計劃是提高工作與學習效率的一個前提。做好一個完整的工作計劃,才能使工作與學習更加有效的快速的完成。通過制定計劃，我們可以更加有條理地進行工作和生活，提高效率和質量。以下我給大家整理了一些優質的計劃書范文，希望對大家能夠有所幫助。

部長的工作計劃篇一

規范檔案由于學區的搬遷，我院由原大學三區搬遷至大學七學區(現在的三區)工作，工作環境與學生的學習環境均發生了變化。為了能夠有效的進行規范管理，明確責任，從本學期開始，著手創建學生工作辦公室的規章制度，在創建辦公室規章制度的同時，為了避免管理混亂，根據學工辦的工作職能，建立和規范各種管理檔案，例如：特困生管理檔案、積極分子管理檔案、青年志愿者管理檔案等，使工作能夠有秩序地開展。執行例會制度，每周召開一次，傳達上級部門布署的工作和精神，并且匯報前一周的工作落實情況。

1、對于學工辦的日常工作，對于學生的日常管理，主要針對以下幾項：早操出勤、寢室衛生、班級衛生、歸寢以及遲到、曠課等情況，進行檢查督促，提出處理意見。學工辦根據我院偏離主學區較遠的情況，以大學的學生管理條例為依據，制定出我院的學生管理規定，對于違反規定的同學，根據不同情況，視情節輕重將處理意見匯報上級部門并進行歸檔。執行過程中要嚴肅果斷。

2、對在班級中出現的突發事件，按照大學、學院的要求進行妥善處理。

3、做好綜合素質操評和積極分子檔案表填寫工作。按照大學、學院的要求詳實填寫好內容，嚴格把關，成立各種操評小組，重點內容必須由輔導員老師本人親自填寫，非重點內容可以委托他人，但要及時做好檢查工作。

4、按照要求完成好上級交辦的各項工作，協調配合好其它部門工作。

由于大學正處于評估的重要時期，大學上下都在為學風建設而努力，我院本學期的工作重點將轉移到學風建設上來。根據我院學生的基礎比較薄弱，層次復雜的情況將開展以下幾項工作：

（一）開展問卷調查。因為每個輔導員管理的學生都比較多，不可能每個學生都照顧到，因此開展不記名問卷調查活動，調查學生在學習中存在的問題和要求，整理出明確的意見。可以解決的，將根據不同情況提出解決方法，不能解決的將上報學院黨委或大學學工辦。例如：有的同學某一學科很突出，有的同學業務專長很好，有的外語水平很高，以及獎學金獲得者。

（二）加大宣傳力度。在每一屆學生當中，都有一部分是很優秀的，對他們的學習態度、學習方法和取得的成績，通過班會、團活、板報宣傳等媒介進行宣傳，以對其他同學產生一個促動。對于后進生，要積極做好思想工作，進行學習興趣引導，盡可能的讓他們多學習。

（三）創建文明的校園環境。通過板報、標語、班訓等方式，進行創建文明校園活動。例如在班級做一些說文明話、辦文明事、做文明人的標語，使同學直觀感受班級的學習氛圍和文明環境；在校園內掛出“向不文明行為告別”的條幅，或者以此為主題，開展小品大賽活動等；通過板報宣傳好的學習成績和行為，為學生的學習創建一個和諧、文明的校園環境。

（四）創建科技小組，開展科技競賽。我院已經有源動力科技小組與外語學習小組等社團組織，我們將繼續投入對以上兩個科技小組的支持，充分發揮他們的作用。在此基礎上，根據學生的學習情況和特點，專業的不同，找出其它的切入點，繼續成立其他科技社團組織，如文學社等。例如計算機專業水平較好的同學可以組織起來，設立一個課題進行有計劃的研究。另外，可以結合校園文化生活，開展科技競賽。例如平面設計大賽、英語口語演講比賽、辯論賽等。這些活動的開展在某種意義上既可以提高學生學習的興趣，又可以開闊學生的視野，鍛煉學生的思維，同時還可以豐富學生的業余文化生活。

（五）進行輔導，開展講座，與老師通力合作。學習講座對學生的學習有很大的幫助。因為學生雖然在學習，但往往目標不明確，對自己所學的內容和專業的發展方向很迷惘，這時我們可以讓專業精、社會閱歷深的教師舉行講座，讓學生明白學習的重要性，了解學習內容的重點和難點，以及專業的特點和未來的發展方向。本項工作將在本學期有計劃地開展起來。學生在學習過程中容易出現的問題很多，如厭學、混學等現象。產生這種現象的原因很多，有的可能是學不會，有的是不學，這些情況可以通過教師進行了解，加強思想教育，同時請相關的老師進行輔導，和他們談心，通過多種方法提高他們的學習成績。

（六）通過班會、團活、座談會等形式進行引導教育。抓學生的思想工作是很難的，班會、團活是直接跟學生交流的一種方式，可以通過電視或網絡摘抄新聞人物，或是大學、學院內部的一些優秀學生的表現宣傳給他們，也能夠對他們起到教育、鼓舞的作用。本學期內準備通過固定的班會、團活活動要求學生討論學習的目的、作用和重要性，來增加他們的認識。座談會可以直接讓不同層次的學生討論一些學習上的問題，這也是做思想工作的一個好機會。能夠解決的，可以直接給予解決，不能解決的提出建議，這也能起到一個引導作用。

