當我們經歷一段特殊的時刻，或者完成一項重要的任務時，我們會通過反思和總結來獲取心得體會。我們應該重視心得體會，將其作為一種寶貴的財富，不斷積累和分享。下面小編給大家帶來關于學習心得體會范文，希望會對大家的工作與學習有所幫助。

新生兒的心得體會篇一

新生兒是世界上最純潔、最無辜的存在，他們進入這個世界帶著一張白紙，等待著人類的陪伴和教導。雖然他們不能用語言表達自己的情緒，但通過觀察和與他們的互動，我們可以洞察到他們豐富多樣的情緒表達，也理解到如何正確地回應和照顧他們的情感需求，進而建立起親密和諧的親子關系。

第二段：新生兒的基本情緒表達

新生兒的情緒表達主要通過面部表情、肢體動作和聲音來傳達。他們的愉悅情緒通常表現為微笑、舒展肢體和輕柔的聲音；而不悅情緒則可能呈現為皺眉、顫抖和尖銳的哭聲。除了基本的快樂與不快樂之外，新生兒還有疲倦、饑餓、不適和孤獨等復雜的情緒需求。這些情緒的表達不僅需要我們的觀察和理解，更需要我們的耐心和關懷。

第三段：回應新生兒情緒的重要性

回應新生兒的情緒需求對他們的發展尤為重要。通過及時、恰當地回應，我們可以滿足他們的需求，讓他們感到被關注、安慰和滿足，從而穩定他們的情緒。相反，如果我們忽視或無視新生兒的情緒，不僅會導致他們的不安和痛苦，也可能影響到他們的情感發展。在滿足新生兒的情緒需求的過程中，我們也在培養他們的信任感和依賴感，為日后良好的人際關系和社交能力奠定基礎。

第四段：建立親密的親子關系

與新生兒建立親密的親子關系是家庭教育中的重要課題。在面對新生兒的情緒時，我們需要耐心傾聽和觀察，把握他們的變化。當他們表現出快樂時，我們可以通過笑臉、親吻和溫柔的聲音回應；當他們表現出不悅時，我們可以嘗試安撫和安慰他們，了解他們的需求并滿足。在建立親子關系的過程中，我們需要給予他們溫暖和安全感，通過親密的互動建立起情感的紐帶，讓他們感受到父母的無條件愛和關懷。

第五段：結論

新生兒的情緒表達和回應是構建親子關系的重要一環。通過對新生兒情緒的觀察和理解，我們可以更好地滿足他們的需求，讓他們感到被理解、被愛和被支持。通過與他們的互動，我們不僅可以培養他們健康的情感發展，也可以建立起親密和諧的親子關系，為他們未來的成長奠定良好的基礎。在面對新生兒的情緒時，我們需要保持耐心和關懷，用愛和理解來引領他們的成長，享受這段寶貴的親子時光。

新生兒的心得體會篇二

護理人員穿梭在新生兒暖箱間，沒有停腳的時候，在我的觀察中，在靜脈輸液和早產兒喂養這兩部分是最忙的。新生兒每一個屋都有一個護士帶一個助理，由兩人共同完成本班的工作，每一個班次、每一個人都必須把事情做完，清清爽爽地交完班，輕輕松松的下班。交接班時，對每一個新生兒逐一進行床頭交接班，這絕不是走形式，而是認真地進行。每一個班次都要檢查患兒全身皮膚情況、顏色、皮疹、紅斑，有無皮膚破潰，是否需要處理。每日輸液前護士都要檢查留置針是否良好有無回血，有無滲漏，局部皮膚有無紅腫。

新生兒病室有良好的消毒隔離措施。進入新生兒病房前，工作人員應更換衣服和鞋。每天都有專門工作人員對患兒用過的暖箱擦拭消毒一次，患兒出箱后給予終末消毒。每個病區都有洗手池和洗手液，每個溫箱上都配有免洗手的洗手液，每天醫生來查房，首先第一件事是洗手，看完一個患兒去接觸另一個患兒時，他們一定會先去洗手，洗手完畢都是用專用的抹手紙進行擦拭。護士就更不用說，做每一項操作前都會洗手，雖然工作很忙碌，他們不會省略洗手這個環節，洗手已經成為每一個人的習慣，因為大家已經深深的體會到，洗手雖然是最廉價的預防院感的措施，但卻是最有效的。

在工作中，我陸續學了早產兒的動脈采血、留置新生兒胃管、新生兒洗胃、藍光治療、早產兒科學喂養靜脈營養的知識等。例如早產兒動脈采血，首先選血管，新生兒最主要就是橈動脈與肱動脈，很少選用股動脈。因為股動脈雖然粗，但部位不好固定及創傷大，然后用手摸搏動，確定血管的位置，根據患兒的胖瘦確定進針角度，動作要穩、準、快。工作要領是這些，在工作中需要自己實踐與琢磨。藍光治療雖然簡單，但護理工作也很重要，新生兒初次接觸光療箱這一陌生環境，容易哭鬧，出汗較多，應及時給寶寶擦干汗液，保持皮膚清潔干燥，避免受涼，照光期間給寶寶喂些溫水。光療后的新生兒大便多成墨綠色希糊狀，注意清潔臀部，防止紅臀。光療結束后，注意保暖。

