范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

博士求職信篇一

尊敬的貴公司領導：

您好！

我叫王xx，真誠期望加入貴公司，赴重慶開拓該地區的人力資源外包業務。我從1998年本科到當前的博士在讀，一直研讀人力資源管理方向（專業為勞動經濟學），并愈加酷愛，已經將其作為終身職業。公司提供的“人事外包服務經理”一職，正契合與我的職業追求。

我非常期待在專業公司的領導下，和自己的團隊一道協助我國企業優化人力資源管理流程，節約成本，提高人力資源管理的投資回報率。

20xx年至今，我兼職參與了首都機場、中鋁國際、中鐵鑫等公司的人力資源咨詢業務，參與過北京楓華世創公司的企業內訓課程開發，北京民航干部管理學院的系統內部高級人力資源師的培訓工作。期間，我也結識了一些企業老板，他們的企業多是石油代理、建材、廣告、兒童教育等正處于發展期的小（中）企業。通過與他們的交流，了解了這類企業的領導者對人力資源管理理論的價值認可，他們對當前咨詢服務的認識及公司經營中的瓶頸。這也引發了我對人力資源管理理論解決現實問題的思考，我深刻地認識到：站在“價值創造”的角度，前瞻性、系統性地看待中國人力資源管理是首要的。當前，尚有企業沒有認識到人力資源管理的重要價值，但是，這些正是我們未來的挖掘方向，這就是我們要開拓的市場。幫助我國企業提升領導力，是系統實施人力資源外包服務的敲門磚。深刻理解并把握企業及人力資源管理的發展趨勢，洞悉客戶企業的生存環境，精確判斷客戶的真正需求，設計真正能夠解決我國企業人力資源管理困境的方案才是在中國進行人力資源服務的出路。

20xx年開始博士學習，我才剛剛進步。但是，這短暫的經歷已經強化了我專業上的精度和思考問題的高度，訓練了科學的研究方法。這些訓練也是人力資源服務必不可少的專業要求。尤其在向準客戶推銷我公司的服務項目，爭取訂單時，一份專業、詳盡、系統的項目建議報告能夠獲取客戶的信任，將我公司與其他投標企業區分開來，有助于贏得業務。在對客戶進行服務期間，高質量的服務也從專業化中獲得。我目前研究的方向是“薪酬的投資回報率”（進行中，未完成），我想把這個研究應用到我們企業的外包服務中來。通過薪酬投資回報率這個工具，帶來企業對人力資源管理的價值的監控和評估。

我今年28歲，專業學習7年，在一所高校工作4年，對企業的接觸也是兼職。我并不符合招聘信息上列出的工作經驗：“5年以上人力資源管理工作經驗，熟悉勞動法律法規，在薪資福利、員工培訓、員工關系管理上有豐富的經驗；曾在員工數500人以上的企業任職，管理經驗豐富。”但是，我相信一位老師說過的話：我雖然沒有自己做過企業，但是我研究了企業和做企業的人。在20xx年，我讀大學三年級的時候，我就兼職在就讀城市鄭州市兼職做一家小機構的人事代理業務，當時并沒有太多專業上的理解，只是根據老板的要求，拿著公司印制的.業務材料去各家企業冒昧打擾，詢問是否需要招聘方面的幫助。不過，當時也存在很大的業務需求，為公司找到了十幾家招聘前臺、女性產品展覽模特等低端職位的業務。現在想想，這就是當今外包的雛形，但是業務范圍、工作模式、產品都更加規范和專業了，客戶的需求更加多元化了，低端職位的批量招聘、中高端招聘與測評；薪酬調查與員工激勵；個性化的內訓課程；勞動關系與員工關系管理都將成為我們的服務內容。

我的資歷尚淺，但是我也充分利用時間，盡可能地學習先進管理理論并了解市場需求。20xx年我曾有過開設人力資源管理服務類公司的想法，所以，當時我也和一些朋友做過相關的調研，和一些公司老板做過深刻的溝通。我相信我能夠勝任人力資源外包經理所需要的市場與客戶定位、經營策略、市場開拓、產品設計、服務流程、營銷管理、對外關系管理、員工管理等，值得貴公司為我提供一次合作的機會。

