每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會覺得范文很難寫？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

衛生先進單位事跡材料篇一

我畢業于哈師大音樂教育專業，一直擔任音樂教師，聽從學校安排，20xx年我主要兼職負責學校的衛生及食品安全工作，一年來我在自己的崗位上踏踏實實，兢兢業業，為學校的工作貢獻了自己的一份力量。

每學期開學初我校都制定衛生工作相關計劃，針對我校的特殊情況，在學校領導的指導下，組織學生干部每天對班級的清潔衛生情況進行檢查記錄，每個學期評出文生文明優秀班集體。同時要求教師利用班會課，黑板報等形式對學生進行衛生知識教育，疾病防治宣傳、衛生知識專題講座，把學生衛生健康教育放在第一位。

學校衛生防疫工作制度化，常態化，在這一年中我體會頗深。我校制定健全了《學校食品安全制度》，《衛生防疫突發事故安全預案》《學校定期消毒制度》《衛生大掃除制度》《學校餐廳的各項制度》等衛生防疫方面的制度，預案。

在學校的指導下嚴格執行，具體做法如下：

二是做好監督檢查，進一步做好飲食衛生每日檢查制度。對于學校的飲食衛生問題常抓不懈，堅持各項檢查制度。組織相關人員對食品衛生、校園環境衛生進行檢查、督促，及時做好檢查記錄備查，發現問題及時處置。

三是制定簽署衛生防疫安全責任書，將衛生防疫責任落實到人，做到人負其責，同時做好對相關人員的培訓工作，每個學期的開學初我都要對學校食品從業人員進行培訓，讓他們知道衛生防疫的重要性，并自覺遵守學校的各項制度，按照操作規程規范自己的工作。 在我的努力下，我校無一例衛生防疫安全事故的發生。今后我將一如既往的堅持自己的工作。將學校的衛生安全工作做的更好，更完善。

衛生先進單位事跡材料篇二

我市場自開展市級“愛國衛生先進單位”創建以來，對照創建愛國衛生先進單位標準，廣泛宣傳、深入發動，不斷完善市場衛生基礎設施建設和衛生管理制度，強化市場環境衛生管理，全力以赴開展愛國衛生先進單位創建工作。在全體干部職工的共同努力下，朝陽農貿市場的衛生、秩序持續改觀，衛生管理工作實現經常化、制度化、規范化。

無錫朝陽農貿市場位于無錫市朝陽廣場，總建筑面積2萬多平方米，內設1000多個經營攤位，經營蔬菜、水果、水產品、豬肉、豆類食品、熟食品、調味食品、干菜干果等農副產品和日用小商品。擁有地下停車場3000多平方米。朝陽農貿市場日客流量保持在5萬人次左右，高峰時段可達到10萬人次左右，現已成為無錫市內規模最大，品種最全，環境最優，管理最嚴的菜籃子零售終端窗口和平價市場，是無錫人民“菜籃子”消費的首選。現將我們今年愛國衛生先進事跡匯報如下：

年初，針對市級“愛國衛生先進單位”創建任務，市場管理層及時向朝陽集團有關領導匯報，爭取領導支持，明確責任，夯實.愛國衛生先進單位.任務，進一步落實了創建經費。自我市場創建工作開展以來，我市場堅持把這項工作作為一件頭等大事來抓。一是在第一時間召開專門的領導班子會議和干部職工動員大會，調整了愛衛工作領導小組。二是研究制訂了切實可行的工作計劃。先后制定了愛國衛生、除四害和健康教育工作計劃，做到有部署有落實有考核，確保創建工作有序開展，穩步進行。三是.愛國衛生先進單位.實施定期衛生大掃除制度，全體干部職工參與市場衛生大掃除。四是提高市場衛生保潔員的工資待遇，確保全日保潔質量，做到在營業時段內不存留明顯連片垃圾。領導的高度重視和各項制度的相繼出臺，為創建工作提供了堅強的組織保障和人力保障。

