每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎？以下是小編為大家收集的優秀范文，歡迎大家分享閱讀。

崗位責任制意思篇一

近年來，學習崗位責任制逐漸在各個行業和領域中得到應用，對于提高單位整體的綜合素質和工作效能起到了積極的推動作用。作為一名從業者，我有幸參與了學習崗位責任制的實施，親身體會到了其中的好處和重要性。在此，我將結合自己的經驗與體會，進行總結和反思。

首先，學習崗位責任制為個人的學習和成長提供了良好的平臺。在學習崗位責任制的實施中，每個人都可以選擇自己感興趣或者想要提升的領域進行深入學習和研究。這樣一來，每個人都能根據自身的特長和興趣，選擇合適的學習領域，并在該領域中不斷深耕和發展。一方面，這為個人的專業知識和技能提供了更為廣闊的發展空間，提高了個人的競爭力；另一方面，也為個人的成長和晉升提供了更多的機會和可能性。

其次，學習崗位責任制促進了團隊的凝聚力和合作精神。在學習崗位責任制下，每個人都有自己的學習任務和目標，這需要與他人進行合作和溝通，共同完成團隊的學習任務。通過這種方式，每個人都能感受到自己在團隊中的重要性和作用，從而激發出團隊合作的熱情和積極性。同時，通過與他人的合作和互動，大家可以相互學習和借鑒，提高整體的學習效能和進步速度。這種團隊合作的精神和凝聚力不僅有助于學習的順利進行，也為后續的團隊工作打下了基礎。

再次，學習崗位責任制促進了單位整體素質的提升。在學習崗位責任制下，每個人都有著明確的學習任務和目標，并且會在一定的時間內進行學習總結和報告。這樣一來，單位可以及時了解到每個人的學習效果和成果，發現存在的問題和不足之處，并進行針對性的改進和提升。通過這種方式，單位整體的素質會逐步提升，工作效能也會得到顯著的提高。同時，學習崗位責任制也有利于團隊之間的知識共享和資源整合，為單位整體的發展和進步提供了有力的支撐。

最后，學習崗位責任制帶來了個人的成就感和幸福感。在學習崗位責任制下，每個人都有明確的目標和任務，并且會得到及時的反饋和認可。當個人的努力和付出得到認可和表揚時，個人會感受到一種成就感和幸福感，這不僅可以激勵個人不斷進步和學習，也可以增強個人對組織的歸屬感和凝聚力。這種成就感和幸福感的積累，不僅對個人情緒和心理健康有益，也對個人的工作積極性和責任感產生了積極的影響。

綜上所述，學習崗位責任制在企事業單位中的應用帶來了許多積極的變化和效果。學習崗位責任制為個人的成長和發展提供了良好的平臺，促進了團隊的凝聚力和合作精神，提升了單位整體的素質，同時也給個人帶來了成就感和幸福感。然而，學習崗位責任制也面臨一些挑戰和困難，比如資源分配不均、學習任務重復等問題。因此，我們需要進一步完善和改進學習崗位責任制的機制和制度，以更好地發揮其優勢和作用。只有這樣，我們才能更好地實現個人成長和組織發展的雙贏局面。

崗位責任制意思篇二

義務：

1．嚴以律己，在各方面成為同學的榜樣。

2．團結同學，關心班級同學。

3．制定本學期的工作計劃，學期末時做好工作總結。

4．有正義感、責任感，對自己職責范圍內的班級事務負責（包括所組織的活動）。

5．受班級全體同學委托，監督班級同學（包括本人）是否遵守班規。

6．積極配合學校的各項工作，勇于創新，注意辦事效率。

7．經常與老師取得聯系，有重大事件及時向班主任匯報。

權力：

1．可以在自己職責范圍內組織各種活動，內容自定。

2．相應職責范圍內的處罰權。

利益：培養管理能力和處理問題的能力。

1．協助班主任全面搞好班級常規工作，班主任不在崗時，可代行班主任的部分職權。

2．協調各班干部開展好工作。(文章轉自實用文檔頻道xx09)

3.登記并及時匯報違紀或突發事件。

4．登記和整理每次獲獎情況。

5．定期主持召開班干部會議商議班級事務，并做好會議記錄。

6．做好班級量化積分管理的統計、分析，定期向班主任匯報，每周一小結。

1．檢查督促同學穿校服、戴校徽，每周檢查儀容儀表。

2．執行班主任臨時安排的各項工作。

3、負責全班學習、紀律等方面常規工作。

4．每天做好本班負分情況記載，及時到學校有關部門核查，并及時向班主任匯報，每周統計一次。

1．熱愛學習，刻苦努力，在班內起好帶頭作用。

2．掌握班級學習情況，抓好學習建設，主動在學習上幫助同學。

3．經常與任課教師取得聯系，執行任課教師安排，及時向任課教師反饋班內學習情況。

4．負責督促小組長和科代表收查作業。

5．督促科代表及時將考試的成績交到班主任處登記；

6．考后負責及時統計并公布各科成績。

7、填寫好班務日志，并及時交送。

1．管理好本班的環境衛生，督促組長、同學搞好教室、公共區衛生每天三次；寢室早晚兩次及個人衛生的日常清潔工作。

2．組織好學校安排的常規大掃除、領取并管理好勞動工具。

3．每次衛生打掃的出勤、打掃衛生的質量（負分）情況必須有記錄并及時向班主任匯報。

4.積極配合校醫務室做好各種衛生保健工作，做好疾病防治的宣傳工作。

1．協助班主任、衛生委員搞好班級環境清潔衛生工作。

2．負責管理好班費、水費等，認真登記其收支情況并給予公布。

3．及時發放餐票，了解同學的生活情況和存在問題，引導同學形成良好的生活習慣。

4.及時添置粉筆、粉筆擦等教室辦公用品；及時安排人員搬水并管理好飲水機。

5.回收飲料瓶等，可作為班費開支。

6.每天下自習和放假三關（關門、關窗、關電），落實到人。

7.負責班級財產管理，對班級財物做好登記，落實保管人員，強化責任。

1.課前負責發好歌，唱好歌。

2.積極響應學校的文藝活動要求，組織參加學校的各種文藝活動。

3.組織排練班級文藝節目，協助音樂老師上好音樂課。

4每次組織參加文藝活動要及時作好詳細記錄，并及時向班主任匯報。

1．負責帶好三操一課（體育課）及其他集體活動的集會、整隊和帶隊工作。

2．組織好本班學生參加運動會事宜。

3．負責班級體育活動，開展班級體育鍛煉，豐富班級課外活動。

4．管理好本班的體育用品。

5．及時做好三操、集會或其他體育活動情況的相關記錄。

在班主任的指導和校團總支的領導下，負責主持團支部日常工作。具體職責：

1、了解掌握團員青年的思想、學習和生活情況，發現問題及時匯報，作經常性的思想政治教育工作。

2、檢查支部的工作計劃決議的執行情況，按時向班主任、支部委員會、團員大會報告工作。

3、加強與班委會的聯系，經常與班主任、班委會交流情況，互相支持，促進團的工作和班級建設。

4、積極組織并參加校團總支組織的各項活動，并及時做好相關活動內容情況的記載。

1、協助好書記搞好本班和學校的團隊活動，寫出可行計劃并組織實施

2、了解團員的學習、思想情況，對團員進行思想政治教育和紀律教育，搜集和整理團員的模范事跡，建議支委會對團員進行表揚和獎勵，對違反團紀的行為進行批評教育，并提出處理意見。

3、積極響應學校團總支的各項活動，并組織團員踴躍參加。

1、了解團員的思想狀況，提出宣傳工作的意見，擬定和提出團支部的學習計劃和建議。

2、組織團課學習，辦好黑板報、墻報、做好向廣播站、校報、團內信息、校網站的投稿工作。

3、管理好本班報刊的收發工作。

4．認真做好相關記錄，并及時向班主任或書記匯報。

1．課前應及時領發作業本，并幫助老師搬送教具到教室。

2．收交作業必須及時，如不能按老師規定完成則應向老師說明。

3．了解同學作業完成情況，并做好記錄交給任課老師。

4．及時向任課老師反映同學們對作業多少的要求，或學習上不懂的地方。

5．負責記錄歷次考試成績，并對成績升降進行分析，為提高同學們加以指導，給老師當好參謀。

6．如老師沒到教室超過五分鐘，應前去詢問并及時和科任老師聯系。

1．負責本組作業本、試卷等的收發，上交科代表前核實收交情況。

2．負責督促同學完成各項學習任務。

1．登記當天宿舍作息紀律和出勤情況。

2．檢查和督促每天衛生輪值。

3．登記并匯報當天的宿舍檢查情況。

1、就職那天，相當于“班長”，全面負責班級的各項工作

2、負責及時記錄當天的出勤、課堂紀律情況。

3、維護課前紀律，督促同學們做好上課準備，對課前說小話的同學予以批評指正。

4、維護課間紀律，及時發現并制止課間大聲喧嘩以及在走廊打鬧的行為。

5、維護午休紀律，對說小話的同學予以批評指正。

6、課前及時擦好黑板，并整理好講臺，每天提前節前將黑板清洗一次。

7、在任的當天早晨，選擇一條對班級現狀有針對性的格言，抄寫在黑板上。

8、上下課要喊“起立”，聲音洪亮。

1、每位班干部包括寢室長都要有一份工作計劃，期末寫一份工作總結，交給班長和班主任。

2．班干部按照順序值日，班長輪流值周，每周班會匯報總結一次。

3．班干部要起帶頭模范作用，熱心為同學、班級服務，（尤其是學習上的幫助），并接受同學們的監督.

4．同學們要支持和配合班干部工作，以主人翁精神積極參與班級管理。

崗位責任制意思篇三

作為班主任一直以來，我深切地感受到班主任崗位責任的重要性，而班主任崗位責任制則是教育教學工作的重要保障。在實踐中，我更加深刻地理解和認識到這一制度的必要性和作用。本文將對我在崗位責任制執行中的心得和體會進行闡述，以期對班主任們有所啟示。

第一段，崗位責任制的理解和認識

班主任崗位責任制是指班主任在教育教學工作中負有的具體責任。在實踐中，班主任崗位責任制主要包括了信息收集、班級管理、學生學習監管、家園聯系等職責。通過建立班主任崗位責任制，可以明確班主任的職責和任務，提高班主任的工作效率，從而保障教育教學工作的順利進行。

第二段，班級管理排班制度的有效性

排班制度是班主任崗位責任制的一個重要關鍵，為保證教育教學工作的順利開展，每個班主任都要按時、按質、按要求完成自己的工作任務。在排班管理下，班主任們互相協作，互相學習，大大提高了工作效率，保證了教育教學工作的良好開展。

第三段，信息收集的重要性

信息收集是班主任崗位責任制和班級管理的重要一環，也是班主任工作中的難點。班主任應該積極主動地收集信息，了解班級里的情況，掌握班級環境，從而更好地做好班級管理工作。而信息的收集方式和途徑則應該因地制宜、因時制宜。

第四段，學生學習監管的落實

班主任應該從多個方面關注學生的學習，從而更好地做好學生的學習監管工作。班主任通過和家長的聯絡、周記等方式，及時發現學生的學習情況，關注學生的學習進展，并積極協助學生解決學習中遇到的難題，使得學生更好地完成自己的學業任務。

第五段，家園聯系的必要性

家園聯系作為班主任崗位責任制的一個重要部分，班主任應該積極地和學生家長聯系溝通，建立良好的師生家長關系。班主任應該通過各種形式與家長進行信息交流與溝通，及時了解學生在家庭環境中的情況和需求，更好地協同家庭共同幫助學生成長。

綜上所述，班主任應該深刻理解、認真落實班主任崗位責任制，才能有效地推進教育教學工作的進展。同時，班主任要不斷提高自己的綜合素養和工作能力，進一步提高班主任崗位責任制的執行效果。

崗位責任制意思篇四

1、認真學習有關法律和治安保衛常識，服從學校政教處保干的領導，嚴格執行各項規章制度，積極維護校內秩序，做好保衛工作。

2、要按時交接班，工作時間：白班早7：00至晚7：00。晚班晚7：00至次日早7：00。

3、定時啟閉校門。學生在上課時因特殊情況外出，必須驗收班主任簽發的證明。早、午、晚上學和放學把好自行車場門，嚴禁校外人員和車輛進入。上課期間不準打開自行車場大門。

