在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

工作簡介個人介紹篇一

第一段：引言（100字）

工作是每個人生活中的重要一部分，通過工作不僅能獲得經濟上的收入，還可以鍛煉自身能力、拓寬人際關系圈等。在工作過程中，我們每個人都積累了許多心得和體會，這些心得不僅對我們自己的工作有所幫助，也具備一定的指導作用。本文將從個人工作體會的角度出發，分享一些我在工作中得到的啟示和經驗。

第二段：重視時間管理（200字）

時間是每個人最寶貴的資源之一，合理利用時間是工作效率高低的關鍵。在工作中，我認識到時間管理對工作的重要性。我通常會合理安排自己的時間，給每項工作或任務設定合理的時間標準。同時，在工作中遇到緊急情況時，我會迅速調整計劃，優先處理重要事務。通過時間管理，我能夠高效地完成工作任務，提高工作效率。

第三段：與同事合作（200字）

工作中，與同事的合作關系對于團隊的發展和工作效率起著至關重要的作用。在我個人的工作體驗中，我深刻認識到良好的同事關系會帶來團隊凝聚力和工作動力。為了和同事建立良好的合作關系，我始終秉持著互幫互助、友善對待的原則。在工作中，我盡量多與同事進行交流溝通，共同解決問題，協同工作。通過這種方式，我與同事建立了深厚的友誼，并取得了卓越的工作成績。

第四段：處理工作壓力（300字）

工作中，壓力是不可避免的。對于我個人而言，如何處理工作中的壓力是一個重要的課題。我意識到，良好的心態是減輕工作壓力的關鍵。為了提高自己的抗壓能力，我在工作中積極尋找適合自己的應對方式，例如定期鍛煉身體、培養個人興趣愛好、學習放松技巧等。同時，我也會適時與同事或朋友聊聊工作中的煩惱，通過傾訴來減輕壓力。通過這些策略，我能更好地處理工作壓力，保持工作的高效與穩定。

第五段：自我學習與成長（200字）

在工作中，不斷學習和提升自己的能力是非常重要的。我深知沒有結束學習和發展的一天，通過自學和培訓，我在工作中不斷地拓寬自己的知識面和技能，提高自己的綜合素質。我一直保持積極進取的態度，參與學術交流會議和培訓課程，及時了解行業動態和最新的工作理念。通過不斷學習與成長，我提高了自己在工作中的競爭力，也為公司的發展做出了貢獻。

總結（100字）

通過以上的工作心得體會，我深刻認識到時間管理、同事合作、壓力處理和自我學習與成長對于一個人的工作至關重要。只有在這些方面做到不斷進步和改善，我們才能在工作中迅速成長，取得更好的成績。希望我的工作心得對讀者有所啟示和幫助，共同進步。

工作簡介個人介紹篇二

—淇濱區二中路繼承同志事跡材料

他從教十余年，默默無聞地在中學德育、美育這片沃土上耕耘著。辛勤的汗水換來的是學校德育、美育工作的勃勃生機。他，就是淇濱區第二中學青年教師路繼承，現為淇濱區第二中學副校長。

無悔選擇勤耕耘

執教十余年來，路繼承同志曾先后擔任中學語文、英語、生物、地理、美術等學科的教學及班主任工作，所教學科的成績受到學校及上級的一致好評。

執教伊始，路繼承同志奉命首次成立學校學生會，負責學生學習、紀律、衛生等行為規范常規管理，每天起早貪黑兢兢業業，視學校工作為生命，其敬業精神及工作成績深受領導及同志們的好評。當時的工作情形，用同事李愛華同志的話來概括最形象不過：路繼承就是我校的時鐘，住校的老師和學生，每天早上都是在他五點四十分的音樂鈴聲中起床的。

二00四年十月，淇濱區第二中學在以黃培俊同志為校長的領導班子的果斷決策下，在區文教體局和鎮中心學校領導的支持下，在全區率先實行中層領導干部競聘上崗制，待聘崗位有總務主任、教務主任和政教主任。競聘前，有同志建議路繼承同志不如競聘教務主任一職，路繼承同志經過深思熟慮之后，毅然選擇競聘在常人看來似乎平淡、沒有干頭甚至繁瑣的政教主任一職，因為五六年的學生會管理經歷，使他已深深地喜歡上了走到學生中間去，和學生打交道，傾聽學生們的心聲。

路繼承同志競聘上政教主任一職后，狠抓德育教育。在長期的工作實踐中，他深刻認識到：德育工作是學校工作的靈魂，是學校其他各項工作的保證。上任伊始，他以設計符合各年級成長的德育重點為切入點，以主題班會、主題活動為載體，以檢查、評比為手段，以文明禮儀教育為重點突破口，加強德育科研，深化德育活動，堅持分層次、抓基礎、重建設、重管理、創特色的工作思路和方法，以“德育觀念求創新、德育管理上水平、德育工作重實效”為追求，努力培養一支骨干的班主任隊伍，努力為開創我校德育工作新局面，形成良好校風和學風提供堅強有力的德育保證，從而促進學校全面工作健康、快速、有序、穩定發展。

德育工作結碩果

好，開扎實，要作為一項常規工作細致深入的開展下去。通過培訓，班主任的思想意識、理論水平有了大幅度提高，工作效果立竿見影。對以學科教師為主體的“課堂教育主線”，路繼承同志則組織每周一的政治學習，對學科教師進行培訓。對以全體學生為主體的“自我教育管理主線”，路繼承同志則首先抓學生干部的培訓，通過學生干部素質的提高，以點帶面，培養學生的自主管理能力。

路繼承同志注重舉辦多種形式的文體活動，致力于營造濃郁的校園文化氛圍，為廣大學生提供一個施展才華的舞臺。2007年6月份舉辦學校第二屆校園文化藝術節，鶴壁電視臺新聞頻道進行了專題報道，社會反響熱烈。利用每年三月份的“學雷鋒月”和十月份的“文明禮貌月”活動，對廣大團員青年進行先進性教育；通過設立學習、衛生、紀律、文明監督崗，培養學生自主管理能力、主人翁意識。組織師生學習淇濱區文教體局下發的《淇濱區中小學生行為習慣養成手冊》，實施我校李軍校長提出的校本課程《弟子規》，舉辦各種形式的演講賽、知識競賽，將安全、法制、理想、感恩教育、倫理教育等德育內容滲透其中，教育學生感恩祖國、感恩父母、感恩教師。教育學生利用雙休日回家幫父母做一些力所能及的家務勞動，讓學生在勞動中感受父母持家的艱辛。通過努力，我校在學生行為規范養成教育方面已卓有成效，學生們無論見到我校教師還是外單位的人員都主動上前問好。經過全校師生的共同努力，“和諧、誠信、篤學、奮進”的優良校風正在形成。

六年來，路繼承同志感受最深的是，政教工作和學生、家長打交道最多，是一項在很多方面靠磨破嘴皮子才能有所成效的工作。尤其是我校地處農村，學生家長都是農民出身，文化程度不高，甚至是文盲，對自己孩子的教育思想方式極為落后甚至是愚昧，導致在很大程度上不理解教師的教育思想和工作方式，跟學校和教師產生很多的矛盾和分歧甚至沖突。作為政教主任，他經常會接到班主任、任課教師的投訴，在和學生家長談話的過程中，遇到不通情理的學生家長，他也出現過情緒激動。可作為農民的兒子，他深深懂得在他們的內心深處真正想要的是什么。他知道，動之以情、曉之以理加上極度的耐心是最好的工作法寶。六年來，憑著“俯下身子做事、挺直腰板做人”的工作理念，他所負責的政教處各項工作未出現過重大失誤，有力地化解了多起矛盾糾紛，在學生家長中間樹立起了良好的口碑，從而促進了學校全面工作健康、快速、有序、穩定發展。上級領導對他的工作給予了認可，多次被評為優秀教師，淇濱區綜合治理先進工作者等榮譽稱號。

個人業務出成果

在長期的美術書法教學工作中，路繼承同志注重學生創新能力的培養，發掘出一批有藝術潛力的學生，為我市乃至我省的高一級學校輸送了大批合格人才。其本人多次榮獲藝術教育獎，市美術教育“十佳教師”、“優秀教師”等稱號。

路繼承同志在工作之余，勤習筆墨。

協會承辦的“紀念改革開放30周年·關注民生”河南省公務員書法作品展，獲最高獎。2009年6月，經河南省書法家協會批準，加入河南省書法家協會。現為河南省書法家協會會員、鶴壁市書法家協會會員、鶴壁市青年書法家協會會員。

2010年初，路繼承同志的書法作品被鶴壁市委宣傳部選中，進入了我市以詩經為主題，融淇河詩文化、淇河風情、鶴壁人文于一體的重大文化工程——淇水詩苑文化工程，多幅作品被刻成了碑文，供游人觀賞。

