每個人都有自己獨特的心得體會，它們可以是對成功的總結，也可以是對失敗的反思，更可以是對人生的思考和感悟。優質的心得體會該怎么樣去寫呢？下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。

工作創新心得體會篇一

人口和計生工作歷來被稱為天下第一難事。隨著人口計生工作進入一個新的發展時期，農村鄉鎮計生工作難上加難。探究根源，基層基礎薄弱，流動人口增加，機制不健全，管理與服務不到位是重要原因。面對新的形勢和新的任務，要破解上述難題，開創農村鄉鎮人口計生工作的新局面，創新是關鍵所在。

所謂創新，說到底就是突破束縛生產力發展的條條框框、方式方法等諸多不利因素，使生產力水平不斷提高。人類社會的發展和進步，是通過不斷創新來實現的，創新不僅是推動人類文明進步的主要因素，而且也是保護和傳承文明的主要動力。就農村鄉鎮計生工作而言，要使計生工作做出成效就是要在原有的工作方式方法上力求創新。

首先，要在思維方式創新上求突破。新形勢下的鄉鎮計生工作既不能滿足于過去的成績，又不能習慣于過去的做法，人口和計生工作者應堅持解放思想，使思想始終符合計生工作發展變化的實際。人口和計生工作者首先要做到“敢想”，即敢于從舊思維、舊觀念的束縛中解脫出來，從唯上、唯書的觀念中解放出來。當前，對農村人口和計生工作者而言，就是要按照科學發展觀的要求，清醒認識當前計生工作中所面臨的挑戰和問題，深入查找自己在思想觀念、工作方法等方面存在的差距和不足，善于在縱向和橫向的比較中重新審視自我，從發展目標的選擇和定位上勇于超越自我。只有敢于突破思想束縛、積極轉變思想觀念，才能不斷創新思路，才能推動鄉鎮計生工作開展，才能使計生工作做出成績。

其次，要在思想政治工作創新上求突破。在農村人口計生工作中創新思想政治工作，首要的就是要改進方法。人口計生工作者在日常人口計生工作實踐中，應把握好五個“更加注重”，即在管理上更加注重服務，在對象上更加注重個性，在教育上更加注重實效，在時空上更加注重全程，在范圍上更加注重全員。通過有效的方法，努力實現思想政治工作從管理向服務、從封閉向開放、從重視“堵”向重視“疏”的方向轉變，從而不斷提高思想政治工作的針對性、實效性和吸引力、感染力。具體說來，一是把握不同對象的特點，具體問題具體分析;二是采用生動活潑、群眾喜聞樂見的形式;三是持之以恒;四是把解決思想問題與解決實際問題結合起來。

通過有效的思想工作，確保民情早知道，工作早介入，問題早解決;達到敝開誠心聽民心，處處細心察民心，捧出熱心贏民心之效應。

第三、在宣傳教育創新上求突破。農村鄉鎮人口和計生宣傳教育方式的創新必須注意突出一個“活”字。鄉鎮人口計生干部要堅持以人為本的思想，以情感人，用友善、真誠的態度，讓人口計生宣傳教育在貼近實際、貼近群眾的基礎上，由以往“說教式”的宣傳人口計生基礎知識轉變為“群眾參與式” 宣傳教育，由以往“課堂式”宣傳教育轉變為“戶外式”多形式、多形象化的宣傳教育，突出做強一個“活”字。宣傳內容的創新突出一個“小”字。人口計生宣傳教育工作的內容要根據不同時期、不同階段、不同人群的需求而不斷調整，不但要面對已經形成思想意識的成年人，而且更要面對正在成長的青少年，要讓青少年從小就開始接受先進的生育文化教育，成長在文明、先進、科學的人文環境中。在宣傳內容上要突出未成年人的需求，把宣傳的重點放在“男女平等”、“男女都一樣”的教育上，將先進的人口思想融入思想道德教育之中。要突出農村家庭的需求，把宣傳的重點放在農村家庭婚育行為選擇以及在社會婚育觀念延續的觀念轉變上，將宣傳教育融入對農村家庭的優質服務之中，讓農村家庭成員在享受優質、高效、人文的服務中接受文明生育的教育。鄉鎮人口計生部門要不斷滿足服務對象的需求，要結合新農村、新家庭、新農戶建設活動，把宣傳教育的重點放在人口計生法律法規、生殖保健知識、生育文化知識、晚婚晚育、少生優生、避孕節育等教育上，將先進的生育文化融入經常性黨員干部教育之中，將身邊的典型事例編排成文藝節目，讓服務對象在休閑娛樂時接受先進生育文化的教育，使其樹立科學、文明、進步的婚育觀。

第四、要在管理機制創新上求突破。面對農村鄉鎮人口計生工作中的許多新情況和新問題，鄉鎮人口計生工作者要善于跳出固有的管理“圍城”，創新理念，創新機制，創造性地開展工作。

一是狠抓責任追究，落實責任主體。堅持黨政一把手親自抓，負總責不動搖，對完不成任務的單位和領導追究責任。堅持將個人工作失誤與干部個人年終考核掛鉤，堅決查處失職瀆職干部，表彰獎勵人口計生工作政績突出的干部，并作為干部晉級晉職的重要依據，以責任追究推動落實責任。堅持暢通信息渠道，加強日常督查，及時掌握鄉鎮人口計生工作情況，查處屬實的群眾舉報。

二是狠抓隊伍建設，提高干部素質。構建吸引人才、培育人才、使用人才、輸送人才的良性用人機制，提高鄉鎮人口計生干部工資待遇，尤其是村級人口計生專干的工資福利待遇，保證隊伍的穩定性。通過公開競聘、擇優錄取等形式，進一步調整和充實村級計生專干隊伍，優化隊伍結構，激發工作活力。

第五、要在管理體制創新上求突破。針對農村基層薄弱問題，必須找準工作切入點。一是實行“四個給予”激勵，確保工作重心下移。村級組織是基層組織的“最小細胞”。要發揮基層組織在人口計生工作中的最大化作用，須在“政治上給予出路，經濟上給予保障，職能上給予完善，管理上給予強化”上下功夫，通過實行“四個給予”，全面加強基層“兩委”班子建設，激發村干部抓人口計生工作的積極性和主動性，要將工作重心下移，著力推進“村為主”的經常性工作機制，實現管理網絡的覆蓋，開創鄉鎮干部包村、村干部包組、組干部包戶的上下一致、通力配合、齊抓共管的工作格局，將工作觸角深入到每一戶育齡婦女家庭。

