總結是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。怎樣寫總結才更能起到其作用呢？總結應該怎么寫呢？下面是小編整理的個人今后的總結范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。

基層工作總結篇一

司法局基層工作半年來在市局基層科的業務指導下，在縣局領導的正確領導下，年初我們認真貫徹全市司法行政會議精神，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，以維護本轄區社會穩定為已任，半年來我們狠抓司法所的業務指導和規范化建設，不斷充實、完善、調整各級人民調解組織。努力開拓新的法律服務領域，保障和推進我縣的社會主義新農村建設順利實施。為我縣的社會穩定和經濟穩定做出了貢獻。現將全年工作總結如下：

年初，我們對全縣人民調委會和人民調解員進行了一次全面整頓和調整，按照人民調委員會組織條例和人民調解員的任選條件，對那些調解組織渙散，調解員法律意識不強、責任心不夠等調委會和人民調解員進行了整頓和調整。共整頓調委會2個。同時，利用公開向社會招考、群眾推薦民主選舉等多種方式，向一些較薄弱的調委會選派近xx余名政治素質好、年富力強、文化和業務素質高、熱愛民調這項工作人員充實到各級調委會中來，不同程度改善了薄弱調委會現狀，使各基層調委會合理有效地發揮了工作職能。目前我縣建各級人民調解組織80個，人民調解員280余人，真正做到了哪里有人民群眾，那里就有人民調解組，哪里有糾紛，人民調解員就出現在哪。今年5月，我縣一開發商在建樓過程中，由于所建樓房把居民出行的主要道路占用，而且涉及到了幾家個體旅店的正常經營，由此引發開發商與居民個體經營者之間的糾紛，個體經營戶先后找到了社區、建委、城管處等單位，都沒能解決問題。這時社區把問題反映給街道辦事處司法所，司法所工作人員及時找到開發商和個體經營者，依法對他們進行調解，通過運用法律和耐心的思想工作，終于使開發商認識到自己的錯誤，同意對個體經營者每月給予一定的經濟補償，直到開發商所建樓房竣工，主要道路暢通為止，這起糾紛終于圓滿公正的解決了，維護了個體經營者的正當權益。涌現出了一批向金融社區鄧秀敏、車陸鄉宏偉村姜偉及邊疆鎮團結村、車陸鄉衛東村、辦事處金融社區等優秀人民調解員和人民調委會，他們基本把糾紛不上繳，做到了小糾紛不出村，大糾紛不出鄉，對久調不決或達不成協議的疑難糾紛，引導當事人，通過訴訟程序解決、防止久拖不決、引起矛盾激化和群眾上訴。半年來，我縣各級人民調解組織調解各類糾紛165件，成功151件，成功率達95%以上，為我縣的社會治安狀況減少犯罪起到了預防作用，充分發揮了第一道防線作用。

2、加強所務制度建設、健全所內人員分工業務目標責任、政治理論制度、重大事項請示報告制度、公開公示及行政執法過錯責任追究制度、考勤考評考核制度，并統一規范了司法所、法律服務所、人民調解委員會文書用紙和各種工作簿冊，并有4名同志參加了省廳組織的法律工作者培訓班，公開服務承諾和監督電話、自覺接受社會監督。

3、司法所規范化建設上，在原有8個省級規范化司法所基礎上，今年我們又申報了克林、街道、二個司法所為省級規范司法所，同時完成了2個司法所的外觀標識工作。這樣省級規范司法所以占全縣司法所總數的xx0%以上。

4、夯實司法所基礎設施建設，從20xx起至20xx年共四批次利用國債資金建設鄉鎮司法所辦公用房，到20xx年末全部完成中央、省發改委和司法部、司法廳下達的建房任務。并參照省級規范化司法所標準對室內進行了裝備，統一訂制了司法所、法律服務、人民調解、調訪一體化等工作圖版和標志牌，建立和完善了各種工作簿冊。在辦公裝備上各基層司法所全部配有電腦、打印機、復印機、照相機、攝像機、摩托車，7個司法所配備了面包車，極大地改善了基層司法所的裝備條件。

5、充分發揮司法的職能，半年來各鄉鎮(街道)司法所參與轄區黨委、政府調解疑難糾紛27件，為地方政府提供司法建議15條，采納9件、制定村規民約3件、制定規范性文件3件、參加整治專項治理活動xx人次、1個司法所受到集體表彰、2人受到個人表彰。得到了轄區黨委、政府和人民群眾的好評。

6、加強新《人民調解法》的培訓，今年我們把人民調解法培訓拿到基層目標責任制中，全縣各基層司法所利用多種形式進行了培訓，特別是寶山司法所召集全鄉30余名人民調解員進行了培訓，會后進行了《人民調解法》知識競賽活動，為獲獎選手頒發了證書和獎品，通過培訓使全鄉人民調解員進一步加深對《人民調解法》的理解和掌握，為今后更好地開展工作，努力做到依法調解奠定了基礎。

7、基層司法所的工作得到了局領導的重視。

半年來基層司法所的工作得到了局領導的高度重視，5月初，由局一把手親自帶隊，帶領基礎層裝備股的同志對全縣各鄉鎮、街道司法所進行了調研，給每個所帶去了新配備的電腦、攝像機辦公用品，同時對各所出現的困難和問題進行了解決。極大地調動了基層司法所人員的工作積極性。最近又召開了全縣基層司法所長工作會，會上落實了基層目標管理責任制。張局長強調了五點要求：一是轉變理念;二是善于創新，狠抓落實;三是加強溝通，突出考核;四是善于總結，突出亮點;五是立足本職，狠抓落實，努力為基層穩定做好第一道防線作用。

8、全面開展與醫療、道路交通、勞動人事爭議銜接工作。20xx年接到市局三個銜接文件精神后，積極與三家單位領導協調溝通，聯合下發了遜公通【20xx】52號、遜司行字【20xx】23號、遜人保發【20xx】18號等文件，但是由于各單位辦公用房緊張，臨時解決了辦公用房，半年來解決了一起道路交通事故糾紛。目前局領導與基層股同志正在積極與三家部門進行協調，爭取把這項工作年底驗收前落實完成。

今年我縣法律服務工作以市場建設為中心，積極為各級黨委、政府提供優質高效的法律服務，主動參與各級黨委、政府領導接待群眾信訪工作。半年來，法律服務所代理訴訟、非訴案件2件、解答各類法律咨詢31人次，辦理法律援助案件件，宣講法律場次8場，受教育人數7600人次，為集體和個人避免經濟損失17.3萬元，協助轄區黨委、政府處理矛盾7件，成功5件，開展矛盾大排查13次，防止群眾上訪3人次，充分發揮了法律服務的職能作用。今后我們還要在工作中找準切入點，積極探索新農村建設提供法律服務的特點和規律，不斷拓寬法律服務渠道，逐步改變法律服務工作開展不平衡的局面，堅持面向基層、面向人民群眾、面向各級黨委、政府提供優質高效的法律服務，保障和推進社會主義新農村建設的順利實施。

“調訪一體化”工作是一種新的工作機制是司法所人員參與信訪工作，充分發揮司法所工作人員的法律業務知識的專長和調解經驗優勢，使鄉鎮(街道)司法所的職能在新時期構建社會主義社會中，顯得尤為重要。也進一步提升了司法所人員在黨委、政府和人民群眾心目中的地位。可以說也找到了自身存在發展價值。今年我們調訪工作主要從以下幾方面開展工作：

二是調整了村、社區無法發揮作用、思想意識不強，積極性不高的信訪人員;

三是積極開展矛盾糾紛排查治理活動;

四是加強了“調訪一體化”的宣傳工作;

五是加強“調訪一體化”的規范化建設。半年來，我縣各鄉鎮、街道辦事處調訪辦，共接待各類上訪事項23件，調訪人員解決17件，移交司法機關4件。轉上級行政處理2件。通過全縣各級調訪組織積極開展工作，較好地發揮了維護創安社會穩定的作用。

1、我們首先把出發點和落腳點放在民間糾紛排查上，搞好民間糾紛矛盾排查，是預防和化解矛盾糾紛的重要舉措，也是防止突發糾紛形成和轉化刑事案件的重要保證，因此，我們加強了對社會熱點、難點糾紛的排查和調處、調集三級排查調處力量，多管齊下，多措并舉促進人民調解、行政調解、司法調解的有效銜接配合，提高和化解矛盾糾紛的效能。積極拓寬調解領域，緊緊依靠地方黨委、政府的領導，協調聯系鄉鎮各部門，共同參與糾紛排查調處化解工作。我們主要做法：

五是對重點矛盾糾紛進行分類、分析、并制定化解預案，立足抓早、抓小、抓苗頭、變事后調解為事前預防，努力將矛盾糾紛控制在萌芽狀態。半年來，共排查各類糾紛31件、調處26件、對5件調解達不成協議的通過訴訟程序解決，充分發揮了鄉、村、屯三級人民調解組織網絡的作用，真正將矛盾糾紛有效排查在事發地。

總之，半年來我縣的基層工作在各級領導的關心和指導下，雖然取得了一點成績，但與其他縣、區相比，還存在著許多缺點和不足，因此，我們要在今后的工作中，發揚優點，克服不足，為我縣基層司法行政工作再上新臺階而努力工作。

基層工作總結篇二

根據12月9日“宜賓市‘干部走基層、真情五為民’活動電視電話會議”精神以及縣委領導要求，為進一步落實“干部走基層、真情五為民”工作，現將推進此項工作的具體情況總結如下：

1、主動與聯系鄉鎮溝通協調，積極了解聯系村基本情況。

2、領導班子帶頭主動下到基層，截止12月中旬，走訪群眾達到36戶125人次，收集群眾意見建議26條，詳細了解了聯系村當前所面臨的實際問題和發展中存在的困難。

3、針對聯系村所面臨的實際問題和發展中存在的困難，召開座談會，發揮縣級部門的業務能力，積極尋求解決問題辦法。

1、積極幫助貧困戶完善各部門所需材料，解決收養兒童的戶籍問題。

2、積極聯系縣天然氣公司，加快了村天然氣入戶進程。

1、走訪貧困戶以經濟支持為主，不能從根本上解決貧困問題。

2、面對聯系村經濟發展問題，以提建議、意見為主，沒能從根本上給予幫助。

基層工作總結篇三

新農村建設是新時期“三農”工作的主題。新農村建設的穩步推進，關鍵取決于農村基層組織和廣大黨員干部主體作用的發揮。近年來，渭濱區堅持以科學發展觀統領新農村建設，樹立以人為本的干部觀和人才觀，抓住“選人、育人、勵人、留人”四個環節，切實加強農村基層干部隊伍建設，為新農村建設提供人才保障和組織保證。

村級黨組織是新農村建設的領導核心，村黨組織書記在新農村建設中起著關鍵作用。區委立足“配強村班子、選好村支書”這一根本，不斷拓寬選任視野，積極實施“萬元年薪”公開選拔村黨組織書記。一是打破界限選干部。針對以往“村人治村”導致村干部選拔視野狹窄等問題，打破城鄉、地域、行業、身份界限，面向社會實行“萬元年薪”公開選拔村干部。共有900多名黨員干部參加公選，其中各級黨政機關、企事業單位報名應考270多名，為好中選優奠定了基礎。二是注重能力考干部。采取實現了農村黨員干部教育培訓全覆蓋。

二是分類培訓提高能力。針對新形勢下農村黨員干部渴求新知識、亟需新技術、期盼能致富的實際，綜合采取多種形式提高教育培訓效果。對村組干部以提高工作能力為重點辦班培訓，每年集中舉辦“千名鄉村干部培訓班”，進行農村政策法規教育，組織外出參觀考察，交流工作經驗方法，不斷提升農村干部引領發展、民主管理、維護穩定的能力。對黨員骨干以提高帶富能力為重點技能培訓，定期舉辦“黨員技能培訓班”，組織科技致富能人宣講團巡回演講，選派黨員到科技示范基地實習取經，全方位提高黨員致富、帶富的本領。對農民群眾以提高致富能力為重點現場培訓，每年3月份開展“農村實用技術播放月”活動，聘請農林科技專家、鄉土人才上門指導，推廣新技術，使每個農戶掌握1-2門實用技術，提高增收致富、自我發展的能力。

三是創新手段增強實效。區上建立了“渭濱黨建網”、“農業信息網”，投資86萬元，建成農村黨員電化教育網點104個、農民科技網吧34個，充分利用農村中小學遠程教育網絡設施對黨員進行培訓和教育，提高了黨員學習教育的趣味性、積極性和實效性。近三年，全區共舉辦各級各類培訓班、講座、輔導班233場（次)，培訓農村黨員干部12600多人次，鎮村干部年培訓率達到98%以上。

有效的活動載體是激勵黨組織和黨員發揮作用的內在動力。近年來，在深入開展無職務黨員“設崗定責”活動、黨員承諾制、“兩示范一帶動”活動的基礎上，積極探索農村黨組織發揮作用和黨員永葆先進性的長效機制，不斷創新活動載體，在農村開展了以“雙承諾雙公開雙評議”和“無職務黨員設崗定責”為一體的“三雙一定責”活動，為黨員干部發揮作用搭建了平臺。

一是“雙承諾”定職定責。將過去單一的黨員承諾制拓展為“雙承諾”，即村“兩委會”向黨員和村民承諾、黨員向村黨支部和村民承諾。為了使承諾事項選的準、提的實，把農村黨員劃分為職務黨員、無職務黨員、年老體弱黨員三個類別，實行分類指導，分類承諾。職務黨員著重從履行崗位職責、為群眾辦實事、搞服務等方面提諾；無職務黨員著重從設崗定責、帶領群眾發展致富項目、扶貧幫困等方面提諾；年老體弱黨員著重從維護鄰里團結、積極建言獻策等方面提諾。對提諾事項分級負責，嚴格審核，確保每項承諾具有較強的可行性和操作性。對承諾事項采取月匯報、季檢查、半年評議的辦法，督促黨員干部履行承諾。全區村兩委會承諾事項1920件，黨員承諾事項8601件，完成承諾事項5600多件。

二是“雙公開”干凈干事。以落實群眾知情權、參與權、管理權、監督權為目標，實行黨務、村務公開。黨務公開以黨組織承諾事項、重大決策、干部任用、黨員發展、黨費收繳、民主評議黨員為內容，村務公開以村委會承諾事項、財務收支、計生指標、宅基地審批、民政救濟、集體收益分配等群眾關注的熱點問題為主要內容，統一設置“兩務”公開欄，每季度公開一次，涉及群眾利益的重大問題以及村民關心的重大事項隨時公開。全區建立黨務、村務公開公示欄130個，對黨務、村務工作分別從21個方面定期公示公開，接受群眾監督，使村干部既干事又干凈。

