在現在社會，報告的用途越來越大，要注意報告在寫作時具有一定的格式。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢？下面是小編帶來的優秀報告范文，希望大家能夠喜歡!

工作述職報告篇一

工作述職報告是一種常見的工作交流和進展匯報方式。對于職場人士來說，掌握好工作述職報告的技巧和方法非常重要。近期，筆者完成了一份工作述職報告，通過此次經歷，有了不少收獲和體會。本文將結合自身經驗，探討工作述職報告的要點和技巧。

第二段，談述必要性

工作述職報告可以讓我們更好地展示完成的工作，梳理工作的條理性和邏輯性，及時發現和解決存在的問題，同時也能夠分享自己的經驗和思考，與團隊進行深入交流，促進工作的進展。在完成工作時，需要時刻關注工作結論和價值，并尋求對應的實現路徑，用數字和事實證明自己的成績和貢獻。

第三段，探討成功要素

工作述職報告的要素包括：簡單明了的表述、清晰的承接關系、具體的事實和結果、規范的語言和格式、完整的邏輯過程和結論提煉。其中，表達敘述要容易被理解，文筆要清新自然；邏輯關系要清晰易懂，讓聽眾輕松跟上你的步伐；加強具體的事實和細節為原則，在概述的基礎上，用數據加強證明； 符合規范的語言和格式可以表現自己的專業性和專注度；最后，結構完整，重點突出，漂亮的結論，可以使得述職報告更具影響力。

第四段，介紹注意事項

在工作描述中，要注意以下幾點：第一，職責區分，避免概念混淆。第二，重點突出，避免淺嘗輒止。第三，以實物為證，通過具體數據和數字來證明。第四，結合生活表現，深入內部和聽眾的需求，給出有效解決方案。第五，時刻關注關鍵指標，評估工作的成效。需要時可借助圖片，PPT等多媒體形式的展示，效果更佳。

第五段，總結

工作述職報告是每個職場人士必須掌握的技能之一。不僅可以促進工作的順利開展，還可以提高個人的管理和表達能力。我們應該時刻關注工作的目標和價值，學會合理分配工作，用數據和細節證明自己的能力和成就，用忠誠和奉獻盡職盡責。只有不斷提升自身的能力，不斷拓展自身的視野，才能在職場中占優勢，實現個人和企業的共贏。

工作述職報告篇二

尊敬的各位領導您好：

能夠踏入競聘的舞臺，我心存成功和夢想，胸懷激情與希望。因為對于我來說，我競聘的不是一個職位，而是一份熱情，一份責任。在這競爭、挑戰與機遇并存的時代，適奉這次難得的機會，本著歷練自我、提高素質的目的，我參加了這次競聘。

我叫趙丹，現年26歲，在長春理工大學學習的會計專業，考取了初級會計師，現任開安農村信用合作社事后監督一職。曾經在長春某建筑公司擔任會計助理2年，一年前，通過招聘考試加入到信合這個大家庭。今天我站到了這個競聘會計后備干部的講臺上。我認為我競聘這個職位的優勢有以下幾個方面：

一、年齡上的優勢。年輕，意味著朝氣和生機，現在的我正值人生的黃金時節，沒有了剛參加工作的懵懂和浮躁，增添了幾分成熟和穩重。因為年輕，我會比別人多一份熱情；因為年輕，我才希望在自己人生的藍圖寫下殷實的一筆。

二、業務上的優勢。做為事后監督，我深知這個崗位的重要性。在平時工作中，遵守各項法律、法規、嚴格執行各項規章制度，認真履行崗位職責，每天逐筆勾對業務流水，仔細檢查傳票，并及時發現問題，改正問題。在做好本職工作的前提下，我在業余時間還看了金融專業的知識與實務，經濟基礎知識，銀行會計基礎等書籍。因為我深深懂得：社會在不斷發展，人類在不斷的進步的道理。所以學習，學習，再學習，才能使自己在人生的道路不會被時代和社會“拋棄”。

三、作風上的優勢。我具有較強的敬業精神。工作上認真負責，一絲不茍，勤勤懇懇，這是做好一切工作的基本因素；處事上講究真實，廉潔自律，這是做好一切工作的因素。以誠信為本，與人相處融洽，鼎力攜助領導工作是我的優良作風，也是我個人的行為準則。

參加這次選拔，如果我能有幸被組織選拔為會計后備干部，我將努力做到以下幾方面：

一是以“三個服從”嚴格要求自己。即感情服從原則，主觀服從客觀，個人服從集體。做到服務不前位，主動不越位，融洽不空位；秉著“上位領導分憂，下為群眾服務”的工作原則，來完成自己的工作。

二是要抓好學習強素質。發展是人的第一要素，所以學習是發展的前提，要不斷的加強自身業務學習和政治修養，提高自己的綜合素質和駕馭本職工作的能力。

三是要突出一種意識，那就是創新意識，“創新是一個民族的靈魂，沒有創新就沒有生命力”。在具體工作中，要實現工作方式的創新。

躬身實干是我人生的信條，奉獻于信合事業是我永恒的追求。無論這次選拔是否成功，我的熱情不會減少；我會一如既往的工作，為農信的明日的輝煌獻出自己的力量。

工作述職報告篇三

第一段：引言（150字）

工作述職報告是每個職場人士必須經歷的一道難關，它是對自身工作能力、業績成績的檢驗。在這個過程中，我深刻體會到了述職報告的重要性，也從中汲取了不少啟示和心得體會。下面，我將分享我在述職報告中所領悟的經驗。

第二段：述職報告的準備過程（250字）

好的述職報告不是一蹴而就的，必須要有充分的準備和規劃。首先，我們需要對自己的工作內容進行分類和梳理，明確自己的工作職責和分內的事。其次，針對優化工作效率和提升業績所需要的業務知識，我們要有有針對性地學習，以便在職場中將自己的能力發揮到極致。最后，我認為需要在了解公司和團隊的戰略方向上下一點功夫，以便通過自己的工作表現能夠更好地為公司創造價值。

第三段：述職報告中的交流技巧（250字）

在述職報告的準備和展示中，交流技巧是非常重要的一環。首先，我們需要明確自己的目標受眾，知道他們在工作中所關注的問題和痛點。在此基礎上，我們需要針對性地引導他們的關注點，闡述解決問題的方法論。在溝通的過程中，我們也需要注意呈現方式的效果，包括作圖和簡潔的表達。在交流結束后，我們還要及時地與他們溝通，確認他們的理解和認可。

第四段：述職報告中的實際表現（250字）

在述職報告中，實際的表現是非常重要的。我們在報告中應該清晰明了地展現自己的貢獻和成果，同時需要對自己的體現進行數據支持和數字分析，以更好地證明自己的能力。在此基礎上，我們還需要描述新的項目和計劃，以表達自己的愿景和野心，展示自己的思想和工作理念。最后要記住，我們的提報必須是真實的，不虛假或夸大其詞。