4、接待外來人員，詢問入校原由，作好記錄，嚴防有人進校滋擾。

5、嚴格控制外來機動車輛進校行駛和停放。如須進入請示政教處。

6、嚴禁在校門附近停放自行車、摩托車等車輛。

7、物資出校時，應嚴格查驗出門手續，發現問題，立即扣留并向有關領導匯報。

8、嚴格執行交接班制度，準時上下班，不準擅離

職守。

9、保持門衛室整潔衛生，搞好所管轄區的衛生工作。

10、擅離崗位一次予以罰款警告，兩次以上予以辭退。

無論從可用于抵御債務風險的經濟資源來分析，還是從經濟運行變化引出的政府支出責任和義務來觀察（劉尚希等，20xx、20xx），我們不難發現，我國財政風險具有明顯的發散性特征，已經在日益接近臨界點。政府的公共資源，無論是存量，還是流量，實際上仍處于割據的狀態。財政改革取得了一定的成效。

同志們：在甘肅武威第三屆“天馬”文化旅游節緊張籌備之際，我區成功舉辦了“浙大杯”旅游新商品開發大賽，集中展示和隆重推出了一大批文化底蘊深厚、地方特色鮮明的旅游新商品，為第三屆“天馬”文化旅游節獻上了一份豐厚的賀禮。在此，我代表涼州區委、區政府向所有參與旅游新商品開發活動的社會各界。

俗語云，“男女搭配，干活不累”。玄妙在于男女之間的“異性相吸”。但在實際工作中，卻時常聽到有人抱怨，男女搭配，干活真累，男人們列出“辦公室最討厭的女性行為”n條，女人們在討論什么樣的男同事最惹人煩。同級的男同事與女同事一樣在為著飯碗拼搏，你掙我搶，個個都是烏眼雞。女上司是大部分男。

在《元規則》中，作者曾這樣說過：“世界是一個大球場，或者說是許多球場，只有那些能玩硬球的人才能成功。一個人如果掌握了硬球游戲的法則，在這個日常生活充滿了政治權謀的世界，他就能贏得一席之地，并且發達輝煌。”不可否認、更無法推委：中國現今社會確實大量存在玩政治球者，他們為了達到自己的。

煙草物流以客戶為中心，提生服務水平。隨著新的管理體系文件的實施，網建工作的不斷深入，服務要求也在不斷提高。服務好客戶成為煙草每一位員工的工作重點。近日，xx局（公司）從以下三個方面加強配送管理，提升服務水平。一、制定服務標準。配送人員也像客戶經理一樣是直接面對客戶的，他們的一言一。

崗位責任制意思篇五

1.負責主持公司的生產，管理，經營工作

2.負責組織設計公司的長期發展戰略，制度公司中長期經營計劃，建立內部控制制度，管理制度，工作考核制度等一系列制度體系。

3.負責公司各種資產進行優化組合和有效配置，使公司的有效資產投入得到充分的使用和最大的產出。在具體的工作中應抓好財務管理，嚴格審核財務預算，親自把關大額資金支付及費用報銷。搞好增收節支，開源節流工作，確保資產增值。

4決定公司聘用人員，聘用期限及報酬。[蓮~/article/list/]

5代表企業參加與外界的重要談判，簽屬有關協議，合同，和約和處理有關事宜。

總經理

1協助董事長抓好公司的全面管理工作。參與公司重大戰略規劃的制定，主持公司高層管理會議，按照董事長的指示，向下級部門下達工作任務。

2代表董事長對公司下屬各職能部門的工作計劃任務的指標和完成情況進行督導，檢查，考核。

3對公司發生的一切重大事項及時向董事長反映，并提出意見，對一般性質的問題及時做出處理解決。做好各職能部門之間的業務溝通工作，并協調好他們之間的工作聯系和相互關系。

4協助董事長抓好公司經營現場管理，內部控制管理，全面形象管理。并對公司的制度化建設，企業文化培訓，管理模式完善，產品品牌打造等方面提出合理方案和建設性意見，當好董事長助手。

5完成董事長交辦的其它各項工作。

車間主任

負責車間的生產作業計劃的擬訂，如實反映車間的實際情況。并提出合理的方案意見，供總經理參考決策。

2根據本車間的生產作業計劃，負責做好一切生產要素的配置準備，搞好勞動組合，下達每日的生產任務。

3抓好勞動出勤的勞動紀律，抓好現在生產管理，保持良好的生產秩序和工作氛圍。

5與物供，質管，技術，設備等部門配合，加強對生產過程中的物流監控，質量監控，工藝監控和設備使用監控，對出現異常現象及時處理。

6負責指揮和監督各生產線嚴格按照安全生產規程作業，杜絕各種安全事故發生。

6加強對生產過程中原始記錄和管理，負責審批物質的領用，審核派工單任務完成情況，做好對各班組及個人每月工作業績的考評工作。

7完成總經理安排的`其它工作任務。

化驗員、

1負責對公司原材料生產成品以及生產經營中一切需要進行物理化學及其它實驗的項目進行抽樣檢查，以驗證質量狀況。

2依照中華人民共和國食品安全法，負責確定原材料，產品的檢測內容，檢測方式，操作程序以及技術標準。

3根據公司要求，對產品質量監督長期把關，每天隨機抽樣進行產品化驗，加強質量管理。

4負責抓好內部實驗儀器，設備，檢具的維護保養確保，測試實驗結果精確可靠。

5負責對質量檢驗原始記錄進行匯總，整理，對其中重要資料按有關規定進行歸檔，進行妥善保管。

6完成總經理交辦的其它任務。

工作人員

1、上班時，嚴格按照規定的運作流程操作，不得跳過工藝流程進行操作。

2、員工在作業時須正確佩戴和使用防護用品，不懂得防護的用途和性能的，不準上崗操作。

3、每道工序必須接受車間品管檢查、監督，不得蒙混過關，虛報數量，并配合品檢工作，不得頂撞。

4、車間員工與班長、車間品管互相協作，不得爭吵、相互打罵。

5、上班前員工嚴禁酗酒，如有上班前過量飲酒者當日不得出勤，并按曠進行工處理。

6、工作時間特殊情況需要外出，必須經班長同意方可離開，根據情況規定時間，一周累計超過5小時，扣除相應的工資。

7、生產班完不成當日生產任務，若影響了公司的總計劃，自行加班完成任務。

8、生產中不得聊天說笑、打電話、吃零食、睡覺，不得擅自離開生產崗位。

9、嚴禁跨越或坐任何機械部位，嚴禁隨意拆除、挪動設備，新安裝的各種設備未經測試、試轉，不得擅自開動。

10、下班前必需整理清點好自己生產工具及生產設備。

11、下午下班車間負責人(即庫管)負責鎖好車間大門。

12，完成公司下達的各項工作。

倉庫管理員

1按照公司有關物質管理規定，做好物質的存放，堆碼，運送，安全等方面的管理工作。

2采用定期或不定期的方式審查庫房物質出入手續的合理性。做到審核批準手續合理，原始記錄完整，數量準確。

3負責監督物質使用的有效性和合理性。避免各種浪費，堵塞非法流失漏洞。

4定期對庫存物質清倉盤點，搞好物質核算，確保帳，物相符，并及時向總經理和有關人員報告。

5完成總經理交辦的其它工作任務。

倉庫管理員

1公司倉庫管理員按時上下班，到崗后及時巡視倉庫，檢查是否有可疑現象，發現情況及時向上級報告，下班應及時檢查門窗是否鎖好，所有開關是否關好。

2必須認真做倉庫的安全，整理工作，經常打掃倉庫，整理堆放貨物，及時檢查火災隱患。

3檢查防盜，防蟲，防鼠，防霉等安全措施和衛生措施是否落實，保證庫房物質完好無損。

4發貨時，一定要嚴格審核手續是否齊全，并嚴格驗證審批人的簽字樣式。對手續欠妥者，一律拒發。

崗位責任制意思篇六

一、在院長的領導下，負責全院的護理組織管理與業務技術管理。

二、根據醫院管理總目標擬定全院護理工作目標，及時按照醫院各階段的中心任務合理安排全院護理工作，并組織檢查、總結。

三、負責擬定和組織修改全院護理規章制度、護理常規、技術操作規范及護理質量標準，使各項工作制度化、標準化，定期檢查各項制度落實情況，按護理 部主任、科護士長和護士長三級負責制進行考核。

四、組織對各級護士進行專業思想教育及醫療護理法律、法規學習，使之熱愛護理專業，培養良好的職業素質及自覺守法和認真負責的工作作風。

五、組織擬訂各級護士的培養計劃及組織全院護土的業務技術培訓，不斷提高護理隊伍的業務技術水平。

六、深入科室，指導護土長對各護理單元進行科學管理。對危重、搶救患者的護理工作進行指導、檢查。定期對護理質量進行監控。參加護理查房、業務學習，以提高護理人員的理論及技術水平，并及時總結經驗。

七、遇有重癥搶救與特護任務，負責隨時調配護理力量。

八、負責制訂護理缺陷、事故的防范措施，并對全院護士進行安全防范意識的教育，督促全院護士嚴格執行，確保醫療護理安全。對護士發生的護理缺陷、事故，組織相關科室及成員共同研究并分析原因，提出整改措施及處理意見。

九、負責或協助有關部門對全院護士的調配、任免、晉升、獎懲提出意見，并與有關部門研究后報院長審批。

十、負責組織及安排各層次的護理專業學生臨床教學工作，完成教學實習、見習計劃，定期對教學質量進行監控，確保臨床教學質量，同時負責對臨床帶教老師的選拔、培訓、考核。

十一、負責對各層次護士長管理考核工作，定期主持召開全院各級護士長會議，布置各階段管理中心任務，分析全院護理工作情況。

崗位責任制意思篇七

一、 財務管理職責

1、 認真貫徹執行國家有關的財務管理制度。

2、 建立健全財務管理的各種規章制度，加強經營核算管理，檢查監督財務紀律。

3、 積極為經營管理服務，促進公司取得較好的經濟效益。同時厲行節約，合理使用資金。

4、 總經理作為公司的法定代表人，對本公司的一切經濟活動負責。領導會計機構、會計人員和其他人員認真執行財會法律、法規、規章制度，審核重大財務事項，接受財政、稅務、審計等部門的檢查和監督。

5、 完成公司交給的其他工作。

二、 財務工作崗位及職責

1、 財務經理：

1.1負責制定公司財務部的組織架構、制定財務人員的崗位職責。

1.2建立健全企業內部財務管理制度。

1.3負責審核記賬憑證、管理總賬，按時編制報表。

1.4負責財務檔案的管理工作。

1.5督促、指導和支援本部門人員工作。

1.6組織公司固定資產、庫存材料、庫存現金等的盤點工作。

1.7完成總經理交付的其他工作。

2、會計

2.1按照國家會計制度的規定制作記賬憑證、記賬、復賬、報賬，做到手續齊備，數字準確，賬目清楚。

2.2 協助財務經理編制財務報表，分析公司成本、費用和利潤情況，挖掘增收節支潛力，及時提出合理化建議。

2.3核算企業成本，按照財務制度結轉銷售收入、成本，核算企業利潤。

2.4負責固定資產及公司其他資產的賬務管理，并定期協同有關部門清點資產。

2.5妥善保管會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料。

2.6完成總經理或財務經理交付的其他工作。

3、出納

3.1管理庫存現金、銀行存款和其他貨幣資金，并按規定的范圍使用現金，依照銀行規定的結算種類、原則和方法，辦理轉賬結算業務。

3.2及時查核銀行存款余額，杜絕簽發空頭支票。

3.3建立健全現金出納各種賬目，嚴格審核現金收付憑證。

3.4負責日常財務檔案的收集、整理、裝訂、歸檔等工作。

3.5負責核對銀行未達賬項。

3.6配合會計做好各種賬務處理。

3.7及時準確編制資金日報、周報，月報。

3.8完成總經理或財務經理交付的其他工作。

三、財務工作管理要求

1、會計年度自一月一日起至十二月三十一日止。

2、會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料必須真實、準確、完整，并符合會計制度的規定。

3、財務工作人員辦理會計事項必須填制或取得原始憑證，并根據審核的原始憑證編制記賬憑證。

4、財務工作人員應當會同公司有關部門定期進行財務清查。保證賬簿記錄與實物、款項相符。

5、財務工作人員應根據賬簿記錄編制會計報表上報總經理，并報送有關部門，會計報表每月編制并上報一次。

6、財務工作人員對本公司實行會計監督。財務工作人員對不真實、不合法的原始憑證、不予受理;對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求更正、補充。