基層工作總結篇四

縣委、縣政府作出開展“走基層、解難題、辦實事、惠民生”黨的群眾路線教育實踐活動前期準備工作的工作部署后，我鄉黨委、政府高度重視，迅速行動，結合當前工作，制定方案，強化措施，明確要求，有序推進了活動的開展，加快了穩定、和諧、發展的建設。現將我鄉開展工作的有關情況總結如下：

按照縣委關于《黨的群眾路線教育實踐活動前期準備工作實施方案》及縣長、聯部長的相關講話精神，我鄉結合工作實際，及時制定了方案。并成立了“走基層”活動領導小組，組織召開了全鄉機關干部動員部署大會，并先后兩次召開專題會議，認真部署，精心策劃，落實活動載體，廣泛動員鄉、村兩級領導干部進一步轉變工作作風，深入基層一線，掌握實情，了解社情民意，確保走出實效，一是全體干部要深入百姓家中，做到腳踏實地挨家挨戶走訪，不搞形式主義。二是通過走訪慰問、交流等形式“談心”、“交心”，用心聽取群眾的意見和建議，面對面解釋溝通，實現“零距離接觸”。三是用“熱情，真情”聽民思，解民憂，解開百姓心里的“疙瘩”，加強黨在基層的執政權，拉近黨群、干群關系。

開展活動以來，全鄉上下下高度重視，把走基層活動作為當前一項重大而緊迫的工作任務，我鄉包村組干部積極開展民情家訪活動，并以今冬明春群眾工作為切入點，以“掛、包、幫”單位的幫扶為平臺，切實為群眾排憂解難。一是聯系縣直掛點單位縣疾控中心開展“送醫送藥”活動，惠及全鄉726戶3500余人，提供就醫及健康咨詢80余人次，免費發放5個品種的藥品價值9萬余元；縣衛生局慰問貧困戶3家，送去慰問金戶均1000元共計3000元，衣物35件，總價值8500余元，把實惠送到了群眾家里。二是借州公安局幫扶村之際，理清思路，梳理出群眾反映最為迫切的牧道建設等民生項目，先后兩次爭取幫扶資金22萬，待今年醒凍后項目上馬。三是借蘇建松副縣長到我鄉調研之際，反映夏坤瑪寺廟僧人訴求近1公里的斷頭路的建設，得到蘇縣長的認可支持，項目得以落實。通過州、縣掛點單位的直接接觸了解，為我鄉群眾更好的解決利益訴求建立了良好的通道。四是建立好了“三個”臺賬，梳理出民生項目8個，及需解決的6個，并已上報。

了解群眾憂愁是手段，解決群眾困難才是最終目的。我鄉堅持走在前、抓深入、謀創新、求實效、促發展，緊緊圍繞今冬明春群眾的中心工作，突出政策宣講、突出問計于民、突出民生改善、突出社會和諧。

一是注重了解好民情、服務好群眾。為民服務方式變“群眾跑”為“干部跑”，變“等服務”為“送服務”。針對老百姓“辦事不方便”的問題，加快了便民服務中心的服務力度，走訪慰問掛點聯系困難戶60人次。5名便民中心人員幫助村民群眾辦理低保、新農合、新農保等事項260余起。組織獸防站、醫院下村集中服務6次，辦理各類事項100余件，受益群眾1300余人。

二是注重化解好矛盾糾紛。借走基層之機，我鄉在矛盾糾紛排查調處上狠抓落實，截至目前，下村大接訪12次，接待群眾咨詢100余人次，并成功化解了3個行政村的大骨節牧民定居遺留款項問題3起。

經統計，我鄉全體干部在集中“走基層”階段，收集群眾合理訴求31個，經過分類整編，其中：反映生活貧困類5個，反映道路交通建設類6個，反映補償、糾紛類5個，反映居民用水類2個，反映申請危房改造類1個，反映其他類3個，需要上級處理的合理訴求9個。針對此次走訪中出現的熱點、難點問題，我鄉高度重視，將具體事件落實到個人、分管領導及鄉村干部，并要求包案干部及時上報解決百姓合理訴求進程。目前為止，我鄉能夠自行解決的合理訴求都已在協調處理中，其中，已經解決的有6件。

1、遇事常等待領導指示，未把部分工作抓緊、抓好，抓細、抓實，學習、創新不夠主動。

3、業務有待提高，導致各項工作推進緩慢。

下一階段我鄉將緊緊抓住這一契機，整合各方的優勢力量，進一步加強民情家訪活動力度，深入了解群眾生活情況，實際解決制約我鄉群眾生活，人民發展的熱點、難點問題，真正把“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動落到實處，深化活動內涵。

基層工作總結篇五

我叫孟明，男，現年29歲，非黨員，大學本科學歷，20xx年7月份考錄到xx縣農村基層組織建設領導小組辦公室工作至今。一年來，我熱衷于本職工作，嚴格要求自己，擺正工作位置，時刻保持“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態度，在領導的關心栽培和同事們的幫助支持下，始終勤奮學習、積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位職責。現將一年來的學習、工作情況簡要總結如下：

由于我原來在教育崗位上工作，乍接觸組織工作，剛開始有點不太適應，但我從未產生畏難情緒，而是知難而上，不斷加強學習，注重提高自身素質，一年來，我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，并用以指導自己的學習、工作和生活實踐。工作之余注重學習國家、省市有關農組工作文件，同時認真學習黨員干部選拔、任用、監督管理條例，堅決不做門外漢，切實用正確的理論武裝自己，用系統的知識充實自己，做到干一行，通一行，愛一行。

我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，努力作好本職工作。我的主要職責是輔助辦公室主任做好農村黨建“三級聯創”工作，同時辦好其他科室交辦的任務，由于農組工作牽扯面較廣，接觸人員較多，遇到的問題難題也不少，我總是在工作中學習，在工作上用心，工作上盡量做到盡職盡責、任勞任怨，努力做好農組工作，當好參謀助手。工作中，我還注重把握根本，努力提高服務水平。科室人手不多，工作量大，這就需要科室人員團結協作。在這一年里，遇到各類活動和會議，我都積極配合做好會務工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把工作圓滿完成。

我始終擺正自己的位置，不該說的絕不多說，不該做的堅決不做，我認真遵守機關作息時間，只允許自己提前辦事，不許拖延貽誤；只許自己早出晚歸，不許遲到早退；只有不斷地嚴格要求自己，才能提升工作效率。我在單位能夠團結同事，服從領導。在榮譽面前不計較，在困難面前不退縮，能夠始終遵守組工干部“十嚴禁”紀律要求，真正做到“講黨性、重品行、做表率”。我視辦公室如家，絕不多拿公家一分一毫，能夠愛惜公家財物。對待來訪群眾，我從不端架子，使臉子，而是“一張笑臉迎人、一把椅子讓人、一杯茶水暖人、一句話語服人”。我能夠經常下基層，深入群眾，了解一線情況，用第一手材料為農組工作制定政策提供可靠的依據。

我深知自己在工作、學習和生活上有很多不足之處，一是自己的業務知識還不是很精通，很多農組方面的政策法規了解的還不是很透徹，工作上還不能做到得心應手；二是工作態度上還不夠積極主動，只是能完成領導交辦的任務，缺乏主動出擊的精神；三是在學習上還不夠用功，自我加壓還不夠，自身的業務知識和工作能力亟待提升。針對以上不足之處，我會首先發揚吃苦耐勞精神，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種艱苦環境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。其次發揚孜孜不倦的進取精神，加強學習，勇于實踐，鉆研文件，增長才干。同時，講究學習方法，提高學習效率。最后要做到積極主動處置工作事務，不斷培養自己的創新精神，切實履行自己的崗位職責，協助領導做好全縣農組工作。

基層工作總結篇六

部隊基層思想政治工作是我軍基層工作的重要組成部分，也是我軍各項建設的核心和根本，今天本站小編給大家帶來了部隊基層

工作總結

時光飛逝，轉眼間入伍已有一年。回顧歷程，往事一幕幕，其中歡樂、悲傷、辛酸苦辣，無不見證著我的成長。看看此刻的我，豆腐塊般的被子，健壯的身體，性格也較以前開朗了許多，人也變得更加穩重成熟。細想來，前日子里受得那些苦和累到也值得。以下是對自己入伍一年工作的總結和感言，敬請領導指正。

思想

當兵一年，思想上的變化很大。記憶中，從新兵連起便經常喊這樣一句話，“忠誠于黨，熱愛人民，報效國家，獻身使命，崇尚榮譽”。短短20余字，一年的軍旅生涯使我有了更深的體會，當兵習武不僅僅是為了盡義務，同時也包含了一種責任和使命。

政治教育不僅僅讓我認識到了違紀犯罪的危害和應受懲罰，更多的是對人性的一種激勵，使我的思想境界不斷得以提高，培養了自己的理想信念和價值追求。作為一名黨員，我熱愛自己的黨和國家。黨員的模范帶頭意識時刻儲存在我的腦海中，為人民服務是我軍的宗旨，獻身國防事業的歷史使命更是一副重擔壓在身上。我是人民子弟兵的一員，我要用自己的一言一行為青春增添喝彩，我要時刻牢記部隊條令條例。

作風

紀律嚴明、作風優良是我軍戰斗力的一個重要保證。從新兵連開始，整理內務，打掃衛生，隊列訓練，專業學習，點點滴滴，時刻考驗著每個人的意志力和體力。5000米的長跑，每天整齊的來回隊列，統一整齊化的內務擺放及整理，無形中的各種約束，考驗了“忍”，鍛煉了“勤”，激發了不服輸不輕言放棄的性格，增強了團隊合作意識，養成了種種良好的習慣和作風。所有的這些，都被我稱之為財富。

當我懷著一顆積極的心態時，我會發現，部隊就是一個巨大的寶藏，一個練就鋼鐵的大熔爐。明白了這些，在平常的訓練和工作中，我便更加認真和用心。疊被子是注重細節的體現，跑步是鍛煉身體，增強毅力……作風在紀律的約束下，一點點成長和進步。

學習

來到基地學習的那一刻，我便對自己說過這樣一句話，我要取得優異成績，我要爭當優秀學兵。作為大學生，我不能給自己丟臉，作為部隊一員，我不能給我單位丟人。強烈的責任意識帶給我的是一種壓力，這種壓力迫使我每天去認真地學習相關的專業知識。在學習的過程中，時常聽到這樣一句話“科技強軍”。信息化的今天，科學技術日新月異，知識不斷更新，落后就要被淘汰。新裝備的研制使用要求我們必須要提高知識水平。所以我更加懂得珍惜這次學習機會。只有牢牢的將知識掌握在自己手中，這樣才不會在知識爆炸的洪流中失去自主。

心態

人是為了責任而活。既然當了兵，身上便多了一份責任。因此，做事情的時候我時常考慮到我是一個兵。在外面，工作不如意時我可以鬧鬧情緒，或者和別人吵上一架。但是在部隊，盡管工作和生活中也有一些不如意的事，更多的我學會了忍。因為這是一個紀律嚴明組織。

“這是為了鍛煉自己”。入伍到現在，說過最多的應該是這句話了。這僅是一種安慰?一種自嘲?或許本該如此。每次遇到困難，我便對自己說，當成一種鍛煉。帶著這種心態，我順順利利度過了一年，而工作上也有了突出表現，這一切得益于這句“這是為了鍛煉自己”。

工作(一)在基地學習的前段日子，我曾是班長。盡管這是一個羞澀的回憶，但我仍要提起這件往事。因為我覺得自己盡心盡力，而那些做錯了的也將銘記于心，時刻提醒著我。班長一職，可以說是到基地后我的第一份工作經歷。

新兵連相信每個人都有深刻的體會。帶兵班長的一言一行給人的影響最深。每當夜深人靜的時候，我便會想起我的新兵連的班長。苦笑。嚴格上他算不上是一個合格的班長。教育片看多了，科學帶兵一直盤踞在我腦海。苦澀的經歷使我更加想成為一名班長，因為我要當出色的班長。

很慶幸自己來的基地訓練，更加慶幸自己成為了班長。因為第一次當班長，所以不想留下遺憾。為了得到大家認可，完成上面交給的各項任務。我常常將工作埋在心里，遇到一些問題便虛心向別人請教。可是因為其他原因和戰友的不團結，最終我們班散了。

(二)來到三班，我把自己當做普通一員，我只想做好自己。可是作為一名戰士，我忘不了集體榮譽感。有段時間隊里強抓體能，但我班有部分人體能不達標。為了自己也為了集體。在宿舍，在訓練場上，我一人單挑多人。別人做一個俯臥撐，我兩個，別人兩個人總數和我一個人比。那段日子，我被人稱為傻子。有時我覺得自己都堅持不住了，但是當我看到剛被帶起得訓練熱情。我咬咬牙對自己說，這是對自己的挑戰。榮譽。當全班體能都達標時，我笑了，也松了一口氣。世界是公平的。因為那段日子的刻苦訓練，在不久我隊舉行的體能比賽中，我仰臥起坐，俯臥撐都取得了不錯的成績。

(三)在基地感觸最深的是成為板報組組長。說實話，這是一個辛苦活，是一個重擔，因為我們爭得是榮譽，名次。慶幸的是我們最終不負眾望，經過努力，我們板報組取得了兩次第一名，一次第二名，一次第三名的好。在此我感謝我的戰友以及教導員和個骨干的指導和關心。以下是在板報組的一些體會。

板報注重的是團隊合作。首先要分工明確。每次出板報前，我便會將板報組成員聚到一起，簡單交待一下板報主題及任務，接著便將人員分開行動。一個人找圖片，一個人找素材，兩個人洗板報，而我則負責設計板式。因為分工明確，所以我們能夠在最短的時間內有效的組織行動起來。其次工作時，要有一定的細心和耐心。出版報無論是畫圖還是寫字，首先便是認真，版面一定要干凈整潔。形象代表一個人外表，板報的干凈整潔給人一種愉悅感，同時也代表著工作態度。出版報，熬夜是難以避免的，有時時間緊任務重，往往一次性熬兩個通宵。因此在與疲勞作戰的同時，一方面鼓勵身邊的戰友，另一方面也要提高注意力。在苦在累質量不能下降。再次便是結尾的檢查。每次出完板報，首先要做的便是整理版面，其次便是檢查錯別字。正是因為做好了以上三步，所以我們才能取得優異的成績。

xx年，我們認真貫徹執行團黨委關于年度軍事訓練、政治教育和后勤建設的指示精神，以《基層建設綱要》》和條令、條例為依據，結合本連實際，狠抓以軍事訓練為中動的各項工作，較好地完成了上級交給的各項任務。參加軍區軍事專業技術比武，取得了兩項第一名。在團政治處組織的政治教育考核中，3次獲得第一名。黨支部被軍評為優秀黨支部;連隊伙食超過了“斤半加四兩”的標準，錢、糧節余雙超萬。

