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最新團支部委員考核(五篇)

格式:DOC 上傳日期:2024-06-24 05:21:53
最新團支部委員考核(五篇)
時間:2024-06-24 05:21:53     小編:zdfb

在日常的學習、工作、生活中,肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫,我們一起來看一看吧。

團支部委員考核篇一

1、三會(55分)

(1)團總支會議(25分)

每月至少一次團總支會議,由組織部召開,會前會由各年級負責人通知到位。

a會議到勤情況(15分)

b會議筆記(10分)

(2)團支委會議(10分)

每月至少一次支部委員會,討論工作計劃、落實總結工作情況,并要求有會議記錄.

(3)民主生活會議(20分)

每月至少一次民主生活會議,及時反映團員們的想法,使團工作能夠更好的開展,形式無要求。

a會議策劃(10分)

b會議考核(10分)若召開會議需提前向各年級負責人領取會議表。

2、團支部工作手冊填寫情況(30分)

(1)填寫完整性及書面整潔(10分)

(2)填寫是否具有計劃性及總結性(10分)(3)上交是否及時(10分)

3、團員思想教育及工作態度(15分)

(1)各支部支部書記要了解各支部團員的思想動態,及時做好各團員的思想工作,并積極的推薦優秀的非團員入團,認真落實團員教育評議制度和團員年度團籍注冊制度。

(2)各支部由支部書記,組織委員,宣傳委員及若干團小組組長組成。各團干要團結合作,分工明確,對工作認真負責,與班委密切聯系,分工合作,關系協調。

(3)同時要配合組織部的工作,并與組織部保持信息溝通,每月至少一次與年級負責人當面或書面進行月總結,交流最近支部情況及自身工作情況,也可對改善我部門的工作提出建議,此項視具體情況評分。

1、主題團日活動(60分)

每學期至少組織一次主題團日活動,體現支部特色活動。

(1)活動策劃(10分)視具體情況評分

(2)活動總結(10分)視具體情況評分

(3)活動考核(40分)參考各支部活動考核表評分

若要開展活動需提前向各年級負責人領取活動表。若支部開展多次活動,按最高分取分。

2、附加分(40分)

各支部若有參加校外、校區和系的各項比賽,并獲得一定的獎項,對評比獲獎者支部在本欄酌情加分。校外:國家級18分省級15分市級12分

校級:一等獎(第一名)10分二等獎(第二名)8分三等獎(第三名)5分

系級:一等獎(第一名)8分二等獎(第二名)5分三等獎(第三名)3分

若同時獲得幾個獎項,累計加分,上限為40分

各月考核所得分相加

注:最終總分數=——————————+學期考核所得分數

月數

其中各月考核所得分占總分80%,學期考核分占總分20%。

團支部委員考核篇二

第一章總則

第一條為嚴肅紀律,規范團支部成員行為,保障團支部各項工作有序、有效、規范開展,充分調動團員工作積極主動性,使之能持之以恒、學有所獲、不斷進步,特制定本章程。

第二條團支部在上級團委的領導下開展各項活動,活動必須遵守國家憲法和法律,遵守學校規章制度。

第三條團支部宗旨“在學習中實踐,在實踐中成長”

第四條團支部口號:團結奮進凝聚

第二章團支部考核制度

第一條考核方式

(一)團支部考核采取積分制,基礎分為10分,在每次活動后團支部團干給予相應的同學評優加分,每次活動后小結一次,由班委與團干共同進行評分;每學年結束后進行總結,優秀者給予獎勵,總評不及格的給予適當懲罰。

(二)打分細則:活動過程中對有突出貢獻者5分,表現優異的同學記3分,參與者記1分。無特殊理由擅自缺席活動者,扣3分,遲到者扣1分,煽動同學無理由拒參加活動者扣5分。