7、財務工作人員發現賬簿記錄與實物、款項不符時，應及時向總經理書面報告，并請求查明原因，作出處理。

8、財務工作人員調動工作或者離職，必須與接管人員辦清交接手續。

四、支票管理

1、支票由出納員保管。支票領用時需有符合簽批手續《支票領用單》，由出納員將支票按批準金額封頭，加蓋印章、填寫日期、用途、登記號碼，領用人在支票領用簿上簽字。

2支票付款后憑支票存根以及符合簽批手續的付款、報銷單據交出納員銷賬。

3財務人員對未按期銷賬的《支票領用單》，應及時催辦，催辦無效者，財務部有權自領用人工資內扣還，當月工資扣還不足，逐月延扣以后的工資，領用人完善報賬手續后再做補發工資處理。對于有正當理由而未能及時辦理銷賬手續的，經辦人應及時向財務部說明情況，情況屬實可延期銷賬。

五、現金管理

公司可以在下列范圍內使用現金：

1、職工工資、獎金;

2、個人勞務報酬;

3、預支出差人員的差旅費;

4、結算起點以下的零星支出，結算起點定為1000元;

5、總經理批準的其他開支。

除上述內容外，財務人員支付款項，應當以支票支付;確定全額支付現金的，經會計審核，總經理批準后支付現金。公司購買固定資產、辦公用品、勞保及其他工作用品應采取轉賬結算方式。

公司職員因工作需要借用現金，需填寫《現金借款單》，辦理相關簽批手續后，由出納付款。超過還款期限即轉應收款，在當月工資中扣還。

出納人員應當建立健全現金科目，逐筆記載現金支付。賬目應當日清月結，每日結算，賬賬相符。

六、會計檔案管理

凡是本公司的會計憑證、會計賬簿、會計報表、會計文件和其他有保存價值的資料，均應歸檔。

會計憑證應按月、按編號順序每月裝訂成冊，標明月份、季度、年起止、號數、單據張數，由會計及有關人員簽名蓋章(包括制單、審核、記賬、主管)，由專人歸檔保存，歸檔前應加以裝訂。

會計報表應分月、季、年報、按時歸檔，由專人保管，并分類填制目錄。

崗位責任制意思篇八

為了加強公司崗位責任制度，特制定以下主要崗位責任制度。

第一條 總經理

1、 組織匯編公司各項規章制度，組織編制公司戰略規劃及年度經營預算。

2、 擬訂、審核由綜合部門起草的制度及辦法。

3、 組織完成公司決定的各板塊業務發展及項目的策劃，監督檢查落實。

4、 對經董事會批準的經營預算，及時跟蹤匯報進展及完成情況。

5、 對公司業務經營進行全面、系統分析評審，提出有參考價值的改進意見或報告。

6、 研究國內外同行業現狀及發展趨勢，提出公司發展空間的建議。

7、 監督檢查企業管理各項措施落實情況，提出整改意見或報告。

8、 審計各類統計報告。

9、 審核統計分析報告。

10、 保證公司經營管理需要的信息化支持。

11、 組織擬訂、審核部門年度工作計劃、費用預算。

12、 確定部門及直接下屬工作目標并掌握進度。

13、 進行直接下屬員工日常業績考核、員工激勵、員工溝通，提出培訓需求。

14、 協調有關法律事務及政府事務。

15、 完成董事會交辦的其他工作。

第二條 質管部經理崗位責任

1、全面負責質管部的日常工作，組織協調，督促質量管理人員在品質手冊要求下正常、準確地工作。

2、負責質管人員業務素質的培訓，定期或不定期對質管人員進行業務素質培訓，考核培訓質量及工作成績。

3、對檢驗人員的化驗分析的精確度進行考核，督促其提高業務能力。

4、根據技術總監的要求，督促并協助采購部采購到合格的原料以用于生產，指導生產部生產符合配方要求的產品，滿足用戶需求。

5、根據品質手冊的要求，逐步建立和完善相關的制度程序，監督實施，檢查并跟蹤結果。

6、收集并整理質量跟蹤信息，參與投訴調查，了解用戶反饋信息，以便改進工作及產品質量。

7、協調與行業相關職能部門的關系，保證公司產品符合國家政令及法律要求。

8、接受技術總監交給的工作，及時有效的完成。

9、積極組織iso9001、haccp等質量管理工作的開展，定期檢查各部門的執行情況，并將檢查結果定期匯總分析。

第三條 生產技術部經理崗位責任

1、負責制定公司生產規劃以及年度、季度和月度生產計劃，做好生產安排，選擇低成本、高效益的模式進行生產。

2、負責實施部門內部管理，保證生產部的正常運行，確保安全、高質量、低成本的完成生產任務。

3、制定并控制生產計劃實施體系，協調物流部門做好均衡生產工作，根據生產峰期調整生產部的工作計劃及生產的預期管理工作。

4、熟悉和掌握生產技術，注意產品的質量和安全生產，搞好勞動組合，加強產品內部管理，提高勞動生產率和設備利用率，嚴格按照相關要求，搞好生產配方的保密工作。

5、主持部門內部人員的績效管理，并對部門人員的獎勵、處罰進行審核，對部門內部崗位調動、休假進行審批。

6、協調與其他部門關系，保持順暢的內外部管理關系，控制場地環境管理，為保證優質生產創造條件。

7、負責部門內部成本管理計劃。規范物資入庫出庫等管理。制定與審批部門薪酬管理制度，科學合理地降低部門運營成本。

8、建立設備維護、保養辦法和設備管理制度。做好設備的更新改造和維護工作，確保設備的正常運轉，建立設備、工具、材料、考核、生產等檔案。

10、完成上級領導交辦的工作與任務。

第四條 市場部經理崗位職責

1、負責銷售內勤人員的管理輔導和培訓工作。領導銷售內勤做好客戶服務工作，并處理投訴。及時與營銷人員進行溝通、協調。

2、每周根據日報表和銷售出庫量向生產部下達生產計劃。

3、根據發貨單存根聯登記明細賬，并且進一步審核發貨單的準確性，建立電子臺賬，并確保手工帳與電子帳的一致性，并不定期的與營銷人員對賬。

4、營銷人員工資及提成的核算。

5、負責營銷會議前的資料準備工作和會議的記錄工作，安排各種管理表格的發放與回收檢查工作（包括工作日記、工作計劃與總結）。

6、管理各類文檔（如合同、各類營銷政策、客戶資料及其他部門發文），健全營銷內部檔案管理。

7、收集營銷人員對公司產品、營銷思路等各方面的意見和建議，及時向營銷總監、技術服務部門反應。

9、調查國內外各地原料、物料供應市場的變動情況，隨時上報新動向；

10、保持與原料、物料市場的密切聯系，選擇最佳采購對象及方式；

第五條 財務部經理崗位職責

1、設計規劃公司整體財務會計制度體系；

2、審核公司各項財務管理制度，報主管領導審批；

3、監控財務工作運行；

4、審定公司財務分析報告以及各類財務報表；

5、審定公司各項財務檢查報告；

6、組織公司預算、決算管理工作；

7、審核年度財務預算和資本支出預算，提交公司領導審議；

8、審定公司年度財務決算報告，報主管領導審閱；

9、審定年度預算執行情況報告，并上報主要領導審閱；

10、監督、指導財務部日常會計核算工作；

11、授權范圍內，審批各種現金支出和費用報銷；

12、監控預算的執行情況。

第六條 行政部經理崗位職責

1、負責有關大事、圖片的搜集、整理、匯編保管工作；

2、負責外來公文、信函的收發、登記、編號、傳閱、分發；

3、負責檔案的收集、整理、保管、統計、清理和提供利用；

4、負責文件的打印、裝訂、分發、復印以及名片的印制；

5、協助進行印章保管、使用登記，開具介紹信；

6、負責信件、郵件的寄送，報刊的征訂及管理；

7、協助重大活動和會務安排；

8、負責一般來信、來電、來訪的接待及處理工作；

9、負責后勤管理工作。

為了加強安全生產、提高生產效率，特制定本制度：

第一條 生產計劃匯編制度

1、月度生產計劃

月度生產計劃根據銷售部門提供的銷售計劃，月度銷售分析，月度庫存狀況及年生產計劃表四個文件進行制定。

月度生產計劃由生產部經理制定，會同銷售部門、采購部門進行審核，經總經理審批后執行。

2、日生產計劃為當天生產部生產作業計劃，指導全天的生產作業活動。日生產計劃必須明確當天的生產任務，每批投料量、投多少批次等。

3、日生產計劃由生產部整理存檔保管；

第二條 生產崗位設置及職位分配

1、車間主任

2、班組長

班組長為工段負責人，也可以為按時段劃分班組的負責人，班組長直接對車間主任負責。

3、物料管理員

物料管理員負責部門生產物資的接收、保管、發放工作，對生產經理負責。

生產部崗位設置由生產經理制定，總經理審批，人事部門監督。

4、生產部崗位說明

為明確崗位分工，責任清晰，所有崗位必須制定崗位說明。

崗位說明由生產經理制定，人事部門及相關部門共同審核，總經理批準。

5、崗位職責描述：

崗位主要工作，直接上級、崗位重要性等。

崗位責任人姓名、入廠時間、入崗情況及背景；

崗位工作目標：崗位應達到的預期效果；

崗位工作內容：應分為核心工作與輔助工作；

崗位工作標準：應制定數字化標準；

崗位任職標準：應附任職條件證明文件如：畢業證等。

6、崗位工作說明實行實名制，根據工作變動或崗位調整而調整，經生產經理審批后執行。

7、崗位說明由崗位責任人、生產部、人事部門分別備案。

第三條 生產過程管理制度

1、依據內勤所送的“生產計劃周報表”及日生產計劃安排生產，查看原料是否足用。

2、 內勤人員每天早上從中控室拿取頭天成品生產情況記錄表并認真核對，如發現問題及時向主管報告，并把情況調查清楚，協助生產部妥善解決。

3、混合機每年作3-6次變異系數測定，以確定最佳混合時間，并每天檢查中控室的混合情況。

4、產品出廠時應加蓋篷布，如未加蓋篷布的成品原則上不準出廠。

5、抽查包裝、成品的重量及包裝袋的質量，同時檢查品名是否與包裝袋一致。

6、包裝袋的封口要整齊、平衡，不能漏診，標簽應打在包裝袋的角上，生產日期必須外露。

7、成品的發貨應待化驗結果確定合格后方能進行，并遵循“先生產先發貨”的原則。

8、每批新標簽到貨時，隨機抽樣，查看標簽上所注的名稱、內容、顏色是否一致。

8、對成品進行外觀鑒定，并與化驗檢測中心聯系。

第四條 庫存管理制度

1、物質合理化管理

面向通道進行保管：為便于物品上架存放和取出物品，提高保管效率，物品的碼放、貨架的朝向面向通道。

高層堆碼：盡可能的向高處碼放，以提高保管效率，有效利用庫內容面積。為防止破損，保證安全，使用棚架等保管設備。

先進先出原則：對于易變質已破損、易腐敗的物品以及對于機能易退化的物品，應按先入先出的原則加快周轉。

根據出庫頻率選定位置：出貨和進貨頻率高的物品應放在靠近出口處，易于作業的地方，流動性差的放在距離出入口稍遠的地方。

同一性：相同品種在同一地方存放。為提高作業效率和保管效率，同一物品或類似物品放在同一地方保管。

位置標識：貨物存放的場所要有明確的標識，以便于貨物的查找，提高上貨和取貨的速度，減少差錯發生。

2、碼垛的基本要求

合理：垛型必須適合商品的性能特點，不同品種、型號、規格、牌號、等級、批次、產地、單價的商品，均應分開堆碼，以便合理保管。并要合理的確定貨垛之間的距離和走道寬度，便于裝卸搬運和檢查。

