在生活中，越來越多人會去使用協議，簽訂簽訂協議是最有效的法律依據之一。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編帶來的優秀合同模板，希望大家能夠喜歡!

個人勞動合同書篇一

當事人雙方：

甲方：

乙方(員工)：

鑒于

乙方原為甲方合同制職工，合同期限為年，現因原因，甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》的規定，本著平等、自愿的原則，共同協商解除勞動合同。

第一條甲方的義務

(1)甲乙雙方解除勞動合同時約定經濟補償金，經濟補償金要符合法律、法規的規定，還要根據公司的具體情況來確定，經濟補償金的確定標準及金額如下：。

(2)在解除勞動合同時，如甲方的商業秘密尚未公開，且乙方負有保密義務，甲方支付給乙方保密費的標準及金額如下：。

(3)協助乙方辦理保險關系轉移、黨團關系接續等與勞動關系解除相關的一切手續。

第二條乙方的義務

(2)乙方不得為其他有損甲方利益的行為;

(3)返還所有權或使用權歸屬甲方的所有物品。

第三條違約責任

本協議中甲乙任何一方不履行相應義務的，向守約方承擔違約責任，支付違約金元，違約金不足以彌補守約方實際損失的，守約方可要求對實際損失予以賠償。

第四條其他

從簽訂本協議起，甲乙雙方原勞動合同即行解除。本協議一式兩份，雙方各持一份。

甲方：(蓋章)

乙方：(簽字)

法定代表人或委托代理人：(簽字)

個人勞動合同書篇二

乙方(職工姓名)：________________________

乙方姓名：_____________________________

性別：_________________________________

身份證號碼：____________________________

籍貫：_________省_________市_________(縣)

家庭住址：_______________________________

文化程度：_______________________________

工種：___________________________________

甲方因生產(工作)需要，招(聘)用乙方為本單位職工。甲乙雙方根據國家有關勞動法律、法規規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意簽訂本合同。

一、本合同期限為_________，即自________年____月____日至________年____月____日，其中：試用期限為____月。試用期內如發現乙方不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動合同。

二、工作內容：乙方接受甲方安排的以下生產(工作)任務________________________。

三、甲方根據國家和本省勞動工資有關規定和本單位工資、獎金、津貼制度，確定乙方勞動報酬形式，按時向乙方支付勞動報酬。經協商擬支付乙方：_________。并根據乙方完成生產(工作)任務情況，以及本單位經濟效益狀況和物價變化情況適時調整乙方勞動報酬，改善乙方的生活福利待遇。

四、違約責任：任何一方違反本勞動合同，給對方造成經濟損失的，應根據產生后果和責任大小，予以經濟賠償。甲方擅自解除本合同的應賠償乙方人民幣_________元;乙方不履行本合同的應賠償甲方人民幣_________元。

五、雙方認為需要訂明的其他事項

六、甲乙雙方基本權利和義務

(一)甲方擁有以下基本權利：

1.根據本單位生產(工作)需要安排和適當調整乙方生產(工作)任務;

2.依據法律、法規、政策制定本單位的各項規章制度和乙方行為規范，并監督其實施;

3.對違反本單位規章的乙方依法給予處罰;

4.法律、法規和本合同規定的其他權利。

(二)乙方擁有以下基本權利：

1.依法享有政治權利，學習政治文化和業務技術，參加甲方組織的專業技術培訓;

3.按照個人的能力以及勞動的數量、質量領取勞動報酬;

4.參加本單位民主管理和參加黨、團、工會組織以及參軍等;

5.法律、法規和本合同規定的其他權利。

(三)甲方應承擔以下義務：

3.按時足額支付乙方勞動報酬和保障乙方享有規定的社會保險福利待遇;

4.對乙方以禮相待，不得采取有損其人格尊嚴的行為;

5.應將本單位所制定的各種勞動行為規范，于乙方上崗前以書面形式發給;

6.支持本單位工會組織的正常活動;

7.在勞動合同終止、解除時，應提供給乙方一份證明書。

(四)乙方應承擔以下義務：

1.按照本合同規定，自覺地進行工作，努力完成生產(工作)任務;

2.遵守單位的規章制度，遵守勞動紀律和保守本單位生產(工作)或業務秘密;

3.嚴格按照生產規程和安全規程進行生產(工作);

