在快速變化和不斷變革的今天，用到協議的地方越來越多，簽訂協議可以解決現實生活中的糾紛。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇臨時合同協議書范本，希望對同學們有所幫助，僅供參考。

臨時合同協議書范本1

甲方：________________________________

乙方：________________________________

甲乙雙方在平等自愿，協作一致的基礎上，根據國家有關政策法規，同意簽訂本協議，并共同遵守執行。

一、合同期限

____________________項目工作任務完成，即告終止。

二、勞務內容：

1、負責_________________________________________________________管理。

2、協助甲方對________________________________工程項目相關施工資料及施工簽證制作。

3、對________________________________________工程項目竣工驗收資料制作。

4、在保證________________________工程項目施工工作順利進行的前提下，工作時間由乙方自由支配。

三、勞務報酬、支付方式：

1、勞務報酬：根據乙方的臨時崗位和承擔的任務及風險性，甲乙雙方協商同意工資定為每月____________元。

2、支付方式：當月____日甲方以現金方式支付給乙方；每月工作不滿________天按天工資在當月________日現金支付給乙方，每月工作超過________按一個月工資在當月____________日現金支付給乙方。

四、本協議一式________份，甲乙雙方各執________份，協議從甲乙雙方簽訂即日起生效。

甲方：___________________________乙方：__________________________

日期：________年______月______日日期：________年______月______日

臨時合同協議書范本2

甲方：_____________

住址：_____________

聯系電話：_________

乙方：_____________

地址：_____________

聯系電話：_________

甲乙雙方經友好協商，就寵物臨時寄養事宜達成以下協議：

一、乙方為甲方提供有償的臨時寵物寄養服務，甲方將委托寄養寵物交由乙方臨時寄養，寄養時間為__年__月__日至___年__月__日，共計_________天。

二、甲方的權利義務

1、甲方委托寄養的寵物應該在乙方得到合理的飲食、住所、日常養護及健康保障。

2、甲方應向乙方提供委托寄養寵物的性格、愛好、生活習慣等等信息，以協助乙方熟悉并更好的照顧、安排寵物寄養期間的生活。

3、甲方應為乙方在寄養寵物期間提供其他必要的咨詢和協助。

4、甲方必須保證如實提供寵物真實的身體狀況，如有隱瞞或提供不實情況，一切后果由甲方自行承擔，乙方不負有責任。

5、甲方如有特殊要求應該提前提出，與乙方協商收費，并另外簽定補充協議。

三、乙方的權利義務

1、乙方應為甲方委托寄養的寵物提供合理的飲食、住所及日常養護。排除可能危害該寄養寵物之健康和安全的隱患。

（1）食物——為寄養寵物提供均衡營養，以其習慣日常食物為主，輔以潔凈的飲水。

（2）居住——為寄養寵物提供陽光充足，通風良好的居住環境，并保證有適當的活動空間及充足的運動量。

（3）排泄——為寄養寵物提供潔凈，衛生的室內如廁條件，并且每日清理和定期消毒。

（4）衛生清潔——為寄養寵物定期洗澡，皮毛梳理，修剪指甲，清理耳朵和眼睛等，保證體表衛生。

（5）信息反饋——定期向甲方提供寄養寵物信息。

（6）在必要時，為寄養寵物提供必要的醫療措施，醫療費用由責任方承擔。

2、乙方在簽定委托寄養合同前，有權要求甲方提供關于委托寄養寵物包括健康狀況、性格、愛好、生活習慣等在內之真實情況，并進行初步觀察及接觸。

3、如甲方向乙方提供不實的寵物身體健康狀況或其他不可抗力原因造成甲方損失，乙方不負有責任。

四、收費標準及結算方法

寄養費用為每只寵物每日人民幣_________元，按日累積計算。

每寄養滿30天為一個費用結算日，收取一次費用；不足30天，按實際寄養天數結算，以領回寄養寵物當天為費用結算日，收取寄養費用。寵物主人按寄養合同簽定的寄養時間，預付50%的寄養費，寄養到期，結清余額。如需延長寄養時間，應提前三天通知甲方。

五、本協議自甲方將委托寄養寵物交至乙方寄養之日起生效。自生效之日起，任何一方有違約行為，另一方可單方解除本合同。

六、如有爭議，雙方應協商解決。如協商不成，雙方均有權提起訴訟。

七、本協議之未盡事宜，由雙方另行約定。

八、本協議一式二份，具有同等效力，分別由甲、乙雙方保管。

甲方（簽字）：________乙方（簽字）：________

________年____月____日_______年____月____日

臨時合同協議書范本3

企 業： （以下簡稱甲方）

臨時工： （以下簡稱乙方）

為滿足甲方的用工需求，同時也為乙方提供實習和勤工儉學機會，乙方期間赴甲方企業工作。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，經友好溝通與協商，達成如下協議：

