總結(jié)，是對前一階段工作的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)的分析研究，借此上升到理論的高度，并從中提煉出有規(guī)律性的東西，從而提高認(rèn)識，以正確的認(rèn)識來把握客觀事物，更好地指導(dǎo)今后的實(shí)際工作。寫總結(jié)的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編精心整理的總結(jié)范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

單位實(shí)踐總結(jié)篇一

三是在組織生活中加強(qiáng)黨性鍛煉黨員干部要確立先進(jìn)的價(jià)值觀，離不開健全的黨內(nèi)生活，離不開黨組織和黨員的監(jiān)督。黨員干部要積極參加黨的組織生活，定期向黨組織匯報(bào)思想和報(bào)告工作， 經(jīng)常開展批評和自我批評，自覺接受組織的監(jiān)督約束。 在建立干部黨性修養(yǎng)的社會(huì)調(diào)控機(jī)制方面，一是要加強(qiáng)黨性鍛煉。黨性鍛煉對于黨員干部黨性 素養(yǎng)的提高具有獨(dú)特的作用和優(yōu)勢。這是因?yàn)椋h性鍛煉的特點(diǎn)是教育黨員干部自律，干部一旦形成黨性認(rèn)同，就會(huì)更加自覺地按照黨的原則加強(qiáng)自身的黨性修養(yǎng)。因此，通過有效徐徑，以現(xiàn)實(shí)問 題的分析和解決為歸宿，不斷向黨員干部灌輸正確的黨性原則要求，并與黨性鍛煉的實(shí)踐活動(dòng)和黨性分析結(jié)合起來，將黨性原則內(nèi)化為我們的自覺追求，其作用是十分重要的。黨校作為黨員干部進(jìn) 行黨性鍛煉的熔爐，在加強(qiáng)干部的黨性鍛煉方面具有其他單位無法比擬的作用，應(yīng)該堅(jiān)持“把黨性 教育貫穿于教育活動(dòng)全過程”的總要求，切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨性鍛煉的責(zé)任。

二是推進(jìn)干部黨性鍛煉制度化。干部個(gè)人的黨性修養(yǎng)具有極其重要的作用，但個(gè)體的修煉意志和能力也是有限的?，F(xiàn)在，我們 各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)對分管干部的黨性鍛煉和修養(yǎng)提原則性的要求多，提具體的要求少，出問題后批 評指責(zé)多，平時(shí)指導(dǎo)、提醒、溝通少;一般性規(guī)定多，監(jiān)督落實(shí)少。這反映出我們目前黨性鍛煉制 度化、規(guī)范化的程度還不高。我們需要重視制度規(guī)范，即以制度的形式，確定一系列明確的黨性鍛 煉的內(nèi)容、程式和要求，以幫助干部確立正確有效的黨性修養(yǎng)方式，保障干部的黨性安全。三是建 立群眾廣泛參與的干部黨性素養(yǎng)評價(jià)機(jī)制。就是由群眾根據(jù)干部黨性要求的具體指標(biāo)對干部的黨性 素養(yǎng)狀況進(jìn)行評價(jià)，并將評價(jià)結(jié)果與干部的升降獎(jiǎng)懲相聯(lián)系，形成對干部修養(yǎng)的客觀約束。四是強(qiáng) 化對干部黨性素養(yǎng)的輿論監(jiān)督。就是要發(fā)揮媒體“空氣凈化劑”的功能，對違法亂紀(jì)違背黨性原則 的干部行為作風(fēng)予以曝光，形成干部黨性的有效監(jiān)督，推進(jìn)干部黨性鍛煉的加強(qiáng)與黨性素養(yǎng)的提高。

四、結(jié)論

中國特色社會(huì)主義事業(yè)需要全體中華兒女萬眾一心、團(tuán)結(jié)奮斗。團(tuán)結(jié)就是大局，團(tuán)結(jié)就是力量。全黨同志要用堅(jiān)強(qiáng)的黨性保證團(tuán)結(jié)，用共同的事業(yè)促進(jìn)團(tuán)結(jié)，自覺維護(hù)全黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，鞏固全國各族人民大團(tuán)結(jié)。讓我們高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，更加緊密地團(tuán)結(jié)在黨中央周圍，為全面建成小康社會(huì)而奮斗，為實(shí)現(xiàn)新疆的長治久安和跨越式發(fā)展而不懈奮斗。

為隆重慶祝建黨xx周年，扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，按照市財(cái)政局關(guān)于《全市財(cái)政系統(tǒng)“強(qiáng)黨性，比貢獻(xiàn)，爭標(biāo)兵”主題實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案》精神，華池縣林鎮(zhèn)鄉(xiāng)財(cái)稅所黨總支部結(jié)合我所干部職工現(xiàn)狀，全面系統(tǒng)開展了“強(qiáng)黨性，比貢獻(xiàn)，爭標(biāo)兵”主題實(shí)踐活動(dòng)。

一、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提高黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。

以建黨xx周年慶?；顒?dòng)為契機(jī)，深入開展學(xué)黨章、學(xué)黨史活動(dòng)，組織黨員干部、入黨積極分子學(xué)習(xí)黨的最新理論，了解黨的輝煌歷史。赴南梁紀(jì)念館、軍民大生產(chǎn)基地瞻仰革命烈士，號召單位職工積極參加“黨旗輝映團(tuán)旗紅，青春建功在基層”主題演講等一系列活動(dòng)。

二、以爭標(biāo)兵為方向，打造廉潔高效機(jī)關(guān)形象。

1、我財(cái)稅所邀請縣委黨校講師、紀(jì)檢監(jiān)察部門專家，舉辦“黨史知識和黨風(fēng)廉政建設(shè)專題講座”，全體職工圍繞“強(qiáng)黨性 比貢獻(xiàn) 爭標(biāo)兵”展開交流活動(dòng)。著力用科學(xué)發(fā)展理論成果武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐，著力在真學(xué)、真懂、真信、真用上下功夫;通過開展理論學(xué)習(xí)活動(dòng)，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，教育引導(dǎo)干部職工積極投身支持建設(shè)的熱情，激發(fā)黨員干部立足崗位、創(chuàng)先爭優(yōu)，建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣的信念和決心。

表的形式，廣泛征求群眾意見，對財(cái)稅所干部職工在服務(wù)方面存在的問題早發(fā)現(xiàn)，早改正。同時(shí)為了規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政資金管理和會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)，增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政財(cái)務(wù)人員在新形勢下服務(wù)“三農(nóng)”工作的事業(yè)性、責(zé)任心，進(jìn)一步提高財(cái)務(wù)管理和服務(wù)水平，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政資金和人員安全。我所每年定期派財(cái)務(wù)人員到縣財(cái)政局、縣會(huì)計(jì)中學(xué)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，對提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政業(yè)務(wù)人員綜合素質(zhì)，推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政各項(xiàng)工作落實(shí)起到了積極的作用。

三、以比貢獻(xiàn)為抓手，全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

1、我所大力開展“講黨性比奉獻(xiàn)，講責(zé)任比服務(wù)，講學(xué)習(xí)比創(chuàng)新，講節(jié)儉比效能，講團(tuán)結(jié)比干勁，講紀(jì)律比廉潔”的“六講六比”活動(dòng)，強(qiáng)化“機(jī)關(guān)就是服務(wù)”、“公務(wù)員就是服務(wù)員”的理念。始終對全員開展“四珍惜、四樹立”教育(即珍惜崗位、樹立敬業(yè)意識、珍惜形象、珍惜權(quán)利、樹立公仆意識、珍惜榮譽(yù)、樹立奮進(jìn)意識)，在日常工作中，注重抓好政治理論的學(xué)習(xí)，同時(shí)科學(xué)統(tǒng)籌農(nóng)村財(cái)稅工作，為全面完成財(cái)政工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2、財(cái)稅所深入開展“三查三問”活動(dòng)，扎實(shí)開展文明服務(wù)“五個(gè)一”活動(dòng)，繼續(xù)深化“文明單位”創(chuàng)建活動(dòng)，不斷加強(qiáng)財(cái)政文化建設(shè)。以學(xué)、比、看三項(xiàng)活動(dòng)為載體，即學(xué)政治、學(xué)業(yè)務(wù)，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀，比工作中爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍、比成績、比貢獻(xiàn)，看日常工作中誰業(yè)務(wù)最好、誰最文明、誰形象最好;深入扎實(shí)的開展“三查三問”活動(dòng)，以強(qiáng)黨性為根本，切實(shí)加強(qiáng)我所組織建設(shè)，以比貢獻(xiàn)為抓手，不折不扣實(shí)行年度目標(biāo)，以爭標(biāo)兵為方向，打造廉潔高效機(jī)關(guān)形象。

在今后的工作中，面對新形勢新要求，提早部署好xxxx年

工作計(jì)劃

，緊緊圍繞財(cái)稅業(yè)務(wù)工作，以創(chuàng)新的精神完成好各項(xiàng)工作。努力探索財(cái)務(wù)工作自身規(guī)律，提高辦文、辦會(huì)、辦事水平;二是提高工作的時(shí)效性，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性。三是強(qiáng)化管理，進(jìn)一步健全工作機(jī)制，對局《機(jī)關(guān)工作制度》進(jìn)行修訂、補(bǔ)充和完善。促進(jìn)機(jī)關(guān)管理工作的規(guī)范化、科學(xué)化。真正做到兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)。

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單位實(shí)踐總結(jié)篇二

自我行深入開展“講黨性、重品行、做表率”活動(dòng)以來，我衢州市分行人事部門不斷深化認(rèn)識，嚴(yán)格按照《“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)實(shí)施方案》的部署，結(jié)合本部實(shí)際、結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際、結(jié)合人力資源管理實(shí)際工作，研究制定了具體學(xué)習(xí)與交流方案，有序、有效地開展了“講黨性、重品行、做表率”活動(dòng)，并在活動(dòng)中受益匪淺。

一.深刻認(rèn)識活動(dòng)重要性，以高度指引方向。

活動(dòng)開展中，我們首先明確認(rèn)識到“講黨性、重品行、做表率”活動(dòng)的重要性。首先，“講黨性、重品行、作表率”，是黨的十七大對全黨同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部提出的明確要求。胡錦濤在中央紀(jì)委三次全會(huì)上提出了加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)的重大政治任務(wù)，要求始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色，樹立和堅(jiān)持正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀，以優(yōu)良作風(fēng)帶領(lǐng)廣大黨員、群眾迎難而上，銳意改革、共克時(shí)艱。的這次講話進(jìn)一步明確了講黨性、重品行、作表率的重點(diǎn)和方向。同時(shí)，該活動(dòng)是提高機(jī)關(guān)黨建工作水平的內(nèi)在需要。特別是在應(yīng)對當(dāng)前國際金融危機(jī)沖擊、保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)和考驗(yàn)面前，如何充分發(fā)揮我行黨組織的先鋒模范作用，扎實(shí)做好“建立模范部門、建設(shè)過硬隊(duì)伍”的工作，對我們加強(qiáng)和改進(jìn)工作提出了新的更高的要求。開展好這項(xiàng)活動(dòng)，對于我們進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識、大局意識、責(zé)任意識和憂患意識，進(jìn)一步提高服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力和水平都具有重要作用。其三，講黨性、重品行、作表率活動(dòng)是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的迫切要求。近年來通過開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)和深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，我黨基層黨員在精神狀態(tài)、思想作風(fēng)、能力素質(zhì)等方面都有新的提高，在推進(jìn)中央國家機(jī)關(guān)黨的建設(shè)、完成重大任務(wù)中得到了充分檢驗(yàn)。同時(shí)，我們也要清醒地看到，與面臨的新形勢新任務(wù)相比，與講黨性、重品行、作表率的要求相比，與建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、形象好的高素質(zhì)黨務(wù)干部隊(duì)伍的要求相比，還存在著較大差距。

二.“牢記根本、端正三觀、以身作則”，把講黨性、重品行、做表率活動(dòng)要求落到實(shí)處。

講黨性，就是牢記根本，時(shí)刻不忘共產(chǎn)黨員黨性。

在活動(dòng)開展中，我部多次組織對胡錦濤的講話進(jìn)行學(xué)習(xí)，在講話中多次指出：講黨性是黨員干部的立身之本，必須堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)，必須堅(jiān)持各級領(lǐng)導(dǎo)干部始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。黨性，是黨員的靈魂、原則、立場、態(tài)度，也是黨員政治生命的精髓，更是立黨為公、執(zhí)政為民的本質(zhì)屬性，是人民公仆為人民服務(wù)品德內(nèi)涵的結(jié)晶。只有時(shí)刻不忘加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、增強(qiáng)黨性鍛煉，以黨性修正個(gè)性、用黨性管住個(gè)性，才能真正把為人民服務(wù)落到實(shí)處。在活動(dòng)中我部還帶頭開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，深化“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)，進(jìn)一步完善了管理人員選拔任用規(guī)定及制度。

重品行，就是要樹立科學(xué)的世界觀、價(jià)值觀和人生觀，并時(shí)刻以共產(chǎn)黨員價(jià)值觀要求自己。全心全意為人民服務(wù)是我黨的根本宗旨。對于黨員個(gè)人來說，其人生的政治價(jià)值、社會(huì)價(jià)值體現(xiàn)在為人民服務(wù)中。人的能力、水平有所不同，社會(huì)地位有所不同。但衡量其人生成功的政治標(biāo)準(zhǔn)，是看其服務(wù)精神如何。作為年輕的人事工作者，我們更加知道牢固樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，心系人民群眾、專心做好工作、不斷完善自己的重要性。特別是在風(fēng)云突變的國際環(huán)境之下我們更要經(jīng)得起復(fù)雜環(huán)境的磨練，不斷去學(xué)習(xí)和實(shí)踐，不斷地樹立、端正個(gè)人價(jià)值觀，避免被貪念、私欲所侵蝕。在我部開展的“講黨性、重品質(zhì)、做表率”系列活動(dòng)中，通過對反腐文章的閱讀及廉政影片的觀賞，更是加深了我們樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀和利益觀的重要性，只有發(fā)自內(nèi)心的認(rèn)清貪污的危害，才能夠珍惜自己的崗位，堅(jiān)持“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的良好風(fēng)氣。

