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科室先進事跡材料篇一

————信息控制科

信息控制科，是醫院里的技術業務科室，最早始建于98年，隨著醫院的發展，于2012年8月成為一個獨立、具有自身特色的并及消防監控于一體的現代化科室，現有技術人員5名。主要負責醫院信息系統和網絡方面的建設，已經建立了較為完善的醫院信息系統和網絡管理安全制度，完成了全院計算機網絡系統的構建和管理，建立了突發事件應急管理處理措施，有效的保障了醫院信息系統的安全運行。

信息科的發展也從側面體現了醫院建設的步伐，從98年開始，我院第一套信息系統正式使用，醫院開始步入信息時代，電腦開始成為護士和醫生的工作工具，隨著信息化進程的加快，04年更換了第二套his管理系統，完善了醫生站、護士站以及門診信息系統，信息化的進程代替了手工醫囑，方便了醫護人員的工作，也為病人看病提供了便利。2012年5月我院新病房樓正式啟用，信息控制科也開始在新的工作環境中獨立履行科室職能，并為醫院的發展和建設貢獻了力量。

等工作。幾年來，科室的同志在領導班子的帶領下，發揚團隊精神，創新工作方法，提高工作效率，各項工作得到了領導的充分肯定，取得了一定的工作成績，推動了處工作的進一步發展。

一、在業務學習上，奮勇當先，爭當“標兵”

公路工程技術是一個專業性非常強的工作，特別是近幾年橋梁建

設技術突飛猛進，不加強自身學習，就要落后，就會失去在公路建設市場的位置，這就需要與時俱進，保證知識的及時更新。尤其是近幾年工程施工各項工作都需資格認證，科室的同志，通過組織討論，充分認識到學習的重要性，掀起一股學習浪潮，不管是工余時間還是節假日，人人學習，積極參加各種認證考試，取得了一批一、二級建造師、試驗工程師、安全工程師、造價工程師、巖土工程師等資格證書，為公司資質實力增加了一大批的可用之材。

在思想政治學習中，科室同志一直堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真學習胡錦濤同志“七一”講話精神，深入貫徹落實科學發展觀，不斷加強思想政治學習。通過參加培訓、召開座談會、討論會等多種形式進行職業道德培訓和教育，提高綜合素質，展示良好工作狀態和精神風貌，科室人員職業道德和作風紀律進一步得到提升。

二、在工程建設上，出謀劃策，爭做“能手”

只有有工程可做，才可能創造利潤，取得工程施工合同是工程處生存的根本。在當前激烈的市場競爭情況下，工程投標工作就顯得尤為重要。工程科積極組織科室同志廣泛收集招標信息，積極參加工程招標，僅今年就參加了五個工程的招標工作，并取得了茌平縣茌新河大橋（中標價1050萬元）、濟廣高速濟南連接線工程第五合同段（中標17079萬元）中標的優異成績。

在工程建設中，工程科技術人員積極為工程建設中遇到的各種問題出謀劃策，為順利完成工程建設任務奠定了堅實的基礎。

在施工質量管理中，他們嚴把工程質量關，時刻牢記“百年大計，質量第一”的宗旨，在生產中嚴格把關，對每個生產環節都深抓細究，發現問題及時處理。并對各施工工序加強了技術管理，有力保證了工程施工質量。

三、在工作作風上，艱苦奮斗，鑄就“鐵軍”風范

為進一步提高工作水平和工作效率，工程科始終堅持按規矩辦事、按章理事，先后制定了《工程科崗位職責》、《工程檔案管理制度》、《項目部考勤制度》等規章制度，為各項工作的開展提供了有力的制度保障，并嚴格按規章制度執行。

工程建設屬野外工作，條件艱苦，夏天時晴天一身汗，雨天一身泥，冬天就寒風刺骨，居住生活條件又多以板房為主，但工程科的同志們發揚以工地為家，艱苦奮斗的精神，克服種種困難因素，堅守工地一線，為工程建設奉獻出自己的力量。

四、在工作創新上，群策群力，爭做“專家”

在工程施工中，他們廣泛開展“qc”小組活動，有力推動了技術進步。在提高工程進度，降低工程成本的同時，又保證了安全生產的順利進行。在各項工程施工中，利用因果分析法等方式方法，鼓勵技術人員廣開思路，開拓視野，創新工作模式，同時把安全生產，雙增雙節的思想溶入到施工中，推動了技術進步，保證了工期，提高了生產效率。

五、建立獎懲機制，提高工作效率

評，調動了全科人員的工作積極性。二是健全了獎懲激勵機制。科長負責年中、年末的各項考評，在公開、公平、公正的原則下對全科室工作人員進行考核，并將考核結果與年度評優評先結合起來，對完成任務的給予通報表揚，對完不成任務的給予批評，并不得參加評優活動。這些措施大大提高了科室人員的工作積極性、主動性和創造性。

