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政府半年工作總結個人篇一

今年以來，我鎮便民服務中心工作在鎮黨委、政府的正確領導下和上級有關部門的大力支持下，始終堅持以人為本、執政為民理念，緊緊圍繞“轉變職能、優化服務、方便群眾、提高效率”的目標，按照市委辦、市府辦《關于進一步加強全市三級便民服務體系建設的實施意見》(臨市委辦〔20xx〕40號)的文件要求，按時完成了本鎮及轄區內80個行政村便民服務中心的基礎設施建設，逐步建立健全了各項規章制度，完善了相關辦事程序。自今年7月份建成運行以來，我鎮便民服務中心共為群眾辦理各種便民服務事項7176件，其中鎮便民服務中心辦理1685件，村便民服務中心辦理5491件，贏得了群眾的好評。現將我鎮便民服務中心工作總結如下:

一、今年以來所做的主要工作

(一)建立健全機構，強化組織領導。及時成立了以鎮黨委書記、鎮長任組長，鎮紀委書記、常務副鎮長、組織委員為副組長，各辦事處書記、鎮屬各部門單位負責人為成員的便民服務體系建設工作領導小組。領導小組下設辦公室，鎮紀委書記兼任中心主任，主抓便民服務體系建設工作;配備中心副主任2名，由中層正職干部擔任負責人，專職負責便民服務中心的日常運行、管理、協調等工作。抽調相關業務人員8人，組建成鎮便民服務中心窗口服務隊伍;設立國土資源、建設規劃、計劃生育、流動人口、民政殘聯、城鄉社保、農醫保、家電下鄉、勞動就業、旅游服務等服務窗口。加強了對村級便民服務中心隊伍建設工作的領導和支持力度，村級便民服務中心主任原則上由村黨組織書記或村委會主任擔任，工作人員從村干部、村文書、村計生員或大學生村官等群體中選擇合適人選擔任，四岔村等還聘請了專職人員。

(二)加大宣傳力度，積極營造氛圍。鎮黨委、政府就如何推進便民服務體系建設工作及時召開專題研究會議，詳細部署便民服務中心建設工作，研究制訂了《關于進一步加強我鎮村級便民服務中心建設的實施意見》，召開了由全體機關干部、各行政村書記、主任及鎮屬各部門負責人參加的便民服務中心建設動員大會，統一了思想，提高了認識;會后各駐村干部分村召開村黨員干部、村民代表會議，進行廣泛深入的宣傳發動。同時在鎮區各大路口懸掛宣傳橫幅9幅，在轄區各村張貼600多份《致全鎮廣大人民群眾的一封信》，印制了50000多張便民服務聯系卡分發到戶，大力宣傳便民服務體系建設的重要意義和作用，營造推進便民服務中心建設的良好輿論氛圍。

(三)加強硬件建設，完善服務設施。按照“一門式受理”、“一站式服務”總體要求，鎮黨委、政府在財政十分困難的情況下，斥巨資新建五間兩層鎮便民服務中心辦公大樓，用地面積223.5㎡，建筑面積304.6㎡，并進行了全面裝修;購置辦公桌椅17套、文件柜12個、配備電腦10臺，打印機9臺，傳真機1臺，空調7匹，電話11部，滅火器2個，租用復印機一臺，安裝了四只監控攝像頭和led顯示屏，開通政府網專線和國土網專線光纖寬帶。為25個一類村統一制作了鋁塑板背景墻，為61個村統一制作了門頭。按照市里“一二三四五”和“十個一”標準，對鎮、村兩級便民服務中心進行了規范化、標準化建設。采取以獎代補方式激勵村級便民服務中心建設，對被鎮里評為一、二、三類的村分別獎勵10000元、5000元和20xx元，提高了村干部的積極性，解決了部分村建設資金困難問題。今年以來，鎮政府共為便民服務體系建設投入資金約170余萬元，按期完成了建設目標并如期展開運行。

(四)建立健全制度，強化落實責任。一是明確了服務宗旨、服務承諾。樹立宗旨觀念，強化服務觀念。二是規范儀表、言行。制訂《窗口工作人員行為規范》，推行《窗口接待受理“五個一樣”》、《工作人員“十條禁令”》、《窗口工作人員守則》。三是實行接待受理六項制度。制訂了《一次性告知制》、《首問責任制》、《限時辦結制》、《服務承諾制》《全程代理制》和《六件管理制度》(六件既即辦件、退辦件、補辦件、承諾件、聯辦件、上報件)，設計制作了10種配套表格：《一次性告知書》《承諾件通知書》《補辦件通知書》《退辦件通知書》《聯辦件通知書》《授權委托書(單位用表)》《授權委托書(個人用表)》《預約服務登記表》《上門服務登記表》以及《服務質量意見反饋表》等。四是健全了日常管理制度。制訂了《中心工作職責》《中心主任工作職責》《值班制度》《衛生管理制度》《請假銷假制度》《計算機管理制度》《鎮領導帶班值班制度》《學習培訓制度》《協調例會制度》等。五是加強政務公開力度。制訂了《政務公開制度》《投訴制度》等。六是推行特色服務制度。制訂了《便民聯系卡制度》《預約服務制度》《上門服務制度》《聯合審批制度》。七是強化落實責任。制訂了《考勤考核獎懲制度》《責任追究制度》《優質服務窗口、優質服務標兵評比辦法》和《各村便民服務中心建設星級考評辦法》。通過對各項制度的建立健全和執行，促進了便民服務中心工作健康有序地開展。

(五)加強窗口隊伍建設，全面提升服務水平。按照鎮黨委、政府提出的“三提升”(即：提升服務水平、提升工作效率、提升文明程度)工作要求，本著“真心熱心誠心、便民為民利民”的服務原則，加強中心工作人員的思想道德教育和業務技能培訓，不斷規范操作流程，拓展服務范圍，強化服務理念，增強服務大局意識，全面提升服務水平和服務質量。一是充分利用每月的學習協調例會，加強對業務知識、法律、法規、政策等的學習;二是舉辦集中培訓班。今年8月份對全鎮各村代辦員進行為期12天的集中培訓，培訓內容涉及服務目的意義，服務操作流程，服務內容范圍，服務的禮儀規范以及計算機操作等，收到了良好的效果。三是積極參加市里舉辦的各種培訓學習會議。

(六)加大督查指導力度，促進健康有序運行。鎮黨委、政府把便民服務中心建設工作提升到政治高度，作為一項改善民生、服務民生的重點工程來抓落實。成立了以鎮紀委書記為組長，中心負責人為副組長，各辦事處分管負責人為成員的工作督查小組。在基礎設施建設期間，要求對各村建設進度每周進行一匯報，每半月進行一督查，由督查組按照“十個一”標準對80個行政村進行逐村檢查，及時指出存在的問題，提出改進的意見，限期進行改進。對檢查的結果及時向全鎮進行通報，達到了鼓勵先進鞭策后進的目的。便民服務中心運行后，每月不定期對各村進行明查暗訪，檢查村代辦員在位情況及服務的開展情況，檢查結果及時反饋到鎮主要領導和各辦事處，由各辦事處組織整改落實。通過不間斷的督查指導，促進了便民服務中心健康有序的運轉。

二、便民服務中心工作存在的問題

(一)上班時間與本地老百姓生活習慣有沖突。主要表現在下午上班時間，老百姓一般下午1：30——4：30之間來辦理，而中心作息時間是和鎮里統一的，都是下午2：00——5：00，造成有部分老百姓坐等上班現象。建議下午上班時間改成1：30——4：30。

(二)窗口工作人員不夠，基本上是一個蘿卜一個坑，需要辦理上報件、有臨時任務或生病時，會有暫時缺位現象。

(三)服務項目和服務范圍需要進一步拓展。由于中心成立時間短，各職能部門之間、與村代辦點之間的關系還需進一步理順。

(四)村代辦員積極性不高，主要反映是工作報酬少。

三、明年的工作打算

(一)整合利用資源。下大力把村郵站和村便民服務中心有機結合起來，做到人員、資源、業務三整合，確保村郵站、村便民服務中心坐班、辦理、服務三落實，充分發揮代辦員的積極性。

(二)拓寬服務項目和服務范圍。只有不斷拓寬服務領域，在事關群眾的生產生活、經濟發展、農業科技等方面深入開展新的服務，鎮、村便民服務中心才能在群眾中建立起信任、依賴和支持，才能做強做大。要拓寬服務領域還需要各職能部門的大力支持和配合。

(三)加強中心隊伍建設。我鎮工作人員緊缺，一定程度上限制了鎮便民服務中心隊伍的壯大，所以要求中心工作人員必須做到“一專多能，一崗多責”。因此，抓隊伍教育培訓就顯得尤為重要。今后，一要強化宗旨教育，二要加強業務技能培訓，三要做到一專多能，一崗多能。

政府半年工作總結個人篇二

上半年，市政府辦公廳在市委、市政府正確領導下，圍繞年初確定的各項目標任務，認真履行職責，積極轉變作風，較好推進了各項工作目標順利實施。

一、上半年工作情況

(一)圍繞中心，精準服務，努力保障經濟平穩健康發展。一是集中開展“調結構、穩增長、抓落實”活動。緊緊圍繞促進調結構穩增長，各區市指標評價體系，重點對推進轉型升級、深化改革開放、實施創新驅動進行部署，協調全市各級干部走訪千家企業、走進千個項目現場、走談千個項目，幫助協調解決問題1100余個。二是協調基層和企業發展難題。深入開展現場推進活動，突出實地查看項目、現場調研問題，協助市政府召開12個區市(功能區)工作調研會，聽取基層發展難題，并對區市基層提出111項問題責任分解、立項督辦、現場回訪，確保問題得到有效解決。落實市政府領導聯系企業制度，調整更新聯系企業名單，完善聯系服務網絡平臺，協調辦理企業反映問題116件。三是全力提升招商引資工作水平。制發了____年全市招商引資重點工作意見，統籌抓好招商引資工作。組織32個非政府投資社會事業重大項目路演，面對面協調解決問題。加強“投資____”網站和招商引資服務平臺優化維護，更新咨詢____多條次，吸引100多個國家和地區用戶訪問，網站獲得“中國政務網站優秀獎”。四是注重加強口岸工作協調。積極擴大口岸開放，國際郵輪母港開通運營，董家口港、即墨女島口岸等一批重點口岸開放加快推進，新增和加密7條空中國家航線。深化口岸大通關建設，____電子口岸啟動試運行，開展了進出口環節收費專項治理，口岸通關便利化水平進一步提升。

