在當下社會，接觸并使用報告的人越來越多，不同的報告內容同樣也是不同的。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的最新報告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

主體責任落實情況報告篇一

各位領導、各位黨員，同志們：

過去三年工作回顧

2014年換屆以來，廟枒村黨支部在上級黨委、政府的正確領導下，全面貫徹黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會和十九大精神，深入學習***總***系列重要講話精神，團結和帶領全體黨員解放思想，與時俱進，務實苦干，扎實有效地推進各項工作開展。

著重抓好“兩委”班子人員的自身素質培養，自我學習、相互督促，從政治上與黨委、政府保持高度一致，思想上緊跟形勢發展，配合好黨委、政府做好各方面工作，虛心聽取黨內外群眾的意見，增強黨在人民群眾中的信任。班子成員堅持做到服務、表率、民主、全局，班子成員之間達到了互相信任、互相尊重、互相支持的目的，形成團結、廉潔、高效、開拓的班子集體，增強了班子的凝聚力和戰斗力。堅持黨的民主集中制的原則，嚴格按照黨支部的職責范圍，議事規則和決策程序辦事，堅持集體領導，實行民主決策，充分發揚民主，廣泛聽取意見，一切事情公開于全村干部群眾，從根本上杜絕了個人說了算和主觀主義和官僚主義現象的產生，強化了民主監督作用。

深入開展“兩學一做”學習教育，樹立黨員的先鋒模范作用，促進全體黨員做好一名合格黨員。堅持用中國特色社會主義理論武裝頭腦，全面、正確、積極地貫徹執行黨的基本路線，在重大問題的關鍵時刻和政治工作中能夠經得住考驗。用政治理論學習來進一步解放思想、更新觀念、激活思維。認真執行好“三會一課”制度，認真開展民主生活會、民主評議和談心活動，每年集體教育活動不少于24課時，黨支部委員會和黨小組會每月不少于一次，支部黨員大會、黨課每年不少于4次。

遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，堅持不懈地做好發展黨員工作，為加強黨的執政能力建設和先進性建設提供了有力保證。三年來，先后吸收4名優秀青年加入了中國共產黨，培養入黨積極份子5名，進一步壯大了我村的黨員隊伍。并加強對他們定期進行思想教育和談話引導，組織他們學習，座談和聽黨課教育等措施，以便他們能更好、更快的加入黨組織。

村黨支部班子成員始終做好黨風廉政建設工作，堅持把紀律和規矩挺在前面。堅持每次黨員大會進行黨風廉政警示教育，學習上級黨風廉政建設的政策、文件和警示案例，筑起思想上的防腐長城。嚴格執行“四議兩公開”管理制度，凡涉及到資金使用的項目，堅持按照制度執行，接收黨內外群眾的監督。今年6月底，力爭村三年來的財務收支順利通過了縣審計組的審計。村黨支部成員堅持嚴格要求自己，發揮榜樣示范作用，做到不以權謀私，不假公濟私，不違背制度，堂堂正正做人，廉潔做事，充分發揮帶頭人的作用。

三年來，本村積極利用好國家政策，完善村基礎設施建設。通過“一事一議”項目，完善了三坡屯、沖帶屯、二級公路至車田屯道路硬化共計1000米，真竹、特榔共800米，爭取財政獎補資金153000元，完成了5段道路硬化工程。今年爭取了一事一議項目，特郎900米，真竹寨嶺500米道路硬化工程。

2017年完成16戶貧困戶順利脫貧。

各位黨員，過去三年，廟枒村黨支部在各方面均取得了明顯的進步，這主要得益于鎮黨委、政府的正確領導，得益于全村群眾的鼎力支持，更得益于在坐的各位黨員的大力配合，在此，我謹代表廟枒村黨支部向大家表示衷心的感謝。在看到成績的同時，我們也清醒地認識到，我們工作中還也存在著一些問題，例如：在支部建設過程中有時管理工作方式比較粗放、開展工作的方法不夠豐富、手段單一，組織黨員學習時間太少等。這些問題必須加以重視，并逐一整改。

主體責任落實情況報告篇二

3、層級壓實責任。堅持真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，制定全面從嚴治黨任務清單和責任清單，壓實各黨支部書記第一責任人責任和下屬各單位及機關各部門負責人“一崗雙責”責任。黨委書記xxx同志帶頭落實第一責任人責任，把管好班子、帶好隊伍、抓好落實作為首要職責，堅持重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調，以負首責、負主責、負全責的政治自覺發揮表率引領作用。黨委領導班子成員自覺履行“一崗雙責”，注重加強對分管部門和聯系單位的監督管理，與分管處室及聯系單位負責人定期談心談話，發現苗頭性、傾向性問題及時提醒糾正，做到了守土有責、守土負責、守土擔責。

4、強化督導考核。堅持每季度召開基層黨建工作觀摩推進會，采取交叉考核評比的方式，督導檢查落實全面從嚴治黨主體責任情況，通過抓兩頭帶中間推動后進趕先進、中間爭先進、先進更前進。每半年召開抓黨建述職述責點評會，由分管領導進行點評，由黨委書記進行總評，由黨員代表進行現場評價，由紀委對排名靠后的x名支部書記進行約談，構建起了書記抓、抓書記的責任鏈條。

1、推動“兩學一做”常態化長效化。以黨委理論學習中心組為龍頭，把持續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和《習近平談治國理政》第三卷作為首要任務，組織黨委理論學習中心組集體學習x次、黨委領導班子專題研討x次、邀請x委理論講師團專家作“國際國內形勢與任務”等專題輔導x次，教育引導黨員干部站位黨之大者、胸懷國之大者，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。以支部“三會一課”為載體，組織開展“學習強國”學習標兵評比活動、“我和‘學習強國’的故事”征文活動和微黨課大賽活動，有效激發了黨員干部自學熱情。

3、深入學習宣傳貫徹黨的十九屆五中全會精神。第一時間印發通知，對做好學習宣傳工作進行系統安排。邀請省委黨校教授作專題宣講報告，黨委領導班子成員深入xx個基層單位講全會精神專題黨課。在門戶網站和微信公眾號推出xx組以十九屆五中全會精神為主題的圖文展播和視頻展演，使黨員干部進一步加深了對全會精神的理解。結合單位實際，將全會精神有效融入到“十四五”規劃之中，使之成為指導未來發展的行動指南。

4、嚴格落實意識形態工作責任。認真落實《黨委（黨組）意識形態工作責任制實施辦法》，定期分析研判意識形態工作，有針對性制定堵漏洞、補短板、強弱項措施，牢牢建強守好意識形態陣地。建立微信群主負責制，糾正強制打卡積分行為，清理冗余微信工作群x個，堅決杜絕“指尖上的浪費”。堅持團結穩定鼓勁、正面宣傳為主，在省市主流媒體刊發新聞報道xxx篇，宣傳改革發展取得的重大成效和基層一線的先進典型。修訂《新聞宣傳工作管理辦法》，加強網評員、通訊員隊伍建設，創新宣傳工作方式方法，在門戶網站和微信公眾號推送宣傳稿件xxx篇，進一步唱響了主旋律、弘揚了正能量。

1、優化領導班子結構。著眼知事識人、以事擇人，堅持把人與事聯系起來、謀人謀事與選人選事結合起來，突出思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，著力在選任上把好關、配備上定好向，注重在疫情防控、脫貧攻堅、“六穩六保”一線考察識別領導班子和領導干部，全年共調整領導班子xx個、干部xx人次，進一步優化了班子結構、強化了班子功能。

