演講稿是演講者根據幾條原則性的提綱進行演講，比較靈活，便于臨場發揮，真實感強，又具有照讀式演講和背誦式演講的長處。好的演講稿對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇演講稿那么下面我就給大家講一講演講稿怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

科長競聘上崗演講稿篇一

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!

如果我能夠競爭上這一職位，我將振奮精神，銳意進取，與時俱進，以優異的工作成績向領導和同事們交一份滿意的答卷。我將通過以下五個方面的努力，認真履行崗位職責，爭取成為一名合格的中層干部。

盡快轉變角色，與同事以誠相待，和諧相處，互相理解，互相信任，互相支持，真誠地幫助科室同事解決工作、學習、生活中遇到的困難，充分調動大家的工作積極性，盡力發揮整體優勢，著力營造一個良好的工作環境。為了適應角色的轉變，我將更加努力地學習，既學業務知識，也學理論知識;既在書本上學，也向領導和其他同事學，還要在實踐中學，把學習和工作有機地結合起來，不斷提高自己的知識水平和業務能力。

一是認真貫徹落實《自治區村級籌資籌勞“一事一議”管理辦法》和《自治區村級財政轉移支付管理辦法》，管好用好監督好村集體資金，確保村級組織正常運轉;二是創新農村財務管理方式，在村帳鄉管的基礎上，使有條件的地方積極推進農村會計電算化工作;三是建立健全村級財務監督制約機制，進一步深化“民主日”活動，健全民主理財和民主監督的機制，加大農村審計工作力度。

一要進一步加強農村收益分配統計工作，協調各方關系，做好農經統計基礎數據的收集、匯總、上報工作，為各級黨委、政府制定發展農村經濟、增加農民收入的決策提供可靠的依據。二要根據地區農業產業結構調整的需要，除對小麥、大麥等常規作物進行成本核算外，重點要對葡萄、大棗、棉花、飼草料、設施農業等特色作物及奶牛、羊等畜產品的成本、效益進行對比分析，為推動地區產業結構的戰略性調整提供參考依據。

在今后的工作中，我們將圍繞農民增收、壯大村級集體經濟實力等熱點難點問題加強調查研究，掌握第一手資料，提出有價值的意見和建議，為各級領導決策服好務。

努力克服自己思想、學習、工作、生活中存在的問題和不足，進一步改進工作作風，不斷加強自身修養，切實提高綜合素質，樹立勤政廉潔的良好形象，只要自己樹立了好的工作作風，就一定能帶動整個科室作風的改進;只要用好的作風去干工作，就一定能干出好的工作成績。

不管這次競聘能否成功，我愿服從組織決定，繼續加強政治、業務學習，不斷努力，勤懇工作，努力為農經事業作出自己應有的貢獻。

科長競聘上崗演講稿篇二

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好！

我叫xxx，是公司人事科副科長。非常感謝局領導為我提供了這次公平競爭、展示自我、挑戰自我的機會。今天，我競聘的還是人事管科科長。高爾基說過：“一個人追求的目標越高，他的才力就發展的越快，對社會就越有益處。”我很欣賞這句話，多年來一直受這句話的鼓舞和激勵，不斷的挑戰，不斷的追求，不斷的超越。在人力資源和社會保障局這個團結又溫暖的大家庭里，既有壓力，更有動力。如果說這些年來我能有所進步的話，那也是各位領導以及同事們指導、幫助和關心、支持的結果。在此，我衷心說聲謝謝。我清楚認識到，成為一名合格的人事科科長不容易，因為這個崗位要負責局屬各單位機構編制、崗位職責、人事管理，專業技術職稱申報、聘任等工作；負責人事檔案的管理；負責擬訂全市人力資源和社會保障系統干部的業務培訓計劃并組織實施。但我還是認為我能勝任這個崗位，因為我一直信奉拿破侖說的：不想當將軍的士兵，不是好士兵。

我的競聘優勢是：

在多年的社會實踐中，我非常注重在學習和實踐中不斷加強個人修養和政治修養，逐步提高政治水平。在政治紀律上，不利于團結的話不說，有損于團結的事不做。在個人品德方面，我以“明明白白做人，實實在在做事”為信條，尊敬領導，細微做事，親切為民。

我在部隊曾從事過后勤和管理工作，對工資政策熟悉。從事檔案管理時，單位曾獲得市級的的檔案管理示范單位。“管理就是決策”是美國著名管理學家西蒙的一句名言。有良好的管理能力才能引領一個企業不斷向前，才能引導屬下各展其才。三、具有團隊合作精神和良好的協調能力。

工作多年來，無論在哪一個崗位，我都能與同事友好相處，對領導部門員工能夠團結、友愛、互助，對其他部門能夠積極溝通協調幫助，能夠與大家一起營造和諧有序融洽的工作氛圍。

我工作多年，多年來都是在關鍵崗位工作，對局內相關情況非常了解，熟悉我局的各項工作流程。

我們正生活在一個技術、資本、商品和人員越來越自由流動的世界，世貿組織的加入，標志著我國真正融入到無國界的經濟世界，人才競爭必將越來越激烈。如何面對和利用入世帶來的機遇和挑戰，這是擺在我們每位人事工作者面前的一項重大課題。俗話說，“凡事預則立，不預則廢”。

假若我競聘成功，我一定不負眾望，緊緊圍繞局黨組的領導，理清思路，全力以赴抓好人事科的工作。競聘成功后的工作方向：

人力資源管理主要用好人，管好人，使每位職工在自己的崗位上發揮積極作用。轉換單位用人機制，推行崗位目標管理，落實崗位設置和崗位責任，實現人員管理由身份管理向崗位管理的轉變。在崗位設置中，要堅持以科學設崗為基礎，以公平、公正、公開為原則，真正把用心想事、用心干事的人員放在有用的崗位上。因工作需要，對于短缺人員采取內挖外聘的靈活多樣的用工形式加以解決，堅持以公開招聘和考試錄用為主，全面考察應聘人員的政治思想、道德素質和能力素質，嚴把入口關。健全和完善各級人員的考核評價體系，尤其要加強對領導干部的考核力度，還要建立健全對各級人員考核評價后的獎懲制度。進一步加強與職工的溝通交流活動，及時向領導反饋信息，真正的'做到感情留人、事業留人和待遇留人，努力使所有的職工感到在單位有用武之地，能施展才華體現自我價值，能安心在單位工作，能充分發揮他們在自己崗位上的工作積極性和創造性。