環境衛生綜合整治是創建工作的治本措施。今年以來，市場十分重視環境衛生綜合整治工作，以市場攤位、垃圾堆放點為重點，廣泛開展市場內大環境衛生整治活動，徹底清理室內、外環境衛生，清除暴露垃圾，清除各類積水，填平洼地，疏通下水道，有效控制和減少了四害孳生棲息場所。

我們在日常繁忙的工作中見縫插針地開展愛國衛生運動，我們充分利用管理人員晨會、經營戶例會等部署階段性的愛國衛生活動。為提升.愛國衛生先進單位.市場環境，我們開展了“凈化、亮化、美化”市場環境活動；8月底，在經營戶中開展了“優勝柜組衛生動員保證會”，引導市場經營戶配合市場管理層做好市場環境衛生工作。

在全國全國第24個愛國衛生月和我省第16個健康教育宣傳月期間，在8月下旬的全國文明城市指數測評期間，借衛生創建的東風，扎實徹底地開展.愛國衛生先進單位.衛生死角清理整治行動。清理衛生死角11個，清運垃圾5.5噸，清除雜草、積水環境7處，取得了預期效果和良好的社會效益。

對于農貿市場來說，除四害工作是重中之重，特別是德國小蟑螂，層出不窮，殺不勝殺。我們與專業消殺公司“聯眾”開展.愛國衛生先進單位.常年合作，除四害外包。今年以來，根據四害季節孳生規律和生態習性，有組織、有針對性地開展季節性集中消殺活動。在集中開展滅鼠、滅蠅、滅蚊、滅蟑螂等活動中，對重點單位的重點部位如門窗、儲藏室、下水道、空調過墻孔、排風口及糧食、垃圾堆放處等，按照統一的要求建立了防范設施，有效控制四害密度和病媒生物傳播疾病。今年以來，新增毒餌點512個。我們還配合市疾控開展了四害密度檢測工作。據不完全統計，投放鼠藥40公斤，各重點單位投放粘鼠板 200張，滅蟑螂藥20公斤，敵敵畏30公斤。

農貿市場管理忙忙碌碌、瑣碎繁雜，即便如此，我們也沒有放松健康教育和禁控煙工作。我們堅持在職工和市場經營戶中開展健康教育，提高職工的健康知識知曉率和健康行為形成率。今年二月，我們為職工和經營戶舉辦了“擊流行動——甲流感防治知識講座”，參加聽課的有上百人。我們制定了內部的禁控煙獎懲制度，鼓勵和倡導干部職工不在公共場合吸煙。我們在五月份舉辦了“食品安全行動年”動員大會，確保食品安全防患于未然，警鐘長鳴。

一份辛勤一份收獲，近兩年來，我們朝陽農貿市場先后獲得了愛國衛生先進單位、“無錫市誠信市場”、“無錫市病媒生物防制先進市場”、“江蘇省平價農貿市場”等榮譽稱號。

今年以來，我們圍繞“愛國衛生先進單位”做了一些工作，我們的做法提高了廣大干部職工、市場內相關人員創建工作的責任意識，樹立了良好的衛生環境觀念，較好地改變了市場的衛生環境、經營秩序和市容市貌，但對照上級的標準還存在一些差距，有待于我們在今后的工作加以改進。“愛國衛生先進單位”的創建是一項動態性的綜合性工程，我們將繼續對照標準，以“除四害”工作為抓手，環境衛生長效管理，健康教育、禁控煙工作兩翼齊飛，將愛國衛生運動持續進行到底。

衛生先進單位事跡材料篇三

近幾年來，市委組織部高度重視單位愛國衛生工作，不斷加大投入，廣泛開展各種活動，取得了顯著成效。部機關先后榮獲十堰市文明單位、全省支持工會工作先進單位、黨建工作先進單位等多項榮譽稱號。

我們成立了以主要負責人為組長的“愛國衛生創建領導小組”，建立了一把手負總責，分管領導抓落實，有關部門人員具體實施，全體干部職工參與，人人有責的環境衛生工作機制，使得部機關環境衛生工作事事有人管，處處有人管，時時有人管。