2、靈活運用“三項機制”。著眼于建設忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍，堅持在實踐中砥礪“八種本領”、提高“七種能力”，出臺激勵干部擔當作為的意見和容錯免責減責辦法，旗幟鮮明為擔當者擔當、為負責者負責，堅決把能力不足不善為、動力不足不想為、擔當不足不敢為的干部堅決調整下去，先后對xx名干部暫緩或停止選任程序、對xx名干部啟動容錯減責免責程序，形成了以用人激活動力、以獎罰激發干勁、以關愛激揚熱情的生動局面。

1、開展“基層黨建提升年”活動。嚴格落實支部工作條例和黨員教育管理工作條例，扎實開展模范機關創建、標準化規范化黨支部建設、機關黨建“燈下黑”問題專項整治，從規范“三會一課”、主題黨日、政治生日、黨性體檢、過雙重組織生活、民主評議黨員、組織生活會、發展黨員等環節入手，推動基層黨建工作全面提升、全面進步，x個黨支部進入“五星級黨支部”行列，有x個黨支部被x委評為“標兵黨支部”。

2、建立健全黨建工作制度。在嚴格落實黨內法規的同時，建立黨委領導班子成員全面從嚴治黨記實制度和聯系黨支部制度、支部書記抓黨建述職評議考核制度、黨建工作季度督查通報制度、星級支部以獎代補制度，推廣黨員積分管理、設崗定責、評星定級做法，形成了可操作、能落地的抓黨建制度體系。同時，加大黨建工作在績效考核中的權重，出臺“凡黨建工作落后的單位一律不得評為先進，凡抓黨建責任履行不到位的干部一律不得提拔”的剛性規定，堅決杜絕“學歸學、說歸說、做歸做”。

1、加大執紀監督力度。堅決扛起黨風廉政建設主體責任，會同紀檢監察組定期會商研究，形成兩個責任貫通的有效合力，處置問題線索xx條，給予黨紀政務處分xx人。支持紀檢監察機關履行監督責任，編印運用監督執紀“第一種形態”工作手冊，推動黨內監督常態化具體化，運用“第一種形態”處置干部xx人次。

3、抓好巡視問題整改。第一時間召開巡視反饋整改動員會，成立巡視整改工作領導小組和工作專班，x次專題研究安排整改落實工作。堅持“當下改”與“長久立”相結合，制定xx項務實管用整改措施，推動整改從具體問題向深層問題延伸、工作層面向體制機制層面拓展，已整改完成問題x個，讓干部職工實實在在看到新變化新氣象。

1、發揮工會作用。強化工會組織四項職能，開展助力復工復產等主題勞動競賽xx項，參賽職工xxx人次。組織xx名職工參加行業職工技能大賽，x名職工獲得獎項。選樹先進典型，組織推薦勞動模范和先進集體、勞模創新工作室，x名職工被評為“工匠人才”。

2、做好青年工作。加大對共青團工作投入，組建xx支青年志愿服務隊，開展敬老助學等社會公益活動xx次。開展“新時代最美青工”評比活動，舉辦“紅色經典”朗誦會和“書香xxx”讀書分享會，進一步激發了青年職工崗位奉獻、青春建功的熱情。

2020年，xxxxxx黨委認真落實全面從嚴治黨要求，各級黨組織管黨治黨意識顯著增強，主體責任進一步壓緊壓實，黨員干部隊伍作風持續轉變，政治生態得到明顯改善，但同時還存在一些問題和不足：一是管黨治黨壓力向下傳導不夠。部分基層黨組織政治站位不高，落實全面從嚴治黨主體責任不力，監督、管理上還存在漏洞。二是推動基層治理有效性不夠。有些基層黨組織比較薄弱，領導基層治理、服務群眾作用發揮不明顯。三是對個別難點問題破解力度不夠，形式主義、官僚主義問題仍然在一定范圍內存在。

2021年，xxxxxx黨委將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九屆五中全會精神，進一步提高政治站位，強化政治擔當，扛牢政治責任，堅決把全面從嚴治黨各項任務不折不扣落到實處.

1、加強政治建設，堅決做到“兩個維護”。始終把黨的政治建設擺在首位，持續推進習近平新時代中國特色社會主義思想學習往深里走、往心里走、往實里走。堅決貫徹落實中央重大決策部署，嚴肅查處作選擇、搞變通、打折扣等行為，切實做到有令即行、有禁即止。壓實意識形態工作責任，強化正面宣傳，建強意識形態陣地，進一步弘揚正能量、增添新動能。

5、壓緊壓實主體責任，推動全面從嚴治黨任務落實。從嚴落實《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，完善全面從嚴治黨主體責任工作體系，形成完整閉合的責任追究鏈條。完善領導班子和領導干部責任清單、任務清單，壓實各級黨組織主體責任、黨組織書記“第一責任人”責任和領導班子成員“一崗雙責”責任，推動落實主體責任經常化、制度化、規范化。

主體責任落實情況報告篇三

**鄉黨委在縣委和縣紀委的正確領導下，認真貫徹落實各級黨委關于黨風廉政建設的一系列新部署新要求，把落實黨風廉政建設主體責任作為重大政治任務來抓，黨委班子成員真正把主體責任扛在肩上、抓在手上、落在行動上。20xx年，在全鄉廣大黨員、群眾的大力支持下，全鄉黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得了明顯成效。現將黨委履行黨風廉政建設主體情況匯報如下：

一、強化組織領導，廉政建設責任制全面落實。20xx年,鄉黨委堅持黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委監督協調的工作原則，全面系統開了黨風廉政建設。一是成立了黨風廉政建設責任制領導小組，由鄉黨委書記***負總責，把黨風廉政建設工作納入黨委、政府日常工作來抓；二是認真落實***鄉《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-20xx年工作規劃》，依據工作規劃研究制定了20xx工作目標任務，將目標任務分解落實到黨委領導班子及其成員，并在顯要位置進行公示，接收群眾監督。三是鄉黨委分別與各黨支部簽訂了《黨風廉政建設目標管理責任書》，黨委委員按照“一崗雙責”的要求，認真抓好分管范圍內黨風廉政建設各項任務落實，確保職責分工不留空白、責任落實不留縫隙，形成了主要領導親自抓、分管領導主動抓、班子成員合力抓的工作格局。

二、強化制度建設，促進各項工作任務落到實處。以三個核心建設為契機，加強制度建設，促進工作落實。20xx年4月，***鄉按照縣紀委的要求，扎實開展了以“核心價值觀、核心行為規范、核心勝任力”為主題的三個核心活動，***鄉堅持高標準、高起點開展活動，***鄉的三個核心建設活動被縣紀委定為標桿鄉鎮，在制度建設上形成一套完整、行之有效制度，從日常工作行為的鄉村兩級干部“十不準”，到民主議事的“四議兩公開”、再到村級財務管理規定，還有違反專項資金管理辦法等一系列制度。在實際工作中制度的網格越扎越小，用制度管人，用制度管事，有利于任務的落實。

三、強化紀律意識，為全鄉各項建設保駕護航。把嚴明政治紀律放在首位，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許各自為政、陽奉陰違，保證廣大黨員在思想上政治上行動上同黨中央、省委、市委、縣委保持高度一致。***鄉*村支部書記***，個人紀律意識差，工作中時有失聯狀態，經黨委成員多次與其談話后，仍未為誨改現象，經黨委會研究，決定對***進行免職處理。免職一名支部書記，警醒一大片村干部，全鄉的紀律意識明顯增強。

