總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，讓我們一起來學習寫總結吧。優秀的總結都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？以下是小編精心整理的總結范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

公安線索核查工作總結篇一

1、領導重視，廣泛宣傳。

全市清理規范鄉村財務加強農村集體“三資”管理工作會議后，我辦事處工委、政府高度重視，成立了領導小組、工作機構，實行領導聯系點和機關干部包村責任制，并采取多種措施宣傳政策，統一思想。一是召開領導班子會，傳達全市會議精神，統一領導班子成員的思想，結合實際研究制定農村“三資”委托代理服務工作方案；二是召開轄區村干部動員會，全面安排部署農村“三資”清理規范工作；三是召開村民或村民代表會，統一群眾思想，為清查盤點做好準備；四是召開培訓會，對村干部和村組會計進行業務培訓，確保政策執行不走樣。

2、嚴格程序，認真清理。清產核資是農村“三資”委托代理服務工作中最關鍵、最核心、最重要的一個基礎環節，各居（村）加強對每一個程序的檢查指導，重點把住了“三關”：首先是清查登記關。按照統計表要求，對集體的每一項資產分門別類做好登記，確保不漏不錯；其次是群眾參與關。在清理過程中，充分吸納村民代表參加，資產評估和重估多方聽取群眾意見，體現了陽光操作，杜絕了閉門造車現象；第三是公示公開關。每個村在清查登記結束后，都在本村醒目的地方將清產核資情況進行上墻公開，接受群眾監督。對群眾提出的問題認真進行記錄，并做好解釋和整改工作，做到了讓群眾滿意。

3、政府大力支持，硬件建設到位。農村“三資”委托代理服務工作需要相應的硬件設施作保障，我辦事處克服困難，擠出資金保證了“三資”委托代理服務中心的經費投入。有固定的辦公場所、專門的檔案室，配齊了電腦、打印機、檔案柜等必要的辦公設施；統一安裝了農村財務軟件，實行了會計電算化；將管理制度和工作流程圖，都制牌上墻。對“三資”委托代理服務中心所需資金實行實報實銷，充分保障了“三資”委托代理服務中心建設所需資金。為工作的開展提供了強有力的財力支持。“三資”清理工作結束后,“三資”委托代理服務中心認真收集整理各種檔案資料,檔案管理規范。做到了村級檔案與辦事處“三資”管理中心的檔案數據一致、標準一致。

4、規范運作，成效顯著。辦事處“三資”委托代理服務中心一邊進行清產核資，一邊根據各村具體情況，依程序處置集體資產和資源，有效杜絕了過去暗箱操作、人情發包、低價發包的不合理現象，增加了集體經濟收入，起到了使集體資產和資源保值、增值的作用，深受群眾歡迎，受到了社會的好評。

二、今后方向

1、嚴格管理是做好財務工作的重要保障，因此一定要加強財務管理力度，嚴格執行各項管理制度，進一步提高工作質量，規范財務管理行為。

2、要不斷提高財務人員工作水平，通過培訓和業務交流等各種方式提升財務人員的業務能力和知識水平，使之適應財務管理工作的要求。

今后我們要依托信息化，規范基礎管理，強化各項監督，深化服務內涵，扎扎實實把財務管理各項工作落實到實處。

公安線索核查工作總結篇二

按照暑假前的工作計劃安排，本學期8月14號領導班子返校，16號全體教師返校，18號七九年級返校，25號八年級開學。本學期遭遇了前所未有的窘況，生源一直增加，師資力量遠遠不夠，身處城鄉交界處得尷尬地位，既沒有城市的優良資源，也沒有農村的住宿寬敞。然而，在全體新華人的共同努力下，我們克服種種困難，終于在8月26日這天，將所有的人事工作安排到位。多日辛苦奔波有了一個相對完美的結果，我和我的這幫兄弟姐妹，終于可以過一個舒心的周末。為了今后工作安排力爭做到完美，特將開學初的工作進行以下幾方面的反思和總結:

每一學年開學初的分工，都是最令領導班子發怵的事情，整整一個暑假，主要領導班子都會為這個問題糾結。班主任是最辛苦的崗位，沒有一個人愿意主動承擔這個責任，所以每學年在安排這個崗位時，都需要學校領導做大量的工作，今年也是如此。經過學校主要領導班子研究，在14號下午用短信公布此消息之后，幾個校級領導就不停地接到電話或者短信，內容不外乎由于身體不好、孩子太小、家庭負擔等原因不能勝任班主任工作。于是從14號開始，我們幾個每天都會坐在教導處里，聽老師傾訴、幫同事疏導情緒甚至陪著一起掉眼淚......最終在大家的理解和支持下，這項工作在學生返校前畫上句號。

我們學校老師，年齡結構偏大，四十歲以上的占多數，的確有很多困難需要照顧。例如有的孩子小需要解決住宿問題，學校盡量安排帶孩子的老師單獨住一間房子......只要不涉及底線和原則問題，只要是合理化要求，學校一定想方設法滿足。然而，無論你怎樣努力，都不可能照顧到每個人的需求，不可能令每個人滿意。所以，作為學校領導，只能在現有的條件下，盡量做到分工安排合理。

學校歷來堅持財務公開人事透明，所有的決策，不管是基建還是人事安排，都會經過學校校務會議商討決定，甚至需要添置一臺打印機，是租賃或者購買，都是幾個校級領導和總務主任反復斟酌之后做出的決議。任何時候個人不能凌駕于制度之上，大家想法設法節約每一分錢，想方設法做到物盡其材、人盡其能。所以，關于學校的所有宣布的所有決定，都不會是某個人的意志，這是原則。

25號上午，我有事需要外出，臨時安排馮朝霞老師讓所有黨員簽訂承諾書，馮老師二話沒說就把這項工作處理的干脆利落。這就是配合，學校工作歷來講究分工不分家，大家把自己手邊工作干好的同時，互相幫助互相配合，這就是團結協作。我用我六年的經歷和感悟來證明那句話：你流過的汗、流過的淚、你曾經的所有努力和辛苦，都不會白白付出，終有一天你會發現，這一切都成為你人生履歷上一顆顆閃閃發光的珍珠。

開學后的第一次全體教師會議，劉麗副校長和我，把開學初的工作進行總結，表揚了一部分責任心強、配合意識強的老師，也表揚了畢業班的團隊把工作開展的有聲有色。同時也批評了一部分不按時到校，以種種借口逃避和不配合學校工作的現象。所有的表揚和批評，我們都對事不對人，都是為了總結經驗教訓，便于以后工作的開展。

隨著辦學規模的擴大，學校外聘了一部分代課教師，令人欣喜地是，今年這批實習生的素質很高，面試時她們的試講很令人滿意。跟往年不同的是，幾年招聘的每一個老師，我都會提前聲明，要么不干，要么必須做夠一個學年。不能像去年的部分教師，因為自己要考研或者要參加招教，一走了之，置學校和學生于不顧。一般情況下，不到萬不得已，一般不換老師，因為學生適應老師需要三個月，換一個老師又需要三個月，好多孩子因為心理落差大，不適應教學方法，成績一落千丈。

另外還有代課問題，由于人員受限制，學校沒有專職教師，所有的史地政生，包括音樂美術等小學課，都是主科老師帶教的，分工時教導處盡量考慮每個人的特長和喜好，也會不盡人意。所以必須要求所有的員工不能僅僅考慮一己之得失，要站在學校大局上考慮問題。

由于管理工作需要，教研室和教導處各增加一名副主任，各年級增加一名副段長。這些青年才俊的加入，會讓這個團隊熠熠生輝，人多智謀廣，人多好干活。學校為有能力的老師搭建了一個又一個展示的平臺，如果有心，就會抓住機會盡情展示自己。作為學校主要領導，我們愛才惜才，集思廣益，力爭管理工作做到完美無死角。

這個暑假，不僅僅是我，還有好多同事都參加了培訓，大家無論是知識能力，還是管理水平都得到了不同程度的提升。士別三日當刮目相看，學習未必去遠方，身邊就有許多榜樣。在這群同事當中，有的為人寬容大度，有的善于協調人際關系，有的擅長做學生思想工作，有的善于組織活動，有的博覽群書，有的妙筆生花，有的思維靈活，有的善于策劃......生活從來都不缺少美，缺少的是善于發現的眼光，只要你愿意學習，你會發現，每個人都有自己的擅長。只要用心一點，用不了多長時間，就會讓自己達到一個新的高度。

新的學期，新的開始，我期待自己和同事們，有更精彩的展示。

公安線索核查工作總結篇三

重點核查階段工作總結

農村“三資”委托代理服務工作是新形勢下加強農村基層民主政治和黨風廉政建設的一項重要舉措，按照《全市清理規范鄉村財務加強農村集體“三資”管理工作方案》（汝紀【2009】9號）的統一要求，我單位高度重視，迅速行動，采取有力措施，徹底清理鄉村財務，全面推行農村“三資”委托代理服務工作。經過近幾個月的努力，清財工作進展順利，取得了初步成效。通過清理規范農村“三資”，摸清了各居（村）集體家底,共核實集體資產總值2071萬元,為各居（村）代管資金1602萬元。為切實做好工作，同時為今后財務工作的科學管理奠定基礎，現將重點核查階段工作總結如下：

