心得體會是我們對自己、他人、人生和世界的思考和感悟。心得體會可以幫助我們更好地認識自己，了解自己的優點和不足，從而不斷提升自己。那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

企業參觀心得體會篇一

第一段：引入企業參觀的背景和目的（大約150字）

近年來，隨著社會經濟的發展，越來越多的企業開始開放參觀，為公眾提供了了解企業內部運作的機會。我最近有幸參觀了一家大型制造企業，這次參觀不僅讓我了解了企業的生產流程和管理模式，更讓我深刻認識到了企業內部的團隊精神與企業文化的重要性。

第二段：描述企業參觀的過程和所見所聞（大約300字）

我進入這家企業時，首先被寬敞明亮的辦公環境所吸引。員工們沉著冷靜地工作，沒有感到任何混亂或緊張的氣氛。隨后，我們參觀了生產車間，目睹了精密機械設備的運轉。在車間中，每個工人都各司其職，相互配合默契，形成了一個高效的工作團隊。在與一位工人交流中，他告訴我這家企業注重培養員工的敬業精神和團隊意識，通過不斷的培訓和激勵措施激發員工的積極性。我們還參觀了企業的研發中心，看到了許多智能化的生產設備和創新技術的應用。這次參觀讓我認識到，一個成功的企業不僅要有高效的生產流程，還要不斷追求技術創新和自身的發展。

第三段：分析企業參觀帶給我的啟示和體會（大約300字）

企業參觀讓我深刻認識到了團隊合作與企業文化的重要性。一個團隊的每個成員都應該明確自己的角色和責任，并且相互協作，共同追求企業的目標。同時，企業文化對于員工的凝聚力和影響力也非常大。企業應該注重培養良好的企業文化，通過價值觀的傳承和溝通交流的加強，不斷激發員工的積極性和創新思維。此外，技術創新也是企業發展的關鍵。一個企業只有不斷探索新的技術和方法，才能保持競爭力并獲得長遠發展。

第四段：將企業參觀與個人和社會聯系起來（大約300字）

企業參觀讓我意識到，個人的成長和發展與所在的企業息息相關。一個優秀的企業提供了良好的學習和成長環境，員工可以通過不斷學習和實踐提升自己的專業能力。同時，企業的發展也離不開個人的奉獻和努力。每個員工的工作態度和品質都會影響到企業的形象和聲譽。從社會的角度看，一個穩定和發展的企業能為社會創造就業機會，提供經濟貢獻。而一個繁榮的經濟環境則將促進社會的穩定和進步。

第五段：總結并表達對企業參觀的收獲和感悟（大約150字）

通過這次企業參觀，我不僅深入了解了企業的生產流程和管理模式，還認識到了團隊合作和企業文化對于企業的重要性。我對于個人在企業中的角色和責任有了更清晰的認識，并且也更加關注企業的技術創新和社會責任。我相信這次參觀將對我的個人發展產生深遠的影響，并讓我更積極地投入到社會和企業的發展中。

企業參觀心得體會篇二

20xx年11月 5日，我校組織全校教職工利用半天的時間參觀了大豐經濟開發區、常州高新技術開發區、大豐港經濟開發區。我們在大豐經濟開發區重點參觀了大豐明進機械有限責任公司、金風科技風力發電設備有限公司、中國南車大豐分公司。我們在常州高新技術開發區重點參觀了江蘇眾志銅業電氣有限公司。我們在港區重點參觀了大豐港第二期碼頭、江蘇大豐鹽土大地現代農業科技園。

這次活動針對性強、效果明顯。本人在我市“三區”企業參觀學習后的心得體會主要有如下幾點： 第一，內容豐富。我們這次到“三區”5個企業的參觀考察的時間雖短，但安排緊湊，主題鮮明，突出了加快發展的主旋律，通過參觀考察，使我們進一步了解了我市經濟發展的新形勢。這次到“三區”

5個企業的參觀，給我的印象是：

一是大豐明進機械有限責任公司生產的自動化程度高，經濟效益好。該公司是由韓國（株）明進tech獨立出資組建的外商獨資企業。自20xx年5月投產以來，率先與東風悅達起亞進行配套生產，至20xx年底銷售額7000萬元。20xx年，公司又繼續擴大規模，新上沖壓和焊裝等4條生產線，預計今年將完成產值2.6億元人民幣；未來幾年準備添設研發機構，提高設計能力。