一是建立愛國衛生工作責任制，保持良好機關形象。二是健全完善衛生管理制度，深入開展愛國衛生工作。提出了“四化”、“六無”的要求，即辦公室清潔衛生要作到“亮化、凈化、美化、綠化”;公共場地要實施“無紙屑、無果殼、無痰跡、無雜物、無污水、無蛛網”;同時將個人環境衛生行為的考核與個人創先評優掛鉤，有力地保證了制度的貫徹執行。三是落實衛生檢查制度。我們每周都要機關環境進行一次檢查，及時發現問題及時整改。

結合部機關搬遷，我們對辦公設施統一進行了更新，開展了一次文化上墻活動，請全市知名書法家制作了12幅組工格言警句匾牌懸掛在部機關走廊，營造了濃郁的文化氛圍。開展了法制教育宣傳活動，把文明創建與普法教育、綜合治理、計劃生育等專項工作相結合，開展了以弘揚家庭美德、職業道德、社會公德主題實踐活動，在機關形成了說文明話、辦文明事、做文明人的良好氛圍。

一是大力抓好環境衛生的宣傳教育，提高干部職工環衛意識。利用集中學習機關，加大對環衛知識的宣傳。利用植樹節、世界地球日、世界環境日、戒煙日等重大環保紀念日開展環保專題教育活動。二是開展講文明、講衛生的養成教育。我們要求全體干部職工做到：隨手關閉水龍頭，節約每一滴水;不亂扔廢棄物;不用、少用一次性筷子;自覺回收廢紙、舊電池等;定期開展文明禮貌月活動，上街開展愛國衛生運動，清掃街道、清洗護欄、清除小廣告等，使大家養成了良好的文明衛生習慣、較高的環境意識和良好的環境道德行為。三是開展全民健身運動，增強職工體質。為豐富職工的業余生活，增強職工體質，我們成立了籃球、乒乓球等業余文化興趣小組，開展了各種友誼比賽活動，收到了良好效果。

衛生先進單位事跡材料篇四

xxxxxxxx控股集團創立于1998年4月8日，前身為xxxxxxxx電腦集團（xxxx聯想電腦銷售有限責任公司），集團總注冊資本超億元，主營計算機及周邊產品銷售，教育設備（多媒體教學黑板等）研發、生產、銷售和信息技術服務等業務，并投資小額貸款、典當、地產等行業。集團總部xxxx科技園坐落于xxxxxx，擁有xxxx信息技術有限公司等多家成員企業，員工300多名，下轄140多家經銷商，銷售和服務網絡覆蓋全省，輻射華東、華南地區，年銷售收入逾10億元，位居xxxx省it業界第一、華東區域電腦分銷商5強、全國30強。

自xxxx科技園區落成以來，在上級單位及街道社委的領導下，我公司堅持以優化企業環境、美化家園、促進發展、服務用戶為主題，與時俱進，扎實工作，廣泛深入開展衛生先進單位創建活動。回顧近年來所做的工作，我們在抓創衛工作中主要做了以下幾個方面。

近年來，在衛生單位創建中，我們在發展企業的同時，高度重視創衛工作，無論什么情況下，對創衛工作都堅持認識不變，決心不變，力度不減，積極開展創建衛生先進單位活動。為了進一步加強對衛生先進單位創建工作的領導，推進企業創衛活動的深入開展，公司成立了以集團和黨支部書記任組長，集團部門負責人為成員的領導小組，把衛生先進單位創建工作作為重點，與企業生產經營目標同安排，同落實，同檢查，同考核，同獎懲。在創衛工作中，我公司始終堅持從提高認識，統一思想入手，教育全體員工正確認識、處理好創衛工作與企業生產經營的相互促進、協調發展關系，創衛工作如何緊扣生產經營做好工作的關系。統一的思想，端正的態度，進一步激發了全體員工參與創衛工作的熱情。