(三)評優細則

1、平時在活動中表現活躍,積極帶動周圍同學參加的

2、在活動中積極參與并出色完成活動組織相關任務的

3、在活動中無特殊情況滿勤者

4、為團支部工作以及活動提出建設性建議或有突出貢獻者

第二條處罰制度

(一)團支部團干有不服從團支部組織安排、工作態度散漫、應付了事的情況,由團支部其他團干給予批評、警醒,第二次給予警告并在團支部成員面前做深刻檢討,屢次不改者由團成員討論給予定量處罰(情節嚴重者經班委、團干與導員協商后勒令革職)。

(二)團支部有成員基礎分10分被扣除不足3分時,需自我檢討并保證不再違例。

(三)團支部成員每學年累計三次以上(包括三次)活動無故不參與者,將取消該評優資格。

第三章團支部各自工作職責

第一條團干需做好班級團員信息的統計,團組織關系的轉接,按時收繳團費,及時傳達上級團部信息。

第二條團干需認真指定團日活動實施計劃,并積極組織好班級團日活動開展,務求有序、有趣、有意義。

第三條團干需負責好團支部內部評優及獎懲的實施與落實

第四條團干需協調好團支部內部關系的和諧,內部的.穩定,鼓勵互幫互助,形成一個團結有序的集體。

第五條團干需協調與其他團支部的關系,積極組織團支部間聯誼活動的開展。

第六條團干需認真落實上級團委下發的工作任務。

第七條各團員需認真配合團干工作,樂于幫助其他團員,積極參與團組織建設。

第四章附則

第一條本章程適用于北航北海學院09國貿二班團支部全體成員。

第二條對本章程的修改,須由全體成員三分之二以上提出并討論通過方可有效。

第三條本章程的解釋權歸09國貿二班團支部所有,并由其監督實行。

第四條本章程自公布之日起開始實行。

團支部委員考核篇三

第一章總則

第一條為嚴肅紀律,規范團支部成員行為,保障團支部各項工作有序、有效、規范開展,充分調動團員工作積極主動性,使之能持之以恒、學有所獲、不斷進步,特制定本章程。

第二條團支部在上級團委的領導下開展各項活動,活動必須遵守國家憲法和法律,遵守學校規章制度。

第三條團支部宗旨“在學習中實踐,在實踐中成長”

第四條團支部口號:團結奮進凝聚

第二章團支部考核制度

第一條考核方式

(一)團支部考核采取積分制,基礎分為10分,在每次活動后團支部團干給予相應的同學評優加分,每次活動后小結一次,由班委與團干共同進行評分;每學年結束后進行總結,優秀者給予獎勵,總評不及格的給予適當懲罰。

(二)打分細則:活動過程中對有突出貢獻者5分,表現優異的同學記3分,參與者記1分。無特殊理由擅自缺席活動者,扣3分,遲到者扣1分,煽動同學無理由拒參加活動者扣5分。

(三)評優細則

1、平時在活動中表現活躍,積極帶動周圍同學參加的

2、在活動中積極參與并出色完成活動組織相關任務的

3、在活動中無特殊情況滿勤者

4、為團支部工作以及活動提出建設性建議或有突出貢獻者

第二條處罰制度

(一)團支部團干有不服從團支部組織安排、工作態度散漫、應付了事的情況,由團支部其他團干給予批評、警醒,第二次給予警告并在團支部成員面前做深刻檢討,屢次不改者由團成員討論給予定量處罰(情節嚴重者經班委、團干與導員協商后勒令革職)。