一、乙方應達到的要求：

1、年滿16周歲，持真實有效身份證或家庭戶口本及學歷證明。

2、身體健康，無色盲色弱、心臟病、乙肝、肺結核等傳染性疾病及如耳朵聾、夕塵肺等各種職業病。無染發，紋身。

3、不抽煙

4、其他要求：

二、甲方責任

1、甲方保證提供的用工招聘信息詳細、準確，各項信息包括企業簡介、工作崗位、工作時間、薪資福利等。

2、甲方提供工作場所在營業區。提供食宿環境，電費自理。

三、乙方責任

1、乙方必須根據甲方要求提供真實有效的證件及資料，否則由此造成的一切后果均由乙方承擔。

2、乙方必須嚴格服從甲方合理的安排和調配，遵守甲方的各項規章制度和作息時間，否則甲方有權依據其公司員工管理制度對乙方進行處罰。

3、乙方必須嚴格按照此協議約定的工作周期完成工作期間的工作。若因特殊情況需要提前辭職，必須首先向甲方提出申請，說明事由，經甲方同意后，辦理離職手續。

4、工作期間乙方在甲方企業以外的區域引發的糾紛、沖突或意外事故，由乙方自己負責。

四、薪資福利相關費用

1、乙方工作期間的工資由甲方按月支付，工資標準為人民幣元，當月工資發放日為次月15—20日準時發放，甲方承諾不拖欠乙方工資。

2、乙方臨時工結束時，甲方應一次性付清乙方工資。

五、工作周期：自 年月 日至年 月 日。

六、如本協議與政策、法規有抵觸時，應無條件以有關政策、法規作調整。出現爭議的應秉著平等互利的原則進行協商，協商不成的任何一方有權向乙方所在地人民法院起訴。

七、如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協商解決，必要時可簽定補充協議，補充協議與本協議均具有同等法律效力。

八、本協議一式兩份，經乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執一份，乙方工作期滿離職、中途離職本協議自動失效。

甲 方：（蓋章） 乙 方：（簽字）

代理人簽字：身份證 ：

電 話： 電 話：

簽定日期： 年 月 日 簽定日期：年 月 日

臨時合同協議書范本4

勞務派遣協議書

甲方: 乙方：

地址： 地址：

聯絡人： 聯系人：

聯系電話：聯系電話：

甲、乙雙方依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定，甲、乙雙方秉承平等自愿、協商一致之原則，就乙方向甲方派遣勞務工事宜達成如下協議：

一、 本合同主旨為：乙方接受甲方委托，為甲方招聘符合甲方錄用條件的、合格的、勞動服務人員.

1、 甲方同意接收乙方臨時工

2工資待遇按件計算：計算標準為：員工為剪線：褲子3角2分 短袖2角 包裝：1角-2角多甲方應按將乙方員工在安排在之前協商好的工作崗位，不得隨意更換工作崗位。否則乙方有權拒絕 乙方安排！

3、甲方為乙方員工免費提供吃住（包三餐）。

4、乙方向甲方輸送超達 30 人（含）時，乙方需派駐廠管理人員壹名，協助甲方管理乙方輸送在職的派遣員工，甲方安排好駐廠管理人員食宿，駐廠管理人員工資 20xx 元/月，包吃包住 由甲方支付給乙方。

二、 本協議有效期

自20xx 年 月 日起至 20xx年 月 日止。

三、派遣員工的管理

1、乙方向甲方輸送的派遣人員，須符合甲方要求；

①年齡要求： 16至40周歲,（特殊情況的，經甲方同意，可放寬）。

②思想品德良好，刻苦耐勞，能遵守甲方的各項規章制度，服從甲方管理。

③身體健康，無傳染病及其他疾病。

2、乙方負責新錄用派遣員工的公共職業培訓（崗前培訓，安全培訓），甲方負責被派遣員工的生產和專業技能等培訓。

3、被派遣員工培訓的考核，由甲方或甲方委托乙方組織進行。對于培訓考核合格者，甲方正式安排上崗；對于培訓考核不合格者，可以退還乙方。

4、如派遣員工出現消極怠工、不服從工作安排等違反公司規章制度給甲方造成的損失的，由乙方負責賠償，甲方按正式員工的相關管理規定處理。

五、保險與各種事故賠償規定

2、甲方為派遣員工購買工傷保險，甲方應當按相關規定為派遣工繳納相應保險，被派遣員工的保險費用由甲方承擔，甲方未與派遣員工購買相關保險引起的糾紛及責任由甲方承擔。

六、甲方權利和義務

1、有權對乙方推薦的勞務人員進行選擇，或根據業務需要自行選定應聘人員，交乙方辦理用工手續。

2、有權對被派遣員工進行工作指揮、調度、監督和考核其工作質量，調整被派遣員工的工作崗位。有權要求被派遣員工遵守甲方的規章制度和管理規范、規程，維持有序的勞動紀律。若有違反甲方勞動紀律并經教育不改的，甲方有權退回乙方處理。甲方負責據實向乙方反映被派遣員工的工作表現，作為乙方評定被派遣員工工作業績和獎懲的依據。