(二)聯系群眾，改善民生，主動回應百姓關心的熱點訴求。一是加快推進市辦實事。圍繞____年11件37項市辦實事項目的落實，建立了督查推進機制，定期組織現場督查，每月督促調度項目進度情況，督促相關部門推進落實。目前，市辦實事進展順利，基本實現任務時間雙過半。二是深入開展六大領域專項治理。圍繞安全生產、食品藥品安全、大氣和水污染、交通擁堵、市容環境和社會治安等六個領域專項治理，進一步明確和細化____年各專項治理目標任務，實行月調度工作機制，每月底匯總當月完成情況、下月工作計劃、當月執法案例，確保治理活動取得惠民實效。三是提高全民應急能力。開展應急安全文化年活動，舉辦了以“小手拉大手，一起學應急”為主題的中小學生應急安全文化節，加強“學會應急”微信公眾號、網站和____應急網的推廣應用，協調制作的《奇妙夢旅行》兒童應急舞臺劇正式公演。修訂完善突發事件協調處置流程庫，推進應急指揮平臺升級，指導修編市級專項應急預案15個，完成市級專項應急演練20場次，協調處置“東方之星”客船翻沉等突發事件100起。四是加強政民互動。健全完善政務服務熱線基層平臺建設，建立群眾訴求辦理責任聯審機制，有效推進難點問題解決，上半年受理市民來電29萬件。注重媒體聯動，與《生活在線》欄目聯合開播“直通12345”節目，聯合督辦落實市民來電來信問題96件。市政務服務熱線辦被評為全國“五一巾幗標兵崗”。緊緊圍繞市政府重點工作，組織新聞發布32場，通過“熱線____”欄目組織解讀政策73條次。組織政府部門“網絡在線問政”上線243場，參與網民16萬人次，解答網民問題5000余個。五是推動網上便民服務。制發《網上辦事服務體系建設____工作計劃》，推進市和區市兩級行政審批和政務服務事項網上辦理，新開通87項行政審批事項網上辦理，建成____政務服務平臺，努力為群眾提供便捷高效的辦事服務。

(三)突出重點，履職盡責，不斷提高參謀輔政工作水平

一是加大重點工作督查力度。圍繞國務院、省政府決策部署和《政府工作報告》確定136項重點任務的督辦落實，成立11個督查組，重點對擴大金融增量支持企業運行、降低通關成本擴大對外貿易、難題確保重點項目建設等8個方面重點工作進行現場督查,推動各項重大政策措施落到實處。同時，建立第三方評估專家庫，組織專家對目標考核、優秀創新案例評選、市辦實事落實等開展第三方評估，較好地促進了各項工作落實。二是做好建議提案辦理工作。實施建議提案領導包案、二次辦理、三方面復，1098件建議提案辦復工作按期推進。研究梳理了以來代表委員反復連續提出的建議提案26件，提出對策建議提交市政府研究，切實推進建議提案落實。進一步充實完善市政府聯系市人大代表、政協委員服務工作平臺，開展“我為政府工作獻計策”和集中走訪代表委員活動，將代表委員所提的有關建議提案，納入政府決策。三是提升政務服務規范化水平。起草了《____市重大行政決策程序規定》初稿，協助制定了市政府黨組會議制度、學習制度，實行公文處理“提前介入、并聯辦理、跟蹤服務”，接收運轉各類文件材料2萬件(次)，審核制發各類公文465件。圓滿完成中國金融四十人論壇、____國際教育信息化大會、________?中國財富論壇等重大活動的協調聯絡、禮賓接待、應急保障任務。四是加強調研和政務信息工作。結合走訪企業、聯系基層群眾等工作，圍繞政府重點工作、民生事項，深入基層開展實地調研，完成各類調研報告30余篇，地下空間開發與利用研究、出入境便利化等多項建議進入市委、市政府決策。編輯報送政務信息288期，關于中小微企業融資、加速推動創客平臺等工作信息得到國務院領導批示。五是加大政府信息公開力度。修訂完善政府網站管理和信息發布機制，完成政務網手機客戶端發布工作，____政務網發布市政府公文90余件、部門信息和區市動態信息5600余條。實行政府信息公開跟蹤點評制度，組織全市政務公開信息管理系統收錄政府信息10926條，主動公開信息5146條，依申請公開信息1832條。

二、存在問題和下半年工作打算

回顧上半年工作，市政府辦公廳著力鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，堅持“____”不斷改進作風，組織機關干部深入基層一線，開展了“三送兩推進”六項治理進社區義務奉獻等活動，組織了應急救援、政務服務、救護知識等多項咨詢服務和現場培訓，按期順利完成平度市古峴鎮前龍泉村三年幫扶計劃，較好地促進了機關建設和干部作風轉變，為上半年各項目標順利推進提供了有力保障。但我們也清醒地認識到，在提高綜合政務服務能力、聯系基層服務群眾等方面的工作力度還需要進一步加強。下半年，市政府辦公廳將按照市委、市政府工作部署，深入開展“____”專題教育，不斷提高綜合服務能力，全力推動市委、市政府重點工作落實，為全市人民的幸福安康做出積極貢獻。

政府半年工作總結個人篇三

上半年來，在縣委、縣政府的正確領導下，縣政府辦公室堅持以黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神和科學發展觀為指導，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作和重大決策部署，充分發揮服務領導、服務基層、服務群眾的職能，內強素質，外樹形象，工作求創新、求突破、求實效，圓滿地完成了各項工作任務。

一方面，把開展學習實踐科學發展活動作為提高干部隊伍素質的一個重要方面來抓。及時召開動員會議進行安排部署。

活動開展中注重結合辦公室的工作實際，以創建“學習型、服務型、效能型、滿意型、節約型”五型機關為實踐載體，組織辦公室全體人員集中學習，靜下心來思考，深入查擺問題，扎實開展調查研究，認真撰寫心得體會，通過學習實踐活動的開展，辦公室全體人員進一步樹立和強化了大局意識、服務意識和爭先進位意識，更好地促進了各項工作的開展。

另一方面，狠抓制度建設，進一步規范完善了公文處理、值班、財務、后勤管理等各方面的規章制度，強化了各科室的職責，加強了大文字、大值班、大接待、大督查等制度建設。在辦公室實行定目標、定崗位、定職責，逐漸形成了職責明確、行動規范、從政清廉、優質高效的工作機制。

同時，進一步加強領導班子建設。班子內部堅持民主集中制，做到了大事講原則，小事講風格，班子成員之間團結協作，分工不分家，形成了團結共事、風正氣順、務實高效的堅強集體。辦公室班子成員堅持從我做起，以身作則，以自己的人格魅力影響人、團結人、帶動人，形成了干事創業的濃厚氛圍。

在班子領導的帶動下，各科室之間分工協作，密切配合，自覺服從統一調度，形成了團結實干、高效運轉的整體合力。

按照“參與政務、管理事務、搞好服務”的總體目標和“快、準、細、嚴”的工作原則，辦公室全體人員全面樹立履行職能的“精品”意識，在辦文、辦會、辦事上注重銜接，環環相扣，層層把關，以一流的精神面貌，創造一流的工作成績，確保拿出的文稿、組織的會議、承辦的事務都是“精品”。

文秘工作人員不斷創新，扎實工作，超前服務，在會議材料多、時間緊、任務重的情況下，發揚吃苦耐勞精神，加班加點，任勞任怨，圓滿完成了各項辦文辦會任務。在跟隨領導活動的過程中，及時周到地為領導搞好服務，主動為領導出主意，當參謀，為領導科學決策提供了依據。

積極搞好綜合協調、調研工作，狠抓既定事項的落實，圓滿完成了領導交辦的各項工作任務，做到了質量高、速度快，受到了領導的一致好評。

把加強隊伍建設作為首要工作來抓，不斷強化干部職工的思想政治教育和業務知識學習，進一步規范完善了學習、管理等各項規章制度，探索實行了對科室和全體工作人員日常工作考核制度，隊伍整體素質和工作水平進一步提高。

著力提高選人用人公信力，積極開展中層干部競爭上崗制度，通過公開報名、民主測評和面試答辯使優秀干部脫穎而出，激發了干部職工的工作積極性，使辦公室干部隊伍充滿生機和活力。

盡職盡責地做好了電子公文接收和傳真收發工作，接收上級的傳真做到隨到隨收，發往鄉鎮的傳真做到隨到即發，保證了政令暢通。

政務信息化建設步伐加快，全縣協同辦公系統建成，全新改版了縣政府公眾信息網站，全面完成了網站信息發布工作，開創了網絡管理工作的新局面。

按照“信息調研求創新、出精品、上臺階”的工作思路，圍繞全縣中心工作，緊緊抓住縣里的工作熱點，積極做好政務信息的采編和上報工作，為縣領導的決策提供了可靠的依據，為上級領導指導我縣工作、了解基層呼聲提供第一手資料。

圍繞縣政府年初制定的工作目標，確定督查工作要點，抓督促、抓落實，確保了縣政府各項任務目標的落實。開展了“十件為民實事”專項督查，內容涉及經濟建設、城市建設、招商引資、教育衛生等各個方面，有效的促進了任務目標的實現和各項工作的推進落實，確保了縣政府決策的貫徹執行。

加強內引外聯，不斷強化外事管理工作。以認真負責的態度，嚴格外事審批程序，規范因公出國(境)管理，切實做好外事接待工作。

認真做好規范性文件的制定和審查工作，大力推行行政執法責任制，制定完善了相關規章制度及配套規范性文件，對全縣具有行政執法職能的50個部門進行了執法依據梳理。

值班人員立足崗位，深化服務意識，堅持早上班、晚下班，集中精力抓好值班工作。做到了上傳下達及時準確，對各類會議通知、電話記錄、情況反映及時認真處理，無一差錯，確保了政務運轉暢通。后勤接待工作以搞好后勤保障為目標，加強財務監管，壓縮經費支出，確保辦公運轉。加強車輛管理，保持車況良好，安全運行;狠抓安全保衛，服務水平有了新的提高。

重點抓了保密制度建設、經濟科技保密、公文管理保密、計算機信息系統保密等項工作，進一步修訂完善了文件收發、閱文、文件傳閱、計算機安全管理等方面的保密制度，有效地避免了失泄密現象的發生。

按照“圍繞服務抓黨建、抓好黨建促服務”的總體思路，以學習實踐活動和“五好”創建活動為抓手，切實加強和改進了辦公室機關黨建的各項工作。不斷充實基層組織力量，培養入黨積極分子3名，推薦表彰了2名“全縣學習實踐科學發展觀先進個人”，按時足額收繳了黨費。

辦公室擔負著為縣政府領導提供后勤保障的重擔，還承擔著政府辦公大樓的水、電、暖的費用，支出大、資金緊，始終堅持公開透明，科學理財，從嚴控制各種支出，勤儉辦事，保證了資金的合理使用，提高了使用效率。

班子成員嚴格遵守中央和省、市、縣委關于領導干部廉潔自律的各項規定，自覺做到“自重、自省、自警、自勵”，從一言一行做起，從一點一滴著手，樹形象、做表率，以實際行動帶頭搞好黨風廉政建設，做到了勤儉辦事，清正廉潔，以身作則，在協調、接待等公務中，做到了“少花錢、多辦事”。