牢固：貨垛必須不偏不斜，不壓壞底層的貨物，與屋頂、梁柱、墻壁保持一定距離，確保貨物牢固安全。

定量：每行每層的數量力求成整數，這樣，便于清點貨物。

整齊：垛型有一定的規格，各垛排列整齊有序，包裝標志一律朝外。

節約：堆碼時要考慮節省貨位，提高倉容利用率。

3、物資的盤點檢查管理

物流主管在盤點前布置動員，盤點中督促檢查，盤點結束后進行質量驗收。、

盤點筆數統計：進行全面盤點，必須準確統計記錄貨物盤點總筆數，統一規定賬面截止日期，在規定的截止日當天業務終了后，要全面清理出入庫單證。

盤點程序：保管員進入倉庫盤點時，應逐垛逐批點貨對卡，以卡對賬。核對相符的，要在帳頁和貨卡上做好盤點標志，負責簽章，不相符的逐筆做好記錄，并查清原因。

第一條 樣品的抽取、制備、保管

1、質管員要根據規定，對原料、成品進行抽樣，并及時將樣品送給化驗員進行化驗，質管員在抽樣時需將樣品名稱、生產時間、抽樣時間，到貨數量等信息在請驗單上進行明確標識。

2、化驗員根據質管員提供的樣品，進行四分法分樣后，將需粉碎的樣品進行粉碎，全通過40目篩，用于化驗，不需粉碎的，直接用于化驗。

4、將不需化驗的樣品放入留樣室進行保管，定期清理。

第二條 樣品的檢驗

1、按儀器操作規程進程操作。

2、化驗室所有化學試劑均要按性質進行分別保管。

3、化驗過程中，對產生有毒氣體的操作應注意通風，使用腐蝕性試劑時，要帶防護手套。

4、根據產品的不同，分別檢測其相應的成分，其儀器操作根據儀器操作規程進行，準確無誤的處理數據，對標準中沒有規定檢驗方法的產品檢驗，應通過化驗室主任選用符合產品質量檢驗要求的檢驗方法。

5、檢驗要有完整的原始記錄，原始記錄要清潔、整齊，不得涂改，測試數據的精度及誤差均按標準執行。

6、平等雙份檢驗結果，檢驗結果超過允許誤差范圍的，應為初檢不合格，初檢不合格項目，要進行復檢。

7、檢測過程中發現故障或出現外界干擾應立即中斷測試，等排除故障或干擾后，重新檢測。

第三條 原始記錄的填寫、保管

1、原始記錄和報告單統一印制編號，格式要符合工作的要求。

2、原始記錄由化驗員認真填寫，字跡工整，不許涂改。如發現誤記，在誤處劃一橫杠以示無效，測量數據要按實際檢測結果填寫，不準偽造，不許任意撕毀。

3、檢測完畢后按標準規定的有效位數和誤差理論計算結果，并親自簽名，經化驗室負責人審核簽字。

4、原始記錄由專人負責管理。對所有需存檔的表格或文件，放入指定的柜中保存，到規定的時間需銷毀的，應填寫相應的表格后經質量部銷毀。

5、原始記錄只能作為檢查記錄專用，不能代替檢驗報告，更不準做他用，未經室主任同意，其他人不得隨意查閱原始記錄。

6、質管部經理應不定期抽查原始記錄的記載是否符合規定，發現不符合者及時糾正。

第四條 檢驗結果的整理、審核、上報與存檔

1、檢驗報告是評定產品質量的技術依據，各有關人員應嚴格履行審核手續。

2、檢驗報告由專門人員根據原始記錄，填寫化驗報告單，經化驗室負責人審核簽字。報告一式二份，一份上報主管領導，一份存檔。

3、存檔管理：檢驗原始記錄和化驗單存檔，保存期為本批產品售出后兩年。

第一條 質量管理部門的設立

一、本公司設兩級質量管理保證體系，即質量部及車間質量管理員。

二、質量部為公司質量管理的專職機構，負責全面質量管理的實施與監督。

第二條 生產過程的質量管理

一、凡投入生產的產品配方必須是質量部會同有關人員復核批準的配方，配方由質量部專人管理，凡不符合上述條件者，一律不準投入生產，手續不全者生產部有權拒絕生產，否則后果自負。

二、生產車間人員根據生產部的指令組織生產。包裝人員按生產車間操作規程進行包裝，做到包裝前校準稱，包裝中途再校稱。對校不準的稱要派專人檢修。定量包裝，每包重不超過規定重量的1%，封口線美觀、端正、距離適中，不能有皺紋缺口，包裝放置整齊，包裝準確。每個品種打包完畢，必須清倉，清掃地面后才換品種分裝。嚴禁各品種混雜，影響產品色澤、質量。

三、成品保管只能接收合格的成品入庫，未經驗收合格者，一律不許入庫。保管員按提貨單如數發貨，必須堅持先進先出的原則。

四、生產部品控人員負責監控每批產品生產的全過程。原料或配方一旦發生變化，應及時將產品送檢。發現問題，查明原因，及時處理。

五、質量部品控人員負責對生產部人員的培訓，每天對生產部進行巡檢，包括生產過程、操作工序、半成品和成品抽檢，同時做好產品的取樣、留樣工作，堅持生產記錄及其他有關質量的問題。

第三條 防止交叉污染的措施

一、交叉污染的防止由生產崗位人員、貨物裝卸人員負責，品控人員監督。

造成交叉污染的來源：生產操作人員操作不當造成產品交叉污染；檢修人員檢修時，操作不當造成；人員衛生、健康不良對產品造成交叉污染；生產衛生環境不良對產品造成交叉污染；成品裝車卸車時，由于包裝袋損壞造成污染的等。

二、交叉污染的預防辦法

1、生產崗位操作人員嚴格按生產設備操作規程操作，保障設備的正常運行；衛生按生產設備衛生控制作業辦法清潔。

2、生產線停車時，應保持設備和車間的清潔衛生。因檢修或未投用的設備、容器或閥門等，入口處平時應包裹覆蓋，防止外界污染和產生銹蝕。

3、人員的健康衛生按衛生標準操作規程控制，不能帶病生產。

4、質量部每日對成品進行分析，并填寫產品檢驗報告單。

5、貨車裝料前或卸車后，必須維持貨車內清潔，防止外界物質污染飼料。

6、清潔區不得存放任何廢棄物，不得存放與產品生產無關的雜物。廠區內的廢棄物按指定地點存放，且有標識并按環境管理體系的要求進行及時送出廠處理。

7、生產區內不得使用殺蟲劑、空氣清新劑。

8、包裝材料按原材料分類及采購驗收標準采購，運輸過程保持清潔，包裝材料存放于庫區，進入成品包裝區時應去除臟污的外包裝，用清潔塑料布覆蓋，防止積灰。包裝材料存放不應直接接觸地面防止滋生蟲害。

第四條 質量事故管理制度

一、目的：對不合格品進行標識、記錄、評價、隔離、處置，防止不合格品非預期的使用或交付。

二、適用范圍：適用于我公司從原輔材料進公司到成品交付使用全過程中不合格品的管理。

三、職責：

1、原輔材料不合格品由品控員下處置結論。

2、工序檢驗發現的個別不合格品由品控員下處置結論。

3、工序檢驗發現的批量不合格品由品控員評價、技術經理下處置結論。

4、成品檢驗發現的輕微不合格品由品控員下處置結論。

5、成品檢驗發現的嚴重不合格品由品控員評價、質量部經理或總經理下處置結論

6、成品交付使用后才發現的不合格，總經理負責組織召開專題會解決。

四、具體處理措施：

不合格品應得到識別和控制，以防止其非預期的使用或交付，不合格品控制及不合格品處置的有關職責和權限，規定如下：

1、如果原輔材料不合格，保管員負責標識、記錄，隔離不合格品，品控員填寫不合格品評審單，下處置結論。

2、工序檢驗：作業人員發現不合格原料或半成品、成品應及時通知品控員做好不合格標識、隔離。發現個別不合格品品控員有權在現場直接處理。發現批量性不合格，品控員負責填糾偏措施表并提出處理意見報質量部經理審批。

3、如果成品檢驗不合格，品控員做好不合格標識，隔離。發現輕微不合格品，品控員有權在現場直接處理，發現嚴重不合格品，品控員負責填糾偏措施表并提出處理意見報質量部經理或總經理審批。

4、不合格成品在交付客戶使用后才發現，總經理應組織召開專題會，采取與不合格的影響程度或潛在的影響程度相適應的措施，必要時實施不合格品的通知或召回，使危害降到最低。

