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集體協(xié)議書篇一

蕭 山 區(qū) 總 工 會(huì)

制

協(xié) 商 雙 方 代 表 名 單

蕭山區(qū)企業(yè)工資集體協(xié)議書

本協(xié)議由___家企業(yè)（以下簡稱企業(yè)）與__________________________聯(lián)合工會(huì)（以下簡稱工會(huì)）通過集體協(xié)商簽訂。

第一條 為保障勞動(dòng)關(guān)系雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《工資集體協(xié)商試行辦法》及國家有關(guān)規(guī)定，經(jīng)公司代表與公司工會(huì)代表平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議書。

第二條 分配原則

1、本公司遵循“按勞分配，同工同酬”和“按勞分配，效率優(yōu)先”的原則；

公司與工會(huì)就企業(yè)內(nèi)部工資分配制度、工資分配形式、工資收入水平及年度增長幅度、工資支付、獎(jiǎng)金和津貼的分配及其它與履行協(xié)議有關(guān)的權(quán)利和義務(wù)作為雙方協(xié)商的內(nèi)容。

第四條 分配制度和分配形式

企業(yè)建立以崗位工資為主的基本工資制度。具體分配形式由企業(yè)不同崗位來確定。

1、職工的工資包括標(biāo)準(zhǔn)工資、職務(wù)工資、崗位工資、計(jì)件工資、基本月獎(jiǎng)、津貼和補(bǔ)貼等。

2、公司為使職工基本生活得到保障，本公司對職工執(zhí)行不低于每月 ______元的最低工資制度（最低工資以區(qū)政府公布的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行），并根據(jù)公司經(jīng)營情況確定獎(jiǎng)金金額。

3、獎(jiǎng)金、津貼發(fā)放水平按勞動(dòng)的數(shù)量和工作質(zhì)量、效益、勞動(dòng)紀(jì)律、安全衛(wèi)生條件及公司的規(guī)章制度、國家法律法規(guī)等考核確定。

4、考核確定由_______科（部、室）負(fù)責(zé)，公司行政和工會(huì)參與民主審定，審定后的獎(jiǎng)金、津貼水平總金額向職工公布。

5、職工工資以貨幣形式按月發(fā)放，每月___日為發(fā)放日，如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)當(dāng)提前支付。獎(jiǎng)金、津貼按月、半年、年度發(fā)放，發(fā)放時(shí)要有工資清單。

6、企業(yè)應(yīng)當(dāng)將工資支付給勞動(dòng)者本人并提供工資清單，勞動(dòng)者委托他人領(lǐng)取工資的，受委托人在代領(lǐng)工資時(shí)，應(yīng)當(dāng)向企業(yè)提供委托人簽名蓋章的委托書。

7、職工參加經(jīng)公司批準(zhǔn)同意的社會(huì)活動(dòng)，所占用的工作時(shí)間不影響工資和獎(jiǎng)金補(bǔ)貼。

8、企業(yè)與勞動(dòng)者依法解除、終止勞動(dòng)合同的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)自解除或者終止勞動(dòng)合同之日起5日內(nèi)一次性結(jié)清勞動(dòng)者工資。

第五條 加班工資支付規(guī)定

企業(yè)在勞動(dòng)者完成勞動(dòng)定額或規(guī)定的工作任務(wù)后，因工作生產(chǎn)需要依法安排職工在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：

3、安排法定節(jié)假日加班的，按不低于勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%的支付勞動(dòng)者工資。

第六條 婚喪假、產(chǎn)假、事假工資支付規(guī)定

婚喪假和符合計(jì)劃生育規(guī)定的產(chǎn)假，工資待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。勞動(dòng)者請事假的，企業(yè)可以不支付事假期間工資，但不得扣減事假以外的工資。

第七條 職工工資扣除規(guī)定

1、職工工資按月按時(shí)發(fā)放，不得隨便克扣或無故拖欠職工工資； 2、因職工本人原因給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失的，企業(yè)可按勞動(dòng)合同約定，要求職工賠償經(jīng)濟(jì)損失，但每月扣除部分不能超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。若扣除后剩余部分低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

第八條 補(bǔ)償規(guī)定

1、企業(yè)要終止、提前解除職工的勞動(dòng)關(guān)系，“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”按勞動(dòng)合同法執(zhí)行。

2、職工本人主動(dòng)提出解除勞動(dòng)關(guān)系或因違反法律、法規(guī)或公司規(guī)章制度給公司造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的，不發(fā)任何補(bǔ)貼費(fèi)，同時(shí)按公司規(guī)章制度向公司賠償培訓(xùn)教育費(fèi)（憑培訓(xùn)發(fā)票上的費(fèi)用，按規(guī)定服務(wù)年限平均，賠償未到期服務(wù)年限的培訓(xùn)教育費(fèi)）。

集體協(xié)議書篇二

單位：

二0一集體合同書年月日

本合同由工會(huì)代表企業(yè)全體職工（以下

簡稱工會(huì)）與（以下簡稱企業(yè)）簽訂。

第一章總則

第一條為深化改革、促進(jìn)開放，維護(hù)職工和企業(yè)的合法權(quán)益，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，最大限度地調(diào)動(dòng)全體職工的勞動(dòng)積極性，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)、快速、健康地發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國工會(huì)法》、《中華人民共和國公司法》、《集體合同規(guī)定》、《云南省集體合同條例》以及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)公司和工會(huì)協(xié)商一致，簽訂本合同。

第二條本合同的目的是為了建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，明確

雙方的行為規(guī)則，確定企業(yè)的實(shí)際勞動(dòng)條件和標(biāo)準(zhǔn)，依法保障雙方的合法權(quán)益，增強(qiáng)溝通，合作共事，共謀企業(yè)的發(fā)展。本合同是雙方在企業(yè)發(fā)展、科學(xué)管理、勞動(dòng)關(guān)系等方面應(yīng)遵守的行為規(guī)范和共同準(zhǔn)則，對企業(yè)和企業(yè)全體職工有約束力。

第三條本合同適用于企業(yè)、工會(huì)以及全體職工，對各方具有

同等約束力，各方必須共同履行。在合同期內(nèi)，企業(yè)法定代表人的更換以及工會(huì)組織的換屆，不影響本合同的執(zhí)行。

第四條企業(yè)（含各子公司和分公司）與職工訂立的勞動(dòng)合同

中勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬等標(biāo)準(zhǔn)不得低于本合同的規(guī)定。涉及企業(yè)商業(yè)秘密的，可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)。

