在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的優秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

領導演講夸篇一

第一段：引言（150字）

作為一名優秀的領導者，能夠以精彩的演講激發團隊的潛能，是十分重要的。在過去的工作中，我有幸多次參與演講并積累了一些心得體會。在這篇文章中，我將分享我在領導演講方面的體會，從演講的準備、演講的主要內容、演講技巧、與聽眾的互動以及演講后的總結等多個方面進行闡述。

第二段：演講的準備（250字）

一場成功的演講離不開充分的準備。首先，我會明確演講的目的和主題，然后進行細致的調研，了解聽眾的需求和背景資料。在準備演講稿時，我一般會將內容分為導入、主體和總結三個部分，并設法將干貨融入其中。此外，我會采用簡明直接的語言，以確保觀眾能夠輕松理解。在準備過程中，我還會反復排練，以增加自信和流利度。

第三段：演講的主要內容（250字）

演講的內容需要緊密圍繞主題，并進行合理的構思。例如，在一次員工培訓中，我采用了“目標管理”的主題。我首先介紹了目標管理的概念，然后分享了一些成功實施目標管理的案例。在主體部分，我詳細解釋了目標管理的步驟和要點，并提供了實用的建議。最后，在總結部分，我強調了目標管理的重要性，并號召大家積極應用于實際工作中。

第四段：演講技巧與與聽眾的互動（300字）

在演講過程中，我會盡力運用一些技巧來吸引聽眾的注意力。首先，我會運用故事和例子來說明問題，以增加演講的生動性和可信度。其次，我會使用一些視覺輔助工具，如幻燈片和圖片，以幫助聽眾更好地理解演講內容。此外，我也十分注重與聽眾的互動。我會鼓勵聽眾參與演講，提問問題或分享觀點，以使演講更有參與感。同時，我也會通過觀察聽眾的表情和反應來調整自己的演講節奏和方式。

第五段：演講后的總結（250字）

演講結束后，我會及時總結并反思。我會回顧自己的演講過程，反思哪些地方能做得更好，如何更好地吸引聽眾，并找到改進的方法。同時，我也會認真傾聽聽眾的反饋和建議，以提升自己的演講能力。我相信，每一次演講都是一次寶貴的經驗和機會，只有不斷學習和成長，才能做到更好。

結尾（100字）

在過去的演講經歷中，我深刻認識到一場優秀的演講不僅僅是將信息傳達給聽眾，更是一次引領和激勵的機會。通過準備充分，明確目標，緊密圍繞主題，靈活運用技巧并關注聽眾的反饋，我們可以成為一名非常出色的演講者。我希望將來能夠繼續挑戰自己，在不同的場合下發揮更大的影響力。

領導演講夸篇二

律回春暉漸，萬象始更新。我們告別成績斐然的20xx，迎來了充滿希望的20xx，值此新春到來之際，我謹代表集團董事局，向全體職員的努力進取和勤奮工作，投資者給予公司的真誠信賴、中外客戶的熱情支持致以深深的謝意!祝大家在新的一年里和氣致祥、身體健康、家庭康泰，萬事如意!

20xx年，在各級經營團隊和全體員工的共同努力下，維科先后取得了與**公司合資、奪得**開發權、進軍**產業、發展板塊啟航等振奮人心的重大突破;集團20xx年各項經濟指標比往年有了較大增長??這些令人欣喜和振奮的成績證明:**公司的戰略是清晰的，定位是準確的，決策是正確的;通過這些成績，我們看到了一個充滿生機和活力的新**。在這里，感謝這個偉大的時代!更感謝一年來全體維科人的不懈努力!

創新成就未來!變革創新、知行合一是**通向未來之路。在當前，變革創新就是完善公司治理結構，建立和完善層次清晰、責任明確的三個層面的管理體制，加大激勵力度，實施企業再造與流程創新，在管理力度和管理風格上實現突破;知行合一就是針對不同的層面，在管理上嚴格要求、在經營上慎重求實、在技術上掌握核心，真正做到戰略合理、組織高效、制度完善、流程順暢，人員精干。

機遇與挑戰同在，光榮與夢想共存!**經過管理變革，背靠優秀的企業文化，通過實施多元化、國際化的發展戰略，定會迎來更加輝煌的明天!

最后，祝愿大家新春愉快，身體健康，合家歡樂,萬事如意!

