報告，漢語詞語，公文的一種格式，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。怎樣寫報告才更能起到其作用呢？報告應該怎么制定呢？下面我就給大家講一講優秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧。

領導班子述廉述職報告篇一

各位領導、同志們：

本人，__年x月從調至，現任黨委委員、副鄉長。戰線分工方面：我分管宣傳，扶貧和移民工作;地區分工方面，我蹲點在村。現就__年以來工作匯報如下：

一、勤勤懇懇，抓好宣傳工作

宣傳工作是黨的喉舌工作，務實與務虛同在，責任與繁雜并行，點多面廣，責任重大。

1、積極建言，多方謀劃，做好書記助手，抓好黨委中心組工作。__年鄉黨委中心組共組織學習不少于12次，學習了《黨員領導干部廉政從政若干準則》、《十八屆中央政治局關于改進工作做風、密切聯系群眾的八項規定》等知識，集中學習了關于“中國夢”的重要論述。通過中心組的集中學習，提高了班子成員的理論水平，增強了班子成員的知識儲備，有助于班子成員指導工作。

2、多方聯系，更新辦法，做好新聞報道工作。_會、精神宣講等重大活動多主動聯系縣報社、縣廣播電視臺記者來采訪。但由于我鄉地處偏遠，記者來一趟非常不容易，所以平常報道多是自己組織人員編寫。我本人在《鄱陽湖新聞》也有幾篇報道。特別是韓圓斌副書記百忙之中擠出時間多次撰寫報道，《鄱陽在線》上就有不少他的文章。

3、領導重視，多管齊下，抓好黨報黨刊發行工作。__年度的黨報黨刊任務性更重了，但我們沒有氣妥。在我鄉主要領導的關心下，我鄉采取個人自訂一部分、企業分擔一部分、村委會征訂一部分、鄉財務承擔一部分的辦法，全面率先完成了縣里下達的各項指標，_完成了任務。

4、__年精神文明建設又躍上了一個新的臺階，在縣文明辦的精心指導下，在黨委、政府的大力支持下，我鄉獲得上饒市第六屆(__年度)“文明村”光榮稱號。

二、兢兢業業，做好扶貧和移民工作

1、鄉“十二五”期間共有四個重點貧困村分別獲得60萬元、40萬元的整村推進項目，獲得10萬元的村莊整治項目。鄉政府本著“花小錢、辦大事”的原則，引導貧困村不能光盯著國家扶貧資金，而要采取多個渠道籌資、融資，以獲取更多的支持，辦成更多更大的事情。__年，三村利用國家下撥的110萬元扶貧資金，通過群眾自籌、個人捐贈等方式共籌款50多萬元，累計投資150多萬元，硬化了道路、修建了橋梁，真正實現了“花小錢辦大事”的目標。

2、屬大源河水庫移民區，全鄉共有五個移民村。“千里不同風，百里不同俗?！蔽覐恼{至后發現這里民風同的民風還是有很大不同的，的人民總體來說勤勞、純樸，但也有一個風氣不大好，就是爭項目積極，做項目疲軟。__年我鄉共有三個點有移民項目，除了一個村完成較好以外，其余的完成總體疲軟。為了根治這種狀況，鄉政府采取“不達目的善不罷休”的辦法，項目不完成，鄉政府堅決不予以驗收，國家后期扶持將資金也就沒法下撥。至此，做項目疲軟現象得以根本扭轉。

三、踏踏實實，抓好蹲點村工作

為了扭轉這種被動局面，我多次下村與村委會主要領導商討，找出問題癥結所在，提出解決問題的辦法，提出“要抓好工作，先抓好班子”的思路，通過問、查、談等辦法，使班子成員之間多溝通、多協調，終使得村班子成員拋棄前嫌，恢復了凝聚力和戰斗力。至此，村委會各項工作終于走上了正常的工作軌道。

2、計劃生育工作方面，村委會一直居全鄉前列，__年村委會換屆選舉后，由于錯過了__年春節前后抓計生工作的黃金時期，村的計生工作一度落到了全鄉第九名，排名靠后。自村委會恢復戰斗力后，計生工作大為改觀，正一步一步走上正軌，相信不久的將來，村的計生工作一定會重新追上前列的。

__年以來，村社會穩定，經濟發展，人民安居樂業。新農合、新農保等工作順利推進。各項工作在全鄉均居前列。

四、防微杜漸，做好自身建設工作

自我進班子以來，我深知“千里之堤，愧于蟻_”的道理?？吹奶嘁哺杏|頗深，所以我不貪不義之財，不受嗟來之食。班子里面我算是比較清貧的。我父親81歲，妻子是下崗職工，女兒正讀初中，一家四口全靠我一個人的工資，但是我并沒有因此而放松警惕，我堅守做人的底線。錢沒有了可以通過雙手勞動來掙，道德喪失了就再也喚不回來了。我相信日子總是越過越好，也沒有邁不過去的坎。房子會有的，車子也會有的，只不過是晚些時間而已。我充實的工作著，窮并快樂著。

總之____年以來，我在宣傳、扶貧和移民、計劃生育、自身建設等方面做了一定的工作，也取得了一定的成績，但是這同群眾的期盼、上級的要求，還有很大的距離?！凹埳系脕斫K覺淺，絕知此事要躬行?！苯窈笪覜Q心謹記“八項規定”、常思“八榮八恥”，心系群眾，夙夜在公，做出更大的成績，向中國共產黨成立__周年獻禮!

述職人：__x

20__年x月x日

領導班子述廉述職報告篇二

述責述廉述職是干部成長的一次重要渠道，下面是本站小編精心整理的領導班子述責述廉

述職報告

，供大家學習和參閱。

**年，區人大辦在區委、區人大黨組的領導下，在區主體辦的指導下，堅持以科學發展觀為指導，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的xx大，*三中、四中、五中、六中全會精神，緊緊圍繞區五屆六次人代會決定的各項工作目標和任務，按照憲法和法律賦予的各項職責，解放思想，依法履職，認真履行黨風廉政建設主體責任;按照《中共猇亭區委辦公室關于印發關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實施意見(試行)的通知》要求，堅持檢查考核與整改落實相結合，切實加強領導，帶頭廉潔自律，有力地促進了黨風廉政建設工作深入開展。

一、加強組織領導

1、一是落實主體責任。按照黨組統一領導、“一把手”負總責的原則，為加強對黨風廉政建設責任制工作的領導，區人大辦成立了黨風廉政建設責任制領導小組，明確了職責分工;認真落實“一責任人”的職責，牢固樹立抓黨風廉政建設責任制的政治責任意識，做到“五個親自”，即“親自組織分解當年黨風廉政建設的主要任務”、“親自主持召開領導班子專題會議”、“親自閱批信訪件和接待群眾來訪”、 “親自檢查各專委會執行責任制情況”、“親自主持召開領導班子民主生活會”。

2、狠抓工作落實。區人大辦在年初及時召開專題會議，研究制定全年黨風廉政建設和反腐敗工作安排，對年度工作進行部署;區人大黨組書記、主任李啟端為組長，”一辦四委”主要負責人為成員的黨風廉政建設工作領導小組，并安排專人負責此項工作。

3、強化督查考核。黨組書記是人大辦黨風廉政建設第一責任人。其他黨組成員按工作分工對所聯系的專委會黨風廉政建設負責，認真落實“一崗雙責”制，并公開向黨員干部作出廉政承諾。黨組書記與黨組成員、黨組成員與分管的專委負責人分別簽定了**年黨風廉政建設目標管理責任書，促進工作任務的全面落實。

二、加強理論學習

結合“三嚴三實”“兩學一做”學習教育活動的開展，組織學習有計劃、有安排、抓落實，把廉政知識學習與政治理論學習有機結合起來。無論是黨組會議、黨支部會議、機關會議、黨風廉政建設專題會，人大主要領導都堅持參加，帶頭認真學習。

組織廣大黨員干部認真學習了黨的xx大、*三中、四中、五中、六中全會精神及系列講話精神，學習中央八項規定、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨領導干部廉潔自律處分條例》、《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，學習政治紀律和政治規矩。

通過學習和教育活動，提高了對黨風廉政建設重要性的認識，在思想上筑牢了模范執行黨風廉政建設和國家政策法律法規以及執行廉潔自律各項規定的意識。此外，我們還把以廉政自律為重點的黨風廉政建設各項規定作為黨員干部自學的一項重要任務，要求深刻理解其精神實質，營造“以廉為榮、以貪為恥、敬廉崇潔”的良好氛圍。在工作中，我們始終從講政治的高度充分認識貫徹落實黨風廉政建設責任制的重要性，增強了黨風廉政建設的責任感、緊迫感和自覺性。

三、加強制度建設

區人大常委會領導班子和機關全體干部以黨風廉政建設的理論為指導，以黨風廉政建設的政策法規為依據，按照從嚴治黨方針的要求，把黨風廉政建設放在重要位置，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，加強雙防控建設，完善了各項

規章制度

，把黨風廉政建設工作目標進行分解，責任落實到人，從制度上保證了黨風廉政建設活動的開展。同時，堅持把黨風廉政建設工作同履行人大職能相統一，在安排人大各項工作時，必講黨風廉政，在檢查考核總結工作時，必查黨風廉政建設。區人大辦進一步修訂完善了機關財務管理、公務接待、會議審批制度、外出考察制度，有效降低了行政成本。認真落實各級黨委關于組織外出學習考察有關規定，對組織外出的考察與培訓活動，嚴格報批程序，控制考察次數和規模，控制考察費用,盡量減少人數，縮短行程，減少不必要的經費支出;規范公務接待，本著熱情、周到、節儉的原則，嚴格執行公務接待各項規定，實行公務接待報告、審批和結算制度，規范接待標準，按規定使用公務卡并報銷接待費用;辦公用品購買執行政府采購有關規定，對于辦公用品做到能用則用、能修則修，確因工作需要更新或購買固定資產時，按政府采購有關規定報財政部門核準后統一購買;控制會議總量、會議規模，就近安排會議，提高會議效率。以“提高工作效率、提高服務質量和降低公務支出、降低行政成本”為原則，加強效能建設，使增效節支成為機關每個干部的自覺行動。

四、依法履行職責

深入了解干部群眾的建議意見，**年區人大辦領導班子和領導干部嚴格依法履行職責，無一違規事件發生。工作中，我們始終把落實黨風廉政建設責任制當作根本性、全局性的重要工作來抓，認真貫徹落實中央、省、市、區委及各級紀委關于黨風廉政建設的部署和要求，及時研究、安排、部署和組織實施人大的黨風廉政建設工作。

一是嚴肅紀律，圓滿完成換屆工作。人大黨組始終堅持思想上高度重視，程序上嚴密運行，將換屆選舉與“兩學一做”結合起來，克服了工作頭緒多、任務重、要求高、時間緊等諸多困難，強化政治責任，嚴肅換屆紀律，細化

工作方案

，保證換屆風清氣正，認真聽取各方意見，優化代表、委員結構，嚴格把控關口，嚴格資格審核，引導和督查，抓實各項工作，為猇亭區“十三五”發展謀好篇、布好局。自換屆工作啟動以來，區人大常委會按照市委、區委統一部署，嚴格標準、精心組織、統籌推進，換屆工作平穩有序，社會各方反響良好。如期圓滿完成換屆工作任務，營造了和諧穩定的社會氛圍。

二是認真召開民主生活會。結合黨的群眾路線教育實踐活動開展，按照黨員《準則》和條例的總體要求，以整風精神召開了專題民主生活會，人大機關班子認真撰寫了對照檢查材料，自我剖析整改問題，體現了針對性和實效性較強的特點。

三是嚴以律已廉潔從政。認真貫徹中央八項規定和省委省政府相關規定，時時處處注重加強廉政建設，班子成員努力率先垂范，要求別人做到事，自己首先做到，禁止別人做的事，自己堅決不做。時刻警鐘長鳴，處處防微杜漸，始終保持共產黨人的高風亮節。狠剎奢侈之風，厲行勤儉節約。每位班子成員認真對照中央、省、市、區委要求，對執行領導干部廉潔自律規定的情況進行了自查，均無違規、違紀問題。認真做好會員卡專項清退、收受紅包禮金問題專項整治、“庸懶散浮拖”專項目整治等工作。

四是嚴格管好身邊人員。始終嚴把領導干部不準利用職務和職權上的影響為配偶、子女謀取非法利益的規定，對自己的親屬嚴格管理，要求他們不能以權謀私，不得接受他人禮金，不得為親朋好友說情謀利。同時，嚴格管理機關工作人員，通過嚴格管理和要求，人大機關領導班子親屬和機關工作人員沒有出現違法違紀現象。

五是深入貫徹黨風廉政主題活動。注意把黨風廉政建設落到實處，落實到日常，落實到全體人員中。領導班子多次召開會議，組織黨員召開述責述廉會議，開展“兩學一做”、“四講四有”等專題活動，分析研究本單位黨風廉政建設情況，按照關于廉潔從政要求，經常性地進行黨風黨紀和廉政教育，堅持標本兼治，綜合治理，不斷完善管理機制和監督機制，防止和杜絕了問題的發生。