4.愛護設備和工具，并對所使用的設備和工具進行必要的維護與保養。

七、甲方在合同期間應按國家____省有關規定為乙方辦理社會保險，甲乙雙方應按國家規定繳納社會保險費(包括養老、工傷、醫療、疾病、生育、失業等)。

八、乙方享有國家規定的公休假、婚喪假、探親假和女工孕期、產假、哺乳期等，以及疾病、傷亡等有關保險福利待遇。

九、甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關勞動法律、法規執行。需要解除勞動合同的應提前____日以書面形式通知對方(國家法律另有規定的除外);國家勞動法律、法規規定不能解除合同的，雙方不得解除勞動合同。甲方因轉產、調整生產任務或者由于甲乙雙方情況的變化，經雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。乙方被勞教或判刑的，本合同自行解除。

十、在履行本合同中若發生勞動爭議，應通過本單位勞動爭議調解委員會協商調解，當事人也可以直接向當地勞動爭議仲裁委員會申訴。不愿調解或調解不成的，應當從爭議發生之日起____日內，向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，當事人自收到裁決書之日起____日內，可向當地人民法院提起訴訟。

十一、本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，報當地勞動行政部門備案一份。

甲方________________

法定代表人____(公章)

________年____月____日

乙方____________(蓋章)

________年____月____日

鑒證單位________(蓋章)

________年____月____日

個人勞動合同書篇三

____公司（甲方）與 （乙方）于 年 月 日訂立（續訂）了以下第 壹 項合同：

1）有固定期限合同即從 年 月 日起至 年 月 日止。

2）無固定期限合同。

3）以完成工作期限合同。

根據《勞動法》及有關法律、法規的規定，以及雙方勞動合同的約定，（）現對該勞動合同按以下第 4 項辦理。

1）勞動合同期滿，終止勞動合同。

2）因雙方約定的終止勞動合同的條件出現，終止勞動合同。

3）雙方協商一致解除《勞動合同》。

4）因乙方提出辭職，解除勞動合同，終止勞動合同。

5）其它：

說明：

1）乙方社會養老保險證序號：

2）乙方醫保個人編號：

3）乙方住房公積金個人編號：

4）終止勞動關系時間為： 。

5）被終止（解除）勞動合同的勞動者，憑本通知書到本人戶口所在地勞動就業

管理機構辦理失業登記手續。

6）通知一式五份，用人單位一份（存入勞動者檔案），勞動者本人一份，單位所在地社保局一份，住房公積金管理辦公室一份，勞動者本人戶口所在地就業管理服務機構一份。

甲方： 公司 乙方（簽章）：

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

個人勞動合同書篇四

甲方(用人單位)：

乙方(職工)：

參照國家相關勞動法規，結合企業的實際情況，經公司辦公會討論通過同志(乙方)為昆明海頓自動門業有限公司合同制工人。經雙方協商同意，簽訂本勞動用工合同，合同已經簽訂成立，雙方必須嚴格遵守執行。

一、合同期自20_年止。合同期限為年。

二、在合同期內，乙方享有:按國家規定取得勞動報酬、學習、進修、提干、，參加民主管理，獲得政治榮譽和物資獎勵等權利。

三、工資待遇：實行效益與工資掛鉤，按業績當月綜合進行考核，完成任務后，工資為底薪3000.00元，每月按銷售額2%當月提成，年終按年銷售額3%作年終獎勵。每月公司安排4天假，加班按50元/天補貼。

四、公司購買工傷保險和失業保險，若因公死亡，一次性由公司補助給安撫費壹萬元人民幣;因工傷殘，一次性傷殘費500—3000元人民幣;非因公死亡、傷殘的公司(甲方)不承擔任何責任和費用。

五、簽訂合同后，乙方交付甲方?3000.00元風險保證金，合同期滿后全部退還給乙方，合同期內被甲方開除、自動離職的不退。

六、符合下列條件之一者，甲方有權解除用工合同：

2、不遵守法律法規及工廠的各項規章制度、屢教不改的;

3、患病或非因公負傷，醫療期滿后不能從事原工作的;

4、經常曠工，經教育無效，連續曠工2天，一年內曠工5天的;

七、符合以下條款之一者，甲方不得辭退：

1、勞動合同期未滿，又不符合第六條規定的;

2、因公負傷，并在醫院鑒定正在治療期內的;

3、甲方違反國家政策、法規、侵害乙方權益的。

八、單方需要解除勞動(用工)合同，必須提前一個月通知對方，方可辦理解除勞動合同手續。

九、一方違反合同對方造成經濟損失的，應當根據其后果和責任大小予以賠償。

十、乙方被解除用工合同不服時，從解除之日起，在十天內可向仲裁機關申訴;若既不申訴，又無理取鬧，擾亂生產(工作)秩序和他人人身安全的，送公安機關按《治安管理處罰條例》的有關規定處理。

