無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧

煤礦實踐心得篇一

煤礦實踐是煤炭工程專業學生的一項重要課程，通過實地參觀煤礦生產現場，學生能夠深入了解煤礦工作的實際操作和實際困難，提高自己的實際技能。經過一段時間的實踐，我深感這項課程的重要性，并從中獲得了很多有益的經驗和體會。以下是我對煤礦實踐的心得體會。

首先，煤礦實踐教會了我團隊合作的重要性。在煤礦生產過程中，不同工種的人員需要緊密合作，協同完成各自的工作。任何一個環節出錯，都會對整個生產過程造成重大影響。實踐中，我和我的同學們一起在煤礦中進行了模擬操作，深刻感受到了團隊合作的重要性。只有互相配合、相互幫助，才能順利完成任務。這種團隊合作的經驗將對我們未來的工作起到很大的指導作用。

其次，煤礦實踐讓我意識到了安全生產的重要性。煤礦工作環境惡劣，存在著很多潛在的安全隱患。實踐中，我們需要穿戴安全防護裝備，并按照規定的安全程序進行操作。在實踐中，我親身體驗了一次煤礦事故的模擬，被困在礦井中，這讓我深刻認識到了事故對個人和團隊的巨大影響。從此以后，我更加重視安全生產，意識到自身的安全責任，明白了預防事故的重要性。

第三，煤礦實踐提高了我解決問題的能力。煤礦實踐中，我們經常會遇到一些技術難題和操作困難，需要用我們所學的知識和技術來解決。在實踐中，我學會了觀察、思考和分析問題，通過不斷嘗試和改進，最終找到了解決問題的方法。這種解決問題的能力對于我們未來的工作十分關鍵，幫助我們更好地應對各種挑戰和困難。

第四，煤礦實踐使我對煤炭事業有了更深刻的認識。通過實踐，我了解到了煤炭產業的重要性和挑戰性。煤炭是我國能源的主要來源，是國家經濟發展的重要支撐。但與此同時，煤炭產業也面臨著諸多問題，如環境污染、資源浪費等。通過實踐，我更加深入地認識到了煤炭行業的必要性和困難性，也更加珍惜和重視煤炭資源的保護和利用。

最后，煤礦實踐為我提供了一個鍛煉自我的機會。在實踐中，我不僅學到了專業知識和技能，還提高了自身的綜合素質和能力。通過實踐，我變得更加勇敢、堅韌，增強了自己的溝通能力和人際交往能力。這些都對我的個人發展產生了積極的影響。

總而言之，煤礦實踐是一次難得的機會，通過實踐，我深感這項課程的重要性，并從中獲得了很多有益的經驗和體會。通過團隊合作，我體會到了團隊的力量；通過安全生產，我認識到了安全的重要性；通過解決問題，我提高了解決問題的能力；通過煤炭事業，我對行業有了更深刻的認識；通過鍛煉，我提升了自身的綜合素質。這些經驗將對我日后的工作和生活產生積極的影響，我會珍惜這次實踐機會，不斷努力，成為一名優秀的煤炭工程專業人才。

煤礦實踐心得篇二

我作為一名大學生，有幸參與了暑期社會實踐活動，選擇進入煤礦進行勞動實踐。這是我第一次接觸如此艱苦的工作環境和重體力勞動，但同時也給了我一個難得的機會，深入了解和體驗了煤礦工人的生活。通過這次實踐，我深刻地感受到了勞動的辛苦和重要性。

第二段：體驗勞動的辛苦

進入煤礦的第一天，我就感受到了礦工們每天都要經歷的艱辛。我和其他實踐成員一起下井，在黑暗、潮濕、塵土飛揚的環境中努力工作。每個人都沉默著，只有機器的轟鳴聲和煤石的碰撞聲，在這個獨特的工作場所里回蕩。我扛著鏟子站在巷道中，汗水濕透了我身上的衣服，顫抖的雙手讓我意識到這份辛勞從未離開過礦工們。我深刻地體會到了礦工們每天的辛勤勞動，他們的付出是如此的偉大。

第三段：感受勞動的重要性

在煤礦工作期間，我親眼目睹了煤礦的繁忙和礦工們的付出。他們的工作不僅是為了生計，更是為了國家的繁榮。煤礦是國家經濟的重要支柱，提供了大量的能源資源。每顆煤石都代表著無數個家庭的用電需求，每位礦工的汗水都在支持著國家的發展。在這個實踐過程中，我深刻認識到勞動的重要性，勞動者是國家和社會的中堅力量。沒有勞動，就沒有發展和進步。

第四段：理解職業安全與職業健康

在煤礦工作期間，我意識到職業安全和職業健康的重要性。煤礦工作環境惡劣，存在很多潛在的危險。煤礦工人每天都要面對爆炸、坍塌等各種安全風險。他們需要時刻保持警惕，按照操作規程進行工作。這次實踐讓我深刻明白了職業安全的重要性，我們要時刻保持安全意識，妥善應對工作中可能出現的危險。

第五段：敬佩煤礦工人和關注礦區環境

通過這次煤礦勞動實踐，我對煤礦工人產生了深深的敬佩之情。他們默默承擔著辛苦而危險的工作，為國家的繁榮和人民的生活貢獻了自己的力量。同時，我也開始關注礦區的環境問題。煤礦開采給環境帶來了很多負面影響，我們應該積極尋求煤礦開采與環境保護的平衡點。這次實踐讓我深刻認識到了煤礦工人的貢獻和環境問題的嚴重性。

總結：

通過這次煤礦勞動實踐，我深刻地感受到了勞動的辛苦和重要性。我對煤礦工人的辛勤工作產生了深深的敬佩之情，他們是國家和社會的中堅力量。同時，我也開始關注礦區的環境問題，希望能夠為煤礦工人的工作環境和生活環境做出一份貢獻。勞動實踐讓我體驗到了勞動的真實和實質，也讓我在勞動中成長和奮進。我相信，通過這次實踐，我將更加珍惜勞動，關心煤礦工人，并為推動煤礦工作環境和礦區環境的改善貢獻我的力量。

煤礦實踐心得篇三

1、性質：

《煤礦地質學》課程的認識實習是有關地質科學的野外實習，是提高學生理論聯系實際本事，也是加深課堂教學的重要資料。這次實習時該課程課堂教學的繼續，也是該課程的一個重要教學環節。

2、這次地質認識實習的任務是：

1)讓學生了解有關煤礦地質工作基本工作方法和特點。2)觀察和認識常見的一些巖石。3)建立一套完整的底層層序。4)認識常見的地質構造現象。

實習2周(1月15至一月25)，共10天，其中井下工作2-3天，編寫實習報告1-2天。

由地當煤礦技術部門技術員殷明光教師指導，12屆煤礦工程高本班聶濤對孫家灣煤礦地區的地質情景進行了實地勘察并進行了系統的分析和分類的講解，沒有缺勤人員。

在兩天的井下工作中，分別對1#、2#井，運輸巷，回風巷進行了實地勘察，經過實地體驗、感悟加深了對煤礦地質學習興趣，將課本與實際結合，更好、更真切的獲得知識。

經過本次《煤礦地質學》的礦井地質實習，不僅僅提高了自身的理論聯系實際的本事，也加深了課堂所學的重要資料。野外實習是理論教學的有力補充和繼續，經過自我的實地觀察與課本的聯系，加深了對某些巖石的認識，在實際生活中也能夠學有所用。而對地質構造的觀察，不僅僅更好的了解地層的構成，也將當時課堂上的立體想象給實際化，不再對某些地層感到模糊，大腦里已經有了地層的畫面，這樣也更好的去和課本枯燥的知識和圖片相聯系。

為期兩天的礦井地質實習結束了，自我從中學習到的知識卻是很多的。單從這兩天野外實習就發現，地質工作者是多么的不容易。而作為采礦工程專業的大學生，將來在煤礦工作可能遇到的困難也是可想而知的，所以此刻我們必須做好吃苦受累的準備。僅有這樣，我們才能更好的適應工作環境，學有所成，學有所用。在那里，我要感激殷明光教師，感激他在實習過程中的耐心講解與辛勤付出。期望今后的還能有這種形式的實習，這對我們知識的掌握和鞏固是十分有利和必須的。

在這次實習中我們在歡樂中學習，既參觀瀏覽了美麗的山河風景元又增長了專業知識。所以我期望學校能多組織幾次這樣的具有實際意義的實習活動。今后，我將充分利用這次實習所得，更好的去理解和掌握所學知識，爭取做到學有所成！

煤礦實踐心得篇四

四個月的實習生活就如流水飛快的結束了，回顧實習生活感覺是很深的，收獲也是豐富的。實習期間，我利用此次難得的機會，努力工作，嚴格要求自己，虛心向老一輩井下工作技術人員請教，利用休息時間認真學習一些課本內容以外的相關知識，掌握了一些煤礦相關的技能，從而進一步鞏固自己所學的專業知識，為今后走上工作崗位打下堅定的基礎。要做到理論與實踐相結合，在實習期間不曠工，認真聽從領導指揮。并得到了單位領導及同事的一致好評。通過實踐學到了很多課本上學不到的東西，并對煤礦井下生產有了更深的認識。

我們家連我一家三代都從事煤礦工作，我要向爺爺、爸爸那樣對工作認真好學。通過這次實習讓我對煤礦有了更深的好感，更想馬上加入煤礦工作，成為一名優秀的煤礦技術人員。張礦集團涿鹿礦業公司位于涿鹿縣城西15公里礦區交通方便，礦區公路通往涿鹿縣城，與下花園——廣靈公路、京張公路及京包線新保安站45公里、下花園站30公里，距張家口市80公里、距北京市180公里。

涿鹿礦業公司目前共有三個生產礦井，分別是：西山坡井、黃土灣井、西寺灣井。涿鹿礦業公司以“安全第一，預防為主，綜合制理，總體推進”的發展，走向了新型工業道路，加入了大集團，成為國有重點煤礦。

實習開始時間2月25日在涿鹿礦業公司西山坡井實習。

西山坡井建井日期1973年12月，投產日期1979年1月，礦井設計能國21萬噸/年核定能力15萬噸/年，現有能力有6——8萬噸/年，開拓方式為斜井開拓。西山坡井田東西長1900m，南北寬1500m，面積1.3054km2。其北部與村辦煤礦武家溝煤礦及個體煤礦韓家梁煤礦鄰近，東部與本公司黃土灣井田毗鄰；南部與本公司原來的白家灣井接壤。

首先了解了西山坡井的各大系統。西山坡井共有三個水平提升，分別是410水平、200水平與85水平，是多水平串車提升，三個水平《·》的井底車場都是采用斜甩車場，這種車場子利用運輸大巷作為主井存線，每個水平都設有水倉，主斜井口外設有地面消防水池，每個水倉的容水量都在300m3左右。礦井正常涌水量30m3/h,最大涌水量40m3/h.

