心得體會是我們在生活中不斷成長和進步的過程中所獲得的寶貴財富。我們如何才能寫得一篇優質的心得體會呢？下面小編給大家帶來關于學習心得體會范文，希望會對大家的工作與學習有所幫助。

銀行內控心得體會篇一

第一段：引言（字數：150）

作為現代金融行業中至關重要的一環，銀行內控在保障金融安全、維護信譽、管理風險等方面發揮著重要作用。在過去的工作經歷中，我有幸參與并親身體驗了銀行內控的實施，積累了一些心得體會。銀行內控不僅僅是一套制度和流程，更是一種價值觀念的倡導、風險觀念的建立，以及全員的共識與努力。在本文中，我將分享我在銀行內控方面的一些心得體會。

第二段：全員參與的重要性（字數：250）

銀行內控不是工作部門或個別人員的事務，而是銀行全員共同參與的過程。所有人對內控的了解、支持和執行都至關重要。正確認識到銀行發展離不開內控的支持，全員參與內控建設是銀行走向成功的保障。因此，銀行內控的教育與培訓應貫穿于各級崗位和各個環節，使員工始終保持對內控的敏感性和責任感。同時，要設立較嚴格的獎懲機制，激勵員工自覺遵守內控要求，并使其內化為自身的行為準則。

第三段：風險管理的重要性（字數：250）

銀行內控始終與風險管理密不可分。銀行業作為特殊的金融機構，面臨著各種風險，包括信用風險、流動性風險、操作風險等。建立科學合理的風險管理模式，可以最大程度地降低潛在的風險并保證銀行的穩定運營。在實踐中，銀行需要明確風險責任部門，劃定風險管理的邊界和范圍，并形成一系列風險控制的方法和工具。同時，建立風險監測、預警和評估機制，及時識別和處置風險，確保風險不蔓延、不擴大。

第四段：信息技術的應用（字數：250）

信息技術在銀行內控中的應用也至關重要。隨著科技的發展，銀行內部管理系統越來越依賴于信息技術的支持。信息系統的安全性和可靠性直接影響到銀行的內部數據安全和風險控制。因此，銀行需要建立健全的信息技術安全管理機制，加強對數據的安全性及隱私的保護，定期進行系統安全性評估與漏洞掃描，確保內部信息系統的完整性和可靠性。同時，銀行還應加強對員工的信息技術素養培訓，提高其信息安全意識和能力。

第五段：內控的持續改進（字數：300）

內控總是一個持續改進的過程，不斷的完善和提升是銀行內控的核心要求。銀行應建立健全的內控評估體系，定期進行內控評估，及時發現弱點和不足之處，進行改進和完善。內部審計是推進內控改進的重要手段，通過內部審計能夠發現和糾正過去的問題，為銀行的內控建設提供依據和指導。此外，行業各大金融機構之間的經驗交流和學習也是推動內控體系改進的有效途徑。銀行可以通過與其他銀行的對比和借鑒，發現自身的不足之處，并加以改進。

總結（字數：100）

銀行內控是銀行運行的基礎，也是金融行業謀求可持續發展的保障。全員參與、風險管理、信息技術應用、持續改進等是銀行內控體系中不可或缺的要素。作為一名從業者，我們應當認識到內控對銀行的重要性，不斷提高自身的內控意識和能力，在實踐中不斷總結經驗，追求內控工作的卓越。只有堅守一個穩固的內控體系，銀行才能在風云變幻的金融市場中立于不敗之地，為客戶提供更加安全、便捷的金融服務。

銀行內控心得體會篇二

通過暗訪與明查相結合的方式，我們對9處銀行網點的服務設施和服務質量采用科學的數據處理和圖片處理方法，提煉出準確的數據，為調研目的的實現提供科學依據。以此為據，我們小組共同制作了調研報告及ppt，順利地交出我們第二階級的答卷。在調研過程中，我感到了我行與他行的差距不只是大方向的，甚至滲透到了每一個細節，每一個角落。回顧以前學過的課程，我似乎找到了實際工作的操作性與切入點。