十一、本合同經雙方簽字后成立生效。

十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

個人勞動合同書篇五

被通知人：_______________

所屬部門：_______________

因下列第_______________項原因，根據及單位規章制度的規定，本單位決定從________________年________________月________________日起解除或終止與您的勞動合同關系：

1、雙方協商一致解除勞動合同

2、員工不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作;

4、單位依法進行裁員;

5、在試用期內被證明不符合錄用條件;

6、嚴重違反單位的規章制度;

7、嚴重失職，營私舞弊，給單位造成重大損害;

9、因員工欺詐、脅迫或乘人之危，致使合同無效;

10、員工被依法追究刑事責任的;

11、勞動合同到期;

12、員工已達退休年齡。

13、其它：

請您于前述勞動合同解除之日前一周內到單位人事部門辦理勞動合同解除和工作交接手續，逾期不辦理手續者責任自負。

特此通知!

(公章或負責人簽字)：_______________

注：以前述1至4項、11項原因解除或終止時，需提前30日通知員工;

本通知一式兩份，單位與被通知人各留一份。

簽收欄：_______________

簽收人：_______________

個人勞動合同書篇六

在簽訂勞動合同之前自然要對其格式有著足夠的了解，無論是對集體還是對個人都是很重要的。這里給大家分享一些關于個人勞動合同書范本，希望對大家有所幫助。

甲方：__________________

乙方：__________________

甲方招(聘)用乙方為勞動合同制職工，雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《______市勞動合同條例》(以下簡稱《條例》)等有關法律、法規和規章的規定，經雙方平等協商，訂立本合同，并共同遵守履行。

一、合同期限

勞動合同期限按下列第______項確定：

1、本合同為有固定期限的勞動合同，合同期從______年______月______日起至______年______月______日止。

2、本合同為無固定期限的勞動合同，合同期從______年______月______日起至法定或約定的終止條件出現為止。

3、本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同，合同期從______之日起至______之日止。

在合同期內，其中試用期為______個月，即從______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作內容及要求

甲方根據生產(工作)需要，安排乙方在______崗位(工種)工作。乙方應完成該崗位(工種)所承擔的生產(工作)內容，具體要求是：__________________.

三、勞動保護和勞動條件

甲、乙雙方都必須嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護、職業衛生等規定。甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施、設備和勞動防護用品及其他勞動保護條件。

甲方必須嚴格執行國家有關職業病防治法的有關規定，并如實告知乙方有關職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇;對于具有職業病危害的崗位(工種)，甲方必須采取符合國家職業衛生要求的預防措施、防護設施;對于乙方從事具有職業病危害(如接觸粉塵、放射性物質和其它有毒有害的物質)崗位(工種)的，甲方定期為乙方進行健康檢查，如實告知其職業病情況，并建立職業健康監護檔案。

乙方應嚴格遵守各項安全操作規程和甲方依法制定的各項規章制度。

四、勞動報酬

1、乙方試用期內的工資為______元;

2、乙方試用期滿后，月崗位工資為______元;工資形式為______;經甲、乙雙方協商一致，在合同期內甲方為乙方調增(減)的月工資作為本合同規定的工資。

3、甲方應以法定貨幣形式按月、按時、足額支付給乙方應得的工資報酬。

4、甲方發給乙方在崗月工資不得低于當地政府公布的最低工資標準。

5、乙方的加班加點工資、節假日工資、津貼、補貼、獎金的確定和發放，以及特殊情況下的工資支付，勞動合同解除后有關經濟補償金等費用的支付均按有關法律、法規、規章以及甲方依法制定的規章制度執行。

五、社會保險和福利待遇

1、甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按時足額繳納養老、醫療、失業等各項法定社會保險費用。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

2、乙方依法享受國家規定的各種假期和女職工的孕期、產期、哺乳期及其相應的待遇。

3、乙方患職業病或因工(公)負傷(死亡)待遇，患病或非因工負傷(死亡)的待遇，解除勞動合同時經濟補償金、醫療補助費等的發放，均按有關法律、法規和規章的規定執行。

六、工作時間與休息休假

工時制度按下列第______項確定;

1、標準工時工作制;

2、不定時工作制;

3、綜合計算工時工作制。

甲、乙雙方必須嚴格執行國家有關工作時間的規定：對執行本條第1款工作制的，乙方每周至少休息一天。需要加班的，須經甲、方雙方和工會協商一致，且一般每天不得超過一小時，因特殊原因，在保障乙方身體健康的條件下每天不得超過3小時，但每月不得超過36小時。對執行本條第2、3款工作制的，甲方在保障乙方身體健康和聽取意見的基礎上，采取集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式確保乙方的休息、休假權利和生產、工作任務的完成。