提高員工的思想認識，增強文明衛生意識，我們在抓創衛工作中，堅持強化職工的文明衛生素質教育，以一點帶動一片，一片帶動全部。近年來，公司緊緊圍繞“凈化環境、美化家園、促進發展”這一主題，集中組織職工認真學習了《衛生先進單位標準》、《公共場所衛生管理條例》及合肥市有關城市管理工作會議精神。二是組織職工學習了《食品衛生法》、《傳染病防治法》等衛生知識，提高了全體員工及家屬的衛生常識，培養了良好的衛生習慣，在職工中提倡少飲酒和公共場所不吸煙，加強了員工的自我保健意識和防病能力。三是加強宣傳力度，利用板報、專欄等手段大力宣傳健康知識及創衛目的、意義，培養全體員工養成愛清潔、講衛生的良好習慣，激發全體員工參與創衛工作熱情。通過近年來的不斷努力，全體員工的健康意識不斷提高，衛生知識不斷增加，愛衛意識不斷增強。

為切實抓好創衛工作，我們堅持自覺行動，積極參與，齊抓共管，從自己做起，從現在做起，從小事做起，注重創衛實效。一是加強單位環境綠化、美化管理，公司全年投入綠化建設資金數萬余元，堅持對園區內的綠化帶實行專人管理修剪，對院內小區花草進行了移栽、補栽和消毒殺蟲，并配備了垃圾池、垃圾桶、痰盂等一系列衛生設施，保持了園區常年的綠化、美化、亮化。二是認真搞好辦公區環境衛生管理。辦公區衛生做到了天天打掃、時時保持，每周一次大掃除，確保辦公區無垃圾、無落葉、無灰塵、無衛生死角、無亂堆亂放、無亂涂亂貼現象。三是強化員工衛生防病治病工作。公司每年組織全體員工進行一次健康體檢，并購買了合肥市總工會的互助醫療保險，消除員工后顧之憂。

為了使衛生先進單位創建工作有序開展，確保企業創衛工作落到實處。一是我們將創衛工作納入了單位的《行政管理制度》和《崗位目標責任制》，保證創衛工作經常化、制度化、規范化。二是堅持每月底對辦公區、園區及食堂衛生進行檢查，并做好檢查記錄，做到領導負責，全員參與，統一管理，齊抓共管，常抓不懈，定期檢查，嚴格獎懲。三是嚴格實行衛生保潔工作百分制考核，對衛生差和行動遲緩的部門及個人進行批評教育，限期整改，并取消其評優爭先資格，對衛生工作落實好、行動快的部門及個人給予表揚。四是堅持把衛生保潔工作考核結果納入科室月、季、年度兩個文明建設考核的重要內容，年終逗硬獎懲。由于措施到位，獎懲逗硬，公司創衛工作取得了明顯成效。

“發展企業、成就員工、回報社會”，xxxx集團始終以行動詮釋著這一企業核心價值觀，為構建和諧社會做出自己應有的貢獻，體現了民營企業高度的社會責任感，創衛工作亦是如此。不斷發展壯大的xxxx集團，將繼續秉承“誠信為本，用戶至上，服務第一”的經營宗旨，大力弘揚“誠信、敬業、拼搏、創新”的企業精神，銳意進取，做大做強，為用戶提供優質的產品和優良的服務，為xxxx的經濟和信息化建設貢獻力量。

衛生先進單位事跡材料篇五

2016年單位合并，我有幸加入婦幼大家庭，成為一名兒童保健醫生。六年來，我工作勤勤懇懇，任勞任怨，從一個兒童保健“門外漢”成長為兒保科的業務骨干。以優質的服務、良好的醫德，贏得了家長的信賴和同事們的一致好評。