注重加強對各科室主要負責人的教育、管理和監督，堅持用制度規范、監督、約束辦公室人員的行為，堅決防止和糾正吃、拿、卡、要等不正之風，樹立了廉潔政府的良好形象。

20**年，辦公室工作取得了新的成績，但與新形勢下辦公室面臨的新任務、新要求相比，還存在不足和差距。在下一年度，縣政府辦公室將通過加強內部學習、強化作風建設、落實各項制度、規范服務行為等措施，以效能為抓手，創新協調運轉機制，搞好政務、事務、會務服務，提升服務水平、整體形象，為全縣各項工作的開展提供優質的服務保障，努力開創縣政府辦公室各項工作新局面。

政府半年工作總結個人篇四

今年來，在局黨委的正確領導下，在機關各股室及局直單位的大力支持下，辦公室緊緊圍繞水利發展目標，按照“三個服務”、“三個轉變”的工作要求，充分發揮參謀助手、綜合協調、督查督辦、服務保障的職能，較好地完成了各項目標任務。

(一)求真求實，提高政務工作能力。在公文辦理上，一是突出文稿撰寫的準確性，對公文的文字、內容、格式等進行嚴格把關，截至6月底，共起草核發各類文件60多篇，高質量完成了全縣水利工作會議、黨委換屆會議等重大會議材料的撰寫工作。二是突出公文編發的規范性，按照行政機關公文處理要求，從文件的起草、審核、審簽到印發，每一步都嚴格按照程序規定辦理，做到公文編發無差錯、無失誤、無泄密。三是突出公文處理的時效性。積極順應市局關于實行無紙化辦公的工作要求，充分利用網絡傳輸文件的便捷性和高效性，扎口管理，專人負責，跟蹤辦理，實現公文處理無錯傳、無漏傳、無漏辦。在信息采編上，一是強化政務信息采編，準確把握水利工作動態和政務信息報送重點，組織精干力量對各類信息進行篩選，挖掘深層次的內容，去粗存精，著力提高信息質量。1-6月共編印信息20期，被上級錄用10篇;同時加大向新聞媒體的報送力度，共發電視新聞稿件21篇，其中專題節目12篇。二是深化重點課題調研，結合中央1號文件和水利工作實際，組織有關人員就改革地方財政投資方式增加水利投資、水利基層服務體系建設、民生水利事業發展等重要課題進行調研，為水利事業和諧發展、跨越發展集思廣益，為領導科學決策提供有益的依據和參考。在檔案管理上，認真做好文書檔案的收集、整理、歸檔、立卷，做到資料齊全、目錄清楚、裝訂規范、保管有序。

(二)求質求優，增強事務工作實效。一是切實做好信訪穩定工作。上半年，共處理書記、市長信箱信訪件5件，全部按期辦結;接待上訪群眾15批次，100余人次，及時了解群眾的愿望，解決群眾的困難，增強與群眾的溝通，做到事事有回音，件件有著落，保持良好穩定的大局。二是認真辦理人大代表建議、政協委員提案。牽頭與各承辦股室、單位辦理人大代表建議、政協委員提案12件，實現了見面率、答復率、滿意率都為100%的工作目標。三是全力完成其他重點工作。積極參與做好各項臨時性、突擊性工作，切實做好四個帶動、六創一迎等工作。

(三)求細求精，提升服務工作水平。一是會務組織不斷創新。按照“少環節、快節奏、高效率”的原則，高質量籌辦了全縣水利工作會議、水利系統黨員大會、水利局慶七一表彰暨隊伍規范化建設動員大會、全縣防汛工作會議等重大會議，全方位做好會前、會中、會后的服務工作，提高會務工作的質量和水平。二是服務水平不斷提升。充分發揮主觀能動性，想領導之所想，謀基層之所求，急群眾之所難，打好主動仗，努力將被動服務向主動服務轉變，由滯后服務向超前服務轉變，力求把各項服務工作做實、做細、做精。三是后勤保障不斷加強。完善機關車輛管理制度，強化駕駛員安全管理;督促門衛做好值班保衛、防盜防火、綠化保潔等工作;切實維護好機關局域網，確保網絡快速、暢通，正常辦公不受影響;認真做好機關文字材料打印管理，規范辦公用品的采購、保管和領用。

上半年辦公室工作雖然取得了一定成績，但與領導的要求和同事們的期望還存在一定的差距。主要表現在：對新形勢、新問題研究不深，意見建議的針對性、超前性需進一步強化;綜合調研信息的深刻性、全面性需進一步深化;辦公室人員自身素質需進一步提高;后勤服務保障和接待工作需進一步改進;辦公室內部制度建設與管理力度需進一步加大;與基層的聯系需進一步密切。

二、下半年工作打算

繼續在局黨委的領導下，在分管領導的指導下，緊密聯系各股室、各單位開展各項工作，始終將“參謀、服務”作為辦公室的主要職責，創新模式，規范管理，著重抓好“辦會、辦文、辦事”，做到“四個加強”，確保各項工作環環相扣，有序推進，確保20__年各項目標任務圓滿完成。

(一)加強學習。積極組織全體辦公室人員扎實開展讀書活動，加強對科學發展觀等理論知識的學習，提高政治素質和理論水平。加強業務知識培訓，實現一專多能，確保每個人都成為多面手，拿得出，打得響。

(二)加強調研。繼續圍繞重點工程建設、深化水利改革等重大課題，深入實際，深入基層，多層次、全方位、多渠道精心調研，對各項工作超前謀劃，為領導決策提供有價值的依據和參考意見。

(三)加強協調。繼續為領導、機關、基層做好各項服務工作，實現服務基層、服務群眾、服務大局的工作目標。重點做好上下協調，確保政令暢通，對上按程序，對下多關心，為領導出謀劃策，為基層解決實際困難;發揮辦公室統籌協調的作用，為其他股室開展工作創造好的條件;加強與縣直各單位的溝通與聯系，為水利事業發展營造良好的外部環境。

政府半年工作總結個人篇五

時光飛逝，結束了上半年年的工作，迎來了20xx年下半年。上半年我財務科在公司領導班子的正確領導和指導下，通過加強學習，積極工作，努力提高服務意識，較好的完成了各項工作及學習任務。現將上半年工作、學習情況總結匯報如下。

我財務人員在公司領導的號召下，積極進行扎實工作、愛崗敬業、多做貢獻的思想教育活動。工作中時刻不忘強思想教育，踐行家事理念思想，落實到工作中就是自覺提高服務意識，努力提高服務質量，對待前來辦事的人員熱情、周到，在職責范圍內及時處理所遇到的問題。

另外，我們認真學習領導講話，深刻體會講話精神，通過集中學習，集體討論等形式，努力加強思想教育。通過學習體會，我們深刻領悟到企業和我們是一種榮辱與共、共生共存的魚水關系，它的興衰成敗牽動著我們每一個人的切身利益。

為此，我們的要時刻將思想言行和公司統一起來，做到有損企業形象的話不說，有損企業形象的事不做，用認真的干好本職工作來回報企業。

1、根據集團公司安排，協助集團公司有關部門制定20xx年度經營計劃指標。

2、根據財務制定設立了各項賬簿，健全了公司財務核算體系，嚴格按照國家及公司的法律法規及規章制度，完成了各項核算工作。

3、根據公司安排，做好公司變更工商、稅務登記、資源綜合認證變更及申報注冊工作。

4、制定了財務管理制度、部分銷售管理規定。

5、認真做好月度財務分析工作，為公司生產經營提供準確數據。

6、加強內部管理，強化財務人員服務意識，為公司生產銷售提供優質服務。

7、合理安排資金，確保公司正常生產經營。

8、完成領導臨時交辦的各項工作。

能嚴格按公司的要求，深入學習公司的各項文件，并深入領會文件精神,貫穿在行動中，使內部每位員工的言行能與公司保持高度一致。通過學習，加強了思想教育，結合本職工作，提高了服務意識，轉變了工作態度，為構建和諧企業，提高企業效益，盡了應盡的義務。

一是業務學習有待進一步加強;二是思想觀念有待進一步轉變;三是工作中服務質量還需進一步提高。

四是熱情服務，進一步提高工作效率;五是深刻查找不足，改正缺點，虛心接受領導和同志的批評，將各項工作提高到新的層次。

1、繼續在上半年的基礎上做好財務核算、資金收支等各項工作。

2、根據公司生產經營情況，制定好公司成本考核相關制度。

3、加強業務學習，提高財務人員業務素質。

政府半年工作總結個人篇六

2013年，在縣委、縣政府的正確領導下，堅持以中國特色社會主義理論體系為指導，深入貫徹落實黨的十八大精神。緊緊圍繞“兩區互動、強工興城”和“將**建設為都昌縣域經濟次中心”的戰略目標，按照科學發展的要求，團結帶領全鎮人民共識共為，統籌做好穩增長、上項目、攻集鎮、抓三農、惠民生各項工作，社會事業保持健康快速發展，較好完成了年初制定的各項目標任務，全鎮呈現出社會穩定、政通人和的良好局面。

一、2013年工作回顧

今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在社會各界的大力支持下，主要做好了以下六方面的工作：

（一）國民經濟持續攀升，經濟發展態勢喜人

面對宏觀經濟環境的不利影響，全鎮上下齊心協力，排難而進，主攻園區，以項目建設為帶動，以招商引資為抓手，以農業發展為支撐，努力開拓財稅經濟增長渠道，不斷夯實鎮域經濟發展基礎，保持了經濟較快、健康發展。

財稅收入穩中有進。全年完成財稅收入4800萬元，其中地稅收入3800萬元，是全縣唯一突破4000萬的鄉鎮；完成固定資產投資1.6億元，同比增長3.3％；農民人均純收入4800元，同比增長3.6%；人口自然增長率控制在8.01‰以內。主要經濟指標同比進一步增長，保持了全縣鎮域經濟增長的領先地位。

經濟結構進一步優化。工業推動鎮域經濟發展作用增強，**工業區及配套項目建設今年吸納富余勞動力就業1100人，帶動就業農民全年增收630元，入園企業貢獻國民收入同比增長1.1％。農業和農村經濟在結構調整中穩步發展，糧棉油等大宗糧食受自喜獲豐收，新增紫皮蒜、杜仲、甘蔗等經濟作物種植面積300畝，特色種養業規模不斷擴大。第三產業貢獻財稅收入比重有所提升。同比增長0.8個百分點。

（二）項目建設成果豐碩，重點項目推進順利

大力實施“重點項目帶動”戰略，實行重點項目例會制和領導干部包保責任制，定期召開調度會議研究解決項目建設過程中遇到的問題，嚴格落實一個項目、一個班子領導、跟蹤服務、一抓到底，集中人力、物力、財力，全力推進重點項目建設，重點項目建設取得顯著成效。

