在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編為大家收集的優秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

支部會發言提綱篇一

1.政治理論素養不高。有時候對黨和國家的基本路線、方針、政策領會的還不夠深，不善于從中央的最新決策部署中，領悟城鄉建設領域的發展態勢，不能很好地將上級的精神、時代的要求、行業的趨勢融入到工作總結、領導講話中去，致使很多材料站位不高、視野狹小，缺乏前瞻性和指導性，自然也就不能很好地發揮以文輔政、以文參政的作用。

究其原因，還是存在工作是“硬指標”，政治理論學習是“軟指標”的錯誤認識，對政治理論武裝抓的不緊，學習的自覺性和主動性不足，放松了對主觀世界的改造。

下一步，我將在做好本職工作的同時，認真學習毛澤東思想和中國特色社會主義理論最新成果，學習習近平總書記系列講話精神，學習黨的最新路線、方針、政策，不斷強化政治理論素養，提高以文輔政的能力。

2.為民服務能力不足。盡管已來單位兩年有余，但是對各處室、各單位的職責分工僅能做到大致了解，對各項業務的具體辦理流程、所需資料還不能做到了然于胸，致使在接到企業或群眾咨詢電話的時候不能第一時間給出解答，還需要轉給相關業務處室或單位，給企業或群眾造成了一定的不便。

究其原因，還是工作標準不高，沒有嚴格要求自己，對各項

-1緒，存在馬虎潦草、標準不高甚至得過且過、敷衍應付的情況。

究其原因，還是淡化了為黨的事業奮斗終身的責任和信念，沒有始終保持一名共產黨員毫不利己專門利人的政治本色，沒有自覺地服從人民利益和社會整體利益，克己奉公、無私奉獻做到還不夠。

下一步，我將始終堅定共產黨人的理想信念，深入學習焦裕祿同志“心中裝著全體人民、唯獨沒有他自己”的高尚境界，始終保持戒驕戒躁、艱苦奮斗的精神，努力做好自己的本職工作。

5.黨性修養不強。自己入黨的時間不太長，加之理論學習沒有及時跟上，致使自身的黨性修養不強，盡管對各種奢靡之風、物欲思潮能夠不沾不染、潔身自好，但是也沒有做到旗幟鮮明的去反對，甚至有時候也產生過揣時度力、心向往之的錯誤想法。

究其原因，還是自己對黨性修養的錘煉有所放松，對道德情操的陶冶堅持不夠長久，沒有將總書記“三嚴三實”要求真正內化于心、外化于行，沒有真正以焦裕祿為榜樣見賢思齊。

下一步，我將牢記習總書記“針眼大的窟窿，能透過斗大的風”的諄諄告誡，時時刻刻自省、自警、自勵，切實筑牢自我教育、自我約束、自我完善的堤壩，進一步鍛煉黨性，從嚴要求，自覺抵制各種誘惑。

支部會發言提綱篇二

我始終自覺遵守黨的紀律，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策和黨組織的決議、決定，信念堅定，在思想上政治上和行動上自覺同黨中央保持高度一致，嚴以律己。工作中，我認真盡職盡責，在積極開展各項工作的同時，始終以飽滿的工作熱情、以良好的工作作風、扎實的工作經驗，不怕苦、不怕累的忘我精神，本著“有則改之，無則加勉”的原則行事，積極主動，盡心盡力，勤勤懇懇，兢兢業業地做好每一項工作，大膽開拓市場，取得不錯的成績。

(一)政治功能強不強方面

作為一名黨員，提高政治理論素養是一項長期的工作和任務，對此我有深刻的認識和體會。按照一名優秀黨員的修養標準來衡量自己，深感差距很大。

一是理論學習不主動，自覺性不高。不能自覺主動的利用業余時間靜下心來學習理論知識，常常是上級要求學什么就學什么，與工作聯系密切的就多學，聯系少的就不學;常常是需要什么學什么，急用什么學什么，遇到難點才開始翻資料查根據。

二是理論學習不深入。沒有系統的學習黨的創新理論和知識，對理論學習的精髓理解的不深不透。對政治學習知識停留在一般的認識上，經常是記錄的多，理解的少，學到實處的不多。

三是理論聯系實際不密切。學以致用發揮不好，不能夠很好的將所學理論運用到工作中去。

(二)“四個意識”牢不牢方面

通過學習和查擺，我認識到自身在“四個意識”牢固方面存在以下問題：1、個別情況下擔當意識不足，工作上不研究如何盡快高效落實任務。2、存在事務工作沖淡黨性鍛煉的情況，對黨的路線方針政策理解不深不透，淺嘗輒止，對公司長遠發展中出現的新情況、新問題不能用辯證的觀點分析研究。

(三)“四個自信”有沒有方面

四個自信是習近平總書記對黨的十八大提出的中國特色社會主義“三個自信”的創造性拓展和完善。對照剖析后，我發現自身在以下方面存在不足：1、對黨的群眾路線認識不深，宗旨觀念有所淡化，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為群眾服務的公仆意識。2、黨員模范的帶頭作用不夠，對于紀律觀念意識較淡薄，自己的思想行動與黨的要求還有一定的距離。3、在理論學習上不夠自覺。

(四)工作作風實不實方面

習近平總書記多次指出，抓作風建設，首先要從自身做起，要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做。我能夠認真踐行黨的群眾路線和“三嚴三實”要求，堅持一切從實際出發的優良作風。通過深刻的對照反思，在工作作風上還存不同程度的“小”和“虛”的問題，一是工作力度“小”。思想上還存在愿意干短期內能取得效果的事、容易干的事、出成績的事，對一些難事、苦事、見效慢的事，推進執行的積極性還不高。二是工作措施“虛”。一些工作沒有實實在在的做到位，講問題、講缺點則少一些。

(五)發揮的作用好不好方面

我能夠緊緊聚焦建設“宣傳黨的主張、貫徹黨的決定，認真履行黨章賦予職責”，一年來在各方面工作得到了新加強。但對照“提升組織力、突出政治功能”的新要求，還有一些差距，工作上缺乏“一竿子插到底”的精神，工作標準的“天平”有時候會傾斜，特別是在任務重、時間緊的情況下，容易放松對工作的要求，只是急于完成工作任務，沒有實現質量與實效的統一。

(六)自我要求嚴不嚴方面

我雖然能做到時刻提醒自己是一名共產黨員，也能努力做到認真履行黨員職責。但是在深刻對照剖析中發現，自身在黨史黨章黨規的理論學習中仍存在重形式、輕成效的情形，不能學以致用。只是通過會議或者宣讀文件的形式學習，沒有靜下心來認真、踏實、原本的系統學習，學習成效難于保證;對于業務知識的學習存在“吃老本”現象，存在以干代學，特別是工作與學習發生矛盾時，常把學習當做“軟指標”，學習時間和效果得不到保證。

冰凍三尺，非一日之寒，不良作風的形成，總是長時間積累的結果，究其原因，還是思想上存在問題，以下是我對自身存在問題的根源分析，請各位領導和同事批評指正：

(一)從政治思想上分析。

政治理論學習做的還不夠，在思想上有所放松，在行動上沒有真正形成加強政治理論的高度自覺，有時候把政治理論學習當成“軟任務”。同時，學習效果不佳，學習的形式比較單一，對黨的理論學習僅限于讀讀文件、寫寫筆記，沒有深入去研讀、去思考，沒有結合工作實際抓學習，導致學用脫節。

(二)從執行紀律上分析。

紀律和規矩觀念樹立的還不夠牢，在思想深處，認為自己作為一名分公司經理，只是負責具體工作的落實，只要是按照工作安排和領導要求去干工作，就不會存在違紀違規問題。正是這種想法，讓自己在工作中，執行紀律和規矩不夠徹底、不夠嚴肅。

(三)從品質道德上分析。

沒有始終如一地用黨員的高標準要求自己，在處理一些事情上把自己作為普通群眾，降低了對自己的要求。另外，繼承和發揚黨的優良傳統也做的不夠好，在工作中，經常學習英雄人物、典型模范的先進事跡，但是持之以恒的對照改進做的不夠到位。

(四)從發揮作用上分析。

在工作上，沒有樹立起“示范”“標桿”的強烈意識，總是習慣于等上級決定、等領導安排，沒有做到提前謀劃、主動作為，導致在工作中，存有一定程度上的滿足于“一般化”的錯誤傾向。

(一)帶著強烈的進取心，持續不斷的加強理論武裝，做到不忘初心。

牢固樹立終身學習的理念，始終把學習作為工作和生活的重要內容，徹底拋棄學習上存在的“實用主義”和“拿來主義”，真正把學習當成硬指標、必修課，有目標、有計劃、有重點地學習黨的理論、路線、方針和政策，學習《黨章》《廉潔自律準則》《紀律處分條例》等黨內法規，學習習近平總書記系列重要講話精神，持續不斷的堅定理想信念，提升政治理論素質。

(二)帶著高度的責任心，持續不斷的加強工作實踐，做到不辱使命。

牢固樹立強烈的實干意識，在工作的具體實踐中不斷鍛煉自我、完善自我、提高自我。立足崗位，加強對工作的思考與研究，了解工作的標準、要求、特點、性質和規律，找到工作的著力點和落腳點，提升工作效果的針對性和實效性。充實自己的知識儲備，提高工作的能力;加強知識運用，努力把所學的知識運用的具體工作中，真正把所學到的知識和經驗轉化成推動的“動力”。

(三)持續不斷的加強廉潔自律。

牢固樹立“作風建設永遠在路上”的理念，始終把紀律和規矩放在前面。在工作中，嚴格遵守黨紀黨規，堅持用制度和規矩辦事，堅持按照程序要求辦事，堅持按流程標準辦事，真正做到合規合法。在生活中，嚴格遵守法律法規，守牢“底線”，遵守文明公約，提升道德修養。同時注意養成良好地生活習慣和情趣，自覺凈化社交圈、生活圈和朋友圈。