在井下我們同老工人在802采煤工作面實習上班，時間是8小時。因為是8號煤的第二個工作面所以叫802采面。

802采煤工作面們于85水平西翼，工作面采煤方式是炮采。工作面沿傾布置，走向推進，工作面長度為80米，走向為137米，煤層平均厚度2.2米，煤層傾角23度，可采儲量33500t回采率為95%，回采范圍內煤層賦存單斜構造，走向se60度，南西傾斜，據巷道揭露情況，階梯狀，正斷層組合發育，走向ne30——65度。所采煤層是8號煤，屬中灰、低磷，主要為動力運煤，直接頂為中細粒灰白色砂巖，含黑色橫條紋，偽頂為泥質頁巖，8號煤的頂板標志含西伯利牙蚌化石，易風化崩解，底板為灰黃色粒砂巖、灰黑色砂質泥巖，遇水易膨脹底鼓。煤層瓦斯相對涌出量10.62m3/t，屬高瓦斯煤層，煤層自燃發火期為3——6個月，煤塵爆炸指數為37%，具有爆炸危險性。

工作面是一次采全厚煤層，工作面采用sg420/22可彎曲刮板運輸機，然后轉入sg620/40t可彎曲刮板運輸機運輸，進入溜煤眼，由85水平大巷裝車，在用2.5噸蓄電機車牽引1噸礦車至外部85水平車場，由二級主暗井絞車提升外運。工作面采用后退式采煤，循環進度1米，采用“三班采煤，邊采邊準”的作業方式，采用單體液壓支柱支護，正懸臂齊梁式支護，最大控頂距4米，最小控頂距3米，放頂步距為1米，采空區處理方法是全部垮落法處理。

工作面炮眼布置用三花眼爆破，炮眼深度1.2米底眼間距1米，頂眼間距1米，炮眼與煤壁層面夾角70度——80度，項板傾角5度——10度，眼底距頂板0.3米——0.4米，底眼俯角10度——20度，眼底高出底板0.3米，封炮泥長度不小于0.5米。工作面設有“瓦斯電閉鎖”裝置，采用kj86瓦斯監控系統，工作面設兩個監控探頭，一個們于回采工作面，報警濃度大于等于1%，斷電濃度大于等于1.5%，復電濃度小于1%，另一個設于采面回風巷，巷道頂部。設置報警濃度大于等于1%，斷電濃度大于等于1%，復電濃度小于1%。控電范圍為工作面全部非本質安全型電氣設備。

工作面回采工藝是：打眼——爆破——掛梁——出煤——移溜——支柱

工作面上下出口采用4對8梁端頭支護，超前支護單體液壓支柱，雙排10米再回單排10米，壓力大時采用一梁兩柱支護。

后兩個月在安監通風區實習，主要掌握風量的分配與通風設施的建筑。

西山坡井采用中央并列抽出式通風方式，主井進風，副井回風，主扇型號為：bo——11——6——no：18(2臺)，主井主要是提升運輸和進風，副井是下人運料和回風。

配風量是根據工作面及掘進還有各個硐室的所需風量來分配，并且有效風量率必須達到85%心上，西山坡井是高瓦斯礦井，瓦斯相對涌出量大于10m3/t。

通風區分五個組：瓦斯員組、放炮員組、井下監控組、防塵組、通風組。在通風區還親自繪制了五種圖紙分別是：防塵系統圖、防滅火系統圖、避災路線圖、監控系統圖、通風系統圖(通風網絡圖)后附通風西山坡井通風網絡圖。

在通風并且還了解隔爆水棚的安設，隔爆水棚分為主隔爆和輔助隔爆。主隔爆安設在：礦井兩翼與井筒相連通的主要進回風巷道，還有采區與采區之間、煤層與煤層之間、水平與水平之間安設。輔助隔爆安設在：采面與掘井之間、采煤工作面進回風巷及串聯工作面之間等。

井下防塵措施有：混式鉆眼、噴霧灑水、水泡泥。并且還知道了高低瓦斯礦井探頭的安設。

在實習斯間還新為安監通風區編寫了“串聯通風安全技術措施”與“巷道貫通的安全技術措施”如兩巷道相向貫通時，炮采相距30米必須停止一個工作面的工作，但不能停風，要設警戒擋人，然后考略一下貫通時風流的方向，要準備好什么地方安設風門或調節風窗，貫通點必需回強支護。還要繪制通風系統前后示意圖等。

污風：802采煤工作面——802采面回風巷——二級副暗井——副暗井——副斜井——地面。

本人用自己所學的專業知識通過實踐，并用實踐工作來鞏固理論，在這個礦井我學到了很多專業知識。其中還有很多就不一個個說了，在以后的工作中還得不斷的學。保證絕對不辜負老師、家長、還有礦領導對我們的后望，既然自己學了這個專業，就不能白學，就要干一行學，相信自己在今后的工作崗位上一定能干出一帆成就。

“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。”在短暫的實習過程中，我深深的感覺到自己所學知識的膚淺和在實際運用中的專業知識的匱乏，剛開始的一段時間里，對一些工作感到無從下手，茫然不知所措，這讓我感到非常的難過。在學校總以為自己學的不錯，一旦接觸到實際，才發現自己知道的是多么少，這時才真正領悟到“學無止境”的含義。

煤礦實踐心得篇五

7月25日上午，中國礦業大學成人教育學院暑期社會實踐團頂著炎炎烈日，在隊長的帶領下來到的顯德汪煤礦。此次活動旨在深入顯德汪煤礦了解煤礦的運營政策。

上午10時，礦大成教暑期社會實踐團邢臺分隊來到冀中能源顯德汪煤礦，在隊長向顯德汪煤礦出示中國礦業大學成人教育學校的介紹信之后，顯德汪煤礦工會主席李主席接待了礦大成教暑期社會實踐團邢臺分隊一行人。

作為邢集團綜合實力大礦，顯德汪煤礦是冀南地區主要優質無煙煤生產基地之一，以優質產品、良好信譽、一流服務贏得了廣大用戶，曾被用戶譽為“香煤”。主要商品煤產品有：精粒煤、精小塊煤、精中塊煤、精大塊、精沫煤、中煤、煤沙、煤泥和混煤。灰分、含硫低，熱值高，是冶金、造氣、化肥、民用的`理想原料，深受煤化工、冶煉、電廠等用戶的歡迎。

同時近年來，顯德汪礦堅持走新型工業化的道路，以發展為第一要務，不斷加大生產、安全和科技投入，實現了礦井現代化，采掘機械化，巷道支護錨網化，管理信息化。以精細化管理為切入點，打造強勢企業文化，促進文明行為養成，企業綜合管理水平明顯提高。通過灌輸安全理念和6s行為規范，職工自主保安意識明顯提高，安全基礎工作進一步加強，杜絕了重大事故，實現了安全生產。該公司正以只爭朝夕，爭創一流的拼搏精神，向更高更遠的目標奮進。

通過中國礦業大學成教學院暑期社會實踐團邢臺隊這次的實地參觀，每個隊員都受益匪淺，對顯德汪煤礦注重產品、注重理念、注重人才的策略感到由衷的欽佩。

作者：郝偉偉吝巍

煤礦實踐心得篇六

1.1保證煤礦生產的正常進行

在今天現代化工業大生產中,由人操縱的各類機電機器設備來完成的,而這些設備具有種類繁多、結構復雜、運轉速度快、自動化程度高等許多特點,因此對合理使用和安全操作的要求十分嚴格。同事,由于生產過程各個環節之間的有機聯系十分密切,往往一個環節的設備發生故障,會導致整個生產過程的中斷和停頓,因此加強機電設備管理,使之處于良好的技術狀態,是保證煤礦正常進行的重要條件。我國煤炭企業中,擁有大量的機電設備,其中有不少是從國外引進的先進技術裝備,這些設備的現代化水平較高,因此機電設備的管理工作顯得更加重要。實踐證明,企業生產持續混亂,不少是由于設備管理上存在的問題造成的。

1.2提高煤礦的經濟效益

在煤礦的生產過程中,產量、質量、消耗、成本主要是受設備技術狀況的制約,隨著機電設備現代化水平的提高,設備的投資也越來越昂貴,與設備有關的折舊費、稅金、維修費等在產品成本中的比重也越來越大,因此,搞好機電設備管理工作,對于提高煤礦的經濟效益,具有重要的意義。

1.3加速實現煤礦生產現代化

機電設備超過最佳使用期后,應當進行更換。而新的機電設備的加快出現實際上表示了現有機電設備的加速陳舊。做好現有機電設備的技術革新和技術改造、及時地更新機電設備,有利于加速實現煤礦生產的現代化。