今年以來，工程科在上級領導的正確領導下，以高度的責任感和責任心，認真履行自己的崗位職責。努力學習、刻苦鉆研，用知識武裝自己的頭腦。樹立持續發展觀念，發揮能手作用，堅守鐵軍紀律，創新工作方法，樹立模范標桿。有決心，也有信心，一定會在公路建設事業的道路上走得更遠、更高。

科室先進事跡材料篇二

陳xx是縣人民醫院手術室的一名護士，參加工作十多年來，她始終堅信把簡單的事情做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡，在一線工作崗位上兢兢業業、盡職盡責，用精湛的專業技術和熱情的服務，讓每一位患者感受到濃濃的溫情和大愛。

優質護理服務的最高宗旨就是“一切以病人為中心”，有一次急診剖宮產，胎兒胎心已經下降到70.80次每分鐘，陳xx和同事一邊在爭分奪秒進行消毒鋪巾，一邊在準備搶救物品，為產婦爭取更多的時間；胎兒娩出后四肢無力，呼吸微弱，又立即進行氣管插管、心肺復蘇、吸痰等一系列搶救措施，當聽到新生兒發出第一聲哭聲時，所有人都激動地喊著“哭了、哭了”，所有人心里充滿欣慰和強烈的自豪感，緊張的氣氛瞬間變為喜悅，在那一刻，她真切的感受著自己的使命，那就是患者把性命安危托付給她們的時候，決不能辜負信任。

手術室是醫院任務最繁忙的科室，沒有午休，沒有飯點，只有手術什么時候結束什么時候吃飯，一臺手術一做就是幾個小時，腰酸了要站得住，肚子餓了要挺得住。有一天快下班時，一陣電話鈴聲響起“急診腦出血，馬上手術”，她馬上進手術間準備手術物品，拉包、拿器械、推設備，送病人至手術間，擺體位，消毒、鋪巾，一直在無影燈下忙碌著，爭分奪秒，只為病人爭取多一點點的希望，等到手術結束已經到了深夜10點多。當她把成功脫險后的病人推出手術室時，焦急等候的親人舒展了緊瑣的眉頭，家屬一句由衷的“謝謝”使她疲憊的身軀又充滿了力量。

“我要感謝這份職業，是它讓我知道如何平等、善良、真誠地對待每一個生命，是它讓我懂得了如何珍愛生命。”陳xx始終堅信奉獻是一種幸福。一臺臺手術的.成功，一次次生命的挽救，都凝聚著無數個像陳xx一樣的醫務工作者的心血汗水。未來，陳xx將繼續在手術室這個平凡的崗位上，創造新的業績，在無影燈下盡情描繪絢麗多彩的護理華章。

科室先進事跡材料篇三

先鋒崗位上，她時時處處以黨員的標準嚴格要求自己，在政治理論學習、本職工作、聯系群眾和廉潔自律等方面都在用實際行動踐行著共產黨員責任擔當！工作崗位上，她始終如一，嚴謹求實，勤奮刻苦，兢兢業業，高質量完成各項工作任務，以飽滿的工作熱情、扎實的工作作風不斷受到同事、患者的一致好評。這就是用心做好身邊每一件事的她——小王。

作為一名黨員，她深知自己的一舉一動都會直接或間接，部分或全部的影響到身邊同志。所以，在日常生活和平時的工作中，她始終堅持跟進學習黨的創新理論，站在患者的角度看問題，及時給患者最需要的幫助。

無論是在平時的工作中還是與同事的相處上，她時刻牢記廉潔從業使命職責，處處以高尚情操醫德醫風為標尺，嚴格衡量、約束自己的言行，以"與人為善"的心態對待身邊每一個人。小王經常分享的學習感受。她表示，在今后的工作中，將充分發揮黨員先鋒模范作用，把全面從嚴治黨的要求貫穿落實到醫護工作的各個環節，做細在“我為群眾辦實事”上，為形成風清氣正的就醫環境及和諧友好的醫患關系貢獻自己的力量。

2016年5月到一附院參加工作以來，她一直秉持著“對待工作認真負責、兢兢業業，對待患者耐心、細心、急患者所急、想患者所想”的工作態度堅守在心內科重癥監護室危急重患者的護理工作上，一幕幕的“暖心的故事”總是打動著身邊同事......2017年王建被醫院選派護送轉診患者到上級醫院治療，因為認真細心的照顧患者，深得家屬的信賴和認可，家屬為表達感激之情，悄悄地塞在包里放了幾千元以表“心意”，被小王發現后婉言謝絕并如數退還......2019年科室工作繁忙，為緩解科室人員緊缺，在孕期8個多月的時候她依然執著在崗位上，在孩子三個月時主動放棄產假休假時間，提前返崗，克服哺乳期的困難，全身心投入工作、沖在一線。正如她說，作為一名年輕護士，能得到組織的認可和患者如此的信任，已然倍感欣慰和榮光，但作為一名護士黨員情感源于熱愛，信念要根植于信仰！就是憑著對事業的無比熱愛、憑著堅定的理想信念，她默默無聞卻始終如一，忙碌充實著自己的每一天。