二是金風科技風力發電設備有限公司和中國南車大豐分公司生產的產品屬于新興產業的產品，其生產的產品主要用于新能源——風力發電，其前景看好。三是江蘇眾志銅業電氣有限公司的標準廠房建得好，很有特色。其是一家高起點的新興企業，擁有豐富的生產技術經驗和一流管理團隊，生產各種高品質的銅母線及銅包鋁母線產品，在同行和客戶中擁有良好的產品信譽和企業形象，公司擁有先進的銅排生產擠壓機設備，年產2萬噸銅材產品，公司始終貫徹實施iso9001:20xx國際質量管理體系，以先進的理念完善企業，企業榮獲多項榮譽稱企業參觀學習心得(2) 號產品營銷網絡遍及全國各地。四是去年4月份，由三航局承建的江蘇大豐港二期工程5-10萬噸級碼頭正式投入運營。該工程位于鹽城市大豐港一期工程以南7.5公里，屬敞開式泊位工程，主要包括碼頭、引橋兩部分。其中，碼頭總長585米，由1個5萬噸級專業散貨泊位和1個2萬噸級雜貨泊位（兼靠4萬噸級）組成；引橋長2877米，寬18米。該工程正式投入運營后，進一步提升了鹽城港貨物吞吐能力，有利于加快蘇北地區港口建設，促進當地經濟發展。五是江蘇大豐鹽土大地現代農業科技園位于大豐港經濟區，由大豐港集團公司和大豐港農業發展有限公司共同投資，江蘇大豐鹽土大地農業科技有限公司負責承建，公司注冊資本為5000萬元人民幣。鹽土大地現代農業科技園項目計劃總投資4億元，規劃建設面積1萬畝，其中核心區3000畝，主要包括鹽土種植業、耐鹽林果、鹽土養殖業、鹽土牧業的生產示范區、鹽土農產品精深加工區、科技研發區、生物質新能源研發孵化區、鹽土文化及科普培訓區、綜合服務區等六大功能區。重點建設鹽土農業科技館、科技研發中心、種植示范中心、精深加工中心、市場服務中心等“一館四中心”。 科技園注重招引園藝、園林、食品科學與工程、生物工程等專業的科技人才，強化鹽土農業高新技術的研究、引進、試驗示范和推廣，圍繞“鹽土、科技”特色進行招商引資，以項目吸引客商入駐園區，投資興業，努力把鹽土大地農業科技園打造成規劃理念先進、高新科技領先、種養品種豐富、建設氣勢恢弘、觀光景色宜人的鹽土農業新興特色產業園區，使之成為全國鹽土農業推進的先導區、鹽土農業科技研發及成果的孵化器、鹽土特色產業集聚區、鹽土科技培訓及教育實踐基地、鹽土文化及生態觀光休閑區。 第二，受益匪淺。這次，我們集中半天時間，組團赴我市“三區”實地考察，目睹了我市“三區”中一些企業近幾年來的巨大變化，感受了我市經濟發展的濃厚氛圍，學到了一些企業推進科學發展的成功經驗。

在短短半天考察時間內，本人一路學習取經，一路深入思考，得到了許多有益的啟示：一是必須牢牢抓住發展不放松。最近幾年我市的一些優秀企業發展的速度很快，經濟效益和社會效益都取得了雙豐收，但其始終不滿足、不松懈，始終咬定發展不放松，聚精會神搞建設。有些企業即使現在已處于一個很高的平臺上，其企業的負責人仍然保持著強烈的危機感、緊迫感，推進科學發展的勁頭一刻也沒有放松，奮力拼搏的精神絲毫沒有減弱。其的經驗告訴我們，在任何時候、任何情況下，發展始終是第一要務，必須時刻緊抓不放。二是必須始終堅持解放思想。我市的一些優秀企業的發展之所以又好又快，除有國家政策支持外，很重要的一條就是其有一個好的企業領導班子。多年來，他們敢于突破，敢于創新，敢于進取，在企業改革方面一直走在全省乃至全國前列，孕育了“敢闖敢試、敢為天下先”的改革精神。他們意識超前、思維敏銳，善于捕捉、把握和用好了機遇，這些都是值得我們學習的。