對于重慶，我只在20xx年去過三天，從20xx年開始，我嘗試關注大連、重慶、南京等城市的企業發展動態，我想中國的人力資源管理的服務重心將由北京、上海等大城市轉向發展中的城市。所以，無論我的畢業論文還是未來的工作地點，我都希望能夠在這些城市。

我相信我有企業管理的宏觀思維、人力資源管理的專業架構在總公司的指導下進行工作。我也希望貴公司能夠給我機會去洞悉重慶的城市發展戰略、當地企業的競爭力、企業領導力的整體狀況，給我機會去開拓重慶市場。

非常感謝您的關注！真誠地謝謝您！

博士求職信篇二

您好!

我是一名在讀博士生，將于20xx年7月畢業。貴校優越的治學環境和貴系學術水平，我早有所聞，心竊羨之，慕名求職。

我喜歡教師這個職業，我渴望有一個寬松的環境從事學術研究。靜心教學。雖然我在學問上還沒有登堂入室，教學上也只有短短兩年中學教師以及一年半碩士期間為導師帶課的經驗，但我自信我能勝任教學工作。我曾獲學校級普通話比賽一等獎，市電視演講二等獎，曾作為× ×大學辯論隊主辯隊員參加××省首屆大專辯論賽。被評為辯論員。

我現在xx大學中文系攻讀當代文學專業博士學位。學習尚好，已發表論文近70篇，轉載、轉摘、報道、爭鳴等30余篇次，在× ×大學本專業博士生評比中連續兩年名列第一。我還受到× ×大學研究生報的宣傳，被譽為文科博士之星。

如果貴系接受我，我會扎根貴系，努力工作，不辜負您及貴系的特別賞識和厚愛。

懇切地盼望得到貴系的青睞。，貴系任何形式的回復我都將視為關懷和鼓勵，都將不勝感激，我盼望能盡快地得到您的答復。

隨函呈上《個人簡歷》、《家庭簡況》，《參編著作情況》，以及三張獲獎證書復印件。

此致

敬禮!

求職人：xx

年 月 日

博士求職信篇三

尊敬的貴公司領導：

您好！

我叫王**，真誠期望加入貴公司，赴重慶開拓該地區的人力資源外包業務。我從本科到當前的博士在讀，一直研讀人力資源管理方向（專業為勞動經濟學），并愈加酷愛，已經將其作為終身職業。公司提供的“人事外包服務經理”一職，正契合與我的職業追求。

我非常期待在專業公司的領導下，和自己的團隊一道協助我國企業優化人力資源管理流程，節約成本，提高人力資源管理的投資回報率。

20xx年至今，我兼職參與了首都機場、中鋁國際、中鐵鑫等公司的人力資源咨詢業務，參與過北京楓華世創公司的企業內訓課程開發，北京民航干部管理學院的系統內部高級人力資源師的培訓工作。期間，我也結識了一些企業老板，他們的企業多是石油代理、建材、廣告、兒童教育等正處于發展期的小（中）企業。通過與他們的交流，了解了這類企業的領導者對人力資源管理理論的價值認可，他們對當前咨詢服務的認識及公司經營中的瓶頸。這也引發了我對人力資源管理理論解決現實問題的思考，我深刻地認識到：站在“價值創造”的角度，前瞻性、系統性地看待中國人力資源管理是首要的。當前，尚有企業沒有認識到人力資源管理的重要價值，但是，這些正是我們未來的`挖掘方向，這就是我們要開拓的市場。幫助我國企業提升領導力，是系統實施人力資源外包服務的敲門磚。深刻理解并把握企業及人力資源管理的發展趨勢，洞悉客戶企業的生存環境，精確判斷客戶的真正需求，設計真正能夠解決我國企業人力資源管理困境的方案才是在中國進行人力資源服務的出路。