最后，我真誠地希望各位領導和同事們對我提出批評意見。對大家的批評，我一定高度重視、虛心接受、認真采納，堅決改正，把今后的工作做得更好。

支部會發言提綱篇三

按照上級黨委統一部署，本人堅持問題導向，緊緊圍繞主題，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真從思想政治、精神狀態和工作作風三個方面深刻查找問題，分析問題根源，并提出整改措施。現將個人檢查對照情況報告如下：

一、查找的突出問題

(一)思想政治方面

1.理論學習的韌勁不強。對政治理論的學習滿足于支部的集中學習，或者閑暇時間翻翻網頁，看看新聞等，缺乏系統性的政治理論學習，讀原著、學原文、悟原理方面做得不夠，學習的韌勁有所松懈。

2.理論聯系并指導實際運用不夠。在實際工作中，沒有很好地運用所學理論知識指導實際工作，如工作計劃的安排、績效考核、員工心理疏導等方面，較多地是按部就班，還不善于所學知識運用到實際工作中去。

(二)精神狀態方面

3.吃苦精神不夠。一是主動自我加壓的精神不夠，對待繁瑣的工作，有時會缺乏耐心，會忙里偷閑，加班加點工作的恒心有所下降;二是攻堅克難的決心有所松懈，對棘手的問題，沒有化壓力為動力，自我感覺良好。

4.精益求精的精神不夠。工作上按部就班較多，比如在所績效考核方面，更多的是按照上級要求或參照其他單位做法，套模板，思路固化，沒有很好地結合單位實際，深入調研、探索，精化細化。

(三)工作作風方面

5.工作要求嚴，指導少。對待交派的工作，在工作細致度或工作悟性方面要求較多，但真正耐心細致地指導方面做得不夠，缺乏有效地工作引導。

6.服務意識不強。日常坐在辦公室工作的時間較多，深入基層一線的時間較少，主動與一線員工溝通交流較少，為基層解決實際困難的能力有待加強，服務意識還欠缺。

二、產生問題的主要原因

對照以上問題，本人認真剖析問題產生的根源，雖然存在一定的外因，但內因還是主要的，具體表現在：

(一)對黨性修養不夠重視。由于自己平常忙于一些具體的日常事務，經常以工作忙為借口，忽略對黨的理論知識的學習，沒有認真按照黨性原則進行自我教育、自我鍛煉、自我改造和自我完善。在這方面，主要是由于自己思想上沒有引起足夠的重視，總認為日常的學習不過是蜻蜓點水，難以有成效，所以就放松學習，放松自己的黨性鍛煉和黨性修養。

(二)理論學習缺乏系統性。思想上對理論重要性的認識，沒有上升到應有的高度，停于形式，時間觀念不強，沒有把點點滴滴的零星時間利用起來。對理論的學習缺乏系統性，或是為了進行某一方面理論研究的需要，或是為了應付工作上的需要，對政治理論學習缺乏深入了解，對知識缺乏系統學習，流于一知半解，影響了理論水平的提高。

(三)服務基層缺乏主動性。主要是放松對主觀世界的改造。對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上為員工服務觀念淡薄，真正為群眾想得少、做得少。

(四)自我要求不夠嚴格。忽視了自我約束、自我監督、自我提高。工作有時憑經驗，按部就班，忽視了自我的進一步完善和提高，不能緊緊跟上發展的需要，降低了自我要求。

三、具體整改措施

(一)加強政治理論學習，牢固樹立“四個意識”和“四個自信”。把加強政治理論學習擺在各項工作的首要位置，繼續著重深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記的系列重要講話精神，不斷用新知識、新文化武裝自己的頭腦，創新工作方式方法，開創性工作，不斷增強共產黨員的先進性和純潔性。

堅定正確的政治方向，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決貫徹工作請示報告制，堅決擁護和執行黨中央決策部署和上級黨委的各項決議決定。深入學習領悟上級有關文件的精神和要求，吃透文件精神，扎實落實上級黨委各項決議和決定。

時刻牢記自己的第一身份是共產黨員，把為黨工作作為工作的第一職責，做到忠誠于組織，任何時候都與黨同心同德，做到對黨忠誠老實，言行一致。同時，增強主動與兩面派、兩面人斗爭意識，自覺維護黨中央權威。

(二)敢于擔當，積極工作。一是增強工作的主動性，在保質保量完成上級安排的工作的同時，積極總結工作經驗，銳意進取、恪盡職守，大膽探索、開拓創新，創造性地開展工作。二是增加換位思考的能力，時常站在他人角度考慮問題，站在大局的角度考慮問題，勇于擔當負責。

(三)增強服務意識，嚴格廉潔自律。堅持一切為了群眾的原則，主動服務杜絕被動性，增強群眾意識、責任意識和大局意識。在工作中始終用一種嚴謹的態度來對待自己的崗位工作，對自己的崗位負責;嚴格執行黨的各項廉潔自律規定，守住防線，管住行為，守住清白。一是筑牢思想防線，切實增強紀律觀念。二是強化行為規范，把紀律觀念外化為行為。三是自覺接受監督，把接受監督的過程作為自我完善、自我提高的過程。

四、需要報告的事項

2018年度，本人無重大事項報告，無巡視反饋、組織約談、問責情況。本人自身不存在違規公款購買、違規收送、違規占用、違規插手干預或參與經營名貴特產類特殊資源等問題。

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支部會發言提綱篇四

下面，圍繞這次組織生活會主題，聯系自身思想和工作實際，進行對照檢查，并請同志們提出批評意見。

(一)在“四個意識”方面。作為一名有著12年黨齡的黨員，自己在政治上是合格的，能夠自覺學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅決維護***總書記在黨中央和全黨的核心地位，自覺維護黨中央權威和集中統一領導，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。但是，作為黨支部書記，自己在黨員教育管理上還做得不夠到位，也感覺到自己把堅定理想信念體現到本職工作中還不夠，沒有完全把理想信念轉化為推進“四個全面”、促進學校發展的實際行動和內在動力，特別是對照***總書記提出的“四個能否”衡量標準還有差距。在抓具體的教育教學日常工作、支部黨建工作和干部監督工作中，也沒有時時做到強調理想信念、狠抓理想信念。

(二)在“四個自信”方面。自己能夠深刻認識到，作為共產黨員，要堅定革命理想，牢記第一身份是共產黨員，忠誠于黨、忠誠于黨的教育事業，對中國特色社會主義道路、理論、制度、文化始終堅貞不渝。能夠嚴格遵守“六大紀律”特別是政治紀律和政治規矩。但靜下心來思考，覺得自己還是從嚴自律學習不夠，還不夠系統和全面，對這些要求全部學過、看過，但沒有做到熟于心。

(三)在工作作風方面。一直以來始終把踏實干事作為履職從業的基本要求，能夠自覺踐行社會主義核心價值觀，注重師德師風、六街中學校務人員辦公作風、家庭、家教、家風，恪守公道正派的職業道德、守法誠信的社會公德、向上向善的家庭美德，立德樹人，時時刻刻注重自身形象。但是，感到自己在聯系服務群眾的意識上有所弱化，不像以前經常深入基層一線，及時深入學生家庭，面對面聽取教師、學生家長的意見，幫助他們解決實際問題，工作不扎實、不全面、不到位的表現在一定程度存在。

(四)在作用發揮方面。總的來講，自己無論在哪個崗位上都盡力而為，盡黨員、教師義務，行黨員、教師之舉，也取得了一些成績。但是，成績不說跑不了，問題不說不得了。自己本身的工作還存在很多不足和問題，特別是同優秀黨員教師相比，我還需要進一步努力。比如，在黨建責任落實上，還做得不夠嚴實;比如，在提升支部組織力上，聯系黨員、學生、團結群眾上，還做得不夠經常。

(五)在自身要求上。平時，工作、生活中能夠嚴于律己、當好表率。但是，還是存在細節管得不嚴的問題。比如，作為黨支部書記，對“三會一課”制度還存在抓的不緊、不規范的問題，支部委員會議有事要議的時候才召集，沒有按要求做到定期召開。比如，談心談話制度落實不夠好，主動與黨員交流談心較少。有拖拉毛病，工作推進遲緩。

(六)在形式主義和官僚主義方面。我對“四風”問題堅決反對，始終能夠把辦實事、下實功、求實效作為根本的出發點和落腳點。反對嘴巴呱呱叫，實際工作無成效的辦事、議事作風。但是還有的地方做得不夠到位。比如，工作中存在注重抓典型、抓亮點，對一些常規性的工作，采取一般化的措施，沒有做到全面進步、全面過硬。

從深層次分析自身存在上述問題的原因，根源在于以下四個方面：

(一)堅定理想信念的自覺性不夠強。放松了對自身建設的要求，

沒有持續不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業知識等修養，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進步和工作的推進。究其根本，主要是把政治理論學習當成了“軟指標”，靜不下心，抓得不緊，以干代學，放松了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉。

(二)嚴守紀律規矩的堅決性不夠強。政治敏銳性和政治鑒別力不夠。在執行政治紀律、組織紀律上不夠堅定不夠到位，執行各項規章制度不夠嚴格，有時會產生紀律松懈、觀念淡化的情況，沒有嚴格按照一名合格黨員領導干部的標準來規范自己的生活和工作。

(三)提升政治自覺的主動性不夠強。沒能把全面從嚴治黨上升到

關乎黨的事業興衰成敗的高度來看待，對結合xx發展實際的工作特點、規律把握不夠，對黨員干部教育管理缺乏力度，對“抓好黨建是最大政績”的理念還沒有真正地內化于心、外化于行。