展望未來的道路，路繼承同志深感“革命尚未成功、同志仍需努力”。他深知作為一名教育工作者，教書和育人二者同等重要。他仍將以教書育人為己任，為鶴壁市淇濱區的教育事業錦上添花！

工作簡介個人介紹篇三

古語有云：“女子無才便是德”，然而，現實社會中才女多為淑女，品德高尚者更不在少數。今日要談論的這位，便是零柒森保德才兼備的女子—4號。

4號容貌清秀，如前所示，她亦有一雙對稱的眉毛。4號之才，其一體現在優美的文字上，當年她一句“轟轟烈烈的夏花，招搖得好是絢爛；而我只祈求四季如一的守候，平凡也可以幸福的一塌糊涂”，引來眾黑木耳追捧。我們屌絲只能遙遠觀望，感嘆生不逢時造化弄人。

4號之才，其二體現在她猛烈的口才上。留心的朋友或許會對這一幕有所印象：空曠的校園，寥寥學子，夏蟲拼命的嚎叫著，幾只松鼠快樂的奔跑著，一個嬌羞少女，話語連珠，語速極快，據理力爭，排山倒海，旁邊一位面如座墊兒，身如河馬，嘴如鱷魚之大媽，近乎被口水淹沒，竟無半點兒抵擋之力。

這就是4號，一個鐵齒銅牙伶牙俐齒的文弱女子。初見4號，你萬不會讀出她心底的世界，那種深邃的浩淼，那種蓄勢待發萬劫不復的力量，摧殘著每一位木耳和屌絲，然而，這真是她閃耀光芒之處。

4號之美，美若仙子。玲瓏身段，小巧可人。乍一看，黑發碧眼，容貌嬌美，十分惹人憐愛；香唇微啟，字如千金，小小虎牙，霸氣外露，十分富貴。

4號的淑女形象維持時間不長……這也在我預料之內。所謂淑女，無非是針對陌生人的偽裝，若十分熟悉還表現的如黛玉般矯揉造作，我想，屌絲們也不會特別欣賞。

4號因口才出眾，時常在班級舉辦對罵比賽。零柒森保是一個藏龍臥虎的地方，說到口才，前面幾篇介紹的1、2、3號選手都不容小視。尤其是3號，曾摘得叉叉市最佳辯手稱號，罵人方面自然不是蓋的。這一日，風起云涌電閃雷鳴，燕子麻雀驚慌失措到處亂竄，松鼠兔子拼命奔跑各回各窩。聰明人一眼便知：出大事了！只見4號雙手叉腰，瞪圓雙目，眉毛高挑，嘴角上揚。對面3號故作鎮定，不過眼神迷離，胸脯起伏迅速，雙腿明顯在高速顫抖。這個時候，一聲巨雷，拉開了對罵大賽的序幕。沒有主持人，沒有評審團，有的只是里三層外三層的觀眾。這些觀眾有的從外班聞風趕來，有的從外院百米沖刺而來，有的從外校打車而來。他們來此的目的，一是要一睹4號花容，二是要見識4號口才。時間似乎再一次凝固了，所有人都屏住呼吸，有胖子氣喘吁吁，瞬間被旁邊女生一腳踹出教室。這種神圣的場合，是不準任何風吹草動侵染的。

4號出招極快，筆者雖然練過寫字，但仍舊無法跟上4號的語速。她熟練的駕馭著中華文化，驅使著中華文字，口水從她嘴里噴薄而出，濺落在3號臉上，如同六月之雪，寒了滿地激情。3號明顯敗下陣來。同學們用擔架抬出3號的時候，4號神情漸漸有所緩和，天空的烏云也都散去。在場觀眾這才松了一口氣，紛紛用衣袖擦汗。

此役，奠定了4號在罵人界霸主的地位。從此，沒人敢在4號面前擺弄口才，也沒人敢與4號比試武藝。4號在對罵方面的天富是經過專家鑒定的，4號是當仁不讓的對罵之王。

古人有云：“塞翁失馬，焉知非福”。4號的頂峰時代并沒有持續多久，時代交替，本是人之常情，但對于4號這樣一位霸主級人物，確實有些過于殘酷。筆者寫到此處，停頓片刻，以擦去眼角之淚。

要怪只能怪二人，這二人目前還沒有在文章中出現。他們惡貫滿盈臭名昭著，他們沆瀣一氣狼狽為奸。班級大到主席小到貧民百姓，都曾遭他二人毒手。他二人的可惡行徑，后期我們會以最大篇幅詳細描述。此篇只言其對4號施加的迫害。

這一日，晴空萬里，萬里無云，零柒森保一群快樂的小2逼正悠閑的走在灑滿陽光的銀杏大路上。突然，一個苦逼的聲音震破所有人耳膜：“哇擦上課啦點名啦！”，只見風馳電掣電閃雷鳴，煙霧繚繞塵土飛揚。任時光匆匆流去屌絲們也趕不上上課鈴響的末班車，他們還是遭到了老師的痛批。被痛批的人中，就包括前面提到的惡貫滿盈的二人，我們暫且稱其為邪惡雙霸。邪惡雙霸遭老師挖苦后非常不爽，向來以“貶低他人，抬高自己”為座右銘的二人迫切需要一個具有極高挑戰性的位高權重的人來詆毀以解消二人之怒氣。

課間時分，他們猥瑣的看到4號正與3號探討問題，表情十分嫵媚。3號垂涎三尺，也不自知，實在令邪惡雙霸憤怒。于是，他們把矛頭直指4號，對其展開猛攻，4號不甘示弱，啟動了超級變換形態，雙霸不敵，落荒而逃。

沒錯，這件事當然沒有完結，二霸遭此屈辱十分不服，痛定思痛企圖再戰。就在這時，他們想到一個妙招：起外號。對，就是起外號！任4號再強大她終究同3號一樣依舊是個女生，只要是女生，都害怕起外號。他們為了證明自己的觀點準確無誤，還拿1號作為論據，想當年，1號風情萬種姿態萬千，最終不也栽在“磚頭”這個外號手里。二霸心生歡喜拿定主意，他們憑借豐富的想象力以及從業多年損人無數的辦事理念，成功的分析了4號的形態特征與生活習性，終于敲定，以“阿狗”為其冠名，歷史意義體現在：一方面贊揚其口才如瘋狗般兇猛，一方面又暗喻其長相如小狗般可愛。

可想而知，“阿狗”一炮走紅，全國各地都在播放著阿狗的消息，電視上、廣播上、黑板上、畫廊上、電線桿子上，到處可見阿狗的宣傳圖文。阿狗一夜之間成了零柒森保家喻戶曉的人物。人們雀躍著，人們興奮的，人們熱愛阿狗，熱愛她的口才，熱愛她的長相，更加熱愛她的對象。

說到阿狗的男友，免不了要講一個十分慘淡的三炮故事。這個故事發生在苦逼的3號身上。一日，蛋疼的3號歡樂的走在校園里，他看到蝴蝶飛飛蜻蜓跳跳好不喜歡，就這樣蹦嗒到了某知名花園，猛然間看到一尊雕像，這雕像純銅打造堅硬無比，3號心里嘀咕：“這人好生眼熟，怎么覺得哪里見過，以我多年三炮經歷，不該認得有如此聲望之人啊”。3號糾結的直拽頭發。正在這時，4號自習歸來途徑此地，見3號揮灑頭屑表情十分痛苦，便好心詢問。3號瞥見4號瞬時茅塞頓開笑容掛于臉上。他作揖上前，恭敬言道：“4號好生厲害，男友受萬人敬仰，竟立了銅像，你看，下面還有好多鮮花呢”。4號瞥了眼銅像，雙目燃燒怒目而視，一場大戰避免不了。

雖然最終3號請了一周假來恢復傷勢，但園中立有4號男友銅像之說早已不脛而走。霎時間，4號再次被推到風口浪尖。家家戶戶男女老少，誰不言4號之勇，誰不曉4號之名。

說起4號的男友，這里還有一段小插曲。4號深愛著他的男友，她人人網特別好友的描述是：“長得不帥但看上去很順眼的實力派男生”，從這點我們可以看出，4號之男友是長得只能用順眼來形容的比較難纏的家伙。事實證明，果然如此。

一天，風和日麗花草樹木欣欣向榮，4號男友來我校觀光，順便探視飽受寂寞之苦的4號。平時就總聽4號夸耀他男友身高，一再強調零柒森保無人能敵。這無形中引來無數屌絲咒罵，大家都積蓄著力量，要整治一下這個傳說中的4號男友。當我們見過4號男友時，萬物凋零了。4號男友向我們一一放電，輪到我時，引用一句網絡用語：“我的膝蓋中了一箭”。我們由衷的表示：“高，實在是高”！那銷魂的發型，那迷人的外表，以及那羨慕死人的羅鍋，都深深的刺痛著我們崇尚美麗的心靈。