企業參觀心得體會篇三

第一段：介紹背景及參觀企業的目的（字數：100字）

在我的大學生活中，我有幸參觀了一家知名企業。目的是通過參觀體驗企業的生產流程、管理模式和文化，加深對企業經營的了解，并將之應用于自己的學習和未來的發展之中。在這次企業參觀中，我收獲頗多，得到了一些寶貴的體驗和經驗，對我今后的發展起到了積極的促進作用。

第二段：企業參觀過程的描述（字數：300字）

在參觀企業的過程中，我們首先參觀了企業的生產車間。車間內機器轟鳴，工人們井然有序地操作著各種設備和工具，生產出優質的產品。工人們忙得不亦樂乎，他們舞動的手指和滿足的表情讓我深感企業對員工的培養和管理的重要性。之后，我們參觀了企業的辦公區域和會議室，在那里，我見識到了企業中進行決策和推動工作的地方。高效的工作氛圍，清爽的辦公環境以及精確的文件整理系統，給我留下了深刻的印象。

第三段：感受及心得（字數：300字）

通過這次企業參觀，我深刻地理解到了團隊合作的重要性。在車間內的工人們密切配合，相互協作，每個人都盡職盡責。這種高度的協同能力使得生產過程順利進行，并最終生產出卓越的產品。我也認識到了管理的重要性。企業高層領導嚴謹的管理風格、專注的目標和以人為本的管理理念都給我留下了深刻印象。此外，企業還注重員工的培訓和發展。每一位員工都有機會通過培訓提升自己，并為企業的發展貢獻力量。

第四段：對個人學業和職業規劃的啟示（字數：300字）

這次企業參觀給了我很多啟示。首先，我深深認識到學習和實踐是密不可分的。只有將所學理論知識應用于實踐中，才能更好地理解和消化。其次，團隊合作的經驗對我的學習和未來的職業規劃都產生了積極的影響。我將更注重與同學們的合作，提高自己的協作能力。最后，我也明確了自己未來的職業目標。我希望將來能夠在一家優秀的企業工作，融入企業文化，為企業的發展做出貢獻。

第五段：總結及展望（字數：200字）

通過這次企業參觀，我不僅提升了自己的專業素養，還學到了很多寶貴的經驗和知識。企業參觀對我個人學習和職業發展產生了積極的影響。我相信，在今后的學習和工作中，我會努力將這些經驗運用到實際中去，不斷提升自己的能力和專業水平。我也希望通過自己的努力，能夠成為一名優秀的專業人士，為社會的發展和企業的繁榮做出貢獻。

企業參觀心得體會篇四

VR（虛擬現實）技術近年來迅速發展，它不僅在游戲和娛樂領域得到廣泛應用，也在企業和教育領域展現出巨大潛力。為了更好地了解VR技術的應用和未來的發展趨勢，我參觀了一家VR企業，并在此過程中獲得了許多啟發和體會。

首先，參觀VR企業的第一印象是它的規模和專業性。這家企業擁有一支龐大而專業的團隊，包括工程師、設計師和營銷人員等各個領域的專家。他們共同努力，致力于將VR技術應用于不同領域，為用戶帶來更全新的體驗。通過參觀企業的展示廳，我看到了他們開發的各種VR產品，包括游戲、仿真訓練和虛擬旅游等。這使我深刻認識到了VR技術在不同行業的廣泛應用，以及企業團隊的專業性與技術實力。

其次，參觀過程中我了解到了VR技術的發展趨勢和應用前景。在與企業工程師的交流中，我得知他們研發的VR設備逐漸趨向于輕量化和便攜化。與傳統的VR頭盔相比，新一代的VR設備更小巧、舒適，并且能夠更好地適應不同用戶的需求。這種趨勢表明VR技術將逐漸普及到更多領域，例如醫療、建筑和教育等。通過虛擬現實技術，醫生可以進行精細的手術操作模擬；建筑師可以在無需真實建造的情況下進行建筑設計和演示；教育工作者可以為學生提供更具吸引力和交互性的教學內容。這些應用前景引發了我對VR技術的進一步關注和思考。

在參觀過程的同時，我還體驗了企業準備的一些VR產品。其中一個讓我印象深刻的是一個虛擬旅游項目，它能夠帶領用戶在世界各地的名勝古跡間穿梭。通過戴上VR頭盔和手柄，在仿真的環境中，我仿佛親臨異國他鄉，感受到了風雨拍打的意境、人流擁擠的熱鬧和歷史古跡的獨特魅力。這種身臨其境的體驗令我驚嘆不已，也讓我看到了VR技術對旅游行業帶來的革命性變革。未來，用戶可以通過VR技術實現無需身體移動即可暢游世界各地，這無疑將改變旅游的方式和體驗。