一、主要做法

(一)狠抓“一班人”的自身建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用

我們把塑造好支部“一班人”的自身形象，作為加強黨支部建設的重點，一年來，主要做了以下工作：

1、加強支部內部團結，充分發揮出整體效能。為了增強支部內部團結，我們認真貫徹團黨委關于支部建設的指示精神，逐項抓落實。首先，對支部進行了為期5天的整頓。在整頓中，組織支部“一班人”重新學習了黨的基礎知識，按照《黨章》的要求，對思想上、工作上存在的問題，認真進行解剖，找出癥結，明確了努力方向。同時，相互之間開展交心通氣、批評與自我批評等活動，并對一名工作消極、鬧轉業的支部委員進行了重點幫助，使他認識了錯誤，以新的姿態投入了工作。其次，認真落實黨的組織生活、評議黨員、報告工作等7項制度，依靠制度來管組織、管黨員，努力造成每個黨員都要自覺地接受黨組織管理和監督的環境，從而增強了黨支部的凝聚力和戰斗力。

2、發揮群眾的監督作用，努力樹立良好風氣。我們把切實發揮群眾監督作用作為黨支部建設的重要環節來抓。針對市場經濟條件下黨風黨紀建設的新特點，我們制定了《黨支部保持廉潔的7項規定》，并發動群眾監督執行。8月份，連隊擔任營房建設任務，各種建筑材料應有盡有，連隊干部沒有人拿一塊木板一顆釘。連隊庫房里也經常儲藏一些雞、蛋、魚、肉，連隊干部沒有開過一次小灶，沒有用公家的東西送過一次禮。在轉志愿兵、評先進和選調人員學技術等問題上，均由群眾推薦，黨支部審查決定。連隊干部不拉關系，不走“后門”，不搞個人說了算。

3、強化黨員表率作用，提高了黨員威信。我們把發揮黨員干部的表率作用，視為增強黨組織凝聚力、戰斗力的重要因素。一年來，我們主要抓了兩個環節。一是思想引導。教育黨員干部事事處處模范帶頭，以身作則。通過開展“三想”、“兩比”活動(即想自己在

入黨志愿書

(二)扎扎實實地抓好專題教育，著眼于提高全連官兵的政治素質

由于我軍建設指導思想實行戰略性的轉變，加上市場經濟迅猛發展對部隊建設的影響，尤其是蘇聯解體、東歐巨變，廣大指戰員的思想出現了許多新的情況和問題。為了使干部戰士的思想認識適應新的形勢，我們依據上級有關政治教育的指示，結合連隊干部戰士的思想實際，主要開展了四個專題的教育：

1、針對國內外形勢，狠抓了堅持四項基本原則的教育。我們把深入進行四項基本原則的教育，作為保證我軍在政治上永遠合格的重大措施來抓。首先，認真組織干部戰士學習了《人民日報》的重要社論和中共中央、有關指示精神，使大家自覺地與黨中央、在政治上、行動上保持一致。其次。緊密聯系實際，灌輸基本道理，從根本上澄情是非，統一思想。通過舉辦理論講座等形式，使大家進一步堅定了社會主義信念;再次，舉辦了“愛我中華”讀書演講會和“堅定社會主義信念”有獎征文活動，加深了對社會主義制度優越性的理解。

2、圍繞連隊中心工作，深入進行“四有”教育。一是引導干部戰士好行“自尊、自強、自愛、自育”的自我教育，深化革命人生觀教育。二是開展爭當“四有合格兵”活動。把“四有”四個方面的要求與部隊工作、軍事訓練等聯系起來，鞏固發展了教育成果。三是運用理論討論和演講等形式，澄清了“四有”教育中的模糊認識。四是開展了連隊干部帶頭講理想、講黨性、做“四有”新人的活動，促進了“四有”教育的發展。通過“四有”教育，涌現了一批先進人物。如家往廈門特區的戰士王××，家里是經銷家電的個體戶，財產600多萬元，服役期剛滿，家里就來電催其退伍。由于工作需要，連隊決定他繼續留隊，他愉快地服從了，并用4個月的時間革新了火炮瞄準裝置，獲軍區技術革新二等獎，榮立了三等功。

3、根據上級指示，認真進行法律常識教育。我們組織干部戰士學習了全國人大會《關于加強法律教育，維護安定團結》的決定，系統地上了《法律常識》課，還組織了法律知識競賽，到地方參觀違法犯罪的實物展覽等活動，從而增強了干部戰士知法守法的自覺性。今年來，連隊沒有發生違法現象，在上級組織的法律知識考核中，人人都拿到了合格證書。

4、從連隊實際出發，搞好經常性思想教育。強有力的經常性思想教育，是保持部隊高度穩定、提高部隊戰斗力的重要保證。基于這一認識，我們抓了三方面的工作：一是針對社會和家庭對戰士政治思想方面的影響越來越大的情況，打破以往“閉營自教”的框框，大力開展部隊、地方政府、戰士家庭“三方聯教”的活動，促進了部隊穩定。戰士不安心動服役、拍假電報、不服管理等老大難問題均得到了較好的解決。二是建立健全以黨員、團小組長和其他積極分子為主體的思想骨干隊伍，經常向他們交任務、提要求、傳方法。由于思想骨干積極開展工作，形成了先進有人及時贊，后進有人及時幫的新面貌。三是在政治工作方法上我們做到了5個結合：即灌輸革命道理與傳授文化知識相結合;解決思想問題與解決實際問題相結合;部隊教育與社會教育、家庭教育相結合;普遍教育與個別教育相結合;民主討論與自我教育相結合。這些方法增強了經常性政治教育的有效性。

(三)積極穩妥地改革訓練方法，提高練兵積極性

軍隊建設指導思想實行戰略轉變后，我們堅持不懈地把軍事訓練作為連隊的中心工作來抓，促進了連隊全面建設。

1、想方設法調動干部戰士的練兵積極性。年初，連長傳達了團關于《xx年軍事訓練的指示》，指導員就如何完成訓練任務作了動員，提出了具體要求。在此基礎上，個階段，由于往年基礎訓練時間過長，影響了

合同

(四)從增強行政管理工作的科學性入手，克服“松”、“散”現象

我連針對過去行政管理中某些“松”、“散”現象，在管理工作中大力提倡敢于碰硬的，鼓勵干實的，主動抓難的，從而增強了管理工作的主動性。

1、實施目標管理。我們根據條令、條例的要求，對全連各類干部、骨干、值班值日人員，都制定了具體的責任目標;對軍容風紀、作風紀律、內務衛生等制訂了具體標準細則，并通過打分進行量化。在此基礎上，建立考評、獎懲等制度。每周進行一次評比，將結果公布在“評比欄”上。改變了過去“戰士靠自覺，干部靠經驗，檢查評比憑眼力，總結講評憑印象”的管理模式，增強了自我調節能力。

2、把管理與教育結合起來。我們堅持把管理與教育有機地結合起來，廣泛開展談心活動，經常和戰士的家庭取得聯系，架起了干部與戰士、連隊與戰士家庭的橋梁。始終堅持從“愛”字出發、“幫”字入手，既嚴格要求，又耐心教育，不濫施懲罰，從而使上下感情融洽，連隊管理工作出現好勢頭。

(五)切實加強后勤管理，抓好“斤半加四兩”，發揮服務保障作用。

我們立足現有條件，大力開展了“雙增雙節”活動，較好地解決了由于經費不足和物價上漲等因素給教育訓練和官兵生活帶來的困難。

1、因地制宜地搞好農副業生產。今年，連隊除種好原有菜地外，還利用業余時間開墾荒地20余畝，收獲蔬菜95400多斤，除保障連隊自給外，還創收4030元。此外，還在駐地科技部門幫助下，建起了沼氣灶，節約伙食用煤30多噸。

2、嚴格執行后勤管理的各項制度。黨支部重點抓了伙食管理5項制度的落實，減少了不必要的開支，堵塞了漏洞。在財務開支方面，達到了“三好五無”標準。還開展了“節約一度電、一滴水、一粒米”活動，收倒了較好效果。

3、努力改善連隊的文化生活。在改善物質生活的同時，還投資5600多元裝飾了俱樂部，購置了臺球桌、電子琴、架子鼓，經常開展各種文化活動，促進了兩個文明建設。

二、存在的主要問題

今年連隊建設雖然邁出了一大步，但還存在一些問題：

(一)對新形勢下思想政治工作的新情況缺乏深入研究。在市場經濟大發展的猛烈沖擊下，每個官兵都面臨著利益得失、政策紀律、價值觀念等方面的嚴重考驗。然而，我們對此還缺乏深入研究，解決新問題的措施不力。另外，對干部戰士消費觀念的變化沒有及時進行引導，少數人中出現超前消費的現象。

(二)管理工作還有漏洞。主要是落實制度尚有死角，致使個別人探家超假、不請假外出等。

三、今后努力方向

xx年連隊要認真貫徹黨的xx屆三中全會、四中全會、軍委擴大會議和全軍政工會議精神，堅持以軍事訓練為中心，進一步加強政治建設和領導班子建設，按《綱要》要求，扎扎實實抓好各項工作，確保部隊的高度穩定和集中統一，圓滿完成上級賦予的各項任務。

(一)進一步抓好堅持四項基本原則、堅定社會主義信念的教育。我們要繼續把堅持四項基本原則、堅定社會主義信念的教育作政治教育的主線，貫穿到各項工作中去。要有計劃、有步驟地學習一些馬列主義的基本常識，提高全連干部戰士分析問題、辨別是非的能力。

(二)適應市場經濟條件下官兵思想的新變化，進一步加強思想政治工作。要加強對市場經濟條件下教育對象的研究，及時準確地把握部隊的思想狀況，切實做好干部戰士在國際國內發生重大事件、國家和軍隊頒布重要政策、改革方案出臺、任務轉換、工作調動、入黨人團、獎勵處分、院校招生、轉業退伍、家庭變故、婚戀受挫等情況下的思想政治工作。

(三)進一步明確軍事訓練的中心地位，鞏固和發展現有訓練成果。注重打好基礎，在提高官兵軍事素質上力爭有新的突破。一是要繼續抓好干部和骨干訓練，為指導連隊訓練創造條件;二是抓好新兵基礎訓練，努力達到《大綱》要求;三是抓好技能訓練，切實打牢技能基礎;四是抓好連、排兩級戰術訓練，提高靈活處置各種復雜情況的能力;五是抓好后勤保障訓練，提高現有條件下后勤快速保障能力。要廣泛開展軍事比武競賽，堅持以比促訓，以考促訓。

(四)繼續抓好《軍隊基層建設綱要》的貫徹落實，全面加強基層建設。根據我連實際，特別要抓好以下幾個方面的工作：一是充分發揮3個組織的作用;二是進一步搞好文化活動，達到“三場一室一臺”要求，力爭連隊藏書850冊以上;三是加強作風紀律培養;四是進一步加強基層民主建設。

一年來，在支隊黨委的正確領導和業務部門的有力指導下，我們中隊始終以“”重要思想和江主席武警部隊建設論述為指針，以政治合格、軍事過硬、作風優良、紀律嚴明、保障有力“五句話”總要求為統攬，以《軍隊基層建設綱要》和總隊、支隊兩級黨委擴大會議精神為依據，本著“依據條例抓管理，按照《綱要》抓建設，以管促訓，以訓促勤，固強補弱，與時俱進創先進”的工作思路以狠抓“三項經常性工作”為出發點，以治理“五個重點問題”和貫徹落實“執勤三項紀律”、“六個嚴禁”為突破口，在部隊全面建設上下功夫，取得了一定成效，也得到上下一致好評。

一、主要工作

一加強支部建設，發揮戰斗堡壘作用

黨支部是中隊統一領導和團結核心，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，是加強部隊全面建設的根本保證。一年來，我們通過加強建設“一個班子”、“兩支隊伍”、“兩個助手”，帶動中隊各方面工作的順利開展。

1.建設堅強的支部委員會。常言道“不是金鋼鉆，不攬瓷器活”、“打鐵要憑自身硬”，黨支部要真正成為中隊統一領導和團結的核心，就必須不斷加強自身的建設。基于這個認識我們一班人結合班子調整，嚴格組織生活制度，不斷強化班子成員的自律意識、敬業精神、表率作用。支部一班人生活上互相關心、學習上互相幫助、工作上互相支持、思想上互相提醒。黨支部堅持民主集中制，按照“十六字”方針討論決定重大問題，公道正派地處理和解決熱點敏感問題，嚴格執行上級命令指示，支部“三個能力”不斷增強，形成了較強的凝聚力和戰斗力。

2.干部、黨員隊伍整體素質不斷提高。半年來，我們堅持黨管干部、黨管黨員，結合黨課教育在黨員中開展了以“學習踐行‘’重要思想，在推進中國特色軍事變革中發揮先鋒模范作用”為主題的保持共產黨員

先進性教育

3.注重發揮群眾組織的橋梁和助手作用。中隊團支部把開展團員青年思想道德教育作為一項重要工作，教育引導青年官兵樹立正確的人生觀、價值觀，端正服役態度，打牢為部隊建設做貢獻的思想基礎，積極引導團員青年在政治上要求上進，上半年向中隊黨支部推薦1名團員加入黨組織。團支部積極組織團員青年開展學雷鋒活動，大力開展各種文體活動，不斷豐富警營文化生活，陶冶官兵情操。以武警委員會為平臺，積極推動隊務公開。武警委員會經常發動官兵出主意、想辦法、提建議，號召人人都參與到中隊建設中來，不斷加強和改進工作，加強對中隊伙食、財務的民主監督，提升骨干培訓、考學、入黨等敏感事務的透明度，推動了隊務公開，增強了官兵團結，促進了部隊建設。

二注重政治教育，筑牢思想政治基礎

一半年，我們重點進行了“積極適應中國特色軍事變革，努力爭做黨和人民忠誠衛士”專題教育，在黨員中進行了保持先進性教育，穿插進行了密切內部關系教育、法紀教育、保持健康心理教育、執勤教育、時事政策教育等。通過一系列的思想政治教育，官兵思想政治基礎不斷牢固，更加堅定了馬克思列寧主義信仰，堅持黨的絕對領導，全體官兵能夠安心基層，積極工作，認真履行職責。