四、強化責任意識，支持查辦違紀違法案件。全力支持和保障鄉紀委執紀辦案，有案必查、有腐必懲，始終保持懲治腐敗高壓態勢。對有群眾來訪、信訪反映鄉村干部在黨風廉政建設方面存在的問題，堅持抓早抓小、治病救人，對確實有違紀行為的鄉黨委決不護短，該怎么處理，就怎么處理，自己處理不了，交由縣紀委處理。20xx年處理群眾來信來訪11起，查實一起，給予黨紀處理村干部5名，戒免談話1人。

五、強化服務意識，開展惠農資金大檢查。***鄉始終把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益作為出發點和落腳點。在當前反腐新常態下，著力解決發生在群眾身邊的腐敗問題，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。20xx年在縣紀委的指導下，對全鄉2014年以來的惠農資金進行了一次拉網式自查，在自查過程中發現有極少數人存在套取國家補貼資金的線索，現交由縣紀委處理。

總之，我鄉黨風廉政建設取得了一定的成績，在充分肯定黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得明顯成效的同時，我們也看到工作中存在的諸多不足，主要表現在：對廣大黨員干部進行經常性的反腐倡廉宣傳教育工作力度還不夠；反腐倡廉的實施離上級的要求和廣大黨員、干部、群眾的期望還存在一定差距。針對這些不足，在今后的工作中，我鄉將進一步加大對全鄉黨員干部的黨風廉政學習教育，強化宣傳引導，增強全鄉干部廉潔自律和拒腐防變的意識，進一步抓好制度建設，從源頭上治理和預防腐敗現象發生，營造風清、氣正的環境，切實為經濟建設保駕護航。

主體責任落實情況報告篇四

1、沒有個人獨資或與他人合資、合股經辦商業或其他企業，或以個人或他人名義入股的形式經辦企業，或私自以承包、租賃、受聘等方式從事商業和其他經營活動。

2、沒有違反規定擁有非上市公司(企業)的股份或者證券。

3、沒有違反有關規定，利用職權或者職務上的影響，向相關部門及其人員以暗示、授意、打招呼、批條子、指定、強令等方式，影響市場經濟活動正常開展或者干擾正常監管、執法活動。

4、沒有違反規定買賣股票或者進行其他證券投資。

5、沒有以集資、交易、委托理財等形式謀取不正當利益，或利用知悉和掌握的內幕信息謀取利益。

6、沒有違反規定在經濟實體、社會團體、事業單位、行業組織、中介機構等單位中兼職或者兼職取酬，或者從事有償中介活動。

主體責任落實情況報告篇五

篇一：黨委主體責任落實情況報告 國投集團黨委履行黨風廉政建設主體責任的報告 根據區紀委《關于做好2014落實黨風廉政建設“兩個責任”有關工作的通知》（涪區紀發〔2015〕2號）文件精神，現將市總工會黨組履行黨風廉政建設主體責任情況報告如下:

一、黨組履行黨風廉政建設責任制主體責任情況 2013年,市總工會緊緊圍繞深化改革、依法監管、優化服務、提升素質的工作目標，認真落實黨風廉政建設責任制，以改進工作作風、密切聯系群眾為重點推進作風建設，以“把權利關進制度的籠子里”為要求推進制度建設，以完善懲防體系為重點推進黨風廉政建設，較好地完成了黨風廉政建設各項任務，為推進我市“三城一市”和“兩富”建設、開創工會工作新局面提供了堅強保證。

（一）強化責任意識，認真落實黨風廉政建設責任制。市總黨組按照中央和省委、市委的部署，認真落實主體責任，健全完善“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管、紀檢部門組織協調”的領導體制和工作機制，召開了4次黨組會、5次中心組理論學習會議和5次中層以上干部會議，對黨風廉政建設和作風建設等方面進行專題學習、分析研究、落實責任、強化監督。對重點任務和工作責任分解細化、責任到人，形成橫向到邊、縱向到底、覆蓋完整、責任落實的責任體系。組織召開工會機關及直屬單位全體人員參加的黨風廉政建設工作會議，總結、部署黨風廉政建設年工作，簽訂黨風廉政建設責任書。同時，開展了廉政談心談話，進一步明確領導干部和中層干部廉政建設工作責任，確保黨風廉政建設和作風建設各項任務有效落實。一是抓班子，突出主體責任。市總黨組認真執行民主集中制，定期組織召開中心組學習會、主席辦公會議、黨組會議、民主生活會和全體干部職工會，實行集體決策、民主議事、政務公開。班子成員積極履行“一崗雙責”，明確責任主體既抓業務工作，又抓黨風廉政建設的雙重責任，在工作、學習和生活中能夠自覺做到講黨性、重品行、作表率，不斷加強黨性修養和世界觀的改造，堅定理想信念，踐行群眾路線，帶頭改進作風。二是抓落實，突出舉措有力。一是簽訂責任狀，強化責任分工。通過黨組書記與部室（事業單位）主要負責人簽訂責任狀，真正形成了“橫向到邊，縱向到底”的全覆蓋責任體系和一級抓一級、層層抓落實的工作機制。二是實行掛點聯系制度。每個班子成員聯系一個支部，并通過日常走訪調查、檢查考評、參加組織生活會等方式，有效指導和促進了聯系支部黨風廉政建設責任制的有效落實。三是積極推行黨務、政務公開工作。在干部提拔、發展黨員等環節實施陽光操作和透明公開，自覺接受群眾監督和社會監督。三是抓管理，突出制度建設。為加強機關作風監督管理，進一步改善機關形象，制定完善機關工作人員守則、機關考勤等一系列制度。一是完善機關工作人員守則。加強對機關工作人員的管理，切實改進工作作風，保證廉潔、公正、高效。二是成立作風督查小組。抽調機關人員成立督查小組，由班子成員帶班，不定期對機關人員在崗情況、工作情況進行督察，并進行通報，強化機關作風建設。三是完善機關考勤請假休假制度。加強考勤管理，嚴肅上班紀律，完善請假制度，規范請假手續、審批權限和處罰標準。四是建立干部出行公示制度。制定人員出勤公示欄，對人員的出勤、行蹤實行動態公示。

（二）強化廉政教育，引導黨員牢固樹立理想信念和宗旨觀念。市總黨組始終堅持把黨風廉政教育作為一項基礎性工作來抓，著力引導黨員干部牢固樹立理想信念和宗旨觀念，努力增強全體黨員干部的思想道德素質和廉潔自律意識。一是結合黨的群體路線教育實踐活動全面加強廉政教育。堅持把黨風廉政學習教育納入黨委中心組學習計劃，始終貫穿于全系統政治理論學習之中，從而不斷增強全體干部職工的黨性觀念和拒腐防變的能力。重點學習了黨的十八大報告、黨章及《論群眾路線——重要論述匯編》、總書記近期重要講話內容等，加強中央“八項規定”、省委“28條辦法”的宣傳教育，增強各級領導干部抓作風建設的自覺性和主動性。黨組書記為全體機關干部上了題為“廉潔奉公 實干為民”的廉政黨課，傳達黨的十八屆三中全會對黨風廉政建設的新要求、新部署和新精神。二是結合“道德講堂”活動全面加強廉政教育。抓住“五一”、“七一”紀念活動等重要節點，認真落實“一把手”上廉政黨課和開展廉政談話活動；組織黨員干部赴省廉政教育基地開展廉政警示教育活動，集中觀看廉政警示教育片及廉政建設專題片，參觀“紅廉館”，在機關干部隊伍中設置“警戒線”，構筑“防火墻”；開展讀書思廉活動，班子成員帶頭學習廉政書籍，黨員干部職工結合支部活動，撰寫讀書心得體會90多篇；組織機關干部到省廉政文化教育基地參觀，還組織機關黨員干部到學習。三是結合廉政文化進機關活動全面加強廉政教育。通過在機關設置廉政文化宣傳標語及廉政標志，采購增加了一批廉政書刊，組織觀看廉政電教片等加強廉政文化宣傳，努力營造以廉為榮，以貪為恥的氛圍。還開展讀書思廉活動，黨員干部讀書后積極撰寫廉政心得，牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。主要領導對新提拔的中層干部進行廉政談話，增強中層干部拒腐防變的能力。