(二)團支部有成員基礎分10分被扣除不足3分時,需自我檢討并保證不再違例。

(三)團支部成員每學年累計三次以上(包括三次)活動無故不參與者,將取消該評優資格。

第三章團支部各自工作職責

第一條團干需做好班級團員信息的統計,團組織關系的轉接,按時收繳團費,及時傳達上級團部信息。

第二條團干需認真指定團日活動實施計劃,并積極組織好班級團日活動開展,務求有序、有趣、有意義。

第三條團干需負責好團支部內部評優及獎懲的實施與落實

第四條團干需協調好團支部內部關系的和諧,內部的.穩定,鼓勵互幫互助,形成一個團結有序的集體。

第五條團干需協調與其他團支部的關系,積極組織團支部間聯誼活動的開展。

第六條團干需認真落實上級團委下發的工作任務。

第七條各團員需認真配合團干工作,樂于幫助其他團員,積極參與團組織建設。

第四章附則

第一條本章程適用于北航北海學院09國貿二班團支部全體成員。

第二條對本章程的修改,須由全體成員三分之二以上提出并討論通過方可有效。

第三條本章程的解釋權歸09國貿二班團支部所有,并由其監督實行。

第四條本章程自公布之日起開始實行。

團支部委員考核篇四

為切實加強基層團組織建設,進一步調動基層團干部和廣大團員青年的積極性和創造性,增強基層活力,逐步建立起團總支自我完善、自我提高、自我約束的新機制,進一步明確團總支的工作目標和責任,使我院團的工作進一步科學化、制度化、規范化,團委決定對各系團總支工作進行考核。特制定本考核細則。

將大學生思想政治教育、團組織建設、科技創新活動、社會實踐及青年志愿者活動、校園文化活動、學團會建設、大學生就業創業服務、團的宣傳工作等作為考核的基本內容。基礎分100分。

1、思想政治教育(20分)

⑴及時傳達上級團組織文件精神,認真抓好團員青年的思想政治教育,制定切合實際、操作性強的思想政治教育計劃和主題教育活動方案并付諸實施,活動成效明顯。(4分)

⑵注重開展形勢政策的宣傳和教育,充分利用周四政治論壇、專題講座、

報告

會等形式多樣的思想政治教育活動,增強思想政治教育的針對性、實效性,組織好大學生日常政治理論、時事政策學習活動。(4分)

⑶堅持組織學習黨的路線、方針、政策,關心國家大事,認真組織形勢多樣的鄧小平理論及“三個代表”、“八榮八辱”重要思想的學習、宣傳和實踐活動,圍繞理想信念教育開展內容豐富、效果良好的教育活動。(3分)

(4)圍繞“與祖國共奮進,與學院同發展”、“向團代會獻禮”、“傳承五四薪火,建功和諧校園”、“特色、質量、創新”等主題,開展形式多樣、內容豐富的系列主題教育活動。認真組織學生學習胡錦濤總書記向中國群英會致信精神,力爭“四個新一代”的時代青年。(4分)

(5)充分利用黨的“十七大”召開、香港回歸10周年、紀念建團85周年等重大時機,深入開展黨史教育、革命傳統教育,開展富有特色的愛國主義、集體主義和社會主義教育。(3分)

(6)積極探索大學生思想政治教育的新途徑、新載體和新方法,創新工作載體,及時報送工作情況。(2分)

2、團的組織建設(15分)

(1)團總支干部配備齊全,制度規范,有學年工作計劃和總結并及時上交團委以備審閱、存檔。所屬團支部按照《團章》規定,定期進行換屆。(3分)

(2)本著“公開公正、優中選優”的原則,積極做好年度團員評議、學生干部選拔、評獎評優、推優入黨等工作,充分發揮“推優”工作在共青團建設中的作用,建立完善的“推優”工作制度,規范“推優”程序。(3分)

(3)確保團員年度團籍注冊率達100%,及時足額完成當年團費收繳工作,認真做好團員組織關系轉接工作,全面、準確、及時地做好團的組織情況統計工作并及時上報。(5分)

(4)加強基層團支部建設,積極開展爭創“紅旗團支部”活動,增強基層團組織、團支部的凝聚力與戰斗力。(4分)

3、科技創新活動(10分)

(1)建立大學生科技創新活動領導小組,有科技創新活動學年度計劃和總結。不斷完善鼓勵學生進行科技創新活動的獎勵機制。(5分)

