每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

公開表揚信篇一

尊敬的公司領導:

我是都市春天3號樓1707業主，很榮幸與貴公司合作裝修。在施工過程中，工程監理馬濤工作認真負責，兢兢業業，態度和藹，我們有不懂的地方能夠認真講解，使我們明白。

當對熱水管道壓力有疑惑時，能抽時間親自做打壓試驗，工程中有不滿意的地方能及時通知施工人員修補。

當電工很忙時，他能親自動手補裝插座等等。這些急業主所急的做法讓我們深受感動。對監理馬濤，設計師羅磊這樣熱心為用戶服務，技術精湛的年輕有為的人才表示衷心的感謝!

此致

敬禮!

20xx年xx月xx日

公開表揚信篇二

我是歷史系03級博士研究生，我要對貴單位的唐亞民(動力運行服務中心)和周順菊(校園管理服務中心)二位老師對我的幫助表示感謝。

4月9日中午，我在圖書館(北區新館)不小心將手機掉進了廁所。當時我感到非常焦急，因為手機中有大量的通訊信息。情急之下我找到了周順菊老師，她又找來了唐亞民老師。二位老師急他人所急，經過一個多小時才將手機撈出。

幫助師生打撈手機本不在他們的職責范圍內，但他們卻一心為方便廣大師生著想，犧牲了寶貴的休息時間，體現了后勤集團的優良作風和優秀品質。我代表同學們向后勤集團表示敬意和我個人的衷心感謝!向周順菊、唐亞民二位老師表示感謝!

祝集團領導身體健康。祝后勤全體工作人員順利、家庭幸福。

此致

敬禮

年4月10日

公開表揚信篇三

尊敬的公司領導：

你們好!

我們是住在各園區的業主，今天懷著誠摯的心情向你們反映公司保安部門的工作情況，同時表達對保安人員的感激之情。

近年來，物業的安保工作有了很大的改善和加強，保安員的形象在業主心中也在不斷地提升。

保安部主管經理李明軍工作務實，經常到各個崗亭檢查指導，遇到特殊的安保工作，總是到現場指揮。春節期間，他逐次到各園區布置監督定點燃放煙花炮竹的管理工作，杜絕了燃放事故和環境污染，使全體業主過了個平安祥和的春節。為了維護公司的信譽和利益，李經理曾多次主動承擔了一些邊緣性的工作，都收到了較好的成效。1月6日，j段19號樓因b1-2暖氣管漏水，兩部電梯需觀察待修數天。多數業主意見很大，紛紛找物業要求解決上樓的問題。見此狀況，李經理一方面對業主進行勸解，一方面與電梯維修員協商，讓一部電梯當晚檢修完畢恢復使用。這樣就及時地平息了業主們的激憤情緒，把矛盾化解在萌芽之中。

在李經理的帶領下，保安人員對本職工作能夠盡職盡責。他們除了值班站崗巡邏外，對園區及樓內發生的各類突發事件和故障，都做到了及時處理或報警。春節前后，j段19號樓的暖氣管幾次漏水，大堂門崗的保安員都是第一時間向供暖維修人員報警。保安班長王井全無論是否在班，也無論是白天黑夜，只要一得到漏水的消息，就立即跑去把兩部電梯提到安全位置，每次都使電梯避免了因水淹而燒毀，最大限度地減少了物業和住戶的損失。王井全還經常自己修繕門崗和值班室的桌椅門窗，為公司節約了開支。

李經理還要求保安人員做到，想業主之所想，急業主之所急，為業主做一些力所能及的事情，全心全意地為業主服務。去年10月的一天，j段的一位業主買了很多米面等物品，由超市服務員送到大堂門前等家人搬運。值班的保安員見此情景就馬上幫助她把東西一件一件地拿進電梯又送到了樓層門口。幾年來，在保安員當中，攜老扶幼、禮貌待人、助人為樂的好人好事層出不窮，有口皆碑。

有這樣的保安員為我們的生活給予保障，我們就有了溫暖舒適的安全感。我們認為物業與業主的關系之所以日益融洽和諧，是由于保安部門在其中傳遞著正能量，他們的辛勤工作起到了不可忽視的紐帶作用，而保安工作的`卓越成績又是與主管經理的責任心和領導水平及工作能力分不開的。

為此，我們向物業全體保安員及主管經理李明軍表示衷心地感謝，并建議公司對他們給予必要的表彰獎勵。 謝謝!