同時在這三個月的時間里，我深切的感受到了這里的醫護人員除了具備良好的知識與技術，在科里還要有人性化的管理，良好的團隊協作，先進的設備和技術水平，優秀的服務，這也是我學習內容的一部分。他們對于人性化服務不是口頭上的，而是實實在在的做到了實處，真正做到了對患兒的人性化關懷。如果使用capa時，會用紗布墊在頭部的兩側防止壓傷，撕臉上的膠布時，先用石蠟油潤滑后再撕，動作非常輕柔。這里的患兒胃管會從口腔插入而不是鼻腔，理由是不想因為胃管而使他們少了一個鼻腔而加重他們的呼吸困難。而對于早產兒來說，環境相對安靜，而且說話聲音和操作時盡量輕，減少聲音的刺激。而且暖箱上有一個罩布，各項治療集中進行，減少光線和外界的刺激。

護理文書方面，她們的各種護理記錄單要求按時間、按要求準確記錄，每一項記錄單填寫完都要簽全名。每次新生兒大小便后，都要用秤稱，準確計錄出入量。對于一些危重新生兒常處于生命垂危的狀態，如有心率、血氧飽和度不正常，呼吸暫停，都要做記錄，需要進行包括臨床觀察各種監護儀對生命信息和病情變化的連續監測，將收集到的大量數據按時間順序記錄于新生兒護理記錄中，用以了解病情的動態變化，發現異常及時通知醫生。

由于大多是早產兒，所以病情變化非常快，記得有一次我和帶教老師正在給一個剛入院的新生兒扎靜脈留置針，旁邊有一個入院很多天了病情也相對穩定的早產兒，突然血氧急劇下降，面色及口唇青紫，我們立刻查找原因，加大氧流量，原來是有痰液堵住了氣道，無法呼吸，我們立刻給予吸痰，及時清理了呼吸道分泌物，患兒的面色變的紅潤了，血氧也恢復正常了，我們也松了一口氣。所以在新生兒科每時每刻都不能掉以輕心，要隨時觀察患兒的病情變化及時處理。 總之通過在二院的學習，使我在技術和思想上有了明顯的提高。作為新生兒護士不僅技術高更要有先進的護理理念，來提高人員素質。不僅要有責任心也要有愛心、良心，做好每一項工作，嚴格遵守無菌操作及消毒隔離制度，避免交叉感染，提高護理質量，做好每個孩子的保護天使。

我想，如果每個人都能把工作當作生活一樣的享受，那么工作的動力和熱情、真誠都有了，現實環境更需要我們拿出無比的熱情干，最后我要再次感謝醫院領導給了我這次寶貴的學習機會，使我有了諸多的體驗和感受。對生活，對工作，我有了更多思索，希望它可以滲透到我的思想，為我的人生賦予新意。我將不斷的吸取新的思想和技術，永遠向前。

新生兒的心得體會篇三

第一段：介紹新生兒情緒和心理發展的重要性（字數：200）

新生兒的情緒和心理發展在科學研究中一直備受關注。它不僅關系到嬰兒個體的發展，也直接影響到他們后續的成長和健康。新生兒的情緒表達是通過各種聲音、表情和肢體語言而體現出來的。而新生兒的情緒與他們的日常經歷和環境緊密相關，每一個動作和反應都有其獨特的意義與目的。因此，從新生兒情緒的角度去理解嬰兒心理發展是十分重要的。

第二段：新生兒的快樂與愉悅情緒（字數：200）

新生兒的快樂與愉悅情緒是由他們感受到的滿足、溫暖和安全來產生的。這種情緒可以表現為微笑、眼神亮澤、肢體活躍等。當他們接收到關愛和關注時，會表達出滿足感和愉悅情緒。父母應該時刻觀察嬰兒的反應，給予他們足夠的親密接觸和關注，以滿足他們的身心需求，提高他們的快樂素質。

第三段：新生兒的哭泣與不安情緒（字數：200）

新生兒的哭泣與不安情緒是表達不滿和需求的方式。他們可能因為饑餓、疼痛、不適等原因而觸發情感上的不安。哭泣是他們最基本的呼救方式。家長需要耐心傾聽和觀察，找出哭泣的原因，并采取相應的措施來安撫嬰兒情緒。這樣的關愛和安撫有助于建立嬰兒與父母之間的情感聯系和信任基礎。