第五段：總結（300字）

在這次述職報告中，我不僅學習了許多新的知識和技能，還體驗了自己在工作中的體驗和成就。我相信，這不僅是對我的工作能力的考驗，更是對我的未來發展的重要的財富。在這種經歷中，我深刻體會到，逆境中求生存，順境中求發展，是我們必須經歷的一個難關。只有通過有計劃的準備和不斷的學習，我們才能夠在高度競爭的職場中占據一席之地。

工作述職報告篇四

20xx年以來，本人以黨的十七大和十七屆三中全會精神為指導，深入學習實踐科學發展觀，認真學習貫徹落實中央、省委和市、縣委重大決策部署，全面深入系統的學習理解，并結合工作實際，積極探討道路交通安全管理工作與黨建工作的結合點，充分發揮優勢和作用，認真做好各項工作，積極為建設和諧安遠做貢獻。積極帶領交管大隊支部一班人，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，以限度地增加和諧因素，限度地減少不和諧因素為目標，為“建設五新安遠”營造更加和諧暢通的道路交通環境和良好的治安環境，做出了不懈努力，取得了一定成效。現將主要工作匯報如下：

一、工作中，我銳意進取，敢為人先，巧抓善管，大隊各項工作連年獲得上級好評。

一是抓好班子建設，樹立良好形象，創建人民滿意警隊。作為黨支部書記，在工作中我始終重視黨建工作，堅持民主集中制原則，建立健全了民主生活會、交心通氣、理論學習等一系列規章制度，增進了支委成員之間的溝通和了解，真正做到了相互信任，相互支持，心往一處想，勁往一處使。同時，大膽實行警務、政務、業務三公開，聘請監督員、設立舉報箱、公布舉報電話，虛心接受群眾的意見和建議，深入開展批評和自我批評，通過言傳身教和幾年的磨合，整個班子默契協調，工作熱情高，干勁大，創新意識強，能打善打硬仗。一支政治過硬、業務精通、紀律嚴明、勤政廉政的班子隊伍已經形成，班子的凝聚力和向心力也不斷增強。

二是勇于克難攻艱，大膽開拓創新，爭創一流工作業績。始終以飽滿的工作熱情履行自己的工作職責，不斷增加投入，夯實警隊工作基礎。積極籌集資金新建龍布中隊，為各科（室）中隊配備了微機，添置器材和資料，實現了辦公自動化，開設了警營文化活動室、圖書室、健身房、文化娛樂室，按規范化、標準化要求完善了孔田、版石中隊建設；在財務管理上，我從限定財務支出、加大勤務管理、規范收費項目這些小方面著手，強化財務管理；在工作上敢于創新，多項工作走在前列。20xx年大隊還被中央文明委評為全國精神文明先進單位。

二、政治業務學習情況。

在日常的學習和工作中，我堅持與大隊班子成員一道，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，嚴格要求自己，積極學習政治思想理論，使自己始終能夠跟上時代發展的要求，保持較高的思想覺悟。平時積極參加學習活動，認真領會黨的方針、政策和上級的指示、決定，增強政治敏感性和政治鑒別力，在思想和行動上同黨中央保持高度的一致。通過不斷學習，使我更加堅定了為人民服務的宗旨觀念，深刻領會了“科學發展”的時代內涵，敢于公開接受組織和群眾的監督，并把所學的知識主動運用于實踐，不斷推動各項工作改革創新。

三、

作為一名黨員領導干部，我嚴格遵守廉潔自律各項規定，正確行使手中的權利，做到了堂堂正正做人，踏踏實實做事，清清白白從政。無論是在工作中還是在業余時間，我堅守“不分親疏厚薄，不拉庸俗關系，不搞以權謀私”的廉政座右銘，不貪不占，不以權謀私，不徇私枉法，嚴把“后門關”，始終以“三講三樹立”鞭策和警醒自己，筑牢拒腐防變的思想防線，即：講學習、講政治、講正氣，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣；淡漠名利，珍惜工作，珍惜自己，牢記宗旨，自覺遵守黨紀國法，增強拒腐防變能力。

四、服務群眾情況。

我始終把人民的利益放在首位，經常深入基層，了解群眾疾苦，切實為群眾排憂解難。為方便群眾，近年來，我們堅持了下鄉進村為群眾掛牌*服務。號召和帶領全體干警與群眾“1+1”結對子扶貧幫困，積極開展“三聯一創”等活動。我本人也主動帶頭資助了3名貧困學生，在我的資助下他們已順利完成了學業。在這近三年里，我帶領民警先后3次與村民一道抗洪搶險和抗冰救災，捐助災民生產自救；同時，為支持全縣的新農村建設工作，大隊在財力緊張的情況下仍然籌資幫助掛點村車頭鎮車頭村開通鄉村公路，為他們送去農業技術、科技書籍，資助村小學危房改建和村部建設，幫助村民開發果業，合理調整農業產業結構等。

五、今后工作。

回顧近年來的工作，我在各方面都盡心盡職，也取得了一定的成績，但仍深感離上級的要求還存在一些不足和差距，為此，我將對今后的工作作以下：進一步加強理論學習的深度和廣度方面，努力提升自己的能力和水平，深入群眾，以群眾滿意為標準，為推動公安交通管理事業的不斷發展，營造安全、暢通的道路交通環境而不懈努力，為推進安遠跨越式發展貢獻自己全部的力量。

工作述職報告篇五

我叫xxx，現從事導醫工作，對這個工作我從忐忑不安到自然從容，從對環境陌生到熟悉，從彷徨到熱愛，在科室主任的領導下，在科室護士及同事的指導幫助下，我走過這段痛苦迷茫的初入職之路，現在我已經熟悉這份工作了，對這份工作更充滿信心，在這個平凡的工作崗位上我要力爭做一個優秀的導醫，為患者、為醫院盡職盡責服好務。

導醫是個平凡的崗位，但卻是醫院的第一形像窗口，崗位平凡但工作并不平凡，需要責任感，需要用“心”才能做好工作。在工作中第一要有“愛心”；第二要有“耐心”；第三要有“責任心”。我的述職總結就圍繞這“三心”來報告。

一是要有愛心，作為一名導醫，也是一個醫務工作者，有愛心很重要，有一顆愛心，才能同情患者，才能換位思考問題，想患者之所想，急患者之所急，理解患者，盡最大可能為患者服好務，因為患者往往是天遠地遠滿懷希望來到這里，本身就是對我們工作的最大信任，我有責任和義務讓遠道而來的患者得到確診，所患的疾病得到及時治療。

二是要有耐心，作為pet服務的第一站，窗口形像是第一位的，每天要接觸不同年齡、不同性格，形形色色的人，不怕麻煩，不怕苦，不怕累，是導醫的基本素質，如何讓這些來自五湖四海的患者得到最好的服務呢？我得學會換位思考，把患者當成自己的朋友、親人，理解和體諒疾病給患者帶來的痛苦和煩惱，及時掌握患者的心態和各種需求，耐心地解答他們的問題，同時還要保持頭腦冷靜，安定患者的急躁情緒，正確做好疏導工作，按序就醫，維護就診秩序。