五、嚴格干部選拔任用

區人大機關緊緊圍繞提高選人、用人群眾滿意度這條主線，在選拔任用和培養干部中，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》要求，堅持民主推薦、任前公示、群眾評議、代表審議，主要領導全程參與，嚴把機關進人關，杜絕了用人上的不正之風。依法行使選舉任免權。在人大常委會決定干部任免事項時，堅持黨的領導、充分發揚民主、嚴格依法辦事的基本原則，堅持黨管干部與人大依法選舉任免相統一，確保黨委人事意圖和人事安排順利實現。健全人大及其常委會選舉任免工作機制，完善任前法律知識考試、主任會議審議、擬任職發言、人大及其常委會會議選舉表決、頒發任命書、向憲法宣誓等制度，加強對選舉和任命干部履職情況的監督。

回顧**年的工作，雖然我們在黨風廉政建設和反腐敗工作上取得了一些成績，但與區委的要求還有一定的差距，與基層干部群眾的期望還有一定的差距。主要表現在一些干部對落實“八項規定”精神、反對“四風”方面的自覺性還要進一步加強;反腐倡廉教育的形式還比較單一，教育的力度還應進一步大;攻堅克難的勇氣和精神還需進一步增強。今后，我們將繼續按照區委的統一部署，堅持用群眾路線和群眾觀點指導人大工作，進一步加強落實黨風廉政建設“兩個責任”、懲防體系建設、作風建設、廉潔自律等方面工作，振奮精神、銳意進取、攻堅克難、真抓實干，努力開創黨風廉政建設工作新局面。

我局領導班子現有5名成員。**年，按照市委市政府及上級糧食業務主管部門的部署要求，勤勉務實，認真履職，全市糧食工作保持良好發展態勢。

一、履職盡責，圓滿完成全年工作目標任務

**年，我局認真落實糧食安全省長責任制和市委市政府“開放強市、產業立市”發展戰略，堅定履行“抓收購、保供給、強產業、嚴監管”的行業使命，著力夯基礎、調結構、補短板，努力拓展行業發展新空間，糧食各項工作取得顯著成效。

1.糧食安全考核開局良好。**年是全面落實糧食安全省長責任制考核的第一年。市糧食局作為糧食安全考核牽頭部門，主動承擔推進糧食安全省長責任制落實的牽頭職責，積極加強上下對接及部門協調，利用考核倒逼機制形成工作合力，抓好省政府對我市的糧食安全省長責任制考核工作以及對各區縣市政府(管委會)落實糧食安全責任制的年度考核，確?？己寺涞厣?。在**年全省糧食安全省長責任制考核中我市獲得優秀等次，位列全省第二。通過考核，各地各部門責任意識普遍增強，各級政府對糧食安全的重視程度進一步提高，考核“指揮棒”作用得以有效發揮，糧食安全省長責任制各項工作扎實推進，開端良好。

2.糧食市場購銷活躍有序。面對全球稻米市場低迷、倉容不足等矛盾和困難，立足保護種糧農民利益和維護國家糧食安全，采取修舊建新、騰倉并庫、產銷銜接等措施，通過預約收購、非現金結算方式，深化人性化收購服務措施，嚴守“種糧賣得出”底線，確保“顆粒歸倉”，連續五年圓滿完成托市收購工作，切實杜絕了“賣糧難”和“打白條”等現象。去年我市早稻托市收購在8月16日啟動。在優先地方儲備糧輪換后，收購早稻托市糧84723噸(占全省26%)。全市中晚稻托市收購于11月11日啟動，獲批第一、第二批委托庫點46個。截止12月31日，全市已托市收購中晚稻18.9萬噸。進一步了深化與海南、廣西、福建等糧食主銷區的產銷戰略合作。全年全市銷售糧食2萬噸，其中銷往省外15萬噸。推進軍糧供應、應急供應、成品糧油儲備、放心糧油、主食產業化“五位一體”融合發展，確保我市糧食供需總量平衡。

3.糧食調控能力顯著提升。全市建立了以靜態與動態儲備相結合、省級與市縣儲備相結合、稻谷與油脂儲備相結合、稻谷儲備與成品儲備、儲備輪換與購銷經營相結合的適應市場經濟要求的地方糧食儲備管理體系。同時，對各級儲備糧承儲企業庫存、倉儲、輪換進行嚴格監管，確保需要時有糧可用、有糧可調、有糧可供。全市確定33家糧油應急供應點、10家應急加工點、**個糧油價格信息監測點，提高了緊急狀態下的糧油應急保障能力。我局**年承擔的納入全省績效評估重點改革事項兩項任務(按要求完成省級儲備糧輪換任務、我市市場綠色有機優質糧油產品供給率達到40%以上)提前完成。

4.爭資爭項工作成效顯著。去年我局會同發改委對**年以前中央預算內投資糧食倉儲和物流項目進行竣工驗收，合計33個項目，爭取中央預算內投資資金1.08億元，新增倉容64萬噸。我市有41個倉儲庫點納入**年全省智能糧食管理系統建設。除倉儲新建項目外，申報全省糧油“千億產業”項目和“五扶工程”貼息項目貼息項目14個，獲貼息資金1023萬元。全年爭取中央、省專項資金1.3**9億元。

5.產業經濟發展持續提速。在政府和相關部門的支持及市場的倒逼下，我市糧食產業持續取得新發展，形成了一定的區域特色和市場競爭力及一批知名糧油企業和品牌產品，糧食工業總產值逐年上升。**年全市糧油工業年總產值達到174億元。全市市級以上糧食龍頭企業家(其中國家級4家、省級23家);全行業有200多個“糧油”字號農產品進行了商標注冊，其中國家名牌產品2個，**名牌產品21個，中國馳名商標11個，**省著名商標28個;91個取得綠色食品認證;15個取得綠色有機食品認證;國家放心糧油示范企業12家、省級18家。桃源縣、鼎城區**年入選中國好糧油行動示范縣;市本級糧油質量檢測中心、鼎城、桃源、漢壽、澧縣納入國家糧食質量檢驗檢測機構體系建設項目;**縣成功申報國家糧食產后服務體系建設項目。“常德香米”地理標志登記已獲國家有關部門審批進入公示階段。

6.依法管糧工作穩步推進。推行“雙隨機一公開”，監管方式和跨地區、跨部門協同聯動機制，全市糧食庫存檢查和“糧食安全隱患大排查快整治嚴執法”集中行動成效明顯。成功承辦全省**年世界糧食日和全省愛糧節糧宣傳周主會場啟動儀式活動。認真開展對政策性糧食購銷活動的監督檢查以及收購和代儲資格、質量安全等專項檢查，規范收購資格審核，依法查辦違法違規案件，維護流通秩序。嚴格落實儲備糧油、庫存糧油、軍供糧油及收獲糧食質量調查、品質測報及收購環節和庫存糧油質量扦樣檢測工作，防止質量不合格的原糧進入口糧市場。全市形成以市糧食質量檢測中心為龍頭，區縣市糧食質檢機構為骨干，糧食企業內設質檢機構為基礎的糧食質檢體系，提高我市應對糧食質量安全突發事件的檢驗能力。

7.機關各項建設不斷加強。緊緊圍繞服務中心、建設隊伍兩大任務，結合夏秋糧收購，深入開展“兩學一做”專題教育。認真抓好全系統黨的建設和黨風廉政建設，嚴格落實糧食行業全面從嚴治黨和黨風廉政建設主體責任，切實履行“一崗雙責”，堅持預防為主、超前防范以及零距離、全過程和全方位監督，始終把紀律和規矩挺在前面，“廉”守“天下糧倉”，實現干部清正廉潔、部門形象良好、服務優質高效。嚴格執行中央八項規定和省市委有關紀律要求，推進作風建設常態化、長效化。嚴格按照議事規則對干部任免進行集體研究。通過黨組動議、與組織部銜接匯報、資格審查、民主測評、民主推薦、座談考察和市糧食局黨組集體研究等程序，完成了1名干部提拔任用工作。牢固樹立“人才興糧”的理念，堅持以教育培訓為重點，開展糧食執法監督檢查人員、糧油質量檢驗等職業技能培訓，提高糧食行業從業人員整體素質。嚴格落實糧食安全生產責任制，妥善處理各類信訪涉穩遺留問題，維護了行業和諧穩定。全行業精神面貌煥然一新，執行力全面提升，呈現出團結和諧的良好局面。

二、夯實基礎，自身建設常抓不懈

**年，我局圍繞落實黨建工作和黨風廉政建設責任制，結合學習貫徹黨的十九大精神和深化“兩學一做”專題教育，抓好班子自身建設，全局干部作風更務實，干事創業氛圍更濃厚，行業風清氣正，促進了糧食各項工作的開展。

1.注重理論學習，提高領導班子整體素質。局黨組高度重視政治學習。進一步完善各項學習制度，成立了讀書會，舉行“我們的節日”等經典誦讀;完善落實個人自學、集中研討、撰寫心得、觀看錄像、請專家上輔導課、體會交流等形式。通過學習，領導班子的政治理論水平和業務能力有新的提高，有力推進了糧食工作。

2.加強黨的建設，提升行業黨建工作水平。緊緊圍繞“服務中心、建設隊伍”兩大任務，切實加強黨的建設。一是抓組織保障。堅持定期召開黨組會研究黨建工作，做到黨建工作與業務工作目標同向。加強對黨員隊伍的日常教育管理，健全和完善黨員思想匯報、黨內思想狀況分析和談心談話、班子成員聯系基層黨組織、支部聯基層等制度，優化基層黨支部組織設置。三是抓黨務公開。進一步健全黨務公開機制，規范公開內容、公開時限和公開程序，自覺接受群眾和社會監督。三是抓主題活動。開辦“道德講堂”、與困難企業、聯系點村、困難職工結對幫扶、結合“兩學一做”專題教育開展“人性化服務在收購工作中閃光 ”以及“愛糧節糧”、黨員送溫暖志愿服務等主題活動。通過活動的良好氣氛效應，春雨潤物，激發黨員干部健康向上、務實奮進的激情，形成了目前具有凝聚力、戰斗力的團結和諧的班子和隊伍。

3.狠抓廉政建設，著力構建廉潔和諧機關。局黨組始終把黨風廉政建設作為重點來抓。一是認真落實廉政建設主體責任。嚴格落實領導干部“一崗雙責”制度，結合班子成員分工，進一步明確了各自分管業務范圍內的黨風廉政建設責任。二是推進廉政風險防控機制建設。細化和查找局機關存在或潛在的廉政風險點及其表現形式，在已制定廉政風險防范措施的基礎上，有針對性地制定防控風險具體措施，加強對重點崗位和關鍵環節廉政風險點的監督和檢查力度。三是嚴格按照民主集中制原則辦事。重大問題堅持事前充分醞釀、黨組集體決定。班子成員自覺以大局為重、以工作為重，團結協作，共謀發展。在人事任免、項目安排、大額度資金使用等重大事項上堅持黨組研究，集體決策，自覺接受群眾監督。四是積極開展廉政文化建設活動。制定了廉政文化建設方案，通過采取廉政形勢教育、黨組書記講廉政黨課、廉潔談話、簽訂廉政承諾書等形式，將黨建文化、廉政文化和機關文化建設進一步推向深入。全年全系統從未因執行制度不力而發生違法違紀案件，也無一例反映黨風黨紀方面突出問題的信訪件。

省級技能大賽等。在上級黨委和學院黨委的正確領導下，盡職盡責，圓滿完成了各項工作任務。現就本人在履行

崗位職責

以及學習、工作、廉潔自律等方面的情況簡要匯報如下：

求，認真落實意識形態“一崗雙責”。

二是積極參加黨委理論中心組學習。深入領會系列講話精神和中央有關文件，堅持自主學習與集中學習相結合、精讀文件與專題研討相結合，全面理解、深刻把握、融會貫通，不斷增強貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領的自覺性。

員領導干部形象。

四是貫徹黨的群眾路線，反對“四風”，密切與廣大教職工的聯系，在貼近群眾、服務群眾中實現干群互動，廣泛匯集民意，及時解決群眾實際問題。

五是加強廉政建設，做好分管部門的廉政教育，堅持“一崗雙責”。嚴格執行中央八項規定，教育身邊工作人員和家庭人員嚴格遵守國家規定。堅持民主集中制，與班子成員團結協作。

六是在榮成市委實施的“大學習、大調研、大改進”活動和“雙提”工程中，認真學習相關文件，推進“大學習、大調研、大改進”活動和“雙提”工程工作深入開展。

二、盡職盡責，按時完成各項工作任務

結合“雙提”工程，使教職工培訓工作更有針對性和實效性，確保培訓不走過場、切實有效。

之中，使課堂教學更生動，更直觀，更易被學生接受，轉變教師的教學觀念和學生的學習觀念，努力將老師的課堂變為學生的學堂。

3、實抓專業建設，開展校本教研活動，搞好校本教材編寫，讓教學更接地氣，更能結合榮成社會實際和企業的需要。采取走出去與請進來相結合、校本培訓與專項培訓相結合、師德培訓與業務培訓相結合的方式，切實提高教師的教育教學能力和學院的教學質量。

，保證課堂五分鐘德育教育，挖掘德育課教學潛力，培養學生做人的品性和做事的定性，增強教學效果。

5、加強教學管理。嚴格教學過程管理，按照教學計劃要求，組織相關人員深入系部、班級，通過聽課、微課比賽、德育展示課等，提高教師課堂教學能力，加強教學督導。以問題為導向，鉆研、解決在督導中發現教學過程出現的問題，不斷提高教學質量。