2加強煤礦機電設備安全管理的措施

2.1在日常生產安全管理方面

首先要加大礦井井筒的維護保養力度,保障井筒的安全使用,杜絕發生井筒巷道的變形、堵塞、淋水等現象;此外加強運輸軌道的日常維護工作,嚴格遵循安全規章制度的規定,確保軌道合理安全的保障礦車的運行;在礦車本身也要加強質量把關,一定要使用國家規定的有安全資質、生產資質的配件設施,并對井下車輛進行定期的維檢,建立維檢臺賬,過卷開關要求符合有關規定的過卷距離要求。在井下斜巷中,運輸材料物資時,必須按照安全規定執行,禁止超長、超高、超重等安全行為的發生,要嚴格信號制度,并保證礦車之間連接部件,做好防脫落技術。制定詳細規范的生產管理規章制度,規定每個崗位安全職責,下發安全責任追究制度,對安全工作落實到文字,落實到個人。

2.2開展技術培訓,提高技術素質

隨著用工制度的改革,技校工的比例逐漸增大,安全工作的本質就是讓職工自身懂安全、精技術,伴隨著井下開采技術的日新月異,技術培訓及安全培訓工作越來越重要,針對井下特殊崗位人員的要求也是越來越高,新入礦職工不經過嚴格的技術培訓和安全教育就禁止下井作業,而且還要定期對崗位工人和安全負責人員進行定期的安全培訓和考試考評,促使他們了解安全的重要性,掌握崗位技術標準及操作原理,保障以更高的技術理論水平、用安全規程全面武裝的投入到崗位工作中去,確保自保、互保、聯保的真正落實。

3煤礦企業機電設備管理的具體工作

煤礦機電設備管理應保證為煤礦生產建設提供技術先進,高效、低耗的設備,使之達到安全、經濟運行,使煤礦生產建設建立再可靠的物質基礎上。為實現這個總任務,煤礦機電設備管理的具體工作如下。(1)根據煤礦生產建設的不斷發展,在經濟技術指標先進的前提下,設計、制造(選型)適合本礦井生產建設需要的機電設備。(2)保證機電設備經常處于完好技術狀態,達到設備安全、經濟運行,使在用的機電設備臺臺完好,待修設備及時修好,停用設備應做好將其封存,保管工作。(3)對機電設備應按規定,定期進行技術測定,掌握技術狀態,以便有計劃地安排設備的檢修和進行技術更新、改造等以適應現代化生產發展的需要。(4)不斷提高管理水平、培訓技術力量,提高維修和操作人員的技術水平。加強技術培訓,提高技術素質。對從事機電設備安裝、運行和維修的從業人員,通過各種形式的崗位技能培訓,并在此基礎上開展安全技術培訓,取得上崗證和《特種作業人員操作資格證》,嚴禁無證上崗;鼓勵從業人員學業務、懂技術,達到“懂設備結構、原理、性能,會使用、會維護保養、會檢查、會排出設備故障”。

4結語

對于一個煤礦企業,如果想做到安全,就必須防患于未然,做好一切的安全保障措施,并根據實際現場的需要,制定行而有效的安全保障管理體系,杜絕一切可能事故的發生,確保企業的健康有序發展。只有做好這些煤礦機電設備安全運行管理工作,就能為煤礦安全生產提供保證,并能促進煤礦企業的健康、和諧、持續發展,為煤礦生產創造更大的經濟效益。

煤礦實踐心得篇七

207月15日，中國礦業大學成人教育學院邢臺隊“走進邢煤，追求真知”實踐團奔赴邢臺市邢煤礦區進行實踐。本次活動以“千里之行始于足下”體驗生活，實踐真知為主題，旨在通過大學生暑期實踐活動，引導學生崇尚科學、追求真知，激發學生創新創業、成長成才的熱情，并在此基礎上完善自我、提升自我，同時，塑造自身性格，使大家的綜合素質得到提高。

在7月15日上午9點鐘，中國礦業大學成教學院“走進邢煤，追求真知”實踐團全體成員集合完畢后一同前往邢煤礦。在工作人員的帶領下，實踐團成員們將事先精心制作好的橫幅“中國礦業大學暑期社會實踐”懸掛于礦區門口。隨后工作人員帶領實踐團的成員們依次參觀了燈房、副井車房、主井車房、調度室，洗煤廠等地方。實踐團各成員對于這次的參觀態度誠懇、認真，并且更加深刻的體會到要將理論實踐到生活中去。在此過程中與員工的親密接觸，更是實地抓拍，認真抓拍每個瞬間，記錄每個真實的瞬間。同時，本次實踐活動鍛煉了實踐團成員自身認識社會，感悟社會的能力，使實踐團成員們積累了一定的.社會經驗，為將來更好的走進社會，適應社會，融入社會打下了堅實的基礎。經過一天的深入體驗，留在實踐團成員心中的全都是煤礦工人艱辛工作的背影和臉頰兩旁淌下的晶瑩的汗珠。煤礦工人是我們的領導人，也是我們的一家人，我們的心應和煤礦工人真正的連在一起，相互交融，相互融合。

作者：彭曉霞、劉媛

煤礦實踐心得篇八

系統主要是有三個部分構成的，這里采用的是step7，編程環境在這里不做過多的贅述。編程采用模塊化的設計，在行程的控制部分，選擇的是三個模塊，分別是ob100、ob1和db35。其中，ob100模塊的作用是用來啟動的。在該模塊中設置了程序的初始化指令，相關的系統參數的設置也是在這個部分設置的，類似于單片機的頭文件。在上電初始化的時候，該模塊被執行一次，保障系統能夠正常的啟動。但是這個部分只在plc與變頻技術礦井提升機系統啟動的過程中執行，之后不參與程序的循環。ob1模塊為循環模塊也就是常說的主程序模塊，這個部分是程序運行時一直循環的過程。通過設計時的程序流程圖可以知道，主程序是一個主要的循環過程，在主程序循環的過程中可以調用相關的子模塊程序，sfb、sfc、fb、fc等都可以在主程序中調用出來。運用這種模塊化的程序設計可以快速的設計，而且在調試的過程中可以很快的發現問題，改動的時候也不必全部的去修改。程序主要是應用在plc與變頻技術礦井提升機系統的工作與應用。db35是循環中斷的子程序。plc中的程序是循環執行的，要想做出什么改變的時候就需要中斷了。循環的時間值設定在0到60之間，具體的設置過程需要根據實際的用戶需要進行設置。程序主要應用在plc與變頻技術礦井提升機系統出現故障或問題時，相應程序應該出現有的中斷或中止，終端程序需要包括有：（1）需要根據用戶當地的邏輯過程給出中斷的實際值，當需要改變程序執行狀態的時候就要進行中斷過程。（2）當plc受到傳感器傳來的故障信號的時候要馬上進行中斷，并調到故障處理子程序部分。（3）采集的數據和預先設定的數值誤差過大的時候也需要調用相應的子程序模塊。變頻器技術則應用于頻率上的控制，對時間、速度、頻率上的控制與同步起到很大的幫助。

5總結

以上是根據自己多年的plc、變頻技術的研究和應用寫出關于plc與變頻技術礦井提升機系統的文章，其中包含了組成的硬件部分和軟件部分的程序思路以及注意事項。這種上接133頁新型的礦井提升機系統相比于傳統的礦井提升機在性能上有了很大的提升，達到了智能、高效、省時、省力、安全的效果。在參與設備的設計和改造時，產品也得到了當地單位的一致好評。當然，在新環境中設計與安裝礦井提升機系統設備時，因地制宜地應用不同的plc及變頻器和機械設備。本文只作為部分的參考，希望能給廣大的讀者帶來一些幫助。

參考文獻

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煤礦實踐心得篇九

摘要：隨著我國經濟的快速發展，煤礦在各個行業中是非常重要的資源保障，然而在煤礦采礦中安全問題十分重要。我國部分地區煤礦采礦工程存在一些問題，本文從煤礦采礦工程的安全管理角度出發，提出幾點改善措施，供安全管理人員作參考。

關鍵詞：安全管理；煤礦采礦；實踐研究

近年來，我國煤炭采礦技術不斷進步，其采礦事業也發展迅速。安全管理就成了煤炭采礦工作的重點，煤礦采礦工作中安全管理若出現問題就直接影響了工作人員的人身安全，由于缺乏安全意識、安全組織和專業素質導致發生很多安全事故，因此，加強安全管理是采礦工作中的重中之重。

1安全管理在煤礦采礦工程中出現的問題

1.1工作人員缺乏安全意識

煤礦采礦業是特殊的行業，只有重視安全問題才能提高煤炭采礦業的產業，由于很多煤礦企業更加重視煤礦產量帶來的經濟效益而忽略了安全性，缺乏參與煤礦采礦工程安全管理的積極性，使煤炭采礦業安全措施不到位。煤礦采礦工程進行以前，工作人員安全知識不到位，沒有告訴施工人員如何正確使用防護工具，導致安全事故頻繁發生。雖然采礦現場都掛有安全條幅，但在煤炭采礦中卻只在乎生產效率未能對安全標識產生重視，最后造成安全隱患頻頻發生。由于工作人員安全意識不足在采礦現場堆放設備，很難保障采礦順利進行。

1.2煤礦采礦工程缺乏安全組織

近幾年，由于煤礦采礦業的整體提升，其安全管理工作需要考慮的內容也不斷增多，大幅度的加大了煤礦采礦工程安全管理工作的難度，個別采礦工程沒有及時更新安全管理政策，導致煤礦采礦工程的安全管理缺少實用性，難以指導安全管理工作，導致采礦工程安全隱患增加。影響整個安全管理工作，不利于煤炭采礦工程的順利進行。

1.3煤礦采礦工程員工素質欠佳

隨著現代煤礦事業的發展，煤礦采礦工程需要大量的工作人員，其人員的素質也參差不齊，而人們對煤礦采礦行業有著誤會，認為采礦人員有足夠的體力就夠了不需要較高的文化素質[1]。而很多煤礦采礦企業在招聘工作人員時沒有關注招聘人員的相關專業知識，只注重其身體素質。工作人員不具備專業知識，在采礦工程中針對其出現的問題就不能做出相應專業的措施，影響煤炭采礦工程的進行。