回想起剛來兒保科的時候，每一個科室的工作對我來說都是那么陌生，那時候正值春節前，每天門診體檢的人很多，看到大家忙碌的身影，而我又幫不上忙，心里十分著急，我暗暗下定決心一定要努力學習，早日融入新的集體。兒童保健學是一門與時俱進的學科，我深知自己兒童保健知識底子薄，只有努力地學，不斷地學，才能為兒童的健康保駕護航。我當天就買了《兒童保健學》，上班時間跟科室的醫生學習實踐技能，下班后學習理論知識。功夫不負有心人，我很快就能獨立處理門診的日常工作了。經過多年的理論學習和實踐鍛煉，經驗也越來越豐富。在日常工作中，大家遇到不配合的家長，總是放到我的門診。面對每一個服務對象，我不僅只是一名兒保醫生，更要求自己是他們最信任的親人，耐心細致的講解檢查的目的和重要性，保證孩子的健康成長，不要錯過關鍵期。如果等家長自己發現孩子有問題再去就診，往往就錯過了干預的關鍵期，也不利于孩子的康復。通常在我的講解下，家長都會欣然接受檢查。

兒保科是一個團結友愛、不斷進取的科室。優質服務是科室里一慣的優良傳統。只要有服務對象在，即使下班了，我們都會堅持為每一位服務對象不折不扣地做好服務。作為科室的老大姐，我更是如此。“醫生，謝謝你們！耽誤你們吃飯了，”“要不是你們下班了還幫我寶寶體檢，我還要再跑一趟”這樣的話語在兒保科經常聽到，我總是微笑著說“沒事，這是我們應該做的”。

兒保科的工作比較繁瑣，每一個寶寶都是集千寵于一身，一個小孩體檢，全家出動，家長總是有問不完的問題。“醫生，快幫我看看寶寶這身上長的是什么？”“我家寶寶每天吃多少合適，有沒有餓著他，會不會吃多了？”“寶寶睡眠不好怎么辦？”“我家寶寶十個月了還沒長牙齒，是不是缺鈣呀”……每天面對焦急的家長，我總是耐心細致地解答。有時候一個問題和前面的家長說了，還要和后面的家長說，和媽媽說了，還要和奶奶說。經常有家長說：“醫生，你的服務態度真好，每天面對這么多吵鬧的孩子，你都是微笑著為我們服務”。

每當遇到家長育兒觀念不統一的時候，我會主動調解。有一次爺爺奶奶外公外婆帶滿月的寶寶來體檢，我發現寶寶滿月只長了八兩，就詢問寶寶的喂養、睡眠等情況，寶寶的爺爺奶奶委屈地告訴我，孩子的媽媽因“乳腺炎”到合肥去住院了，孩子是喝奶粉，媽媽臨住院前把家里安了監控，遙控指揮寶寶的衣食住行，要求寶寶喝奶粉定時定量，每隔三小時喝一次，每次喝60-80毫升，如果寶寶餓了，沒有間隔三小時，媽媽是不允許喂奶，如果寶寶沒喝飽，媽媽也不允許加量。為了寶寶的喂養，他們幾乎天天吵。媽媽說“我的兒子我會養育好，不能把我寶寶的胃撐大了，我按照網上的科學育兒準沒錯”。寶寶經常餓的哭鬧不停，奶奶跟媽媽好說歹說都不行。我聽了以后，一遍又一遍地教他們要按需喂養以及一些養育知識，然后又打電話給孩子的媽媽，耐心地講解一些科學喂養知識，并且把我院的線上育兒學校推薦給她。四位老人被我的熱心感動了，連連道謝，出了門還一個勁的謝謝。雖然保健門診遇到的特殊病例不多，但在每天的體檢中，為每一位前來保健的家長提供專業的指導意見，耐心細致地解答他們的疑問，幫助孩子們健康發育成長，同樣很有成就感，家長的每一句道謝，都是讓我繼續堅持并更加努力的動力。