一個眼神，一句溫馨的提示，一個細小的情節、標準的形象，標準的大規模的的廣告效應都是改變我們現狀所需要的。成為一名合格的內訓師則是下一步導入工作的基礎。

整個階級讓我感受很多。

一、內訓師的重要性與必要性。

在調研過程中，我實實在在的感覺到了我行與他行存在的差異。隨著我國社會經濟發展，金融行業競爭日益激烈。在我們員工嚴重老齡化、在金融產品日趨同質化、硬件設施無法與金融同業相抗衡的情況下，我們需要建設一流服務團隊、培育一流服務文化、塑造一流服務品牌。這樣我行才能大力提升網點服務水平、增強核心競爭力。

打造一支零售業務內訓師隊伍，使之成為我行零售業務產品營銷的精銳部隊和零售業務文化的骨干力量是提升基層營業網點文明標準服務水平、完善全行服務營銷體系、全面實施精細化管理、加快推進業務經營轉型、提高營業網點服務軟實力、提升網點經營活力的基礎。

轉型需要我們，現狀需要我們。

二、團隊精神鼓舞了我

多年都沒有過這種感覺。工作中，大多數人都有“事不關已，高高掛起”的思想，“多一事不如少一事，少干活多領錢”幾乎成了很多員工的指導思想。這種狀態下，‘團隊精神’這個個詞語變得空洞而乏味。

學習中的每一天，我都能感覺到團隊精神無處不在，尤其是在第二階級。我們組在第二階段的調研中，根據每個人的特長做了較為細致的分工。我們各司其職，在自已的能力范圍內追求完美。明察過程中，我們為了顯示一個標準內訓師的風采，著正裝出行，不習慣穿‘船鞋’的我腳磨破了，但我一直堅到最后，這就是‘痛并快樂著’的感覺吧。團隊精神一直在鼓舞著我，重新點燃了我做事的執著。

當午夜來臨的時候，我們小組的每一個成員還都在認認真真的修改著我們的ppt與文檔，01：00我們在工作，02：00我們還在工作。

非常感謝我們的老師選擇這樣一種形式給了我們一次親身體驗的機會，老師已將網點服務文化中的激情創新，團隊合作，追求卓越潛移默化地傳授給了我們，固化在了我們思維與行動中。我一直在想如果我們每個網點都有這種團隊精神，我看到了希望。

三、讓追求卓越成為一種習慣

在暗訪過程中，外行的兩個網點表現還是比較突出的，他們每一天的每一個時刻都經得起檢閱，神秘人對于他們來說是沒有什么威懾力的，他們一直在完美自我并超越自我;表現一般的網點或一如既往的消積如故，或在識別暗訪者過程中表現出一如反常的狂熱。。。。

如果我們的服務成為一種標準，如果標準成為一種自然，如果標準成為一種習慣，我們還會輸給別人嗎?我想：不會的。

我們會在以后的階段繼續努力，為了我們農行嶄新的明天，為了使我行在竟爭中“贏在大堂”!

銀行內控心得體會篇三

隨著互聯網時代的來臨，銀行業務的發展也迎來了飛速的增長。然而，銀行作為金融機構，其面臨的風險也顯而易見。為了確保在金融市場中的安全和穩定，銀行內控體系成為了至關重要的一環。通過對銀行內控的零案件進行分析和總結，我們能夠從中收獲更多的經驗和教訓，以幫助銀行業在風險控制和內部管理方面更加卓有成效。

首先，我們需要認識到零案件并不代表內控就是完美的。零案件只是表明在一定時間段內，銀行內部并沒有發生重大的違規事件或者操作失誤。然而，我們不能因此對銀行內控體系的構建和監督就感到自滿。相反，我們應該利用零案件的經驗，進一步加強對內控的規范化和標準化建設，以確保銀行業務的穩定和安全。