最后，參觀結束后，我和企業的工程師進行了一次深入的交流。他們向我介紹了他們目前正在研發的VR產品，并分享了對VR技術未來發展的展望。從他們的講述中，我深刻認識到創新是VR行業不斷進步的驅動力。只有不斷推陳出新，開發具有獨特創意的產品，才能在激烈的市場競爭中取得優勢。同時，我也從他們身上學到了不斷學習和提升自己的重要性。在這個快速發展的行業中，只有緊跟時代的步伐，持續學習和掌握最新的技術，才能在職場上保持競爭力。

通過參觀VR企業，我對VR技術的應用和發展有了更深層次的認識。我深刻體驗到了VR技術在不同領域的廣闊前景，并對它的發展趨勢充滿了期待。在這個充滿機遇和挑戰的時代，我將進一步學習和掌握VR技術，為未來的職業發展做好準備。

企業參觀心得體會篇五

1月7日，根據黨校統一安排，我們去青島集團學習參觀。集團，1984年創立于青島，現任董事局主席、首席執行官張是的主要創始人。截至年，集團在全球建立了29個制造基地，8個綜合研發中心，19個海外貿易公司，全球員工超過6萬人。是世界白色家電第一品牌，中國民族企業的驕傲。眼見、耳聽集團二十多年來的滄桑巨變，由衷地感覺收獲頗豐，其企業文化、管理模式、用人機制對目前的基層央行具頗具借鑒意義，心得體會如下：

一、行的特色企業文化。

企業是人，文化是魂。企業文化是什么?企業文化就是被企業全體員工認同的企業領導人創新的價值觀，是提高企業競爭力和公信力的無形資產。所以能夠快速、創新發展，從無到有、從小到大、從大到強、走向世界，與其首席執行官張瑞敏創立員工普遍認同并主動參與的文化底蘊是分不開的。文化的核心是創新;的定位是一個從創業開始高速發展并不斷創新變革的企業;的目標是(敢爭第一的)企業與。海力在創新發展實現目標的過程中，憑借其特定的企業文化，將企業發展和員工個人的價值追求完美地結合在一起，造就了一支志同道合的員工團隊，顯著提高了團隊凝聚力和企業競爭力，這是其縱橫市場、百戰百勝、高速發展的基礎。如何打造成功的企業文化呢?在企業文化核心被廣大員工認同后，企業文化的形成就要靠全體員工的積極參與。我認為推行有特色的企業文化的重點和難點，就是要層層發動、科學組織全體員工積極參與。企業管理的高層和中層首先要積極行動起來，全方位宣傳企業文化;特別是相關職能部門，要認真履行部門職責，深入研究企業文化，盡快編寫企業文化教材，然后通過宣傳、教育、培訓等各種形式，宣傳企業文化，造就企業文化氛圍，使其深入人心。

二、的管理理念。

講求管理之道的管理模式，開創了中國式現代企業管理的先河。學經驗，不僅要學習其先進的管理方法，還應學的管理之道。奉信，管理的本質不在于“知”而在于“行”，其管理之道值得借鑒。

1、永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。教育各層員工，只有始終保持強烈的憂患意識，才會在市場競爭中立于不敗之地，因為市場不給你改正錯誤的機會和改正錯誤的時間。能否建此憂患意識，確實是我們企業能否在市場競爭中立足的前提，因為有了意識，才會有行動。警鐘必須長鳴，建立憂患意識勢在必行。

2、的解決問題三步法，高度概括總結了企業日常管理中的處事原則，簡單、明了、實用，抓住了解決問題的要害。結合我部門在實際工作中出現的質量問題，也可以建立快速發應機制，編寫規范，納入管理。緊急措施：將出現的問題迅速處理，制止事態擴大，緊急措施必須果斷有效;過渡措施;在對問題產生的原因充分了解的前提下，采取措施盡可能挽回造成的損失，并保證同類問題不再發生;根治措施：針對問題的根源拿出具體可操作的措施，能夠從體系上使問題得以根治，消除管理工作中發生問題的外部環境。