訓，智能制造、產品研發和孵化和承接各類大賽集訓等多種功能的基地。

三、存在的問題

一是創新意識不夠強，工作不夠大膽，對教師的思想工作還不夠深入，缺乏有效性和靈活性。二是專業知識儲備有短板，對項目創建工作把握不夠精準，全面駕馭本職工作的能力有待于增強。

領導班子述廉述職報告篇三

各位領導、同志們：

在縣委、縣政府的正確領導下，我鄉黨委班子團結協作，帶領全鄉廣大干部群眾努力踐行“三個代表”重要思想，全面落實科學發展觀，真抓實干，大力推進經濟社會發展各項任務的落實。____年全鄉工農業總產值x.__億元，比上年增長__%，其中農業總產值x.__億元，增長__%;財政收入達__x.x萬元，比上年增長__%;農民人均純收入____元，比上年增長__%。全鄉經濟社會發展、黨風廉政建設、領導班子建設等取得了一定的成效。現在，我代表鄉黨委班子述職述廉如下：

一、堅持以黨建工作為本，狠抓基層組織建設

一年來，鄉黨委領導班子自覺加強理論知識的學習，樹立科學的發展觀和正確的政績觀，以創先爭優活動為抓手，增強了落實科學發展觀的自覺性和堅定性，使每位成員政治上更加堅定，思想素質進一步提高，有效地提高了黨委班子的領導水平和駕馭全局的能力，為實現我鄉全面小康建設和經濟發展新跨越奠定了堅實的思想政治基礎。以黨委換屆為契機，認真執行黨委議事制度，堅持集體領導與分工負責相結合，做到了按章辦事。積極推進依法行政，高度重視_、政協工作，充分發揮_代表、政協委員參政議政、依法監督和_監督作用，_決策、科學決策的氛圍得到增強。其次是加強了基層組織建設。以迎接建黨__周年為契機，以創建“五個好”基層黨組織為核心，以創先爭優活動為動力，以黨建規范化建設為內容，狠抓了鄉村兩級黨建規范化建設，_完成鄉黨委和村黨支部換屆任務。以鐵的紀律管理教育干部，加強了后備干部隊伍培養，加強了黨風廉政和廉潔自律建設。認真學習貫徹《廉潔從政準則》，圍繞鄉村兩級換屆選舉，認真落實廉政建設目標考核責任制;狠抓了紀檢監察信訪案件的受理和辦理，嚴肅了換屆紀律;經常性開展警示教育，從嚴查處違法違紀行為，營造了風清氣正人心齊的良好氛圍。

二、堅持_集中制度，不斷增強班子集體戰斗力

近年來，鄉領導班子堅持貫徹_集中制，不斷提高對_集中制重要性的認識，增強_意識，培養_作風。一是工作中實行集體領導和分工負責相結合，認真執行黨委擴大會議制度，正確處理上級與下級、個人與組織、“班長”與“班子”之間的關系，不斷強化團結意識，做到相互配合，坦誠相待。凡涉及重大問題，特別是干部任免、建設項目、大額度資金使用等，均實行_決策。在議事、決策中，我們做到了集體領導，_集中，個別醞釀，會議決定，明確責任，加強監督，增強了決策的_性和科學性，保證了決策的正確性。二是把開好_生活會作為交流溝通思想、增進班子成員團結信任、增強班子凝聚力和向心力的有效方式，促進了班子團結。從增進團結、共同進步的愿望出發，開誠布公，態度誠懇，本著“言者無罪、聞者足戒，有則改之，無則加勉”的原則，實事求是、客觀公正開展批評與自我批評，達到了“團結-批評-團結”的目的。使班子內部無扯皮、內耗現象，形成了“心齊，風正，氣順，勁足”的良好局面。

三、規范操作，_完成換屆選舉工作

換屆選舉工作涉及面廣、政策性強，工作量很大，鄉黨委高度重視，切實加強了對換屆工作的領導，把換屆選舉工作作為階段性重點工作，精心組織、規范操作，_完成各項換屆工作任務。通過換屆，增強了村班子的凝聚力和戰斗力，激發了干部的工作熱情和工作積極性，促進了各項工作的開展，達到了“用人、干事”的目的，同時也為全鄉經濟社會發展提供了堅實的組織保證。

在干部選拔任用工作中，鄉黨委始終做到兩個堅持。一是堅持正確的用人導向。始終堅持“注重品行、科學發展、崇尚實干、群眾公認”的用人導向，注重工作實績和群眾公認。二是堅持正確的用人標準。堅持“德才兼備、以德為先”的用人標準。認真貫徹執行《干部任用條例》和相關政策法規，規范干部選拔任用工作程序，積極穩妥做好干部選拔任用工作。

四、大力推動黨風廉政建設深層次拓展

一年來，鄉黨委班子認真貫徹黨風廉政建設責任制，落實各項規章制度，標本兼治，突出重點，以負責的態度、務實的作風，扎扎實實地開展黨風廉政建設各項工作，著重抓了“三個堅持”。

1.堅持明確責任，形成班子領導齊抓共管的格局

近年來，我鄉十分注重黨風廉政建設，鄉黨委主要負責人對全鄉黨風廉政建設工作負總責，建立了“一把手”重點抓，班子成員集體抓，分管領導具體抓的黨風廉政建設領導體制和工作機制，努力形成了班子齊抓共管、上下聯動的工作格局。一是年初召開專門會議，制訂計劃，明確班子成員和各部門的責任分工和范圍，確保一級對一級負責。二是與各單位簽訂黨風廉政責任書，真正做到一級抓一級、一級帶一級，使一把手工程落實到位。三是開好_生活會，通過召開鄉領導班子成員_生活會，上下團結氛圍更加濃烈，班子的凝聚力更加提高，工作的干勁更加增強，開拓發展的意識更加突出。

2.堅持加強教育，加大黨員干部廉潔自律的自覺性

注重加強黨員干部教育培訓，使全鄉黨員領導干部加強黨性修養，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，自覺經受住改革開放和發展社會主義市場經濟條件下執政的考驗。一是鄉領導班子全體成員通過參加中心組學習和自學等形式，系統地學習黨的十八大、十八屆四中、五中、六中全會精神、加強黨風廉政建設的有關規定和有關會議精神，班子成員的廉潔自律意識得到加強。二是抓好警示教育。通過觀看警示教育片等形式，進一步增強班子成員反腐倡廉的思想意識，達到教育干部的目的。

3.堅持制度建設，狠抓黨風廉政建設規章制度落實。

加大黨風廉政制度建設，認真落實黨風廉政建設責任制，真正形成用制度規范從政行為，按制度辦事、靠制度管人的有效機制。一是建立完善制度。幾年來，相繼建立了黨風廉政建設責任制、黨員干部談話提醒教育制度、干部離任審計制度等，為全面落實黨風廉政建設責任制提供了有利的制度保障。對全鄉黨風廉政建設工作進行了責任分解，建立了嚴密的責任目標分解體系，將黨風廉政建設和反_工作任務分解細化。二是強化監督檢查。堅持重點檢查和專項檢查相結合，認真抓好督查、專項檢查和_評議三項制度。三是切實加強考核。班子成員在工作總結時，自覺對照各自職責和制度要求，認真檢查、總結、自評、報告反腐倡廉工作的落實情況。

五、總結

在____年的工作中，鄉黨委班子的每位成員都認真遵守各項規定，在自己的工作崗位上付出了辛勤的勞動，實現著人生的價值，但同時我們也深深感到我們的工作離黨和人民的要求還有一定的距離。主要是工作思路還不夠開闊，有些工作辦法措施還不是很得力;廣大干部的積極性尚未充分調動起來;工作的大環境、小環境還需要精心營造，全局觀念、大局意識、創新精神還需要進一步樹立;思想政治工作需要加強;制度的建立健全和執行方面還需要下一定功夫，管理工作需要提高水平。所有這些都需要我們在今后的工作中著力解決，我們將進一步統一思想，振奮精神，轉變作風，改進方法，提高水平，嚴于律己，勤政廉潔，與時俱進，開拓創新，加強班子建設，不斷提高執政水平和駕馭全局的能力，不斷開創全鄉各項工作新局面。

述職人：__x

20__年x月x日

領導班子述廉述職報告篇四

以深入開展“兩學一做”學習教育為契機，抓好班子、帶強隊伍，不斷增強團隊凝聚力和戰斗力。

一是狠抓學習提高。扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，認真學習貫徹十九大、省市黨代會和市委七屆二次全會精神，持續掀起向先進典型學習熱潮，引導全辦人員增強“四個意識”、堅定“四個自信”，踐行“四講四有”、奮力擔當作為。將“勤學、善思、敏行、穎悟”作為全辦人員座右銘，舉辦學思論壇，開展讀書活動，組織新老幫帶，引導工作學習化、學習生活化。

二是嚴格選人用人。認真落實“20個字”好干部標準，著眼黨辦系統的特殊重要性，按照“又紅又專又全”的領導干部培養苗子標準選人用人。發揚民主、科學決策，把民主推薦、民主測評作為選拔干部必須履行的程序，堅持通過秘書長主任會議集體研究討論干部任用事項，強化德才兼備、實干實績、群眾公認的選人用人導向，形成了公道正派、風清氣正的用人環境。一年來，先后交流4名縣處級領導干部到其他崗位任職，提拔1名正科職干部到縣處級領導崗位，通過調任、轉任、軍轉安置先后調入4名科級干部，內部晉升6名科級干部。

三是深化法治建設。深入貫徹落實中央和省委關于加強黨內法規制度建設的一系列決策部署，進一步健全黨內法規制度體系，推進黨的建設制度化、規范化、程序化，在全省首家出臺《加強黨內法規工作的意見》，實施市委黨內規范性文件年度計劃編制工作，全年出臺黨內規范性文件46件。啟動市委工作部門和轄市區委對市委報備工作，全面完成轄市區黨內規范性文件清理工作。領導班子帶頭加強法律法規學習研究，提升運用法治思維和法治方式推動工作、深化改革、破解難題的能力。全辦人員遵紀守法，全年未發生一起違法亂紀行為。

今年取得的進步離不開市委的堅強領導，離不開全辦上下的共同努力，也離不開各方面的支持和幫助。在看到成績的同時，我們也要清醒的看到，面對新形勢、新任務、新要求，辦公室工作還存在許多不足和差距。新的一年，我們將認真貫徹市第七次黨代會和市委七屆二次全會精神，深入踐行“五個堅持”，求真務實、真抓實干，為高水平全面建成小康社會作出更大貢獻!

領導班子述廉述職報告篇五

尊敬的領導，各位同事：

大家好!

20xx年，在局黨組的正確領導下，在領導和同志們的支持和共同努力下，加強學習，提高素質，認真履行崗位職責，順利地完成了各項工作任務。現將主要工作情況匯報如下：

平時堅持自學，關心時事政治，積極參加局組織的各項學習活動，完成了全年在線學習任務，按要求，認真學習了黨的十八大和習近平總書記一系列重要講話精神，學習了《黨章》、《中共中央關于在全黨深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的意見》等有關學習材料，參加了我局組織的紅色教育及警示教育活動，通過正反兩方面的教育，更深刻地認識到廉政建設的重要性，廉潔自律的必要性，使自己在思想上、工作上、生活上始終繃緊廉潔從政這根弦，把廉潔自律變成自覺行動，貫穿于日常工作的始終。

(一)恪盡職守，認真做好黨風廉政建設和反腐敗工作

年初開始，我積極協助局黨組抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，按照“一崗雙責”的要求，切實履行黨風廉政建設責任制，把我局黨風廉政建設的各項任務與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。一是抓責任落實。結合我局實際，制定印發了《市人社局20xx年黨風廉政建設工作意見》，編排了我局“20xx年黨風廉政暨懲防體系建設任務分解表”，將19項主要任務，分解為44條重點工作;同時，及時調整了我局黨風廉政建設暨懲防體系建設領導小組成員，形成了一把手負總責，班子成員分工負責，層層抓落實的工作機制。二是抓廉政教育。

一年來，組織干部職工學習了中央、省、市關于推進懲治和預防腐敗體系建設及黨風廉政建設的若干規定，十八屆中央紀委二次全會、省紀委九屆三次全會精神，著重學習了習近平總書記在十八屆中紀委四次全會上的重要講話;組織編印了《改進工作作風 密切聯系群眾》學習資料;始終堅持開展干部職工晉升職務進行廉政談話及收看警示教育電教片等教育制度。三是抓風險防控。

在去年我局廉政風險排查防控的基礎上，繪制權力運行流程圖，簽訂廉政風險防范承諾書，繼續堅持風險定到崗，制度建到崗，責任落到崗。四是抓財務監督。根據局黨組安排，每月認真組織財務監督小組成員定期對我局報賬單據進行審核，嚴格執行財經紀律和財務管理制度。五是抓案件查辦。全年共接待處理來信來訪投訴26件次，現已全部辦結，辦結率100%，做到了“件件有落實、事事有回音”。同時，按要求開展黨風廉政建設調研，向市紀委報送調研文章一篇、紀檢信息11篇，宣傳我局貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗工作情況。

(二)履職盡責，認真做好事業單位人事管理等工作

根據局黨組分工，我在抓好紀檢監察工作的同時，分管事業單位人事管理、公務員管理及專技(外專)等工作。20xx年我與分管的同志們一起共同完成了以下幾項主要任務：

1、做好事業單位人事管理工作。一是組織市直事業單位新進人員公開招聘工作。20xx年市直事業單位公開招聘共計核準47家用人單位180名招聘計劃，經過筆試、面試、體檢等環節，招聘的 149名工作人員已全部到崗;同時，按市政府領導批示，組織了市水利局水政監察支隊遴選9名工作人員的工作。