領導演講夸篇三

領導演講是領導者與下屬之間溝通的重要手段，也是激勵團隊、提升員工士氣的有效途徑。通過這次演講，我深深感受到了演講的重要性，也積累了一些心得體會。在這篇文章中，我將會分享我關于領導演講的心得體會，希望能夠對他人在進行演講時有所幫助。

二、演講準備

在進行領導演講之前，充分的準備是非常重要的。這包括對演講主題的熟悉和了解，了解聽眾的需求，以及準備相關的素材和數據。在我進行這次演講的準備過程中，我首先對自己需要傳達的信息進行了梳理和總結，確保演講內容條理清晰、連貫有序。其次，我對過去的資料進行了查閱和分析，以便有充足的數據支持我演講中的觀點。最后，我主動與聽眾進行了對話，以便了解他們對演講主題的期待和需求。

三、演講技巧

一場好的演講不僅需要內容的豐富和準備的周詳，還需要運用一些演講技巧，以引起聽眾的共鳴和關注。在我的演講中，我運用了一些技巧，取得了較好的效果。首先，我注重了演講的語言表達。語言簡練、明了，避免使用過于專業的詞匯，以便聽眾能夠更好地理解。其次，我運用了適當的手勢和身體語言，以增強演講的表現力。同時，我也注重了聲音的抑揚頓挫和音量的控制，以引起聽眾的興趣和注意。

四、演講實踐

在進行領導演講時，我發現實踐是檢驗演講效果的關鍵。通過演講實踐，我發現了一些需要改進的地方，并且進一步完善了我的演講技巧。當發現自己的講述過于枯燥時，我嘗試加入生動有趣的案例和故事，讓演講更加生動和易于理解。當遇到聽眾的質疑和反駁時，我學會了以理服人，通過論證和解釋來消除他們的疑慮。通過不斷地實踐，我漸漸地掌握了如何與聽眾建立聯系，并且提升了演講的自信心和說服力。

五、總結與展望

通過這次演講，我意識到領導者在進行演講時既要有準備，又要具備良好的演講技巧。一個好的演講者要能夠與聽眾建立聯系，掌握控場技巧，并且適時調整自己的演講方式來適應不同的情況。在未來，我會繼續努力提升自己的演講能力，并且通過多次實踐來不斷改進和完善。我相信只有通過自身的努力和實踐，才能夠成為一名優秀的領導者，并且成功地發揮演講的作用。

在領導演講中，準備充分、掌握演講技巧、通過實踐不斷提升是取得成功的關鍵。作為一名領導者，我將時刻牢記這些心得體會，并且在未來的演講中不斷嘗試和實踐，以便更好地激勵團隊、提升員工士氣，實現組織的發展目標。

領導演講夸篇四

尊敬的各位領導、各位嘉賓，親愛的校友、同志們、同學們：

在這美好的金秋九月，遼寧石油化工大學迎來了60華誕。歡樂的石化大學校園展開熱情的臂膀，迎接來自四面八方的賓朋和校友，共同見證這一激動人心的時刻。首先，我代表學校全體師生員工向光臨大會的各位領導、嘉賓、校友和朋友們表示熱烈的歡迎，向海內外所有的石化大學人致以節日的祝賀!

六十載歲月如歌，春華秋實。六十年前，為了恢復和發展新中國成立后的國民經濟，培養我國急需的石油工業人才，在老一輩無產階級革命家朱德的親自關懷下，遼寧石油化工大學的前身“大連石油工業學?！庇?950年11月1日在大連誕生，是新中國第一所石油工業學校。1953年中央燃料工業部根據國家第一個五年計劃確定的發展石油工業的方針和任務，將學校北遷撫順辦學，更名為“撫順石油學?！?。1958年擴建為“撫順石油學院”，其間幾經變遷，先后隸屬石油工業部和中國石油化工集團公司。xx年2月學校劃歸遼寧省人民政府領導，實行“中央與地方共建，以地方管理為主”的體制。xx年10月原國家重點中專、有著51年辦學歷史的“撫順煤炭工業學校”整體并入，開設高職教育，為我校壯大了實力。xx年2月經教育部批準，學校正式更名為遼寧石油化工大學。60年來，從風華正茂的大連石油工業學校，到歷經風雨的撫順石油學院，再到展翅騰飛的遼寧石油化工大學，我們與國家能源工業同發展，與時代社會共進步。遼寧石油化工大學艱苦創業的奮斗歷程，見證了新中國能源工業從無到有、由弱到強的發展軌跡，是中國石油、煤炭教育發展史上濃墨重彩的篇章。

六十載英才濟濟，桃李芬芳。學校六十年的辦學成就銘記著廣大校友的功勛。從渤海之濱到沙漠邊陲，從松遼平原到南海邊疆，從中亞中東到南美非洲，到處都有石化大學人的身影。8萬多名校友活躍在石油石化和煤炭等各行各業，他們當中不少人，包括在座的許多校友，已經成為勤政為民的政界領導，叱咤風云的企業精英，甘為人梯的學界名師，成就顯赫的科技專家，馳騁市場的創業英才，以自己的突出貢獻響譽世人。還有更多的校友，他們在石油石化、煤炭等各條戰線上默默無聞、艱苦創業、永不服輸、發奮圖強，展示了扎實的基礎、充足的后勁、全面的素質、卓越的才華，創造出了驕人的業績，贏得了各方的認同和社會的贊譽。校友們，無論你們身在何處，位居何職，都是母校的學子;無論你們成就大小，貢獻多少，都是母校的榮耀。母校為你們感到無比驕傲和自豪，母校衷心地祝福你們!