除了男友，4號還有老干媽，沒錯，就是老干媽！零柒森保有娘倆，一個是4號，一個是后期會出現的27號，我們十分敬重的要求4號稱其為老干媽。為什么說她們是娘倆呢，當然，他們并沒有血緣關系，說她們是娘倆的原因只有一個，因為她們像娘倆。沒錯，她們確實像娘倆，他們一高一矮，一胖一瘦，一雄壯一嬌小，一彪悍一柔弱，她們挽著手走在鄉間的小路上，暮歸的老牛都知道她們是娘倆，讀者怎會不知。

其實她們是不是娘倆與我根本沒有半毛錢關系，可惡的是，有好事者將我牽扯進來，居然與她二人組成了個家庭！從此我背負著常人難以背負的折磨。在外人面前，我要認一個鞋墊兒為妻子，還要撫養一只瘋狗女兒。這是多么苦逼的超現實生活。

4號的故事千千萬萬之多，同樣顧及到讀者的承受能力，這里并不盡述。4號畢業后就回了山西，我們見面越來越少了。4號因回家考試錯過了畢業合影，好在有位身材熱辣的美女頂替了4號的位置，后期有ps高手將4號的腦袋換上，也算是功德圓滿。

為了達成4號畢業照夢，我們特意舉辦了一場燒烤午會，所有人都聚集在大學后花園。那天灑著小雨，我們打著花傘。那天雨沒停，我們笑聲沒斷。那天4號穿著我們專程帶來的學士服，照了很多美麗的照片。那天的我們，多希望時間能夠停止，可時間一直都在穿梭。

梓鑨

二〇一二年二月二十七日

工作簡介個人介紹篇四

（8月25日）

各位領導：

首先，我代表博興鎮黨委對各位領導蒞臨博興鎮檢查指導工作，表示熱烈的歡迎。下面，我把博興鎮的基層黨建工作向大家作簡要匯報。

博興鎮總面積95.37平方公里，耕地7.2萬畝，農業人口4.7萬，轄五個管區，53個行政村。現建有53個村黨支部和23個鎮直黨支部，全鎮共有黨員1974名，其中婦女黨員225人，農村黨員1487人。

近年來，鎮黨委以“雙基工程”、“三級聯創”活動為契機，以全市開展的“雙十考核”為總抓手，堅持以創建“五個好”鄉鎮黨委、“五個好”村黨支部為著力點，逐步建立健全了一整套運行有序的黨建工作領導機制、責任機制、考核機制和獎懲機制，鎮村兩級班子的凝聚力、向心力和戰斗力都有了明顯提高，為全鎮經濟發展和社會穩定夯實了堅實的基礎，有力地推動了全鎮經濟和社會各項事業的健康快速發展。以來，招商引資在全市86個鄉鎮中保持領先位次。20上半年，全鎮共引進縣外投資項目36個，協議利用縣外資金近26億元，實際到位資金7.4億元。全鎮實現財政總收入近1億元，其中地方財政收入5497.22萬元。先后被授予“全國文明村鎮創建工作先進村鎮”、“全國村務公開民主管理先進鄉鎮”、“全國重點鎮”、“全國群眾體育先進單位”、“省級文明單位”、“五個好鄉鎮黨委”、“雙基工程先進鄉鎮”、“十強鄉鎮”等榮譽稱號；并連年受到縣委、縣政府表彰。

一、加強鎮黨委自身建設，為各項工作帶好頭

鎮黨委始終把黨建工作擺在首位，牢牢把握工作的主動權，不斷探索黨建工作的新途徑，從抓黨委班子作風入手，堅持在“實”字上下功夫，在“抓”字上做文章，在“做”字上用力氣，在全鎮樹立起了講誠信、講政治、講正氣、講團結、講實干的良好氛圍，使鎮黨委自身建設不斷得到加強，機關面貌煥然一新。

一是堅持抓學習不放松。按照縣委理論中心組的學習要求，建立健全了我鎮的理論中心組的各項學習計劃和學習制度，并認真貫徹落實，通過理論中心組的學習進一步的提高了黨委一班人的政治敏銳性和政策鑒別力，增強了自律意識，提高了執行黨的路線的自覺性。二是認真執行駐村蹲點，寫“民情日記”制度和領導干部包保項目制度。深入基層，深入企業搞好調查研究，掌握實情，使工作有的放矢。三是堅持民主集中制原則。堅持定期召開民主生活會，鎮黨委主要領導帶頭認真開展批評和自我批評，做到了大事講原則，小事講風格。堅持以身作則，嚴以律己，率先垂范，帶頭執行機關的學習、考勤、衛生等規章制度。四是創新干部用人機制。在鎮機關的一線崗位，通過個人申請、民主測評、個人答辯和領導評議等步驟，將年富力強，能干事，愿干事的年輕干部充實到工作第一線，極大地調動了機關干部的工作積極性，樹立了鎮黨委政府的良好形象。

二、加強村級基層班子建設，為各項工作的落實提供保障

在抓好鎮黨委班子建設的同時，我們始終把農村基層班子建設牢牢地抓在手上，堅持把有人管事、有錢辦事、有章理事作為工作的著力點，逐步建立健全了一整套農村基層班子建設的工作機制，保證了村級班子的健康有序運轉。

一是選好一街村班子。在村“兩委”的換屆選舉工作中，我們在保證民主的前提下，提早行動，廣泛發動，引導廣大選民正確行使權利，將“雙高雙強”型人才選選拔為村里的“帶頭人”，實現了黨員、群眾和上級組織的“三滿意”。二是建立健全選拔培養機制。在強化村班子建設的同時，我們還實行了農村后備干部配備制度，在全鎮建立了一支數量多、結構合理、素質高的后備干部隊伍，并在每年進行調整補充，成熟一個使用一個，使農村基層黨組織的新鮮血液得到了及時補充，為保證基層黨組織的活力永久不衰提供了堅強后盾。三是建立健全任期目標和聯績計酬機制。在全鎮新一屆村黨支部成立后，都要把任期內的經濟發展目標、工作措施、為群眾辦哪些實事好事，都一一向群眾作出承諾，并自覺接受群眾監督，明確工作的方向。我們一直堅持實行“千分考核”制度。每年年初都與村黨支部書記簽訂年度目標責任書，從黨的建設、項目建設、社會穩定和精神文明建設等六個方面，22個小項一一量化工作目標。通過嚴格考核，實行按分計酬，按方案要求，全鎮村級干部的平均工資每年可達元，最高的拿到元。兩項制度的實行使鎮黨委對每個基層班子都有了一個真實的了解，并極大的促進了黨支部工作的積極性，競相發展的勢頭在各村黨員干部中蔚然成風。四是建立健全養老保障和激勵機制。為解除農村干部的后顧之憂，進一步的調動村干部的工作積極性。從開始，鎮黨委出臺了《博興鎮農村干部養老保險實施意見》，明確規定了辦理養老保險的條件、范圍、程序、養老保險金的繳納辦法和標準以及退休領取養老保險金程序等問題。設立專門賬戶對農村干部的養老保險金進行統籌統管，統一發放。并明確規定養老保險金個人負擔部分決不允許從村集體收益中列支，否則不予辦理。對于年齡較大，不適合養老保險金管理的農村干部，鎮政府研究后作出規定，按照每年書記3000元，主任元，其他人員1500元標準，由鎮政府發放養老金，直至病故。此舉大大的激發了全鎮農村基層干部干事創業的積極性，激活了農村黨組織工作的激情和活力。

五是建立健全村務政務公開機制。以深入開展“民主議政日”活動為契機，進一步規范村務公開的內容和程序，充實加強了村民代表議事會、民主理財小組、民主監督小組“一會兩組”三支隊伍，規定每月25日至29日為各村會計到鎮經管站集中辦公時間，每月5日為“民主議政日”期間張貼財務收支公開榜，全體包村干部都按時到村里參加“民主議政日”全天的活動，有力地推動了民主管理和村務公開工作的深入開展。同時，積極探索村務公開尤其是財務管理的新路子，在全鎮53個村全部實行了農村財務集中核算制度，村村建立了“雙帳運行”機制，（即實行了鎮上“微機”、村里“手工”兩套賬目平行運行，相互對正，相互監督）。進一步增強了村務公開和民主管理的科學性和長效性。為確保村務公開的真實性和規范性，強化群眾監督、審計監督、人大代表監督“三個監督”。通過深入推進村務公開民主管理，全鎮的群眾上訪、信訪案件比過去下降80%，各類刑事案件下降85%，各種宅基地、土地糾紛事件下降95%，有力的推動了社會主義新農村建設的健康發展。

