演講稿是演講者根據幾條原則性的提綱進行演講，比較靈活，便于臨場發揮，真實感強，又具有照讀式演講和背誦式演講的長處。演講稿對于我們是非常有幫助的，可是應該怎么寫演講稿呢？下面是小編幫大家整理的優秀演講稿模板范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

學校校長競聘演講稿篇一

首先感謝黨組織給予我們展示自我的舞臺和施展才華的機會!學校校長副校長實行公平、公正、公開地競爭上崗，這是我縣教育深化人事制度改革的重大舉措，也是加強干部隊伍建設的有益嘗試。我一是擁護，二是支持，三是參與。記得卡耐基說過：“不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應認為自己有資格擔任這個或那個職務。”憑著這句話，也憑著對城南完小的滿腔熱愛，今天我勇敢地走上臺來，競聘學校校長這個職位。我自信有能力挑起這副重擔。

我，生于1972年8月，縣第xx屆人大代表。國家級骨干教師。1989年xx師范畢業。1991年調入城南完小工作，1999年獲小學高級教師職稱，xx年擔任學校主管教研工作的副校長。如果我能當上校長，我的目標是創一流管理、塑一流師資、育一流人才，讓城南完小再創輝煌!

我能不能完成這些目標呢?這是完全能夠實現的，因為我自信具有如下幾個條件：

第一、年輕，有信心和決心。信心和決心是事業的保證，辦任何事情只要有信心和決心就沒有什么做不了的，沒有什么干不好的。多年來，我兢兢業業、勤勤懇懇，滿懷信心的工作，在各方面都取得了很大的成績。凡是我想做的事情都做到了。工作成績大家有目共睹。可以想象，沒有信心和決心能干出這些成績嗎?

第二、有領導工作的經驗和能力。我于1999年開始擔任年級主任，xx年擔任主管教學教研的教導處副主任，xx年擔任學校副校長。這些經歷本文來自免費讓我積累了豐富的領導經驗，同時也充分鍛煉了我的組織能力和協調能力，辦事果斷有魄力成了我的特點。因此，我自信完全有能力勝任校長的工作。

第三、有較高的專業知識水平。多年來，我認真學習，刻苦鉆研，積極探討教育教學法，有效地提高了教學水平和教學質量，我上的課深受學生歡迎。同時在繁忙的教學之余，我堅持科研，現已有多篇論文在縣、市、省、國家獲獎發表。我參與研究的課題《開展創新教育，培養教師創新素質》獲省科研成果二等獎，《小學生專題作文學習文章》獲國家科研成果一等獎。由于在教學方面取得的突出成績，xx年我入選國家級骨干教師，參加全國跨世紀園丁工程培訓，這大大提高了我的專業知識水平。很多同行都公認我在教學專業方面具有較深的造詣，我為此而受到鼓舞，同時也十分欣喜，因為我的成績得到了領導和同行的充分肯定，還有什么比這更幸福的呢?

如果我能夠競聘上學校校長這個職位，我將在教育局黨委的領導下，堅持“一個原則”，實現“兩個轉變”，抓好“四項工作”。堅持“一個原則”就是堅持“以人為本”的原則。學校的一切工作都要以學生的發展為本，以教師的發展為本，力爭讓每一位學生學得開心，每一位教師教得舒心。

實現“兩個轉變”。一是實現角色的轉變。既當指揮員，又當戰斗員。帶領全校教師，思想上同心，目標上同向，行動上同步，事業上同干，發揮整體優勢，創造一個良好的工作氛圍。二是實現思維方式的轉變。從原來的“領導交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦，怎樣辦好”的方式轉變，把學校的各項工作落到實處。

學校校長競聘演講稿篇二

尊敬的各位領導、評委：

大家好!