第六、要在服務方式創新上求突破。在以人為本的社會、優質服務是當今大力倡導的人口計生工作模式。鄉鎮人口計生部門要根據不同對象及不同需求開展溫罄服務、預約服務、特需服務、感動服務、延時服務、隨訪服務等，贏得人民群眾對人口計生工作的理解和支持。僅以隨訪服務為例子，從當前農村來看，對生育、節育、不育人群進行隨訪服務，不僅可以滿足群眾對人口計生工作的需求，還可以提高群眾對人口與計劃生育應知應會率。但從實踐來看，農村鄉鎮基層明顯存在“五個”誤區，即：一是誤解隨訪;二是“關門”隨訪;三是“替代”隨訪;四是“閃電”隨訪;五是“盲目隨訪”。造成這種狀況，客觀原因是流出人口多，無法見面，為對付上級的考核，下面就這樣越軌亂來，到了檢驗實效的時侯就洋相百出。解決這一問題，我們就要面對新形勢，改變服務方式，即，一是入戶見面隨訪，衛技人員與服務對象平等交流，記錄信息;二是擇機隨訪，衛技人員與服務對象只要有機會見面，即可隨時隨時交流，了解情況;三是電話予以隨訪;對外出務工經商對象雙方約定時間，進行電話交流，了解信息的;四是信函隨訪。按照隨訪服務對象務工經商，把要交流了解的信息，制作成問卷，由服務對象填寫，請其配合回函等，通過立體操作，肯定會受到很好的效果。

鄉鎮計生工作能否搞好創新，與每個人口計生工作者的作風能否務實有著至關重要的關系。務實，說到底就是擺正心態，實實在在做事。鄉鎮人口計生干部在創新上要做到務實，就必須深入實際、深入基層，摸實情、謀實策，出實招、辦實事。抓細，就是要堅持大處著眼，小處入手，從最基礎的工作抓起，把抓重點與抓細節，抓中心與抓經常，抓全年與抓當前，抓特色與抓基礎有機結合起來。人口計生工作的主體是人民群眾，這就是要求我們的工作不僅要做得精細，而且必須講究方法。抓具體就是要堅持從具體事情抓起，把原則要求變成可操作的措施，把目標任務變成能實現的結果，有方案、有要求，有措施，任務落實到位、責任明確到人。同時，要把工作重點放在研究解決鄉鎮人口計生改革發展穩定的重大問題上，放在解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題上，放在最亟須解決的突出問題上，多做打基礎、管長遠的實事，多做利民、濟民促和諧的好事，這樣才能使計生工作真正經得起歷史和實踐的檢驗。

事業成敗關鍵在人。鄉鎮人口計生工作要想在創新上求得突破，隊伍能否過硬至關重要。人口計生隊伍要大興求真務實之風，以能力的提高、素質的提升、作風的改進來推動工作的創新和任務的完成。在新形勢下要使鄉鎮計生工作要取得一流業績，鄉鎮每個人口計生工作者就必須做好表率，做到個人形象一面旗，工作熱情一團火，謀事布局一盤棋。個人形象一面旗，就是要黨性強，作風正、有本事在各方面能擔當表率;工作熱情一團火，就是要有良好的精神狀態，對工作始終保持一種干事創業的激情;謀事布局一盤棋，就是要在工作中牢固樹立大局意識，切實做到統籌兼顧，學會十個指頭“彈鋼琴”。要通過表率的力量帶動整個隊伍的建設。

工作創新心得體會篇二

員工工作創新是組織取得成功的重要保障之一。在快速變化的市場環境中，創新不僅是企業立足的基石，也是員工個人職業發展的關鍵要素。只有具備創新能力的員工，才能在激烈的競爭中脫穎而出，實現個人的職業目標。因此，員工需要不斷總結和提高自己在工作中的創新能力，豐富自己的工作經驗，取得更好的職業成果。

第二段：分享個人在工作中的創新心得體會

在我多年的工作經驗中，我發現創新有以下幾個關鍵要素。首先是敢于嘗試和接受新的挑戰。很多時候，人們之所以對創新望而卻步，是因為害怕失敗和承受風險。然而，只有勇于嘗試，才能開拓新的領域，實現新的突破。其次是保持好奇心和學習能力。對新事物保持好奇和學習的態度，能夠讓員工保持活力和競爭優勢，不斷提高自己的專業知識和技能。最后是與人合作和交流。創新需要多方面的資源和支持，而與人合作和交流能夠讓員工獲取更多的信息和意見，從而提高創新能力。這些心得體會對我個人的工作創新有著重要的推動作用。

第三段：闡述員工工作創新心得對組織的價值

員工的工作創新能力不僅能夠為個人帶來職業發展的機會，也能夠為組織創造價值。首先，員工的工作創新能力可以推動組織的競爭力提升。創新能夠帶來新的產品、服務和流程，提高組織的效率和創新能力，從而在市場中獲得更大的競爭優勢。其次，員工的工作創新能力可以促進組織的變革和發展。在快速變化的市場環境中，組織必須不斷適應和應對新的挑戰和機遇，而員工的工作創新能力能夠為組織提供源源不斷的創新動力。因此，組織應該重視并培養員工的工作創新能力。

第四段：探討員工工作創新心得對個人的意義

員工工作創新心得對個人的意義不僅僅體現在職業發展上，更擴展到自我實現和成長的層面。首先，員工通過創新能夠拓寬自己的領域和能力，提升自己的職業價值。在快速變化的時代，只有具備多樣化的能力和知識，才能在職業道路上走得更遠。其次，員工通過創新能夠獲得成就感和滿足感。創新工作需要不斷挑戰和克服困難，但一旦取得成功，會為個人帶來巨大的滿足感和成就感。最后，創新能力的培養和提升也是一個不斷學習和成長的過程。員工通過創新工作能夠不斷發現和彌補自己的不足，從而實現自我完善和進步。

第五段：總結工作創新心得的重要性和目標

員工的工作創新心得對于個人和組織的價值不可忽視。無論是在競爭激烈的市場環境中，還是在不斷變革的組織中，員工的創新能力都是實現個人和組織成功的重要因素。因此，員工應該不斷總結和提高自己在工作中的創新能力，勇于嘗試和接受新的挑戰，保持好奇心和學習能力，與人合作和交流。通過持續努力，不斷提升自己的創新能力，員工將能夠在職業發展中取得更大的成功，并為組織創造更多的價值。

（總字數：603字）

工作創新心得體會篇三

20xx年年度，我校工會在市教育工會及學校黨政領導下，把學校工會工作做得有聲有色。現將20xx年年工會工作總結如下：

學校的首要工作是教育教學，培養跨世紀教師隊伍建設是主要職責。要提高學校教育教學水平就必須有一支思想素質好，業務素質強的教師隊伍，今年工會配合學校教導處開展了一系列活動，切實提高了教師的思想素質和業務素質。