此致

敬禮！

表揚人：xxx

xxxx年x月x日

公開表揚信篇四

為充分發揮“勤廉典型”的示范帶動作用，提升社區黨員干部綜合服務能力和廉潔自律意識，進一步夯實基層基礎工作，按照辦事處黨工委的要求，在社區開展“勤廉雙基工程”創建活動。現結合工作實際，制定如下實施方案。

一、目標任務

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為切入點，以促進黨員干部廉潔高效履職為核心，以“廉政責任落實好、廉政制度執行好、廉政風險防控好、廉政文化宣傳好、干部作風形象好”為標桿，把改革創新貫穿始終，把服務發展擺在重要位置，突出設計理念新、建設標準起點高、示范帶動作用強，能夠體現勤政效能考核評價、黨務政務公開、權力運行制約機制、干部日常行為監管等要素，凸顯特色、創造亮點，通過培植典型，以點帶面，整體推進，全面提升勤廉效能，樹立 “勤廉市中”品牌形象，營造風清氣正、和諧穩定、廉潔高效的社會發展環境，推動轄區黨風廉政建設再上新臺階。

二、扎實開展“勤廉雙基工程”創建

(一)廉政責任落實好

1. 市南社區書記為黨風廉政建設責任制負主體責任，社區紀檢委員負監督責任，轄區各支部要高度重視黨風廉政建設工作，切實將反腐倡廉建設列入工作議程，明確目標任務，制定工作計劃，分解落實責任，狠抓項目推進，做到年初有計劃安排，半年有自查報告，年終有考核總結。

2.黨風廉政建設責任制得到全面落實，年初召開黨風廉政建設會議，安排部署黨風廉政和勤政效能工作，制定任務分工要點，社區工作人員“一崗雙責”落實到位;公開廉政承諾，群眾的合理訴求建議能夠及時落實，干部德能勤績廉評價高。

3.組織領導有保障，任務落實有臺賬，“勤廉雙基工程”創建有方案，能夠做到工作有安排、有檢查、有落實、有總結，有完整規范、科學分類的檔案資料。

(二)廉政制度執行好

1.根據《廉政準則》等，制定制度規范，使黨員干部能夠熟知廉政制度，遵守廉政規定，制度執行力、約束強。

2.堅持民主集中制原則，建立健全各類會議制度。

3.強化廉潔自律意識，遵守廉潔自律規定，提高廉潔自律水平。

(三)廉政風險防范好

1.樹立風險意識，明確風險責任，強化風險管理，認真查找廉政風險點和監督盲區，制定防范糾正措施，筑牢前期預防措施、中期監控機制、后期處置辦法三道防線，有效防范腐敗風險，全年黨員干部無違法違紀案件發生。

2.強化風險預防教育措施，制作擺放廉政風險警示教育牌，簽訂廉政風險承諾書，印發廉政風險防范手冊，送達廉政風險點提醒警示單，提高全員防范廉政風險的能力，做到查找風險、知道危險、不去冒險、力求保險，不犯錯誤。

3.加強廉政風險中期監控管理，做到廉政風險防范與崗位職能職責相結合、與建立內控機制相結合、與黨務政務公開相結合、與行風效能建設相結合，建立健全內部風險防范控制機制，強化公開風險點過程管理，定期召開風險防范預警分析會，提出具體防治措施，防范重點領域有重大腐敗案件發生。

4.實施陽光工程，扎實推進黨務政務公開，結合社區工作特點，建設好黨務政務公開欄，及時報送公開臺賬、信息，有效處理和及時解決群眾來信來訪。該公開的、群眾希望公開的，以群眾喜歡的方式及時、真實、詳盡地公示出來，讓更多的群眾參與監督和有效監督。

(四) 廉政文化宣傳好

1、完善社區廉政文化建設工作體系。以社區為主導，成立廉政文化建設工作領導小組。社區黨支部定期組織社區離退休黨員、群眾和駐地單位代表等參加召開會議，學習貫徹上級關于廉政建設的精神要求，研究制訂社區廉政文化建設的工作制度和方案。

2、以社區廉政文化宣傳員為骨干，營造社區廉政文化建設工作的氛圍。聘請了轄區熱心社區公益事業的社區志愿者和普通群眾擔任廉政文化宣傳員。定期將工作開展情況和居民群眾的思想動態、廉政建設動向等向社區黨支部匯報，黨支部也及時地指導培訓他們的工作。