六十載薪火傳承，嘔心瀝血。一代又一代石化大學人為了國家繁榮、民族昌盛、社會進步、能源發展，以默默耕耘、樸實無華的高尚品格，與學校風雨同舟，患難與共，把一生最美好的年華留在這片熱土上，為學校的建設和發展獻出了畢生的精力和心血。他們不僅傳道授業，教書育人，而且致力科研，創新科技，走出了一條產學研相結合的成功辦學之路，為石油石化和煤炭等行業創造了一大批高水平的科技成果。石化大學不斷前進的道路上，活躍著廣大教職工追求探索的身影，留下了他們敬業奉獻的足跡，記載著他們永不磨滅的功勛。

響譽省內外高教戰線的師德楷模路永潔，就是他們當中的杰出代表?；厥滓宦凤L雨，我們永遠銘記為石化大學的事業兢兢業業、無私奉獻的先賢和前輩，永遠不會忘記甘苦備嘗、矢志不渝的離退休老同志，永遠不會忘記立足崗位、奮力拼搏的全體教職工，我們向所有為學校建設和發展付出艱辛勞動的同志們表示最崇高的敬意!石化大學的歷史上永遠銘刻著你們不朽的豐碑!

六十載勵精圖治，鑄就輝煌。經過幾代人的努力奮斗，石化大學由小到大、由弱到強，實現了歷史性跨越，從建校初的二三百畝地、三四個專業、四五百名學生，發展到今天占地1906畝，建筑面積64萬平方米，辦學規模23000余人，擁有2個聯合培養博士點、26個碩士點、11個工程碩士領域和工商管理碩士專業學位授權點、49個本科專業、26個高職專業和包括民辦教育、成人教育、民族教育、國際教育在內的多層次教育體系，成為以石油石化為特色，工、理、經、管、文、法、教等七大學科協調發展的多科性大學。改革開放以來特別是進入新世紀以來，學校始終把面向行業、立足地方的“頂天立地”戰略作為長期發展戰略，緊跟石油石化和地方經濟社會發展的戰略需求，積極調整學科布局，建成了化學工程與技術和石油天然氣工程兩個遼寧省高水平一級重點學科;建成了13個覆蓋石油石化主要領域的遼寧省重點實驗室和工程技術中心;建成了4個省級石油石化科技創新團隊;建成了遼寧省雷鋒研究會、遼寧省維護社會穩定學會兩個省級研究會。近五年來學校共承攬國家和省市科研項目550余項，獲國家和省市科技成果獎46項，為行業和地方經濟社會發展做出了重要貢獻。學校大力實施人才戰略，全力推進教育改革與創新，xx年在教育部本科教學工作水平評估中獲得優秀成績，xx年4月學校作為全國唯一一所高校榮獲了“全國五一勞動獎狀”和“全國職工職業道德建設標兵單位”的光榮稱號。學校大力實施外向戰略，廣泛開展國際交流與合作，先后與10多個國家的20多個學術機構建立了長期合作關系。今年3月學校成功實現了遼寧省人民政府與中石油、中石化、中海油三大集團公司四方共建我校，為我校發展帶來了新的機遇，提供了新的平臺。更為寶貴的是，學校形成了雷鋒“五個一”精神的育人特色，形成了“團結、求實、嚴謹、創新”的優良校風和“問學穿石、修身誠化”的校訓，成為推動學校發展永不枯竭的動力，將永遠激勵著所有的石化大學人以事業為重，以奉獻為榮，開拓進取，不懈追求。學校取得今天的發展和成就，承載著教育部、遼寧省等主管部門，中石油、中石化、中海油三大集團公司及所屬企業，撫順市政府和社會各界，以及廣大校友的關心、支持和厚望。在這一莊嚴神圣的時刻，我們向長期關注和支持學校發展的各級領導、各界朋友們，向所有對母校赤子情深、關愛備至的校友們，表示最真誠的謝意!

六十載甲子輪回，繼往開來。今天，石化大學又站在新的起點，向著更高的目標邁進。我們有幸處在中華民族實現偉大復興的時代，本世紀頭20xx年是我國高等教育發展的重要戰略機遇期，也是我校謀求更大更快發展的重要階段?；仡櫄v史，我們深感欣慰和自豪;展望未來，我們更是信心滿懷。我們將繼續秉承先人的優良傳統，深入貫徹落實科學發展觀，認真貫徹全國教育工作會議精神，以遼寧省與中國三大石油公司四方共建我校為契機，以服務石油石化和地方經濟社會發展為己任，大力實施人才戰略和外向戰略，深化體制改革，搭建創新平臺，匯聚學術團隊，構筑學科高地，放大優勢特色，精心打造石油石化高水平的產學研人才培養、應用基礎研究和高層次學術交流的基地，力爭用五至十年時間，將我校建設成為優勢突出，特色明顯，省內一流，國內外有較大影響的高水平行業特色教學研究型大學，為石油石化、煤炭工業發展和地方經濟社會發展做出新的更大的貢獻!

最后，再次感謝大家的光臨，祝大家事業順達，闔家歡樂，萬事如意!