2安全管理在煤炭采礦工程中的應用

2.1管理層提高安全意識

為了有序的開展工作，提升煤礦采礦工程管理人員的安全意識是非常重要的，只有在采礦安全的保障下，采礦企業才能得到更大的利益。煤炭采礦管理人員安全教育工作必須有序的進行，例如可以開設煤礦開采安全講座，讓工作人員了解煤礦采礦工作中存在的危險，了解如何避免危險、遇到危險后該如何做。在煤礦采礦工程進行前工作人員必須帶好安全防護用具，管理人員對防護用具做定期的檢查和更換。管理人員需要針對采礦工作經常出現的問題進行歸納研究，以防發生更嚴重的事故。很多安全事故都是安全檢查疏漏的，所以需要全體工作人員對采礦工程進行安全監督。管理人員要加強自身的安全意識，在采礦作業中，宣傳安全作業的重要性，讓工作人員意識到工作的危險，提早做好相關的預防。最重要的是提高安全管理者自身的安全意識，加強管理者安全意識的學習。煤礦采礦工作中要求工作人員都掌握煤礦采礦的基本專業知識，對已經發生的安全事故進行備案分析研究，防止同樣的安全事故再次發生減少損失。

2.2完善安全管理組織制度

為了減少煤礦采礦工程中的安全事故，采礦企業應建立安全責任制，安全管理人員必須完善相關制度，有助于減少安全事故的產生。每年煤礦采礦工作中經常發生安全事故，發生事故后有的人會互相推卸責任，由于工作人員沒有明確自身職責，安全管理意識不明確。管理人員應對其工作進行明確分工，將安全管理政策層層落實，明確每一位工作人員工作及安全職責，這樣出現問題可以直接找到相關工作人員進行處罰。采礦企業應與工作人員簽訂安全責任書使每名工作人員都能明確自身安全職責前提下，在工作中提高自己的安全意識，規范操作，為煤礦采礦工程提供安全保障。全方位建立組織理性化、責任精細化、現場標準化等長效管理體制。采礦工程中建立獎懲制度，針對不認真檢查采礦工程工作中安全隱患的工作人員進行處罰，對安全意識強的'工作人員進行獎勵，充分調動工作人員的積極性。組織監察小組，在工作時分階段的進行檢查工作，對采礦工程中發現的安全隱患積極排除。煤炭采礦企業要嚴格按照法規制度，加大煤炭采礦業中安全管理制度和監察力度，提升煤炭采礦工程中的安全系數。

2.3提高煤礦采礦工程員工專業素質

煤炭采礦工程工作人員的安全意識和專業素質影響著采礦工程的發展，但在采礦工作中，個別工作人員缺乏專業知識，不會操控先進的煤礦采礦設備，導致整個采礦工作效率低下。同時在煤礦采礦工程發生安全事故時無法對其產生原因做出正確的分析，未能及時的作出相應措施，對其帶來了極大的損失。為了提高煤礦采礦工作人員的專業素質，采礦企業要對采礦工程的工作人員進行相關課程的學習，定期進行測試，以此來提高煤礦采礦的專業素質。采礦企業在招聘相關人員時也不能只看其身體素質，對他們的文化知識也要有一定要求，在選擇采礦安全管理人員的時候必須要選擇專業素養強，有能力，有才華的年輕人，保證煤礦采礦工作人員的專業素質[2]。加強采礦工作人員的專業知識培養，在各個煤礦專業院校進行人才選拔。這樣才能使采礦企業有良好的安全管理。

3結語

在煤礦采礦工程中安全管理有著很重要的作用，我們必須重視起來，認真分析安全管理在煤礦采礦工程中存在的問題，提高安全意識、完善安全管理組織制度、提高工作人員專業素質，這樣才能保障工作人員的安全，使煤礦采礦工程長久的發展下去。

參考文獻：

[1]馬占魁,姜輝.關于煤礦工程采礦技術與施工安全管理的研究[j].民營科技,(07):109.

[2]陳文偉.謅議煤礦工程采礦技術和施工安全管理[j].山東工業技術,(05):75.

煤礦實踐心得篇十

7月19日上午，中國礦業大學成人教育學院暑期社會實踐邢臺分隊來到冀中能源邢東社區開展“心系十八大共筑礦工夢”調查問卷活動。此次活動通過調查問卷的方式，把十八大的精神傳遞給社區的居民，以便了解礦工們心中的“中國夢”。

活動期間，天氣的炎熱一直伴隨著邢臺分隊的同學們，每位同學依舊精神奕奕，笑容洋溢在臉上，熱情的展開問卷調查，讓每一位社區居民都感受到了他們的熱情。在活動中，每一位同學都熱情的為社區居民講解問卷的'內容，這次問卷內容是圍繞著煤礦一線生產工人的夢想、醫保在礦區的普及情況、子女教育等一系列與礦工緊密相關的煤炭問題。社區居民對于這次問卷調查也是積極參與，仔細填寫問卷內容，積極配合著暑期社會實踐邢臺隊的同學們，以便更好的向社會傳遞礦工們的礦工夢。

通過此次的調查問卷活動，讓志愿者們看到了近年來邢東社區的居民們生活的巨大變化。社區居民對子女教育的重視，對醫療保險的關心，對生活環境的重視等一系列的民生問題，使社區居民更加積極的參與到此次活動中，讓這群80、90的志愿者們對于自己以后成為礦工而要實現的礦工夢更加的堅定，對于以后的工作更加的充滿信心。

煤礦實踐心得篇十一

摘要：社會經濟的飛速發展促進了煤炭行業的進步，同時也對煤礦機電設備的質量及性能提出了更高的要求。現階段，中國煤礦采掘機電設備存在故障頻繁及性能低下的問題，給煤礦產業的安全帶來了巨大隱患，必須引起相關部門重視。通過分析煤礦機電設備安全管理中存在的問題及機電設備產生故障的原因，提出了解決這一現狀的措施，具有參考價值。

關鍵詞：煤礦機電設備；安全管理；探究

引言

中國是煤炭生產大國，隨著改革開放的實踐與發展，中國煤炭事業的進程向前邁了一大步。在煤礦機電設備管理中，機電設備貫穿了礦井的各個環節，是礦井生產環節的重要組成部分。然而在生產技術水平不斷得到提升的同時，中國煤礦安全事故發生率也不斷上升。據有關調查報告數據分析，中國機電事故率在各類事故中排名第四位，安全隱患極大。

1煤礦機電設備安全管理中存在的問題

1.1機電設備陳舊老化管理資金不足

現階段，中國大部分煤礦企業歷史悠久，都有長達10a的歷程，因此機電設備不可避免地出現了使用年限長、設備受損嚴重、破舊等問題，這些陳舊設備若不及時更換則會造成機電設備無法正常運行，后果不堪設想。再者，煤炭企業不重視機電設備的投入，預算資金不足，機電設備得不到及時的補給與更新也是一個重要原因。目前，中國煤礦設備自動化程度進步速度很快，但仍舊無法跟上當前高新技術產品發展的步伐。再者，受地質條件、管理水平及技術素養的影響，設備的選型與型號很難實現匹配，磨合期期間出現故障的可能性極大。

1.2專業機電設備技術人才缺失

機電設備技術型人才在煤礦企業運行中占據著十分重要的地位，但即便如此，大部分企業仍舊沒有對機電設備的管理引起足夠重視。煤礦機電設備安全管理是一項艱辛且危險的工作，通常其工作環境比較差亂，再加上缺少能激發人才積極性的激勵性制度，造成中國煤礦安全設備管理隊伍長期處于良莠不齊的狀態。現階段，中國煤礦安全設備管理人員年齡結構不合理，在崗人員缺乏專業理論知識及操作經驗，這種專業性人才大量流失的局面使得中國煤礦企業失去了必要的智力支持，造成了生產效率低下、技術水平滯后的不良后果，發展前景甚不樂觀。

1.3機電設備管理制度不完善

機電設備管理體系不完善的一個重要原因就是煤礦單位對機電設施的管理不夠重視。中國機電設備管理工作處于起步比較晚的階段，采用的管理模式仍然是傳統的粗放型模式，負責機電設備安全管理的部門既需要管理煤礦生產的各個環節，又需要對煤礦的生產安全進行監管，部門之間分工不明確，導致部門容易忽略煤礦機電設備的管理工作，只在乎生產目標任務的完成情況。另外，中國大多數礦井對煤礦的質量標準要求不嚴格，沒有建立健全相應的安全管理體系及專業化的管理組織，機電設備的管理工作存在諸多漏洞，機電設備安全管理工作任重道遠。

2煤礦機電設備安全管理的措施分析

2.1提高技術人員責任心執行崗位責任制

提高設備安全管理人員對安全設備管理的重視程度及責任心是確保設備正常運行的首要因素。要求員工必須依照質量標準嚴格遵守設備操作規程，定期對設備周圍的粉塵及垃圾進行清理，保持設備的清潔度，并對設備運行情況進行定期檢查及觀察，必要時可用小本子進行記錄。在發生設備有異常情況時，應及時將設備關閉，并呼叫維修人員趕赴現場進行檢查維修，做到第一時間內排除安全隱患[1]。應嚴格執行崗位責任制、量化管理措施，并將責任制與員工的經濟效益掛鉤，每個月對設備安全管理人員的工作進行抽查及驗收，對工作到位且出色的員工進行現金獎勵，工作不合格的員工給予處罰。另外，機電管理職能部門要對設備安全管理工作進行定期監督與檢查，實行動態管理，在發生重大安全事故時，要對相關人員追究責任，對因不按照設備操作流程造成設備損壞的追究操作者的責任。

2.2加強機電設備的更新與改造

加強技術設備的更新與改造是煤礦企業實現擴大再生產的必要手段。煤礦企業的發展必須緊跟時代發展步伐，適應市場經濟發展需求，要不斷調整產業結構，加強生產裝備水平及工藝水平的更新與改造，進而達成提高產業質量及經濟效益的目的。在煤礦企業安全設備管理中，必須充分調動技術性人才及科研人員的工作積極性，采用新材料、新工藝，不斷加強技術的更新與改造，提高科學技術的成功率，保證企業在市場經濟中的競爭力。可通過成立技術科研小組，對安全設備管理中碰到的難題進行攻關，不斷實現技術的更新與改造，推進機電設備管理發展進程。