不合格品經評審后可做如下處置：

采取措施，消除已發現的不合格品，如返工；

采取措施，防止原預期的使用或應用，如拒收、報廢等。

返工的產品應重新檢驗并記錄。

質量部負責將重大質量事故（損失超過五萬元）或顧客對產品質量有重大投訴時，應提交管理評審。

應按規定保存不合格的樣品以及所采取的任何措施的記錄。

第五條 產品質量跟蹤與客戶投訴

1、對產品質量及時進行跟蹤，市場部每年進行一次客戶滿意度調查。

2、在與市場業務員電話溝通時，詢問公司產品質量情況，并及時將情況反饋給質量部。

3、質量部應定期拜訪客戶，其目的就是要了解客戶對公司產品質量控制的評價，以便進一步改善我們的工作。

4、每次拜訪客戶，都應寫出書面報告并存檔。

5、針對客戶口頭或書面投訴，需要進行檢查或復查以下內容：

檢驗留樣樣品的有效成分；

生產和存貨記錄；

操作員工記錄；

質量部現場調查記錄；

質量部處理結論及存檔

第六條 標簽設計與簽發管理

1、標簽的設計按gb10648的要求制作。

2、標簽由質量部專人負責，應不定期的參加上級飼料部門舉辦的各種培訓班，以提高自身水平及對文件的理解。

3、每種新標簽在印刷前，需由質量部經理簽字確認后，再做初稿。

4、將確定的初稿內容符合標簽要求后，經技術經理簽字，再交采購印刷。

本制度包括防火管理、設備操作安全管理、高危作業管理，一般作業安全管理、安全教育有關方面內容。

第一條 防火管理

1、生產部必須嚴格按照消防部門要求配置滅火器材。

2、消防器材必須在保質期內使用，接近保質期馬上更換，依設備管理辦法進行

3、嚴禁有明火行為發生，如：吸煙、焚燒、無防護電焊等

4、對易燃易爆物品出臺危險品管理制度二級文件，危險品管理制度由生產部經理起草，人事部經理審核，總經理審批后執行。

5、春秋氣候干燥季節必須作為重點防火時段。

制定防火檢查制度，每天由專人進行火災隱患檢查。

嚴禁使用劣質電線及電器元件。

6、機電工至少每周對電器元件進行安全檢查及時排除隱患。

7、生產部必須盤查所有工作場所，檢查出所有火患控制點。

所有設備的傳動部分必須有保護罩，并且保障不易脫落。

所有設備的電路部分不能裸露，拖動電線必須有二層以上絕緣保護層。

嚴格執行生產操作規范、設備操作安全規范，不得在設備運行中進行非規范操作

嚴禁帶電維修設備，維護維修時必須斷電并派專人看守電源。

第二條 高危作業管理

高危作業管理包括高空作業、鍋爐管理、電焊管理、電工作業管理四部分。

一、高空作業安全管理

1、高空作業必須經主管審批方可進行。

2、在兩米以上高空作業時，操作人員必須佩帶經過檢查的安全帶。

3、高空作業使用的腳手架、跳板和工作臺，必須事先由班長或施工負責人認真檢查，認為牢固并根據情況設圍欄后方可進行操作。

4、高空作業時禁止往下扔材料、工具、螺絲和其他物品，必須使用繩索拴著工料袋取送。

5、高空作業時所用的工具和零件，若有掉下的可能就必須先用繩子拴好系在身上或固定在物件上。

6、登高用的梯子應固定的靠在可靠的支柱上，并要有防滑措施。

二、鍋爐安全操作管理

鍋爐管理按照設備操作安全規范執行

1、每座鍋爐應安裝二套安全閥、壓力表、水位表和鍋爐水泵，并保持準確有效，同時應配備排水閥、油量器和煙窗控溫器等備件。

2、鍋爐室及附屬設備應經常保持干凈清潔。

3、禁止將引火性物品帶入鍋爐室。

4、鍋爐應盡量避免急劇的負荷變動，并應經常巡視水位及壓力表指示。

5、禁止閑雜人員進入鍋爐室，禁止在室內喧鬧或作與工作無關的事。

6、未接受專業培訓合格之人不得操作鍋爐。

7、一切操作必須熟練，動作迅速及時準確。

8、每日應定量檢查鍋爐運作狀況并詳細記錄于鍋爐運行日報表，并按規定化驗水質。

9、所有配件的修換都必須取得主管同意。

10、處理緊急事故，首先應鎮靜，正確判斷原因后再按步處理。

三、電焊管理

當需要電焊、氣焊時應報公司安全負責人批準后才能進行，并做好以下準備工作：

1、消防措施：施工現場應準備適當的滅火器具，并使操作人員了解正確的消防知識。

2、安全措施：操作人員應準備好防護面具、手套等，在高處作業時應戴安全帽、系安全帶。

3、現場安全措施：檢查機器是否停止管路或貯槽壓力、液體是否已全部排除，電器接頭是否漏電等。

施工中注意事項：

1、凡在廠區或易燃物附近工作時，應嚴禁煙火。

2、嚴禁電焊、氣焊產生的火花四處飛濺。

3、嚴禁電焊、氣焊棒尚為火紅狀態下放置不管。

4、焊接有油類容器時，要先清洗干凈。

5、氧氣瓶不準在日光下暴曬，嚴禁撞擊，搬運時要用膠輪車推運。

6、作業時要確認機器停止運轉。

7、不得擅自接用電源，需要接通電源時，應向電工申請配接。

施工后管理：

1、清理現場殘留物、火星、鐵屑及焊棒等。

2、使用工具及器材應搬離現場。

3、焊接與氣割現場，其上下地板應留人看守，確認安全后方可離開。

四、電工作業管理

1、工作前必須穿工作服、戴絕緣手套。

2、配電室用的絕緣棒、絕緣手套需妥善保管。

3、配電室必須保持清潔衛生，非工作人員不經批準，嚴禁入內。

4、在檢修時必須先切斷電源，必須將保險絲切斷以后再工作，并掛檢修牌。不準單人操作，應有人監護。

5、機電設備、專業設備等一切電器設備，要有良好接地線，不準帶電作業，合閘時要用右手，身站在左側。

6、發生觸電事故立即報告主管，保護現場；有受傷人員立即采取搶救措施。

7、對全公司所有電器設備，要經常檢查、保養、維修，發現問題及時采取措施杜絕安全隱患。

8、要熟練本職工作，掌握電器安全性能，并嚴格按電器安全操作規程的規定進行工作。

9、協助主管加強用電安全教育，提高電力利用效率，并及時做好每月生產用電情況的分析報告。

第三條 一般作業安全管理

1、現場操作員必須戴安全帽、鞋、手套、口罩等勞保物品。

2、工作時間嚴禁跳躍、奔跑等過激的運動方式。

3、架立電線設備不得低于1.8米。

4、搬運物料時應從上層拿起，不得從中間或下部抽動。

5、不得隨意品嘗各種物料。

6、嚴禁吊、扒設備或物資，在車輛行駛時嚴禁阻攔或站在行駛方向上。

第四條 粉塵管理

控制粉塵濃度，消除塵云的產生

1、對于易產生粉塵的設備和裝置，加強密閉，以防止粉塵飛揚。

2、消除和防止粉塵積累，在產生粉塵較多的地方，裝設粉塵檢測儀，濃度過大時，發出警報信號。

3、加強管理，嚴禁在車間和倉庫中帶進明火和易燃物品。

4、防止金屬物落入高速運轉的機器設備中因沖突摩擦而起火，在工藝流程中適當位置必須加強選磁裝置。

5、線路設計要安全可靠，電表防止受潮漏電和短路起火。

6、防止斗式提升機故障和摩擦起火而引起粉塵爆炸事故，在安裝設計時應予以重視，多采用塑料斗。

7、在有粉塵產生的場合下工作的軸承，為防止軸承的過熱引起粉塵爆炸可采用溫度探測儀。

8、對于易產生靜電的設備，如硬塑料管道、薄板貯倉等給予接地保護。

第一條 產品留樣包括每天生產產品的留樣和部分原材料的留樣，同時包括客戶送檢的原料或成品。

第二條 樣品的采樣方法：

1、采樣方法按國標執行。

2、樣品的縮分：將樣品倒在清潔、光滑、平坦的桌面或光面硬紙上，充分混勻后將樣品攤成平面正方形，然后以兩條對角線為界分成四個三角形，取出其中兩個三角形的樣品，剩下的樣品再按上述方法反復縮分，直至最后剩下的兩個對角三角形的樣品接近平均樣品所需的重量為止。

第三條 樣品留存

對化驗所余的樣品需放在指定的柜中，按時間的先后順序排列整齊。封口袋必須完好、密封，以防吸潮或蟲咬。樣品袋上必須有名稱、取樣時間、取樣數量。

第四條 樣品觀察制度

每隔三個月對留樣室的樣品進行觀察，從氣味、顏色、外觀等方面進行觀察，以確定樣品是否正常，對非正常的樣品進行完整的記錄，包括生產日期、產品非正常情況現象，以便查找發生的原因。

第五條 樣品自檢與送檢

對自檢的樣品，檢測完后，封好袋放入樣品柜中。對于送檢的樣品，一式二份，一份送檢，一份自存，如檢測不合格時，以便追查。

第六條 樣品的保管由化驗員負責。

第七條 留樣時間：樣品的留樣期為20個月。對過留樣期的樣品，需及時報質量部，填寫處理清單，經質量經理批準后，在進行處理。

第一條 每年根據生產要求和儀器、儀表的使用情況制定年度檢定計劃。一般計量器具檢定周期均定為一年，有特殊要求的為每月檢定一次。

第二條 每臺計量器具都必須按檢定計劃在檢定周期內送檢，除特殊原因外，儀器儀表不允許超期使用。

第三條 檢定部門必須是政府計量部門或由政府計量部門授權的計量單位，送檢儀器時，必須確認其檢定資格，并復印檢定資格證書存檔。

第四條 檢定合格的儀器，作為標準器具在量值傳遞中作基準使用，并保存其檢定證書。

第五條 生產車間所用的計量裝置，必須經過校準后才能使用。

崗位責任制意思篇九

董事長

1.負責主持公司的生產，管理，經營工作

2負責組織設計公司的長期發展戰略，制度公司中長期經營計劃，建立內部控制制度，管理制度，工作考核制度等一系列制度體系。

3.負責公司各種資產進行優化組合和有效配置，使公司的有效資產投入得到充分的使用和最大的產出。在具體的工作中應抓好財務管理，嚴格審核財務預算，親自把關大額資金支付及費用報銷。搞好增收節支，開源節流工作，確保資產增值。

4決定公司聘用人員，聘用期限及報酬。[蓮~山課件/article/list/]

5代表企業參加與外界的重要談判，簽屬有關協議，合同，和約和處理有關事宜。

總經理

1協助董事長抓好公司的全面管理工作。參與公司重大戰略規劃的制定，主持公司高層管理會議，按照董事長的指示，向下級部門下達工作任務。

2代表董事長對公司下屬各職能部門的工作計劃任務的指標和完成狀況進行督導，檢查，考核。

3對公司發生的一切重大事項及時向董事長反映，并提出意見，對一般性質的問題及時做來源理解決。做好各職能部門之間的業務溝通工作，并協調好他們之間的工作聯系和相互關系。

4協助董事長抓好公司經營現場管理，內部控制管理，全面形象管理。并對公司的制度化建設，企業文化培訓，管理模式完善，產品品牌打造等方面提出合理方案和建設性意見，當好董事長助手。