20xx年開始博士學習，我才剛剛進步。但是，這短暫的經歷已經強化了我專業上的精度和思考問題的高度，訓練了科學的研究方法。這些訓練也是人力資源服務必不可少的專業要求。尤其在向準客戶推銷我公司的服務項目，爭取訂單時，一份專業、詳盡、系統的項目建議報告能夠獲取客戶的信任，將我公司與其他投標企業區分開來，有助于贏得業務。在對客戶進行服務期間，高質量的服務也從專業化中獲得。我目前研究的方向是“薪酬的投資回報率”（進行中，未完成），我想把這個研究應用到我們企業的外包服務中來。通過薪酬投資回報率這個工具，帶來企業對人力資源管理的價值的監控和評估。

我今年28歲，專業學習7年，在一所高校工作4年，對企業的接觸也是兼職。我并不符合招聘信息上列出的工作經驗：“5年以上人力資源管理工作經驗，熟悉勞動法律法規，在薪資福利、員工培訓、員工關系管理上有豐富的經驗；曾在員工數500人以上的企業任職，管理經驗豐富。”但是，我相信一位老師說過的話：我雖然沒有自己做過企業，但是我研究了企業和做企業的人。在20xx年，我讀大學三年級的時候，我就兼職在就讀城市鄭州市兼職做一家小機構的人事代理業務，當時并沒有太多專業上的理解，只是根據老板的要求，拿著公司印制的業務材料去各家企業冒昧打擾，詢問是否需要招聘方面的幫助。不過，當時也存在很大的業務需求，為公司找到了十幾家招聘前臺、女性產品展覽模特等低端職位的業務。現在想想，這就是當今外包的雛形，但是業務范圍、工作模式、產品都更加規范和專業了，客戶的需求更加多元化了，低端職位的批量招聘、中高端招聘與測評；薪酬調查與員工激勵；個性化的內訓課程；勞動關系與員工關系管理都將成為我們的服務內容。

我的資歷尚淺，但是我也充分利用時間，盡可能地學習先進管理理論并了解市場需求。20xx年我曾有過開設人力資源管理服務類公司的想法，所以，當時我也和一些朋友做過相關的調研，和一些公司老板做過深刻的溝通。我相信我能夠勝任人力資源外包經理所需要的市場與客戶定位、經營策略、市場開拓、產品設計、服務流程、營銷管理、對外關系管理、員工管理等，值得貴公司為我提供一次合作的機會。

對于重慶，我只在20xx年去過三天，從20xx年開始，我嘗試關注大連、重慶、南京等城市的企業發展動態，我想中國的人力資源管理的服務重心將由北京、上海等大城市轉向發展中的城市。所以，無論我的畢業論文還是未來的工作地點，我都希望能夠在這些城市。

我相信我有企業管理的宏觀思維、人力資源管理的專業架構在總公司的指導下進行工作。我也希望貴公司能夠給我機會去洞悉重慶的城市發展戰略、當地企業的競爭力、企業領導力的整體狀況，給我機會去開拓重慶市場。

非常感謝您的關注！真誠地謝謝您！

（后附個人簡歷）

求職者：王**

20xx年9月15日

博士求職信篇四

你好首先，感謝您在百忙之中閱讀我的求職信，為一個熱情的大學生打開一扇希望之門。我相信我不會讓你失望的。我叫xx，男，xxx工程學院20xx結構工程博士，現已畢業。

在20多年的學習和工作中，我參與了許多水利工程和建筑工程的設計和管理，積累了豐富的實踐經驗，能夠獨立開展工程設計和管理工作。同時，通過碩士和博士階段的`系統研究，全面系統地學習土木工程知識，知識面更廣。

精神

懷著對事業執著追求的真誠之心，我真誠地向貴單位推薦自己。

最后，祝貴單位事業蒸蒸日上，蓬勃發展！

此致

敬禮！

求職人：

xx年xx月xx日

博士求職信篇五

尊敬的領導：

您好！首先,感謝您在百忙之中閱讀我的求職信,為一位滿腔熱情的大學生開啟一扇希望之門,相信我一定不會讓您失望。我叫xx,男，xx大學xxxx工程學院20xx級結構工程專業博士研究生，現已畢業。