其次，零案件的出現離不開制度建設和監管的雙管齊下。優秀的內控制度是零案件的基礎。無論是風險管理政策、數據安全保護還是員工行為準則，都應該經過嚴謹的制定和全面的落實。同時，監管機構的監督也起到了至關重要的作用。銀行業要不斷推進自身的內控改革，讓內控體系能夠與監管要求相銜接，形成相互促進、共同發展的良好格局。

第三，零案件的實現需要全員參與，而不僅僅是內控部門的責任。內部控制是銀行業的共同責任。從高級管理層到普通員工，每個人都應該時刻保持警惕和負責任的態度。高級管理層應該起到榜樣的作用，樹立正確的行為導向，鼓勵員工積極參與內控工作。員工則要積極主動地了解并遵守內控制度，發現問題及時上報。只有全員參與，才能真正落實內控體系，減少違規事件的發生。

此外，建設先進的信息技術系統也是銀行實現零案件的關鍵。隨著科技的發展，銀行業務的復雜性也日益增加。傳統的手工操作存在較大的風險，容易導致疏忽和錯誤。相反，通過建設先進的信息技術系統，將業務處理自動化和智能化，可以大大減少人為失誤的可能性。例如，通過引入人工智能和大數據分析技術，可以提前識別風險和異常情況，減少違規事件的發生。

總之，銀行內控體系的構建需要全員參與和共同努力，零案件的實現需要制度建設、監管的雙管齊下。在未來的發展過程中，銀行業應該繼續加強內控體系的建設，不斷完善制度和規范，加強對員工的培訓和教育，推動科技與內控的結合。只有這樣，才能夠持續提高銀行的風險管理水平，確保金融市場的穩定和安全。最終實現在中國建設富強、民主、文明、和諧的社會主義國家的偉大目標。

銀行內控心得體會篇四

時光如梭，歲月匆匆，轉眼之間，我已在少兒教育領域工作有四年的時間了。回想起當剛剛踏入社會時那個不聞世事的小丫頭，而今已成為一名具備有一定教學經驗，有所作為的青年，為此我不禁感慨萬千。在這幾年里，在領導的關心下，在同事們的幫助下，我努力工作，積極進取，揮灑著自己的青春和汗，譜寫著一首首青春的贊歌。豐富了自己的人身職業技能，體現了人生價值。

佳音學校以雄厚的教學實力、優越的培訓環境、配套的教學服務體系、高效的組織管理及一流的教師隊伍，贏得了家長和學生的信賴和贊賞。在人才競爭激烈的今天，佳音憑借自身實力優勢發展壯。所以我想站在佳音這個巨人的肩膀上更好的發展自己。

所以我知道，要做一名合格的培訓師并不容易，做一名佳音的培訓師更難，站在這里，我清楚選擇了一條艱難的道路。但我堅信，人，只要執著地熱愛這份事業，就能把他所從事的事業做好。

我工作四年，說長也不長，但幾年的教學生涯中我一直在努力著，奮斗著。它使我受益匪淺，使我對學校、對學生，對這份職業產生了執著和熱愛。在講課，聽課、評課中，也找到了一些技巧。積累了一定的教學和管理經驗，在最接近教學第一線的培訓師崗位中，自己的專長和優勢可以得到充分的發揮。

當然，四年的一線教學實踐，僅是經歷，更是財富。它會讓我的工作更貼近學生的成長，更貼近教師的需求，更有利于學校發展。我愿意把它當作資源，在我今后的工作中可以、可以共享、可以整合的資源。我有決心為我所做的選擇去付出。

總之，“常懷感恩之心，常有報“校”之志”是我過去努力的方向，更是我今日奮斗的目標。如果今天我能夠有幸競選成功，我會努力做好以下四點：

一、深鉆教學業務，努力提高自身修養;我將在今后的工作中再接再厲，做好每件簡單的事，爭取工作中的不簡單;做好每件平凡的事，爭取工作中的不平凡。力求在摸索中前進，在前進中發展!