3、的格言化管理值得學習。格言管理就是將管理中的制度、經驗、要求、注意事項等總結成簡單明了、易背好記的醒目語言，公示警示，提醒員工時時規范工作行為，建立正確的認識和理念，循矩辦事。如“終端的問題就是領導的問題;看不出問題就是的問題;重復出現的問題是作風上的問題”，“部下素質低不是你的責任，但是不能提高部下的素質是你的責任”。

三、“oec”管理法。

“oec”管理法，是在全方位優化管理法的基礎上不斷優化所得的一種先進的基礎管理方法。“oec”管理法也叫“日日清”管理法，其含義是全方位地對每人、每日所作的每事進行控制和清理，做到“日事日畢、日清日高”，今天的工作今天必須完成，今天的效果應該比昨天有提高，明天的目標要比今天的目標高。具體地講就是要達到對事物全系統、全過程、全方位的控制，確保事物向預定的目標發展。即：總帳不漏項、事事有人管、人人都管事、管事憑效果、管人憑考核。其目的是以求把問題控制在最小范圍、解決在最短時間，把損失降低到最低程度，以保證在“永遠在變”的市場競爭中取勝。引入“oec”管理法，可以有效地克服企業目前的多重管理缺陷，提升生產組織、現場管理、全面質量管理和員工勞動管理水平，顯著提高企業的管理效率，使我們的工作程序化，簡單化，職責分明，考核嚴格。

四、的人才觀念和用人機制。“人人是人才，賽馬不相馬”是的人才觀。認為，現在缺的不是人才，而是出人才的機制。管理者的責任就是要通過搭建“賽馬場”為員工營造創新的空間。賽馬機制包括三條原則：一是公平競爭，任人唯賢;二是職適其能，人盡其才;三是合理流動，動態管理。員工全員競聘上崗，在用工制度上，實行一套優秀員工、合格員工、試用員工“三工并存，動態轉換”的機制和升遷競爭、淘汰機制。對中層干部實行分類考核、管理，干部職位不固定，屆滿輪換;授權與監督相結合，規定“在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪崗，末尾要淘汰”。總之，人力資源開發和管理的要義是，充分發揮每個人的潛在能力，讓每個人每天都能感到來自企業內部和市場的競爭壓力，又能夠將壓力轉換成競爭的動力，這是持續發展的秘訣。

企業參觀心得體會篇六

期待已久的見習周已經結束了，雖然只有短短的不到7個小時，我還是感觸挺深的。作為一個選擇了軟件方向的數理系學生，在此之前學習的還一直只是各種基礎數學和一種c語言基礎，對自己的專業和未來是比較迷茫的。對于企業工作環境的認識也只是停留于各種影視作品中寫字樓內整整齊齊分布的臺式電腦，與坐在靠椅子上不斷敲打著鍵盤打字的白領們。對于企業中的人際關系與商務禮儀的理解也只是停留于見面握手穿西裝的表層認識。而現在，我對未來的工作認識已提高了一個檔次。下面，我對三次見習分別闡述我的認識收獲：

一、榕基企業參觀：

路上：我們于8點刻鐘上車向榕基出發，一路上優美的綠化風景讓我有點后悔——為什么天天宅宿舍，卻錯過了校外街邊的人造美景！當然，軟件園內的綠化更令人驚嘆！

榕基文化墻：到達榕基所在大樓，外表一般，進入底堂，見到的是榕基的企業文化墻。墻上講訴的是榕基企業的發展歷程，發展方向及企業文化認同感等。還有一面墻是榕基企業多年來所獲得的各種榮譽，這些榮譽掛滿了整面墻。榕基對于員工的要求是忠于企業，對工作認真負責。

榕基企業文化介紹：工作人員帶我們上到三樓的會議室，招呼我們坐下，由人事部經理向我們介紹榕基企業文化。會議室很寬敞，經理給我們放了企業xx年來發展歷程的紀錄片，再放一部企業文化簡介片。而后開始詳細介紹了榕基企業的創辦到興盛，到現在，一步一個腳印，扎扎實實走了過來，延長了軟件行業常規壽命，逃過了早熟早衰的命運。介紹了榕基企業的各種業務項目，各種輝煌，各種精彩。我們了解到了榕基企業的職工結構，業務方向，招聘員工要求，員工待遇等諸多我們所期望理解的問題。讓我對這個軟件行業中大大的佼佼者產生了好感。