2021年9月受醫院護理部委派參加包頭市第十三屆黨代會醫療保障任務期間，有著扎實業務能力的她是“救火隊員”，憑著自己多年來養成善于觀察細節的習慣，高質量完成組織交給的任務，得到上級主管部門的一致好評和高度認可。承擔科室科普宣教工作的她又是“宣傳隊員”，多年來一直負責制定專科健康宣教手冊，參與多次科普義診活動。密切關注上級工作要求的她又是“積極黨員”，第一時間錄制北疆清風頌競賽視頻......同事們提起她，總會有這樣的評價“王建就是一個始終用積極的心態、最好的狀態、奮斗的姿態去影響身邊人的好姊妹”！

科室先進事跡材料篇四

八個單位:變態反應科、耳鼻咽喉科、口腔科、眼科、皮膚科、神經內科、心理醫學科和激光中心，共計386名。

六個黨支部;變態反應科黨支部、耳鼻咽喉科黨支部、口腔科黨支部、眼科黨支部、皮膚科黨支部和神經內科黨支部，共計126名黨員(其中發展新黨員4名)。

我們是：不同科室獨聯體和諧共進大家庭

總支干部全部是臨床工作人員兼職，且分布在不同的科室，為保證做好總支黨務工作，建立和堅持了一些工作制度：

1、堅持每月總支委員會例會制度:交流，傳達，學習，落實。

2、黨政工團聯席會議制度:聯合科主任、工會和共青團一起工作，必要時由總支牽頭開聯席會議。

3、組織生活：形成制度,以支部為主，總支每年組織1-2次全總支活動。

4、抓支部,兼顧無支部科室。

5、發揚民主,鼓勵積極建言獻策。

為了在新時期生動活潑地開展黨總支工作，以支部活動為主,每年至少組織一次全總支黨員參加的活動：參觀，學習，義診，總結等，寓教育于各項活動中。如：

紀念長征勝利,革命歌曲大聯唱，激勵大家的工作熱情和斗志。

今年七一組織參觀李大釗故居紀念館:70多名黨員參加,吸收積極分子和團干部參加；并組織了在樂亭縣醫院開展義診活動，受到熱烈歡迎。

總支認真討論布置,各支部聞風而動,做好思想準備和材料準備，保證任何一個支部被挑中，都能經得住檢查，事跡材料《醫院科室先進基層黨組織事跡材料》。

參加黨建迎評座談會:會前準備發言提綱和相關材料,會上全面詳細匯報工作，并提供佐證材料，受到好評，檢查的領導表揚我們：你們的工作做的很細!

我們工作的宗旨是：團結廣大職工，構建和諧環境，實現共同目標。

組織學習17大文件,特別關注沒有支部的科室,總支書記深入到這些科室去安排學習。

由總支牽頭黨、政、工、團共同組織的每年的總支春節聯歡會,不論科室大小和人員多少，全部表演節目。幾年來一直堅持，成為大家的'期盼，成為團結群眾開展工作的好形式。

協助工會組織參加各項賽事,取得良好成績。

支持院工會春節團拜會,報送兩個節目,被錄用。

我們對科主任工作是：支持,保證,尊重—堡壘作用。

主動和科主任保持聯系,及時通氣。

本身兼職,起到橋梁作用。

積極配合支持科主任工作，保證科室工作順利進行。

特別強調支持新來的科主任工作。

支持工會和共青團積極主動開展工作，大事事先商量，給予指導和支持，放手工作。

主動做在職搬遷戶工作,在院領導布置之前，我們聽說某個支部有職工沒有簽署拆遷協議，主動做工作，院里正式布置以后，有關支部從體貼困難,幫助解決實際問題入手，順利解決了問題。

服從大局,將總支辦公室提供醫院解決北方飯店拆遷用房。

我們取得了一些成績,歸功于:黨委的正確領導，全體總支委員,支部委員的共同努力，兄弟總支、支部的支持，全體黨員和職工的辛勤工作。

我們的體會:團結,齊心,放手。

科室先進事跡材料篇五

在繁忙的建設工地，在偏僻的荒郊野嶺，在泥濘的溝壑田埂，活躍著一只這樣的隊伍：他們或頭頂烈日、或腳踏積雪，長期奔波于野外，為規范建設程序、保證工程質量、節約國家資金、促進政策落實，默默地履行著自己的職責。這就是以甘于奉獻、能夠吃苦、團結和諧、善于啃硬骨頭而著稱的尖兵團隊——市審計局固定資產投資審計科。