在整個招聘工作中，全程邀請紀檢監察部門參與監督，未出現任何考試安全事故。二是做好縣區事業單位公開招聘方案的審核工作。20xx年共審定縣區事業單位招聘方案19份，對個別縣區方案中設置的與招聘崗位要求無關的加分、性別、學歷等歧視性條件，一律予以糾正。目前，我市5縣3區事業單位共招聘工作人員1908名，所招聘的人員已基本到位,公開招聘工作平穩順利。三是穩妥推進事業單位改革工作。按照市醫改領導小組的要求，先后三次赴舒城縣對縣級公立醫院綜合改革暨鞏固完善基層醫改政策落實情況進行督查調研，及時向市醫改辦反饋了督查情況;認真開展市直事業單位在編不在崗人員的清退工作，按要求，對市直各事業單位長期在編不在崗人員進行了清退，自清退工作開展以來，共為6家單位18名工作人員辦理了辭退手續;參與了市有線臺整體上劃、工商質檢食品藥品管理體制改革工作，按照市委市政府的統一部署，積極承擔體制改革中的相應任務。四是做好“三支一扶”招募和管理服務工作。

按省廳統一安排， 20xx年 “三支一扶”招募工作經過考試、體檢、考核等一系列招募工作程序，從1410名近三年大專以上普通高校畢業生中，擇優招募了“三支一扶”人員99名并已全部到崗;20xx屆服務期滿的81名“三支一扶”人員已全部定崗，10名同志獲得省“三支一扶”辦公室表彰;積極組織全國“三支一扶”人員征文評選活動，一名同志獲得全國二等獎、二名同志獲得全國三等獎。五是積極推進事業單位崗位設置工作。嚴格按照文件規定，認真審核各單位崗位設置方案，確保事業單位崗位設置工作順利推進。六是認真辦理事業單位人員調動相關手續。

2、全面完成其他各項分管工作。由于分工調整，從11月份起開始分管公務員管理、專技(外專)等工作，為盡快熟悉相關業務，不斷與分管科室負責人進行業務溝通，認真學習業務，逐步熟悉分管科室工作職責與工作流程，確保公務員管理、專技(外專)等工作順利開展。 一是做好我局關工委工作。根據工作需要，及時調整了我局關工委成員;舉辦了“放飛中國夢.我的夢”才藝表演活動;組織開展了青少年兒童學習黨的十八大知識搶答活動;邀請汪神村留守兒童進城與我局青少年兒童一起參觀皖西博物館、民防科普館活動。二是關于公務員管理工作。20xx年全市公務員考錄、政法干警培養體制改革試點考錄工作順利完成;參公事業單位管理工作穩步推進;公務員日常管理工作進一步規范。

三是關于專技(外專)工作。進一步完善人才評價機制，認真開展職稱評審工作;扎實推進網上繼續教育學習新模式;加大人才工作力度，認真做好國貼、省帖等各類人才服務工作，強化博士后科研工作站服務工作;積極做好聘請外國專家項目、農引推基地、千村引智示范項目等工作。同時，認真協管好辦公室和人事科等工作。

作為一名紀檢監察干部，能努力實踐黨的宗旨，自覺遵守黨的紀律，嚴格執行單位的各項規章制度。在廉政風險排查活動中，認真查找自身廉政風險點8個，制定防范措施10條，并簽訂了《廉政風險防控承諾書》。一年來，我沒有利用職權謀取不正當利益，沒有接受不正當的宴請和饋贈，沒有搞權錢交易等不廉行為，嚴格按程序辦事，切實維護紀檢監察干部形象。能尊重領導，團結同志，講原則顧大局，不越權越位，自覺維護班子團結，對集體討論形成的決定，堅決貫徹執行，堅持重大事項及時向一把手匯報，全力支持一把手工作。在與班子其他成員和同志們共事時，互相支持，和睦共處，補臺不拆臺，老老實實做人，規規矩矩辦事，全力維護我局廉政勤政的良好形象。

回顧一年來的學習工作情況，我深感自己每一點成績的取得，靠的是局黨組的正確領導和同志們的全力支持，同時，我也清醒地認識到，由于受能力和水平的局限，自身還存在著許多的不足和差距，表現在政治學習時間不夠，業務學習抓得不緊，財務管理工作還不夠科學化，把關還不夠嚴格，今后我將進一步加強學習，顧大局、干實事、勤思考、多創新，力求把各方面工作做得更好。

以上匯報不妥之處，請各位領導和同志們批評指正。

謝謝大家1

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

領導班子述廉述職報告篇六

以改革轉型為抓手，大力推進工作作風轉變，最大限度激發全辦人員的工作積極性和主觀能動性，用實際行動爭做“一切在于干”的模范表率。

一是實施改革轉型。面對新形勢新任務新要求，針對市委辦系統的工作特點和實際情況，在深入調研、反復醞釀后，研究制定全面推動辦公室內設機構改革方案，對班子成員分工和處室職能作出新的調整，設立黨群處、強化黨建職能，探索完善工作考核評價機制，進一步理順關系、整合力量，盤活資源、激發活力，形成精準服務、錯位協調、高效運轉的良好格局。

二是深化“效能革命”。領導班子帶領全辦人員發揚“綠葉”精神和“老黃?！本瘢瑘猿帧拔寮佣准雍凇钡墓ぷ鞒B。從事綜合文字的同志常年加班，節日無休，在任務重、人手少的情況下，攻堅克難，按時高質地完成文稿;從事會務接待的同志工作細致、責任心強，全年數百場會務活動服務保障工作實現“零差錯”;其他處室同志也都以強烈的事業心責任感投入工作，淡泊名利、以苦為榮，任勞任怨、默默奉獻，為全辦工作務實高效開展提供堅強保障。

三是改進工作作風。嚴格落實中央八項規定和省市委十項規定，定期對“四風”問題進行排查梳理和甄別分析，有針對性的開展“三查一監督”。圍繞“堅持廉潔自律的道德操守”，利用清廉鎮江網等載體，加強廉政和反腐敗教育，全辦勤政廉政風氣更加濃厚。嚴格執行民主集中制，堅持集體領導和個人分工負責相結合，發揚民主、集體研究、科學決策。加強預算支出管理，降低行政運行成本，市委辦公車改革任務實施到位。

四是密切聯系群眾。領導班子堅持深入基層、走進群眾開展調查研究，問需于民、問計于民，掌握第一手資料。按照“百村萬戶”雙達標行動相關要求，與3戶特困家庭結成對子，持續開展“一對一”精準幫扶，做到“四通四有四結親”。重要節日慰問困難群眾，送溫暖、解難題，樹牢為民務實清廉良好形象。

領導班子述廉述職報告篇七

尊敬的領導，各位同事：

大家好!

20xx年，在局黨委的領導下，市人才服務中心認真貫徹落實上級部署，團結帶領全體同志，改革創新，求實奮進，較好地完成了全年目標任務。全市引進本科以上人才15200人、碩士以上人才1867人、航空航天產業人才2270人，分別完成全年目標的109%、104%和108%;開發高校畢業生就業見習崗位2100個，完成114%;培養引進企業經營管理人才1257人、培養培訓創業企業家189人，分別完成126%、189%。蘇南人力資源市場舉辦各類招聘會245場次，進場招聘單位6532家次，提供就業崗位10.45萬個次，進場9.8萬人次，全年推薦就業1973人。

(一)留鎮計劃穩步實施。制定出臺《駐鎮高校畢業生留鎮計劃實施方案》，通過發揮大學生就業創業指導站作用、推進人才“訂單”式培養、完善就業見習工作制度、落實駐鎮高校畢業生創業政策、加強網上才市對接互動力度、拓寬人事和勞動保障事務代理服務范圍、發揮大學生創業培訓專項資金作用等服務舉措，積極引導和鼓勵駐鎮高校畢業生留鎮就業創業。全年組織35家以上規模重點企業進入駐鎮高校開展推介活動，安排350名駐鎮高校畢業生進入鎮江重點企業、項目見習實習，開展各類大學生創業教育培訓1500多人，其中創業模擬實訓500人以上，幫扶創業實踐150余人，20xx年駐鎮高校畢業生留鎮就業率較往年上升2%。

(二)產業園建設穩步推進。在全市范圍內開展人力資源服務業發展現狀調研，出臺《鎮江市人力資源服務業發展規劃》和《江蘇鎮江人力資源服務產業園發展規劃》。10月30日，產業園順利開園，國家人社部副部長、中國人才研究會會長何憲、中國就業促進會副會長毛健、江蘇省人社廳副廳長劉曉群、市政協副主席、總工會主席王榮正等領導出席活動。開園儀式上，人才金港、大街網、中智等9家人力資源服務機構分別與產業園簽訂入駐和合作意向協議。目前，進駐產業園、與產業園以多種形式開展業務合作的人力資源服務機構近20家。產業園初步形成人才招聘、高級人才尋訪、人才測評、薪酬設計、人力資源軟件開發等多元化、多層次、專業化的人力資源服務產業鏈。

(一)加強招才引智。充分利用市內外人才市場、高等院校、互聯網等載體，多方位、多形式開展引才活動，成功舉辦新興產業項目與人才對接洽談會、“雙高”人才交流會、百名海外博士鎮江企業行、百家企業高校行、江蘇省新一代信息技術和軟件產業人才交流會等五大品牌招才引智活動，推介產業項目100個，發布人才需求4665個，先后組織我市1636家次企業攜28169個人才需求赴全國20余個城市引才，與10余所高校簽訂合作協議。邀請13位海外博士與我市企業對接洽談，達成初步合作意向10多個項目，在成都、重慶、山東等地舉辦人才政策推介會，進一步擴大鎮江城市品牌影響力，吸引更多優秀人才來我市創業就業。拓寬引才服務，成功舉辦5場高校招生義務咨詢會系列活動，14個省市的212所448家次高校參會，萬余名考生和家長參與互動，有效幫助我市考生科學合理填報高考志愿。深化“政府+高校+企業”的柔性引才合作模式，積極開展清華大學、浙江大學博士生、西北工業大學本科生社會實踐活動。加強人才招聘有形市場和無形市場建設，市場全年舉辦本地現場招聘會245場，進場單位6532家次，提供職位需求10.45萬個次，進場交流9.8萬人次。整合鎮江人才在線網站資源，優化網站服務功能，開通藍領人才頻道。5279家單位網上新發布職位需求1.76萬個，網站日均點擊量突破11萬人次。

(二)加強畢業生就業創業服務。以駐鎮高校畢業生留鎮計劃為主旋律，強化政策落實、就業見習、公共就業人才服務等，以實現高校畢業生就業更加充分和更高質量就業。加強駐鎮高校畢業生就業指導站建設。相繼與江蘇大學、鎮江高等專科學校、江蘇科技大學、江蘇農林職業技術學院、鎮江金山職業技術學院簽訂指導站共建協議，實現指導站在駐鎮高校全覆蓋。出臺指導站工作評價辦法，制定全年工作目標，細化工作內容，加強指導站建設。強化公共就業和人才服務。開展高校畢業生就業政策宣傳月、就業促進月和就業服務月活動。舉辦就業政策宣傳活動35場次，發放政策宣傳資料6200冊，提供政策宣傳服務8500人次。開展就業指導活動21場，提供畢業生就業指導5400人次;辦理就業報道預約1100人次，維護畢業生合法權益50人次。舉辦“五進五送”進校園活動，活動包含“專場招聘會、hr經理走進鎮江高等?？茖W校、人社法律法規政策咨詢、技能大師走進實訓室、舉辦創業實訓模擬公司項目班”等多個環節。做好政策落實工作。積極落實高校畢業生就業扶持政策，為288名畢業生發放“三新”企業吸納高校畢業生補貼115.2萬元;為24戶企業、84名經營管理人才發放千名企業經營管理人才引進培養補貼31.8萬元;分兩批為103家單位的313人次發放20xx屆大學生租房補貼228.15萬元，開展20xx屆大學生租房補貼申報、審核工作。深化就業見習服務。提高就業見習補貼水平至每人每月960元，組織2100名未就業畢業生進入省級和市縣級基地上崗見習，發放就業見習補貼480余萬元，目前全市已建立高校畢業生見習基地128家，其中國家級3家，省級35家，市縣級90家。

(三)促進業務工作增量提質。一是加強人事代理服務。接收各類人事檔案5275份，轉出各類人事檔案1943份，檔案庫存8.5萬份。開展畢業生協議鑒證804人，辦理畢業生報到手續2962人。代收公積金、各類保險3.78億元。二是加強人才評價服務。累計初定職稱 999人(初級776人、中級223人);舉辦中級職稱評審會12場，參評人員1041人，通過評審921人。舉辦高級職稱評審會2場，參評人員280人，通過評審230人。三是加強人力資源派遣服務。拓展人才開發公司、勞務公司、外來職介所服務項目，提升公司資質，做好費用代繳納、勞動合同簽訂、離職手續辦理等日常事務，同時在派遣員工補充、勞資糾紛處理方面提供更多服務，維護派遣客戶員工隊伍穩定。3個公司派遣服務單位累計294家，派遣員工11510人。四是加強人力資源外包業務。新增人力資源外包單位22家，新增委托外包人員1300余人。加強與互為外包單位溝通交流，建立穩定的資源平臺，達到資源共享。五是加強人力資源配置服務。累計接待個人求職3042人、單位2449家，推薦高校畢業生成功就業1973人。

