為確保事情或工作順利開展,常常要根據具體情況預先制定方案,方案是綜合考量事情或問題相關的因素后所制定的書面計劃。優秀的方案都具備一些什么特點呢?又該怎么寫呢?以下是我給大家收集整理的方案策劃范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
護士節活動方案總結篇一
活動目的.
1.慶祝20xx年國際護士節
2.通過活動探討護理學術、豐富護士生活、促進護理發展
活動評委團
霍杰
傳播有限公司總經理,兼任《健康大視野》雜志執行主編。
曾熙媛
主任護師,中華護理學會理事長,中國科學技術協會第五屆委員。獲第37屆弗洛倫斯.南丁格爾獎章。
計惠民
現任解放軍第四軍醫大學護理系教授,《白求恩軍醫學院學報》編輯部主任、副主編。擔任《中華護理雜志》、《護理管理雜志》等16家學術刊物編委或特邀審稿人,《現代護理報》特約編委、顧問,全軍醫藥衛生科技查新審核人,全軍護理專業委員會委員,中國心理衛生協會護理心理專業委員會常委等學術職務。
包家明
副教授、副主任護師。曾任浙江大學附屬邵逸夫醫院護理教育部中方主任、杭州師范學院醫學院護理研究所副所長,中華護理學會教育委員會委員、衛生部護理研究專家庫成員、浙江省衛生廳護理專家庫成員、香港理工大學客座講師、護理研究雜志、現代護理雜志編委等學術職務。
鄭顯蘭
重慶醫科大學附屬兒童醫院護理部副主任,主任護師,護理學碩士研究生導師,中華護理學會資深會員,目前在澳大利亞墨爾本monashmedicalcenter作訪問學者。
護士節活動方案總結篇二
全體護理人員、青年團員
暫定20xx年5月9日(周五)下午
xxx會議室
(一)分組
1。內科組
組長:xxx
包含科室:內一科、腦二科、腦一科、心血管科、康復科、呼吸科
2。外科組
組長:xxx
包含科室:外科、婦產科。
3。門急診組
組長:xx
包含科室:急診科、各門診科室、透析室、供應室、治未病科。
4。醫技組
組長:xxx
包含科室:功能科、放射科、檢驗科、藥劑科。
5。行政后勤組
組長:xxx
包含科室:各行政后勤科室。
6、患者組:患者自愿報名,成立以6名為一組的表演隊。
(二)組隊標準
每支參賽隊由6名選手組成,組長根據各組報名進行組隊,并將組隊結果于及20xx年4月30日前報護理部。
(三)比賽順序:組長抽簽,按抽簽順序依次進行展示,由評委對每隊進行打分。
(一)成立評委組,邀請部分專家參與評分和頒獎。
(二)獎項設置:
評出一等獎1名,二等獎2名,三等獎3名。獲獎結果將于護士節前在內網公布,獲獎人員成為“奉獻愛心為夢啟航”護理志愿服務八段錦顧問,具有教習資格,可參加志愿服務,對患者進行指導。
護士節活動方案總結篇三
以人為本,愛心奉獻。
中共瀘州市委宣傳部、瀘州市衛生局與瀘州市人事局聯合主辦。
全市各級各類醫療衛生機構、宣傳部門、人事部門、各新聞媒體共同參與。
采取多形式系列活動方式進行,共開展四個系列活動(詳見附件各系列活動方案)。
(一)在全市(含瀘醫三個附院和民營醫療機構)評選表彰“十佳護士”、“十佳醫生”、“十佳醫技員”、“十佳鄉鎮衛生院院長”。
(二)“5.12”前夕舉辦一場大型慶祝晚會,展示護士群體風采。
(三)“5.12”前后全市集中舉行健康科普知識宣傳咨詢活動。
(四)召開“瀘州市護理學會會員代表大會”,改選“瀘州市護理學會”領導機構。
市委宣傳部、市衛生局、市人事局聯合成立“瀘州市5.12國際護士節衛生系統風采展示系列活動領導小組”,下設辦公室,負責系列活動的領導、策劃和具體實施工作。