三是要有責任心，責任心是做好工作的前提，從進醫院來第一天起，我就時刻提醒自己，做人要有責任心，做事要有責任感，認認真真做好每一件事。導醫工作特別繁瑣，沒有責任感是做不好工作的，在工作中，有時我是咨詢員，為患者介紹科室職能，宣傳pet中心的特色；有時我又是協調員，患者有怨言，我耐心與他們溝通，為患者排憂解難，消除患者的顧慮和怨言。角色在我工作中不斷變換著，但我總是面帶微笑，把苦事當樂事來做，困難時我總是對自己說，比起那些需要救治的患者來說，我是幸福的了，因為我很健康，我能為那些身患重病的人做點什么，減輕一點他們的病痛折磨，我心理總是快樂著，內心充滿無比的愉悅，用真心付出和真誠服務開啟患者心門，贏得患者信任，最終目的就是千方百計滿足患者的需求。

進xx醫院兩個月來，一方面我盡可能多地向科室領導、醫生、護士及老同事學習，虛心向他們請教，盡可能多方面熟知醫院的技術特色及設備力量，熟知科室的專業特色，診療范圍、專家特點，為患者架起溝通的橋梁。另一方面，我也在努力告誡自己，既然選擇了這項工作，就要做好做細，細節決定成敗，有時細小的事也會壞了大事，例如在做患者資料錄入時不能出錯，輸單要準確無誤，接受患者咨詢，跟患者解說檢查前的注意事項等都需要細心，不僅態度要和藹，講解也要準確，有時還得講究方法和技巧，尤其是在勸解、安撫患者時，方法、策略很重要，馬虎不得，出了錯將會給患者及醫院帶來損失，甚至影響到醫院的形象。

作為一個剛入門的新人，我有著一顆感恩的心，我要感謝關心幫助過我的領導、同事、朋友，感謝這個團隊給了我無窮的力量，在未來的工作中，我將懷著這顆感恩的心，虛心學習，勤奮工作，嚴格遵守工作紀律，愛崗敬業，以“愛心、耐心、責任心”為患者、為醫院服好務，力爭成為一名優秀導醫。

工作述職報告篇六

合法的規范是企業用人留人的起碼前提條件，本年度主要工作是建立健全人力資源管理的各項規范及管理制度：《總部員工考勤制度》、《總部員工福利制度》、《公司人事管理暫行辦法》。員工從進入公司到崗位變動，從績效考核到批評處分，從日常考評到離職，人力資源部都按照文件的程序進行操作，采取就事不就人的原則，對員工提供盡可能的個性化的服務，希望能達到各項工作的合法性、嚴肅性，能夠使員工處處、事事能透過與員工切身利益相關的活動來感受公司的“以人為本”的關心以及制度的嚴肅氛圍。

20xx年初，隨著集團公司公司初建，為解決集團公司的人

才缺口問題，同時由于基礎設施投資是一個專業性較強，人才素質要求較高的行業，所以集團公司通過多種途徑招聘了企業的骨干人員。 20xx年6月公司總部人力資源情況如下：

公司現有人員共計59人，其中領導班子6人，辦公室8人，投資發展部7人，人力資源部5人，財務部5人，建管部5人，資管部5人，監察審計部3人，黨群工作部2人，鐵建辦3人，小車班10人。

并且按照省國資委的指示，在公司內部進行了高層次人才的統計及推薦工作。其中包括《四川省高層次人才信息庫采集表》、《四川省干部教育培訓師資庫人選推薦表》、《四川省領導干部考試與測評專家參加培訓表》以及四川省委黨校干部一班學員報送等等。

盡管每位員工的成功標準各有不同，但追求成功卻是每位員工的終極目標，工作總結《部門工作總結范文》。因此，培訓不僅是員工追逐的個人目標，是員工夢寐以求的福利享受，也是企業義不容辭的義務和責任，更是企業激勵員工的頗為有效的激勵手段。給員工成長的空間和發展的機會，是企業挖掘員工潛力，滿足員工需求的重要表現。

通過制定《人力資源培訓管理制度》，并根據各單位、各部門的培訓需求及企業的整體需要建立了年度培訓計劃，從基礎的安全培訓、質檢培訓、質量管理培訓、團隊合作培訓、基管理創新培訓、執行力培訓、企業文化培訓等等來滿足企業的發展需要。特別是針對集團公司現狀，集團公司人力資源部為集團公司全部管理人員培訓了《鐵路與社會經濟發展專題培訓》（西南交通大學交通運輸學院院長彭其淵教授）、《企業國有資產法培訓講座》（西南財經大學法學院吳越教授）。

并按照省國資委的指示，在公司內部進行了高層次人才的統計及推薦工作。其中包括《四川省高層次人才信息庫采集表》、《四川省干部教育培訓師資庫人選推薦表》、《四川省領導干部考試與測評專家參加培訓表》以及四川省委黨校干部一班學員報送。

根據《合同法》的相關規定，實現全員聘任制、全員勞動合同制，規范用工制度，保障企業和員工的雙方利益，并逐步增加保障性激勵，建立完善的福利制度，切實為員工在保險、健康以及衣食住行等各方面解除后顧之憂。

1、醫療保險。辦理了集團總部參加省醫保中心醫療保險的相關手續。并著手辦理部分醫療保險斷保職工的續保工作。截至20xx年6月，集團總部共有58名職工參加了基本醫療保險及住院（含門診特殊疾病）、門診兩項補充醫療保險，并辦理部分醫療保險斷保職工的續保工作。

2、社會保險。完成了對每位員工的社會保險信息的采集、登記，繳費基數核算工作，針度不同職工過去參保情況的不同做了信息統計、歸類整理。保證信息的準確性、完整性和及時性。根據員工進公司的時間和員工在原單位辦理停保的時間來確定每位員工的續保、交保時間。

3、 日常工資核定與管理。集團公司實行崗位結構工資制度，相同的崗位根據員工的學歷、職稱來核定工資檔次。月工資發放在考慮員工當月轉正情況、崗位變動及職稱評定等因素后并與當月考勤情況相結合來核定員工的當月應發工資額。

4、 績效考核。

“以人為本”的企業文化保證企業持續發展，人力資源部將在所有與人相關的管理環節上必須要做到細致入微的專業化的服務，如從電話通知應聘者參加考試到現場進行的面試、筆試，從簽署勞動合同到新員工入司教育，從老員工的傳幫帶到員工升職晉級的人事通知書的發放，從員工投訴到員工離職，甚至離職后的管理，都要求細化程序規范，細膩周到，態度和藹，個性服務。人力資源工作者既是公司形象的代言人，又是公司利益的維護者，尤其當涉及員工薪資福利、培訓發展等員工切身利益時，我部往往成為矛盾的焦點，明年要求人力資源所有人員加強政策水平，相應的勞動法律知識的學習，并提升人性化、高超技巧的待人處事方式，妥善地解決問題，化解矛盾，維護公司和員工的雙重利益，成為領導的參謀，員工的貼心人。

工作述職報告篇七

今年以來，在上級司法行政部門以及縣委縣政府的正確領導下，我堅持圍繞中心、服務大局，夯實基礎、服務基層，務求實效、服務群眾，認真履職，較好完成了年初既定的各項工作目標任務。現將自己履職情況匯報如下：