(一)嚴明紀律，嚴守規矩。依據《機關作風效能建設暗訪督查實施辦法》，嚴格落實作風建設“三查一監督”(日常自查、專項檢查、重點督查和接受社會監督)機制，加大對中心領導班子和各職能部門履職作為、工作作風、服務效能等方面的監督檢查力度，發現問題、限期整改。認真落實市人社局《關于加強機關作風和效能建設的工作意見》和《工作人員工作問責辦法》，堅決查處“庸懶散拖”和不作為，亂作為等問題，促進單位工作重心下移、服務前移，促勤、問效、創佳績。

(二)強抓隊伍，強化責任。加強領導班子黨風廉政建設，全面落實“兩個責任”，班子主要負責人履行“第一責任人”責任和班子其他成員履行“一崗雙責”，帶好隊伍，以上率下。同時，根據局紀檢監察工作要求，成立兼職紀檢監察員隊伍，把作風建設情況作為黨風廉政建設的重要內容，形成齊抓共管的合力。兼職紀檢監察員負責落實執紀監督責任，抓好黨風廉政建設教育宣傳落實工作，監督中心權力節點、調查處理信訪舉報件、防控廉政風險等工作。

(三)規定制度，規范行為。建立服務規范，公開服務承諾，實行一次性告知制度和首問負責制。建立窗口單位領導值班制度，及時、妥善處理群眾咨詢、服務、投訴等事項，監督檢查窗口工作人員工作紀律、服務態度和工作效率。明確準時到位、限時辦結、延時服務的“三時服務制度”，推行“定位、換位、補位”三位工作法，落實窗口零推諉、零距離、零投訴、零拖延、零差錯的“五零”服務標準。加強支出審核監督把關，制定財務管理制度，明確財務支出管理范圍、管理原則、工作職責，制定支出審批程序，提高財務支出管理的規范化、民主化和科學化水平。

(一)堅持學法守法。認真學習黨的十八大、十八屆三中、四中全會和習近平總書記系列重要講話精神，認真學習《公務員法》、《行政機關公務員處分條例》、《中華人民共和國行政處罰法》等黨紀法規和相關條例，認真學習并嚴格遵守中央八項規定和省、市委十項規定，認真執行黨的路線方針政策和市委重大決策部署，帶頭執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，堅持廉潔自律，克己奉公，沒有發生違法違紀事件。

(二)鍛造學習品牌。全力打造學習創新型團隊，組織開展“每月一課”、“兩月一書”活動，舉辦各類講座、培訓、研討會10余場，組織閱讀各類書籍近10本，撰寫讀書筆記300余篇。“每月一課”、“兩月一書”活動成效顯著，被評為“全市學習型黨組織建設優秀獎”。

(三)深化企業服務。開展企業服務年活動，每周走訪2-4家企業，累計走訪企業109家，收到反饋表87份，收集各類意見建議35條，幫助解決實際困難、問題18件。加強hr經理俱樂部平臺建設，舉辦專題講座、hr經理進校園、主題沙龍等活動19場，俱樂部現有會員單位75家，會員81人，新增7人。qq平臺成員187人，日均在線率超過80%，影響輻射面不斷擴大，服務實效不斷增強。

(四)強化群眾監督。以“零投訴”為目標，竭力提高服務群眾的滿意度，開展滿意度評價工作;公開辦事依據、程序、條件、辦結時限;設立咨詢電話，隨時接受群眾咨詢，強化社會監督;設立監督意見簿和公開宣傳欄，公布投訴電話，接受群眾投訴及意見建議，認真處理局12333轉來的市長信箱、12345服務熱線和網上咨詢30余次，做到件件有落實，事事有回音。

回顧一年來的工作和廉政建設情況，取得了一些成績，但對照黨蘇南現代化示范區建設和“雙創雙爭”的要求，工作中還存在著一些問題和不足，領導班子成員將過多的精力放在處理事務性工作，系統性、持久性、深入性學習不夠，隊伍作風建設還需要再加強，精細化服務有待提升，人才公共服務平臺建設需要進一步加強和完善，經營性業務需要進一步做大做強，人力資源產業園建設還需投入更多的精力等等。20xx年是“十三五”規劃開局之年，市人才服務中心將以貫徹落實十八屆四中、五中全會精神為引領，以蘇南國家自主創新示范區建設為契機，以提升人才公共服務和市場服務能力為重點，以“雙創雙爭”為動力，加力推進改革創新，廉潔自律警鐘長鳴，勤勉務實開拓進取，努力推動人才服務再上新臺階。

謝謝大家1

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

領導班子述廉述職報告篇八

2018年我支行認真貫徹落實科學發展觀，解放思想，開拓創新，認真履行職責，充分發揮班子的整體效能，班子戰斗力得到了不斷增強?，F將我支行領導班子今年述職述廉情況報告如下:

一、加強政治思想建設

今年來，支行領導班子不斷加強思想和政治教育，把黨的思想理論建設放在首位，堅定了理想信念，增強了理論素養和政治素質，增強了貫徹黨的路線方針政策的堅定性和自覺性，進一步提高了履職水平和領導能力。首先是不斷加強領導班子和全體干部的政治理論學習。堅持中心組學習制度，采用自學和集體學習相結合，不斷創新學習方式、豐富學習內容、完善學習制度，牢固樹立起科學的發展觀，班子的凝聚力、戰斗力進一步得到增強。其次是大力弘揚理論聯系實際的學風，堅持理論學習與銀行業務學習相結合，堅持學思結合、學用結合，將學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領，提高了用科學發展觀研究、分析、解決問題的能力。

二、貫徹民主集中制，切實加強作風建設

我支行按照關于加強領導干部作風建設的有關要求，聯系思想和工作實際，認真學習了黨的十八報告精神、習近平總書記在黨的群眾路線教育實踐活動動員部署會上的重要講話、《黨的群眾路線教育實踐活動文件選編》、新《黨章》《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中共中央關于實行黨風廉政建設責任制的規定》等黨紀條規。通過學習，認真查找了班子和個人在理想信念、密切聯系群眾、弘揚新疆精神、落實黨風廉政建設責任制等方面存在的問題，剖析了存在問題的根源，并提出了今后努力的方向和整改措施。

進一步加強了領導班子作風建設。一是堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，在重大問題的決定、重要工作的組織實施前，領導班子都能進行醞釀討論。不搞“家長制”和“一言堂”，不以個人意見代替集體決定，真正做到大事上會，小事通氣，實現了思想合心、行動合拍、工作合力，互相尊重、互相支持，聚精會神抓工作，腳踏實地干工作。二是認真落實集體領導下的分工負責制。班子成員根據各自分工，各司其職，各負其責，盡心盡力，切實履行自己的職責，認真抓好分管工作。同時，堅持分工不分家，班子成員相互團結協作、相互協調，密切配合，積極主動地參與集體領導。三是加強班子成員之間的交流和溝通。班子成員之間能開展經常性的思想交流和溝通，相互提醒和幫助，增進了相互的團結、理解和信任，使班子的合力得到進一步加強。四是嚴格執行民主評議、民主生活會等制度，認真開展批評和自我批評，不斷提高解決問題、開拓工作的能力。班子成員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺做到自省、自重、自警、自勵，在廉潔自律方面發揮表率作用。

三、加強領導能力建設，不斷提高駕馭全局能力

一是不斷加強班子建設，提高領導水平和執政能力。在工作中，始終堅持用科學發展指導實踐，推動工作。二是領導班子認真落實黨風廉政建設責任制。三是堅持求真務實，重實際、說實話、辦實事、求實效，堅決反對形式主義和弄虛作假行為發生。四是密切聯系群眾，關心群眾生活，做群眾的貼心人，切實解決群眾關心的熱點、難點問題。加大定點扶貧幫困、結對共建力度，做到扶貧幫困、結對共建工作經?；?、制度化。

四、嚴格遵守廉潔自律有關規定，狠抓廉政建設

支行領導班子把黨風廉政建設責任制的落實納入重要工作日程，與銀行業務工作同安排、同檢查、同考核。一是細化責任分解，明確了領導班子及成員在黨風廉政建設中的責任。通過對黨風廉政建設責任進行分解，明確了責任范圍、責任內容，做到責任到人。二是按照“誰主管、誰負責”的原則，簽訂目標責任書，結合單位實際，形成主要領導親自抓，工作人員具體抓，層層抓落實，一級抓一級，一級對一級負責的黨風廉政建設工作機制。三是深入開展黨風廉政建設學習教育活動。通過學習教育，領導班子廉潔自律意識，勤政廉政意識明顯增強，思想作風有了明顯轉變。四是推進了制度建設，結合工作實際強化了領導干部述廉制度、黨風廉政建設考核制度、責任追究制度、重大事項報告制度等規章制度的貫徹落實，修改完善了《財務制度》、《公務用車制度》、《內部議事制度》等，形成了用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理機制。

今年以來，我支行領導班子認真履行職責，狠抓落實，各項工作都取得了較好的成績，但我們也清醒地認識到還存在一些問題和不足。主要表現在：學習理論的自覺性依然有待加強，綜合素質還有待于進一步提高，在今后的工作中，我們將發揚成績，克服困難，積極整改自身存在的問題，進一步發揮領導班子帶頭作用，把各項工作推上一個新的臺階。

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領導班子述廉述職報告篇九

堅持把黨風廉政建設作為“一號工程”，抓緊抓嚴抓實，推動全辦黨風政風持續好轉。

一是強化組織領導。根據實施“強責工程”的《意見》，多次召開專題會議，分析形勢、研究對策，制定黨風廉政建設全年工作計劃，明確目標任務和重點舉措。落實“四查一考機制”，對責任清單實施臺賬管理。領導班子成員帶頭學思踐悟，帶頭落實黨章、《準則》和《條例》，帶頭參加組織生活。開展與處室以上領導談心活動，進一步傳導壓力、推進工作、壓實責任。5月份，市委書記(市長)帶頭以普通黨員身份參加辦公室支部黨員大會，提出“勤學、善思、敏行、穎悟”的要求和殷切期望。

二是強化擔責履責。主要負責同志認真履行黨風廉政建設第一責任人的責任，領導班子成員切實履行“一崗雙責”。認真落實“強責工程”明確的各項集體責任、主要領導責任和領導班子成員責任，進一步健全責任傳導機制、檢查考核機制。扎實組織黨風廉政建設專題調研和履行主體責任情況自查自糾，組織黨(政府)辦系統圍繞“貫徹‘五個堅持’要求、弘揚‘求真務實’作風，提升‘三服務’水平”主題，深入開展思考和討論，推動“以單明責、照單履責、按單問責”落到實處。

三是強化黨建基礎。牢固確立“抓好黨建是最大政績”的觀念。嚴格按照規范化建設要求開展“三項管理”，認真執行“三會一課”等各項制度。深入開展黨建工作調研。及時更新管理市委辦網站、官方微信公眾號，用好“市委辦微黨建(市政府辦微黨建)”微信群。組織“微黨課”大家講、支部書記講黨課、創建“五星黨支部”、系列主題教育等活動，支部建設水平全面提升。

領導班子述廉述職報告篇十

2018年以來，園區管委會領導班子在區委、區政府的堅強領導下，認真貫徹落實中央和省、市、區各項決策部署，堅持以科學發展觀為統攬，以抓好班子建設為龍頭，團結帶領園區廣大干部群眾，篳路藍縷，扎實苦干，銳意進取，不斷創新，推動園區經濟社會全面進步，為實現全區“一年一個樣三年大變樣五年進位爭先”的奮斗目標做出了積極的貢獻?，F述職、述廉如下:

一、加強自身學習，努力鍛造攻堅克難的強大能力一年來，園區領導班子緊密結合新的形勢和任務，著力在深化學習上下功夫，努力提高班子的整體素質。一方面加強政治理論學習，始終堅持把學習建設中國特色社會主義理論體系與學習實踐科學發展活動緊密結合；堅持把學習貫徹黨的十七屆四中全會、省委八屆十二次全會、市委九屆八次全會以及區委二屆九次全會精神與推動園區跨越發展的各項工作緊密結合；堅持把學習貫徹中央、省、市、區“保增長保民生保穩定”的各項重大決策部署與維護人民群眾的切身利益緊密結合。另一方面注重專業知識學習，按照“五型”單位的建設要求，積極參加各類業務培訓活動，定期舉辦周末“大講堂”，組織召開黨工委專題學習會，重點加強經濟管理、土地規劃、投資融資、拆遷安置等方面的專業知識學習。通過開展多種形式的學習活動，進一步增強了班子成員判斷復雜形勢、應對困難局面和解決實際問題的能力，進一步增強了班子成員自覺運用黨的重大理論、方針、政策統籌園區科學發展的能力，有力的促進了班子整體素質的全面提升。

二、堅持民主集中，積極營造蓬勃向上的總體氛圍一年來，園區領導班子始終貫徹落實民主集中制，積極營造蓬勃向上、團結奮進的總體氛圍，促進領導班子凝聚力不斷增強。園區重大決策、重點工程和重要管理制度都是經過廣泛征求黨員和群眾意見后，再由集體討論決定的，充分保障了決策的科學性和民主性；堅持在集體領導下的個人分工負責制，班子成員根據集體決策和個人分工，各司其職，各負其責，使領導班子的合力得到了充分的發揮；認真落實民主生活會制度，深入剖析自身存在的不足之處，積極開展批評和自我批評，全年召開班子民主生活會2次，形成領導班子分析檢查報告1份，班子成員分析檢查報告6份。通過溝通思想、善意批評、誠懇幫助，在班子成員之間形成了生活上相互關心、工作上相互支持、思想上相互交流，政治上相互信任的良好氛圍。