3、以利用黃河三路重陽廣場，定期向廣大黨員群眾發放廉政文化信息，讓黨員及時了解社區的廉政文化。營造出“人人思廉，人人保廉，人人倡廉”的廉政文化氛圍。

(五)干部作風形象好

1.加強愛崗敬業教育，提升黨員事業心和責任感。深化服務至上觀念，堅持人民滿意為第一追求和第一標準，增強服務本領，改進服務方法;深化效率至上觀念，堅持無功便是過、不作為就是錯，推動行風由被動應付不出錯向主動服務出效能轉變;深化使命至上觀念，始終以為民務實清廉為基本價值取向，切實把為民體現到為群眾謀利益的實際行動上，把務實貫穿于轉作風、抓落實的各項工作中，把清廉書寫在黨員干部隊伍的旗幟上。

2.加強效能建設，提升辦事效率。圍繞中心任務、重點工作，做到重點工作有創新、有亮點、有獎牌，年度綜合考評有進位，社區作風轉變和效能提升明顯。

3.堅持群眾路線，密切群眾聯系，建立健全聯系群眾、服務群眾制度，黨員到社區報到有內容，先鋒模范作用發揮好，簽訂了黨員服務承諾書，有為民辦實事解難題登記冊，群眾觀念強等，以優良的黨風促政風帶行風淳民風，推動社會風氣持續好轉。

4.建立健全信訪包案責任制，解決群眾訴求及時，實行效能問責檢查通報，促使社區形象明顯提升;認真查處損害群眾利益的突出問題，讓人民群眾切實感受到反腐倡廉工作的實際效果，堅定對黨風廉政建設和反腐敗斗爭的信心。

三、組織領導

“勤廉雙基工程”是提高本社區反腐倡廉建設工作水平的重要舉措，要切實加強組織領導，統籌規劃布局，制定可行措施，抓好任務落實，以點帶面，確保取得實效。

(一)加強組織領導。要把創建活動納入重要議事日程，將其納入反腐倡廉建設和勤政效能建設總體規劃，同部署、同落實。深入調查研究，制定具體工作方案，明確工作思路，采取有力措施，推動各項工作順利開展。

(二)營造濃厚氛圍。采取召開動員會、座談會等多種形式，進行層層發動，廣泛宣傳開展創建活動的重要性，動員廣大黨員干部積極參與到創建活動中來，營造濃厚的創建氛圍。及時總結交流創建活動經驗，宣傳創建活動成效，充分發揮示范單位的帶動和輻射作用，引導各級黨組織以先進典型為榜樣，爭創“勤廉雙基工程”建設示范單位，努力形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的社會氛圍。

(三)注重工作創新。充分發揮現代科學技術尤其是信息技術的作用，把科技手段融入反腐倡廉制度設計和各項工作流程之中，提升科技防腐和為民服務水平。注重總結實踐成果，把一些行之有效的做法以制度的形式固定下來，不斷提高反腐倡廉建設的制度化水平。

公開表揚信篇五

我要表揚圓通快遞大港油田的送貨員王杰，電話是xxxxxx。

他是一位胖乎乎的小伙子。他說話禮貌而且很親切，記得那天剛剛下完雪天氣很冷，他到我家門口時我出來接件，他連忙說："不用出來了姐，天太冷了，我給你送門口去。"我聽了很感動，說實話接過這么多快遞件，第一次遇見這么積極認真工作的快遞員。

我以前遇見的快遞員總是一副牛氣哄哄的樣子，就好像誰都欠他們錢似的，一到天氣不好了，就晚一天再送，打電話給他們，還沒等說完話就掛電話了，很不禮貌。

就這個帶眼睛的小胖哥真的是對工作很負責，看著他把快件送到客戶手中時，睜大眼睛認真仔細的'確認貨單，給我一種很信任很放心的感覺，我要好好的表揚他贊！

公開表揚信篇六

學校領導：

您好!

某月某日，貴校初二學生某某某在我單位(某某單位)拾到600元現金，當時他(她)就站在在原地等，以為失主會回來拿回丟失的錢，可他沒等了很久，失主都沒來。因為他有急事，就只好把拾到的錢，交到了我單位的門衛手里，一再要求門衛要交到失主手中，卻沒留下姓名。

經過門衛的努力，我們把失去的錢交還到了失主手中，他是我們單位的一位職工，當時取了工資去給懷孕的老婆買點補品，東西都裝好了才發現錢不見了，回我們單位的取款機尋找的時候，被我單位門衛發現，把錢歸還了。之后我們經過多方打聽，才明白了這位同學是貴校初二的某某。

在這樣物欲橫流的時代里，一個初二學生能有如此拾金不昧的精神，實在難能可貴，要明白600元對他來說也許是兩三個月的零花錢。故此，我單位特地寫此表揚信對他的這種品質給與表揚，并請求貴校在允許的條件下能對他的行為在精神或者物質上給與表彰。同時，他能有如此表現，與貴校的教育和熏陶是分不開的，貴校能培養出這樣優秀的學生，亦是我們重慶人民的驕傲，是整個教育界奇跡!