1、始終堅定理想信念。迅速學習貫徹黨的十八大會議精神，結合xx司法行政實際，推動工作開展。認真落實黨的路線方針政策和重大決策部署，在思想上、行動上與縣委縣政府保持高度一致，確保政令暢通。能牢記黨的執政使命，增強依法行政的意識，不斷加強黨性修養，堅定理想信念，筑牢思想道德防線，在推進社會管理創新中努力發揮先鋒模范作用。

2、科學確立工作思路。工作資源向基層傾斜，重在夯實基礎，陣地載體建設不斷推陳出新。堅持把加強基層基礎建設作為司法行政工作的主要抓手。工作重心向實戰前移，重在強化創新，維穩管控手段確保務實有效。圍繞社會管理工作的重點，突出抓好特殊人群管理、矛盾糾紛化解。工作理念向服務轉變，重在提高效能，群眾滿意程度實現穩步攀升。結合踐行政法干警核心價值觀、職業道德主題教育、創先爭優和“三解三促”活動，營造疾慢如仇的工作氛圍，打造xx司法行政高效服務團隊。

3、積極主動提升自我。認真對照“三寬四有”標準，把學習作為解決難題、直面挑戰、化解困難的重要突破口，不斷進行自我“充電”，加快知識更新，優化知識結構，全面提高“三種能力”。主動到掛鉤聯系的鄉鎮和企業開展“三解三促”活動，及時掌握第一手資料，努力將基層實際與司法行政工作有機結合起來。

1、打造“法治文化先導工程”，著力提高全社會法制意識。

創新普法方式，開辟“物流普法”新途徑，南通市在我縣召開“法律進農村”工程暨“法潤江海 領航同心”物流普法行動現場會，該做法被市委《昨日要情》刊登。加強法治文化建設，成功舉辦第九屆法治文化節，11月19日舉行第九屆法治文化節暨法治文化進社區開幕式，中央電視臺、法制日報、江蘇法制報等媒體給予報道。法治文化節期間，邀請武漢大學x教授來海作了“社會轉型、法治文化和社區建設專題法治講座，舉辦了法治書畫作品征集評選、“法治讓生活更美好”“法治文化與新型社區建設”征集以及“法治文化進社區”法制文藝巡演等活動，取得了較好的效果。組織編寫農村法律知識問答，約80萬字，由河海大學出版，司法部法宣司x司長親自為該書作序。單曉鳴同志當選xx影響中國年度“法治人物”，行政首長出庭應訴制度獲“中國法治政府獎”，我縣法治文化廣場被命名為江蘇省首批“省級法治文化建設示范點”，我縣“縣長首次出庭應訴”、“司法局原局長陳x”分別入選省首屆“十大法治事件、十大法治人物”，法制宣傳和法治文化的影響和成效不斷彰顯。

2、夯實“基層基礎固本工程”，全力化解社會矛盾糾紛

加強基層司法所規范化建設，在資金、人力、資源配置等方面向一線傾斜。開展省優秀司法所和“五好司法所”創建活動，率先建立司法所月度百分考核制度，繼續保持優秀司法所創建走在南通第一方陣。延伸司法行政觸角，認真開展規范化司法行政工作站建設，培植了南海社區等司法行政工作站典型，活躍了基層司法行政工作。今年以來，全縣各級調解組織共接待受理矛盾糾紛x起，調解成功x起，調解成功率為x%，防止群體性的事件26起395人次，防止民轉刑案件2起61人。加強調處中心體制建設，完善專業調機制，對全縣13家專業調處中心的平臺建設、管理運作、調解業務進行了全面走訪調研，開展分類指導。深化“五位一體”勞資糾紛調處新機制，完善交通事故“六位一體”聯動快處新機制，實施心理疏導與調解對接，取得了較好的效果。認真開展重要時間節點社會矛盾糾紛專項排查調處活動，組織開展十八大“百日維穩會戰”，積極參與實施“四項排查”工作，有效維護了十八大期間全縣社會穩定。

工作述職報告篇八

今年以來，我局按照縣委、縣政府和縣綜治委的部署，在上級業務主管部門的指導下，做了大量社會治安綜合治理工作，有效地維護了社會穩定。

一、加強了組織領導，將綜治擺上重要議事日程，與業務工作有機結合，明確了局長為綜治工作第一責任人，主要領導親自抓，形成了一個從上到下、齊抓共管、人人有責的綜治工作體系，并落實了責任制，納入了年度目標管理。

二、健全落實了綜治責任制。實行了分工負責，分片包干。同時，還為綜治領導小組配備了專職人員、經費、通訊工具等，使綜治工作有組織、有領導、有經費，確保綜治工作順利開展。

三、充分發揮工會、共青團、婦委會等群眾團體力量，建立了調委會、安保辦等基層組織。各部門辦公室每天確定了一名值班員，下班前督促關門、關電、關窗和治安檢查，機房值班室全天24小時值班，確保電視安全優質播出，真正形成了全方位群防群治的綜治氛圍。

四、廣泛開展普法宣教工作。下發了《普法資料匯編》、《行業執法手冊》、《廣播電視管理條例》等多種普法書籍、資料，利用大小會議開展普法教育，分批組織干部職工參加盛市、縣組織的普法培訓學習，為各部門訂閱各種普法報刊雜志，并積極參加市和縣組織的普法宣傳和法制咨詢活動，增強了干部職工的法律意識、法制觀念和維護社會治安的自覺性，學法、知法、懂法、用法在全局上下蔚然成風。電視臺開辟了“人與法”、“法在我們身邊”等欄目，加大了綜合治理的宣傳力度。

五、加強流動人口管理，對各種外出（出差）人員，外出前一律進行法規教育，警鐘長鳴。今年，我局外出人員無一違紀違規。

六、各類矛盾和糾紛解決調解及時得當，調解成功率達100%，重點部位防范進一步加強，守樓護院措施得力，全年無一火災、治安災害和安全事故發生。

七、強化了對播出部的管理，確保電視安全優質播出。特別是防范了“******”邪教組織頑固分子利用廣播電視設施進行的非法宣傳煽動活動，對所屬廣播電視值班機房、廣電網絡、關鍵部位和關鍵崗位的人員及時進行了徹底的“處法”教育；嚴把電視臺節目的進出口關，對引進的節目設專人嚴審，對重播節目堅持重播重審制。

八、開展社會主義思想、道德和法制教育宣傳，特別是以創建安全文明單位和安全文明小區為載體的基層基礎建設和健康有益的文化娛樂活動的宣傳報道，豐富和活躍了人民群眾的文化生活，充分發揮了廣播電視在社會綜合治理工作的作用。

總之，社會治安綜合治理工作對維護社會穩定、促進社會經濟的發展、有著重要的意義，我局將在今后的工作中不斷努力，一如既往的做好社會治安綜合治理工作。

***年**月*日

工作述職報告篇九

尊敬的公司領導及各位同事，大家好！

時光如梭，歲月如流，轉眼一個月的工作已經結束，新的工作以悄然開始，維護隊一班在職人員18人：新入職2人，2人因個人原因離職，沒有影響到班上的工作。在這個月里嚴格執行公司的規章制度，落實好公司下達的工作任務，做好本職工作。