（七）發揮優秀學生、黨員學生的模范帶頭作用。優秀學生在學生聽說服力是比較強的，他們都是在校表現有突出水平和能力的學生，他們具有一定的代表性，或是學習水平突出、或是個人素質能力比較強的學生，他們的一言一行在學生中都有一定的影響，可以調動他們的積極性，在學生當中樹立一種全新形象。不單獨只為自己學習，為其它同學也做一定的貢獻。今年我院新又增設了兩個本科專業，這些學生相對基礎較高，利于培養，樹立他們中的典型人物事例，在新生當中可以起一定的教育意義，通過他們與相近專業形成學習互助小組，帶動學生的學習積極性，根據這些學生的特點可以在學生會中成立多種學習興趣小組。學工辦將根據具體情況，研究具體方法，充分發揮這部分學生的作用。學生黨員要樹立良好形象，他們是學生中品學兼優的，經過推薦加入到黨組織中來的。他們的行為在學生當中影響也很深，可以通過思想教育來積極引導他們，利用好自己在學生的地位和影響，在普通學生中發揮學生黨員模范帶頭作用。

（八）加強考風考紀管理期末考試是對學生在一個學期內的學習進行總結，評價在這一個學期內學生的學習水平和效果。嚴肅考風考紀，對加強學生學習理念顯得更為重要。在考試期間學工辦會積極配合教務部門，進行考前教育，大力宣傳考試管理制度，提倡公平競爭、做弊可恥。讓學生樹立一個良好的考風習慣。這即可督促學生增強學習理念、增加競爭意識，又有一定的學習壓力。可以促使其在平時多用時間來學習。

為了有效的豐富校園文化生活，提高學生的綜合素質，我院學工辦、團委、學生會按照大學黨委、團委的要求，開展“五四”和“一二九”系列活動，例如：足、藍、排球比賽、十佳歌手比賽等，并配合大學完成好健美操和大合唱等大型文體活動。我院學工辦、團委會在活動時期制定相應的活動方案。安排好時間，使學生勞逸結合，既不疲于奔波學生活動，又不能影響學生的正常學習，妥善協調好，盡量減少摩擦，為學生校園文化生活打下一個好的基礎。

評優是學生生活中的一件大事，在學生中的影響很大，它是對學生的工作和學習的一種肯定。同時這項工作也是學工辦、團委工作內容中的一個重要環節，可以反映出學工辦的工作形象。在每一年內都有多項評優，即優秀學生干部、學生團干部、獎學金、社會實踐先進個人、三好學生、優秀團員、青年志愿者先進個人、省校級優秀畢業生、個人單項獎、優秀團員推薦入黨。每學期評一次。因此，學工辦按照大學制定的評選原則，本著公平、公正、公開的原則，把好關，切實做好學生的評優工作。

安全工作也是日常管理中一項重要工作。針對學生較多、自我約束能力較差、保護意識不強、對社會認識還不夠深等特點，我院學工辦會對日常易出現的安全隱患做出詳細說明并提出防范措施，如野游、野浴，行路安全，歌廳、游戲廳、錄像廳，酒吧、網吧，防火、防盜等問題，請保衛處人員配合我院工作，例如來我院進行安全防范講座等，也可以同學生簽定責任狀來對其進行約束，最大限度地避免出現安全問題。

部長的工作計劃篇二

轉眼間，我已經在學生會工作一年了，學生會的工作已經完全融入了我的學習和生活。雖然有時候我們要放棄一些學習時間才能做好學生會的工作，這對學習有一定的影響，學習時間可以在其他方面被擠回去，但是工作機會卻是鳳毛麟角。所以，這一年的努力是有價值的，值得銘記。新學期，我們非常熟悉學生會的工作形式和工作流程。為這學期的工作制定一個詳細的計劃將有助于我們順利開展活動。作為學習部的一員，我這學期有以下工作計劃。

積極弘揚團結奉獻、求真創新精神，切實履行培養、監督、服務、管理職能，為豐富學生課外文化生活、培養學生人才提供舞臺；努力創新工作方法，注重加強學生會自身建設，提高學生會工作效率和服務水平；要努力提高學生的自我管理效能，創造性地開展活動。

做好橋梁紐帶，全心全意為學生服務，推動我院學生會管理再上新臺階。

(一)培養主人翁意識，全心全意為學生服務

學生會的宗旨是全心全意為學生服務，依靠維護學生權益，堅持求真創新、開拓進取的工作作風，通過合理渠道及時了解和反映學生的意愿和要求，幫助學生解決實際困難，維護學生合法權益，充分發揮高校學生會的橋梁和紐帶作用，切實落實“自助”宗旨，讓學生安心在學校學習生活。

(二)校風，學風，文明禮儀建設

皖江學院歷來重視德育建設，全面提高學生綜合素質是辦學的根本目的，也是學生自身的要求。因此，要加大宣傳力度，盡可能開展能展現學生風采、拓展文化知識、提高思想深度、營造學習氛圍的活動。積極開展內外交流活動，加強與老師、同學的溝通。

1.要做好學生提出的問題的解決和落實。另外，要有敏銳的眼光，不僅要努力解決學生反映的問題，還要變被動為主動，積極了解學生面臨的各種問題，尤其是心理動態。可以進行深入調查，提出可行性建議，從而有效解決問題。