2.3完善設備檢修責任制

做好煤礦機電設備安全管理工作，必須將核心落實到設計、設備購置、檢修等各個環節。a)要堅持標準化設計，保證設計環節的系統性與規范性；b)要對設備配件購置的質量進行嚴格把關，學會辨別質量的優劣。設備到貨后應對其進行質量驗收，必要時還應進行拆機檢查，待性能檢測過關后方可投入使用；c)要堅持做好基礎質量的把關工作，堅持分期性驗收[2]；d)在每次停產檢修前，要制定細致的停產檢修計劃，對各個項目的措施及規程進行編寫，經主管領導審核通過后，組織部門進行項目跟班，并安排領導及機電副總對重點項目進行現場跟班，安排跟班人員在檢修結束后監督設備的試運轉工作。要完善設備檢修責任制，保證全部設備的檢修質量，從而將機電事故率降到最小化。

2.4做好安全設備的監督與管理工作

煤礦機電設備的好壞對煤礦企業的發展有著決定性作用。因此，要做好機電設備從運行到報廢的全過程監督與管理，對設備選型、維修保養、更新改造等環節進行綜合性分析。逐步建立并完善安全設備檢修與保養檔案機制，對保養及維修項目進行細化，將責任制落實到細節處。完善大宗材料及設備的管理辦法，建立健全設備運行檔案及設備萬噸材料，通過這些數據與材料對設備進行科學性選型，同時還可對設備的保養及檢修工作、設備的使用情況等有一個詳細細致的了解，對后續提高安全設備的管理工作提供了科學依據。

2.5提高機電隊伍的整體素質

先進的技術裝備需要有安全設備管理技術性人才的操作才能發揮其應用的功效。因此，要想實現煤礦機電設備安全管理工作的有序進行，首先應建立一支具備高素質、高技術水平的機電技術隊伍[3]。煤礦企業應樹立先進的思維觀念及創新意識，加強市場經濟知識的學習與理解，學會站在新的角度，用創新性的眼光觀察問題，敢于沖破傳統模式的桎梏，取長補短，揚長避短，在繼承中求得創新，在創新中實現發展。只有轉變這種傳統的經營觀念，真正樹立順應時代發展潮流的新型管理理念，并從中摸索出一套科學有效的管理方法，才能實現機電設備安全管理的效益最大化。

3結語

煤礦開采在中國國民經濟產業組成中占據著重要地位。煤礦企業要想實現可持續發展，機電設備安全管理則是重中之重。加強機電設備安全管理與維護是實現煤礦企業現代化管理目標的重要途徑。因此，煤礦企業應意識到安全設備管理工作的意義，從源頭上加強控制，強化過程監測與管理，扎扎實實做好機電管理與維護工作，將事故安全隱患降到最小化，保證機電系統的安全性與可靠性，樹立新型的經營理念，從而實現中國煤炭企業的可持續發展。

參考文獻：

［1］馬著濤，孫濤.能源產業中煤礦機電設備的維修保養技術探究［j］.硅谷，20xx(8)：99.

［2］牛建宏.探究煤礦機電技術管理在煤礦安全生產中的應用［j］.科技與創新，20xx(12)：57.

［3］李繼梅.煤礦機電設備技術管理存在的問題及解決對策研究［j］.科技創新導報，20xx(19)：13.

煤礦實踐心得篇十二

7月15日，中國礦業大學暑期社會實踐團邢臺隊來到了邢臺市冀中能源邢臺煤礦進行實踐。實踐團欲通過本次活動來改變一些新進入煤礦工作的80、90后工人對煤礦工作的看法，使他們對自己所從事的工作有更加深層的認識，并熱愛上自己的工作，使他們感受到因為自己是一個煤礦工人而驕傲。環視四周，實踐團的成員們發現，所有礦工都在積極努力的完成著各自手中的工作，沒有絲毫懈怠與放松。在邢臺礦業集團相關領導的支持下，我們近距離的參觀了燈房、副井車房、主井車房、調度室，洗煤廠等地方煤礦工人的工作環境，感受到了礦工工人們依然發揚求真務實、勤奮進取、勇于奉獻、以礦為家的工作作風和始終以滿足國家需要、黨的需求為己任，為煤礦的全面發展貢獻著自己的綿薄之力。

在這次社會實踐中隊員們都深感收獲眾多，通過實踐學到了許多煤礦上的相關知識，通過不斷的學習都逐步提高了自己的'知識文化水平。但是作為首次參加實踐的新人，成員們深深知道，自己經驗還是相對欠缺的，需要不斷的學習和磨練。作為一名大學生，我們更應該時刻保持努力學習的勁頭，學無止盡在工作中學習，在書本中學習，在實踐中學習，將學習作為一種良好的生活習慣，在學習中不斷提升自己的認知能力和認知范圍，不斷提高自己的綜合文化素質和應對各種復雜情況的能力。礦大成教學子通過結合自身專業特點和學科優勢，深入廠礦企業進行調研，構建美好家園做出積極的貢獻。

作者：唐繼新、彭曉霞

煤礦實踐心得篇十三

一周的陰雨不見了蹤影，迎來了久違的大晴天，為建設和諧礦區，過上美好生活，中國礦業大學成人教育學院暑期實踐團邯鄲小分隊頂著烈日，7月15日奔赴冀中能源股份有限公司康城煤礦醫院深入開展“心系十八大共筑礦工夢”大學生暑期社會實踐活動。

此次活動的目的是讓大家認識到黨的.發展給人民的生活水平帶來的變化，讓人民變得很幸福。為了更好的達到實踐的目的，由隊長唐振東和礦領導聯系后，便開展起來工作。我們團隊是采用分組的形式，分為問卷調查組和采訪組兩個小組。還有兩個攝像的人員。當我們向醫院的醫生和護士們說明我們此活動的目的及意義時，醫生紛紛停下了腳步，露出笑臉配合我們的工作。第一組問卷調查組，負責幫助護士們填寫我們的問卷。護士們認真的填寫我們的問卷。第二組是采訪組，主要負責采訪醫生，醫生就我們提出的問題一一作答。其中我們采訪一位李醫生問道：“談談十八大的勝利閉幕，給我們解決什么樣的問題？您當前幸福嗎？”李醫生答道：“現在我們很幸福，今非昔比啊，現在的條件越來越好，不僅采用機械化采煤，這樣就減少了勞動力，大家也不用太辛苦，還給我們辦了營養餐廳，給我們一些好的福利，這都是黨領導給我們帶來的啊！”采訪結束，這醫生告訴我們要好好學習，要我們也要加入共產黨，為煤炭事業做貢獻，讓人們過得更加幸福美滿。

夕陽西下，我們的實踐隊員滿載而歸，這次活動，拓展了隊員們的視野，鍛煉了實踐能力。更加堅定自己做一名共產黨的決心，為人民謀利，讓人民更幸福。

作者：吝巍、唐振東

煤礦實踐心得篇十四

為展現大學生青春風采和社會責任感，2014年7月16日，中國礦業大學成人教育學院暑期社會實踐團赴云駕嶺礦區開展“聚焦煤礦子弟成長文體共育礦區未來”支教活動。標志著礦大成教實踐團支教活動正式啟航。

邯鄲礦業集團有限公司云駕嶺煤礦位于河北省邯鄲市武安新華大街北段，地理位置優越，該礦先后榮獲省級高產高效礦井、全國文明煤礦、河北省文明單位、河北省安康杯競賽優勝單位等先進集體等稱號。

清晨，實踐團隊滿懷期待踏上旅程，車上隊員們討論實踐方案，近兩個小時的車程并不枯燥，上午10點，成教實踐團隊隊員們統一著裝，到達云駕嶺礦區的雙語幼兒園。剛下車，隊友們尤為感動，那里的孩子們早已在操場上等待我們的到來。

煤礦實踐心得篇十五

黨的群眾路線教育實踐活動學習心得體會通過近日以來公司組織的黨的群眾路線教育實踐活動學習。支部例會、黨員大會等一系列重要會議及論述,特別是公司領導在群眾路線教育實踐活動動員大會上的重要講話精神，以及近期以來的專題討論，學習答題等活動，我進一步提高了對黨的群眾路線教育實踐活動的思想認識，為以后的工作提供了堅強的精神動力和思想保證，對以后的工作打下了堅實的基礎，黨的群眾路線教育實踐活動學習主要心得體會主要有以下三點。

一、進一步增強政治素質。就是我們的領導干部應有履行職責所需要的實踐思想，努力用群眾立場分析問題和解決問題，堅持講學習、講政治、講正氣，有較強的政治敏銳性和政治辨別力，能經得起風浪的考驗;能把黨的方針、政策同調度管理的工作實際相結合，敢講實話、會辦實事、講求實效。這里面要強化三種意識:一是創新意識。要摒棄因循守舊，按部就班的思想，在工作中能正確分析當前工作的新特點、新要求，從而創新工作思路、工作方法，不斷拓展工作新途徑。二是責任意識，這種責任意識既要有按照總體工作部署完成工作目標的責任心，又要有對黨、對人、對事負責，敢于承認錯誤，敢于承擔責任的勇氣。三是大局意識，就是干部職工之間加強協作配合力度，牢固樹立“上下一盤棋”的觀念，切實做到“分工不分家”。同時，要樹立黨員干部服務群眾、為職工群眾辦實事的中心，一切圍繞“中心”干，一切圍繞“中心”轉的觀念。