2：在李經理的帶領下本班人員積極參與清掏一期化糞池，解決了長時間的化糞池堵塞問題，展現了盛達人不怕臟、不怕累、不怕苦的優良作風。

3：因15#16#車庫內車輛定位器大量損壞，地釘裸露出地面，給行人和車輛都帶來不便，我班已將壞定位器的地釘進行全部拔出。

4：為提高小區生活質量，小區內路面改造成柏油路，在鋪路過程中實行交通管制，引導車輛進出，杜絕路面停車，耐心給業主解釋。

在8月份工作中，加強服從意識，提升服務質量，增強團隊的凝聚力，處理了18#樓1單元5層樓水管爆裂，及時將水關閉未照成大的損失，解救多其電梯困人事件等突發情況。人員這個月工作中的不足：時有巡邏不到，車庫崗指引車輛不到位，這個月工作中的不足將在下個月里及時糾正。

1：嚴格執行公司的各項規章制度，完成好隊長安排下來的工作任務，規范自己的工作態度和行為，為其他隊員做好榜樣，管理好全班的各項工作。

2： 禁止消防通道停車，車庫崗人員要求做到來車就有人指引，跟蹤到位檢查清楚，確保車庫車輛擺放有序。

3：結合部門實際情況對本班人員的儀容儀表、禮節禮貌、行為規范進行引導和監督，掌握隊員的思想動態，了解他們思想狀況，做好溝通工作，提高全員落實制度的自覺性。

4：對新入職的隊員進行崗位職責培訓，搞高其服務意識和團隊理念，盡快的融入到公司這個大家庭里面來。

尊敬的公司領導及各位同事大家好！

在這酷熱的炎夏，烈日當空伴隨我們度過了8月！維護隊一班在職人員13人：新入職2人，無離職人員。在這個月里協助班長，嚴格執行公司的規章制度，落實好公司下達的工作任務，做好本職工作，加大值班和巡邏檢查力度，不斷提高隊員的業務素質。

1：嚴格執行盡崗盡職，責任落實到個人，加強串崗脫崗的監察力度,加強了車庫崗檢查車輛的詳細登記。

2：每天下班全班集合開總結會，把工作中發現的新問題及時解決和糾正。

3：在班長的帶領下，統計和安裝一二三期損壞的消防栓玻璃。

4：16號樓3-1家違規裝修，沙石亂堆亂放導致下雨時樓頂排水的雨水管堵塞，水流從3樓樓道流出，3樓樓層以下全是積水，電梯進水，在李經理、楊主任的安排帶領下，和工程部同事共同努力，通過清理沙子疏通下水口，漏水及時得到制止，未給公司造成重大損失。

5：人員工作態度和素質得到資的提升，例如包順榮同志在三期拾得錢包等、好人好事。

在8月份工作中，通過全班共同進取，在工作上有了新的進步，但是工作中還是承在很多不足，尤其在突發情況的處理上,應急安排上，很茫然不知該怎么做，分工不明確，各崗位都沒得到合理安排。這個月工作中的不足將在下個月里不斷學習、完善進取。

1：學習消防知識，熟悉小區內消防閘閥，水電閘閥開關的位子。備份應急預安，學習處理突發情況下應急安排。

2：加強新隊員的崗位培訓，提高其工作能力和服務質量。

3：協助班長督促各崗位工作，執行好公司的規章制度，主抓上班時工作態度、儀容儀表、服務質量、人員在崗情況。

工作述職報告篇十

今年上半年，我局在市委、市政府的正確領導和市安委會的精心指導下，根據全市安全生產工作的統一部署和要求，充分發揮工商職能優勢，嚴把安全生產行業準入關，大力規范和整頓市場經濟秩序，為促進我市安全生產，維護全市經濟社會的發展和穩定作出了積極的努力，取得了一定成效。現將相關情況匯報如下：

一是明確分工。年初我們根據人員變動實際，調整充實了我局安全生產工作領導機構，明確單位主要領導、分管領導以及中層負責人的安全生產工作職責，在全系統形成了“一把手”負總責、分管領導具體抓、全局上下積極參與的安全生產工作格局。二是落實責任。今年來，我們嚴格執行安全生產目標管理責任制、領導“一崗雙責”制、一票否決制和責任追究制等一系列安全生產工作制度，并在全系統層層簽訂安全生產責任狀，嚴格考核獎懲，促進了安全生產各項措施的有效落實。三是廣泛宣傳。我們充分利用周一晨會及時向廣大干部職工傳達市政府有關安全生產的工作要求和會議精神，引導干部職工自覺落實安全生產各項工作，同時結合“安全生產月”開展咨詢宣傳活動，制作安全生產知識展板7塊，發放關于《無照經營查處取締辦法》、《危化品安全管理條例》等法律法規的宣傳單300余份，3名工作人員現場接受群眾咨詢。

一是嚴格登記審批，全力把好安全生產準入關。嚴格執行法律、行政法規和國務院關于企業登記前置行政許可的有關規定，對重點行業和重點領域加強登記把關，對未經前置許可部門審批的各類安全生產主體，禁止核發營業執照。同時加強與交通、安監、公安等前置許可部門的溝通聯系，對不具備安全生產條件的市場主體除禁止準入經營外，一律落實專人強化后續監管，杜絕無證無照經營等重大違法違章行為發生。

二是實行拉網排查，全力消除安全生產事故隱患。定期組織基層工商分局，對轄區安全生產重點領域內市場主體，進行全面排查，對未經前置許可、被依法吊銷或撤銷許可，以及許可有效期滿的市場主體，全部責令立即停止經營活動并限期辦理變更登記或注銷登記。對存在輕微違法違章行為的市場主體，在做好安全生產宣傳教育的同時，督促其及時整改和消除安全生產隱患；對存在無照無證經營等重大違法行為的市場主體堅決予以查處取締，努力營造規范有序的安全生產市場環境。

三是結合職能工作，致力推動安全生產常態化管理。我們一方面充分利用個體驗照和企業年檢工作，重點對危化品、民用爆破品、煙花爆竹、娛樂場所等重熱點行業的前置許可進行嚴格的確認審查，加強二次把關，確保主體資格合法有效；同時依托本局的`經濟戶口管理信息系統，對各類安全生產主體及時落實監管責任，強化痕跡管理。另一方面發揮安委會成員單位優勢，與其他部門加強日常聯系，適時組織安全生產集中檢查，共同提高安全生產監管效果。截至目前，我局共查處取締157戶，配合民政部門對殯葬禮儀服務進行了綜合治理，聯合文廣新局、公安局開展了網吧專項整治行動。