第四段：新生兒的沮喪和疲勞情緒（字數：200）

新生兒的沮喪和疲勞情緒主要是由于感到疲倦和不適，無法得到充分休息而產生的。這種情緒表現為嬰兒全身不舒服、呆滯無神和煩躁不安。父母應該留意嬰兒的身體信號，確保他們的休息充分并提供一個安靜、舒適的環境。給予嬰兒足夠的休息和安撫，有助于緩解他們的疲勞情緒，提高睡眠質量。

第五段：家長的角色和關懷的重要性（字數：200）

作為父母，了解和關注嬰兒的情緒是培養他們健康心理發展的重要一環。通過觀察和體會，我們能夠更好地了解和應對嬰兒的情緒需求。我們需要提供穩定、溫暖和安全的環境，以及充分的親密接觸和愛的陪伴，幫助他們建立情感聯系和安全感。定期與醫生或專家交流，獲取關于嬰兒情緒和心理發展的專業指導，也是十分重要的。只有在我們給予足夠的關愛和關懷的前提下，新生兒才能在一個健康、穩定和幸福的成長環境中茁壯成長。

總結：新生兒情緒發展的重要性不容忽視。家長作為孩子成長中最親密的人，應該時刻關注和照顧他們的情緒需求，提供一個溫暖、安全和穩定的成長環境。通過了解和應對新生兒的情緒，我們能幫助他們建立安全感和信任基礎，為他們健康、快樂的成長奠定基礎。

新生兒的心得體會篇四

護理人員穿梭在新生兒暖箱間，沒有停腳的時候，在我的觀察中，在靜脈輸液和早產兒喂養這兩部分是最忙的。新生兒每一個屋都有一個護士帶一個助理，由兩人共同完成本班的工作，每一個班次、每一個人都必須把事情做完，清清爽爽地交完班，輕輕松松的下班。交接班時，對每一個新生兒逐一進行床頭交接班，這絕不是走形式，而是認真地進行。每一個班次都要檢查患兒全身皮膚情況、顏色、皮疹、紅斑，有無皮膚破潰，是否需要處理。每日輸液前護士都要檢查留置針是否良好有無回血，有無滲漏，局部皮膚有無紅腫。

新生兒病室有良好的消毒隔離措施。進入新生兒病房前，工作人員應更換衣服和鞋。每天都有專門工作人員對患兒用過的暖箱擦拭消毒一次，患兒出箱后給予終末消毒。每個病區都有洗手池和洗手液，每個溫箱上都配有免洗手的洗手液，每天醫生來查房，首先第一件事是洗手，看完一個患兒去接觸另一個患兒時，他們一定會先去洗手，洗手完畢都是用專用的抹手紙進行擦拭。護士就更不用說，做每一項操作前都會洗手，雖然工作很忙碌，他們不會省略洗手這個環節，洗手已經成為每一個人的習慣，因為大家已經深深的體會到，洗手雖然是最廉價的預防院感的措施，但卻是最有效的。

在工作中，我陸續學了早產兒的動脈采血、留置新生兒胃管、新生兒洗胃、藍光治療、早產兒科學喂養靜脈營養的知識等。例如早產兒動脈采血，首先選血管，新生兒最主要就是橈動脈與肱動脈，很少選用股動脈。因為股動脈雖然粗，但部位不好固定及創傷大，然后用手摸搏動，確定血管的位置，根據患兒的胖瘦確定進針角度，動作要穩、準、快。工作要領是這些，在工作中需要自己實踐與琢磨。藍光治療雖然簡單，但護理工作也很重要，新生兒初次接觸光療箱這一陌生環境，容易哭鬧，出汗較多，應及時給寶寶擦干汗液，保持皮膚清潔干燥，避免受涼，照光期間給寶寶喂些溫水。光療后的新生兒大便多成墨綠色希糊狀，注意清潔臀部，防止紅臀。光療結束后，注意保暖。

同時在這三個月的時間里，我深切的感受到了這里的醫護人員除了具備良好的知識與技術，在科里還要有人性化的管理，良好的團隊協作，先進的設備和技術水平，優秀的服務，這也是我學習內容的一部分。他們對于人性化服務不是口頭上的，而是實實在在的做到了實處，真正做到了對患兒的人性化關懷。如果使用capa時，會用紗布墊在頭部的兩側防止壓傷，撕臉上的膠布時，先用石蠟油潤滑后再撕，動作非常輕柔。這里的患兒胃管會從口腔插入而不是鼻腔，理由是不想因為胃管而使他們少了一個鼻腔而加重他們的呼吸困難。而對于早產兒來說，環境相對安靜，而且說話聲音和操作時盡量輕，減少聲音的刺激。而且暖箱上有一個罩布，各項治療集中進行，減少光線和外界的刺激。