在本科、碩士和博士研究生學習期間，努力學習，在各科考試中取得了優異的成績，讀博期間平均學習成績達到xx分，較好地掌握了水利工程和建筑工程專業領域的基礎理論和專業知識。積極參加各項教學和科研活動，參與教育部科技研究重點項目等x項課題的研究，讀博期間發表專業論文xx篇，具有較強的科研能力和科學創新能力。

在二十多年的學習和工作中，參加了多項水利工程和建筑工程的設計與管理工作，積累了豐富的實踐經驗，能夠獨立地進行工程設計與管理工作。同時通過碩士和博士兩個階段的系統研究，對土木工程方面的知識進行了全面系統地學習，具有更加寬廣的知識面。

作為一個博士研究生，在了解和發揮自己優勢的同時，我也不斷地認識和糾正自己的不足，我個性開朗活潑，興趣廣泛，在學習和實踐工作中，能夠腳踏實地，吃苦耐勞,獨立思考，按質按量的完成各項工作，并能夠跟老師、同學和同事溝通合作，具備團隊協作精神。我有信心地去面對即將到來的機遇與挑戰。

我懷著一顆對事業執著追求的赤誠之心，真誠地向貴單位推薦自己。

最后祝貴單位的事業蒸蒸日上，蓬勃發展！

此致

敬禮！

求職人：

xxx年xx月xx日

博士求職信篇六

您好！

我是一名博士生，將于20xx年7月畢業。我早就聽說過你們學校優越的學術環境和你們系的學術水平。我暗暗羨慕我，慕名求職。

我喜歡教師這個職業，我渴望有一個從事學術研究的寬松環境。靜心教學。雖然我還沒有進入學校，只有兩年的.中學教師和一年半的碩士教學經驗，但我相信我能勝任教學工作。我獲得了學校級普通話比賽一等獎、市電視演講二等獎和市電視演講二等獎xx大學辯論隊主辯隊成員參加了大學辯論隊xx首屆省級專科辯論賽。被評為最佳辯論員。

我現在在xx大學中文系攻讀當代文學博士學位。學習還不錯，發表了近70

篇

轉載

篇

評價

xxx

20xx年xx月xx日

博士求職信篇七

中文系主任：

您好!

我是一名在讀博士生，將于20××年7月畢業。貴校優越的治學環境和貴系學術水平，我早有所聞，心竊羨之，慕名求職。

我喜歡教師這個職業，我渴望有一個寬松的環境從事學術研究。靜心教學。雖然我在學問上還沒有登堂入室，教學上也只有短短兩年中學教師以及一年半碩士期間為導師帶課的`經驗，但我自信我能勝任教學工作。我曾獲學校級普通話比賽一等獎，市電視演講二等獎，曾作為××大學辯論隊主辯隊員參加××省首屆大專辯論賽。被評為最佳辯論員。

我現在××大學中文系攻讀當代文學專業博士學位。學習尚好，已發表論文近70篇，轉載、轉摘、報道、爭鳴等30余篇次，在××大學本專業博士生評比中連續兩年名列第一。我還受到××大學研究生報的宣傳，被譽為文科博士之星。

如果貴系接受我，我會扎根貴系，努力工作，不辜負您及貴系的特別賞識和厚愛。

懇切地盼望得到貴系的青睞。，貴系任何形式的回復我都將視為關懷和鼓勵，都將不勝感激，我盼望能盡快地得到您的答復。

隨函呈上《個人簡歷》、《家庭簡況》，《參編著作情況》，以及三張獲獎證書復印件。

求職人：xx

20xx年x月x日

博士求職信篇八

尊敬的xx公司領導：

您好!