這只僅由6人組成的團隊，承擔著全市住建、規劃系統財務收支、建設項目預決算審計和政府投資重大項目全程跟蹤審計的艱巨任務。

核減投資是投資審計的重要內容。但核減就意味著從施工老板兜里掏錢，難度可想而知。審計金鷹大廈竣工決算時，中介機構之前已核減6000余萬元，施工方百般阻撓，用盡了金錢誘惑、威脅恐嚇等各種手段，揚言“核減十萬二十萬可以，再多一分也不給！”。他們頂著壓力，內查外調、勘查現場，用充足的證據再次核減工程款1xxx萬元，令施工方心服口服。北方金融后臺服務基地完工項目竣工決算審計，包含工程100多項，當時正是數九隆冬，他們頂風冒雪，連續奮戰60多天，核減工程款3xxx萬元。20xx年，他們又對財京公司負責的新城區30多個建設項目逐一審查，全面規范了項目程序、管理、和資金使用，為推進新城區建設作出了重要貢獻。

野外作業是投資審計的家常便飯，條件的艱苦程度有時超乎想象。今年x月，全科同志被緊急抽調到省審計廳參加本遼遼高速公路竣工決算和耕地占補平衡審計。時值酷暑，暴雨成災，腸炎、流感肆虐，審計組成員多數患病。他們兵分兩路，頂風冒雨、翻山越嶺、跨溝渡河、早出晚歸，在泥潭中跋涉，在野地里穿梭，放棄雙休日休息，帶病堅持工作，日奔波400多公里。運用gps定位、計算機輔助審計等多種先進手段，經歷了高速公路爆胎的考驗，終于圓滿完成任務。查出挪用專項資金、多計工程款、少造耕地套取國家補助資金等問題，上報違紀違規案件線索四宗。

近幾年，全科共深入上千個項目地點，行程1萬多公里，完成重大審計項目30余項，查出違規金額3xxx萬元，管理不規范金額1xxx萬元，上繳財政xxx萬元，核減工程投資5xxx萬元，查補稅款xxx萬元，提出審計建議30余條，審計工作得到了市領導的充分肯定。

在搞好審計業務工作的同時，他們還注重理論學習，提高政治素質，培養團隊精神，深化文明審計，塑造了依法、獨立、奉獻，責任、忠誠、清廉的審計形象，贏得了社會各界的普遍贊譽。近幾年，多次獲得全市審計系統先進科室、市直機關優秀黨支部等稱號，多名審計干部被評為全市優秀黨員、優秀公務員。

科室先進事跡材料篇六

小宋，男，1982年生，中國民建會員，畢業于山西中醫學院。現為太原市杏花嶺區中心醫院副主任中醫師，鼓樓社區衛生服務中心家庭醫生。參加工作以來，該同志堅持四項基本原則，遵紀守法，遵守醫院的各項規章制度和技術操作規程，和同事們團結協作，熱愛本職工作，遵守醫德規范，以“為醫者,須絕馳騖利名之心,專博施救援之志＂為宗旨。

廉潔行醫，堅持為病人著想，不以醫謀私，不開大處方，不做過度檢查和治療，盡量為病人提供價廉、質優、高效的醫療服務，不收受患者的紅包、禮品、財物及宴請等，不收藥商的回扣、宴請等。清風揚正氣，廉韻沁人心。作為一名醫務工作者，他以自己的“簡單”破解病情的“復雜”；以自己的“愛心”化解患者的“痛苦”；以自己的“平凡”詮解醫學事業的“光芒”。

科室先進事跡材料篇七

信息系統正式使用，醫院開始步入信息時代，電腦開始成為護士和醫生的工作工具，隨著信息化進程的加快，04年更換了第二套his管理系統，完善了醫生站、護士站以及門診信息系統，信息化的進程代替了手工醫囑，方便了醫護人員的工作，也為病人看病提供了便利。2014年5月我院新病房樓正式啟用，信息控制科也開始在新的工作環境中獨立履行科室職能，并為醫院的發展和建設貢獻了力量。

等工作。幾年來，科室的同志在領導班子的帶領下，發揚團隊精神，創新工作方法，提高工作效率，各項工作得到了領導的充分肯定，取得了一定的工作成績，推動了處工作的進一步發展。

一、在業務學習上，奮勇當先，爭當“標兵”

公路工程技術是一個專業性非常強的工作，特別是近幾年橋梁建 1

設技術突飛猛進，不加強自身學習，就要落后，就會失去在公路建設市場的-

位置，這就需要與時俱進，保證知識的及時更新。尤其是近幾年工程施工各項工作都需資格認證，科室的同志，通過組織討論，充分認識到學習的重要性，掀起一股學習浪潮，不管是工余時間還是節假日，人人學習，積極參加各種認證考試，取得了一批一、二級建造師、試驗工程師、安全工程師、造價工程師、巖土工程師等資格證書，為公司資質實力增加了一大批的可用之材。