三、突出堡壘作用，全面加強黨的自身建設一年來，園區領導班子全面加強黨的自身建設，注重發揮黨員干部的先鋒模范作用，努力把基層黨組織錘煉成為堅強有力的戰斗堡壘。強化機關黨員干部組織、作風、隊伍建設，認真組織開展了深入學習實踐發展觀活動，確立以“堅持改革創新推動科學發展勇當現代化瑤海建設排頭兵”為活動主題，引領全體機關干部牢固樹立推動園區科學發展的使命感和緊迫感；加強社區黨建工作，社區黨組織和群眾自治組織換屆工作順利完成，社區后備干部隊伍素質顯著提高；非公黨建工作穩步推進，非公黨員隊伍不斷壯大、結構不斷趨向合理，截止2014年底，園區已累計成立新經濟組織和新社會組織黨組織37家（其中單獨組建27家，聯合組建10家），黨的工作在所有“兩新”組織實現了全面覆蓋，共管理服務黨員254名，培育非公黨建示范點和社區黨建示范點各一個。

四、落實勤政為民，不斷提升統籌科學發展的能力水平一年來，園區領導班子始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“112-224”的發展目標，不斷解放思想，加快開放開發，統籌城鄉建設，促進社會和諧，推動園區經濟社會發展取得顯著成績。

1、工業經濟平穩運行，各項指標全線飄紅。2018年，園區保持了工業經濟和商業銷售快速發展良好態勢，綜合實力顯著增強。一是經濟總量大幅增加。全年實現地區國內生產總值33.48億元，同比增長18.7%；工業總產值68.89億元，同比增長63.7%，工業增加值15.09億元。同比增長21.4%；稅收1.44億元，同比增長24%；二是規上企業數量不斷增多。新增規上工業企業26家，總數達70家，其中億元以上企業新增3家，總數達11家。三是商業經濟蓬勃發展。新增限上商業企業7家，總數達13家；實現商業銷售額46.58億元，同比增長18.7%。四是綜合競爭能力明顯增強。根據省經濟研究所公布的2014年省級開發園區綜合競爭力調查顯示，瑤海經濟開發區綜合競爭力排名全省第一位。

2、招商引資成果豐碩，為企服務不斷深化。2014年，園區招商引資工作取得重大突破，全年完成招商引資37.8億元，協議引進內資36.5億元，同比增長72.6%，協議引進外資1755萬美元，同比增長17.2%。成功簽約凱泉泵業、南亞機械、特步服飾、中建材玻璃基板、好百年物流園等億元以上重大項目11個，其中10億元以上項目2個，分別是總投資55億元的中建材tft玻璃基板項目和總投資32億元的好百年物流園項目。在為企服務上，園區進一步加大服務力度，創新服務方式，深化服務內涵，不斷強化企業項目推進，積極搭建企業交流平臺，努力幫助企業爭取政策支持，組織11家企業申報省財政專項資金、9家企業進入省市技術改造項目庫、45家企業獲得政府貸款貼息政策支持。

3、重點項目穩步推進，基礎設施日趨完善。2018年，園區重點項目推進速度全面加快，基礎設施水平不斷提升，全年在建項目142個，完成固定資產投資84.4億元，同比增長32.7%，當年完成億元以上投資的項目16個。強力推進職教三路、職教四路、關井路、文忠路、22萬伏輸變電線路等工程征地拆遷；大力協調解決長源液壓件、勝華銅業、飛箭化工、福文科工貿、榮光鞋業等項目推進難題，可新增產能近80億元；萊茵河畔、園上園、帝豪星港灣、云夢等九大房地產項目完成投資6億元，逆市飄紅；方橋新鎮、文澮苑、天水苑三大拆遷復建點建設全面加快，11萬平方米復建房竣工并交付使用，實現新開工面積17萬平方米。

4、拆遷安置規范有序，和諧程度大幅提升。2018年，園區加大力度規范拆遷安置行為，明確拆遷安置流程，開展建園以來的拆遷檔案整理工作，促進拆遷安置工作逐步完善；方橋、勤勞、站北、東站等社區218戶654人的拆遷賬務基本厘清，方橋新鎮11.2萬平方米，1200多戶，順利和諧回遷；方橋社區解困房522戶2409人解困申請進入三榜公示；征地拆遷遺留問題得到突破性進展，文澮苑全面開工建設；后續拆遷及文忠路等重點工程拆遷順利完成，新完成拆遷231戶46000平方米。園區采取多項措施加大維穩工作力度取得顯著成效，全年發生的群訪事情和上訪人數都有顯著下降，整體社會和諧程度大幅提升。

存在的問題及今后努力的方向

一年來，在班子成員和廣大干部群眾的共同努力下，園區各項工作都取得了較好的成效。但是在成績面前，我們也清醒的認識到工作中依然存在著一些問題：一是知識儲備不夠，學習的主動性有待加強；二是創新思維不夠，解除難題的能力有待加強；三是深入調研不夠，統籌園區發展的能力有待加強；四是落實工作力度不夠，工作節奏還有待加強。對于上述問題，園區領導班子將給予高度重視，認真解決，按照“眼界寬思路寬胸襟寬”的要求，不斷加強學習，更新思想觀念，提高自身修養，努力把園區領導班子建設成為引領園區跨越式發展的堅強堡壘。

領導班子述廉述職報告篇十一

按照市委的統一部署，現將民政局領導班子政績考核自我評價情況匯報如下：

一、業務工作完成情況

1

、城鄉社會保障制度不斷完善

。社會救濟工作以完善城鄉居民最低生活保障制度為重點，堅持扶貧、救災、救濟相結合，切實保障了城鄉困難群體和受災群眾的基本生活權益。一是低保工作，我們進一步加強了低保工作的規范化管理，使低保資金管理和檔案管理逐步走向規范化。市鄉建立了專戶、專帳，全部實行銀行發放。檔案管理規范，建立健全了帳、表、卡、冊，以及低保管理制度，配備了

3

名低保工作人員，實現了微機化管理。全市共有城鎮低保對象

8500

人，年需保障資金

400

2004

1338

戶、

1574

人，已充分掌握了農村五保戶的基本生活狀況。四是敬老院工作，全年共完成

3

個敬老院改造任務，全市

15

個農村敬老院現有

13

個達到了規范化標準，完成了市局下達的敬老院改造任務。

2

、雙擁優撫安置工作不斷深入

。一是雙擁工作加強了雙擁宣傳和基礎建設，注重了雙擁典型的培養，同時加強了同部隊的聯系，進一步密切了軍政軍民關系。二是優撫工作繼續鞏固和發展了“愛心獻功臣行動”成果，春節和“八一”期間，全市統一制定包扶方案，要求包扶單位對所包扶的

275

戶重點優撫對象和

25

戶建房戶、

52

150

[2002]39

30

285

名城鎮兵的安置任務。

3

、基層政權和社區建設取得新突破

。一是加強了新一屆村民委員會干部培訓工作，共培訓了

162

名村委會主任和

744

63

名社區居委會干部，其中主任

21

人，委員

42

人。這次換屆選舉是社區居委會第一次選舉，矛盾大，問題多。我們嚴格按照尚志市第一屆社區居委會選舉工作方案的要求進行，操作充分尊重了選民的意愿，把德才兼備、年富力強的優秀人才選進了社區居委會的領導班子，優化了社區干部隊伍，全面推進了社區建設，為促進我市社會穩定和經濟持續發展打下了良好的基礎。

4

、區劃地名工作有序進行

。我們根據實際工作需要，向市政府報送了《關于設置標準地名標志所需經費的請示》，在經費沒有到位的情況下，我們不等不靠，及時組織社區和鎮干部近

60

人，對市政府所在地的街、路牌、樓牌、門牌進行了詳細的調查摸底，登記造冊，并按照國家標準全面完成了標準地名標志設置工作，通過了省市的驗收。

5

、社會福利社會化有了新進展

。我們對全市福利企業加強了指導和管理，深入企業內部了解發展經營狀況并為其發展獻計獻策，通過清理整頓，現有福利企業

7

家，完成了年產值

1000

萬元，利稅

80

7

個電腦福利彩票投注站

,

促進了我市社會福利有獎募捐向多渠道發展。

6

、社會行政事務管理工作不斷強化

。一是民間組織管理工作，加強了社團和民間組織管理的行政執法監督，維護了社會穩定。新登記社團

3

家，民辦非企業單位

6

家，全市共有社團

21

家，民辦非企業單位登記

92

家，并積極做好年檢和復查工作，年檢率和復查登記率均達

100

2750

對，離婚登記

290

對，登記合格率

100

11

起，火化尸體

3010

具，遷墳、平墳

1200

161

人次，較好地完成了工作任務。

此外，信訪、軍退、計財、招商等工作也圓滿完成了既定任務。

4

項工作被省、市評為先進。

二、領導班子建設情況

總體來看，民政局領導班子比較穩定，班子團結，整體功能發揮較好，班子的凝聚力和戰斗力不斷提高。雖然石局長新上任，但是該同志業務熟悉快、政策理論水平高、能夠以身作則、盡職盡責，極為重視班子建設。在班子建設中，我們一方面注重了領導班子的自身建設，平時注重加強政治、業務學習，努力提高班子成員自身素質。工作中互相支持，局領導班子善于調動大家的積極性，帶領全體干部職工投身民政的改革事業。在整體功能發揮上既有分工又有合作，個人都能獨擋一面，遇到關鍵問題集體研究，群策群力，集思廣義，一旦形成決議，互相都能顧全大局，支持和維護班子的利益，不搞個人主義。民政工作之所以取得了一點成績與班子成員的努力工作，互相配合是分不開的。另一方面是加強了干部職工的隊伍建設。我們經常對干部職工進行思想道德、政治素質和業務水平的開展教育和培訓。通過學習教育，全系統干部職工的精神面貌煥然一新，思想道德素質和業務素質顯著提高。黨員模范帶頭作用不斷增強，積極分子隊伍不斷壯大。每一位干部職工都能夠從自身做起，愛崗敬業，文明服務，依法行政，在群眾中樹立了良好的社會形象。

三、存在的問題及改進措施

一是業務工作進展不平衡，有些工作由于受主客觀因素影響，進展慢，在時間上拖后，存在顧此失彼現象；二是資金緊、困難多，阻礙了一些工作的進展，如重災鄉村缺救災款問題嚴重，解決老復員軍人“三難”問題缺少資金等等；三是人員緊，編制少，與工作超負荷、工作量的日益增多矛盾比較突出。上述問題有待于我們在今后工作中努力加以解決。

根據上述情況，班子自我評價為：一類班子。

以上如有不當之處，請領導和同志們批評指正。

領導班子述廉述職報告篇十二

,

。預計全市農民人均純收入增加

328

元，增幅達到

10.3

。糧食總產達到

71.9

億斤，創“十五”以來最高水平，在全國糧食總產中的比重提升到

0.73

，上升

0.05

個百分點。比上年增產

6.2

億斤，超過了全省

5.8

億斤的糧食總增量，占全國糧食增量的

5

以上。棉花總產

76.2

萬擔、單產

147

斤，均創歷史最高水平。水果總產

55

萬噸，增產

8

萬噸。茶葉總產

5600

噸，增產

560

噸。蔬菜總產

239

萬噸，產值增

5.5

億元。。戰勝了重大動物疫病威脅和長達

13

個月的市場疲軟雙重風險，豬、牛、羊、禽出欄分別達到

422

萬頭、

39.3

萬頭、

87.5

萬只、

5663

萬只，分別增長

6.1

、

1.3

、

3

和

7

，肉、蛋總產分別達到

52.45

萬噸，

15.85

萬噸，分別增長

14.9

和

0.1

。畜牧業產值占農業產值的比重達到

35

。畜牧產業的規模養殖和健康養殖水平大大提升，新增市級以上養殖小區

53

個，建成縣級養殖小區

144

個，培育養殖大戶

15773

戶，規模養殖、健康養殖比重達到

35

。。種植業上大宗農產品的優質率進一步提高，品牌標識認證領域不斷拓寬。水稻、小麥、棉花、油料四大作物主推品種覆蓋率分別達到

62

、

72

、

84

和

70

，分別比上年增長

16

、

7

、

13

、

8

個百分點。主推品種面積比上年擴大

76

萬畝次。新增綠色、有機、無公害食品標識

39

個，無公害基地認證面積增加

297

萬畝，同比增長

1.25

倍。。以“陽光工程”為主開展轉移就業技能培訓，以“培育科技示范戶”為主推進農業科技進村入戶，以趕科技大集、組織“三下鄉”為主推廣農業實用技術，累計培訓農民

60

萬人次。其中陽光工程培訓轉移農村勞動力

48761

萬人，占全年計劃任務的

127.96

。。累計爭取中央、省級農業投資

11794

萬元，比上年增長

28.7

5

大類

22

個項目，爭取中央資金

2155

萬元，省級資金

510

萬元，比年初

2000

萬目標任務多爭取

665

。以重大活動為載體，全面開展“整頓作風，創優環境，提升形象”活動，不斷增強服務意識，提高服務本領，農業發展環境日益優化，部門形象得到明顯提升。今年

4

月，時隔

35

30

7

名的好成績。

這些成績來之不易，是在今年多災并發、抗災嚴峻的形勢下取得的，是在政策效應趨穩、貿易競爭加劇的情況下取得的，是在主要農產品價格下跌、農資價格上漲迅猛的環境下取得的，是在去年糧食增產、農民增收、農村經濟發展的高基數上取得的，是在深入推進鄉鎮事業單位改革、全面完成縣鄉兩級黨政換屆等繁重工作中取得的?；仡櫧衲甑墓ぷ?，重點抓了以下幾項工作：