我是一名在讀博士生，將于20xx年7月畢業。貴校優越的治學環境和貴系學術水平，我早有所聞，心竊羨之，慕名求職。

我喜歡教師這個職業，我渴望有一個寬松的環境從事學術研究。靜心教學。雖然我在學問上還沒有登堂入室，教學上也只有短短兩年中學教師以及一年半碩士期間為導師帶課的`經驗，但我自信我能勝任教學工作。我曾獲學校級普通話比賽一等獎，市電視演講二等獎，曾作為××大學辯論隊主辯隊員參加××省首屆大專辯論賽。被評為辯論員。

我現在xx大學中文系攻讀當代文學專業博士學位。學習尚好，已發表論文近70篇，轉載、轉摘、報道、爭鳴等30余篇次，在××大學本專業博士生評比中連續兩年名列第一。我還受到××大學研究生報的宣傳，被譽為文科博士之星。

如果貴系接受我，我會扎根貴系，努力工作，不辜負您及貴系的特別賞識和厚愛。

懇切地盼望得到貴系的青睞。，貴系任何形式的回復我都將視為關懷和鼓勵，都將不勝感激，我盼望能盡快地得到您的答復。

隨函呈上《個人簡歷》、《家庭簡況》，《參編著作情況》，以及三張獲獎證書復印件。

此致

敬禮!

求職人：xx

年月日

博士求職信篇九

尊敬的xx公司領導：

您好!

我是一名在讀博士生，將于20xx年7月畢業。貴校優越的治學環境和貴系學術水平，我早有所聞，心竊羨之，慕名求職。

我喜歡教師這個職業，我渴望有一個寬松的'環境從事學術研究。靜心教學。雖然我在學問上還沒有登堂入室，教學上也只有短短兩年中學教師以及一年半碩士期間為導師帶課的經驗，但我自信我能勝任教學工作。我曾獲學校級普通話比賽一等獎，市電視演講二等獎，曾作為××大學辯論隊主辯隊員參加××省首屆大專辯論賽。被評為最佳辯論員。

我現在xx大學中文系攻讀當代文學專業博士學位。學習尚好，已發表論文近70篇，、轉摘、報道、爭鳴等30余篇次，在××大學本專業博士生評比中連續兩年名列第一。我還受到××大學研究生報的宣傳，被譽為文科博士之星。

如果貴系接受我，我會扎根貴系，努力工作，不辜負您及貴系的特別賞識和厚愛。

懇切地盼望得到貴系的青睞。，貴系任何形式的回復我都將視為關懷和鼓勵，都將不勝感激，我盼望能盡快地得到您的答復。

隨函呈上《個人簡歷》、《家庭簡況》、《參編著作情況》，以及三張獲獎證書復印件。

此致

敬禮!

求職人：xx

20xx年x月x日

博士求職信篇十

您好！我叫xx，我是xx醫學院臨床醫學系的一名即將畢業的本科生，在貴醫院招賢納粹之際，鑒于扎實醫學基礎知識、熟練的操作技術、出色的社會工作能力及較強的自學提高能力，我有信心自己能夠很快勝任臨床相關工作。因此，特向貴醫院毛遂自薦。

豐富的社會工作經驗不僅開闊了我的視野，更形成了我沉穩果斷、熱忱高效的工作作風。在小學、初中、高中，一直到大學各階段中，我曾任班長，學習委員等，成功地組織了無數次班集體校內外活動，工作得到同學的認可與老師的'好評，我所在的班級多次被評為"優秀班集體"，本人也多次贏得了"優秀共青團員"、"工作積極分子"等榮譽稱號。我相信有了這些工作經歷，我一定能夠協調各種關系、處理好日常工作中遇到的問題。

軟件進行圖文處理、表格設計、

網

通過五年的學習和實踐，我從心理和能力等方面做好了走上工作崗位的充分準備，我誠摯地希望能成為貴院醫療科研隊伍中的一員，我將以高尚的醫德、熱情的服務，傾我所能，不斷學習我所不能，為貴院的醫療發展事業貢獻一份力量，實現"救死扶傷，恪盡職守，一生濟事"的夙愿。最后，祝貴單位宏圖事業蒸蒸日上！

此致

敬禮！

求職人：xx

20xx年xx月xx日

博士求職信篇十一

中文系主任：

您好!