（三）認真落實中央“八項規定”，切實改進工作作風。認真貫徹落實中央、省委、市委關于加強干部作風建設的要求和全市作風建設大會精神，鞏固“作風轉變年”成果，提高工會干部隊伍素質，改善機關服務質量，建設勤政、廉潔、務實、高效的工作隊伍，制定了《嘉興市總工會關于進一步加強和改進機關作風、爭創“五型”機關的實施方案》，明確責任，并在實際工作中認真抓好落實。一是嚴格遵守黨風廉政規定。嚴格執行中央“八項規定”和省委“六個嚴禁”要求，下基層調研、會議活動、檢查指導工作時，做到嚴于律己，不收受各種禮品、禮金、有價證券、支付憑證、商業預付卡和紀念品、土特產，不借用各種名義組織和參與用公款支付的高消費娛樂、健身活動；做到壓縮發文數量，發文應當注重實效，切實解決實際問題，堅持少而精、重質量、求實效的原則。從嚴控制各類會議，落實會議審批制度。嚴格控制各類會議活動規模，減少參加人員，壓縮會議時間。規范外出考察活動，從嚴控制干部外出學習考察的時間、頻率及組團規模；加強辦公物品、設施的使用管理，提倡無紙辦公，盡量雙面用紙，嚴格控制文件印刷數量。嚴格辦理財務報銷手續，從嚴控制差旅、會議和活動費開支。認真遵守公共機構節能管理規定，從自身和現在做起，節約每一張紙、每一滴水、每一度電。加強公務接待管理，嚴格遵守和執行公務接待標準和日常接待規定，做到不超范圍、超規格接待。篇二：xxx鄉黨委履行主體責任情況報告 xxx鄉黨委履行主體責任情況報告 2014年在縣委的堅強領導和縣紀委的正確指導下，xxx鄉黨委以落實黨風廉政建設責任制為抓手，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，為加快建設富裕、文明、和諧、穩定的xxx提供了堅強有力的紀律保障。根據縣紀委《關于認真做好黨委（黨組）履行黨風廉政建設主體責任情況報告工作的通知》精神，現將xxx鄉黨委2014履行黨風廉政建設主體責任情況報告如下：

一、履行主體責任情況

（一）、領導班子履責情況

1、統一領導責任。一是落實主體責任。成立了以黨委書xxx為組長，鄉長xxx為副組長，其他班子領導為成員的黨風廉政建設領導小組，健全“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管，紀委監督”的領導體制和工作機制。鄉屬單位、各行政村也都成立了以黨組織負責人為組長的領導小組。二是鄉黨委對反腐倡廉工作進行了統一安排，年初，確定了14項工作任務分解給班子成員，并落實了主管領導。三是細化村級黨組織目標管理考核。與各村簽訂黨風廉政建設責任狀，把11項村級反腐倡廉工作任務下達到村，明確考核細則，作為年終對村目標管理考核的重要內容之一。

2、宣傳教育責任。在推進黨風廉政建設工作中，堅持教育為先、預防為主的原則，把對黨員干部的思想政治教育放在首位，充分利用每次鄉、村干部大會，結合工作實際開展一系列黨風廉政教育。一是深入開展黨的十八大、總書記在十八屆中央紀委三次全會上的講話精神的學習貫徹活動，先后組織鄉、村黨員干部學習了《中國共產黨紀律處分條例》、《農村基層干部廉潔履行職責若干規定（試行）》以及中央、省、市一系列關于廉潔自律各項規定,教育和引導黨員干部樹立共產主義信念，切實提高廣大黨員干部責任意識和紀律意識，促使全體黨員干部廉潔自律。二是組織全鄉各村書記主任收看警示教育片，通過因經濟、財務等犯罪入刑人員現身說法來保持警鐘長鳴，防微杜漸。三是深化廉政風險防控工作，做到“四個到位”，即排查到位、公開到位、執行到位、動態監管，同時利用廉政風險防控系統，做好提醒教育。

3、作風建設責任。全年定期或不定期采取多種形式進行檢查，嚴肅工作紀律，重點加強上班時間、值班期間工作紀律監督檢查。圍繞轉變機關作風、增強服務觀念和提高辦事效率，充分發揮紀檢監察職能，有效介入土地征遷、重點工程配合、清潔工程、服務群眾等經濟社會發展軟環境建設的各個環節，堅決查處服務承諾不兌現、辦事拖拉推諉等行為，促進了干部作風的進一步好轉和經濟社會發展軟環境的進一步優化。上半年，2名村干部因工作不力被誡勉談話。

4、選人用人責任。嚴格按照《干部任用條例》的規定和要求選任干部。堅持“任人唯賢、德才兼備”的選拔任用原則，注重選拔群眾公認、注重實績、在本職崗位上表現優秀的干部。堅持資格條件不符合要求的不提拔，群眾基礎差、威信低的不提拔，嚴把干部入口關，無一例違反規定突擊調動提拔的干部。堅持大穩定、小調整的調整原則，有計劃、有步驟地推進干部任用工作。上半年，嚴格按照程序研究討論提拔村支委干部2人。

5、制度建設責任。鄉黨委認真落實習總書記把權力關進制度的籠子里的要求，建立健全《xxx鄉黨委會議制度》、《xxx鄉黨委重大問題議事制度》、《xxx鄉關于領導班子及其成員分工的通知》等制度文件，制定了黨委會議流程圖，進一步規范領導班子決策行為，提高科學決策、民主決策水平。按照縣委組織部的要求，領導干部認真報告個人有關事項，接受組織監督。建立廉政風險預警機制，加強廉政風險點的收集、分析和研判，及時發出預警信息，做到廉情動態及時掌握、及早應對，提升預防力。

6、懲治腐敗責任。上半年，在鄉黨委的統一領導和支持下，共查處各類違紀案件3件，3名黨員受到黨紀處分，撤銷2名村黨支部書職務。針對村支部兩名干部違法違紀事件，要求領導干部履行好“一崗雙責”，要求干部強化自律意識，并重點就易發腐敗的財務管理環節等，加強了相應的監管措施。同時，在機關干部大會、村干部大會上進行通報，強調廉政建設的重要性、執行制度的嚴肅性，嚴防新的腐敗行為發生。