二、進一步增強道德素質。“有德有才是正品，有德無才是次品，無德無才是廢品，無德有才是危險品”。這句順口溜足以說明道德素質的重要性。增強道德素質具體說就是培養領導干部的四種精神:一是培養干部對黨和企業的忠誠，為了職工群眾利益勇于奉獻的精神;二是培養干部對事業的精誠，對從事的工作有著執著的追求，干一行、愛一行、專一行的敬業精神;三是培養干部不為權勢所嚇，不為人情所累的高風亮節，敢于同一切違規亂紀、危害職工群眾利益行為作斗爭的“包公”精神;四是培養干部疾惡如仇的品質，對職工群眾檢舉揭發的問題，敢于認真、及時地查處，決不拖著不辦，捂著不查，有打包不平的“濟公”精神;同時還要培養廣大干部嚴以律己、為人表率，不信口雌黃的道德修養，做到要求別人做到的首先自己做到，要求別人不能做的自己堅決不做，做勤政、廉潔的表率，用干部特有的人格力量，感化人、教育人、激勵人。

愛崗敬業，樹立良好的個人形象。

總之，通過在開展黨的群眾路線教育實踐活動學習，讓我看到了自身的不足，找出今后工作努力的方向，決心在以后的工作中勇于改正自己存在的問題，真抓實干，努力提高自身的綜合素質，做好本職工作，爭取在自己的調度崗位上創造好的業績，為公司發展貢獻自己的一份力量。

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2015年9月1日

黨的群眾路線教育實踐活動學習體會 **工區 ***

1．基層管理者始終保持務實高效的工作作風，是密切聯系職工群眾的保障

務實高效的工作作風，一是要切實強化管理者與職工群眾的責任意識。強烈的責任意識是一個人的價值體現，是完成好一切工作的前提。干任何事情，都需要責任意識，需要敬業精神，努力以孜孜不倦、毫不懈怠的態度完成所承擔的任務。二是要胸有大局，研究、規劃本工區工作，要全面考慮到全礦的工作目標、戰略大局。三是要始終心系職工群眾，想為職工群眾所想，急為職工群眾所急。作為基層管理干部，傾聽職工群眾意見、解決職工群眾疾苦，責無旁貸。

2．基層管理者的決策要從職工群眾中來，再到職工群眾中去 作為一線基層管理人員，帶頭“在一線領導工作、在一線發現問題、在一線檢查落實、在一線樹立形象”，以有力的示范引領，把職工群眾動員起來、團結起來、凝聚起來，凝心聚力推動各項工作得到落實和完成。

工作中一定是要多聽取下面的意見并根據工作任務的實際情況來切實改進。抓好工作任務落實的質量，采用科學的方式做到事半功倍的效果，克服浮夸作風。努力做到五點：一是對安排工作注重運籌謀劃；二是工作中注重科學部署；三是注重突出工作重點；四是注重工作的跟蹤落實；五是工作的積極創新推廣。

3．基層管理者實事求是的工作作風是執行好群眾路線的基礎 作為基層管理者，一定要端正思想認識，有敢于較真的精神，努力在基層提倡“發現問題是水平，揭露問題是黨性，指出問題是責任，解決問題是政績，掩蓋問題是瀆職”的風氣，切實做到有一股主動解決問題的闖勁、不解決問題不撒手的韌勁、一抓到底的狠勁和一以貫之的長勁。要敢于正視問題，對制約安全生產的突出矛盾和問題，積極主動地去研究去解決，不等靠推諉、望而卻步；要勇于糾正問題，以對工作高度負責的主人翁責任感，敢于較真碰硬，既敢于跟自己較真，又敢于跟別人較真，不當“老好人”，不怕得罪人，及時糾正和解決安全生產問題。

4．堅持群眾路線是我們做好基層工作的法寶

我們做的是基層管理工作，我們是一個直接面對職工群眾的窗口。如果我們希望在本職工作上做出些成績，就要切實把上下游的同事當成家人與他們相濡以沫、榮辱與共，把職工群眾當成親人與他們風雨同舟、同舟共濟。只要我們在工作中處處充滿熱心、愛心、耐心、將心比心，設身處地多為他們著想，盡心盡力幫助他們排憂解難；只要我們心里裝著他們，凡事想著他們，與他們打成一片，許多矛盾和問題就不會產生。我們的工作和事業就會朝著健康、順利的方向發展。

強化服務意識。多做得人心、暖人心、穩人心的實事，努力解決基層最關心、最迫切需要解決的問題；堅持把職工群眾是否滿意作為衡量工作的第一尺度，以良好形象影響和帶動基層工作。

總之，通過在開展黨的群眾路線教育實踐活動學習，讓我總結了自身的不足，找出今后工作努力的方向，我決心在以后的工作中轉變工作作風勇于改正問題，扎身到職工群眾中真抓實干，努力提高自身的綜合素質，做好本職工作，爭取在基層管理崗位上創造好的業績，為公司發展貢獻自己的一份力量。

通過近日以來公司組織的會議學習、視頻、觀看記錄影視片等黨的群眾路線教育實踐活動學習。等一系列重要會議及論述,特別是公司領導在群眾路線教育實踐活動動員大會上的重要講話精神，以及近期以來的專題討論，學習答題等活動，我進一步提高了對黨的群眾路線教育實踐活動的思想認識，為以后的工作提供了堅強的精神動力和思想保證，對以后的工作打下了堅實的基礎，黨的群眾路線教育實踐活動學習主要心得體會主要有以下幾點。

任的勇氣。三是大局意識，就是干部職工之間加強協作配合力度，牢固樹立“上下一盤棋”的觀念，切實做到“求真務實”。同時，要樹立黨員干部服務群眾、為職工群眾辦實事的中心，一切圍繞“中心”干，一切圍繞“中心”轉的觀念。 作為基層管理者，一定要端正思想認識，有敢于較真的精神，努力在基層提倡“發現問題是水平，揭露問題是黨性，指出問題是責任，解決問題是政績，掩蓋問題是瀆職”的風氣，切實做到有一股主動解決問題的闖勁、不解決問題不撒手的韌勁、一抓到底的狠勁和一以貫之的長勁。要敢于正視問題，對制約安全生產的突出矛盾和問題，積極主動地去研究去解決，不等靠推諉、望而卻步；要勇于糾正問題，以對工作高度負責的主人翁責任感，敢于較真碰硬，既敢于跟自己較真，又敢于跟別人較真，不當“老好人”，不怕得罪人，及時糾正和解決安全生產問題。

盡責、廉潔的表率，用干部特有的人格力量，感化人、教育人、激勵人。

言行，在和職工群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，切實轉變工作風，滿腔熱情地為職工服務，貼近群眾，腳踏實地做好自己的本職工作。4、從我做起、從小事做起，樹立良好的個人形象。作為安全管理人員，要擺正自己的位置，說話做事要三思而后行，對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發現問題，及時改進，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌投入到現實工作與生活中。從現在做起，從小事做起，不以善小而不為,不以惡小而為之,注意自己的一言一行，始終保持政治上的清醒，始終牢記責任使命，愛崗敬業，樹立良好的個人形象，作為一線安全基層管理人員，一定要端正思想認識，有敢于較真的精神，努力在“發現問題是水平，揭露問題是黨性，指出問題是責任，解決問題是政績，掩蓋問題是瀆職”的風氣，切實做到有一股主動解決問題的闖勁、不解決問題不撒手的韌勁、一抓到底的狠勁和一以貫之的長勁。要敢于正視問題，對制約安全生產的突出矛盾和問題，積極主動地去研究去解決，不等不靠不推諉、不望而卻步；要勇于糾正問題，以對工作高度負責的主人翁責任感，敢于較真碰硬，既敢于跟自己較真，又敢于跟別人較真，不當“老好人”，不怕得罪人，及時糾正和解決安全生產問題。帶頭“在一線領導工作、在一線發現問題、在一線檢查問題、落實問題、在一線樹立形象”，以有力的示范引領，把職工群眾動員起來、團結起來、凝聚起來，凝心聚力推動安全工作落實到位。。

總之，通過在開展黨的群眾路線教育實踐活動學習，讓我看到了自身的不足，找出今后工作努力的方向，決心在以后的工作中勇于改正自己存在的問題，真抓實干，努力提高自身的綜合素質，做好本職工作，爭取在自己的安全工作崗位上創造好的業績，為季布煤業發展貢獻自己的一份力量。

季布煤業 2015年5月15日

通過近日來集團公司組織的黨的群眾路線教育實踐活動學習，特別是公司領導在群眾路線教育實踐活動動員大會上的重要講話精神，通過近期以來的專題討論，學習、答題等活動，我進一步提高了對黨的群眾路線教育實踐活動的思想認識，為以后的工作提供了堅強的精神動力和思想保證，對以后的工作打下了堅實的基礎。黨的群眾路線教育實踐活動學習主要心得體會主要有以下三點。

一、進一步增強了政治素質。就是我們的領導干部應有履行職責所需要的實踐思想，努力用群眾立場分析問題和解決問題，堅持講學習、講政治、講正氣，有較強的政治敏銳性和政治辨別力，能經得起風浪的考驗;能把黨的方針、政策同調度管理的工作實際相結合，敢講實話、會辦實事、講求實效。這里面要強化三種意識:一是創新意識。要摒棄因循守舊，按部就班的思想，在工作中能正確分析當前工作的新特點、新要求，從而創新工作思路、工作方法，不斷拓展工作新途徑。二是責任意識，這種責任意識既要有按照總體工作部署完成工作目標的責任心，又要有對黨、對人、對事負責，敢于承認錯誤，敢于承擔責任的勇氣。三是大局意識，就是干部職工之間加強協作配合力度，牢固樹立“上下一盤棋”觀念，切實做到“分工不分家”。同時，要樹立黨員干部服務群眾、職工群眾辦實事的中心，一切圍繞“中心”干，一切圍繞“中心”轉的觀念。