做表率，就是以身作則。做表率，是人事干部最為重要的責(zé)任，任何一個(gè)組織中的人事干部都必須是與時(shí)俱進(jìn)的帶頭人。然而做好一個(gè)帶頭人，不僅要孜孜不倦的進(jìn)行自己學(xué)習(xí)和提高，更要有著勤于思考、做事悟理、工作于學(xué)習(xí)統(tǒng)一結(jié)合的良好習(xí)慣。人事工作者不僅要做好工作的表率，更要做好創(chuàng)新的表率。創(chuàng)新與實(shí)踐相同，永無止境，創(chuàng)新是工作的活力和力量所在，我們要帶頭解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，竭力轉(zhuǎn)變不符合和不適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念，勇于解決影響科學(xué)發(fā)展觀的突出問題，并且創(chuàng)新工作方法和載體，在我行中努力營造出“尊重勞動(dòng)、尊重知識、尊重人才”的和諧氛圍與科學(xué)的人才選拔機(jī)制。

在開展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)學(xué)習(xí)中，我部通過專題培訓(xùn)、崗位練兵等多種形式，組織人事干部努力學(xué)習(xí)組織人事工作的理論和業(yè)務(wù)知識，并對一線工作進(jìn)行了解和熟悉，不斷提高政治鑒別、政策運(yùn)用、知人善任、拒腐防變的能力和水平。

三、切實(shí)認(rèn)識當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，把做表率與實(shí)際相結(jié)合

衢州地處長三角和海西兩大經(jīng)濟(jì)區(qū)，文化積淀深厚，區(qū)位優(yōu)勢獨(dú)特，生態(tài)環(huán)境優(yōu)越，產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)較好，后發(fā)優(yōu)勢明顯，特別是近年來按照產(chǎn)業(yè)高端化的要求，大力培育戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，氟硅新材料、空氣動(dòng)力機(jī)械、光伏產(chǎn)業(yè)、金屬制品加工、高壓輸變電、綠色農(nóng)產(chǎn)品加工等一批特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅猛，加上“五位一體”現(xiàn)代交通網(wǎng)絡(luò)的不斷完善和四省邊際交通樞紐的基本構(gòu)建，越來越顯現(xiàn)出美好的前景和巨大的潛力。金融業(yè)與地方經(jīng)濟(jì)休戚相關(guān)、榮辱與共。我交通銀行作為五大國有商業(yè)銀行之一，有著良好的企業(yè)精神和先進(jìn)的經(jīng)營理念，特別是衢州交行成立兩年多以來在支持衢州重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、中小企業(yè)發(fā)展和服務(wù)城鄉(xiāng)群眾等方面做了大量卓有成效的工作。

然而我們每個(gè)人都不能夠在成績面前懈怠，必須圍繞全市發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)一步拓展業(yè)務(wù)，增強(qiáng)發(fā)展實(shí)力，提升管理水平，以創(chuàng)新的理念、靈活的機(jī)制、規(guī)范的運(yùn)作、先進(jìn)的技術(shù)、豐富的產(chǎn)品，不斷為衢州市優(yōu)質(zhì)企業(yè)、優(yōu)勢項(xiàng)目提供強(qiáng)有力的金融支持，為衢州市廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)高效的金融服務(wù)，為衢州經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)新的騰飛注入新的活力、提供新的動(dòng)力?；顒?dòng)中，我部組織員工走進(jìn)衢州東港工業(yè)區(qū)，實(shí)地了解工業(yè)區(qū)發(fā)展及前景規(guī)劃，為更好地服務(wù)于衢州發(fā)展打下基礎(chǔ)。

四、與人力工作相結(jié)合，把“講黨性、重品行、做表率”活動(dòng)成果用在日常工作上

我部將活動(dòng)的重要內(nèi)容作為切入點(diǎn)，建議我行領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭解放思想，樹立科學(xué)發(fā)展觀理念，弘揚(yáng)開拓創(chuàng)新的精神，求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干,繼續(xù)做好人力資源管理提升項(xiàng)目的調(diào)整和完善工作，嚴(yán)格執(zhí)行新的勞動(dòng)合同法，完善人力資源日常管理辦法，規(guī)范薪酬日常管理，加快人力資源開發(fā)和人才隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持合理使用與科學(xué)培養(yǎng)相結(jié)合，全面加強(qiáng)員工崗位培訓(xùn)，進(jìn)一步樹立團(tuán)結(jié)和諧、真誠待人的可親形象。并持續(xù)開展了一線員工對客服務(wù)“微笑之星”的評選工作，在一線員工之間引起良好反響，客人滿意度也得到進(jìn)一步提升。

通過此次“講黨性、重品行、做表率”活動(dòng)的開展，我行人事部門雖然取得了一些成績，但也還存在著一些不足，主要表現(xiàn)在從嚴(yán)治部長效機(jī)制并未完善，個(gè)別干部思想在活動(dòng)后期有出現(xiàn)松懈的現(xiàn)象，等等。這些問題我們將認(rèn)真研究，逐步解決。建議如下，將未完善的機(jī)制不斷完善，多請教兄弟銀行及部門，下決心完善從嚴(yán)治部的長效機(jī)制。并建議不斷健全完善規(guī)章制度。對開展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)取得的成果，要通過不斷完善工作程序，健全規(guī)章制度，確實(shí)做到“按程序辦事、靠制度管人”，從而真正實(shí)現(xiàn)將活動(dòng)成果內(nèi)化于心、外化于行、固化于制。

單位實(shí)踐總結(jié)篇三

黨性是干部的立身之本，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、增強(qiáng)黨性鍛煉是干部健康成長的必然要求，單位黨性實(shí)踐

活動(dòng)總結(jié)

怎么寫呢?下面是小編為大家收集整理的單位黨性實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)，歡迎大家閱讀。

講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)總結(jié) “講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)開展以來，全縣組織系統(tǒng)和廣大組工干部根據(jù)中組部和省、市委組織部《關(guān)于進(jìn)一步深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)》的要求，認(rèn)真落實(shí)等中央領(lǐng)導(dǎo)同志對組織部門自身建設(shè)提出的新要求，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊(duì)伍，不斷深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)的深入開展，達(dá)到了較好的效果，促使組織部門建設(shè)成為“模范部門”，組工干部打造成為“過硬隊(duì)伍”，確保學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)收到了實(shí)實(shí)在在的效果。

一、主要做法

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，深入動(dòng)員

建立健全領(lǐng)導(dǎo)組織及辦事機(jī)構(gòu)。成立了以組織部長為組長、副部長為副組長、各科室負(fù)責(zé)人為成員的“講黨性、重品行、作表率”實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)力量成立了辦公室，配齊了辦公設(shè)備。并召開了部機(jī)關(guān)“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，傳達(dá)了《中共委組織部關(guān)于開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的實(shí)施意見》，對開展好“講黨性、重品行、作表率”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)作了深入動(dòng)員，進(jìn)一步把組工干部的思想統(tǒng)一到省、市、縣委領(lǐng)導(dǎo)講話精神和要求上來。

(二)周密安排，嚴(yán)明紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)

化管理，建立目標(biāo)任務(wù)細(xì)化分解、分管部長牽頭議事制度，注重用找差距的辦法激發(fā)組工干部的斗志，用壓擔(dān)子的辦法挖掘組工干部的潛力，培養(yǎng)組工干部敢吃螃蟹的創(chuàng)新精神，舍小家顧大家的奉獻(xiàn)精神，螞蟻啃骨頭的堅(jiān)韌精神。力求每一項(xiàng)工作見實(shí)效、出精品。三是圍繞“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，樹立組工干部的良好形象。認(rèn)真組織、扎實(shí)開展活動(dòng)，既注重整體推進(jìn)，又注重典型培樹。組工干部積極參與，深入基層走訪調(diào)研，真誠為困難群眾排憂解難，為黨員干部群眾辦實(shí)事、解難事，樹立組工干部勤政為民、公道正派的良好形象。

(三)開門納諫，征求意見，接受監(jiān)督

能不能發(fā)現(xiàn)問題，找準(zhǔn)問題，群眾參與是關(guān)鍵。我部從活動(dòng)開始就堅(jiān)持請群眾全過程參與、監(jiān)督、評價(jià)每個(gè)階段工作，認(rèn)真組織實(shí)施，分戰(zhàn)線、分類型征求縣直各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社會(huì)各界群眾的意見。采取了發(fā)放征求意見表、發(fā)放調(diào)查問卷、設(shè)置意見箱、召開座談會(huì)、開通熱線電話等不同形式，扎實(shí)有效的從部機(jī)關(guān)班子建設(shè)、自身建設(shè)、干部工作等方面征求意見和建議。

(四)找準(zhǔn)問題，分析評議，認(rèn)真整改

題找不準(zhǔn)的、剖析不深不透的，責(zé)成其認(rèn)真修改。達(dá)到問題找的準(zhǔn)，剖析問題深刻，整改方向明確。組工干部對照“三勤”、“三嚴(yán)”、“三實(shí)”、“三高”的具體要求，認(rèn)真總結(jié)和反思在破除影響x科學(xué)發(fā)展的陳舊觀念上是否做到了解放思想，在適應(yīng)新形勢新任務(wù)要求的方式方法和體制機(jī)制上是否做到了改革創(chuàng)新，在服務(wù)全縣大局工作中是否起到了表率作用。圍繞帶頭講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象，召開了專題民主生活會(huì)，認(rèn)真開展批評與自我批評，做到查找問題準(zhǔn)、剖析根源深、制訂整改措施實(shí)。針對在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中查擺出的思想不夠解放，表率作用不強(qiáng);工作力度不夠，創(chuàng)新能力不強(qiáng);機(jī)關(guān)學(xué)風(fēng)不濃，知識積累不夠;作風(fēng)不夠深入，紀(jì)律不夠嚴(yán)格等問題，明確整頓措施和目標(biāo)，有重點(diǎn)有計(jì)劃地進(jìn)行集中整改。

二、主要成效

通過各方面努力，我部“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)取得了明顯成效。

自覺學(xué)習(xí)的良好學(xué)風(fēng)，通過理論研討、演講比賽、心得論文評比等活動(dòng)，提高了組工干部綜合能力。二是日?？荚u和定期考評相結(jié)合，完善量化考核指標(biāo)體系。研究制定了《關(guān)于在縣委組織部機(jī)關(guān)實(shí)行“德、能、勤、績、廉”量化考評工作的實(shí)施意見》，形成日?？荚u和定期考評相結(jié)合的組工干部綜合考評長效機(jī)制，把考評結(jié)果運(yùn)用到獎(jiǎng)懲上、運(yùn)用到評先評優(yōu)上、運(yùn)用到選拔使用上，使組工干部黨性修養(yǎng)和道德操守、服務(wù)能力和創(chuàng)新意識、工作態(tài)度和責(zé)任意識、工作實(shí)績和紀(jì)律觀念、廉政意識和廉政職責(zé)履行情況等方面都得到了切實(shí)提高。三是完善

規(guī)章制度

，形成了靠制度推進(jìn)工作的機(jī)制。部長接待日制度方便了黨員、干部和群眾反映問題;限時(shí)辦結(jié)制度有效的促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)批示件、信訪件或有時(shí)限要求事項(xiàng)的工作效率。學(xué)習(xí)制度、工作制度和廉政制度的健全，實(shí)現(xiàn)了部機(jī)關(guān)工作的規(guī)范化。四是倡導(dǎo)清廉為政，落實(shí)了廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。依照組工干部“十嚴(yán)禁”的要求，組工干部堅(jiān)持做到“不該要的東西不要，不該去的地方不去，不該說的話不說，不該做的事不做”;公道正派，清正廉明，始終保持組工干部隊(duì)伍的純潔性。

(二)思想進(jìn)一步解放，創(chuàng)新能力明顯增強(qiáng)

我封閉的圈子，突破固有的思維模式，把組織工作納入全縣發(fā)展的大局。明確全縣組織工作以學(xué)習(xí)貫徹xx大精神和xx屆歷次全會(huì)精神為主線，抓住“三個(gè)關(guān)鍵”，推進(jìn)“四個(gè)創(chuàng)新”，實(shí)現(xiàn)“五個(gè)提升”的新目標(biāo)。二是創(chuàng)新服務(wù)，工作有了新舉措。整改措施的落實(shí)為選干部、配班子、建隊(duì)伍、聚人才，抓基層、打基礎(chǔ)等重要任務(wù)，著力提高選人用人公信度和人民群眾對組織工作滿意度。推行“工作首問制”和“服務(wù)承諾制”，接受服務(wù)對象和社會(huì)監(jiān)督。三是創(chuàng)新管理，錘煉作風(fēng)。根據(jù)組織工作新形勢、新任務(wù)、新特點(diǎn)，對各項(xiàng)工作研究提出一系列的新措施、新辦法，根據(jù)“十嚴(yán)禁”的紀(jì)律要求，進(jìn)一步制定了組工干部的行為規(guī)范，引導(dǎo)組工干部深入到工作一線，在新農(nóng)村建設(shè)、社會(huì)穩(wěn)定，招商引資、項(xiàng)目建設(shè)等工作中，發(fā)現(xiàn)解決實(shí)際困難和問題，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。

(三)把握工作重點(diǎn)，推動(dòng)了組織工作創(chuàng)新

圍繞全縣組織工作各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，把講黨性的基本要求落實(shí)到不斷推動(dòng)組織工作創(chuàng)新上、開創(chuàng)工作新局面上，各項(xiàng)工作得到新的進(jìn)展。活動(dòng)中我們堅(jiān)持把開展活動(dòng)與推動(dòng)當(dāng)前各項(xiàng)工作緊密結(jié)合，注重把廣大組工干部在活動(dòng)中煥發(fā)出來的政治熱情和干勁引導(dǎo)到工作上，引導(dǎo)到加快發(fā)展上，用活動(dòng)來促進(jìn)工作，用做好工作來體現(xiàn)和檢驗(yàn)活動(dòng)的成效。一方面堅(jiān)持組工干部與

崗位職責(zé)

緊密聯(lián)系，促進(jìn)了各項(xiàng)工作更好的開展。在“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)中，結(jié)合組工干部的工作實(shí)際，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力創(chuàng)造一流業(yè)績，在各自崗位上發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，營造了一種比、學(xué)、趕、超的工作氛圍，促進(jìn)了工作的開展。另一方面堅(jiān)持開展活動(dòng)與業(yè)務(wù)工作緊密聯(lián)系，促進(jìn)了各項(xiàng)工作更好的完成。在“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)中，把開展活動(dòng)與當(dāng)前工作進(jìn)行有效對接，實(shí)現(xiàn)了教育活動(dòng)與業(yè)務(wù)工作的互動(dòng)，既開展了活動(dòng)又促進(jìn)了工作。通過“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)的開展，進(jìn)一步煥發(fā)了各級組織部門和廣大組工干部的進(jìn)取精神，進(jìn)一步增強(qiáng)了各級組織部門的凝聚力和戰(zhàn)斗力，形成了上下團(tuán)結(jié)一心、共謀發(fā)展大好局面。