(2)指導并幫助學生開展經常性的科技活動,培養學生的創新意識和創造能力。按團委部署,認真組織本系學生的課外學術科技作品競賽、山東省機電產品創新設計大賽、電子設計大賽等各種比賽,配合團委選拔優秀作品參加省里的比賽。(5分)

4、社會實踐及青年志愿者活動(15分)

(1)重視學生社會實踐工作,建立大學生社會實踐活動領導小組,有社會實踐及青年志愿者活動學年度計劃和總結。。(2分)

(2)圓滿完成團委部署的寒暑假“三下鄉”社會實踐活動的各項具體任務和指標,相關活動計劃、活動總結、調查

報告

、活動圖片、新聞報道等材料報送及時,內容真實。(5分)

(3)定期進行多種形式的青年志愿者社區援助服務活動,有制度化、持續性的服務項目。及時、準確地報送活動相關簡報、圖片、總結等材料。建立一個或多個長期合作的同時又具有多重功能、多方受益的社會實踐活動基地,經常性地開展活動。每個基地另外加2分(以掛牌為準)。(5分)

(4)結合我校工作實際,組織開展多種形式的青年志愿者活動。(3分)

5?、校園文化活動(10分)

(1)廣泛開展有益于大學生身心健康的校園文化活動和社團活動,掛靠在本系的社團管理規范,活動范圍廣泛,活動成效顯著。各系每掛靠一個校級社團并管理有效另外加2分,累計加滿10分為止。(5分)

⑵積極組織學生參加學校組織的大型文藝演出及文體比賽活動,積極參加大學生藝術節和讀書節等由校團委組織的大型活動,配合團委推薦優秀節目參加山東省大學生科技文化藝術節比賽活動。(10分)

6、大學生就業創業服務工作(10分)

(1)舉辦形勢報告會、就業政策講座、學習班等活動,與招生就業處相配合,積極邀請青年創業知名人士為學生做創業報告,對學生進行創業、就業的指導和培訓,并積極向社會舉薦優秀大學畢業生。(3分)

(2)積極尋求企事業單位支持,加強大學生青春創業基地暨“學士后流動站”建設。認真組織學生進入基地或流動站鍛煉,建立提供鍛煉崗位的企事業單位用工信息庫和準備進站的應屆畢業生信息庫。積極建立大學生青春創業基地暨“學士后流動站”,每建一處另加2分(以掛牌為準)。(4分)

(4)做好每年一次的“大學生志愿服務西部計劃”活動的宣傳、組織工作,積極推薦、鼓勵優秀大學畢業生志愿服務西部。每有一名畢業生到西部志愿服務另加2分。(3分)

7?、學團會建設(10分)

(1)學團會組織健全,機構設置科學,干部配備齊全,規章制度規范。(5分)

(2)加強對學團會工作的指導幫助,支持學團會開展工作。學團會“三自”(自我教育、自我管理、自我服務)作用發揮充分,在學生中享有較高的威信,樹立良好的學生會形象。(5分)

8、其它方面的工作(10分)

(1)及時上報團的工作信息和大學生思想動態。(5分)

(2)積極主動地承擔并圓滿完成團委交辦的其它工作任務。(5分)

考核根據“否決+常項工作+獎勵+扣分”的原則,采取否決制、積分制、扣分制相結合的辦法。具體為:

1、一票否決部分

本年度工作中有重大失誤、造成嚴重后果的;團費上繳不足額、不及時的;無故不參加團委組織的有關活動的,取消參評資格。

2、常項工作部分

團委根據考核內容對各團總支工作進行評分。

評比方法:依據考核內容與標準對所有的工作進行累計排名(本文第二條每一項工作分值均為最高分值,依據工作完成情況由考核小組酌情打分)。

3、獎勵部分

(1)為鼓勵在工作中創新,規定:各團總支創造性地開展的工作,有工作計劃、

方案

、活動情況、總結等材料,每一項加5分。每個團總支最多可上報3項,由團委認定。

(2)在團委組織舉辦的各種活動或團委安排參加的活動中,如“挑戰杯”系列比賽、大學生科技文化藝術節、讀書節等各項活動中,獲校級、市級一、二、三等獎的各獎勵6分、4分、2分,獲省級一、二、三等獎的各獎勵8分、6分、4分,獲國家級一、二、三等獎的各獎勵10分、8分、6分。團體一、二、三等獎分值增加一倍,集體獎項(如優秀組織獎)按一等獎分值計算,先進個人按二等獎分值計算。2007年“感動校園”十佳青年學生每人加6分,提名獎獲得者每人加3分。

(3)因工作成績突出,被授予榮譽稱號的,省級以上(含省級)集體獎每個加8分,個人每人加4分,校級、市級獎勵分別6分、3分。

(3)為鼓勵宣傳團的工作,規定:凡在中央級新聞單位(報紙、電臺、電視臺)發表一篇反映團的工作稿件(下同),獎8分;在省級發表一篇獎5分;在市級發表一篇獎3分。上述稿件若在頭版頭條發表,分值增加一倍。在期刊上發表與團的工作有關的文章的,國家級、省部級、地市級刊物分另加8分、5分、3分。在校報上發表一篇反映共青團工作的加2分。以上均以稿件發表的報刊名索引及稿件的復制件或證明為準。

(4)每承辦一項團委交辦的全校性活動且圓滿完成,每項(次)加3分(如藝術節期間承辦的活動)。

(5)其它特殊情況如需加分,由團委研究決定。

4、扣分部分

(1)校團委召開的會議缺席一次的扣5?分,他人替開的一次扣2分;

(2)校團委安排的活動出現失誤的一次扣2分;

(3)團費收繳不及時或未達到標準的扣3分。

各團總支的工作按以上程序累計加分后,從高到低確定3個“紅旗團總支”、4個“先進團總支”。獲得“紅旗團總支”的單位主要負責人(任職滿一個考核年度的)同時授予“菏澤學院優秀青年工作者”稱號,連續3年受校團委表彰的,可向校黨委建議提拔重用。

評選結束后,校團委將組織召開表彰大會。

團支部委員考核篇五

為切實加強基層團組織建設,進一步調動基層團干部和廣大團員青年的積極性和創造性,增強基層活力,逐步建立起團總支自我完善、自我提高、自我約束的新機制,進一步明確團總支的工作目標和責任,使我院團的工作進一步科學化、制度化、規范化,團委決定對各系團總支工作進行考核。特制定本考核細則。

將大學生思想政治教育、團組織建設、科技創新活動、社會實踐及青年志愿者活動、校園文化活動、學團會建設、大學生就業創業服務、團的宣傳工作等作為考核的基本內容。基礎分100分。

1、思想政治教育(20分)

⑴及時傳達上級團組織文件精神,認真抓好團員青年的思想政治教育,制定切合實際、操作性強的思想政治教育計劃和主題教育活動

方案

并付諸實施,活動成效明顯。(4分)

⑵注重開展形勢政策的宣傳和教育,充分利用周四政治論壇、專題講座、報告會等形式多樣的思想政治教育活動,增強思想政治教育的針對性、實效性,組織好大學生日常政治理論、時事政策學習活動。(4分)

⑶堅持組織學習黨的路線、方針、政策,關心國家大事,認真組織形勢多樣的鄧小平理論及“三個代表”、“八榮八辱”重要思想的學習、宣傳和實踐活動,圍繞理想信念教育開展內容豐富、效果良好的教育活動。(3分)

