無論是身處學校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。相信許多人會覺得范文很難寫?以下是小編為大家收集的優秀范文,歡迎大家分享閱讀。
經理崗位工作職責篇一
1、負責本部門工作職責范圍內的各項工作的組織管理。
2、負責本部門工作計劃的制定并統計完成情況,找出存在的問題及時解決。
3、負責本部門工作職責范圍內工作職責范圍內各項工作書面文件的審核、審定工作。
4、負責本部門工作職責范圍內所有員工的考評工作,參與本部門人員編制設定、錄用、招聘、轉正、解聘工作。
5、改善部門人力資源的質量,對本部門人員培訓提出意見;
6、負責指導、管理本部門工作團隊,對部門工作績效負責;在工作中督導、培養下屬,對本部門員工進行工作積極性的調動、工作心態的端正等溝通工作。
經理崗位工作職責篇二
1、全面履行市場部各項職能,組織落實各項工作任務。
2、根據公司戰略發展規劃和年度經營計劃,制定并組織實施天然氣市場開發計劃和銷售計劃,積極拓展市場空間,提高用氣規模,優化用氣結構。
3、準確掌握各類用戶的用氣情況和市場發展趨勢,編制天然氣用氣量的短中期計劃和長期預測,簽訂年度供氣合同。
4、健全、規范各項管理制度、考核方案、服務規范和業務流程,加強業務培訓和素質教育,實行標準化服務,不斷提升窗口部門工作效率和服務水準。
5、加強計量器具抄收監管,提高氣費回收率和計量的準確性,配合相關部門做好氣費稽查收繳工作,堵塞漏洞,保障資金安全。
6、規范、審核各類報表,保障各類報表的及時、準確、真實及完整,為公司領導和相關部門提供信息支持。
7、做好用戶安全宣傳和服務工作,重點搞好工商用戶的安全檢查、服務和管理,提升企業信譽和社會形象。
8、負責處理用戶提出的疑問和爭議,以理服人,樹立公司良好社會形象。
9、加強數據庫、收費系統及合同、檔案管理,保障信息安全和用戶資料的完整。
10、做好市場營銷的其它相關工作。
經理崗位工作職責篇三
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1、本科以上學歷,人力資源、工商管理、心理學專業優先;
2、5年以上招聘工作經驗,具備互聯網行業工作經驗者優先;
3、形象氣質佳,具有良好的表溝通表達能力;
4、熱愛招聘,具備優秀的自我驅動力、具備良好的抗壓能力;
5、能接受互聯網快節奏工作性質;
6、熟悉多渠道招聘,擅長高端人才挖獵。
經理崗位工作職責篇四
1、根據總工安排接收新項目,并啟動立項申請和人員配置安排。
2、了解國內外同類產品的結構和功能特點,專利著作以及發展趨勢,作出技術分析報告,專利分析報告。
3、制訂新項目的可行性報告、項目計劃書和設計任務書。
4、控制和完成新項目產品的設計和工藝設計,編制設計說明書。
5、控制和完成新項目產品裝配工藝流程、裝配工裝及檢具設計,以及零件檢具設計。
6、打樣和小批量試制產品試裝和性能測試。
7、整理、撰寫和申請產品涉及的相關專利。
8、負責新項目產品企業標準的制定。
經理崗位工作職責篇五
工作職責是指在工作中所負責的范圍和所承擔的相應責任,包括完成效果等。比如:人事專員崗位職責、銷售工作職責。那么經理的崗位職責是怎么樣的呢?下面是小編為大家整理的經理崗位的工作職責10篇,希望能幫助到大家!