第五條企業(yè)遵守國家的法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，守法經(jīng)營，

全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作，執(zhí)行董事會(huì)決定的各項(xiàng)決議，企業(yè)享有法律、法規(guī)所賦予的全部權(quán)力，企業(yè)的合法權(quán)益受法律保護(hù)，不受侵犯。

第六條工會(huì)依法參與企業(yè)管理，依法行使民主管理等權(quán)利和

義務(wù)。企業(yè)在制定和修訂重大規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)請工會(huì)代表參加，聽取工會(huì)的意見；涉及職工切身利益的問題應(yīng)提交工代大會(huì)審議決定。

企業(yè)支持工會(huì)依照法律和章程獨(dú)立自主地開展工作。尊重工會(huì)

代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益。按《工會(huì)法》規(guī)定提取工會(huì)經(jīng)費(fèi)，用于工會(huì)活動(dòng)。

第七條工會(huì)作為全體職工的代表，有義務(wù)教育職工認(rèn)真履行

集體合同和勞動(dòng)合同，遵守企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和改革措施，努力完成工作任務(wù)，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展；工會(huì)有義務(wù)引導(dǎo)職工正確處理與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系，有義務(wù)指導(dǎo)和幫助職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，教育職工認(rèn)真履行合同并協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，妥善處理勞動(dòng)爭議，依法支持企業(yè)搞好生產(chǎn)經(jīng)營管理。

第八條職工應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵

守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德，積極參與民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。

第九條合同雙方都有義務(wù)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的法律法規(guī)和政

策，并在法律法規(guī)和政策規(guī)定的范圍內(nèi)，通過共同努力，不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、管理水平、職工勞動(dòng)報(bào)酬及社會(huì)保障水平。

企業(yè)與職工簽訂的勞動(dòng)合同，不得與本合同相違背，勞動(dòng)條件

和勞動(dòng)報(bào)酬等標(biāo)準(zhǔn)不得低于本合同的規(guī)定。

企業(yè)應(yīng)尊重工會(huì)依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，在研究、制定各項(xiàng)涉及職工的利益措施時(shí)，必須有工會(huì)代表參加，聽取工會(huì)意見，取得工會(huì)支持，制定的措施應(yīng)符合本合同的原則。

第十條企業(yè)依法與員工簽訂勞動(dòng)合同。企業(yè)對有特殊貢獻(xiàn)的職工實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)。

第十一條企業(yè)和工會(huì)雙方均須相互尊重合同中對方的權(quán)利，認(rèn)真履行各自的義務(wù)。

第二章職工的聘用與解聘

第十二條企業(yè)有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要決定職工的招聘。招聘職工應(yīng)按國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并體現(xiàn)“條件公開、平等競爭、全面考核、擇優(yōu)錄用”的原則，新招聘職工的計(jì)劃以及執(zhí)行情況應(yīng)及時(shí)向工會(huì)通報(bào)。

第十三條本集體合同協(xié)商代表，在合同期限內(nèi)，除個(gè)人嚴(yán)重過失外，企業(yè)不得解除或終止其勞動(dòng)合同，也不得作不利于其利益的崗位變動(dòng)。

第十四條企業(yè)依法實(shí)行全員勞動(dòng)合同的用人制度。企業(yè)聘用的各類職工，必須以書面形式簽訂勞動(dòng)合同。簽訂勞動(dòng)合同文本條款以外的其他內(nèi)容，由用人單位與職工個(gè)人依法協(xié)商確定。

受聘的職工，必須依法履行《勞動(dòng)合同》所規(guī)定的權(quán)力和義務(wù)，必須嚴(yán)格遵守企業(yè)的規(guī)章制度。

第十五條勞動(dòng)合同期限，由用人單位與職工根據(jù)工作崗位特點(diǎn)和生產(chǎn)工作任務(wù)等情況協(xié)商決定。

第十六條職工在醫(yī)療期或女職工在符合計(jì)劃生育政策規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)不得終止或按《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定解除合同，已到期的合同延續(xù)到醫(yī)療期或哺乳期滿為止。當(dāng)事人雙方已續(xù)訂勞動(dòng)合同的除外。

第十七條工會(huì)主席、副主席任職未滿，本人到期的勞動(dòng)合同應(yīng)延續(xù)到任期屆滿時(shí)為止。當(dāng)事人雙方已續(xù)訂勞動(dòng)合同的除外。

第十八條企業(yè)的總經(jīng)理、副總經(jīng)理及財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，按照《中華人民共和國公司法》的規(guī)定由董事會(huì)聘任和解聘。

企業(yè)的中層管理人員由企業(yè)經(jīng)理班子聘任和解聘。

第三章勞動(dòng)關(guān)系的建立與終止

第十九條企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營工作的需要，有權(quán)自主決定招工的時(shí)間、條件、方式、數(shù)量。

招聘工作堅(jiān)持男女平等、競爭上崗、雙向選擇、擇優(yōu)錄用、能上能下、能進(jìn)能出的原則。

企業(yè)的招工計(jì)劃及實(shí)施情況應(yīng)向工會(huì)通報(bào)。

第二十條企業(yè)應(yīng)分別與職工簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。工會(huì)應(yīng)幫助、指導(dǎo)職工簽訂勞動(dòng)合同，并就勞動(dòng)合同的履行情況實(shí)行監(jiān)督。

第二十一條企業(yè)對管理人員和專業(yè)技術(shù)人員實(shí)行聘用制，聘

集體協(xié)議書篇三

為保障勞動(dòng)雙方合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共的國勞動(dòng)法》、《廣東省企業(yè)集體合同條例》、《工資集體協(xié)商試行辦法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，制訂本協(xié)議。

第一條本協(xié)議從____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條本協(xié)議制定的工資條款對本公司全體員工有效。員工個(gè)人與公司簽訂的勞動(dòng)合同中有關(guān)條款，不得低于本協(xié)議制定的最低標(biāo)準(zhǔn)。

第三條本協(xié)議對公司和全體員工具有同等約束力。雙方必須全面履行本協(xié)議的規(guī)定。任何一方不得擅自變更或解除本協(xié)議。

第四條本協(xié)議有效期間，國家、省、市工資方面有新的規(guī)定，新規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)高于本協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)的，執(zhí)行新規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