2.加強與老師的溝通，深刻了解學校建設和教學動態，從而更好地為學生服務。

3.加強與其他組織的聯系，從而改善學校管理，使學生會充分發揮橋梁作用。此外，還要做到部門之間工作目標的一致性、干部之間的友誼性、工作態度的原則性、干部與同學之間的平等和諧性。

部長的工作計劃篇三

一、在新學期開始，我會做好我系屆的迎新工作，我也將積極的`配合學生會里其他的迎新活動，真正做到為心聲服務，方便新生，是我系的迎新工作有條不紊的開展下去。

二、有句話說的好學習是學生的天職相信大家也和我一樣，在大學學習了一年，更相信大家都知道大學和高中的學習有很大的差別，為使屆的新生及早正確自己的定位，避免走彎路，我會根據我們部關于學習的特性來舉行一個學習交流會，讓新生初步了解大學，感受大學。

三、在學風建設方面，繼續完善考勤制度，制定考勤規定和考勤表，統計各班課表及做好點名工作，考察上課出勤率，將這一措施落實到實處，這也是學習部日常工作之一，考察方案如下：

1、首先，帶領屆的學生考勤，讓他們逐步了解學習部考勤的具體流程，讓他們熟悉在學習部所干的事物。

2、然后，讓他們分小組，每天由專人負責每天的考勤情況。

3、最后，有專人負責每周到辦公室統計出勤表，并公示缺勤人員名單。

四、科技文化藝術節來臨之際，我會積極投入到各種活動中，引導他們組織各種活動，指導他們舉辦各種活動的流程，怎么做，我們會相繼開展演講比賽、詩詞文化大比拼系列活動、知識競賽、辯論賽等等。

部長的工作計劃篇四

端正工作態度，創新工作思路，以院學生會為主，各系分會為輔，切實將工作做大做實。

堅持有創新才會有進步，在吸收前幾屆的經驗是不足之處得到完美的同時，不斷豐富，創新。

加強團隊精神要以作為謀地位做到跨系部跨部門合作，以我們的工作效績來謀求部門在學生會中的影響力。積極調動廣大學生參與的熱情，擴大活動的影響力。

把握整體性，鼓勵多樣性，顧及全體，從整體著眼以多個系部共載一個集體的管理理念，團結各個系部，凝集成一個強有力的集體，建立起一個合作有效的戰斗隊伍。但同時也也要根據系部的特色專業，發揮自己的優勢。

二具體的行動創新

沒有調研就沒有發言權，在保持傳統活動精神的.前提下對活動的內容，形式要有創新，有所突破，活動以后要有總結，活動以前一定要認真做好詳細的調查。通過對我院各系定期的問卷調查和不定期的意見調研。來發現我們的工作的漏洞和失誤。我們的目標是服務同學，因此要讓更多的同學支持我們的工作畢竟我們的·學生干部只有少數的所見所聞，并且工作思路極為有限，通過大家的反應我們可及時發現并改正使我們的工作效率提高。因此問卷調查就十分有必要。為了所存在的問題能夠最快的反映上來，我們應在必要的地方設置一些意見箱(如餐廳內商店旁)并且安排干部及時的分析并記錄這些有效資料，以便有效解決。

做好宣傳工作，做工作不是為了宣傳，但是做了工作就一定要宣傳，在新時期的現代化社會里，宣傳的方式越來越多，我們可以通過不同的媒體將我們工作的形式，程序和結果以最快的速度傳達給同學，讓他們更加相信我們這個組織，從而全身的投入到支持我們工作的隊伍中來，使我們的工作順利進行。

三加強內部組織建設

集中決策分權管理，團結各個系部的靈魂，密切聯系各系部生活部，建立起一個具有戰斗力的隊伍，有一定義務的同時并要賦予一定的權利，面對各系部格局，由各系選舉主要負責人負責各項生活事務，同時也對自己的系內負責，凡涉及全校的事務，決策由專職負責人將其上報院學生分會負責人，并共同商議決定，這樣保證了全校一盤棋的整體，同時也鼓勵了各系部發展自己的多樣性。

我們相信在領導的指導下，在廣大同學的支持下，在全體成員的努力下，我們的工作會越做越好，在新的學期里在創輝煌，為我院建設成為有特色，有影響的一流學院做出貢獻。

部長的工作計劃模板

部長的工作計劃篇五

半年的經歷,全心的服務,認真的工作態度是我在這半年的深刻體會。在學生會的半年了,雖然我沒有讓學生會有明顯的進步,但是在全體人員的共同努力下學生會取得了不小的進步,在今后的共同努力下學生會會更加的完美,成為一流的服務群體。

下面我將會從以下幾個方面介紹一下:

1、部門本學期的活動總結

2、自己在部門中的主要職責

3、部門中的創新

4、部門的發展及規劃

在介紹以上幾個方面前我首先要感謝我們部門大三的學長、學姐們，是你們讓我對這個工作充滿信心，沒有你們我也不會站在這里,在這里我要對你們說一聲謝謝。

一、部門本學期的活動總結

部門總結我應該是要從納新開始說起了，剛開始就給我們大二的出來一個很大的難題，體育部裁判團這么大的一個部門居然只招了二十來人，這種事對我們部門來說也許是前所未有的吧，問題放在眼前我們得去解決，應為“迎新杯”是即將要接手的活動，當時也沒有辦法，大一就十多個男生，加上大二的很顯然裁判是遠遠不夠的，這是大三的學長們放棄了自己中午休息的時間幫我們吹比賽，使得迎“新杯”順利的結束了,在迎新杯比賽中我們還要特別關注大一對裁判知識的了解，要讓他們在最快的時間里能夠主宰每一場比賽。其后我們部門還承辦了學生會內部籃球賽，在整個活動中稍稍出了一些小的問題，但是總體來說還是比較完美的結束了這次活動，在這兩次活動結束后我學會了如何處理一些臨時問題，更讓我學會了如何去跟我們部門的大一干事溝通。

二、自己在部門中的主要職責

說起我在我們部門的職責好像我沒有什么職責，若真要說起職責我的職責就是把體育部裁判團做的更好，得到團委老師和主席團學長學姐們的肯定，我想這就是我要做的。時刻關注部門每一個大一的情況，及時處理他們心中的疑惑，把我們學到對他們有好處的東西全部教給他們，使他們在最快的時間里超越我們這些大二的。在舉辦每次活動中盡自己最大的努力使其做的最好。我想這些就是我的主要職責了。

三、部門中的創新

部門創新我想這是每個部門的難題，對于一個已經成型的活動再去創新可能會很難，我記得在部長競選的時候學姐問我對部門以后的活動有沒有更好的想法，然后就提到組建校籃球隊的事情，當時我覺得這個想法特別好，我曾經也有過類似的想法，但是那時還是大一干事，并且這些想法要是實施起來是特別困難的，后來當我競選當上部長后我開始了組建校隊策劃的工作，最終由于實施的困難組建校隊沒有成功，可能的我自己能力還不夠導致了失敗，但是我認為組建校隊是我們學校遲早要做的事情，我希望在我們下一屆可以成功的將校隊組建起來。創新的失敗讓我知道了考慮事情需要周全。在后來的內部籃球賽中我當時并沒有想過有多大的改變，后來馬騰學長問我今年內部籃球賽跟去年是不是一樣的，有沒有創新。后來我想了加入女子投籃和大二大三的友誼賽，加入這兩個元素得到了主席團的認同，創新的主要目的是讓整合學生會的氛圍更加的活躍，讓大家有了更多互相認識的`機會。然后在獎品上沒有像以前一樣限制獎品，我們采取需要什么買什么獎品的方法。這樣也更人性化些了。

四、自己的優缺點

我自己個人認為自己的最大缺點就是說話比較直比較橫，有時候私底下大一的學弟學妹說我太嚴肅了，我想我還是在改的，說起優點我認為我的組織能力還是比較強的，再就是我是一個比較有耐心的人。

五、部門的發展及規劃

學生會的工作已進入尾聲，但是我們部門的工作還在繼續當中，我們又進行了裁判知識的第二次培訓，目的就是一點讓他們大一的干事對場上更加熟悉，使他們更容易的去掌控比賽。在明年的3v3籃球賽我會把更多的事情讓大一的接手，當然寒假給他們布置了“寒假作業”，讓他們回去想一想明年籃球3v3的策劃，我相信他們在明年的這個活動中會有更多的想法。

白駒過息，時光荏苒。

遙望回首，所有的意想歷歷在目。我們感懷過去，我們期待著美好的明天……

回顧這一個學期的工作歷程，有收獲，有遺憾，有疲憊，有歡笑。今天我要把我想到的，經歷的都寫下，希望能對我們體育部以后的工作有所幫助。

今天，我很高興，也很不高興。高興是因為我的任期滿一年了，今天我可以收獲一個體育部部長聘書，同時，在我任期的這一年，我給體育部帶來了“早操管理制度”，我希望日后的早操管理制度可以繼續實行，繼續完善。不高興的是因為運動會的成績不理想，我深感愧疚。

本次運動會，參賽運動員共77名運動會，男子組38人，女子組39人。其中獲獎的運動員僅有一位，就是何婉瑤同學，女子1500米，第三名。與去年的運動會相比，我們學院的得分情況實在是太可憐了。如此糟糕的運動會的成績與我們體育部是密切相關的。

本次運動會，我們體育部沒有做好的這點就是，沒有選拔好運動員。與其他學院相比，比如地科學院，賽前的選拔，賽前的訓練，做的很好。但是，我們體育部卻沒有做好這一關。可能是因為各位運動員要參加三操訓練，都挺累的，我也不太忍心叫你們過去選拔、過去訓練。也可能是因為我個人的原因，我每天晚上都參加訓練，我也累，你們也累。而且，在運動會報名的時候，部分班級在運動會報名表上是亂圖亂花亂報名的。我看得眼花繚亂，我們部員也看得眼花繚亂。總之，我們體育部在這一點上做得非常得不到位。

運動會的這三天，我們體育部的工作是：賽前要整理出所有運動員的比賽項目和比賽時間，通知各位運動員準時到學院檢錄處檢錄，而且引領運動員到學校檢錄處檢錄，記錄好各位運動員的成績以及得分情況。與去年相比，我們的運動員都很聽話，在賽前臨時不參加比賽的運動員比較少，而且，在運動會三天的32個項目，152個參賽資格，我們保證的參加了所有項目，并且沒有出現曠到的情況。臨陣退縮的運動員少，同時我們也能找到替代者，在這一點上，今年與去年相比，我們有了進步。

我的任期滿一年了，挺高興的，也挺愧疚的，也挺可惜的。在我離開學生會之前，我會留下一份“體育部管理制度”，挺完善的，挺嚴格的一份管理制度，希望下一屆的體育部部長能夠用上這份管理制度。

很快，我們學生會就面臨著換屆，在座的有心人請你們做好準備吧!希望未來的學生會干部能交上一份令人滿意的答卷!