(4)圍繞“與祖國共奮進,與學院同發展”、“向團代會獻禮”、“傳承五四薪火,建功和諧校園”、“特色、質量、創新”等主題,開展形式多樣、內容豐富的系列主題教育活動。認真組織學生學習胡錦濤總書記向中國群英會致信精神,力爭“四個新一代”的時代青年。(4分)

(5)充分利用黨的“十七大”召開、香港回歸10周年、紀念建團85周年等重大時機,深入開展黨史教育、革命傳統教育,開展富有特色的愛國主義、集體主義和社會主義教育。(3分)

(6)積極探索大學生思想政治教育的新途徑、新載體和新方法,創新工作載體,及時報送工作情況。(2分)

2、團的組織建設(15分)

(1)團總支干部配備齊全,制度規范,有學年工作

計劃

和總結并及時上交團委以備審閱、存檔。所屬團支部按照《團章》規定,定期進行換屆。(3分)

(2)本著“公開公正、優中選優”的原則,積極做好年度團員評議、學生干部選拔、評獎評優、推優入黨等工作,充分發揮“推優”工作在共青團建設中的作用,建立完善的“推優”工作制度,規范“推優”程序。(3分)

(3)確保團員年度團籍注冊率達100%,及時足額完成當年團費收繳工作,認真做好團員組織關系轉接工作,全面、準確、及時地做好團的組織情況統計工作并及時上報。(5分)

(4)加強基層團支部建設,積極開展爭創“紅旗團支部”活動,增強基層團組織、團支部的凝聚力與戰斗力。(4分)

3、科技創新活動(10分)

(1)建立大學生科技創新活動領導小組,有科技創新活動學年度

計劃

和總結。不斷完善鼓勵學生進行科技

創新

活動的獎勵機制。(5分)

(2)指導并幫助學生開展經常性的科技活動,培養學生的

創新

意識和創造能力。按團委部署,認真組織本系學生的課外學術科技作品競賽、山東省機電產品創新設計大賽、電子設計大賽等各種比賽,配合團委選拔優秀作品參加省里的比賽。(5分)

4、社會實踐及青年志愿者活動(15分)

(1)重視學生社會實踐工作,建立大學生社會實踐活動領導小組,有社會實踐及青年志愿者活動學年度計劃和總結。。(2分)

(2)圓滿完成團委部署的寒暑假“三下鄉”社會實踐活動的各項具體任務和指標,相關活動計劃、活動總結、調查報告、活動圖片、新聞報道等材料報送及時,內容真實。(5分)

(3)定期進行多種形式的青年志愿者社區援助服務活動,有制度化、持續性的服務項目。及時、準確地報送活動相關簡報、圖片、總結等材料。建立一個或多個長期合作的同時又具有多重功能、多方受益的社會實踐活動基地,經常性地開展活動。每個基地另外加2分(以掛牌為準)。(5分)

(4)結合我校工作實際,組織開展多種形式的青年志愿者活動。(3分)

5?、校園文化活動(10分)

(1)廣泛開展有益于大學生身心健康的校園文化活動和社團活動,掛靠在本系的社團管理規范,活動范圍廣泛,活動成效顯著。各系每掛靠一個校級社團并管理有效另外加2分,累計加滿10分為止。(5分)

⑵積極組織學生參加學校組織的大型文藝演出及文體比賽活動,積極參加大學生藝術節和讀書節等由校團委組織的大型活動,配合團委推薦優秀節目參加山東省大學生科技文化藝術節比賽活動。(10分)

6、大學生就業創業服務工作(10分)

(1)舉辦形勢報告會、就業政策講座、學習班等活動,與招生就業處相配合,積極邀請青年創業知名人士為學生做創業報告,對學生進行創業、就業的指導和培訓,并積極向社會舉薦優秀大學畢業生。(3分)

(2)積極尋求企事業單位支持,加強大學生青春創業基地暨“學士后流動站”建設。認真組織學生進入基地或流動站鍛煉,建立提供鍛煉崗位的企事業單位用工信息庫和準備進站的應屆畢業生信息庫。積極建立大學生青春創業基地暨“學士后流動站”,每建一處另加2分(以掛牌為準)。(4分)

