隨著法治精神地不斷發揚，人們愈發重視合同，越來越多的人通過合同來調和民事關系，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧。下面是小編為大家帶來的合同優秀范文，希望大家可以喜歡。

標準勞動合同下載篇一

經雙方協商一致，達成如下協議：

一、勞動合同期限，本合同為有固定期限的勞動合同，合同期限從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期 個月，從 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作內容和工作地點。

乙方在合同期內同意按甲方工作需要，在甲方安排下的崗位工作，甲方根據在超市工作需要，可以變更乙方崗位(工資待遇也隨崗位變動而變化)，乙方應服從安排，但該崗位應為乙方能夠勝任之工作。乙方應敬業愛崗，按時保證衛生和缺貨完成工作任務。

三、乙方應遵守甲方依法制定的規章制度和操作規程。

四、工資報酬：

甲方實行崗位工資制，工資按月發放，不無故拖欠和扣乙方工資，在合同期內乙方工資隨工作崗位的變動而變動，乙方工資加提成不得低于當年工作地最低工資標準。

五、工作時間與休息、休假：

1、工作時間與休息休假，甲乙有權根據工作需要安排乙方加班、加點，并有權法定支付加班工資或調休，乙方必須服從。

2、春節假日：初一至初二上班的員工，上一天班按三倍工資發放。

3、喪假三天，婚假5天，如無故請假每月超過3天者，為自動辭職。

六、勞動紀律：

甲乙雙方必須嚴格遵守法律、法規、規章、政策。甲方依法制定的(員工手冊)及超市內部管理制度，乙方應遵守與服從甲方的管理。

七、本合同期滿或者甲乙雙方約定的本全同終止條件出現，應當即終止。甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續訂的意向書或口頭通知乙方，如續簽須經雙方協商一致，方可以續訂勞動合同。

八、違反勞動合同責任：

2、甲乙任何一方違反本全同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。

3、如有意犯錯，甲方有權開除并扣出當月工資及服裝押金。

4、辭職者，需提前30天向經理提出辭職申請。

九、雙方需要約定的其他事項，甲乙雙方不論在何種情況下終止本合同后，甲方依法支付乙方在本合同中載明的待遇外，不再支付任何補貼、補助等其他費用。

十、本合同未盡事宜，由雙方協商一致確定，未能協商一致，本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行。

十一、本合同履行中發生爭議，甲乙雙方應當協商解決，如協商不成，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：

法定代表人(蓋章)： 簽約日期： 年 月 日

標準勞動合同下載篇二

乙方：________

經濟類型：_____

性別：________

法定代表人：_______

出生日期：年月日

委托代理人：_______

居民身份證號碼：______

郵政編碼：_________

家庭住址：________

甲方地址：_________

郵政編碼：

所屬街道辦事處：_________

根據《中華人民共和國勞動法》及相關法規、規章規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

標準勞動合同下載篇三

乙方：________________________________

為建立勞動關系，明確權利義務，依據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規、規章，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。

第一條錄用

一、甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方的工作是_________________________________。

第二條工作安全、衛生條件

一、甲方必須執行國家有關勞動安全與衛生的法規標準，采取勞動保護措施，改善勞動條件，建立安全工作規章制度，保證員工安全工作。

第三條勞動報酬及保險福利

一、乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月支付一次，時間為每月________號，如遇節假日則甲方有權選擇提前或延后在臨近的工作日發放。

二、甲方根據國家有關規定和公司經營狀況實行本公司的等級工資制度，并根據乙方所擔負的職務和其他條件確定其相應的工資標準。注：以上工資的調整和最終解釋權屬本公司的法定代表人，但不得違背當地政府的最低工資標準規定。

工資為：加上績效加上夜班補助

三、除了法律、法規、規章明確提出的要求補助外，甲方將不再有義務向乙方提供其它補助津貼。

四、甲乙雙方共同為乙方購買社會保險。

第四條甲方有權根據生產和工作需要及乙方的能力，合理安排和調整乙方的'工作，乙方應服從甲方的管理和安排，在規定的工作時間內按質按量完成甲方指派的工作任務。

第五條勞動合同未盡事宜按有關規定執行，本合同到期即終止。

第六條違反勞動合同的責任。合同期間，任何一方違反勞動合同有關條款規定，給對方造成損失的，應視后果和責任大小，由違約方承擔違約金或賠償金。

第七條普通職工因個人原因離職，需提前一個月向總經理上報辭呈，管理人員因個人原因離職，需提前兩個月向總經理上報辭呈。經總經理簽字同意并辦理工作移交手續后，方可在出納處結算工資，如未經總經理簽字同意擅自離職者，則視為自動離職，不予結算工資。