1、熟悉土建工程的操作規范,對工程圖紙有極強的理解能力,對工程節點能夠很好的把握。精通土建工程的專業技術規范及質量檢驗標準。
2、熟練掌握土建施工項目管理的要求。
3、具有豐富的項目管理實際經驗。
4、對工程項目進行組織、指揮、協調。
1、組織設計和制訂工程建設計劃;
2、能配合相關部門做好安裝的設計、概算、招標工程量審核、安裝調試等工作;
3、及時處理工程管理中發生的異議和投訴,不斷提高服務滿意度;
5、對施工現場進行監督管理,做好安全與現場管理工作;
7、對土建、設備安裝作業量等相關數據進行統計和報表分析,根據分析數據建?議對策并向部門經理反饋。
8、懂得建立有監理監管的一系列文檔及協助竣工圖紙的審核制作。
1、協調、安排工程項目的現場整體運作;
2、參與圖紙會審,核對設計圖紙及其他設計文件要點;
3、根據本工程設計特點和現場條件組織編制施工組織設計;
4、負責工程收入、成本、利潤核算,考核工程業務利潤;
5、參與工程項目的招投標。
1、負責組織召開項目bim工作協調會,并做bim相關匯報對突發事件及時做出處理和反饋。
2、負責bim項目管理平臺推進和實施相關工作
3、配合業主協調和管理項目各方完成項目bim既定工作任務;
4、負責客戶bim咨詢與規劃,負責關鍵方案的梳理與制定;
5、負責項目的進度、質量、風險及變更管理,對項目目標負責;
6、負責bim相關標準規范、工作流程、實施要求及bim數據資源管理與應用方案等;
7、完成領導交付的其他各項工作任務。
1、具有開拓能力,挖掘客戶需求,提出客戶需求對應的創意解決方案;
3、協助相關提案和其他資料的收集;
4、參與公司相關活動項目策劃的現場執行;
5、把控創意部完成設計時間,并對結果進行把控;
6、配合公司跟進長期客戶,維護客戶關系;
7、完成項目資料整理,工作安排;
1.項目經理全面負責本項目的日常管理工作,負責工程項目的質量、成本、進度、人員、結算、安全等事宜,熟練使用計價軟件,能熟練編制工程量清單及計價,會手工算量優先。
2.深入施工現場,處理矛盾解決問題,做好突發事件的應急、合理處理材料調配問題。
3.做好項目的基礎管理工作,保證文件、資料、數據和信息等準確及時地傳遞、做好進度結算、變更簽證、竣工決算等工作的審批、回款、交接。
1、在授權范圍內對項目經理部進行全面管理,是項目經營、施工和管理的第一責任人,對項目工期、質量、安全、進度、成本、機械、材料、分包、文明施工和貫標等負有直接責任。
2、負責與公司總經理簽定《項目目標管理責任制協議書》,嚴格執行協議書的有關規定,認真履行與業主簽訂的工程承包合同,確保各項指標的順利實現。
3、負責提出項目部門設置和人員配備建議,經上級主管部門批準后實施,負責明確部門和崗位職責,建立健全項目規章制度,確保項目經理部的正常運轉。
4、指揮項目經理部人員,辦理施工前的各種手續,作好施工前的各項準備工作,包括臨建搭設、現場準備,配備辦公設備、交通設備等工作。
5、負責組織對物資分供商的評審和選擇工作,經公司批準后,負責主持項目材料采購工作,并根據權限對外簽定《采購合同》。
6、負責領導項目有關人員編制項目質量計劃、施工組織設計、工程創優策劃、項目ci策劃方案、工程總結等項目文件,并按照權限劃分進行審批。
7、參與公司施工管理部組織的勞務分包商和工程分包商評審和選擇工作,與公司選定的分包商簽定相應分包合同。
8、參與上級主管部門組織召開的項目制造成本測算會議,根據公司下達的制造成本,領導編制并保證項目制造成本計劃的實施。
9、搞好與業主、監理、設計、其他施工單位,以及政府和社會各部門的關系,確保工程的順利進行。
10、在公司項目管理部協助下,負責組織工程項目基礎、主體結構與竣工驗收工作。
11、負責工程預付款、進度款和工程結算款的收款工作,負責與業主簽定《工程保修合同》。