順祝

工作順利

表揚人：某某單位

公開表揚信篇七

同學們：

我班徐xxx同學昨天早晨在操場撿到鑰匙一把，并及時向老師報告，尋找失主，這種想別人所想，急人所急，為他人著想的`精神值得我們去學習。

我班張xx同學在昨天中午在小操場下的臺階上撿到人民幣20元，該同學不被金錢所迷惑，十分果斷的將錢交到老師處，后該筆錢款被失主五年級倪京領回。張寶良同學這種不為金錢所動，拾金不昧的精神更值得我們尊敬，值得我們每一個人向他學習。

在此，對上述兩位同學進行通知表揚，希望同學們都能像他們兩位一樣，做一名好學生。

xx

xx年xx月xx日

公開表揚信篇八

xxxx實業公司：

20xx年2月13日，我們江陰熱電有限公司職工戴義清在工作現場不慎遺失了2800多元錢，其中400多元他自己當時找到了，同時才發覺已有2400元丟失了。該職工家庭貧困，一家六口人就靠其一人收入過活，其心情可想而知。正當他心急如焚、到處尋找時，突然得知：幫助我公司大修的貴公司職工陸為民同志撿到了這錢，已經把錢交給了班長，班長又與我公司方面聯系，終于物歸原主。戴義清非常感激，當場熱淚盈眶。

難能可貴的是，陸為民同志撿到錢時旁邊沒有人，但他毫不猶豫地就把錢交給領導，這體現了貴公司職工的高尚的文明道德素質，令我公司干部職工都深深感動!

在此，特向培養出了陸為民這樣大批優秀職工的貴公司表達深深有敬意!向陸為民同志表示衷心的感謝!公司號召廣大干部職工向貴公司學習，向陸為民同志學習，弘揚文明新風，努力做好本職工作，為企業多作貢獻!愿貴我兩公司進一步團結協作，加深友誼，在各項工作中齊頭并進!

寫信人：

20xx年元月2日

公開表揚信篇九

銷售部門是公司發展的重要部門，為公司的持續發展起著不可估量的推動作用，因此完成每個月銷售任務是每個銷售人員和公司考核的重要指標。公司要得到進一步的.發展，銷售流水一定要上個新臺階，公司才能像爬樓梯一樣越爬越高。鑒于4月份業績考核指標，銷售部經理圓滿完成了當月的銷售指標，特提出表揚，以之鼓勵其再接再厲，再創輝煌。相信其他的銷售人員也正在努力著，奮戰著，堅信只要不拋棄，不放棄，成功一定屬于自己的信念，公司也永遠支持著你們，相信你們是最棒的，加油吧，親愛的銷售一線朋友們。誠然，業績的考核，離不開人事部經理熊媛的兢兢業業，銷售的人員壓力來源于，壓力來源于公司，公司的壓力來源于公司需要持續發展。

總之，我們是一個團隊，是一個大家庭，公司就是我們的家，家強，家大，我們才會活得幸福美滿，所以我們要攜起手來，共同奮進、共同努力、互相幫助、寄希望于此月任務沒有完成的莫氣餒，任務完成的莫驕狂要再接再厲，完成每月的銷售指標，最終共同實現彼此的夢想,實現公司的品牌化戰略，實現個人自我價值。

加油吧，親愛的一線朋友們。

x年xx月xx日

公開表揚信篇十

xxxx實業公司：

20xx年2月13日，我們江陰熱電有限公司職工戴義清在工作現場不慎遺失了2800多元錢，其中400多元他自己當時找到了，同時才發覺已有2400元丟失了。該職工家庭貧困，一家六口人就靠其一人收入過活，其心情可想而知。正當他心急如焚、到處尋找時，突然得知：幫助我公司大修的貴公司職工陸為民同志撿到了這錢，已經把錢交給了班長，班長又與我公司方面聯系，終于物歸原主。戴義清非常感激，當場熱淚盈眶。

難能可貴的是，陸為民同志撿到錢時旁邊沒有人，但他毫不猶豫地就把錢交給領導，這體現了貴公司職工的'高尚的文明道德素質，令我公司干部職工都深深感動!

在此，特向培養出了陸為民這樣大批優秀職工的貴公司表達深深有敬意!向陸為民同志表示衷心的感謝!公司號召廣大干部職工向貴公司學習，向陸為民同志學習，弘揚文明新風，努力做好本職工作，為企業多作貢獻!愿貴我兩公司進一步團結協作，加深友誼，在各項工作中齊頭并進!

寫信人：xx

20xx年xx月xx日