一是圍繞上級部署強化安全生產整治。今年來，我們按照市委、市政府和鹽城市局工作部署，先后布置了元旦、春節安全生產大檢查，“兩會”期間安全生產檢查及“事故隱患集中排查整治月”活動，五一安全大檢查，校園周邊安全檢查等專項檢查活動，各工商分局對轄區內的各類商貿市場、公共聚集場所（包括歌舞娛樂、電子游戲、網吧、桑拿按摩）、流通領域食品等涉安市場主體以及本單位的安全隱患集中進行了安全大檢查。要求巡查監管人員深入到現場實地檢查，決不能消極應付。共檢查各類涉安市場主體 1080戶次、各類農資經營主體1354戶，對排查出的有安全隱患的市場主體均發放了整改通知書，并函告相關部門。此外，我局還結合上述安全專項檢查，積極開展了“打非治違”工作，未發現安全隱患。近期，我局根據國辦發明電〔20xx〕16號、蘇政傳發〔20xx〕117號的文件精神，又布置了為期三個月的夏季高溫季節安全大檢查行動，各分局和相關職能科室正有條不紊開展相關工作。

二是圍繞食品安全強化安全生產整治。我局針對不同的食品經營主體制定了16項必查事項、22項特別檢查事項，在檢查計劃、檢查方式、宣傳教育、檢查程序等方面對網格管理員的監管行為進行了規范，同時加強對流通領域食品質量監測力度，今年上半年共監測嬰幼兒配方奶粉、肉制品、大米等31個品種、115個批次的食品，有105個批次的食品已出檢測報告，其中合格103個批次，合格率達98.1%，不合格2批次，對銷售不合格食品的行為進行了嚴肅查處。

三是圍繞“迎復審”工作強化安全生產整治。結合“迎復審”工作，我局制訂了《集貿市場提檔升級工程實施方案》，督促各集貿市場根據方案要求加大對安全生產硬件設施投入力度，并定期檢查，重點檢查各市場電路、水路、消防道路，看是否有電路老化、私拉亂接、水路不通、消防通道不暢等現象，看市場大棚、鋼架、圍墻是否有不安全隱患，場內是否有明火和煤氣灶具，看是否配備消防器具，對達不到要求的市場限期整改，目前各市場已根據我們的要求整改到位，有效消除了集貿市場內的安全隱患。

安全生產，人人有責。我局將以本次會議為新的起點，立足工商職能，充分發揮安委會成員單位的應有作用，繼續在規范安全生產行為、營造良好市場環境方面狠下功夫，為促進全市經濟社會安全、穩定、高效發展作出應有的貢獻！

工作述職報告篇十一

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好！

在新年即將來臨之際，我提前祝大家新年快樂。

非常高興能夠和大家共聚一堂共同參加xx年的年終述職大會，也非常感謝公司能夠提供這樣一次機會和這樣一個平臺，給我這次匯報一年來工作的機會。20xx年即將過去，一年的工作和學習的時間并不算太長，但我得到大家的支持與幫助實在是太多，相比之下自己所付出的又實在是太少，深感汗顏！在此我對公司各位領導及同事們在過去的日子里對我的關心與支持深表謝意。參加今天的述職大會是我人生經歷中的第一次，不妥之處敬請領導批評指正：

一年前，帶著渴望與期盼，激情與夢想，我來到了撫州分公司，從進公司的那一刻起，我便告訴自己，一定要好好干，不辜負各位領導對我的期望。進入公司的時候虛心向同事學習、請教，在工作中我嚴格要求自己要盡快的盡入角色，更好的為客戶服務。20xx年是公司改革的一年，也是我人生又一個轉折的開始。現將這一年的思想、工作情況做一簡要的總結。

目前我的崗位是窗口，窗口的重點是在于服務，直接面對客戶，深深的覺得自己身肩重任。作為企業的門面，企業的窗口，代表的是企業的形象。這就要求我們在與客戶直接接觸的過程中都應態度熱情、和藹、耐心，辦理業務更應迅速、準確。讓每一個來到我們公司的客戶都能夠感受的到我們的用心服務及微笑服務。過去的工作中，真正體會到什么才是客戶最需要的服務，工作中點點滴滴的積累，為我今后更好地為客戶服務奠定了良好的基礎。在工作中除了每天要做好的客戶來電、來訪的接待及客戶的來辦理的一些業務外，，還有些公司優惠的，碰到一些態度不好的客戶，往往一些客戶不是能夠很好的溝通，就會吵鬧，說什么話的都有，所以這時候就要求我們一定要冷靜，要設身處地的為客戶著想，以十二分的耐心及做好客戶的解釋工作。

作為市場部的一員，剛剛進入公司的時候就參與了客服部開業的整個過程，策劃——宣傳——派駐。從事銷售工作，在好灶具的銷售的同時，首先就要對產品有一個很好的了解，這樣我們才能向顧客宣傳我們的產品，給顧客傳達正確的信息。在剛開始銷售的時候，由于業績并不是很好，整個灶具的銷售不是很理想。因此，在經過公司領導商議后為了能夠更好的提高灶具的銷售，也為了方便顧客業務的辦理，我便成了派駐在小區宣傳的第一人。為了這次的進駐，在此之前我也做了一些相關的工作，我以為這是領導給我的一個問卷，也是一個展現自我價值的機會，卻沒有想到交給領導的是一張不及格的答卷。這樣的一張答卷，讓我真的很慚愧。痛定思痛，我發現在這次的銷售中，雖然有些客觀原因，但還是有部分來自自身原因，我與客戶的溝通方式比較直接，不太會“引客入境”，以為一個好的銷售人員不需要太多的技巧，關鍵是你能不能用真誠去打動客戶。我相信這句話是沒錯的，在以前也認為確實憑借著親和力和真實、誠意便可以與顧客順暢交流，至于顧客心態的多樣化卻沒有認真去想過。在遇到的顧客多了以后，才發現自己對顧客的心理了解的還不夠深，有些時候反而被客戶的思想給帶著走，我想這與我經歷太淺、個人性格也有關。我個人偏向比較直率的溝通方式，不善于迂回地向客戶討巧。在日后的工作中，我想要加強自己銷售風格的變換嘗試，適時運用恰當的方式方法完善自己在銷售方面的能力。這就要求自己平時要多看些書籍，勤練內功，提高個人的專業知識和銷售技巧，對于我一個銷售人來說，勤練內功和提高專業知識、技巧更是必要的。

在這一年來讓我體會最深的東西不是對銷售員工作的心得，也不是個人成長的感悟，而是看到身邊的同仁們對企業文化的認同和實踐，讓我對這種文化肅然起敬，要求自己去理解、感受并遵循這種文化的所倡導的心態和行動規范。真誠的對待自己的工作和周圍的每一個人，以友善之心面對自己從事的每一件小事，對待每一個顧客，要以力求精致的態度為自己的目標，盡自己最大努力去力求向完美的結果靠近。我想這些對年輕人來說，都是一種激勵和鞭笞，走在這條道路上的所有人都會在“真誠、善意、精致、完美”這八個字里面找到人生價值的所在。