工業項目加速推進。投資1.2億元**220kv輸變電站建設接近尾聲，為確保該項目順利開工，協助征地30畝，架設220kv線塔37座，110kv線塔16座，建成后將有力解決制約**工業集中區和**中心集鎮發展的`用電瓶頸。城東自來水廠項目進展順利，三興紡織、潔馳新能源、潤田礦泉水、興華管業、戰圣服飾、匯泰科技、歐博輕工制造等投產企業運行平穩。

城建項目如火如荼。投資2600萬對8公里長的都蔡公路（袁宣至高速路口）路段進行改造提升，僅4個月順利完工，創造了公路建設的“**速度”；投入120萬對高速路口改造提升，鋪設大理石板人行橫道1.2公里，路口亮化綠化200米，有力提升了都昌北大門的形象；投資300萬對1.5公里長的**中心集鎮路段進行進行水泥路面硬化，升級后路寬12米，居民自發送錦旗一面并于竣工之日放煙花鞭炮慶祝；投資36萬的日焚燒150噸垃圾處理廠項目正加快推進，望曉源林區公路1.5公里護欄全面建成，投資180萬對水毀路段全面修復并竣工，城建項目在去年的基礎上更進一步。

民生項目爭資空前。積極向上爭資金，跑項目。向上積極爭取高標準農田建設、水庫除險加固、扶貧、教育等民生項目共計40余個，爭取中央、省市、縣級資金支持項目建設5800萬，自籌資金400萬，群眾投工投勞折資68萬。投入30萬支持啟動并建成松林、東平、洞門三個行政村村民便民服務中心；扎實推動洞門鎮村聯動點項目建設，完成136畝鎮村聯動點土地征收工作，土地平整110畝，栽植綠化苗木300棵，目前移民安置已進入報名階段，項目開工正全面鋪開；中低產田改造項目已全面完工，進行土地平整4000余畝，為農業增產增收提供堅定支持。

（三）集鎮建設更加靚麗，鎮容鎮貌有力改善

集鎮建設步伐堅實。堅持新老鎮區建設互動推進，新老集鎮建設競相爭輝。中心集鎮250盞路燈修繕全部完工，明燈率100％，建成區道路實現全部硬化，新增綠化苗木200棵，新增下水道管網1600米，新鎮區面貌更加靚麗。扎實推進北炎街道老鎮區改造工程。拆除北炎街道沿街門店、高速路口沿街門店各類違規鋼棚2000余平方米，北炎街道沿街墻面出新、綠化亮化工程正加速推進，預計明年年初即可完工，重點鄉鎮榮譽更加名副其實。

“兩違”管控不斷加強。加大宣傳力度，出動宣傳車100余次，發放宣傳單10000余份，對“兩違”建房的危害性進行充分宣講，切實提高了群眾對兩違建房危害性的認識；加強巡查力度，針對景湖公路、都蔡公路沿線“兩違”建房“重災區”，先后出動執法車400余次，現場執法制止違建320余次，現場拆除違法違章建筑1000平方米。開展集中整治活動，聯合縣執法中隊聯合執法1次，有力震懾了農民“兩違”建房行為。

“穿衣戴帽”亮點突出。嚴格落實縣委、縣政府決定，扎實抓好九景高速公路沿線村莊房屋“穿衣戴帽”工程。推動高速公路8公里沿線7個村莊540戶家庭的“穿衣戴帽”新建琉璃瓦4.8萬余平方，墻面出新23萬平方，人居環境有力改善，九景高速公路**段沿線風景更加美麗。

（四）再創農業大鎮新優勢，“三農”基礎地位不斷夯實

新農村建設點遙相呼應。爭取和自籌資金700萬，按照“三清七改五普及”和“三綠一處理”工作要求，打造16個新農村建設點。全面惠及10個行政村，768戶群眾，3123人，投資160萬重點打造東平王梅榨、牌垅王進示范村。所有建設點完成村級道路硬化31.76公里，建通村主干道20.28公里，建設村內主干道5.8公里，建設村內其它道路5.68公里，修建排水溝3.98公里。改水完成戶數為736戶，完成95.8，改廁完成戶數為711戶，完成92，拆除危舊房4800平方米，新建農民住房5600平方米。墻面出新13萬平方米，池塘改造16口，完成漿砌石方1600立方，新建沼氣池117個，16個新農村建設點遙相呼應，農村面貌有了本質改觀。

農業產業化發展迅速。農業現代化程度不斷提升，農業產業化發展初具雛形。強化農業龍頭企業引進扶持，以三興紡織公司為龍頭，探索建立“企業十基地十合作社十農戶”經營模式，進行土地平整2000畝，促進土地流轉1.5萬畝，有力推動農業產業化發展。“一村一品”經濟初見成效，新增麒麟牌西瓜、甘蔗種植面積100畝，蔬菜200畝，已發展果園1100畝，超級稻9000畝，良種棉花11000畝。新增全省“一村一品”大棚蔬菜種植基地一個，農業現代化程度不斷提升，農業產業化發展初具雛形。

農業基礎不斷鞏固。先后爭取上級和自籌資金1200萬元，投入水利設施建設（包含高標準農田改造項目資金700余萬）。改造非新農村建設點以外的池塘7口；維修張嶺水庫東、西干渠道13.5千米，修復1993年以來未通水的寶山吳賢村從寶山水庫一號附壩至吳賢村紅心塘長2.2千米水渠一條，疏浚太平王港堰至虎山磨塘水溝1千米，高規格推進洞門1500畝高標準農田建設和牌垅、鳳凰二村溝渠配套工程建設，投資140萬對龍澗水庫、勝利水庫兩座小（二）型水庫進行除險加固。

（五）民生事業協調發展，“幸福**”加快構筑

計生工作成績喜人。認真貫徹計生工作意見，查處農村黨員干部、名人富人違法生育2例，完成“公立醫院”兩非案件一例，全鎮流動人口4211人，建檔率100％。綜治工作扎實開展。調處各類矛盾糾紛27起，開展交通安全、校園安全、非煤礦區安全、食品藥品及高位行業安全檢查6次。全面抓好群防群治隊伍建設，組建了一支20人的巡防隊伍，聯合派出所開展夜間巡邏活動，認真組織大走訪活動，有效提高了群眾安全感和群眾滿意度。

勞保、民政、衛生、教育、檔案等工作扎實推進，群眾幸福指數不斷攀升，“幸福**”正加快構筑。

（六）黨風廉政建設得到落實，為民務實之風加速形成

干部素質進一步加強。出臺一系列制度打造學習性組織，學狠抓制度落實提升干部素質。突出學習黨的十八大精神和黨的十八屆三中全會精神，組織全鎮年輕干部積極參與黨的群眾路線實踐教育及“中國夢”征文活動，先后有8篇被中組部網站給予刊登。制定全鎮干部包村掛點制度，定期下村幫助解決群眾實際問題。形成班子成員集體學習制度，每季度至少學習2次，并形成學習報告；鎮一般干部實施學習筆記檢查制度，對于優秀的進行表彰，對于落后的由支部書記進行誡勉談話。

黨建工作特色明顯。創新工作思路，努力形成非公有制經濟集體及農村基層黨務工作新格局。在歐博輕工制造有限公司開展“黨旗在非公有制企業飄揚”活動；在東平石岳移民新村開展“農家書屋小喇叭”文化工程，充分發揮基層黨員的先鋒模范作用，豐富農民文化生活；大力開展黨支部黨員先鋒創績和評星定級活動，得到了上級領導的高度評價；嚴格遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，按照黨員發展工作程序，高標準、嚴要求發展了20名預備黨員，努力促進黨建工作創特色、出經驗、樹品牌。

《八項規定》有力落實。高度重視干部作風建設，狠抓《八項規定》精神落實，全鎮接待大興節儉之風；始終聚焦廉政建設，對黨員干部插手工程招投標、收受禮品紅包等違規行為實行“零容忍”和“一票否決制”，針對人事任免、工作紀律、生活細節等方面出臺《干部行為規范》，規范黨員干部行為；扎實抓好“小鬼難纏”專項整治活動，全面啟動黨風廉政建設和社會評價體系走訪和征求意見活動，進一步塑造了風清氣正的工作氛圍，提升了黨委、政府的公信力。

二、工作中存在的困難與不足

在縣委、縣政府正確領導下，在社會各界大力支持下，鎮黨委、政府團結帶領全鎮人民戮力同心、扎實奮斗，年初制定的各項工作目標雖然取得了較好落實，各項工作取得了諸多成績，但也清醒認識到，與縣委、縣政府的要求相比，與社會各界的期待相比，工作還存在諸多困難和不足，具體表現在：一是與經濟社會發展的要求相比，全鎮干部解放思想求突破的力度不夠，特別面對發展形式不斷發生新變化的現狀，個別領導干部過于依賴“經驗主義”，奉行“拿來主義”；二是全鎮經濟總量依舊偏小，全鎮經濟發展依然依賴于農業發展；三是經濟結構不協調，產業結構不合理，轉變經濟發展方式任務依然艱巨；四是奮進趕力度不夠，發展步伐有待加強。上述問題必須高度重視，認真加以解決。

三、2014年總體工作思路

以黨的十八大精神與十八屆三中全會精神為指導，主動適應發展形式新變化，積極順應群眾新期待，抓住用好全面建成“省級百強中心鎮”有利政策機遇期，以全面深化改革為主題，以狠抓項目建設為主線，以開展招商引資強攻戰、集鎮建設大會戰、農業產業化升級戰和鎮域經濟發展大競賽為抓手，著力擴大固定資產投資，著力提升國民經濟再上新水平，著力抓好干部隊伍建設，實現發展速度再創新高、發展質量再上臺階、鎮域經濟再增特色，努力為全縣實現“五年決戰500億”的目標做出應有貢獻。

圍繞實現上述目標，著力“把握一條主線、打好三個硬仗、做好六項關鍵性工作”：

把握一條主線，把握大開放、大發展、大招商、招大商這條主線，舉全鎮之力強化招商引資。2014年，力爭園區引進3-4個億元以上的工業企業，促進開放型經濟更好更快發展。

打好三個硬仗，緊緊圍繞集鎮建設、九景衢鐵路、加密高速、萬畝高標準農田等項目建設，著力工作項目化，助推全鎮工作全面鋪開。打好老鎮區改造升級戰，高標準、嚴要求繼續抓好老集鎮（北炎街道片區）改造提升攻堅戰，助推**中心集鎮與老集鎮同步統籌發展；打好重點項目建設大會戰，不等不靠，率先作為，圍繞九景衢鐵路、加密高速開工建設的有力契機，做好鐵路項目建設前期配套征地項目，突出抓好火車站廣場與集鎮中心路網對接規劃建設工作，著力做好加密高速征地啟動工作；打好農業產業化推進攻堅戰，用好全市高標準農田示范田項目在我鎮啟動的良好先機，全力抓好高標準農田建設落實。

