隨著法律法規不斷完善，人們越發重視合同，關于合同的利益糾紛越來越多，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應該怎么制定呢？下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

勞動勞務合同篇一

地址：________________

法定代表人(主要負責人)____________

乙方(勞動者)姓名：________

性別：________

年齡：________

身份證號碼：______________

現在住址：________

甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

第一條合同期限本合同期從________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止，共___個月。

第二條生產(工作)任務甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產(工作)需要，在______，承擔任務，擔任______工種。乙方應達到的數量、質量指標：_________。

第三條勞動(工作)條件為保證乙方完成合同要求的生產(工作)任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的生產(工作)條件。具體內容如下：_________。

第四條勞動紀律

1、甲方應根據國家有關規定制定各項規章制度。具體內容如下：_________、

2、乙方應嚴格遵守勞動紀律和規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

第五條工作時間和勞動報酬

1、甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人同意，并發給乙方加班工資。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。

3、甲方應當每月按期給乙方發放工資。超過當月規定發薪日期的，從第____日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%，賠償乙方損失。

4、甲方應當根據企業的生產發展，逐步提高乙方的工資水平。

第六條保險和福利待遇

1、甲方按乙方工資總額的___%，乙方按不超過本人工資的___%，按月向當地勞動行政部門所屬的社會保險事業管理機構繳納退休養老金。

3、甲方參照(國營企業職工待業保險暫行規定)向待業保險機構繳納待業保險基金，乙方待業期間可享受待業保險待遇。

4、乙方因工負傷或患職業病，治療期間工資照發，所需醫療費用由甲方支付。醫療終結，經市(縣)勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業病死亡，由甲方發給喪葬費和供養直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養直系親屬撫恤費的標準，按照有關規定執行。

5、乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫療期。在醫療期間發給不低于本人原工資60%的病假工資。

6、乙方為女職工，其孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規定》及有關規定執行。

7、按照國家法律、法規規定，甲乙雙方協商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：(略)

第七條合同的變更、解除和終止

1、甲方因停產、調整生產任務，或者由于情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。

2、在下列情況下，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內，經發現不符合用工條件的;

(3)甲方歇業，宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;

(4)雙方約定的其他事項：____________、

3、下列情況下，乙方可以解除合同：

(2)甲方無力或不按照合同規定支付乙方勞動報酬的;

(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的;

(4)乙方本人有正當理由要求辭職的。

4、乙方被勞動教養，以及受刑事處分的，合同自行解除。

5、甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續。試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。

6、在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：

(2)乙方患有職業病或因工負傷并經勞動鑒定委員會確認的;

(3)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;

(4)乙方在孕期、產假和哺乳期間的。

7、合同期限屆滿，應即終止執行。由于生產、工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以續訂合同。

第八條雙方認為需要約定的事項

1、甲方為乙方提供住房或住房補貼;

2、甲方為乙方解決伙食問題;

3、甲方按國家規定的補貼項目，每月應發給乙方共計___元;

4、除國家規定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同______、

5、除國家規定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同______、

7、其他需要約定的事項______、

第九條違反勞動合同應承擔的違約責任

2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任;

4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償金標準是：

第十條爭議處理勞動爭議發生后，當事人可以向本企業調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策等有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。

第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。

本合同涂改、未經合法授權代簽無效。

甲方：______(蓋章)

乙方：______(簽章)

簽訂日期：________年____月____日

合同鑒證機關：______(蓋章)

合同鑒證人：______(簽章)

鑒證日期:________年____月____日

勞動勞務合同篇二

法定代表人：_____________________________

乙方(受聘人員)姓名：___________________

性別：___________________________________

出生年月日：_____________

民族：___________________________________

文化程度：_______________

居民身份證號碼：_________________________

家庭住址：_______________________________

根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同：

按下列第________款確定：

(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。

(二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)

乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。

乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發放制度。

(一)甲方的權利

1、依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;

(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;

(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責任的;

(6)乙方連續________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

(7)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(4)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。

5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

(二)甲方的義務

1、遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。

2、負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：

(1)乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;

(2)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

(3)乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的;

(4)法律、法規規定的其他情形。

(一)乙方的權利

1、在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

2、有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

3、因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。

4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

(二)乙方的義務

1、必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。

2、自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

3、必須以甲方工作人員名義開展業務，并服從甲方統一管理。

4、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。

甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

1、本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。

2、乙方在職期間，由甲方出資進行職業技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。

3、違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現行有關規定執行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。

4、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。

雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。

1、提出書面通知;

2、填寫員工離職通知書。

歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

3、交接工作;