參觀工作室：聽完經理的各種介紹，工作人員帶我們參觀了二樓的員工工作室。剛進去時感覺房間挺寬敞的，就是陰暗了些。那天是艷陽高照，而屋內卻感覺外邊可能是烏云密布。寬敞的房間沒怎么裝飾，只是隨意地擺著幾張寫字桌，也許是為了交流方便吧！室內很安靜，還有幾張寫字桌上擺著電腦卻沒人坐。工作人員介紹，有些員工為了做出符合企業需求的軟件產品，需要到企業去直接在哪兒做項目，作息都按客戶企業的作息時間。出了工作室，大家普遍認為工作室太壓抑了。

再次了解：回到會議室，我們又向工作人員了解了一些情況。工作人員說：企業每年都會招一批大三實習生到企業里實習，學習，待畢業后留下部分升為正式員工。當然，實習生的收取也是要通過考試來篩選的。公司底樓設有乒乓桌，吊沙袋等設備供員工工作之余消遣娛樂。平時，工作煩躁時，可以打打乒乓球，打打沙袋。公司時不時的還會組織一些活動，如球賽，登山，游泳，旅行等，這些都是有利于員工舒緩煩躁情緒的。

回學校：再次掃視街邊美景，已沒了興致，回到學校，已是2點整。

二、java語言編寫android應用程序的初步認識：

課前準備：6點半左右，我匆匆趕到機房，才知道太早了。于是，我打開一臺電腦(旁邊一臺已經打開，不確定是否有人預定)，打開打字游戲練習打字。等待老師的到來，一會兒，老師來了，時間是7點50分。

四種手機操作系統：正式上課，老師先向我們大致講述了智能手機四種主要操作系統的區別：以三國比代四種系統，android是為曹魏，iphone是為東吳，wp是為蜀漢，而symbian則是沒落諸侯。沒落的諸侯symbian系統應用程序是由c語言直接編寫的，周期長，投資大回報低。wp是諾基亞與微軟結合的產物，無法挽回symbian走向沒落的命運，iphone是貴族型奢侈產品，非一般民眾所能接受，而且其大多應用都要收費，也只能是華麗而難完占市場。唯有android，其應用程序由簡單的java語言編寫，編程語言簡單，周期短，更新快，應用上架率高，是群眾推廣型智能機操作系統的首選。java編寫環境與android應用開發：老師給我們發了一個壓縮包，一比一步教我們安裝了java開發虛擬機jdk，java開發環境eclipse。又一步一步指導我們完成eclipse與android開發環境的對接，與一些編程前準備。由于eclipse是一款補充型軟件，你可以編寫插件程序，安裝以補充eclipse的相應功能。欲以java語言開發android應用程序，就必須安裝其開發插件。android開發插件簡稱為adt，可以從網上下載。而后，老師又演示了，android應用程序的創建與集成，創建一個android程序的操作等。

android應用程序虛擬機測試：在了解了以上內容后，老師又親自給我們演示了坦克大戰游戲程序的虛擬機測試，雖然過程有點卡，我們還是看的十分興趣。

遺憾的是：雖然這節課內容豐富，操作內容吸引了我，可惜的是，每當我要解壓壓縮包時，電腦就死機了，死了這臺，移到旁邊解壓，又死機，使得本節操作全部失敗告終。唉！

三、商務禮儀課：

課前點名：2點半，女老師準時開口與大家寒暄，大家都見過。點名開始，人遲到，老師說：企業員工代表的是企業的整體形象。舉個例子，今天人遲到了，老師不會說都是誰誰誰在她課上遲到了，而會說某某專業的某某班有人在她課上遲到了。這樣，個人就影響整個集體，因此良好的個人形象十分重要。

關于商務禮儀：老師說，商務禮儀真的很重要，內容真的好多好多，若要細講，一年半載也講不完，更別說是2個鐘頭了。所以我會以盡可能短的時間向大家介紹盡可能多的商務禮儀實用知識，讓大家都能在以后的求職中用到。

儀表儀態禮儀(以下是我的筆記)：、在儀表方面，頭發清潔，修飾得體，發型結合自身條件，身份和工作性質。每天修面剃須，表情自然從容，目光專注、穩重、柔和。手部清潔，不留長指甲。2、著裝，正裝多為西裝。西裝務求整潔、筆挺、套裝。內單色襯衫，打領帶，穿深色皮鞋。整體潔凈，領帶搭配襯衫西裝，整體少于三色。襯衫伸出袖口少許，褲管略高鞋跟，穿襪不選白。3、站姿，挺值、舒展，手臂自然下垂，兩腳并肩寬，手不插口袋，不叉胸前。4、坐姿，入座時輕而緩，椅面只坐三分二，雙腿微分，雙手自然放置膝蓋上。5、走姿，抬頭，挺胸，收腹，前傾，上體正直，雙肩放松，兩臂自然擺動，腳步輕而穩，目光專注。