(四)勇于擔當作為的積極性不夠強。隨著擔任黨支部書記職務時間的增加，工作環境的變化，勇于擔當作為、干事創業、奮發有為的勁頭和積極性不夠強，再上新臺階的精氣神不足，缺乏像焦裕祿同志那樣的牢記使命攻堅克難和“敢教日月換新天”的敬業精神，缺乏“千磨萬擊還堅韌”的拼勁，缺乏“不破樓蘭終不還”的決心，缺乏“亂云飛渡仍從容”的境界，工作積極性、主動性、創造性不夠。

(一)加強理論學習。以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，每天堅持學習***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深刻把握其治國理政的新思想、新觀點、新論斷、新要求，學會用馬克思主義立場、觀點、方法觀察問題、分析問題、解決問題。

(二)牢記“兩個務必”。牢記“作風建設永遠在路上”，始終堅持黨的群眾路線，帶頭克服享樂主義和奢靡之風，率先垂范厲行節約，反對浪費，不搞超標接待。帶頭弘揚密切聯系群眾的好作風，走出機關，深入群眾中開展調查研究，主動聽取干部群眾的意見，幫助基層解決實際困難和問題。

(三)著力改革創新。主動適應新形勢、融入新形勢，不斷總結工作經驗，創新工作方法，進一步明確責任、細化目標，敢想敢干、真抓實干，以新理念新思想狠抓支部建設，狠抓工作落實，不斷提升黨支部組織力，強化黨支部政治功能，推動黨支部工作全面進步、全面過硬，切實把黨支部建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。

(四)堅持清正廉潔。嚴守八項規定，認真踐行廉潔從政承諾，自覺遵守黨的各項制度和紀律。按照《黨章》和《廉政準則》的各項規定嚴格要求自己，做到自重、自省、自警，努力抵制不正之風侵蝕，不搞特權、不謀私利，老老實實做人，踏踏實實干事，自覺接受黨組織和群眾的監督。

本文來源：

支部會發言提綱篇五

按照樂治鎮黨委《關于開好2018年黨支部組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，明確了認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署這一主題，通過認真學習十九大精神并深刻反思自己，認識到自身在理想信念、政治生活、黨性等方面存在很多問題。現就結合本次民主生活會叧収的主題開展批評與自我批評，不足之處敬請各位同志批評指正。

1、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面深度不夠，存在重工作、輕學習現象，總是以工作忙為理由，不能自覺靜下心來學習，導致政治理論學習深度不夠。

2、對黨忠誠老實方面存在政治敏銳度不夠高，對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執政基礎等方面思考不夠深的現象，對意識形態領域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對社會上個別消極或負面言論所產生的影響認識不足，沒有以一個黨員的身份去進行抵制和弘揚正能量。紀律執行還不夠到位，不能嚴格遵守組織紀律，偶爾存在值班期間遲到早退等現象。

3、履職盡責方面存在工作中有畏難情緒和標準要求不高的現象。工作站位不高、不夠細致和深入，面對繁重的工作任務時，有時會有畏難情緒和疲于應付心態，工作缺乏積極性、主動性、創造性，滿足于不出錯、過得去的現狀，工作中有經驗主義和吃老本的現象。對新常態下如何更好地開展工作，創新意識和進取意識不強，主動研究不夠，措施辦法不多，有時把任務不落實，多歸咎于客觀因素，不能從自身查找分析原因。

4、糾正“四風”方面存在的問題，形式主義方面存在學習流于形式，不夠深入，不善于學習和不謙虛學習現象。官僚主義方面存在實際工作不深入，有檢查做的就相對好，沒有檢查做的就相對差現象。享樂主義方面存在精神懈怠，滿足現狀，得過且過的現象。奢靡之風方面存在出門愛講面子、坐好車、講排場、擺闊氣現象。

5、嚴格執行廉潔自律準則方面存在紀律松散、好吃好喝的現象。艱苦奮斗、勤儉節約的作風有所動搖，為了面子存在大手大腳現象，雖然是自己花錢，但事后想想也是不應該的，在一些生活細節和健康情趣的培養上十分欠缺，把大量的業余時間浪費在看手機、玩電腦和吃喝上，存在小節無傷大雅的思想意識形態。

1、思想不夠解放，創新意識不強。認真學習貫徹十九大精神和黨的基本理論知識不夠，思想觀念跟不上新形勢發展的需要，滿足于工作現狀或過多強調客觀，認為在工作中取得了一定的成績，保持現狀已經不錯了，存在憑經驗吃老本的懈怠思想，在工作創新和超前意識上做的不夠，創新思路和精益求精有待進一步提高。

2、工作思路不清晰，主動請示匯報和協調配合方面做的不夠好。存在因循守舊、按部就班、本位主義的思想觀念，有時候主觀意識太過強烈，不容易接受領導同事們的建議和善意的提醒，與同事和上級部門主動協調配合也不是太到位。

3、為人民服務意識有待加強。工作積極性和主動性不強，不夠深入群眾，浮于表面，為人民服務意識不強，有時不能很好的處理公與私的關系處表析，沒有把群眾利益和工作放在第一位。

4、開展批評與自我批評的自覺性不強。缺少批評與自我批評的自覺性和勇氣，有時候即使看到了問題，也認為大家在一起工作，沒有必要得罪人，應該保持“一團和氣”。

1、堅持解放思想、實事求是的思想路線，進一步端正學習態度。按照上級黨組織的要求，認真學習黨的十九大精神，認真領會習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高自身適應新形勢、解決新問題的能力。加強思想、作風建設，提高自身素質和工作能力，更好的做好本職工作。

2、改進工作作風，強化服務意識，努力提高為人民服務的水平和質量。加強與支部其他黨員的溝通，杜絕自身在工作中的不良習性；加強自身政治修養、道德修養、知識修養，提升自身整體素質。熟練掌握與自己工作相關的政策、業務知識和技能，更好地深入基層和服務基層，進一步提高自身和黨支部在群眾中的威信，密切黨群關系。

3、加強黨內監督，充分發揚批評與自己我批評的優良傳統。工作中注重團結協作，堅持好個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級的原則。在認真做好本職工作的同時，正確對待自己的缺點和錯誤，并積極改正。注重和處理好局部與全局、個人與組織的關系，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。

4、認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。切實做到堅持好中央八項規定和反對“四風”，既要管好自己，又要管好身邊的人。關注和解決人民群眾反映的熱點難點問題，加強工作紀律，在日常的工作中嚴格遵守黨的紀律，不搞吃、拿、卡、要等不正之風，自覺樹立和維護黨員干部在人民群眾中的形象。

以上對照檢查，可能查得不夠全面、不夠準確、不夠細致，原因分析和整改措施不一定到位，敬請領導和同志們給予批評指正，我將衷心感謝、誠懇認領、堅決整改。

支部會發言提綱篇六

按照xx單位機關黨委工作部署，我認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學習了習近平總書記關于加強黨的政治建設的重要論述，對照《黨章》和《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，緊密聯系思想工作實際，深入剖析工作，查擺存在問題。下面，根據會議議程，我作批評和自我批評。

一、存在的主要問題

1.政治理論學習擺位不高、用力不夠。自己按時參加單位和黨支部學習，并在工作之余擠出時間抓好個人自學，但學習的主動性仍顯不夠。對照認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”的要求，查找到對通過學習能提高政治站位的認識不深理解不透。對深入學習習近平總書記系列講話和上級政策精神研究不深、不細、不全，有時候存在不懂才學，邊干邊學的現象，形式比較單一，存在實用主義。理論學習上僅滿足于學了、記了，當時分析了，也感悟了，滿足于書上有痕跡、本上有字跡，還不能做到用理論去指導部門和崗位各項工作。

2、對發揮黨支部政治功能缺乏重視，推動黨建工作與業務深度融合的緊迫感不強

作為支部班子成員沒有很好的落實兩個責任，沒有在教育引導黨員方面再緊一扣，沒有在推動黨建工作與業務深度融合上再加把勁，在發揮支部的戰斗堡壘作用、黨員的先鋒作用方面還不夠突出。黨建工作與業務工作一起謀劃、一起落實的原則堅持的不好，對黨建工作與業務工作“兩張皮”的危害認識不夠，重業務輕黨建的思想仍然存在。體現在支部過組織生活重視不夠、“三會一課”質量不高、黨課宣講的質量和效果仍不夠理想，督促黨組成員以普通黨員參加組織生活的積極性主動性上也有欠缺。

3、業務素質不夠過硬，依賴思想嚴重，擔當作為精神不足

雖然已經到xx部門2年多了，但只對xx工作較為熟悉，對部門其他業務工作掌握不牢，雖然干了一些具體工作，但只是限于局部、片面的，不具備，涉險灘，破堅冰，攻堡壘的擔當精神和應有作為。工作標準不夠高，還存有一定依賴思想，沒有積極奮斗進取，迎難而上，而是向壓力彎腰、得過且過。工作上還有前松后緊、細致不夠等現象。面對繁重的工作任務，有時會有畏難情緒和疲于應付心態，滿足于推著走、不出錯、過得去。

二、存在問題的原因分析

一是理想信念有所淡漠。隨著時間的流逝，自己的精神追求明顯不足，入黨的初心日漸模糊，奮斗意識減弱。喜歡平穩平淡平凡，革命和拼命精神嚴重弱化，時常會自我減壓解壓。

二是黨性修養有所放松。潛意識有“吃老本”的思想，自覺不自覺地放松了自我教育、自我約束、自我改造、自我修養。刻苦學習，拼搏進取，追求卓越的動力不足。

三是吃苦精神有所減弱。遇到困難，往往是空泛議論多，付諸行動少，想法思路多，實際舉措少;缺乏橫下一條心、迎著困難干的決心和勇氣，缺乏無私無畏的奮斗精神。滿足于過得去，習慣于不出事，存在多干多付出代價，多做多擔當風險的錯誤思想。