工資管理主要是要認真執行國家和上級的工資政策和規章制度，宏觀控制工資總額，每年都要制定出詳細的工資計劃，認真做好工資基礎管理工作和檢查工作，及時發現問題、解決問題，保證職工的正常的工資收入和下崗待崗員工的最低工資和生活費。另外要根據上級的要求，做好正常的工資晉級和審批工作。在崗位設置完成以后，完善全體職工的崗位績效工資制，在效益優先，兼顧公平的原則基礎上，建立健全績效工資分配制度，使我院工資改革工作健康有序的發展。

另外人事部門涉及職工切身問題較多，在政策和規定范圍內的應及時給以解決，不符合規定的也要和職工講清楚規定，給以答復，要經常深入基層調查了解情況，幫助現場解決問題。四、做好職工的養老保險、醫療保險和失業保險工作以及商業醫療和意外保險工作。此項工作關系職工切身利益，一定要按照國家和上級的有關政策執行，不折不扣、一絲不茍，做到時間及時、帳目清晰、數據準確、不留后患。對職工負責，對單位負責，對國家負責。古希臘哲人說：給我一個支撐點，我會把地球支起。這是對生活的自信；而我現在要說：“給我一個機會，我會干出我的精彩”，這是我對人事工作的追求。如果我這次競崗成功，這是大家的厚愛和鼓勵，我一定以踏實的工作作風、求實的工作態度、進取的工作精神，恪盡職守，履行職責，以實際行動履行自己的諾言。

如果我競崗落選，說明我還有差距，但我決不氣餒。我將一如既往，在局黨組的領導下，與各位同仁一道，同心同德，努力拼搏，共同譜寫我市人力資源和社會保障局人事事業新篇章。我的演講完畢。謝謝大家！

科長競聘上崗演講稿篇三

尊敬的各位領導，各位同事：

大家下午好！首先感謝校領導為在座的各位、為我提供這樣一個展示自我、參與競爭的機會，我非常珍惜這樣能鍛煉自己的難得機會，于是勇敢地走上演講席來，接受大家的評議。我生于xxxx年6月，xx年考入安徽財貿學院商品學專業，xx年畢業，獲經濟學學士學位，同年8月來到右江商校工作至今。20xx年5月加入黨組織，成為一名光榮的共產黨黨員。

今天，我競聘的職位是教務科科長，理由有三：

理由一，我認為這有利于提高自己的綜合素質，全面發展自己。古語說得好：流水不腐，戶樞不蠹。在我看來，科長不僅僅是一個工作職位，更多的是一份責任和義務。對參與競聘的每個人來說，挑戰與機遇同在，壓力與動力并存，但因為有更高的追求、有目標，這就需要對自己提出更高的要求，做好充分的思想準備，這本身就已達到鍛煉自己、提高自身綜合素質的目的。

理由二，我認為自己具備擔當教務科長所必須的政治素養和個人品質。我有較強的敬業精神，工作認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨，有嚴明的組織紀律性、吃苦耐勞的優良品質，有奉獻精神。我愛學習、勤思考，接受新事物比較快，工作中注意發揮主觀能動性。我辦事穩妥，處世嚴謹。我誠實、做人正派，能夠與人團結共事，具有良好的協調能力。具備這樣的政治素養和品質，是一個人做好一切工作的基礎和保證。

理由三，我認為自己具備擔當教務科長所必須的知識和能力。

我長期工作在教學第一線，取得講師職務資格，是“雙師型”教師。干過四年的教務科干事、一屆兩年的教務科副科長、兩屆四年的教務科科長，比較熟悉教學、教務、教研及其管理業務，在政策把握、信息引導、經驗推廣、協調服務等方面有一定的優勢。工作以來成績突出，多次獲得校級“出色教師”稱號。我所具備的教育教學、教研及其培訓的理論素質與實踐經驗，為我全方位把握學校的教育教學管理工作奠定了堅實的基礎。如果我能夠競聘上教務科科長職位，我的基本工作思路是：以科學發展觀為指導，深入學習貫徹落實黨的十七大精神，堅持以強化教學常規為基礎，以深化教學改革為動力，以提高教學質量為目標。具體的工作要點有：

一是抓好教學常規的檢查和管理工作；

二是加強師資隊伍的建設和管理；

三是加強教研組工作，充分發揮各教研組的作用，廣泛深入地開展教科研活動；

四是組織開展各學科技能競賽活動，激發學生學習興趣，豐富校園文化生活；

五是深化教學改革，研究教法，規范教學管理，提高課堂效益；

六是以技能比賽項目為導向，進一步加大技能訓練的力度和廣度，并繼續推行“雙證書”制度。各位領導，各位同事，競爭上崗，有上就會有下，能下才是真上。

古人云：“人，不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志。”對于這次競聘，無論是上還是下，我都將一如既往地勤奮學習、努力工作。我的演講到此結束，謝謝！

科長競聘上崗演講稿篇四

尊敬的各位領導、評委、同事們：

大家好！

卡耐基說過：“不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應認為自己有資格擔任這個或那個職務。”憑著這句話，也憑著年輕沒有失敗的信條，今天我滿懷信心和激情的站在這里參加人事科副科長的競聘，自信有能力挑起這份重擔。下面，我分三部分向各位領導匯報我的競聘情況。

我叫xx，今年28歲，中共黨員，1999年畢業于xx省司法警官學校法律專業。工作以來先后擔任過欠辦、審計科做科員；協助科長做過清欠、審計、紀檢監察等工作。現任人事科副科長職務。由于工作努力，20xx年被省公司評為優秀團員，20xx年被評為分公司先進工作者。

古人講：“天生我材必有用”，我不敢聲稱自己有多高的才能，只是客觀地權衡分析了一番，覺得自己競聘人事科副科長具備以下優勢和有利條件。

一是我熱愛石油事業，具有嫻熟的工作經驗。

愛因斯坦說過，熱愛是最好的老師。是的，正是因為熱愛我所從事的石油事業，所以工作中我總是勤勤懇懇，有一份力出一份力。五年來，我從事過很多崗位，19xx年畢業，在加油站工作了一年，做過付油員、安全員；20xx年進分公司機關，在清欠辦、審計科做科員；協助科室長做清欠、審計、紀檢監察工作；20xx年被任命為共青團委書記（副科級），協助黨辦主任做黨務、后勤工作；20xx年年初參加競聘，擔任人事科副科長職務。主管殼公司費用、離退休人員管理、人事檔案管理、人事報表、業績考核檔案工作。可以說，我在每個崗位上都做出了一定的成績。不管是從基層做起，還是擔任副科長期間，我總是能把自己盡快的融入到每個崗位上來，認真學習知識，積累工作經驗。在擔任人事科副科長工作期間，在人事科科長的帶領下，我的各方面能力更加得到了長足的鍛煉。五年的工作經歷，我已經掌握了作為人事科副科長所必備的工作能力。