三、問題和不足

在“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)中，我們不斷查擺問題，把自身情況與先進(jìn)人物認(rèn)真對比、深刻反思、尋找不足，檢查在工作和生活中存在的問題。

(一)部分組工干部的整體素質(zhì)不太適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要。一是知識不夠全面，二是開拓精神不夠強(qiáng)，三是視野不夠開闊，四是缺乏高瞻遠(yuǎn)矚、站位全局的能力。

(二)部分組工干部的思想觀念還不適應(yīng)新形勢下的發(fā)展需要。一方面是原則性、程序性、保密性使組工干部養(yǎng)成了嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)，使一些干部思維過于機(jī)械、僵化，缺乏創(chuàng)新個(gè)性;另一方面還存在工作指導(dǎo)不夠，深入一線不夠，群眾意識不強(qiáng)，習(xí)慣在辦公室聽匯報(bào)、酒桌上談工作的現(xiàn)象，工作浮于表面，華而不實(shí)。

(三)組織工作一些方式方法不太適應(yīng)新形勢發(fā)展需要。一是對黨的建設(shè)中出現(xiàn)的新情況、新問題超前思維還不夠。目前新生事物層出不窮，社會(huì)階層日益復(fù)雜，黨員流動(dòng)極為頻繁，基層黨組織生活難以為繼、黨員管理難以加強(qiáng)、黨建活動(dòng)難以開展。二是宗旨意識和服務(wù)意識上有差距。組工干部主動(dòng)為基層、為黨員、為人才提供服務(wù)的意識跟不上時(shí)代進(jìn)展，抓基層、打基礎(chǔ)的工作措施不夠堅(jiān)實(shí)。有些工作還有停留在會(huì)議上、不能持之以恒，落不到實(shí)處，沒有充分發(fā)揮典型引導(dǎo)示范的作用。

四、下步工作思路和措施

針對這幾方面問題，我們以服務(wù)基層、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)大局為導(dǎo)向，以建設(shè)“模范部門”、打造“過硬隊(duì)伍”為目標(biāo)，以告誡全黨的“四大危險(xiǎn)”為著眼點(diǎn)，著重從以下幾個(gè)方面做好工作。

(一)要站位高遠(yuǎn)，不斷增強(qiáng)組工干部駕馭全局的能力。新形勢下組工干部要提高站位全局、科學(xué)謀劃的能力，要提高學(xué)習(xí)歷練、服務(wù)運(yùn)用的能力，要提高辨德識才、知人善用的能力，要提高開拓創(chuàng)新、破難解縛的能力。善于從服務(wù)發(fā)展、服務(wù)全局的高度來考慮和安排組織工作，養(yǎng)成圍繞大局開展組織工作的思想觀念和思維方式。

(二)要勇于創(chuàng)新，強(qiáng)化創(chuàng)造性思維觀念。對工作中的深層次問題和新形勢下出現(xiàn)的新問題，要不斷調(diào)整思維方式和工作思路，善于換位思考，多角度思考、創(chuàng)造性地思考，以創(chuàng)造性思維來解決復(fù)雜、疑難問題。

(三)要端正學(xué)風(fēng)，全面提高組工干部整體素質(zhì)。注重學(xué)習(xí)組工業(yè)務(wù)、學(xué)習(xí)履行職責(zé)相關(guān)的新知識和新技能，不斷擴(kuò)展知識面，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，開闊眼界，增長見識，提高自我，提高我們服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和黨的工作的水平，做與事業(yè)、與時(shí)代同進(jìn)步的組工干部。

(四)要深入調(diào)研，提升組織工作的總體水平。在調(diào)查中掌握新情況、新問題，探尋新對策和新辦法;向群眾學(xué)習(xí)，聽群眾呼聲，解群眾之惑。在調(diào)查研究中發(fā)現(xiàn)、歸納、總結(jié)和升華基層和群眾創(chuàng)造的好經(jīng)驗(yàn)、好辦法、好典型，不斷摒棄工作中不切實(shí)際的機(jī)制、制度、方式、方法，進(jìn)一步提升組織工作的總體水平。

(五)要提高思想素質(zhì)，樹立公道正派的組工干部形象。要強(qiáng)化人品官德教育，強(qiáng)化愛崗敬業(yè)教育，強(qiáng)化素質(zhì)立身教育，強(qiáng)化淡薄名利教育。做到自重、自省、自警、自勵(lì)，始終堅(jiān)持原則，主持公道，敢講真話，為黨和人民把好選人用人關(guān)。真正做到立黨為公，淡泊名利，甘于奉獻(xiàn)，始終保持組工干部的浩然正氣。

(六)要探索完善機(jī)制，不斷提升組織工作整體水平。建立崗位目標(biāo)責(zé)任制、干部自評制度、干部點(diǎn)評互評制度、學(xué)習(xí)考核制度、遵規(guī)守紀(jì)制度和廉潔自律制度。認(rèn)真落實(shí)李源朝同志提出的組工干部做表率的“五先”要求：要求別人遵守的，自己先遵守;要求別人做到的，自己先做到;要求別人提倡的，自己先提倡;要求別人管好的，自己先管好;要求別人不干的，自己先不干。堅(jiān)持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)治吏，對干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，重點(diǎn)發(fā)揮組織部長的領(lǐng)頭人作用，抓好班子、帶好隊(duì)伍。以科學(xué)健全的組織領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，堵塞工作上的漏洞，克服用人和其它工作上的不正之風(fēng)，保證組織工作健康、規(guī)范、有序的開展。

黨的指出，全黨要增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感，牢牢把握加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)這條主線，堅(jiān)持解放思想、改革創(chuàng)新，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，全面加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、制度建設(shè)，增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的馬克思主義執(zhí)政黨，確保黨始終成為中國特色社會(huì)主義事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。 通過為期三年的學(xué)習(xí)，我在黨校全面、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的報(bào)告以及自治區(qū)第八次黨代會(huì)等理論知識，使我的理論素養(yǎng)和思想認(rèn)識得到了進(jìn)一步的提高。現(xiàn)對三年來的黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)總結(jié)如下：

一、充分認(rèn)識黨性鍛煉的極端重要性

強(qiáng)化黨性鍛煉作為黨在建設(shè)過程中的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工程， 無論從新時(shí)期黨校擔(dān)負(fù)的重要使命， 還是從干部健康成長的內(nèi)在要求和干部隊(duì)伍的現(xiàn)狀來看，都突顯了它的極端重要性。

首先，黨性鍛煉是黨校學(xué)員的必修課。黨校作為黨委直接領(lǐng)導(dǎo)下培養(yǎng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和理論干部的學(xué)校，是黨委的一個(gè)重要部門。黨校教育的對象是黨員干部，以黨的基本理論為主課，以黨性鍛煉為核心，歷來是黨校教育有別于其他成人教育的一個(gè)顯著特點(diǎn)。要堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)守共產(chǎn)黨人精神追求。對馬克思主義的信仰，對社會(huì)主義和共產(chǎn)主義的信念，是共產(chǎn)黨人的政治靈魂，是共產(chǎn)黨人經(jīng)受住任何考驗(yàn)的精神支柱。要抓好思想理論建設(shè)這個(gè)根本，教育引導(dǎo)黨員、干部矢志不渝為中國特色社會(huì)主義共同理想而奮斗。抓好黨性鍛煉這個(gè)核心，弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，教育引導(dǎo)黨員、干部牢固樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，堅(jiān)定政治立場，明辨大是大非。抓好道德建設(shè)這個(gè)基礎(chǔ)，教育引導(dǎo)黨員、干部模范踐行社會(huì)主義榮辱觀，做社會(huì)主義道德的示范者、誠信風(fēng)尚的引領(lǐng)者、公平正義的維護(hù)者，以實(shí)際行動(dòng)彰顯共產(chǎn)黨人的人格力量。

其次，黨性鍛煉是干部健康成長的根本保證。領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)狀況，是領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的一個(gè)十分重要的方面。建設(shè)高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，必須堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)，使各級領(lǐng)導(dǎo)干部始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色，發(fā)揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)。近期我黨一些高級干部的“落馬”反映了一些領(lǐng)導(dǎo)干部黨性不強(qiáng)、 作風(fēng)不正的問題相當(dāng)嚴(yán)重，迫切需要我們加強(qiáng)黨性修煉，提高自身素質(zhì)。人的需求按起源分有自然需求和社會(huì)需求，按對象分有物資需求和精神需求。有需求就會(huì)有欲望，欲望本是天性，無可厚非，但一個(gè)人如果放任私欲膨脹，就會(huì)危害自己和社會(huì)。

因此，人生在其前行的時(shí)候就需要有一種節(jié)制私欲的壓縮機(jī)，以把欲望限制在社會(huì)可承受的范圍內(nèi)，這個(gè)壓縮機(jī)對我們黨的干部來講就是黨性。 在現(xiàn)實(shí)生活中，誘惑的危險(xiǎn)時(shí)刻威脅著我們的干部，其中最為突出的是權(quán)力、金錢、美色的誘惑。 權(quán)力作為一種稀缺資源，往往伴隨著它的是名譽(yù)、地位和特權(quán)，在不完善的市場經(jīng)濟(jì)條件下，它還可以通過權(quán)錢、權(quán)色交易獲得財(cái)富和美色。對于這些誘惑，我們需要有一道防護(hù)墻來阻隔，使其不至于對我們構(gòu)成威脅和危害，這堵防護(hù)墻就是黨性。所以加強(qiáng)黨性鍛煉是我們節(jié)制私欲抵制誘惑的客觀需要。黨性鍛煉的過程實(shí)質(zhì)上是一個(gè)

自我總結(jié)

、自我反思、自我改造的過程。通過黨性鍛煉，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)自身工作、生活和思想中存在的問題與不足，找準(zhǔn)差距和方向，不斷的修正自我、完善 自我。所以，作為一名黨的干部在成長的旅程中，只有不斷加強(qiáng)黨性修煉，才能始終認(rèn)清人生的方 向和坐標(biāo)，不為名利所迷惑;才能在工作實(shí)踐中看準(zhǔn)航標(biāo)，少走彎路，昂揚(yáng)前進(jìn);才能在心中確立 正確的奮斗目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)人身的價(jià)值。

第三，黨性鍛煉是改善干部狀況的迫切需要。當(dāng)前，我們黨的干部隊(duì)伍在素質(zhì)能力上總體是過得硬的，是能夠擔(dān)負(fù)起歷史重任的，但從我們面臨的形勢和任務(wù)來看，從群眾的期望和要求來看，我們在工作狀況和思想狀況上還存在著一定的問題和差距，如：學(xué)風(fēng)不正，理想信念動(dòng)搖：道德缺乏，腐敗現(xiàn)象嚴(yán)重;虛假浮躁，科學(xué)發(fā)展不力;紀(jì)律松弛，好人主義盛行。這些問題的存在迫切需要我們加強(qiáng)黨性鍛煉。

二、把握黨性鍛煉的基本要求

認(rèn)識了黨性鍛煉的重要性后， 應(yīng)該按照哪些方面的要求來進(jìn)行呢?當(dāng)前干部隊(duì)伍應(yīng)該把握好四個(gè)方面的基本要求：

一是要加強(qiáng)理論武裝，堅(jiān)定理想信念。當(dāng)前最重要、最緊迫的任務(wù)就是要掌握中國特色社會(huì)主義理論體系，特別是要深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，切實(shí)增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性。掌握了這一理論武裝，我們胸懷的理想信念就堅(jiān)定了，就不會(huì)被歪理邪說所迷惑。

二是要端正處世思想，提高道德水準(zhǔn)。正確的人生態(tài)度和高尚的道德情操是領(lǐng)導(dǎo)干部必備的特質(zhì)，是黨性的重要內(nèi)涵。在現(xiàn)實(shí)生活中，做人的學(xué)問往往比做事的學(xué)問更為重要，也更難掌握。新的歷 史條件下，為官之德有以下五個(gè)方面的要求：看重官德，做德才兼?zhèn)涞娜?看重理念。做剛正不阿 的人;看重誠信，做老實(shí)可靠的人：尊重他人，做無私奉獻(xiàn)的人;看重品位，做高雅高尚的人。

三 是認(rèn)清權(quán)利實(shí)質(zhì)，把準(zhǔn)價(jià)值取向。權(quán)力在手。意味著責(zé)任當(dāng)身，領(lǐng)導(dǎo)干部更要加強(qiáng)對權(quán)力本質(zhì)的清 醒認(rèn)識。在如何對待實(shí)際利益問題上采取什么態(tài)度，是見利忘義、與民爭利、斤斤計(jì)較個(gè)人得失，還是一心為民、克己奉公。這是對領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)、宗旨觀念的檢驗(yàn)。對于黨的干部在改革涉及到利益關(guān)系調(diào)整的時(shí)候，要自覺做到一切以黨和人民利為重，吃苦在前，享受在后，自覺地與各種消極腐敗現(xiàn)象作斗爭。

四是要嚴(yán)明黨的紀(jì)律，自覺維護(hù)黨的集中統(tǒng)一。黨的集中統(tǒng)一是黨的力量所在，是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步、國家長治久安的根本保證。各級黨組織和廣大黨員、干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部一定要自覺遵守黨章，自覺按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則辦事，任何人都不能凌駕于組織之上。要堅(jiān)決維護(hù)中央權(quán)威，在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，堅(jiān)決貫徹黨的理論和路線方針政策。加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅黨的紀(jì)律特別是政治紀(jì)律，形成全黨上下步調(diào)一致、奮發(fā)進(jìn)取的強(qiáng)大力量。強(qiáng)化廉潔自律，提升作風(fēng)修養(yǎng)。領(lǐng)導(dǎo)干部對從政原則、規(guī)范和道德律令 的敬畏、信仰、歸服，實(shí)際上是一種莊重、神圣、深沉的自律意識和情感，也是對自己關(guān)愛。有了 這種自律意識和情感，才能將外在的強(qiáng)制變?yōu)閮?nèi)在的自覺，想什么問題，做什么事情，遇到什么情 況，都會(huì)克己奉公，慎權(quán)、慎欲、慎微、慎獨(dú)。所以，我們要常修為政之德，常懷律己之心，常思 貪欲之害，常棄非份之想，真正做到一身正氣、兩袖清風(fēng)。