在思想政治學習中，科室同志一直堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真學習胡錦濤同志“七一”講話精神，深入貫徹落實科學發展觀，不斷加強思想政治學習。通過參加培訓、召開座談會、討論會等多種形式進行職業道德培訓和教育，提高綜合素質，展示良好工作狀態和精神風貌，科室人員職業道德和作風紀律進一步得到提升。

二、在工程建設上，出謀劃策，爭做“能手”

只有有工程可做，才可能創造利潤，-

取得工程施工合同是工程處生存的根本。在當前激烈的市場競爭情況下，工程投標工作就顯得尤為重要。工程科積極組織科室同志廣泛收集招標信息，積極參加工程招標，僅今年就參加了五個工程的招標工作，并取得了茌平縣茌新河大橋、濟廣高速濟南連接線工程第五合同段中標的優異成績。

在工程建設中，工程科技術人員積極為工程建設中遇到的各種問題出謀劃策，為順利完成工程建設任務奠定了堅實的基礎。

在施工質量管理中，他們嚴把工程質量關，時刻牢記“百年大計，質量第一”的宗旨，在生產中嚴格把關，對每個生產環節都深抓細究，發現問題及時處理。并對各施工工序加強了技術管理，有力保證了工程施工質量。

三、在工作作風上，艱苦奮斗，鑄就“鐵軍”風范

為進一步提高工作水平和工作效-

率，工程科始終堅持按規矩辦事、按章理事，先后制定了《工程科崗位職責》、《工程檔案管理制度》、《項目部考勤制度》等規章制度，為各項工作的開展提供了有力的制度保障，并嚴格按規章制度執行。

工程建設屬野外工作，條件艱苦，夏天時晴天一身汗，雨天一身泥，冬天就寒風刺骨，居住生活條件又多以板房為主，但工程科的同志們發揚以工地為家，艱苦奮斗的精神，克服種種困難因素，堅守工地一線，為工程建設奉獻出自己的力量。

四、在工作創新上，群策群力，爭做“專家”

節的思想溶入到施工中，推動了技術進步，保證了工期，提高了生產效率。

五、建立獎懲機制，提高工作效率

評，調動了全科人員的工作積極性。二是健全了獎懲激勵機制。科長負責年中、年末的各項考評，在公開、公平、公正的原則下對全科室工作人員進行考核，并將考核結果與年度評優評先結合起來，對完成任務的給予通報表揚，對完不成任務的給予批評，并不得參加評優活動。這些措施大大提高了科室人員的工作積極性、主動性和創造性。

立持續發展觀念，發揮能手作用，堅守鐵軍紀律，創新工作方法，樹立模范標桿。有決心，也有信心，一定會在公路建設事業的道路上走得更遠、更高。

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科室先進事跡材料篇八

在院領導的大力支持下，在本科同事的共同努力協作下，工作順利完成。無論從科室管理、醫療安全、業務技能、服務質量及總體效益等方面，均取得了一些成績，現醫院先進科室事跡材料總結如下：

1、進一步建立建全并執行各項規章制度，全方面提高醫療質量，滿足病員群眾的醫療要求，并認真學習了《病例處方書寫規范》、《醫療事故處理辦法》、《醫療法規》。規范了廣大醫護人員的醫療行為，教育大家學法、懂法、守法，依法保護醫患雙方的合法權益，為我院安全醫療奠定了基礎。

2、加強各大臨床醫療質量的檢查力度，并更好的落實臨床、科室先進事跡醫療護理制度，全方面提高我院的診療水平。在**院長的督導下、陳副院長的指導與幫助下，多次開展院內科室及醫護人員會議，布置臨床工作。為進一步完成院領導安排的各項工作及任務，深入科室協調工作。就業務學習醫療文書書寫等方面進行認真仔細的檢查。通過平時的檢查使許多易于疏忽的問題得以解決。為進一步加強醫療安全，定時組織各科人員參加會議，就各科室存在或出現的弊端及醫療安全隱患，加以討論商量下一步的工作及防范措施，為臨床安全醫療提供了保障。

3、加強臨床業務學習及進修工作，醫院xx年派出兩名同志分別進修學習了口腔、耳鼻喉科，同時派出10余人次參加各類學術會議，為我院引進新技術、新經驗拓展業務。回來后要求參加學術會議的人員將所學內容整理打印成冊并裝訂入檔。通過講座形式傳授給每一個人，提高了我院醫療學習的風氣，取得了良好的效果，達到了預期的學習目的。