二是我年輕，精力旺盛，家庭支持鼓勵我，我有更充裕的時間投入到工作中。我今年剛滿28周歲，精力旺盛，接受新知識快，熟悉電腦操作，能夠做好工資管理工作。在平常工作中，注重工作實效，永遠把工作放在第一位。并且家庭支持鼓勵我，我有更充裕的時間投入到工作中。

三是多年的工作經歷，使我養成了嚴謹塌實的工作作風。

我個人的性格特點是做事追求完美，無論什么工作，不干則已，要干就要追求卓越，力爭達到一流水平。多年的工作經歷也養成了我嚴謹塌實的工作作風。人事工作保密性強、協調性也強，我做事嚴謹、細心，公私分明，更適合做人事工作。

四是我具有較強的組織、協調與管理能力。

五年的工作經歷，使我在各個方面都有了較大的提高。我曾在加油站、清欠辦、審計科、黨群辦工作過，在04年的業績考核工作中，對企業營銷、財務成本等方面又有了進一步的了解。這些都使我鍛煉了較強的組織、協調與管理能力。另外，在擔任人事科副科長的一年來，我的管理協調能力也得到了更好的鍛煉。這些都更加堅定了我扎根于石油事業，腳踏實地運用自己所學知識，所掌握技能，做好每份工作的決心。

在這里，我也愿意坦誠地把自己已經認識到的不足之處匯報給大家。主要有兩點：一是知識結構上的不足仍然明顯。目前，我正在自學有關寫作、人事業管理、財務管理方面的知識，并且已經報考了咨自學考試，我想通過循序漸進的努力，力爭成為對石油知識、寫作知識、經營管理知識都有所知曉的綜合性管理人才。二是由于我年輕，處理矛盾的經驗不是很足，我將充分依靠老同志豐富的閱歷和經驗，虛心求教，加以彌補。

請領導和同志們相信，既然我自己能認識到這些不足，也就一定能努力克服，不斷完善自己的人格。

各位領導，各位評委，人事科副科長不只是一個有吸引力的職位，更是一份沉甸甸的責任。副科長是科長的助手，他必須協助科長嚴格執行落實公司的各項人事制度和政策，積極做好職工勞動工資、保險統籌、離退休管理等各項工作指標，適時制定和調整管理方案和激勵措施，并督促落實，保證各項工作發展良性循環，為中國石油公司的發展貢獻自己的力量。

如果我有幸競聘成功，我將把新的崗位當成干事創業的大舞臺，竭盡個人的能力和水平，不遺余力地去追求事業成功與人生價值的最佳結合點。在這短短的十分鐘，我實在無法向各位領導具體匯報我競聘后的工作該如何組織，我想如果我競聘成功，我將努力做到以下幾點：

第一、真誠講團結。同事之間，支持、諒解和友誼比什么都重要。在團結方面，一定要擺正自己位置，正確認識和看待自己，當好配角，胸懷全局，服從經理的安排，積極做好所分管的工作。在生活上多關心同事，做到多理解，多鼓勵、多支持。在工作中，要率先垂范團結同志一道獻身于石油事業。

第二、積極協助科長做好績效考核和工資管理。由于省公司制定了新的績效考核和工資管理辦法，我將結合本公司實際情況，協助科長不斷完善和充實該管理制度，并在實際運行中不斷完善和改進。同時，我也將繼續協助科長做好業績考核基礎工作，按照省公司要求，實現業績考核檔案化、數據化管理，在今年的工作中，我將協助科長進一步改進和完善，建立業績跟蹤考核檔案，準確、及時的記錄職工工作完成情況，把業績考核基礎工作做細、做精。

第三、強化爭創意識，實現工資管理的創新。沒有競爭就沒有動力。增強競爭意識，不僅可以居安思危，還可以提高每位員工的積極性與創新意識。而我們公司一直倡導以人為本的經營理念，我們人事科的職責所在就是要把這一理念真正應用于實際，真正體現在職工身上，在創造企業效益的同時，也讓職工得到真正的收益。所以，在工資管理工作中，我將實行工資掛考公開形式，讓廣大職工及時了解工資管理辦法，了解自己的薪酬是如何掛考的，讓職工心里有底，知道多勞多得，賣一噸油，自己能掛回多少工資。利用績效考核，激發職工的工作積極性。

第四、做好離退休人員的管理工作。退休人員都是我們公司的.功臣。如何保證他們的隊伍穩定至關重要。我將根據我們公司退休人員的人數，實際做好費用發放工作，切實保證離退休人員隊伍的穩定。

各位領導、評委、同事們，就我的人生旅程來說，我的過去屬于中國石油公司，現在也屬于中國石油公司，將來仍然屬于中國石油公司！“勝固可喜，寵辱不驚看花開；敗亦無悔，去留無意隨云卷”，這是我對此次競聘的態度。但同時我也充滿了信心！在此，我托責任為郵差，把我的熱情裝訂成包裹，印上能力的郵戳，以100%自信快遞，收件人是在座的各位領導、各位評委和同志們。最后，我想說，作為人事科副科長，或許我不是最好的，但我一定要做最努力的，還是那句老話：給我一次信任我將還您十分精彩。

謝謝大家！

科長競聘上崗演講稿篇五

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!

首先感謝領導提供了這樣一個機會，也感謝同事們在工作中對我的信任和支持。我叫______。盡管經歷了這么多崗位的變遷，但有一種東西始終沒有變，那就是對自己所從事的工作的熱愛。我相信每一次競聘不僅是一次展示自我、認識自己的機遇，更是一次相互學習、相互交流的機會。

今天我競聘的崗位是競聘財務科副科長(或科長)職位。我對該崗位的理解是：要求有較高的執行能力，不僅要有實干精神，還要善于謀略;不僅要熟悉財會相關業務，還需要有廣博的知識;不僅要有高超的組織管理水平，而且還需要有良好的人際溝通能力。競聘這一崗位，我認為自己具有以下3個方面的有利條件：

一、年富力強，思想開放先進。______

二、我有__多年的財會管理經歷，比較熟悉學校財務各項具體業務。______

三、我具有較強的團隊意識的工作執行力。______

參與競聘上崗對我來說是一次很好的學習、鍛煉的.機會。在我以往崗位上積累的經驗正好可以應用到新的工作中，對于干好這一崗位，我充滿信心。下面，我談談上崗后的一些設想：

一、以務實、嚴謹的作風開展財務工作。______

二、加強內部的財務管理、資金安全的管理。______

三、加強上下級溝通，多匯報工作。____

當然，我的工作中還存在很多不足和需要改進的地方，希望領導和大家信任我，給予我這個機會，我會盡自己最大努力做好工作。當然，如果競崗失敗，我將一如既往在崗位上盡心、盡力、盡職。無論結果如何，我都始終會為____奉獻自己的力量。謝謝大家!