領導演講夸篇五

在職場中，領導演講是一種重要的溝通方式，可以有效地傳達目標和愿景，并激勵員工積極地投入工作。我很榮幸有機會在公司年會上進行一次領導演講，并從中得到了許多寶貴的體會和啟發。在這篇文章中，我將分享我在演講過程中所學到的五個關鍵要素。

第二段：明確目標并做好準備

在開始一場演講之前，領導首先需要明確自己的目標，并制定相應的準備計劃。例如，確定想要傳達的信息、演講主題、演講時間和地點。此外，對于演講的內容，領導應該事先準備好材料和演講稿，并進行深入的研究和分析。一次成功的演講背后，通常需要耗費大量的時間和努力。

第三段：建立良好的演講結構

一場成功的領導演講需要有明確的結構和邏輯性。首先，領導應該開門見山，明確表達自己的觀點和目標。接著，通過引用相關的統計數據或案例來支持自己的觀點，并結合自身經驗進行講述。最后，在演講的結尾部分，領導可以用一個表達動力和激勵的故事來總結自己的演講，激發聽眾的積極性。

第四段：注重語言和表達方式

在演講中，領導的語言和表達方式至關重要。首先，領導應該盡量使用簡潔明了、易于理解的語言，避免使用過于復雜的術語和行業名詞。其次，在演講中，領導的語速和音調應該合適，避免過于急促或過于緩慢。最后，領導需要注重肢體語言和面部表情，用自己的姿勢和神情來增加演講的說服力和吸引力。

第五段：激發聽眾的積極性和參與感

一場成功的領導演講應該能夠激發聽眾的積極性和參與感。在演講中，領導可以通過與聽眾進行互動，例如提問或鼓勵他們發表觀點，并通過贊賞與回應來增加聽眾的參與感。此外，領導還可以通過分享與聽眾相關的成功故事或經驗來激發聽眾的積極性，并鼓勵他們積極行動。

結論：

領導演講是一項復雜的任務，需要領導具備良好的準備和溝通能力。通過明確目標、建立良好的演講結構、注重語言和表達方式，以及激發聽眾的積極性和參與感，我們可以提高我們的演講效果，并真正影響和激勵聽眾。我相信，通過不斷地練習和反思，我們可以逐漸成為一位優秀的領導演講者。

領導演講夸篇六

位領導和同事們:

部落,男,30歲,x年畢業于xx學院.

一我的人生態度和工作歷程

我出生于一個貧窮的小山村,嚴酷的自然條件,艱難的生存狀況磨練我堅毅的性格,多年的學習歷程培育了我自信\達觀的生活態度.中學時代的我血氣方剛,也曾躊躇滿志地寫下"馬恩列毛前輩英,我輩豈能斷其功"的詩句.大學時代接觸的中國古代"隱士"哲學,讓我覺得帝王將相,販夫走卒,也不過最終一丘土而已.而近幾年的工作歷程又讓我明白了"小隱隱于野,中隱隱于市,大隱隱于朝"的道理.一直以來,我做人的原則是:立上等品,做中等事,亨下等福.做事的原則是:豈能盡如人意,但求無愧我心,待人交友的原則是:水至清則無魚,人至察則無友.處世的方法是:訥于言而敏于行.

六年來,我一直工作在第一線,是我對教學對學生的熱愛,是學生對我的理解\年,我校第三屆中師招生加試時,我于無意間在藝體樓欄桿上看到這樣的一句話:"崔中喜是一個好老師".霎那間,一種滿足感\年元旦,我路過我曾任過一年班主任的00級中師班時,被學生拉進了教室,就在我想對她們說幾句祝福的話時,我看到了幾個 年秋季開學,由于各種原因,高中三年級面臨著合班和教師大換班.領導把合班后的藝術班交給了我.這個班人數多,合班前兩個班主任的管理風格不同,學生們對合班抵觸情緒很大,而且又面臨著要分流出一部分人到幼師班中去.情況復雜.我當時的感覺是臨危受命.但01級的同學們對我說,老師沒事,我們支持你,你應該也能夠做出更大的成績.最后在領導和同志們的支持與幫助下,年,受領導的信任,我又接了一個新班.一年來,這個班從班風\學生思想狀況\生活習慣到學習成績都取得了長足的發展.

一路走來,我的心血和汗水,不僅澆灌了我心靈的幸福之花,年\xx年兩次被評為校\年被市局評為"文明老師".xx年被市局評為"高考優秀教師"在小學教師崗位培訓的這兩年工作中,我以高度的責任感\寬廣的視野\淵博的學識和扎實的理論功底給大多數的小學老師留下了深刻的印象,為自己獲得了儒的評語.

我認為,我最大的優勢是堅持了六年的一線教學工作,最大的財富是班主任工作的經驗和師生間相互理解與彼此尊重的感情.我最大的優點是踏實\認真和勇于任事,最大的缺點是心腸太軟\臉皮太薄.