5完成董事長交辦的其它各項工作。

車間主任

負責車間的生產作業計劃的擬訂，如實反映車間的實際狀況。并提出合理的方案意見，供總經理參考決策。

2根據本車間的生產作業計劃，負責做好一切生產要素的配置準備，搞好勞動組合，下達每日的生產任務。

3抓好勞動出勤的勞動紀律，抓好此刻生產管理，持續良好的生產秩序和工作氛圍。

5與物供，質管，技術，設備等部門配合，加強對生產過程中的物流監控，質量監控，工藝監控和設備使用監控，對出現異常現象及時處理。

6負責指揮和監督各生產線嚴格按照安全生產規程作業，杜絕各種安全事故發生。

6加強對生產過程中原始記錄和管理，負責審批物質的領用，審核派工單任務完成狀況，做好對各班組及個人每月工作業績的考評工作。

7完成總經理安排的其它工作任務。

化驗員、

1負責對公司原材料生產成品以及生產經營中一切需要進行物理化學及其它實驗的項目進行抽樣檢查，以驗證質量狀況。

2依照中華人民共和國食品安全法，負責確定原材料，產品的檢測資料，檢測方式，操作程序以及技術標準。

3根據公司要求，對產品質量監督長期把關，每一天隨機抽樣進行產品化驗，加強質量管理。

4負責抓好內部實驗儀器，設備，檢具的維護保養確保，測試實驗結果精確可靠。

5負責對質量檢驗原始記錄進行匯總，整理，對其中重要資料按有關規定進行歸檔，進行妥善保管。

6完成總經理交辦的其它任務。

工作人員

1、上班時，嚴格按照規定的運作流程操作，不得跳過工藝流程進行操作。

2、員工在作業時須正確佩戴和使用防護用品，不懂得防護的用途和性能的，不準上崗操作。

3、每道工序務必理解車間品管檢查、監督，不得蒙混過關，虛報數量，并配合品檢工作，不得頂撞。

4、車間員工與班長、車間品管互相協作，不得爭吵、相互打罵。

5、上班前員工嚴禁酗酒，如有上班前過量飲酒者當日不得出勤，并按曠進行工處理。

6、工作時間特殊狀況需要外出，務必經班長同意方可離開，根據狀況規定時間，一周累計超過5小時，扣除相應的工資。

7、生產班完不成當日生產任務，若影響了公司的總計劃，自行加班完成任務。

8、生產中不得聊天說笑、打電話、吃零食、睡覺，不得擅自離開生產崗位。

9、嚴禁跨越或坐任何機械部位，嚴禁隨意拆除、挪動設備，新安裝的各種設備未經測試、試轉，不得擅自開動。

10、下班前必需整理清點好自己生產工具及生產設備。

11、下午下班車間負責人（即庫管）負責鎖好車間大門。

12，完成公司下達的各項工作。

倉庫管理員

1按照公司有關物質管理規定，做好物質的存放，堆碼，運送，安全等方面的管理工作。

2采用定期或不定期的方式審查庫房物質出入手續的合理性。做到審核批準手續合理，原始記錄完整，數量準確。

3負責監督物質使用的有效性和合理性。避免各種浪費，堵塞非法流失漏洞。

4定期對庫存物質清倉盤點，搞好物質核算，確保帳，物相符，并及時向總經理和有關人員報告。

5完成總經理交辦的其它工作任務。

倉庫管理員

1公司倉庫管理員按時上下班，到崗后及時巡視倉庫，檢查是否有可疑現象，發現狀況及時向上級報告，下班應及時檢查門窗是否鎖好，所有開關是否關好。

2務必認真做倉庫的安全，整理工作，經常打掃倉庫，整理堆放貨物，及時檢查火災隱患。

3檢查防盜，防蟲，防鼠，防霉等安全措施和衛生措施是否落實，保證庫房物質完好無損。

4發貨時，必須要嚴格審核手續是否齊全，并嚴格驗證審批人的簽字樣式。對手續欠妥者，一律拒發。

5服從上級分工，并且認真完成上級交給的工作任務。

崗位責任制意思篇十

（1）對保安工作進行全面指導和全面負責，組織開展各項保安工作，提出崗位設置和人員安排意見；制定崗位職責和任務要求，落實崗位責任制。

（2）及時掌握和了解本地區治安工作形勢，有預見地提出保安工作意見和措施，積極配合公安機關，采取切實措施，防止各類事故的發生。

（3）積極組織開展防火、防盜、防破壞、防爆、防自然災害的“五防”安全法紀教育工作。

（4）組織保安員的`教育、培訓工作，提出教育培訓計劃，不斷提高保安人員的政治和業務素質。

（5）監督考察保安人員的工作表現，處理有關保安工作方面的投訴，提出對保安人員的獎懲意見。

（6）按時保質完成上級下達的各項任務，協調和配合其他各部門的有關工作。

（1）負責安排和組織開展本班組工作，維持嚴謹的崗位紀律和最佳的服務態度。

（2）安排并檢查本班組崗位工作日志、巡查記錄及出入記錄。

（3）處理臨時突發事件，并及時上報有關領導。

（4）安排交接班工作。

（1）嚴格遵照制度，負責所屬崗位有關保衛工作。

（2）遵照規定按時巡邏，并做好巡邏記錄；處理突發事件并及時上報。

（3）在工廠當值時，嚴格遵照人員及貨物出入門制度，并做好核實、登記事宜。

（4）發現并制止違規行為，記錄上報班長。

（5）維持車輛有序停放，確保安全。禁止亂擺、亂倒垃圾、破壞綠化設施等行為。

（一）個人儀表

1、值班人員須著裝整潔大方，佩戴工作卡，上崗前在警容鏡前整理好儀容。

2、站姿正確（跨立式，兩腳略與肩同寬），坐姿端正。

3、對講機及保安器械要按統一要求佩戴。

（二）禮貌服務

1、崗位值班人員回答或詢問客戶時，需敬禮并使用禮貌用語。

2、熱誠對待客戶，耐心解釋有關要求及規章制度。

3、在工作崗位上不準看書報、聽收錄音機、睡覺。

4、當值工作期間不準飲酒。

（一）治安安全管理

1、車輛出入管理

車輛因事需進入工廠，須于門衛處填寫登記表，詳細登記事由、車牌號碼后方可進入碼頭。

2、人員出入管理

（1）工作人員須佩戴工作卡，方可出入工廠。

（2）其他外來人員因事需出入工廠，須持臨時出入卡出入工廠并登記出入時間、事由。

3、巡查制度

（1）白天

由值班監督員負責巡查、監督工廠內部治安、消防及生產安全，發現違規行為及時制止并記錄上報有關領導按章處罰，最大限度地避免安全事故隱患。

（2）夜間

除做好日間的工作外，值班班長帶領值班保安一人，巡查安全保衛責任范圍至少三次，并做好巡查記錄，以確保安全。

（二）消防安全管理

1、認真執行消防法規，由保安隊長負責安排人員每月定期檢查督促各部門防火安全措施的落實，消除火險隱患。

2、由保安隊長負責安排人員每月定期進行消防設備的檢測、保養、維修，及時排除消防設備故障。

3、檢查辦公及宿舍用電、用水狀況，發現違規行為及時制止并記錄上報有關部門按章處罰。

崗位責任制意思篇十一

為確保學校師生的人身安全和財產不受損失，維護學校的`正常教學秩序，特別制訂如下保安人員崗位工作責任制度。

一、除學校特殊工作安排外，早中晚三餐，每天早上6：00―下午3：00為上班時間。工作人員必須按時巡查。定點定時簽到或2個小時，卻一處簽到罰款10元。弄虛作假一次罰款50元。學生打架、賭博造成不良影響的，且保安不在崗者罰款10元/次。

二、學生每翻圍墻一人一次，工作人員未及時發現或未提到，每人次罰款100元，提到1人次獎勵50元（此獎金由翻圍墻者承擔）

三、學校財產或學生財產被盜，保安未發現或未查處。保安賠償1/2（其他1/2由生活老師或班主任承擔）

四、按時開門鎖門。重點地方按規定重點清查，如違規一次罰款10元。

五、每月休息月假的1/2時間。

六、外地人員進校鬧事應及時處理，嚴重事件及時通知110聯系，并共同處理。

七、夜寢室熄燈時要認真檢查蚊香、蠟燭和電源是否構成火災，嚴防火災發生。

八、嚴禁違記違法處罰學生，如違記違法，責任自負。

崗位責任制意思篇十二

一、公文處理

1、認真做好公文的接收、登記、編號、傳閱、分發工作，將嚴格簽字手續。

2、根據領導對文件簽批的意見做好轉辦、催辦工作。

3、負責領導已簽發文件的編號，裝訂用章及發放工作。

4、認真做好上一年的文件分類、立卷、移交工作。

5、具體對與質量體系有關的文件和資料進行控制和管理，協助其它部門做好質量體系管理工作。

二、收發工作

6、建立健全收發制度，完善各項手續，力求達到工作標準化、規范化。

7、嚴格登記收發文件、傳真和電話，不亂丟垃圾，妥善保存，即時傳遞，做到確保安全不丟失。

8、對資料分清類別，必須登記簽名;收、發的文資料要經負責人審批簽字。

9、建立收發登記手續，文件及時傳閱。

10、嚴守保密制度，對一切機密的電、文、信件，確保不泄露密不失密。

11、遵守勞動紀律，堅守工作崗位，熱情服務。

三、印章管理及其它

12、負責印章的保管及使用，做到重要情況用章時經負責人領導批準簽字，并進行用章登記。

13、嚴格公章保管制度，一般性用章不得外借，確因公事非外用不可的，須經負責人同意，并限制外用時間，嚴格登記外用地點、事宜、外用人。

14、嚴守保密制度，管理好各種文件，對保密事項不傳播，不泄密。

15、堅守崗位，做好來客的接待工作。

16、負責信息的收集、整理、編發打印及存檔工作。

17、認真做好來文登記、轉辦、催辦工作。

18、嚴守保密制度，做到不泄密，不失密。

崗位責任制意思篇十三

1、遵守勞動紀律和各項規章制度，服從領導統一安排工作。

2、認真學習、貫徹有關的技術標準、規范和操作規程，熟練地操作儀器和設備。嚴格按有關規定進行樣品的標識、檢測和記錄工作，做到及時準確。

3、認真學習和執行有關的規范、標準，提高業務水平，嚴格按規范、標準從事檢測試驗工作，不斷提高檢測水平。

4、按要求認真填寫原始記錄和試驗報告。檢測數據計算要準確，原材料進廠驗收要做到及時，保證試驗項目檢測數據的真實性和準確性。

5、嚴格按操作規程使用試驗儀器設備，隨時做好試驗儀器設備的維修、保養，并認真填寫使用運轉記錄和維修保養記錄，保證儀器設備處于正常的運行狀態。

6、負責混凝土配合比的`正確使用和復核，負責對混凝土生產環節及施工現場的質量控制和監督。

7、負責混凝土試塊的取樣、標識、養護、試驗檢測并做好質量記錄，確定試驗狀態以及狀態標識的保護工作。

8、隨時保持試驗環境、試驗設備清潔衛生，用具擺放整齊，與工作無關的物品不得帶入工作場所。

9.、工作要做到實事求是，發現問題及時上報，不得逃避與隱瞞。

10.、負責保持公共區域環境衛生。

11、配合完成公司賦予的其它工作任務。

崗位責任制意思篇十四

辦公室主任職責：

1 負責公司辦公室對內、對外發函、申請、通知等文件的起草;

5 辦理本單位人員的招聘錄用、培訓教育、績效考核、晉級晉職、薪資福利、各類保險、統計報表等事項的具體事宜。

6 作好領導的參謀，及時為公司領導提供信息和建設性意見;

9 負責本部門員工的評估與考核;

10 完成領導交辦的任務。

辦公室文秘：

1 在辦公室主任領導下做好辦公室日常行政事務及文秘工作。

2 負責各種文件的起草、裝訂及傳遞工作;及時處理上級文件的簽收、傳遞、催辦;做好文件的回收、清退、銷毀工作;做好文秘檔案收集管理及保密工作。

3 做好各種會議的記錄及會務工作。

4 做好單位印章管理，按規定開具介紹信。

5做好來訪接待工作。

6做好聯網微機管理工作，每天定時開機接收文件;做好信息收集及報送工作。 7負責本單位辦公用品的采購和供應工作。

8完成領導交辦的其它任務和各種應急事務的處理。

門衛：

1 嚴格遵守上、下班時間。白班一人，夜班一人輪流值守。

2 嚴格執行公司員工進出廠制度，堅持原則，一視同仁，按制度辦事。

3 來訪客人到公司聯系工作業務時，門衛語氣要和善，態度要積極。并與辦公室聯系登記后，方可進入，私人會客辦好登記手續。

4 上班時集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不參與娛樂活動，更不能把門衛室當作娛樂場所。

5 物資出公司與庫管聯系后方可放行，并檢查物、證是否相符。

6 外來車輛出公司必須檢查無疑后方可放行，發現出進廠中可疑人員，應及時查問，并立即報告公司辦公室處理。

7 夜間必須加強巡查，發現廠區內電、水、門窗、消防設施等不關閉或不安全情況，應及時采取補救措施，情況緊急時告知值班領導，并于次日報告辦公室查處。

8 熟悉公司治安環境情況，熟練掌握使用治安、消防報警電話和消防設備。

9 忠于職守，并做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私。

10搞好值班室、辦公樓廁所及辦公樓前場地、廠區道路的環境衛生。

生產部部長：

1 負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務。

2 貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與市場、計劃、財務、質量等部門的工作聯系，加強與有關部門的協作配合工作。

3 負責組織生產、設備、安全檢查、環保、生產統計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監督、控制及實施執行。

4 負責組織編制年、季、月度生產作業、設備維修、安全環保計劃。定期組織召開公司月度生產計劃排產會，及時組織實施、檢查、協調、考核。

5 負責牽頭召開公司每周一次調度會，與市場部門密切配合，確保產品合同的履行，力爭公司生產任務全面、超額完成。

6 配合技術開發部參加技術管理標準、生產工藝流程、新產品開發方案審定工作，及時安排、組織試生產，不斷提高公司產品的市場競爭力。

7 負責抓安全生產、現場管理、勞動防護、環境保護專項工作。

8 負責做好生產統計核算基礎管理工作。重視生產用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產、設備等有關統計報表。

9 負責做好生產設備、計量器具維護檢修工作，合理安排設備檢修時間。

11 負責組織生產調度員、統計員、計劃員、設備管理員、安全員及車間級管理人員的業務指導和培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比。

12 負責組織擬定本部門工作目標、工作計劃、并及時組織實施、指導、協調、檢查、監督及控制。

13.按時完成公司領導交辦的其他工作任務。

2 負責工藝技術資料的收集、整理和建檔

3 負責同行業間的工藝技術交流;

4負責廠控工藝指標的下達、修改、審核、審定

5 負責生產工藝方案的審核、審定

6負責產品的消耗定額、能耗定額計劃的編制、審核、審定

7負責生產操作中重大和一般工藝事故的日常管理;