護理文書方面，她們的各種護理記錄單要求按時間、按要求準確記錄，每一項記錄單填寫完都要簽全名。每次新生兒大小便后，都要用秤稱，準確計錄出入量。對于一些危重新生兒常處于生命垂危的狀態，如有心率、血氧飽和度不正常，呼吸暫停，都要做記錄，需要進行包括臨床觀察各種監護儀對生命信息和病情變化的連續監測，將收集到的大量數據按時間順序記錄于新生兒護理記錄中，用以了解病情的動態變化，發現異常及時通知醫生。

由于大多是早產兒，所以病情變化非常快，記得有一次我和帶教老師正在給一個剛入院的新生兒扎靜脈留置針，旁邊有一個入院很多天了病情也相對穩定的早產兒，突然血氧急劇下降，面色及口唇青紫，我們立刻查找原因，加大氧流量，原來是有痰液堵住了氣道，無法呼吸，我們立刻給予吸痰，及時清理了呼吸道分泌物，患兒的面色變的紅潤了，血氧也恢復正常了，我們也松了一口氣。所以在新生兒科每時每刻都不能掉以輕心，要隨時觀察患兒的病情變化及時處理。總之通過在二院的學習，使我在技術和思想上有了明顯的提高。作為新生兒護士不僅技術高更要有先進的護理理念，來提高人員素質。不僅要有責任心也要有愛心、良心，做好每一項工作，嚴格遵守無菌操作及消毒隔離制度，避免交叉感染，提高護理質量，做好每個孩子的保護天使。

我想，如果每個人都能把工作當作生活一樣的享受，那么工作的動力和熱情、真誠都有了，現實環境更需要我們拿出無比的熱情干，最后我要再次感謝醫院領導給了我這次寶貴的'學習機會，使我有了諸多的體驗和感受。對生活，對工作，我有了更多思索，希望它可以滲透到我的思想，為我的人生賦予新意。我將不斷的吸取新的思想和技術，永遠向前。

新生兒的心得體會篇五

第一段：介紹新生兒轉科背景和意義（200字）

新生兒轉科是指新生兒在出生后，由于需要接受特殊治療或是監護而從產房轉入新生兒科。在某些情況下，新生兒轉科能夠為孩子救命，幫助他們度過生命最初的幾個小時或是幾天。轉入新生兒科的新生兒通常需要更加密切的監測和護理，以確保他們的生命安全和健康發展。對于這一過程，醫生和家屬都需要不斷探索和總結經驗，以提供更好的護理和支持。

第二段：描述新生兒轉科的準備工作（200字）

在新生兒轉科前，醫生和護士會提前做好準備工作，確保所有必要的設備和藥物都妥善準備。此外，他們還會向家屬解釋轉科的原因和步驟，并告知可能遇到的問題和風險。作為家屬，我們應該積極參與這個過程，詢問問題，盡可能了解和掌握治療方案和護理方法。通過了解孩子的病情和需求，我們可以更好地參與決策和護理過程。

第三段：分析新生兒轉科中的挑戰（300字）

新生兒轉科是一項相當復雜和具有挑戰性的任務。首先，新生兒的身體非常脆弱，具有很高的風險性。因此，護士和醫生需要投入更多的注意力和精力。其次，由于新生兒無法自我表達需求，疼痛評估和藥物管理變得更加困難。我們需要仔細觀察孩子的表情和身體語言，以判斷他們是否感到不適或者疼痛。最后，作為家屬，我們可能會面臨情緒上的壓力和困惑，因為我們通常并不具備醫學背景，無法深入了解新生兒的狀況和治療過程。

第四段：分享新生兒轉科的收獲和感悟（300字）

盡管新生兒轉科面臨許多挑戰，但這個過程也給予了我許多寶貴的收獲和感悟。首先，我學會了更加深入地關注和觀察孩子的需求和行為。通過不斷觀察和詢問護士和醫生，我能夠更好地了解孩子的需求并采取適當的行動。其次，我意識到與醫療團隊保持良好的溝通和合作至關重要。只有通過與他們積極交流，我們才能共同制定最佳的治療計劃和護理方案。最后，新生兒轉科讓我明白了生命的寶貴和脆弱。在面對一個無法自我照料的孩子時，愛和關懷變得尤為重要。

第五段：總結新生兒轉科心得和展望（200字）

新生兒轉科是一項艱巨而重要的任務，需要醫護人員和家屬共同努力。通過準備工作、關注細節、合作配合以及深入挖掘新生兒的需求，我們能夠為他們提供更好的護理和支持。與醫護人員積極溝通，不斷學習和成長，我們可以在這個過程中不斷提升自己的能力和經驗。盡管新生兒轉科的過程艱辛，但當我們看到孩子健康快樂地成長，每一份付出都變得格外有意義。對于新生兒和他們的家庭來說，新生兒轉科是一次挑戰，但也是一次成長。