(1)不斷加強理論學習，提高教工師德水平。

不斷學習是提高教師師德水平，促進教師整體素質不斷提高的保證。學校黨支部、學校結合“一學兩創”活動，注重教職工的理論學習，規定每隔周三下午為黨員干部學習時間、每周五下午為教師學習時間，雷打不動。通過學習，不斷提高教師的政治理論水平和道德修養。學校在暑假期間通過聯合國教科文組織的贊助去上海對十名教師進行了新課程教育培訓。

首先，我們加強了政治理論的學習，讓教師樹立正確的人生觀、職業觀。良好的品德、正確的價值觀不是靠空泛的說教形成的，它緣于人對人生、對理想、對社會的正確認識，只有在提高教師政治理論水平的基礎上，才能將師德工作落在實處。我們工會積極配合黨支部堅持組織教工學習黨的基礎知識、鄧小平理論，“三個代表”重要思想和十六屆四中、五中、六中全會文件，將黨的政策、路線教育與教育教學實踐結合起來，在提高教師政治覺悟的基礎上，開展行之有效的師德教育。

其次，加強了法制學習。在師德教育中，我們堅持以法治教，以法治校。今年工會組織教師學習了《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、中共中央國務院《關于加強未成年人思想品德教育的若干意見》等與教育教學相關的法律知識，通過知識競賽、演講比賽、考試等各種形式檢測、鞏固這些知識，提醒教師時刻記住要遵紀守法。在學法的基礎上，工會參與制訂了學校章程和學校制度修改工作，協助考核組制訂《教師考核細則》、《班主任管理條例》等各項規章制度，對師德提出了明確的要求，成為教師約束自己行為，提高師德水平的保障。今年我校教師沒有一人違章現象。

(2)堅持關心青年教師，促進青年教師迅速成長。

學校工會不僅加強了教師師德師表教育，提高了教師的職業道德素質，同時更注重培養教師的教育教學能力。工會創造一切條件，通過組織各種活動來提高教職工的職業技能水平和文化建設水平。在年初的教師大會上，工會主席就要求全體教職工要立足崗位成才，通過自學、函授等方法提高文化素質，通過教育教學實踐活動提高能力水平。

首先，工會配合學校行政繼續實施“青藍工程”。采用“老幫青”的方法，讓經驗豐富的老教師與羽翼未豐的新教師結成對子。針對我校青年教師占80%的情況，工會讓已經過關、表現突出的教師與剛走上工作崗位的教師結成對子，簽訂師徒合同，規定二年為一周期，每年確定一個目標，要求師徒共同進步。

由于長年堅持“青藍工程”，我校年輕教師成長很快。金紅花、嚴紅梅、高亞男、李金玉、金紅梅等近二十位年輕教師迅速成長為業務骨干。他們有的擔任重擔，教學成績突出，今年，金紅梅等在省、州、市各級教學中獨占鰲頭，為學校爭得榮譽;有的專業成績突出，成為省級學校學科帶頭人。

其次，工會配合教科室，開展科研活動，提高教師業務水平。學校青年教師多，經驗不足，工會主動為教師解憂，開設了教工閱覽室為教師科研提供了方便，組織教師去兄弟學校參觀取經，拓寬教師視野。，我校立項、申報的“十五”科研課題順利通過國家級驗收。

教職工是學校的主人，是學校物質文明和精神文明的創造者和建設者。學校工會長期以來，一直關心職工生活，堅持教代會制度，充分發揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。

1、實施民主管理。

每學期開學前，學校都召開教職工代表大會。會前由學校黨支部及工會委員會列出教代會討論的提案主題及要點，積極讓教師參與學校管理。我們列出學校發展的目標改革;管理體制的改革與設想。

2、堅持校務公開。

學校工會全面貫徹、執行市政府、教育局、教育工會關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施學校校務公開。今年，學校黨支部和工會聯合召開三次行政辦公會，三次全校教職工大會及教職工代表大會，列出21大項內容，向全校教職工全面公布學校黨建、財務、基建、職評、評先、考核、福利、教學、實訓、培訓、后勤等整個工作情況，公布資料40份。同時分別召開三次座談會，傾聽全校師生對學校工作的意見和建設。設立學校校長意見箱，布置學校“校務公開”公布欄。今年，我校“校務公開”已辦到第六期，受到老師的好評。校務公開使教職工對學校發展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的了解，全面調動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識，加強了學校的民主建設和廉政建設。

工作創新心得體會篇四

司法工作是維護社會公平正義、保護公民合法權益的重要任務。隨著社會的不斷發展，司法工作面臨著越來越多的挑戰和問題。為了更好地適應時代的發展需求，司法部門不斷創新工作機制和方式方法，提高工作效率和服務質量。作為從事司法工作的一員，我深有體會地認識到司法工作創新的重要意義。在司法工作的日常實踐中，我逐漸領悟到了一些心得體會。

首先，創新是司法工作發展的必然需求。隨著信息技術的飛速發展，傳統的司法工作模式已經無法滿足社會的需求。傳統的手工操作和紙質材料管理方式致使辦案效率低下、操作繁瑣，給公民正常的生產生活帶來很多不便。而通過信息化手段嵌入司法工作中，可以讓辦案程序更加規范、透明，提高辦案效率，提供更好的服務。例如，我們利用電子立案系統、虛擬法庭等信息化手段，大大提高了案件受理速度和辦案效率。而且通過信息化手段收集和整理大數據，可以更加準確地進行案件分析和研判，為政府制定政策提供更有力的數據支持。可以說，司法工作的信息化是一次創新，也是司法工作發展的必然需求。

其次，司法工作創新需要依靠前沿技術的支持。現代技術的發展給司法工作提供了更多的創新思路和手段。例如，人工智能技術的應用，可以實現對大量案件的快速識別和篩選，減輕法官和檢察官的工作負擔。同時，通過人臉識別技術和大數據分析技術，可以更加準確地判斷案件的真偽和事實的真相，提高司法裁判的公正性和準確性。在司法工作中，我們也積極引進了前沿技術，利用人工智能和大數據分析技術，更加科學地審理案件，增強了公正和效率。

再次，司法工作創新需要注重法律人才的培養。法律是司法工作的核心內容，法律人才的素質直接關系到司法工作的質量和效益。隨著司法工作日臻復雜，法律人才需具備更高的綜合素質和專業能力。為了培養適應時代需求的法律人才，我們積極引進和培養青年律師和法官，加強法律教育和培訓，提高法律人才的專業素養。同時，我們重視法官和檢察官的職業道德和業務水平的提高，組織開展各類培訓和交流活動，拓寬法律人才的視野，提高司法工作的水平和質量。

最后，司法工作創新需要加強與社會各界的合作與交流。司法工作是社會活動的重要組成部分，需與社會各界保持緊密的聯系與交流。社會各界的意見和建議對司法工作的改進和創新起到了積極的推動作用。我司法部門積極開展與社會各界的交流與合作，組織開展各類座談會和論壇，邀請社會各界代表參與法律政策的討論與研究。通過深入了解社會各界對司法工作的期望和需求，我們更好地調整和完善司法政策，更好地為社會提供公正、高效的司法服務。