第八條勞動紀律。甲方根據勞動法規，制定各項規章制度(員工手冊及規章制度(試行版))，乙方必須自覺遵守甲方生產(工作)操作規程和規章制度，服從甲方的領導和管理。

本合同自簽訂之日起生效，有效期為_________年，于________________年___________月________日到期。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。

標準勞動合同下載篇四

第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。

第九條執行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方每月_______日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于，工資分配水平在崗位（聘任）協議中約定，其中試用期間工資為________元。

執行不定時工作制的工資支付__________________________________________________執行。

第十條由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于___________________。

標準勞動合同下載篇五

甲方：

乙方：

因甲方__市__鎮__新農村工程施工的需要，甲方現將本工程的勞務工程給乙方施工。經甲、乙雙方友好協商，在平等、互惠、互利的基礎上簽訂本協議，協議條款如下：

一、工程名稱及承包內容

工程名稱：__市__鎮__新農村

承包內容：所有勞務工程項目

承包形式：乙方自備勞務項目所需要的施工人員和機械設備以及小型輔材。

二、承包價格、計算方式及付款方法

1、承包價格：每平方米280元

2、計算方式：參照工程面積計算方式，結合實際工程量計算。

3、付款方法：

(1)主體竣工驗收合格后，付總已完工程量的`50%;

(2)內外粉等項目結束，付已完工程量的80%;

(4)余5%的工程款做為工程維修金，一年內付清。

三、工期要求:

(1)自乙方進入工地開始施工至主體竣工驗收，施工時間定為三個月;

(2)乙方在接受甲方的施工任務后，必須安排好足夠的施工人員來保證甲方的工期，不得耽誤甲方工程進度。如果延誤甲方給業主交工，每延誤一天，罰款1000元。

四、安全生產、文明施工要求:

乙方在進入甲方工地施工后，必須服從甲方的管理，做好本方施工人員的安全教育和文明施工工作，做到不違章作業，不隨意拆除甲方工地上的安全設施，不亂接亂拉電線;所使用的手提電動工具必須符合要求，如因乙方人員違章作業而造成的所有安全事故全部由乙方自行承擔因此發生的所有費用以及刑事責任;乙方施工人員不準在工地上打架斗毆，如有發生按500元/人次予以罰款。

本協議一式叁份，甲方執貳份，乙方執壹份;雙方簽字或蓋章后生效，工程款項付清后失效。如本協議在施工過程中有爭議雙方本著友好的原則協商解決。

甲方代表：乙方代表

身份證號碼：身份證號碼：

時間：年月日

標準勞動合同下載篇六

第七條甲方要嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

第八條甲方應對乙方進行安全生產教育和培訓，保證乙方具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。乙方未經安全生產教育和培訓合格的，不得上崗作業。

第九條甲方應當督促乙方嚴格執行本單位的安全生產規章制度和安全操作規程;并向乙方如實告知作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施。

甲方應告知乙方以下勞動安全、防止職業危害的事項：

第十條甲方必須為從業人員提供符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品，并監督、教育乙方按照使用規則佩戴、使用。

第十一條乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行健康檢查。

第十二條乙方有權了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素，防范措施及事故應急措施，有權對甲方安全生產工作提出建議，有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及管理人員漠視乙方健康的行為，有權提出批評，并向有關部門檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。

第十三條乙方應當接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。

第十四條乙方在作業過程中，應當嚴格遵守甲方的安全生產規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。

標準勞動合同下載篇七

甲方：（用人單位）

乙方：（職工）

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動法合同》等法律、法規、規章的規定，經甲、乙雙方協商一致，同意訂立本勞動合同，并共同遵守本合同所有條款。