兒童保健工作的服務對象雖說是兒童，其實更多面對的是家長們。孩子們還小，衣食住行無不依賴家長的照護。所以開展健康宣教十分重要。除了面對面的宣教、知識講座、網絡平臺宣傳外，還開通了線上育兒學校，每天發布科學育兒知識。2021年線上育兒學校增設了在線咨詢的功能，我及時解答家長的咨詢，共免費完成一百余名家長的`問診，每當看到比較急的問題時，我直接打電話或者加微信好友幫助家長解決問題。記得有一天中午，一位家長咨詢滿月的寶寶肛門旁邊紅腫，在家用碘伏消毒行不行。我看到后立即打電話給家長，詳細詢問了相關情況，加了家長的微信，視頻看了嬰兒紅腫的部位，是一個典型的肛周膿腫。我告訴家長目前還是早期，膿腫尚未形成，保守治療就行，一旦膿腫形成就要手術治療。家長說家里離縣城遠，丈夫又不在家，先用碘伏消毒看看。看到家長又焦急又猶豫的樣子，我再次打電話告訴她，盡快帶寶寶就醫，避免病情發展。在我再三的勸說下，家長終于打車帶寶寶來醫院就診了。事后家長感激不盡，一再對我說：醫生，謝謝你！要不是你工作認真負責和細心，我家寶寶肯定得不到及時治療。兒童保健知識涵蓋面廣，需要我們不厭其煩地講解和多渠道的宣傳。經常有家長在接受我給她的寶寶體檢后，要求加我為好友，方便咨詢問診。我的朋友圈里有許多是見了面都不認識的家長朋友。

兒保科除了兒保門診日常工作外，還承擔新城區集居兒童的衛生保健管理工作，每年的入園體檢、在園兒童體檢、查漏補種等，我都會嚴把質量關，及時和各幼兒園溝通、對接，主動和科室的同事們一起加班，按質按量完成各項工作任務，及時把體檢結果反饋給幼兒園及家長，受到幼兒園的老師和家長的一致好評。

除了兒保科工作外，我還負責群體的兒童保健工作。群體的保健工作承擔著全縣兒童保健技術指導、宣傳培訓、督導、項目的管理等，負責全縣托幼機構衛生評價、衛生保健管理、兒童疾病防治、信息報送等工作，經常利用休息時間加班完成。鄉鎮兒保醫生不穩定，流動性大，每當她們工作中遇到不清楚的問題時，我總是不厭其煩的講解，直到她們明白為止。每季度至少一次下鄉指導，發現問題當場予以糾正。2021年10月份我縣兒童營養改善項目對縣內常住的6-24月齡的嬰幼兒全覆蓋，剛開始大家對項目理解的不透徹，每天無論是白天還是晚上，大家總有許多弄不明白的問題。我一一詳細地講解后，把一些共信的問題又在微信群里講解一遍，讓大家都能明白。12月份信息系統更換，我一邊摸索一邊幫助大家盡快熟練掌握新系統的使用。慢慢的，我成了他們心目中的“知心大姐”，他們除了工作之外，生活中遇到問題也向我談心。太湖縣的兒童保健工作在各級領導的正確領導和同志們的共同努力下，一直處于高水平狀態。為全縣兒童健康提供了強有力的保障。

我是一名兒保醫生，更是一名光榮的婦幼人。為全縣婦女兒童健康保駕護航，是全體婦幼人的初心和使命。抱著為了每一位兒童健康的宗旨，在平凡的崗位上做著每一位醫生都踐行的職責。今后我將用更高的標準嚴格要求自己，為兒童保健工作貢獻一份力量。

衛生先進單位事跡材料篇六

施xx，外岡幼兒園教師，工作25年來恪守“愛心、熱心、真心”的教育信念，把愛的陽光灑向她的.學生。她在外來務工子女家庭中開展“圖書漂流”活動，在家長中播種親子閱讀理念，熱心攬下“陪讀”任務，給鄰居孩子無償補課。

剛接手小班，施老師看到孩子們的家長多數為外來務工人員，這些孩子的父母由于平時忙于上班，沒有更多的精力去照顧孩子，孩子們的行為習慣、學習習慣、語言發展都沒有得到家長們的重視，教室里的圖書被孩子們撕的撕、扔的扔。經過調查，發現有一部分孩子從小到大還沒有買過一本書，有的也只是買商品時商家贈送的廣告書籍。面對家長渴求的眼神，施老師在20xx年9月嘗試開展了圖畫書漂流和親子閱讀“靠岸”沙龍活動。為了讓大多數的家長能有時間參加圖書漂流和沙龍活動，施老師把圖書漂流時間定在離園時間，把靠岸沙龍活動定在大多家長比較空的雙休日。她帶上優質的圖畫書，給孩子們講一個個好聽又有趣的故事，陪孩子們度過一個個愉快而充實的午后，給家長們推薦書籍，和家長們聊聊閱讀的力量及閱讀時的指導方式，每兩周一次的圖書漂流，風雨無阻。