做好六項關鍵工作，緊密圍繞日常事務，著力抓好財稅收入、項目建設、集鎮建設及管理、三農工作、黨風廉政建設、社會民生事業等方面，促進各項工作再獲新進展。

積極拓寬財稅增收渠道，不斷提升經濟支撐能力。一是鞏固已有的財稅收入來源，進一步夯實財稅收入基礎；二是創新財稅征收工作思路，深挖內潛，主要針對民營企業內部下功夫，做到應收盡收，不留死角；三是加大招商引資力度，培植新的稅收增長點，繼續做大財稅總量，財稅收入力爭繼續領跑全縣鄉鎮。

繼續深化以項目建設為綱，突出項目支撐發展能力。毫不動搖地抓好項目建設，著力各項工作項目化，進一步加強項目建設的操作力度、調度能力。突出抓好九景衢鐵路配套項目、加密高速配套項目、洞門鎮村聯動點項目、交警中隊辦公樓項目建設、菜市場搬遷整頓、北炎街道片區老集鎮改造項目等重點項目，進一步以項目帶動我鎮各項事業的發展，進一步提升項目支撐能力。

堅定不移攻集鎮，提升品味，集鎮建設創特色。一是狠抓老鎮區建設，堅持高標準改造北炎老鎮區，助推新老集鎮建設融為一體，競相爭輝；二是繼續抓好“兩違”管控，始終保持高壓態勢，嚴格管控標準，特別是針對**火車站規劃用地區域進行重點管控；三是完善集鎮規劃，并狠抓規劃落實，按照“規劃一張圖、審批一支筆、建設一盤棋、管理一張網”的“四個一”原則高標準推動集鎮建設；四是狠抓集鎮管理，繼續做好集鎮基礎設施建設，加大資金投入力度，著力完善集鎮功能，堅定不移推進新型城鎮化建設。

扎實做好“三農”工作，夯實經濟社會發展基礎。一是毫不動搖支持農業產業化發展，謀篇果業經濟產值在農業總產值比重再提升，以傳統農產業發展為支撐，聚焦特色果業農業經濟發展，助力訂單式農業發展，走農業產業化、規模化、科技化發展之路。二是繼續做好水利工作，一方面加強水利建設政策執行力度，進一步強化中小型水庫出險加固；另一方面，全力做好防洪抗旱工作。三是強化農技推動農業發展力度，進一步推動農技進村入戶，扎實做好“送科技下鄉”活動，不斷提升農民科技素養。

落實黨的十八屆三中全會精神，始終如一抓黨建。一是開展貫徹群眾路線教育實踐活動為契機，著力優化發展軟環境，加強干部隊伍建設，不斷強化干部宗旨意識、作風建設；二是提升科學發展能力，以建設學習型機關、學習型干部為主題，提高統攬全鎮發展、貫徹上級精神執行能力；三是全面落實黨風廉政建設責任制，加強完善懲治和預防腐敗體系建設，堅持從完善制度入手，努力提升干部防腐拒變的思想意識，著力營造風清氣正、積極向上的工作氛圍。

統籌社會民生事業，構建“和諧**”。民生事業事關群眾滿意，人民幸福，必須堅持經濟與民生事業統籌發展，讓全鎮發展成果惠及全鎮人民。一是抓好文化建設，進一步做好送文化、送溫暖下鄉活動。豐富農民業余文化生活；二著力推動民政養老事業新發展，扎實開展新農合政策宣傳，拓寬宣傳渠道，讓國家新農合制度更好惠及全鎮人民，另一方面，探索邁出支持社區養老步伐，進一步加強**養老院硬件投入力度，不斷完善養老設施條件；三是扎實做好教育、衛生事業，一方面督導適齡兒童按時入學，鞏固全鎮義務教育普及率，加大對因貧失學、因教返貧困難家庭的幫扶支持力度，另一方面，加大財政補貼力度，支持農村醫療衛生室建設，嚴格落實大病救助醫保救助制度。繼續堅定不移抓好林業、綜治、民政、勞動保障、新農合等一系列民生工作，統籌民生社會事業協調進步，筑牢和諧**民生網。

中共**鎮黨委

**鎮人民政府

二零一三年十二月十八日

起草人：沈書鶴

政府半年工作總結個人篇七

20*年是我區新一屆領導班子成立的第一年,政府辦公室在區委、區政府領導下，全體同志認真貫徹落實“*”重要思想，緊緊圍繞全區中心工作，不斷深化服務意識，改進服務方式方法，進一步發揮了參謀助手、督促檢查、協調綜合、后勤保障作用，牢固樹立服務、效率意識，全面地履行了各項職責，完成了年初確立的上半年工作目標。

政務信息工作緊貼中心、圍繞大局，集中反映領導關注的重點、群眾關心的熱點和改革進程中的難點，向各級領導報送了大量有價值的信息，為領導掌握情況、指導工作、科學決策提供了較好的信息服務。

截止5月底共編發《*快訊》146期，其中普(專)刊81期、內刊32期，增刊33期，被市政府《昨日市情》采用信息124條，被市政府評為優秀信息3條，被市領導批示的信息13條，暫位居18個區縣的首位。

綜合文字工作，緊緊圍繞區委區政府的發展思路和中心工作，通過調研和收集各方面工作情況，為領導起草區委全會報告、政府工作報告、政府全體會上的講話等一系列講話稿、報告稿，在文稿起草過程中為領導決策和指導工作提供服務。

總值班室工作得到了進一步加強，到今年5月底，我區便民電話工作共受理群眾來電*個，其中咨詢3956件;反映問題的2089件，已解決2017件，市長電話交辦107件，均已辦結。全部交辦，均得到辦理解決或答復;區長信箱收到來信36封，全部給予了解決。

堅持編輯《便民工作簡報》和《值班專報》4期;關注電視、廣播報道有關*的各類問題，處理新聞媒體反映154件，均已辦結。保障258電臺良性運轉;參與防汛、供暖、防災應急指揮等方案的制定。

堅持“把握中心，服務大局，狠抓落實”的工作原則，圍繞區域發展和政府決策的落實，創新督查工作思路，進一步完善制度，規范程序。今年已立項167件決策和專項督查，辦理王岐山等市領導批示件9件，區領導批示18件。

承辦市政府60件實事、折子工程、重大工程、危改責任書、優化發展環境、治理大氣污染第九階段任務等33項工作的督察落實，對區政府重點工作目標分解、為群眾辦實事及政府常務會等107項決策事項進行督察，保證了年初確定的各項任務的落實。

圓滿完成建議、政協提案辦理工作，全年共辦理全國、市、區人大建議、政協提案491件，平時建議、提案40件，確保了區兩會的順利召開以及各級代表、委員的視察檢查工作。

發揮辦公室職能，及時研究協調重大工作安排，認真做好全區每月重要會議、重要活動安排、組織和服務工作。截止目前，承辦區政府全體會1次，政府常務會議8次，區長辦公會議16次，起草各種會議紀要41期。進一步規范了政府常務會議、區長辦公會議辦理流程，確保了會議的秩序和質量。

圍繞全區中心和重點工作,共制發各類公文102件，辦理請示報告191件,基本做到了急文急辦、急件急送。做好領導聯絡工作，編制政府季度工作要點2期、月重大會議、工作安排6期、周日程安排24期，及時安排好領導的會議、活動等，方便了領導的日常工作。

公文運轉做到及時、準確、安全、保密。共收到并送傳閱中央、國務院、市委、市政府機要文件500余件，收發其它類文件近萬件，無一差錯。

街政科完成了街道辦事處20*年重點考核，制定《*街道辦事處主任聯席會議制度》，并召開了20*年辦事處主任聯席會第一次會議，進一步修改和完善了《關于進一步加強居住區內社區公共服務配套設施建設管理的意見》，組織完成了20*年街道系統“五月的鮮花”歌詠比賽和街道體制改革的前期調研工作。

繼續作好幫扶工作，已落實幫扶資金及物資130萬元。協助外省市駐京機構解決一部分工作和生活方面的問題，增進我區同外省市的聯系和溝通，半年來共接待外省市友好訪問13批次。

機關財務管理水平進一步提高，對各部門的財務開支基本上能夠把好關，按照財務規定辦事，使每一筆開支合理合法，即節約資金，又保證工作的順利開展。行政后勤保障能力進一步增強，半年來，安全行車近20萬公里，已收發機要等文件30多萬件無差錯。總務室精打細算地做好辦公用品的采購，保管和發放工作;積極配合有關部門完成獻血任務、紅十字會捐款、體檢和計劃生育工作。

作為*非典辦的主要成員單位，上半年在區委、區政府的領導下，政府辦積極發揮綜合協調的職能，堅決執行區委、區政府一系列重要決定，按照“四早”的原則，依法監督落實了各項最為嚴格的防控措施，保障了社會穩定和廣大人民群眾的身體健康與生命安全，為我區以最低的成本和代價控制住了非典以及禽流感疫情的傳播做出了我們的貢獻。

年初伊始，區委區政府根據工作需要，對辦公室班子進行了調整，新班子在總結了以往辦公室工作經驗的基礎上，對辦公室全體人員提出了“責任、服務、效能、合作”這一總的要求，明確進一步加強基礎建設，全面提高工作質量，以更好的精神面貌為區領導、全區基層單位和群眾提供更加優質的服務。

為增強工作的規范性，下大力氣重新修訂完善了《辦公室工作規則》，對辦文、辦會、辦事等各個方面制定了更加嚴格的操作程序。辦公室還舉辦了區各單位參加的公文、信息培訓班，邀請市政府辦公廳領導進行講課輔導，提高了基層單位辦文和信息報送的水平，同時我們還成功地承辦了全市十八區縣的信息工作會議。

結合工作實際，明確規定了廉政考核、情況報告、民主評議、巡視檢查等內容，明確辦公室主任對全室黨風廉政建設負總責，重點抓好班子成員的學習教育和廉潔自律;副主任負責分管科室的教育管理和監督。

此外，進一步完善了辦公室工作制度，加強廉政建設教育，辦公室還及時傳達區紀委、監察局下發的文件，組織大家深入學習認真討論，通過在廉政建設上采取的一系列措施和加強監督檢查，使黨風廉政責任制得到落實。

發揮黨支部的戰斗堡壘和共產黨員模范帶頭作用，抓好干部隊伍建設，深入貫徹《*文明機關達標活動方案》。在工作多、任務重的情況下，黨支部加強對黨員的教育和管理，注重入黨積極分子的培養教育，有4名同志正式成為共產黨員，有1名同志加入到黨組織中，計劃“七一”再發展2名同志。在黨支部的帶領下，在黨員模范作用引導下，辦公室廣大干部擰成一股勁，為完成今年各項工作奠定了良好基礎。

進一步加強對干部的培養，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《*科級干部選拔任用工作條例》的規定，提拔使用并調出了2名同志為助理調研員，提拔1名同志為科長，保持了辦公室的生機和活力。

通過開展春游、參加紅五月歌詠比賽等活動，豐富了干部群眾的業余生活，提高了辦公室的活力，增強了工作人員的凝聚力。

總之，在區政府區長們的支持與領導下，在政府辦全體同志的共同努力下，上半年我們的工作取得了新成績，得到了區領導和各單位的肯定。在此，我代表政府辦全體同志，向區政府林區長以及各位副區長對政府辦工作的支持表示衷心地感謝!