12、接受公司領導和各部門的檢查、監督和指導,并對檢查出來問題的糾正和整改承擔第一責任。
13、具體負責貫徹落實公司iso9001質量管理體系中管理要素或過程,要求本項目經理部嚴格貫徹公司iso9001質量管理體系文件。
14、組織本部門員工進行崗位技能培訓,按照人力資源部培訓計劃,編制部門培訓計劃和培訓指導書,負責具體組織實施,并對培訓效果進行評估和記錄。
4、做好有關承判商的評審工作;
5、控制部門的人員編制,根據工作需要做好本部門的人員調配;
8、配合接待政府部門的來訪,維護寫字樓及商業形象。
一、項目經理是最高管理者在工程項目上的全權委托代理人,向最高管理者負責,獨立承擔項目的決策、質量、進度、安全責任。
二、負責經理部全面工作,按施工組織設計,精心施工,實現工程利潤、成本、工期、質量指標,實行崗位目標考核制,獎優罰劣,褒勤貶惰,提倡敬業精神。
三、接受公司領導,會同各職能部門對工程材料、設備進行計劃、采購、供應、使用和管理,控制工程成本,均衡材料占用資金比例,貫徹材料管理制度,提交材料消耗報告。
四、宏觀管理勞務,合理地安排、組織施工,協調技術管理部門,實行全面質量管理,落實質量終身責任制,推行“科學管理,質量為先;遵紀守法,關愛環境;以人為本,安全生產;誠信守諾,追求卓越”的方針。推行“向顧客提供一流的產品及服務,對污染環境、危脅職工身體健康與安全的危險源進行有效的控制。以達到國家相關法律、法規的要求”的目標,使工程質量達到優良。
五、堅決貫徹落實國家有關安全工作的規定,建立安全組織機構,制定安全制度,落實安全措施,組織安全施工,監督檢查安全工作執行落實情況。獎罰安全管理工作的優劣者。實現安全無事故。
六、管理協調各工種,各施工單位的交叉施工,處理好與指揮部、監理處的關系,保持與管理部門的聯系,樹立企業形象,實行棟號經營核算,實行文明施工。
七、管理工地日常事務,考察管理人員工作狀況,查處違規違章、違法行為。團結同志,全心全意為公司利益而工作。
八、認真學習國家關于職業健康安全、環境、衛生等方面的法規文件。
九、消除施工中的一切不安全因素。
十、定期組織基層棟號施工管理人員并對其進行衛生、環保、安全法規等方面知識的監管。
十一、對有腐蝕的化學物品要采取特殊的保護措施降低污染源。
1、貫徹執行國家和工程所在地政府部門的有關法律、法規和政策,執行企業的各項管理制度。
2、向項目人員解釋和說明項目合同、項目設計、項目進度及配套計劃、協調程序等文件;
3、做好施工準備,落實具體計劃,形成切實可行的實施計劃系統;
4、協調好各方面的關系,預見問題,處理矛盾;
5、建立高效率的通訊指揮系統;
6、對分包工程的成本和場容、質量、進度、安全等進行監督管理、考核驗收;
7、注意在工作中開發人才、培養人才,提高項目部管理人員的工作能力;
8、組織好項目生產調度會、經濟活動分析會等關鍵性會議;
10、嚴格財經制度,加強財務、預算管理,推行項目內部承包責任制;
11、完成領導交辦其它的工作內容。
經理崗位工作職責篇六
1、協助總經理完成日常管理工作,協調總經理與各部門之間的溝通,為總經理提供必要的信息服務。
2、組織籌備公司會議、安排會議議程,準備會議文件,主動掌握有關決議的執行情況。
3、積極完成總經理委派的各項任務,負責整理總經理各類資料、文件分類保管及歸檔。
4、起草公司年度工作總結以及其他相關文件。
5、對業務員提供幫助,共同溝通解決問題。
6、輔助總經理管理銷售部業務,制定銷售計劃,并監督完成。
經理崗位工作職責篇七
崗位職責能最大限度地實現勞動用工的科學配置,有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象,提高內部競爭活力和更好地發現和使用人才,那么經理的崗位職責是怎么樣的呢?下面是小編為大家整理的關于經理崗位的工作職責范文,希望能幫助到大家!