二、有效溝通，架設領導與師生幸福橋梁;我首先要學會溝通領導，急領導所急、想領導所想，為領導出謀劃策、排憂解難，其次要有效溝通教師、做好教師論壇和培訓工作，為廣大教師服務，再次還要有效溝通學生、走進其心靈、聚焦其幸福、攜手其快樂，做好學生身邊的“排頭兵”。

三、加強個人修養，練好基本功從事培訓師工作光榮而辛苦，需要有強烈的事業心和責任感，需要有較強的工作能力和工作藝術，我將不斷加強這方面的能力，堅決服從領導安排，維護學校集體團結，調動全體老師的積極性，團結全體老師一道搞好工作，提高教學質量，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，再創新中增加壓力，在與人交往中凝聚合作力。

四、敢于創新，多方面閱讀，鉆研佳音教材體系及現有的資源教材書，大膽創新，設計出更符合小朋友學習的教法。打破常規有所突破。

我的競選，若能得到領導們的認可，給我信任，給我機會。我將傾盡所能，從我做起，為決策信息、出謀劃策，成為教師成長的服務員，為教師的專業化成長搭建多種交流平臺，學校教學的管理員，拿出年輕人的干勁兒，以飽滿的熱情投身于工作中，兢兢業業、踏踏實實，盡全力配合學校工作，當好參謀助手，認真履行職責，努力做好自己分管的工作：對于份內的工作認真干，協助性的工作主動積極干，全局性的工作齊心協力干。充分發揮自己的特長和才智，圓滿完成工作，做好領導的助手和參謀。

“如果我落選了，說明我還有很多地方需要去學習、去改進，那么我將會真誠地接受大家的建議，一如既往地為佳音英語學校奉獻自己的智慧與力量! 我仍要用年輕人的勇氣去面對失敗，一如繼往地勤奮工作，爭取早日達到讓領導放心，滿意的標準。 因為我相信競選，就象奧林匹克運動會一樣，重在參與。

比腳更長的路，比人更高的山。我相信，只要勇敢地“挑戰自我，超越自我”，就會到達頂峰。但是，我不敢高喊豪言壯語，只想表達愿望：“給我舞臺，我會演好我的角色。

銀行內控心得體會篇五

第一段：介紹渤海銀行內控合規的重要性和背景（200字）

渤海銀行作為一家中國大型商業銀行，在日益激烈的金融市場競爭中扮演著重要角色。為了提高風險管理能力，保護客戶利益，渤海銀行積極推進內控合規工作。內控合規是企業的重要管理手段，通過建立和實施合規制度，渤海銀行能夠規范經營行為、防范風險、確保業務合法合規。在實踐中，渤海銀行不斷總結經驗，形成一系列心得體會，進一步提升了自身內控合規水平。

第二段：內控合規的制度建設（250字）

要加強內控合規工作，渤海銀行首先進行了合規制度的建設。銀行制定了一整套合規管理制度，包括內部控制制度、風險管理制度和合規監察制度等。這些制度涵蓋了各個業務領域和環節，明確了工作責任、操作程序和監管要求。比如，針對資金管理，制定了有關資金的申請、審批、使用和監督的制度，有效規范了資金流程。制度的建立為渤海銀行提供了規范的依據，確保了業務運作的合規性。

第三段：風險評估和監控（250字）

在內控合規的過程中，渤海銀行非常注重風險評估和監控。銀行建立了完善的風險評估模型和監控系統，對各類風險進行準確評估和監測。同時，渤海銀行注重風險管理的信息化建設，通過大數據和人工智能等技術手段，提高風險管理的精確性和時效性。渤海銀行的風險管理也注重跨部門協作，及時溝通風險情況，并采取相應措施加以控制。這些風險評估和監控方法的應用有效地識別和控制金融風險。