同時，也要清醒地看到，與新形勢、新任務的要求相比，與區領導的工作標準與要求相比，我們的工作還存在著差距。

二是為領導決策提供輔助的作用還不夠，主動參與意識不強;

四是辦公室整體功能還需進一步增強，各科室之間協調配合不夠等等;這些都需要在今后的工作中不斷探索和改進。

辦公室的工作既是一項常規性工作，又面臨著需要不斷探索、不斷創新的新課題。下半年，政府辦公室要順應時代、社會和環境的發展變化，堅持與時俱進，求真務實，緊緊圍繞“責任、服務、效能、合作”這一主線，強化“我們是區領導身邊工作人員”的工作形象和標準，在抓制度、抓作風、抓效率、抓協調、抓隊伍建設上狠下功夫，做到不斷推陳出新，探索出新的境界，尋求新的突破，開創新的局面。

綜合協調是辦公室的一項重要職能，要充分發揮好這一職能，保證日常工作高效、有序運轉，必須抓好制度建設。政府辦全體人員要認真學習《*政府辦公室工作規則》，嚴格按照各項工作規范、工作制度和工作流程辦事，配合《工作規則》的下發，在全機關開展“學習規則、規范流程、塑造形象”的學習、比武、檢查、評比、考核活動。我們還要進一步建立月主任負責制，每月指派一名政府辦副主任牽頭，組織、管理好政府辦內部各項學習、交流工作。

要嚴格按照《工作規則》定期召開主任辦公會、科長例會、政府辦全體會以及業務交流會，實現日常工作流程化、規范化。我們還要加強監督檢查，進一步細化、量化辦公室工作人員業績考核標準，建立工作崗位責任追究制，強化責任意識，努力做到公平、公開、公正。下半年，我們還要組織好全區政府系統辦公室主任會議，對全區辦公室主任進行綜合培訓，提高全區辦公室工作水平。

要大力傳承延續和弘揚政府辦多年養成的優良傳統作風，不斷創新和提煉辦公室文化和精神，塑造辦公室新形象，把辦公室建設成為一個工作的群體、團結的群體、正派的群體、高效的群體。我們要樹立正確的世界觀、價值觀、權力觀、地位觀和政績觀，使多樣化、個性化的人形成共同的價值取向，耐得住清貧，抗得住誘惑，經得起考驗。

這里要特別強調一下“服務”問題，服務是辦公室的基本職責和第一要務，下半年我們要強化超前服務意識，實現由被動服務向力爭主動服務轉變，創造性地開展服務工作，做到能辦大事，不忽略小事，會辦難事，敢辦新事，既要做好領導交辦的各項工作，更要積極、主動地尋求工作的著力點;既要想領導之所想，更要想領導之未想，及早發現工作中可能出現的困難和問題，并提出相應的對策，努力爭取做好工作的主動權，用現代、開放的理念做好各項服務工作。

在做好日常工作的基礎上，政府辦公室必須提高工作效率，建立健全快速反應機制，提升處置突發事件的能力，為政府排憂解難，為維護社會穩定做出貢獻。

堅持24小時值班制，政府辦各個部門都要研究建立本系統工作的快速處置預案，建立辦公室內部快速反應、處置突發事件的制度，堅持急事急辦、特事特辦，做到信息暢通，責任明確，反應迅速，工作到位，不推委、不扯皮、不拖拉。同時，要加快辦公室信息化、網絡化建設，盡快實現主要業務部門的數字化、網絡化和一體化，提高工作效率。

針對政府辦公室各科室之間協調配合不夠的問題，我們要大力弘揚團隊精神，做到大事講原則，小事講風格，集思廣益，顧全大局，互相支持，互相協作，互相補臺。

下半年我們一方面要加強政府辦主任之間工作的交流與溝通，推進班子合力建設;另一方面要加大干部交流和輪崗工作的力度，通過交流和調整，不斷促進隊伍的整體優化和每個工作崗位的具體優化，逐步打破科室壁壘，增加透明度，實現資源共享，降低工作成本，提高工作質量。

要弘揚愛崗敬業、樂于奉獻精神，做到干一行，愛一行，專一行，精一行，形成辦公室圍繞中心、整體聯動、政令暢通的良好局面。

政府辦干部應該具備綜合素質，抓綜合素質培養是我們今年隊伍建設的關鍵與重點。一方面，要破除論資排輩、求全責備的陳腐觀念，放手使用好現有的工作骨干;另一方面，要從長遠發展的高度，積極培養優秀年輕干部，實現新老交替與合作，逐步形成干部隊伍的梯次結構。

下半年要重點加強科級干部的培養，不斷加強政治理論、業務知識、歷史、法律、現代科技、市場經濟等方面知識的學習，使他們達到一專多能，廣聞博覽，培養拿筆能寫、開口能講、有事能辦的才能。

對于辦公室的整體學習，要適應我們的工作特點，采取研討會、講座、現場參觀、跟隨領導調研等多種形式，拓寬大家的視野，不斷增強辦公室工作人員的學習意識，使整個辦公室始終處在不斷學習、不斷創新、不斷提高的良性循環之中。同時，辦公室也將繼續關心大家的生活，努力解決大家工作和生活中的實際困難。

總之，我們要緊緊圍繞全區即定工作目標開展工作，進一步落實責任，提高效能，服務大局，加強合作，努力開創*政府辦公室工作新局面!

政府半年工作總結個人篇八

近年來，我縣圍繞市、縣中心工作，始終堅持合法、合理、效能、責任、監督的原則，按照提高執政能力、構建和諧社會的基本思路和總體要求，認真落實市政府年初下達的各項工作目標和任務，依法行政基本步入良性發展軌道。

一、20xx年度依法行政工作回顧

201xx年，xx縣依法行政工作在市委、市政府的正確領導下，在市法制辦的具體指導下，在縣人大、縣政協的關心支持下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，嚴格按照市政府《關于推進依法行政示范單位創建活動的通知》和市法制辦《年度任務書》要求，積極開展依法行政示范單位創建活動，大力推進依法行政，不斷推進法治政府建設進程。

（一）加強學習宣傳，統一全民對創建依法行政示xx縣活動的認識。創建依法行政示xx縣工作是全面落實依法行政，建設法治政府基本方略的重要體現，是政府施政的基本要求。年初，在收悉市上文件后，縣政府著手研究全縣創建依法行政示xx縣實施方案，并在縣委全體擴大會議上，組織相關部門和鄉鎮領導召開了創建動員會。會上，成立由縣長任組長，常務副縣長任副組長，監察、編辦、人社等單位主要負責人為成員的創建依法行政示xx縣工作領導小組，領導小組辦公室主任由政府辦主任兼任，副主任由法制辦主任兼任，明確將依法行政納入鄉鎮和部門年度工作目標考核之中。同時印發學習材料，組織學習了相關文件和領導講話精神。此外，法定宣傳日，法制、司法、公安、水務、安監、住建、衛生等部門在政府廣場、車站、縣城主要路口和鄉鎮集貿市場散發宣傳資料3000余份，積極開展學習宣傳活動，極大地統一了全民對創建依法行政示xx縣活動的認識。

（二）擬定實施方案，加強對創建依法行政示范單位開展活動的指導。創建依法行政示范單位活動是一項系統工程，必須要統籌兼顧，全面推進。我縣圍繞全縣中心工作，按照合法行政、合理行政、程序正當、高效便民、誠實守信、權責統一的原則，以創建“依法行政示范單位”活動為載體，扎實開展行政執法規范化建設，推進依法行政各項工作順利開展。

1、深入調研，及時制發《創建依法行政示xx縣工作方案》。在深入基層進行調查和研究的基礎上，縣上結合當前依法行政工作開展的具體情況，責成法制辦、司法局xx縣依法行政領導小組成員單位在調查研究的基礎上，印發了《xx縣創建依法行政示xx縣工作方案的通知》（綏政發［2012］9號），制定出開展該項工作的指導思想、主要目標、時間安排、主要任務和工作要求。

2、健全制度，加強對創建活動的組織領導。建立了依法行政監督考核制度、依法行政聯絡員制度、行政問責和績效管理制度、依法行政年度報告制度，政府領導干部學法制度，領導干部任職前法律知識測試制度，規范性文件的制定監督管理制度，重大行政決策聽證、咨詢、合法性審查、集體決定制度，行政決策責任追究制度，信息公開制度、公開發布制度，公開工作考核、社會評議、年度報告、責任追究等制度，在制度上規范創建工作，在程序上明確行政權責，做到了“層層有目標，個個有責任”，政府職能部門和鄉鎮都能依法履職，主動配合，共同推進依法行政示xx縣創建工作。

3、培育典型，加強對首批擬定示范單位創建工作的指導。在考察、協商的基礎上，縣政府確定縣交通局、藥監局、公安交警大隊、質監局、住建局、統計局為依法行政示范單位，政府法制辦組織依法行政有關成員單位采取座談和不定期檢查、抽查的方式給予指導，幫助示范單位完善制度，規范行政行為。各示范單位基本起到了典型示范和以點帶面的作用。

（三）確定創建時間，細化示范單位驗收階段和程序。為把創建依法行政示范單位活動落到實處，我們將開展依法行政示范單位的創建活動確定為三個階段：第一階段為部署階段（2012年1月）。研究制度全縣創建依法行政示xx縣實施方案，成立組織領導機構，召開創建動員會，啟動創建活動。各鄉鎮和政府各行政執法部門要按照市、縣兩級政府的要求，結合自身的工作職能和特點，研究制定創建活動方案和具體措施，迅速進行動員部署。第二階段為創建階段（2012年1月—2012年9月），各部門和鄉鎮要將創建“依法行政示范單位”活動納入重要議事日程，按照《綱要》要求和綏政發［2012］9號文件《關于印發xx縣創建依法行政示xx縣工作方案的通知》中制定的方法和步驟，建立領導組織，注重建章立制，完善基礎工作，規范行政行為，全面提高依法行政水平和辦事效率。第三階段為驗收階段（2012年10月），縣政府法制辦公室將對照《方案》要求，組織開展“依法行政示范單位”檢查驗收活動。目前，確定的6個典型示范單位均已通過驗收，基本達到了“典型示范，以點帶面”的效果。第四階段迎接上級驗收（2012年11月），要求示范單位進一步自查完善，對照《綱要》和《關于開展創建依法行政示xx縣工作方案的通知》要求，認真開展自查自糾，查漏補缺，規范完善，建立健全各類行政執法責任制規章制度和推進依法行政長效機制，做好迎接上級驗收的準備工作。