六是建立健全教育培訓機制。結合“百、千、萬”工程，采取“走出去、請進來”的辦法，利用現代遠程教育、舉辦培訓班等形式，對全鎮廣大干部集中進行政治理論、市場經濟和法律法規知識的培訓。先后分兩批組織村主任參加了全縣統一安排的山農大技術知識培訓，同時深入開展“黨員致富工程”，建立了黨員致富工程聯系網絡。

三、建立健全先進性教育長效機制，發揮活動實際效能

先進性教育活動結束后，我們保工作的重心放在整改措施的落實和長效機制的建立上。

（一）落實責任，狠抓整改措施的落實

整個活動自始至終，我們都堅持做到邊學邊改和集中整改，特別是階段性活動結束后更是把查找出的問題，進一步梳理歸類，專題研究，責任到人，做到落實期限明確，措施有力，效果明顯，真正讓廣大群眾得到實惠。共征求群眾意見76條，查找出問題37個，多數意見和問題已得到有效解決，未解決的也已向群眾說明了情況，積極創造條件解決，做到事事有著落，件件有回音。在去年試點的基礎上，今年在全鎮53個村全部推行農村新型合作醫療，參合人數達到4.5萬人，參合率達到95%以上，并實行了醫療費兌付全天候服務，患病群眾每天都可以到鎮政府兌付醫療費，有效緩解了群眾因病致貧，因病返貧的問題。同時嚴格落實糧食直補和化肥、柴油補貼政策，全面完成162萬元的直補任務。

（二）是建章立制，狠抓長效機制的建立

一是著眼于長效機制的建立完善，繼續保留先進性教育活動辦公室的機構設置、人員配備不變，在集中活動的基礎上，進一步規范完善了加強黨員培訓教育、流動黨員的管理、不合格黨員處置以及在非公有制企業中開展“黨建帶工建、黨工共建”等各項工作制度，力求做到常抓不懈。二是著眼于充實賦予其新的內容，重點做到了“四個結合”：即與社會主義新農村建設相結合；與全市開展的`基層黨建工作雙十考核相結合；與現代遠程教育相結合；與民主議政日活動相結合，力求以新的內容，新的任務，新的要求，推進先進性教育活動步入一個新的階段。

四、發揮黨建工作的作用，為新農村建設提供動力和保障

黨建工作的最終目的還是要最大限度的發揮帶領群眾實現根本利益。為此我鎮在黨建工作中，將重點放在發揮長效機制的作用，即帶領群眾積極投入到社會主義新農村建設中。從開始我鎮以“多予”為中心，正式啟動全鎮的社會主義新農村建設。

一是優化產業布局，培植集約農業和效益農業。我鎮于年初制定了《關于加強農業產業結構調整工作的意見》，積極鼓勵和支持畜牧、家禽生產和名優特經濟林的種植，并加強對農業龍頭企業的引進，努力在全鎮形成“龍頭+基地+農戶”的產業格局，帶動群眾增加收入。在農業龍頭企業大連永譽食品和新盛食品公司的帶動下，全鎮肉牛存欄量達20000頭以上，櫻桃谷鴨的出欄量將達到50萬只。以“博豐”無公害芹菜為主打的露地菜種植面積達2.6萬畝，高酸蘋果栽植面積達到3500畝，有力的帶動農民收入的增加。20，全鎮農民人均純收入達到5000元。

二是完善農村教育體系，培養社會主義新型農民。黨委從三個方面加強對農民的教育。一是加大對基礎教育的投入，完善教育設施，提高教育水平。目前全鎮已建成了高標準的2所中學和8所小學，學齡段兒童入學率達到100%；二是對農村參加職業技能培訓的青年進行補貼。鎮黨委出臺了《對農村青年參加職業培訓進行補貼的實施意見》，規定：年齡15至22歲之間，具有初中以上文化程度的農村青年，參加技校的招生考試并被錄取(學制兩年以上)，經鎮政府備案后可領取每年1000元的助學補貼金。目前該鎮已有90余人參加了培訓，領到了補貼。三是通過完善的遠程教育系統對農村黨員和群眾進行科技致富知識培訓。20我鎮在全市率先建成了完善的農村黨員現代教育網絡系統，并建立健全了完備的教育教學計劃和制度，現在每周末，各村站點都準時開班，對農村黨員群眾進行科技培訓和民主教育，有力的推動了農民基本素質的提高。

四是開展精神文明系列化創建活動，營造文明鄉風。鎮黨委年出臺了《評選尊老敬老模范家庭的實施意見》，在全鎮開展了“美在家庭”“尊老敬老”系列評選活動，對獲得尊老敬老模范家庭榮譽的戶，鎮村分別給予精神和物質獎勵，頒發獎牌（匾）和獎金。評選結果作為子女參軍、入學、招工政審的重要依據，填入檔案。對家庭經濟困難而尊老敬老事跡突出的，給予適當的幫扶。2005年底鎮黨委對選出的103名“尊老敬老模范”進行了表彰獎勵，有力地推動了家庭道德、文化建設，樹立起良好的社會風氣。

幾項措施的綜合運用,細化了社會主義新農村建設的要求,加快全鎮社會主義新農村的建設步伐，2006年我鎮將在新農村建設方面投入3400萬元。

四、幾件重點說明的問題

一是基層組織活動場所的建設情況。根據上級的有關要求，我鎮針對存在的借用、租賃場所的情況，統計有8個村無辦公場所，自去年市、縣安排此項工作后，我鎮黨委高度重視，安排一名副書記專門負責此項工作，力求有關村盡快建成辦公場所。截至目前，現有東上疃、伏田兩村完成建設任務，大營村的辦公場所正在建設中，其他5個村已完成選址。

二是村級轉移支付的落實情況。稅費改革后，我鎮嚴格執行上級要求，把上級財政轉移支付的20%足額用于村級支出，無截留、克扣現象。全鎮農村稅費給個轉移支付141萬元，取消農業稅轉移支付216萬元，兩項合計357萬元。具體使用情況，其中發放農村干部工資90萬元，繼生支出50萬元，五保供養24萬元，農村防雹、民兵訓練、防疫防治、農村醫療保險幾項也有幾十萬的支付，遠遠大于上級規定的20%。建議在下一步的新農村建設中，加大對鎮、村兩級的轉移支付投入力度，確保鎮、村兩級能加大對農村基礎設施的投入，為群眾多辦一些實實在在的事情，更好的改善群眾的生產生活環境。

三是先進性教育解決的突出問題。通過第二、第三批保持共產黨員先進行教育活動，全鎮共查擺出各類問題274件，涉及班子隊伍建設、基礎設施建設、招商引資、項目建設、環保、計生等幾個方面的問題。目前通過落實責任人，明確整改事項等措施，尚有8件未完全解決，如道路硬化完成后的綠化、亮化工程，部分項目建設緩慢的問題，機關干部、農村班子、黨員干部中存在的一些思想作風方面的問題。

四是非公有制企業黨建。目前全鎮規模比較大的非公有制企業有家。以建立企業黨組織的有家，另有家因其他原因尚未建立黨組織。

總之，我鎮在黨建工作方面取得了一定成績，但是，與先進黨委相比仍存在欠缺和不足。今后我們將按照上級黨委的安排和部署，立足實際，大膽工作，開拓創新，把我們的鎮村兩級班子建設得更加富有凝聚力、向心力和戰斗力。為加快全鎮發展提供更加堅實的組織保證。

工作簡介個人介紹篇五

根據州縣黨代會精神，特別是縣第十四次黨代會確立的“擺好三個主戰場”、“打好三個硬仗”的總體工作思路，，榆林鄉以整鄉推進試點項目為契機，確立“1458”【即圍繞一個目標（轉型跨越發展）；開展四項主題活動（創先爭優、基層組織建設、雙聯行動及深化破解難題活動）；發展壯大五項產業（旱作農業、勞務輸出、畜牧養殖、建材園區、庭院經濟）；抓好八項重點工作（項目建設、公路建設、扶貧開發、整鄉推進、易地搬遷、民生保障、和諧穩定、社會各項事業）】工作思路，搶抓機遇，整合資金，突破難點，突出重點，按照“因地制宜、群眾參與、突出產業、完善機制、持續發展”的原則，努力打造樣板精品工程，積極探索貧困山區扶貧開發新路子，為全縣實施整鄉推進綜合開發項目樹立樣板，起到典型引路作用。

旱作農業技術推廣工作簡介：完成全膜雙壟溝播玉米15788畝，建成了示范點8480畝。

積8000畝。我鄉早安排、早行動，確立了“1條川、9條溝、15面坡”為推廣示范點，8個村全面展開的工作格局，嚴格鋪膜標準，部分耕地采用機械作業，提高工作效率，按時了完成縣上下達的鋪膜任務，在此基礎上超額完成788畝。