我的述職完畢，謝謝大家！

工作述職報告篇十二

各位領導、同志們：

大家好！

xx年在上級領導的關心幫助下，在科室員工的積極配合下，我恪盡職守、兢兢業業，風里來、雨里去、戰高溫、斗酷暑堅持奮戰在我礦基建工程的一線。克服了技術資料匱乏、現場技術人員嚴重短缺、多個工程項目同時施工等不利因素，出色的完成了：礦內綠化工程、旅館化鋪設踢腳線、整體水溝改造和室外地面改造等工程、區隊機修樓工程、班中餐食堂裝修工程、雨水溝的清理工作、水處理檢測室改造工程、職工食堂室內吊頂重修及屋面防水工程、礦院內亮化工程，為我礦職工的創造了一個優雅、溫馨的工作生活環境；南風井高壓線路兩邊的伐樹工程，使我礦每年需安排人員砍伐樹枝、協調地方關系的問題得到了徹底解決、副井口西排水管路整改工程，有效解決了排水管路長期腐蝕漏水嚴重的問題；礦史展覽室裝修工程，更好的展示新莊礦企業文化，展現我礦精神文明建設成果；另職工文化活動中心項目已開工建設，預計年底二層主體框架可完工，明年上半年即可完工投入使用。

建設是百年大計。在任何工程施工中，首先要求質量第一，在工程施工期間必須保證安全，在開工前與施工單位簽訂安全協議，在施工過程中要求施工單位制定安全措施，設置必要的安全防護措施，做好施工工人的安全教育。

作為一名基層黨員領導干部，在思想與行動上與礦黨委保持高度一致，不斷促進自身廉政建設，真正做到了務實、清廉、高效。

我雖然在基建管理工作中取得了一些成績，但也存在著許多不足。例如：多個工程同時開工建設，不能每個工地都親臨現場；現場技術監督人員匱乏，不能很好的指導現場施工作業；我自身在業務理論水平和技術管理方面還有待于進一步提高，在下一步的工作中，我也會虛心向其他同事學習好的經驗，借鑒好的方法，努力學習理論知識，不斷提高自身素質，在此懇請各位領導和同志們多提寶貴意見和建議，以幫助我不斷進步。

xx年，xx礦礦內根據發展需要還有多項基本建設項目，我將會以更高的工作熱情和積極性投入到xx年的工作當中去，為新莊礦的基本建設盡到自己應盡的職責。

工作述職報告篇十三

各位領導同志們：

大家好，20xx年根據統一安排我主要負責綜治、信訪、司法和武裝以及社會養老保險、工會、危房改造等工作。具體分工小鐘、北份、大鐘、楊莊、小高五個村組。現就一年來的工作情況述職如下：

一， 綜治工作：在鄉黨委的正確領導下，在鄉綜治辦的指導幫助下，我們思想認識到位，社會治安綜合治理工作是一項事關國家長治久安和經濟持續發展的一件大事，因此我們時刻繃緊這根弦不放松。年初即多次召開綜治工作專題會議，為我村綜合治理工作奠定了牢固的思想基礎。成立了社會治安綜合治理領導小組，與村小組簽訂了安全防范工作責任書，具體責任到人，定期組織召開綜治工作情況分析會，發現問題及時整改和糾正。進一步加大矛盾糾紛排查調解力度，20xx年共調解各類糾紛24件，調解成功率100%。對“五一”、“十一”、“十八大”等重要節假日做到早安排，早防治，確保不缺崗，不斷人。

二， 信訪和司法工作：為切實抓好信訪穩定工作，我村每月召開兩次信訪工作專題會議，安排專人專職做好信訪穩定工作，及時排查矛盾，接待來人、來電、來訪。同時做好社會安置幫教、人民調解和法律援助工作，經村兩委的共同努力，信訪和司法工作取得了良好的效果。

三， 武裝工作：根據鄉政府統一安排，我村今年共3人報名參軍，2人光榮入伍，圓滿完成了鄉里交給我村的征兵任務。

四， 社會養老保險及其他工作：自20xx年實行社會養老保險工作以來，我村60周歲以上人員全部參保，并按時領到全部養老金；60周歲以下續保人員在村兩委共同努力下參保率達到92%以上，圓滿完成市農保所和鄉里交給我們的任務。危房改造工作，20xx年我村共完成改造危房24戶，其中低保、五保戶7戶，其他困難戶17戶，改善了村民的居住環境。冬修水利工作，新挖小鐘、小高村當家塘兩個，大大改善了村水利條件。合作醫療工作，我分工的5個村組，20xx年合作醫療參保率達到100%。另外配合計生專干搞好計劃生育工作，做好平時的孕環檢、手術和社會撫育費征收工作，經過市、鄉多次檢查，我村的計劃生育工作取得了不錯的成績。

回顧20xx年的工作，我們雖然取得了一定的成績，確保了軍高村的安定和團結，工作成績得到了肯定和好評，但是還存在一定的不足。今后我將繼續努力，為軍高村更快更好的發展貢獻自己的一份力量。

工作述職報告篇十四

年末臨近，新年將至，回望20xx堅持、洗禮、成長、夢想，走過一年認識過去展望未來！

堅持-----這一年得到公司領導的賞識從銷售顧問提升為內訓師，從實習到開始，從學習到測評，從認證到工作，從工作到提升，從20xx到20xx的思想和態度，會從新的“零”開始，把當初的堅持用到最后，在此也感謝身邊、xx的每一位幫助我的領導和朋友！

洗禮----如大浪淘沙把自己的黃金點掏出來奉獻。這一年感悟的太多，還記得參加工作時公司周圍還是荒地，現在也成高樓大廈，還記得曾經一月的幾百元的工資到現在的管理工資，細細一想公司在成長，我也隨此步伐在成長，有欣慰更有感激。有時候，甚至當遇到挫折時或迷茫時曾想過放棄，可面對那些幫助我的人和加上堅強的性格，又屢屢回到工作軌跡來。

造成理論和實踐都優異的隊伍，也從而把公司的服務流程和標準拉上一個新的臺階，力趕廠家的標準，讓公司不在服務流程上面栽跟斗。對各類報表及其資料，進行按dca標準，多做數據化，和規范化的提報和存檔，對于其中不清楚的項目多像身邊的同事和其他的優秀內訓師請教。

成長----對于這一年里在內訓上面的失分項，如報表提報的時間節點，在線學習的未督促完成等的，進行績效和制度的更改及把控。

至于培訓中的，主講培訓師要走在學員的前面，要用更高的水平來樹立威信；要用更穩重的態度來應對學員；要有比學員更高的技術與理論來引導學員。不要與學員關系過于親密；不能為個人謀私利；不能為個人大開方便之門。主講培訓師在任何情況下都要站在公司的利益上出發，為公司謀福利。公司因你們為公司謀有福利，才有你們的福利。是一個良性的循環。

不同的培訓，注重方式方法，課程的吸引力，課程的效果上面，則加強自身的修養，對于知識點的覆蓋面，進行學習讓自己知道更多，也把更多和大家分享。也更多的進行自我心理學、社會學、教育學、汽車工程學等的學習，努力把自己武裝起來，把團隊帶精帶強。 鑒于在零售經理板塊工作的情況，把學習到的東西，結合實際銷售工作中流程及成交率進行系統化的內訓工作的開展。在零售板塊里做的失敗的地方，進行工作后的總結并把不足的東西補起來增強自己的工作能力。

對于售后團隊，做好年度系統化的改進和提升目標，從自己開始，在汽車基礎學和售后服務流程cse上下功夫，學習透徹，理解意義，并結合公司的實際情況和廠家的要求做好每個月度的能力提升和持之以恒的流程cse培訓，在服務顧問的資料中，售后領導的溝通中，日常工作中找到不足進行加強，努力把pt和mot成績提升一個臺階，達到廠家神秘訪客的要求，從而把基礎做好，也力助audit。