乙方按國家和省(市)的規定享受年休假。

七、勞動紀律

甲、乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章以及甲方依法制定的各項管理制度。

八、教育與培訓

1、甲方應根據生產和工作的需要，統籌安排乙方的教育與培訓。

2、乙方人事技術工種(崗位)的，必須按國家規定持職業資格證書上崗。

3、除本條第1項約定的正常教育與培訓外，甲、乙雙方可就乙方脫產或由甲方出資參加的培訓學習，簽訂專項協議，明確雙方的權利、義務及違約責任。

九、合同的變更、解除、終止和續訂

1、甲、乙雙方經協商一致，可以對本合同內容進行補充或者修改;補充或者修改后的合同應及時辦理變更手續。

2、甲、乙雙方可以依法解除勞動合同的條件和程序按《條例》第十九條、第二十條、第二十一條、第二十二條、第二十四條和第二十五條的規定執行。

3、乙方屬于《條例》第二十三條規定條件之一的，甲方不得依據《條例》的第二十條和第二十一條的規定解除本合同。

4、甲、乙雙方經協商一致，可以解除本合同。

5、甲方違反本合同第三條第二款的規定或在勞動合同中未告知乙方存在職業病危害情況的，勞動者有權拒絕從事存在職業病危害的作業。甲方不得因此解除、或者終止勞動合同。

乙方從事具有職業病危害的工作，因此患有職業病的，其勞動合同期滿時，能否終止勞動合同，按國家有關規定處理。

6、具有下列情形之一的，本合同即行終止。

(1)合同期滿或者雙方約定的終止條件出現;

(2)乙方經批準辦理退休(職)手續;

(3)乙方死亡。

7、本合同期滿三十日前，甲方應當向乙發出終止(續訂)勞動合同的書面意向通知。雙方協商一致同意續訂合同的，應當在全合同期滿前辦理續訂手續。

8、終止或者解除本合同時，甲方應按《條例》第三十四條的規定為乙方辦妥有關手續。

十、違約責任

1、由于甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，應根據實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。

2、因不可抗力造成本合同不能履行或者一方受損害的，可以不承擔法律責任。

3、甲、乙任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。

十一、其他事項

1、本合同條款與法律、法規和規章相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按現行法律、法規和規章的規定執行。

2、本合同履行中發生勞動爭議，甲、乙雙方應當協商解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。協商不成或不愿調解的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3、本合同至少一式二份，其中甲、方雙方各執一份。

甲方(簽章)__________________

乙方(簽章)__________________

______年______月______日

甲方(用人單位)________________

乙方(勞動者)__________________

甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：

第一條、勞動合同期限

1、本勞動合同為：

b、無固定期限勞動合同，自______年______月______日起。

c、以完成工作為期限。

2、本合同包含______個月的試用期(自______年______月______日至______年______月______日)

第二條、工作地點

______________________________________________________.

第三條、工作內容

1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔任______職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。

3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

第四條、工作時間和休息休假

1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。

2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。

第五條、勞動報酬

2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。

3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為每月______日。

第六條、社會保險

1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;

2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。

第七條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業病。

第八條、乙方職責

1、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。

2、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。

3、乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。

第九條、勞動合同解除或終止

2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規有關規定執行。

3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。

第十條、其他條款

1、因履行本合同發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。

3、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

甲方(蓋章)__________________

乙方(簽字)__________________

______年______月______日

甲方：__________________

乙方：__________________

甲方因生產經營需要，經考核，錄用乙方______(姓名)為______(工程名稱)工人，遵照國家有關勞動法律法規，經雙方協商，簽訂本合同。

第一條 甲方錄用乙方從事______(工作名稱)。

第二條 勞動合同期限從______年______月______日起至______年______月______日時止。其中試用期限為______個月，至______年______月______日止。

第三條 甲方的基本權利義務是：

1、根據生產經營的需要和本單位的規章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。

2、保護乙方的合法權益，按規定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。

3、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動作業衛生條件。

4、依照國家有關規定對乙方進行獎懲。

第四條 乙方的基本權利義務是：

1、甲方必須每月按時發放乙方工資，不得拖欠。

2、遵守國家法律法規和甲方的規章制度。

3、完成甲方分配的生產任務和經濟指標。

第五條 乙方在試用期每月工資為______月，試用期完后為______每月，加班工資另計。

第六條 每天工作時間為八個小時。

第七條 如雙方可以規定，合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前______天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續。