在旱作農業全膜覆蓋雙壟溝技術推廣工作的過程中，我鄉共召開旱作農業技術推廣工作動員會4次，培訓會16期，培訓農民技術員1234人（次），培訓農民群眾3152人（次），發放宣傳資料2800份，光盤36張，技術指導人員深入農戶進行面對面指導培訓300戶（次），向3007戶農戶發放地膜54噸。使此項工作家喻戶曉，人人皆知。

榆林鄉庭院經濟工作簡介：根據縣上大力發展庭院經濟的號召，結合我鄉實際，在聯合、榆河、窯灣、榆林、全嶺、東溝等六個村的房前、屋后、四旁、荒坡、山溝等適合啤特果生長的閑置地點栽植了2-3年生、高1.2米以上的優質啤特果樹苗6.7萬株，其中，整鄉推進的榆河、窯灣、榆林三個村栽植了4.7萬株。在縣林業局業務人員的具體指導下，統一規劃，打點劃線，做到了組織到位、規劃到位、技術指導到位、苗木質量數量到位等“四個到位”。三月底前全部完成了栽植任務。同時強化措施，加強對栽植苗木的管護，制定了具體的管護辦法，目前，苗木長勢良好，成活率在98%以上。

中共榆林鄉委員會

年4月23日

工作簡介個人介紹篇六

（會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報紙收發）工作職責：

1.接聽、轉接電話；接待來訪人員。

2.負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

3.負責總經理辦公室的清潔衛生。

4.做好會議紀要。

5.負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

6.負責傳真件的收發工作。

7.負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。

8.做好公司宣傳專欄的組稿。

9.按照公司印信管理規定，保管使用公章，并對其負責。

10.做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統計及餐費的收納、保管。

11.每月環保報表的郵寄及社保的打表。

12.管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。13 社會保險的投保、申領。統計每月考勤并交財務做帳，留底。管理辦公各種財產,合理使用并提高財產的使用效率,提倡節儉。

16.接受其他臨時工作.直屬部門：店內各部門

直屬上級：各部門經理或主管

適用范圍：店內各部門文員、一般工作人員

工作職責：

1． 打字處理工作

2． 信息的上傳下達

3． 文件歸檔、保管

4． 工作記錄

5． 來訪客人通報及接待

6． 本工作區域清潔

主要工作：

1． 完成公司、部門交辦的事項，追蹤結果及時匯報

2． 完成日常的正常管轄范圍內的工作

3． 接聽電話做留言記錄、訊息處理

4． 工作資料的保存、分類、歸檔、保管

4.負責公司前臺或咨詢接待室的衛生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈；

造訪：

客戶或來訪者進門，前臺馬上起身接待，并致以問候或歡迎辭。如站著則先于客人問話而致以問候或歡迎辭。

單個人問候標準語如下：

“先生，您好！”或“先生，早上好！”

“小姐，您好！”或“小姐，早上好！”

“您好！歡迎來到xx公司。”

來者是二人，標準問候語則為：

“二位先生好！”

“二位小姐好”

“先生、小姐，你們好！”

來者為三人以上，標準問候語則為：

“各位好！”或“各位早上好！”“各位下午好”

“大家好！”或“大家早上好！”“大家下午好！”

對已知道客戶或來訪者姓名的，標準問候語如下：

“x先生好！”

“x女士好！”

對已是第二次或二次以上來公司的客戶、來訪者，在沿用“單個人問候標準語”并看到客戶點頭或聽到客戶跟說“你好”之后，還可選用如下標準問候語：

“先生，我記得您前不久(以前)來過我們公司，今天光臨，再次表示歡迎！”

a)引導客戶或來訪者到咨詢廳就座，遞上茶水，送上公司營銷宣傳資料；

b)當場解答或電話通知相關業務接待人員出現，介紹時先介紹主人，后介紹客人；

d)進入房間，要先輕輕敲門，聽到回應再進。進入后，回手關門；e)介紹雙方，退出。如相關人員抽不開身回應，則安撫客戶或來訪者稍等，退出。

當值前臺為女性，著職業套裝，化淡妝。男性，則著西裝，打領帶。禁忌：頭發臟且蓬亂；穿拖鞋或穿皮鞋而不穿襪；口腔不衛生。電話：

1．聽到鈴響，至少在第三聲鈴響前拿起話筒；

2．聽話時先問候，并自報公司、部門。標準語如下：

“您好，威盛公司！”或“您好，這里是西安泰勒威盛廣電科技公司！”對方講述時留心聽并記下要點，未聽清時，及時告訴對方。隨后根據對方的初次問話，迅速判斷出他有何需求？作出標準回話。

咨詢家裝業務：先生(小姐)，關于這方面情況(家裝咨詢)，讓我們公司客戶顧問x先生為您服務吧，他可以全面、專業地解釋您所想了解的問題，我把電話轉過去，請稍等。

聯系業務：與本公司關聯的業務則轉接相關部門相關人員；無關聯業務，則直接回答：先生(小姐)，我們公司現在沒有這方面需要，請您聯系其他公司吧，謝謝！

通話簡明扼要，不應長時間占線。

結束時應說“謝謝！”，禮貌道別，待對方切斷電話，再放下聽筒

工作簡介個人介紹篇七

為推進我校信息化建設與維護水平，我校領導高度重視，從機構設立到制度建設，以及全面提升信息化設備使用效率花費了大量精力和財力，現將我校信息化設備維護情況總結如下：

一、我校信息化建設現狀

__學校校園網絡主干線路采用千兆光纖、千兆到桌面。學校所有計算機及網絡設備按照教學、辦公、生活區等業務功能和區域分步分別組成各自子網。核心（匯聚）交換機為三層千兆交換機，支持vlan，校內網線網絡覆蓋整個辦公區域，校園網與外網之間安裝有防火墻，對內網用戶實行認證后方可訪問互聯網。

目前我校信息化硬件設施有：校園網1套（含防火墻、認證服務器、出口網關、交換機90多臺、無線ap150臺）、數字化廣播1套、高考模擬廣播1套、智慧教室9套、計算機教室7間、班班通教室150間、電子備課室1個、學生電子閱覽室1個、數字探究室2個、簡易機器人教室1個、網絡合班教室6間、創客實驗室1個、全自動跟蹤智能錄播教室2間、校內共有500多個安防監控攝像頭、120套教室監控攝像頭、全校共有計算機1100多臺。

二、組織機構健全，制度落實到位。

為推進我校信息化建設與管理，我校領導高度重視，從機構設立到制度建設花費了大量精力和財力。在組織機構建設上，學校成立專門的網絡管理部門——網絡中心，在校長室的指導下，由網絡中心具體負責我校信息化硬件資源的規劃、建設、維護、監管和協調。同時，為確保我校信息化硬件資源應用與管理制度化、規范化，我校制定了一系列的規章制度，如班級多媒體設備管理制度、計算機室管理制度、網絡中心管理制度、網絡合班教室管理制度、“綠色網吧”上網制度、多媒體設備管理員職責、學校辦公電腦管理制度、考務監控室管理制度、考務監控視系統管理員職責、學校電子大屏管理制度等等。

三、建立設備維護隊伍、提升設備維護信息化水平

1.隊伍建設情況

我校目前有專職信息化設備管理維護教師6人，主要信息化設備的維護分任務到個人，做到每一項設備有1-2人專職負責。對于在質保內的設備，聯系廠家上門解決，出質保的一般設備由我校維護人員自行解決維修。對于像服務器、核心交換機、投影儀等復雜設備無法自行維修的，通過聯系專門售后上門維修。我校注重對信息化設備管理維護教師進行專業培訓，多次組織信息化設備管理人員參加各級培訓，為我校信息化設備維護提供技術保障。

2.建立在線報修系統

為進一步提升我校后勤、信息化設備報修效率，我校自主開發了網上在線報修平臺。平臺自投入使用以來，日常報修通過網絡平臺在線提交，大大提高了報修效率。

3.可視化的智能網關

我校安裝有可視化的網絡指揮官和智能網關平臺：能夠在線檢測各交換機運行狀況，同時能夠記錄校內用戶互聯網訪問日志，滿足校園內網絡監控和信息化設備管理需要。

四、信息化設備維護中存在的一些問題。

1、信息化設備投入大、更新換代快。從建設到維護需要大量資金投入，因此需要政府與學校的支持與投入。

2、信息化設備管理需要從制度上規范，并加大信息化設備維護人員隊伍建設與后續培訓。

工作簡介個人介紹篇八

一、縣婦保院工作職責：

1.建立兒童保健qq群，婦產科有出生通過信息平臺立即上報出生。

2.按縣級兒童保健門診規范化建設要求建立兒保門診。3.建立高危兒一覽表上墻并動態管理。

4.兒保科為每個來本院體檢的兒童做好登記，發放兒童保健手冊，并建檔。做高危兒篩查，將體檢中篩查出的高危兒建檔并管理，將鄉鎮高危兒通過信息平臺反饋給各鄉鎮。5.做好新生兒篩查、聽力篩查、口腔檢查，做好登記，為鄉鎮兒保專干提供相關信息。