4、定期參加一體化門診部會議，全年參加20余次門診部會議。對門診部醫療工作的開展及服務范圍作出了明確的規定。先進科室事跡材料并對門診部多次檢查工作，將檢查所發現問題匯總，并打印成冊存入檔。將發現醫療差錯及醫療護理隱患做到進一步防范。定時開展醫療知識講座，學習醫療文書及醫療法規取得了一定的效果。

5、時刻不忘首診醫師負責制，嚴格查巡房制度及科室會診制度沒有推諉病人的現象發生，特別是在搶救危重病人時全院醫護人員團結協作各自認真履行職責，使每一位病人都得到了最好的救治。全年我院沒有因搶救病人不到位而引起醫療糾紛事情的發生。

6、醫務人員努力提高服務態度及服務質量，醫院科室先進事跡使來院就診病人抱著希望而來，滿意而歸。每一位醫務人員以方便病人為己任，急病人之所急，想病人之所想。全方面的方便病人。通過全院醫護人員兢兢業業及不懈努力，圓滿完成本年度工作。

7、在院內各項急診搶救病人及手術人員方面，完善了搶救應急小組及聽值班人員制度。醫護人員24小時保持通訊暢通就近聽值班，無一例病人因時間耽擱因素而耽擱救治現象的發生，并得到院領導的認可及病人的好評。

8、院內成立了應急預案小分隊,有兩名醫師、4名護師及一名司機組成并多次參加辦事處及開發區安排的任務及應急事故演習，并得到高新區及辦事處領導的好評。

9、創建溫馨的衛生環境。科室每位職工都有衛生分擔區,定期打掃。保持室內外整潔，地面無痰跡無污垢，科室事跡材料室內物品擺放整齊有序，墻壁無灰塵，門窗潔凈明亮。禁止患者及家屬在病房內吸煙，為患者創造良好的修養環境，使患者感受到在家般的溫馨。

10、素質全面、多才多藝。本科室是一個朝氣蓬勃、人才踴躍的團隊。這不僅表現在我們的日常工作中，還表現在我們的業余生活里。工作之余，是一個豐富多彩、團結一致的大家庭。素質全面、多才多藝是我們這個集體的一大特點。在醫院組織的院歌比賽以及新年晚會上，我們精心排練節目，集思廣益，都取得了好的成績。盡管本科室的苦與累是出了名的，但沒有一個醫護人員愿意離開這個溫暖的大家庭。

醫院**科室深化醫院改革，堅持以病人為中心，不斷提高醫療服務質量，全面加強醫院的建設和發展，事跡如下：

思想政治工作

1、認真組織學習黨的路線、方針和政策，深入貫徹十六屆三中、四中全會精神，解放思想，更新觀念，科室先進事跡材料全面加強醫院建設和開展體現黨員先進性活動。

2．加強行風建設工作，制訂切實可行的整改措施，保證醫療服務承諾內容的落實。要求醫護人員要牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，提倡愛崗敬業精神，在職工中深入扎實地開展“樹行業新風，塑天使形象”活動，有效地促進醫德醫風建設。

3．黨政工團齊心協力，積極配合，開展創省級文明單位活動，以激發職工愛醫院、愛崗位、愛患者的思想感情，調動全院職工積極性和創造性，把醫院工作提高到新水平。

二、行政管理工作

1．完善各種管理機構，加強內部管理，文明科室先進事跡強化院科兩級負責制，形成院科層層抓質量，層層抓制度的網絡，使醫院工作運行正常化。

2.繼續堅持院務公開，實行民主管理；切實加強工會組織建設。

3.繼續完善病人選擇醫生制度，推行住院患者一日費用清單制，門診病人費用清單制，接受患者和社會的有效監督。

4.健全和完善有效的院內外監督機制，確保醫院持續、穩步發展。

三、業務工作

1、加快人才培養，注重學科建設，提高隊伍整體素質

硬件建設是基礎，軟件建設是根本。針對目前衛生技術人才斷層局面，創造條件以加快人才培養。一方面采用請進來講學，醫院呼吸科典型事跡材料開展“三基”培訓、考核等多種形式，加強業務學習，促進業務水平的提高；另一方面，請上級部門給予解決人才需求，積極引進人才，選派技術骨干外出進修、培訓或不定期選派業務骨干外出參加學習交流，以開拓知識面，培養學科帶頭人。此外，充分發揮醫務人員的積極性，開展新技術、新項目，提高專業診療水平，增強競爭能力，把醫院的醫療水平提高到期一個新的高度。