(一)各縣區衛生行政部門、宣傳部門、人事部門、各級各類醫療衛生機構、各新聞媒體對此項系列活動要高度重視,要結合“保先”活動,確定專人精心策劃具體落實,衛生部門、宣傳部門、人事部門要加強協作,密切配合,共同搞好這次活動。
(二)瀘醫三個附院、市直屬醫療衛生機構、各縣區要按照市上的.活動方案和要求,制定各自的活動計劃,系列活動結束后,各單位于xx年5月底前書面上報活動總結。
護士節活動方案總結篇四
活動地點:醫院會議室
活動流程:
1.領導致辭:對護士節的祝賀和感謝。
2.護士代表致辭:表達對感恩節日、感謝團隊的心情。
1.分組互動:隨機分組,每組4-6人,進行團隊合作游戲,增強團隊凝聚力和配合能力。
2.游戲1:齊心協力過棒球——每個小組一面棒球拍,全組團結合力,在規定時間內完成盡量多次交換球棒任務。
3.游戲2:誰是踢毽子能手——每個小組要讓毽子在空中持續不停地踢,其中只允許一次接毽,如整個小組都跟著走,球棒數量也要增多。
1.技能分享:為了進一步提高團隊素質,通過講解和展示探討有效溝通和協調,培養敏感度和反應能力。
2.技能講解:主要內容是介紹病人與護士在交流過程中易發生的問題,并給出解決方法。
1.護士故事分享:借由托付寶刊發護士故事攝像壓軸,做一個護士的幸福題材,協同共同邁向另一個高度點。
2.護士評選趣味環節:設立“最佳護士、最佳工作熱情獎、最佳工作技能獎、最佳工作互助獎”等獎項。
1.護士自由交流。
2.禮物分享:組織全體人員贈送情感票,送上滿滿的祝福和感激之情。
3.婚禮照留念:由專業攝影師拍攝護士團隊集體照,并給每名護士贈送一張珠峰護士成長紀念冊。
活動收尾環節(10分鐘)
1.護士團隊宣言:全體護士在聽取感謝和祝福后,共同發出豪言壯誓,為照顧病人、感謝同事、奉獻社會、提高職業水平做出更多貢獻。
2.活動總結:由小組負責人代表發言,總結此次團建活動的'意義和取得的收獲。
3.活動結束:整個活動以護士們共同合唱《護士之歌》來結束。
活動備注:
1.此方案為初步方案,具體實施情況可根據各醫院實際情況進行微調和修改。
2.活動的成功舉辦需要提前籌備和組織,在安排各項活動內容和流程時需有些許聯系和聯系人員的協調。
3.在活動組織過程中,優先保證員工福利和權益,醫院組織全權負責護士節團建活動的所有事項。
護士節活動方案總結篇五
5月12日-5月26日
會議室
為了弘揚南丁格爾精神,增強護理團隊凝聚力,展示護士奮發向上,不斷進取的自信心。
1.成立策劃小組:
2.參加人員:要求18名選手參賽,抽簽分成六個參賽隊,進行編號,抽簽決定演講比賽順序。
3.各參賽隊就所出范圍進行復習、準備演講材料及操作訓練。
4.出題小組出題,并制成卡片。
5.工作人員收集匯總參加演講比賽選手的背景音樂,集中置于一臺電腦上。
1.主持人介紹國際護士節來源,宣傳南丁格爾精神,帶領大家宣讀南丁格爾宣言。
2.主持人介紹本次活動大致流程。
3.主持人宣布比賽開始。
(一)知識競賽:
本次知識競賽分必答題、搶答題兩輪,題目類型有選擇題、填空題、是非題,競賽規則如下:
1、必答題規則以及計分標準
(1)必答題共18題,每題10分。參賽隊3位選手每人1題,不能由隊友代答。答對加10分,答錯不加分不扣分。
(2)必答題在主持人讀題完畢后,須在30秒鐘內答完,否則不得分。
(3)選手答題完畢后,應宣布“答題完畢”。
2、搶答題規則以及計分標準
(1)搶答題共10題,每題10分。答對加10分,答錯扣5分。
(2)主持人讀題完畢、宣布“開始”后,各隊方可搶答。在主持人宣布“開始”前,搶答者為犯規,取消該輪搶答資格,其他隊繼續搶答。
(3)獲得答題權之后,該隊須在10秒鐘內開始作答,在30秒鐘內完成答題,否則視同答錯。
(4)選手應尊重主持人的裁判。如對宣判有異議,原則應由領隊向評委會提出申訴。