第五條公司實(shí)行____________工資制度。職工工資由____________組成。

第六條公司員工正常工作時(shí)間工資每月不低于____元。(本公司所在____市最低工資標(biāo)準(zhǔn)是____元)。

第七條公司實(shí)行每周____天工作制，每天工作____小時(shí)。

第八條公司實(shí)行工資月度發(fā)放制度。以人民幣發(fā)放職工工資，每月發(fā)放一次。工資發(fā)放約定日為每月____日。如遇到休息日，工資發(fā)放應(yīng)提前至最近一個(gè)工作日支付。公司必須按約定日發(fā)放員工工資，超過約定日未發(fā)放工資的，定為拖欠工資。員工工資必須足額發(fā)放，除法律、法規(guī)明確有規(guī)定可以扣除外，公司不得克扣或減發(fā)工資。

第九條本企業(yè)________崗位(工種)實(shí)行計(jì)件工資分配形式，協(xié)議期內(nèi)計(jì)件單價(jià)為________，計(jì)件定額為________。實(shí)行計(jì)件工資的職工加班加點(diǎn)工資計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)按法律、法規(guī)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第十條員工病假、事假工資支付辦法

第十一條獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼分配形式

第十二條根據(jù)政府公布的____年工資指導(dǎo)線和上年度本企業(yè)員工平均工資水平，及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，經(jīng)協(xié)商，確定本年度職工平均貨幣收入同比增(減)____%。

第十三條公司違反規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定造成職工工資損失的，除補(bǔ)足職工的工資損失外，同時(shí)還應(yīng)加發(fā)職工工資收人25%的賠償金。

第十四條本協(xié)議期滿自行終止。在協(xié)議履行期間發(fā)生不可抗力因素，經(jīng)雙方協(xié)商可提前終止。

第十五條本協(xié)議一式四份甲乙方各執(zhí)一份，人力資源和社會(huì)保障行政部門和總工會(huì)各存一份。

甲方______________乙方______________

首席代表：____首席代表：____

____年____月____日____年____月____日

集體協(xié)議書篇四

法定代表人：_______________(簡稱甲方)

__________縣：_______________(簡稱乙方)

為發(fā)展我縣經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)，決定在修建，需征用乙方位于的土地平方米。甲、乙雙方本著平等、自愿、有償和誠信的原則，經(jīng)過充分協(xié)商，就征用上述土地達(dá)成一致意見，特簽訂如下協(xié)議：

一、本合同所指耕地、林地為乙方向_______________村委承包的土地，乙方系該區(qū)域承包證所登記的承包人，面積、位臵地點(diǎn)以承包面積為準(zhǔn)。征用土地四至界限：

二、乙方必須配合甲方測量好所征土地的面積，若甲方有殊原因不能到場的可委托家庭其他成員或親友代辦(須書面的授權(quán)委托書)。若有其他人對該塊地提出權(quán)力要求，甲方有權(quán)要求乙方賠償所造成的損失，否則視為違約，按違約處理。

三、在上述土地范圍內(nèi)，乙方自本協(xié)議簽訂之日起，不得再種植作物或各種構(gòu)筑物，不得以任何理由影響甲方工作及水電、道路安全交通，否則視為違約，一切損失由乙方負(fù)責(zé)，甲方不再支付任何費(fèi)用。

四、根據(jù)《中華人民共和國土地管理法》和土地管理的有關(guān)規(guī)定，征用上述土地由甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)和金額支付給乙方作為土地補(bǔ)償費(fèi)、安臵補(bǔ)助費(fèi)及青苗補(bǔ)償費(fèi)。

1、水田按________元/平方米補(bǔ)償，計(jì)_______元;

2、林地按_______元/平方米補(bǔ)償，計(jì)_______元;

3、旱地按_______元/平方米補(bǔ)償，計(jì)_______元;

4、其它按_______元/平方米補(bǔ)償，計(jì)_______元;青苗補(bǔ)償費(fèi)以上補(bǔ)償費(fèi)共計(jì)：_____________________元。

五、甲乙雙方在合同履行期間，如遇到集體對土地或國家政策對土地進(jìn)行調(diào)整，土地的增值或貶值均有甲方享有或承擔(dān)，乙方不得因土地增值或貶值對上述土地進(jìn)行干涉。

六、出讓期為____年，合同期滿后，甲方在同等條件下有優(yōu)先續(xù)約權(quán)。甲方若不再續(xù)約，乙方有權(quán)收回土地，甲方在承包間所修建的廠房及設(shè)備屬甲方所有。

七、本協(xié)議自簽訂之日起生效，甲方在三日內(nèi)將所有款項(xiàng)一次性支付給乙方，乙方領(lǐng)款后出具收據(jù)憑證并及時(shí)把土地移交給甲方使用。協(xié)議有效期內(nèi)，除非經(jīng)過對方同意，或者另有法定理由，任何一方不得變更或解除協(xié)議。

八、本合同如有未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商另行出具補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

九、本協(xié)議一式三份，具有同等法律效力，甲、乙雙方各執(zhí)一份、報(bào)一份，雙方應(yīng)共同遵守，不得違反。

甲方：_______________法人代表：_______________

乙方：_______________法人代表：_______________

群眾代表(戶主)簽字：_______________

簽訂協(xié)議時(shí)間：_______________

集體協(xié)議書篇五

甲方：

法定代表人：

乙方：全體搬運(yùn)工（附名單、身份證復(fù)印件）

1.根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。

2.本協(xié)議期限為一年，自

3.工作任務(wù)：

3.1 甲方安排乙方在搬運(yùn)崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作；

3.2 乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

3.3 乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德；

排和調(diào)配。

4.勞動(dòng)報(bào)酬：

甲方實(shí)行計(jì)件工資制，按多勞多得的原則辦理，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按 其他各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中，不另行計(jì)發(fā)。

5.勞動(dòng)紀(jì)律：

5.1 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范，操作規(guī)程、勞動(dòng) 安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同 時(shí)，愛護(hù)甲方財(cái)務(wù)，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

5.2 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可對其進(jìn)行批評教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的 紀(jì)律處分或解聘。

6.協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除： 年 月 日 起至 年 月 日止。

6.1 本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止，由于生產(chǎn)、工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù) 簽協(xié)議，并應(yīng)提前 1 個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

6.3 任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前 15 日通知對方。

7.任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有 關(guān)規(guī)定予以賠償。

8.協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按由規(guī)定執(zhí)行；凡屬?zèng)]有規(guī)定的，甲 乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。

9.本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效 力。甲方（簽字蓋章）：乙方（簽字蓋章）：

委托人：委托人：

年月日年月日

集體協(xié)議書篇六

甲方：

法定代表人：

乙方：

全體搬運(yùn)工（附名單、身份證復(fù)印件）

1 根據(jù)有關(guān)規(guī)定 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議 共同執(zhí)行。