總之，司法工作的創新對于維護社會公平正義和實現法治社會具有重要意義。在司法工作的實踐中，我們深切體會到創新的重要性，善于運用先進的技術手段和方法，培養和提高法律人才的素質，積極與社會各界合作，為司法工作的創新提供動力。只有不斷創新，司法工作才能與時俱進，更好地適應社會的發展需求。希望未來的司法工作能進一步加強創新，為全面建設法治社會作出更大的貢獻。

工作創新心得體會篇五

在所有黨的紀律和規矩中，第一位的是政治紀律和政治規矩;軍隊守紀律首要的是遵守政治紀律，守規矩首要的是遵守政治規矩。這些重要論述，深刻闡明了黨的紀律建設的重大理論和實踐問題，抓住了從嚴治黨的關鍵，為嚴守政治紀律和政治規矩提供了根本遵循。我軍作為執行黨的政治任務的武裝集團，歷來最講政治、最講紀律、最講規矩，在嚴守政治紀律和政治規矩上必須標準更高、要求更嚴，努力站好排頭、走在前列。

一、從歷史與現實的結合上深刻認識嚴守政治紀律和政治規矩的極端重要性

紀律和規矩是黨的生命線。政治紀律和政治規矩是最重要、最根本、最關鍵的紀律和規矩，對于保證黨和軍隊事業興旺發達具有極其重要作用。

嚴守政治紀律和政治規矩是我黨我軍特有的政治優勢。加強紀律性，革命無不勝。我黨我軍從小到大、從弱到強、從苦難到輝煌，嚴守政治紀律和政治規矩始終相沿不輟、歷久彌新。黨的一大通過黨的第一個綱領，定下了管黨治黨的初步框架;黨的二大制定第一部黨章，確立了民主集中制的基本要求，形成了黨的基本組織原則;黨的五大首次提出“政治紀律”這個概念。此后，在黨和軍隊的各種重要會議決議、文件和規章制度中，政治紀律的內涵要求、地位作用等不斷完善，形成了一整套規范黨員干部和官兵言行的政治紀律和政治規矩。我黨我軍正是靠著革命理想和鐵的紀律一路走來，嚴守政治紀律和政治規矩，始終是我們黨保持強大凝聚力戰斗力的一大法寶，是我軍克敵制勝、無往而不勝的重要保障。今天，黨帶領人民推進“四個全面”戰略布局，向著“兩個一百年”奮斗目標闊步前進，我軍圍繞實現黨在新形勢下的強軍目標奮力前行，必須始終扭住嚴守政治紀律和政治規矩不放松，有效維護黨的團結統一，確保部隊高度集中統一和純潔鞏固，凝聚起實現中國夢強軍夢的磅礴力量。

嚴守政治紀律和政治規矩是確保黨對軍隊絕對領導的根本保證。黨指揮槍始終是人民軍隊的立軍之本、建軍之魂，是軍隊最高的政治紀律和政治規矩。古田會議確立了思想建黨、政治建軍原則，建立了黨領導軍隊的根本原則和一系列制度措施。從那時起，政治紀律和政治規矩就融入軍魂，內化為紅色基因賡續傳承，有力保證了黨旗所指就是軍旗所向，使我軍歷經艱難險阻而堅如磐石、永不潰散。當前，敵對勢力政治滲透矛頭直指黨對軍隊絕對領導，大肆鼓吹“軍隊非黨化、非政治化”和“軍隊國家化”，恣意虛無歷史、詆毀軍隊、抹黑英烈，妄圖對我軍拔根去魂。面對尖銳復雜的意識形態斗爭，確保軍魂永駐、保持政治定力，必須用科學理論武裝官兵，用先進思想貫注部隊，靠嚴明的政治紀律和政治規矩統一意志、統一步調。唯有此，我們才能“任憑風浪起，穩坐釣魚臺”。

嚴守政治紀律和政治規矩是推進強軍興軍事業的必然要求。黨的以來，國防和軍隊建設站在新的歷史起點上，強軍興軍深入推進，前行中的風險和挑戰不少，特別需要以嚴明的政治紀律和政治規矩確保正確方向、凝聚意志力量、勠力攻堅克難。現階段，我國國家安全面臨的威脅十分嚴峻，軍事斗爭準備任務艱巨繁重，必須把嚴守政治紀律和政治規矩貫穿備戰打仗全過程，推動戰斗力標準牢固立起來，確保實現能打仗打勝仗要求;國防和軍隊改革即將實質性展開，不可避免觸及各種利益，必須以嚴明的政治紀律和政治規矩強化大局觀念、形成改革共識、沖破利益藩籬，保證官兵聞令而動、聽令而行;軍隊正風反腐處在攻堅爬坡關鍵階段，必須充分認清作風問題與紀律問題緊密相連，堅持從嚴守政治紀律和政治規矩抓起，堅定決心信心，前移防范關口，推動形成風清弊絕的良好政治生態。

二、以整風整改精神查找反思嚴守政治紀律和政治規矩存在的突出問題

近年來，和中央軍委帶領全軍強力糾風正向、強勢懲貪反腐、強勁整綱肅紀，把政治紀律和政治規矩提升到新的高度來強調，重喚官兵敬畏紀律和規矩的意識，糾治違反紀律和規矩的頑癥，繃緊守紀律講規矩這根弦。但實事求是講，黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，在實現不敢腐、不能腐、不想腐上還沒有取得壓倒性勝利，一些問題積弊深、慣性大，迫切需要來一次“問題大排查”“思想大掃除”。

直面問題不回避。嚴肅指出的不守紀律不講規矩種.種表現，針針見血，振聾發聵。要圍繞指出的問題，持續深入對照檢查，舉一反三查擺問題。從近幾年軍地巡視和辦案情況看，有不少問題需要引起高度警覺。有的口是心非不老實，嘴上講信仰、心中有問號，表態調門高、落實打折扣，臺上反腐敗、私下撈錢財;有的自行其是妄作為，重大事項不上會研究，個人重要情況不如實報告;有的團團伙伙結圈子，以人劃線、以地域劃線、以單位劃線，搞遠近親疏，羅織利益交換的關系網;有的口無遮攔亂議論，發牢騷講怪話，會上不說會下亂說，甚至信謠傳謠、調侃戲謔政策規定;有的以權謀私搞特殊，利用職務影響撈好處飽私囊，明里暗里為子女親屬謀取不正當利益;有的明哲保身當“好人”，怕得罪人、怕丟選票，對錯誤言行不斗爭，搞無原則的一團和氣，等等。對這些問題，必須有清醒認識，從別人身上反思自身、從過去問題反思現在、從面上情況反思本級。如果充耳不聞、麻木不仁，不能真警醒、真警覺，就會犯政治上的“幼稚病”。