一、總體工作情況

1、領導重視，廣泛宣傳。

四是召開培訓會，對村干部和村組會計進行業務培訓，確保政策執行不走樣。

2、嚴格程序，認真清理。清產核資是農村“三資”委托代理服務工作中最關鍵、最核心、最重要的一個基礎環節，各居（村）加強對每一個程序的檢查指導，重點把住了“三關”：首先是清查登記關。按照統計表要求，對集體的每一項資產分門別類做好登記，確保不漏不錯；其次是群眾參與關。在清理過程中，充分吸納村民代表參加，資產評估和重估多方聽取群眾意見，體現了陽光操作，杜絕了閉門造車現象；第三是公示公開關。每個村在清查登記結束后，都在本村醒目的地方將清產核資情況進行上墻公開，接受群眾監督。對群眾提出的問題認真進行記錄，并做好解釋和整改工作，做到了讓群眾滿意。

4、規范運作，成效顯著。辦事處 “三資”委托代理服務中心一邊進行清產核資，一邊根據各村具體情況，依程序處置集體資產和資源，有效杜絕了過去暗箱操作、人情發包、低價發包的不合理現象，增加了集體經濟收入，起到了使集體資產和資源保值、增值的作用，深受群眾歡迎，受到了社會的好評。

二、今后方向

1、嚴格管理是做好財務工作的重要保障，因此一定要加強財務管理力度，嚴格執行各項管理制度，進一步提高工作質量，規范財務管理行為。

2、要不斷提高財務人員工作水平，通過培訓和業務交流等各種方式提升財務人員的業務能力和知識水平，使之適應財務管理工作的要求。

今后我們要依托信息化，規范基礎管理，強化各項監督，深化服務內涵，扎扎實實把財務管理各項工作落實到實處。

公安線索核查工作總結篇四

為進一步提高我鎮城鄉低保工作的管理水平，推進城鄉低保工作的規范化進程，全力打造陽光低保，根據區委、_及區民政局的工作安排，我鎮從4月初開始進行本年度的第二階段清理排查。鎮_成立了低保清理排查工作小組，深入到全鎮14個村、1個社區居委會，對低保對象進行了全面的清理排查。經過兩個月的深入細致的工作，圓滿完成了我鎮的城鄉低保清理排查工作。

本年度第1-3月，全鎮共排查取消低保對象151戶208人，其中城鎮低保16戶23人，農村低保135戶185人。此次清理排查共入戶調查383戶441人，占到全鎮低保對象的32%，其余低保對象全部進行了走方調查，覆蓋面達到目的了100%。通過清理排查，共取消農村低保46戶46人。取消人員的構成情況為:享受五保取消低保的有10人，新買社保而取消低保的有3人，死亡取消的有18人，其他因收入增加已不符合條件的有15人。經過清理排查，現符合城鄉低保條件的有1063戶1209人。

1加強組織領導，明確清理排查的工作重點。

為了保_清理排查工作的順利進行，我鎮成立了城鄉低保清理排查工作領導小組，由鎮黨委副書記、鎮長郭海龍任組長，分管領導、副鎮長張淑玲任副組長，民政辦工作人員和各村(社區)書記為成員。負責組織開展清理排查工作，確保清理排查工作有序推進。清理排查的重點包括:收入增加，生活條件得到改善的;新購買社保的;享受五保待遇的;死亡后未及時上報的等。特別是嚴格清查[人情保，關系保的情況;清理是否有錯保、漏保的情況;是否嚴格執行救助對象申報審批秩序。從而提高了我鎮低保清理排查工作的針對_，保_了清理排查工作的有序開展。

2深入宣傳動員，提高清理排查工作實效

要求各級召開好會議。鎮上召開了各村(社區)三職干部會，明確重點;各村(社區)召開村(居)民大會，將清理排查的有關情況宣傳到各家各戶。鎮上也公開了辦公室電話作為舉報電話，暢通舉報渠道，接受群眾舉報投訴，為群眾提供政策咨詢，接受社會各屆對我鎮低保工作的意見和建議，廣泛獲取城鄉低保在運行中的信息，進一步細化了工作措施，拓展了清理排查工作。

3細化工作措施，全面開展清理排查工作

為了做好此次低保清理排查工作，鎮工作組與各村(居)委會聯合行動，對全鎮低保對象家庭情況進行全面深入清理排查。在具體工作中采取了入戶調查、走訪調查等形式對低保對象進行了全面了解。入戶調查即深入到低保對象家中，核對戶口人員信息，詳細詢問低保對象收入情況，客觀評估經濟條件，將情況發生變化，目前已不再符合政策的人員及時清退;走訪調查即通過向低保對象的鄰居及村社干部等知情人士了解情況，對群眾反映可能已不符合條件的低保對象再進行入戶復查，對經查實確已不符合條件的低保對象予以取消。在清理排查中做到應保盡保，應退盡退，實現真正的動態管理，分類施保。

在此次清理排查過程中，也發現了一些問題，比如:個人收入不好確定;調查取_存在問題;動態管理難度大;[爭低保的不正常心態;客觀原因造成的不客觀低保戶等。針對這些問題，我們將及時修改和完善。重點是完善和抓好日常工作紀律、_評議制度、監督舉報制度、責任追究制度的長效落實。對社保人員和死亡人員嚴格清理，堅決取締[人情戶、關系戶。詳細了解掌握困難群眾生產、生活情況，使需要救助的困難群眾得到救助，應該退出的必須退出，做到進出有序;強化工作紀律，糾正不規范的做法，確保低保制度的嚴肅_;積極接受群眾監督，暢通_渠道，由專人負責接受群眾_舉報，專人負責核實處理，堅決杜絕舞弊現象的發生。

公安線索核查工作總結篇五

現就我局__年貫徹落實黨風廉政建設責任和紀檢工作做如下匯報：

一、工作開展情況

(一)加強組織領導?

1.始終堅持黨組統一領導

黨政齊抓共管，紀檢組織協調，各單位各負其責，依靠廣大干部職工、群眾支持和參與的領導體制和工作機制。局黨組成立了由局長任組長，紀檢組長為副組長，班子成員及相關科室領導為成員的領導小組，領導小組下設辦公室，負責日常事務的處理。

2.全面落實^v^兩個責任^v^，提升黨風廉政建設水平

根據市紀委下發的黨風廉政建設和兩個責任文件精神要求，我局按照工作部署，以嚴格落實黨風廉政建設為中心，轉職能、轉方式、轉作風，進一步明確局黨組黨風廉政建設和反腐敗的主體責任，黨組書記切實履行反腐倡廉建設第一責任人職責。進一步明確局紀檢組的黨風廉政建設監督責任，強化^v^三轉一聚焦^v^，紀檢組長專職做好黨風廉政建設和反腐敗工作，專注監督執紀問責。

3.嚴格執行干部選拔程序

嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》等組織人事工作規定選拔、任用、晉級，按程序進行民主推薦、考核、考察和征求同級紀檢組的意見。19年推薦了一名下屬單位正職領導，19年推薦了一名副科級領導干部，19年任命了局機關一名中層領導。嚴格執行了任前談話、廉政談話、誡免談話等制度。19年，分別對重點崗位人員進行廉政談話10人，對干部職工不遵守上下班紀律進行誡免談話2人。

4.把黨風廉政建設納入年度考核

每年都要對簽訂黨風廉政建設責任制的單位進行考核評比。年初召開林業系統黨風廉政建設專題會議，對本年度黨風廉政建設工作做出安排部署，并與林技站、森林公安局、園林局、公園濕地管理處等下屬單位分別簽訂黨風廉政建設工作責任書，年中對所屬單位落實黨風廉政建設責任制的情況進行督促檢查，年終對各單位落實黨風廉政建設責任的情況進行考核，對落實責任制優秀的單位和個人進行表彰獎勵，并將考核結果納入年終目標考核等次、職務職級晉升。做到了年初有部署，年中有檢查、年終有考核。

(二)結合黨的“群眾教育”和“三嚴三實”教育實踐活動，加強學習和教育

一是堅持理論學習。組織干部職工集中學習了《黨章》、《中國^v^紀律處分條例》、《中國^v^廉潔自律準則》、和^v^一系列講話精神等。領導干部帶頭參加學習，帶頭上黨課，近三年來，全系統開展集中學習24次，專題報告3次，集中專題討論12次，參加學習的在職黨員干部全部撰寫了學習心得，局黨組完成中心組理論學習12次，切實做到學習有部署、有記錄、有討論、有筆記、有體會，提高黨員干部的政治理論水平。

二是加強思想教育。堅持以正面引導、反面警示、氛圍營造相結合的方式加強思想教育，努力改進干部作風。邀請市紀委、市法院、檢察院及林業法律顧問給林業系統干部職工進行專題教育，組織全體機關黨員干部到紅軍紀念園、縣紅軍渡開展重溫革命歷史的紅色教育，到市看守所、拘留所、市檢察院感受鐵窗人生的黑色教育，使全局黨員干部拒腐防變能力和廉潔從政的意識明顯增強。

(三)切實加強研究部署，建立健全規章制度

1.規范林業項目建設管理

一是成立了項目辦。針對過去林業項目建設管理混亂的局面，新一屆領導班子從局里抽調精干力量，在19年，成立了項目辦，由項目辦全面負責全市林業項目建設。

二是制定了林業項目建設管理制度，加強林業項目資金管理。19年，制定了《市林業項目建設管理辦法》和《市林業工程種苗管理辦法》，19年制定了《市林業項目建設管理責任制度》。新制度規范了林業項目建設招投標管理和資金使用。項目招投標實行“三個領導(其中一人為紀檢組長)到場”監督制度，根據項目性質和投資規模大小，按照國家招投標管理規定分別以公開招標、比選、競爭性談判和市場詢價采購等方式確定施工單位。林業項目資金使用必須符合國家林業項目資金管理辦法規定，并實行轉賬核算、專戶管理;項目資金支付憑證必須真實、合法、有效。