2 本協(xié)議期限為一年，自 xx 年 5 月 1 日起至 xx 年 5 月 1 日止。

3 工作任務(wù):3.1 甲方安排乙方在搬運(yùn)工崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作；3.2 乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；3.3 乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德；3.4 因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服 從甲方的工作安排和調(diào)配。

4 勞動(dòng)報(bào)酬： 甲方實(shí)行計(jì)件工資制，按多勞多得的原則辦理。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬， 計(jì)件總額不足四萬時(shí)，按人民幣 40000 元/月大寫：肆萬圓，予以發(fā) 放；超出四萬時(shí)，按實(shí)際總額發(fā)放。其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月 的勞動(dòng)報(bào)酬中，不再另行計(jì)發(fā)。

:6.1 本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止 由于生產(chǎn)、工作需要 在雙方同意條件下 可續(xù)簽協(xié)議 并應(yīng)提前 1 個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。6.3 甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。6.4 具有下列情況之一 甲方可以解除本協(xié)議:6.4.1 乙方故意破壞公司形象，惡意影響企業(yè)的正常營運(yùn)，甲方有權(quán)單方面 終止本協(xié)議。6.4.2 乙方員工因工負(fù)傷，由甲方給予免費(fèi)治療，乙方負(fù)擔(dān)其基本工資。醫(yī) 療終結(jié)時(shí)，由縣以上醫(yī)院出具“醫(yī)療證明書”，經(jīng)企業(yè)所在地勞務(wù)鑒定 委員會(huì)鑒定，確認(rèn)為不能從事原崗位工作的，退回原藉，企業(yè)按規(guī) 定發(fā)給因工致殘撫恤費(fèi)。6.5 具有下列情況之一 乙方可以解除本協(xié)議:6.5.1 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn) 生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體 健康 企業(yè)又不加以改善的；6.5.2 甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī) 侵害乙方合法權(quán)益的。6.6 任何一方提前解除協(xié)議 均應(yīng)提前 15 日通知對方。

7 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定 給對方成經(jīng)濟(jì)損失 應(yīng)視其后果和責(zé)任大 小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。8 協(xié)議如有未盡事宜 凡屬國家有規(guī)定的 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家 沒有規(guī)定的 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。

9 本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份具有同 等法律效力。

附件：乙方全體員工名單及身份證復(fù)印件

集體協(xié)議書篇七

值清明小假期，同學(xué)自發(fā)組織出外游玩，為提高、強(qiáng)化同學(xué)們的紀(jì)律觀念和法律安全意識(shí)，切實(shí)保障同學(xué)們的出行安全，保證游玩的順利進(jìn)行，同學(xué)們自愿簽訂如下協(xié)議：

一、本次出行旅游取于于自愿，有集體推選隊(duì)長，并承諾遵守本協(xié)議之規(guī)定；

五、參與者不得擅自離開團(tuán)隊(duì)，給集體或團(tuán)隊(duì)帶來不必要的麻煩，否則后果自負(fù)；

八、嚴(yán)禁在未開發(fā)景區(qū)及其他危險(xiǎn)和潛在危險(xiǎn)場所從事活動(dòng)，不得到險(xiǎn)要地帶游玩；

九、該協(xié)議自參與者簽字之日起生效直至本次活動(dòng)結(jié)束；

十、本協(xié)議一式兩份，由隊(duì)長及參與者代表各一份。

隊(duì)長確認(rèn)簽字：

參與者已知曉該協(xié)議內(nèi)容，并同意遵守上述條款，簽字確認(rèn)：、……

2集體黃山一日游出游活動(dòng)安全免責(zé)協(xié)議書

甲方：旅行社（以下簡稱甲方）

乙方：（商場組織顧客出游的團(tuán)體名稱）（以下簡稱乙方）

一、此次活動(dòng)由商場組織顧客出游，成年人均采取自費(fèi)制度，即出游個(gè)人產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用由其個(gè)人承擔(dān)（兒童免費(fèi)）。

二、黃山一日游活動(dòng)為非盈利性質(zhì)活動(dòng)，并有一定潛在的危險(xiǎn)性，如出現(xiàn)意外事件、意外事故等，責(zé)任均由顧客本人承擔(dān)。

三、黃山一日游活動(dòng)是個(gè)人自愿參加的活動(dòng)，建議顧客自行購買出游人身意外保險(xiǎn)。

四、出發(fā)前所有參加活動(dòng)的顧客必須提供真實(shí)的本人姓名+電話號碼（以及緊急事件聯(lián)系電話），簽署《黃山一日游出游活動(dòng)安全免責(zé)協(xié)議書》，甲方及組織者不承擔(dān)任何法律、經(jīng)濟(jì)及一切連帶責(zé)任。

五、如活動(dòng)前、中、后發(fā)生個(gè)人物品的壞損或丟失、與他人沖突、急性疾病、意外事故等，甲方及組織者亦不承擔(dān)因意外傷亡或個(gè)人的經(jīng)濟(jì)損失而產(chǎn)生的任何法律責(zé)任和相關(guān)的費(fèi)用。

六、參加活動(dòng)的顧客如有特殊情況需要中途離開務(wù)必通知組織者，聲明自愿離開，離隊(duì)后的安全、經(jīng)濟(jì)及一切連帶責(zé)任自負(fù)。

七、凡是共同出行的顧客必須簽署《黃山一日游出游活動(dòng)安全免責(zé)協(xié)議書》，如不能接受，后果自負(fù)。

八、該協(xié)議生效日期為雙方簽字日期，協(xié)議一經(jīng)簽署立即生效直至本次活動(dòng)結(jié)束。

甲方（簽字）：旅行社

乙方（簽字）：（商場組織顧客出游的團(tuán)體名稱）

x年xx月xx日

3集體桂林出游活動(dòng)安全免責(zé)協(xié)議書

甲方：

組織者：

身份證號碼：

乙方：

身份證號碼：

一、此次活動(dòng)員工及家屬均采取自費(fèi)制度，即出游個(gè)人產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用由其個(gè)人承擔(dān)。

二、懷化-桂林出游活動(dòng)為非盈利性質(zhì)活動(dòng)，并有一定潛在的危險(xiǎn)性，如出現(xiàn)意外事件、意外事故等，責(zé)任均由本人承擔(dān)。

三、懷化-桂林出游活動(dòng)動(dòng)是個(gè)人自愿參加的活動(dòng)，建議員工及家屬自行購買出游人身意外保險(xiǎn)。

四、出發(fā)前所有參加活動(dòng)的員工及家屬必須提供真實(shí)的本人姓名+電話號碼（以及緊急事件聯(lián)系電話），簽署《懷化-桂林出游活動(dòng)安全免責(zé)協(xié)議書》，甲方及組織者不承擔(dān)任何法律、經(jīng)濟(jì)及一切連帶責(zé)任。