認清危害不麻痹。黨不講規矩則亂，軍不講規矩則衰。不守紀律不講規矩的問題，如不下大氣力整治，就會像傳染病一樣蔓延開來，危害黨和軍隊的肌體健康。要看到，不守政治紀律和政治規矩，嚴重損害黨的執政根基，破壞黨的工作體系和紀律體系，動搖黨在群眾中的威望威信;嚴重削弱黨對軍隊絕對領導，銷蝕官兵理想信念和軍魂意識，長此以往，軍隊就有變質變色危險;嚴重渙散部隊凝聚力戰斗力，消解軍心士氣和戰斗精神，任其泛濫，軍隊就會一盤散沙;嚴重敗壞部隊優良作風，助長歪風邪氣，惡化政治生態，如不遏制，軍隊就會失去軍隊的樣子。

刨根問底不含糊。一些人之所以把政治紀律和政治規矩當成“稻草人”“紙老虎”，頻頻踩雷觸電、越界犯規，是多種因素綜合作用的結果。根本的是個人理想信念淡化、思想作風不正、黨性原則缺失、法紀觀念淡薄，認識不到遵規守紀只有是與非、守與違的界限，沒有中間灰色地段;認識不到紀律和規矩都是剛性約束，沒有軟硬輕重之別;認識不到小節不保終累大德，無知導致“無畏”，“無畏”就會妄為。特別是一些黨組織功能弱化，不能發揮管班子管干部作用，有的把紀律和規矩當作“門神”高高掛起、敬而遠之，有的教育引導錯位、教育者受教育不夠，有的甚至當“甩手掌柜”。外部環境影響不可忽視，封建文化遺毒屢禁不絕，人身依附、裙帶關系、“官本位”和特權思想仍有市場;長期和平環境使有些官兵紀律意識淡化，受西方所謂民主、自由、人權等錯誤思潮影響和社會上個人主義、功利主義、享樂主義的侵蝕滲透，有些人在守紀律講規矩上也搞“開放”“松綁”;一個時期“四風”愈演愈烈，特別是少數領導干部隨意違規違紀，一定程度上形成了“破窗效應”。我們一定要深挖問題背后的問題，找準病根、切除病灶，堅決打好守紀律講規矩主動仗攻堅仗持久仗。

三、用嚴的制度嚴的措施嚴的要求確保政治紀律和政治規矩不折不扣落實

嚴守政治紀律和政治規矩，必須按照“五個必須、五個決不允許”和“四個牢固立起來”的要求，把紀律挺在前面，堅持嚴字當頭、實處著手、抓常抓細抓長，大力強化黨員干部經常性教育管理監督，確保嚴守政治紀律和政治規矩真正踩到底落到位。

鑄牢軍魂堅定信念。崇高的理想、堅定的信念，是共產黨員和革命軍人的靈魂，是嚴守政治紀律和政治規矩的不竭源泉。要始終把強基固本、凝魂聚氣作為戰略工程來抓，扭住理論武裝不放松，特別是要深入學習貫徹系列重要講話精神，大力培育“四有”新一代革命軍人，深扎思想根子，增強政治定力，以理論上的清醒堅定保證守紀律講規矩的高度自覺。堅決貫徹落實古田全軍政治工作會議精神，扎實做好整頓思想、整頓用人、整頓組織、整頓紀律工作，確保部隊絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠，堅決聽從黨中央、中央軍委和指揮。

錘煉黨性堅守原則。黨性原則是共產黨人的根本政治品格，是嚴守政治紀律和政治規矩最集中的體現。要從學習遵守黨章這個總規矩做起，對黨章內容原原本本學、反反復復學，熟記于心、了然于胸，內化于心、外化于行，切實把黨章作為加強黨性修養的根本標準。要嚴肅黨內政治生活，按照貴在經常、重在認真、要在細節的要求，從交黨費、過雙重組織生活等具體制度嚴起，堅決糾治黨味不濃、“辣味”不足的問題，增強黨的生活制度的約束力和執行力。要大膽使用、經常使用、用足用好批評與自我批評這個武器，開展積極健康的思想斗爭，對違反黨性原則的人和事勇于亮劍，切實錘煉黨性原則、凝聚堅守之氣。

扎緊籠子正風肅紀。守紀律講規矩，重在明紀律、定規矩、嚴落實。要完善制度體系，突出政治紀律和政治規矩的特色，既有程序性規定又有實體性要求，既有宏觀架構又有具體措施。要明確標準要求，整合零散的，更新過時的，合并交叉的，細化量化籠統空泛的，真正把倡導什么、禁止什么、違反了應受什么懲處說明白搞清楚。要規范執紀程序，從制度層面明確權力運行邊界，把住程序運用關、證據采信關、定性量紀關，保證執法執紀每個環節、每個步驟都有據可依。軍委頒發的《嚴格軍隊黨員領導干部紀律約束的若干規定》，以嚴明政治紀律和政治規矩為重點，劃出了不可觸碰的“硬杠杠”，必須不折不扣貫徹執行。

強化監督從嚴執紀。紀律的生命力在于執行，權威性也在于執行。必須大力強化黨委主體責任和紀委監督責任，堅持有紀必執、違紀必查，讓政治紀律和政治規矩“帶電”“生威”。要在多措并舉中加大監管力度，堅持黨內監督、紀檢監督、群眾監督聯合發力，確保黨員干部始終處于組織監管之中。要在剛性執紀中捍衛紀律權威，對違反政治紀律和政治規矩的人和事，像查處腐敗案件那樣，發現一起查處一起，決不搞下不為例、法外開恩，讓人人都明白“莫違紀，違紀必受懲”。要在追責問責中強化壓力動力，對不守紀律不講規矩的問題，既查當事人的問題，又查組織監管不力的問題，以嚴格的追責問責倒逼各級履職盡責，切實把政治紀律和政治規矩維護好、執行好、堅守好。

工作創新心得體會篇六

這次支援亞運安保，我被分到了派出所，從事社區工作，有人說社區民警微不足道，可我覺得一個社區民警就是一把泥土，但是我們存在的意義，不是被淹沒。而是與無數把泥土聚集在一起，成就一座山峰，一條山脈，一片峰群。這樣的山峰，可以改變風的走向，可以決定誰的流速。這風，就是社會風氣，這水就是文明進程。眾所周知，社區民警確實很辛苦，曾有人用“上管千條線，下管一根針”來形容社區警務的千頭萬緒和繁雜。社區民警除了做好本職工作，更多還要帶頭和協助各條線搞好各方面的工作。此外，還要參與或處理突發事件，我們的社區民警要第一時間奔赴事發現場零距離地接觸，踐行“三個代表”重要思想，一切以群眾利益為重，確保我們的居民“安居樂業”。