第四段：培訓和宣傳工作（250字）

渤海銀行認為，內控合規工作不能僅靠制度和技術手段，還需要全員參與和共同推動。因此，銀行設立了專門的培訓機構和宣傳部門，開展內控合規培訓和宣傳工作。通過定期的培訓，銀行員工能夠了解和掌握合規要求，確保自己的業務操作符合合規標準。同時，銀行還通過宣傳活動加強內控合規的宣傳力度，提高員工的合規意識和責任感。這些培訓和宣傳工作使得渤海銀行員工形成了良好的合規觀念和行為習慣。

第五段：總結體會和展望（250字）

渤海銀行的內控合規工作在實踐中積累了豐富的經驗和體會。通過制度建設、風險管理、培訓宣傳等多方面的努力，渤海銀行的內控合規水平得到了不斷提升。然而，面對金融環境的不斷變化和反洗錢等新興風險的挑戰，渤海銀行仍然面臨挑戰和壓力。未來，渤海銀行將繼續加強內控合規工作，不斷完善制度建設，加強風險評估和監控，提高員工合規意識，以應對金融市場的各種風險和挑戰。

總結：

渤海銀行在內控合規工作中的心得體會主要包括合規制度的建設、風險評估和監控、培訓和宣傳等方面。通過這些措施，渤海銀行不斷提高了內控合規的水平，為金融市場的穩定和客戶的利益保護做出了積極貢獻。然而，內控合規工作仍然存在挑戰和壓力，渤海銀行需要持續加強工作，以適應金融環境的變化和風險的挑戰。

銀行內控心得體會篇六

第一段：引言（200字）

銀行內催是一項重要的工作，涉及到與客戶之間的債務問題。在銀行內催的過程中，我們需要充分發揮自己的專業知識和技巧，以確保能夠盡快回收欠款并維護銀行的資產質量。在這篇文章中，我將分享我在銀行內催工作中的心得體會，包括與客戶的溝通技巧、處理催收難點和壓力管理等方面。

第二段：與客戶的溝通技巧（250字）

在與客戶的溝通中，理解和尊重客戶的需求和感受是至關重要的。首先，我始終保持耐心和友善的態度，以建立起與客戶的良好溝通基礎。其次，我了解到積極傾聽客戶的問題和困擾，并提供恰當的解決方案，可以有效提升客戶滿意度。此外，我還學會了通過有效的表達和溝通技巧，讓客戶對銀行催收工作過程有更清晰的理解，并增加其還款的意愿。

第三段：處理催收難點（250字）

在催收工作中，我們經常面臨一些特殊和困難的情況，如拖欠多年的欠款、客戶惡意逃避還款等。面對這些難點，我學會了保持冷靜和耐心。首先，我會深入了解還款人的背景和情況，以尋找解決問題的方法。在溝通過程中，我會堅持原則，但也注重形成雙贏的合作關系。并且，我會善于利用外部資源，如法律咨詢和專業機構的幫助，以解決催收難點，維護銀行的權益。

第四段：催收過程中的壓力管理（250字）

銀行內催工作是一項高壓力的工作，因為我們需要在有限的時間內完成回收任務。為了更好地應對工作壓力，我采取了一些有效的壓力管理措施。首先，我會合理安排工作時間，避免過度疲勞和壓力積累。其次，我會經常與同事溝通交流，分享工作中的心得體會，并尋求建議和支持。此外，我也會積極鍛煉身體，以增強心理健康和抵抗力。通過這些措施，我能夠更好地應對催收工作的壓力，保持專注和高效。

第五段：結語（250字）

銀行內催工作是一項需要專業技巧和良好溝通能力的工作。通過與客戶的有效溝通、處理催收難點和良好的壓力管理，我深刻認識到催收工作的重要性和挑戰。積極的心態和恰當的方法是成功催收的關鍵。作為銀行內催從業者，我們應當不斷學習和提升自己的能力，以應對日益增加的催收難題，并為銀行維護良好的資產質量做出貢獻。