二我對中層工作的認識與對將來的準備

對于中層領導干部的工作,我至今還記得在原二中學生會工作時,時任政教主任的孔禮戰老師說過的一句話:"我不過是學校領導的一條狗"我想這話的意思是說,中層干部是領導意圖的落實者,領導決策的執行者.但我認為,人和動物畢竟是不同的還應該是領導決策的信息源和領導失誤的補救者.作為離群眾最近的干部,他更應該是群眾正當利益的代表者.同時,我還認為,要做好一個中層干部,必須對職務權力和個人威信的關系有正確的認識.個人威信的提高有助于正確使用和擴張職務權力.但職務權力的擴張并不能代表個人威信的增長相反,職務權力的濫用會一步步消蝕個人的威信.失去個人威信的職務權力將變得蒼白無力.古人云:立德\立言立功,我們現在講要先做人后做事,都包含了這個道理."以德服人和以勢壓人兩者的區別就在于群眾對領導的接受方式和職業發揮作用的途徑是不同的.

因此,如果我有幸再一次得到領導的肯定和同事們的支持的話話,我將從以下幾個方面做起:

1\堅持第一線工作.第一線的班級管理和學科教學始終是一個教師的根本.也是一個領導干部扎根實踐,了解群眾\團結群眾,從而遵從規律\不斷進步和真正代表群眾利益的有效途徑.同時我將做到堅持理論學習不放松,不斷學習先進的教學和管理經驗,做到德才兼備\與時俱進.

2\在科室工作中,宏觀掌控,具體分解,合理分工,目標明確,做到人人有事做,事事有人做.以制度化管理結全人性化管理,克服制度化的僵化和人性化的泛溫情主義,做到以科學的制度規范人,以寬廣的胸懷尊重人,以無私的態度感化人,以真誠的情感溫暖人.使人人滿負荷,事事爭榮光.

3\在學校領導和同事之間,中層干部最難做人.我的態度是.無論何時何地何事,立場要堅定,態度要鮮明,杜絕兩面派,不做墻頭草.以學校的發展為立場,對上做好信息源,建議者\執行者和補救者.按照既定方針辦,按照現行制度辦,堅決執行校長會議決議,不推諉\不扯皮.以絕大多數群眾的正當利益為立場,敢于堅持,適時建議,對下做好代表者.在領導意圖和群眾要求之間出現分歧時,分清主次和輕重緩急,既講原則,又求方法,力爭能夠協調關系,縮小差距.

當然,我也做好了風箱中老鼠的心理準備,我會坦然面對兩面來風.

好了,今天的演說就要結束了.今天,我是欲將此心托明月,但如是奈何明月照溝渠的結果.工作也仍將是我的本份.謝謝各位領導的耐心.同時也有兩幅對聯與我的同事們共誡共勉:第一幅.上聯:親情友情愛情情含心中,下聯:你心他心我心心寄情間.橫批:要有良心.第二幅:上聯:安國定邦濟世誰的責任?下聯:工作事業家庭我來落實.橫批:不做飯桶.謝謝大家.

領導演講夸篇七

尊敬各部室和兄弟單位領導：

大家上午好！今天很榮幸，能有機會代表xx廠，在公司27萬噸xxxx挖潛改造項目開工會議上發言。

該項目在近一年的時間里，歷經各部室、單位的逐級論證以及上級部門的層層審批，今天得以順利開工，其中得到了總部和公司領導的高度關注和極大支持。

在此，我代表xx廠全體員工向長久以來給予我們大力支持和幫助的公司領導、各部室、兄弟單位領導表示衷心的感謝！同時，也向公司27萬噸xxxx挖潛改造項目順利開工表示熱烈的祝賀！

我今天發言的題目是《發揚優良傳統展現過硬作風為27萬噸項目順利實施作出貢獻》。

它的建設投用將進一步提升公司**產能規模，為上市、存續企業的互動雙贏而搭建橋梁，為公司應對嚴峻的市場挑戰，做大做強xx事業，造福鋁城職工家屬，促進科學可持續發展打下堅實的基礎。

它必將載入公司的發展史冊，也必將為公司打造低溫xxxx示范基地注入新的生機和活力。

xx廠作為生產使用單位，一定會在項目的建設投用中，發揚63萬噸擴建項目實施中的優良傳統和過硬作風，為27萬噸項目順利實施和及早投用作出新的更大的貢獻。

早在去年項目論證階段，我廠就成立了項目領導小組、設立了項目工作組，完善、出臺了一系列相應的項目管理辦法和制度。

下一步，隨著天氣轉暖，各子項建設也將步入快車道，我們要本著“充分論證系統平衡全面參與嚴格把關”的原則，嚴格按照基本建設程序，全方位深度介入到設計、設備采購、監理、計劃、施工等各環節，進行多方協調配合，為公司在項目建設過程中做到細節計劃精密得當、整體安排井然有序、各項措施切實可行而夯實基礎。

項目實施過程中，我們遇到的當務之急，就是要處理好生產組織和施工建設的交叉問題。

我們要進一步理順當前工藝流程，做好“xx”三項平衡，持續保持指標優化、高產穩健的生產態勢，從主觀上減少交叉的幾率和可能性。

為各部室、監理、施工單位提供方方面面、充沛的軟硬件保障，續寫互動發展、合作共贏的新篇章。

為項目加快施工、及早竣工、盡快投用、安全文明生產做出應有的貢獻。

公司年初提出了“強化管理、優化指標、堵塞漏洞、成本再降100元”的工作部署，這就要求我們借助27萬噸項目的投用，進一步發揮規模優勢、工藝優勢、指標優勢，帶動降本百元目標的實現。