2.加強內涵建設，強化醫療管理，防范醫療糾紛、差錯的發生

近年來，隨著醫學知識和法制觀念的普及，醫療糾紛日漸增多，引起醫療糾紛的原因很多。但最根本的還在于醫護質量。因此，要強化內涵建設，提高醫療質量，進一步加強職工思想政治教育，使醫務人員格守職業道德、職業責任、職業紀律，對技術精益求精，宣傳科先進事跡材料嚴格遵守各項操作規程。堅持以病人為中心，向患者提供禮貌、熱情、便捷、優質、高效、費用合理的服務，加強醫德醫風建設，整章建制，抓制度管理，以法治院、以德治院，將保種醫療差錯、事故消滅在萌芽狀態。

3.在藥品采購、儲存保管、藥品調配中，建立嚴格的規章制度，規范藥品質量關，增加藥品采購透明度，實行藥品集中招標跟標采購和藥品收支兩條線管理，規范醫療服務行為和收費行為，讓患者得到實惠。

四、基礎設施建設工作

1、醫院利用德國政府貸款購置醫療設備項目評標、招標工作已進行，設備年底可到位。

2、傳染病科建設項目招標已按程序結束，現已動工建設；整體遷建醫院前期工程已基本完成，但缺啟動資金，目前，十佳文明科室先進事跡材料醫院正多渠道籌集資金，爭取整體遷建醫院和傳染科建設及早建成投入使用，以滿足醫療衛生的需要。

五、改革工作

深化人事制度和分配制度改革，醫德醫風先進集體事跡材料實行全員聘任制,競爭上崗，績效掛鉤，增強干部職工的危機感、責任感和競爭意識，調動職工積極性，開創醫院工作新局面。

六、后勤工作

1、執行財務工作制度，加強物資管理，做到增收節支。

2、后勤要緊緊體現管理、服務、保障三大功能，切實圍繞臨床一線開展工作，保證“三下、三通”，讓病人和職工滿意。

3、為使病人有舒適的休養環境，良好的就醫條件，加強醫院基礎設施建設，美化綠化醫院環境，改善院容院貌。

4.加強安全消防工作，防止安全事故。

以上就是醫院科室的先進事跡。

科室先進事跡材料篇九

自開展優質護理服務示范病房活動以來我科室在院領導支持下通過護理部的精心部署指導和這幾個月來的實際工作，體會到創建優質護理示范病房首先需要我們護理人員對“優質護理服務”的正確理解；全科護士牢記“以病人為中心，優質服務從“頭”開始的服務理念”，夯實基礎護理，扎實推進優質護理服務工作，朝著“患者滿意、社會滿意”的目標不斷前進，作為全院第一批“優質護理服務示范工程”示范病房，我們內二科全體護理人員積極行動起來，投入到“優質護理服務”活動中。

護士長每天在病房巡查，針對病區存在的問題及病員提出的意見積極進行整改。如針對我科病人多，護理工作量大，存在潛在風險，護士長及時調整排班模式，將風險降到最低，確保每位病員及時得到最好的護理；每天上午11；00下午16：00進行病房大檢查，了解病員當天的治療情況，每組基礎和生活護理，健康教育是否落實到位，做到工作每日清，管理每日清。

科內護士加強護患溝通，盡量給病員創造舒適方便的環境。如我們每個班次接收的新病員責任護士都要向病員做自我介紹，主管醫生、護士、病區環境、作息時間、相關檢查等。在病房現有的條件下加強熱水供應，備齊盆具等一次性用品，增加加床的置物架、屏風等。我們用實際行動演繹我們的優質護理服務。我們內二科病員多數是老年人，尤其是老年慢性病較多，長期臥床病人飽受疾病困擾，而家屬大多由忙于工作無暇照顧，造成病人心理及生理雙重折磨。我們的責任護士深入病區與老人聊天溝通，使老人盡多的享受天倫之樂。減輕病員的痛苦，病員和家屬非常感激，連聲道謝，我們的責任護士就說了一句“這是我應該做的”。

我們增設了健康教育專職護士。每天我們的.健康教育護士和包班護士來到病床前為每一位病員做疾病的相關知識宣教、飲食指導、康復訓練等，言傳身教。病員及家屬細心的聆聽著，還說“你講的知識我們太需要了，希望這項工作能繼續做下去。”

護士長每天早上7：30帶我們來到病房，為患者和家屬帶來真摯的問候，并為每位病人整理床單位、病房等。對病情較輕且生活不能自理的患者，協助刷牙、洗臉、喂飯、剪指甲、刮胡須等。我們科離休病人占1/4還多，因為住院時間長，私人物品也就特別多，床上床下、床頭柜、窗臺上到處都是，為此我們一遍遍地幫助他們整理，保持病房整潔。對生活能自理的病人，我們做得更多的是健康教育，從入院直到出院，護士們始終和患者及家屬們進行溫馨的交流，認真傾聽他們的訴說。對生活半自理或完全不能自理的病人，我們協助他們定時翻身、拍背，加強肢體功能鍛煉，認真講解功能鍛煉的重要性，取得患者配合。雖然每天工作很辛苦，但當看著患者舒適地躺在整潔的病床上，大家一天的勞累全部煙消云散了。