三、今后的努力方向和改進措施

(一)進一步增強學習意識。要靜下心來勤學靜學、刻苦鉆研，下真功夫、苦功夫、細功夫，要獨立思考、學用結合，知行合一。堅持持久經常，不搞三天打魚、兩天曬網，不圖形式走過場，要講求實效，追求質量。

(二)進一步增強務實意識。工作中要堅持目標導向、結果導向，盯著落實落地使勁用力科學統籌工作，把握主和次、輕和重、緩和急的關系，合理把握工作節奏。

(三)進一步增強奮斗意識。熱愛集體、敬重崗位，增強責任意識、團結意識、奉獻意識;體現執行力，受領任務不打折扣，工作嚴謹細致、求真務實、強化信心，永葆永不懈怠的精神狀態和風雨無阻的奮斗姿態，作奮斗奮進的組織部門干部。

(四)進一步增強黨性意識。樹立“四個意識”，增強“四個自信”，做到“兩個維護”，確保政令暢通。加強黨性修養，嚴格黨內生活，克服好人主義，用好批評與自我批評的武器，增進團結、推動工作。

(五)進一步增強老實的意識。坦蕩做人、堂堂正正，做到政治上堅定、思想上先進、道德上純潔。老老實實做人，踏踏實實干事，清清白白為人，弘揚浩然正氣。

支部會發言提綱篇七

今天耽誤大家周末休息的時間，召開專題會議，部署作風建設問題整治工作。這是貫徹落實省、市紀委全會和全省系統黨風廉政建設會議精神的實際行動，也是開展全市作風建設問題專項整治的規定動作，更是加強市局領導班子自身作風建設的具體舉措。下面，結合市紀委監委和省廳有關要求，就開展好此次作風建設問題專項整治，我再強調三點意見。

一、提高政治站位，持續上緊作風建設發條

作風建設永遠在路上、沒有休止符，這是黨中央作出的科學判斷，是深化作風建設的工作規律。我們要充分認識到作風建設的重要性、緊迫性和必然性，進一步提高政治站位、統一思想認識，始終保持作風建設從嚴從緊的高壓態勢。

一要充分認識到，作風建設是全面從嚴治黨的重要內容。黨的十八大以來，黨中央以作風建設為突破口，先后制定出臺了八項規定及其實施細則等一系列黨紀黨規，組織開展了“形式主義、官僚主義、奢靡之風、享樂主義”等一系列專項整治，不斷深化作風建設，有力推動全面從嚴治黨向縱深發展。在今年初召開的十九屆中央紀委四次全會上，習近平總書記再次發出深化作風建設的動員令，要求堅決貫徹中央八項規定精神，保持定力、寸步不讓，防止老問題復燃、新問題萌發、小問題坐大。剛剛召開的省、市紀委全會，也對作風建設進行了重點部署。我們要對標中央和省市要求，樹牢“四個意識”、增強“四個自信”、做到“兩個維護”，切實將作風建設各項要求內化于心、外化于行，以作風建設的新成效，推動全面從嚴治黨邁上新臺階。

二要充分認識到，專項整治是深化作風建設的緊要之舉。市委書記在8月召開的七屆市紀委五次全會上強調，全市黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，政治紀律還不夠嚴明，“四風”反彈壓力依然不小，腐敗存量不少、增量還在發生。市紀委x書記在全市作風建設突出問題專項整治部署會上指出，對照中央作出的科學判斷，我市作風建設形勢與全省全國向好態勢還不相匹配，仍有少數地方、單位作風建設時緊時松、不嚴不實，全市“四風”問題死灰復燃勢頭明顯。x書記、x書記為什么這么說？是因為近一階段以來，我市發生了不少作風問題，比如“向服務對象入股、借貸”等問題，以及最近曝光的違規吃喝問題，都與“四風”有關。這也是全市開展專項整治的直接動因。這些問題雖然不是發生在我們系統，但是出現在我們身邊。我們一定要引以為戒，保持對嚴峻形勢的清醒認識，保持永遠在路上的工作定力，以高度的政治自覺，投身到專項整治工作中來，堅決打好作風建設突出問題攻堅戰。

三要充分認識到，抓好作風是打造“清風自然”的必然要求。市局黨委歷來高度重視作風建設，機構改革以來，先后開展了巡視整改“攻堅行動”、正風肅紀看機關和正風肅紀鎮村行、全面從嚴管理等專項行動，逐步完善了公務用車、公務接待、辦公用房等管理制度，堅決狠剎“四風”，全市系統作風建設形勢持續向好。但面對三令五申，仍有少數干部置若罔聞、不知敬畏甚至頂風違紀，比如去年發現的個別工作人員證書掛靠問題，暴露出我們的作風建設還有漏洞、仍有短板。我們要聚焦全省全市系統今年實施的“清風自然”工程，聯合派駐紀檢監察組，馳而不息正風肅紀，切實推動作風建設常態化、長效化，全力爭當全省系統“紀律先鋒”。

二、把握整治重點，集中解決一批突出問題

市紀委專門制定出臺了《作風建設突出問題專項整治實施方案》，此次重點整治吃喝上、交往上、車輪上等三個方面存在的突出問題，具體分為“八個嚴禁”、“八個不準”和“八個不得”。

一是管住嘴，重點整治吃喝上的不良風氣，要做到“八個嚴禁”。（1）嚴禁在工作期間和明令禁止的特殊時期飲酒；（2）嚴禁以公務接待或者工作餐名義搞變相吃喝；（3）嚴禁超標準超范圍接待；（4）嚴禁到隱蔽場所公款吃喝；（5）嚴禁不吃公款吃老板；（6）嚴禁接受管理服務對象宴請，把吃喝費用拿到服務對象或者下屬單位報支；（7）嚴禁以辦公用品、會議費等虛假名義報銷餐費，將違規吃喝費用混入食堂正常開支；（8）嚴禁公款購買酒水香煙，在公務接待中使用酒水等。

二是看住手，重點整治交往上的不良風氣，要做到“八個不準”。（1）不準收受可能影響公正執行公務的禮品、禮金、電子紅包、高檔煙酒、消費卡、土特產、有價證券、股權、其他金融產品等；（2）不準接受服務對象吃請、旅游、健身、娛樂等活動安排，或將應由個人負擔的費用讓服務對象支付；（3）不準向服務對象借貸、放貸牟利，包括借物、借車；（4）不準向上級或者有關單位送錢送物；（5）不準在服務企業和執法檢查等公務活動中，利用職權吃拿卡要、謀取私利，或說情打招呼甚至站臺撐腰；（6）不準違反規定經商辦企業、到企業任職或者掛證領取薪酬，以及以本人或借他人名義，擁有非上市公司（企業）的股份或者證券；（7）不準利用職務之便或者職務上的影響，委托特定關系人充當掮客，向服務對象入股、推銷業務、介紹工程、低價購買產品或者服務；（8）不準利用地方特殊資源謀取私利。

三是捆住腿，重點整治車輪上的不良風氣，要做到“八個不得”。（1）不得違規使用公務用車，超標準配備車輛，違規借用下屬單位或者其他單位（個人）車輛；（2）不得違規使用公務加油卡，違規報支加油費用；（3）不得公車私用，擅自改變去向、延長時間；（4）不得私車公養，利用職權和職務上的影響，在下屬單位或者其他單位報銷應由個人承擔的汽油費、修理費、保險費等；（5）領導干部不得擅自駕駛公車；（6）執法公務用車不得挪用或者固定給個人使用；（7）不得違規使用市場化用車、社會化租賃用車；（8）不得酒后駕車。

剛才提到的吃喝上、交往上、車輪上等三個方面24個具體問題，是此次專項整治的重中之重，大家一定不要踩紅線、闖雷區。同時，要堅持舉一反三，以突出問題為重點，全面排查其他方面存在的各類作風建設問題，以點帶面、集中整治，堅決切斷身邊損害政治生態、影響黨風廉政、滋生腐敗行為的污染源、病毒體。

三、強化工作舉措，確保專項整治取得實效

我們要深入貫徹習近平總書記關于推動作風建設在新時代縱深發展的重要批示精神，認真落實“鍥而不舍、持續發力、再創新績”的要求，始終站穩“零容忍”的立場，堅決整治作風建設突出問題，逐步形成“抓常、抓實、抓細、抓深”的長效機制，一體推進“不敢腐、不能腐、不想腐”，全力推動中央八項規定精神、市紀委專項整治要求落地生根、化風成俗。

一要抓住“關鍵少數”，充分發揮“頭雁”效應。“風成于上，俗形于下”。作風建設下面看上面，群眾看干部。領導干部有什么樣的作風，下面往往就會形成什么樣的風氣。局領導如果放松了要求，不帶頭放好樣子，把規定當作手電筒、只照別人不照自己，把要求變成口頭禪、光說不練，分管條線就會照葫蘆畫瓢，到了普通職工層面，口子還會開得更大一些。因此，打鐵還需自身硬，正人必先正己。此次作風建設突出問題專項整治中，局領導要堅持以身作則、率先垂范，以“關鍵少數”帶動“絕大多數”，充分發揮“頭雁”作用，敢于喊出“向我看齊”，要求別人做到的、自己先做到，要求別人不做的、自己堅決不做，示范帶動全體干部職工，認真貫徹落實上級決策部署，嚴格執行作風建設各項規定，主動開展突出問題自查自糾，切實增強領導班子的執行力、號召力和凝聚力、戰斗力。