所以，在項目建設過程中，我們要充分發揮主觀能動性，做到同步消缺整改、同步編制操作規程，同步開展操作培訓，同步制定試車方案，力爭子項建成一個投用一個，盡快達產達標。

我們還要突出發揮中央控制的作用，使各子項在投用后又好又快地融入xx工藝中去，提升整體的規模效應，促進xx成本的降低。

27萬噸xxxx挖潛改造項目現已開工，這既是公司xxxx科學發展新的起點，也是全體員工家屬共克時艱的信心之源。

相信，在公司領導的大力支持、各職能部室的密切協調下和各施工單位的不懈努力中，27萬噸xxxx挖潛改造項目一定會成為山鋁基建領域的又一典范！一定會為公司十二五發展和打造低溫xx示范基地增添不竭的動力！

領導演講夸篇八

尊敬的各位領導，各位來賓 大家好！

值此金秋佳節之際，世紀名城迎來了她盛大開工的喜慶日子，我謹代表縣委縣政府向安徽源豐置業有限公司表示熱烈的祝賀！向前來參加慶典的各位領導表示熱烈的歡迎，向關注碭山世紀名城的朋友們表示親切的問候！

碭山世紀名城項目位于梨花路路，是我縣招商引資工作的重要成果，是政府為民辦實事的民心工程，也是政府為落實房改房政策的重要體現，該項目的建成將很好的緩解我縣廣大群眾長期以來存在的住房難問題。他的開工建設，將進一步促進我縣加快舊城改造，加快城市化發展進程，提高城市建設、管理和經營水平，提升城市品位具有十分重要的意義。

望世紀名城項目開發商、施工單位、監理單位牢固樹立精品意識，嚴格按照項目建設的法規和程序，精心組織，為我縣的城市發展建造一道美麗的景觀。

源豐置業在碭山投資建設這樣一個大型、高檔的花園洋房式住宅小區，是一個非常有膽識，明智而且有遠見的決定。我深信，今天世紀名城的開工慶典將成為碭山住宅發展史上一個重要的里程碑，世紀名城的建設也將成為碭山人居環境提升的重要標志！

衷心祝愿源豐置業發揚拼搏創新的精神，繼往開來，百尺竿頭，更進一步，充分利用當前的大好發展形勢，把世紀花園建設成為一張碭山縣響當當的城市名片，實現經濟效益與社會效益雙豐收。

最后，希望源豐置業能以最大的激情和熱情，以最好的精神面貌投入到縣政府交托的舊城改造任務中去，盡快出成績、出效益，為梨都城市建設和房地產市場開辟新的發展空間，為碭山經濟的發展和社會的全面進步做出新的貢獻！

作為這一重要歷史時刻的見證人，讓我們再一次以熱烈的掌聲向世紀名城的正式開工表示最衷心的祝賀！謝謝！

領導演講夸篇九

女士們、先生們：

晚上好!身披拼搏的風塵，滿懷勝利的喜悅，在20xx年即將過去之際，縣教育局各位同志與縣保育院各位老師歡聚一堂，舉行元旦聯誼晚會，在此，我謹代表縣教育局并通過你們向全縣教育系統廣大教職員工表示新年最美好的祝愿!祝同志們家庭幸福、工作順利、日子越過越紅火!即將過去的一年，是我縣教育系統團結奮進、蓬勃發展的一年。在縣委、縣政府和上級主管部門的正確領導和高度重視，在全縣人民的關心支持下，我局以辦人民滿意的教育為宗旨，以科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的xx大精神，高點定位，搶先進位，團結合作，勤于實踐，敢于創新，狠抓教育教學質量，今年我們的各項工作多次得到各級領導的充分肯定。先后獲得拾兩基”工作先進縣、江西省20xx年度人民群眾滿意教育行政部門、拾四個一”活動先進集體、省師德師風先進集體、省勤工儉學先進單位、省全民健身活動優秀組織獎、省網絡教研特色教研室、市職業教育先進單位、市職業教育招生組織獎、市職業教育創新與人才培養論壇組織獎、市實驗教學管理先進單位等榮譽。

20xx年我們通過全縣廣大教職員工的共同努力下，的確是做了幾件我們自己認為比較漂亮的大事：

一是順利通過“兩基”國家檢查和拾普實”工作復查，得到國家、盛市有關部門的高度評價，還成功接待了xx省、(兩地教育考察團慕名來考察;二是認真落實教育六項民生工程，將黨對教育的惠民政策及時宣傳、落實到位;三是新招聘了41名教師，在一定程度上緩解了我縣教師結構性的矛盾;四是扎實開展 “雙向”支教活動，加大了對山區薄弱學校的扶持力度;五是啟動了投資近700萬元的青少年校外活動中心的建設，目前第二層正在建設中;六是調整、恢復了部分教學網點，解決了偏遠山區孩子上學難、上學貴的問題。目前，教育工作正朝著全市創一流，全省有位置，全國有影響的目標穩步邁進。

近幾年來，縣保育院的工作也是亮點紛呈，不管是前任陽院長，還是現任潘院長，都是工作非常的扎實，為保育院的發展做了大量的、卓有成效的工作，把縣保育院辦成了一所花園式的xx人民非常滿意的省級示范性幼兒園是我們的工作目標。我們相信，縣保育院在以潘院長為首的新班子帶領下，縣保育的明天將會更加美好!