1、負責宣傳貫徹執行國家和行業有關法律、法規、方針、政策;
3、主持公司的日常各項經營管理工作,組織實施公司年度經營計劃和投資方案;
4、負責公司安全工作。
1、項目經理是施工企業法人代表的代理人,代表企業對工程項目全面負責。
2、遵守國家和地方政府的政策、法規,執行有關規章制度和上級指令,代表企業履行與業主簽訂的工程承包合同。
3、組織和調配精干高效的項目管理班子,確定項目經理部各部門和機構的職責權限。
4、主持制定項目的施工組織設計和質量保證體系,主持制定項目總體進度計劃和季、月度施工進度計劃。
5、按照合同要求和上級的指令,保證施工人員、機械設備按時進場,做好材料供應工作。
6、主持制訂項目費用開支計劃,審批項目財務開支并制訂項目有關人員的收入分配方案。
7、深入施工現場,解決施工中出現的重大問題,處理出現的重大施工事故。
8、及時處理債權、債務,搞好資產清算,保證公司資產不流失。
9、搞好項目的精神文明建設,加強民主管理和思想政治工作。
10、按有關規定對優秀職工進行獎勵,對違紀職工進行處罰。
1、全面負責分公司日常事務、管理、經營的所有事宜,所有一切以達到公司贏利目標為目的,實現分公司經營管理目標和發展目標。
2、組織實施經總公司批準的分公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配方案。
3、負責分公司費用管控,制定合理有效的激勵機制。
4、負責分公司營銷網絡及產品市場推廣,維護客情關系。
5、負責分公司財務、人事、采購、銷售、項目等綜合管理。
6、在預算范圍內決定組織體制和人事編制,決定區域經理及門窗設計師的任免、培訓、獎懲。
7、負責建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。
1、根據集團戰略規劃,全面負責分公司經營發展的計劃、組織、管理和實施。
2、制定和規劃分公司經營目標和經營策略,根據整體銷售目標,提交銷售計劃方案,監督實施銷售全過程,完成銷售任務。
3、負責分公司當地地緣關系的拓展和維護,推廣分公司各項業務管理的規范化、科學化,并不斷進步。
4、對分公司員工進行日常管理,優化分公司人力資源,不斷提升公司整體組織能力。
5、處理分公司日常發生的各種突發緊急狀況。
1.在主管領導的領導下工作,帶領所屬員工貫徹執行公司的相關規章制度,嚴格執行本項目的各項操作程序,確保各崗位的工作標準達到要求。
2.制訂培訓計劃,并組織實施培訓,督導部屬將培訓的內容,落實到各工作崗位,并隨時檢查培訓效果,確保員工了解業主單位約定的工作要求。
3.帶頭隨手撿起地上垃圾并將此做為檢驗各級清潔人員是否符合標準的基本要求。
4.認真考察所管項目的工作區域、工作難度、工作時段,根據實際情況提出合理的定崗定員建議,經公司批準后并嚴格執行。
5.根據該項目的實際情況因地制宜,制定本項目的各項管理制度,經批準后組織所屬員工學習并執行。
6.設置應急事件科目,并擬訂應急事件的處理程序方案,經批準后遵照執行。
7.制定每月、每周、每日工作計劃并確保工作計劃的完成,檢討計劃未完成的原因并找出解決辦法,撰寫各類文件報告及工作總結。
8.在職權范圍內審核批復所屬員工的各類假期,檢查員工的每日出勤情況,審核所管項目員工的月考勤。
9.對表現優秀的員工和違紀員工在職權范圍內實施獎罰或建議獎罰,對領班及以上員工每月做績效考核。
10.聽取主管或領班的工作匯報,并協助解決他們工作中遇到的困難,及時了解他們及其他部屬的思想動態、工作情緒,關心部署的生活情況確保人員穩定。
11.定期向公司匯報該項目的工作情況,根據實際運作情況,提出人員的增減建議及需要特別支持時的理由。
12.準確掌握該項目人員的流動規律,提前做好補充人員的招聘申請并上報,以便公司掌握準確信息進行人員招聘,以保證項目的人員配制。
13.加強與業主單位的溝通,主動了解他們的服務要求及工作意見,并妥善處理。在保證日常工作完成的前提下,業主單位對合同之外的要求視工作量盡量想辦法完成。
14.虛心接受公司、政府有關部門和業主單位的監督與檢查,對存在問題及時整改,并及時傳遞業主單位對公司滿意情況的信息。
15.參加部門、公司要求參加的各種會議,并向下屬傳達會議精神,組織召開本項目的各種會議,做好會議記錄并存檔。
16.加強自身素質的提高,不斷學習清潔行業的新技術、新方法,并培訓部屬盡快掌握。
17.教育所屬員工潔身自愛不私自拿用業主單位的財物,并養成拾金不昧的良好習慣。
18.定期對員工進行安全工作教育,培養員工的安全意識和自我保護意識,確保在工作崗位上的人身安全。
19.做好該項目的成本預算,并確保該項目各項費用的開支在預算的范圍。
20.做好清潔器械、物料的申購、使用、保管工作,確保申購的物品及時到達。