三、真正找準(zhǔn)黨性鍛煉的途徑和方法

加強(qiáng)黨性鍛煉，提高黨性素養(yǎng)，掌握正確途徑和科學(xué)方法很重要。主要有自學(xué)加強(qiáng)黨性鍛煉和建立黨性修養(yǎng)的社會(huì)調(diào)控機(jī)制這兩個(gè)方面。 黨性鍛煉重在自覺。黨性鍛煉是黨員自身在實(shí)踐中按黨性原則改造思想和規(guī)范行為的活動(dòng)。一個(gè)黨員和黨員干部要提高自己的黨性素養(yǎng)，首要的就是要進(jìn)行自我教育、自我改造和自我完善。只 有通過我們自身的主觀努力，把黨性原則要求內(nèi)化為自己的情感、意志和行為，黨性鍛煉和修養(yǎng)過 程才能實(shí)現(xiàn)。其途徑和方法主要有以下幾方面：

一是在讀書學(xué)習(xí)中加強(qiáng)黨性鍛煉，包括認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論;學(xué)習(xí)黨的路線、綱領(lǐng)、方針政 策和國家法律;學(xué)習(xí)相關(guān)的科學(xué)文化知識，這是提高我們?nèi)宋乃仞B(yǎng)的有效途徑。有了好的人文素質(zhì)， 我們的黨性修養(yǎng)就有了可靠的前提和基礎(chǔ)。

二是在日常生活中加強(qiáng)黨性鍛煉，主要是要做到“四自” ：一是要自重，自重有兩層含義：首先 從道德意義上說，就是要尊重自己的人格，注重自己的言行，珍惜自己的名譽(yù)：其次從政治的角度 講。就是要增強(qiáng)我們每個(gè)國家公職人員的政治責(zé)任感和使命感，識大體、顧大局，正確對待和使用 權(quán) 力。二是要自省。自省就是自我反省和警告自己，提醒自己少犯錯(cuò)誤，加強(qiáng)道德修養(yǎng)，完善個(gè)人 品格。三是要自警。自警就是警告和告誡自己。自警也有兩種情況：一種是警告自己不要違背政治 準(zhǔn)則和道德規(guī)范。另一種是以別人的教訓(xùn)來告誡自己，提醒自己吸取教訓(xùn)，不要重蹈覆轍。一個(gè)人 如果時(shí)時(shí)自警，就會(huì)產(chǎn)生一種如臨深淵，如履薄冰的感覺，知法犯法的可能性就會(huì)大大減少。四是要自勵(lì)。就是自我激勵(lì)，自我勉勵(lì)。黨性的修煉，也不可能一日成就，不可避免地會(huì)遇到一些困難 和障礙。面對困難和障礙不畏懼，不退縮，昂首挺胸，勇敢前行，磨煉自己的性格和毅力，培養(yǎng)自 己的浩然正氣。一個(gè)不具備自勵(lì)精神的人，是難以提高自己的黨性素養(yǎng)的。

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單位實(shí)踐總結(jié)篇四

一年來，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的_大精神，嚴(yán)格遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》要求，落實(shí)教育局、學(xué)校工作部署，以重實(shí)際，抓實(shí)事，求實(shí)效為教學(xué)工作的基本原則，以培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力為重點(diǎn)，以新課程改革為契機(jī)，深化課堂教學(xué)改革，認(rèn)真落實(shí)課程計(jì)劃，落實(shí)教學(xué)常規(guī)，落實(shí)教學(xué)改革措施，大力推進(jìn)素質(zhì)教育，現(xiàn)就將一年以來工作情況總結(jié)如下：

一、思想工作方面

本人思想端正，熱情努力，服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，辦事認(rèn)真負(fù)責(zé)。并在各方面嚴(yán)格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的形勢。熱愛教育事業(yè)，把自己的精力、能力全部用于學(xué)校的教學(xué)過程中，并能自覺遵守職業(yè)道德，在學(xué)生中樹立了良好的教師形象。能夠主動(dòng)與同事研究業(yè)務(wù)，互相學(xué)習(xí)，配合默契，教學(xué)水平共同提高，能夠顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作。作為老師我更明白，只有不斷充電，才能維持教學(xué)的活力。這學(xué)期有幸有外出學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，通過學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷充實(shí)了自己、豐富了自己的知識和見識、為自己更好的教學(xué)實(shí)踐作好了準(zhǔn)備。

二、在教學(xué)工作方面

我爭取多聽課，從中學(xué)習(xí)別人的長處，領(lǐng)悟其中的教學(xué)藝術(shù)。每上一節(jié)課，我都做好充分的準(zhǔn)備，在備課過程中認(rèn)真分析教材，根據(jù)教材的特點(diǎn)及學(xué)生的實(shí)際情況設(shè)計(jì)教案。

培優(yōu)輔差是今年教學(xué)工作的重頭戲，因?yàn)橐粋€(gè)班級里面總存在尖子生和后進(jìn)生。對于后進(jìn)生，我總是給予特殊的照顧，首先是課堂上多提問，多巡視，多輔導(dǎo)。然后是在課堂上對他們的點(diǎn)滴進(jìn)步給予大力的表揚(yáng)，課后多找他們談心、交朋友，樹立起他們的信心和激發(fā)他們學(xué)習(xí)的興趣。通過尖子生來帶動(dòng)、促進(jìn)后進(jìn)生的提高。經(jīng)過自己的不懈努力，學(xué)生得到了全面的發(fā)展。

三、在班主任工作方面

我非常重視學(xué)生的思想教育工作。通過班會(huì)、晨會(huì)、思想品德課及結(jié)合各科教材對學(xué)生進(jìn)行愛祖國、愛人民、愛集體、愛老動(dòng)、愛學(xué)習(xí)等的思想教育。使學(xué)生能養(yǎng)成良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)。

班干部是老師的左右手，所以我把培養(yǎng)得力的班干部作為班主任工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。我還常給班干部定時(shí)開會(huì)，了解他們工作的情況，鼓勵(lì)他們大膽開展工作。使班干部能在同學(xué)中樹立起威信，成為同學(xué)學(xué)習(xí)的榜樣。

四、存在不足和今后方向

鑒于自己在本學(xué)期的各方面表現(xiàn)以及在工作中存在的諸多不足，我今后的努力方向是：

1、加強(qiáng)自身基本功的訓(xùn)練，特別是課堂教學(xué)能力的訓(xùn)練。做到精講精練，注重對學(xué)生能力的培養(yǎng)。對后進(jìn)生多些關(guān)心，多點(diǎn)愛心，再多一些耐心，使他們在各方面有更大進(jìn)步。

2、加強(qiáng)學(xué)生行為習(xí)慣方面的教育，使學(xué)生不僅在課堂上集中注意力學(xué)習(xí)，課下也要能嚴(yán)格約束自己。

3、在教學(xué)上下功夫，努力使班級學(xué)生的成績在原有的基礎(chǔ)上有更大的進(jìn)步。

一份春華，一份秋實(shí)，在本學(xué)期的工作中，我付出的是汗水和淚水，然而我收獲的卻是那一份份充實(shí)，沉甸甸的情感。

單位實(shí)踐總結(jié)篇五

為深入貫徹落實(shí)**紀(jì)發(fā)18號文件精神，按照區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部、區(qū)委宣傳部的統(tǒng)一部署，局黨支部決定在全局黨員干部中開展“加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、堅(jiān)持廉潔從政、實(shí)踐科學(xué)發(fā)展”黨性黨風(fēng)黨紀(jì)主題教育實(shí)踐活動(dòng)。具體實(shí)施意見如下：

在我局黨員干部中開展“加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、堅(jiān)持廉潔從政、實(shí)踐科學(xué)發(fā)展”黨性黨風(fēng)黨紀(jì)主題教育實(shí)踐活動(dòng)，是落實(shí)上級黨委關(guān)于在新時(shí)期加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍教育的一項(xiàng)重要舉措;是貫徹中央《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系-工作規(guī)劃》的重要內(nèi)容;是堅(jiān)持以十七大精神為指導(dǎo)，進(jìn)一步適應(yīng)統(tǒng)計(jì)工作形勢，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)的客觀需要;是進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)統(tǒng)計(jì)工作，開創(chuàng)統(tǒng)計(jì)工作新局面的重要載體。

開展“加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、堅(jiān)持廉潔從政、實(shí)踐科學(xué)發(fā)展”黨性黨風(fēng)黨紀(jì)主題教育實(shí)踐活動(dòng)，就是要促進(jìn)和提高我局黨員干部的黨性修養(yǎng)，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，促進(jìn)廉潔從政，增強(qiáng)憂患意識和自律意識，提升領(lǐng)導(dǎo)能力和工作水平，為實(shí)現(xiàn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的奮斗目標(biāo)提供有力保障。

這次主題教育實(shí)踐活動(dòng)分組織動(dòng)員、學(xué)習(xí)教育和總結(jié)驗(yàn)收三個(gè)階段進(jìn)行。

1、組織動(dòng)員階段(4月)。按照主題教育的總體要求，結(jié)合我局實(shí)際，制定具體實(shí)施方案，召開動(dòng)員大會(huì)，對組織開展主題教育實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行全面部署，明確目標(biāo)任務(wù)和措施要求，努力營造主題教育實(shí)踐活動(dòng)良好氛圍。

2、學(xué)習(xí)教育階段(4-12月)。圍繞主題，開展內(nèi)容豐富、形式多樣的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，打牢黨員干部廉潔從政的思想政治基礎(chǔ)。在5月份集中開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)專題教育月活動(dòng),組織全局黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)中央《工作規(guī)劃》、省委《實(shí)施辦法》和市委《實(shí)施意見》，不斷增強(qiáng)干部的黨性觀念和大局意識、組織觀念和接受監(jiān)督意識、法紀(jì)觀念和責(zé)任意識，進(jìn)一步提高依法行政、廉潔從政的自覺性。到年底前組織開展好“九個(gè)一”活動(dòng)：一是局領(lǐng)導(dǎo)上一堂廉政黨課(5月);二是向黨員干部推薦一批加強(qiáng)黨性修養(yǎng)方面的讀書篇目(5月);三是與黨員簽訂一份廉政建設(shè)責(zé)任狀(5月);四是在局網(wǎng)站上增設(shè)一個(gè)廉政主題教育專欄;五是每個(gè)黨員撰寫一篇“加強(qiáng)黨性修養(yǎng)”讀書心得(6月);六是播放一批勤廉風(fēng)采、警示教育資料片(7月);七是組織一次黨紀(jì)法規(guī)、清正廉潔知識測試(8月);八是建立一批適合統(tǒng)計(jì)工作科學(xué)發(fā)展的長效機(jī)制(4-12月);九是切實(shí)推進(jìn)一批疑難問題的解決(4-12月)，力求教育活動(dòng)內(nèi)容豐富、形式多樣，提高學(xué)習(xí)教育的效果。

全局黨員干部要發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，密切聯(lián)系工作實(shí)際，深入基層、廣泛細(xì)致地進(jìn)行工作調(diào)研，聽取基層單位對推進(jìn)統(tǒng)計(jì)工作、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、改進(jìn)工作方法等方面的意見和建議，分析梳理我局(隊(duì))、各科室在黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的突出問題，制定整改措施。

在調(diào)研分析的基礎(chǔ)上，結(jié)合我局工作實(shí)際，著力解決一些群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，提高黨組織的服務(wù)力;結(jié)合機(jī)關(guān)效能與作風(fēng)建設(shè)的要求，著力解決一些責(zé)任意識不強(qiáng)、紀(jì)律意識淡泊，作風(fēng)不正、不實(shí)等影響和制約科學(xué)發(fā)展的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的突出問題，制訂和推出改進(jìn)作風(fēng)的具體舉措。

3、檢查總結(jié)階段(11月---12月)。按照主題教育實(shí)踐活動(dòng)部署安排進(jìn)行檢查回顧，總結(jié)成績，建立黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育的長效機(jī)制，整理完善活動(dòng)開展的各項(xiàng)基礎(chǔ)資料，接受區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部、區(qū)委宣傳部的檢查驗(yàn)收。

一是要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識。要統(tǒng)一思想認(rèn)識，把此項(xiàng)活動(dòng)擺上重要議事日程，精心組織，周密部署，統(tǒng)籌安排，狠抓落實(shí)。局黨支部負(fù)責(zé)此次教育實(shí)踐活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，局辦公室要抓好黨支部成員學(xué)習(xí)，落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的專題學(xué)習(xí)和教育實(shí)踐活動(dòng)具體工作。各科室(黨小組)要依照主題教育實(shí)施方案，檢查每個(gè)黨員的到課率和參與率，注重學(xué)習(xí)教育的質(zhì)量和效果，組織每個(gè)黨員積極參加“九個(gè)一”活動(dòng)。

二是要結(jié)合實(shí)際，注重成效。要結(jié)合統(tǒng)計(jì)工作實(shí)際開展好主題教育。要正確處理開展主題教育實(shí)踐活動(dòng)與做好其他工作的關(guān)系，把開展主題教育實(shí)踐活動(dòng)與學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀結(jié)合起來，與開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、樹立和弘揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、推動(dòng)統(tǒng)計(jì)工作緊密結(jié)合起來;要結(jié)合企業(yè)服務(wù)年的要求，著力解決基層統(tǒng)計(jì)工作負(fù)擔(dān)過重等問題。

三是要強(qiáng)化宣傳，營造良好氛圍。要充分利用局內(nèi)網(wǎng)、局網(wǎng)站等載體，采取多種形式，廣泛宣傳開展主題教育實(shí)踐活動(dòng)的重大意義，宣傳主題教育實(shí)踐活動(dòng)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，宣傳主題教育實(shí)踐活動(dòng)取得新成效，努力營造濃厚的主題教育實(shí)踐活動(dòng)良好氛圍。通過深入宣傳引導(dǎo)，切實(shí)把廣大黨員干部的思想統(tǒng)一到樹立和弘揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制重要工作上來，統(tǒng)一到深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的要求上來。