一是政治教育落實較好。我們把理論學習和政治教育始終放在政治工作的重要位置，注重教育前進行認真調查摸底，掌握官兵的思想實際，對各項教育都進行了科學周密的計劃安排，編寫了教育授課教案，并組織課后討論，加深對教育內容的理解和深化，教育中我們在教育形式的多樣性和靈活性上下功夫，改變了過去“你講我聽，你講我做”的灌輸式單一模式，大力開展群眾性自我教育，拓寬教育渠道，保證了教育時間、人員、內容、效果的落實。二是運用各種有效載體，開展經常性思想工作。我們建立了以黨員、士官、班長為主體的思想工作骨干隊伍，大力開展群眾性的談心活動，充分發揮“三互”小組在經常性思想工作中的作用，對官兵在工作、學習、生活中產生的現實思想問題經常進行分析，在官兵中開展了“雙四一”、“三好六不”、“三互”等活動，堅持貫徹疏導方針，以理服人、以情感人，官兵中出現思想問題能夠及時發現，準確掌握，正確處理。我們成立了預防工作領導小組，積極開展安全保衛和預防犯罪工作，充分發揮保衛委員、安全員、法律咨詢員、心理咨詢員的作用，堅持預防為主，綜合治理方針，有科學的理論武裝官兵頭腦，有效杜絕了腐朽思想的侵侵蝕，實現了“三無”。

三是加大文化工作力度，豐富警營文化生活。我們圍繞中心工作，本著講求實效、儉樸節約、自娛自樂，有組織、有計劃地開展多項文體娛樂活動，經常組織官兵開展球類、棋類、卡拉ok演唱活動和比賽。堅持“三個半小時”制度的落實。加大對圖書閱覽室的建設和管理，不斷充實圖書和報刊雜志，大大方便了官兵的學習。

三貫徹三項紀律，促進執勤秩序正規

1.以嚴格貫徹落實執勤三項紀律為突破，確保固定勤務的圓滿完成。總部執勤三項紀律命令頒布后，在總隊、支隊的統一安排部署下，我們用時成立了組織，制定了實施方案，并進行了層層動員，利用墻報、板報、宣講等形式進行了廣泛宣傳教育，在營區醒目位置設置了“三項紀律”警示牌，時刻提醒官兵牢記使命，認真履行職責。結合哨位子彈安全箱的安裝使用，教育引導官兵深刻認真“三項紀律”的重要性，并對“三區一線”標識進行刷新，進一步明確哨兵的責任區域。我們采取飯前提問、上哨前背職責、周末小考核等形式，積極開展執勤業務知識學習活動。我們嚴格落實勤務制度，形成了哨兵互控、監控員監控、干部查控的良好機制，有效地杜絕了執勤中的“常見脖、“多發脖。通過中隊全體官兵的共同努力，確保了執勤工作安全無事故。

2.積極開展“三共”活動，執勤設施逐步得以改善。根據支隊部署，我們通過積極開展“三共”活動，加強了隊所間聯系和協調，簽訂了執勤目標安全

責任書

3.臨時性勤務安全順利。2月11日，中隊10名官兵在中隊長侯興華的帶領下，積極參加了縣國稅局家屬樓失火的搶險救災戰斗，挽回經濟損失2萬元。3月19日，縣氣象站附近山林發生火災，中隊15名官兵在中隊長侯興華的帶領下，聞災而動，趕赴火場，在血與火的考驗面前，參戰官兵英勇頑強，不怕困難，沖鋒在前，經過近4個小時的奮戰，將山火撲滅，保證了氣象站的正常動作。我們還參與了3月份縣“兩會”期間的安全保衛任務，5月23日至25日“##省文藝界采風團”赴##采風、慰問的安全保衛任務，6月7日8日全國統一高考##一中考點的安全保衛任務，參戰官兵良好的警容警姿、精神風貌為駐地群眾留下了美好的映象，也得到各級領導的好評。

四狠抓軍事訓練，提高部隊戰斗能力

軍事訓練是提高部隊戰斗力的根本途徑，也是圓滿完成執勤任務的根本保證。我們嚴格按照軍事訓練與考核大綱，圍繞提高執勤能力，突出抓了專勤專訓、哨兵反襲擊、警用防暴器材訓練和應急小分隊訓練，以體能訓練為重點，積極開展“五小練兵”活動，穿插進行骨干培訓。中隊黨支部對訓練工作非常重視，定期分析訓練形勢，認真研究和解決訓練中的傾向性問題，大力加強訓練中的思想政治工作，開展多種形式的比武、會操、競賽活動，有效地調動了官兵的訓練熱情，訓練效果比較明顯。

基層工作總結篇七

農村黨的基層組織是農村各項工作和各項組織的領導核心，是農村經濟建設、精神文明建設的組織和領導者。近幾年來，xx縣堅持“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的指導思想，大力開展“升級晉檔、科學發展”、基層服務型黨組織建設和實施“一鎮一品、一鎮多點”黨建示范工程等活動，農村基層黨組織建設取得了明顯成效。

一是改善黨員隊伍結構。始終遵循“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的方針，以發展一批優秀年輕黨員為主要途徑，不斷為農村黨員隊伍注入新鮮血液，優化農村黨員隊伍結構，增強隊伍活力，提高整體戰斗力，努力把農村黨員隊伍發展成為匯集各類農村精英的“人才搖籃”。近兩年，全縣發展農民黨員238人，其中，35歲以下的101人，大中專以上的61人，農村黨員結構進一步優化。二是加大黨員培訓力度。堅持對農村黨員的經常性培訓，精選培訓內容，增強培訓實效。做到“三突出”：突出黨的宗旨觀念、群眾觀念、政策觀念、法制觀念的教育；突出市場經濟理論知識的學習；突出農村實用技術和農村工作業務水平的培訓。先后組織56名重點村黨組織書記到楊凌和xx縣參觀學習設施蔬菜、獼猴桃建園等實用技術，組織176名村干部召開流動現場會，采取以會代培的方式，分批在縣內的法門、杏林、天度等鎮村參觀交流規模養殖、苗木培育、果品種植等經驗技術。三是選優配強村干部隊伍。以造就一支具有帶頭致富能力和帶領群眾致富能力、能認真貫徹執行黨的路線方針政策和能熱心為群眾服務的“雙帶雙能型”村干部隊伍為目標，廣開選人渠道，拓寬選人視野，通過“公推直選”的方法“配”、從村級后備干部中“提”、在科技示范戶和致富能人中“選”、從縣鎮機關干部中“派”、從回鄉大中專畢業生和復退軍人中“挑”、從經濟發達的村中“調”。選拔政治上的“明白人”、經濟上的“聰明人”、處事上的“公道人”、作風上的“正派人”， 村領導班子的年齡、文化、性別、專業結構明顯改善。全縣18個村實行了黨組織書記和村委主任“一肩挑”，進一步理順了“兩委”關系，形成了工作合力。

一是選準發展渠道。突出分類指導，因村制宜，堅持強果、興畜、擴菜、穩糧，大力實施果業提質增效、畜牧規模倍增、設施蔬菜發展、良種產業化四大工程。20xx年,全縣新栽蘋果3萬畝、獼猴桃1萬畝，蘋果面積達到23萬畝，果區農民人均果業收入5300元。天度永平20xx畝果園被命名為國家級蘋果標準園藝場，扶風蘋果在洛川國際果品博覽會上榮獲金獎。建成萬頭生豬示范村12個，生豬出欄達到60.3萬頭，新發展產業化龍頭企業5戶、農民專業合作社32個。加大培訓力度，堅持外出務工與回鄉創業并舉，依托絳帳工業園區、機械加工工業園、法門農家樂民俗文化飲食一條街等創業基地，通過發展商貿、餐飲、旅游、娛樂等帶動就業3000余人，農村勞動力轉移就業20萬人次，實現勞務收入13億元。二重點幫扶經濟薄弱村。全縣所有縣級領導均聯系1個經濟基礎薄弱村，各相關經濟部門與經濟薄弱村結對幫扶。通過精心制定幫扶方案，從建設班子、化解遺留債務、基礎設施建設、傳授科學技術等方面開展幫扶工作。每年定期安排村“兩委”干部技能培訓班，邀請黨政領導干部、科技致富能手進行授課，介紹黨的惠農政策、新農村建設內容和農業科技知識。定期組織縣科協、農口、經濟口的專家到各村進行技術指導，引導黨員干部合理利用本地資源，調整農業產業結構，擴大村級集體經濟收入來源。從鎮、縣級部門的黨員干部中挑選政治素質高、組織協調能力強、熱愛和熟悉“三農”工作人員，幫助經濟基礎薄弱村發展農村特色產業，組建農民專業合作社，提高經濟發展的整體合力。20xx年通過幫扶，全縣46個經濟薄弱村基本得到轉化。三是大力開展產業黨組織建設。在村級黨組織的領導和支持下，以農戶為基礎，以產業為依托，以專業協會為載體，以富民為目的，通過支部抓協會，協會帶農戶，推動農業產業化經營和農民增收。先后依托農業產業化龍頭企業、農村經濟合作組織（專業協會）、規模化生產基地和專業市場建立了85個產業黨組織。通過產業黨組織這根紅線，將群眾心連心、利連利結為一體，在第一現場、第一時間，以最短距離、最快速度狠促農民增收。產業黨組織聚集黨員4650名，從產業能人、行業名人、技術骨干中培養入黨積極分子185人，發展黨員96名，帶動5萬戶群眾增收3700多萬元。

一是在提高村務公開民主管理的質量與水平上下功夫。以村“兩委”承諾的事項、村集體土地征用、計劃生育指標、宅基地審批、糧食直補等農民群眾關注的熱點作為主要內容，堅持黨務村務雙公開。切實推行“四議兩公開” （黨支部會提議、“兩委”會商議、黨員大會審議、村民代表會議決議；決議公開、實施結果公開）工作法，不斷完善村級黨組織各項工作制度，在決策村級事務中堅持認真做好征詢黨員意見，征詢群眾代表意見的“兩個征詢”工作，嚴把表決人數和方式，充分發揮村民監督委員會的作用，有效地保障了村民的知情權、決策權、參與權和監督權的落實，進一步增強村級班子帶領群眾致富的本領、領導科學發展的能力，使一些矛盾和問題得到及時化解，20xx年共公開黨務村務985次，公開事項1582件。二是在加強制度建設上下功夫。結合半年和年終村干部考核測評，把承諾事項的完成情況作為測評評議的主要內容，不斷完善雙評議制度。堅持村兩委會干部向全體黨員和村民代表進行述職制度，全體黨員和村民代表對村兩委會干部的“德能勤績廉”進行民主測評，提出意見建議，鎮黨委根據建議意見，提出評議結果。對踐諾履諾成效突出，群眾公認的優秀村黨組織書記，在縣電視臺開設專欄廣泛宣傳，20xx年共舉辦14期，宣傳典型書記14人。三是在健全完善民主決策程序上下功夫。重大村級決策發揮村民代表會議和黨員大會的作用，提交會議的議題和內容由村兩委聯提，后向村民公示，征求意見，最終交由黨員大會和村民代表會議討論通過，再將決議結果向全民公示。日常決策實行村黨支部、村委會聯席會議制度，按照村級規范化管理要求，規范兩委職責、理論兩委關系，齊心協力做好村務公開和民主建設工作，促進了農村各項事業全面發展。

基層工作總結篇八

為認真貫徹落實《關于在全縣開展干部“四下基層四解四促”活動的安排意見》和《關于對干部“四下基層、四解四促”活動進展情況進行督察的通知》文件要求，縣殘聯結合業務工作實際開展了干部“四下基層、四解四促”活動，現將活動開展情況總結如下：

一、總體情況

+++++++++++++干部共開展走訪、調研活動8次，分別走訪和調研了+++++++++++++。以業務工作為依托，在殘疾人康復、就業、教育、扶貧和社會保障等方面，截止目前，已為服務對象辦實事，辦好事支出各類資金共計13.3萬元。

二、具體內容

作為城鎮不同殘疾類型的殘疾人配發輔助器具，做到應配盡配。

（二）開展殘疾人居家托養工作。將21名智力、精神和重度殘疾人納入居家托養范圍內，資助標準城鎮為1500元/年〃人，農村為1000元/年〃人。確定了10戶殘疾人家庭為幫扶對象，幫助殘疾人家庭通過種植、養殖等項目實現穩定收益。根據大豐鎮高橋村10戶殘疾人家庭實際情況，變輸血式扶貧為造血式扶貧，增強貧困殘疾人自我發展、持續發展的能力，每戶給予2000元補助資金，引導殘疾人家庭將補助資金用在技術掌握、投資少、見效快的種植、養殖等項目上，共為殘疾人補助資金2萬元。殘疾人機動車輛燃油補貼工作。現在已完成對全縣殘疾人機動車輛燃油補助的摸底調查，共計86名殘疾人，每人補助資金260元，共計2.3萬元，燃油補貼資金的發放正在進行中。殘疾人危房改造工作。對全縣六個鄉鎮殘疾人危房改造的情況已經完成了住戶調查，共計62戶，年底前將補助資金全部發放到殘疾人手中。

三、扶貧幫困

策，還為每戶送上了300元的慰問金。二是縣殘聯結合業務工作，開展殘疾人居家托養，為21名智力、精神和重度殘疾人補助托養資金，資助標準城鎮為1500元/年〃人，農村為1000元/年〃人，居家托養篩查工作還在進行中，補助資金將在篩查結束后發放到殘疾人手中。三是開展結合實際，聯合+++++、+++++++++開展“基層黨組織助殘扶貧工程”，分別在高橋村、西力克特村、縣良種場村確定了30戶殘疾人家庭為幫扶對象，每戶給予2000元補助資金，幫助殘疾人家庭通過種植、養殖等項目實現穩定收益，現已發放扶持資金2萬元，其余4萬元已到賬，十一月初將發放到殘疾人手中。四是縣殘聯干部深入到大豐鎮高橋村為開展結對幫扶，每名干部確定了2戶幫扶對象，建立了長效幫扶機制，還為8名肢體殘疾人免費發放了輪椅。

四、典型案例

9月9日，+++++++++全體干部到大豐鎮高橋村開展干部“四下基層、四解四促”活動。+++++對++++開展送康復、送幫扶為主要內容的活動，為8名肢體殘疾人免費發放了輪椅，還向10戶貧困殘疾人家庭發放了發放了共2萬元的“助殘扶貧”補助資金，用于支持殘疾人發展種植和養殖業。縣殘聯5名干部與這10戶貧困殘疾人家庭結成對子，實行定期聯系，長期幫扶，從而建立了幫扶長效機制。干部“四下基層、四解四促”活動是一項長期的、為民務實的工作，+++++今后還將在高橋村陸續開展各項活動，切實為各族群眾辦實事、辦好事。

為進一步促進黨員干部轉變作風、深入基層、深入群眾創先爭優，更好地推進發展、化解矛盾、服務群眾、促進和諧，切實把創先爭優活動辦成群眾滿意工程，繼續深化拓展“三講三提升”活動，***街道廣泛開展了下基層大走訪活動。通過活動開展，推動黨員干部自覺走出機關、深入基層、貼近群眾，主動問政于民、問需于民、問計于民，教育引導黨員干部自覺錘煉黨性，帶頭改進作風，樹立良好形象，確保黨員隊伍整體素質和服務水平的全面提升。