8協助有關部門做好職工的技術培訓工作

9 負責合理化建議的征集、審核工作

生產部庫管員： 1 負責出、入庫物資質量和數量的檢驗核準工作。 2、 負責對出、入庫物資按規定程序和要求當即辦理出庫、入庫手續、不準對出、入庫物資打“白條”。

3 負責倉庫物資登記、統計工作，做到賬物相符，物卡相符。

4 按現場管理標準要求，負責庫存物資分類、分區存放，對碼整齊，建立標識，便于存取和清點。

5 負責庫存物資防雨、防潮、防腐、防火、防盜工作，對庫存物資因保管不善造成的損失承擔責任。

6 倉庫物資未經主管領導同意，一律不得擅自借出，總成物資一律不準拆件零發，特殊情況需經廠長批準。

7 負責倉庫物資的定期盤點和經常性盤點工作，發現物資盈虧立即向主管領導書面報告。 8 負責倉庫區域環境衛生、庫房衛生及庫存物資的衛生清整工作。

9 掌握各類物資存儲的技術標準，性能要求和相對應的存儲常識，減少庫存物資自然損失和存儲不當損失，降低倉儲成本。

10 完成領導交辦的臨時工作任務。

質量技術部部長：

1 在廠長的領導下，負責本廠質量、技術的全面管理工作。

2 編制、修定質量、技術的管理制度、標準與措施，簽發工藝管理制度和獎懲條例;并負責貫徹、執行。

3 制定本廠質量管理目標與計劃，確定產品設計方案并實施。

4 負責材料采購入庫的檢驗檢測，杜絕不合格品的入庫。

5 負責員工質量技能的教育、培訓與指導工作。

6 負責本廠質量技術的現場檢查。對重點質量問題，加強監管。

7 負責生產現場不合格品的統計、處置工作。

8負責產品質量的評定。組織開展全面的質量大檢查活動，提高員工質量意識。

9 負責產品質量跟蹤管理工作，及時改進質量技術水平。逐步建立穩定有效的質量保證體系，全面提升質量管理水平。

10 負責領導技術人員積極引進、研發新工藝、新設備、新技術。

11 負責新工藝、新技術、新設備的分析與審核，參與研究與試驗;組織相關文件的編制工作。并決定新工藝、新技術、新設備的生產使用。

12 負責督促新工藝、新技術、新設備的執行情況，及時幫助車間解決相關技術問題。 質量技術部設計師：

1負責貫徹國家《產品質量法》、《計量法》等有關法律、法規，質量評定、驗收標準的規定。 2負責協助車間生產主管、管理人員、生產(施工)作業人員抓好產品(工程)質量管理，對項目產品(工程)質量進行監督和檢查，并對產品(工程)質量負責。

3負責跟蹤驗證不合格品的處置情況。

4參與本廠、甲方或業主、監理、政府監管部門或質量監督站等有關部門組織的質量檢查活動，并負責聯絡員工作。

2.1.5參與項目產品(工程)竣工資料的整理和歸檔工作。

5按時填寫、上報各種質量信息報表，處理、匯報各種質量事故。

2.1.7負責與顧客及監檢部門聯系，建立正常有益的監檢關系。

2.1.8參與本廠的質量管理體系的有效運行，參與本單位的iso9001質量貫標活動。

6按質量要求對產品進行檢驗。

7每月按時填寫、上報各種質量信息報表，處理、匯報各種質量事故。

8完成領導交辦臨時任務。

設備部部長職責：

1 在公司生產副總的長領導下負責公司生產設備管理工作。積極完成公司領導下達的各項生產任務和其它臨時性工作。

2 配合生產設備部部長抓好日常管理工作。作好本部門人員的思想工作。調動部門各崗位人員的工作積極性。監督、檢查本部門各崗位人員的工作情況，保障本部人員盡心盡職完成本職工作。

3 配合生產設備部部長完成公司車輛、機械設備維修、保養及安全教育工作。保障各機械的完好率及利用率。對所有車輛、機械設備定期進行安全檢查，保證生產安全。

4 配合生產設備部部長完成公司車輛租賃工作，并建立租賃臺帳。保障公司在不同季度公司車輛的需求。在本部門領導不在的情況下，有權臨時租用車輛，保持生產的正常運行。 5 配合生產設備部部長完成車輛設備及其它配件的定貨合同。并建檔登記，對所購產品及時登記入帳。對定貨產品進行性價比較，使所購產品價格合理，質量保證。做到物美價廉。 6 配合生產設備部部長完成車輛配件、機械配件控制工作及考核鑒定。鑒定配件是否屬正常磨損更換及人為損壞等情況。做好舊件回收再利用工作。并對所有車輛配件更換情況建檔登記。

7 抓好操作班的管理工作。掌握操作技能。控制好生產商砼質量、坍落度等及生產效率，保證生產任務的順利完成。

8 負責生產區衛生的監督工作。保證生產區整潔、干凈。

9 對于公司基礎建設規劃部分，要及時配合生產設備部部長組織實施施工。

10 有權對本部門各崗位人員進行獎勵、處罰。

11 完成上級交給的其它。

設備部維修技師職責：

1 維修人員必須服從調度，按時保質保量完成各項設備維修任務。

2 負責檢查車間設備正常運行，以及本公司水、電、氣日常檢修工作。

3 嚴格遵守維修操作規程，做到安全生產。

4 車間維修預防為主，經常巡回檢查車間設備運行情況。

5 維修時做好維修記錄，維修結束后，應及時按規定清場。

6 積極參與車間技術改造項目的安裝、調試，應具備對車間運行中的設備出現突發性故障進行及時檢修的的能力。

7 維修人員做好本職工作，認真保養好負責的設備、工具，設備完好率應在95%以上，加強學習，提高自身的業務水平。

安全管理員職責： 1 貫徹執行國家及公司的安全生產方針政策，認真執 行上級安全生產的指示和規定，并檢查督促落實執行情況， 做好公司的安全生產管理工作。

2 經常檢查安全生產責任制的執行情況，發現失職和 違章行為及時糾正。

3 自覺學習業務知識，指導并督促檢查部室和班組安 全學習活動，按計劃組織反事故演練。

4 負責審批檢修施工中的安全作業票，落實安全措施， 對動火、進入受限空間作業等作業環節進行安全把關，及時 制止各種違章行為。

5 抓好公司的安全裝備、滅火器材、防護器材和急救 器具、報警系統的管理。掌握公司隱患情況，提出治理方案 并督促檢查落實。

6抓好員工安全思想和安全技術知識教育，對新入廠 員工和外來人員進行公司級安全教育，組織對部門及班組安 全員的安全技術培訓和考核。

7 組織參加安全大檢查，貫徹落實事故隱患整改制度， 督促有關部門對查出的隱患制定防范措施和落實整改方案， 檢查隱患整改工作。

8 負責特種設備、鍋爐和壓力容器的安全監督。督促 有關部門做好特殊工種的培訓考核工作。

9 經常深入現場監督檢查、督促并協助解決有關安全問題。監督檢查安全用火、進入受限空間作業等作業環節執 行安全管理制度的情況，定期檢查污水處理系統關鍵設備和 危險源，發現隱患及時督促整改，對一時無法整改的向上級 匯報，并督促相關單位制定落實相應的防范措施。 10 負責各類事故匯總、統計上報工作，并建立、健全 事故檔案。參加人身傷亡、火災、爆炸事故的調查、處理和 工傷鑒定工作。

11按國家和公司有關規定，監督員工勞動防護用品的 發放和使用情況。

12會同有關部門搞好公司的安全勞動衛生和勞動保護 工作，不斷改善工作場所的工作條件。

13 參加對公司各單位的安全考核評比工作，總結交流 安全生產先進經驗，積極推廣安全生產科研成果、先進技術 及現代安全管理方法。對安全生產中有貢獻者或事故責任 者，提出獎懲意見。

14 發生重大安全事故時應立即趕赴現場組織參加救援 工作。

設備部電工職責：

1 供電設備、果凍機設備維修、保養;

5 動力線路和照明線路及用電設備的維修，要做到及時，并進行安全供電。

財務部部長：

1建立和完善公司統一的財務管理體系、促進在公司范圍建立統一的財務信息系統: 依據國家有關規定，結合公司具體情況，制訂和完善適合本公司的財務管理制度，統一全公司的會計政策，規范會計核算方法與程序，建立財務報告制度與分析評價標準;監督管理各項財務制度的統一性及執行情況;為保障財務數據的準確性、完整性、統一性和及時性，逐步在公司范圍建立統一的財務信息系統;組織下屬配合市場開發部制定公司內部工程定額。

2 指導、監督各事業部、子公司會計核算和財務管理工作：指導、監督各事業部、子公司的會計核算工作、指導、監督各事業部、子公司財務管理工作。

3 擬定財務工作規劃和年度計劃：參與公司中、長期發展規劃的制定、修改;根據公司發展戰略，擬定公司財務工作規劃及年度財務計劃;審核事業部、子公司的財務工作規劃及財務計劃;監督財務計劃的執行情況;根據公司的實際情況，制定融資計劃并組織實施。

4 統籌安排財務管理、會計核算等各項事宜：統籌安排公司的財務預算、決算工作;統籌安排公司的成本核算工作;統籌安排公司的財務分析工作;負責制定年度與月度資金計劃;負責組織籌措資金，保證資金供應;負責監督稅務相關工作的執行情況。

5 監督、指導會計、出納工作：監督指導會計分類記賬，填制傳票，保證各類憑證真實、完整;監督審核各類日記賬、明細分類賬、總賬填制;監督公司現金存款與出納管理;監督公司的發票、支票和印章管理工作。

財務部監審職責：

1認真學習、貫徹國家的方針、政策和有關經濟、金融法規，執行財務會計制度，遵守財經紀律，事實求是，廉潔奉公。

2復核各種借款、收、支原始憑據，切實做好記帳、算帳、報帳，做到手續完備、內容真實、數字準確、帳目清楚、日清月結、按期報告。

3管理好各類帳冊、憑據，保證帳頁整齊、整潔，不丟失;做到總帳與明細帳核算相符，決算準確、真實;為參與預測、決策、目標、考核提供可靠資料;認真做好會計憑證的立卷歸檔工作。

4編制財務會計月、年度報表，編寫文字說明，做到帳表相符;一旦發現問題，及時向主管領導提出合理化意義。

5嚴格執行財務印鑒章，空白支票分流管理制度(會計保管印鑒章、發票，出納保管空白支票及有價證券)，保管、使用好有關印鑒章和空白、回籠憑據，注意安全、保密。經費的開支、使用，一律由會計匯總，核對無誤后，再由出納支付現金，嚴格執行國家有關財務報銷制度，凡有不符報銷規定者，會計有權拒審，并做好解釋工作。

6搞好財務核算，嚴格執行各項經費開支標準。

7數字真實憑證完整，裝訂整齊，字跡清晰，報賬及時。

8及時正確編制會計報表，帳表相符，認真分析，有情況要說明，按時上報。

9經常檢查收支情況，分析費用升降原因，提合理化建議，及時向經理反映本單位經濟活動情況。

10嚴格執行結算紀律，及時清理債權債務。

11做好會計檔案管理工作，做到安全、保密。

財務部出納職責：

1認真執行《中華人民共和國會計法》、《高等學校會計制度》以及學院和后勤服務集團的有關規定。

2負責集團日常經營活動中收入、成本費用的審核和核算、報銷工作。負責審核原始憑證的合法性，審核各項手續的完備性。審核無誤后，按照有關規定完成記帳憑證的編制工作，要求記帳憑證規范完整，使用科目準確無誤。

3每月月底對暫存、暫付及往來進行一次清理，原則上不允許有一年以上的個人掛帳，每月將半年以上的掛帳者列出清單并負責催繳報帳。

4負責每日將現金日記帳計算機帳與出納的手工帳進行核對，發現問題及時查找原因，并向領導匯報。

5負責每月核對銀行存款日記帳，并根據銀行對帳單作出銀行余額調節表并協助出納及時查找未達帳項的原因，并向領導匯報。

6每季度結束及時按集團各中心的經營項目打印出明細帳并寫出初步的財務分析經財務主管審核交集團有關領導。

7負責每月根據材料盤存表核對集團各中心材料庫，做到帳帳相符、帳實相符。 8每日根據售電系統打印的匯總單和出納實際收到的現金、支票進行核對。

9定期進行計算機帳的記帳工作并打印總帳和明細帳。

10每年與集團資產管理部門核對固定資產帳，對出現的問題及時查找原因并調整有關帳務。 11認真執行有關服務公約，熱情接待每一位來辦理業務的同志。

12完成領導交付的其它工作。

銷售部部長職責： 1負責制定銷售策略，編制銷售計劃，抓好市場調研，積極拓展市場，建立銷售網絡，建立客戶信息反饋網，解答處理客戶疑難。

2 負責制訂部門內部管理及分配、獎勵辦法。認真作好銷售工作經濟活動分析，根據市場動態，適時調整市場營銷策略。

3負責嚴格履行銷售合同，及時催收銷售貨款;根據市場適時調整價格。掌握客戶經營、資信程度，保守公司機密。

5負責顧客要求的識別，組織產品要求的評審，與顧客的溝通和聯絡;