三是健全林業項目建設跟蹤落實制度。精確落實責任，確保林業項目建設的每個環節都有具體人員“保駕護航”。完善落實分管林業項目建設領導包聯重點項目責任制，為分管林業項目建設領導配備了一名項目秘書，負責收集、管理林業工程項目的軟件資料，確保項目資料的完整性。對每一個重點項目都要明確責任單位、責任領導、投資主體和具體責任人、承辦人，明確工程進度和責任要求，做到目標、重點、措施、進度、責任“五明確”。

四是規范林業項目驗收管理。大型林業項目驗收組由發改、財政、審計、林業等部門組建;小型林業建設項目由林業局自行組織紀檢、計財、造林、項目辦等科、站、室、處人員開展驗收，驗收人員不少于3人。

2.圍繞容易滋生腐敗的薄弱環節，建立完善了相關制度

一是進一步健全完善了《局公務車輛管理規定》。嚴格執行上級有關加強公務用車管理、嚴禁領導干部違規駕駛公車的規定。結合實際制定了車輛管理規定，對車輛管理、節約開支、確保行車安全等方面的內容進行明確規定，并認真抓好貫徹落實。

二是嚴控公務經費。在公務接待上，積極響應中央號召，修訂了《公務接待管理制度》，嚴禁用公款吃喝玩樂、公款旅游，嚴格控制公務接待活動，壓縮經費支出，確保工作正常運轉，嚴肅查處黨員領導干部到私人會所活動、變相公款旅游問題。近幾年，公務接待費呈直線下降，由過去的30萬元下降到15萬元。

三是如實申報個人重大事項。局領導班子成員認真執行凡涉及到個人重大事項都如實向市紀委、市委組織部報告。堅持婚喪喜慶進行申報審批制度，同時完善事前事后跟蹤督查機制，杜絕了借婚喪喜慶大操大辦行為。我局近幾年共審批5件，沒有出現大操大辦的行為。

3.強化“三重一大”機制，進一步規范領導干部的權力運行，強化監督制約機制

堅持民主集中制。通過完善班子成員分工負責方式、班子議事規則和班子成員表決辦法等機制來落實集體領導和個人分工負責相結合的制度。

凡屬重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用“三重一大”事項，嚴格按規定程序進行操作，最后由領導班子集體作出決定。切實增加權力運行的透明度。重大事項決定后，凡適宜公開的都應以適當的方式公開。完善決策失誤責任追究辦法，防止領導班子決策失誤和權力濫用，保證決策的科學化、民主化。

(四)緊盯^v^四風^v^問題，加強行風整頓

1.加強機關作風效能建設

針對機關作風效能建設，結合中央八項規定，制定了《林業局規范行業作風、嚴明工作紀律“二十條”規定》、《職工上班簽到制度》和《請銷假制度》等一系列規章制度。切實規范了局機關作風效能建設管理，提高了辦事效率。

同時針對干部職工在作風方面存在的一些突出問題及時進行整改，切實解決“庸、懶、散”和推諉扯皮、責任心不強、被動應付等問題。增強每位干部職工效能意識，嚴格執行作風效能建設各項規定。

2.把黨風廉政建設貫穿于林業各項工作之中。

認真分析在林業工作中容易出現問題的環節，多次到基層開展廉政教育。確保林政工作的公平、公正、透明，杜絕了暗箱操作等損害群眾利益的行為發生;林木采伐管理工作方面，嚴格執行森林限額采伐制度，科學安排采伐指標，并按一鄉一人推選木材采伐人員，并進行公示，確保做到公正、公開、公平，增強指標分配的透明度，杜絕暗箱操作，從源頭上鏟除行業容易滋生腐敗的環節;退耕還林方面，為確保退耕還林政策落實到位，進一步規范了資金兌現程序，嚴格按照“檢查驗收數據匯總鄉村公示政策兌現”的程序，及時足額兌現政策補助;產業發展方面，對苗木栽植中所需的物資、苗木等實行公開采購，加強項目資金使用管理，加強項目建設成效監督檢查，確保項目建設公開、透明。

3.糾正“不作為”和整治“亂作為”

一是糾正“不作為”。堅決糾正不認真履職，上有政策、下有對策，搞忽悠的行為;堅決糾正調查研究走馬觀花、浮光掠影，只調查、不研究，重過程、輕結果，面上看得多、點上解剖少，以偏概全、一知半解的行為;堅決糾正查處不敢正視問題、不愿解決問題，報喜不報憂，隱瞞事實、^v^，久拖不決、避重就輕，小問題拖成大問題的現象。

二是整治“亂作為”。堅決查處“吃拿卡要”行為;堅決杜絕利用便民服務謀取不正當利益行為;堅決查處在行政許可、項目審批、執法檢查、違規違法案件查處等工作中的暗箱操作、權力尋租等行為;堅決糾正頻繁檢查、多頭檢查，以收費代管理、以罰款抵收及粗暴執法行為;堅決查處不給好處不辦事、給了好處亂辦事的行為。

4.深入開展林業系統工程建設領域突出問題專項治理工作

成立了工程建設領域專項治理工作領導小組，制定了《林業局工程建設領域專項治理工作實施方案》，并將方案印發局屬各單位，要求認真抓好貫徹落實。重點對19年以來所有竣工和在建、擬建政府投資項目和使用國有資金項目逐一自查清理，認真對照有關政策規定和法律法規，針對項目決策、項目核準、工程招標、物資采購、資金撥付使用、工程質量、工程建設實施等重點部位和關鍵環節進行自查，找出存在的突出問題，并認真進行了整改，保證了工程按時按質按量完成。

5.案件查處

一是切實加強對辦案工作的領導。主要領導親自過問和指導案件查辦，確保辦案經費的投入，并建立紀檢組長負總責，相關領導和人員分級負責的辦案工作責任制。

二是積極支持配合對涉林案件的查辦。配合市檢察院和市紀委查辦系統內違法、違紀和違規案件。19年，3名部門責任人因作風漂浮、執行力差受到警告處分，作了公開檢討;19年，有2人未按時上班，受到通報批評。

三是認真辦理群眾來信，熱情接待群眾來訪。對來訪人員反映的問題局領導班子高度重視，凡信訪件都由主要領導親自批示，分管領導全程跟蹤督辦，明確相關科室具體承辦，能夠及時解決的及時解決，不能及時解決的組織力量調查研究，及時協調、盡力做到給來訪者一個滿意的答復。19年共收到來信來訪30件，現已全部辦理結束，辦結率達100%;上級交辦信訪件5件，均組織人員多次深入調查，提出了林業部門的處理意見上報相關部門。

四是加強對辦案人員的教育、監督和管理。在日常工作中加強對辦案全過程的管理和監督，嚴守辦案程序和時限規定，注重發揮查辦案件的治本功能，在查辦案件中，堅持以黨政法紀條規辦案，做到事實清楚，定性準確，經得起檢驗。

二、存在的問題

近年來，市林業局在抓黨風廉政建設工作中認真貫徹落實各項防范措施，取得了一定成績。但工作中也還存在著許多差距和不足：

(一)個別人對實行黨風廉政建設責任制認識不夠到位、對加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要性、緊迫性認識不足，決心不大，工作力度不夠，抓工作落實缺乏主動性和連續性。

(二)是部分領導干部對黨風廉政建設還存在認識不足，重視不夠，“一崗雙責”落實不夠到位，一手軟一手硬問題仍然存在。

(三)極少數干部職工自律意識不強，嚴格執行廉潔自律各項規定不夠好。

(四)黨的宗旨、優良傳統和作風建設在部分黨員干部身上有所淡化，對人民群眾的困難和疾苦關心不夠。

(五)是一些損害群眾利益的突出問題還沒有得到徹底根治，預防和懲治腐敗的能力有待進一步提高。

三、對下一步工作的表態

在下一步的黨風廉政建設中，市林業局黨組將針對存在的問題，加以解決，完善各項制度，全面推進黨風廉政建設和反腐敗工作。

(一)深入開展反腐倡廉教育，筑牢黨員干部職工思想道德和黨紀國法防線

采取多種形式，加強對黨紀、政紀和國家法律、法規的宣傳學習，不斷提高林業系統干部職工學法、知法、守法的意識，增強廉潔從政，克已奉公的自覺性。把開展警示教育活動作為黨風廉政建設工作的一項長期性工作來抓緊、抓好，特別要利用發生在我市的典型案件和林業系統內的違紀違法案件作為反面教材開展警示教育活動，做到警鐘長鳴，防微杜漸。

(二)嚴格執行黨風廉政建設責任制

在認真落實好貫徹中央全力反腐的同時，繼續執行局主要領導與班子成員及二級單位主要負責人簽訂黨風廉政建設責任書，把黨風廉政建設和反腐敗各項任務逐項細化分解，落實到每位領導班子成員和各相關單位和部門，做到任務、責任量化到人，措施具體，時限清楚，把責任層層落實到位。