第一條勞動合同期限為個月，自年月日起至年月日止。第二條試用期（培訓期、見習期）自年月日起至年月日止。第三條熟練期自年月日起至年月日止。

第四條乙方同意甲方根據生產（工作）需要安排乙方從事工作。乙方必須根據甲方規定的工作職責和要求，按時、按質、按量完成工作。

第五條乙方同意甲方根據乙方實際能力和甲方需要重新安排、調整乙方工作。

第六條甲方實行全年不定時工作制和綜合計算工時工作制，其他工作和休息時間根據生產、銷售實際情況統一調整工作和休息時間。

第七條乙方試用期間的月基本工資不低于同年余杭地區最低工資標準。

第八條乙方熟練期的工資發放形式和發放時間按下列第條確定：

（二）乙方從事行政管理、后勤、銷售、特殊工種等月薪制工作的，月基本工資不低于同年余杭地區最低工資標準，當月工資于次月月底發放。

第九條甲方支付給乙方的月工資不得低于當地政府規定的最低工資標準。

第十條合同期間，甲方視乙方的工作業績和技術熟練程度，調整乙方的基本工資。

第十一條甲乙雙方必須按有關規定繳納養老保險。乙方繳納部分，可由甲方在其基本工資中代為扣繳。

第十三條甲乙雙方都要自覺遵守國家法律、法規和政策。乙方必須遵守甲方制定的勞動紀律和規章制度。

第十四條甲方對乙方獎懲按本企業職工獎勵條例執行。

第十五條具有下列情形之一，經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容；

（一）本合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的；

（二）乙方不能勝任原工作崗位的。

第十六條乙方有下列情形之一的，甲方可解除本合同；

（一）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）提供錄用相關的證書、身份證或者勞動關系狀況證明的為虛假的；

（三）乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規章制度的；

（四）乙方嚴重失職、營私舞弊等，給甲方利益造成重大損害[的；

（五）乙方被依法追究刑事責任的。

第十七條有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：

（一）在試用期內提前三天通知甲方；

（二）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由強迫勞動的；

（三）乙方因參軍、升學等正當理由，并出具相關證明的。

第十八條有下列情況之一，甲方可以解除本合同，應當提前30天以書面形式通知乙方：

（二）乙方不能勝任本合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（三）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化（指遷移、兼并、分立、合資、轉資、轉產、進行改造及本合同所約定的生產、工作崗位消失），致使本合同無法履行。

第十九條除本合同第十七條規定的情形外，乙方解除本合同必須提前30天以書面形式通知甲方。乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或未歸還辦公用品、宿舍鑰匙等甲方物品工具、未向甲方繳納應繳費用及未按甲方要求辦理完畢離職手續等，不得依據前條款規定解除本合同。包括合同期滿和合同約定的終止條件出現。

第二十條乙方從事管理、銷售、設計、研發、采購或質檢等崗位，接觸、掌握甲方商業秘密的，解除本合必須提前六個月通知甲方，甲方可根據具體情況采取相應脫密措施。

第二十一條乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：

（一）乙方患職業病、因工負傷被確認喪失勞動能力的；

（二）乙方患病或者非因工負傷，在規定的'醫療期內的；

（三）女職工在符合計劃生育規定的孕期、產期、哺乳期內；

（四）法律、法規規定的其他情形。

第二十二條乙方在辦理離職手續時，應該按照甲方制定的工作程序進行，否則由此而給甲方造成經濟損失的，乙方應當承擔賠償責任。

第二十三條有下列情形之一的，本合同終止；

（一）勞動合同期滿，雙方不再續簽的；

（二）勞動合同約定的終止條件出現的；

（三）乙方退休、退職的；

（四）乙方違反《企業職工獎懲條例》被甲方開除、除名的；

（五）乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的；

（六）甲方自行解散、破產或者被撤銷。

第二十四條乙方承諾不將在工作中、生產職責范圍內接觸的甲方的秘密（銷售價格，銷售策略，供應商信息及價格，經銷商信息財務數據等均為甲方機密），以及相關資料、信息載體（包括涉及甲方秘密數據、圖表、表格、文件、說明書、磁盤、光盤、錄像錄音帶、照片底片、電子郵件、信件等信息）帶離或私自摘抄、記錄、復制據為所有，也不讓無關人員接觸到和了解、獲取甲方秘密。

第二十五條乙方在調離崗位或與甲方終止、解除勞動合同及其他協議時，無條件書面移交上述資料及屬甲方的物品（含資料復制品），并經甲方確認簽字生效。

第二十六條乙方在調離崗位或與甲方終止、解除勞動合及其他協議后三年內仍履行上述義務，不泄露、不利用甲方的秘密及相關資料、信息載體在生產同類產品的其他企業參與開發、生產、銷售與本企業相同相似的產品項目。