6.每年一次縣城托幼機構兒童體檢（3-6歲集體兒童），為每個體檢的兒童建立檔案，體檢中篩查出的高危兒童建檔上墻跟蹤管理。鄉鎮衛生院工作職責：

一、按鄉級兒童保健門診規范化建設要求建立兒保門診。

二、兒童保健門診體檢：

1、按照0歲4次、1-2歲2次、3-6歲每年體檢一次的體檢原則，對每名兒童定期進行健康檢查，并對體檢結果進行綜合評價。2、6個月以上兒童每年至少檢測一次血常規（6-18個月免費檢測一次），對結果異常者進行登記管理和治療。

3、根據兒童的年齡特點和體檢結果，有針對性地對家長進行母乳喂養、輔食添加、智能發育、疾病預防等方面知識的宣傳。

三、兒童保健手冊發放：0-6歲兒童均要求發放并按管理頻次做好登記，規范填寫兒童保健體檢記錄。

四、新生兒篩查和聽力篩查結果登記并把結果填寫至兒童檔案相應的選項中。

五、兒童健康檔案建立：建立0-6歲兒童紙質檔案及電子檔案，并按村按年齡段歸檔管理，同時做好電話號碼及時更新。

六、0-6歲兒童建檔統計表：每個村需要做一張0-6歲兒童建檔統計表（按年齡段），然后做一張鄉鎮0-6歲總統計表。

七、高危（體弱）兒管理：

1、幼兒園體檢和兒童保健門診篩查出的高危（體弱）兒統一管理并上高危（體弱）兒一覽表，要求要動態管理。

2、在鄉級工具表上高危（體弱）兒管理登記冊做好登記，分登記，上一未轉歸的要轉入下一繼續管理。

3、給篩查出的高危（體弱）兒建檔，要求要專人專檔管理，每個高危(體弱）兒要有高危（體弱）兒個案卡，并跟蹤管理。

八、兒童保健服務登記本及管理登記本填寫：服務登記本登流水帳，管理登記本按村登，要和鄉村級工具表內容一致。

九、托糼機構兒童健康體檢：每年組織一次幼兒園兒童健康體檢，此體檢為摸底3-6歲兒童信息并篩查高危（體弱）兒童。

十、兒童營養包的發放及管理：每個月到縣婦幼保健院領取營養包，按時發放，村級每月5號以前上報營養包發放統計表，鄉級每雙月8號以前上報營養包發放統計表。縣級助產機構工作職責：

1.按縣級兒童保健門診規范化建設要求設立兒保門診。2.出生的兒童及時通過兒童保健qq群信息平臺進行上報。3.每個來本院進行兒童體檢的兒童發放兒童保健手冊并建檔管理，體檢中篩查出的高危兒建檔并跟蹤管理，如有鄉鎮的及時通過qq群信息平臺反饋上報。

工作簡介個人介紹篇九

一、 出納崗位：

崗位職責：

1、管理公司各銀行帳戶，負責開戶登記、銷戶注銷以及銀行證卡的管理。負責與銀行的一般業務接洽。

2、負責銀行結算業務，按時準確核對各類銀行帳務，及時清算未達帳項。

3、按規定購買、保管和存放支票、現金、票據，及時盤點登記，保證帳實、帳證相符。

4、及時掌握公司資金狀況，確保資金收付的準確性及安全性，嚴禁開出空頭支票。

5、負責各項按相關規定審核批準的現金費用報銷。要認真審查各種報銷或支出的原始憑證，對違反國家規定或有誤差的，要拒絕辦理報銷手續。

6、負責發放職工的工資、獎金以及各項補貼等工作。

7、及時核對現金及銀行日記帳，確保帳實相符。

8、控制庫存現金限額，做好庫存現金及各種有價票券、有關印章、發票收據的管理工作，保管好保險箱鑰匙，確保萬無一失。

工作內容：

1、收取各業務員上繳的現金銷售款：

1）、收取現金，做好當面清點手續，注意是否有假-幣。

2）、逐筆清點。對照相關原始單據，如送貨單，核對現金，發現問題及時與當事人核實。

3）、確認款項、單據總額清點無誤。開具收據，連同原始單據送交核算員進行帳務處理。

2、辦理各類付款業務：

1）、接到手續完備的單據，以現金或銀行轉帳方式付款。并在已現金付款的單據上加蓋“現金付訖”戳記。

2）、辦理網銀轉賬付款業務時，應及時與收款方聯系，確認款項收訖。

3、辦理有關收款業務。填寫收款憑據，清點現金或其他形式的收款票據，及時辦理相應的銀行進帳業務。

4、及時核對現金及銀行存款日記帳，同時清點庫存現金，保證帳實相符，并隨時接受財務經理的檢查。

5、每周編制資金日報表，報總經理及運行總監，對于已支付未劃帳的項目需特別注明。

6、做好月末結帳對帳工作，每月30日之前，編制出現金及各銀行的明細表，核對銀行對賬，查明差額或未達帳形成原因，跟蹤解決。

9、做好發票的申購、登記、發放、回收檢查等管理工作。

10、完成財務經理交辦的其他工作。

出納需日清的工作內容

日清月結是出納員辦理現金出納工作的基本原則和要求，也是避免出現長款、短款的重要措施。

所謂日清月結就是出納員辦理現金出納業務，必須做到按日清理，按月結賬。

這里所說的按日清理，是指出納員應對當日的經濟業務進行清理，全部登記日記賬，結出庫存現金賬面余額，并與庫存現金實地盤點數核對相符。 按日清理的內容包括：

（1）清理各種現金收付款憑證，檢查單證是否相符，也就是說各種收付款憑證所填寫的內容與所附原始憑證反映的內容是否一致；同時還要檢查每張單證是否已經蓋齊“收訖”“付訖”的戳記。

（2）登記和清理日記賬。將當日發生的所有現金收付業務全部登記入賬，在此基礎上，看看賬證是否相符，即現金日記賬所登記的內容、金額與收、付款憑證的內容、金額是否一致。清理完畢后，結出現金日記賬的當日庫存現金賬面余額。

（3）現金盤點。出納員應按券別 分別清點其數量，然后加總，即可得出當日現金的實存數。將盤存得出的實存數和賬面余額進行核對，看兩者是否相符。如發現有長款或短款，應進一步查明原因，及時進行處理。所謂長款，指現金實存數大于賬存數；所謂短款，是指實存數小于賬面余額。如果經查明長款屬于記賬錯誤、丟失單據等，應及時更正錯賬或補辦手續，如屬少付他人則應查明退還原主，如果確實無法退還，應經過一定審批手續可以作為單位的收益；對于短款如查明屬于記賬錯誤應及時更正錯賬；如果屬于出納員工作疏忽或業務水平問題，一般應按規定由過失人賠償。

根據《會計法》、《會計基礎工作規范》等財會法規，出納員具有以下權限： （1）維護財經紀律，執行財會制度，抵制不合法的收支和弄虛作假行為。 《會計法》是我國會計工作的根本大-法，是會計人員必須遵循的重要法律。《會計法》第三章第十六條、第十七條、第十八條、第十九條中對會計人員如何維護財經紀律提出具體規定。這些規定，為出納員實行會計監督、維護財經紀律提供了法律保障。出納員應認真學習、領會、貫徹這些法規，充分發揮出納工作的“關卡”、“前哨”作用，為維護財經紀律、抵制不正之風做出貢獻。

（2）參與貨幣資金計劃定額管理的權力。

現金管理制度和銀行結算制度是出納員開展工作必須遵照執行的法規。這些法規，實際上是賦予了出納員對貨幣資金管理的職權。例如，為加強現金管理，要求各單位的庫存現金 必須限制在一定的范圍內，多余的`要按規定送存銀行，這便為銀行部門利用社會資金進行有計劃放款提供了資金基礎。因此，出納工作不是簡單的貨幣資金的收收付付，不是無足輕重的點點鈔票，其工作的意義只有和許多方面的工作聯系起來才能體會到。 （3）管好用好貨幣資金的權力。 出納工作每天和貨幣資金打交道，單位的一切貨幣資金往來都與出納工作緊密相聯，貨幣資金的來龍去脈，周轉速度的快慢，出納員都清清楚楚。因此，提出合理安排利用資金的意見和建議，及時提供貨幣資金使用與周轉信息，也是出納員義不容辭的責任。出納員應拋棄被動工作觀念，樹立主動參與意識，把出納工作放到整個會計工作、經濟管理工作的大范圍中，這樣，既能增強出納自身的職業光榮感，又為出納工作開辟了新的視野。