經過近兩年的堅持，圖書漂流活動慢慢為大家所熟悉，一傳十，十傳百，帶動了全體小班組成員加入，也吸引了越來越多的家庭報名參加，輻射到了每一個小班，目前每個班級至少有一半的家庭參與。看到圖書漂流那么受家長歡迎，中大班也開始了定期漂流，如今這一公益活動已成為外岡幼兒園的特色。為了讓圖書漂流活動開展得更有聲有色，施老師還邀請了嘉定區教師進修學校的簡老師加入，為家長們定期做有關親子閱讀的講座，宣傳親子閱讀對學齡前孩子的好處，并給孩子們講各種繪本故事，培養孩子閱讀的興趣。

家住廣由新村的陳華奶奶有個孫子，名叫超超。由于爸爸工作在蘇州，一年難得回家幾次，媽媽也常年出差在外，平時都由奶奶照看生活起居。開學了，陳奶奶就犯愁了：孩子上一年級，爸爸媽媽又都不在家，自己又不認識字，這下怎么辦啊?陳奶奶找到了新鄰居——施洪芳老師。“超超學習的事，您就交給我吧”。從此，施老師開始了她的第一次“家教”。

每天一放學，施老師就匆匆趕回家，草草吃完晚飯，就去隔壁陳奶奶家輔導小超超做回家作業，從糾正拼音口型到握筆、坐姿、橫、豎、撇、捺，一點一滴，反復講解，嚴格要求。施老師攬下了小超超“陪讀”的任務，每天晚上17：30到20：00，準時為孩子補習功課，從孩子上一年級開始堅持到了小學畢業。

小許、小張、小譚、小周老師是先后由施老師帶教的青年老師，她悉心傳教，從教師的一個眼神、一句話語、一個肢體語言，一一耐心地、手把手地教、演示，直至她們心領神會。她還常帶領青年教師冒著酷暑嚴寒進行家訪，傳授教師與孩子建立感情的方法，教師與家長溝通的技巧，積極為青年教師創條件、搭舞臺、促成長。

在她的指導下，小許老師進入區新雁計劃學習，成為幼兒園的骨干力量，并擔任科研組長;小譚老師踏上了幼兒園教學管理工作的崗位，擔任幼兒園團支部書記兼備課組長;小張老師以出色的教學能力進入區示范幼兒園任教;小周老師則成為名師基地——伙伴工作室的成員。

她用平凡而崇高的師德之光，照亮了一片清純的天地，用愛心譜寫了一曲和諧社會之歌。

衛生先進單位事跡材料篇七

我負責學校的體衛藝工作，深知青少年一代的健康成長，關系著國家和民族的未來。良好的學習生活環境加上良好的身心素質是青少年健康成長的重要條件，要取得這些重要條件，學校衛生工作就是必不可少的基礎工作。一年來我在自己的崗位上踏踏實實，兢兢業業，為學校的工作貢獻了自己的一份力量。

制定制度及計劃，完善管理過程，學校衛生工作的對象是正處在迅速生長發育過程中的青少年一代，而學生是處在長知識、長身體的時期，他們的學習、勞動、體育鍛煉、生活等衛生問題都直接關系到他們的生長發育和身心健康，關系到他們成年后的體質，甚至關系到整個民族的興衰。為了搞好學校衛生工作，根據《學校衛生工作條例》，制定了學校衛生管理制度，每學期開學初制定衛生工作計劃，設立了“清潔衛生監督崗”，并組織值班教師和學生干部每天對班級的清潔衛生情況進行檢查記錄，每周五對一周情況進行總結在下周一的升旗儀式上公布各班衛生得分，每個學期評出文生文明優秀班集體。同時要求教師利用班會課，黑板報等形式對學生進行衛生知識教育，疾病防治宣傳、食品衛生知識專題講座，把學生衛生健康教育放在首位。