（四）細化創建內容，注重依法行政示xx縣創建的.工作效果。在開展創建依法行政示范單位過程中，我縣各單位、各部門按照政府《關于印發xx縣創建依法行政示縣工作方案的通知》要求，結合自己推行依法行政工作的特點，側重于開展創建活動的十大措施和效果：一是強化行政責任，加強組織領導保障的措施和效果；二是加強宣傳培訓，增強依法行政意識和能力的措施和效果；三是完善行政管理機制，推進行政職能轉變的措施和效果；四是簡化行政程序，提升行政效能的措施和效果；五是規范監督管理機制，強化制度建設的措施和效果；六是完善行政決策機制，推行科學民主決策的措施和效果；七是強化隊伍建設，增強行政執法行為的規范措施和效果；八是加強行政復議與調解工作，探索防范和化解社會矛盾的措施和效果；九是完善監督機制，推進行政層級監督的加強措施和效果；十是加強信息公開，實行陽光行政的措施和效果。通過創建活動，我縣依法行政工作有了新的進展，為實現法治政府的目標打下堅實的基礎。

（五）圍繞年度任務，全力開展依法行政常規工作。遵循“有件必備，有件必審，有錯必糾”的原則，加強規范性文件審核把關力度，適時對起草規范性文件單位的工作人員進行業務培訓，基本解決了文件起草、修改過程中的有關具體問題，全年審核報備規范性文件2件。按照“復議為民、公平公正”的要求，積極開展行政復議工作，全年接收行政復議案件2件，其中不予受理1件，受理1件已辦結。此外，組織專門人員積極開展了行政執法監督檢查，及時糾正處罰案卷不夠規范的問題。

一年來，盡管我們做了大量工作，但與當前依法行政總體要求相比，工作中還存在不少的困難和問題，主要表現在：一是個別領導的法制觀念還有等進一步提高，尤其是執法部門的領導對如何搞好依法行政認識不夠，說起來重要，干起來次要，忙起來不要的現象普遍存在；二是依法行政的機制還需進一步完善。依法行政是政府各部門共同努力的事情，需要社會各界的支持和配合，僅靠少數部門很難承擔這一重任；三是法制機構建設不夠合理，法制行政編制2名，主任由辦公室副主任兼職，其他同志或多或少兼搞政府辦工作，有的甚至從事秘書工作，大量時間都用在辦公室工作上，很少有時間專搞法制工作。加之，法制辦在原本人員少的基礎上，個別同志多年得不到提拔，挫傷了其積極性，法制工作在多層面上不能按上級的要求健康發展；四是法制學習宣傳不夠到位，依法行政的輿論氛圍不夠濃。以上這些問題有待今后進一步克服和改進。

二、20xx年依法行政工作安排

20xx年度我縣依法行政工作的總體思路是：堅持以貫徹黨的十八大精神為統領，以科學發展觀為指導，以建設法治政府為目標，以落實《綱要》和《決定》為契機，以強化法制職能、提升服務效能為重點，緊緊圍繞市委、市政府20xx年的中心工作xx縣委工作會議要求，以深化創建活動成果，規范行政執法，強化行政執法監督，創新完善工作機制，暢通行政復議渠道，化解社會矛盾為重點，全面推進依法行政各項工作，促進綏德經濟社會和各項事業又好又快地發展。

（一）繼續搞好法制理論學習、宣傳、培訓和研究工作，營造依法行政工作的良好氛圍。

（二）深化示范單位的創建工作，發揮示范單位的典型示范作用。

（三）搞好規范性文件的報備、發布等工作。

（四）遵循《陜西省行政執法監督辦法》，進一步加大行政執法監督力度，積極開展行政執法和案卷評查活動。

（五）著力改善行政復議案件軟件建設，努力提升辦理質量和辦理水平。

（六）強化法制機構隊伍建設，調優配足法制工作人員，全力建成一支能干事、會干事、干成事的法制隊伍。

（七）搞好行政執法證件的換證工作。

（八）全力完xx縣委、縣政府和上級業務部門交辦的其他工作任務。

政府半年工作總結個人篇九

xx縣財政局關心下一代工作在縣委、縣政府的正確領導和縣關工委的具體指導下，以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十*大精神，中共中央國務院《關于進一步加強和改進未成年思想道德建設若干意見》、縣關工委工作會議精神，我局高度重視未成年人思想道德建設。

堅持以人為本，深入貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，遵循未成年人思想道德建設規律，全面落實在未成年人中弘揚以愛國主義為核心的民族精神、樹立建設中國特色社會主義的理想信念、增強現代公民意識、養成文明行為習慣四項主要任務，著力解決影響我局未成年人健康成長的突出問題，努力培養有理想、有道德、有文化、有紀律。

德智體美全面發展的中國特色社會主義事業的建設者和接班人，推動了未成年人思想道德建設工作的順利進行，穩步推進我局關心下一代工作，使我局的青少年得到良好的發展。

一、提高認識，加強領導

青少年是祖國的未來，是民族的希望，青少年興則國家興，青少年強則國家強。

關心下一代工作是惠及祖國未來、民族振興的大事，是利在當代、功在千秋的偉業。

隨著時代的進步、經濟社會的發展，在新形勢下如何做好這一項工作，成為我們面臨的一大話題。

為此，我局領導班子認真分析，總結以往的經驗，研究對策，對關心下一代工作召開了專題會議，提出了許多措施和有力的工作方案，在此基礎上，制訂了切實可行的年度工作計劃。

根據人事變動的情況，及時調整充實了我局關心下一代工作領導小組。

一是成立以黨支部書記任組長，聘請經驗豐富的退休老干部楊玉明為副組長，副局長和黨支部委員以及部分退休干部為領導小組成員，下設辦公室，由黨支部副書記兼職任辦公室主任，工會主席、團支部書記、婦工小組長為辦公室成員，負責日常事務的處理。

二是認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，把握“解放思想、實事求是”的精髓，樹立與時俱進的思想，更新觀念，緊跟時代發展的步伐，增強做好關心下一代工作的光榮感，歷史使命感和責任感。

將黨、政、工、青、婦及退休老干部溶入了局關心下一代工作的全過程，為廣泛開展精神文明創建活動和形式多樣的社會實踐、道德實踐活動，為未成年人創造一個良好的成長環境，確保全局未成年人健康成長打下了良好的組織基礎。

二、強化思想道德教育，充分發揮退休老干部的余熱

我局干部職工初中以下、小學以上的家屬子女(在xx)共有45個，在六一兒童節到來之際，為了鼓勵青少年力求上進的積極性，我局從緊張經費中為全局14歲以下的兒童發放了人均100元的節日慰問金。

針對個別小朋友不愛學習或學習成績差、長期沉溺于網吧、學抽煙等現象，認真分析研究當前青少年的學習、生活及成長狀況，利用重大節日、重要紀念日、重大歷史事件等契機，以培育“四有新人”為目的，更加廣泛地動員老同志，通過完善關心下一代工作組織網絡等途徑，發動更多的老同志參加關心下一代工作，邀請退休老干部來授課，對干部職工家屬子女進行愛國主義、集體主義、社會主義、民族精神和革命傳統教育，保證黨的事業后繼有人、興旺發達。

同時，加強對青少年的法制教育，引導青少年爭做“*國守法、明禮成信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的合格公民，開展《未成年保護法》、《預防未成年犯罪法》等宣傳教育活動，對青少年中出現的問題，及時掌握、及時解決，防患于未然。

此外，局領導在職工大會上積極動員各位家長與學校積極配合，使學校、社會、家庭教育齊頭并進、共同發展。

通過一系列的教育，凈化了對少年兒童成長的不良空氣，為下一代的健康成長營造了良好的社會空間。

我局職工家屬子女沒有一個參與吸毒、賭博等不良行為。

開展“民族精神代代傳”活動。

會等形式多樣的學習實踐活動，引導少年兒童從小樹立民族自尊心和自豪感。

三、建立制度，獎勵品學兼優的家屬子女

為增強孩子們學習意識、競爭意識，鼓勵他們力求上進，取得更好的成績，我局關工委制定了關于對品學兼優的家屬子女獎勵制度，規定職工家屬子女(包括遺屬子女)在校得獎的由財政局加獎，對在學校得獎的同學如三好學生、優秀作文、課程單科獎等，經局關工領導小組驗證后均給予獎勵100元，并對普通全日制學校考取中專及以上學歷的由財政局分檔次給予獎勵。

四、開展濟困助學活動

在做好職工家屬子女工作的同時，我局始終積極響應縣委、縣政府及縣關工委的號召，堅持把濟困助學作為一項常規工作，做到常抓不懈。

一是今年“六一”兒童節前夕，我局響應黨的號召積極為各小學校補助兒童節活動經費共計2500元，以及教學用品和學生學習用品。

二是伸出援助之手，獻出一份愛心，我局之力幫助因貧困而未入學或輟學的兒童實現重返校園的愿望，我局為貧困學生入學難補助入學經費共計500元，為我縣貧困兒童獻上了一份愛心。

五、存在的不足

我局關心下一代工作在縣委、縣政府的領導和縣關心下一代工作委員會的重視支持下，經過老同志的無私奉獻和縣關工委的辛勤工作，取得了一定的成效，積累了一定的經驗。

宣傳工作滯后，對關心下一代工作的重要性認識還不充分，重視力度不夠;四是工作經費缺乏，活動難于組織和開展;五是協調配合，社會廣泛參與關心下一代的工作氛圍尚未形成。

針對不足的問題，我局有決心和信心在縣委、縣政府的正確領導和縣關工委的精心指導下，以開拓創新的精神，把我局關心下一代工作做得更好。

總之，關心下一代的健康成長任重而道遠。

我們堅信在縣委、縣政府的領導及縣關工委的指導下，一定能夠克服困難，開拓創新，務實進取，積極協調配合有關部門，抓好工作落實，用實際行動把《關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》精神貫徹好，落實好。

xx年上半年，行政審批大廳圍繞縣委“一三四八”發展戰略和“三大目標”總體要求，認真落實全縣第四輪深化行政審批制度改革各項舉措，扎實推進“兩集中兩到位”行政審批職能歸并改革工作，逐步完善網上審批和電子監察系統建設，進一步強化審批大廳管理，半年來，行政審批中心各窗口共受理審批服務事項37381件，辦結37381件，辦結率100%，其中即辦件29262件，承諾件8119件，即辦率為78.3%，各項工作穩步推進，取得了一定的`成效。

一、“兩集中兩到位”行政審批職能歸并改革取得階段性成果。

1—6月，縣行政審批中心在縣委、縣政府的領導下，扎實推進“兩集中兩到位”行政審批職能歸并改革工作，取得了實質性的階段性成果。

(一)推行“兩集中兩到位”行政審批職能歸并改革過程

“兩集中兩到位”行政審批職能歸并改革按照精簡效能、依法整合、集中辦理原則，圍繞服務型政府建設的總體要求，縣“兩集中兩到位”行政審批職能歸并改革領導小組辦公室督促各相關部門單位在人員編制數、內設機構數、中層干部職數、工作經費“四不增加”的前提下，調整部門內設機構，歸并審批與服務職能，采取“撤一建一、并一設一、并一掛一、增掛牌子”四種方式設立行政審批科。