(5)選手答題完畢后,應宣布“答題完畢”。
(6)選手答錯時,該題交由觀眾答。
3、成績匯總:兩輪分數總和為各參賽隊本競賽階段成績,由記分員記錄。
(二)演講比賽
各參賽隊依次進行演講,形式不限,個人或集體均可。
評分標準:
1.每輪演講10分。去掉一個最高分,去掉一個最低分,其余4位評委的.平均分,為選手最后得分(具體到小數點后二位數)。
2.演講內容方面:5分。緊扣主題,富有特色,觀點鮮明,內容充實,感染力強。
3.表達與形象方面:5分。脫稿演講,衣著得體,自然大方,表達流暢,感染力強。
(三)操作比賽-穿針引線
每隊各派出一名選手參加,另一名選手協助,一分鐘時間內完成,依次排名,1-6名各加10、9、8、7、6、5分。
三項競賽成績總和為各隊最終成績,設一等獎1名,二等獎1名,三等獎1名,進行獎勵。
記錄活動結果,總結分析活動中出現的問題。
護士節活動方案總結篇六
為宏揚南丁格爾精神,增強護理專業凝聚力,展現護理奮發向上、不斷進取的自信心。xx學院特別在5.12的.到來之際,隆重舉行主題為“godisagirl”的5.12國際護士節系列活動。
1、護士節主題征文
時間:x月x日—x日
2、美化實驗室
時間:x月x日
3、愛心卡片輕飛揚—公道健康膳食知識宣傳
時間:x月x日
地點:各食堂門口
4、護理職業生涯講座—xx省護理學會理事長xxx
時間:x月x日
地點:xx
5.5.12護士節授帽儀式暨文藝晚會
時間:x月x日
地點:xx
6、天使在翱翔之醫院行
時間:x月x日
地點:xx大學各附屬醫院及省內各醫院
20xx歡慶5.12護士節活動方案5
在“5·12”國際護士節到來之際,為傳承護理文化,豐富校園生活,使學生穩固職業思想,強化職業技能,提升職業素養,塑造職業形象,培育爭先創優意識。護理系特舉辦豐富多彩的系列活動,具體方案如下:
“追尋南丁格爾足跡,弘揚人道主義精神。
宣傳口號:大力弘揚南丁格爾精神立志做優秀護理人才
最牛女生評選活動
20xx年x月x日—20xx年x月x日
護理系最牛女生評選活動。
參賽方式:由參賽人員報出自己所選項目、班級、姓名、聯系方式。由班長或體育委員統計交給體育部。
表彰與獎勵:評出一等獎、二等獎各一名。
護士節活動方案總結篇七
為紀念“5.12”國際護士節,弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業無私奉獻的高尚品質,充分激發我院廣大護理工作者全心全意為人民服務的工作熱情,表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模范人物,加強護理隊伍建設和精神文明建設,不斷增強我院護理工作者“以人為本”、“細節服務”的理念,展示護士才藝,豐富多彩的生活,促進我院護理工作全面、協調、可持續發展。經研究決定,在全院范圍內開展紀念“5.12”國際護士節系列活動,具體方案制定如下:
紀念“5.12”護士節,展護士風采及技能,促進醫院護理的發展
20xx年5月10日下午15:00x17:00(斬定)
醫院會議室
全院護士
(一)護士風采展示活動:護理技能大比拼
(二)年度星級護士站表彰大會
(一)4月30日前完成護理技能比賽
(二)5月5日前完成“年度星級護士站”的評選工作;
(三)5月10日15:00召開紀念5.12國際護士節風采展示暨年度星級護士站表彰大會。
1、整體思想素質高,業務技術精湛,有良好的`團隊精神和集體榮譽感,人人立足崗位,爭先創優。病區管理科學規范,各項護理工作制度健全,護理工作模式不斷改進,醫療護理服務質量不斷改善。