一、突出學習，提升素質，執政能力不斷提高

。堅持學習、實踐、創新，全面提高農業局班子駕馭市場經濟的能力、宏觀決策能力、依法行政能力和綜合協調能力。。一年來，我們建立健全了局黨委中心學習組理論學習制度、機關干部理論學習制度、領導班子成員講黨課制度、印發了局黨委中心學習組學習計劃和局機關理論學習計劃，由機關各科室每周四輪流主持學習。并將學習納入機關內部目標管理，建立述學、評學、查學、考學機制，要求領導干部和黨員干部在年度述職時必須述學，群眾民主評議領導班子和領導干部、民主評議黨員時必須評學，領導檢查工作和調研時必須查學，干部年度工作考核時候必須考學。年底依據學習考勤記錄簿、理論學習臺帳及歷次考試情況等，按照《市農業局目標管理責任制考核實施意見》進行全面考核，考核結果與評先表彰、年度考核、晉升提拔等掛鉤。

今年先后選派

2

名副縣級干部參加市委組織部舉辦的縣級干部培訓、

2

名科級干部參加科級干部培訓、

1

名干部參加事業單位干部培訓、

2

名同志參加市直機關干部人事工作培訓、

2

名干部參加市直機關工委舉辦的春季科級干部進修班、

1

。為把“八榮八恥”落到實處，今年“五一”，局黨委專門開展了書法比賽和象棋、乒乓球比賽活動。今年“七一”，局黨委書記劉生陸同志又以《社會主義榮辱觀的知與行》為題給市直農業系統廣大農業干部上了一堂生動的黨課。八月上旬，局黨委在局機關中層及以下干部和局屬各單位領導班子成員中舉行了一次理論考試，書記、局長、班子成員親自擔任監考官，請市委黨校教授封閉式評卷。先后組織觀看了《居安思?！K共亡黨的歷史教訓》教育片、“樹立社會主義榮辱觀”大型宣傳圖片展、紀念長征勝利

70

周年圖片展和中原突圍勝利

60

周年圖片展，組織

400

余名在職黨員參加《黨規黨法知識競答》活動。

。

一年來，先后組織學習了《中國共產黨章程》、《學習黨章遵守黨章貫徹黨章維護黨章》、社會主義榮辱觀、《中共中央國務院關于推進社會主義新農村建設的若干意見》、黨的十六屆五中、六中全會精神、市委十屆五次全會精神、胡錦濤同志“七一”講話、《江澤民文選》等黨的理論政策方針，從而使我局黨委始終保持與中央、省、市委保持高度一致，保持與農業先進生產力發展一致，保持與全心全意為人民服務的根本宗旨一致，始終保持了強大的集體凝聚力和旺盛的戰斗力，一心為民的宗旨觀念進一步牢固，真抓實干的作風進一步錘煉，開拓創新的進取意識進一步增強。

二、突出重點，加快發展，農業經濟明顯進步

。局黨委高度重視襄樊的農業農村經濟發展，始終把加快發展防在突出優先的位置。一年來，我們主要采取了八項措施，加快全市農業農村經濟的快速發展。。加強優質板塊建設是我市農業發展得出的重要經驗，也是襄樊農業的根本出路。一年來，按照“高產、優質、高效、生態、安全”的要求，全市深入推進糧食、油料、畜牧、水果、蔬菜、林特、煙葉等產業向優勢產區集中，向優勢品種集中，全市調整形成了

300

萬畝優質專用小麥、

170

萬畝優質稻米、

150

萬畝優質油料、

60

萬畝優質水果、

40

萬畝優質棉花、

15

1200

元左右，同比畝均增收

300

元，以此帶動農民人均增收

150

。今年我市養殖業面臨的最大挑戰是生豬市場價格持續低迷。為不出現嚴重虧損局面和大的市場波動，最大限度地減少畜牧養殖業損失，全市積極采取措施加以應對。一方面以規?；B殖小區和畜牧生產大戶為重要突破口，加大對規模養殖的政策、資金、科技、防疫、服務支持傾斜力度，以提高規模養殖能力抗御市場風險。全市建成標準化養殖小區、養殖大戶無論是數量增長上，還是經營水平提高上，都實現重大突破，規模養殖占到全市飼養量的

35

以上，規模養殖比重凈增

5

個百分點。另一方面，抓住

8

13

個月的畜禽產品價格持續低迷的考驗，而且戰勝了禽流感、亞洲

1

。我們始終按照陽光工程質量年的要求，響亮提出“陽光、規范、高效、創新”四大原則，精心組織了四個回合，一是

3

月

26

5

月

14

5

月

26

8

月

4

。按照“科技人員直接到戶、良種良法直接到田、技術要領直接到人”的要求，大力實施主推品種公示、組織農業科技下鄉、培育科技示范戶、推廣新型實用技術、開展就業技能培訓、開展科技難題攻關等形式，千方百計把農業科技送到千家萬戶。全市累計培育農業科技示范戶

8000

多戶，直接培訓農民

60

萬人次；全市推廣測土配方面積

402

萬畝，同比增加

42

萬畝，帶動

10

萬農戶運用配方施肥技術。其中對襄陽瞿灣等

11

個村的土壤和水體污染狀況開展全面調查，檢測分析指標

150

110

、

1860

71

。

2006

2155

萬畝次，挽回糧油損失

3

3

以內，為農民畝平減少糧損

250

公斤，全市共計

15

億斤。。一年來，我們堅持一手抓農業項目爭取和項目建設，一手抓農業招商引資，不斷加大農業資金投入力度。年初專門召開全市農業計劃工作會議，分析新形勢下農業計劃工作面臨的新任務，確定了奮斗目標，找準工作突破口。從年初到年末，我們組織強有力班子多次“跑部進廳”，匯報溝通，努力爭取上級項目傾斜。與此同時，積極與市財政、計劃、農發等部門溝通銜接，認真統計填報各類數據，扎實做好各種基礎工作。由于我們工作抓得實、抓得緊、抓得準，全市爭取中央、省級農業投資的總量和增幅均在全省地市州中處于前列，項目建設的質量和水平也得到很好保證。如投資

260

萬元新建的襄樊市種子質量監督檢測分中心，目前可以一次性檢測種子樣品

1000

個，是原來檢測能力的

10

倍，檢測周期也由原來的

30

天縮短到

7

天。在今年秋播中，就抽樣檢測小麥、油菜種子樣品

909

1.5

億元的雨潤集團湖北福潤項目于

6

月

28

日正式開工建設，引進四川鐵騎力士集團租賃市原種場種雞場和飼料廠，直接投資達到

500

萬元。據商務局反映，全市農業領域今年引進外資

50

萬美元，引進內資

785

萬元人民幣。。全市依托“綠劍”護農行動，按照“拉網式”、“地毯式”要求，聲勢浩大地開展了春、夏、秋三大攻勢。全市共出動執法人員

6200

人次，出動宣傳車輛

270

多臺次，發放宣傳資料

22

萬份，整頓市場、門店

4300

多個，立案查處涉農案件

685

件，查處不合格農資

26

多萬斤，實現了“假種子案件查處率達到

100

”目標，為農民挽回經濟損失

1000

14

100

。今年是襄樊農業發展史上大事多、要事多、喜事多的一年。我們先后成功承辦了全國植保工作會和省第五屆農民運動會健身秧歌比賽，參加了第三屆中國武漢農業博覽會，通過了全市政務環境評價評議。

4

月

13

日至

14

日的全國植物保護工作會議，受到農業部范小建副部長和各位與會代表的高度評價。

10

月

17

日至

19

b

組、秧歌自選套路

b

組四個第一的優異成績。在第三屆中國武漢農業博覽會上，全市簽定意向性協議

10

個，訂單總額超過

8000

萬元，有

13

個產品獲得農博會金獎，展銷農產品

80

多萬元。

5

31

個被評單位中取得全市第

7

50

多萬元，有力促進和改善了當地基礎設施條件和群眾生活困難。

三、突出黨建，塑造形象，服務本領顯著增強。

。加強黨的基層組織建設，局機關黨支部選舉工作正在醞釀籌備之中，局機關離退休黨支部已經重新選舉了新一屆支委，各二級單位黨組織建設都很完備。局機關工會、婦委會、團委等群團組織設置合理，隸屬關系明確，人員配備到位，各項制度健全。在此基礎上，嚴格黨組織生活，定期召開領導干部民主生活會，貫徹黨的路線、方針、政策。。以“雙聯雙促”和政務環境評議評價活動為載體，以全力落實“六項承諾”和“扶貧幫困”為抓手，推動全市農業系統作風大轉變，踐行執政為民理念。在“雙聯雙促”活動中，局機關

29

名黨員中，有

27

人參加了聯系幫扶，其中縣級干部

11

人，科級干部

16

人，共聯系貧困戶

27

110

和

1860

金農通短信平臺，網絡

60

1500

多人次，深入現場指導

10

多場次。。深入開展“黨風廉政建設宣傳教育月”和“廉潔從政，從我做起”等主題教育活動，認真落實黨風廉政責任，層層簽訂目標責任書，明確責任目標，確保黨風廉政建設落到實處。認真貫徹執行“四大紀律、八項要求”、“五個不許”、“八條禁令”、“十不承諾”等中央、省、市、局提出的廉潔自律規定，組織各級領導班子成員認真填寫了《重大事項登記報告表》，并認真開展多購多占公有住房的清退處理工作，共清理、處理多購多占房改房和集資房

13

100

?！拔逡弧逼陂g開展了“慶‘五一’老少同樂”體育比賽活動；“六一”兒童節前夕開展了“關愛留守孩子、情系貧困兒童”愛心一日捐活動；“七一”期間開展了紀念建黨

85

周年上黨課、歌詠比賽、送溫暖下鄉等系列活動；下半年又集中開展了文明科室、最佳文明科室的創建和申報活動?？梢哉f各種活動多姿多彩，異彩紛呈。

一年來，全市農業工作能夠取得這樣的成績，這與班子團結協作、共同努力密不可分，與農業系統廣大干部群眾同心同德、扎實拼搏密不可分，與當前的好政策、發展的好環境密不可分。但無論是從發展實際看，還是從領導要求和群眾愿望看，都還存在一些不足和差距。我們將進一步發揚成績，克服不足，揚長避短，趨利避害，以農業發展、農村和諧、農民增收為中心加快發展，盡職盡責地把各項工作做的更好，不辜負組織和人民群眾的信任與厚望，為推進我市社會主義新農村建設，把襄樊建設成為名副其實的省域副中心城市做出積極努力和應有貢獻！

領導班子述廉述職報告篇十三

根據上級黨委政府關于加強社區基層黨風廉政建設的具體要求，今天我向各位黨員代表，居民代表作一年來的述職述廉報告，請大家審議。

一、堅持原則，依法辦事，認真執行落實好黨的方針、政策

上面千根線，下面一根針，百姓百姓一百條心。社區工作繁瑣而復雜，開展社區工作我始終堅持二個原則，一靠政策，二靠群眾。因為我們這一級是黨的方針政策的宣傳者、執行者、落實者，如何準確的把黨的方針政策及時貫徹落實下去是關系到一個社區的三個文明建設的重大問題，所以政策是我們開展社區工作的最大靠山，但最好的政策如果不能及時貫徹落實并使群眾接受下來那等于零，所以讓群眾具有最大的知情權、參與權是我們開展社區工作的最大基礎，近年來我社區涉及到一系列涉農惠農政策，像農社保、醫保等，但由于我們能按照政策及時宣傳落實好，沒有一起因政策宣傳落實不到位而引起群眾矛盾糾紛。

二、心系百姓、勤政為民

作為一名社區干部我始終牢記要全心全意為人民服務的宗旨，社區民選擇我是信任我，我就要力求為他們都辦實事辦好事，多年來我經常到農戶家串門、聽取群眾意見，了解他們所想、所盼、所急。為社區民解決實際困難。

三、政務公開、體現民主

在日常的工作中嚴格執行“兩公開一監督”制度，以保障社區居民的利益為目標，按照財務公開，政務公開的制度按時向社區居民公開財務政務活動情況，接受黨員群眾監督，多年來從不私設小金庫、從不賭博，從不巧立名目吃請揮霍浪費社區的資金，從不超支、從不挪用公款私存、從不坐支以及搞個人經商行為。始終堅持做到集體財產為集體所用，使集體資產歷年增值。

四、扶貧幫困、持之以恒

歷年來我們主動關心社區里的弱勢群體，年年走訪慰問困難戶，對一些生重病大病的困難群眾給予經濟照顧，對于一些因病致貧而讀不起書的家庭給予助學補助，讓那些普普通通的社區居民在細微之處感受著黨的溫暖。

謝謝大家!