(三)查找單位廉政風險點，構建廉政風險防控體系

圍繞規范權力運行，通過自己找、群眾提、領導點、案例分析和組織評定等方式，組織黨員干部結合本行業特點查找存在或潛在的廉政風險點。重點查找行政管理中容易產生腐敗行為的風險因素、風險點和表現形式。

根據權力的重要程度、自由裁量權的大小、腐敗現象發生的概率及危害程度等因素，按照高、中、低三個等級，從領導干部開始，每個人結合工作職責，認真查找個人的思想道德、崗位職責、業務流程、制度機制、外部環境風險，針對潛在的廉政風險點，結合各自實際，分別制訂有針對性的防范措施，經局領導班子集體審定后，將廉政風險點、風險等級和防范措施登記匯總，建立廉政風險點目錄，并進行公示公開，接受社會和單位內部的監督。

(四)扎實開展糾風和執法監察工作

抓好政務公開工作，增加工作透明度，接受群眾監督;加強林業執法隊伍建設，提高依法行政能力，確保森林資源有效保護和合理開發;嚴格執行造林質量、安全生產等責任事故追究制度，確保造林質量任務和林業安全生產任務的圓滿完成;加強對林業重點工程建設、林權制度改革、林地流轉等情況的監督檢查;穩步推進全市深化集體林權制度改革工作;嚴格執行工程項目招投標制度和“廉政合同”制，并進行監督檢查;認真組織專項治理，采取有效措施，堅決懲處發生在群眾身邊的“四風”問題，切實保護群眾的切身利益。

(五)切實加強信訪工作

改進信訪工作的方式方法，深入基層，深入群眾，認真對待群眾，著力解決損害群眾利益的突出問題，建立健全群眾來信來訪接待、登記、辦理制度，規范群眾來信來訪工作。堅持不懈糾正“四風”，盯緊“四風”的新形式、新動向，不斷鞏固黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”成果，想群眾所想、急群眾所急、解群眾所難，以群眾滿意為目標切實做好全市興林富民各項工作。

同志們，在今后的工作中，我們將以更高的標準、更嚴的要求、更扎實的作風，用心履行職責，為實現我市生態發展戰略、建設幸福美麗做出積極貢獻!

公安線索核查工作總結篇六

為進一步加強社區教育學校組織機構建設，我們制定了今年的社區教育工作計劃，召開有關會議，組成強大的社區教育專班，建立以街道社區教育為主體，社區居委會為分校的社區教育培訓網絡。街道十二個社區都成立了社區學校，校校有牌子，有制度，有班子。做到培訓有陣地，學習有內容，教學有老師。年初有計劃，年終有總結。并把街道社區教育工作與轄區內的機關，學校，醫院，企事業單位教育資源有機結合起來，做到協調發展，借勢發展，資源共享，合作共贏的局面。

根據20xx年xx區成人教育，社區教育績效考核下達的指標要求，我們把指標進行分解，有計劃地針對企事業單位，黨政機關，進城務工人員，老年教育，青少年校外素質培訓以及下崗待業失業人員進行不同對象不同內容的培訓。例如建立健全公務員責仼制理論培訓，反腐倡廉，深化治庸問責安全培訓。普通話，文明禮儀，安全生產消防知識培訓。校園普法，安全上網，防震減災培訓。中老年人心血管疾病，預防偏癱中風培訓。食品藥品安全知識，家政服務等內容的培訓。同時，街道還每逢節假日，愛衛月，食品安全宣傳周，科技周，推普周等中心工作，及時開展相應的教育宣傳活動。

1學習型組織創建深入開展。為了深入學習實踐科學發展觀，創建新型城市建設，我們在全街廣泛開展"學習型機關，學習型企業，學習型社區，學習型家庭，學習型學校，學習型黨組織"六大優秀學習型組織的評比活動。各單位社區積極開展論文，論壇，講座等系列活功，掀起學習的高潮，滿足居民多元學習的需求，為干部群眾整體素質的提升搭建了一個有利的平臺。

2發揮區域優勢，開展教育宣傳活動。20xx年科技活動周期間，我街積極參加這次教育宣傳活動，努力展示生活衛生，安全飲食，預防疾病，節能環保等科普知識圖片。向轄區學校普及相關科技知識，同時開展地震，消防等逃生演練活動，提高學生應對公共突發事件的能力。五月底，為了進一步推動全民健身運動，提升市民群眾"運動，健康，快樂"的幸福指數，十二個社區全部參加的吳家山動會街第四屆社區運動會拉開了序幕。

3努力實施吳中路"教育一條街"的美好構思。根據區政協119號提案，特別是人民群眾對教育的需求越來越高，吳家山街作為全區政治，經濟，文化的中心，對于區域文化建設，滿足人民群眾基本公共文化的需求，我們扎實努力地做好自己的工作。

4加大宣傳力度，繼續提高社區教育工作質量。一是利用報紙電臺媒體優勢，擴大影響力，增強凝聚力。二是教育宣傳，充分發揮社區學校的作用，強化對社區居民的日常教育，普法宣傳，安全演練等活動，加強文明宣講力度，豐富群眾教育形式，提升居民素質。三是提高社區的教育質量，通過各種活動形式和工作渠道，把我街的社區教育理念宣傳到廣大社區成員之中，不斷提高社區教育的知曉率，提高社區教育的工作質量。

通過半年的努力，社區教育工作取得了顯著的成績，我們決心繼續努力工作，完成上級交給的各項任務，再創佳績!

公安線索核查工作總結篇七

畢雷 熊邦琳

為了進一步規范文化戶口核查管理工作，摸清適齡兒童的入學情況，保障我片適齡兒童少年平等接受義務教育，扎實推進片區內義務教育均衡發展，我校在本片范圍內開展了為期一個月的戶口核查統計工作。這次戶口核查工作時間緊，任務重，范圍廣，通過我校精心組織，認真工作，戶口核查工作取得了顯著成績，達到了預期的目標。

一、精心組織，積極動員 我校領導非常重視，及時制定了實施方案，并組織相關教師召開了文化戶口核查動員會，成立了文化戶口核查工作小組，安排了各組的負責人員，落實了相關工作任務。動員大會后，又專門組織全體教師認真學習了相關文件精神。通過學習，全體教師提高了認識，統一了思想，做到了任務目標明確，工作思路清楚。在動員部署階段，全體教師在轄區內積極宣傳此次文化戶口核查工作的重要性，利用下隊走訪、發放傳單等形式營造輿論聲勢，取得了社會各屆、人民群眾的支持和配合，形成了濃厚的工作氛圍。

二、核查有序，分段進行。 第一階段：宣傳文化戶口核查工作的重要性，強調文化戶口核查工作的步驟、方法、紀律及要求，制定文化戶口核查相關工作方案及人員安排。

第二階段：核查階段。學校包片包組教師以原文化戶口簿為藍本，以居民戶口簿為準繩，深入每家每戶，逐一核查統計，做到村不漏組，組不漏戶，戶不漏人，人不漏項、項要符實的原則。并且在核查統計時注意各項欄目的準確性，做到準確無誤。

第三階段：錄入階段。根據各組核查實際情況，各組核查的負責領導負責安排教師對所核查統計的文化戶口簿進行錄入，在錄入時發現問題，要及時與核查該戶的教師及時聯系核對，要保證錄入的準確性。

第四階段：匯總上報階段。各組核查的負責領導要對本組的錄入信息進行核對，簽字后將錄入準確的文化戶口簿電子文檔交到均衡辦公室匯總上報。

三、重點落實，加強指導。

學校要組織教師開展業務培訓，掌握核查的程序、辦法和要求。核查人員要深入農戶，重點做好0—17歲的信息核查工作，一律使用電子文本進行管理，以學校為單位統一使用a4紙打印成冊并存放在學校。如果在核查統計過程中，承包教師工作不力，造成核查工作無法進行，將追究承包教師責任。

1、本次文化戶口的摸底核查工作以分組的形式，將任務分到各組，在由各組分解到教師的頭上，按時保質保量完成了任務。在核查時，必須做好群眾的思想工作，征得老百姓的支持、配合。在核實中要耐心細致，作到詳實準確，不再進行第二次核查。

2、本次文化戶口核查工作由于要求高，時間緊、任務重，各組要高度重視，精心組織，周密部署，確保文化戶口核查工作順利完成。

3、戶口上的戶籍號、姓名、族別、出生日期村名、組名等一律以居民戶口簿上的信息為準，姓名不能用同音字代替，組名不能寫地名，同時更不能省略戶籍號及出生日期。（戶籍號就在居民戶口本的左上角的小方框內）