出納如何結賬、對賬

1.每日

入合計數和當日支出合計數，然后將支出日記賬中當日支出合計數記入收入日記賬中的當日支出合計欄內，在此基礎上再結出當日賬面余額。

（2）對賬。每天下班前，盤點庫存現金的實有數，與現金日記賬的當日余額核對看是否相符，如果不符應查找原因并及時做出處理。

2.月末

（1）對賬。月末將日記賬與相關收付業務的記賬憑證核對，核對的項目主要是：核對憑證；復查記賬憑證與原始憑證，看兩者是否完全相符；查對賬證金額與方向的一致性，如發現錯誤應立即更正。

月末將現金日記賬、銀行存款日記賬的余額與現金總賬、銀行存款總賬余額核對。 月末將銀行存款日記賬與銀行對賬單核對，并編制銀行存款余額調節表。

月末對保管的支票、發票、有價證券、重要結算憑證進行清點，按順序進行登記核對。 （2）結賬。現金、銀行存款日記賬每月結賬時，要結出本月發生額和余額，在摘要欄內注明“本月合計”字樣，并在下面通欄劃單紅線。

出納的工作：

一、辦理銀行存款和現金領取。

二、負責支票、匯票、發票、收據管理。

三、做銀行賬和現金賬，并負責保管財務章。 四、負責報銷差旅費的工作。

1、員工出差分借支和不可借支，若需要借支就必須填寫借支單，然后交總經理審批簽名，交由財務審核，確認無誤后，由出納發款。

2、員工出差回來后，據實填寫支付證明單，并在單后面貼上收據或發票，先交由證明人簽名，然后給總經理簽名，進行實報實銷，再經會計審核后，由出納給予報銷。

五、員工工資的發放。

出納工作細則：

現金收付

1、現金收付的，要當面點清金額，并注意票面的真偽。 若收到假-幣予以沒收，由責任人負責。

2、現金一經付清，應在原單據上加蓋“現金付訖章”。 多付或少付金額，由責任人負責。 3、把每日收到的現金送到銀行。 不得“坐支”。

4、每日做好日常的現金盤存工作，做到賬實相符

做好現金結報單，防止現金盈虧。下班后現金與等價物交還總經理處。 5、一般不辦理大面額現金的支付業務，支付用轉賬或匯兌手續。 特殊情況需審批。

引起糾紛，由責任人自負。 銀行賬處理

1、登記銀行日記賬時先分清賬戶，避免張冠李戴。開匯兌手續。

2、每日結出各賬戶存款余額，以便總經理及財務會計了解公司資金運作情況，以調度資金。 每日下班之前填制結報單。

1、在支付證明單上經辦人是否簽字，證明人是否簽字。 若無，應補。

2、附在支付證明單后的原始票據是否有涂改。 若有，問明原因或不予報銷。 3、正規發票是否與收據混貼。

若有，應分開貼。

4、支付證明單上填寫的項目是否超過3項。 若超過，應重填。

5、大、小金額是否相符。 若不相符，應更正重填。

6、報銷內容是否屬合理的報銷。

若不屬，應拒絕報銷，有特殊原因，應經審批。

7、支付證明單上是否有總經理簽字。

若無，不予報銷。

出納崗位工作目標

出納崗位工作目標 總體目標

目標細化

收、付款業務工作目標

1.收取現金及現金支付時的清點、核對，保證各項收支準確無誤

2.完成公司現金和銀行存款的清查工作，確保賬賬、賬實相符 賬目記錄 工作目標

工資發放與日常報銷工作目標

管理目標

2.定期整理、匯總各類原始憑證，并妥善保管，差錯率0

支票、印章管理目標

貸：待處理財產損溢 借：待處理財產損溢

貸：營業外收入（注：無法查明原因） 2、現金短款

借：待處理財產損溢

貸：現金

借：其他應收款——應收現金短缺款（個人） ——應收保險賠償款

管理費用——現金短缺（注：無法查明原因） 貸：待處理財產損溢 3、提取福利費

借：生產成本 營業費用 管理費用

貸：應付福利費

4、計提工會經費

借：管理費用——工會經費

貸：其他應付款——工會經費 5、計提職工教育經費

貸：現金

應交稅金——應交個人所得稅 其他應付款

其他應收款（代扣款項） 7、提取城建稅

貸：銀行存款/現金（每本賬簿貼五元印花稅）

工作簡介個人介紹篇十

“熱愛人民的教育事業，扎根家鄉的貧瘠田壤，關愛學校的所有學生，力所能及的為家鄉的教育事業盡一份自己的力量。”這是詮釋我近20年來從事教育事業關愛學生的最好的話語。

1993年8月，意氣風發的我投身到家鄉的這所初中任教語文，一直擔任班主任工作17年。在這17年中，我最大的收獲就是得到所教學生的肯定與贊譽。教導處事務繁雜，2010年秋學期，學校領導體諒我的辛苦，讓我不再擔任班主任，僅從事教導處工作與語文教學。我滿懷感激之情，這使我有更多的精力了解全校學生的精神狀況，關注分管年級的學生管理，關愛所教班級的學生成長。

一、面向全體學生，從面上加強管理。

教學工作是學校的中心工作。如果說，校長室是人的大腦，那教導處就是人的心臟。身為副教導主任，我不僅兢兢業業地做好教務處的考務、學籍管理和教學常規檢查，還要了解全校學生的精神狀況，靜心分析原因，提出揚長棄短的建議，協助其它職能科室做好相關工作。

課堂是師生活動的主陣地，是第一現場所，是學生接受知識的主渠道。每周我都能堅持聽3節隨堂課，除了完成相關常規檢查任務外，還關注所聽班級學生的精神面貌、學習興趣與身體狀況，必要時與班主任、任教老師進行適當地交流。

我是每周四的總值，能做到提前半小時到校，巡查各班老師指導到校學生的早讀情況，白天做好常規管理，晚自修下巡查學生宿舍，了解住宿生的生活情況，詢問住宿生的需求，直至學生都到宿舍準備就寢，宿舍大門鎖門時才離開。每天課間操，我都準時出現在操場上，協助團總支指揮學生進退場，巡查學生做操情況。

二、關注分管年級，從片上突出重點。

我分管九年級。九年級面臨中考升學的壓力，加上我校這幾年來中考成績不理想，我深知自己的擔子重，壓力大，除了抓好教師的教學常規，調動老師的工作積極性，還得關注九年級各班的班風學風。我除了每天提前到校巡查九年級的早讀情況，課間也經常到九年級教室外巡視班級管理，發現問題與班主任進行交流，發現閃光點進行表揚，與九年級班主任及科任老師一起努力，激發學生積極向上的進取心，做好問題學生的心理疏導。

在學校領導的關心指導下，在全體九年級師生的共同拼搏下，__屆初中畢業生班級管理得到了社會的肯定，從未發生一起嚴重違反校規校紀事件。且在__中考中，我校總分取得了全市公辦學校第8名的佳績，一舉甩掉了落后的帽子，取得了驕人的成績。

三、關愛班級學生，從點上做好示范。

__學年度，我根據學校的安排，接手教學九(4)班語文，這個班級在八年級時，問題突出，班級調皮學生多，學習成績基礎差。升入九年級時，學校重新安排了語文、數學老師任教。因為我知道這個班級的情況，學校找我談接手此班時，我立即答應了，并做好了思想準備，準備花大力氣協調其它科任老師一起協助班主任“抓班風，促學風，提成績”。

1、 用愛心點燃學生的希望

我接手任教九(4)班語文之初，首先向班主任、英語老師及學生了解班級學生的基本情況，尤其是值得表揚的閃光點。了解到陳春蓉同學，年幼時原是路邊的棄嬰，被單身年老賣菜的養父收留，生活拮據，更要命的是她患有癲癇病，每學期總要發作一兩次。我了解到班主任劉老師特別關心她，還曾為她無償墊去上千元醫療費，為了增加她營養，每天早晨都為她在小賣部為提供一碗雞蛋面。我很受感動，將班主任的感人事跡寫成了文章發到自己的博客中，且上報校長室。我則主要是從心理上給予陳春蓉同學的關愛，除了關心她的生活，鼓勵她的進步。她學習很刻苦，但作文一般，我將她的作文幾乎都面批后打印貼到教室后墻的《佳作欣賞》欄中，讓同學們進行欣賞，從而激發了她寫作的興趣。