4、支付違約金和賠償金;

5、甲方出具終止或解除勞動合同證明;

6、辦理戶口、檔案和社會保險轉移。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。

但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。

甲方(蓋章)________________

代表：________________________

________年________月________日

乙方(簽名)________________

________年________月________日

勞動勞務合同篇三

甲方：

乙方：

甲、乙雙方在平等互利的原則下按照《中華人民共和國經濟合同法》、《建筑安裝工程承攬條例》及《建筑工程合同條例》，經協商，乙方同意承擔甲方安裝工作，并達成協議如下：

一、合同文件組成

1、《安裝勞務合同》

2、《施工現場管理規范》及公司各部門下發的規章制度

3、《七大協議附件》

4、施工圖紙、技術要求、設計變更

5、安裝費、結算單

2—5條文件與《安裝勞務合同》具有相同效力。

二、施工范圍及內容：

該工程所有玻璃幕墻等外裝飾項目，包括工程材料的接收、卸車、保管；材料的垂直運輸、水平運輸及按公司施工圖紙要求將全部材料安裝上墻的工作；并做好工程的成品保護，清洗，直至業主及監理驗收。

三、工程日期

開工日期：以甲方與建設方合同、協議開工日期為準。

竣工日期：以甲方與建設方合同、協議竣工日期為準。

四、勞務費

勞務費單價一次包干。

1、玻璃幕墻制作安裝費：沫棒、切割片、鉆頭、勞防用品）

2、鋁合金格柵制作安裝費：割片、鉆頭、勞防用品）

3、鋁板裝飾線條制作安裝費：（含耗材，包括電焊條、美紋紙、泡沫棒、切割片、鉆頭、勞防用品）

4、預埋件和后置埋件安裝費：勞務費總價按實際面積結算。勞務費總額（暫定）x元

五、勞務費增減

1、若工程項目增加，按甲方審核增加項目的單價記取，并核算出單項勞務費，計入勞務費總額。

2、若工程項目減少，該項目單項勞務費從勞務費總額中扣除。

六、甲方責任

1、甲方派項目經理在工程現場管理與施工相關一切事務。

2、負責提供給乙方施工用圖紙一套。

3、甲方對乙方承接工程的質量、進度、安全、文明施工等進行監督、指導。

4、甲方負責提供給乙方全部工程材料（超定額部分按公司規定處理）

5、甲方負責協助乙方解決工人住宿問題。

6、甲方提供施工人員食宿條件、庫房場地。

7、甲方負責與現場土建方及其他施工單位的協調工作。

8、甲方負責按業主要求布置施工現場辦公室，配置相應設施。

七、乙方責任

1、乙方必須嚴格按甲方要求進行施工，達到甲方工程質量驗收標準（內控標準）及工程合同要求達到質量評定等級要求。

2、乙方必須嚴格執行國家、工程所在地政府、業主、總包方的各種規章制度。必須嚴格服從項目部的管理。

3、承包單位需負責本工程的現場加工。實際投入的設備、儀器應滿足工程進度要求。

4、到現場的材料，乙方負責卸車、保管，并按公司規定辦理交接手續，在材料保管過程中出現破損、丟失按甲方制定的超定額制度進行賠償。

5、設置隊長和專職“三大員”。

6、乙方必須按甲方項目經理要求隨時增加施工人員以保證施工進度。

7、乙方負責施工人員食宿、庫房圍護及材料存放設施費用，

8、乙方應嚴格按投標時向甲方提供的人員名單派遣施工人員，不經允許不準替換，否則按每人1000元標準處罰乙方。

9、乙方應嚴格按甲方要求為施工人員配備安全用品及設施，負責按甲方要求管理施工人員，現場施工出現的一切安全事故，所產生的后果及費用由乙方承擔。

10、乙方應嚴格執行防火規定，若因乙方原因出現火災，乙方承擔一切損失，并接受甲方處罰。

11、乙方應嚴格遵守國家有關勞動保障方面的政策、法規、法律，不得拖欠、苛扣工人工資，否則甲方有權直接發放，直至終止合同。

12、乙方應對現場材料及已安裝完的成品設置相應的保護措施以避免破損、丟失。

13、乙方應對現場材料實施定量管理，并建立領用料制度。

14、現場管理嚴格執行公司《施工現場管理制度》，同意按《安裝隊獎罰制度》考核與獎罰。

15、進場施工前按甲方規定繳納安全保證金xx萬元。

八、1、甲方有權對乙方進行全方位管理，對乙方承擔工程的質量、安全、進度、文明施工進行監督、檢查，如達不到公司及工程業主要求，甲方有權按招標書中的規定及乙方的承諾對乙方處罰，直至終止合同。

2、甲方有權要求乙方按當地政府的要求為施工人員辦理相應的手續。

3、甲方有權對乙方的施工情況全方位考核，該工程結束后監理對其工程驗收，如驗收標準分數低于85分罰勞務費10%；低于60分取消其承攬新工程資格；并扣罰勞務費20%.