4、戶口上已經死亡、嫁出、外遷等該下戶而未下戶的一律作下戶處理；對

于新增兒童、娶進、遷入等該上戶而未上戶的在本次核查工作中作上戶處理。但是必須要對方提供真實的信息。

本文化戶口查核工作已經按上級要求圓滿完成，店子鎮小小所轄店子村、天寶山、鐵山寺、北山溝0至18歲合計1292人，6至11周歲適齡兒童660人，已全部入學。

四、發現的問題，1、有個別教師在核查文化戶口時，記錄的信息的書寫不太規范，導致在電腦輸入時分辨不清。

2、有個別教師在核查文化戶口時，記錄的信息不全面，有漏落的現象，3、在核查過程中，有些居民對教師進行的文化戶口核查工作還不理解，不支持，不配合。

今后還要加大宣傳，讓文化戶口核查工作家喻戶曉，加大組織指導，讓下一次的文化戶口核查工作更加精準。

公安線索核查工作總結篇八

低保工作事關社會和諧穩定大局，是構筑社會保障體系的“最后一道安全網”。如何把低保政策落到實處，把有限的“三農”資金切實用在刀刃上，民政局黨組高度重視，把城鄉低保工作作為社會救助體系建設的重中之重來抓。建立健全工作制度，嚴把關口，規范運作，精心打造“陽光低保”，為實現動態管理下的應保盡保作出了不懈的努力。今年，根據上級有關文件和會議精神，開展了為期兩個月的低保對象全面核查工作，取得了良好的效果：提高了群眾對低保政策的知曉率和村(居)委干部執行低保政策的準確率，進一步規范了低保工作規程，提高了低保工作的透明度，在群眾的積極參與和監督下，全市共取消已不符合條件的低保對象1835戶(其中低保戶主死亡462人，村干部親屬63戶，離任村干部46戶，孤兒成人5戶，企業退休人員128戶，生活好轉脫貧1131戶)，取消率7%。將符合條件的1340戶及時納入低保。社會反應良好，群眾比較滿意。現將核查工作情況總結如下：

(一)領導重視，精心組織。民政局主要領導非常重視低保核查工作，親自參與核查方案的研究和部署。一是召開3場專題會議(全市民政工作會議，局機關會議，民政辦主任會議)。親自動員部署，為全市上下步調一致、同心協力做好核查打下了堅實的思想基礎。二是成立低保核查工作領導小組，主要領導任組長，副職領導任副組長，全體正股長為成員，實行分片包干負責，為核查工作提供了強大的人員力量。三是制訂了低保核查工作方案，明確了核查的工作方法、工作任務、工作時限和工作內容。同時，市政府成立督查組(由市府辦、紀委、財政、民政等部門成員組成)，對全市低保核查工作進行督查，保證了低保核查工作高質量、高效率完成。

(二)廣泛宣傳，全面自查。根據工作方案的要求，各鎮(街道)、市直單位將低保核查工作列入重要的議事日程，召開各類型會議，傳達低保核查的要求，并在一個月內(4月份)完成轄區范圍內的所有低保對象自查。一是組織人員力量，分組進戶調查，要求進戶調查率達到100%;同時填寫下發的《低保對象調查登記表》，將所有低保對象的現有情況尤其是家庭收入情況如實填寫，并附上調查人的簽名確認及戶主的簽名確認。二是村(居)委、基層單位將現有低保對象全部進行上墻公示，公示期為7天，對有異議的對象再一次進戶核實。三是召開集體會議(村民或村民代表會議)，對進戶調查的情況進行認真審核，根據低保政策確定退出低保對象的人選。四是對擬取消戶做好細致的政策宣傳工作，說明退出的理由;同時對符合條件的對象及時按程序納入低保。五是對重新審核后符合低保條件的所存有對象進行分類建冊登記。具體分為三類：孤寡戶、病殘戶、有勞動能力戶。登記表由戶主簽名，進戶調查人簽名。民政辦主任，分管民政的領導簽名并加蓋村、鎮公章確認后，如期送市民政局備案。

(三)加強督查，工作到位。為了確保低保核查不走過場，由市政府組成的8個督查組利用一個月(5月份)的時間分赴20個鎮(街道)、17個市直單位，開展督查。督查工作組隨機抽取3-5個村(或基層單位)進行復核。復核的方法：一是召開各類型座談會，聽取該村對本次核查工作情況，及本村低保工作情況的匯報;二是走訪群眾，了解對該村低保對象準確率的反饋及有無違規拿低保、辦低保以及村干部私拿低保款等行為情況;三是到低保戶家中實地調查，了解低保款發放情況，了解低保戶對低保工作的意見。督查組到鎮(街道)、市直單位的督查率達到100%。隨機到村督查率20%，抽取村到戶督查率50%，取得了實實在在的效果。

(四)強化監督，保證質量。本次低保核查工作得到了市紀委駐民政局派駐組的全程參與。同時，在各村公示欄上也公布了市、鎮、村舉報電話，可以說是一次全程陽光操作的過程，在村級基層涉及面也比較廣泛，取得了廣大群眾的積極參與。如大坪鎮鴿池村，通過召開村民代表會議評議低保戶，這樣的形式準確率高，群眾滿意，使原來的問題村轉化為平安村，取得了非常明顯的社會效益。

(一)低保的核查還存在空白村，原因是村干部怕得失人情，不敢大刀闊斧地開展工作，畏難，怕得罪人。

(二)低保政策宣傳有待廣泛深入，群眾對低保政策領會不夠，村干部也不能把好低保準入關。

(三)村委一級在動態管理工作上，不夠大膽仔細，造成未能及時取消應該退出的低保對象。

(四)各鎮(街道)民政辦干部人手不足，入戶調查面不夠廣泛。

根據目前低保工作中存在的問題，今后主要做好如下工作：

(一)擴寬核查到村工作面。民政局將對未開展自查的空白村重點進行跟蹤督查，確保100%的村通過核查。

(二)加大低保政策的宣傳。1、將低保申請、審核、審批等有關文件在民政網站公布。

2、采取群眾喜聞樂見、生動活潑、通俗易懂的形式，通過組織媒體宣傳、設立固定公示欄等方式，廣泛宣傳低保政策及其實施成效，提高公眾知曉率。3、加強對鎮、村低保工作人員的培訓，通過舉辦理論與業務培訓班，為基層培訓高素質的業務骨干，不斷提高工作人員的業務素質和管理水平。

(三)進一步規范低保管理工作。認真貫徹落實《興寧市城鄉居(村)民最低生活保障實施辦法》(興市府〔__〕47號文件)和上級民政部門有關文件精神，嚴格按文件有關申請、審核、審批的規定，把好低保對象進出關。對符合低保條件的困難群眾按程序及時納入低保范圍;對低保戶主死亡和家庭生活好轉的低保對象及時取消;對不符合低保條件的困難群眾做好解釋工作。

(四)認真落實監督檢查制度。要經常開展低保工作的監督檢查，對新納入的低保對象進行入戶抽查。完善誰調查、誰審核、誰簽字、誰負責的追究制。建立舉報檢查制度，對群眾舉報事件，舉報一起，查處一起，對違法違紀行為配合有關部門依法嚴肅查處，追究相關責任人的責任。

(五)加大低保對象動態管理力度。根據低保對象不同情況，采取分類定期審核辦法。對于收入來源比較明確、變化不大、長期貧困的家庭實行一年復審一次;對收入來源不固定，群眾產生新的異議的對象進行隨時復審;對下崗工人達到法定退休年齡的到社保局核查其是否已領取退休金，實行半年審核一次。根據復查掌握的家庭經濟狀態變化，及時按程序辦理停發、減發或增發低保金手續，及時向社會公示。

公安線索核查工作總結篇九

電子學籍期末工作提醒（請打印后第一時間交學校分管領導）

5根據義教辦（2007）28號《關于全市中小學、幼兒園放暑假的通知》中“全面完成學年工作總結和學籍檔案以及教育教學業務檔案整理、歸類、入檔”的要求，鑒于目前學校之間電子學籍工作存在極不均衡情況，現就學籍檔案這塊工作內的“電子學籍”方面作如下提醒，請學校分管領導抓緊作出周密部署，分工負責，齊心協力，按時完成。各校各班的完成情況初定于9月1日前后在學籍系統上公布。

一、高中

（一）、普高、職高畢業班

1、會考成績導入；

2、班主任至少完成“期末評語”的輸入；

3、已退學離校學生在“學籍變更管理”中體現。

以上3項均完成后，由教務處完成“學籍變更管理”中“畢業信息登記”（畢業信息登記后該年級學生信息就無法再修改了），再與局電子學籍管理員聯系畢業證書驗印的時間。

（二）普高、職高二年級，職高一年級

1、體格檢查登記（每學年一次），2、獎勵與處分登記，3、體育健康標準登記（本學期不再上報教育部），4、任職情況登記，5、期末評語與考勤登記，6、學生成績登記。

以上信息是否齊全，將作為學生是否真正在本校就讀以及屆時學生轉學、休學、留級的辦理包括核發畢業證書的重要依據。

（三）普高一年級、職校綜合教育班高一年級

在完成體格檢查登記（每學年一次）、獎勵與處分登記、體育健康標準登記（本學期不再上報教育部）、任職情況登記的基礎上，根據《浙江省教育廳關于印發普通高中學生綜合素質評價實施指導意見的通知》規定，踏踏實實、不折不扣地在7月8日前100%完成，確保本屆學生畢業升學錄取不受影響。

二、小學、初中

完成體格檢查登記（每學年一次）、獎勵與處分登記、體育健康標準登記（本學期不再上報教育部）、任職情況登記、期末評語與考勤登記、學生成績登記。

畢業班：以上工作均完成后，由教務（導）處完成“學籍變更管理”中“畢業信息登記”（初中畢業證號可從“2007001”開始、小學為學籍副號：畢業信息登記后該年級學生信息就無法再修改了），初中再與局電子學籍管理員聯系畢業證書驗印的時間。

三、暫定7月9日為學籍系統升級為新學期的時間，教師放暑假離校前，小學、初中電子學籍管理員在“基本信息管理”的“年級班級設置”中完成起始年級的班級數設置，以便局電子學籍管理員在7月中旬將小學、初中起始年級的學區內名單統一導入省電子學籍系統。