2、護士持證上崗率100%。不同層級護士崗位職責清晰,責任制護理落實到位,病人需求能及時滿足,病人滿意率95%以上。
3、能結合專科工作實際,開展專科護理查房,培養專科護理骨干。
4.、執行國家的法律、法規和規章制度。
5、評選周期內全科無病事假。
6、全科室無遲到、早退、串崗及曠工現象,工作期間不得干私活、接聽手機。
7、評選周期內科室無護理投訴及差錯、缺陷事件發生。
8、科室的各項工作開展的有聲有色,醫護關系融洽,與兄弟科室之間關系協調、溝通有效。
9、全科護士積極參加各種學術活動,完成繼教任務。
10、積極參加院部、護理部的各項活動,并取得優異的成績。
11、科室護士儀表儀容符合護士禮儀要求,能做到微笑服務、接電話及語言交流規范。
12、科室至少開展四項的中醫特色服務。
13、護士長目標管理考核及科室質量考核成績優秀。
14、對開展科研、發表論文的護理單元給予加分。
15、對獲得表揚、有感謝信的護理單元給予加分。
16、環竟要求:
(2)、處置室:醫療、生活垃圾分類存放,洗手池清潔無污漬;
(3)、換藥室:衛生符合要求,嚴格分無菌、清潔、有菌區域,按規定范圍使用,消毒隔離符合要求,室內無非醫療用品,無菌柜物品擺放有序,無過期,無非滅菌物品,醫務人員進室衣帽整齊,帶口罩。
(5)、值班室:無衛生死角,無蚊蠅蜘蛛網,物品擺放整齊,室內無食物。
(一)申報“星級護士站”的集體,按要求填寫申報表,并附1000字以內的事跡介紹,于4月24日前報護理部,逾期視為自動放棄。
(二)護理技能(中醫)操作比賽由護理部統一組織,每個護理單元推薦2名代表參加比賽,按成績產生一等獎1名,二等獎2名、三等獎3名。比賽項目斬定。
1、護理部全面組織和協調準備工作;
2、請醫院托展部、a總務科、辦公室共同做好會場布置
3、請財務科協助做好資金保障
4、活動后請總務科安排人員清理打掃會場
1、主持人進場,講開場白,宣布活動開始
2、院長致辭
3、年度優秀管理者、優秀護士演講南丁格爾事跡,領導頒發證書及獎品;
4、院長總結發言,最后主持人宣布活動結束
主持人、兩個話筒、音響等。
護士節活動方案總結篇八
茲定于5.10日下午4:00在柳州公園舉行護士節活動,方案如下:
游戲規則:每科室出兩位選手,兩科室分別座在翹翹板兩邊,座在前面的兩位選手分別手持一托盤,托盤上將放置一裝滿水的杯子,座在后面的兩位選手負責翹動翹翹板,用各自力量使得對方的水杯中的水溢出,在規定的二分鐘時間內看哪個組杯中的水最多為勝者,如任意一方水杯倒落即判負,最終以時間長短及水杯中水的多少為標準評出一、二、三名。
游戲規則:每科室出2位選手(共10組),二人合作,在規定的時間內(三分鐘),互踩綁在腳上的氣球,最終以氣球數最多獲勝(每次上場5組,共2次)。
游戲用具:汽球60個,繩子,秒表1個工作人員:
游戲規則:每科室出兩位選手,一位控制車的轉向盤及騎車另一位負責騎車,通過雙方的配合,在規定的車道中行使最快的科室為勝者,(行駛中要繞過規定的汽球,如果每未繞過或弄破一個汽球加時5秒),最后按時間順序評出一、二、三名。
游戲規則:每科室出五位選手,中間的選手分別綁住左右兩位選手的左腳及右腳,在規定的路線下哪組能在最短的時間內走完的為勝者,最后按時間順序評出一、二、三名。
節目規則:每科室出10位選手,在兩分鐘的時間內哪組在繩中跳的人數最多即為勝者,中間如有間斷即從第一位起重新開始跳。
總游戲規則:本次活動每位參賽者均可獲得小獎品,每個游戲均分一、二、三名,第一名獲三分,第二名二分,第三名一分,以積分的形式最終積分數最多的科室為一等獎的現金大獎。
活動主場地
雙人車賽
端水翹翹板
五人綁腳競走主場地