我是一名博士生，將于20歲××年7月畢業。貴校優越的學術環境和學術水平，您好，感謝您在百忙之中瀏覽我的自薦信！很榮幸得到你的關注！我是xxx大學應用化學專業的博士生，來貴校申請xx教師。我在xxx大學從事有機功能材料的合成和性能研究：主要是有機光變色化合物的合成和性能研究。

經過三年的學習和實驗，理論和實踐都有了很大的提高和深刻的理解，對該領域的最新發展和研究熱點有了深刻的了解，具有創新精神，具有獨立分析和解決問題的能力，具有獨立開展研究工作的能力。從20xx年到20xx年，我在湖北大學攻讀碩士學位。該專業是有機化學專業，在xxx年獲得碩士學位。在此期間，除了相關的學習和實驗外，他還在學院做了近一年的助教，從事有機化學的理論教學指導和相應的有機化學實驗教學，進一步豐富了他的教學經驗。

本科專業為有機化學教育。20xx年底，他在武漢一冶四中進行了近兩個月的教學實習。他初步將所學的教學理論應用于化學教學實踐，并有一定的經驗。我一直期待著在大學里成為一名普通的老師，與學生一起學習和分享化學的樂趣。

希望能為貴校的發展貢獻自己的力量。

此致

敬禮!

求職人：xx

20xx年x月x日

博士求職信篇十二

尊敬的貴公司領導：

您好！

我叫王xx，真誠期望加入貴公司，赴重慶開拓該地區的人力資源外包業務。我從1998年本科到當前的博士在讀，一直研讀人力資源管理方向（專業為勞動經濟學），并愈加酷愛，已經將其作為終身職業。公司提供的“人事外包服務經理”一職，正契合與我的職業追求。

我非常期待在專業公司的領導下，和自己的團隊一道協助我國企業優化人力資源管理流程，節約成本，提高人力資源管理的投資回報率。

20xx年至今，我兼職參與了首都機場、中鋁國際、中鐵鑫等公司的人力資源咨詢業務，參與過北京楓華世創公司的企業內訓課程開發，北京民航干部管理學院的系統內部高級人力資源師的培訓工作。期間，我也結識了一些企業老板，他們的企業多是石油代理、建材、廣告、兒童教育等正處于發展期的小（中）企業。通過與他們的交流，了解了這類企業的領導者對人力資源管理理論的價值認可，他們對當前咨詢服務的認識及公司經營中的瓶頸。這也引發了我對人力資源管理理論解決現實問題的思考，我深刻地認識到：站在“價值創造”的角度，前瞻性、系統性地看待中國人力資源管理是首要的。當前，尚有企業沒有認識到人力資源管理的重要價值，但是，這些正是我們未來的挖掘方向，這就是我們要開拓的市場。幫助我國企業提升領導力，是系統實施人力資源外包服務的敲門磚。深刻理解并把握企業及人力資源管理的發展趨勢，洞悉客戶企業的生存環境，精確判斷客戶的真正需求，設計真正能夠解決我國企業人力資源管理困境的方案才是在中國進行人力資源服務的出路。

20xx年開始博士學習，我才剛剛進步。但是，這短暫的經歷已經強化了我專業上的精度和思考問題的高度，訓練了科學的研究方法。這些訓練也是人力資源服務必不可少的專業要求。尤其在向準客戶推銷我公司的服務項目，爭取訂單時，一份專業、詳盡、系統的項目建議報告能夠獲取客戶的信任，將我公司與其他投標企業區分開來，有助于贏得業務。在對客戶進行服務期間，高質量的服務也從專業化中獲得。我目前研究的方向是“薪酬的投資回報率”（進行中，未完成），我想把這個研究應用到我們企業的外包服務中來。通過薪酬投資回報率這個工具，帶來企業對人力資源管理的價值的監控和評估。