4、甲方有權在乙方施工人員不足無法滿足進度情況下要求乙方增加人員，乙方若不能在規定時間內增派人員，甲方有權自行安排增加人員，費用按實際發生計算，按面積計算不優惠，并從乙方安裝費中扣除。

九、乙方權利

1、乙方有權要求甲方提供施工用的圖紙，技術文件及安裝材料。

2、乙方有權拒絕執行甲方要求的違背國家有關法律、法規的指令。

3、乙方有權對甲方派駐現場的項目經理不良行為向工程經理申訴。

十、結算方式

1、勞務費以支票或電匯形式支付。

2、施工過程中，甲方每月按工作量、進度的50%支付勞務費，額度不超過1000元/人。月，竣工驗收前，安裝勞務費支出不得超過安裝勞務合同總額的80%.

3、工程經公司集團監理部內部竣工驗收以后，并經用戶及當地質監站竣工驗收合格，經營部結合集團監理部驗收質量等級報告進行安裝費用總結算。

4、本工程保修款為勞務費總額的5%，工程合同保修期滿后一次付清。

十一、工程竣工驗收質量等級與安裝勞務費掛鉤的規定

1、工程施工質量等級：

工程內部驗收前安裝勞務費支出不得超過安裝勞務費總額的80%，剩余費用20%.工程竣工內部驗收質量等級分為優質、良好、合格、整改后合格、不合格五個等級，工程竣工內部驗收質量等級與安裝隊剩余費用掛鉤，對安裝隊的考核以現場安裝質量為主。

2、竣工內部驗收質量等級不合格，經整改后仍不合格的，扣罰安裝隊全部剩余費用（總安裝費的20%）

3、竣工內部驗收質量等級不合格，經整改后合格，扣罰安裝隊剩余費用的50%.

4、竣工內部驗收質量等級合格，安裝費結算額為：剩余費用×驗收得分\100.

5、竣工內部驗收質量等級良好，安裝費結算額為：剩余費用×驗收得分\100.

6、竣工內部驗收質量等級優質，安裝費全額支付，符合精品條件的工程，按集團精品工程獎勵規定嘉獎安裝隊。

十二、違約責任

1、工程竣工驗收未達到業主要求的質量等級，執行公司相關制度。

2、違約按投標書的相關處罰條款處罰。

十三、保修

1、工程驗收后乙方按業主工程合同要求的保修期無償保修。

2、保修所發生的材料費、工具設備費、人工費按公司規定處理，即：因乙方原因造成的維修費用由乙方負責；因甲方原因造成的維修費用由甲方負責。

十四、其他條款

1、投標書、承諾書、公司的各種規章制度與本合同具有同等效力。

2、其它未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。

十五、合同有效期

本合同有效期自合同簽訂之日起至保修期滿有效。

甲方（公章）_________乙方（公章）_________

法定代表人（簽字）_________法定代表人（簽字）_________

_________年____月____日_________年____月____日

勞動勞務合同篇四

經濟類型：_________________ 性別：_____年齡：______

聯系電話：_________________ 居民身份證號碼：_______

授權委托人：_______________

居民身份證號碼：___________

聯系電話：_________________

根據《中華人民共和國勞動法》和《新疆維吾爾自治區勞動合同管理辦法》(新疆維吾爾自治區人民政府令第111號)及其他有關法律法規規定，經甲乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為__________期限合同。

本合同生效日期________年________月________日，終止日期________年________月________日，其中試用期為______月(天)。試用期包含在勞動合同期限內。

第二條以完成一定工作任務為期限的，其勞動合同期限為__________年__________月__________日起至工作任務完成止。

二、工作內容

第三條甲方根據(生產經營)工作需要，安排乙方在__________崗位從事工作。

甲方經與乙方協商，可對乙方工作崗位進行調整。調整崗位為__________崗位。

第四條乙方應按照甲方工作崗位的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

三、勞動工時

第五條甲方實行國家規定的以下第__________種工時制度。

1.標準工時制。每日工作8小時，每周工作不超過40小時。

2.綜合計算工時工作制。平均日、周、季或年工作時間不得超過標準工作時間。

3.不定時工作制。工作和休息休假由甲乙雙方協商確定。

第六條實行計件工資制的，其勞動工時由甲乙雙方協商確定。

四、勞動報酬

第七條甲方實行計時工資制的，乙方在法定工作時間內，完成規定工作任務的，甲方每__________月__________日以貨幣形式按時足額支付乙方試用期工資__________元;試用期滿后每月支付乙方工資為__________元。甲方支付乙方試用期及試用期滿后的工資標準，不得低于當年當地最低工資標準。