公安線索核查工作總結篇十

一學期即將過去，在這一學年我承擔本校五年級六個班的體育教學工作，20__-20__年度體育。每周18節課，每班人數都達到75人以上，學生體質也是很不均衡。面對現實在教授方面也是有很大阻力。我更是在不斷錯誤中前進著。一學期以來，我再次深刻體驗到了一名體育教師的艱辛和快樂。我把自己的青春和激情傾注于我所鐘愛的體育教育事業上，傾注在每一個學生身上。現就本學年我個人各方面的情況作簡要的總結，以期為新學年的工作確立目標。

一、思想認識

在本學年里，作為一名年輕教師，我在思想上嚴于律己，熱愛黨的教育事業，全面貫徹黨的教育方針，能認真學習領會上級文件精神，自覺提高思想素質，道德水準，時常觀看和收聽廣播電視，了解國內外的大事和時事動態，能正確處理學校和社會、家庭的關系，積極形成教育合力，為提高學生的素質打下堅實的基礎。力爭思想上和工作上在同事、學生的心目中都樹立起榜樣的作用。積極參加學校組織的各項政治活動。

一學期來，我服從學校的工作安排，配合領導和老師們做好校內外的各項工作。我相信在以后的工作學習中，我會在校領導的關懷下，在同事們的幫助下，通過自己的努力，克服缺點，取得更大的進步。新的學期即將來臨，我將更加努力工作，勤學苦練，使自己真正成為一個經受得起任何考驗的好同志。

工作態度:我嚴格要求自己，工作實干，認真組織每天的課間操和課余訓練工作，精心計劃、籌備每次的課外活動和比賽，盡力豐富師生的校園生活。時刻為學生的活動安全著想，及時維護有隱患的體育設施和場地。作為體育組的一員，通過其他教師和我的共同努力和配合，我們出色地完成了本校田徑運動會徑運組織工作，增加了全校師生的運動參與熱情培養了他們對體育運動的愛好，強化了師生們的團結拼搏意識。在以后的工作，我將一如既往，腳踏實地，我會更加積極地配合學校領導完成各項任務，為學校的美好明天更加努力。我在做好各項教育教學工作的同時，嚴格遵守學校的各項規章制度。處理好學校工作與個人之間的關系，一個學期里我克服了自己單身居住等許多困難，在考勤、例會以及值班等情況沒有無故缺席過一次，在值班時，能夠一邊完成學校的各項任務，一邊準備教材和學習自己的專業知識。在新學期中，我應更加勤懇，為學校做更多的事，自己更加努力學習專業知識，使自己的工作知識水平更上一層樓.

二、教學工作

1.在教育教學過程中，真誠公平地對待每一個學生，不體罰學生，能做耐心細致的工作，讓他們熱愛學習，發揮特長，培養其素質。

2.在教學過程中，能根據教學進度和教學內容的安排，按照由易到難，由簡到繁的原則實行多次重復練習，使學生在學習時能在頭腦中留下比較深刻的印象，有利于學生對技術動作的掌握和運動表象的形成。

3.在工作中，我嚴格要求自己，工作實干，認真組織每天的課間操和課余訓練工作，精心計劃、籌備每次的課外活動和比賽，盡力豐富師生的校園生活。在這一學年里，在全組老師的通力合作下順利完成給國家數據庫上報《學生體質健康信息》的工作。通過的加班加點、日夜奮戰終于把數據上報成功。時刻為學生的活動安全著想，及時維護有隱患的體育設施和場地。積極開展陽光體育活動，抓好每天的“課間操”檢查和體育鍛煉。作為體育組的一員，通過其他教師和我的共同努力和配合，我們出色地完成了本校田徑運動會徑運組織工作，增加了全校師生的運動參與熱情培養了他們對體育運動的愛好，強化了師生們的團結拼搏意識。我在做好各項教育教學工作的同時，嚴格遵守學校的各項規章制度。一個學期里我克服了許多困難，在考勤、例會沒有無故缺席過一次。在以后的工作，我將一如既往，腳踏實地，我會更加積極地配合學校領導完成各項任務，為學校的美好明天更加努力。

4.因材施教:通過體育課的鍛煉，使那些有行動障礙的學生消除了自卑心理，感受到了學校、班級和老師的溫暖，有利于學生在今后的學習過程中樹立良好的自尊心，促進德、智，體等方面的全面發展。

三、教學科研方面

公安線索核查工作總結篇十一

根據市教育局《關于進一步加強和做好20xx年度^v^控輟保學^v^有關工作的通知》，多形式、多渠道，廣泛深入宣傳《義務教育法》、《貴州省義務教育條例》、《未成年人保護法》等法律法規，鞏固提高九年義務教育水平，結合區實施^v^93^v^計劃相關文件精神，結合本校實際，我校扎實有效地組織開展了^v^保學控輟活動月^v^宣傳活動，取得了階段性的工作成效，現做如下總結匯報：

1、統一思想，提高認識。學校先后多次召開教師會、師生大會、家長會。大力宣講《^v^義務教育法》、《未成年人保護法》、《新教師職業道德規范》等法律法規政策，以此來統一大家的思想，統領全校的^v^控輟保學活動月^v^工作。

2、走村入戶，營造氛圍。由學校統一印制了800多份專題宣傳單，向學生家長、村組干部進行^v^保學控輟^v^政策的宣傳。

3、創新形式，加大宣傳。各校充分利用黑板報、標語、校園廣播等媒介，廣泛宣傳^v^保學控輟^v^、實施^v^93^v^計劃的重大意義。活動期間，我校共辦專題板報1期，校園廣播5期，在校門口、人群密集地等處制作、張貼了10幅宣傳標語。

4、制定方案，落實工作。要求把^v^控輟保學^v^、^v^93^v^計劃工作的結果與全體教師的績效工資、崗位設置掛鉤。

1、加強組織領導。學校組織成立了以校長為組長，黨支書記為副組長，教導主任、各班班主任為成員的學校^v^控輟保學活動月^v^工作領導小組，明確了工作職責。

2、強力推行目標責任制，學校按照所簽的《^v^保學控輟^v^責任書》，層層落實了^v^保學控輟^v^工作目標，嚴格實行控輟考核^v^一票否決^v^制度，將保學控輟與年度先進集體、個人的評優獎懲掛起鉤來。

3、嚴格學籍管理，規范各類手續。本次活動開展后，各校按照《開發區中小學學籍管理辦法》，進一步建立了規范的轉出、轉入、休學手續，并對相關數據進行了認真核實、統計上報。

4、摸底結對，以情保學。對特殊情況學生進行造冊登記后，分類對他們采取學校領導、黨員、教師結對救助，并組織開展教師家訪勸學活動。

1、學校多渠道宣傳國家免費開展中等職業教育相關政策，讓家長和學生理解^v^93^v^工作的重大意義。

2、學校領導和教師多次自費到省內外中職學校考察，舉辦省內外中職學校與學生及家長的見面會。讓學生家長送出孩子時放心、安心。

3、學校召開全校教師大會，動員全體教師利用自己的人脈關系，無償由校長帶頭多次為有意向升學高中學習的學生托^v^人情^v^、找^v^關系^v^力保我校畢業生升入高中階段教育的入學率。

4、建立困難學生檔案和學困生檔案，確定幫扶措施，確保他們不流失。學校能認真貫徹國家義務教育的^v^兩免^v^政策，學校爭上級部門資金發放給家庭經濟困難的學生切實減輕學生的經濟負擔。

5、學校籌集資金，征用教師私家車多次送到外市區就讀中職學校學生和家長到車站，準保送生工作的安全推進。

總之，通過本次^v^保學控輟活動月^v^的深入開展，我校營造了教育事業蓬勃發展的良好氛圍，形成了學校、家庭、社會共同關注教育、辦好教育的共識，我們將以更加堅定的信念、更加堅決的措施、更加積極的行動，狠抓各項目標任務的落實，以為人民負責、為下一代負責的高度責任感，堅持長期做好^v^保學控輟^v^工作，向人民交上一份滿意的答卷。

公安線索核查工作總結篇十二

按照有關法律、法規要求，5月底至7月底，我鎮依法組織、扎實開展村（居）民委員會和村（社區）黨支部（黨委）換屆選舉工作，目前我鎮的24個村（居）民委員會和村（社區）黨支部（黨委）的換屆選舉工作順利結束（甘沖社區黨支部換屆選舉工作經請示上級推遲進行），現將此次選舉工作總結如下：

一、鎮黨委、政府領導高度重視，指導思想明確

2、精心部署，及時研究。結合本鎮的實際，鎮黨委政府領導高度重視，及時研究，精心部署，成立了鎮村級換屆選舉工作指導小組，出臺了《關于全鎮村黨組織委員會和村民（社區居民）委員會換屆選舉工作方案》，擬定工作日程。鎮黨政一把手作為此次選舉工作的第一責任人，加強了督促檢查，抽調了政府干部、鎮直單位干部組成工作組到各村（社區）指導選舉工作，工作組長由鎮班子領導直接擔任。鎮成立了村級換屆選舉辦公室，在換屆選舉各個階段，深入到各村（社區）檢查督促，聽取群眾意見，及時解決存在問題，保證村“兩委”換屆選舉按法定程序嚴格依法進行。