銀行內控心得體會篇七

銀行內勤，是銀行系統中的一個重要角色，是銀行業運轉的重要組成部分，負責執行一系列的銀行操作任務，如: 各種票據的掛賬、交換、清算、代收代付、轉賬等。在日常的工作中，銀行內勤們必須非常細心、精確、高效，以確保業務順利進行。在這里，我想分享我在銀行內勤崗位上的三年工作經驗，講述我的成長歷程，與大家探討我所得到的體會與感悟。

第二段：工作規范

銀行內勤需要養成良好的工作規范，嚴格執行各種操作規程，在每個環節都要想到檢查與核對，保證每一筆業務的準確性。此外，要注意工作效率，提高業務操作速度，做到高質量、高效率完成各項業務。在這個過程中，我們應該不斷提高自己的操作技能與業務水平，保證業務流程的順暢熟練。

第三段：團隊合作

在銀行內勤團隊中，每個人都是不可或缺的一環，需要相互合作配合，共同完成各項任務，這需要內勤們具備良好的團隊合作精神。在團隊中，我們要及時與同事溝通，交流工作中發現的問題，并及時互相協助、支持，共同為銀行的業務發展努力。

第四段：客戶服務

銀行的業務是為客戶服務的，客戶的意見和建議是銀行改進的重要依據。銀行內勤需要懂得尊重客戶、理解客戶、關心客戶，讓客戶在銀行辦理業務時感到舒適、滿意。在銀行內勤的工作過程中，要不斷學習銀行客戶服務相關知識，提高自己的服務水平，為客戶營造更好的服務環境。

第五段：總結

銀行內勤工作需要細心，需要遵循各種規范，需要好的團隊合作精神，需要對客戶有高度的服務意識，以上幾點是我在工作中的所體會到的重要經驗總結。在今后的工作中，我會不斷思考、總結，提高自身素質和能力，為銀行的發展做出更大的貢獻，讓我的工作更加出色、更加精彩。

銀行內控心得體會篇八

近年來，省行不斷推進各項規章制度用以規范我們的思想及行為，從起初的嚴抓“雙十禁”、“雙九禁”；到“三嚴、三化、三高”，“兩個前提”，“三個最佳”等科學化管理體系的宣導；到開展“兩加強、兩遏制”活動；到導入 “網點銷售服務流程2.0版”的規范動作；再到落實“網點每日十大重點工作”；最后到“銀監會20條”、“總行50條風險管控措施”無一例外是為了教育我們要高度重視合規經營與內控風險不可或缺的重要性。通過這些制度的滲透，使我對依法合規經營有了更深刻的認識，也引發了我對自己所在的崗位，所從事的工作的思考。就學習的收獲，談談我的見解及心得體會：

（1）認清形勢，樹立正確的人生觀、價值觀。銀行是一個特殊的行業，特別強調思想素質。要做一名合格的中國銀行員工，首先我們要做一個正直誠實的人。做一名思想素質過硬的員工，才能時刻堅守正直誠實的本分，抵制利益的誘惑及權勢的威壓。合規教育活動讓我找到了自我正確的價值取向與是非標準，對提高自己的業務素質的執行制度的自覺性有了更高的要求。

(2)加強合規文化學習，落實合規制度。合規文化所成的規章制度是框架，是我們進行合規操作的前提，是我們百年經營教訓的精華，只有按章辦事，我們才有保護自己的權益。作為一名基層網點的理財經理，從事網點的理財條線營銷及管理工作，面向客戶時，如若在銷售服務中未充分揭示產品風險、未按規范動作進行銷售、未留存必要的銷售單據或錄音等等，必定會給今后的工作帶來隱患。如果每筆業務的每個環節上都能夠按照銀行的規定工作，嚴格執行合規要求，那么任何人都無機可乘，發展了業務的同時也保護了自己。