7、監督管理責任。定期聽取工作匯報，充分支持鄉紀委開展本職工作，及時協調解決工作難題。加大人力、物力投入，實施紀委規范化建設，實現“四有”標準，達到了有牌子、有辦公場所、有辦公辦案設備（電話、電腦、打印機、傳真機、照相機、舉報箱、檔案柜等）、有基本的交通保證等要求。配齊配強紀委副書記和紀檢專干。支持紀委書記履行職責，保證其參與鄉黨委工作決策、干部任免、項目安排和大額資金監管等重要事項的權力。

8、示范表率責任。半年來，采取多種形式組織班子成員認真學習縣委、縣紀委全會精神，認真開展反腐倡廉宣傳教育工作，通過學習和深入開展各項活動，增強了班子成員廉潔從政、遵紀守法的意識。同時，認真落實述職述德述廉等黨內監督制度和領導干部廉潔從政相關規定,班子自身建設得到了進一步加強。

（二）、主要負責人履責情況

1、領導負責責任。做到四親自，即重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。研究制定了xxx鄉黨風廉政建設和作風建設工作計劃、目標要求和具體措施，并能及時抓部署、抓協調、抓督促、抓落實。支持鄉紀委開展每月一次的明查暗訪，促進了干部作風的轉變。堅持班子集中研究、集體決定、做好表率，嚴格控制各種費用的支出，單位公務接待費同比下降80%，有力地杜絕了公款吃喝、奢侈浪費現象的發生。

2、組織推動責任。牽頭召開班子成員會議，每季度至少一次專題研究責任制落實情況。按時參加涉及黨風廉政建設全局性工作的會議和活動，簽批有關重要文件和材料。2014年以鄉黨委名義下發紀委工作的文件2個，內容涵蓋作風、考核、制度建設等方面，這些文件的出臺，有力的推動了黨風廉政建設。工作一分部署、九分落實，機制形成后，能通過聽取匯報、問詢、協調、督查等方式及時檢查，促使開展到位。

3、教育監管責任。牽頭完善黨委會議事規則、黨風監督、領導干部離任審計、個人重大事項報告和黨務政務公開等制度，樹立廉潔從政意識。實行黨政班子成員廉潔自律承諾和實事計劃公開，接受全鄉干部、群眾監督。發揮鄉紀委監督作用，對鄉班子成員、中層干部、村書記主任廉潔從政、履行黨風廉政建設職責情況進行不定期監督檢查，對苗頭性問題及時提醒和處臵，全年未發生鄉干部違紀違規行為，給予2名村干部黨紀處分。

4、以上率下責任。打鐵還需自身硬，半年來，能注重8小時以外的廉潔自律，在公務和社交活動中嚴格遵守廉潔自律和中央、省、市、縣對作風、廉政等方面的有關規定。沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益；沒有私自從事營利活動；沒有行賄受賄和利用職權收受各種禮金、禮券；沒有參加用公費組織的旅游活動；沒有違法違紀行為；沒有參與賭博；沒有篇三：12月份落實主體責任報告 五寨縣經管中心黨支部、單位落實主體責任 情況報告 為認真貫徹中共五寨縣委《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實施意見(試行)》（五發 [2014]15號）文件精神，我單位制定了關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實施意見及相關配套工作制度，現將一年來落實主體責任情況報告如下：

一、落實主體責任情況

1、領導班子履責情況 2014年中心領導班子成員始終把落實黨風廉政建設責任制作為反腐倡廉建設的龍頭工程來抓，自覺遵守廉政準則，嚴格規范一言一行，抓班子、帶隊伍、做表率，以優良的黨風帶政風促民風，切實承擔起“第一責任人”的責任。始終把落實“一把手”責任作為執行責任制的關鍵環節來抓，將黨風廉政建設和反腐敗工作納入重要議事日程，反復強調黨風廉政和懲防體系建設的重要性，告誡廣大黨員干部時時處處嚴格要求自己。其他班子成員自覺履行“一崗雙責”，切實抓好分管范圍內黨風廉政建設和反腐敗工作，一年來中心黨支部共研究部署反腐倡廉工作4次，舉辦了專題學習會，學習總書記在中央紀委全會上的重要講話精神、落實黨風廉政建設責任制以及有關法律法規。

2、主要責任人履責情況 中心黨支部書記切實履行“第一責任人”職責，強化第一責任人意識，致力于黨建工作，從思想上增強黨支部的管黨意識，提高管黨能力，帶頭精心研究制定黨建工作思路、規劃及措施辦法，狠抓基層黨組織班子及隊伍建設，加強學習，努力提高中心支部班子成員領導水平和執政能力，堅持組織黨員干部定期進行黨課學習，要求班子成員撰寫學習心得，緊緊圍繞保持和發展黨的先進性和純潔性，以為民務實清廉為主要內容，切實加強中心全體黨員馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線教育，把貫徹落實中央八項規定精神作為切入點，進一步增強黨員干部黨性修養，轉變干部工作作風。

3、班子成員履責情況 中心黨支部班子成員在中心支部及農委黨總支的正確領導下，深入貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神，中央、省市縣紀委全會精神，按照反腐倡廉領導體制和工作機制的要求，認真履行黨風廉政建設職責。把黨風廉政建設和反腐敗工作擺上重要議事日程，落實“一崗雙責”，做到了與其他工作同部署、同落實、同檢查、同考核。把黨風廉政建設作為政治責任，堅持定期不定期研究黨風廉政建設和反腐敗工作。及時調整和充實了中心黨風廉政建設和反腐敗領導小組成員，為黨風廉政建設責任制的落實提供了堅強的領導保障。

二、作風建設情況 一年來在中心支部書記及主任的正確領導下，把加強學習培訓擺到機關作風建設的首要位置，精心謀劃組織學習，提高機關黨員、干部、職工的理論水平和整體素質，開展黨的群眾路線教育實踐活動，使全體黨員干部牢記并恪守全心全意為人民服務的根本宗旨，改進單位干部工作作風，嚴肅工作紀律，提高工作效率，開展了對干部作風建設情況的監督檢查，同時將干部作風建設情況與干部日常考核與年終考核項結合，形成了加強單位作風建設的長效機制。

三、遵守紀律情況 中心黨支部認真宣傳學習了黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，組織單位黨員干部召開討論會、民主生活會，不斷強化單位領導干部遵守政治紀律、維護社會穩定和民族團結意識，加強黨風廉政建設，對本單位、黨支部的各項重大決策均實施民主集中評議后做決定，杜絕領導獨攬大權，獨斷專行現象。

四、廉潔從政情況 中心黨支部書記、領導班子始終在思想、政治、行動上自覺與上級保持高度一致，大力倡導“勤政廉潔、求實奉獻、立說立行”的工作作風，把“講團結、創業績、保廉潔”貫穿于工作全過程，干凈干事，勤儉創業。始終保持良好心態，正確看待名利、權位，以身作則不接受可能對公正執行公務有影響的宴請；不接受與行使職權有關系的任何單位或個人的饋贈；不報銷應由個人支付的任何費用；不利用職權、職務的影響謀取任何不正當利益。大力推進系統黨風廉政建設，加強廉政警示教育，深入開展交心談心活動，對事嚴格，待人寬容。堅持以制度管人、按制度辦事，注重制度健全完善，狠抓制度落實到位。堅持規范、透明地行使“人權、事權和財權”，建立民主透明、公正規范的決策程序，注重集體決策和民主決策。及時公開各項政務工作，在自覺接受上級和社會監督的同時，加強對內部工作的自查和自律，切實提高效能，確保公正廉潔，提升服務形象。

五、存在的問題 對照共產黨員的先進性標準要求認真查找自身存在的問題和不足，主要 有以下幾點:

1、是服務意識還有待于進一步增強。對“服務是我們的天職”的 思想體會的不深不透，還沒有自覺地把農民群眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，有些工作做的還不是那么令人滿意，沒有達到群眾對我們的期盼和要求。

2、精神狀態還不能很好的適應形勢的要求。工作熱情有所降低，精神狀態不佳，安于現狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過，還需要進一步增強事業心和責任感。

3、是工作作風還不夠扎實。貫徹落實“熱情服務、微笑服務、主動服務、耐心服務、文明服務”的要求還不夠自覺，個別時候還做不到“來有迎聲，問有答聲，走有送聲”;有時還做不到受理、咨詢一樣熱情，生人、熟人一樣和氣，干部、群眾一樣尊重，忙時、閑時 一樣耐心。如對待對國家支農惠農政策政策不理解的群眾存有急躁思想，不能以平和的心態做循循善誘的工作，有時態度生硬，不能盡最 大可能為群眾提供方便。

4、是堅持學習還不夠自覺。日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，學習的自覺性、主動性不強。在學習上搞實用主義，知識結構單一，把握形勢、了解大局不深不透，還不善于研究思考問題，不善于理論聯系實際。

5、是工作爭先創優的意識不強。與時俱進，開拓創新，更新觀念，大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點;還不善于創新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創造性地開展工作，爭先創優。

六、努力方向和整改措施 中心黨支部通過對以上存在的問題和原因分析，深深地感受到，做為黨的基層組織，單位黨員干部為民務實清廉和保持先進性的要求確實存在不足，必須引起高度重視，采取果斷措施，切實加以解決，在加強黨性修養和提高政治思想素質上下功夫;在拒腐防變、增強抵御力上下功夫;在真抓實篇四：黨委落實黨風廉政主體責任報告 履行黨風廉政建設主體責任情況報告 根據黨[2014]12號文件《關于召開落實黨風廉政建設主體責任座談會的通知》精神,現將黨委2014年以來履行黨風廉政建設主體責任情況報告如下:

一、黨委履行黨風廉政責任建設主體責任情況 2014年以來,黨委在上級黨組、紀檢組的正確領導下，堅決貫徹落實中央、上級黨組關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的工作部署，將黨風廉政建設納入改革發展的總體布局，認真落實黨風廉政建設責任制。主要工作內容包括如下：加強××黨委書記和領導班子成員的領導責任，重視自身建設；認真做好干部選用和干部提拔，防止選人用人出現不正之風和腐敗問題；堅持貫徹執行八項規定，將“改進工作作風、密切聯系群眾”作為專項整改方案，重點推進作風建設；強化權力制約和監督，制定《“三重一大”決策制度實施辦法》規范決策程序，從源頭防治腐敗；加強對紀檢監察的組織領導，開展內部審計、強化效能監察；以營造廉潔文化、完善體制建設、做好廉潔從業表率為載體不斷自我完善，有效完成了黨風廉政建設各項任務。

（一）加強××黨委書記和領導班子成員的領導責任，重視自身建設。2014年，××黨委制定《××落實黨風廉政建設責任制實施細則》，把黨風廉政建設與業務工作緊密結合，堅持集體領導與個人分工負責相結合，堅持誰主管誰負責，一級抓一級，層層抓落實，保證黨風廉政建設和反腐敗的各項工作落到實處。根據分管關系和責任分工要求領導班子成員認真做好分管部門黨風廉政建設和反腐敗情況匯報，完善相關流程制度，做好風險管控，并適時了解分管部門的思想動態。在重視自身建設方面，××黨委書記牽頭，定期組織領導班子、領導干部學習黨風廉政建設理論和法規制度，進行黨風黨紀和廉政教育，強化廉潔從業意識和遵紀守法觀念。2014年，××組織各級領導簽訂黨風廉政責任書7份；11月份擬組織議廉述廉專題民主生活會；全年共組織領導班子、領導干部學習黨風廉政建設制度和理論4次。

（二）認真做好干部選用和干部提拔，防止選人用人出現不正之風和腐敗問題。××堅持黨管干部的原則，堅持正確的用人導向，建立科學規范的干部選拔與聘任程序，堅持任人為賢、德才兼備、注重實績、能上能下的選人用人標準；將道德文化素質、遵紀守法、廉潔從業等標準作為選拔聘任的基本條件；根據××黨委提出的“敢于擔當、任勞任怨、顧全大局、善于學習”等方面要求去識別干部，使滿足以上要求的人員得到重用。××各級干部的聘任過程中，涵蓋民主推薦、考察培養、選拔醞釀、討論決定等多個工作環節，結合部門和××人力資源部標準化、規范化的選拔標準，構建成了科學有效、適用于××的選人用人制度。在日常的干部管理過程中，不斷改進和完善干部培養和考核評價等機制，規范掛職干部管理和異地干部管理，健全科學的干部教育培訓體系，每年定時定期開展干部履職考察與360度測評工作，使得××干部管理、干部選拔任用工作走上了規范化、制度化、程序化的軌道。2014年，××新任命中層以上干部5名，所有任命均按照標準化、規范化流程操作。

（三）堅持貫徹執行八項規定，將“改進工作作風、密切聯系群眾”作為專項整改方案，重點推進作風建設，堅決防止損害群眾利益的行為。××在深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動基礎上，不斷改進作風、密切聯系群眾。堅持科學理論武裝，加強黨性道德培育，通過進一步落實中央“八項規定”，加強領導班子和干部隊伍作風建設，規范各級干部行為，以良好黨風帶動民風。為密切聯系群眾，加強職工的監督，××黨委設立信箱，收集群眾來信，拓寬××領導與基層員工的溝通渠道。對于有代表性的意見和建議，××經營班子在黨政聯席會上進行討論分析，并作出公開答復。對群眾關心關注的問題，××班子成員認真開展走訪調研，組織召開溝通會，根據自身實際，及時摸清情況，研究務實有效的措施方案，下大力氣集中解決員工關心的熱點、難點問題。××黨委始終堅持群眾利益無小事，把群眾是否滿意作為檢驗工作的根本標準，堅決防止損害群眾利益的行為發生，維護職工的合法權益。截至2014年10月，××領導班子組織基層走訪調研21次，組織××級黨員座談會4次，組織員工溝通會4次，接受群眾建議共計60余條，為員工辦實事23件，有效改進了工作方式方法，解決了干部職工呼聲最高的問題。

（四）強化權力制約和監督，制定《“三重一大”決策制度實施辦法》規范決策程序，加強各方監督，從源頭防治腐敗。為規范權力運行，涉及“三重一大”的事項，××嚴格按照《關于貫徹落實“三重一大”制度的實施細則》、《辦公會制度》規范議事程序，凡是×ד三重一大”事項，首先做到“決策先問法、違法不決策”，堅決防止和糾正越權決策、違法決策現象的發生。對涉及××的重大事項以及員工的切身利益的問題，××始終堅持集體領導、集體決策，完善議事規則，嚴格工作程序，以此有力地促進了××管理工作的科學化、民主化和制度化。為確保權力的正確行使，落實中央“八項規定”，××認真完善黨內監督的各項制度，完善內控體系，加強黨內監督、民主監督、法律監督、審計監督，出臺《關于控制招待費支出的通知》合理節約××招待費支出；出臺《××車輛管理制度》規范公車使用；優化《××外事工作管理辦法》規范因公出國。2014年9月，在上級黨組統一部署下，××黨委牽頭對公款購置各類會員卡、公款購置各類百科全書及中外名著、因私出國、公車使用、招待費使用、進行了專項檢查治理工作，并向上級黨組上報了專項檢查治理報告。