我今年28歲，專業學習7年，在一所高校工作4年，對企業的接觸也是兼職。我并不符合招聘信息上列出的工作經驗：“5年以上人力資源管理工作經驗，熟悉勞動法律法規，在薪資福利、員工培訓、員工關系管理上有豐富的經驗；曾在員工數500人以上的企業任職，管理經驗豐富。”但是，我相信一位老師說過的話：我雖然沒有自己做過企業，但是我研究了企業和做企業的人。在20xx年，我讀大學三年級的時候，我就兼職在就讀城市鄭州市兼職做一家小機構的人事代理業務，當時并沒有太多專業上的理解，只是根據老板的要求，拿著公司印制的業務材料去各家企業冒昧打擾，詢問是否需要招聘方面的幫助。不過，當時也存在很大的業務需求，為公司找到了十幾家招聘前臺、女性產品展覽模特等低端職位的業務。現在想想，這就是當今外包的雛形，但是業務范圍、工作模式、產品都更加規范和專業了，客戶的需求更加多元化了，低端職位的批量招聘、中高端招聘與測評；薪酬調查與員工激勵；個性化的內訓課程；勞動關系與員工關系管理都將成為我們的服務內容。

我的'資歷尚淺，但是我也充分利用時間，盡可能地學習先進管理理論并了解市場需求。20xx年我曾有過開設人力資源管理服務類公司的想法，所以，當時我也和一些朋友做過相關的調研，和一些公司老板做過深刻的溝通。我相信我能夠勝任人力資源外包經理所需要的市場與客戶定位、經營策略、市場開拓、產品設計、服務流程、營銷管理、對外關系管理、員工管理等，值得貴公司為我提供一次合作的機會。

對于重慶，我只在20xx年去過三天，從20xx年開始，我嘗試關注大連、重慶、南京等城市的企業發展動態，我想中國的人力資源管理的服務重心將由北京、上海等大城市轉向發展中的城市。所以，無論我的畢業論文還是未來的工作地點，我都希望能夠在這些城市。

我相信我有企業管理的宏觀思維、人力資源管理的專業架構在總公司的指導下進行工作。我也希望貴公司能夠給我機會去洞悉重慶的城市發展戰略、當地企業的競爭力、企業領導力的整體狀況，給我機會去開拓重慶市場。

非常感謝您的關注！真誠地謝謝您！

求職人：xx

20xx年x月x日

博士求職信篇十三

尊敬的貴公司領導：

您好！

我叫王xx，真誠期望加入貴公司，赴重慶開拓該地區的人力資源外包業務。我從1998年本科到當前的博士在讀，一直研讀人力資源管理方向（專業為勞動經濟學），并愈加酷愛，已經將其作為終身職業。公司提供的“人事外包服務經理”一職，正契合與我的職業追求。

我非常期待在專業公司的領導下，和自己的團隊一道協助我國企業優化人力資源管理流程，節約成本，提高人力資源管理的投資回報率。

20xx年至今，我兼職參與了首都機場、中鋁國際、中鐵鑫等公司的人力資源咨詢業務，參與過北京楓華世創公司的.企業內訓課程開發，北京民航干部管理學院的系統內部高級人力資源師的培訓工作。期間，我也結識了一些企業老板，他們的企業多是石油代理、建材、廣告、兒童教育等正處于發展期的小（中）企業。通過與他們的交流，了解了這類企業的領導者對人力資源管理理論的價值認可，他們對當前咨詢服務的認識及公司經營中的瓶頸。這也引發了我對人力資源管理理論解決現實問題的思考，我深刻地認識到：站在“價值創造”的角度，前瞻性、系統性地看待中國人力資源管理是首要的。當前，尚有企業沒有認識到人力資源管理的重要價值，但是，這些正是我們未來的挖掘方向，這就是我們要開拓的市場。幫助我國企業提升領導力，是系統實施人力資源外包服務的敲門磚。深刻理解并把握企業及人力資源管理的發展趨勢，洞悉客戶企業的生存環境，精確判斷客戶的真正需求，設計真正能夠解決我國企業人力資源管理困境的方案才是在中國進行人力資源服務的出路。

20xx年開始博士學習，我才剛剛進步。但是，這短暫的經歷已經強化了我專業上的精度和思考問題的高度，訓練了科學的研究方法。這些訓練也是人力資源服務必不可少的專業要求。尤其在向準客戶推銷我公司的服務項目，爭取訂單時，一份專業、詳盡、系統的項目建議報告能夠獲取客戶的信任，將我公司與其他投標企業區分開來，有助于贏得業務。在對客戶進行服務期間，高質量的服務也從專業化中獲得。我目前研究的方向是“薪酬的投資回報率”（進行中，未完成），我想把這個研究應用到我們企業的外包服務中來。通過薪酬投資回報率這個工具，帶來企業對人力資源管理的價值的監控和評估。