新生兒的心得體會篇六

時間過得飛快，轉眼間我在沈陽盛京醫院新生兒科半年的進修學習生活已圓滿結束了。六個月來，我仿佛又回到了學生時代，白天在科里跟老師一起管理患者，晚上回宿舍查資料背知識要點。通過六個月的進修時間，我在各位帶教老師的悉心引導下學習了許多東西，使自己無論是在業務上水平上，還是在與人溝通的技能上都有了一個質的提高。

通過緊張而充實的學習，我熟練掌握了新生兒科許多專業操作，能夠熟練掌握cpap機及呼吸機的使用，對新生兒專業知識有了更進一步的認識，如極低超低出生體重兒的救治，氣胸處理，早產兒發生壞死性小腸結腸炎的預防及處理，早產兒呼吸窘迫綜合征、肺出血的處理及讀片，肺動脈高壓病人的救治，呼吸機病人的管理，新生兒、早產兒發生感染的觀察及處理等等。工作之余，科室經常組織多項業務學習，不斷提高自身的素養。

首先是良好的團隊協作，科室設立五個病區，既相對分開，又很統一。每位同事在完成本職工作的同時又互相協作，確保病房的管理質量。這里的主任和醫生耐心細致地傳授，不厭其煩地解答，表現出的敬業精神使我非常感動。對我提出的問題、意見和建議，他們會及時的解答。一有時間會還會給我講課，不厭其煩，直到你聽懂為止。

剛來到醫院的時候給我的第一感覺就是整齊、干凈、溫馨，感觸最深的是他們對于人性化服務不是口頭上的，而是真正做到了對患兒的人性化關懷。對于早產兒來說，環境要求相對安靜，而且說話聲音和操作時盡量輕，減少聲音的刺激，各項治療集中進行，所有暖箱上都會有一個卡通罩布，主要減少光線和外界的刺激。住暖箱的新生兒都用卡通薄包被做成鳥巢，使每一個患兒都感到舒適，無處不體現了他們的愛心和細心，對每一個患兒就像自己的孩子一樣對待。

硬件是基礎，軟件是靈魂。"新生兒科有很多種牌子的儀器，各種新生兒呼吸機、高頻振蕩呼吸機、進口及國產嬰兒暖箱、輻射臺、cpap以及中央監護儀、輸液泵、輸液蠕動泵等，每位醫護人員都熟悉每一臺儀器的操作，這得益于他們規范化的培訓。每天都要查房和講課，用幻燈片加床邊的形式大家共同學習和提高，.對于新醫生，還安排專人帶教，每星期安排的培訓更是從科室制度以及每樣最基本的操作流程講起，使大家更快的熟悉和掌握。

進修很累，因為要學的東西多，需要自己動手才能熟練掌握，需要認真思考才能適應角色轉換，需要培養自己慎獨的精神等等。這就是一個過程，堅持下來，自己才會有個完美的跳躍。這個寶貴的學習機會，使我有了諸多的體驗和感受。也許這樣的學習機會不會給自己的工作帶來翻天覆地的變化，但對生活、對工作我有了更多的思索，希望可以為今后的人生賦予新意。總的來說，在這次難得的進修學習中，我在自己的努力及帶教老師們的無私幫助下受益匪淺。我將在以后的工作中，把自己嫻熟的業務水平及以人為本的交流技巧服務于更多新生兒，真正做到學以致用！

新生兒的心得體會篇七

轉科是指將病人從一個科室轉移到另一個科室進行治療或觀察。在醫院中，新生兒轉科是一種常見的現象，特別是對于一些需要額外關注和治療的新生兒來說。作為母親，我的孩子在出生后不久轉到了新生兒科，在這個過程中，我從中學到了很多的經驗和體會。在這篇文章中，我將分享關于新生兒轉科的五個方面的心得體會。

首先，我深刻體會到轉科對于新生兒的治療和康復是至關重要的。在新生兒科，醫生和護士都專注于照顧和治療新生兒，他們經驗豐富，并且專門接受過相關的培訓。在轉到新生兒科之前，我的孩子需要接受一些特殊化驗以確保他的身體狀況穩定。在新生兒科，醫護人員可以更好地監測他的身體指標，并及時調整治療方案。通過轉科，我感到我孩子獲得了更專業和全面的治療，這對于他的康復是非常重要的。

其次，我認識到新生兒轉科并不意味著所有事情都會得到完美的解決。雖然新生兒科擁有尖端的設備和專業知識，但不同的疾病和問題需要不同的治療方法和時間。我的孩子曾經在新生兒科住院期間經歷了一些痛苦和不適。我意識到，轉科只是一個過程，并不能立馬解決所有的問題。作為家長，我們需要有耐心和理解，并相信醫護人員的專業判斷和護理。