五、如活動(dòng)前、中、后發(fā)生個(gè)人物品的壞損或丟失、與他人沖突、急性疾病、意外事故等，甲方及組織者亦不承擔(dān)因意外傷亡或個(gè)人的經(jīng)濟(jì)損失而產(chǎn)生的任何法律責(zé)任和相關(guān)的費(fèi)用。

六、該協(xié)議生效日期為雙方簽字日期，協(xié)議一經(jīng)簽署立即生效直至本次活動(dòng)結(jié)束。

七、集體活動(dòng)中員工及家屬必須服從組織者安排，如有特殊情況需要中途離開務(wù)必通知組織者，聲明自愿離開，離隊(duì)后的安全、經(jīng)濟(jì)及一切連帶責(zé)任自負(fù)。

八、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方（簽字）：

電話：

日期：x年xx月xx日

乙方（簽字）：

電話：

日期：x年xx月xx日

集體協(xié)議書篇八

甲方：

乙方：

為適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)和建立新的人事管理體制的需要，經(jīng)協(xié)商，乙方委托甲方代理本單位人事業(yè)務(wù)，現(xiàn)就有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、 代理項(xiàng)目

二、甲方責(zé)任

2．甲方認(rèn)真做好乙方人事代理項(xiàng)目中規(guī)定的管理和服務(wù)工作；

3．甲方盡可能為乙方提供人事管理相關(guān)的工作方便。

三、乙方責(zé)任

1．按甲方要求，及時(shí)提供與委托代理內(nèi)容相關(guān)的材料。乙方在移交委托代理人員檔案時(shí)應(yīng)按甲方要求補(bǔ)全檔案材料與用工手續(xù)，因乙方原因?qū)е聶n案材料與用工手續(xù)不全，由此引起的有關(guān)責(zé)任概由乙方承擔(dān)。

方原因造成檔案滯留所引致的后果，由乙方承擔(dān)。

3、乙方應(yīng)對本單位育齡人員進(jìn)行計(jì)劃生育政策宣傳教育，嚴(yán)格遵守《北京市人口與計(jì)劃生育條例》，對于違反條例造成不良后果的，由乙方承擔(dān)責(zé)任；同時(shí)向甲方提供本單位員工真實(shí)、準(zhǔn)確的婚育情況。

4、根據(jù)委托代理內(nèi)容，乙方應(yīng)從人事關(guān)系轉(zhuǎn)入甲方之日起，按每月每人貳拾元計(jì)，于每年一季度內(nèi)結(jié)清上年的檔案管理費(fèi)，其他需另行繳費(fèi)項(xiàng)目服務(wù)費(fèi)應(yīng)在辦理時(shí)交納或按另行書面約定的時(shí)間交納。

5、甲方不負(fù)責(zé)乙方除人事代理合同規(guī)定項(xiàng)目外的其他管理責(zé)任。

6、乙方委托甲方的各項(xiàng)人事代理服務(wù)（包括繳費(fèi)項(xiàng)目），除服務(wù)費(fèi)外，具體協(xié)作事項(xiàng)甲方應(yīng)按有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定或與乙方另行簽訂的單項(xiàng)人事代理服務(wù)合同要求辦理。如遇國家及北京市有關(guān)政策調(diào)整，甲方有權(quán)依據(jù)政策規(guī)定調(diào)整人事檔案服務(wù)項(xiàng)目及流程。

7、乙方如須增減人事代理服務(wù)項(xiàng)目，應(yīng)與甲方協(xié)商并簽訂有關(guān)補(bǔ)充條款。

四、協(xié)議中止與解除

1、乙方申請立戶時(shí)應(yīng)提供真實(shí)的首批調(diào)入人員名單，并于一個(gè)月內(nèi)完成首批檔案調(diào)入。未滿足甲方最低立戶條件（存檔10人以上）的，不予辦理乙方非北京生源畢業(yè)生、留學(xué)回國人員、博士后等檔案、戶口接收業(yè)務(wù)。一年后仍不能滿足最低立戶條件的，甲方有權(quán)中止協(xié)議，停止為乙方的人事代理服務(wù)。

2、乙方若超過兩年不繳檔案管理費(fèi)，甲方停止為乙方的人事代理服務(wù)。乙方因故需中止本協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方；在執(zhí)行協(xié)議期間，若一方違約或雙方發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商無效后，可解除協(xié)議。

五、其他

此協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方負(fù)責(zé)人簽字蓋章后生效。如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商解決，必要時(shí)可簽訂補(bǔ)充條款，雙方履行簽約手續(xù)。

1.收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：

單位委托立戶服務(wù)費(fèi)： 元，個(gè)人檔案服務(wù)費(fèi) 每年每人。 集體戶口代理開戶費(fèi) ： 元每年每人，之后每個(gè)月每人 元的管理費(fèi)。

2．付款方式： 。

乙方基本情況

乙方聯(lián)絡(luò)方式 甲方蓋章： 乙方蓋章：

代理簽字： 代理簽字：

年 月 日 年 月 日

辦公地址：

辦公地址：

辦公地址：

甲 方：

乙 方：重慶市大學(xué)中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心

根據(jù)國家和重慶市畢業(yè)生就業(yè)政策及有關(guān)管理規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，就關(guān)于甲方委托乙方代辦人事代理事宜達(dá)成如下協(xié)議：

第一條 甲方自愿委托乙方代辦人事代理有關(guān)服務(wù)。

第二條 本合同有效期為 年，自生效之日起至 年 月 日止。合同到期后，如雙方未明確解除本合同，且甲方未辦理檔案轉(zhuǎn)出手續(xù)的，視為甲方自愿與乙方續(xù)簽此協(xié)議并交納相關(guān)費(fèi)用。

第三條 乙方委托沙坪壩區(qū)人才交流服務(wù)中心為甲方提供人事代理服務(wù)（畢業(yè)生辦理人事代理相關(guān)服務(wù)直接到“中心”辦公地辦理）。

第四條 人事代理實(shí)行有償服務(wù)，乙方按照240元/年〃人(中心為每位辦理人事代理的畢業(yè)生補(bǔ)貼20元/年，畢業(yè)生實(shí)際繳納220元/年〃人)向甲方代收人事代理費(fèi)，其他服務(wù)項(xiàng)目由沙坪壩人才交流服務(wù)中心按照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)向甲方收取。