看了黨性實(shí)踐活動(dòng)方案還看了：

單位實(shí)踐總結(jié)篇六

講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)總結(jié) “講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)開展以來，全縣組織系統(tǒng)和廣大組工干部根據(jù)中組部和省、市委組織部《關(guān)于進(jìn)一步深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)》的要求，認(rèn)真落實(shí)等中央領(lǐng)導(dǎo)同志對組織部門自身建設(shè)提出的新要求，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊(duì)伍，不斷深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)的深入開展，達(dá)到了較好的效果，促使組織部門建設(shè)成為“模范部門”，組工干部打造成為“過硬隊(duì)伍”，確保學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)收到了實(shí)實(shí)在在的效果。

一、主要做法

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，深入動(dòng)員

建立健全領(lǐng)導(dǎo)組織及辦事機(jī)構(gòu)。成立了以組織部長為組長、副部長為副組長、各科室負(fù)責(zé)人為成員的“講黨性、重品行、作表率”實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)力量成立了辦公室，配齊了辦公設(shè)備。并召開了部機(jī)關(guān)“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，傳達(dá)了《中共委組織部關(guān)于開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的實(shí)施意見》，對開展好“講黨性、重品行、作表率”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)作了深入動(dòng)員，進(jìn)一步把組工干部的思想統(tǒng)一到省、市、縣委領(lǐng)導(dǎo)講話精神和要求上來。

(二)周密安排，嚴(yán)明紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)

化管理，建立目標(biāo)任務(wù)細(xì)化分解、分管部長牽頭議事制度，注重用找差距的辦法激發(fā)組工干部的斗志，用壓擔(dān)子的辦法挖掘組工干部的潛力，培養(yǎng)組工干部敢吃螃蟹的創(chuàng)新精神，舍小家顧大家的奉獻(xiàn)精神，螞蟻啃骨頭的堅(jiān)韌精神。力求每一項(xiàng)工作見實(shí)效、出精品。三是圍繞“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，樹立組工干部的良好形象。認(rèn)真組織、扎實(shí)開展活動(dòng)，既注重整體推進(jìn)，又注重典型培樹。組工干部積極參與，深入基層走訪調(diào)研，真誠為困難群眾排憂解難，為黨員干部群眾辦實(shí)事、解難事，樹立組工干部勤政為民、公道正派的良好形象。

(三)開門納諫，征求意見，接受監(jiān)督

能不能發(fā)現(xiàn)問題，找準(zhǔn)問題，群眾參與是關(guān)鍵。我部從活動(dòng)開始就堅(jiān)持請群眾全過程參與、監(jiān)督、評價(jià)每個(gè)階段工作，認(rèn)真組織實(shí)施，分戰(zhàn)線、分類型征求縣直各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社會(huì)各界群眾的意見。采取了發(fā)放征求意見表、發(fā)放調(diào)查問卷、設(shè)置意見箱、召開座談會(huì)、開通熱線電話等不同形式，扎實(shí)有效的從部機(jī)關(guān)班子建設(shè)、自身建設(shè)、干部工作等方面征求意見和建議。

(四)找準(zhǔn)問題，分析評議，認(rèn)真整改

題找不準(zhǔn)的、剖析不深不透的，責(zé)成其認(rèn)真修改。達(dá)到問題找的準(zhǔn)，剖析問題深刻，整改方向明確。組工干部對照“三勤”、“三嚴(yán)”、“三實(shí)”、“三高”的具體要求，認(rèn)真總結(jié)和反思在破除影響x科學(xué)發(fā)展的陳舊觀念上是否做到了解放思想，在適應(yīng)新形勢新任務(wù)要求的方式方法和體制機(jī)制上是否做到了改革創(chuàng)新，在服務(wù)全縣大局工作中是否起到了表率作用。圍繞帶頭講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象，召開了專題民主生活會(huì)，認(rèn)真開展批評與自我批評，做到查找問題準(zhǔn)、剖析根源深、制訂整改措施實(shí)。針對在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中查擺出的思想不夠解放，表率作用不強(qiáng);工作力度不夠，創(chuàng)新能力不強(qiáng);機(jī)關(guān)學(xué)風(fēng)不濃，知識積累不夠;作風(fēng)不夠深入，紀(jì)律不夠嚴(yán)格等問題，明確整頓措施和目標(biāo)，有重點(diǎn)有計(jì)劃地進(jìn)行集中整改。

二、主要成效

通過各方面努力，我部“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)取得了明顯成效。

自覺學(xué)習(xí)的良好學(xué)風(fēng)，通過理論研討、演講比賽、心得論文評比等活動(dòng)，提高了組工干部綜合能力。二是日常考評和定期考評相結(jié)合，完善量化考核指標(biāo)體系。研究制定了《關(guān)于在縣委組織部機(jī)關(guān)實(shí)行“德、能、勤、績、廉”量化考評工作的實(shí)施意見》，形成日?？荚u和定期考評相結(jié)合的組工干部綜合考評長效機(jī)制，把考評結(jié)果運(yùn)用到獎(jiǎng)懲上、運(yùn)用到評先評優(yōu)上、運(yùn)用到選拔使用上，使組工干部黨性修養(yǎng)和道德操守、服務(wù)能力和創(chuàng)新意識、工作態(tài)度和責(zé)任意識、工作實(shí)績和紀(jì)律觀念、廉政意識和廉政職責(zé)履行情況等方面都得到了切實(shí)提高。三是完善規(guī)章制度，形成了靠制度推進(jìn)工作的機(jī)制。部長接待日制度方便了黨員、干部和群眾反映問題;限時(shí)辦結(jié)制度有效的促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)批示件、信訪件或有時(shí)限要求事項(xiàng)的工作效率。學(xué)習(xí)制度、工作制度和廉政制度的健全，實(shí)現(xiàn)了部機(jī)關(guān)工作的規(guī)范化。四是倡導(dǎo)清廉為政，落實(shí)了廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。依照組工干部“十嚴(yán)禁”的要求，組工干部堅(jiān)持做到“不該要的東西不要，不該去的地方不去，不該說的話不說，不該做的事不做”;公道正派，清正廉明，始終保持組工干部隊(duì)伍的純潔性。

(二)思想進(jìn)一步解放，創(chuàng)新能力明顯增強(qiáng)

我封閉的圈子，突破固有的思維模式，把組織工作納入全縣發(fā)展的大局。明確全縣組織工作以學(xué)習(xí)貫徹xx大精神和xx屆歷次全會(huì)精神為主線，抓住“三個(gè)關(guān)鍵”，推進(jìn)“四個(gè)創(chuàng)新”，實(shí)現(xiàn)“五個(gè)提升”的新目標(biāo)。二是創(chuàng)新服務(wù)，工作有了新舉措。整改措施的落實(shí)為選干部、配班子、建隊(duì)伍、聚人才，抓基層、打基礎(chǔ)等重要任務(wù)，著力提高選人用人公信度和人民群眾對組織工作滿意度。推行“工作首問制”和“服務(wù)承諾制”，接受服務(wù)對象和社會(huì)監(jiān)督。三是創(chuàng)新管理，錘煉作風(fēng)。根據(jù)組織工作新形勢、新任務(wù)、新特點(diǎn)，對各項(xiàng)工作研究提出一系列的新措施、新辦法，根據(jù)“十嚴(yán)禁”的紀(jì)律要求，進(jìn)一步制定了組工干部的行為規(guī)范，引導(dǎo)組工干部深入到工作一線，在新農(nóng)村建設(shè)、社會(huì)穩(wěn)定，招商引資、項(xiàng)目建設(shè)等工作中，發(fā)現(xiàn)解決實(shí)際困難和問題，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。

(三)把握工作重點(diǎn)，推動(dòng)了組織工作創(chuàng)新

圍繞全縣組織工作各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，把講黨性的基本要求落實(shí)到不斷推動(dòng)組織工作創(chuàng)新上、開創(chuàng)工作新局面上，各項(xiàng)工作得到新的進(jìn)展?；顒?dòng)中我們堅(jiān)持把開展活動(dòng)與推動(dòng)當(dāng)前各項(xiàng)工作緊密結(jié)合，注重把廣大組工干部在活動(dòng)中煥發(fā)出來的政治熱情和干勁引導(dǎo)到工作上，引導(dǎo)到加快發(fā)展上，用活動(dòng)來促進(jìn)工作，用做好工作來體現(xiàn)和檢驗(yàn)活動(dòng)的成效。一方面堅(jiān)持組工干部與崗位職責(zé)緊密聯(lián)系，促進(jìn)了各項(xiàng)工作更好的開展。在“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)中，結(jié)合組工干部的工作實(shí)際，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力創(chuàng)造一流業(yè)績，在各自崗位上發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，營造了一種比、學(xué)、趕、超的工作氛圍，促進(jìn)了工作的開展。另一方面堅(jiān)持開展活動(dòng)與業(yè)務(wù)工作緊密聯(lián)系，促進(jìn)了各項(xiàng)工作更好的完成。在“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)中，把開展活動(dòng)與當(dāng)前工作進(jìn)行有效對接，實(shí)現(xiàn)了教育活動(dòng)與業(yè)務(wù)工作的互動(dòng)，既開展了活動(dòng)又促進(jìn)了工作。通過“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)的開展，進(jìn)一步煥發(fā)了各級組織部門和廣大組工干部的進(jìn)取精神，進(jìn)一步增強(qiáng)了各級組織部門的凝聚力和戰(zhàn)斗力，形成了上下團(tuán)結(jié)一心、共謀發(fā)展大好局面。

三、問題和不足

在“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)中，我們不斷查擺問題，把自身情況與先進(jìn)人物認(rèn)真對比、深刻反思、尋找不足，檢查在工作和生活中存在的問題。

(一)部分組工干部的整體素質(zhì)不太適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要。一是知識不夠全面，二是開拓精神不夠強(qiáng)，三是視野不夠開闊，四是缺乏高瞻遠(yuǎn)矚、站位全局的能力。

(二)部分組工干部的思想觀念還不適應(yīng)新形勢下的發(fā)展需要。一方面是原則性、程序性、保密性使組工干部養(yǎng)成了嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)，使一些干部思維過于機(jī)械、僵化，缺乏創(chuàng)新個(gè)性;另一方面還存在工作指導(dǎo)不夠，深入一線不夠，群眾意識不強(qiáng)，習(xí)慣在辦公室聽匯報(bào)、酒桌上談工作的現(xiàn)象，工作浮于表面，華而不實(shí)。

(三)組織工作一些方式方法不太適應(yīng)新形勢發(fā)展需要。一是對黨的建設(shè)中出現(xiàn)的新情況、新問題超前思維還不夠。目前新生事物層出不窮，社會(huì)階層日益復(fù)雜，黨員流動(dòng)極為頻繁，基層黨組織生活難以為繼、黨員管理難以加強(qiáng)、黨建活動(dòng)難以開展。二是宗旨意識和服務(wù)意識上有差距。組工干部主動(dòng)為基層、為黨員、為人才提供服務(wù)的意識跟不上時(shí)代進(jìn)展，抓基層、打基礎(chǔ)的工作措施不夠堅(jiān)實(shí)。有些工作還有停留在會(huì)議上、不能持之以恒，落不到實(shí)處，沒有充分發(fā)揮典型引導(dǎo)示范的作用。

四、下步工作思路和措施

針對這幾方面問題，我們以服務(wù)基層、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)大局為導(dǎo)向，以建設(shè)“模范部門”、打造“過硬隊(duì)伍”為目標(biāo)，以告誡全黨的“四大危險(xiǎn)”為著眼點(diǎn)，著重從以下幾個(gè)方面做好工作。

(一)要站位高遠(yuǎn)，不斷增強(qiáng)組工干部駕馭全局的能力。新形勢下組工干部要提高站位全局、科學(xué)謀劃的能力，要提高學(xué)習(xí)歷練、服務(wù)運(yùn)用的能力，要提高辨德識才、知人善用的能力，要提高開拓創(chuàng)新、破難解縛的能力。善于從服務(wù)發(fā)展、服務(wù)全局的高度來考慮和安排組織工作，養(yǎng)成圍繞大局開展組織工作的思想觀念和思維方式。

(二)要勇于創(chuàng)新，強(qiáng)化創(chuàng)造性思維觀念。對工作中的深層次問題和新形勢下出現(xiàn)的新問題，要不斷調(diào)整思維方式和工作思路，善于換位思考，多角度思考、創(chuàng)造性地思考，以創(chuàng)造性思維來解決復(fù)雜、疑難問題。

(三)要端正學(xué)風(fēng)，全面提高組工干部整體素質(zhì)。注重學(xué)習(xí)組工業(yè)務(wù)、學(xué)習(xí)履行職責(zé)相關(guān)的新知識和新技能，不斷擴(kuò)展知識面，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，開闊眼界，增長見識，提高自我，提高我們服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和黨的工作的水平，做與事業(yè)、與時(shí)代同進(jìn)步的組工干部。

(四)要深入調(diào)研，提升組織工作的總體水平。在調(diào)查中掌握新情況、新問題，探尋新對策和新辦法;向群眾學(xué)習(xí)，聽群眾呼聲，解群眾之惑。在調(diào)查研究中發(fā)現(xiàn)、歸納、總結(jié)和升華基層和群眾創(chuàng)造的好經(jīng)驗(yàn)、好辦法、好典型，不斷摒棄工作中不切實(shí)際的機(jī)制、制度、方式、方法，進(jìn)一步提升組織工作的總體水平。

(五)要提高思想素質(zhì)，樹立公道正派的組工干部形象。要強(qiáng)化人品官德教育，強(qiáng)化愛崗敬業(yè)教育，強(qiáng)化素質(zhì)立身教育，強(qiáng)化淡薄名利教育。做到自重、自省、自警、自勵(lì)，始終堅(jiān)持原則，主持公道，敢講真話，為黨和人民把好選人用人關(guān)。真正做到立黨為公，淡泊名利，甘于奉獻(xiàn)，始終保持組工干部的浩然正氣。