3、培訓骨干。5月26日，我鎮在鎮政府第一會議室召開了村級換屆選舉訓干會，鎮政府全體干部職工、鎮直各部門抽調參加換屆選舉的工作人員、25個村（社區）的支書（書記）、主任共220多人參加。在會上，鎮主要領導作了動員講話并對全鎮換屆選舉工作作了具體部署，分管黨群的副書記和分管民政的副鎮長作了具體了業務培訓。5月29日，各村（社區）分別召開了村級換屆選舉工作訓干會，鎮工作隊、各村（社區）兩委成員、第三屆村民代表等共500多人參加了培訓，確保工作隊員人人精通業務，依法組織開展工作。

二、深入群眾，廣泛宣傳發動，嚴格把關

1、加大宣傳力度。各村（社區）組織力量，通過廣播、板報、宣傳欄和召開生產組長會、村民大會等多種形式，廣泛宣傳本次村級換屆選舉的指導思想、目的意義、方法步驟和具體要求，公開選拔職數、選拔對象的條件，公布村級經濟和社會發展等情況，并結合宣傳《^v^村民委員會組織法》和《^v^城市居民委員會組織法》，教育黨員干部群眾依法參與換屆選舉，珍惜法律賦予的權利和義務，選出最能代表民意，群眾真心擁護的干部。全鎮共張貼大小標語900多條，出動宣傳車80多臺次，力求家喻戶曉，人人皆知。

2、落實選舉工作經費。鎮財政抽出了一定經費，各村（社區）也從集體收入中提供一定經費用于本次換屆選舉工作，保證了換屆選舉工作順利開展。

3、把好人選素質關。鎮工作隊和村（社區）換屆選舉工作委員會深入群眾，充分聽取群眾意見，尊重群眾意愿，把村（居）委會干部以及代表的條件、要求與村（居）民的意愿有機地結合起來，使有能力、辦事公道，群眾擁護、愿意帶領群眾致富的優秀村（居）民積極參與選舉，提高了村級班子的整體素質。同時還堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼備的原則，注意村級班子成員的知識、年齡、性別的合理結構，把好候選人素質關。

三、嚴格按照法律程序實施選舉

1、堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，在工作過程中做到了有選舉權和被選舉權的黨員人人平等，一視同仁，一切需要公開的事項，都向黨員和群眾公開，增加透明度，通過平等競爭，擇優選拔人才。“兩推一馴、“公推直馴候選人初步人選在全體黨員和村民（代表）大會上，就全村經濟發展、社會進步和黨建工作、精神文明建設等問題發表“施政演說”，提出自己的任期責任目標和實現目標的保證措施，并回答黨員和村民代表提出的有關問題，然后由全體黨員、村民（代表）進行民主測評，依據測評結果產生候選人初步人選考察對象。通過公平、公開的選舉程序，使黨員群眾心中明明白白，正確選擇他們心目中可以帶領全村致富奔小康的領頭人。

2、堅持依法辦事的原則。嚴格按照黨章、中央有關規定《村（居）民委員會組織法》進行推薦和選舉，對違反選舉原則和規定的及時糾正，并健全規范選舉制度，對利用宗族派性阻礙選舉的進行了依法制止和打擊。

3、堅持實事求是、分類指導的原則，從各村（社區）實際出發，因村制宜，實行分類指導，對于垌尾、黃沙、寮田、大錦等邊遠山區村采用在村委設立中心會場，輔助流動票箱的投票方式，讓村民方便行使法律賦予的神圣權力。

4、做好工作分工。新一屆村（居）委會產生后，做好了主任、副主任、委員的工作分工，根據工作需要和本村（社區）實際健全了村（居）委會下設的工作委員會，如治安保衛、人民調解、企業管理等組織，進一步完善、制訂了村居（委）會有關制度，特別是建立健全村（居）委會代表會議制度，每年至少召開兩次村（居）民代表會議，對全村（社區）經濟和社會發展規劃以及其它涉及村（居）民利益的重大問題進行民主討論和決策，建立健全村務公開制度，村務公開每季度一次。新一屆黨支部（黨委）產生后，全體支委也召開了支委會議，對組織、宣傳、紀檢、^v^等委員職務作了明確分工，確保支部（黨委）工作正常開展。

四、村“兩委”換屆選舉順利結束，效果明顯

通過廣大選民積極參與，鎮村工作隊嚴密組織，我鎮村級黨組織和村（居）民委員會換屆選舉工作順利完成，一批有知識、有文化、真心為民辦實事，能帶領群眾致富的年輕干部選進了村級黨支部和村委班子。例如上奇社區的伍仕銘同志，他作為原上奇社區黨委書記，大膽開拓，勇于創新，放手辦實業，能帶領全街人民致富，這次又高票被選為上奇社區黨委書記。在這次村（居）委會換屆選舉工作中，除黃沙村進行了第二次選舉外，其他24個村（社區）均一次選舉成功，共產生128名村民（社區居民）委員會成員。在村級黨組織換屆選舉工作中，全鎮共有860名農村正式黨員參加了選舉，24個村（社區）一次選舉成功。在110名黨支部（黨委）委員中，年齡在45歲以下的有57名，高中、中專以上學歷的有60名，村級班子的素質得到明顯增強。

8月初，我鎮專門召開了村級兩定干部培訓班，對村（居）委會成員進行教育、培訓，指導其完善各項規章制度，努力打造一支高素質的村干部隊伍，促進全鎮農村經濟的和諧、協調、可持續發展。

公安線索核查工作總結篇十三

2018年，在^v^新時期中國特色社會主義思想的指導下，我行深入學習貫徹十九屆中央紀委二次全會精神和總分行紀檢監察工作會議精神。圍繞年度工作目標，努力加強政治建設，進一步推進全面從嚴治黨，堅持正風肅紀，為全行高質量發展提供有力保障。工作總結報告如下:

（1）堅持把黨的政治建設放在第一位。紀檢^v^門牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識和觀點意識，深入學習貫徹十九屆中央紀委二次全會精神和總分行紀檢監察工作會議精神，在政治立場、政治方向、政治原則和政治道路上與以^v^同志為核心的^v^保持高度一致，加強責任，嚴格履行監督、紀律和問責。

(二)加強學習貫徹黨的十九大精神的政治監督。紀檢^v^門以監督全行學習貫徹黨的十九大精神為首要政治任務，加強檢查研究，督促全行深入研究黨的十九大報告和黨章，準確理解和把握黨的十九大精神的思想精髓和核心要義。把^v^的中國特色社會主義新思想作為黨必須長期堅持的指導思想，全面貫徹黨的十九大提出的戰略決策和總分行的重大工作部署。

(三)層層壓實管黨治黨政治責任。行黨委把落實管黨治黨政治責任作為最根本的政治擔當，召開了紀檢監察工作會議，安排部署年度紀檢監察工作，把管黨治黨和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，層層傳導壓力、層層落實責任，堅定不移推動全面從嚴治黨向縱深發展、向基層延伸、向每個支部和黨員覆蓋。

(四)嚴明政治紀律和政治規矩，著力凈化政治生態。行黨委（黨支部）嚴肅黨內政治生活，嚴格執行黨的路線方針政策，堅持和完善民主集中制、重大事項決策、“三會一課”、支部主題黨日等各項制度。黨委、紀委聚焦“七個有之”，嚴明政治紀律和政治規矩，嚴格請示報告制度，認真落實總行《擬提拔干部黨風廉政審查指引》，嚴把選人用人的政治關、廉潔關、形象關。

(一)嚴格落實中央八項規定精神。對全行落實八項規定精神情況進行了全面檢查。重點抓住春節、端午、中秋、國慶等重要節點和領導干部這個“關鍵少數”，采取有力措施，加強監督檢查，緊盯公務接待和差旅、公務用車、單位食堂等關鍵環節，嚴防借過節之機搞吃喝送禮、公款旅游、濫發錢物、大辦喜慶事宜等問題發生，不斷鞏固落實中央八項規定精神成果。

(二)深入整治“四風”。紀委深入貫徹^v^^v^關于進一步糾正“四風”、加強作風建設的重要批示精神，密切關注“四風”隱形變異、改頭換面等新動向，堅決防止回潮復燃、卷土重來。12月中旬組織全行開展了集中整治形式主義、官僚主義工作，著力解決影響黨的路線方針政策和總分行黨委重大決策部署貫徹落實的突出問題，群眾反映強烈、損害群眾利益的突出問題，以及干部不作為、亂作為、冷硬橫推等問題。

(三)強化監督檢查。紀檢^v^門緊盯公務用車改革的新變化，進一步加強車輛使用、維修保養和加油管理，規范公務用車管理臺帳、嚴格派車審批手續，并加強監督檢查，堅決防止公車私用和私車公養，嚴厲打擊“油耗子”。同時嚴格執行公務接待一律不準飲酒的規定，商務接待用酒必須由本行“一把手”審批，現用現買，并向本行紀委（紀檢部門）報備。

(四)加大執紀力度。我行把查處黨的十九大后仍頂風違反中央八項規定精神問題上升到維護政治紀律和政治規矩的高度來認識，堅持鐵面執紀。強化監督檢查和排查工作力度，著力整治以商務接待名義公款吃喝、在內部食堂大吃大喝、濫發福利津貼、公務采購中收好處、婚喪喜慶以人情往來名義收取錢物、借出差之機繞道公款旅游等易發多發問題，嚴查打著黨建共建旗號吃喝問題。2018年，我行未發生上述違規違紀問題。