第五條 甲方按年交納人事代理費(fèi)，不足一年的按一年計(jì)算，期滿次月內(nèi)續(xù)交費(fèi)用。如延遲交費(fèi)，產(chǎn)生的滯納金由甲方支付。

第六條 根據(jù)國家和我市人事政策法規(guī)，乙方按合同規(guī)定內(nèi)容為甲方代辦人事代理服務(wù)，接受甲方和有關(guān)部門的`監(jiān)督，及時(shí)妥善處理甲方的服務(wù)意見和投訴。

第七條 乙方不負(fù)責(zé)甲方的工資、社會(huì)保險(xiǎn)和傷、殘、病、亡、失業(yè)等相關(guān)勞保福利待遇，不承擔(dān)本合同規(guī)定以外的經(jīng)濟(jì)、法律和管理責(zé)任。

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集體協(xié)議書篇九

為建立與社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的企業(yè)內(nèi)部分配決定機(jī)制，保障勞動(dòng)關(guān)系雙方合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《工資集體協(xié)商試行辦法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則達(dá)成如下協(xié)議：

第一條甲乙雙方?jīng)Q定工資時(shí)遵循平等、自愿、協(xié)商一致，勞動(dòng)權(quán)利與義務(wù)相統(tǒng)一，遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)正常工作秩序，保持和諧穩(wěn)定的原則。

第二條本協(xié)議制定的工資條款對本公司全體員工有效。員工個(gè)人與公司簽訂的勞動(dòng)合同中有關(guān)條款，不得低于本協(xié)議制定的標(biāo)準(zhǔn)。

第三條本協(xié)議自依法生效之日起至_________年_________月_________日止。

第四條公司實(shí)行_________工資制度。

第五條公司員工月工資額不得低于_________市政府公布的當(dāng)年度最低工資。

第六條公司實(shí)行工資月度發(fā)放制度。以人民幣發(fā)放員工工資，每月發(fā)放一次。工資發(fā)放約定日為每月--日。如遇到休息日，工資發(fā)放可以提前或順延。

第七條員工加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)以本人的工資標(biāo)準(zhǔn)(包括基礎(chǔ)工資、崗位工資、工齡工資)為基數(shù)。

按平時(shí)、休息日、法定休假日加班分別支付150%、200%、300%工資報(bào)酬。

第八條員工病假、事假工資支付辦法_________。

第九條獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼分配形式_________。

第十條根據(jù)政府公布的--年工資指導(dǎo)線和上年度本企業(yè)員工平均工資水平，及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營效益，經(jīng)協(xié)商，確定本年度員工工資增(減)_________%。員工增(減)工資具體辦法是_________。

第十一條每年_________月為甲乙雙方集體協(xié)商，確定下一年度工資協(xié)議內(nèi)容的時(shí)間，協(xié)商前企業(yè)代表要向工會(huì)代表通報(bào)企業(yè)上年的經(jīng)營情況和工資執(zhí)行情況。

第十二條本協(xié)議對公司和全體員工具有同等約束力。雙方必須全面履行本協(xié)議的規(guī)定。任何一方不得擅自變更或解除本協(xié)議。

第十三條甲方不得克扣或者無故拖欠乙方工資，否則，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于員工工資25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第十四條乙方違反有關(guān)規(guī)定，給甲方生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)負(fù)賠償損失的責(zé)任。

第十五條本協(xié)議期滿自行終止。在協(xié)議履行期間發(fā)生不可抗力因素，經(jīng)雙方協(xié)商可提前終止。

第十六條本協(xié)議一式四份甲乙方各執(zhí)一份，勞動(dòng)行政部門和總工會(huì)各存一份。

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

集體協(xié)議書篇十

乙方：_____

甲方有廢水塘一口座落在本組所轄新洋公路右側(cè)，經(jīng)甲方召集本組全體村民會(huì)議協(xié)商決定，一致同意公開出售。乙方因小孩均已成家，無房居住，擬購置該宗土地建房，故參與競標(biāo)，且一舉中標(biāo)。現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂如下協(xié)議，以資信守。

二、水塘內(nèi)的東南角有本組村民_________的一塊自有土地，占地面積47.75平方米，乙方已與禹另簽協(xié)議，另付土購置款_________元，并已列入本協(xié)議的四抵之內(nèi)，甲方予以支持確認(rèn)。

三、水塘土地價(jià)格為中標(biāo)價(jià)，共_____元，含所有稅費(fèi)在內(nèi)。另交村民_________自有地款不在中標(biāo)價(jià)內(nèi)。

四、水塘土地出售后，甲方有責(zé)任和義務(wù)出示有關(guān)證件協(xié)助乙方辦理建房證、房產(chǎn)證和土地使用證等有關(guān)手續(xù);幫助乙方解決和處理好在建房中所遇到的一切問題和周邊關(guān)系，甲方所有村民不得以任何借口干預(yù)乙方的建設(shè)項(xiàng)目，不得以任何方式阻止，刁難乙方施工。

五、甲方有責(zé)任和義務(wù)提供乙方在建設(shè)時(shí)所需要土石方填充，宅基地平整，圍墻建筑，水電安裝等方面的便利，但這些項(xiàng)目的費(fèi)用概由乙方負(fù)責(zé)。

六、本協(xié)議在簽字時(shí)，甲方在正本上需安排領(lǐng)導(dǎo)及代表簽字，在副本上本組村民均需全部簽字。簽字后的副本附在正本后面。

七、本協(xié)議未盡事宜，需雙方共同協(xié)商，任何一方不得以任何借口單方終止此協(xié)議，此協(xié)議簽字程序完成后生效，具有同等法律效力。

八、本協(xié)議一式八份，甲乙雙方各執(zhí)一份，其余送呈監(jiān)證機(jī)關(guān)及有關(guān)部門備案。

甲方(代表蓋章)：_________

乙方：_________

監(jiān)證機(jī)關(guān)：_________

日期：________年_________月______日

集體協(xié)議書篇十一

建 設(shè) 有 限 公 司 (以下稱甲方)

(以下稱乙方)

根據(jù)工程需要，甲方向乙方雇用 作業(yè)人員 等 人(以下稱為“乙方人員”)，為明確甲、乙雙方在施工過程中的職責(zé)，確保施工中人身安全和財(cái)產(chǎn)不受報(bào)失，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致同意簽訂本協(xié)議，共同遵守：

一、甲、乙雙方必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、北京市頒發(fā)的有關(guān)安全生產(chǎn)法令、法規(guī)、規(guī)章、制度等。

二、乙方人員必須身體健康，用工手續(xù)齊全。

三、乙方負(fù)責(zé)對本單位人員的管理和安全知識(shí)和法規(guī)的教育及考核。

四、乙方人員必須持有從事特殊工種作業(yè)的有效崗位操作證，做到持證上崗，并在作業(yè)中嚴(yán)格遵守相關(guān)安全技術(shù)操作規(guī)程.