科長競聘上崗演講稿篇六

尊敬的各位領導、各位同事：

大家下午好!我是此次競選人__。

非常感謝領導和同事給了我這次競職的機會，我參加競選的職務是工程科副科長。這次參加競職，對我而言，可以說既是機遇，也是挑戰。我希望通過這次競職，使大家對能我有更深層次的了解與看法，并請給予我監督以及支持!美國著名政治家富蘭克林曾經說過：“推動你的事業，而不要讓你的事業推動你。”今天，我正是為繼續推動我無比熱愛的環保事業而來。接下來，我將就自己的基本情況、工作業績及任職設想向各位領導和同事作個匯報。謝謝。

首先，請允許我介紹本人的基本情況!(這里你可以加上你的出生啊!年齡啊!在此工程科工作之前的一些社會經歷啊!盡量可以體現你的特點什么的最好不過啦!由于我不太清楚你的基本情況，請你務必要仔細填寫這里的內容，因為很重要!)我的名字叫__，男，__年進入__開發區參加工作，職務是建設環保局工程科科員，一直從事本工作至今。在工作期間，努力完成上級領導下達的任務。并且能與同事和睦共處!也能帶動工作的氣氛!經工作一年的時間，我也如愿以償地獲得了“__年度先進個人”的榮譽稱號。但是我并不以此為驕傲,因為我認為這只是我應該做的。我的只是小成就，能把我們工程科的所有工作都能成功地開展才是我所愿的，我想著也是在座的各位領導和同事所希望的!在這里，我深知，自己的每一個進步、每一點成績，都是上級領導培養的結果，都是在座的每一位同事熱心幫助和悉心指教的結果。對此，我萬分地感謝。同時我也希望各位能繼續支持我、鼓勵我。

其次，向領導和各位同事匯報一下我的學習和工作情況。首先我覺得學習和工作是分不開的。因為工作本身是一個循序漸進的學習過程。我熱愛我的工作，熱愛學習。同時又希望能把學習的內容應用于工作當中。為了更好地開展本工作，我利用工作之余的時間閱讀不少關于建設環保、如何管理之類的書。同時，我也熱衷于參加不少專家教授的講座。并于其中受益匪淺啊!與此同時，在工作當中，還注重向身邊的領導和同事學，學習他們的領導藝術、工作方法、處事技巧等。我善于把有學到的知識加于思考，在積極學習各種優秀知識的同時也吸收消化它們為自己所運用。“實事求是”“盡心盡職”是我的一貫作風!我做事喜歡效率與質量，從不拖泥帶水!縱使不能完美無暇，也要追求最大程度的完美!這就是我!“個人先進”的稱號也是實至名歸了!

科長競聘上崗演講稿篇七

尊敬的各位領導、同志們：

感謝大家給予我這樣一個展示自我、鍛煉提高的競職演說機會。

近三年來，在辦領導和科長的關心培養下，在同志們的幫助支持下，取得了一定的成績，得到了很多收獲。一是政治思想覺悟不斷提高。經過組織多年的培養和自己的不懈努力，我在思想上、政治上不斷成熟。能認真貫徹執行辦領導的決策，服從科長安排，有較強的事業心和責任感，勤勉盡職，品行端正。在大是大非面前，能夠頭腦清楚，立場堅定，正確把握自己。熱愛工作，勇于吃苦，無私奉獻，能正確處理得與失、公與私的關系。

二是個人綜合素質明顯增強。到編辦工作以來，我能夠努力把自己融入這一優秀隊伍之中，盡快適應新的環境、新的工作，做到干一行，愛一行，并盡可能做好這一行。在近三年的工作中，始終能夠保持穩定的心態和良好的工作狀態，不斷學習，不斷進取，不斷積累。辦公室工作讓我有了一定的文字寫作基礎；學會了如何與別人溝通，如何做好工作協調，使我的綜合能力和水平得到了進一步的提高。

科長競聘上崗演講稿篇八

尊敬的各位領導、評委老師、同事們：

大家好！非常感謝局領導和組織部門，給我們這樣一次展示自我、公平競爭的機會。為我局發展不遺余力、盡心竭力工作，是我們每名稅務人應盡的責任和義務。因此，在今天的地稅競爭上崗演講稿競聘中，我將全力以赴，用心作答，力爭向各位領導和評委老師上交一份優秀的答卷。

首先簡單自我介紹一下。我是***，現年40歲，師范大學畢業，大學本科學歷，中共黨員，國家注冊會計師、注冊稅務師資格。曾主持過正科長工作一年多，因工作單位變動，現任副科長7年。參加工作以來，敬業愛崗，勤奮努力，堅持原則，嚴謹細致，團結同事，顧全大局，得到單位領導和職工群眾的一致認可。多次被上級評為“優秀先進個人”、“愛崗敬業標兵”、“市稽查業務能手”，并獲“省稽查業務能手”榮譽稱號。

聯系自身工作經歷和思想實際，對照競聘要求，我認為自己競聘局科級領導競爭上崗演講稿有以下優勢條件。

一是責任心、事業心強。說句實話，作為女同志，相比其他單位來說，能夠在稅務局工作，我感到十分滿足。因此，從踏上稅務崗位第一天起，我就時刻告誡自己，一定要好好珍惜，倍加努力。干好工作是本職，干不好工作就是失職，決不能因為自己松懈麻痹出現任何工作失誤。

二是工作時間長，業務熟悉。在副科長崗位上工作7年，對稅務比較業務熟悉，心中有數。緊密聯系工作需要，加強業務學習，先后取得國家注冊會計師、注冊稅務師資格，為更好地適應崗位、干好工作打牢基礎。

三是堅持原則，嚴謹細致。認真貫徹落實國家有關法律法規，嚴格執行各項制度要求，確保各項稅務行為合法合規，有理有據。

四是主持過正科級工作，大局觀念強。因工作需要，主持過正科級工作，在領導的關心重視和同事們的支持幫助下，培養了自身大局觀念和全局意識，有利于勝任新的工作崗位。

如果今天我有幸通過各位領導和評委老師的考察選撥，我的科級干部競爭上崗演講稿將從以下幾方面入手，刻苦努力，不斷提高，爭取盡快適應新的管理崗位。

1、進一步加強學習，提高素質。對照新的崗位標準，進一步加強政治業務學習，端正思想認識，平衡工作心態，明確工作目標，強化服務意識，增強大局觀念，努力適應崗位新要求。