一、基本情況

街道黨工委高度重視下基層大走訪活動，對活動進行了認真謀劃，制定了工作方案，成立了活動領導小組，將機關50%工作人員下到基層，由科級干部和駐村負責人分包一個行政村，機關干部分包一個村民組。為確保活動取得實際成效，對整個活動實行“一卡、一本、一賬、一表”模式管理。“一卡”即“群眾聯系卡”；“一本”即《民情記錄本》；“一賬”即《幫扶臺賬》；“一表”即《信訪接待安排表》。活動期間，嚴格執行黨員干部“十嚴禁”等紀律規定，做到輕車簡從，不打招呼，不要基層領導陪同，不影響基層正常工作，不增加基層單位負擔，力戒形式主義，不搞“一陣風”。

二、具體做法

由科級干部帶隊帶頭深入到沿線群眾家中，了解拆遷過程中的困難和問題。實行拆遷例會制度，每天6:30，黨工委召開拆遷工作匯報會，將當天工作情況及存在問題進行匯總，黨工委及時研究解決問題，做好群眾思想發動工作，動員群眾早拆遷、快拆遷。為本四環拆遷任務順利完成，奠定了良好的群眾基礎。同時街道組織機關干部開展大調研活動，特別是圍繞重點項目、重點工作開展調研，做到“帶著課題出去，帶著思路回來；帶著問題出去，帶著對策回來”。全街道黨員干部共確定50余個調研課題，深入村、企業、農戶尋策問計，并及時將調研成果、基層意見建議轉化為推進重點難點工作的措施。調研活動開展以來，街道已召開黨員代表拆遷工作座談會、企業負責人經濟發展座談會、新型城鎮化建設群眾代表座談會等座談會共5次、現場推進會10余次，邀請基層黨員干部群眾代表100余人次參與，收集意見建議50余條，形成調研報告20余篇。活動開展一個月以來，全體組工干部走遍了全縣25個鄉鎮、70多個機關單位，14家規模企業，與數千名群眾面對面座談。撰寫調研報告、民情日記各22篇。走訪中著重對抗災救災中的先進典型進行發掘和推介，總共推出20多名典型，由組工干部撰寫的關于紅巖鎮肖家灣村村支書向吉喜、下坊村村支書袁仁江等一批優秀黨員干部的典型事跡材料在省市多家媒體發表、轉載。

風建設等方面的意見、建議。談心談話著重在三個層面展開。一是與駐村干部談。談責任，牢固樹立公仆意識；談工作，探索破解農村發展難題之策。二是與村組干部談。談思想，樹立正確人生觀價值觀；談發展，面對繁重的工作任務，結合自身實際及特點尋找推進轄區各項事業協調發展的方法。三是與基層黨員干部談。談黨性，進一步激發農村黨員干部工作熱情，推動農村黨員干部充分發揮先鋒模范作用；談生活，了解黨員干部家庭實際困難。一個月來累計開展談心談話200余人次，征求到意見、建議60余條。

3、調查接訪解民憂。通過逐戶走訪調查，廣泛聽取群眾對街道各項工作的意見和建議，對征求到的意見和建議進行認真分析梳理，對反映的問題及時進行研究整改，重點解決黨員干部群眾反映強烈的突出問題，努力做到工作讓群眾滿意、讓黨員干部滿意。圍繞化解矛盾糾紛，促進社會穩定發展，重點做好群眾信訪接待工作。通過接訪調查了解黨員群眾真實感受和想法，有針對性的'解決各類問題。任何問題均實行第一責任制，能解決的盡快為群眾解決，不再轉交他人；不能解決的第一時間報送有關部門，并及時了解掌握問題處理解決的進度，及時向黨員群眾通報。截至目前，共記錄群眾問題意見45條，解決32條，剩余問題正在解決中。

4、對口聯系幫民富。實行結對幫扶的辦法，機關干部自覺與困難黨員、群眾結成幫扶對子，通過幫思想、幫資金、幫技術、幫服務，開展幫扶服務，全力幫助解決實際困難和問題。嚴格要求每名機關干部至少與1名基層生活困難黨員、老黨員結成幫扶對子，辦好一兩件改善民生的實事。活動開展以來，累計結成幫扶對子68對，為群眾提供致富信息100余條，解決群眾就業30余人，解決實際困難70余件。

三、主要收獲

1、拉近了組工干部與基層黨員干部群眾的距離。通過活動開展為基層黨員干部群眾解決了困難和問題，進一步加強了機關干部與基層黨員干部群眾之間的聯系。一是帶去黨的惠民政策。自覺當好了黨的惠民政策宣傳員，確保走訪到哪里，宣傳工作就跟到哪里。二是帶去對黨員群眾的關懷和幫助。通過與群眾交朋友，解難題、化矛盾、謀發展、保穩定、促和諧，幫助黨員群眾解決生產生活中的實際問題，讓群眾感受到了黨和政府的關懷和溫暖。三是帶去機關干部的優良作風。全體機關干部在下基層中紀律嚴明，作風務實，富于親和力。每次下基層都帶著問題下去，帶著成果回來。

2、真心體驗了基層群眾生活的艱辛。通過與農民群眾零距離接觸，直接感受了黨員群眾的疾苦，有利于凈化干部思想靈魂，牢固樹立為民愛民公仆意識。

3、隊伍整體素質得到有力提升。一是認識水平的提升。通過工作重心“下沉”，機關干部更能多方位、多視角觀察問題，發現和解決問題能力進一步增強；二是服務能力的提升。下基層鍛煉了機關干部的吃苦耐勞精神，培養了機關干部面對困難的堅強意志，有利于改變過去養尊處優的工作、生活方式，更好地實現為黨員干部，為群眾服務；三是服務水平的提升。通過下基層，機關干部將群眾困難銘記在心，有利于實現機關干部“心里始終裝著人民群眾”。

四、下一步打算

已經廣泛深入干部人心；六看下基層制度規范建立得怎么樣；七看干部的作風是否有了進一步改進，工作是否更有成效；八看社會對干部的總體評價和滿意度怎樣，把經常下基層作為一項長效機制來抓。

***街道

2012年5月23日

xx在創先爭優活動中，認真貫徹落實胡-錦-濤及省、市各級領導關于創先爭優活動重要指示精神，結合紀念建黨90周年和貫徹落實《海峽西岸經濟區發展規劃》，廣泛動員全縣各黨組織和廣大黨員干部堅持以推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾為主題，深入一線，深入實際，在全縣各黨組織和廣大黨員干部中深入開展“深入基層大走訪”活動。現將活動開展情況總結如下：

一、主要做法

公司時，了解到該企業遇到用工困難情況后，即協調有關部門和鄉鎮幫助解決。隨后縣勞動和社會保障局全縣12個鄉鎮街道舉辦“xx光學企業招工”專場招聘會12場，印發招聘宣傳資料2萬余份，組織參加招聘1680多人次，實際錄用到位260人。不僅在一定程度上緩解了xx用工難的問題，同時也促成了我縣部分農村富余勞動力順利實現就業。縣工商局先后走訪老知青集團公司等企業65家，開展座談會6場次，發放海西優惠政策宣傳單350份，幫助企業解決實際困難16個，其中，指導6戶企業改冠省名，引導4戶個體工商戶升級為有限公司，幫助xx-xx公司實現了外資轉內資登記，讓企業贏得更多的政策支持，助推了企業的發展。通過深入新屯、建西、洋口等園區，指導8戶企業通過動產抵押物登記、商標質押等融資貸款3500萬元。據統計，大走訪活動開展以來，黨員干部下基層4291人次，其中縣處級領導153人次，召開座談會543場次，走訪大小企業200多家。

草房、板加泥、干打壘、土坯房住戶及地處邊、遠、散的住戶納入危舊房改造工程。三年內將完成異地新建房1172套，面積81454平方米；就地翻修、加固208套，面積10594平方米，計劃總投資1.22億元。為了讓職工對新房分得滿意、住得開心，在危舊房改造中采取問卷調查、入戶走訪、召開座談會等方式征詢群眾意見。xx鎮通過大走訪活動，大力興辦惠民實事工程。投資進行自來水改造工程，改善鎮區飲水條件。大力實施鎮區亮化美化工程，架設3公里104盞路燈，投資10萬元在鎮區種植各類綠化樹6000余棵，投資20萬元建設完成埔上索橋風雨亭和夜景工程項目。

點村、社區、企事業單位，廣泛開展走訪慰問活動。給基層老黨員、老干部、老模范及生活困難黨員送去慰問金。同時，各級黨組織在走訪慰問中把走訪與辦好事實事相結合，向困難黨員、老黨員宣傳黨的方針政策，積極幫助他們增強克服困難的信心和決心。另一方面，傾聽基層的聲音，幫助他們解決實際困難，各基層黨（工）委均把重病殘疾黨員列為重點慰問對象，在物質上給予一定幫助，給他們送去黨和政府的關懷和溫暖。

地保證了校園安全。三是加強重點人口管理。對流動人口進行清查、登記、申報，并實行微機管理。加強對違法犯罪易發的特殊群體進行認真排查，最大限度地預防和減少這類人員違法犯罪。縣公安局積極開展“大走訪”開門評警活動，通過 “三送三訪”（即送法律、送服務、送溫暖；訪人大代表、政協委員和廉政執法監督員、訪外來務工人員、訪案件當事人），不斷提升活動實效。自活動開展以來，共召開座談會45場次，征求意見及建議78條，走訪群眾3480戶，走訪企業90家次，走訪學校65所，查處各類治安案件210起，處罰各類違法人員96人，其中抓獲逃犯11名，取得明顯成效，群眾滿意率不斷提升。

二、取得成效

通過開展“深入基層大走訪”活動，使全縣廣大黨員干部工作作風得到很好改進，干部與群眾的關系更為密切，、政府能及時了解到群眾的真實意愿，切切實實地為群眾解決生產生活中遇到的困難和問題，群眾的矛盾也得到了切實有效的疏通，百姓得到了真正的實惠，進一步緩解了黨群、干群關系，、政府的親民形象得到了進一步提升。

三、存在的的問題

一是個別領導干部對走訪工作重視不夠；二是重走訪工作，輕宣傳報道工作，宣傳力度不夠。

四、下一步打算

基層工作總結篇九

一年來，洋溪街道團工委在團的正確領導和關心指導

下，切實履行“組織青年、引導青年、服務青年、維護青少年合法權益”的職能，服務黨政中心，做優品牌項目，加強自身建設，團結帶領廣大團員青年真抓實干、奮力拼搏，洋溪共青團工作實現新發展。

一是思想引領教育卓有成效。教育之功，貴在引導。在解決青少年的道德認知問題上，創新載體，注重實效，把“中國夢我的夢”主題教育活動與道德教育、革命傳統教育和傳統文化教育等相結合，開展了社會主義核心價值觀培育和踐行活動、烈士紀念日掃墓活動、法制護航、中國革命史進假日學校、粽香情暖留守兒童等形式多樣的活動。

二是服務黨政中心能力提升。助力“五水共治”，在每個村設立“五水共治”集中行動點，開展各類整治清潔活動8場次，參與達300余人次；協同雨歌動漫團支部完成“五水共治”動漫形象設計；在洋溪小學、初中開展“五水共治”征文演講比賽，在各村（社區）開展“最美小溪”尋訪活動，教育引導群眾養成節水、愛水、護水的良好習慣。服務“三改一拆”，組織團干部和團員青年宣傳“三改一拆”政策法規，營造青年支持參與的良好氛圍。

年度過快樂安全的假期。認真開展未成年矯正人員幫扶教育。助力青年增收，承辦首屆建德市青年網商交流會，營造良好的青年創業環境；幫助團結村1名茶葉種植戶青年爭取免息貸款15萬元。深化愛心助學，逐村逐戶做好貧困生走訪核查工作，確保讓困難學子有學上。推進志愿服務，開展“五水共治”、“五下鄉”等各類服務黨政、服務民生的志愿服務項目；充分發揮網格志愿服務隊作用，在團結村建立“為困難老人義診”志愿服務隊，在洋安村建立“黨員義務巡邏隊”，在洋溪社區建立“雷鋒角”志愿服務站，在朱池村建立“巾幗文化宣傳隊”，各支隊伍全年共計開展志愿服務活動12次。深化“青字號”工程，做好雅鼎衛浴、國際香料香精、點石文化等一批單位“青年文明號”評選工作。

四是團的自身建設全面夯實。深化“雙網互動”。開展“網絡覆蓋增服務，網格組團解難題”主題活動，科學合理調整網格，按照“全面覆蓋、不留空白、不分層級、界線明確”原則，完善和改進網格劃分，并準確掌握網格信息，編制網格內團員信息花名冊。不斷豐富服務項目，開啟團的新媒體工作模式，微心愿和青年電商交流會兩項活動正是有效運用微博、微信等平臺，通過 “網上提議集聚——網下開展活動”、“網上虛擬召集——網下實體執行”的模式，讓更多青年獲取信息、積極參與，并取得了良好的社會效應。健全團的機制建設。加強黨建帶團建，強化對直屬團組織綜合考評，激發團組織活力。深化群眾路線教育實踐。開展“共青團與青年心貼心”、“下基層、接地氣、辦實事——我做基層團支書”活動，團工委班子全年走訪聯席各界青年80余名，幫助解決困難問題16項。

2015年工作思路

2015年，洋溪街道團工委將在黨的十八屆三中、四中全會精神引領下，緊扣上級團委工作部署，舉全團之力，銳意創新、狠抓落實，打造務實、敬業、高效、廉潔的服務型團組織隊伍，以飽滿的精神面貌和扎實的工作成績，努力開創共青團工作的新局面，主要做好以下幾方面工作：

一是加強組織建設。引領思想教育，深化“中國夢我的夢”、主題教育活動，開展社會主義核心價值觀征文比賽，引導廣大青少年堅定中國特色社會主義道路理想信念；開展主題團日活動，做好新形勢下團員青年的思想政治工作；做好網絡輿-論引導工作，把握輿-論引導的主動權；圍繞“中國夢”，在“五四”青年節、“十一”國慶節、“一二·九”運動等重要紀念日，開展團前教育及愛國主義教育；深化“雙網互動”工作，建立健全網格運行機制，規范網格日常服務隊建設；加強基層組織建設，召開團代會并以此為契機，配強配優團工委班子成員；強化作風建設，開展青年干部座談交流，提振精氣神，激發創業創新意識，爭做干部。