2、 用習作激發學生的熱情

為了增強九(4)班同學的班級凝聚力，尋找到從掀起全班同學的寫作狂潮作為突破口與凝聚點，我堅持將生活中的點滴寫成一些文學類的文章發到自己的博客之中，打印后貼到教室《佳作欣賞》中，與學生同欄競技。在任教九(4)班的一年中，我先后寫成文學類的文章近百篇，激發起全班學生寫作的熱情。在批改學生作文時，一旦發現學生中有好的進步的佳作，我都打印后張貼到《佳作欣賞》中。還組織了多名同學參加各類比賽，并獲得佳績，其中陳春蓉、周健同學獲得江蘇省第十一屆中學生作文(現場)大賽(初中組)的決賽二等獎;邱小菲同學獲得了興化市第三屆“板橋杯”初中生現場作文大賽一等獎、第五屆“興中杯”全國中小學生作文大賽興化賽區二等獎。

3、 用誠心化解學生的堅冰

初中生處于人生的青春期叛逆期，他們有自己的思想與個性，常常體現在以我為中心，因而彼此之間也常發生一些矛盾。要想加強班級的管理，增強班級凝聚力，就得化解學生間的個人芥蒂，我常常通過找學生談話，了解班級學生的情況，一理發現矛盾，就找雙方個別談話，引導他們珍惜同學情，關愛身邊的人，將更多的精力用于學習上，再讓雙方見面“化干戈為玉帛”。如我發現好強的陳春蓉同學與單親家庭周健同學，彼此間時常調點小別扭，我不但找她們談話，還創造機會化解他們的矛盾。我認真修改她倆的作文，鼓勵她們參賽，她倆都通過江蘇省第十一屆中學生作文大賽預賽后，領取到《決賽證》，周六上午，我和學校陳老師帶領全校三名學生去姜堰三水學校參加現場大賽，一路上，我找些輕松快樂的話題讓她們共同參加討論，放松彼此的心情。下午決賽結時，大雨滂沱，我將買來的花雨傘送給她們共同撐著，我與陳老師冒雨跑，她倆很受感動，化解了矛盾，之后她倆感情融洽，成了要好的朋友。

4、 將案例寫成教育論文

我喜歡與學生交流，喜歡思索，喜歡總結，喜歡動筆，一來年就如何做好學生的思想工作，寫成10多篇論文發到自己的博客之中，便于以后更好工作。

做好學生的工作也是一門藝術，溝通是化解堅冰的最好方法。一年來，通過與學生的溝通，使九(4)班同學增強了集體榮譽感，相互間建立了純潔的友誼，全班同學一致明確了奮斗的目標------拼搏中考，最終實現了既定的各項目標。

工作簡介個人介紹篇十一

前臺：

工作職責：

1、負責公司前臺接待工作。

2、負責公司電話接轉、收發傳真、文檔復印等工作。

3、負責各類辦公文檔、商務文檔、合同協議的錄入、排版、打印。

4、日常文書、資料整理及其他一般行政事務。

技能要求：

1、對辦公室工作程序熟悉

2、熟練使用word、excel等辦公軟件，會借助互聯網查找資料；

3、具有優秀的中英文書寫能力、表達能力；

4、具有良好的溝通能力、協調能力，及較強的保密意識；

5、熟練使用各種辦公自動化設備；

6、具有良好的適應能力，能在壓力下工作。

文員1：（分為好多種，每種要求不同，但基本要求相同，以下為辦公室文員）

工作職責：

1、根據辦公室領導的要求，完成有關報告、文稿的起草、修改工作。完成打字、復印及傳真等工作，及時送交領導或按要求傳送給客戶。

2、做好日常電話接待工作。完成行政辦公會議的書面記錄、整理。

3、完成各類文件的收集、整理、立卷、裝訂、歸檔等保管工作。

4、根據要求采購日常辦公用品，并及時登帳。管理本部的財產帳目（低值易耗品、固定資產）。做好辦公室設備管理及維修。

5、做好報刊雜志的訂閱工作，收發日常報刊雜志及郵件交換。

6、做好辦公室每月考勤。做好物品保管工作。

秘書:（部門秘書）

工作職責：

1、負責組織部召開的各種會議的會務工作，做好會議記錄，起草會議紀要、簡報，協助督促各單位貫徹落實各項工作任務的情況。

2、做好各類文件的登記、保管、轉發、立卷、存檔等，保管使用印鑒、介紹信及經費本。

3、草擬工作計劃、總結、報告、清算、批復等文檔。

4、做好辦公室勤雜內務工作、文書檔案管理，做好上級及校內有關文件收發、登記、傳閱、下發和年終清理、立卷、歸檔工作，辦理定購和發放各種學習材料。

5、做好部信件登記、分發、寄發工作，受理黨員干部來信來訪工作，及時做好登記、自辦或傳遞等工作，遇到重大問題及時向部領導匯報。

6、協助部領導協調各個崗位的工作關系。

7、深入基層單位調研做好部領導的參謀和助手。

8、協助做好部辦公室的日常工作。

9、做好部領導交辦的其他各項工作。

技能要求：

1、大學本科，經濟或中文專業，2年以上秘書工作經驗；

2、良好的組織、溝通能力；

3、流利的英語聽說讀寫能力；

4、熟練的計算機操作技巧

秘書：（總經理秘書）

工作概述：

負責文件的匯簽、收發管理；對公司級會議進行記錄，并整理成文；處理總經理日常行政事務、會議、接待、活動、報銷單整理等工作；負責總經理和各部門總監的聯絡工作；整理總經理的文件；完成部門經理布置的各項工作。

工作職責：

1、協助總經理處理公司公文、行政事務。

2、執行總經理交辦的各事項。

3、了解文件管理制度、日常文件的收發程序。

4、擬定文件的借閱權限及借閱規定，并嚴格按規定借閱。

5、負責文件的匯簽、收發、管理工作。

6、做好公司級會議的記錄、并整理成文。

7、嚴格執行保密制度，做好各項保密工作。

8、總經理活動、接待方面的安排、報銷單的整理、來訪的接待，與

各部門聯系密切。

9、有關文稿的撰寫及審批。

10、公司會議、報告的安排。

11、公司所有資料的存檔。

12、每周一提交上周工作總結和本周工作計劃。

技能要求：

1、女性，26歲以下，2、文秘、檔案管理、中文等專業，大專以上學歷

3、形象、氣質較好，工作認真細致，工作條理性、邏輯性較強。

4、有總經理秘書工作經驗，具有良好的服務意識具有良好口頭及文字表達能力。

5、熟練使用各種辦公軟件及辦公工具

助理：（行政助理）

工作概述：

制定和完善公司的行政管理制度，使公司的管理更加規范、合理；合理安排車輛調度；員工日常行為的督導；辦公區域的管理；日常行政事務的管理。

工作職責：

1、擬制行政管理制度，并對各部門執行情況進行監督、檢查。

2、有效合理的安排公司員工用車，以提高員工的工作效率。

3、負責員工午餐的安排及協調工作。

4、按管理規定和作業流程及時完成公司人員的名片印制。

5、新進員工辦公桌位的安排。

6、負責辦公區域的管理。

7、員工日常行為規范的管理，并進行相應的獎罰。

8、配合行政部經理做好行政預算工作。

9、負責公司通訊費用的審查與管理工作。

10、負責會議室與活動中心的管理工作。

11、負責為客戶和公司活動準備場地。

12、根據公司行政預算及庫存情況進行辦公用品、辦公設備的采購，超出預算的支出需經部門經理、財務部總監批準后方可采購。

13、嚴格按照采購管理制度進行采購，要貨比三家（至少三家），進行詢價、比價、議價。

14、每周一提交上周工作總結和本周工作計劃。

技能要求：

1、大學專科學歷，文秘專業優先考慮。

2、限女性。

3、計算機操作熟練。

4、1年以上行政或文秘相關工作經驗。

5、有人力資源職業資格證書或財會知識的優先考慮

助理：（銷售助理）

工作職責：

1．電話的接聽工作及上門客戶的接待工作。熟悉公司產品的基本情況，得體的回答問題或轉給相關人員（部門）。

2．客戶資料的管理工作，包括數據的收集整理分析，相應產品信息的email，直郵及信息反饋工作。

3．網站的更新及相應軟性文章的發表收集工作。

4．廣告的管理工作。包括印刷品的設計制作，小禮品，促銷活動的策劃和制作。

5．產品的網上直銷工作，包括電話銷售和訂單處理。

技能要求：

1、大專以上（管理/營銷相關專業優先）

2、較強的溝通交往能力，演講演示能力

3、能熟練運用office等辦公軟件

4、有較強的文字處理能力和表達能力

6、有分析整理客戶資料的能力。

7、一年以上銷售或行業工作經驗。