2、堅持原則，大膽管理。認真貫徹執行各項稅務法律法規和規章制度，嚴格落實局各項管理制度和工作要求，堅持原則，大膽管理，完善制度，落實職責，確保全科各項工作任務落到實處，見到實效。

3、以身作則，維護團結。從自身做起，靠一言一行、一舉一動維護和體現全科的團結。大事講原則，小事講風格，學人之長，補己之短。樹立團結向上、敬業實干的良好形象，這是做好科級競爭上崗演講稿的必要條件。。

4、遵紀守法，廉潔自律。時刻從嚴要求自己，違法違紀的事，什么時候都不做。要求別人做到得，自己首先帶頭做到；禁止別人做的，自己首先不做。

尊敬的各位領導、評委老師，如果我競聘成功，我將用百倍的努力實現自己的目標和打算。反之，如果落選，那么我也會坦然面對，正確對待，一如既往做好本職工作，繼續接受組織和領導的考驗。

我的競聘報告演講到此結束，謝謝大家。

科長競聘上崗演講稿篇九

各位領導、各位同仁：

大家好!

本人張青。改革是一個不算新鮮的話題，競爭也已經滲透到社會生活的方方面面，它無時不再昭示著人們這樣一個真理：唯改革才有出路，唯競爭才有希望。基本條件符合副科長競聘要求，同時我還有以下幾個方面的競聘優勢。

1、熱愛本職工作，有良好的職業道德和工作熱情、很強的責任感和事業心。

2、熟悉財務會計制度及相關法律法規，對財務報表成本核算等一系列財務核算程序比較精通。具有扎實的專業理論知識、較寬的知識面和豐富的工作經驗。在財務管理方面綜合素質較強。

3、自參加工作以來，在項目負責過會計方面的所有崗位，對工程處項目財務管理情況比較了解，能夠很好的與項目財務總監溝通。

4、虛心好學，求學上進，經常利用業余時間學習各種業務知識，不斷提高自身素質，能夠利用自己所掌握的財務管理知識、會計軟件知識和多年從事會計工作的經驗協助搞好財務科的工作。

主要業績

從事財務工作沒有什么驚天動地的大事，也沒有特殊的業績，但在平凡的崗位上也能做出成績來：參加工作至今，分別從事過(……)等工程的財務管理工作，積累了可貴的工作經驗。在職期間，積極參與管理，尤其在資金管理方面做了大量的工作，協助領導與業主結算、核對、索要工程款。同時狠抓會計基礎工作，以《規范》為標準，踏踏實實把基礎工作做到位，南疆項目的基礎工作至今仍是公司的典范，這里也滲透著我的一份汗水。在衡水項目擔任財務總會期間，會同項目領導及各部門負責人對河北307國道的成本效益情況做了比較詳細的預測，根據預測，結合項目實際情況，做出了比較完善的成本控制計劃，超額完成了處下達的各項經濟指標，受到總部及項目領導的肯定和好評。20____年到財務科工作時，正是公司喬遷新辦公樓之際，我和財務科的一名會計人員把天津工程處成立至今的帳本、憑證，整理、編號、歸檔，沒有丟失過一本資料。為提高工作效率，我參加了用友公司的軟件培訓，并使之在實際工作中得以運用。固定資產管理一直是比較棘手的.問題，我發現用友帳套在管理方面更適合我單位，因此我將公司600多臺資產重新建立卡片，劃分類別，利用了整整二個星期完成了這項目工作。當然這些都是我應該做的，對待任何工作我也只是埋頭苦干，從不計較得失，一切從公司整體利益出發。在財務科工作三年有余，和科室人員贏得了許多的榮譽：連續兩年獲得處文明科室稱號，連續三年獲局會計報表第一名，基礎工作也得到總公司提名表揚，我本人也多次被評為公司積極分子。

財務副科長在本科室起著舉足輕重的作用，既是領導的左膀右臂，也是科長和科員之間的紐帶。職務主要是協助科長處理日常科務，負責全處會計人員的后續教育及年檢換證工作;國有資產產權的變更及年檢;會計憑證、報表的審核;監督成本費用、固定資產的核算;辦理銀行保函等。內容十分煩瑣，要有十足的耐心和十二分的恒心。我做事認真、工作細心的性格特點很適合這樣的工作，我也有信心做好這項工作。

本次參加競聘財務副科長崗位，如果公司領導和職工同志們根據我的專業技術水平、工作能力、工作業績等各方面的情況予以認可，我將認真負責、盡心盡力，地做好本職工作;努力克服自身缺點和不足，提高組織協調能力，提高自身素質和業務能力;把工作做到點上，扎到實處，做出實效。我對上崗后的工作設想概括如下：

發揚傳統的工作作風，繼續把會計基礎工作放在首位;

抓好全處會計人員的繼續教育工作;

大力加強固定資產核算的管理;

協助領導推行全面預算管理;

與項目財務總監密切配合，搞好成本控制。

協助開發科搞好開發投標工作

最后我只想說：“相信我你不會后悔”!

科長競聘上崗演講稿篇十

各位領導、各位評委：

大家好！

公開、公平、競爭、擇優的人事制度改革給我們每個人都創造了一個公平競爭、展現自我的機會；不斷前進的社會，不斷發展的體制既給我們帶來了壓力，也帶來了動力，正確理解、積極參與，抓住機遇、挑戰自我是我參加這次競聘的目的。我要競聘的是人教科副科長職位。

首先，向大家介紹一下我的簡歷，本人現年__歲，__年參加工作，中共黨員，大專學歷，本科在讀。__年x月，調入我局，原任局辦公室人事干部。

下面，我想先談談競聘本職位的優勢。

一是具有一定的人事工作經驗。自__年以來，我一直在人教科負責人事工資管理和干部檔案管理工作。同時，對個別干部的檔案中發現的問題也能一絲不茍，查清查實，對組織負責。

如果能得到局黨組的信任和同志們的大力支持，競聘本職位成功，我將在科長的領導下著重做好以下幾項工作：

一是當好科長的參謀與助手，認真貫徹執行人事工作的路線、方針、政策，工作上做到到位不越位，到位不缺位；職責明確不推諉，實事求是、以身作則，充分調動和發揮科室人員的工作積極性，嚴于律已，寬以待人，團結協作。對待分管工作中發生的問題，要本著積極協商、妥善處理，勇于承擔錯誤的態度，以利于科室工作的進一步提高。同時，牢固樹立為基層服務，為工商一線服務的思想，堅持求真務實的精神，積極應對工作中出現的各種問題。