上午是治療最繁忙的時候，我們由過去的呼叫器響了、家屬或患者呼叫后才能見到護士，轉變成現在的護士不斷巡視病房，主動及時的為患者提供護理服務。患者們越來越信任護士了。我們對病人的稱謂也由以前的幾床或某某某，轉變成爺爺、奶奶、叔叔、阿姨或張老、李老，病人聽起來覺得親切，有猶如在家的感覺。在溝通和交流中，我們增進了醫患感情，減少了矛盾，提升了護理服務質量。

中午我們主動為沒有家屬送飯或輸液仍在進行的病人在食堂訂餐并送至床旁，積極詢問病人對飲食是否滿意，針對病人意見，和營養食堂聯系，做出相應改進。

下午我們會為臥床的病人擦洗，剛開始時許多病人不適應或不好意思，不讓我們為他們洗頭、洗澡、擦身，我們會親切耐心地對他們說：“你們就當我們是你們的女兒，這里就像您的家，沒關系的。”許多病人漸漸地接受了。我們由過去的側重于治療性護理，轉變成加強基礎護理。一次我們的一位病人家屬在陪伴病人散步時突然暈倒我們的護士張珂同志得知后一邊通知急診一邊火速趕去，在急診到達之前先行采取急救措施為事后治療贏得了寶貴時間，受到家屬高度贊揚。

當然，優質護理服務示范工程創建活動離不開院領導和護理部的精心指導。護理部周詳制定了爭創優質示范病區的方法和措施，為我科增添了2名護士，實行了人性化彈性排班。大家分工合作，明確崗位職責，全科護理人員統一思想，提高認識，全面有效地提升了護理服務質量，為病人提供創新、人性化服務，得到了病人的稱贊。創建活動不僅得到科主任和全科醫生的大力支持，還與不斷轉變護理服務理念的全科護士的支持密不可分，大家積極響應，練習基礎護理技術，爭創技術能手，開展文明用語和微笑服務，為患者實施基礎護理，進行生活照顧，通過掌握專業知識對病人病情開展有效護理工作，牢記安全和生活護理同等重要，把心理護理和康復指導也滲透在對患者無微不至的關懷和照料中，不斷改進服務流程，提倡全程護理服務。實現了生活護理到位、治療護理安全，心理護理主動開展。

在開展優質服務示范病區活動中，我們獲得了病人的好評，但仍需繼續努力，盡力做到住院病人少陪護，無陪護，陪而不護，進一步深化以患者為中心的服務理念，將”優質護理服務示范工程”活動持之以恒地開展好，讓患者真正得到實惠，取得讓社會滿意的效果。我們開展的優質護理服務還有很多，病員滿意的微笑溫暖著我們，病員康復的笑聲激勵著我們，我們有信心將優質護理服務繼續做得更好。

科室先進事跡材料篇十

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

五、做到“三位一體”，扎實做好組工信訪工作。建立“部長負責抓、辦公室牽頭抓、各業務科室分類抓”的信訪工作機制，并按照誰分管、誰負責的原則，層層抓落實，努力形成人人重視信訪，人人抓信訪的良好局面。同時，設立組工信訪接待室，暢通訴求渠道，并要求組工干部在接訪過程中，做到“一聲問候、一張笑臉、一杯熱水”，認真聽取來訪者的意見，詳細記錄來訪的內容，登記造冊，梳理歸納，使每一名反映問題的黨員干部群眾真正感受到我們的熱情和負責，力爭每一個問題都能在第一時間得到化解。堅持把實現好、發展好、維護好黨員干部群眾的利益作為信訪工作的出發點和歸宿，在落實組織部長接訪制度的基礎上，結合“在職黨員進社區報到服務群眾”、“黨員干部直接聯系和服務群眾”等活動，將群眾意見多、存在問題多和經濟社會發展相對滯后的村改居社區作為重點走訪對象，深入黨員群眾，關口前移、重心下移，積極推行“六做”工作法，即帶著責任做、帶著感情做、堅持不懈做、隨時隨地做、就地就近做、因人因事做，把黨員干部群眾所反映的訴求辦理好，給他們一個滿意的答復，真正做到問題不出區。建立“辦公室跟蹤督辦、分管領導指導督辦、部長辦公會集中審核督辦”的綜合督辦體系，對重大信訪事件進行全程跟蹤，集中審核，及時向反映問題的群眾反饋處理情況和結果。同時，加強同紀檢、審計、信訪等執法執紀部門之間信訪信息的橫向溝通，實現信息共享，形成強大的組工信訪維穩聯合調處機制和處置網絡，為改進組織部門信訪工作提供制度保障。