第二十七條由于甲方的原因致使本合同無效或部分無效的，給乙方造成損失的，甲方應當承擔賠償責任。

第二十八條由于乙方違反本合同的約定和甲方制定的規章制度或乙方單方面解除本合同，給甲方造成經濟損失的，乙方應當承擔賠償責任。

第二十九由于乙方違反本合同中約定的保密、守密責任，泄露甲方商業秘密，給甲方造成經濟損失的，乙方應當依法承擔賠償責任。

第三十條由甲方出資安排乙方培訓而合同期限約定服務期未滿，乙方提出解除勞動合同的，乙方應承擔甲方相應的經濟損失，賠償甲方已實際支付的培訓費（包括直接培訓費、培訓場租費和受訓人員有受訓期間的差旅食宿費及培訓期間的工資）等等；如乙方在試用期內離職，則培訓費由乙方全額承擔。

第三十一條乙方因第十六條第（二）款原因而給甲方造成經濟損失的，除由甲方予以解除本合同外，并按甲方損失的2倍支付甲方賠償金，情節嚴重者追究其刑事責任。

第三十二條因不可抗拒的自然災害造成本合同不能履行的，甲乙雙方都不承擔責任。

第三十三條合同期限屆滿終止執行，經雙方協商一致，可續簽合同。

九雙方需要約定的其他事項：

1、在簽訂此《勞動合同》后，視為乙方已知悉甲方的相關制度（考勤制度、員工守則、考核制度、獎懲制度等）

2、產品出現質量問題，由責任人負責賠償；

3、未按時完成公司下達的生產任務，所造成的經濟損失，由責任人負擔；

4、一切違反廠規廠紀的行為，均按廠規廠紀處罰。

1、本合同在履行中發生爭議，任何一方均可向企業勞動爭議調解委員會申請調解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

2、本合同未盡事項，按國家有關法律法規執行。

3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規相抵觸時，按國家新的法律法規執行。

4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。

5、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

標準勞動合同下載篇八

甲方：

根據《中華人民共和國合同法》及有關規定，甲、乙雙方在平等自愿、協商。

聘用期限____年，自______年_____月______日至_____年_____月______日。

根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作。

(一)崗位職務名稱：

(二)直接上級：

(三)直接下級：

(四)職責范圍：認真完成項目組分配的工作，配合、協調項目組其他設計人員工作，保證及時、高質量地完成客戶委托的設計成果。遵守《員工守則》、《保密制度》及其他公司管理規定。

乙方工作時間以固定工作時間與非固定時間相結合，具體按照《員工守則》

規定執行。

受聘期間，乙方應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：

1、甲方公司總部;

2、甲方客戶要求的工作場所;

3、甲方委派乙方出差工作之場所;

4、根據項目需要和上級指示乙方應當履行職責的其他場所。

乙方薪酬采取月薪制，每月底薪人民幣_________元，每月______號前支付

1、監督乙方履行職責情況，按期對乙方工作進行考評，根據公司及項目需

2、乙方不能勝任甲方工作、乙方違反本合同職責和禁止條款或者違反公司

3、按照合同規定及乙方工作表現支付乙方薪酬。

4、監督乙方履行本合同的情況，如乙方有違反本合同約定、《員工守則》及公司其他管理規定的，一經甲方發現，甲方有權根據具體情況對乙方采取罰款、降職、調動、辭退(解除合同)等處理。

1、按甲方規章制度履行職責，遵守并嚴格執行《員工守則》，服從甲方對工作時間的安排，接受甲方監督。

2、配合甲方上級負責人及公司各部門協調工作，按期向公司匯報工作情況和公司經營狀況。

3、對甲方提出的工作要求及時實施，接受甲方合理化建議并積極改進。

4、保管好工作中的客戶信息、圖紙、設計方案等數據資料，如有偽造、丟失或泄漏等損害甲方的行為，甲方有權對乙方處于不低于5000元的罰款，情節嚴重的甲方有權辭退乙方，單方解除合同。

5、保守甲方公司秘密，遵守《保密制度》及《保密協議》。

6、乙方主動提出解除本合同時須提前三個月通知甲方，調離時乙方須按甲方公司規定辦理離職手續并將工作交接完畢，薪酬付至乙方辦理離職手續之日。乙方主動離職的不享有年終獎、全勤獎等本合同履行完畢才享有的各項報酬。