二是助力洋溪發展。舉辦第二屆青年職工運動會激發洋溪活力。強化青年突擊隊作用，服務好 “三改一拆”、“五水共治”。深化與逸龍文創園合作，探索工作載體，促進青年創業增收。深化新媒體運用，著力做好微信平臺開發建設。開展青年聯誼活動，為洋溪留住人才。開展“青年文明號”、“青廉示范崗”創建，塑造洋溪企事業單位良好形象。

三是深化品牌工作。做優志愿服務，學習兄弟鄉鎮寶貴經驗，抓好網格志愿服務隊建設，確保志愿服務活動常態化、制度化運行。做深微公益，充分發揮新媒體作用，積極與杭州民間公益組織對接，深化微心愿、愛心助學等公益活動。

三年來，xx團始終堅持黨建帶團建，按照“強組織、聚人心、抓服務、增活力”的總體思路，從著眼于鞏固和加強基層共青團組織建設，創新共青團組織的運行機制，整體活躍基層共青團工作，不斷提高共青團組織的凝聚力、吸引力和戰斗力，切實推動了全市基層團建水平的整體提升。

目前，我市11個鎮（管委會）團（工）委全都進行了統一換屆調整，鄉鎮一級團委組織健全，鄉鎮團委書記配備率100%，副書記配備職數普遍在4名左右。開發區團工委在本次調整中，著力實施大學生村官進團計劃，配足配強團委力量，通過積極爭取黨政領導支持、廣泛動員轄區團員青年和大學生村官，一次性配備了7名團工委副書記，在我市的鄉鎮團委換屆調整工作中獨樹一幟。

隨著基層團組織格局創新活動的開展，我市朝著區域化覆蓋的方向作了大量的工作，堅持了推進基層團的民主建設，把團員青年作為團的工作主體，深化了團務公開、團支部“海選”、團員青年懇談等團內民主形式，切實增強了團員青年的主體意識，激發了團員青年的主體活力，發揮了團員青年的主體作用，初步形成了以鄉鎮團委為核心、區域內各類團組織廣泛參與的基層團的組織網絡，并在“兩新”組織、青年社團組織、網絡虛擬組織等各個新興領域積極探索建團和團建工作。另外，基層團建工作也培養了一批以青年工作聯絡員、青年志愿者骨干等為主的青年工作者，壯大了團的外圍青年工作力量。 共青團xx員會現轄三大系統團組織63家：城市工作系統團組織（機關）、青年農民系統團組織（鄉鎮）、學校系統團組織（學校、少先隊），以及分列在三大系統之外的新經濟組織、新社會組織等團組織。隨著經濟和社會的發展，xx基層團的組織正在不斷擴大，團的影響力正在逐漸增強。

機關團支部18家，分別是： 黨校團支部、國稅局團支部、地稅局團支部、農委團支部、審計局團支部、食品藥品監督管理局團支部、郵政局團支部、物價局團支部、法院團支部、檢-察-院團支部、民政局團支部、統計局團支部、環保局團支部、人力資源和社會保障局團支部、財政局團支部、國土資源局團支部、廣電局團支部、文體局團支部。

青年農民系統團組織現有團（工）委11家，分別是：xx鎮團委、xx鎮團委、xx鎮團委、xx鎮團委、xx鎮團委、xx鎮團委、xx鎮團委、xx鎮團委、xx鎮團委、xx風景區管委會團工委、開發區管委會團委。

學校系統團組織現有團委18家，分別是：xx省xx高級中學團委、實驗高中團委、市二中團委、市三中團委、市教師進修學校團委、市職教中心團委、xx中學團委、xx中學團委、xx中學團委、xx中學團委、xx中學團委、xx中學團委、xx中學團委、xx中學團委、特殊學校團委、xx中學團委、xx中學團委、xx中學團委。

三大系統團組織在所屬單位黨組織的堅強領導下，在xx團的直接指導下，正沿著市政府規劃的“推進同城同建、打造南京副城”的宏偉路線，全力服務基本現代化的城市發展目標，全力服務我市經濟社會發展大局，全心服務青年團員成長成才。

按照創先爭優活動辦公室對“三解三促”活動的要求，“三解三促”工作情況總結報告如下：

一、加強領導，深化活動主題。邀請幫扶聯系點全體人員會議，共同全面認真學習提高對開展“三解三促”活動的認識，牢固樹立務實為民的理念；拓展活動領域，深化活動主題，創新活動方式；加大實施力度，認真協調和解決好影響當地經濟發展和社會穩定的突出問題；確保干部駐村時間，了解民-意民情、傾聽群眾呼聲，切實將活動做實做好。

二、深入基層，搞好各項具體工作。我們始終堅持領導干部帶頭下基層的工作原則，按照幫扶干部和群眾的自身以及當地特點，進行一對一的.幫扶。駐村以來，干部駐村時間超過4天，宣講政策一次，聽眾20多人次，走訪農戶8家，梳理總結和解決問題3件，為4戶特困家庭送去1200元的慰問金，真正將各項工作做實做好，為廣大群眾致富引好路服好務。

層工作能力和解決突出、復雜問題的應變協調能力，從而在廣大人民群眾中樹立良好的僑聯形象。

四、勤奮努力，推進后續工作的開展。在后期的工作中僑聯將做好以下工作：一是將基層黨組織建設、黨風廉政建設和“三解三促”活動相結合為廣大人民群眾解難事促發展；二是突出工作重點，統籌結合，合理安排，聯系實際，使活動和工作相結合兩不誤；三是加強領導，嚴肅工作紀律，深入開展工作，確保取得實效；四是加強宣傳和教育，使廣大干部以飽滿的工作熱情和強烈的工作責任心投入到“三解三促”工作當中，力爭為農民群眾多辦實事、辦好事。

自全縣“千名干部下基層創先爭優”主題實踐活動開展以來，三二村下基層工作組緊密結合工作實際，積極主動發揮作用，以宣傳惠農政策、了解社情民-意、扶貧幫困、化解矛盾糾紛、推動重點工作等為切入點，開展了“送資金、送技術、送信息、調糾紛、解難題、送溫暖”活動，通過這兩多月來與村干部群眾同學習、同工作、同勞動，我們工作組成員不僅積累了基層工作經驗、豐富了人生閱歷，而且加深了對農村工作的認識，更是切身體會到了如何做好基層群眾工作。下面駐村工作組主要圍繞六個方面展開工作。

一是圍繞農民增收，宣傳各項惠農政策。我們利用開會、走訪群眾的時機，將惠農政策做為重點，對一號文件中的各項優惠政策及享受優惠政策的條件、途徑進行了詳細宣傳；針對該村土地流轉外出務工人員多的現狀，開展《勞動合同法》、《勞動仲裁法》、《計劃生育法》、《土地承包法》等學習宣傳，盡可能讓群眾知曉法律和應用法律維護自己的權益；把惠農政策作為重點內容，將糧食直補、農機補貼、婦女小額貸款、合作醫療及新農保等政策進行了再宣傳，力求各項惠農政策家喻戶曉。

任務重、工作量大的現狀，工作組成員白天完成業務工作，晚上或周末積極與村兩委班子協商，共同探討項目建設難點問題，幫助解決突出困難問題。1、工作組深入到現代化玉米制種繁育基地，與企業技術人員面對面交流，協助企業做好種植計劃，指導機械化鋪膜、點種，并配合技術人員安裝滴灌，至目前完成大田滴灌500畝的安裝工作。2、針對該村現代農業示范園區電力設施未配套、部分線路老化等問題,縣電力局籌資10萬元，架設高低壓輸電線路，其中高壓線路0.5公里，低壓線路0.8公里。3、工作組積極與村兩委班子商議，并出謀劃策，利用土地流轉后玉米秸稈多的優勢，在村北部荒灘新建千頭肉牛養殖小區1處，總投資260萬元，占地77畝，修建高標準雙列式牛舍16棟，養殖肉牛600頭以上，協助村上完成規劃設計、占地補償、場地平整、自來水管道架設工作；4、工作組了解到該村三社謝菊芳一家，丈夫年初因車禍身亡，小女兒小腿骨折不能走路，孤兒寡女，生活比較困難的情況后，立即送去了面粉和鮮奶，鼓勵謝菊芳要堅定生活的信念和信心，抓好生產，照顧好女兒，讓女兒早日回到課堂。通過調查摸底和群眾評測，全村篩選出了生活有困難的八戶農戶爭取到了每戶600元的臨時救助資金，對9戶生產有困難黨員和農戶由工作組出籌資2000多元，為每戶送去了面粉和牛奶，緩解他們生活上的困難。

成為加強黨性鍛煉、轉變工作作風、密切黨群干群關系的過程”的要求，把解決矛盾糾紛作為這次工作的重點。進村后，組織召村社干部會、黨員會、村民代表會等會議，與村社干部談、與老干部談、與有利害關系的群眾談，認真聽取黨員群眾的意見建議，了解存在矛盾糾紛的根源以及群眾的利益訴求。對排查出的6起矛盾糾紛采取工作組包案和掛牌銷號制度。針對二社部分群眾與劉正國土地流轉矛盾，工作組配合鎮村采取戶戶訪談的方式，聽群眾怨言，解群眾心結，順群眾情緒，拉近與群眾的距離，消除了隔閡，和解了糾紛。通過這種工作方式，提升了群眾對我們的信任度，調解一些矛盾糾紛也有了基礎，工作的開展就變得順利了。個別農戶因為樹木權屬、鄰里關系引起的矛盾糾紛，經過說服調解，都得到了有效地解決。

幾點思考，并建議村委會要廣泛聽取村民-意見，因地制宜，迅速制定出高質量、高標準、可操作的村級發展規劃，為新農村建設勾畫好美好藍圖。

六是轉變工作作風，密切干群關系。在這次活動中，通過和群眾溝通聯系，親眼見，親耳聽，拉家長里短、解百姓心結。我們深深地感受到了百姓勞作的艱辛和獲取報酬的不易；感受到群眾對法律法規知識的欠缺和機關辦事程序的不明，才產生了機關單位事難辦的錯覺。另一方面我們講解一些機關單位辦事的基本程序，消除群眾把辦事程序當成機關干部門難進、臉難看、事難辦的誤解。群眾的反映也讓我們感受到在機關中推行首問責任制的重要性和必要性。當我們接待來辦事群眾時，一句輕聲的問候、一個淺淺的微笑、一杯淡淡的開水、一時認真的傾聽就體現了尊重群眾的良好作風。

下一步打算

基層干部還未知或者一知半解的情況，如果這樣，下基層干部不但威信掃地，工作更是無從開展。二是下基層干部做群眾工作要“善聽、會說、重做”。作為下基層干部，“聽”的能力是一種氣度、修養和技巧。有的干部還沒等人家說完，就說“我知道了，你莫說了”，反駁、申辯很及時，缺乏耐心，傷害了群眾的感情。當然在聽的過程中，也需要有一些善意的引導。三是僅僅“善聽”、“會說”、“重做”還不夠，開展任何工作都需要有人脈，人熟好辦事，做群眾工作尤其如此。出現糾紛時你叫得上名字，拍拍熟人的肩膀，裝盒煙給大伙發一發，問題就好解決多了。因此下基層干部必須要與群眾搞好關系，才能更好的解決問題。

王書記講，要扎扎實實的、撲下身子為老百姓辦一些實事好事，把政策帶下去，把民情帶上來。用實際行動來感動百姓，親近百姓。只有這樣，我們才能和百姓們融為一體，打成一片，干群關系才能更加密切。下一步，我們將繼續保持飽滿的工作熱情，充分履行駐村工作組職責，扎扎實實開展下一階段下基層工作。

基層工作總結篇十

領導干部要通過深入基層，進行調查研究，培養和鍛煉思想方法、分析能力和辯證觀點。事實上，這是一個很好的方式來提高自己。以下是小編整理的基層4篇，歡迎閱讀與收藏。

2020年，在常委會的堅強領導下，在機關黨委的關心支持下，xxx黨支部認真履行全面從嚴治黨的主體責任，積極落實年度基層黨建重點任務工作,加強機關黨支部建設，嚴格黨員干部教育監督管理，黨建工作取得一定成效，先后兩次被評為機關示范黨支部。現將我支部黨建工作情況報告如下：

(一)發揮頭雁效應，勇于攻堅克難。黨支部書記、副書記、支委在各方面嚴格自律，對自身高標準、嚴要求，以身作則、率先垂范，帶頭自覺遵守各項規章制度和紀律規定，起到良好的示范作用，營造風清氣正的政治生態。目前我室×××個組都有支部委員發揮骨干作用。在案件辦理中遇到困難、復雜局面時，支部委員勇于擔當、迎難而上，帶領辦案組析疑點、理思路、定方案，破僵局，及時研究對策、制定方案、談話攻堅，不斷克服困難取得勝利。推動重點案件辦理工作順利開展，促進“去存量、遏增量”取得成效。

(二)創新方式方法，提升學習效率。針對審查調查部門的工作特點，支部通過制定務實有新意的學習計劃，確保學習的規范化和長效性。一是堅持開辦黨支部內的特色品牌“執紀小講堂”，采用領導講、干部講、專家講等多種方式，學習內容既包括黨的重要理論方針政策、上級最新精神要求、紀檢監察理論知識、監察法、刑法、刑訴法等相關內容，也包括談話突破、調查取證，運用大數據開展精細化調查的方法總結，力求在內容設置上做到科學、豐富、生動、有效;二是探索運用“四步學習法”，即請一名同志作為“領讀人”，圍繞某一主題內容進行領學并發表見解，全體黨員交流學習體會，支部書記點評總結等四個步驟開展學習。例如，近期我支部“執紀小講堂”學習安排是全體黨員自學《公職人員政務處分法》、運用“四步學習法”就《習近平談治國理政》第三卷開展×次集中學習研討(每周一次);三是開展主題黨日活動組織旁聽我室移送司法的案件庭審、重點談話訊問并開展研討交流學習，加強證據意識、規范意識，總結經驗教訓，拓寬工作思路，提高辦案能力。

(三)支部建在一線，黨建覆蓋全員。我室現有四個專案組，均為重大、疑難、復雜、領導高度重視的敏感案件。有大量借調人員在專案組協助工作。按照機關黨委“支部建在調查組”的要求，專案組均成立了臨時黨支部，由室主任擔任支部書記，由主要承辦人、借調人員中的優秀同志任支委，實現了黨建工作全員覆蓋。臨時黨支部重視黨員日常的學習、教育和管理，做到借調干部與室內正式干部同教育、同管理、同關心。同時，根據審查調查工作的崗位特點和日常工作進展情況，安排臨時黨支部與本室黨支部聯合開展系列學習活動、主題黨日活動，共同學習、并肩奮斗，提升隊伍的凝聚力和戰斗力。