對于新人的培訓，進行時效化，系統化并根據不同的人作出相應的調整，使之快速成長加入xx團隊。鑒于團隊，把個人的頭帶好，相互尊重，相互理解，加強溝通，加強以團隊來達到目標，我們要精誠團結，共為我們的事業和生活而奮斗。

夢想----我希望得到一個快樂工作的環境，大家和睦共處，努力在內訓工作上走出光芒，也更希望通過自己努力的干好本職工作，并的得到領導的認可，能往更高的崗位進軍，成就夢想！

工作述職報告篇十五

20xx年，我局平安建設工作在市委、市政府和市綜治辦的領導下，緊緊圍繞構建平安焦作、維護社會穩定、努力實現“五個不發生”的工作目標，結合國土資源工作實際，充分發揮職能作用，以規范促綜合治理，以治理促平安建設，強化執法監察，大力整頓規范國土資源市場秩序，嚴厲打擊土地和礦產違法違規行為，加強涉農權益的維護和監管，著力解決信訪疑難問題，緊盯關鍵環節狠抓黨風廉政建設和治安工作，較好地完成了平安建設工作目標。被市委、市政府表彰為平安建設工作先進單位。

根據平安建設工作安排和要求，我局將平安建設工作納入局黨組重要議事日程，依據人事變動及時調整了工作領導小組，結合國土資源管理工作特點，成立了信訪穩定、地質災害防治等工作小組，下發了《xx市國土資源局20xx年綜合治理和平安建設工作方案》，層層簽訂目標責任書，分解細化目標責任，形成了責任明確、上下聯動、全員參與、齊抓共管的工作機制，確保了平安建設各項工作的有序開展。

一是落實動態巡查制度，及時發現和制止違法行為。制訂下發了《關于進一步加強國土資源執法監察的通知》，健全完善了1879個村級協管員制度；利用12336國土資源違法舉報電話，受理群眾舉報、咨詢1179個，及時發現和制止違法行為270件；實行國土資源動態巡查“周報告、零報告以及月分析報告”制度，發現各類違法行為284起，立案查處260起，收繳違法用地、非法采礦罰款346.89萬元。

二是開展衛片執法檢查，加大問責預警工作力度。認真開展了20xx年度土地礦產衛片執法檢查工作，對全市1562個土地衛片圖斑和21個礦產衛片圖斑進行了全面核查，對問題較多的縣（市）區啟動了問責預警整改機制，全市違法用地占用耕地面積占新增建設用地占用耕地總面積的比例控制在4.49%，順利通過了省和國家的檢查驗收，實現了“零約談”、“零問責”的目標。

三是加大聯合執法力度，嚴厲打擊違法違規行為。與林業局聯合下發了《關于林地資源違法案件聯合執法辦法的通知》，積極探索查處非法毀林開采礦產資源執法新路子，并與市監察、公安、環保、監察院、電力等部門加大聯合執法力度，立案查處礦山違法案件18 起，封堵礦洞1430處，查扣運礦車輛23輛，扣留大型機械5部，收繳工具367件，沒收電線10500米，遣散非法采礦務工人員700余人，有力地維護了礦產資源市場秩序。

一是在全系統開展了國土資源矛盾糾紛“大排查、大調處、大防范”活動，積極解決和處理信訪疑難案件15起，群眾滿意率達85%；二是堅持領導干部定期下訪和接訪工作制度，加大信訪工作督查督辦力度，突出解決重信重訪等重大不穩定信訪事項，處理疑難重復訪案件5起，辦理上級交辦信訪事項82起，辦結率達 100%；三是注重抓好初信初訪工作，及時解決和化解不穩定因素，全年受理信訪事項244起，初訪結案率85%，群眾滿意率達90.6%，進京赴省訪量較去年同期下降20%，未發生因決策失誤或處置不當引發的惡性案件和群體性的事件，較好地維護了社會穩定。

一是完善規范征地制度，積極維護被征地農民利益。結合我市經濟發展地價和物價水平，組織對20xx年征地區片地價成果進行了評估修訂，出臺了《xx市征收土地地上附著物補償標準》，較大幅度提高了附著物補償標準；將被征地農民社會保障費用納入征地前置條件，確保被征地農民農民生活水平不降低，長遠生計有保障，有力維護了被征地農民權益。

二是加強地災防治工作，積極保障人民生命財產安全。針對我市地災防治工作特點，制定了《20xx年地質災害防治方案》，建立了地質災害防治重點責任明細和臺賬，組織210人次排查了80處重要隱患點，發放防災避險明白卡1600余份，健全完善警示牌36塊，發布地質災害氣象預報預警12次，在xx縣西村鄉組織開展了泥石流災害應急演練現場會，全方位加強了地質災害防治工作，有力維護了人民群眾生命財產安全。

三是積極爭取政策資金，開展土地和礦山地質環境綜合整治。我局與市財政局聯合主動向省國土資源廳、財政廳對接，成功申報了xx縣、xx縣兩個重大土地整治項目和武鋼粘土礦區、春林粘土礦區等五個礦山地質環境治理項目，申請省級和國家治理資金3.4億元，土地整治總規模11061公頃，地質環境治理面積5.3平方公里，項目完成后將新增耕地20.95公頃，治理恢復耕地193公頃、恢復植被1.98平方公里，為促進全市“三化”協調發展拓展了空間。

三、健全完善制度，自建聯創并舉，著力提升平安建設工作水平

我局從完善各項制度入手，以消除安全隱患和化解安全因素為重點，制定印發了《xx市國土資源局關于進一步加強機關安全管理的通知》，建立了消防安全責任制、定期安全督導檢查和教育制度、重大安全責任追究制、安全隱患和化解不穩定因素評估等制度，每年聘請消防協會專家進行一次消防知識講座，每季度通報一次不穩定因素排查情況，每月檢查一次用電、防火、防盜等設施安全，保證了綜治工作地經常性開展，全年無一起重特事故和惡性案件發生。

一是在全系統開展了“治庸、治懶、治貪、治散、治低”活動，組織機關及局屬單位210人進行了自查自糾，填寫個人廉政承諾書1200余份；聘請8名行風監督員進行明查暗訪督導活動，積極參與行風效能熱線，解答群眾反映問題50余件，以政風促行風，較好地提升了干部職工做好國土資源管理工作能力素質。

二是大力推進“群眾滿意基層站所”創建工作，抓基層打基礎，創建省級群眾滿意站所9個，市級群眾滿意站所7個，為強化基層一線綜治工作奠定了堅實的基礎。

三是根據市綜治工作部署，大力推進與xx縣南張羌鎮聯創工作，為該鎮撥付專項資金3萬元，項目用地指標30畝，為該鎮15個行政村主要街道配備了視頻監控設施，指導成立了聯防隊，加強治安巡防，建立健全綜治宣傳教育制度和防范措施，群治群防機制進一步完善，先后迎接了省政法委、市政法委等領導驗收檢查，并取得了顯著成效。