二是通過調查研究，聽取群眾意見，在全系統逐步建立一套各級后備干部檔案，動態地掌握各局工商骨干在德、能、勤、績四個方面的`表現，為我局在今后有計劃、有步驟地培養和使用干部、堅持任人唯賢的用人制度提供依據，打好基礎。

三是在培訓工作中認真聽取基層單位的意見和建議，積極與各科室配合，從實際工作需要出發，本著注重技能、注重實效的原則，力求使培訓工作做到缺什么，補什么；學有所用，學有所長。同時，從長遠角度出發，采取多種方式，在基層局重點培養工商業務骨干，使之成為工商理論、計算機應用方面的師資力量，以點帶面，推動我州工商系統教育培訓工作的全面開展，使我州工商系統干部素質得到進一步提高，以適應新時期知識更新、科技進步對工商干部隊伍建設提出的新要求。

四是加強人事工作信息化建設，提高基礎資料的計算機管理程度，使現有的工資管理、教育培訓、干部檔案、各類報表等應用軟件得到進一步推廣使用。同時，提高各局人事干部在應用人事軟件方面的整體素質，避免在我州工商系統廣域網投入使用后，人事信息化建設滯后的現象發生。

五是協助科長做好目標管理考核、干部年度考核等工作。同時，建議使用干部任期中的考核，下基層、走近群眾，重點考核任命或聘任后的基層領導干部在任期中的領導水平、業務能力、工作實績、思想狀況、群眾基礎等方面的情況，及時、準確地將考核情況反饋給局黨組，杜絕干部走馬上任后不求實績、高高在上、混日子的現象發生，防患于未然，真正做到為工商中心工作的完成提供組織保證。

科長競聘上崗演講稿篇十一

各位領導、評委：

上午好！

委派會計競聘是展現自我、營銷自我、提高自我的一個平臺，首先感謝組織和領導給我這個競聘的機會。

我叫廖莉，24歲，共青團員，會計電算化專業畢業，本科學歷，助理會計師，20xx年8月通過全省業務員統一招聘被分配到壺天信用社工作，至今已有4個年頭三個周年。

三年多來，在政治上，我積極要求進步；在學習上，繼續勤奮努力，于20xx年獲得了湖南農業大學財務管理專業自考本科文憑，金融從業公共基礎證書、個人理財證書；在工作上，以社為家，愛崗敬業，服從領導，聽從安排，先后擔任過出納、儲蓄柜、綜合柜柜員，在每個崗位我都認真履行職責，求真務實，勤懇工作，用心服務，講究效率，追求質量，較好地完成了各項工作任務。

我是農家女兒，深知回報社會、感恩單位、服務“三農”是我應盡的責任，盡管委派會計任重而道艱，但我有吃得苦、耐得煩、該霸蠻的時候霸得蠻的特點，并在信用分社鍛煉、積累了三年多的基層工作經歷，今天，如若我能競聘上崗，將從以下四個方面做好委派會計工作：

三是為被派信用社當好參謀，積極為社領導經營決策提供參考建議與參考依據；

最后，請領導、評委放心，不論競聘成功與否，我仍將一如既往奮發學習，不斷提高個人綜合素質，仍將一如既往恪盡職守，扎實工作，為湘鄉農村合作金融事業的振興與發展作出新的貢獻。謝謝大家！

科長競聘上崗演講稿篇十二

各位領導、同仁：

你們好！

我于__x年從__x畢業，同年分配到__x擔任兒內科醫師，__年從事兒內科臨床二線醫師工作，并負責科室部分行政管理工作，工作上兢兢業業、勤勤懇懇，政治上積極要求進步，在各方面嚴格要求自己，受到領導和同事們的好評，受到病友的稱贊。20__年10月至__年3月在上海市兒童醫院呼吸專科進修，使兒科專業水平更進一步提高，并撰寫了多篇醫學論文并在雜志上發表。__年5月承蒙院領導的信任，指派到醫務科從事醫院管理工作，在院領導及前任醫務科長的培養下，使我的醫院行政管理水平有了很大的提高，于同年11月份，擔任醫務科負責人工作至今，我帶領醫務科全體人員不計較個人得失，加班加點，使醫務科工作忙而不亂，有條不紊，認真處理醫務科的各項日常工作，特別是在去年幾起較大的醫療糾紛處理過程中，我們醫務科本著愛院敬院的思想，積極處理，極力化解且表現突出，并在醫療質量、科技興醫、人才管理上狠下功夫，使我院的醫療質量更上一個新臺階，比較圓滿地完成了醫院交給的各項任務。

今年，正值黨的`“_

1、服從醫院領導，完成醫院領導交給的各項任務。定期在科內組織政治學習，抓好職工的政治思想教育。帶領全科人員鉆研醫院管理業務，提高全科人員的醫院管理水平。

2、進一步完善醫院的發展及加大業務管理力度，根據醫院走“大保健、精臨床”思路，重點抓好專科建設、科技興醫，以進一步提高我院的品牌效應與知名度。

3、進一步抓好醫療常規及規章制度的落實，協助醫療糾紛的調查處理、教學管理及紅會工作。

4、著重加強提高醫務人員的整體業務水平，加強業務學習，加快醫務人員知識的更新，提高醫務人員的競爭意識，以扎實的業務水平和技術優勢來面對當前日益激烈的市場競爭。以創造良好的社會效益的同時來帶動經濟效益的進一步提高。

5、在任職期間，將負責組織完成新技術引進20項以上，啟動科研項目8項以上，完成專科建設（專病門診）15個以上，組織編寫完成診療常規并負責落實，確保120急救任務的落實，保證上級相關檢查達標。

如果我競聘成功我將努力地配合院領導進一步加強醫院醫療管理工作，以嚴謹的工作作風來要求自己，并不斷加強學習以不斷提高自己的業務水平和管理能力，完成醫院下達的每一項工作指標和任務。

以上是我的競聘條件和思路，希望領導及同事給與支持，無論是否當選，我將都會以更嚴格的要求來完善自己，為醫院出盡每一分力。

謝謝大家！

科長競聘上崗演講稿篇十三

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對于競爭性極強的競聘演講來說，結束語是演講者走向成功的關鍵一步。結尾好，就如樂曲結束時的“強音”，動人心魄;結尾不好，則猶如吃花生米，吃到最后一粒是個壞的，又苦又澀，一股霉氣，就會使整個演講失去原有的香味。那么，怎樣結尾才能給聽眾留下更深更好的印象呢?下面小編為您準備的這篇競聘演講稿的結尾方式，供競聘者參考。。