9、乙方離職前應將掌握的甲方公司全部資料(包括但不限于紙質文件、電子文檔、視聽資料等)交回公司，否則甲方有權對乙方處以罰款并追究乙方的法律責任。

乙方有以下甲方禁止行為，經甲方查證屬實，甲方有權辭退乙方，立即解除合同，對乙方處以十萬元以上罰款并要求乙方賠償甲方全部損失;乙方情況嚴重涉嫌行政違法或刑事犯罪的，甲方有權將乙方送交有關機關處理：

1、私下接單，或私下向客戶收款

乙方在職期間應做好本職工作，不得私自接單，一經發現，甲方有權解除本合同，如因此給甲方造成不良影響的，乙方負責賠償甲方全部損失。

2、與公司同業競爭

員工在職期間及離職后兩年內，員工不得直接或間接地對外經營、與他人合伙經營與公司業務相同或類似業務，禁止員工私下與客戶接觸，私自承攬客戶業務，如經公司查證屬實，則公司有權立即辭退員工，不發放任何工資、獎金，員工違規經營所得歸公司所有，同時公司保留對員工法律上的索賠權。

3、泄露公司重要信息及商業秘密

乙方在職期間或離職后應為甲方保守秘密，做到：

1、不刺探非本職工作所需要的商業秘密。

2、不向不承擔相應保密義務的任何第三人披露甲方的商業秘密。

3、不許可(包括但不限于出借、贈與、出租、轉讓等處分甲方商業秘密的行為)或協助不承擔相應保密義務的任何第三人使用甲方的商業秘密。

4、不利用所知悉的甲方的商業秘密從事有損甲方或甲方關聯企業利益的經營、交易等行為。

5、如發現甲方商業秘密被他人泄露或者因自身原因泄露商業秘密，應采取有效措施防止泄密進一步擴大，并第一時間向甲方的相關部門報告。

6、對涉及甲方經營中的重大決策、客戶資料、策劃設計方案、圖紙、預(決)算單、招投標標底(包括紙質及電子文檔)以及甲方財務數據信息予以保密。

7、其他經甲方要求或本著誠實信用原則應當為甲方保守的商業秘密義務。

4、其他嚴重侵害甲方商業信譽及甲方權益的行為。

1、本合同一經簽訂即具有法律效力，除本合同另有約定外，任何一方單方解除本合同，均應賠償對方經濟損失。

2、乙方有工作失誤、嚴重失職等行為，在履行職責過程中給甲方造成嚴重損失的，甲方有權視情況對乙方處以罰款，情況嚴重的甲方有權辭退乙方，單方解除本合同并要求乙方賠償甲方全部經濟損失。

3、乙方違反本合同規定的保密義務，甲方有權對乙方處以5000元以上罰款，情節嚴重給甲方造成損失的，甲方有權對乙方處以十萬元以上罰款并要求乙方賠償甲方全部損失;乙方情況嚴重涉嫌行政違法或刑事犯罪的，甲方有權將乙方送交有關機關處理：

因本合同的履地產生任何爭議雙方應協商解決，協商不成，任何一方有權向合同簽訂地人民法院訴訟解決。

乙方聲明：乙方在簽署本合同時已知曉本合同全部內容，自愿遵守本合同及甲方公司各項規章制度，服從甲方工作要求，如因乙方原因給甲方造成損失的，乙方承擔全部責任。

1、本合同自雙方簽字蓋章后生效。

2、合同簽訂地：鄭州市金水區。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

年 月 日

標準勞動合同下載篇九

聘用單位（以下簡稱甲方）：

受聘人（以下簡稱乙方）：

受聘人的擔保人（以下簡稱丙方）：

茲有聘用單位（甲方）決定聘用乙方（受聘人）從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

自____年____月____日至____年____月____日止，聘期壹年，其中含試用期自____年____月____日至____年____月____日止，共月。聘期滿前壹月經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。

1、試用期月為：醫生元、護士元、技師元、其他元。

2、正式聘用期月為：醫生元、護士元、技師元、其他元。

3、考慮到醫療風險及工作的持續、穩定，每月扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

4、試用期與正式聘用期月中均包含醫療、養老保險等費用，具體手續乙方自行辦理。

5、聘用期享受所在部門（科室）相應職稱獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時間長短自定，報院財務備案。

6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。

7、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。

1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。

2、及時按相關標準向乙方兌現及獎懲資金。

3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的`等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。