(六)要探索完善機(jī)制，不斷提升組織工作整體水平。建立崗位目標(biāo)責(zé)任制、干部自評制度、干部點(diǎn)評互評制度、學(xué)習(xí)考核制度、遵規(guī)守紀(jì)制度和廉潔自律制度。認(rèn)真落實(shí)李源朝同志提出的組工干部做表率的“五先”要求：要求別人遵守的，自己先遵守;要求別人做到的，自己先做到;要求別人提倡的，自己先提倡;要求別人管好的，自己先管好;要求別人不干的，自己先不干。堅(jiān)持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)治吏，對干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，重點(diǎn)發(fā)揮組織部長的領(lǐng)頭人作用，抓好班子、帶好隊(duì)伍。以科學(xué)健全的組織領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，堵塞工作上的漏洞，克服用人和其它工作上的不正之風(fēng)，保證組織工作健康、規(guī)范、有序的開展。

單位實(shí)踐總結(jié)篇七

調(diào)查過程里，首先發(fā)現(xiàn)的就是是存在的問題。問題有許多，包括課余時(shí)間充裕，但沒有效利用，不會(huì)安排課余時(shí)間，沒正確認(rèn)識課余時(shí)間，課余時(shí)間帶來的負(fù)面影響較多，課余生活脫離社會(huì)，沒有經(jīng)驗(yàn)上的提高。其次是成因。之所以大學(xué)生的業(yè)余生活的安排會(huì)成為一個(gè)值得關(guān)注的問題，那是有他不可忽視的因素的。包括了各種主觀、客觀的條件，在我們調(diào)查的同時(shí)，我們也在自我的反省，反省自身是否也存在著結(jié)果里的不良習(xí)慣，當(dāng)然，我們也是存在著許多陋習(xí)的。所以我們在調(diào)研的同時(shí)，也在虛心學(xué)習(xí)，改正。

所以通過這次時(shí)間報(bào)告給我們感受很深，其一就是了解到實(shí)踐中每一件事都不可小看，它不比我們學(xué)習(xí)中所遇到的問題，學(xué)習(xí)中所遇見的問題通過幾個(gè)公式，幾個(gè)概念，總能得到一個(gè)確切的答案，而實(shí)際中則不然，總會(huì)出現(xiàn)這樣那樣意想不到的問題，也許只是個(gè)小問題，但也足夠阻擋我們完成這件事的腳步，還有要辦成這件事，會(huì)有多種途徑多種辦法，我們還要從這些方法中選出最便捷最合理的。

在這期間，我們也都意識到了一個(gè)東西的重要性，那就是團(tuán)隊(duì)意識，大家都知道，一個(gè)人很難能夠做到完全靠自己去完成一件事，就算做到了，那也不知道得付出多少汗水，而且得到的未必是最佳的方案。但雖說都知道團(tuán)隊(duì)意識的概念，但做起來就并非那么簡單了，人都有自己的想法，每個(gè)人的想法也不可能會(huì)一致的相同，而大家都會(huì)有捍衛(wèi)自己的想法的心理，于是便會(huì)出現(xiàn)爭執(zhí)，在這種情況下，其實(shí)最需要的是平心靜氣的大家和和氣氣的討論，這次實(shí)踐的組員還都是同學(xué)朋友，大家關(guān)系都還好，和和氣氣的討論還好辦到，但日后工作中總會(huì)遇到和陌生人合作的時(shí)候，所以隨時(shí)都應(yīng)該抱有一顆虛心求教的心，客觀冷靜的去看待自己和別人的方法，即便是自己的方法要好一些，也要平和的組織好語言更好的表達(dá)出自己的想法，切不可急躁，也不能瞧不起別人的想法。對于我們這樣一個(gè)即將步入社會(huì)的大學(xué)生來說，需要學(xué)習(xí)的東西很多，團(tuán)隊(duì)意識尤為重要，團(tuán)隊(duì)中每一個(gè)人都可以是我的老師，正所謂 三人行，必有我?guī)?，我可以從他們身上學(xué)習(xí)到很多知識、道理。向他人虛心求教，與人文明交往等一些做人處世的基本原則都要在實(shí)際生活中認(rèn)真的貫徹，好的習(xí)慣也要在實(shí)際生活中不斷培養(yǎng)。

當(dāng)然，說到團(tuán)隊(duì)合作，既然是團(tuán)隊(duì)，自然也就離不開交流，交流人人都會(huì)，但要做好卻不那么容易了，要適時(shí)的適當(dāng)?shù)谋磉_(dá)出自己的想法，那并非是件容易的事，那需要時(shí)間與經(jīng)驗(yàn)的積累，我們所要做的就是學(xué)習(xí)，還有在實(shí)踐調(diào)查的過程中，不只是我們發(fā)問卷，我們也收到了別人的問卷，說實(shí)話，雖說幫忙填一下問卷只是舉手之勞，但有時(shí)候做著自己的事卻被別人打斷心中也會(huì)有些不愿意，所以將心比心，在找人幫忙填問卷，在跟他們交流的時(shí)候多用一些禮貌用語就顯得十分必要，所以我們也還在問卷末尾加上一個(gè)笑臉，說一聲謝謝，那樣別人幫了忙心里也會(huì)覺得舒服一些。

我們的收獲很多，雖不能玩玩全全用文字留在我們的報(bào)告里，但我們會(huì)把它作為一份寶貴了的財(cái)富收藏起來，并以此激勵(lì)自身往后繼續(xù)學(xué)習(xí)，在工作中去具體實(shí)踐，在實(shí)踐中繼續(xù)鍛煉自己!

單位實(shí)踐總結(jié)篇八

根據(jù)中央、省委、市委和縣委關(guān)于開展第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的要求，緊扣“為民、務(wù)實(shí)、清廉”主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，通過“群眾提、自己找、上級點(diǎn)、互相幫、集體議”等形式征求意見，以焦裕祿、文朝榮同志為鏡，以縣委班長專題民主生活會(huì)為標(biāo)桿，結(jié)合自身思想、工作實(shí)際，對照《黨章》，認(rèn)真查擺自身在“四風(fēng)”方面存在的突出問題，深挖根源，認(rèn)真剖析?，F(xiàn)將個(gè)人對照檢查情況匯報(bào)如下：

一、遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)定情況

(一)遵守黨的政治紀(jì)律情況 。作為一名受黨培養(yǎng)多年的干部，我對黨始終懷著感激之情、感恩之心，對人民群眾始終保持著敬重之情、敬畏之心，對事業(yè)始終盡心竭力、盡職盡責(zé)，始終保持著共產(chǎn)黨人的政治本色。在思想、政治、行動(dòng)上始終同黨中央保持高度一致。但仍存在以下問題：一是政治覺悟不高。對“四大危險(xiǎn)”體會(huì)不深，危機(jī)感、領(lǐng)悟力不強(qiáng)，對中央、省委、市委和縣委的決策部署學(xué)習(xí)不深入、領(lǐng)會(huì)不透徹、落實(shí)不徹底。二是貫徹執(zhí)行不實(shí)。在執(zhí)行中央、省、市、縣的政策上，運(yùn)用不活、落實(shí)不力，缺乏開拓創(chuàng)新精神，破解難題的辦法、手段不多。

(二)貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定和省、市、縣委相關(guān)規(guī)定情況。自中央八項(xiàng)規(guī)定，省委、市委十項(xiàng)規(guī)定及縣委“十要十不準(zhǔn)”出臺后，積極響應(yīng)中央、省、市、縣委號召，認(rèn)真貫徹落實(shí)系列講話及批示精神，堅(jiān)持厲行節(jié)約、反對鋪張浪費(fèi)，踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，切實(shí)做到廉潔自律、秉公辦事、勤于工作、踏實(shí)做人。仍然存在以下問題：一是思想認(rèn)識不高。對作風(fēng)建設(shè)的緊迫感、責(zé)任感認(rèn)識不足，要求不高，存在從眾隨大流的心理。二是貫徹落實(shí)不力。在抓工作、促落實(shí)中，主要是以會(huì)議貫徹會(huì)議，以文件傳達(dá)文件，重安排，輕落實(shí)，精簡會(huì)議制度執(zhí)行不到位，會(huì)議質(zhì)量不高。三是執(zhí)行管理不嚴(yán)。在執(zhí)行過程中，厲行節(jié)約不夠，在公務(wù)接待中仍有超標(biāo)現(xiàn)象。

(三)需要逐一對照檢查說明的幾個(gè)問題

1、中央要求明示的問題：一是辦公用房情況。現(xiàn)有辦公用房使用面積xx平方米。二是公務(wù)用車情況。工作用車由辦公室統(tǒng)一調(diào)劑使用，沒有專用公務(wù)車輛。三是住房情況。本人家庭在縣城有x套產(chǎn)權(quán)房，共xxx平方米，為個(gè)人工資性收入購買，其中一套為xxx年購買，xx平方米，xx萬元;另一套為xxx年購買，xx平方米，xx萬元;沒有違反規(guī)定買賣經(jīng)濟(jì)適用房、廉租住房等保障性住房。四是人情消費(fèi)、職務(wù)消費(fèi)、“三公”經(jīng)費(fèi)開支方面。由于礙于面子，存在人情消費(fèi)的現(xiàn)象，在職務(wù)消費(fèi)、“三公”經(jīng)費(fèi)開支方面，都是堅(jiān)持公事公辦，由局辦公室統(tǒng)一按規(guī)定辦，涉及大額資金使用，均由局務(wù)會(huì)研究決定。今年1至6月以來，全局“三公經(jīng)費(fèi)”支出xx萬元，同比下降xx%。其中接待費(fèi)下降xx%。五是家人及直系親屬表現(xiàn)情況。妻子xxx，主要在xxxxxxx等，女兒xxx在xxxxxx讀書。愛人和女兒均沒有在本人職務(wù)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動(dòng)，沒有以各種名目照顧親屬、照顧關(guān)系以及冒充人頭、吃空餉等問題。六是沒有進(jìn)入私人會(huì)所，沒有持有任何會(huì)員卡。

2、按照省委書記趙克志提出的“八個(gè)照一照”要求需要明示的問題。一是本人朋友圈子較小且沒有受法紀(jì)處分的情況，沒有與不法商人交往。二是本人、家屬?zèng)]有收受現(xiàn)金、購物卡、紅包等。但在八項(xiàng)規(guī)定未出臺前有互贈(zèng)土特產(chǎn)的現(xiàn)象。三是沒有干預(yù)和插手建設(shè)工程項(xiàng)目承發(fā)包并從中收受好處費(fèi)。四是配偶、子女等直系親屬?zèng)]有在本人職務(wù)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)從事市場經(jīng)營活動(dòng)。五是本人和家屬?zèng)]有違規(guī)多處占有房產(chǎn)，沒有低價(jià)購買出租、經(jīng)營門面房，沒有違反規(guī)定買賣經(jīng)濟(jì)適用房、廉租住房、保障性住房。六是沒有超編制、超職數(shù)、超規(guī)格配備干部。七是沒有以各種名目照顧親屬、冒充人頭、吃空餉等問題，根據(jù)縣委要求家庭直系親屬?zèng)]有違規(guī)吃低保的現(xiàn)象。八是沒有違反中央八項(xiàng)規(guī)定、省委、市委十項(xiàng)規(guī)定及各項(xiàng)禁令，沒有參與賭博、超標(biāo)配車、大吃大喝等。但是存在私客公請現(xiàn)象，以前的同事、朋友來看我，安排辦公室用公款接待現(xiàn)象。

3、本人承諾。在工作和生活中，堅(jiān)決拒絕接收和持有私人會(huì)所會(huì)員卡，絕不進(jìn)入私人會(huì)所消費(fèi)。

二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題

在教育實(shí)踐活動(dòng)中，對照中央八項(xiàng)規(guī)定，概括的“四風(fēng)”突出問題25個(gè)方面的表現(xiàn)，中央活動(dòng)辦梳理的37條問題，省委趙克志書記提出的11個(gè)方面的問題和“六個(gè)查一查”要求，省活動(dòng)辦梳理的23條問題，進(jìn)行對照反思，有的問題在我身上不同程度存在。

(一)形式主義方面。

1、敷衍應(yīng)付，落實(shí)不力。一是執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)有搞應(yīng)付、落實(shí)不力，打了折扣，有不講大局的表現(xiàn)。比如：在協(xié)助企業(yè)招工方面，總認(rèn)為這是市場行為，應(yīng)該由市場來配置，不能搞行政行為，再加上一些勞動(dòng)型密集型企業(yè)效益不好，對員工的待遇不高、工作環(huán)境差、勞動(dòng)強(qiáng)度大，給招工帶來很大難處，造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)對協(xié)助企業(yè)招工意見大，感覺心累、工作疲憊，出現(xiàn)了應(yīng)付招工、厭倦招工的思想。二是經(jīng)辦業(yè)務(wù)有待改進(jìn)，內(nèi)控制度有待加強(qiáng)。比如：在擴(kuò)面征繳、職業(yè)培訓(xùn)、小額貸款、公益性崗位管理等方面雖然有制度、有規(guī)定，但在執(zhí)行中有不到位的情況。表面上看起來是工作上的問題，實(shí)際上是用形式主義應(yīng)付形式主義，根子上還是存在落實(shí)不力，是謀事不實(shí)，是敷衍應(yīng)付，落實(shí)不力的形式主義在作祟。

2、工作疲沓，不求實(shí)效。工作作風(fēng)不踏實(shí)，降低工作標(biāo)準(zhǔn)，放松工作要求，只求過得去，不求過得硬。比如：我縣20xx年6月申報(bào)的《就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目》，經(jīng)過多方努力爭取，該項(xiàng)目20xx年7月已得到國家、省發(fā)改委的批復(fù)，列為20xx年基層就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目實(shí)施，但由于抓工作不夠扎實(shí)，推動(dòng)工作不力，在每月上報(bào)工作進(jìn)度時(shí)，采取敷衍的方式，總認(rèn)為項(xiàng)目上的匯報(bào)，應(yīng)該是發(fā)改部門的事，而不主動(dòng)去上級發(fā)改部門匯報(bào)項(xiàng)目上存在的問題和困難，導(dǎo)致項(xiàng)目至今還未實(shí)施，嚴(yán)重的影響了我縣人力資源和社會(huì)保障工作的發(fā)展;再如：今年6月，在對各社區(qū)工作調(diào)研中，承諾為每個(gè)社區(qū)解決一臺辦公電腦，但直到今天都還未配套到位，導(dǎo)致單位形象受損。表面上看是工作推進(jìn)不力，實(shí)際上是工作作風(fēng)不實(shí)，存在不求實(shí)效、得過且過的錯(cuò)誤思想，是典型的工作疲沓，不求實(shí)效的形式主義。