如果我能夠競爭上這一職位，我將振奮精神，銳意進取，與時俱進，以優異的工作成績向領導和同事們交一份滿意的答卷。我將通過以下五個方面的努力，認真履行崗位職責，爭取成為一名合格的中層干部。

一、轉變角色，認真履行科長職責。盡快轉變角色，與同事以誠相待，和諧相處，互相理解，互相信任，互相支持，真誠地幫助科室同事解決工作、學習、生活中遇到的困難，充分調動大家的工作積極性，盡力發揮整體優勢，著力營造一個良好的`工作環境。為了適應角色的轉變，我將更加努力地學習，既學業務知識，也學理論知識;既在書本上學，也向領導和其他同事學，還要在實踐中學，把學習和工作有機地結合起來，不斷提高自己的知識水平和業務能力。

二、加強農村集體資產管理，創新集體資產的運營機制。一是認真貫徹落實《自治區村級籌資籌勞“一事一議”管理辦法》和《自治區村級財政轉移支付管理辦法》，管好用好監督好村集體資金，確保村級組織正常運轉;二是創新農村財務管理方式，在村帳鄉管的基礎上，使有條件的地方積極推進農村會計電算化工作;三是建立健全村級財務監督制約機制，進一步深化“民主日”活動，健全民主理財和民主監督的機制，加大農村審計工作力度。

三、抓好農經統計和農產品成本核算基礎性工作。一要進一步加強農村收益分配統計工作，協調各方關系，做好農經統計基礎數據的收集、匯總、上報工作，為各級黨委、政府制定發展農村經濟、增加農民收入的決策提供可靠的依據。二要根據地區農業產業結構調整的需要，除對小麥、大麥等常規作物進行成本核算外，重點要對葡萄、大棗、棉花、飼草料、設施農業等特色作物及奶牛、羊等畜產品的成本、效益進行對比分析，為推動地區產業結構的戰略性調整提供參考依據。

四、加強對農村熱點難點問題的專項調研。在今后的工作中，我們將圍繞農民增收、壯大村級集體經濟實力等熱點難點問題加強調查研究，掌握第一手資料，提出有價值的意見和建議，為各級領導決策服好務。

五、改進作風。努力克服自己思想、學習、工作、生活中存在的問題和不足，進一步改進工作作風，不斷加強自身修養，切實提高綜合素質，樹立勤政廉潔的良好形象，只要自己樹立了好的工作作風，就一定能帶動整個科室作風的改進;只要用好的作風去干工作，就一定能干出好的工作成績。

不管這次競聘能否成功，我愿服從組織決定，繼續加強政治、業務學習，不斷努力，勤懇工作，努力為農經事業作出自己應有的貢獻。

科長競聘上崗演講稿篇十四

尊敬的各位領導：

十分感謝公司領導為我搭建推介自己、展示自我舞臺，首先。提供這次公開、公平競爭上崗的.機會。

使我工作能力有了極大的提高，蒙各位領導的關懷與指導、幫助與支持。綜合素質不斷攀升，有信心并且有能力取得這次競聘的成功。

結合自身實際，今天我參與競爭的崗位是秘書。現將競聘理由和初步工作設想,對照本次競聘職位。向各位領導匯報如下：

競聘這個職位為的不是815元的崗位工資，今天。也不是秘書這個稱呼，為的挑戰自我戰勝自我超越自我使自身素質和能力得到進一步提高。

培養了從事文字工作所需的工作熱情。秘書工作的主要內容是文字材料寫作。文字工作具有單調、枯燥、繁瑣等特征，通過在綜合部寫宣傳報道。要做好這項工作，必須飽含熱情，具有吃苦精神。常有人用“看似尋常最奇崛，成如容易卻艱辛”這句話來說明文字寫作的艱苦和不易。綜合部的工作經歷，讓我體會很多、感觸頗深，要想干好這項工作必須付出比別人更多的汗水，但是這汗水不是為工作而流，為提高我自身素質而流。

萬物復蘇。這是一個生機盎然的季節；競爭是無情的而競爭又是公平的若我有幸在此次競爭中得到各位領導的賞識和厚愛，春暖花開。新的崗位上我會努力做到扎扎實實開展工作，夯實基礎、彌補不足。成為公司領導的得力助手，搭建起領導與員工工作之間的高速信息通道，達到讓領導滿意、讓同志滿意。

給人以動力，競爭。還企業以活力。憶往昔，百年電力輝煌史；看今朝，公司齊心創一流；盼明日，無限風光惹人醉。讓我團結起來，共謀發展，勇攀高峰，開創公司美好的未來！

謝謝大家！

科長競聘上崗演講稿篇十五

尊敬的各位領導、各位評委：

如果我有幸競聘成功，將從下面幾方面開展工作：

完善自我，擺正位置，協助科長抓好交管安全。

我將積極提高自身素質，完善自我，充分發揮副職的作用，在分管范圍內，協助科長抓好轄區內道路交通秩序維護和道路交通安全管理工作，預防道路交通事故的發生。發現新問題及時匯報，并及時提出合理化建議和設想。

第二、銳意創新，求實奮進，大力抓好交通安全宣傳工作。

我將協助科長，本著“降事故、保安全”的原則，采取多種形式，加強道路交通安全法律法規宣傳工作，使交通安全宣傳教育深入人心。同時要把其他各項分管工作做實做細。

第三、強化隊伍內部管理，提高隊伍政治素質和業務素質。

我將協助科長強化科內隊伍內部管理，加強科內人員政治學習和業務技能培訓，努力提高隊伍政治素質和業務素質，以創建平安大道、實施暢通工程、優化發展環境為重點狠抓突破，努力實現公安交管工作新跨越。

各位領導，各位評委，我記得有這樣一句名言：“一個人生命的價值不在于你擁有了多少，而在于你奉獻了多少。”在新的世紀、新的形勢下，每個人面臨著新的挑戰和新的機遇。我知道，這次競聘有成功者，也必然有失敗者，但無論是成功還是失敗，我都將坦然面對，并會以此為新的起點，努力工作，勤奮學習。或許目前我不是最好的，但我一定會是最努力的！請大家相信我，考驗我，支持我！