新的一年將孕育著新的希望，新的征程將譜寫新的輝煌。讓我們以與時俱進的思想觀念，高昂飽滿的精神狀態，團結和-諧育人氛圍，來推動教育更好更快發展。最后，再次祝福大家在新的一年里，身體健康、闔家幸福!

領導演講夸篇十

各位評委，各位同事，大家好！

時下雖是早春，但我相信在坐各位都能感受到春天的融融曖意。是的，對于我們這樣一個為著共同的事業而不懈奮斗的集體來說，這個春天必然是一個百花竟放的春天。在此，預祝今天同臺展示自我的各位同事春風得意。今天，我參加公司外派中高層干部競聘演講。

我叫xxx，25歲，本科，自20xx年大學畢業后就職于東陽三建總工室，20xx年調入東陽三建計劃處。

大家會認為我太年輕，缺少資本，但是我為什么能站在這個競聘的演講臺上，是因為我信奉"海闊憑魚躍，天高任鳥飛"，機會是靠自己去努力爭取的，廣闊的市場是靠大家努力開創的，如果連競聘的勇氣都沒有，那更不用說去開創市場了。前輩們有前輩們的優勢：豐富的專業經驗和社會經驗，而年輕人的優勢在于接受新鮮事物快，思維方式能與時代同步。

兩年以來，在三建這個大家庭里，通過前輩們和同齡人的幫助，我成長了不少，其間我不僅積累了許多本專業的知識，并且學到了很多社會交際方面的知識。這些知識不管什么時候都是我的一個財富。我感謝他們。

經營工作是公司一切工作的前提，是公司取得經濟效益，持續發展的主線，近年來在公司領導的關懷和各位經營工作者的共同努力下，我們公司的經營工作取得了可喜的成績，經營業績一年比一年高，對我們公司的發展起到了重要的作用，但是隨著社會不斷的發展，我們的經營工作仍需改革和創新，由于某種原因，尚有許多不滿意的地方，我們需要進一步探索新形勢下的經營工作的最佳模式，使我們公司在新的階段有更進一步的發展。

如果我有幸競聘成功的話，我將努力做好以下幾點：

1）收集當地的信息，掌握當地大建筑公司的經營情況（包括經營方式和經營優勢），調查當地開發商的開發能力和信譽度，同時完善經營隊伍（包括投標，風險評估，業務談判）等，努力做更好的項目。另外還需要保持與公司和項目部的溝通與交流，因為公司無論什么時候都是我們的強大后盾，有著豐富的經驗，我們需要將大的承接項目的信息和我們的意見反饋給公司，以確保決策的正確性。

2）風險防范，工程的不確定因素與效益是緊密聯系在一起的`，如果不做好風險防范，再好的項目，效益如同空中樓閣，隨時都可能消失，然而在做好風險防范的前提下，我們就需要通過我們的測算，把握好市場價格的信息，加強管理的前提下挖掘如何提高我們的經濟效益，通過管理實現效益的最大化。

3）拓展社交范圍，孤掌難鳴引用到這里就是說不論做什么事情都需要大家的幫助，一個人的能力往往是有限的，所以我們需要與社會的各方面的人交往，在我們建筑方面，有了一定的社交范圍就相當于擁有了一塊相當大的信息庫和資料庫。因而在信息收集和業務承接方面都有一定的優勢。

4）人才的培養：一個公司的發展需要不斷的注入新鮮血液，新鮮血液是一個公司不斷發展的后備力量。只有不斷培養新人并且留住人才，才能確保業務發展到一定程度的有更多的熟悉業務的人才。

各位評委，各位同仁，今天，站在這里的我，恰如在站臺等候上車的旅客，手中的車票已經攢出了汗漬，但我相信沿著在坐各位開辟的綠色通道，自己一定能夠搭上今天的幸運快車。

謝謝！

領導演講夸篇十一

大家早上好！

今天是第二屆汽車文化節的開幕日。首先，我代表學校行政對本次協會文化節的開幕表示熱烈的祝賀，對出席開幕式的企業代表、職能部門代表、全體師生和校友表示誠摯的歡迎，對我院團委和汽車工程系承辦本次活動表示衷心的感謝！

汽車文化節是學校校園文化的豐富，是辦學特色的呈現，是全體師生展示魅力的平臺。進一步豐富了校園文化生活，營造了積極、清新、高雅、健康、文明的校園文化氛圍，展現了學生積極向上的精神風貌。文化節也為學生提供了一個發現自我、豐富自我、展示自我的舞臺。是我校全面實施素質教育的又一次展示，也是校企合作的良好平臺。