我今年28歲，專業學習7年，在一所高校工作4年，對企業的接觸也是兼職。我并不符合招聘信息上列出的工作經驗：“5年以上人力資源管理工作經驗，熟悉勞動法律法規，在薪資福利、員工培訓、員工關系管理上有豐富的經驗；曾在員工數500人以上的企業任職，管理經驗豐富。”但是，我相信一位老師說過的話：我雖然沒有自己做過企業，但是我研究了企業和做企業的人。在20xx年，我讀大學三年級的時候，我就兼職在就讀城市鄭州市兼職做一家小機構的人事代理業務，當時并沒有太多專業上的理解，只是根據老板的要求，拿著公司印制的業務材料去各家企業冒昧打擾，詢問是否需要招聘方面的幫助。不過，當時也存在很大的業務需求，為公司找到了十幾家招聘前臺、女性產品展覽模特等低端職位的業務。現在想想，這就是當今外包的雛形，但是業務范圍、工作模式、產品都更加規范和專業了，客戶的需求更加多元化了，低端職位的批量招聘、中高端招聘與測評；薪酬調查與員工激勵；個性化的內訓課程；勞動關系與員工關系管理都將成為我們的服務內容。

我的資歷尚淺，但是我也充分利用時間，盡可能地學習先進管理理論并了解市場需求。20xx年我曾有過開設人力資源管理服務類公司的想法，所以，當時我也和一些朋友做過相關的調研，和一些公司老板做過深刻的溝通。我相信我能夠勝任人力資源外包經理所需要的市場與客戶定位、經營策略、市場開拓、產品設計、服務流程、營銷管理、對外關系管理、員工管理等，值得貴公司為我提供一次合作的機會。

對于重慶，我只在20xx年去過三天，從20xx年開始，我嘗試關注大連、重慶、南京等城市的企業發展動態，我想中國的人力資源管理的服務重心將由北京、上海等大城市轉向發展中的城市。所以，無論我的畢業論文還是未來的工作地點，我都希望能夠在這些城市。

我相信我有企業管理的宏觀思維、人力資源管理的專業架構在總公司的指導下進行工作。我也希望貴公司能夠給我機會去洞悉重慶的城市發展戰略、當地企業的競爭力、企業領導力的整體狀況，給我機會去開拓重慶市場。

非常感謝您的關注！真誠地謝謝您！

（后附個人簡歷）

求職者：王xx

20xx年9月15日

博士求職信篇十四

中文系主任：

您好!

我是一名在讀博士生，將于20××年7月畢業。貴校優越的治學環境和貴系學術水平，我早有所聞，心竊羨之，慕名求職。

我喜歡教師這個職業，我渴望有一個寬松的環境從事學術研究。靜心教學。雖然我在學問上還沒有登堂入室，教學上也只有短短兩年中學教師以及一年半碩士期間為導師帶課的經驗，但我自信我能勝任教學工作。我曾獲學校級普通話比賽一等獎，市電視演講二等獎，曾作為××大學辯論隊主辯隊員參加××省首屆大專辯論賽。被評為最佳辯論員。

我現在××大學中文系攻讀當代文學專業博士學位。學習尚好，已發表論文近70篇，、轉摘、報道、爭鳴等30余篇次，在××大學本專業博士生評比中連續兩年名列第一。我還受到××大學研究生報的宣傳，被譽為文科博士之星。

如果貴系接受我，我會扎根貴系，努力工作，不辜負您及貴系的特別賞識和厚愛。

懇切地盼望得到貴系的.青睞。，貴系任何形式的回復我都將視為關懷和鼓勵，都將不勝感激，我盼望能盡快地得到您的答復。

隨函呈上《個人簡歷》、《家庭簡況》，《參編著作情況》，以及三張獲獎證書復印件。

即頌

教安!