二、進一步增強道德素質。“有德有才是正品，有德無才是次品，無德無才是廢品，無德有才是危險品”。這句順口溜足以說明道德素質的重要性。增強道德素質具體說就是培養領導干部的四種精神:一是培養干部對黨和企業的忠誠，為了職工群眾利益勇于奉獻的精神;二是培養干部對事業的精誠，對從事的工作有著執著的追求，干一行、愛一行、專一行的敬業精神;三是培養干部不為權勢所嚇，不為人情所累的高風亮節，敢于同一切違規亂紀、危害職工群眾利益行為作斗爭的“包公”精神;四是培養干部疾惡如仇的品質，對職工群眾檢舉揭發的問題，敢于認真、及時地查處，決不拖著不辦，捂著不查，有打包不平的“濟公”精神;同時還要培養廣大干部嚴以律己、為人表率，不信口雌黃的道德修養，做到要求別人做到的首先自己做到，要求別人不能做的自己堅決不做，做勤政、廉潔的表率，用干部特有的人格力量，感化人、教育人、激勵人。

愛崗敬業，樹立良好的個人形象。

總之，通過在開展黨的群眾路線教育實踐活動學習，讓我看到了自身的不足，找出今后工作努力的方向，決心在以后的工作中勇于改正自己存在的問題，真抓實干，努力提高自身的綜合素質，做好本職工作，爭取在自己的調度崗位上創造好的業績，為公司發展貢獻自己的一份力量。

黨的群眾路線教育實踐活動學習體會

**工區 ***

1．基層管理者始終保持務實高效的工作作風，是密切聯系職工群眾的保障

務實高效的工作作風，一是要切實強化管理者與職工群眾的責任意識。強烈的責任意識是一個人的價值體現，是完成好一切工作的前提。干任何事情，都需要責任意識，需要敬業精神，努力以孜孜不倦、毫不懈怠的態度完成所承擔的任務。二是要胸有大局，研究、規劃本工區工作，要全面考慮到全礦的工作目標、戰略大局。三是要始終心系職工群眾，想為職工群眾所想，急為職工群眾所急。作為基層管理干部，傾聽職工群眾意見、解決職工群眾疾苦，責無旁貸。

2．基層管理者的決策要從職工群眾中來，再到職工群眾中去 作為一線基層管理人員，帶頭“在一線領導工作、在一線發現問題、在一線檢查落實、在一線樹立形象”，以有力的示范引領，把職工群眾動員起來、團結起來、凝聚起來，凝心聚力推動各項工作得到落實和完成。

工作中一定是要多聽取下面的意見并根據工作任務的實際情況來切實改進。抓好工作任務落實的質量，采用科學的方式做到事半功倍的效果，克服浮夸作風。努力做到五點：一是對安排工作注重運籌謀劃；二是工作中注重科學部署；三是注重突出工作重點；四是注重工作的跟蹤落實；五是工作的積極創新推廣。

3．基層管理者實事求是的工作作風是執行好群眾路線的基礎

作為基層管理者，一定要端正思想認識，有敢于較真的精神，努力在基層提倡“發現問題是水平，揭露問題是黨性，指出問題是責任，解決問題是政績，掩蓋問題是瀆職”的風氣，切實做到有一股主動解決問題的闖勁、不解決問題不撒手的韌勁、一抓到底的狠勁和一以貫之的長勁。要敢于正視問題，對制約安全生產的突出矛盾和問題，積極主動地去研究去解決，不等靠推諉、望而卻步；要勇于糾正問題，以對工作高度負責的主人翁責任感，敢于較真碰硬，既敢于跟自己較真，又敢于跟別人較真，不當“老好人”，不怕得罪人，及時糾正和解決安全生產問題。

4．堅持群眾路線是我們做好基層工作的法寶

我們做的是基層管理工作，我們是一個直接面對職工群眾的窗口。如果我們希望在本職工作上做出些成績，就要切實把上下游的同事當成家人與他們相濡以沫、榮辱與共，把職工群眾當成親人與他們風雨同舟、同舟共濟。只要我們在工作中處處充滿熱心、愛心、耐心、將心比心，設身處地多為他們著想，盡心盡力幫助他們排憂解難；只要我們心里裝著他們，凡事想著他們，與他們打成一片，許多矛盾和問題就不會產生。我們的工作和事業就會朝著健康、順利的方向發展。

最關心、最迫切需要解決的問題；堅持把職工群眾是否滿意作為衡量工作的第一尺度，以良好形象影響和帶動基層工作。

總之，通過在開展黨的群眾路線教育實踐活動學習，讓我總結了自身的不足，找出今后工作努力的方向，我決心在以后的工作中轉變工作作風勇于改正問題，扎身到職工群眾中真抓實干，努力提高自身的綜合素質，做好本職工作，爭取在基層管理崗位上創造好的業績，為公司發展貢獻自己的一份力量。

自公司黨委安排“深入開展黨的群眾路線教育實踐活動”以來，我對公司黨委下發的《論群眾路線——重要論述摘編》及《厲行節約 反對浪費——重要論述摘編》兩本書進行了深入的學習。通過這段時間的學習，讓我受益良多，每當掩卷沉思，總讓認識到自身的很多不足之處。

“群眾路線”是黨在長期革命斗爭和經濟社會建設中的經驗總結，是黨的根本路線，這是由我們黨的全心全意為人民服務的宗旨所決定的。作為新時期的黨員干部，應該把黨的群眾路線的精神實質，深深扎根于人民群眾之中，努力踐行“立黨為公、執政為民”的理念，做到思想上尊重群眾、政治上代表群眾、感情上貼近群眾、工作上為了群眾，一切從群眾利益出發，多為群眾辦實事、辦好事，才能得到群眾的擁護和支持，才能在建設和發展中取得新勝利。

堅持群眾觀點是黨的優良作風和政治優勢，也是黨的工作路線，更是黨員創先爭優的具體體現。92年的實踐啟示我們黨，必須始終緊緊依靠人民群眾，誠心誠意為人民謀利益，才能從人民群眾中汲取前進的不竭力量。

首先，我們必須尊重群眾。像我們的職工來自很多地方，有的不遠千里到此打工，舍棄老婆孩子在家為的是什么？更何況還是從事煤礦這種高危行業，還不是為了混口飯吃，為了能夠保證妻女衣食無憂。說實話，我們煤礦的職工都特別可愛，他們干著最臟、最累、最危險、也是時間最長的工作，卻從未苛求過什么，只要你能保證定時給他們發放工資、不亂克扣，他們會認真完成你安排的所有工作，哪怕加班延點。

書也不示弱，一個大大的敢字開了頭，敢！敢！敢！敢上九天攬月，敢下五洋捉鱉，敢叫日月換新天，敢把地球翻三遍，是英雄，是軟蛋，掌子面上比比看，打聯勤，獻休班，寧可少活二十年，國家的任務也要提前完！

這就是我們煤礦工人！一群最可愛的人，也是最值得我們尊敬的人！ 其次，我們必須關心群眾。我們的生產環境相較其它工作，確實沒得比，就像人們說的，我們早班看不到太陽，夜班看不到月亮，回風巷煤塵彌漫、機道內電氣轟鳴、頭上的碎石不時落下，瑟瑟的微風吹不散井下的悶熱潮濕……還有塵肺病、耳聾癥、皮膚過敏等等職業病困擾著我們許多職工。而且很多職工離家在外，每逢佳節為了那“三倍工資”而緊守崗位，回到宿舍只能對影獨酌。

有時候我想，身為黨員干部的我們，應該反省一下自己，因為很多時候，我們考慮的只是如何把工作進一步做好，而忽略了對職工群眾的關心和愛護。職工的勞動保護我們必須定期給予發放，職工該享受的高溫補貼、佳節福利等我們就該讓他們都享受到，職工的安全培訓，我們就該做嚴、做細……但僅做到這些，我們只能保證職工身體得到保護，我們還需對職工的思想動態、心理變化做到深入的體恤。有時候領導的一番談心，就能抹掉職工心中的結，領導的一句夸獎比一陣苛責更能激起職工的干勁。

最后，我們來自群眾，就必須回到群眾當中。我們的黨員干部也是一步步從職工群眾走過來的，他們只不過比職工群眾接受黨的教育更多一點。而有的黨員已經忘記了全心全意為人民服務的宗旨，少數黨員甚至一切以自我為中心，對個人名利斤斤計較，甚至跌入腐敗的'泥坑，這樣只會讓人逐步的被鎖進鐵欄之中，空余悔恨。

群眾才是我們的根，就像樹木與大地，哪怕你長得再擎天，也離不開大地的哺育。無論任何時候，我們都不能脫離群眾，我們只有深入群眾，傾聽民聲民意，才能查找我們自身的不足，落實我們管理上的漏洞，排查我們安全生產的事故隱患，才能確保我們工作的穩步推進，促進我們區隊的和諧發展。

群眾路線，是我們黨永遠要走的路，更是我們一生要走的路。

通過近日以來公司組織的黨的群眾路線教育實踐活動學習。支部例會、黨員大會等一系列重要會議及論述,特別是公司領導在群眾路線教育實踐活動動員大會上的重要講話精神，以及近期以來的專題討論，學習答題等活動，我進一步提高了對黨的群眾路線教育實踐活動的思想認識，為以后的工作提供了堅強的精神動力和思想保證，對以后的工作打下了堅實的基礎，黨的群眾路線教育實踐活動學習主要心得體會主要有以下三點。

一、進一步增強政治素質。就是我們的領導干部應有履行職責所需要的實踐思想，努力用群眾立場分析問題和解決問題，堅持講學習、講政治、講正氣，有較強的政治敏銳性和政治辨別力，能經得起風浪的考驗;能把黨的方針、政策同調度管理的工作實際相結合，敢講實話、會辦實事、講求實效。這里面要強化三種意識:一是創新意識。要摒棄因循守舊，按部就班的思想，在工作中能正確分析當前工作的新特點、新要求，從而創新工作思路、工作方法，不斷拓展工作新途徑。二是責任意識，這種責任意識既要有按照總體工作部署完成工作目標的責任心，又要有對黨、對人、對事負責，敢于承認錯誤，敢于承擔責任的勇氣。三是大局意識，就是干部職工之間加強協作配合力度，牢固樹立“上下一盤棋”的觀念，切實做到“分工不分家”。同時，要樹立黨員干部服務群眾、為職工群眾辦實事的中心，一切圍繞“中心”干，一切圍繞“中心”轉的觀念。