3、學(xué)風(fēng)不正，學(xué)用脫節(jié)。政治理論學(xué)習(xí)不扎實(shí)，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)際工作有差距，喜歡抱著自己昨天已有的經(jīng)驗(yàn)不放，沒有充分認(rèn)識學(xué)習(xí)是提升工作能力與效率的主義途徑。一是學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，重實(shí)用、輕理論，重業(yè)務(wù)、輕思想，導(dǎo)致理論水平不高、指導(dǎo)工作不力。比如：總是認(rèn)為，我局屬于業(yè)務(wù)型部門，只要熟悉業(yè)務(wù)，對政治理論方面的學(xué)習(xí)理解，只要能懂點(diǎn)皮毛，在大眾場合，甚至職工會(huì)上能簡單的講出個(gè)一、二、三就行了，不深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，不能用政治理論去指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，導(dǎo)致全局的業(yè)務(wù)創(chuàng)新不夠。二是學(xué)用結(jié)合不實(shí)，有憑經(jīng)驗(yàn)吃老本的思想。比如：雖然在自己的辦公桌上、書柜里擺放有很多學(xué)習(xí)資料，但平時(shí)都以工作忙為借口，更主要是覺得學(xué)了也不一定用得上，不一定有用，就很少認(rèn)真去翻閱、學(xué)習(xí)，也就是做做樣子，當(dāng)當(dāng)擺設(shè)了。這些都是典型的學(xué)風(fēng)飄浮，學(xué)用脫節(jié)的形式主義的具體表現(xiàn)。

(二)官僚主義方面。

1、高高在上，脫離群眾。公仆意識淡薄，下基層調(diào)研少，開會(huì)安排多，聽匯報(bào)多，直接傾聽群眾意見的少，與群眾溝通交流少，態(tài)度生硬。一是下鄉(xiāng)不進(jìn)村，脫離群眾，地氣不足。二是幫助基層解決實(shí)際困難的力度不大，安排部署得多，實(shí)際幫助解決得少，比如：在駐村幫扶上，雖然按照縣委、縣政府的要求安排了駐村干部，自己也到幫扶村調(diào)研過，但從未駐村蹲點(diǎn)，每次進(jìn)村都只是聽“村支”兩委和駐村干部介紹情況，沒有真正與群眾交心談心，了解群眾真正的想法與需求，總認(rèn)為只要給點(diǎn)錢給村里就行了。今年給村里4萬元為一條學(xué)灣組到大沖組的公路鋪砂，因未到實(shí)地查看，沒有與群眾交流了解，錢花了，砂鋪了，但卻被雨水沖毀了，未達(dá)到預(yù)期的目的，從而導(dǎo)致群眾的意見大。又如：今年一名水泥廠的下崗職工，因工傷認(rèn)定問題，從鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣來回跑了三次，都因經(jīng)辦人出差不在，無法簽字，沒有考慮群眾實(shí)際，靈活辦理，導(dǎo)致未把事情辦好，傷了群眾的感情。表面上看是不愛下基層，實(shí)際上是不關(guān)心群眾疾苦，沒有真正深入基層破解難題，是嚴(yán)重疏遠(yuǎn)和脫離群眾的官僚主義表現(xiàn)。

2、不愿負(fù)責(zé)，不敢擔(dān)當(dāng)。工作中，認(rèn)為自己是部門一把手，有的事情只要有分管領(lǐng)導(dǎo)去抓就行了，做好做壞是分管領(lǐng)導(dǎo)的事，不愿負(fù)責(zé)，不愿擔(dān)當(dāng)。比如：在今年社會(huì)保險(xiǎn)工作，時(shí)間已過半，我縣養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳任務(wù)完成情況不容樂觀，甚至今年的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳xxx萬元，只完成全年任務(wù)xxx萬元的xxx%，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳xxx萬元，只完成全年任務(wù)xxx萬元的xxx%。面對這種情況，總是認(rèn)為群眾不交保險(xiǎn)，我也無法，認(rèn)為這是分管領(lǐng)導(dǎo)的事，在上級領(lǐng)導(dǎo)責(zé)問時(shí)，總是以種種客觀理由為自己推脫，不敢擔(dān)當(dāng)。再如：在對錄用人員的體檢環(huán)節(jié)，把關(guān)不嚴(yán)，甚至泄露體檢結(jié)果，這種對工作敷衍塞責(zé)，責(zé)任心不強(qiáng)，質(zhì)量不高的工作態(tài)度和行為，因怕傷感情，沒有嚴(yán)肅批評，從而造成了不良影響。沒有履行好人社局第一責(zé)任人的責(zé)任，是不敢擔(dān)當(dāng)、不負(fù)責(zé)任的官僚主義表現(xiàn)。

3、優(yōu)親厚友，執(zhí)行不力。認(rèn)為自己大小也是個(gè)主要領(lǐng)導(dǎo)，多少手中有點(diǎn)權(quán)力，在方便的時(shí)候可以為親戚、朋友辦點(diǎn)事。比如：在安排公益性崗位時(shí)，存在優(yōu)先安排熟人的情況;再如：在審批就業(yè)小額貼息貸款時(shí)，如是熟人、親屬就按最高限額審批。然而在對公益性崗位人員監(jiān)管檢查中，明知有空崗、頂崗的現(xiàn)象，特別是環(huán)衛(wèi)工人，自己總是認(rèn)為只要他們能把環(huán)境衛(wèi)生工作搞好，就睜一只眼，閉一只眼，不按制度執(zhí)行，導(dǎo)致群眾意見大。是典型的優(yōu)親厚友的官僚主義表現(xiàn)。

4、獨(dú)斷專行，自以為是。自身對局里規(guī)定執(zhí)行不嚴(yán)，要求別人做到的，自己沒有做到，自己說了算。比如：在未征求班子其他成員意見的情況下，就擅自調(diào)整召開班子會(huì)議時(shí)間，同時(shí)，因自己的原因存在遲到，讓班子成員等我一個(gè)人現(xiàn)象。又如：錄用調(diào)配股提交的人員調(diào)動(dòng)方案，在未向分管縣領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，甚至未有接收單位意見的情況下，就提交會(huì)議研究。這些問題看是不講規(guī)矩，不按程序辦事，實(shí)際上是長官意識作祟，犯了獨(dú)斷專行，自以為是的官僚主義。

5、性格急躁，方法簡單。認(rèn)為自己基層工作時(shí)間較長，經(jīng)歷多、閱歷廣，對基層干部群眾提出的工作建議沒有虛心聽取，工作有時(shí)武斷。當(dāng)遇到同志們工作推不走或有不對的地方，發(fā)火批評同志，不講究方法，缺乏耐心說服教育。比如：上半年來，城鎮(zhèn)新增就業(yè)總量排名在經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣第xx位，全市第x位，本人不問青紅皂白就在大眾場合大肆批評，甚至還爆粗口，讓同志們接受不了，挫傷了一些同志的工作積極性和自尊心，細(xì)細(xì)想來都是自己把官位看的太重，工作過于急躁。

(三)享樂主義方面。

1、貪圖享受，慵懶松散。本人從紀(jì)委副書記到人社局局長，隨著工作環(huán)境越來越好，職務(wù)地位越來越高，但艱苦奮斗，吃苦耐勞的意識逐漸淡化。比如：上下班因天氣炎熱，叫單位司機(jī)接送，還有就是兩年前來人社局時(shí)，因辦公桌椅、電腦等都是前任局長的，總覺得不舒服，于是就換了一批新的辦公設(shè)備，決定這些都是小事，卻在群眾中造成了負(fù)面影響。這種追求安逸享樂的思想也越來越重。

2、不思進(jìn)取，得過且過。在工作中遇事繞著走，得過且過，缺乏“釘釘子”精神。在人事、社保和就業(yè)工作中，對存在的主要問題，研究不深、思路不寬、方法不多、工作力度不夠。比如：每年我縣都為相關(guān)部門引進(jìn)一些優(yōu)秀大學(xué)生，有相當(dāng)一部分人員干到一兩年就提出調(diào)動(dòng)，甚至辭職，出現(xiàn)一些部門無人用的局面，作為全縣人力資源調(diào)配部門，總是以縣里條件差、待遇低等客觀原因?yàn)樽约赫依碛桑鴱牟恢鲃?dòng)思考留住人才的辦法和措施。這都是不思進(jìn)取，得過且過的享樂主義表現(xiàn)。

3、安于現(xiàn)狀，驕傲自滿。來人社局兩年，每年的年終目標(biāo)考核都取得了較好的成績，認(rèn)為工作得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可，就沾沾自喜，驕傲自滿，自以為是。比如：在20xx年的半年考核中，自認(rèn)為工作做得不錯(cuò)，但社保、就業(yè)工作排名靠后，拖了全縣排名的后腿;今年來，拖欠農(nóng)民工問題還時(shí)有發(fā)生，甚至還存在到縣委、縣政府上訪現(xiàn)象，從而對全縣的工作造成了不好的影響。說明了自己驕傲自滿，方法簡單，工作上標(biāo)準(zhǔn)不高，只求過得去，不求過得硬，滋生了享樂主義的作風(fēng)。

4、因循守舊，按部就班。認(rèn)為自己工作了二十多年，又在基層和紀(jì)委部門工作過，對完成一般性的工作覺得完全沒問題，滿足于已有的學(xué)識和經(jīng)驗(yàn)，于是對一些新情況、新問題，沒有潛下心去研究，沒有創(chuàng)造性的開展工作，特別是新時(shí)期人社工作的研究上不深不透，改革創(chuàng)新的意識不強(qiáng)。憑經(jīng)驗(yàn)辦事，圖輕松工作。比如：對城鎮(zhèn)新增就業(yè)增比進(jìn)位有畏難情緒，總認(rèn)為經(jīng)濟(jì)發(fā)展了會(huì)自然拉動(dòng)就業(yè)，只要為經(jīng)濟(jì)發(fā)展做好服務(wù)就行了，不需要增比進(jìn)位考核。表面上看起來是憑經(jīng)驗(yàn)辦事，圖輕松工作，實(shí)際上是改革創(chuàng)新的意識不強(qiáng)，是因循守舊，思想僵化的享樂主義表現(xiàn)。

(四)奢靡之風(fēng)方面。

1、講究排場，攀比心重。在接待上級部門和其他周邊區(qū)縣兄弟單位時(shí)，存在相互攀比，講排場、講面子、比闊氣、超標(biāo)準(zhǔn)、超規(guī)格接待的現(xiàn)象。比如：在中央八項(xiàng)規(guī)定還沒有出臺之前，存在接待兄弟單位時(shí)，去他那里用什么酒，我這就用上一檔次的酒，特別是在接待上級部門領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，將酒倒進(jìn)分酒器，說是土釀酒，在推杯換盞中，雖加深了感情，但卻傷了群眾的心，有時(shí)因酒勁的沖動(dòng)，還存在邀請客人到娛樂場所的現(xiàn)象，有時(shí)一次接待就是一個(gè)農(nóng)民一年的收入，現(xiàn)在回想起來,都感到良心不安，有極大的負(fù)罪感。捫心自問，如果用自己的工資去這樣接待，是否舍得?這是典型的講究排場的奢靡之風(fēng)。

2、注重面子，自律不嚴(yán)。不比工作有多好，只比待遇有多高，講排場，重面子，不管是在工作還是生活中，嚴(yán)于律己方面做的不實(shí)。比如：在中央八項(xiàng)規(guī)定出臺之前，在與兄弟單位交流時(shí)，有互贈(zèng)土特產(chǎn)的現(xiàn)象;在外出差，認(rèn)為自己是局長，面子要緊，不是星級賓館不住;在人事調(diào)動(dòng)，就業(yè)崗位安排中，雖然是按規(guī)定給予辦理的，但礙于面子，也存在接受宴請的現(xiàn)象，覺得既然辦了事，也心安理得了。這些都是自己執(zhí)行紀(jì)律不嚴(yán)，自我放松，是奢靡之風(fēng)的具體表現(xiàn)。

3、巧立名目，公權(quán)私用。在八項(xiàng)規(guī)定未出臺前，有時(shí)把工作用車視為自己的“專車”，上下班公車接送，回老家看父母，也用公車，甚至還自己駕駛公車。有時(shí)還以交流工作為名，一些老領(lǐng)導(dǎo)、老同事、老部下來訪時(shí)，用公款接待的現(xiàn)象。

4、不重節(jié)儉，浪費(fèi)公物。在加強(qiáng)勤儉節(jié)約方面，單位雖然有制度，但由于本人沒有帶好頭，作好表率，從而造成公物浪費(fèi)。比如：上下班空調(diào)不關(guān)，其他辦公室也跟著一樣，造成用電負(fù)荷大，因此花了幾萬元更換單位電路設(shè)施;在辦公室的日常接待中，只要是為了工作，適當(dāng)提高些接待標(biāo)準(zhǔn)，也是聽之為之，視而不見，是不重節(jié)儉，浪費(fèi)公物的奢靡之風(fēng)表現(xiàn)。

三、產(chǎn)生問題的原因分析

針對存在“四風(fēng)”方面突出問題，我在深入學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按照省委克志書記提出的“四個(gè)剖一剖”要求，從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、紀(jì)律執(zhí)行等方面對“四風(fēng)”方面存在的問題進(jìn)了深刻反思和剖析，主要有以下幾個(gè)方面原因。

(一)理想信念動(dòng)搖。盡管自己先后參與過 “三個(gè)代表”重要思想、黨員先進(jìn)性、科學(xué)發(fā)展觀等多次學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，但主觀世界改造不夠?？傉J(rèn)為自己有20多年的工作經(jīng)歷，也該輕松輕松一下了，于是放松了學(xué)習(xí)，放松了對自己的世界觀改造，理想信念就產(chǎn)生了動(dòng)搖，其根源是自己沒有時(shí)刻繃緊黨員理想信念這根弦，世界觀的主觀改造意識還不夠強(qiáng)，導(dǎo)致在學(xué)習(xí)上還不夠主動(dòng)，沒有強(qiáng)烈的求知欲望和嚴(yán)格的學(xué)習(xí)制度來約束自己，缺乏持之以恒的學(xué)習(xí)自覺性，理論功底不扎實(shí)。仍然存在一些庸俗的思想、世俗的觀點(diǎn)，從而想問題、辦事情、干工作難免有主觀性、局限性、片面性，想得不遠(yuǎn)、站得不高，思想境界沒有提到更高層次。致使工作有時(shí)不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，沒有考慮到基層干部群眾的疾苦與實(shí)際困難，迷戀自我滿足的情緒之中，創(chuàng)新的意識淡化了，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，產(chǎn)生了唯心觀，顛覆了自己原有的世界觀，扭曲自己的人生觀，改變自己的價(jià)值觀。