(四)結合本職崗位，提升工作質效。注重發揮黨建引領作用：探索案件審核把關制度，實行承辦人、黨支部副書記及黨支部書記三級審核，嚴把初核方案“入口關”和初核報告“出口關”;探索精細化初核的現實路徑，總結歸納堅持信息引導、提升談話效能、確保規范取證的經驗做法，提升初核質量效率;不斷提高精確化運用審查調查措施和“監督執紀四種形態”的能力，嚴把紀法、事實兩個定量，綜合考慮被審查調查對象的態度這個關鍵變量，精準把握政策策略;不斷加深對紀法銜接、法法貫通的理解運用，把準量紀的尺子，增強留置措施使用的精準性，該留置的果斷留置，該解除的及時解除力求做到精準化處置。在問題線索處置時，與負責聯系該地區、部門的監督檢查部門進行對接，全面了解政治生態，準確把握“樹木”和“森林”的關系，實現政治效果、紀法效果和社會效果有機統一。

(五)加強嚴管厚愛，打造過硬作風。嚴格落實黨支部的主體責任，對黨員干部嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督。將嚴明政治紀律和政治規矩放在首位，經常性開展“以案為鑒、以案促改”警示教育,增強底線意識,讓全體干部知敬畏、存戒懼、守底線;堅持把紀律和監督挺在前，嚴格執行機關干部行為規范“十不準”等規章制度，嚴格按照監督執紀工作規則和業務流程辦案，牢記辦案紀律，強化安全意識;加強對干部的考勤、請示報告等日常管理和八小時以外活動情況的監督，防止“燈下黑”，打造忠誠干凈擔當的紀檢監察干部隊伍。支部對干部加強關心關愛，力所能及解決干部在工作、生活中遇到的實際困難，生病送溫暖、生日送祝福，營造溫馨和諧的團隊氛圍，增強隊伍凝聚力;注重對借調干部的關心關愛，讓他們即在工作中有所收獲，又感受到團隊的溫暖和諧。借調干部借調期滿需要返回原單位時，室領導一一送回，向他們所在單位領導介紹個人在借調期間的工作表現。對借調期表現特別優秀的兩名同志積極向委機關組織部進行推薦，增強這些同志的歸屬感、榮譽感、獲得感。

(一)針對審查調查工作如何聚焦監督的主責。我室近年來辦理了多起市屬國有企業領導干部違法違紀案件及部分區領導干部涉黑涉惡保護傘中的問題線索。對于特定行業領域違紀違法問題、地區政治生態問題的案件，計劃與相關監督檢查室以聯合開展主題黨日活動的形式進行研討交流。

(二)走進基層，繼續進企業、進社區、進農村開展黨日活動。與基層黨組織開展聯合黨日活動，座談交流彼此的黨建工作，探討存在的困難和問題，從基層的工作實踐中汲取好的經驗做法，也為基層黨建和紀檢監察工作出謀劃策，提供意見建議。

我室黨支部存在一定程度的工學矛盾，特別是專案多的情況下時間緊、任務重，黨員的學習時間比較少;在黨建工作如何更好的與審查調查工作實際相結合方面目前辦法不多，缺乏創新;在黨員思想教育方面頻率不高，談心談話多是關心黨員干部的工作和日常生活，對如何了解黨員的深層次思想狀況缺乏理論和方法的指導。建議機關黨委在上述方面給予指導和幫助。

基層黨建“三化”建設是各級的“書記工程”，也是今年基層黨建工作的“一號”工程。李宅鄉黨委堅持“黨委主導、書記主抓”，按照“四個方面定標準、六個方面立規范、一張網絡聯整體”的總體要求，堅持務實管用、科學高效的原則，為把我鄉建設成為獨具特色的江南生態明珠提供堅強的組織保障。

牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，壓實基層黨建主體責任。一是主要領導帶頭部署。將基層黨建“三化”建設情況列入村級年度目標考核和黨支部書記述職評議重要內容，與村(社區)干部評先評優掛鉤，形成強大的工作合力。兩次召開大會部署推進“三化”建設，直面村(居)黨務干部部署任務、傳授方法、傳導壓力。二是掛點領導具體指導。結合掛點領導負責制，由掛點領導具體負責掛點村(居)“三化”建設業務指導。鄉黨委堅持每周一調度，定期通報進展情況。全鄉采取“抓兩頭、帶中間”的方式，先行打造示范點和后進點，總結推廣好的經驗做法并及時幫助解決推進過程中存在的困難和問題。三是各村分頭落實。利用下村指導機會，組織委員和掛點領導為各村詳細解讀“三化”建設主要指標。結合每月主題黨日，組織各村黨支部書記集中學習“三化”建設工作方案和各項指標，切實提升業務水平。

按照“無陣地的建陣地、有陣地的抓規范、有特色的做示范”原則，整合現有資源，進一步完善村級陣地基礎設施建設。一是抓好資源整合。規范提升黨員活動室、新時代文明實踐中心、退役軍人服務站、農家書屋等場所的軟硬件建設，按照“三化”工作方案具體要求，本著辦公場所最小化、服務群眾場所最大化原則，設立村級黨群服務中心，村干部統一集中辦公，為基層辦事群眾提供“一站式”服務。二是做好陣地提升。以爭取上級資金和自籌相結合，按照支部提出、黨委審核、上級批準的方式，對面積狹小、功能不全的辦公活動場所進行新改建，李宅鄉文港村辦公場所通過上級改建資金、革命老區補助、自籌等形式，共計投入90余萬元新建村委會辦公大樓，預計年內投入使用，將極大改善以往活動難以開展的窘狀。三是立好服務標桿。深入開展黨建引領“組團聯村(居)”活動，做好溝通宣傳工作，把結對幫扶單位和基層群眾“連”起來，面對面訴說、傾聽、解決問題，豐富基層黨組織為民服務形式。

堅持黨建工作與重點工作同研究、同部署、同推進，實現黨建工作與重點工作同頻共振。一是穩步推進“一肩挑”。提高政治站位，積極主動擔當作為，明確時間節點，抓實工作統籌。目前我鄉“一肩挑”比例為66.7%，下一步將繼續加大工作力度，爭取在10月底前完成我鄉“一肩挑”目標。二是村集體經濟不斷發展壯大。因村制宜提前謀劃發展路線，積極幫助村級解決實際困難和問題，研究產業發展方向，李宅鄉宗儒村黨支部積極探索引進廣昌白蓮種植技術，走好“一領辦三參與”這一發展村級集體經濟的“主路徑”，整合各方資源，利用村內大片農田資源，采用合作社租賃或土地入股的形式，創辦白蓮種植、建設秀美鄉村、觀光旅游于一體的種植基地，通過村內光伏產業分紅及加工蓮子、蓮藕等，年內村集體經濟收入10余萬元。三是黨員示范效應不斷輻射延伸。把人才培育作為推進產業發展的第一資源，在村黨支部、合作社和大批能人的引導下，實施黨員帶動技術員、黨員聯系種植戶，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用;定期組織村干部、致富能手、產業大戶外出考察學習先進經驗，引進新品種、新理念、新技術，不斷提升致富帶富本領。

全面貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決落實上級黨組織指示要求，大力加強基層黨組織建設，較好完成各項工作任務。現將有關情況報告如下：

堅持把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治來抓，切實在學懂弄通上下功夫。組織支部加強理論學習和黨課教育，跟進學習習近平總書記系列講話精神，推進兩學一做常態化。認真組織推廣使用“學習強國”平臺，及時搞好講評，做到單位全體黨員全覆蓋。

一是堅持把理論武裝作為首要任務。制定了《黨支部理論學習計劃》，定期召開專題學習會議，對黨的重要理論知識，上級黨委有關文件精神進行專題研討學習。2020年共召開黨總支政治理論學習會議12次;二是堅持民主決策，嚴格落實“三重一大”集體決策制度，重大問題決策都由領導班子集體討論決策，2020年共召開黨總支會議50余次。

一是落實黨建思想學習責任制，把黨建學習納入工作計劃、述職報告、組織生活會等重要內容中。不斷強化意識形態工作自覺，及時傳達學習中央和上級關于意識形態工作的決策部署及指示精神，利用“學習強國”微信公眾號、燈塔在線、燈塔大課堂等學習陣地，主動發聲宣傳黨的建設亮點工作，弘揚正能量，引導干部職工提高政治敏銳性和鑒別力，確保思想端正、政治合格。強化思想建設，兩學一做學習教育常態化;二是制定了《黨建工作計劃》、《黨支部理論學習計劃》，對全年的政治理論學習進行了安排部署。按照“兩學一做”常態化制度化要求和學習計劃，采取集中學習和個人自學相結合，專題輔導和討論學習相結合的方式，支部共召開黨員大會30余次，支部書記上黨課5次，專題組織生活會10余次。

一是落實落細“三會一課”。科學制定“三會一課”活動計劃，嚴格執行領導干部雙重組織生活規定，認真開好組織生活會，嚴審對照檢查材料，嚴格程序步驟，抓好各環節落實，確保步驟落實到位，不走過場，開出實效;二是開展了系列主題黨日活動。廣泛開展“緬懷革命先烈”“重溫入黨誓詞”等主題黨日活動，到709紅色教育基地、萊蕪戰役紀念館、汪洋臺、大峰山革命教育基地接受革命教育，參觀紀念館，在嚴肅的組織生活中錘煉黨員干部的思想政治理論素質;三是加強黨員到社區“結對子”幫扶建設，與馮家林社區實現黨組織共建，走進社區開展社區幫扶工作，協助社區開展文明城市創建衛生大掃除、給社區捐贈健身器材、指導社區開展科學體育健身。

一是根據上級當組組的有關部署，舉一反三，加強單位主題教育問題整改工作。根據上級黨組織關于巡視組反饋意見整改方案的要求，我單位黨支部結合工作實際，認真對照巡視情況反饋意見及上級黨組織關于重點任務整改落實清單內容進行查擺問題，通過“舉一反三”，黨支部共查擺問題12項，通過班子攻堅克難、各職能部室配合，截止主題教育結束，已完成了各項整改工作，其他項目均按計劃推進。
二是堅持求真務實，認真開展主題教育專項工作。重點集中開展黨支部重點問題排查工作和黨員個人重大問題整改工作。通過反復排查整改，全面掌握了黨支部及黨員存在的重大問題及整改落實情況，按照有關要求，完成了單位全體黨員主題教育工作，保證了主題教育工作開展的時效性。

突出基層黨建工作標準化規范化建設抓手，導入iso9001質量管理體系理念，建立了五個機制，使基層黨建工作運行更加標準規范。

一是建立目標決策機制。工作沒有目標，就沒有方向，考核也沒有依據，也容易使決策出現隨意性。為此，借鑒iso9001質量管理體系中“確立質量目標”的方法，建立了系統的目標決策和控制機制，使每項工作都要做到“5w1h”，也就是說在工作之前要知道做什么(what)，為什么做(why)，何時做(when)，何地做(where)，誰去做(who)，做到什么程度(how)，使工作目標和方法更科學、具體、量化。比如，黨的建設的重大事項，都按照意向征集、調查研究、專家咨詢、征求意見、公開聽證、試點試行、法律審查、形成決議等八個步驟進行，避免鎮、村兩級黨務重大決策的隨意性和盲目性。

二是建立過程控制機制。所謂過程控制，關鍵就是控制程序，使各項工作程序化、規范化。對此，導入is09001質量管理體系中“過程方法”的理念，建立基層黨建工作工作的過程控制機制，就是把每一項具體工作，按“策劃、實施、檢查、改進”四個步驟進行分解，實施pdca循環。比如，在發展黨員工作中，實施“一冊、一流程、一欄、一調查、一檔”為主要內容的“五個一”發展黨員質量提升工程。在導入這一理念后，黨建引領作用得到了有效發揮，引領任何工作都使用“pdca”這一循環，使各項工作做到了有安排，有實施，有檢查，有改進。

三是建立持續改進機制。借鑒is09001質量管理體系中“以顧客為關注焦點”的理念，將顧客定義為上級黨組織和廣大的人民群眾，工作做得好不好，不是自己說了算，而是由“顧客”也就是上級黨組織和人民群眾說了算。為此，堅持多方評判，本著“群眾評、領導點、組織指、部門提”相結合的原則，在全鎮推行了“兩卡一箱一熱線”多方監督評判制度。對反饋的信息，我們及時處理，查找不足，確保發現的問題得到改進。

四是建立考核監督機制。圍繞全鎮重點工作，強化考核監督，突出過程考核、內部考核，注重內部檢查，自我改進。專門成立了督查考核和貫標辦公室，實行定期不定期的檢查制度，每月一次專項檢查，半年、全年各進行一次綜合考核。同時抓好責任追究，按照目標分解情況，誰主管，誰負責，對違反程序導致決策重大失誤的，不執行或擅自改變集體研究決定的，造成重大影響或損失的，要追究有關人員的責任。對發生弄虛作假問題的，年終評先樹優實行一票否決，問題嚴重的給予黨紀政紀處分。

五是落實管理評審機制。成立了管理評審小組，每半年進行一次管理評審。重點對各綜合辦公室、管理區(辦事處)各項黨建工作開展情況、考核情況、滿意度情況進行評價和審核，確保全鎮各項黨建工作不斷改進、完善和提高。

(一)突出制度建設。深入貫徹落實黨的十九四中全會精神，完善各項基層黨建制度，有效推進基層治理體系和治理能力現代。圍繞統籌推進疫情防控和經濟社會發展、決戰決勝脫貧攻堅、全面建成小康社會，在鎮黨委的全面領導下，建立健全常態化疫情防控機制和應急公共衛生體系;建立抓黨建促脫貧、促鄉村振興的長效機制;完善和健全不忘初心牢記使命的制度，進一步完善健全“三會一課”、主題黨日等組織生活七項基本制度;按照新時代新要求制定黨員經常性學習、發展黨員工作、流動黨員管理、黨員考核評議等一系列制度;完善健全黨員干部誡勉談話、違紀黨員回訪、重大事項報告、黨員干部廉政教育和民主評議黨員等規定;完善健全對農村無職黨員設崗定責，分類管理，科學評價制度，充分發揮黨員的模范作用。

基層工作總結篇十一

本文目錄

基層工作總結

基層工作學習體驗月工作總結

司法局基層科年終工作總結及下一年工作思路

基層公務員年度工作總結范文

1月我很榮幸的成為了縣政府辦公室一員，經過一段時間的不斷學習，領導、同事的關心和幫助，我已經融入到了辦公室的大家庭中，個人的工作能力也有了明顯的提高，雖然工作中還存在不足之處，但總的來說收獲頗豐，現將工作簡要總結如下：

工作上謹慎勤懇，全力完成工作任務。作為應屆生畢業工作經驗少，因此我堅持事事學習、時時學習的原則，對工作反復推敲，較好地完成了領導交辦的工作任務。起草整理了10余篇報告，講話等文材料，協助領導完成有關部門溝通聯絡工作，下達通知百余條。

生活上加強溝通，有效協調同事關系。平時工作之中堅持謙虛、熱情的積極態度，與同事密切配合，互相支持，和同志們的關系處理得比較和諧，保證了全局整體工作不出現紕漏，與各科室保持了良好的關系，科室之間的溝通也非常順暢。

思想上提升高度，加強政治理論更新。積極參加機關組織的形式多樣的學習教育活動，主動學習黨和國家文件和縣委、縣政府各類會議精神，政治上和上級保持一致，加強群眾觀點，貫徹群眾路線。重視理論學習，真正做到邊實際邊提高。

同時，工作上還有不足之處，一是工作經驗少，有時候想問題不夠全面，思想高度不足;二是工作還不夠細致。很多時候還是粗心大意，自己完成的材料有時會有錯別、材料結構的安排不合理等問題。三是對自己要求不夠嚴格。對自己管理不嚴，有時會放松自己，這是所不允許的。

已過，還有更多的挑戰，本人將繼續發揚勤奮學習，艱苦奮斗的精神，勵志耕耘，銳意進取為辦公室、為人民盡心盡力，奉獻一己微薄之力。

基層公務員工作總結??