二、進一步增強道德素質。“有德有才是正品，有德無才是次品，無德無才是廢品，無德有才是危險品”。這句順口溜足以說明道德素質的重要性。增強道德素質具體說就是培養領導干部的四種精神:一是培養干部對黨和企業的忠誠，為了職工群眾利益勇于奉獻的精神;二是培養干部對事業的精誠，對從事的工作有著執著的追求，干一行、愛一行、專一行的敬業精神;三是培養干部不為權勢所嚇，不為人情所累的高風亮節，敢于同一切違規亂紀、危害職工群眾利益行為作斗爭的“包公”精神;四是培養干部疾惡如仇的品質，對職工群眾檢舉揭發的問題，敢于認真、及時地查處，決不拖著不辦，捂著不查，有打包不平的“濟公”精神;同時還要培養廣大干部嚴以律己、為人表率，不信口雌黃的道德修養，做到要求別人做到的首先自己做到，要求別人不能做的自己堅決不做，做勤政、廉潔的表率，用干部特有的人格力量，感化人、教育人、激勵人。

愛崗敬業，樹立良好的個人形象。

總之，通過在開展黨的群眾路線教育實踐活動學習，讓我看到了自身的不足，找出今后工作努力的方向，決心在以后的工作中勇于改正自己存在的問題，真抓實干，努力提高自身的綜合素質，做好本職工作，爭取在自己的調度崗位上創造好的業績，為公司發展貢獻自己的一份力量。

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2015年9月1日

黨的群眾路線教育實踐活動學習體會 **工區 ***

1．基層管理者始終保持務實高效的工作作風，是密切聯系職工群眾的保障

務實高效的工作作風，一是要切實強化管理者與職工群眾的責任意識。強烈的責任意識是一個人的價值體現，是完成好一切工作的前提。干任何事情，都需要責任意識，需要敬業精神，努力以孜孜不倦、毫不懈怠的態度完成所承擔的任務。二是要胸有大局，研究、規劃本工區工作，要全面考慮到全礦的工作目標、戰略大局。三是要始終心系職工群眾，想為職工群眾所想，急為職工群眾所急。作為基層管理干部，傾聽職工群眾意見、解決職工群眾疾苦，責無旁貸。

2．基層管理者的決策要從職工群眾中來，再到職工群眾中去 作為一線基層管理人員，帶頭“在一線領導工作、在一線發現問題、在一線檢查落實、在一線樹立形象”，以有力的示范引領，把職工群眾動員起來、團結起來、凝聚起來，凝心聚力推動各項工作得到落實和完成。

工作中一定是要多聽取下面的意見并根據工作任務的實際情況來切實改進。抓好工作任務落實的質量，采用科學的方式做到事半功倍的效果，克服浮夸作風。努力做到五點：一是對安排工作注重運籌謀劃；二是工作中注重科學部署；三是注重突出工作重點；四是注重工作的跟蹤落實；五是工作的積極創新推廣。

3．基層管理者實事求是的工作作風是執行好群眾路線的基礎 作為基層管理者，一定要端正思想認識，有敢于較真的精神，努力在基層提倡“發現問題是水平，揭露問題是黨性，指出問題是責任，解決問題是政績，掩蓋問題是瀆職”的風氣，切實做到有一股主動解決問題的闖勁、不解決問題不撒手的韌勁、一抓到底的狠勁和一以貫之的長勁。要敢于正視問題，對制約安全生產的突出矛盾和問題，積極主動地去研究去解決，不等靠推諉、望而卻步；要勇于糾正問題，以對工作高度負責的主人翁責任感，敢于較真碰硬，既敢于跟自己較真，又敢于跟別人較真，不當“老好人”，不怕得罪人，及時糾正和解決安全生產問題。

4．堅持群眾路線是我們做好基層工作的法寶

我們做的是基層管理工作，我們是一個直接面對職工群眾的窗口。如果我們希望在本職工作上做出些成績，就要切實把上下游的同事當成家人與他們相濡以沫、榮辱與共，把職工群眾當成親人與他們風雨同舟、同舟共濟。只要我們在工作中處處充滿熱心、愛心、耐心、將心比心，設身處地多為他們著想，盡心盡力幫助他們排憂解難；只要我們心里裝著他們，凡事想著他們，與他們打成一片，許多矛盾和問題就不會產生。我們的工作和事業就會朝著健康、順利的方向發展。

強化服務意識。多做得人心、暖人心、穩人心的實事，努力解決基層最關心、最迫切需要解決的問題；堅持把職工群眾是否滿意作為衡量工作的第一尺度，以良好形象影響和帶動基層工作。

總之，通過在開展黨的群眾路線教育實踐活動學習，讓我總結了自身的不足，找出今后工作努力的方向，我決心在以后的工作中轉變工作作風勇于改正問題，扎身到職工群眾中真抓實干，努力提高自身的綜合素質，做好本職工作，爭取在基層管理崗位上創造好的業績，為公司發展貢獻自己的一份力量。

煤礦實踐心得篇十六

7月20日早上,中國礦業大學成教學院暑期社會實踐團邢臺隊來到這座年產百萬噸的礦山――冀中能源股份公司邢東礦。剛來到這里,隊員們甚至懷疑自己走錯了地方,如果不是看到礦區的兩個井架,隊員們真不敢相信自己是在煤礦。

一進邢東礦區大門,隊員們就被這里鳥語花香、小橋流水的景觀震撼了。兩萬多平方米的生態園中,栽種著幾十個品種的花草樹木,生態園中的湖水全部為處理后的井下水。湖面波光碧影,堤上楊柳依依,與假山、亭閣交相輝映,宛若置身江南水鄉一般。

在感受這里優美環境的'同時也深受工人們嚴謹認真的工作態度渲染的隊員們也收起了嬉笑，穿著統一、排隊整齊的進入礦區。礦區鋪滿綠色草坪，白色的梅花鹿石像，邢東煤礦主張建設生態文明，走可持續發展政策，對于環境的綠化表現出非常的重視。礦領導非常細心的為實踐團的同學們安排了解說員。在礦區講解員的帶領下，實踐團成員參觀了職工活動室、副井口以及礦區生態園隊員們參觀了井口，并受到了在場工人們的歡迎和工程師熱情的解說，緊接著隊員們又目睹了下井工人的下井過程，以及先進的安全設備，隊員們能夠感受到礦業集團對于礦工安全的極大重視。隊員們又參觀了主扇機房，并受到了內部人員的熱情講解。最后，隊員們參觀了邢東煤礦的礦區模型，在模型中我們可以看到礦工人員的豐富娛樂生活，以及職工圖書館，在職工圖書館內，同學們各自手執一本書，在安靜的環境下感受到礦工豐富的礦區生活。

在這次的實踐中，最令同學們們印象深刻的是邢東礦區綠化很好就像一個天然氧吧，并且同學們也學習到了很多，感受到在生息工作中都應該保持嚴謹的作風。

煤礦實踐心得篇十七

7月19日，中國礦業大學成人教育學院暑期社會實踐團邯鄲分隊，來到了冀中能源云駕嶺煤礦參觀學習。

上午8時，實踐團邯鄲分隊乘車來到冀中能源云駕嶺煤礦，通過前期的溝通和安排，以云駕嶺煤礦組織部連部長為首的礦領導熱情接待了團隊，并表示熱烈的歡迎。隨后連部長帶領隊員來到會議室，經過小分隊掛好條幅后，云駕嶺煤礦組織部連部長、工會曹主席等生產單位的先進工人代表，參加“心系十八大，共筑中國礦工夢”座談會。

座談會上，連部長通過向隊員講述如何將十八大精神真正貫徹落實到煤礦生產線和煤礦社區的實例，意在告訴隊員如何把所學理論知識與實際相結合。隨后闡述了自己對中國礦工夢的認識，并表示礦工們的夢想應融入到煤礦發展當中去。最后連部長向礦大成教暑期社會實踐成員提出幾點要求：一、在今后的人生的發展中要掌握處事的道理和講話的技巧；二、想要為煤礦效力，必須要做好吃苦耐勞的準備，牢記“吃得苦中苦，方位人上人”的.道理；三、在今后的學習工作中，應時刻學習先進知識，不斷補充自己的不足，做到與時代同步。

此次開展座談會，不僅讓成教學子感受到礦區建設與時俱進的氣息，同時也深刻體會到不斷學習吃苦耐勞的重要性，為今后發展自我，更好的融入到冀中能源煤礦中奠定了基礎。

煤礦實踐心得篇十八

為廣泛宣傳十八大，深入學習十八大精神，實現我國社會的和諧發展。近日，中國礦業大學成人教育學院暑期社會實踐團山西汾西第一、二小分隊走進中興煤礦、河東煤礦、礦務局洗煤廠等礦區進行了“創先爭優到基層，深入礦區促和諧”實踐活動。

實踐團成員先后參觀了中興煤礦的通風、皮帶、機電等基本單位，真實體驗了礦區工作環境。緊接著，實踐團又走進洗煤廠參觀洗煤的全部過程，并對該礦的安全生產有了進一步的`了解和認識。隨后又通過組織科科長、宣傳科接待員了解了礦區學習宣傳十八大的基本情況。

參觀結束后，實踐團成員又積極的在礦區分發宣傳單，并對大家詳細講解“科技促發展，和諧新礦區”的真正含義，希望通過這一過程，能讓更多的人更自覺、更積極地頭投入到構建和諧礦區的行動中。

此次活動，不僅為實踐團成員提供了一個自我鍛煉的平臺，同時也擴大了十八大在礦區的影響，為深入貫徹十八大，構建和諧新礦區做出了一定的貢獻。

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