(五)認真抓好信訪舉報工作。我行紀委將信訪舉報作為聽取群眾意見、接受群眾監督、發現問題線索、改進提高工作的重要渠道，高度重視，暢通信訪舉報渠道，豎起耳朵、瞪大眼睛，加強調查和摸排，積極征集問題線索。2018年，我行未收到各類信訪舉報件。

（五）強化紀律教育。我行將紀律和廉政教育作為反腐倡廉的重要手段，把黨章黨規黨紀作為黨委理論中心組、支部學習的必修課，常抓不懈。傳達學習了十九屆中紀委二次全會精神，開展好重大節日前的廉政教育，確保清廉過節；８月份集中開展了以案說法警示教育活動；11月下旬至12月上旬，針對賴小民案件，集中開展了以案明紀系列警示教育活動，通過參觀警示教育基地、紀委書記講廉政黨課、觀看廉政教育錄像片等活動，教育引導廣大干部員工堅定理想信念，強化不敢腐的震懾、增強不想腐的自覺。

盟分行紀委書記和支行紀檢委員能夠強化政治責任，切實履行“一崗雙責”，加強對紀檢監察干部的日常教育監督和管理，促進依法合規履職。紀檢^v^門認真學習黨章黨規和總行《監督執紀工作規則（試行）》、《關于進一步加強依紀依法安全審查調查工作的通知》等制度文件，舉辦了紀檢監察專業培訓班，促進紀檢監察干部掌握政策規定，提高日常監督、信訪案件調查、執紀審查的本領。

公安線索核查工作總結篇十四

為貫徹落實市委組織部《關于印發的通知》精神，按照市干部人事檔案管理中心《關于做好干部人事檔案專項審核工作的通知》要求，集團于9月至10月集中開展了干部人事檔案專項審核工作，現將有關情況總結如下。

一、專項審核情況

在本次專項審核工作中，集團采取兩人“背靠背”獨立審核方式進行初審，逐卷逐頁查問題，對干部人事檔案進行全面審核，初審完成后集中進行復審。采取兩人“背靠背”獨立審核方式進行初審，逐卷逐頁查問題，認真排查風險點，對干部人事檔案進行全面審核，初審完成后集中進行復審。重點審核了“三齡二歷一身份”等信息，并注意檔案材料是否涂改造假，干部信息是否真實準確，重要原始依據材料是否規范完整。

了新的檔案目錄并進行了裝訂。按照市委組織部和檔案管理中心要求，將《干部人事檔案專項審核情況登記表》《干部任免審批表》和《干部人事檔案專項審核認定表》裝訂成冊，交檔案管理中心集中保管。

集團共審核271名在職干部檔案，其中檔案真實性存疑0人，查實檔案涂改的17人。

1.涂改內容17人。其中，涂改出生日期5人，查實屬于筆誤的6人，確屬造假的0人。

2.虛填信息37人。(1)虛填年齡(填大或填小)12人。填大年齡的: 其中，為入團填大年齡的0人，為入黨填大年齡的0人，為入伍填大年齡的8人，為入學填大年齡的0人，為招工填大年齡的3人，為轉干錄干填大年齡的0人。其中，填大3個月以內的0人，填大3至12個月的1人，填大1至2年的9人，填大2年以上的1人，填大最多的為3年1月。填小年齡的：其中，為入伍改小年齡的1人，為招工改小年齡的0人。其中，填小3個月以內的0人，填小3至12個月的0人，填小1至2年的1人，填小2年以上的0人，填小最多的為1年4月。(2)虛填學歷學位25人。其中，不符合報考資格條件，通過虛填學歷學位報考并取得上一級學歷學位的23人。

3.偽造材料0人。

二、主要做法

集團在專項審核工作中，加強組織領導，堅持高標準、嚴要求，嚴格把握審核重點和信息認定，確保準確無誤，圓滿完成了審核任務。

1、領導重視，精心組織。為搞好干部人事檔案專項審核工作，集團黨委對干部人事檔案專項審核工作進行了研究，集團黨委書記、董事長2次聽取專項審核工作情況匯報。成立了干部人事檔案專項審核工作領導小組，集團黨委書記、董事長為組長，集團分管領導為副組長，集團組織人事科、各單位分管負責人為成員，定期對專項審核情況進行研究。集團結合實際，制定了干部人事檔案專項審核工作方案，做到組織到位，人員到位，分工明確，責任到人。為保質保量完成工作任務，集團從下屬單位抽調政治素質高、組織紀律性強、愛崗敬業的12名同志參加專項審核工作，認真組織審核人員參加市檔案管理中心的培訓，準確把握相關政策規定。認真落實專項審核工作責任制，審核人員全部簽訂《保密責任書》，對審核工作情況和數據嚴格保密，未經批準嚴禁對外公布。

織、對干部個人負責的態度，重點審核干部“三齡二歷一身份”、獎懲情況、家庭成員及重要社會關系等重要信息，以及檔案材料是否涂改造假、重要原始材料是否規范完整，是否存在以不實信息獲取利益等現象。集團專項審核領導小組嚴格把握歸檔材料報送關和審核關，要求報送材料做到真實、有效，嚴格杜絕不規范、不完整和虛假材料入檔。

饋，與干部本人見面，進行簽字確認。對于干部信息認定有變動的，耐心向他們講清政策規定、利害關系和紀律要求，力爭消除誤解、打消顧慮。

三、下步工作打算

在下一步工作中，集團將進一步提高干部人事檔案管理規范化水平，讓檔案在干部人事工作中發揮基礎性作用。

1、嚴格檔案日常管理。嚴格按照中組部《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》和省委組織部《關于嚴格干部檔案日常管理的通知》要求，嚴把檔案管理關鍵環節，對新納入管理范圍的干部檔案進行審核，對擬存檔的檔案材料進行認真鑒別，確保材料真實性。嚴格遵守干部檔案管理中心的相關規定，在查閱干部檔案時，由集團統一開具審批表，檔案工作人員全程陪同。

2、加強檔案信息的利用。一是嚴格執行干部任前檔案審核制度。要將干部任前檔案審核作為干部選拔任用的必經程序和干部監督的有力手段，對所有擬選拔任用干部、新進任用干部的檔案，均進行嚴格審核。任前審核中發現存在問題的，立即查核，未核準前一律暫緩考察并停止任職、錄用程序。二是做好相關信息的利用。在此次專項審核中，審檔人員嚴格按照相關政策規定，將每名干部的基本信息予以審核確認，規范填寫了《干部任免審批表》。在下一步工作中，要及時更新人員數據信息，為組織決策提供有價值的參考依據。

公安線索核查工作總結篇十五

為確保“春節”前食品衛生安全監督檢查工作有效地順利開展，我們認真學習了食品衛生安全專項監督檢查工作方案，并進行明確分工，責任到人，嚴格按照《食品衛生法》、“餐飲業和集體用餐配送單位衛生規范”及“食品衛生量化分級管理規定”的要求，對衛生許可證持證情況、食品從業人員的健康狀況及從業人員的衛生法律、衛生知識培訓情況、食品采購索證及貯存情況、生產經營場所衛生狀況和餐飲用具清洗消毒及廢物存放情況等多項內容進行檢查。此次檢點為餐飲店、集體食堂及食品經營單位。

二、檢查情況：

三、檢查中發現存在主要問題：

1、檢查的87家生產經營單位無衛生許可證或無有效衛生許可證的有18家，其中高新區管轄范圍有16家。

2、部分從業人員無健康證從事食品生產經營活動，高新區多數從業人員無健康證。

3、采購的食品原料標識不符合衛生要求，進口食品無中文標識或標識不規范，采購食品時未索取檢驗合格證或索證不全。

4、某些攤點和食品生產加工單位食品添加劑未按衛生管理辦法的規定使用。

5、消毒保潔設施不能滿足需要，不能做到一餐一消毒。

6、食品加工及存放過程未能做到生熟分開。

四、處理辦法：

針對檢查中發現的問題提出整改意見，下達衛生監督意見書58份，查處不合格食品1025公斤，搗毀食品生產加工地下“黑窩點”一處，立案查處違法行為3起，擬罰款人民幣120__元。對于區站管轄單位的違法行為督促區站立案查處。

五、今后工作意見：

1、加強協作，多方聯動，提高執法工作的有效性。加強多方面合作，即加強與質量技術監督執法部門的合作，提高打假的有效性；加強與檢測檢驗部門的合作，保證執法的權威性；加強與工商的合作，提高執法的針對性；加強與食品藥監、公安等部門的合作，提高市場整治的有力性；加強與新聞媒體的聯系，提高執法信息渠道的暢通性與宣傳性。各方面齊抓共管，為歡樂的節日保駕護航。

2、在監督中使用科學的檢測手段，提高衛生監督執法的科技含量。配備快速檢測設備，對市場上銷售的辣椒面中的蘇丹紅、水發產品中的甲醛、蔬菜中的農藥殘留等進行快速檢測以便及時發現問題，確保無公害食品上市銷售。

3、點、線、面相結合開展檢查活動。

根據衛生監督職責分工，立足本職，點、線、面相結合開展檢查，加大對衛生違法行為的查處力度。點：即舉報案件查處；線：指各項專項檢查；面：日常監督檢查。通過上述監督檢查，對違法行為提高打擊力度，為社會創造一個良好的飲食環境。