范意識;組織民防力量進行治安防控，織嚴織密物防、技防網絡;與社區干部和相關單位建立密切順暢的工作關系，開展人口調查、抓好陣地控制;物建一批作用明顯的治安耳目和社會信息員，收集情報信息;在社區開展服務群眾工作，調處簡易糾紛，創建和諧警民關系等等。當然社區工作在不同的時間也有不同的工作重點，如進行案件排查，組織治安清查，處置突發事件，調處治安糾紛，為居民排憂解難等。社區基礎要打，日常的工作任務也要完成，但打牢基礎是重中之重。在實踐中，苦練基本功工作，加強學習，定立目標，總結方法，積累經驗，不斷提高自身的基礎工作水平和群眾工作能力。在與群眾的接觸中，我提高了自己的語言表達能力和運用能力，鍛煉了自己的口才，特別是在宣傳黨和公安機關的方針政策、開展教育動員活動時，提高了自己說話的政治和法律水平。

作為社區民警，要多說心里話，多說實在話。要根據社區的特點和居民的心聲，集中精力、開動腦筋做幾件有影響的事情，如千方百計把當前案件高發的勢頭降下來;將侵犯群眾利益的不法人員及時予以處理;把鄰里之間的各種矛盾糾紛依法調解好等，并注重提高自身的法律水平和業務能力，遇事或接報案件能夠隨機應變，有效控制、妥善處置;再次要塑形。即平時在社區開展工作中著裝要嚴整，舉止要端莊，行為要規范，言語要文明，既能與群眾打成一片，又不失自己的身份，向群眾展示一個威武雄壯、文明強干、一身正氣，信得過、靠得住的人民警察良好姿態，在群眾心中塑造起秉公執法、英勇善戰的形象，使群眾有情況愿意向民警反映、有問題樂意對民警傾訴，有矛盾愿意找民警化解。

經受錘煉，牢固樹立正確的人生觀!在做事中做人，在錘煉中進取，平凡孕育偉大，奉獻譜寫人生，汗水鑄造輝煌!

工作創新心得體會篇七

在現代社會的高速發展以及競爭激烈的商業環境中，員工的工作創新能力逐漸成為企業競爭力的重要驅動力之一。作為一名員工，我通過不斷探索和實踐，在工作中積累了一些關于工作創新的心得體會，希望能夠與大家分享。

第二段：保持好奇心

工作中遇到問題時，保持好奇心是我首先要做的事情。好奇心能夠激發我對問題的探索欲望，促使我積極主動地尋找解決方案。在面對一個新的項目或者任務時，我會盡可能多地了解背景資料，與團隊成員進行深入交流，以獲取更多的信息和靈感。通過這種積極主動的態度，我能夠更快地融入到工作中，帶來全新的思路和創意。

第三段：從多角度思考問題

在工作中，我會從不同的角度思考問題。首先，我會站在用戶的角度出發，思考用戶所面臨的實際問題，以及他們的需求和期望。其次，我會站在公司的角度考慮問題，思考如何最大化公司的利益。最后，我會站在自己的角度思考問題，思考如何能夠在工作中得到更多成長和進步。通過從多個角度思考問題，我能夠更全面地理解問題的本質，從而找到更好的解決方案。

第四段：積極嘗試新方法

在工作中，我常常會積極嘗試新的方法和工具。無論是學習新的技術，還是使用新的軟件，我都會毫不猶豫地嘗試。通過不斷學習和嘗試，我能夠及時跟上時代的步伐，提高自己的工作效率和質量。此外，我還會通過參加培訓和研討會等活動，進一步開拓自己的思路，獲取更多的知識和經驗。對于一些創新性的方法和工具，我會進行試驗性的應用，并及時總結經驗教訓，以指導未來的工作創新。

第五段：持續學習與反思

工作創新是一個持續的過程，需要員工不斷學習和反思。我深信通過持續學習和反思，自己的工作創新能力會不斷提升。為了保持自己的學習狀態，我會定期閱讀相關領域的書籍和文章，關注新的研究和發展動態。此外，我還會與同事進行定期的經驗交流，分享工作中的創新心得和體會。對于自己的工作，我會定期進行回顧和反思，總結經驗教訓，以便在以后的工作中更快地調整方向和作出正確的決策。

總結：

通過保持好奇心、從多角度思考問題、積極嘗試新方法以及持續學習與反思，我在工作中不斷提升自己的工作創新能力。作為一名員工，積極參與工作創新是我對企業以及自己最好的回報。只有不斷創新、持續進取，我們才能在激烈競爭的商業環境中保持競爭力，實現個人職業和企業目標的雙贏。

工作創新心得體會篇八

為了提高教師運用現代教育技術的能力和水平，,我校的三位老師于2010年12月10日至12月16日參加由福建省教育學院舉辦的省高中高級教師現代教育技術能力培訓班(第十六期)。通過培訓，使我對教育技術有了更進一步的認識和理解，教學能力得到了進一步的提高。對我們教師團隊來說，培訓本身也是一個再學習的過程，使我們對教育技術的理解又提升了一個層次。

本次培訓很實用，以任務驅動為主線、以活動為中心、以講授、研討、自學、評價相結合、以理論相滲透、以技術為支撐，讓學員充分感受了教育技術應用的多樣性，在學習體驗中感悟了現代教育理念與運用信息技術支持教學創新的魅力。與以往的培訓相比，本次培訓具備很多的優點，同時給我們的感受也非常深刻。

1、培訓內容和我們平時的教學工作緊密聯系，實用性很強。比如創建教學設計方案，規劃主題單元等一系列學習活動能梳理我們的教學思路，促使我們整合各方面的資源，更好的理解信息技術和課程整合的意義，為我們今后能將信息技術運用到具體的教學工作中打下了扎實的理論基礎。

2、培訓形式新穎有趣，著力培養學員們的合作意識。特別是以小組為單位，設立小組代表，既有趣又能激發大家的創新思維，迅速樹立團隊合作意識，增強團隊的凝聚力，為后續培訓打下基礎。

3、課堂屬于開放式，氣氛輕松。各組員可以自由的發表自己的意見。打破了傳統課堂的教學規律。對于我們來說，雖然只有短短幾天的培訓，但受益匪淺。在這里我們見識了很多信息技術和課程整合的鮮活的案例，在集體討論和輔導老師的點撥下，我們進一步理解了信息技術對現代教學產生的重大意義，了解了信息技術和課程整合的優化方法。不但豐富了我們的教學基本理論知識，而且對我們今后的教學活動有很大幫助，可以將這些知識運用到教學實踐中，對所任教的學科進行教學規劃設計，梳理教學思路，加深對教材的理解。