第三，我發現家長的支持和參與對于新生兒轉科非常重要。在新生兒科，醫護人員會在每個轉換過程中與家長溝通以確保正確的信息和治療計劃的順利執行。作為家長，我們需要與醫護人員密切合作，提供孩子的病史和相關信息，同時接受并遵守醫護人員的建議。在我的經歷中，我盡力參與并關注我的孩子的治療過程，在醫護人員的指導下給予他足夠的愛和關懷。這種家長的支持不僅幫助了我的孩子更好地康復，也增強了醫護人員的信心和專業度。

第四，我意識到新生兒轉科不僅是一次治療，也是一次學習的機會。當我的孩子在住院時，我有機會與醫生和護士交流，了解關于新生兒健康和護理的知識，并獲得一些建議和技巧。我向他們請教了關于喂養、護理和注意事項的問題，并積極學習和實踐這些知識。這些經驗不僅幫助我照顧孩子，也為我成為一個更好的母親和孩子的健康保障提供了寶貴的學習機會。

最后，我認識到新生兒轉科是一次家庭密切關注的時刻。在這段時間里，我們全家人付出了很多關心和照顧。我丈夫和其他家庭成員一起陪伴著孩子，為他提供了安全和舒適的環境。我們互相支持，共同度過了這段不易的時光。這個經歷增進了我們之間的聯系，并使我們更加關注和關心家庭成員的健康和幸福。

總而言之，新生兒轉科是一次艱難但又有意義的經歷。通過這個過程，我深刻體會到轉科對于新生兒的治療和康復的重要性，也明白了轉科并不能立即解決所有的問題。家長的支持和參與是非常重要的，并且轉科也提供了學習的機會，使我們變得更加關注家庭的健康和幸福。在這個過程中，我對醫護人員的專業和奉獻有了更深刻的理解和信任。我相信，通過我們的共同努力，我的孩子將能夠健康成長，擁有美好的未來。

新生兒的心得體會篇八

冰心曾說：愛在左，同情在右。走在生命兩旁，隨時撒種，隨時開花。在繁花盛開，萬紫千紅的五月，有一位偉人在這樣的日子里默默走過，她對事業的執著，對真理的求索，至今令我們感動，引導著我們一步步前進，激勵著我們以實際行動完善自我，用更好的關懷和行動照顧患者，更多的考慮患者的需求，提供更完善的優質服務。她那種燃燒自己，照亮別人，無私奉獻的提燈精神至今令人敬佩！她，就是南丁格爾！

為了進一步加強臨床護理工作，提高護理服務的滿意度，結合醫院開展“三好一滿意”活動，做好醫院發展改革的工作落實，凝心聚力，提升服務水平，為病人創造優質溫馨的病區，力創和諧醫院，讓患者滿意，全院開展優質護理服務示范工作，優質護理服務”是指以病人為中心，強化基礎護理，全面落實護理責任制，深化護理專業內涵，整體提升護理服務水平。

創優無止境，服務無窮期。一切以病人為中心是我們的服務宗旨。醫院的護理工作分分秒秒都是緊張有序的，在護理崗位上，為他們送去我們的優質服務，盡我們最大能力幫助他們，讓他們早日恢復健康是我們的服務目標。

三分治療，七分護理。拉開人生帷幕的是護士，拉上人生帷幕的也是護士。我們是人們心中的白衣天使，而天使是上帝的使者，將光和熱帶到人間，驅走黑暗，為患者送去春風，帶來健康的福音。

創優，就是在平凡的工作中嚴謹慎獨，提高護理質量，用愛貫穿每項操作。我們實行了責任制連續性排班模式，使得患兒有相對固定的管床護士。管床護士負責自己所管患兒的一切，包括喂養、喂藥、治療、護理，一些低體重早產兒或其他危重患兒還要進行床邊抹身等，這樣我們的護士就能全面了解患兒的信息，以便提供全面有效的優質護理服務。患兒入院時，我們認真仔細地向家屬做好溝通解釋工作，使得家屬能放心將他們的寶貝交給我們照顧。

平日里患兒家屬來送患兒的日常生活用品時，我們的管床護士也是第一時間熱情的接待他們，主動向他們說明患兒住院期間生活及護理上的情況，同時請來患兒的管床醫生向其講解患兒的病情與治療，緩解家屬緊張不安的情緒。送患兒出院時，我們同樣認真耐心向家屬交代回家后一些需要注意的情況，并反復叮囑遇到特殊情況應及時打電話回來質詢，為此患兒家屬們越來越感謝并信任我們的護士。以往患兒探視環節，是患兒家屬最多不滿的時候，之后我們全面改善探視的流程模式，每次探視時我們會安排一名高年資的護士陪患兒家屬探視，及時向其做好解釋工作，解除他們的疑慮。同時也安排護士在探視時刻守在患兒身邊，讓其家屬明白無論什么時候我們都會守護著患兒。如今不滿的聲音越來越少。感謝與贊揚之聲隨之增多。