二要落實“一崗雙責”，有效凝聚整治合力。按照“管行業就要管黨風廉政建設”的要求，市局黨委是作風建設突出問題專項整治的責任主體，我作為主要負責人承擔“第一責任”，其他班子成員履行“一崗雙責”，既要管好自己，也要帶好隊伍，做到分層分級抓落實、全面全員優作風。今天在這里，我和大家第一次進行約談提醒，還將于中秋國慶、元旦春節等時間節點，再次開展約談提醒，必要時還需隨時約談提醒。按照市紀委要求，市局其他領導班子成員，也要相應地與分管的條線、掛鉤的單位進行約談提醒，強調紀律要求，督促自查自糾，切實將作風建設的責任傳導到各層各級，將專項整治的范圍覆蓋到全體職工，有效形成整治合力。其中，大家對分管條線的首次約談，必須于9月底前全部完成，并登錄網上系統，進行履責記實。

三要深化專項整治，縱深推進作風建設。要有機統籌全面從嚴管理、正風肅紀看機關、“不擔當、不作為”、基層“微腐敗”等專項行動，與作風建設突出問題專項整治形成互動、深度融合，對全市系統全面從嚴治黨進行一次問題“大起底”，對各級黨組織、全體黨員干部進行一次政治“大體檢”。要結合實際情況，加快出臺全市系統專項整治實施方案，明確目標任務、整治重點、推進措施等內容，形成專項整治的任務書、線路圖和時間表。要組織開展問題排查、整改落實、督促檢查等系列工作，全力推動作風建設各項規定落到實處、見到實效。

四要健全制度規范，加快形成長效機制。制度建設是作風建設取得長效的關鍵。一些作風問題之所以禁而不絕、反復出現，主要原因還是在于制度缺位。要堅持把解決問題與建章立制緊密結合起來，注重建立完善有關制度，嚴格規范管理，增強工作實效。去年，市局集中出臺了一批管理制度。前段時間，又按照最新要求，對公務接待、公車使用等制度進行更新完善。接下來，還要繼續查漏補缺，加強對各項制度的規范、完善和創新，過時的要廢止，落后的要改進，有效的要堅持，切實增強制度的針對性、科學性和可操作性，加快形成依制度管權、按制度辦事、靠制度管人的長效機制，有力推動作風建設進入制度化、規范化軌道。

五要動真碰硬問責，強烈釋放從嚴信號。動員千遍，不如問責一遍。市紀委明確要求從嚴查處問責，“對違反作風建設規定的行為堅決“零容忍”，對發生在黨的十九大之后的作風方面頂風違紀問題，一律從嚴從重、一律通報曝光，并督促責任人在民主生活會上作深刻檢查；對發現的問題，嚴格“一案雙查”，嚴肅追究主體責任；對被上級發現、但下級沒有發現的，還要倒查有關責任”。市局將嚴格按照市紀委要求，全面徹底查問題，動真碰硬抓問責，絕不護短、絕不手軟。在此重點強調一下：專項整治期間，凡是因整治不力、我行我素、頂風違規的，或被上級通報曝光的，無論是直接責任還是領導責任，一律從重從嚴處理，讓損害部門形象、干擾作風建設的人和事，在全市系統沒有立足之地。

同志們，風清則氣正，氣正則事成。機關作風建設只有起點，沒有終點；只有更好，沒有最好；只有常抓常新，沒有一勞永逸。我們要搶抓全市作風建設突出問題專項整治契機，以更加嚴明的紀律、更加過硬的作風、更加務實的舉措，全力營造風清氣正的政治環境、工作環境。

支部會發言提綱篇八

20**年，“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會共查擺問題6大類16條，均已完成整改。整改措施：深入推進“不忘初心，牢記使命”主題教育成果鞏固，扎實做好“規定動作”，確保各項規定要求落到實處;精心謀劃“自選動作”，創新發展思路，以新發展理念武裝頭腦，打造本地特色。牢牢抓住“關鍵少數”，認真落實黨委理論學習中心組學習制度，建立個人學習檔案，豐富學習內容，活化教育載體，全面提升理論水平和黨性修養;加強督導考核，將監督的重心聚焦到領導干部掌權用權上，嚴格發文辦會，提前規范工作留痕標準要求，堅決抵制形式主義等四風問題;引導黨員干部自律自警，率先垂范，嚴于律己、廉潔從政，時刻把黨和人民利益放在首位，引導黨員干部遵守黨紀國法，堅持高尚的精神追求，永葆共產黨人的浩然正氣，不沾腐、防侵蝕，做思想干凈、作風干凈、行為干凈、關系干凈的公職人員，永葆清廉本色;樹立務實的工作作風，重點念好“衣食住行、業教保醫”民生八字經，努力解決與人民群眾生產生活息息相關的飲水安全、食品安全、生態環境安全等方面的困難和問題，突出實效利民惠民。

(一)在學懂弄通做實***新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。

一是理論學習不全面。主觀認為自己在基層工作時間久、資歷高，工作經歷和工作經驗都十分豐富，在思想上逐漸產生了松懈疲倦的心理，不愿學習、不善學習。對***新時代中國特色社會主義思想等黨的先進政治理論時代背景、歷史地位、哲學意蘊、理論貢獻認識不深，學習中存在著“現用現學、急用急學、不用緩學”思想，如，在理論學習中用什么學什么，與鄉村振興工作、美麗鄉村建設工作等基層工作結合密切的就學，與基層工作聯系稍遠的理論知識就淺顯的學甚至不學。同時，還存在著學習上淺嘗輒止、不求甚解的問題，對***新時代中國特色社會主義思想只了解皮毛，對豐富內涵和精神實質理解不夠透徹，沒有做到真學真懂，只知道學習理論知識，讀書學習時“泛泛而讀”，對一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯系實際不深、不透，不能做到融會貫通、舉一反三，不能使各項基層工作體現時代性，把握規律性，富于創造性，致使工作亮點特色較少。

二是黨性教育不嚴格。存在著定期開展黨性分析不夠、黨性修養標準不高的問題，與要求的公仆情懷、求實作風、奮斗精神相比還有一定差距。黨性教育還存在短板，載體不夠多，針對性不夠強，氛圍不夠濃，范圍不夠廣。政治站位有待加強，能堅決維護和執行黨的政治紀律和政治規矩，在政治原則、政治立場、政治觀點上自覺同黨中央保持高度一致，但有時觀察、分析、處理問題的敏銳性還不夠強，對上級精神的理解有不深刻、不全面，對意識形態工作的極端重要性和緊迫性認識程度低，對社會上、網絡上傳播的一些隱蔽性較強的負面信息警惕性不夠，如，意識形態抓的不嚴不緊，沒有充分發揮第一責任人的表率作用，導致班子成員普遍不重視意識形態工作，理論中心組意識形態學習有流于形式的趨向;再如，出現負面網絡信息輿情時不能及時有效應對，主動引導化解較少，在群眾中產生不良影響。存在“老好人”思想，對領導班子成員和黨員干部約束不嚴格，導致黨性教育抓的不緊不嚴。對一些黨性意識淡化、組織紀律缺乏的干部批評不夠嚴厲，對好人主義、圈子文化、碼頭文化的危害性認識不足，管理不到位。如，對無故遲到早退、請假超期的黨員干部僅僅是口頭提醒，沒有按照機關管理規定相關制度嚴格管理到位，運用組織手段處理黨員干部上還失之于寬。

三是宗旨意識不堅定。在工作中堅持“問政于民、問需于民、問計于民”距離要求目標還有一定差距，沒有完全結合xx鎮地域特點細化出更廣泛、更具體、更符合鎮域經濟發展特點的有效對策，不能很好的服務于經濟社會發展和群眾福祉建設。如，因機關工作繁忙忽視了基層調研，習慣于聽匯報、看數據，下基層調研時間少，針對性、主動性不強，特別是對軟弱渙散村集體建設、鄉村振興重點環節推進等指導不足。對各村具體詳細情況了解不夠細致深入，調研時只注重了解自己想了解的問題，接觸干部多、接觸群眾少，好話聽得多、意見聽得少，對基層干部和廣大群眾的工作、生活狀態及需求了解不夠深入和全面。

(二)在堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。

二是請示報告制度落實不到位。不重視請示報告制度，在嚴格領導干部個人有關事項報告管理上有差距，對政治規矩的實質領會不深，沒有真正入腦入心，沒有把請示報告制度上升到紀律規矩層面認識，按習慣行事、自由行事，在一些常規工作方面有時存在報告不及時或不報告的問題。有時抱有“怕麻煩”的心理，在一些小事小節上做的還不夠到位，對一些日常工作或者自認為不甚重要的工作請示報告不夠，思想和行為還一定程度存在變通折中的現象。

(三)履職盡責，擔當作為，著力**突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作，扎實做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。

對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實，面對嚴峻的疫情形勢和經濟下行壓力履職盡責，打贏了疫情防控阻擊戰，穩住了經濟發展基本盤。但仍存在一些問題：

一是大局觀念意識弱。結合實際思考研究不多，站位不高、看得不遠，想問題、作決策、抓工作眼界不寬，立足于具體問題較多，站在全鎮宏觀大局上考慮問題還不夠。面對全鎮經濟轉型發展的壓力、產業升級的重大機遇和廣大人民群眾對鄉村振興美好愿景的熱切期盼，存在畏難發愁情緒，缺乏披荊斬棘的信心和勇氣，不敢啃“硬骨頭”，工作怕出錯、怕出事、怕擔責，存在一定的得過且過心理，在促進產業融合發展、推動鄉村振興戰略落實落地上辦法不多、路子不寬，缺乏苦干實干精神，導致廣大黨員干部的工作動能和主觀能動性沒有充分發揮出來。例如，面對xxx綜合體帶來的鄉村振興巨大機遇和全局規劃，主觀上存在求穩心理，只顧推進已有項目片區建設，對于農業園區建設等規劃項目不夠重視，導致整體推進較慢。