實踐環節：老師讓我們分組實踐。實踐內容為：檢查對方儀容，著裝，站姿，坐姿，走姿等方式。實踐中，我感慨頗多，商場如戰場，禁得住磨練的才能在戰場上獲勝。我只能是小小遵從，做得并不好，不過我會努力修正的，盡量達成職場精英。

實踐環節2：老師找了幾位遲到的同學上臺為大家演示收發名片的正確姿勢，看著他們的表演，我只想說：職場難呆，規矩好多。

結束本課：4點30分整，老師宣告結束，大家起身離開。

通過這一周的實習，我真的學習到了，許許多多的知識，只是許多東西只能是藏在心中，讓自己在以后的學習生活中慢慢通過行動表現出來。它不是你想表達，想表達就能表達，藏在心中，慢慢發掘才是真道理。

企業參觀心得體會篇七

VR（虛擬現實）是一種創新的科技，不僅廣泛運用于娛樂領域，還在工業界得到了廣泛的應用。近日，我有幸參觀了一家VR企業，親身體驗了其最新研發的產品，并深切感受到了VR技術在企業發展中的重要作用。在這次參觀中，我學到了很多知識，收獲了很多體會。現在，我將分享我的參觀心得體會。

在參觀中，我第一次親自接觸到了VR設備。通過佩戴上VR眼鏡和手套，我仿佛置身于另一個世界。我可以自由地探索并與周圍的環境互動。比如，我可以在一個虛擬房間中自由走動，觸摸和移動物體。這種身臨其境的感覺讓我對VR技術充滿了好奇和興奮。我開始意識到，VR不僅僅是一種新的游戲方式，更是一個可以創造無限可能的工具。

在參觀中，企業的技術人員向我們介紹了他們最新研發的VR應用。他們致力于將VR技術應用于實際工作中，以提高效率和創新能力。例如，他們設計了一個虛擬的生產線，可以模擬真實的工廠現場。在這個虛擬環境中，工人可以進行各種操作，以便更好地熟悉整個生產流程。這項技術的目的是減少人員培訓時間和成本，并提高產品質量。我被這一創新的應用所震撼，覺得這是一個革命性的技術，有巨大的潛力。

通過參觀，我還了解到不僅僅工業領域能夠受益于VR技術，很多其他行業也開始將其應用于實踐。例如，在醫療領域，VR技術被用于培訓醫生和模擬手術。通過虛擬的解剖學模型，醫生可以更好地理解人體結構和手術操作的細節。這不僅提高了醫生的技能，還減少了手術風險。在教育領域，學校也開始將VR技術引入課堂，使學生能夠親自體驗歷史事件和自然奇觀，提高學習的趣味性和深度。我對VR技術在不同領域的應用前景感到非常樂觀。

參觀中，我還了解到VR技術的發展并不是一帆風順的。雖然技術已經非常先進，但還存在一些問題需要解決。首先，高成本是一個制約因素。目前，VR設備的價格非常昂貴，許多企業和消費者無法負擔得起。其次，技術還不夠成熟。一些用戶反饋稱使用VR設備會引起頭暈、惡心等不舒服的感覺。這對于市場推廣和使用者體驗都是不利的。但隨著技術的不斷進步和成本的降低，相信這些問題遲早會解決。我對VR技術的發展充滿信心。

通過參觀體驗，我深刻意識到VR技術的巨大潛力和廣闊前景。它不僅改變了游戲產業，還有望為企業帶來革命性的變革。無論是在工業領域的生產和培訓，還是在醫療和教育領域的應用，VR都將發揮關鍵作用。雖然目前還存在一些問題，但我相信隨著技術的成熟和市場的推廣，VR的未來一定會更加美好。我會努力學習和關注VR技術的發展，為其廣泛應用而努力奮斗。