當然，創建活動離不開院領導和護理部的精心指導。護理部制定了優質護理服務的方法和措施，增加了護士人數，實行了責任制護理排班。明確崗位職責，全科護理人員統一思想，提高認識，全面有效地提升了護理服務質量，為患兒提供創新、人性化服務，得到了患兒家屬的稱贊。

服務源于用心，精于技藝。創建活動不僅得到科主任和全科醫生的大力支持，還與不斷轉變護理服務理念的全科護士的支持密不可分。為適應不斷發展的護理事業，科室在每月的護理業務學習和查房上提出更高的要求，不僅要有學習的新內容，而且盡量要以多媒體的形式展現，以講解的形式交流，用自己的業余時間熟悉課件內容，然后在科護理會議上共同探討。使個人的講解和交流能力得到了很大的提高。

在開展優質護理服務活動中，我們獲得了患兒家屬的好評，但仍存在一些不足，需要繼續努力改進，進一步深化以患者為中心的服務宗旨，將優質護理服務活動持之以恒地開展好，讓患者真正得到實惠，切實提高護理服務質量，取得讓患者或家屬及社會滿意的效果。

藍天對白云說：因為有你的參與，我的世界才能繽紛多彩；

大地對小草說：因為有你的參與，我的世界才能詩意盎然；

大海對游魚說：因為有你的參與，我的世界才能千姿百態；

而我想說：因為參與了優質護理服務活動，每個護士都不斷在成長與成熟，內心世界都不斷強大起來。

新生兒的心得體會篇九

明天離開兒科了，真的很舍不得，現在想想也真不知道學會了什么，呵呵，應該也學到了不少東西吧!實習其實就得靠一張嘴，一雙手，一雙腳，和一個高度警惕的大腦。勤學多問才能從老師那里得到更多的知識，有的時候忙了老師是不會主動教給你的，這些東西只有靠自己多問才行。要眼急手快，有活搶著干，多練習，大膽操作就行，什么都是從量變到質變的過程，做多了自然而然也就熟練了。

勤跑腿，不怕吃苦，有些跑腿的活誰都不想干，其實多干一點無所謂，這樣老師才會喜歡你，才會教給你更多的東西。要時刻保持警惕，干什么都要核對好，千萬不能出差錯，萬一有個閃失受連累的是自己的代教老師，痛苦的是患者，自己既擺脫不了責任良心也會過不去的。要記住患者永遠都是對的，就算他們錯了，我們也得退后一步，態度一定要和藹，在工作中就算再煩也不能帶有任何情緒，多笑一下只會增加你的魅力，你并不會損失什么，將心比心，你對他們好了他們肯定不會罵你的。

忙的時候不止一個老師叫你，不止一個患者叫你，被吩咐干的事情一定要記好，要盡可能在最最短的時間內完成，這就要求我們必須動作麻利，走路輕快，不能顛三倒四干了著忘了那，剛開始的時候真的不適應，老是忘一些要做的事情，不過現在已經好多了。做什么都是一種責任，借出去的東西一定要記好，真忙的時候可以用筆記下來，不論什么時候都要學會保護自己，不能為方便他們而承擔本不需要承擔的責任。

一定要記好一些醫學數值和公式，還有所在科室常用藥的藥理作用，有些時候患者不懂會時不時問你的，我們一定要盡可能準確的回答，不能在他們面前難堪。不論什么時候口袋里一定要有一支筆和一個本子，抽空一定要做筆記，雖然課堂上也學過，但必要時還是要記一下的，今天看了一個老師的實習筆記，比我記得好多了，以后得多像她學習。出科了，沒機會練一下給小孩扎頭皮和扎腳的針，沒機會練一下扎留置針，沒有轉到新生兒病區學習一下，錯過了很多東西，以后的實習生活中想做的事情一定要和老師爭取，不能給自己留下太多的遺憾。要時刻記得護理理禮儀，儀表儀態，言行舉止一定要端莊得體不能有損天使的行象，這樣患者才會尊重你。

工作雖然很累很臟，但我依然熱愛著護理工作，當初的選擇沒有錯，能干自己喜歡的事情就是一種幸福吧，嘻嘻，沿著南丁格爾前輩的足跡繼續前進唄...