第八條甲方實行計件工資制的，甲乙雙方應結合本單位生產經營特點約定合理的定額、單價確定工資支付標準：__________，但甲方支付乙方的工資標準不得低于當年當地最低工資標準。

五、社會保險和福利待遇

第十條甲方按國家和自治區有關規定，為乙方參加工傷保險，大病醫療保險等保險。

第十一條乙方因工負傷的工傷保險待遇按國家和自治區有關規定執行。

六、勞動保護和勞動條件

第十三條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具和安全防護用具，制定工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

第十四條乙方對甲方管理人員違章指揮強令違章作業的，有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出申訴。

七、勞動紀律

第十五條乙方在合同期內應當遵守甲方依法制定的各項規章制度，乙方違反勞動紀律的，甲方可給予必要的批評、教育或紀律處分。乙方嚴重違反勞動紀律的，經教育不改的，甲方可以解除本合同。

八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第十六條經甲乙雙方協商同意，可以依法變更本合同。

第十七條經甲乙雙方協商一致，可以依法解除本合同。

第十八條乙方要求解除本合同的，有《勞動法》第二十五條情形之一的，甲方可以解除本合同，并按規定可以不支付經濟補償金。

第十九條甲方要求解除本合同的，有《勞動法》第二十六條、第二十七條情形之一的，甲方可依法解除本合同，并依法支付經濟補償金。

第二十條甲方在試用期內，以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;未按約定支付乙方勞動報酬的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

第二十一條本合同期滿終止或解除的，甲方應依法為乙方出具終止或解除本合同證明書。

第二十二條甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

九、違反勞動合同的責任

第二十三條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經濟補償金外，還可以按國家和自治區有關規定，向甲方申請賠償金：

1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;

2.拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;

3.支付乙方工資報酬低于當地最低工資標準的。

第二十四條乙方違反本合同規定條件解除本合同的，給甲方造成經濟損失的，應按本合同約定，承擔相應的賠償責任。約定賠償金為___元。

十、當事人雙方約定的其他內容

十一、勞動爭議處理

第二十五條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方申請仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，當事人自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

十二、其他

第二十六條本合同未盡事宜或合同條款與現行勞動法律法規規定有出人的，按現行勞動法律法規規定執行。

第二十七條本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。

第二十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：(蓋章)_________ 乙方：(簽字或蓋章)__________

法定代表人：(簽字)____

或授權委托人：__________

勞動勞務合同篇五

勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。勞務合同是平等主體的公民之間、法人之間、公民與法人之間，以提供勞務為內容而簽訂的協議。二者有著本質的區別：
（一）二者的法律性質不同。
勞動合同是確立勞動關系的依據，屬于勞動法的范疇；勞務合同是建立民事、經濟法律關系的依據，屬于民法、經濟法的范疇。
（二）對合同主體要求不同。
勞動合同的主體一方是勞動者，另一方是用人單位； 勞務合同的主體既可以都是公民，也可以都是法人，或者是公民與法人，勞務事同對主體沒有特殊要求。
（三）合同主體的地位不同。
勞動合同簽訂后，勞動者便成為用人單位的一員，二 者的關系具有從屬性，勞務合同的主體之間并不存在從屬關系，雙方始終是相互獨立的平等主體，以自己的名義分別履行合同規定的義務。
（四）合同的內容不同。
勞動合同的一方當事人用人單位要為勞動者提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護用品；勞務合同無須規定這方面的內容。
（五）確定報酬的原則不同。
在勞動合同中，用人單位按照勞動的`數量和質量以及 國家的有關規定給付勞動報酬，體現按勞分配的原則；勞務合同中的勞務價格是按等價有償的原則支付。

勞動勞務合同篇六

勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。勞務合同是平等主體的公民之間、法人之間、公民與法人之間，以提供勞務為內容而簽訂的協議。二者有著本質的區別：