4、在學習內容方面，我不僅理解了教育技術的基本內涵，深入理解了教學設計的一般過程，掌握了信息資源的獲取方法、處理方法，還通過案例的研討，掌握了探究型學習和授導型學習的設計方法及評價方法，對信息技術與課程整合的內涵也有了一定的認識，提升了教學設計的整合水平等等，可以用“收獲頗豐”來概括。在學習方式上，老師們感受最多的是小組學習和探究型學習的優勢。專業上的互補，使老師們能相互取長補短，共同提高，同時增強了團隊精神和協作意識;探究型的學習，能充分調動每位學員的學習積極性，各展所長，始終保持旺盛的學習熱情和熱烈的學習氣氛。如果能有效地將它們應用到我們的日常教學中，必將有力地促進教學效果的提高。

通過此次培訓使我真正領會到了新的教育技術理念，也發現了自己身上許許多多欠缺的地方。學習雖然完成了，但學習的目的是為了應用。我們一定會在日后的教學中努力做到實踐與理論相結合，真正讓教育技術為提高教育質量服務。

工作創新心得體會篇九

12月23日，全國鐵路工作會議在北京召開。鐵道部黨組書記、部長盛光祖作了《努力開創鐵路科學發展新局面更好地為經濟社會發展和人民群眾服務》的工作報告。總結了20__年鐵路的工作，認真分析了鐵路面臨的新形勢新任務，深刻闡述了推進鐵路科學發展的構想，提出了20__年全路重點工作，動員干部職工進一步統一思想，堅定信心，團結奮斗，努力開創鐵路科學發展新局面，以優異成績迎接黨的勝利召開。

盛部長在講話中強調:“安全是鐵路工作的生命線，是鐵路的“飯碗工程”，安全不好是最大的失職。實現運輸安全長治久安，必須尊重鐵路安全生產規律，確立新的安全工作思路，提高鐵路安全管理的科學化水平。”

“必須強化安全風險防范意識，引入安全風險管理的方法，構建安全風險控制體系。通過對風險因素的有效控制，達到最大限度減少或消除安全風險的目的。”

盛部長在講話中闡述了安全風險管理的前提、基礎、目的和核心內容。并重點提出了推行安全風險管理是要“加強安全風險過程控制、搞好安全風險應急處置、強化安全風險管理基礎、開展對安全風險管理的考核評估”等四項工作，可以說，道理講的很細致、方法教的很到位。

那么，怎樣才能讓安全風險控制體系落地、生根、發芽、結果呢?我認為，關鍵還是在于抓好落實。

一是要抓好安全風險意識的強化。要把安全風險意識根植于干部職工的思想深處，貫穿到運輸生產的全過程，增強搞好安全生產的自覺性。要采取有效措施，讓干部職工牢固樹立“三點共識”，做到任何時候都把安全作為大事來抓，任何情況下都把安全放在第一位來考慮，任何影響安全的問題都要立即解決，牢牢掌握安全工作的主動權。

三是要抓好安全風險應急處置。進一步完善非正常情況下各項安全措施，分系統、分層次、分崗位制定應急處置預案，明確處置流程、處置措施和職責分工，做到簡明實用、便于操作。要有針對性地開展應急處置演練，加強救援網絡、救援基地和隊伍建設，做到應急有備、響應及時、處置高效。

四要抓好安全風險管理的考核評估。建立安全風險評估機制。對安全風險管控實行有效的監督，進行定期評審考核，對風險防控不力的，及時進行糾正;對觸及風險“紅線”的，尤其是可能引發嚴重事故的問題，嚴肅追究責任，提高安全風險管理的效能。

總之，實行安全風險管理，關鍵在于緊盯消除風險的目標、運用科學有效的方法、真正把會議精神落實到實際工作中去。

工作創新心得體會篇十

工作創新，是指在傳統工作方式的基礎上，通過采用新的思維方式、技術手段或工作方法，不斷創新、提升工作水平和效率的過程。隨著社會的快速發展，工作創新已經成為企業持續發展的必要條件。為了提高個人在工作中的創新能力與水平，近期我參加了一次工作創新培訓，從中受益匪淺。

第二段：培訓過程中的心得

在培訓中，我認識到了工作創新的重要性。一如既往的工作方法已無法滿足快速發展的現代社會，只有不斷創新，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。培訓老師通過案例分析和實踐操作的方式，讓我們更加深入地了解了創新的核心要素和完整過程，從而培養了我們的創新思維能力。

第三段：創新實踐提升工作效率

培訓中，老師強調了工作創新與工作效率的關系。創新可以帶來效率的提升，甚至是天翻地覆的變化。通過實踐，我深刻體會到了這一點。例如，對于日常工作中的重復性操作，采用自動化手段可以極大地提升效率。又如，在項目管理中，采用敏捷開發模式可以縮短項目周期，提高項目成功率。這些實踐讓我看到了創新在工作中的實際價值。

第四段：創新提升職業能力

創新還可以增強個人職業能力和市場競爭力。把創新思想貫徹到工作中可以增加工作外觀和創造力，在當前日益激烈的就業競爭中，這將是一個非常有力的優勢。同時，在職場競爭中，領導者更青睞具有創新能力的人才，因為他們更能獨立思考并解決問題，適應快速變化的工作環境。

第五段：總結

總之，工作創新培訓讓我認識到了創新在工作中的重要性，提高了創新思維能力，并在實踐中進一步提升了工作效率和個人職業能力。我學到的知識和經驗，在今后的工作生活中將會起到至關重要的作用。我將繼續在工作中不斷創新，不斷提高自己的工作水平，以適應未來快速發展的社會需求。

工作創新心得體會篇十一

隨著經濟的全球化和科技的飛速發展，企業競爭日益激烈。在這個快速變化的環境中，員工更需要擁有創新思維和能力來適應和應對各種挑戰。在我工作的這段時間里，我深刻體會到員工工作創新的重要性，并從中獲得了一些心得體會。

首先，創新意識是關鍵。在現代社會，創新是企業發展的動力源泉。作為一名員工，要時刻保持對創新的敏感度，不斷關注市場動態，并思考如何在工作中融入新的思想和方法。例如，在處理問題時，我會嘗試不同的解決方案，不滿足于傳統和常規的做法。這種積極的創新意識幫助我發現了很多新的機會，并幫助我在工作中取得了更好的成果。

其次，要勇于嘗試和冒險。創新需要勇氣和冒險精神。在工作中，我發現有時候必須冒險嘗試一些新的方法和觀點，即使可能失敗。世界上很多偉大的創新都來自于不斷的試錯和嘗試。在我的工作中，我也嘗試了很多新的想法和方法，有些成功了，有些失敗了。盡管失敗可能令人沮喪，但我學會了從失敗中汲取教訓，并將其作為下一次嘗試的指導。正是這種持續嘗試和勇于冒險的態度，讓我不斷發現新的辦法，并為公司做出了貢獻。