3、有權督促乙方按有關勞動法律規定同被派遣員工簽訂書面勞動合同，并且乙方與被派遣員工簽訂書面勞動合同必須交一份復印件給甲方。

4、有權要求被派遣員工簽訂有關技術秘密和商業保護合同，并要求乙方督促所派遣員工按照甲方的要求簽訂和履行相關合同。

5、協議期內，有權對乙方的業務行為提出建議及意見，并以書面的形式提交乙方。乙方應在收到書面文件后5個工作日內以書面形式將改進措施回復乙方。

7、尊重派遣員工的人格、風俗和生活習慣。為確保甲乙雙方順利合作，維持員工穩定，甲方須對乙方派遣員工與甲方正式員工同等對待，不得有任何歧視。

8、派遣員工工作服及相關證件制作費用由被派遣員工或甲方承擔。從甲方領取的工作工具、設備其他物品，由甲方負責登記管理，在員工離職時，由乙方負責協助收回交還甲方。若有遺失則于相關員工的工資中扣除。

9、在協議有效期內，甲方不得通過其它公司間接錄用乙方派遣員工，或擅自將乙方派遣員工轉給其它勞務機構。乙方在甲方工作的派遣員工離職后一個月內，甲方不得以任何理由未經乙方同意而直接聘用該員工，若甲方在不知情情況下聘用，需按乙方要求三天內辦理解聘手續，或支付乙方每人500元RMB費用。

10、為便于乙方設立在甲方保持日常工作溝通與管理派遣員工日常管理機構之運作，在雙方認為必要及經甲方同意的前提下，甲方應為駐廠的乙方管理人員吃住給予協助。

八、乙方權利和義務

1、乙方以及員工有權拒絕甲方違反法律法規的指令,乙方派遣員工必須服從甲方的工作安排，在安排工作過程中，乙方可以給予建議，甲方接到乙方建議5日內給予答復。

2、根據法律、法規和本協議有關規定，乙方有權要求甲方依據本協議規定保障乙方的派遣服務人員合法權益，若發現甲方有侵害乙方的派遣員工合法權益的行為，乙方可以提出書面意見和要求。甲方應在收到乙方的書面意見后10個工作日內以書面形式回復乙方。

3、派遣員工與甲方發生爭議時，由甲方協助乙方與派遣員工協商，若派遣員工與乙方協商未能達成并提起調解、仲裁或訴訟的，乙方負責調解及應訴，甲方予以協助配合，調解、仲裁或訴訟責任由乙方承擔。

4、如乙方自行選定的人員有違法背景及違背甲方派遣員工基本要求的，甲方有權拒絕錄用該人員。

5、依照本協議收費標準，有權根據本協議約定按月向甲方及時收取費用。

6、應按與甲方商定的工種、人數、派遣日期和工作期限，向甲方派出身體健康的各類技術人員、工人等派遣員工。

7、負責建立、管理派遣員工人事檔案、辦理內部調動等工作。

8、設立一名客服專員與甲方密切配合，進行跟蹤服務。

9、負責教育派遣員工遵守國家法律、法規和規章，遵守甲方依法制定的勞動紀律、規章制度、保守因工作所知悉的甲方商業秘密。

10、負責處理員工在甲方提供勞動服務期間因勞資糾紛產生的調節工作或仲裁和法院的應訴工作。

11、負責為派遣員工辦理人事調動及人事檔案建立、保管、管理。

12、負責向派遣員工提供職業道德、就業心態、安全、勞動紀律等輔導、培訓。

13、協助派遣員工處理家庭以及個人問題，定期與派遣員工溝通并協調其甲方服務合作關系，確保派遣員工向甲方提供良好服務。

九、 費用結算及支付

1、 甲方需在乙方派遣員工在甲方工作月的次月號前向乙方提供上月甲方使用乙方派遣員工考勤報表經乙方確認。

甲方在每月號將所有費用結算給乙方，甲方最后一次費用在合同結束 月 號后當天或次日內結清給乙方

十、 違約責任

如果乙方被派遣員工在甲方工作時間，造成或其他事端的，由乙方處理，若協商不成，交由勞動仲裁部門進行裁定。

十一、 協議終止

1、 本協議期滿雙方不再續約、雙方協商一致終止或因一方違約而提前解除協議，則本協議終止。

2、 協議終止，乙方應自協議終止之日起的3天內及時交還甲方工作物品等，清理存放物品，搬離甲方場所，甲方3天內給予結清所有勞務費。

十二

2、 本協議未盡事宜，雙方可協商另訂立補充條款。補充條款與本協議條款具有同等的法律效力。

3、 本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。

甲方（公章）： 乙方（公章）：

法人代表（或授權代表） 法人代表（或授權代表）

簽字：簽字：年 月 日 年 月 日

臨時合同協議書范本5

臨時雇傭協議書

甲方:

甲方委托代理人:

乙方姓名:

身份證號:

性別:文化程度:

家庭詳細住址:

家庭聯系人姓名：聯系電話：

根據《中華人民共和國民法總則》及相關法律法規的規定，甲方因業務需要，雇傭乙方為甲方提供服務，經甲乙雙方協商一致，同意簽訂本《臨時雇傭協議書》。

一、協議期限：

本協議書的期限為年（個月），自年月日起至年月日止。

二、工作內容：

乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。

三、乙方應具備國家規定的從事資格證，身體健康。

四、雇傭費用：

雇傭費用實行按日結算按月支付，雇傭費用為每日元

五、甲方的義務

1、給乙方提供必要的雇傭條件。

2、按照協議約定支付雇傭費用。

六、乙方的義務：

1、乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規，遵守甲方的各種規章制度和紀律，服從甲方管理和教育。

2、乙方在甲方工作期間要樹立良好的職業道德，維護甲方企業的良好形象和聲譽。

3、乙方在工作中，應堅守工作崗位，嚴格履行崗位職責。

4、乙方在工作時間以外因自身原因造成的一切人身傷害后果，概由本人負責。

5、乙方違反法律、法規、行政規章或甲方的規章制度等造成的人身傷害，一切責任由乙方自行承擔。

6、乙方須提供近三個月的身體健康證明。若乙方提供的健康證明存在虛假或涂改時，本合同自行失效。且甲方不再支付乙方任何費用。同時，甲方保留追溯乙方的權利。

7、乙方在協議期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在協議期限未屆滿且該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職，否則甲方有權不予支付剩余未支付的雇傭費用并追究乙方違約責任。

8、本協議解除或期滿不再續簽時，乙方應按照甲方的離職制度辦理離職手續并做好工作交接，否則甲方有權扣除或不再支付乙方剩余報酬。

七、臨時雇傭協議終止、解除的條件：

1、協議期滿或甲乙雙方約定的協議終止條件出現，雇傭協議即行終止。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以提前解除臨時雇傭協議：

（1）在工作中被證明不符合工作要求的；

（2）在工作中玩忽職守，造成甲方財產損失的；

（3）拒不服從甲方工作安排的；

（4）連續礦工5天，一個月內累計礦工7天，一年累計礦工10天；

（5）請病假、事假超過一個月的；

（6）因病不能從事原工作的；

（7）因自身原因造成甲方經濟損失或人身事故的；

（8）嚴重違反甲方管理規章制度和勞動紀律的；

（9）嚴重失職、營私舞弊，泄露商業秘密等，對甲方利益造成重大損害的；

（10）道德品質差，損害甲方聲譽，造成不良影響的；

（11）甲方需要裁減人員的；

（12）乙方體檢報告存在虛假或涂改；

（13）被依法追究刑事責任的。

3、有下列情形之一的，乙方可以書面通知甲方解除臨時雇傭協議。

（1）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；

（2）甲方未按照臨時雇傭協議書約定，連續超過三個月未支付雇傭費用或提供雇傭條件的。

八、違反該臨時雇傭協議應當承擔的責任

任何一方違反該臨時雇傭協議書，給對方造成經濟損失的，應根據其責任大小和后果，依照國家有關規定予以經濟賠償。乙方無正當理由單方面毀約的應當賠償甲方招錄、培訓等各種費用。

九、其它需約定的事項：

1、協議期滿如未續簽，則視為該雇傭關系自行終止，雙方應及時辦理相關手續。

2、雙方產生爭議時，本著協商一致的原則，若未能達成一致時，任何一方均可向用人單位法人住所地的法院提起訴訟。

3、未經甲方法定代表人簽字蓋章，任何對協議及協議組成文件內容的'變更均無效；任何對甲方權利、費用的放棄行為均無效（減輕甲方義務、費用的行為除外）。

4、本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份，自雙方簽字后生效，協議期滿后失效。

甲方：乙方：

本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份。并附乙方身份證復印件、健康證明原件、必要的崗位證書復印件及其它相關材料。

簽訂日期：年月日

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