4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協助指導乙方辦理具體手續（醫生、技師由醫務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協助指導）

5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發展作出了突出貢獻，同時符合用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動手續。

1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內領取相應等報酬，但保證金不再退還。

2、試用過程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開展。

3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

4、工作時間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應。未經同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月獎金及全部保證金等均扣除。

5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。

6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。

7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。

8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。

此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。

1、本合同自三方簽字之日起生效（無丙方時則甲乙雙方簽字之日始）

2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協商愿意續簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續聘用期限。

1、具體程序為：

（1）部門負責人提出聘用申請及人選建議，

（2）醫務科、護理部、辦公室按所需條件認可，

（3）院務會討論決定試用或聘用，

（4）乙方將畢業證、執業證、身份證復印件交醫務科、護理部或辦公室。

（5）甲方具體部門負責人與乙方商定標準并簽字認可，

（6）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門、乙方、丙方（無丙方時省略）各執一份。

2、未盡事宜雙方或三方協商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協商方式解決，如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁。

甲方：乙方：

日期：日期：

丙方：

日期：

標準勞動合同下載篇十

乙方：________

經濟類型：_____

性別：________

法定代表人：_______

出生日期：年月日

委托代理人：_______

居民身份證號碼：______

郵政編碼：_________

家庭住址：________

甲方地址：_________

郵政編碼：

所屬街道辦事處：_________

根據《中華人民共和國勞動法》及相關法規、規章規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限類型為______期限合同。

本合同有效期為自______年______月____日起至______年______月____日止。其中前_______個月，即______年______月____日至______年______月____日，為試用期。

第二條乙方同意根據甲方工作需要，在_______部門，擔任________崗位（工種）工作。

第三條乙方完成的工作數量_______，達到______質量標準，或在崗位（聘任）協議中約定。

第四條甲方安排乙方執行下列_________種工作制。

（1）執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

（2）執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

（3）執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。

第五條甲方安排乙方延長工作時間或加班的，應當按照下列標準給予乙方相應待遇：

（一）安排乙方延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；

（三）法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

甲方應按照國家有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。

第九條執行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方每月_______日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于，工資分配水平在崗位（聘任）協議中約定，其中試用期間工資為________元。

執行不定時工作制的工資支付__________________________________________________執行。

第十條由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于___________________。

第十一條甲乙雙方應按國家有關部門關于社會保險的有關規定繳納養老、失業、醫療、工傷和女職工生育等社會保險費用。

第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照___________執行。

第十三條乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關規定執行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：___________________。

第十五條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

第十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

第十七條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

第十八條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第十九條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2．嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

3．嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4．被依法追究刑事責任的。

第二十一條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

2．乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3．雙方不能依據本合同第十八條規定就變更合同達成協議的。

第二十二條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同：

1．患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的；

2．女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

3．復員、轉業退伍軍人和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿3年的；

4．義務服兵役期間的。

第二十四條乙方患職業病或因工負傷，醫療終結，經市、區、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按___________辦理，不得依據本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。

第二十五條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。

第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1．在試用期內的；

2．甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3．甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十七條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

第二十八條訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職或本合同約定的終止條件出現，本合同終止。

第二十九條有下列情形之一，甲方違反勞動合同約定條件的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

2．甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25％的經濟補償金。

第三十條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿1年發給相當于乙方解除本合同前12個月平均工資1個月的經濟補償金，最多不超過12個月：

1．經與乙方協商一致，甲方解除本合同的；

2．乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。

第三十一條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿1年發給相當于本單位上年月平均工資1個月的經濟補償金：

3．甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，必須裁減人員的。

以上三種情況，如果乙方被解除本合同前12個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發。

第三十二條甲方解除本合同后，未按規定給予乙方經濟補償的，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的50％支付額外經濟補償金。

第三十三條支付乙方經濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿1年的按1年的標準發給經濟補償金。

第三十四條乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發給乙方不低于企業上年月人均工資6個月的醫療補助費，患重病和絕癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的50％，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的100％。

第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

第三十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。

第三十八條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起60日內向___勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第三十九條以下文件或協議做為本合同的附件：

第四十條本合同未盡事宜按有關規定執行。

第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：______（蓋章）

乙方：________（簽章）

法定代表人：____________

或委托代理人：___________（簽章）

簽訂日期：_____年_____月_____日