我叫xx，生于xx年x月，xx族，中共黨員，大專文化，小學語文高級教師，現任xx縣xx小學校長。

非常感謝組織上給我這次參與競聘xx縣xx小學校長的機會!對于這樣用人渠道的拓寬和學校領導選拔任用制度的改革，我堅信，一定能在全縣教育系統上下營造一種積極向上的濃厚氛圍，一定能推動我縣教育事業蓬勃發展，一定能與《教育發展改革規劃綱要》提出的戰略目標一道進入人力資源強縣。選擇了教師，就選擇了奉獻，我愿為此目標傾灑熱血，奉獻青春，奮斗不止!

下面，就本人的成長歷程和任職設想簡要向各位領導匯報：

一、成長歷程

1999年8月，我在距離縣城60余公里的xx小學走上了講臺，先后在學校任過班主任、教研組長、遠程教育專干、教導主任，相繼任過小學1到6年級的語文、數學、英語、美術、社會等學科教學，可以說，小學階段的課程計劃、課程標準和教學內容我都爛熟于心，為我今后步入學校領導崗位打下了堅實的基礎。

2007年，全省上下“兩基”迎國檢，正是因為我踏實的工作作風，我在xx教辦擔任了全鄉的“兩基”工作便順利通過檢查，也正是這一年，思林電站庫區搬遷，我全程參與了瓦窯小學的搬遷和長河小學新建工作。正是這短短的兩年，我積累了豐富的管理經驗。

2008年9月，我以“領頭羊”的身份再次回到xx小學，這次的使命是把xx小學建成全縣首批寄宿制小學之一，我不負領導所望，在擔任xx小學校長期間，新征地50多畝，爭取投入1800多萬元，建筑面積萬余平方米，撤并了流水小學、南山小學實行了規模集中辦學。

2011年，調xx小學，由于工作的變動，我更加注重協調人際間的關系和調動教師工作積極性，讓我的學習更加嚴謹端正，性格更加樸實、穩重。

一路走來，“縣級優秀班主任”、“地級骨干教師”、“烏江園丁”等一個個殊榮被我收入囊中，詩作、小說也偶發表于《人民日報·大地》和《烏江文學》等。與其說這些是榮譽，還不如說是路標、里程碑和鞭子，催我奮蹄前進!

二、競職設想

如果我能競聘成功，我將在各級教育主管部門的領導者下堅持“一個原則”，實現“兩個轉變”，抓好“四項工作”。

1、堅持“一個原則”。就是堅持學校辦學以突出特色、關注學生成長、強調教師發展的原則。讓學生生動活潑學習、健康快樂成長，讓教師思想、業務素質有所提高。

2、實現“兩個轉變”。

一是實現自身角色的轉變，既當指揮員，又當戰斗員，帶領全校教師思想上同心，目標上同向，行動上同步，事業上同干，營造一個良好健康向上的工作氛圍。

二是實現工作思維方式的轉變，由“要我工作”到“我要工作”的轉變，把學校各項工作落到實處。

3、抓好“四項工作”。

一是奮力打開工作局面，建立健全學校管理制度，[蓮山課~件 ]對學校實施精細化管理。學校管理就是管人、管心的工作，我首先就進行以收心、聚心、動心、齊心的“理心”工程。其次就是進一步完善學校各項管理制度、激勵措施、改革創新方案。同時，全面更新領導作風和工作方法，做到領導帶動、情緒感動、制度推動、競爭活動以激發學校活力。

二是抓好學習強素質。加強教師隊伍理論和業務知識的培訓，努力提高教師素質。

三是做好新課程改革工作。以“4+2”特色教育為契機，引導學生、家長、教師樹立正確的人才觀，做好教育工作的改革創新，以求生存和發展。

四是抓好學校人才的使用。學校工作安排將徹底打破原有模式，論才是用，唯才是舉，不論長幼，不論職級，競聘上崗、競職競級，能者上，平者讓，庸者下。

各位領導，古人說：不可以一時之得意而自夸其能，亦不可以一時之失意而自墜其志。如果我能得到各位領導的認可，我將竭盡全力、忠于職守、克已奉公，為把我縣建成人力資源強縣而奉獻終身，如果有更合適的人選，我將繼續拼搏奮斗在農村小學教育的第一線，為繁榮農村教育事業燃燒自己!

當否，敬請領導批評指正!