(3)提高自身業務素質，加強風險防范意識。合規的貫徹執行，是以金融業務知識為基礎。合規制度的每一個項目，我們都可以從金融業務知識中找到答案，應該說加強自身業務素質的培養，就是從源頭上認識合規文化。我們制度雖然健全，但我們的經營在持續，我們的業務在拓展，難免有一些制度不完善，這就要求我們多加強自身的積累，對新業務的風險點有深刻的認識，防范于未然。

查和按流程規定辦理。

(5)深入開展內控合規教育，提高風險防范意識和自我保護意識的教育，認真學習各項規章制度，嚴格按照操作規程辦理業務，不斷強化風險防范意識，從思想、經營理念、全面風險管理、職業道德和行為習慣上培育良好的風險控制文化，形成一種風險管理從有責的內控氛圍。

各項規章制度就是一道道高壓線，時刻在提醒著我們絕不能逾越。加強內控建設，不只是領導的責任，也不只是某個部門的職責，內控是一個單位內部各個部門、各業務條線、各個業務環節、各個流程、每個層面的員工之間的相互牽制和約束，它要求人人都是內控建設的責任者，人人都是規章制度的執行者，人人都是防范風險的一道關！我們一線員工就是第一道防線，要掌握各項法律法規、規章制度、操作流程和業務知識，并運用到業務操作中去，知道一項業務應該怎么做，必須怎么做，不能怎么做，在合規操作與違規操作之間，有一個清清楚楚的界限。

2017-7-8

合規經營是銀行穩健運行的內在要求，是每一個員工必須履行的職責，同時也是保障我們自己切身利益的有力武器。通過全行展開的內控制度學習，使我對合規有了更加深刻的認識。作為建行的一名新員工，我深刻體會到合規意義重大。現在就這次學習談談自己的體會：

一、對合規經營的認識理解

、合規經營是防范商業銀行操作風險的需要。合規經營是規范操作行為，遏制違規違紀問題和防范案件發生，全面防范風險，提升經營管理水平的需要，能為銀行創造價值，而且有效的合規經營能將合規風險消除于無形。

、合規經營是完善商業銀行制度體系的需要。銀行賴以生存的質量效益源于依法合規經營，源于產生質量和效益的每一個環節，源于每一個崗位的每一位員工。銀行的發展一定要以合法、合規經營為前提，才能從源頭上預防風險。

、合規經營是銀行實現發展目標的重要保證。合規經營就是為業務保駕護航的，是為了更好地促進業務發展服務的。在發展、開拓業務和同業競爭中，只有緊緊遵循合規經營的理念，提高管理的質量，才能保證銀行業務的經久不衰。

二、對今后在工作中加強合規意識的要求

其實不然，各項規章制度的建立，不是憑空想象出來產物，而是在經歷過許許多多實際工作經驗教訓總結出來的，只有按照各項規章制度辦事，我們才有保護自己和廣大客戶的'權益的能力。思想教育要到位就是讓每個業務操作環節中真正營造“依法合規，開拓創新”的良好氛圍，促使我們在開展經營管理工作時能夠自覺遵循法律、規則和標準。每位員工首先要強化按規章制度辦事的觀念，不再是憑“經驗”操作。其次，要樹立制度面前人人平等的信念，不再是惟命是從。再者，要樹立內部控制人人有責，從我做起的思想，不再是事不關己，高高掛起。

、合規操作到位。合規不是一日之功，違規卻可能是一念之差。所以一是管好自己。堅持按照操作規程處理每一筆業務，把習慣性的合規操作工作嵌入各項業務活動之中，讓合規的習慣動作成為習慣的合規操作。在工作中善于及時提出對異常業務處理的疑問，對自己經手的復核和授權業務警惕性負責并追問到底。堅持規范流程，流程制是解決合規經營、防范資金風險的最有效方法，實踐證明，人制代替流程制往往隱藏著較大的道德風險隱患，流程制的監督保障更能夠為穩健經營提供強有力的督查制約。

爭做遵規守紀的建行人，為實現建行持續穩健經營、快速發展的既定目標貢獻力量。