二是黨員干部作用發揮不夠。在如何激勵干部擔當作為和整治干部不擔當不作為上思考不深，管理相對不夠嚴格。單位中干部不擔當、不作為的事情仍有發生，“有難度的不想干，有風險的不敢干，沒先例的不愿干”現象和“怕出事、怕問責、怕追責”的問題還沒有從根本上得到解決。面對鄉村振興的新形勢和新任務，總覺得要以穩定發展為主，“穩”字當頭，放不開手腳，留余地、留空間，習慣于縣委、縣政府領導的安排，處理一些棘手問題，有時想等領導明確表態后再辦理，一定程度上缺乏勇挑重擔的勇氣和魄力。長期按部就班、缺乏攻堅精神的開展工作導致部分黨員干部工作激情退化，創新精神弱化，不同程度的影響了業務工作，也影響了全鎮經濟社會快速發展。

(四)學習貫徹黨的十九屆--全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，查找短板弱項方面。

黨的十九屆--全會學習成果轉化能力較弱，先進理論指導工作實踐較少，在學思踐悟上還存在一定差距。能夠積極參加黨委理論中心組學習、黨的理論知識集中培訓等學習活動并認真做好學習筆記，但學習方法不夠系統全面，只顧學習理論知識，學習有記錄、有討論、有體會、缺少實踐，沒有把學用結合、學以致用擺在重要位置。尤其是在對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標科學合理分析全鎮發展短板、研判發展戰略、做出發展規劃過程中，不能做到把學習成果轉化為科學謀劃工作思路、研究解決工作難題的支持力，指導創新的能力不足，統籌協調、科學謀劃工作與目標要求相比仍有欠缺，導致找短板弱項不全面、謀劃發展思路不長遠，一定程度上不利于“十四五”時期全鎮經濟社會平穩健康有序發展，不利于全鎮鄉村振興戰略大格局的早日實現。

(五)落實全面從嚴治黨責任，貫徹執行《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規定精神，堅決反對形式主義方面。

一是黨風廉政建設不到位。全面從嚴治黨第一責任人責任落實不嚴，沒有真正把黨風廉政建設作為自己的“責任田”和“份內事”。對于管黨治黨政治責任認識不夠，工作中過于注重經濟社會發展，沒有把黨的廉政建設擺到同等位置上，黨風廉政建設工作部署參與較少，督辦也很少，沒有做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環節親自協調、重要案件親自督辦。日常黨風廉政建設工作壓力傳導不足，對黨風廉政建設壓力傳導小，領導干部經濟責任審計問題整改存在失之于寬、失之于軟的情況，領導班子成員對黨風廉政建設“一崗雙責”認識不夠，致使工作中出現不能部分領導干部正確主動擔責、落實政治責任，影響黨委政府履職盡責能力，不利于干群關系良好發展和經濟社會發展各項工作的平穩健康推進。開展黨風廉政教育方式方法不新，執行中央八項規定精神還不夠嚴格，落細落小、抓常抓早上做得還不到位。對自身的要求有所松懈，對艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統有所淡化，如，辦公室電燈不能及時關閉，打印材料時習慣單面打印，存在浪費現象。

二是“四風”問題仍有殘余。沒有認識到轉變工作作風也是黨性的問題，對提高落實落實中央八項規定精神的思想自覺和行動自覺還不夠，對在抓落實的行動中領導班子的主體責任認識不足，在引導黨員干部通過進一步樹立“四個意識”，增強“四個自信”，筑牢抵制歪風邪氣的思想沒有起到很好的帶頭作用。聯系服務群眾不深入，到管理區、村、企業現場調研了解少，習慣于坐在辦公室遙控指揮，電話指示、文件指導，閉門造車、不接地氣，憑經驗辦事，不深入了解困難，不主動為開展工作創造條件、出點子。在日常工作中“四風”問題有所反彈，如，精文減會工作抓的不緊不實，存在會議落實會議、文件落實文件情況，“會議多、會議長、文件多、材料多”的情況沒有得到徹底改善;再如，在公務接待方面有所放松，接待上級檢查工作、其他單位來訪時有浪費現象，機關工作人員食堂就餐浪費糧食現象也還存在。

(六)個人有關事項報告

xxxxx

(一)理論學習有所松懈。把工作重心放在了抓發展、抓經濟上，存在“只顧埋頭拉車，不會抬頭看路”問題，缺乏“活到老、學到老、改造到老”的精神和勁頭，對政治理論學習和思想政治建設抓的不夠牢，沒有真正把加強黨性修養、嚴肅黨內政治生活作為必修課，集體學習有時通過會議或者宣讀文件的形式進行學習傳達，深入研討的時間較少;個人自學缺乏足夠的監督力度，學習計劃被當作“軟指標”，思想教育、精神激勵和靈魂洗禮不夠，放松了對黨性修養的再錘煉，沒有嚴格按照合格黨員和“五個表率”標準來提升黨性修養、理想信念和道德境界使得自身的知識結構缺乏系統性和全面性。對思想建設和理論學習抓得不夠，不能很好地運用***新時代中國特色社會主義思想等黨的最新理論成果指導工作實踐。

(二)宗旨意識有所淡化。把握人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾還不到位，由于日常工作繁忙，與群眾接觸的機會和時間越來越少，無形中就慢慢地淡化了宗旨意識。對群眾反映的困難和問題只是轉交給班子成員辦理，在工作中就造成了與群眾的感情越來越淡化，與群眾的距離越來越遠。習慣于坐在辦公室里想辦法、出主意，在吃透上級政策精神上不到位，制定政策不能很好地結合實際，有些生搬硬套，缺乏變通，導致一些工作落地生根有困難。例如，在穩妥推進美麗宜居鄉村建設、傳統產業轉型升級、全域旅游建設推進等“棘手”問題，難以找到有效推進的解決辦法。

(三)開拓精神有所欠缺。對中央和省市縣委重大決策部署缺乏深入研究思考，沒有結合鄉鎮工作實際推進。工作標準不高，滿足于一般化，看不到工作中存在的問題，自我感覺良好，裹足不前。缺少持之以恒、一抓到底的韌勁，創新突破的銳氣有所弱化，特別是遇到時間緊任務重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成任務，降低了工作標準。有當“二傳手”、“甩手掌柜”的想法，不愿親力親為，層層批辦轉辦，沒有層層抓落實。該決策的沒有決策，該拍板的不敢拍板，過度謹慎，工作節奏慢。對一些過去正常辦理的事項，怕出問題、不敢辦，致使鄉村振興工作推進不快。歸根到底，就是沒能把“四種意識”“四個自信”融入到骨子里，沒有自覺把對黨忠誠內化為對鄉鎮工作的信任和依托，滋生了隨大流、不違規、不觸線思想，導致工作節奏緊不起來、快不起來。

(一)持之以恒加強理論學習，強化黨性修養。在做好各項工作的同時，努力改造自己的主觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺抵制各種錯誤思想的侵蝕，提高政治鑒別力，增強政治敏銳性。自覺把學習作為一種生活態度、工作責任、精神追求和終身不渝的工作任務，抓住“學通、弄懂、做實”三個關鍵詞，將個人自學、集體學習、專題研討有機結合起來，真正使***新時代中國特色社會主義思想入腦入心、見言見行，堅持用全新的知識充實自己，做到在學深悟透、融會貫通中掌握核心要義，在學思踐悟、真信篤行中把握實踐要求，成為武裝頭腦、凈化思想、指導實踐、推動工作的利器。切實增強“四個自信”、強化“四個意識”，筑牢同以***同志為核心的黨中央保持高度一致的思想根基，思想上絕對信賴、政治上堅決擁護、組織上自覺服從、感情上深刻認同、行動上堅定緊跟。

(二)持之以恒轉變宗旨意識，轉變工作作風。牢固樹立抓好為人民服務的根本宗旨，不斷創新完善工作體制機制，堅持“從群眾中來，到群眾中去”，堅持放下架子，撲下身子，扎扎實實把精力集中到辦實事上，把功夫下到抓落實上，堅持深入到群眾生活最困難、意見最集中、工作難開展的一線調查研究，著力解決好**難題不足的問題。同時，緊緊圍繞中心工作，抓好上級部署工作落地見效，從鞏固黨的執政地位的高度出發，真正把全心全意為人民服務的宗旨意識轉化為實際行動，切實轉變思維方式、改進工作作風。此外，創造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創新、擔當負責、攻堅克難、身體力行，不斷研究新問題、解決新問題，不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。

(三)持之以恒嚴肅執紀監督，營造清風正氣。堅持顧大局重小節，正確對待權力、金錢和名利，管好親屬和身邊的工作人員，堅決同腐敗現象作斗爭，努力做一名無愧于黨、無愧于人民的人。嚴格落實全面從嚴治黨第一責任人職責，把監督執紀問責貫穿全面從嚴治黨工作始終，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，切實把管黨治黨責任落到實處。深化監督機制。充分發揮紀委作用，強化權力運行監督，加大重點環節、重點領域、重點部門、重點崗位的權力監督，以完善的制度管權管事管人。加強對作風紀律執行情況的監督，持之以恒糾正“四風”特別是形式主義，加大明察暗訪力度，發現問題及時督查整改，及時堵塞制度漏洞、規范黨員干部行為。

支部會發言提綱篇九

根據本次組織生活會要求，自己圍繞“旗幟鮮明講政治，擔當作為抓落實”這個主題，聯系自己的思想、工作和生活實際，認真查找、反躬自省，通過征求意見、談心談話和個人自查，深入剖析了存在的問題，明確了下一步努力方向。現將有關情況報告如下：

一、查擺的突出問題

(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。一是學習不夠。雖然通過個人自學、集體組織學形式認真進行了學習，但也僅僅是停留在記筆記、看手機階段，從來沒有認真收集總結，“猴子搬包谷”搬一個丟一個，沒有建立推動形成長效機制。二是對內涵認識不清、了解不全、把握不準。用的時候學一下，需要的時候看一下，摘抄幾個句子、學習幾個好的工作提法，沒有系統、全面、認真的學過。