（五）加強對紀檢監察的組織領導，開展內部審計、強化效能監察。2014年××進一步健全紀檢監察的隊伍建設，強化對紀檢監察的組織領導。上半年，××按照上級紀檢組部署，認真要求領導干部報告個人有關事項，接受組織監督。同時，××把效能監察擺到重要議事日程，以制度建設與修訂、內部審計為手段，認真開展效能監察工作，促進廣大干部員工增強責任意識，改進工作作風，服務××發展。在小金庫治理方面，××早在2010年就成立了清理檢查“小金庫”工作小組，并按照制定的《關于開展清理檢查“小金庫”的工作自查方案》，每年認真開展自查工作。另外，××制定了《關于領導干部和工作人員在國內外交往中收受禮品實行登記制度的實施辦法》重點抓好××中層以上管理人員和管錢、管物、管人等重點部門的管理人員黨風廉政建設情況的監督檢查。2014年××黨委牽頭組織內部審計1次，通過內部審計，××進一步完善××的內控體系，加強××經營風險防控。在小金庫治里方面，××經過定期自查，沒有“小金庫”現象存在。2014年××相關人員主動上交卡券禮品人次，累計價值人民幣元。

主體責任落實情況報告篇六

**鎮黨委在、市政府的堅強領導和市紀委的正確指導下，以落實黨風廉政建設主體責任為抓手，深入推進黨風廉政建設、反腐敗和從嚴治黨工作，為加強新形勢下從嚴治黨提供了堅強有力的紀律保障。根據上級要求，近期**鎮黨委認真對照《**市2017年度黨風廉政建設責任書》內容要求，深入細致開展工作自查，現將有關情況報告如下：

一、強化責任意識，切實擔負起組織領導責任

一是加強學習，提高認識。鎮黨委認真學習貫徹黨的十八屆三中四中全會、中紀委十八屆三中全會和省、**市、**市相關會議精神，采取黨委會、理論中心組學習會、組織參加集中培訓和黨員個人自學等方式認真研讀講話和文件原文，開展學習討論，有計劃、有步驟地深入學習，引導廣大黨員干部深刻理解和認識從嚴治黨、強化黨風廉政建設和反腐敗工作的重要性、長期性和艱巨性，切實把思想統一到中央精神上來，努力形成不想腐、不敢腐、不能腐的有效機制。

黨風廉政建設工作計劃、目標要求和具體措施，通盤考慮、扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作。根據需要不定期召開會議，分析研究新情況、新問題，及時了解掌握鎮紀委及下級黨組織履行黨風廉政建設主體責任情況并給予指導。

三是建章立制，明確責任。緊緊圍繞主體責任的全面落實，建立健全議事決策、責任分解、督導檢查、情況報告、責任追究等機制，對黨風廉政建設責任落實進行進一步細化，明確牽頭部門和協辦單位的職責，落實任務分工，建立統一領導、分工負責、相互協調、齊抓共管的工作機制。層層簽訂黨風廉政建設責任書，將工作措施落實到分管領導、責任單位、具體人員，確保任務明確、履責有依、問責有據。同時，強化監督檢查力度，為全面落實主體責任提供有力保障，促進黨風廉政建設責任制由虛到實、由寬到嚴、由軟到硬的根本轉變。

二、正風肅紀，堅決懲治不正之風和腐敗問題

一是狠抓作風建設，努力營造風清氣正的良好環境。一方面，通過開展黨風廉政建設專題教育培訓活動,著力增強廣大黨員干部的群眾觀念、法紀觀念和勤廉意識，營造為民、務實、清廉的良好氛圍。另一方面，切實抓好中央八項規定和省、市有關規定精神的落實，集中整治“四風”突出問題，緊盯“四風”新形式、新動向，積極研究探索新舉措、新辦法，堅決防止“四風”問題的反彈，推動作風建設的深入發展。

二是堅持選人用人原則，保證干部隊伍純潔性和戰斗力。嚴 2

格按照《干部任用條例》的規定和要求選任干部。堅持“任人唯賢、德才兼備”的選拔任用原則，注重選拔群眾公認、注重實績、在本職崗位上表現優秀的干部。堅持資格條件不符合要求的不提拔，群眾基礎差、威信低的不提拔，嚴把干部入口關，無一例違反規定突擊調動提拔的干部。嚴肅查處干部工作中的不正之風和腐敗問題，所有干部選拔任用過程全面公開，接受黨員群眾的監督，對群眾反映的問題，組織專門力量在第一時間進行調查處理，一經查實，立即取消當事人選拔資格并追究其黨紀政紀和法律責任。

三是加大監察執法力度，嚴肅查處損害群眾利益行為。強化民生項目監督工作，不斷加大監察執法力度，嚴厲打擊發生在群眾身邊、損害群眾群眾利益的違紀違法行為。針對群眾來信來訪舉報，堅持以“零容忍”的態度嚴肅查處發生在群眾身邊的有損群眾利益的典型案件，形成強大的反腐震懾力，確保各項惠農政策落到實處。今年以來，先后查處截留套取糧食直補資金案件1件、村干部失職造成村集體巨大損失案件1件，處分黨員干部2人，在群眾中維護了黨紀威信。

三、完善各項建設，為主體責任落實奠定堅實基礎

控責任狀，層層落實責任、傳導壓力。重新編制印發《**鎮機關規章制度》，對日常考勤、來客接待、公車使用等方面進行了系統的規范約束，并嚴格責任追究，確保中央八項規定精神落到實處。加強村務監督委員會、村級紀檢組織建設，充分發揮其監督作用，對村“兩委”權力運行進行全程監督，確保規范運作。

二是加強紀委建設，強化監督執紀。**鎮站在對組織負責、對未來負責、對全鎮人民負責的高度，增強做好黨風廉政建設和反腐敗斗爭的責任感、緊迫感，不斷強化鎮紀委工作保障，在人員配備、硬件設施、工作經費等方面優先進行支持，并通過鎮紀委工作作用的發揮，在正風肅紀、激濁揚清上持續加壓、持續用力，讓干事創業、風清氣正成為黨員干部的新風尚，成為推動轉型發展的新動力。

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主體責任落實情況報告篇七

一年來，本人嚴格按照黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律要求，認真貫徹落實中央“八項規定”精神和破“四風”要求、省委“28條辦法”和“六個禁令”、區委“二十五條細則”，堅守“為民務實清廉”的信條，切實履行“第一責任人”職責，現報告如下:

(一)牢記“一把手”職責，盡職盡心創業。作為“一把手”，始終堅持弘揚“永不平庸、永不放棄、永不滿足”的xx精神，擔好轉型升級之責，擔好城鎮建設之責、擔好民生保障之責，團結帶領全鎮上下，眾志成城促轉型、攻堅克難破難題。始終堅持工作責任與黨風廉政建設責任兩手抓、兩手硬，以上率下抓作風，鎮村聯動轉作風。始終堅持以群眾的獲得感和滿意度作為檢驗工作的標準，進村入企，多聽意見，重實際、說實話、辦實事、求實效，努力多做一些打基礎、利長遠的工作，力求經得起組織、群眾和歷史的檢驗。