企業參觀心得體會篇八

4月15日 奎屯市經貿委組織全體工作人員及退休老干部對我市重點商貿物流和工業企業項目。

經貿委領導介紹了總投資21億元人民幣的新疆北疆國際汽車機電貿易園。該貿易園將是新疆北疆地區最大的汽車機電商貿基地。

貿易園位于奎屯市城西區，接烏奎高速出口，奎屯市217國道以東、北京路西以南、裕民街以西、南環路南北兩側。項目總用地1600畝，建筑面積近150萬平方米，是新疆北疆伊犁州、奎屯市重點項目,奎屯大城市發展框架的重要組成部分。

布局規劃定位“五大中心，十大板塊”，是以汽車、機電、物流、信息等業態為先導，以“全國品牌”特色街區和景觀住宅為兩翼的集商貿、休閑、生活于一體的城市化園區。園區建設有汽車4s店區、二手車市場、汽配用品區、汽車維修區、汽車博覽區、五金機電區、倉儲物流區、電子商務中心、商業中心區、生活休閑區等內容。

經貿委領導講解了奎屯市現在正在建設中的賽美購物中心,友好天百購物中心及團結街人防工程和其他項目，讓我對奎屯市的.發展又有了進一步的了解，讓我認識到在未來幾年，奎屯市將發生天翻地覆的變化。

經貿委工作人員還對工業企業進行了參觀，了解了企業的發展現狀和未來將要達到的目標。

通過此次參觀讓我對奎屯市的未來充滿了期待。

企業參觀心得體會篇九

EMC企業，作為全球領先的信息技術和數據管理解決方案提供商，一直以來都引領著行業的發展。日前，我有幸參觀了這一企業，并從中受益匪淺。以下是我對EMC企業參觀的心得體會。

第一段：對EMC企業的初步認識

參觀之前，我對EMC企業只是知道它是一家提供信息技術和數據管理解決方案的公司。然而，通過參觀，我對EMC企業有了更深入的了解。首先，我了解到EMC企業在存儲設備和云計算領域擁有強大的技術實力。其次，我了解到EMC企業注重創新，不斷推出新產品和解決方案，以滿足客戶的需求。最后，我了解到EMC企業注重企業社會責任，積極參與社會公益活動，為社會做出貢獻。

第二段：參觀EMC企業的感受

在參觀EMC企業的過程中，我被它的企業文化所震撼。EMC企業鼓勵員工勇于創新，提倡開放和包容的工作環境，使每個員工都能發揮個人的才華和能力。此外，EMC企業還注重培養團隊合作意識，鼓勵員工之間的交流和合作。在參觀企業的研發中心時，我看到了一些團隊正在密切合作，共同攻克技術難題，這給我留下了深刻的印象。

第三段：EMC企業的技術實力

作為一家技術領先的企業，EMC企業擁有強大的技術實力。在參觀EMC企業的實驗室時，我看到了許多先進的設備和儀器。這些設備和儀器不僅可以幫助員工進行科研工作，更重要的是，它們體現了EMC企業在技術研發方面的投入和努力。此外，EMC企業還與許多國內外的高校和研究機構保持著良好的合作關系，以便在技術創新方面能夠得到更多的支持和資源。

第四段：EMC企業的產品和解決方案

EMC企業不僅擁有先進的技術實力，還提供了多樣化的產品和解決方案。在參觀企業的展示廳時，我看到了許多EMC企業的產品，包括存儲設備、云計算解決方案等。這些產品都經過精心設計和研發，具有高度的可靠性和安全性。此外，EMC企業還提供了多樣化的解決方案，以滿足不同行業和領域的客戶需求。這些產品和解決方案的出色性能和穩定性，使得EMC企業成為了眾多企業的首選合作伙伴。

第五段：EMC企業的未來發展

參觀EMC企業讓我對它的未來發展充滿了信心。首先，EMC企業憑借其強大的技術實力和先進的解決方案，將繼續引領信息技術和數據管理行業的發展。其次，EMC企業注重創新，不斷推出新產品和解決方案，以滿足客戶的需求。最后，EMC企業積極參與社會公益活動，體現了它對企業社會責任的高度重視。我相信，EMC企業將會在未來的發展中取得更加輝煌的成就。

總結：

通過參觀EMC企業，我深刻地認識到了它的技術實力和企業文化。EMC企業不僅擁有先進的技術實力，還注重員工的創新和團隊合作，致力于為客戶提供更好的解決方案。我相信，EMC企業的未來會更加美好，它將繼續引領信息技術和數據管理行業的發展，并為社會做出更大的貢獻。