21.教育部屬愛惜使用清潔設備,規范操作,做到開源節流。
1、遵守國家政策法規,執行公司規章制度。
2、代表公司履行公司與建設單位簽訂的承包合同和履行項目經理部與公司簽訂的合同,保證各類合同目標的實現。
3、組織精干的管理班子,人盡其才,充分發揮每個職能人員的作用。
4、組織制定項目總體規劃和施工組織設計。
5、對工程進度、質量、安全、成本進行有效的監督。
6、合理組織和調度生產要素,實施日常工程中的組織、計劃、指揮、協調及控制活動的具體職責,保證項目實施的質量、工期和效益這一最終要求。
1、組織制定項目總體規劃和施工設計,全面負責項目部生產、經營、質量、安全、文明、財務等一系列管理工作。
2、負責整個項目各種施工方案以及進度計劃、月、周工作安排編制和落實。
3、嚴格質量管理,保證施工質量達到國家規定的標準或合同的要求。
4、合理的組織、調度生產要素,實施日常工作中的組織、計劃、指揮、協調、控制、鼓勵的職責,保證工程質量、安全文明、工期和效益的目標得以實現。
5、及時向建設單位催要工程進度款,加快資金周轉,做好項目工程的'成本核算,盤活資金使用,審核各項費用支出。
7、負責施工現場管理,合理使用物料、機械設備和勞動力,控制各工程項目的施工成本;
8、按工程進度的“急、慢、先、后”制訂材料申報表、成品及半成品計劃應提前計劃、提前訂購,以不影響施工連續性為關鍵。
9、組織做好各階段工程的竣工驗收與結算工作;
10、解決處理施工中出現的各種技術問題,協調解決、裁決技術分歧;
11、按照圖紙、合同要求組織施工,確保按期交付竣工,贏得業主的滿意;
12、完成領導交辦的其他工作任務;
經理崗位工作職責篇八
全程參與,組織并制定研發計劃、預算的編制;
全程參與并對研發項目的實施進度、成本、質量、風險管理等進行整體負責;
跟蹤項目進度,協調項目組成員之間的合作與溝通,組織協調評審工作;
監督研發進展各階段文件歸檔,保證文檔的完整和規范;
完成cto交代的其他工作。
任職要求:
碩士以上學歷有限;
熟練掌握項目管理流程;具有較強的協調能力、溝通能力和統籌管理能力;
具有電子、微電子、光電領域項目管理經驗者優先;
經理崗位工作職責篇九
1. 組織領導集團的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算等方面工作。
2. 負責審核簽署公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、財務報告、會計決算報表,審核涉及財務收支的重大業務計劃、經濟合同、經濟協議等。
3. 參與公司投資行為、重要經營活動等方面的決策和方案制定工作,參與重大經濟合同或協議的研究、審查,參與重要經濟問題的分析和決策。
5. 負責拓展融資渠道,利用各種優勢創造公司利益最大化;
6. 負責制定實施財務人員的培訓與發展工作,提高財務整體管理水平與專業技能,建立健全財務培訓考核機制。
經理崗位工作職責篇十
1、向總經理負責,協助總經理確立酒吧的經營管理方針、發展方向、組織機構和完善酒吧的長遠規劃及年度經營計劃。
2、協助總經理對各部門主要管理人員進行考核、評估,提出任免中級管理人員的建議。
3、督促分管部門根據酒吧年度經營、管理計劃分解,形成部門工作任務。
4、加強績效考核,提高服務質量,控制成本,防止浪費。
5、加強方法論培訓,提升員工的思想境界和管理、服務水平。
6、深入分管業務部門,檢查各項工作情況。協助總經理協調酒吧各部門之間的關系。
7、開展調查研究,分析酒吧經營管理情況,隨時收集同行業和市場信息,為總經理的決策當好參謀助手。
8、協助總經理接待重要貴賓,建立良好的公共關系。
9、廣泛聽取和收集賓客的意見,處理投訴,不斷改進工作。
10、協助總經理,搞好酒吧民主管理,不斷改善員工工作條件,抓好企業文化和精神文明建設。
11、完成總經理交辦的其他任務。
經理崗位工作職責篇十一
崗位職責:
1、負責區域金融行業內(銀行、保險、證券、信托等)的重點客戶開拓和維護工作;
2、及時了解客戶需求,為客戶提供全面整合的咨詢解決方案,并配合提供高品質服務;
3、根據公司需求,進行行業銷售計劃的制定和銷售任務的劃分并不斷的推進實施;
任職要求:
1、性別:不限;年齡:30歲以上。
2、學歷:本科;專業:不限,市場營銷或計算機專業優先。
3、經驗:工作經歷10年以上,其中金融銷售工作經驗5年以上。
4、技能:1)具有資源整合能力和業務推進能力,具有良好的工作貫徹、執行能力;
2)良好溝通、組織與系統能力,思路清晰;
3)良好的抗壓能力、分析能力;良好的團隊合作精神;
5、其它:1)有豐富的客戶資源,具有開發大客戶經驗者優先;
2)對信息安全行業和軟件產品熟悉者優先;