課間學生衛生監督的時候我要查看學校里每個監督崗位是否到位，是否履行監督職責。每天的校園的每個角落我不知道要走多少次，督促值班的師生保質保量的完成校園衛生打掃及衛生檢查工作，為美化校園奉獻出了自己的汗水。

學校衛生防疫工作制度化，常態化，在這一年中我體會頗深。我定期組織對學生進行體檢，監測學生健康狀況，發育水平及營養狀況，在體檢工作中，認真組織學生分批進 行檢查，對于體質較弱的學生，鼓勵其加強鍛煉，樹立增強體質，報效國家的思想。抓好因病缺課情況及其原因分析，研究常見病、多發病、傳染病發生發展規律。對學生進行健康教育，培養學生良好的衛生習慣轉變不良的衛生觀念。我校制定健全了《衛生防疫突發事故安全預案》、《學校定期消毒制度》、《衛生大掃除制度》和公共衛生突發事件工作預案。并在學校的指導下嚴格執行，我的具體做法是：制定簽署衛生防疫安全責任書，將衛生防疫責任落實到人，做到人負其責，同時做好對相關人員的培訓工作，每個學期的開學初我都要對學校相關從業人員進行培訓，讓他們知道衛生防疫的重要性，并自覺遵守學校的各項制度，按照操作規程規范自己的工作。在我的努力下，我校無一例衛生防疫安全事故的發生。

食堂衛生和飲用水衛生是學校衛生工作的重中之重，作為分管衛生工作的負責人，我對食堂工作一直很重視，為抓好食堂和供水工作，協同總務處和食堂管理員具體抓，對伙房工人實行嚴格的上崗培訓，崗前辦理《健康證》，統一著裝上崗。學生和教師食堂均有有效的衛生許可證，各項設施、工具均高檔次配備，符合衛生要求。對學生餐具實行每日專人消毒制，專人記錄制。學校對伙房死角進行全方位整治，部分設備進行了更新改造，讓廣大師生吃好吃飽，保證廣大師生身體健康。

根據我縣中小學健康教育和環境保護教育工作的主要內容和目標要求，積極采取各種措施，認真落實，健康教育開課率均達到100%，做到了有教師、有教材、有教學計劃、有課時、有教案、有考評、有總結，保證了學生健康教育知識知曉率90%以上。加強心理健康教育。學校成立了心理輔導室，加大了配套設施和人員培訓力度。心理輔導室定期搞講座，不定期搞個案輔導，有咨詢和個案情況記錄，提高了健康教育工作的針對性。

今后我將一如既往的堅持自己的工作，努力將學校衛生工作做得更好，為少年兒童的健康成長、增強體質、更好地完成學業；為廣大師生的生命安全，維護校園穩定，構建和諧校園而努力奮斗。

衛生先進單位事跡材料篇八

xxx老師是燕山星城小學的校醫，她從事校醫工作將近30年。在安老師同事、同學和區中小學保健所領導的眼中，她是位特別細致認真的校醫。

安老師有一個好習慣，每天把比較重要的衛生工作記一本流水賬。安老師把它起名為《衛生工作日常記錄》。上面會詳細記錄著：

2月24日完成衛生工作計劃；

3月6日更換健康教育櫥窗，內容預防春季傳染病；

4月9日健康小課堂，心理健康小故事：自信心等......

這樣，每到一個學期期末總結時，所做的工作都能一目了然，同時也能讓學校領導和其他老師了解，學校下一階段學生衛生工作的.重點是哪些，需要學校、家長怎樣去配合。

當年一同入職的校醫有的轉崗，或者有的離開學校時，安老師依然堅守在校醫崗位上，她認為，只要全校師生都健康平安，就是對校醫的最大安慰。