形成部門內部行政審批與監管相對分離、權責統一、批管并重的管理體制。

緊緊抓住項目到位、人員到位、授權到位三個環節，實現“一個領導分管，一個窗口對外、一站式服務”和“七件管理、七項公開、七制辦理”高效便捷的新型運作機制。

1、領導重視，精心準備。

底，縣行政審批中心在班子調整和業務骨干調動的情況下，首要的一件事就是邊學習邊開展“兩集中兩到位”工作，主動向縣委、縣府分管領導匯報前期“兩集中兩到位”準備工作及職能歸并改革的思路、意見，得到了縣領導的高度重視。

縣委、縣政府于12月23日出臺了(景委辦[64]號)《中共景寧畬族自治縣委辦公室、景寧畬族自治縣人民*府辦公室關于推進行政機關“兩集中兩到位”行政審批職能歸并改革的實施意見》，詳細規定了改革的目標、任務和要求。

12月28日建立了以縣長為組長的職能歸并改革工作領導小組(景委辦[]68號)，xx年1月8日召開了全縣“兩集中兩到位”行政審批職能歸并改革動員大會，縣委常委、副縣長葉金堂，縣委常委、紀委書記陳錫星分別在動員大會上作了動員講話，進一步統一了思想認識，明確了改革目標任務，部署了工作舉措。

2、加強指導，理順關系。

領導小組辦公室針對各部門(單位)梳理出來的行政許可審批事項、非行政許可審批事項和初審事項進行逐一核對，并送縣法制辦審核，經過清理，共梳理出了我縣行政審批事項420項，非行政審批服務事項68項，全面摸清了全縣各類行政審批事項的“家底”。

針對各部門的實際情況，提出了明確改革實施部門(單位)行政審批科設立方式等問題的指導意見，并以職能改革辦公室的名義下發文件，要求遵循精簡效能、依法調整、集中辦理的原則。

各部門(單位)在制定實施方案中遇到的困難和問題，職能歸并改革辦公室人員一一給予解釋，同時主動到各部門(單位)進行溝通協商。

3、迎頭趕上，加快進度。

由于我縣這次改革工作滯后于其他縣(市)，任務重，時間緊，改革辦公室明確“只有趕、才能超”的思想，采取發簡報催進度的同時，制作“兩集中兩到位”工作進度表上墻，明確任務、責任、時間點，使窗口工作人員、來往單位及辦事群眾一目了然，自己心中有底。

再動員各改革單位加強與其他縣(市)經驗交流的同時，加強各單位與其所屬各窗口負責人相互溝通，分析存在的問題，商討解決方案。

從xx年1月8日全縣動員大會召開之后，全縣30個具有行政許可職能的部門單位，遵循精簡效能、依法整合、集中辦理原則，召開黨委(黨組)會進行專題研究，全部建立了行政審批科，明確了分管領導，并任命了行政審批科科長。

6月29日，在縣行政審批中心舉行了全縣“兩集中兩到位”行政審批職能歸并改革授權授印儀式，30個部門單位負責人均與行政審批科簽訂了項目授權書，并授予行政審批公章。

4、嚴把五關，攻堅克難。

領導小組辦公室按照“嚴把五關”的要求扎實推進“兩集中兩到位”行政審批職能歸并改革，一是嚴把“進度時間關”，確保改革按時完成;二是嚴把“資料審核關”，確保改革方案切實可行;三是嚴把“科室設立關”，確保行政審批科統一受理、統一辦理、統一送達，實行“一個領導分管，一個窗口對外、一站式服務”和“七件管理、七項公開、七制辦理”高效便捷的新型運作機制;四是嚴把“進駐人員關”，確保進駐人員素質高、業務精;五是嚴把“進駐項目關”，確保行政審批和非行政審批項目到位。

(二)推行“兩集中兩到位”行政審批職能歸并改革取得的成效

一是職能歸并到位。

根據景寧畬族自治縣委辦公室、景寧畬族自治縣人民*府辦公室關于推進行政機關“兩集中兩到位”行政審批職能歸并改革的實施意見》[景委辦[64]號]文件精神和(景審改辦發xx[1]號)文件精神，縣“兩集中兩到位”行政審批職能歸并改革領導小組辦公室按照精簡效能、依法整合、集中辦理原則，圍繞服務型政府建設的總體要求，督促各相關部門單位在人員編制數、內設機構數、中層干部職數、工作經費“四不增加”的前提下。

調整部門內設機構，歸并審批與服務職能，采取“撤一建一、并一設一、并一掛一、增掛牌子”四種方式設立行政審批科，突出行政審批科的主導地位。

在編委批復文件中對30個部門單位的具體歸并職能一一明確。

二是項目授權到位。

截止xx年6月30日，全縣“兩集中兩到位”行政審批職能歸并改革工作取得了實質性的階段性成果。

全縣30個有行政許可項目的部門單位均制定了“兩集中兩到位”行政審批職能歸并改革方案，按改革要求調整了內設機構，設立了行政審批科。

其中有21個部門單位在縣行政審批中心設立了單獨窗口，有9個部門單位進入綜合窗口。

30個部門單位負責人均與行政審批科簽訂了項目授權書，并授予行政審批公章。

三是工作人員到位。

“兩集中兩到位”行政審批職能歸并改革之后，進駐窗口從原來的23個(20個部門單位窗口、房管窗口、銀行窗口和商務窗口)增加到28個(新增部門窗口—-藥監窗口，三個與部門工作聯系緊密的中介服務窗口—-房產評估、土地評估、數字證書，綜合窗口)，窗口工作人員由55人增加到72人。

授權到窗口項目488項(其中行政許可項目277項，“擴權強縣”項目143項，非行政許可項目68項)，交通、水利、建設等窗口由原來的“只掛號不看病”到現在的成建制進駐，真正實現“兩集中兩到位”。

四是提高了行政效能。

通過把行政審批事項授權到行政審批科，由行政審批科統一受理、統一辦理、統一送達，行政審批與公共服務實現一個門進出，實行“一個領導分管，一個窗口對外、一站式服務”和“七件管理、七項公開、七制辦理”高效便捷的新型運作機制，大大提高了行政效能。

二、網上審批和電子監察系統建設取得新進展。

網上審批和電子監察系統是行政職能陽光化、行政制度廉政化、行政效率高效化的催化器，是從源頭上預防腐bai的一項重要舉措，是全面提升行政效能的有效途徑。

中心作為牽頭單位，以爭當排頭兵的姿態開展此項工作，嚴格責任落實，確保各項任務的順利完成。

一是明確責任。

成立行政審批電子監察系統建設工作推進組，從軟、硬件設備招標采購(各縣市集中統一采購)、項目清理、流程再造、網絡連接、業務培訓等各個環節細化責任，落實到人。

二是深入調研。

中心牽頭組織有關部門和軟件公司對各行政審批職能部門審批項目、人員權限、網絡建設等情況全面摸底，確保基礎數據詳實準確。

對各窗口使用網上審批系統情況進行調查摸底，遇到問題及時解決。

三是督促進度。

定期召開工作協調會，及時通報工作進展，查找存在問題及原因，落實解決方案，安排階段工作，確保整體工作按計劃開展。

四是強化培訓。

采取集中培訓和上機操作等方式，對全縣行政審批人員進行行政審批和電子監察系統軟件業務培訓，確保相關行政審批人員熟悉流程、明確權限。

各部門行政審批科分管領導和行政審批科工作人員100多人已于四月份參加培訓，目前，除公安、工商、財政、質監、消防、衛生、林業、房管等8個窗口使用專網無法使用網上審批系統外，其余窗口已正常使用網上審批系統。

三、大廳管理工作有序推進

(一)抓管理，服務水平進一步提高。

一是抓制度建設，強化規范服務。

在原有規章制度的基礎上，認真學習借鑒兄弟縣市一些好的經驗、做法，又把近年來實踐中探索出的一些好做法、好經驗上升到制度層面加以肯定，進行充實和完善，增強可行性和有效性，真正實現由人管人到制度管人的轉變，推進了制度創新。

二是抓督促檢查，強化監督機制。

實行每天4次指紋考勤和公事離崗外出管理制度，做到日常監督與突擊檢查相結合;通過聘請社會監督員，設立投訴意見箱和監督服務熱線等措施狠抓外部監督;開展群眾咨詢和評議活動，做到平時有監督，例會有講評，月會有小結。

三是抓措施落實，強化機關效能。

通過與各窗口簽訂《效能責任書》、落實領導干部值周值日制度、、及時開展群眾評議活動等措施，強化機關效能。

(二)抓活動，凝聚力、創造力進一步提升。

1、開展以“深化作風建設年”活動為主要內容的效能建設主題活動。

通過建立保障機制，細化分解任務，精心設計載體，力求在創新上有新突破，在效能建設上有新提高，在服務于群眾服務于企業上有新成效，在節約成本降低支出上有新作為，為全縣經濟社會發展做出新貢獻。

2、組織開展“借勢趕超行政服務再優化”系列主題活動。

通過開展“雙提雙比”活動、黨員示范崗、信息宣傳月、演講征文比賽等活動，實現“提高辦事速度和服務質量，比別人辦得好，比別人辦得快”的目的，營造團結和諧氛圍，增強干部職工凝聚力。

3、開展“巾幗文明崗”創建和“機關效能鄉鎮評”活動。

通過發放意見征求表、辦事群眾評議表，召開社會監督員會議等形式，廣泛征求社會各界的意見和建議，完善提升中心功能。

四、存在的困難和問題

(一)、少數部門單位思想還不夠統一，認識尚待進一步提高。

“兩集中兩到位”行政審批職能歸并改革工作落實抱應付態度，上報方案材料不及時;有的找理由、提困難，過分強調本單位利益;有的對改革存在畏難情緒，怕人事調整、怕得罪人;有的不愿意充分授權到位，仍把行政審批權力抓在手中;有的進駐人員不到位，只派臨時人員進窗口，干不了事。

(二)、目前綜合窗口人員還沒到位，建議縣人事管理局盡快落實人員，確保綜合窗口工作正常開展。

(三)、管理工作缺乏有效的激勵機制。

大廳工作人員來自各個部門單位，工資福利等都在原部門單位，中心沒有實質性的制約手段，建議政府劃撥專項資金用于窗口工作人員的考核評比，通過考核競爭機制，提高窗口人員待遇，激發工作積極性。

(四)、網上審批系統和電子監察系統建設有待進一步完善。

(五)、銀行窗口(信用社)拓寬業務范圍。

招投標押金的收退業務已在銀行窗口辦理，但各窗口相關的行政事業性收費和經營服務性收費沒有在銀行窗口辦理，應同時進入中心辦理。