(二)宗旨意識淡化。工作做得不扎實(shí)，歸根到底是宗旨意識淡薄、群眾觀念淡化、群眾路線執(zhí)行不力的問題。對黨的群眾路線認(rèn)識不深，還沒有真正在思想上、行動(dòng)上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。因自己在機(jī)關(guān)待久了，從前在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的那種干勁、闖勁、激情、吃苦耐勞的精神減弱了，整天只忙于機(jī)關(guān)工作事務(wù)，真正深入基層，和群眾打成一片不多，久而久之就形成了機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，不把群眾滿意不滿意、高興不高興、贊成不贊成，作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，而是把讓領(lǐng)導(dǎo)高興，快出成績，對自己是否有利作為工作重心和著力點(diǎn)，形成了一種脫離實(shí)際，脫離群眾的工作方式方法， 自己的利益考慮多了，群眾的利益考慮少了，宗旨意識和群眾觀念淡化了，為群眾想得少，做得少，服務(wù)群眾缺乏真功夫。

(三)黨性修養(yǎng)不夠。我常常想，作為黨員干部，是黨給了我們政治生命，是人民的信任給了我們干事創(chuàng)業(yè)的平臺。在這個(gè)平臺上，需要發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，需要激情創(chuàng)業(yè)。一開始，我確實(shí)是這么做的，但是隨著年齡的增長，閱歷的豐富，黨性鍛煉的主動(dòng)性、自覺性慢慢放松了，警惕“四大危險(xiǎn)”的政治之弦繃得不那么緊了，也缺少了像焦裕祿、文朝榮同志那樣的求實(shí)作風(fēng)、奮斗精神和道德情操。再加之，由于自己有了基層和到縣紀(jì)委工作的經(jīng)歷，遇事見事多，覺得工作過得去就行了，不愿挑頭冒風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)取精神不如以前，苦干實(shí)干的勁頭有所松懈。致使工作有時(shí)不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題、四平八穩(wěn)，創(chuàng)新意識淡化，工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性減弱。左右比較，自我感覺良好就行，工作上不想當(dāng)?shù)湫汀⒉幌氘?dāng)標(biāo)兵，工作只求過得去，不求過得硬，不去研究新形勢下的就業(yè)工作，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，黨性修養(yǎng)被弱化。

(四)自律意識不強(qiáng)。對照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，感到自己差距比較大。反思自己“四風(fēng)”方面存在的問題，其根源是沒有嚴(yán)格貫徹落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”要求。修身不嚴(yán)，回顧自己的成長歷程，黨性修養(yǎng)本應(yīng)隨著年齡的增長和工作閱歷的增加而得以提升和增強(qiáng)，但反而有所弱化，沒有把提升黨性修養(yǎng)、追求高尚情操作為必修課，缺乏焦裕祿、文朝榮同志那樣的高尚道德情操，工作圖享受、圖輕松，缺乏奉獻(xiàn)精神;用權(quán)不嚴(yán)，沒有堅(jiān)持權(quán)為民所用，想問題、辦事情不怕群眾不滿意，只怕領(lǐng)導(dǎo)不滿意，做表面工作，脫離群眾。制度形同虛設(shè)，作為部門的主要領(lǐng)導(dǎo)，有時(shí)工作不民主，善于個(gè)人拍板表態(tài)，個(gè)人說了算;律己不嚴(yán)，自認(rèn)為自己閱歷比較豐富，只要在原則問題上守住底線，在大是大非面前堅(jiān)定立場，在“小節(jié)”上放松點(diǎn)沒有關(guān)系，于是對公務(wù)接待超標(biāo)、公車接送上下班、出差住星級酒店、接受贈(zèng)送的土特產(chǎn)這些“小節(jié)”問題就不以為然了;謀事不實(shí)，沒有樹立正確的政績觀，做事決策沒有從實(shí)際出發(fā)，上級要求什么就對付什么，實(shí)際調(diào)查研究不夠深入，落實(shí)工作力度不夠、效率不高，存在不求有功、但求無過的思想;創(chuàng)業(yè)不實(shí)，沒有腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干，處理問題缺乏開拓和創(chuàng)新精神;做人不實(shí)，有時(shí)不夠謙虛謹(jǐn)慎，在為人處事上有左右逢源怕得罪人的思想，對自己的標(biāo)準(zhǔn)放松了。

四、今后努力方向及整改措施

(一)強(qiáng)化學(xué)習(xí)，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念。一是著力加強(qiáng)對黨的基本理論、基本方針、基本政策及和趙克志書記一系列重要講話精神的學(xué)習(xí)，每天堅(jiān)持學(xué)習(xí)1小時(shí)以上，并逐步培養(yǎng)成一種習(xí)慣。每月讀1本好書，并認(rèn)真做好

讀書筆記

，每半年撰寫1篇調(diào)研文章，并爭取有1-2篇在縣級以上公開刊物發(fā)表。及時(shí)學(xué)習(xí)中央和省、市重要會(huì)議精神，并結(jié)合會(huì)議精神及時(shí)調(diào)整人力資源和社會(huì)保障的工作方向，切實(shí)為人民群眾服好務(wù)。二是把周末和晚上的空余時(shí)間用來看書、學(xué)習(xí)，培養(yǎng)良好的情趣，努力構(gòu)造馬克思主義政治觀點(diǎn)的精神高地。規(guī)范局黨組中心組學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持自己動(dòng)手寫發(fā)言提綱，并要求黨組成員每次發(fā)言都要有提綱，以良好的風(fēng)氣帶動(dòng)全局的學(xué)習(xí)氛圍，強(qiáng)化學(xué)習(xí)型、服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)。工作中做到理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，不斷提高個(gè)人的理論素養(yǎng)，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，著力解決學(xué)風(fēng)不正，學(xué)用脫節(jié)的問題。三是以解決思想和工作中存在的實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn)，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點(diǎn)，特別要在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐上下真功夫，發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，著眼于對實(shí)踐的理性思考，提高運(yùn)用科學(xué)理論，解決各種復(fù)雜矛盾和問題的能力，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一，真正用黨的理論知識指導(dǎo)實(shí)際工作，真正做到從群眾中來、到群眾中去，保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，以對群眾負(fù)責(zé)、對扶貧事業(yè)的發(fā)展負(fù)責(zé)、對自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，切實(shí)解決關(guān)系群眾切身利益問題，讓自己的理想信念不斷升華、更加堅(jiān)定。四是多學(xué)習(xí)借鑒外地人事工作和社會(huì)保障的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真分析我縣人事和社會(huì)保障工作中存在的問題和需要完善的制度措施，當(dāng)好縣委、政府的參謀，聚集人才，實(shí)現(xiàn)人力資源優(yōu)勢的最大化。

(二)深入群眾，進(jìn)一步增強(qiáng)宗旨意識。踐行宗旨，關(guān)注民生。進(jìn)一步理順“為了誰、依靠誰、我是誰”和“從哪里來、到哪里去”的問題，堅(jiān)決防止和克服形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)。一是進(jìn)一步增強(qiáng)群眾觀念，把以人為本、執(zhí)政為民的理念融入到人社工作之中，將思想和行動(dòng)高度統(tǒng)一到中央、省、市、縣委的決策部署上來。二是多下基層，深入群眾，搞好調(diào)查研究，找準(zhǔn)在新時(shí)期做好人社工作的方法和措施，多為縣委、縣政府建言獻(xiàn)策，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，良好的形象，抓好人社工作。堅(jiān)持身體力行、求真務(wù)實(shí)、言行一致的工作作風(fēng)，腳踏實(shí)地，埋頭苦干，實(shí)實(shí)在在地為人民群眾辦實(shí)事、辦好事。三是扎實(shí)開展好單位駐村幫扶工作，不定期的深入幫扶點(diǎn)了解民情，聽取民意，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)服務(wù)的優(yōu)勢，幫助基層化解矛盾糾紛，切實(shí)解決人民群眾最期盼、最迫切的困難和問題，定期深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))調(diào)查研究，努力為基層群眾排憂解難。四是對本局服務(wù)窗口的管理要“嚴(yán)”字當(dāng)頭，嚴(yán)格教育、嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，要完善窗口各項(xiàng)激勵(lì)機(jī)制，不斷增強(qiáng)局各窗口單位服務(wù)群眾、解決問題及與群眾打交道的能力和水平，不斷提升各窗口單位干部職工凝聚力、戰(zhàn)斗力。五是進(jìn)一步加大勞動(dòng)保障監(jiān)察和勞動(dòng)人事爭議案件調(diào)解仲裁工作力度，加強(qiáng)對建筑領(lǐng)域企業(yè)

勞動(dòng)合同

簽訂、工資支付的日常監(jiān)管，依法、及時(shí)、妥善處理勞動(dòng)保障投訴案件，切實(shí)預(yù)防和解決農(nóng)民工工資拖欠問題，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

(三)改進(jìn)作風(fēng)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。一是要敢于擔(dān)當(dāng)，在今后的工作中，要勇于負(fù)責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)，大膽創(chuàng)新，敢于和善于把黨的群眾路線方針政策同我縣人力資源和社會(huì)保障的具體情況結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作;二是要進(jìn)一步強(qiáng)化黨性修養(yǎng)。辦事情、做決策多考慮人民群眾利益和感受，認(rèn)真傾聽基層群眾意見和建設(shè)，克服經(jīng)驗(yàn)主義、擺官架子傾向。批評同志講究方式方法，克服性格急躁、方法簡單的工作方式，增強(qiáng)親和力和凝聚力。堅(jiān)決做到不拍腦袋決策、想當(dāng)然辦事、憑主觀愿望辦事，多與班子成員溝通協(xié)調(diào)。三是要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，深入實(shí)際，調(diào)查研究，傾聽群眾的意見，了解群眾的疾苦，切實(shí)幫助人民群眾解決實(shí)際問題。始終堅(jiān)信堅(jiān)強(qiáng)的黨性不是“ 想出來”的，而是“干出來”的。我們只有做到在平凡中成就偉大，在積累中實(shí)現(xiàn)升華，在增強(qiáng)黨性修養(yǎng)中保持先進(jìn)性，才能成為真正的人民群眾所信賴的人。四是要堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，要按照“說真話，鼓真勁，做實(shí)事，收實(shí)效”的要求，以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，不唯書、不唯上，堅(jiān)持實(shí)事求是、公道正派。

(四)廉潔自律，進(jìn)一步健全

規(guī)章制度

。一是嚴(yán)格遵守中央、省委、市委和縣委有關(guān)規(guī)定，強(qiáng)化自我約束，在執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定上作表率，嚴(yán)格按制度和程序辦事，不搞特權(quán)化，不搞特殊化，不優(yōu)親厚友，嚴(yán)格教育管理身邊工作人員，并從思想上筑牢抵御腐朽思想侵蝕的堅(jiān)固防線，增強(qiáng)拒腐防變的能力，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，追求積極健康向上的生活情趣，樹立正確的利益觀、人生觀，清清白白做人、干干凈凈做事，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色，爭當(dāng)焦裕祿式的好黨員好干部。二是進(jìn)一步強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行制約，帶頭執(zhí)行民主集中制，凡“三重一大”事宜，一律提交局務(wù)會(huì)研究決定，杜絕獨(dú)斷專行、自以為是的工作作風(fēng)。涉及人事招聘、人才引進(jìn)的重要事項(xiàng)，要充分聽取干部群眾的意見建議，全力推進(jìn)全局權(quán)力運(yùn)行的透明度。三是以市委開展的在黨政機(jī)關(guān)向“不找熟人辦不成事開刀”為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)效能建設(shè)，簡化優(yōu)化辦事程序，提高辦事效率，切實(shí)提高服務(wù)群眾的水平，讓人民群眾滿意。四是健全財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行接待規(guī)定，嚴(yán)格差旅標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費(fèi)支出，堅(jiān)決反對鋪張浪費(fèi)，堅(jiān)持厲行節(jié)約。五是加強(qiáng)公務(wù)用車管理，實(shí)行公車標(biāo)識、出入庫登記等制度，并明確專人管理，嚴(yán)防公車私用。六是加強(qiáng)和完善內(nèi)控制度建設(shè)，堅(jiān)持重大資金使用集體研究討論，確保資金基金安全合理使用。

(五)強(qiáng)化管理，進(jìn)一步抓好隊(duì)伍建設(shè)。以焦裕祿、文朝榮同志的精神為榜樣，切實(shí)履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”職責(zé)，既管好自己，又帶好隊(duì)伍，克服老好人思想，做到敢抓、敢管。一是進(jìn)一步強(qiáng)化對干部職工的日常教育管理，使黨員干部時(shí)刻保持高度警惕，做到警鐘長鳴警笛不響，對一些苗頭性、傾向性的問題，及時(shí)制止，抓早、抓小。同時(shí)，充分結(jié)合我縣人力資源和社會(huì)保障工作實(shí)際，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全局干部貫徹落實(shí)中央決策部署，為廣大人民群眾服務(wù)好。二是在搞好人事人才、社會(huì)保障工作上下工夫，組織業(yè)務(wù)能手下企業(yè)、入社區(qū)、進(jìn)店子，宣傳社會(huì)保險(xiǎn)政策，創(chuàng)新宣傳模式，加大宣傳力度，改進(jìn)宣傳方式，特別是將養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)政策深入人心;根據(jù)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)最新實(shí)施政策，積極做好政策整合工作，提高城鄉(xiāng)居民參保覆蓋面，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強(qiáng)化干部職工管理。三是切實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，純潔干部隊(duì)伍，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，努力打造一支政治堅(jiān)強(qiáng)、立場堅(jiān)定、敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的人社干部隊(duì)伍。

總之，通過教育實(shí)踐活動(dòng)，我將在改進(jìn)措施和努力方向上作出公開承諾，接受監(jiān)督，并以實(shí)際行動(dòng)履約踐諾。今后我將在上級領(lǐng)導(dǎo)和班子其他成員的幫助支持下，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，振奮精神，加倍努力，與班子一道，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)人社部門干部職工出色完成各項(xiàng)工作任務(wù)，為促進(jìn)我縣人社工作多作貢獻(xiàn)。

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