6制定每周的融資任務，下發融資方案及融資計劃。對各區域經理的考核與調動，上報各區域的先進業務員。

銷售部文秘職責：

1 協助部門經理做好橫向業務聯絡和處理來函來電等日常行政管理工作。

2 負責擬寫公函、便函、簡報及公文等文件，經部門經理審批后外發。

3 做好對外業務洽談部門會議等各類會議的記錄工作。

4 負責整理并保管銷售人員的銷售報告、工作匯報及銷售計劃等。

5 負責整理并保管部門所有營業推銷、各類信息資料、各種表格及其他有關文件。

6 根據部門接受預訂的情況記錄，及時做好入住客人流量的統計及客源層次的分析工作。 7 根據部門各銷售代表的工作總結和客源統計、分析資料，負責撰寫月度部門工作總結及市場分析報告，經部門經理審批后上交總經理室，并做好部門留檔工作。

8 協助部門經理安排、落實好vip的接待工作。

9 負責部門所簽訂的商務散客、旅行社、長包房合同復印并進行分類留存。

10 負責做好部門人員的考勤記錄，控制辦公室文具的使用量。

11 負責領取部門人員的工資和獎金，及時發放到個人并做好獎金記錄工作。

12 積極參加培訓，增強工作責任心，發揮主觀能動性完成上級領導交給的任務。 供應部部長職責：

1 嚴格遵守公司的各項管理制度，認真行使給予的管理權力，杜絕越權事件的發生。 2 制訂本部門的工作計劃和目標。

3 及時了解市場上公司所需元器件、備品的變化的情況。

4 采購方式設定。

5 對主要供應商進行等級、品質、交貨期、價格、服務、信用等能力的評估。

6 采購前的詢價、比價、議價。

7 進料質量、數量異常處理。

8 付款匯總、編制審查。

9 進料進度控制與逾交督促。

10 處理與協調和供應商之間的關系。

11 組織對物資市場信息的搜集和分析。

12 完成公司臨時交辦的其他事項。

2 負責車間生產、質量、安全及設備的管理，確保各項指標的完成。強化車間主任是“產品質量第一負責人、安全生產第一負責人”意識。

3 組織實施生產部下達的生產計劃，全面完成生產任務。

4 負責貫徹落實公司會議精神、各項管理制度與措施。

5 負責車間的人身、設備安全，確保安全文明生產;

6 負責管好、用好、維護、保養好在制品、設備、附件、工具、量具及工位器具。 7 負責車間員工的日常管理，不斷提高員工綜合素質。

8 對本車間的工藝紀律執行情況負責。

9 對車間各類報表、原始資料的及時性、真實性負責。

10 有權調整車間內的勞動組織和調配職工。

11 有權按有關規定對車間員工提出獎懲建議。

12 有權對上道工序轉來得不合格產品提出異議。

13 有權對車間條件無法滿足制造質量要求的生產計劃提出申訴和修改意見

個車間組長職責：

8 組織班組成員積極參加qc小組活動，不斷實施質量改進，提高班組整體素質; 9完成值班主任交辦的其他工作事項。

個車間職工職責: 1 上班準時集合,列隊整齊,正確佩帶工作證,儀容整潔規范.

2 工作時間禁止私自離崗.聊天或者影響他人工作,離開崗位必須向班長請假,嚴禁自行換崗或穿崗工作.

3 操作標準,動作標準,質量標準一定按照上級指導進行,嚴禁以私人情緒而融入到工作當中.工作場所要保持整潔,順暢.

4 內部人員工作要主動,相互配合,共同進取,對品質相互探討,對效率并肩進取,凝聚團隊精神.

5 上班時間不得大聲喧嘩,大肆戲耍或嚴重影響車間秩序.自覺遵守車間紀律.

6 維護公司財物,愛護機械設備,嚴禁浪費原材料或日用損耗品,做好設備保養及地面整潔工作,維護好自己操作的機器.

7 工作主動,心態平衡,別老是問公司能給我什么!先問我能為公司做些什么?勿以個人利益而影響整個團隊.

8 嚴禁無病裝痛或找其他理由請假,找他人代替請假,曠工等.

9 進入車間,嚴禁追逐嬉戲或拿工具及產品來玩耍.

10 看到任何不良行為.如有人偷盜公司物品或損壞公司財物,產品加工出現異常等,都能及時制止.發現火災隱患能主動排除并反映.

11 如遇火警能保持冷靜,迅速關閉電源,移開可燃及助燃物,利用消防設施進行撲救或撥打119報警進行有序撤退,切勿亂做一團或相互踐踏.

12 嚴禁在帶病或情緒不佳及犯困的情況下操作機器,操作設備時嚴禁有任何小動作. 搬運組組長職責：

1 履行司機崗位職責。掌握道路交通管理條例、道路交通管制禁行政策，經常向全體駕駛員通報，避免駕駛員不知情而違章。

2 負責指導安排車輛和鏟車的日常維修、保養工作，及時辦理車輛年檢、審驗及車輛行駛需辦理的相關手續。

3 注意車輛的定期保養，做出保養記錄。

4 檢查車輛狀況，實行每日通報制，要求司機每日出車前口頭匯報車輛運行狀況，車隊長做好記錄。

5 發生故障及時排除，能自己處理的不到外面修，自己無法處理的，經請示總經理可外修，努力尋求最佳維修方案和最節省的維修方法。

駕駛員職責：

1 全體駕駛員應了解和掌握運管方面政策，嚴格遵守交通規則，安全駕駛，嚴禁酒后駕駛，行駛途中不得與人聊天、聽音樂、接聽手機等，謹慎安全駕駛，不斷提高駕駛水平。

2 熟悉掌握市道路及道路行駛時段、禁行路段等地方性道路管理政策。

3 由于駕駛員違章操作等人為原因導致車輛罰款或車輛受損，則由駕駛員本人承擔實際損失50%。

4 駕駛員要熟悉所駕車輛性能，愛護公司車輛，每日出發前應對車輛進行全面檢修、保養、清潔，保證車輛安全整潔上路，同時帶齊行手續及人、車證件。由于自己不檢查車輛而造成的不良后果由駕駛員負責。如果有事應事先告知業務經理，否則后果自負。

6 駕駛員應無條件完成業務經理安排的任務。

7 駕駛員有義務和跟車人員一道裝、卸貨物，要注意維護貨物安全，協助跟車業務員給貨物編碼，清點貨物件數，核實票貨是否相符。因人為原因導致物品丟失和車輛損壞，則由兩人共同賠償實際損失的50%。

8 駕駛員與跟車人員一道做好貨物運單及貨款的中間交接工作，提貨、送貨要迅速，選擇最佳行駛路線，隨時匯報行車信息，協助跟車員完成每日“工作卡”的填寫。

9 積極宣傳公司貨運政策，做到走一處，名片、廣告發一處。有開拓市場的業務，屬個人開拓的業務，公司依據所開發的業務狀況給予獎勵。

10 樹立客戶為上的服務理念，文明禮貌、熱情周到，努力提高服務質量。注意公司形象的樹立，得到客戶贊譽的要給予獎勵，如發生不良投訴要給予處罰。

崗位責任制意思篇十五

一、巡邏隊員上崗執勤一律統一著裝、佩戴袖章，文明執勤。服從社區居委會領導和社區民警的指導，按時上、下崗。

二、進入巡邏崗位后，應嚴密注意巡邏區域內可疑人、事、物，依法盤查可疑人員。預防、制止現行違法犯罪活動，及時抓獲違法犯罪嫌疑人。

三、發現治安事件及時報告110，依法保護現場，疏散周圍群眾。當隊員正當防衛或意外受傷，應立即告知巡邏隊主要領導，必要時通知保險公司人員趕來處置。

四、做好應急搶險救災、協助城管、人民調解工作，妥善處理群眾救助。

五、隊員必須愛護巡邏工具，凡在本人手中損壞或損失的工具將照價賠償，并對當事人酌情處分。

六、各組長應合理安排巡視路段并對巡邏隊員嚴格考勤，上下班各考勤一次，定時定點巡視到規定地方接受監督簽字，作好巡查記錄。

七、工作期間不得干與工作無關的事情。比如玩手機、聽單放機（mp3）、打牌或跟人聊天過長影響工作等。

八、在崗隊員出現嚴重工作失誤，造成較大損失或經常工作不力，作風散漫的`，將依據相關制度酌情對其處理。

崗位責任制意思篇十六

1.全面貫徹國家的教育方針、政策、法規，依法執教。端正教育思想，熱愛本職工作，熱愛學生，促進學生全面發展。

2.遵守工作時間，不遲到，不早退，有病有事要請假，安排好當天的課程，班主任處理安排好班級事務，方可離開。

3.嚴格執行課時計劃，按時上、下課。未經批準，不得私自停課、調課。認真備課，做到心中有數。向40分鐘要效益，課后留適量的作業，減輕學生的負擔。

4.加強學習，提高自己的政治素質和業務素質。能夠運用現代教育技術和科學的教育教學方法從事教育教學活動，注重學生的學習能力和創新精神的培養。

5.在學校召開的研討會等活動中，教師要大膽發言，展示個人的理論水平。

6.每學期，人人寫一篇高水平的論文，學校將優秀論文匯編成冊。

7.教師注重筆耕，凡在區、市以上報刊、媒體上發表文章的.，學校將給以適當獎勵。

8.學校每兩個月檢查教師的學習筆記，每學期展評一次，經常總結教師理論學習情況。把教師參加理論學習的表現作為教師評價的重要內容。

崗位責任制意思篇十七

本單位設立財會機構（財務室），根據會計人員與日常工作量設置以下會計崗位：主辦會計，出納會計。

（一）、主辦會計的崗位責任制

1、宣傳貫徹執行《會計法》和各項財務制度、嚴格遵守財經紀律和各項規章制度，加強會計監督，領導財務室同一切違法亂紀、弄虛作假行為作斗爭。

2、負責編制財務計劃，定期檢查計劃執行情況，做好財務分析，參與單位各項資金消耗的制定，為改善單位管理獻技獻策，當好參謀。

3、加強資金管理，有計劃的組織資金和合理使用資金，負責資金調動，提高資金使用率。

4、加強單位財產管理，()配合有關部門定期組織對流動資產、固定資產、債權債務進行清查、盤點、處理，確保單位資產安全完整。

5、負責對收、付款憑證、帳冊、報表的審核，確保會計工作質量。

6、規范會計基礎工作，做到及時記帳、算帳、報帳，手續完備、內容真實、數字準確、科目運用得當、帳務記載清楚。

7、組織全體人員參加繼續教育和開展自學，學習財會理論知識和新的會計法規、制度，不斷提高會計人員業務素質。

8、對違反財務制度和財經紀律的財務收支有權不予辦理，并及時向單位領導或上級財會部門報告。

9、做好會計資料的整理、保管，按會計檔案制度要求存檔。

（二）出納會計崗位責任制

1、嚴格按照財經紀律及財政和單位規定的各項開支標準，準確處理好各項經濟業務的款項收付。

2、嚴格按照現金管理制度的規定，認真辦理現金收付業務，不得坐支，不得白條抵庫，不準任意挪用現金，不得公款私存，不得設立小金庫。

3、嚴格按照銀行結算制度規定，認真辦理銀行業務收支，款項支付必須經單位領導批準后方可支付。不準出借帳戶，外單位支票不準在本單位套用現金。

4、現金、銀行日記帳必須序時記帳，每日結出余額。現金、銀行日記帳做到日清日結。銀行存款日記帳必須按月與銀行帳單核對，并編制銀行存款余額調節表，未達帳項要及時清理。

5、加強支票管理，支票由出納專人保管、領用登記，按序簽發、簽發時要寫明收款單位名稱、出票日期、款項用途和金額，大小金額要符合要求。支票作廢不準撕毀或丟失。注銷后與存根一起妥善保管。

6、不準簽發空白支票，如有特殊情況，需要帶空白支票外出，必須在支票上寫明收款單位名稱，款項用途、簽發日期和規定的限額，不得將空白票交給其他收款單位或介人代為簽發，不準簽發空頭支票和遠期支票。

7、加強支票背書轉讓管理，凡發生支票背書轉讓，出納人員務必填制《支票背書轉讓憑證》，如實記載背書支票人和受票人、金額、用途、經手人、審核人，并將被背書支票復印件作為附件留存，編制記帳憑證轉帳。