(二)樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”方面。主要體現在對“四個意識”“四個自信”“兩個維護”標準的學習不夠深入全面，掌握不夠透徹，運用不夠熟練。經常聽、經常要求自己，要提高“政治站位”，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個維護”，但對其政治意義和深刻內涵研究的不夠，對如何才能進一步樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”的措施、要求還不到位，存在“口號化”“庸俗化”的現象。

(三)履職踐諾方面。一是落實上級黨組織的決策部署思想保守，按部就班。上級黨組織怎么安排，自己就怎么干。比如黨支部建設標準化工作，推進方案主要按照上級黨組織的要求制定，結合實際研究創新不足。二是工作滿足于不出錯、過得去，只要不踩紅線，與上級黨組織保持步調一致就行了，放松了對工作標準的要求。比如有時比較忙時，對于有些不重要的表冊，急急忙忙完成，造成數據不夠精準、存在邏輯錯誤。再比如有時比較忙時，先抓重要的、重點的工作，忽略了其他工作，導致個別工作比較滯后，存在思想認識不夠的問題。

(四)擔當作為方面。一是老好人思想嚴重，作為黨委秘書，除了日常工作外，還承擔著協助分管領導管理辦公室、機關的工作，但在機關管理上，怕得罪人、怕惹人。對于機關干部遲到的現象，睜只眼閉只眼，只要分管領導不罵、沒發現，能過就過。對于機關干部打掃衛生不及時的現象，也只是等到8：20時，電話咨詢一聲，讓盡快打掃，沒有指出錯誤，導致下次還是一樣。對于機關干部不團結、一盤散沙，別人的工作自己不參與，別人的工作，哪怕自己有時間，也不想幫、不想管，能推就推、能躲就躲，“各掃門前雪”的現象，沒有應對措施，一味的只是要求、動員。對于機關干部動員不動、一請假就等于不工作、說多了有怨言、說少了不頂用的現象，怕惹人、不好說、不愿說，只想著過了就過了。二是攻堅克難力度不夠，面對新形勢新問題新挑戰時，缺乏銳意開拓、奮發進取的精氣神，在思想上滿足于完成任務，滿足于不出事、不出差錯，有求穩怕亂的思想。三是工作標準還不夠，沒有時刻以高標準嚴格要求自己，特別是在工作忙，任務多的時候，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是考慮怎樣做到最好，存在應付以求過關的想法，影響了工作效果。

(五)真抓實干方面。一是對黨員教育管理監督認識有偏差，重視程度不高，缺乏工作主動性，把黨員教育管理監督看作“軟”指標，教育培訓效果不明顯。二是機關黨員大多業務多、工作緊張，組織一次學習，既費心又費力，對于偶爾不參加學習教育的，睜一只眼閉一只眼，不能嚴格約束。三是黨員教育形式單一，黨員培訓興趣不高。黨員教育培訓的方法老套，形式單一，要么是“你講我聽，你說我記”的滿堂灌，要么是學學文件、看看視頻錄像等簡單學，缺乏互動和吸引力，根據黨員思想狀況安排黨員教育的內容太少，在一定程度上影響了黨員學習的情緒，難以收到預期效果。

(六)遵規守紀方面。一是規矩意識還有待提升。能夠嚴格按照黨的原則和規矩辦事，“八小時以內”自我約束嚴格，但“八小時以外”自我要求卻不太嚴謹。二是隨著當前經濟發展和物質生活的不斷豐富，在日常工作中，存在浪費紙張、水電資源的問題，丟掉了勤儉節約的優良傳統。

二、產生問題原因剖析

一是理想信念有所動搖。信念的堅定源自理論上的清醒。反思自身問題的根源，首先是理論學習有所放松。對理論武裝的重視不夠，重實踐輕理論，重業務學習輕精神“補鈣”。正是由于理論學習、理論武裝有所放松，導致經常性改造主觀世界不夠有力，思想“總開關”擰得不緊，不能牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。作為黨員干部，必須做到信念過硬，堅持把堅定理想信念作為加強自身思想建設的首要任務，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，自覺做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實踐行者。

二是宗旨意識有所淡化。工作中對上級負責多、回應群眾關切少，逐漸丟棄了全心全意為人民服務和艱苦奮斗的優良傳統。更多的時間和精力放在了黨建業務上，沒有及時傾聽群眾呼聲，全心全意為人民服務的宗旨意識有所淡化，沒有很好地處理推動工作開展與維護群眾利益的關系。

三是黨性錘煉有所弱化。隨著上班時間越來越長，覺得自己黨性觀念強、底線思維牢，是非觀、大局觀從未偏移，作風方面沒有任何問題。但受復雜的執政環境影響，不自然地自己黨的觀念、黨章意識淡漠了，黨員標準降低了，先進性、純潔性有所弱化。

三、今后努力方向和整改措施

針對以上問題，堅持即知即改、立行立改，一項項抓好整改落實，從而自我完善，自我提高。

一是強化理論學習，堅定理想信念。積極用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、推動工作，深入學習貫徹《中國共產黨支部工作條例(試行)》;堅持推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，為推動各項工作的落實打牢思想基礎。認真落實黨委理論中心組學習，堅持集中學習與個人自學相結合，不斷拓寬知識面，用知識充實自己、提高自己，努力適應新的形勢，新的變化。

二是強化責任擔當，牢記宗旨意識。始終堅持“求真務實”“實事求是”的政治品格，做決策、抓工作，吃透上級精神，緊貼工作實際，用實際行動將最廣大人民的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點。

三是強化黨性修養，改進工作作風。始終把嚴守紀律、謹守規矩置于首位，使紀律始終成為帶電的高壓線，進一步轉變作風、凝心聚力、創新方式，為全鎮經濟社會發展創造貢獻自己的力量。

四是強化遵規守紀，筑牢思想防線。堅持把黨的政治紀律和政治規矩擺在首要位置，始終站穩政治立場，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，永葆共產黨人清正廉潔的政治本色。

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支部會發言提綱篇十

根據2020年組織生活會通知要求，認真查找了思想、工作、作風等方面存在的問題和根源，深刻自我剖析，明確了今后的努力方向和整改措施。現將有關情況匯報如下：

一、深入查擺自身存在的問題

一是理論學習不夠系統深入，工學矛盾處理得不好。雖然始終高度重視學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，但日常工作任務繁重，靜不下心來，精力投入不足，存在實用主義傾向，工作需要的、上級要求的先學一步、多學一些，但是與分工領域不十分密切的，只是作了初步了解，沒有全面深入地去學。

二是執行上級決策部署有時存在等靠思想。雖然能夠認真貫徹落實中央、省委、泰安市委和市委的各項決策部署，但在全局觀念、執行效率等方面還存有差距。比如，對時間緊、任務重、要求嚴的事項，都是第一時間研究落實，但對主觀上認為不是很緊迫的事項，存在等一等、看一看、再琢磨琢磨的想法，沒有完全做到快速立即馬上辦。

三是在對黨忠誠老實存在報喜多報憂少的現象。在工作生活中，時刻牢記黨員身份，對黨絕對忠誠，謹言慎行、嚴于律己，做老實人、說老實話、干老實事，言行一致、表里如一，不做并堅決反對“兩面派”“兩面人”。但也存在好面子、重評價，報喜多、報憂少的現象。比如，對于進展順利、成效明顯的，能夠客觀匯報，對一些矛盾問題還沒有得到妥善解決、進展緩慢的，考慮到不能單純把矛盾問題“合盤上交”，認為通過自己的努力解決好后再報也不遲，而沒有及時匯報。

四是擔當精神和大局意識還不夠強。工作中勇于直面復雜矛盾問題，承擔急難險重任務，用釘釘子的精神卯足勁抓落實。嚴格執行黨的干部政策，嚴守組織人事工作紀律。但嚴格對照還存在一些不足，主要表現在：主動擔當的意識還不夠強，對個人分工和部領導交辦的任務，盯得緊、靠得實，對其他工作主動思考謀劃少、提意見建議不夠積極，圍繞組織工作大局、整體工作系統謀劃、統籌推進還不夠。比如，干部教育方面平時也注重學習外地的經驗做法，但如何做好結合文章、推動創新突破做得不夠。

五是深入基層、深入一線不夠，深入調研較少。雖然能夠認真對照形式主義、官僚主義，堅持糾正“四風”不止步，嚴格自我約束，持續對標對表。但深入基層聯系群眾不夠經常，與一線干部、普通群眾坐下來、面對面交流、主動問需少，下基層、接地氣做得還不夠。開展調查研究，撰寫調研報告是組織工作的重要組成部分，但在調研過程中，有時因科室人員少、工作任務重等原因不能主動去基層調研，往往是打電話，問一問、拼一拼，湊一湊，只見樹木、不見森林，只看表象、不究緣由，脫離實際。

六是對嚴于律己的重要性認識不夠，有時執行標準還不夠高。工作中自覺遵規守紀、注重自我約束，嚴格執行政治、工作、生活待遇方面各項制度規定。但嚴格對照《細則》和相關制度規定，還存在思想認識不夠，執行標準不高的問題。認為自己所從事的工作，黨風廉政建設與己關系不大，有時也存在與己無關、高高掛起、隨大流的思想。正是這種小節無害的心理，使自己漸漸放松自我約束，滋長了放任心理。工作激情減退，缺乏仔細認真的精神，工作粗拉現象還時有發生。比如，不經仔細審核把關就把單位或個人送來的材料歸入干部檔案，導致出現檔案造假等問題。