(二)落實“兩個責任”，勤政廉政帶隊。堅持黨要管黨，從嚴治黨的歷史使命，嚴格落實黨建責任清單、村干部負面清單，團結帶領全鎮黨員干部干凈做事、清白做人。堅持從嚴治黨，堅持以制度管人、管權、管事。大力實行用權“民主化”，嚴格落實民主集中制，凡是重大決策、重大項目安排、大額資金使用和干部任免等重大事項，均由班子集體研究決定，從不把公權當作私權、把職權變為特權。

(三)踐行“三嚴三實”，自覺自省強身。作為黨委主要負責人，始終堅持“自己拿起手術刀”的政治自覺，堅持刀口向內，堅持問題導向，自覺把本人、本單位擺進去，對照《黨員領導干部廉潔自律規范》，從立身、立志、立德上找短板、找差距，把自省的過程變為自我警示、自我凈化、自我激勵的過程。堅決不利用職權在工程招標、政府采購、產權交易及土地出讓等活動中為個人和親友謀取私利，不收受與行使職權有關系的單位和個人的現金、有價證券、支付憑證，不公車私用，不接受可能影響公正執行公務的宴請，不接受管理和服務對象出資安排的私人旅游、高消費的娛樂活動，不用公款報銷或到管理和服務的單位報銷應由個人支付的費用，不參與任何形式的酒局與牌局。

主體責任落實情況報告篇八

針對存在的問題，堅持問題導向，堅決做好整改落實，形成長效機制，進一步鞏固整改落實成果。

1、強化忠誠意識，做到心中有黨。一是強化理論學習。要把學習作為提升領導水平、提高黨性修養、堅實理想信念的重要手段。每天擠出1個小時以上時間自學，深刻領會習近平總書記重要講話精神，同時加強對履職必備的政策法規、專業知識的學習，不斷修煉政德、職德和品德。二是要加強政治修養。堅持做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。解決好世界觀、人出觀、價值觀這個“總開關”問題。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終保持政治清醒，自覺按黨性原則辦事。牢固樹立“四種意識”，更加緊密地團結在以可近平同志為核心的黨中央周圍，自覺強化政治擔當，對黨忠誠、為黨工作、向黨負責。三要積極探索黨建工作新思路、新方法、新機制，進一步嚴肅黨內政治生活，嚴格執行密切聯系群眾、批評和自我批評等制度，切實把民主生活會、民主評議黨員、領導干部雙重組織生活等制度落實到位，不斷增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。

2、強化服務意識，做到心中有民。一是要堅持調查研究積極俯下身、沉下去，主動“沾土氣”、“接地氣”，每周不少于2次深入一線，進一步暢通職工互聯互通渠道，搭好為民排憂解難平臺。二是要把握重點工作和工作重點，做到早介入、早思考、早研究，提前安排，增強工作的主動性。根據工作重點提前將工作細化、外解，落實到人。三是對所有事情說辦就辦、急事急辦、特事特辦，決不能推諉扯皮，決不消極怠工。

3、強化擔當意識，做到心中有責。一是增強履職意識，堅持按中辦《關于加強公立醫院黨的建設實施意見》要求，進一步加強公立醫院黨的建設，堅決按《章程》《議事規則》辦事。二強化履職保障，踐行“四個意識”，扎扎實實推進落實工作機制，探索規范有序的工作模式，建立全過程協調機制，有效整合反不廉潔力量，積極落實反不廉潔體制機制創新和制度保障。三是加強和規范黨內政治生活，帶頭上黨課、參加所在支部活動，提高黨內生活質量，貫徹民主集中制。

4.強化自律意識，做到心中有戒。一是牢記“打鐵還需自身硬”。帶頭執行遵守中央八項規定精神。二是把握運用好監督執紀“四種形態”，重點推動黨內監督制度的建立健全和執行落實，不斷扎緊制度籠子、凈化政治生態，全面推進從嚴治黨。三是從嚴從實嚴格要求自己。追求積極健康的工作和生活方式，純潔“朋友圈”，帶好隊伍、管好家人，心存敬畏、手握戒尺、慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到清正廉潔，為醫院的可持續發展做出自己應有的努力。

5、強化責任意識，落實從嚴治黨責任。一是結合“以案促改”“不忘初心牢記使命”主體教育活動，持續深化黨員干部教育管理，進一步用活“三項機制”，激發黨員干部干事創業活力，充分發揮《準則》、《條例》紀律約束，加強黨內監督，時刻提醒黨員干部不忘“規矩方圓”。二是認真履行黨委書記抓黨建“第一責任人”責任，把主體責任同“一崗雙責”結合起來，層層傳導壓力，壓緊壓實班子成員主體責任，夯實責任，從苗頭性、傾向性問題抓起，采取通報批評、提醒約談、獎優罰差等方式，切實把全面從嚴治黨的要求落到實處。三是帶頭參加黨內政治生活，檢視自己存在的問題，接受他人批評，下狠心徹底整改。堅決拋棄“老好人”思想，敢于動真碰硬，勇于指出問題，提出批評意見，跟蹤監督整改，營造風清氣正的干事創業環境。

我將以本次民主生活會為契機，在今后的工作中，要不斷加強政治理論知識的學習，不斷解放思想與時俱進、開拓進取，積極發揮黨員干部的先鋒模范作用，以更加飽滿的熱情投入到工作中去，時刻堅持謙虛謹慎、勤奮刻苦的工作作風，立足本職，不斷持續一股強大的活力和不歇的動力，更好地為人們服務，為醫院發展服務。

不妥之處，敬請黨組織和領導同志及同事們批評指正，我將虛心接受，并整改到位。

附件：

一、對班子的評價和批評意見

（一）評價

院班子是一個團結、務實、進取、年青有為的領導班子，能夠認真學習黨的十九大、二中、三中、四中、五中、全會精神和習近平總書記系列講話精神，自覺向黨中央和省市縣要求看齊，嚴格執行黨的路線、方針、政策，積極落實黨風廉政責任制要求，是一個富有凝聚力、戰斗力和親和力的班子團隊。

（二）批評意見

一是管理措施單一，政策制度執行不深入，管理水平還應繼續提升，管理的科學化、規范化水平不高。二是工作思路單一，工作方法不靈活，應繼續加強管理及業務知識的學習，注重日常工作經驗積累，拓寬醫院發展的思路。三是關心職工的思想和生活不夠，平時業務工作多，在工作中要求嚴，在生活中關心不夠。

二、對領導班子成員的批評意見

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1.謀劃創建“三乙”醫院的遠景宏圖還存在一些不足。

2.敢抓、敢管、敢擔當的精氣神有所松懈，著力解決突出矛盾勁頭有所弱化。

xx：

1.個人政治自學時間上沒有充分保證。

2.工作有時心太急，有急躁情緒。

xx：

1.理論學習不扎實，學以致用上有差距。

2.工作中擔當精神仍需提高。

xx：

1.工作中有時存在重業務、輕黨建的情況，認為醫院屬業務單位，抓好業務質量才能推動醫院發展，沒有認清黨建與業務的關系。

2.存在安于現狀的思想，工作只求穩步，不求進步，有安于現狀、按部就班的思想，一定程度上削弱了工作的闖勁、拼勁；有時滿足于差不多，有得過且過思想。

xx：

2.化解矛盾能力不足。醫院面臨醫改、醫保政策及疫情防控等多項壓力，在推動工作的過程中容易引發一些矛盾和問題，由于能力欠缺，在處理具體事務時思路不夠清晰，指導性不強。