基層工作總結（2） |

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xx年6月，經過學校的層層篩選，我終于通過了西部計劃的選拔，成為了一名光榮的西部計劃志愿者。經過在株洲的短暫培訓之后，于7月31日來到團武岡市委開始我的志愿者生活。

一、熟悉環境，體驗基層

二、努力工作，服務基層

三、發現不足，加強學習

這次的學習體驗活動已經結束，但是我的基層體驗卻才剛剛開始。在今后的工作中，我將把這次基層工作中的經驗運用于實際，更好地為武岡的發展服務。

基層工作總結（3） |

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司法局基層科工作總結 ?? 今年以來，我區基層司法行政工作在區委、區政府和局黨組的領導下，在上級業務部門的指導下，以黨的xx大精神和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實省、市司法行政工作會議精神，圍繞改革、發展、穩定大局,以“平安江北”創建為契機，狠抓基層基礎工作,為促進我區社會治安綜合治理,優化投資環境,全面建設小康社會做出了積極貢獻。1-11月份，全區一般民間糾紛排查1255起，已調處成功1211起，成功率96.5%，重大疑難糾紛排查38起，成功調處38起，調處成功率100%，社會不安定因素排查30起,成功調處16起，其余的都落實了預防。xx年工作情況總結如下：

一、狠抓司法所規范化建設

今年來，我區在推進基層司法行政事業發展中，狠抓了司法所規范化建設，并以此為契機，有力的促進了基層司法行政工作健康有序的向前發展。

（一）加強司法所規范化建設。為進一步加強司法所規范化建設，不斷提高我區司法所行政工作整體水平，充分調動司法所工作人員的積極性和創造性。根據市司法局［xx］11號文件關于《寧波市新一輪規范化司法所創建標準》的通知精神，結合我區司法行政工作實際制定、下發了《江北區司法所工作目標考核辦法》。辦法對司法所人員配備，基礎設施、內部管理、考核方式等都作了詳盡規定。按照抓基層、打基礎、促發展的工作思路，著力提高全區司法所工作人員的素質、管理水平及工作質量，力爭用三年時間，使全區司法所全面達到新一輪規范化建設標準的要求。并加強對司法所規范化建設地指導力度，就司法所建設，制度上墻等內容多次走訪，統一制訂司法所管理制度、司法所職責等上墻內容。目前已有4個司法所基本達到《新一輪司法所規范化建設》的標準。

（二）加強隊伍建設，提高整體素質。我們通過繼續開展“人民滿意的司法所（司法助理員）”創建活動，進一步加強隊伍的思想、政治和職業道德建設。并加強業務學習和相互交流，今年，分別組織司法所長，司法所內勤外出考察。先后到寧海，鄞州區進行學習。在組織人民調解干部培訓班的同時，要求各司法所工作人員全部參加。通過多種形式的培訓交流，提高了司法所工作人員的綜合素質。

（三）發揮職能、促進和諧發展。今年，指導司法所緊緊圍繞當地黨委、政府的中心工作，按照司法所規范化建設工作的新要求，依法全面正確履行工作職責，生動活潑地開展各項工作，充分發揮職能作用。全區司法所積極參與調解疑難復雜民間糾紛，開展法制宣傳，為基層政府提司法建議，協助基層政府處理社會矛盾糾紛。開展矛盾糾紛排查，防止群體性上訪。在村民委員會換屆選舉期間主動參與、指導。基層司法所通過發揮自身職能作用，為基層社會穩定做出了積極貢獻。

（四）加大重大疑難糾紛調處力度。以排查為先導，狠抓重點糾紛的調處。按照市局的要求各司法所都制定了轄區內不安定因素的預警方案。堅持每月一次排查和月報制度，及時掌握預警信息和重大突發性事件的專報工作，對排查出來的矛盾糾紛進行認真疏理和調處；慈城鎮、莊橋、洪塘街道今年調處了多起賠償金額達十幾萬元的重大糾紛。慈城鎮司法所對去年遺留的重大疑難糾紛進行了專項調處，成功率達100%。堅持每季度一次的司法所長排調聯席會議制度，分析交流情況，研討復雜疑難問題。一些重大疑難糾紛和不安定因素請區法院民事庭的同志進行了解析和指導。對近期的主要矛盾糾紛進行了分析預防，從而有效地提高了基層司法行政工作隊伍的業務素質和實際工作水平。

二、扎實抓好人民調解工作

密切關注我區在城市化、工業化推進，利益格局深入調整和社會管理中出現的新情況、新矛盾，堅持預防和調處并重，認真做好人民調解工作。

（一）因時制宜，狠抓熱點問題。針對農村土地征用、城建規劃、勞動和社會保障及節前突出的拖欠職工工資等引發的不安定因素等熱點、難點問題，制定預案，加強對重大疑難糾紛和社會不安定因素的排查調處力度。首先是組織學習了省、市關于春節和“兩會”期間開展矛盾糾紛排查調解處工作的通知精神，并召開了全區司法所長專題會議進行研究部署，下發了《關于做好春節和“兩會”期間矛盾糾紛排查調解處工作的通知》。同時，發揮基層各司法所人員身處一線的優勢，調動其積極性。要求各司法所組織轄區調委會進行矛盾糾紛排查。其次各鎮、街道從講政治的高度，把排查調處矛盾糾紛當作當前維護穩定的首要工作任務，分別召開村、社區居委會、企事業單位調解主任會議，將排查調處任務落實到基層。由于措施得力，元旦、春節和“兩會”國慶期間沒有發生影響大的群體性事件，并且民間糾紛比去年同期下降了22%（去年春節和“兩會”期間排查調處的矛盾為187件）。

（二）注重隊伍建設，加強調研。年初，我區城區4個街道25個社區全部配備了專職調解干部。慈城鎮新建了7個區域性調解組織和4個農村社區調委會。并對41個行政村調委會進行了整頓。針對我區新聘用專職人民調解員這一新情況，我們及時組織調研，并撰寫了《如何發揮專職調解員的作用》的調研文章，從五個方面闡述了如何加強對專職調解員的聘用、培訓、管理和監督，對今后在其他街道、鎮推廣此項工作具有指導意義。我們還組織開展了關于人民調解員經費落實地專項調研，力爭出臺一個更為合理，更為公平地報酬支付方式。另外，我們還配合區法院做好了人民陪審員的選任工作。

（三）加強培訓、提高技能。今年，我局組織了5批、5個街道和25個社區調委會主任參加旁聽典型民事案件的庭審，讓調解干部了解審理案件的程序和方法，正確運用法律、法規和政策，調解干部反映較好。由于城區社區與鎮村調解干部的文化程度、調解水平存在差距，我們分批組織了城區調解干部和村調解干部培訓班，在課程安排和內容深淺上作了精心準備，增強針對性，更好地提高他們的法律政策水平和道德水平、文化水平和調解工作技能。利用培訓班也加強了對信訪條例的宣傳。白沙、文教、中馬、孔浦街道、慈城鎮也都舉辦了調解干部業務培訓班。同時開展了人民調解

協議書

三、扎扎實實做好幫教安置工作

（一）認真貫徹落實《浙江省歸正人員安置幫教工作辦法》和寧波市人民政府第127號令《寧波市歸正人員安置幫教工作實施細則》，切實做好幫教安置工作。及時印發了寧波市人民政府第127號令，向區人大匯報了xx－xx年的幫教安置工作情況。并對127號令的落實開展了調研。統一設計印刷了安置幫教談話登記本，并與區政法委、公安分局等部門協調統一了臺帳。今年區、街道、鎮共落實安置幫教經費15萬，到xx年10月底，全區共建有安置基地8個，今年1-11月份，我區共接收歸正人員46名，重新違法犯罪2名。目前，全區共有473名歸正人員，已落實幫教473名，安置435名，幫教率達到100%，安置率達到92%。重新犯罪5個，管理犯罪率1%。有效地預防和減少了此人員地重新違法犯罪，促進了社會的穩定。

（二）深入開展對歸正人員的排查工作。按照底數清、情況明的工作要求，各司法所結合矛盾糾紛和社會不安定因素的排查，在重要節慶及重大政治活動期間開展定期排查工作，在排查的基礎上，對歸正人員采取多種形式、分類管理。今年4月份對xx年歸正人員開展了一次集中排查。對排查出的對象特別是有重新違法犯罪傾向的列為重點幫教對象，進行重點幫教。

（三）針對新情況及時調研。針對xx年，我區部分轄區歸正人員重新犯罪率有所提高，我局組織撰寫了《積極探索努力做好歸正人員幫教工作》的調研文章，在總結過去的經驗的基礎上，從安置方法、幫教方法、管理方法和綜合治理四個方面論述了如何做好安置幫教工作，為今后的工作起到指導意義。

（四）組織形式多樣的幫教活動。一是開展走訪幫教活動。在元旦、春節期間對重點幫教對象和特困歸正人員開展走訪幫教送溫暖活動，局領導帶領基層科同志下轄區走訪了10戶特困歸正人員家庭，發給救濟金3000元。各街道、慈城鎮也組織了相應的走訪幫教活動，共走訪107戶，發放救濟金61840元。莊橋街道撥出專項資金3000元，用于走訪幫教活動。使歸正人員切實感受到政府和社會的關心和幫助。二是開展“大墻內”幫教活動。組織有關部門組成聯合幫教組，赴浙江少管所，對江北籍罪犯開展幫教活動。向服刑人員傳達家鄉政府和人民的問候，同時提出了要求他們正確把握自己，積極改造，爭取早日出獄的希望。促進了服刑人員的改造，并為歸正人員安置工作提前做好準備。

明年基層工作思路

基層工作總體思路：緊緊圍繞維護社會穩定、努力構建社會主義和諧社會這個中心，進一步強化和推進基層司法所規范化建設，全面加強人民調解工作，切實抓好歸正人員安置幫教和社區矯正工作，積極發揮司法所的職能作用，努力為構建社會主義和諧社會作出積極貢獻。工作要點：

一、? 司法所工作

二、人民調解工作

1、不斷加強人民調解組織建設。要認真貫徹中辦、國辦轉發的《最高人民法院、司法部關于進一步加強新時期人民調解工作的意見》，大力加強人民調解組織建設，積極發展區域性、行業性人民調解組織，健全調解工作網絡。指導民營企業建立人民調解組織。發揮街道、鎮調委會作用，提高涉法糾紛、群訪糾紛和群體糾紛的調解實效。

2、加強調解干部的業務培訓。按照司法部《關于加強人民調解員培訓工作的意見》的要求，組織調解主任的培訓工作。上半年局里舉辦一期全區調委會主任業務培訓，繼續組織好調解干部旁聽民事案件審理。各司法所組織以會代訓、以案析法、現場觀摩等方式抓好調解員的業務培訓，努力提高司法所工作人員和調解員的法律知識水平和實際應用能力。

三、安置幫教工作

按照幫教社會化、就業市場化、管理信息化的要求，突出重點，務求實效，努力形成規范的工作機制，認真落實好歸正人員的安置幫教工作，。

繼續抓好“三項”工程的落實。籌集使用好安置幫教專項經費，落實好安置優惠政策，創建安置基地。繼續開展對歸正人員的排查活動，上半年對歸正人員進行一次全面排查。認真做好社區矯正人員管理試點工作，充分發揮社區志愿者隊伍的作用，積極開展對歸正人員和矯正人員的幫教活動。狠抓安置幫教工作八項制度建設，實行對歸正人員的分類管理，扎實抓好對重點歸正人員和社區矯正人員的安置幫教工作。努力把重新違法犯罪率降低到最低限度。年內幫教率達到95%，安置率90%以上，年度重新犯罪率控制在4%以內。認真貫徹《浙江省歸正人員安置幫教工作辦法》、《寧波市歸正人員安置幫教工作實施細則》，充分發揮區安置幫教工作協調小組作用，理順關系，加強銜接與協調。

基層工作總結（4） |

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1月我很榮幸的成為了縣政府辦公室一員，經過一段時間的不斷學習，領導、同事的關心和幫助，我已經融入到了辦公室的大家庭中，個人的工作能力也有了明顯的提高，雖然工作中還存在不足之處，但總的來說收獲頗豐，現將工作簡要總結如下：

工作上謹慎勤懇，全力完成工作任務。作為應屆生畢業工作經驗少，因此我堅持事事學習、時時學習的原則，對工作反復推敲，較好地完成了領導交辦的工作任務。起草整理了10余篇報告，講話等文材料，協助領導完成有關部門溝通聯絡工作，下達通知百余條。

生活上加強溝通，有效協調同事關系。平時工作之中堅持謙虛、熱情的積極態度，與同事密切配合，互相支持，和同志們的關系處理得比較和諧，保證了全局整體工作不出現紕漏，與各科室保持了良好的關系，科室之間的溝通也非常順暢。

思想上提升高度，加強政治理論更新。積極參加機關組織的形式多樣的學習教育活動，主動學習黨和國家文件和縣委、縣政府各類會議精神，政治上和上級保持一致，加強群眾觀點，貫徹群眾路線。重視理論學習，真正做到邊實際邊提高。

同時，工作上還有不足之處，一是工作經驗少，有時候想問題不夠全面，思想高度不足;二是工作還不夠細致。很多時候還是粗心大意，自己完成的材料有時會有錯別、材料結構的安排不合理等問題。三是對自己要求不夠嚴格。對自己管理不嚴，有時會放松自己，這是所不允許的。

已過，還有更多的挑戰，本人將繼續發揚勤奮學習，艱苦奮斗的精神，勵志耕耘，銳意進取為辦公室、為人民盡心盡力，奉獻一己微薄之力。