第三，要有開放的心態。創新需要開放的心態，能夠積極接受新的觀點和意見。在工作中，我發現與不同背景和經驗的人合作可以帶來新的想法和創新思維。因此，我努力保持開放的心態，并愿意聽取和接受來自不同人的建議和意見。這種開放的心態幫助我拓寬了思維的邊界，并為我的工作提供了更多的創新靈感。

第四，團隊合作是創新的基礎。創新往往是集體智慧的產物。在我工作的團隊中，我們時常進行頭腦風暴和集體討論，每個人都可以提出自己的想法和建議。通過互相傾聽和交流，我們往往能夠找到最佳的解決方案。而且，團隊合作不僅僅是在小范圍內，也可以跨部門合作，與其他團隊一起思考問題和解決挑戰。這種團隊合作的創新方式，讓我們在工作中更加高效和有成效。

最后，持之以恒是成功的關鍵。創新是一個持久而艱難的過程，需要堅持不懈地努力。在我的工作中，我一直努力保持對創新的熱情，并且不斷尋找新的靈感和機會。雖然創新過程可能會遇到困難和挫折，但只要堅持下去，最終就能取得成功。不輕易放棄和持之以恒是我從員工工作創新中學到的重要教訓。

總結起來，員工工作創新對個人和企業都非常重要。創新意識、勇于嘗試和冒險、開放的心態、團隊合作和持之以恒是我在工作中體會到的關鍵要素。通過不斷努力和實踐，我相信我能夠在工作中發揮更大的創新潛力，并為公司的發展做出更多的貢獻。

工作創新心得體會篇十二

為實現我社區全年的目標任務提供了重要的思想保證、精神動力和輿論支持。現將今年的宣傳思想工作如下：

(一)抓重點，理論武裝工作扎實推進

今年我社區的理論黨教以落實黨的十七屆四中、五中全會精神為主軸，以創建學習型黨組織為重點，在全社區范圍內有計劃、有部署地開展了形式多樣、成效顯著的宣傳教育活動。一是創學習型班子。社區黨工委把領導班子思想政治建設擺上重要議事日程，嚴格依照《南城社區中心組理論學習計劃》的要求，進一步健全領導干部自學、述學、評學、督學制度，努力創新理論學習的載體和形式，提高學習的質量和效果。今年，社區黨工委理論中心組共組織學習會10次，每位班子成員都作做了一次以上的中心發言，撰寫了1篇以上的調研文章。每位中心組成員都制定了自學計劃，時刻更新知識儲備，每位中心組成員年自學筆記達萬字。二是創學習型機關。制訂了機關干部每周學習會制度、機關黨支部每月學習會制度、黨員干部自學制度、學習交流會制度、學習情況通報制度等，促使機關黨員干部的理論學習步入制度化、規范化和正常化的軌道。并設立了機關學習交流平臺，分設學習小組，以各辦公室為單位，主抓業務學習和月末小結制。

(二)把主題，扎實開展學習型黨組織建設活動。

一是在社區班子成員中開展了“領導干部讀書會”活動，“領導干部讀書會”每月舉辦一次，每位領導班子成員根據必讀圖書和選讀書目列出讀書計劃，撰寫讀書筆記，并在讀書會上交流讀書心得。二是在全體機關干部中開展了“每天自習讀書一小時”活動，以各辦公室為單位，每周抽用半天時間，組織工作人員開展一次集中讀書活動。組織讀書研討活動，要求機關干部在讀書時做好讀書筆記。三是在全社區黨員范圍內開展了“學習讓生活更精彩學習讓社區更文明”系列活動。舉辦了“好書大家讀”全民薦書活動、“好書大家讀”送書活動、“愛心‘書’遞”——__捐書建站活動、書吧進公共場所活動、“經典誦讀”活動、“農家書屋”活動、組織家庭讀書知識競賽活動、開展“讀書明星”、“書香家庭”評比活動、開展校園主題讀書活動、開展讀書成果展示等十項活動，在全街道上下形成了“好讀書，讀好書”的社會新風尚。

(三)促服務，營造良好的輿論氛圍

一是打響環境綜合整治宣傳戰役。環境綜合整治是我社區今年的中心工作，宣傳工作也圍著該項中心工作在不同階段的不同要求開展宣傳，為全面實現此項工作目標營造了良好的輿論氛圍。在環境綜合整治工作開展初期，我社區積極開展擬定一份倡議書、分發一份整治宣傳資料、發布一張整治通告等“三個一”活動，打響了環境綜合整治宣傳戰役。共分發宣傳資料5000余份。

二是開展第六次人口普查宣傳工作。我們分發了5000多份“致全國人口普查住戶的一封信”，扎實做好普查前期宣傳工作。開展了“人口普查知識進黨課”活動，利用由我社區人普辦工作人員、大學生村官組成的人普知識宣傳隊到我轄區內的各個居民區開展人普專題黨課活動，將人口普查知識傳達到每個家庭，使居民群眾加深參與人普、支持人普的責任感和緊迫感，為人普工作正常開展保駕護航。

三是開展十七屆五中全會精神宣講活動。把學習貫徹十七屆五中全會精神作為當前首要政治任務，分三個層次抓好學習活動。一是專題讀書會抓班子成員學習。社區理論學習中心組把學習五中全會精神作為中心內容，認真組織集中學習輔導，開展專題研討。通過舉辦讀書會，組織班子成員認真學習《中共第十七屆中央委員會第五次全體會議公報》、《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十二個五年規劃的建議》等文件，使領導干部在較短時間內深刻領會十七屆五中全會的精神實質。二是“五中全會大討論”抓好機關干部學習。利用每周五下午舉行的機關學習會，開展“五中全會大討論”活動，要求每位機關干部結合自己的工作實際和學習心得上臺發言。三是多種途徑抓基層黨員學習。社區黨工委把十七屆五中全會精神納入班子成員、入黨積極分子及各類黨員培訓班的學習重點。活動中，我們牢牢把握十七屆五中全會精神這個主題，在武裝頭腦、提高認識、統一思想上下功夫，在完善思路、指導實踐、難題中求實效，通過深入活動，廣泛宣教，讓十七屆五中全會精神家喻戶曉，深入人心。

(四)、種文化，豐富居民精神文化生活

(五)貼中心，新聞宣傳和文明創建雙豐收

1、抓好中央和各級黨委、政府重大決策部署的宣傳。大力宣傳中央和各級的總體工作思路、主要任務、重大舉措，宣傳我街道貫徹的新思路、新舉措和工作的新進展、新成果，進一步把全社區干部群眾的思想統一到中央和各級黨委、政府的決策部署上來，把力量凝聚到干事創業、加快發展上來。

2、思想道德建設取得新突破。繼續實施學習貫徹《公民道德建設實施綱要》，9月20日在機關、企業、學校張掛宣傳橫幅，大力宣傳公民行為道德規范。