借此機會，我代表學院對本次汽車文化節提出幾點希望和要求。

一是學生社團要在汽車文化節活動中有機統一地設計學生德、智、體、美等方面的提高，為學生的全面成長、成才、升學和就業服務，增強學生就業和自主創業的意識和能力，推進素質教育，促進學生德、智、體全面發展。希望通過大家的共同努力，能夠涌現出更多的學術性學生社團，比如汽車科技創新協會，這些社團是思想性、學術性、創新性、綜合性的，讓學術社團成為大學生科技創新、理論聯系實際的.重要載體。

其次，希望通過汽車文化節舉辦的各種活動，進一步優化校園環境，營造健康、文明、積極、有個性風格和文化內涵的良好氛圍，推動校風、學風走向更深層次。

作為學院領導，我們期待你們在文化節上的精彩表現。希望每一位同學都能成為文化節上跳動的音符，一起奏響美麗的校園樂章。愿我們的校園永遠充滿歡樂的歌聲，充滿文化的芬芳，充滿活力！最后，預祝本次汽車文化節再次取得圓滿成功！

謝謝你

領導演講夸篇十二

承蒙公司領導的信任和同志們的厚愛，我有幸擔任副總經理一職，這既是一種榮譽，更是一份責任與使命，酒店領導發言稿。我將不辱使命，不負重托，以扎實的工作和一流的業績回報公司，回報領導，并努力做到以下幾點：

始終把公司利益擺在首位，堅決服從領導安排,時時事事講大局、講團結、講律，認真完成上級交辦的各項工作任務，以一流的工作態度、一流的工作質量、一流的工作效益，報答公司的培養和信任二是要以知難而進狀態對待工作。

即把工作當作事業干，把工作當作樂趣干，把工作當作自己的事干，主動想工作，堅持高起點;主動干工作，堅持高標準;主動搶工作，堅持高要求;對本職工作不僅勝任，更要勝出。三是要以知足常樂的心態對待自己。不斷加強學習，不斷提高自身工作駕馭力和帶動感召力，真正做到扎扎實實做事，堂堂正正做人，清清白白履職。

首先，非常感謝董事長和全體同仁對我的信任，今天的任命，使我感覺肩上的擔子又重了很多，但有各位同仁做堅強的后盾，我又感覺渾身充滿了力量，相信，只要我們大家團結一心、緊密配合，緊緊圍繞企業發展目標、計劃進行深入鉆研，努力打造企業文化，不斷尋求更新更好的工作方法，酒店的綜合品質就能得到穩定、有序的提升，我們的明天就更美好!

下面我重點強調一下下步工作重心：

第一、團隊建設，首先從我個人作起，嚴格要求自己，扎實做好每一項細節工作，進而嚴格要求下屬管理人員，尤其是中高層管理人員，抓紀律，抓效率，深入進行部門正規化建設，用“數字化”管理提高團隊執行力，打造作風優良、紀律嚴明的一流團隊。

第二、資源共享、互動共贏，對兩店幾年來積淀的企業文化進行集中整合，進行規范，做到資源共享，例如草原興發每周四進行的安全大檢查，盛世開元一樣可以執行，再如盛世開元每天總經理帶隊的巡檢，草原興發亦可以很好的效仿。還有兩店合辦的內刊，同樣是兩店文化、信息互通的橋梁和紐帶。不間斷開展兩店技能比武和互動型的學習、文體活動?；ハ鄬W習、取長補短。通過比賽，利用集體榮譽感增加員工團隊凝聚力，提高協作、配合意識。

第三、管理創新，繼續以五常管理為基礎，做到所有物品有家、有主人，工具用具有使用期限，每項工作細節有標準，有責任人，有獎罰制度。引用數字化管理，例如把全年經營指標、費用指標細化到月，再到部門，用數字進網行管理規范，杜絕籠統管理、口號管理帶來的不可控因素。又例如前廳每日客戶回訪量用數字進行規范，并于第二天晨會將回訪紀錄上交，這樣可以有效戒除工作中的隨意性。

第四、完善激勵機制，激發員工潛能。深入推行績效考核制度，提高管理人員工作熱情和積極性。另一方面是基層員工的激勵，各部門要充分使用好員工月考核一覽表，打分要公平公正，所有獎分和扣分項目均要在班前例會網上進行案例分享，提高打分透明度。另外加大最佳建議獎、文體參與獎的獎勵力度。

第五、完善總經理信箱制度，吸收寶貴意見，認真處理員工所提建議，對好的`意見和建議施以重獎。為員工營造和諧溫馨的良好工作氛圍，在日常管理中，要求管理人員真正做到少訓多教，尊重員工人格，用真情感染員工，不能僅以制度管人。要求工會認真履行職責，關心、關注員工生活，積極解決員工工作生活中出現的困難，認真監督、落實員工餐每周食譜制度，落實好節假日福利發放，讓員工真心感受到家的溫暖。

最后，讓我們真誠攜手，以心交心，以情暖情，處處以大局為重，不斷學習、追求卓越，打造精品人生，共創盛世、永發輝煌燦爛的明天!

謝謝大家!