五、甲、乙雙方應(yīng)根根經(jīng)濟(jì)合同約定條款由負(fù)責(zé)方按要求給特種作業(yè)人員配齊合格的防險(xiǎn)用品，因未配齊而造成的事故由負(fù)責(zé)方負(fù)責(zé).

六、乙方人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)交底和操作規(guī)程，對不按安全技術(shù)交底和操作規(guī)程執(zhí)行而發(fā)生的事故由乙方負(fù)責(zé)。乙方人員有權(quán)拒絕違章指揮的指令。

七、甲方嚴(yán)禁違章指揮，并有權(quán)監(jiān)督、檢查、糾正乙方人員的違章行為，有權(quán)對違章者進(jìn)行處罰，直至停工處理。如乙方人員不服從甲方管理，甲方有權(quán)解除雇用合約，將人員退回乙方。如現(xiàn)場隱患嚴(yán)重危及乙方人員人身安全，乙方人員可先停工再向甲方報(bào)告。

八、乙方人員負(fù)責(zé)對自己所管設(shè)施、設(shè)備的檢查、維修、保養(yǎng)，不得帶病使用，如遇重大隱患或故障不能自主解決，應(yīng)立即停止使用，并及時(shí)上報(bào)甲方管理部門，甲方接報(bào)后應(yīng)立即組織維修，嚴(yán)禁違章指揮乙方人員使用帶病機(jī)械設(shè)備。

九、協(xié)議生效期間，由于乙方人員違章操作或?qū)λ茉O(shè)備、設(shè)施未及時(shí)檢查、維修、保養(yǎng)而發(fā)生事故，一切責(zé)任及經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān);若乙方人員被甲方聘為管理人員時(shí)，因其違章指揮而發(fā)生的直接或間接事故，一切責(zé)任及損失由乙方承擔(dān);由于隱性存在的隱患或故障而發(fā)生的事故，由事故處理權(quán)力機(jī)關(guān)判定責(zé)任及經(jīng)濟(jì)損失的劃分。

十、本協(xié)議一式三份，甲方二份、乙方一份。

十一、本協(xié)議有效期：自雙方簽字起至乙方正式收回人員時(shí)止。

十二、協(xié)議未盡事宜，凡屬國家、北京市等有規(guī)定的均按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，凡屬國家、企業(yè)無規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂補(bǔ)充。

十三、需要補(bǔ)充的條款：

甲 方 簽 字： 乙 方 簽 字：

蓋 章 蓋 章

年 月 日 年 月 日

集體協(xié)議書篇十二

__________________公司：

本人_______________(姓名)，現(xiàn)為公司員工，身份證號碼______________________________，因不具備落戶條件，現(xiàn)申請將本人戶口遷入貴司集體戶內(nèi)，并同意以下條款：

1、本人承諾遵守國家計(jì)劃生育管理?xiàng)l例和規(guī)定，保證不違反國家法律法規(guī)，否則本人將承擔(dān)一切后果并主動(dòng)將戶口遷出中智集體戶，確認(rèn)中智不再辦理與本人集體戶相關(guān)的一切事宜。

2、在戶口遷入貴司集體戶期間，接受并遵守貴司有關(guān)集體戶口的管理規(guī)定，積極協(xié)助和配合貴司做好相關(guān)工作。

3、本人承諾，具備落戶條件后，會(huì)及時(shí)將戶口遷出貴司集體戶。

4、離職后，戶口遷出時(shí)，若本人所在公司存在異議，本人負(fù)責(zé)與所在公司進(jìn)行溝通協(xié)商。同時(shí)，本人同意在未妥善處理好上述事宜前，本人戶口將繼續(xù)接受貴司的管理，暫緩遷出，并按每月_______________元的標(biāo)準(zhǔn)交納戶口管理費(fèi)。

5、若本人所在公司未履行與貴司簽訂的人事代理合同(或協(xié)議)，如在此期間拖欠貴司戶口管理費(fèi)的，本人需使用戶口卡，本人將要求所在公司補(bǔ)交或自行補(bǔ)交所拖欠的管理費(fèi)。否則，貴司有權(quán)拒絕提供戶口卡及相關(guān)服務(wù)。

6、本人與貴司勞動(dòng)關(guān)系解除或終止后，或本人所在公司與貴司人事代理合同(或協(xié)議)解除或終(中)止后，本人承諾在解除或終(中)止當(dāng)月及時(shí)將戶口從貴司集體戶遷出。未能遷出時(shí)，視為自動(dòng)接受并遵守貴司有關(guān)戶口管理的規(guī)定，自解除或終(中)止的次月起，本人應(yīng)向貴司按月繳納戶口管理服務(wù)費(fèi)人民幣_(tái)______________元/月，直至戶口遷出為止。

7、本人與貴司勞動(dòng)關(guān)系解除或終止后，或本人所在公司與貴司聘用人事代理合同(或協(xié)議)解除或終(中)止后，如本人未交或欠交管理服務(wù)費(fèi)，貴司有權(quán)不予辦理與本人戶口有關(guān)的事項(xiàng)，本人無條件的在補(bǔ)交管理費(fèi)后的當(dāng)月將本人戶口遷出。

8、本人聯(lián)系方式變更，將及時(shí)通知中智。因未及時(shí)通知而引起的后果，由本人負(fù)責(zé)。

________年_______月_____日

集體協(xié)議書篇十三

甲方聯(lián)系地址：xxx

甲方聯(lián)系電話：xxx

聯(lián)系人：xxx

乙方(實(shí)習(xí)生)姓名：xxx

身份證號碼：xxx

學(xué)生所在學(xué)校：xxx

年制xxx

專業(yè)xxx

聯(lián)系地址：

郵政編碼：xxx

聯(lián)系方式：xxx

為推動(dòng)學(xué)生實(shí)習(xí)(實(shí)踐)活動(dòng)的開展，明確各方的責(zé)任，保障各方的權(quán)益，現(xiàn)在平等自愿的基礎(chǔ)上，各方就學(xué)生實(shí)習(xí)(實(shí)踐)的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議：