第八條 本合同一式______份，甲乙雙方各執______份，本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方(蓋章)：_____________

乙方：__________________

______年______月______日

個人勞動合同書篇七

乙方：______________________

身份證號碼： _______________

因發展需要，甲方需聘用一級注冊______師，經過真誠協商，雙方達成如下聘用條款：

一、聘用期：甲方聘用乙方的期限為______周年。即從______年______月______日，到______年______月______日 止。

二、雙方簽定合同后，乙方應于______年______月______日向甲方提供其一級注冊______師報考單位的解聘證明、執業資格合格證或考試 合格成績單等相關的證明材料、大學文憑(原件)、身份證復印件、職稱證書(原件)、乙方一寸彩色相片5張，以及其它甲方注冊過程中需要的一切材料;甲方確 認材料無誤后，應在當日一次性支付給乙方______年的聘用工資，計人民幣______元整。

三、聘用期間，乙方每年的繼續教育、注冊地業務培訓、協會會議費用(含繼續教育期間標準的差旅住宿費用)均由甲方負擔，乙方憑相關票據向甲方報銷。若乙方 因工作原因，無法參加再教育學習，甲方有義務請人代之學習。

四、乙方完成注冊到甲方名下后，乙方同意將《注冊______師注冊證書》交由甲方保管。甲方有責任妥善保管其為乙方代為保管的注冊證書。一級注冊 ______師注冊章及其它證書原件應及時交還乙方本人保管，但牽及公司年審須提供有關證書原件時，乙方有義務及時向甲方提供相關證件。甲方如需使用乙方 注冊章時，必須將圖紙交由乙方審查，乙方同意后蓋章。

五、乙方提供證書使用的范圍僅限于甲方公司企業資質申報及年檢方面。除此之外，甲方在未取得乙方許可的情況下，不得擅自使用乙方的《注冊______注冊 證書》;否則，由此出現的任何責任均由甲方全部承擔。

六、甲方保證乙方資格的年檢及時、有效，保證乙方繼續教育等工作的及時進行。

七、在甲方辦理資質年檢及建設行政主管部門的檢查時，乙方需配合甲方及時提供有關身份證、職稱證明文件、學歷文憑等。甲方應為乙方在《執業手冊》上登記聘 用期間的執業情況，并為乙方辦理該證的年檢工作，年檢費用由甲方支付。

八、解聘：簽定合同之后，甲方應提前出具乙方解聘證明、職業道德證明等有關轉注冊證明，方便乙方辦理轉注的手續。在甲方注冊成功后，與本合同第四條中應交 還乙方的其它材料一同交予乙方。

九、違約責任：甲方負責乙方在注冊期內的再教育學習的一切費用及手續，如甲方無法在注冊期滿前完成乙方的再教育學習手續和轉注冊的證明材料，造成乙方無法 轉注，甲方應向乙方賠償伍千元整。如果由于甲方原因發生乙方的資格證、注冊證丟失或吊銷，甲方賠償乙方相關損失，其相關損失計算方法如下：資格證、注冊證 丟失，甲方賠付乙方伍千元整;由于大學文憑(原件)無法補辦，如因甲方過失而丟失損毀，甲方應賠付乙方______元整;資格證吊銷，甲方賠付乙方叁拾萬 元整。1.如因乙方自身原因導致后果，甲方概不負責。2.乙方必須在甲方公司注冊滿 年后才可以轉注，乙方要求提前解聘，則甲方不負責再教育學習費用，乙方退還甲方聘用工資 萬元整，且賠付甲方違約金 元整。

十、本協議條款貨幣形式均為人民幣。

十一、續聘：聘用期滿，雙方有意簽訂續聘合同，具體條件由雙方另行商議。

十二、本合同一式兩份。雙方各執壹份，具同等效力。

十三、本合同自雙方簽定之日起生效，聘用期滿解聘，聘用工資付清后失效。

十四、本合同所指金額均為稅后金額，如本合同發生繳稅情況，均由甲方承擔。

十五、未盡事宜，雙方再協商解決。

甲方（簽字）：_____________乙方（簽字）：_____________

個人勞動合同書篇八

甲乙雙方約定按下列____種方式確定勞動合同期限：

風險提示：

試用期包含在勞動合同期限內，《勞動民法典》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規定，如：

1.勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;

2.勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;

3.勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。

a、有固定期限的勞動合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。并約定試用期自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

b、無固定期限的勞動合同自_____年___月___日起。并約定試用期自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

c、以完成____________工作任務為勞動合同期限，自_____年___月___日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。