二、原因分析

上述問題的產生，雖然有客觀方面的原因，但根本還是主觀認識、思想觀念上的差距。

1、理想信念不夠堅定，黨性修養存在薄弱環節。沒有較好地做到與時俱進加強思想理論武裝，客觀上以工作忙、事務性的事情多為借口，把學習當成“軟指標”，碎片化學習多，真正坐下來、鉆進去、系統性學得少，有時以工作上的攻堅代替了信念錘煉、黨性鍛煉。特別是從事組織工作時間較長，感覺自己的世界觀、人生觀、價值觀不會有什么問題，絕大多數精力都放在了具體工作上，真正靜下心來，審視檢修自己的思想“總開關”的時間不多。

2、宗旨意識樹得不牢，群眾觀念還不夠深厚。“一切為了群眾，一切依靠群眾”的群眾觀點還沒有完全內化于心、外化于行。有時認為，只要出發點好、工作效果好，群眾自然就會滿意，但從某些工作來看，盡管下得功夫不少，但群眾不一定領情、不一定滿意，這種脫節現象，從根本上看，還是因為沒有切實站在群眾的角度想問題，還沒有完全從群眾切身利益出發干事情。

3、開拓進取的意識不足，拼搏擔當的精神有待加強。在一些急難險重任務上，還存在一定的畏難發愁情緒，這盡管有客觀方面的原因，但更多的還是主觀上缺乏創新的理念、攻堅克難的精神，根子上還是大局觀念不足、責任意識還不夠強。

4、紀律規矩這根弦繃得還不夠緊，自我約束有所松懈。有時認為只要堅守“底線”、不越“紅線”、不碰“高壓線”就沒事，一定程度上存在重原則輕細節、重結果輕程序的麻痹松懈心理，沒有時時處處事事以黨章黨規黨紀高標準檢視自己的思想和行為。

三、下一步整改措施

下一步，針對自身存在的問題，將重點從以下幾方面做好整改落實：

1、加強理論學習，堅定理想信念。認真學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，熟悉掌握黨的理論和路線方針政策，熟練掌握組織工作的新精神新理念，切實補好補足“精神之鈣”。始終保持兢兢業業的精神狀態，堅持理論實際，把學習成果轉化為現實的工作能力，進一步提升自己服務大局和群眾的能力。

2、提高黨性修養，筑牢宗旨意識。始終保持清醒的頭腦，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，時刻警惕脫離群眾的傾向。嚴格落實大調研工作要求，經常性地深入基層、一線進行調研，多聽群眾心聲，了解群眾所需，加強與基層群眾的聯系，有針對性幫助群眾解決一些具體問題。

3、改進工作作風，強化責任擔當。堅定不移地踐行“實事求是地想、實事求是地謀、實事求是地干”的工作理念，切實發揚釘釘子精神，推動工作一點一滴見成效。不斷強化工作貫徹落實的執行力，始終保持奮發進取的精神狀態和知難而進、迎難而上的勇氣，開拓進取，埋頭實干。不斷提升工作水平，在本職崗位上履職盡責，努力打造精品意識，在平凡的崗位上創造出一流的業績。

4、嚴格自律，增強拒腐防變能力。多聽取同志和群眾意見建議，及時糾正工作中的問題錯誤，認真遵守黨員干部廉潔自律有關規定，嚴格按黨的政策辦事、按規章制度辦事、按組織程序辦事，做到“規矩面前人人平等”，不營私、不徇情，以嚴謹規范的行為贏得社會尊重和干群信賴，始終保持純潔思想、干凈靈魂、清白名聲和廉潔口碑。

總之，我將以這次組織生活會為契機，履行好自身的工作職責，切實增強做好新形勢下組工工作的責任感和緊迫感，提高自身的專業化能力，把本職工作做得更好、更出色。

不當之處，請領導批評指正。

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支部會發言提綱篇十一

自干部作風整頓工作開展以來，xx縣xx街道高度重視，精心組織，明確目標任務與措施，通過“五個強化”助推干部作風大提升。

強化理論學習，確保信念堅定。利用理論學習中心組學習、“三會一課”、干部職工大會等方式常態化組織干部職工學習《習近平總書記關于堅持不懈抓好作風建設重要論述》、省委xx書記關于推進作風革命加強機關效能建設重要指示要求、《xx省推進作風革命加強機關效能建設的若干規定（試行）》等相關文件，通過開展自學與集中學習，變被動為主動，梳理問題清單，書寫讀書筆記及發言提綱等，進一步提高干部職工對作風建設的認識，提升理論知識，養成良好的學習、工作、生活作風，時刻保持干部的良好形象，確保理想信念更加堅定。

強化制度管理，確保規范有序。制定了《xx街道深入開展干部作風大提升專項行動工作方案》《xx街道管理制度》，細化了黨政綜合辦公室管理制度、公文審簽制度、公務用車管理制度、固定資產使用管理制度、干部職工管理辦法、物資采購及管理制度等，堅持正風肅紀整頓作風，從抓好街道干部職工作風建設入手，從制度方面加強管理，進一步強化保障和規范，要求全體黨員干部牢固樹立規矩意識，做到嚴于律己，防微杜漸，嚴守作風底線。

強化帶頭作用，確保求真務實。由班子成員帶頭執行上下班制度，帶頭遵守各項紀律法規，嚴守紀律和規矩。要求黨員干部發揮帶頭示范作用，在工作中主動作為，攻堅克難，在克服困難、解決問題中抓落實、出成果，扎實樹立釘釘子精神和一抓到底的勁頭。不斷加強干部道德修養，樹立正確的榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，樹立高度的責任感和敬業精神。

強化紀律監督，確保責任壓實。街道紀工委和黨政綜合辦明確專人，成立督察組，嚴格督導檢查。重點圍繞基層黨建、鄉村振興、矛盾糾紛排查、環境整治、綜治維穩、安全生產、民生保障等方面的重點工作，對村（社區）干部加大督查調研，對存在問題的村（社區）負責人進行通報批評，要求整改。同時，督察組加大力度督查街道站所、村（社區）、駐村扶貧工作隊人員遲到早退、擅離職守、違反會風會紀等行為，加大問題通報力度，通過談心談話、警示教育等，進一步增強責任意識、擔當意識，努力鍛造隊伍過硬作風，提升工作效率。

強化整改落實，確保形成常態。認真貫徹“第一議題”制度，落實中央八項規定精神，嚴守政治紀律和政治規矩。由紀工委牽頭，對加強干部隊伍管理、健全規章制度、遵守黨紀黨規等情況進行管理，對照問題清單形成問題臺賬，明確整改措施和時限，不斷提升整改成效，并常態督促，將作風建設向前推進。

支部會發言提綱篇十二

根據學校黨史專題教育安排部署，我通過黨史學習教育，學原文、讀原著，悟原理，收獲很大，初步達到了理論學習有收獲，思想政治受洗禮的目標，下面結合組織生活會有關要求，談體會、談問題、談整改，具體匯報如下。

一、學習習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話的心得體會。

7月1日上午，我收看了中國共產黨成立100周年大會。大會上，習近平總書記深情回顧中國共產黨百年奮斗的光輝歷程，高度評價一百年來中國共產黨團結帶領中國人民創造的偉大成就，莊嚴宣告“我們實現了第一個百年奮斗目標，在中華大地上全面建成了小康社會”，全面總結以史為鑒、開創未來的“九個必須”，號召全體中國共產黨員在新的趕考之路上努力為黨和人民爭取更大光榮。習近平總書記的重要講話，高屋建瓴、思想深刻、內涵豐富，具有很強的政治性、思想性、理論性，體現了深遠的戰略思維、強烈的歷史擔當、真摯的為民情懷，是一篇馬克思主義的綱領性文獻，為全黨全國各族人民向第二個百年奮斗目標邁進指明了前進方向、提供了根本遵循。

二、學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央制定學習材料的情況。

通過一段時期的學習，錘煉黨性，堅定理想信念。溫故知新，再次認真學習《黨章》，自學了《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《習近平關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》等篇目章節，收獲頗豐，黨員的思想境界有所提高。主動參加黨支部組織的各種學習和教育活動，接受黨的先進理論知識的洗禮，感受革命先輩的愛國熱情和奉獻精神。不斷提升自己的理論素養和政治站位。

三、查找自身存在的主要問題

1.學的不深。一是學習主動性不強。存在被動學習現象。平時缺乏擠時間學習的意識，有要求就象征性的學一學，看一看，缺乏主動學習意識。二是學習堅持的不好。忙于業務性工作多，靜下心來學習理論、思考問題少，平時堅持得好一些，工作多、任務重的時候做得不好，不能夠把學習作為日常養成。

2.悟的不透。一是思考的不多。缺乏對十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的系統研究和深刻理解;對黨的理論知識內涵知之不全，學得不深、悟得不透。二是思考的不深入。不能將小我融入大我，沒有將共產主義遠大理想同實現中華民族偉大復興的中國夢共同理想有效結合起來。

3.做的不好。一是在工作推進方面有差距。開拓精神不夠，工作主動性不強。憑個人經驗干工作，有的工作重形式輕內容，業務工作不扎實，學習主動性不強，對工作實踐進行理性思考、理性總結不夠，存在重干輕學的現象不善于把理論學習的成果轉化為工作的思路。

四、今后努力方向

1.堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，在學懂弄通上下功夫深入學習貫徹落實黨的十九大精神，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

2.要進一步改進工作作風，增強創新意識。要以解決教學工作中的實際問題為出發點，以改進自身工作作風、提高教學成效為落腳點，針對教學工作中的薄弱環節和難點問題，創新教學工作方法，提升教學水平。

3.要進一步發揮模范帶頭作用，堅持廉潔自律。“欲知平直，則必準繩;欲知方圓，則必規矩”。作為一名領導黨員干部必須加強紀律建設，把守紀律，講規矩挺在前面。模范帶頭遵守中國共產黨廉潔自律準則和紀律處分條例，把準則的各項要求印在心中，落實在實際行動上。