一、實(shí)習(xí)期限及留任承諾

實(shí)習(xí)時(shí)間自年月日至年月日。實(shí)習(xí)結(jié)束，甲方優(yōu)先錄用乙方，經(jīng)雙方協(xié)商愿意達(dá)成正式勞動(dòng)就業(yè)合同。

二、實(shí)習(xí)崗位

甲方根據(jù)乙方的`申請，并結(jié)合乙方所學(xué)專業(yè)，對口安排乙方在本單位從事工作。

三、實(shí)習(xí)管理

1、甲方提供實(shí)習(xí)場地，包括生產(chǎn)、研發(fā)或辦公的場地及相關(guān)條件。

2、實(shí)習(xí)期間甲方提供乙方等福利。

3、實(shí)習(xí)期間甲方指定專人負(fù)責(zé)乙方的日常管理，實(shí)習(xí)期滿后，應(yīng)對乙方的實(shí)習(xí)表現(xiàn)做出客觀鑒定。

4、雙方協(xié)商同意,實(shí)習(xí)期間甲方每月付給乙方元(人民幣)生活補(bǔ)貼;如果實(shí)習(xí)期內(nèi)乙方不符合甲方的工作要求，甲方應(yīng)在本協(xié)議期限的1/3時(shí)間內(nèi)提出解除本“協(xié)議”。

5、實(shí)習(xí)期間乙方應(yīng)遵守的規(guī)定：

(1)乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī);

(2)乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律及管理規(guī)定;

(3)乙方應(yīng)遵守甲方的操作規(guī)程,如有違反造成甲方財(cái)物損失，按甲方規(guī)定及相關(guān)法規(guī)處理。

對于不能遵守相關(guān)制度的學(xué)生，甲方有權(quán)提出解除《學(xué)生實(shí)習(xí)協(xié)議書》，但是應(yīng)提前告訴乙方和說明原因，并及時(shí)通知乙方所在學(xué)校。

四、勞動(dòng)保護(hù)

1、甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

2、甲方根據(jù)乙方實(shí)習(xí)崗位實(shí)際情況，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動(dòng)防護(hù)用品。

3、甲方應(yīng)按勞動(dòng)法規(guī)定的作息時(shí)間安排乙方實(shí)習(xí)工作。

五、保密約定

在簽訂本協(xié)議時(shí)，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)同時(shí)簽訂《知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密協(xié)議》。《知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密協(xié)議》系本協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。

六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)

學(xué)生在實(shí)習(xí)期間開發(fā)的項(xiàng)目成果所有權(quán)屬于企業(yè)。

七、協(xié)議終止與解除

1、協(xié)議期滿自然終止;

3、實(shí)習(xí)期間乙方在說明原因并取得甲方同意的情況下，可以與甲方解除協(xié)議。

八、違約責(zé)任任何一方違約，應(yīng)向另一方支付違約金人民幣元;對于未能為企業(yè)保守商業(yè)機(jī)密的行為，企業(yè)根據(jù)《知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密協(xié)議》追究違反方的法律責(zé)任。

九、其它約定事項(xiàng)

十、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。因本協(xié)議而引起的糾紛，經(jīng)協(xié)商或調(diào)解不能解決的，甲乙任何一方均有權(quán)提起訴訟。甲乙雙方同意，選擇乙方住所地，符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為本協(xié)議糾紛的第一審管轄法院。

十一、本協(xié)議一式三份，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。甲方、乙方和乙方所在學(xué)校各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

年月日年月日

集體協(xié)議書篇十四

甲 方： 乙 方：

企業(yè)法定代表人： 企業(yè)工會(huì)主席：

企業(yè)方首席代表： 職工方首席代表：

第一條 為建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系，依法維護(hù)職工和企業(yè)的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國工會(huì)法》、《集體合同規(guī)定》等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，簽訂本合同。

第二條 本合同生效后，對企業(yè)和企業(yè)職工具有法律約束力。

第三條 職工與企業(yè)應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。在勞動(dòng)合同中約定工資支付的內(nèi)容，約定的工資支付標(biāo)準(zhǔn)不得低于本合同或者工資集體協(xié)議的規(guī)定。

第四條 企業(yè)實(shí)行職工每日工作8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)的工時(shí)制度。企業(yè)有責(zé)任不斷改進(jìn)生產(chǎn)管理，控制延長工作時(shí)間。確需延長工作時(shí)間的，企業(yè)應(yīng)說明情況，與工會(huì)或職工協(xié)商同意后，可適當(dāng)延長時(shí)間,并按規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資。

第五條 企業(yè)每月以貨幣形式發(fā)放月工資給職工本人，最低工資不低于政府規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)水平。

第六條 職工代表與企業(yè)代表可依法就企業(yè)內(nèi)部工資分配制度、工資分配形式、工資收入水平等事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商，在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂工資集體協(xié)議。工資協(xié)議作為集體合同的附件，與集體合同具有同等效力。

第七條 企業(yè)必須建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對職工進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。職工代表與企業(yè)代表可就職業(yè)安全衛(wèi)生事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂專項(xiàng)協(xié)議。職業(yè)安全衛(wèi)生協(xié)議可作為集體合同的附件，與集體合同具有同等效力。

第八條 企業(yè)應(yīng)改善勞動(dòng)條件，保障女職工的特殊權(quán)益。職工代表與企業(yè)代表可就女職工權(quán)益保護(hù)事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂專項(xiàng)協(xié)議。女職工權(quán)益保護(hù)協(xié)議可作為集體合同的附件，與集體合同具有同等效力。

第九條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)權(quán)利，履行勞動(dòng)義務(wù)。對職工實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)，提高職工的福利待遇。

第十條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度，有計(jì)劃地對職工進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。

第十一條 職工應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

第十二條 企業(yè)建立勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)，處理本企業(yè)的勞動(dòng)爭議。

第十三條 本合同經(jīng)職工代表大會(huì)討論通過。

第十四條 為全面有效地履行本合同，企業(yè)代表與職工代表組成監(jiān)督檢查小組，對合同履行情況進(jìn)行定期監(jiān)督檢查，及時(shí)協(xié)商解決檢查中存在的問題。

第十五條 本合同有效期限為 年，自 年 月 日至 年 月 日止。

第十六條 本合同未盡事宜，按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行，或通過雙方協(xié)商解決。

第十七條 本合同一式四份，雙方各執(zhí)一份，報(bào)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市總工會(huì)各一份。

甲 方： 乙 方：

企業(yè)方首席代表： 職工方首席代表：

(簽字或蓋章) (簽字或蓋章)

年 月 日 年 月 日