科長競聘上崗演講稿篇十六

尊敬的各位領導，各位同事：大家下午好！首先感謝校領導為在座的各位、為我提供這樣一個展示自我、參與競爭的機會，我非常珍惜這樣能鍛煉自己的難得教務科長競聘演講稿機會，于是勇敢地走上演講席來，接受大家的評議。我生于1967年6月，88年考入安徽財貿學院商品學專業，92年畢業，獲經濟學學士學位，同年8月來到右江商校工作至今。20xx年5月加入黨組織，成為一名光榮的中共黨員。

今天，我競聘的職位是教務科科長，理由有三：

理由一，我認為這有利于提高自己的綜合素質，全面發展自己。古語說得好：流水不腐，戶樞不蠹。在我看來，科長不僅僅是一個工作職位，更多的是一份責任和義務。對參與競聘的每個人來說，挑戰與機遇同在，壓力與動力并存，但因為有更高的追求、有目標，這就需要對自己提出更高的要求，做好充分的思想準備，這本身就已達到鍛煉自己、提高自身綜合素質的目的。

理由二，我認為自己具備擔當教務科長所必須的政治素養和個人品質。我有較強的敬業精神，工作認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨，有嚴明的組織紀律性、吃苦耐勞的優良品質，有奉獻精神。我愛學習、勤思考，接受新事物比較快，工作中注意發揮主觀能動性。我辦事穩妥，處世嚴謹。我誠實、做人正派，能夠與人團結共事，具有良好的協調能力。具備這樣的政治素養和品質，是一個人做好一切工作的基礎和保證。

理由三，我認為自己具備擔當教競聘科長演講稿范文務科長所必須的知識和能力。

我長期工作在教學第一線，取得講師職務資格，是“雙師型”教師。干過四年的教務科干事、一屆兩年的教務科副科長、兩屆四年的教務科科長，比較熟悉教學、教務、教研及其管理業務，在政策把握、信息引導、經驗推廣、協調服務等方面有一定的優勢。工作以來成績突出，多次獲得校級“出色教師”稱號。我所具備的教育教學、教研及其培訓的理論素質與實踐經驗，為我全方位把握學校的教育教學管理工作奠定了堅實的基礎。如果我能夠競聘上教務科科長職位，我的基本工作思路是：以科學發展觀為指導，深入學習貫徹落實黨的xx大精神，堅持以強化教學常規為基礎，以深化教學改革為動力，以提高教學質量為目標。具體的工作要點有：

一是抓好教學常規的檢查和管理工作；

二是加強師資隊伍的建設和管理；

三是加強教研組工作，充分發揮各教研組的作用，廣泛深入地開展教科研活動；

四是組織開展各學科技能競賽活動，激發學生學習興趣，豐富校園文化生活；

五是深化教學改革，研究教法，規范教學管理，提高課堂效益；

六是以技能比賽項目為導向，進一步加大技能訓練的力度和廣度，并繼續推行“雙證書”制度。各位領導，各位同事，競爭上崗，有上就會有下，能下才是真上。

古人云：“人，不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志。”對于這次競聘，無論是上還是下，我都將一如既往地勤奮學習、努力工作。我的演講到此結束，謝謝！

科長競聘上崗演講稿篇十七

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好！

我是人事科科長。今天，我懷著一種不平靜的心情，登上這個舞臺。衷心感謝局黨委和局領導給我這次難得的參與競爭和接受挑戰的機會。

虛心學習，經受磨練，增長見識，是我參加這次競聘的出發點。同時我也相信，再微弱的燈火只要置于高處也能最大限度的照亮遠方！我局干部實行公平、公正、公開競爭上崗，是深化人事制度改革的重大舉措，也是我局加強干部隊伍建設的有益嘗試。

高爾基說過：“一個人追求的目標越高，他的才力就發展的越快，對社會就越有益處。”我很欣賞這句話，多年來一直受這句話的鼓舞和激勵，不斷的挑戰，不斷的追求，不斷的超越。

在市人力資源和社會保障局這個團結又溫暖的大家庭里，既有壓力，更有動力。如果說這些年來我能有所進步的話，那也是各位領導以及同事們指導、幫助和關心、支持的結果。在此，我衷心說聲謝謝。

我清楚認識到，成為一名合格的科長不容易，因為這個職位需要多方面的綜合能力。例如公務員局下屬錄用考核科這個崗位，要負責擬訂公務員考試錄用配套法規等十多項工作。但我認為我還有能力勝任的，因為我一直信奉拿破侖說的：不想當將軍的士兵，不是好士兵。我的競聘優勢是：

一、具有廉潔自律的良好品格。嚴格遵守和黨紀國法，堅持民主集中制原則，講黨性，有大局觀念、作風民主，為人正直，待人真誠，處事公正，不計較個人得失。生活嚴謹，奉公守法，清正廉潔，團結同志，顧全大局，做到了嚴于律己，自警自重。

二、具有豐富的工作經驗。

三、具有團隊合作精神和良好的協調能力。工作多年來，無論在哪一個崗位，我都能與同事友好相處，對領導部門員工能夠團結、友愛、互助，對其他部門能夠積極溝通協調幫助，能夠與大家一起營造和諧有序融洽的工作氛圍。

四、具備開拓創新和奉獻精神。開拓創新是管理工作的重要環節。我當人事科長時，以人為本，為人才脫穎而出創造了很好的條件。另外，因為我局人事科工作繁雜，而且件件都和職工切身利益密切相關，因此，我一直具備為大家奉獻的敬業精神。

我們正生活在一個技術、資本、商品和人員越來越自由流動的世界，世貿組織的加入，標志著我國真正融入到無國界的經濟世界，人才競爭必將越來越激烈。如何面對和利用入世帶來的機遇和挑戰，這是擺在我們每位人事工作者面前的一項重大課題。

俗話說，“凡事預則立，不預則廢”。如果我能夠競上科長的職位，我將在各級領導的指[]導下，認真履行職責，加強自身學習，使自己向復合型干部發展，以科學的管理、優質的服務，努力完成領導交辦的各項工作任務。我的工作思路是：

一、轉變角色，盡快適應新的工作環境，擔負起科長的責任。堅決貫徹局黨委的各項決議，維護組織團結，當好主要領導的參謀與助手。

二、在實踐中不斷創新管理和工作理念。

三、團結協作，銳意進取。

四、理清工作思路，抓好錄用考核工作。

如果我競崗落選，說明我還有差距，但我決不氣餒。我將一如既往，在局黨組的領導下，與各位同仁一道，同心同德，努力拼搏，共同譜寫我市人力資源和社會保障局人事事業新篇章。

我的演講完畢，謝謝大家！