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領導班子述廉述職報告篇十四

政協

xx

市委員會在中共

xx

xx

市跨越式發展和長治久安做出了積極貢獻。

市政協領導班子成員相互團結、相互支持、緊密配合，著力搞好隊伍建設，不斷提高班子整體水平。

堅持黨的領導。市政協始終堅持市委的領導，定期或不定期向市委進行工作匯報，在市政協重大事項開始前，主動與市委溝通、協商，認真聽取意見和建議，確保政協工作與市委中心工作合拍同步，保障政協各項工作順利開展。

堅持集體領導。市政協始終堅持集體領導和個人分工負責相結合的原則。領導班子始終堅持常委會和主席會議集體領導，嚴格按照民主集中制原則開好常委會和主席辦公會，重大事項實行民主決策，日常工作實行民主管理，以政協工作決策的科學化和民主化，有效地推動各項工作的開展。班子成員嚴格遵守各項規章制度、議事制度和辦事程序，既密切配合，又各司其責，做到分工明確，履職到位。班子成員之間在工作上互相通氣、互相補充、互相協作，顧大局、辦大事，千方百計推進政協工作的全面開展。

堅持加強學習。市政協始終堅持市委中心組學習制度和每周三下午學習制度，采取集中學習與自學相結合，把領導班子成員、政協委員和機關干部的學習放在重要位置，制定完善的學習制度。一是深入學習黨的十七大和十七屆六中、七中全會精神，認真學習黨的十八的精神，學習貫徹《中共中央關于加強人民政協工作的意見》、中央新疆工作座談會、自治區第八次黨代會以及地、市委委員（擴大）會議精神，并用以指導工作實踐；二是深入開展“創先爭優”和“熱愛偉大祖國、建設美好家園”主題教育活動。市政協班子加強組織領導，周密安排部署，認真組織班子成員和政協委員、機關黨員干部職工積極投入到活動中去；三是學習《政協章程》、政協理論、統戰和經濟、法律、科技等方面的知識，不斷提高履職水平。同時，加強政協工作研究，進一步探討政協工作的新情況、新問題、新方法，不斷提高政協工作的創新能力。通過各種學習，提高了班子成員學習政策理論水平和參政議政科學決策的能力。

市政協始終圍繞市委、市政府的工作中心，認真履行“政治協商、民主監督、參政議政”職能，以務實有效的工作，著力提高履行職能的實效。

政治協商緊扣第一要務。堅持把促進科學發展作為履行職能的第一要務，圍繞經濟建設中心，全方位，多角度開展政治協商。一是加強會議協商。圍繞市委中心工作，認真組織召開了市政協九屆一次全體會議。組織委員協商討論政府工作報告、國民經濟和社會發展計劃、財政預決算執行情況等報告，采取大會協商、小組討論和常委會研究等形式，搭起會議協商平臺。二是加強對口協商。把握全市工作的熱點和難點，密切專委會與政府職能部門的聯系，經常性走訪委員提案承辦單位，與市住建局、發改委、教育局、衛生局、農業局等單位對口協商開展視察調研，使政治協商落到了實處。

參政議政助推經濟社會發展。堅持把搞好提案和視察調研作為履行參政議政職能的重要工作，通過提高提案質量、提升調研視察效果，助推我市經濟社會發展。

265

件，經審查立案的

137

件提案交由市政府辦理，現已全部辦復完畢，辦復率達

100%

。

二是重視發揮委員視察調研的載體作用。組織委員圍繞市委

1

號文件確定的工業、農牧業、城市建設以及社會各項事業重點建設項目進行視察。經濟和提案委員會對我市節水型城市建設、城市建設拆遷安置、廉租房、安置房、公租房、經濟適用房建設和小城鎮建設工作進行視察；統戰和民族宗教及法制委員會對我市設施農業建設、農副產品銷售、鄉村道路、防護林建設、扶貧搬遷整村推進、貫徹落實《宗教事務管理條例》、平安宗教場所建設工作開展視察；科教文衛體和文史資料及學習委員會對鄉鎮“雙語”幼兒園、寄宿制學校、特殊教育學校運動場館、麗園社區衛生服務中心、市婦幼保健院、市疾控中心標準化建設項目進行視察。我們在視察調研中，結合實際提出了自己的建設性意見建議，各專委會及時形成視察調研報告，為市委、市政府決策部署提供參考依據。

xx

市的調研活動。配合政協哈密地工委就

xx

市旅游業發展情況進行視察調研。

四是與市政府積極協調，由市政府印發了《

xx

xx

市文史資料》漢文第十三輯、維文第十一輯的編輯工作已完成，準備交印刷廠印刷，哈文版第一輯正在審理、編輯中。

8

月底，市政協積極配合著名導演張紀中在哈密拍攝

30

集電視劇《屯戍西疆》。

五是積極完成市委、政府安排的重點項目建設、山區農牧民搬遷安置、征地搬遷、干部包鄉（鎮）村、包社區、扶貧幫困等工作。

民主監督作用明顯提高。堅持把民主監督作為履行職能的重要內容。一是監督意識有了新提高。逐步克服政協重參政議政、輕民主監督的傾向，引導委員敢諫真言、勇于監督，多獻良策、善于監督。二是監督層次有了新提升。為有效地開展民主監督，我們挑選政治覺悟高，參政意識強，履職能力好的政協委員在公、檢、法、國土、城建、工商、稅務、組織、紀檢等部門擔任行風政風監督員，對執法部門的執法情況進行民主監督。

市政協班子立足工作實際，結合自身特點，不斷探索委員發揮作用的新途徑、新方法、新機制，創新活動載體，激發委員活力，使市政協始終充滿生機與活力，有效推動政協工作科學發展。

發揮好委員的主體作用，引導委員盡其能、用其力、展其才、有作為。積極引導委員聚焦熱點、關注難點、突出重點，發揮位置超脫、包容性強的優勢，多提因勢利導的建議、多提揚長避短的建議、多提雪中送炭的建議、多提趨利避害的建議、多提開拓創新的建議；發揮人才密集優勢，在全體委員中開展每年至少參加一次視察調研活動；通過調研提出一件較高質量的提案；反映一條有價值的社情民意；提出一條合理化建議的“四個一”履職盡責活動；發揮智力優勢，服務我市經濟社會發展。圍繞項目建設、招商引資、城市建設、和諧穩定、民生保障等內容，組織委員運用不同形式和方法開展視察調研，全心致力于經濟建設和社會發展；發揮政協聯系廣泛優勢和橋梁紐帶作用，主動做好釋疑解惑、理順情緒、化解矛盾、凝聚人心、增進團結的工作，共同致力于經濟發展和社會和諧穩定。

按照自治區政協領導要求，借鑒外地政協工作經驗，市政協與政協地工委積極籌劃，在西河區街道成立全疆首家政協委員活動室，為自治區、地區、

xx

市三級政協委員開展內容豐富，形式多樣的活動搭建了工作平臺，也為我們以點帶面，探索總結委員開展活動、發揮作用的成功經驗與做法，逐步在基層推廣奠定了基礎。目前，委員活動室的各項工作按照每月的工作計劃正在有序開展。

以感情溝通為親和點，積極為委員服務，重點落實委員聯系制度、委員活動制度和委員走訪制度。一年來共組織委員開展各種活動

10

余次，參與委員活動

20

余次，走訪委員

60

多人次，走訪委員企業

12

家。充分利用政協工作聯系廣泛這一優勢，組織開展了形式多樣的聯誼活動，加強與社會各界人士的聯系，促進社會各界的大團結。

重點完善了委員考核辦法，建立委員履職檔案，對委員的履職情況全面記載和細化，做為年終委員考核、評優的重要依據。

一年來，委員們參加活動積極踴躍，委員活動室活動別開生面，市政協各項活動開展得有聲有色，異彩紛呈。

7

月，在地區基層政協工作經驗交流會上，市政協《強化責任意識，增強履職能力，進一步充分發揮政協委員的主體作用》和《夯實基礎，健全機制，進一步提高提案工作的質量和實效》的經驗介紹，得到了與會者的認可。

（一）市政協常委會充分發揮統一戰線組織的作用，把促進黨的民族宗教政策的貫徹落實，增強各民族的團結作為長期的工作來抓。認真學習貫徹中央關于維護新疆穩定的重大決策和自治區黨委、地、市委的重要部署，要求全體政協委員，切實增強政治意識、憂患意識和責任意識，不斷增強反對民族分裂、維護民族團結、維護社會穩定的自覺性和堅定性，旗幟鮮明地反對民族分裂主義和非法宗教活動，為我市科學發展創造和諧穩定環境，促進我市經濟社會跨越式發展和長治久安。堅持做好領導干部聯系宗教場所和與宗教教職人員談話制度。堅持抓好不在職委員、政協之友、愛國宗教人士的學習，并組織他們參觀考察，經常性走訪看望和慰問宗教界人士，要求他們切實做好宣傳教育群眾的工作。

xx

區、柳樹溝鄉做好上訪群眾的信訪接待和說服解釋工作及城市新區建設、東天山景區拆遷和安置工作。牽頭與相關部門對白石頭核心景區和白石頭鄉搬遷牧民上訪所反映的有關問題進行了走訪調查，并對存在的問題及時報市委、市政府協調解決。十八大召開前夕，市政協領導班子成員分別在聯系的鄉鎮、街道積極做好“兩查一打”專項工作。

市政協始終堅持在學習中工作、在工作中學習，狠抓工作落實、務求工作實效，不斷提高隊伍素質、提升整體形象。

。我們從政協委員的履職需求出發，創新學習方式，巧用各種載體，幫助委員加強學習，提高能力。一是培訓幫學。通過組織學習培訓，幫助委員練好“寫”的本領，不做“無字”委員。今年五月，為做好新一屆政協委員的學習培訓工作，制定委員培訓方案，分三期對

155

名委員進行了政協理論、業務知識培訓，并就哈密經濟社會發展情況進行了專題講座，達到了培訓預期目的。二是實踐助學。通過組織委員開展調研、視察、提案撰寫、外出學習考察、參加道德模范的評選工作、出席市法院庭審及拆遷聽證會等，幫助委員在活動實踐中長見識、開眼界，鍛煉本領，幫助委員敢“說”、善“寫”、會“議”。三是考核促學。將委員的履職情況進行登記，并作為考核依據，督促委員不斷學習，提高履職能力和水平。四是知政自學。今年為每位政協委員訂閱一份《亞洲中心時報》和《法制縱橫》雜志，為委員名情知政，更好的參政議政提供了便利條件。

一是加強政治理論學習。全體機關干部認真學習黨的十七大、十七屆六中、七中全會精神、自治區第八次黨代會精神、地、市委委員（擴大）會議精神和新時期政協工作理論，提高干部隊伍政治素質和業務能力。二是加強作風建設，提高行政效能。結合學習型黨組織建設活動，全力打造“學習型、服務型、創新型、和諧型、廉政型”機關。在“創先爭優”和“熱愛偉大祖國、建設美好家園”主題教育活動中，有兩名機關干部先后榮獲“創先爭優”優秀共產黨員、“熱愛偉大祖國、建設美好家園”主題教育活動先進個人稱號。通過活動的開展，機關干部的服務意識、服務水平和工作效率不斷提高。三是加強了制度建設。在大力改善機關辦公條件的基礎上，進一步健全完善了《政協機關學習制度》、《委員走訪制度》、《調研視察工作制度》、《委員管理考核辦法》等規章制度。四是市政協領導班子成員、常委、委員和機關干部認真學習黨的十八大精神。五是認真做好

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市創建全國衛生城市衛生監督和清掃工作及各項公益勞動活動。

今年，南北疆、遼寧、青海、內蒙古、湖南、河南等

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多批次區內外兄弟政協先后來我市學習參觀考察；市政協組織部分委員赴河南省縣（市）政協和北疆學習考察，交流經驗，增長見識，提高委員的素質和履職能力。

重點從轉變思想作風、學習作風、工作作風、領導作風等方面加強政協機關的黨風廉政建設，一是加強廉政學習。認真學習《廉政準則》和《四項監督制度》，筑牢拒腐防變的思想道德防線。二是加強廉政建設。貫徹落實黨風廉政建設的各項規定，黨員領導干部嚴格以《廉政準則》中的

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個“禁止”和

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個“不準”的要求來規范自己的行為。一年來，市政協領導班子成員和機關干部未發生一起違規、違紀現象。

市政協包村幫扶的是白石頭村，我們從村情實際出發，幫助該村農牧民搞好養殖業，積極引導溫室大棚生產和耕地土壤改良，協調有關企業以低于市場價的價格給予鹽堿地改良黃腐植酸

100

噸；硫酸亞鐵

26

噸，兩項共優惠

79100

元。市政協機關干部與白石頭村全體黨員干部職工共同完成開發區公路兩側植樹造林

4

公里。在建黨

91

周年之際，捐贈價值

6000

元的辦公設備，有效改善白石頭村辦公條件。

在即將過去的一年里，市政協領導班子帶領廣大政協委員和全體機關干部履職盡責、獻計出力，為我市經濟社會發展和社會穩定做了大量的工作，取得了一定的成績，得益于市委的正確領導，得益于全體機關干部和政協委員的共同努力，得益于社會各界的關心支持。在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到，市政協的工作與市委的要求還有一定的差距。政協的職能作用還有待進一步有效發揮，委員的責任意識和履職能力仍需進一步加強。這些問題，我們將在今后的工作中不斷總結探索，著力加以改進。