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部長的工作計劃篇六

作為新一屆院學生會，我們對自己的未來布滿著美好的憧憬，同時也肩負著歷史的使命，我們將沿襲上屆院學生會的優良傳統，并在此基礎上進行突破和創新，這對我們不僅是一種壓力，更是一種動力。總結過去、展望未來，第二屆學生會將以"團結、求實、進取、創新"為宗旨，以"打造有戰斗力、有凝聚力的集體"為目標，制定圍繞"一切為了學生，為了學生的一切，為了一切的學生"為主的20xx學生會工作計劃。

在學生會主席團及各部部長全面負責的前提下，院學生會全體成員均實行分工負責制度，做到分工明確，責任到人。

1．主席從總體上負責全面工作和辦公室工作計劃。

2．副主席協助主席的日常工作，并具體分管各部的工作。

3．在分工負責的同時，加強團結，加強各部成員之間的配合協作，做到分工不分家。

4．各部部長負責本部及各系相關委員的工作，部門內部也實行具體分工負責制。

在原有思想教育工作計劃基礎上，百尺竿頭、更進一步，形成以理論為指導，精神為基礎，能力為實踐的符合新時代要求的精神取向，最終實現"全心全意為全校師生服務的根本任務。

1、積極配合學院的思想政治工作計劃，使我院學生干部起到表率作用

2、舉辦富有我院特色的科技文華娛樂活動，為廣大同學提供科技創新的實踐舞臺，培養廣大同學積極探索、勇于求實的精神。

3、加強學院與各系（院）之間的交流與合作，支持和幫助各系（院）開展各類活動豐富同學生活、富有教育意義的活動。

2、定期組織各種座談會，有針對性的開展各種交流活動，解決同學們學習，生活等方面的問題，工作計劃《學生會部長工作計劃》。

3、圍繞學風建設，積極開展科技文化活動和專業技能競賽，提高學生綜合能力

1、組織開展校內活動，增強全院同學的素質

2、組織我院同學參加校運會，力爭在上屆基礎上取得更好成績

3．認真配合院里舉行的大型文藝晚會。

1．組織成立伙食委員會，不定期的對伙食進行檢查和監督

2．組織成立宿舍治理委員會，對寢室的住宿和衛生進行綜合考評。

本學期學生會將加強各系間的聯系，切實履行"全心全意為全校師生服務"的宗旨。通過各系創優工程提高全院同學的整體素質，加強我院的學風建設工作。

1、通過對宿舍成員思想、紀律、學習、衛生等方面考察，推出星級宿舍評選制度

2、展開學生教研工作計劃，舉辦符合不同年級需要的、貼近同學生活的校園文化活動

3、探索新的學生治理機制，調動廣大同學參與班級建設的積極性。

部長的工作計劃篇七

第一篇:

2.努力完成生活部的各項工作,認真學習各項規章制度， 從部長到干 事做到一切嚴格遵守紀律，服從組織安排。

3.嚴格擺正工作，學習，生活三者關系。工作態度積極端正，做到 任務落實到位，責任落實到人。工作中應當注重效率，質量和可操 作性。在可操作性強，保證質量的同時，提高工作效率，少做“無 用功” 。

4.注意及時反饋信息，在工作中遇到困難首先及時解決，自己難以 解決的事情應及時向上級匯報，以免耽誤工作。二.工作制度：1.遵守學校的各項規章制度，遵守學生會的章程及各項規章制度。

2.本著“從同學中來，到同學中去，全心全意服務同學”的宗旨， 為同學盡自己最大的努力。

3.生活部的每位成員都要養成積極熱心，吃苦耐勞，認真負責的工 作作風。

4.維護同學們的基本利益，確保同學們生活愜意有序進行的基礎 上，努力使同學們的大學生活更為豐富多彩。

5.生活部成員要嚴格要求自己，不論是在學習、工作，還是生活方 面，時刻注意在同學們心目中的形象，應爭取在各個方面起到模范 帶頭作用。三.常規工作:1 教室管理 每周定期檢查吃早餐問題（每周一，四七點半左右） 。

不定期抽查吃早餐問題,以及日后跟蹤調查。

2 文明教室知識教育 定期為大家提供一些“教室文明與學習效率”的知識，以板報的形 式來宣傳“文明教室與學習效率”的知識。四.其他工作的開展1.積極配合學生會其他部門本學期的各項工作，在學生會內部樹立 “有困難，生活部幫忙”的工作理念。和各個部門緊密合作，共同 為學院美好的明天貢獻自己的一份力量。3.定期召開生活部例會，重要會議時做必要的會議記錄。

第一篇:

一、常規工作 1、團委大廳進行收發包裹 每天中午生活部成員分組在團委大廳收發包裹，保存和管理好 每一份寄送到學校的包裹和信件， 確保同學們可以順利的領取到屬于 自己的包裹和信件。每個月需整理一次沒有被領取的包裹，并公示出 名單，使同學們能夠盡快的領取。由于上學期日常工作方面的一些改 進，我部的常規工作也在不斷的完善，在本學期中我們會繼續認真、 負責地做好。

2、每周三召開例會 每周三召開生活部例會，對前期工作進行總結，并對接下來的工 作進行分工部署。

在例會上， 及時了解同學們在生活中的困難和要求， 號召各系生活部、女生部針對本系開展一系列各具特色的活動。

3、管理倉庫將倉庫所有物品以及數量列成清單， 學院各項活動需要的物資能 夠提供的要及時提供，倉庫沒有的也需及時告訴老師，活動過后要將 所有屬于倉庫的東西歸放原處，清點數目原數返還。每兩個月需整理 一次倉庫。

二、部門工作 1、寢室文化評比系列活動 寢室是我們生活的地方，是我院學生的第二個家，我部將在原來 的基礎上，繼續開展關于寢室文化的一系列活動，做好同學們的精神 文明建設工作，豐富同學們的課余文化生活。

2、承辦生活小貼士 為了解決同學們在生活上遇到的問題， 我部可以每周在各棟宿舍 樓內的`板報上， 由各系生活部承辦形式多樣， 內容豐富的生活小貼士， 提倡廣大同學關注生活，珍愛生活。

3、加強部門之間的交流 我部將加強與各系生活部的聯系，相互協助，發現其中的優點， 相互學習，為今后更好的工作做準備。積極的配合其他部門的各項任 務如頒獎晚會、十佳歌手大賽、金話筒比賽等。做好各部門的后勤保 障，在這些活動中都可看見生活部的身影，而通過這些活動讓我部成 員學到了不少經驗，也增強了彼此的交流合作。

4、配合學生會其他部門完成領導老師安排的工作在做好我們生活部本質工作的同時，按照領導老師的指示要求， 積極配合學生會其他部門，投入到學生會的各項工作中來，做好學生 會的各項工作。

以上是我部在這一年的工作計劃，我們要把“為同學服務”的宗 旨落到實處，適應形勢的發展和情況的變化，完善我們的工作，增強 工作能力，同心協力，協調一致。

在這個學期里， 我們有常規性的工作， 也有著新開展的特色活動。

生活部會全面貫徹團委的指導方針，我們將以最快的速度運轉起來， 充分發揮學生會的本職義務和責任，共同創造美好的生活環境。

第一篇:

在一個班級中，如果全班同學都擰成一股繩，勁往一處使，那么沒有什么事情是不能辦到的。同時，在這樣的氛圍中，也將更容易調動大家的學習積極性以及積極參與社會活動的熱情。

鑒于此，我認為，班級工作應從集體凝聚力中入手。這一問題解決了，其他問題也將迎刃而解。

所以，我這學期的工作目標是以下3點：

1、增強同學們的集體榮譽感、增強集體凝聚力。

2、學生以學為本，力求班級整體成績更上一層樓；同時豐富課余文化生活。

3、在上一屆班委工作基礎之上，樹立班級形象、爭創院級、校級先進班級 具體工作計劃：

1、 積極開展文體活動。在本學期開展一至二次文體活動，比如說羽毛球比賽、男女混合的籃球比賽等，還有，在期中組織一次集體出游，以此達到增強同學間感情及鍛煉身體的目的。

2、 發揮班級集體的溫暖，向每一位需要幫助的班級成員伸出最無私的援助之手。計劃與青年志愿隊聯系，參與一次大型的公益活動，如慰問老人院等。

3、 實行班務公開。設立班務公開日（一月一次），是班級事務更加公開化、透明化，使班級里的同學人人都可以參與到集體事務中來。同時，廣泛采納同學們對班級事務的意見，集思廣益，爭取使班級工作更上一層樓。

4、 建立學習互助對子。讓學習成績較為落后的同學得到及時的幫助，同時也能培養同學們的互助精神，增強同學間的友誼。建立互助對子以自愿為原則，形成互助對子后通知班級便可，并根據兩人的學期期末成績在其綜合測評中做適當加分。

5、 在已建立班級群的基礎上，創建班級校友錄或主頁，在網絡上展現班級的風采。班級校友錄或主頁也可以作為同學們心與心交流的無限空間，讓大家更好地溶入到班級體這個大家庭中。還可以建設成為宣傳班級形象的陣地，提高班級影響力，方便今后組織交流及活動通知，并有利于先進班級的評定。還要建立個人檔案、個人簡介，向來訪者展示水政班每位同學的獨特魅力。可能的話，還將成為日后用人單位認識本班同學的窗口。

6、 在工作方面，班長、團支書及副班長、副團支書既要分工明確又要相互配合，堅持每周開班委會，針對班內出現的新問題制定新的對策。班委會由班長或團支書主持召開，應積極準備，保證開會效率。另外，對于班會負責人要做好紀錄，以便開展工作。

以上就是我作為新一任班長在本學期的工作計劃。總而言之，在這個學期，我要好好工作，努力為同學們服務，使同學們更加團結、友愛，使我們的班級更加優秀。

上學期暑假開始前，由于老一屆學生會主要領導干部都要畢業，離開校園，走上社會。學校舉行了新一屆學生會選舉，我作為在學生會學習部工作時間較長的成員，在我考慮之后，最終競選成功，成為學習。現在新學期開始了，我對將要擔任學習的一年，我根據學習部的實際情況，制定出了我們學生會學習部工作計劃。在秉承上一屆學生會的常規任務之外，新一屆的學習部希望可以做出自己的風格，現將本年度工作計劃介紹如下：