新生兒的心得體會篇十

俗話說：“金眼科，銀外科，哭哭啼啼小兒科”。隨著衛生體制改革的全面鋪開，聘用護士占護士比例的60%，其中低年資聘用護士占50%，而聘用護士入學門檻低，綜合素質均較低。為了提高兒科護理質量，更好為病兒提供優質服務，使病兒得到真正實惠，加強對聘用護士培訓是當務之急，筆者將從事兒科五年護理管理工作來，對聘用護士培訓的經驗總結如下，供護理同仁參考。

一、培養愛崗敬業的精神

兒科護理工作繁瑣，責任心強，家屬不易理解，收入低，隨時有聘用護士跳槽，為了穩定護理隊伍，保證護理質量，除了對每批新進聘用護士進行崗前教育外，還要定期進行職業道德教育，培養她們熱愛護理事業，具有為護理事業獻身的精神，只有從內心熱愛該項工作，才能樹立以病人為中心的整體護理觀念。

二、加強醫療安全教育，提高法律意識和自我保護意識

新的《醫療事故處理條例》出臺，將病人的合法權利還給了病人針對護理人員法律意識淡薄，科室應定期組織護理人員學習《醫療事故處理條例》及配套文件，使護理人員知法、懂法、遵守各種法律、法規、操作規程，依法行護。

查找病兒從入院到出院全過程中的安全隱患每月組織一次查找安全隱患的討論會。不斷查找，并制定切實可行的防范措施，以保證全過程的安全、高效、方便、周到。

三、轉變觀念，加強以人為本的服務意識

21世紀，客戶成為企業的第一資源，服務成為競爭的主體，護士的服務態度，服務質量，最直接反映了一個醫院的素質形象，是病人了解醫院的第一窗口。護士應明確，醫院沒有病人，就沒有護士存在的必要，醫院就要關門，護士就要失業，護士工作就是要病人滿意，病家滿意，把病人滿意作為護士服務理念和行業準則，進一步樹立以人為本的主動服務意識。

四、加強專項技能和應急能力的培訓

隨著物質、文化生活水平的提高，家長對服務期望值越來越高，兒童是祖國的花朵，每個家庭的小皇帝。家長都希望護士為病兒的每一項操作都能一次成功，特別頭皮靜脈穿刺，而穿刺成功率受病兒的血管的分布，病兒疾病，護士的心理素質，臨床經驗等因素影響，如果一次未成功，家長就會投訴、埋怨，因此為了提高輸液成功率，我們對聘用護士采取一幫一帶教，并利用小白兔練習頭皮靜脈穿刺。

五、加強專科理論知識培訓，提高病情觀察能力和護理記錄書寫質量

兒科又名啞巴科，患兒是有苦難言護士只有具備一定專科理論知識，才能準確觀察病兒病情，及時發現病情變化，在工作中護士要善于勤巡病房，勤于觀察病情，這樣才能準確發現病兒病情變化，及時為醫生提供病情信息，才不會因疏忽延誤病兒的治療、搶救，然而要做好這項工作，護士必須有扎實的專科理論知識。因此，除了科內每月根據收治病人的情況組織一次業務學習和護理查房外，還要鼓勵護理人員參加院內外的學術活動，參加不同學歷層次繼續學習，閱讀相關的雜志，拓展知識面，另外在工作中還要不斷總結經驗，才能逐步提高病情觀察能力，更好適應護理工作。

護理記錄作為病歷的一個組成部分病人可復印，它可作為護患舉證倒置的依據，這就要求記錄真實、準確，大多數聘用護士均為初中畢業后讀護校，知識水平缺乏，而要準確、規范書寫護理記錄，必須具有一定專科理論知識，所以作為一個管理者，一定要重視聘用護士的理論知識培訓。

六、加強美感意識

有句話是“給好人學好人”，小兒處于生長發育階段，護士的言行舉止對兒童起到潛移默化的作用。護士舉止端莊，著裝整潔，儀表大方，說話禮貌，和藹可親，病兒家長就會感到親切、信賴、安全，反之就會持懷疑態度，對護士信任度下降，而許多醫療糾紛就是因為對護士不信任而誘發的，為此對每批新進聘用護士進行禮儀培訓，包括：儀表、語言、情感等。

七、培養團隊意識

只有團結協作，才能提高工作效率，而每一個護士都有自己的人生觀、價值觀，還存在工作經驗，能力差異，作為管理者要對她們進行協調、整合，如進行合理分工、搭配，并給予幫助、引導、鼓勵，大家只有團結協作，步調一致，觀念統一，才能搞好護理工作。

八、重視對聘用護士的人文關懷

聘用護士已成為護理隊伍生力軍，后備力量，關愛她們的今天就是關愛她們的未來，部分聘用護士存在不同程度的自卑感，低人一等的思想顧慮，管理者除了在工作中嚴格要求她們以外，醫學教.育網搜集整理還要盡心盡力為她們提供一個寬松、和諧的工作氛圍，給予生活學習上更多的關懷，使她們安心工作。

兒科聘用護士經過培訓后，綜合素質均有較大的提高，她們大多安心本職工作，工作責任心強，服務態度好，服務質量高，深受病兒家長和同仁的好評，她們工作真正使病兒和家長滿意，兒科護理質量已逐步上了一個臺階。