（一）二者的法律性質不同。 勞動合同是確立勞動關系的依據，屬于勞動法的范疇；勞務合同是建立民事、經濟法律關系的依據，屬于民法、經濟法的范疇。

（二）對合同主體要求不同。 勞動合同的主體一方是勞動者，另一方是用人單位； 勞務合同的主體既可以都是公民，也可以都是法人，或者是公民與法人，勞務合同對主體沒有特殊要求。

（三）合同主體的地位不同。 勞動合同簽訂后，勞動者便成為用人單位的一員，二 者的關系具有從屬性，勞務合同的主體之間并不存在從屬關系，雙方始終是相互獨立的平等主體，以自己的名義分別履行合同規定的義務。

（四）合同的內容不同。 勞動合同的一方當事人用人單位要為勞動者提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護用品；勞務合同無須規定這方面的內容。

返

勞動勞務合同篇七

甲方：

姓名：

性別：

身份證號：

電話：

家庭住址：

乙方：

姓名：

性別：

身份證號：

電話：

家庭住址：

鑒于乙方勞動崗位、勞動量及勞動時間與全日制工作制不足。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。

第一條本協議期限為。本協議于年月日生效，至年月日終止。

第二條乙方承擔的勞務內容，要求為：

第三條乙方提供勞務的方式為：

第四條甲方認為，根據乙方目前的健康狀況能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務：

第五條乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保護義務的商業秘密。

第六條按實際工作量技工（每天九個小時）每人每天按九十元記報酬，每月月底截止。下月10號左右發工資。

第七條發生下列情形之一，本協議終止：一、本協議期滿的；

二、雙方就解除本協議協商一致的；三、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的，如有病或病故甲方不承擔任何責任。

第八條甲、乙雙方若單方面解除本協議，僅需提前一周通知另一方即可。

第九條本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢。

第十條附書面說明，如給甲方造成損失，應予賠償。

第十一條乙方在工作期間，嚴格按照施工要求工作。合理損傷甲方相應承擔責任。

第十一條乙方在協議期間無條件服從甲方的一切規章制度，違規后果自負。

第十二條乙方除享受規定的酬勞外，不享受其它的福利待遇。

甲方（公章）：_________

乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

勞動勞務合同篇八

乙方(實際用工單位)_______________

乙方因生產(工作)需要，委托甲方提供勞務派遣，根據《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動力市場管理條例》等有關勞動保障法律法規，甲乙雙方協商一致，訂立如下協議：

一、合同期限

自_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、勞務派遺內容

1.甲方按照乙方用人需求，推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優使用。

2.甲方輸出給乙方的勞務人員，為甲方員工，由甲方與勞務人員簽訂勞動合同，發放工資，并辦理各項社會保險。

三、勞務費用結算

1.勞務費用的構成：勞務工勞務費(基本勞務費、考核勞務費)、社會保險費和輸出勞務服務費。

2.勞務費用各項標準：按實際發生費用結算，甲方按照每人每月_____元標準收取輸出勞務服務費。

3.結算時間和方式：乙方每月_____日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項費用結算清單。勞務人員工資應由甲方每月_____日前支付。

4.乙方支付給甲方的勞務費及相關費用，甲方必須開具正式勞務費發票。

四、甲方的責任、權利和義務

1.甲方要根據乙方的用工需求，_____天內提供合適人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象，甲方在天內辦理好相關上崗手續。

2.甲方每月日發放勞務派遣人員工資、繳納社會保險費(個人承擔部分從工資中代扣)。

3.勞務派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負責向勞動保障部門申報。

4.乙方辭退的勞務派遣人員由甲方辦理相關退工手續。

5.甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的情況，乙方應予以配合;甲方應配合乙方做好勞務派遣人員的管理工作，協助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規和乙方依法制定的規章制度。

6.乙方如有違反本合同、拖欠各類應付資金以及違反勞動政策法規損害勞務派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠。

五、乙方的責任、權利和義務

1.乙方使用勞務派遣人員必須與其簽訂《上崗協議書》，明確勞務內容以及要求和工資(勞務費用)標準等。

2.乙方應為勞務人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對勞務派遣人員進行安全教育。勞務派遣人員發生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經有關權威部門認定)，乙方要配合甲方處理，有關處理辦法按國家相關規定執行。

3.乙方需按本合同規定及時足額向甲方支付勞務費用，不得拖欠。

4.乙方有權按照規章制度對勞務派遣人員進行考核獎懲，勞務派遣人員經考核不合格的，終止上崗協議，并退還甲方，對乙方造成損失的，乙方有權要求其賠償。

5.乙方有權查詢甲方發放勞務派遣人員的工資(勞務費)和繳納社會保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。

文檔為doc格式