一、跨院系講座

與在學科知識上有重合的院系共同舉辦一些講座，比如建筑系跟美術系，土木工程系與機械材料物理系等等，選好兩個學科之間的切合點，可以同時調動兩個院系的學生，這樣活動的成功率就大大上升了。并且對提高同學們的知識面和學習興趣有很好的作用。

二、走進農村

在學校范圍內搞好活動的同時，我們可以延伸到校外，走進農村。對農村的孩子們進行知識教育以及介紹外面的生活，讓他們也更好地了解外面的世界，而不是處于一個閉塞的狀態。

三、十佳教師評選

在本學院范圍內進行十佳教師評選，由同學們投票角逐出最優秀的十名教師，由這十名教師代表學院在全校范圍內舉辦講座，學術部主要負責舉辦講座的籌劃工作。講座的題材要符合現實社會和同學們日常生活以及大家多感興趣的話題，講座的形式要新穎，同時要有建筑學院自己的風格。

通過這個活動，希望更多的師生了解我們建筑學院，認識我們建筑學院，也為我們自己樹立起一個品牌。

四、院內座談活動

學術沙龍活動主要是針對新老生的交流座談，以解決同學們在學習生活中遇到的問題為主要目的。座談可以分為大一新生的專業認識或者轉系情況的了解，大二對分專業的考慮，大三對考研情況的了解，大四關于就業的座談。同時還可以邀請一些已經工作的師兄師姐們介紹他們的工作學習經驗。

五、學術沙龍

學術沙龍活動主要是以培養同學們的專業素養為目的。我們可以定期向同學們介紹一些專業最前沿的東西，可以以影片的形式，生動有趣而又不缺乏知識性。比如介紹臺北101大樓，看貝聿銘先生的一些簡介，或者解決結構問題上出現的一些新技術等等，相信同學們都應該很有興趣。

學術沙龍的另一方面是還可以舉辦一些展覽，面向全校師生。比如我們結構設計大賽的優秀作品，建筑系的許多優秀建筑模型，這也是讓全校師生了解我們的一個重要窗口。舉辦院內乃至全校的辯論大賽，這是我們建筑學院的強項，希望可以繼續發揚廣大。

以上是我個人的一些想法，很多東西都還需要推敲補充，希望老師給出寶貴意見。當然由于我是第一次擔任部長，可能還是存在著這樣那樣的缺憾，不過我不會氣餒的，我一定會在我自己的努力下，將學習部全體工作人員帶好，在學生會的工作中做到最好，我相信我會在這些工作中努力完成學校派給學習部的工作。學校工作計劃需要我們努力，我也會帶領全體學習部成員努力工作的，我相信學習部的工作是學生會各部門中最好的!

外聯部可謂是學院外聯內引的一個窗口，從增進學院與其他院校的交流到對外的招商引資,從院內活動到學院對外的宣傳，都是外聯部的活動空間，就其部門本身來說是一個工作環境相對靈活的部門。這個學期外聯部的主要工作是加強校內外的聯系,輔之以做好與贊助商的聯系,做到做好協助、擴大影響、加強聯系。為了更好的開展外聯部的工作，現將工作計劃如下：

一、做好協助

做好院內協助的工作為本部的常規工作.

1、協助學院的各個部門搞好各種工作,保障院內其他部門開展活動所需的場地，物品以及服裝等需要。此項還需要根據學院的活動計劃針對不同的活動做出更詳細的內容安排.比如說迎新工作,迎新晚會,院的運動會等.

2、在學院舉行活動時要細心細致地做好聯系、接待嘉賓的工作,以保障活動的順利進行.其中的具體工作包括:聯系嘉賓確定好到達的時間地點,派工作人員去接待,安排就坐,后勤服務等,或者還有通知演出的相關事宜等相關工作.

3、要加強與院內其他部門的聯系和交流，從而在工作上更好的相互配合，共同為同學服務。

二、擴大影響

所謂擴大影響主要是指通過加強與校內其他學院的聯系以及發展與大學城內其他高校的友好關系，通過與其他學院,其他高校的聯系交流，把他們的特色引入我院，把我院的工作推廣到其他高校，達到豐富廣大同學的課余生活，擴展同學的視野，加強學院間,高校間同學的聯系交流的目的,從而展現我們學院的風采,擴大我們學院的影響力.

2、擴大影響--主要是通過舉辦一些在校內,在大學城內較有影響的活動來達到目的.目前的設想有,通過我們學院自己成功舉辦大型的活動,加大宣傳,擴大影響力;或者通過我們學院牽頭的形式,與其他學院一起或者與其他學校一起舉辦活動,以達到目的.

三、加強聯系

這里的加強聯系主要是指加強與學校以外的公司、企業、事業單位的聯系.