(4)做好每年一次的“大學生志愿服務西部計劃”活動的宣傳、組織工作,積極推薦、鼓勵優秀大學畢業生志愿服務西部。每有一名畢業生到西部志愿服務另加2分。(3分)

7?、學團會建設(10分)

(1)學團會組織健全,機構設置科學,干部配備齊全,規章制度規范。(5分)

(2)加強對學團會工作的指導幫助,支持學團會開展工作。學團會“三自”(自我教育、自我管理、自我服務)作用發揮充分,在學生中享有較高的威信,樹立良好的學生會形象。(5分)

8、其它方面的工作(10分)

(1)及時上報團的工作信息和大學生思想動態。(5分)

(2)積極主動地承擔并圓滿完成團委交辦的其它工作任務。(5分)

考核根據“否決+常項工作+獎勵+扣分”的原則,采取否決制、積分制、扣分制相結合的辦法。具體為:

1、一票否決部分

本年度工作中有重大失誤、造成嚴重后果的;團費上繳不足額、不及時的;無故不參加團委組織的有關活動的,取消參評資格。

2、常項工作部分

團委根據考核內容對各團總支工作進行評分。

評比方法:依據考核內容與標準對所有的工作進行累計排名(本文第二條每一項工作分值均為最高分值,依據工作完成情況由考核小組酌情打分)。

3、獎勵部分

(1)為鼓勵在工作中創新,規定:各團總支創造性地開展的工作,有工作計劃、方案、活動情況、總結等材料,每一項加5分。每個團總支最多可上報3項,由團委認定。

(2)在團委組織舉辦的各種活動或團委安排參加的活動中,如“挑戰杯”系列比賽、大學生科技文化藝術節、讀書節等各項活動中,獲校級、市級一、二、三等獎的各獎勵6分、4分、2分,獲省級一、二、三等獎的各獎勵8分、6分、4分,獲國家級一、二、三等獎的各獎勵10分、8分、6分。團體一、二、三等獎分值增加一倍,集體獎項(如優秀組織獎)按一等獎分值計算,先進個人按二等獎分值計算。2007年“感動校園”十佳青年學生每人加6分,提名獎獲得者每人加3分。

(3)因工作成績突出,被授予榮譽稱號的,省級以上(含省級)集體獎每個加8分,個人每人加4分,校級、市級獎勵分別6分、3分。

(3)為鼓勵宣傳團的工作,規定:凡在中央級新聞單位(報紙、電臺、電視臺)發表一篇反映團的工作稿件(下同),獎8分;在省級發表一篇獎5分;在市級發表一篇獎3分。上述稿件若在頭版頭條發表,分值增加一倍。在期刊上發表與團的工作有關的文章的,國家級、省部級、地市級刊物分另加8分、5分、3分。在校報上發表一篇反映共青團工作的加2分。以上均以稿件發表的報刊名索引及稿件的復制件或證明為準。

(4)每承辦一項團委交辦的全校性活動且圓滿完成,每項(次)加3分(如藝術節期間承辦的活動)。

(5)其它特殊情況如需加分,由團委研究決定。

4、扣分部分

(1)校團委召開的會議缺席一次的扣5?分,他人替開的一次扣2分;

(2)校團委安排的活動出現失誤的一次扣2分;

(3)團費收繳不及時或未達到標準的扣3分。

各團總支的工作按以上程序累計加分后,從高到低確定3個“紅旗團總支”、4個“先進團總支”。獲得“紅旗團總支”的單位主要負責人(任職滿一個考核年度的)同時授予“菏澤學院優秀青年工作者”稱號,連續3年受校團委表彰的,可向校黨委建議提拔重用。

評選結束后,校團委將組織召開表彰大會。

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