1、我們部門要尋求潛在的贊助商，來支持和能與贊助學院的各種活動，使彼此建立和維持友好的合作關系。這對我們學院搞好學生工作，為學院活動提供資金支持,打出學院品牌，樹立我們學校在社會上的良好形象是很有幫助的。

2、做好實踐基地的初步工作,建立完善的客戶資料檔案，維持與客戶的友好聯系。這是一個任重機而道遠的工作，它需要日積月累才能有完善的資料。雖然此項工作有所困難，但它對我部門甚至于學院的外聯工作都有很重要的意義，我們會把重心放在此項工作上，加強與外界的聯系。此項工作的具體計劃還有待商定.

四、部門的內部工作

1 制定完整的部門規章制度，并要求部門人員嚴格遵守其制度。例如，外出聯系工作，應先制定工作計劃，工作結束歸校后，亦及時作總結、匯報，決不私下聯系任何活動。

2、對本部部員的定期培訓活動

活動時間：每周一次或根據情況而定

活動內容：理論加實踐，讓部員盡快掌握外聯部工作技巧。會請一些外聯經驗豐富的人來給部門成員做交流,同時也會提供各種機會給部門成員鍛煉.

3、鑒于寫策劃的重要性,我們部門將會進行專門的培訓,甚至可以開展部門內部的小型的比賽活動.

以上是我們對外聯部的策劃、構思，其中還存在許多不足。我們將在實踐中發揮外聯部靈活變通的工作方法，務真，務實地做好部門的常規工作。以開拓進取的精神協助團總支、學生會推廣學院品牌。以真誠的態度與各單位，各部門搞好聯絡工作。爭取使本屆外聯部在已往的工作成績上更上一層樓。

部長的工作計劃篇八

廣播稿方面：

在新的廣播稿計分標準下，盡力維持原有廣播稿數量，并爭取提高廣播稿質量。對于低俗內容的廣播稿應嚴肅處理，對于沒有意義的廣播稿以及不符合廣播稿標準的廣播稿本學期也應該嚴厲查處。不能計算在班級廣播稿數目的應剔除出來。必要時到各班級再次宣傳廣播稿的要求。尤其是對于新生班級應該做好良好的引導，做好重點宣傳。并做好班主任的工作，在廣播稿的督導上應該做到以班主任，班干部為主。學生會主要是起到輔助的作用，正確的引導各班級積極交合格的廣播稿。及時做好統計工作，以及與廣播站的交流工作。

黑板報方面：

本期我們應當加強自身隊伍的培訓，在宣傳部內部加強黑板報評分的穩定。對于評分水平有嚴重問題的學干，應當及時停止其黑板報評分的資格。待培訓達到要求后方可重新上崗。對于三系學生會宣傳部，我們應當建立好良好的合作關系。對于系學生會評分水平不一致問題，院學生會應當及時的給系學生會做好培訓工作。對于不出黑板報的班級，以及本期黑板報延用上期內容的班級應該嚴肅處理。及時上報管理部門及在全院通報。

海報方面：

本期海報的宣傳力度應該大力加強，在上期的基礎上出海報的數量應當再增加50%。除其他部門要求配合出的海報，以及學院大型活動要求出的海報外，工作計劃《部長工作計劃》。還應出一定數量的文化宣傳海報。弘揚中華傳統文化、及外來先進文化。比如教師節的宣傳、中秋節的宣傳、無償獻血的宣傳等。均可出海報宣傳。加強學生精神文明的學習。在時間允許的情況下本期應保證每月出4張海報的工作量。

新學干招募方面：

本學期宣傳部人員應當控制在9人以內(包含9人)，但是在沒有適合人選時寧缺勿濫。以宣傳部暫時的人員組成，不加入新成員，本期的日常工作是沒有問題的。在新成員的考核上應當嚴格控制，原則上是可以滿足多人來宣傳部的請求，但是絕不輕易加入新成員。

老成員培訓方面：

對于宣傳部的老成員，在新學期開始之際，應當做好思想工作，對于思想、態度不端正的學干應首先進行教育，教育不行的適當進行停職、勸退。力求宣傳部能有一個平穩的過渡。此外，對老學干也應當及時的進行培訓，保證其工作水平。對于有才能的學干，應當及時的發掘其特長。根據成員的特點調整期工作分工。使每一名學干都能找到適合自己的崗位，并能發揮其最大的特長。也使其學干能在學生會得到想要的鍛煉。

部長的工作計劃篇九

尊敬的領導：

我在××系學生會任體育部部長一職，擔任全系各項體育活動的組織工作。作為體育部部長，要對自己的崗位有一定的認識，這樣才能更好的履行自己的職責。

下面是我對自己崗位的認識：

1、主持我系體育部的全面工作；

2、負責我系學生積極參加學校舉辦的各種體育活動的動員、組織、協調工作；

3、做好我系體育賽事參賽同學的選拔、訓練工作，爭取我系良好的體育成績；

5、負責我系體育比賽的組織、安排、裁判、評定工作，使比賽順利有序進行；

7、完成老師和有關領導交辦的其他工作。

指導思想：

群體活動將緊緊圍繞學校的奮斗目標，面向全系學生，解放思想、開拓創新，積極探索具有我系特色的群體工作新思路，努力將“健康第一”的指導思想落到實處，使全體學生以健康的體魄和飽滿的精神狀態投入到生活、學習、工作中去。

實施目標：

1、廣泛開展群眾性體育活動，把學生群體活動辦成我系的“體育亮點”。

2、充分發揮群體活動的延續與補充作用，有效地促進體育教學質量及運動技能水平的提高。