“報(bào)告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計(jì)劃，每完成一項(xiàng)任務(wù)，一般都要向上級寫報(bào)告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、存在的問題以及今后工作設(shè)想等，以取得上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)。那么什么樣的報(bào)告才是有效的呢？下面是小編為大家?guī)淼膱?bào)告優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

工會主任述職報(bào)告篇一

2013年，市總各項(xiàng)工作取得積極進(jìn)展，榮獲全國“安康杯”競賽優(yōu)秀組織單位、全國工會財(cái)務(wù)工作先進(jìn)單位、省組織勞動競賽先進(jìn)單位等稱號。

率先在全省工會系統(tǒng)出臺并實(shí)施《對中小企業(yè)開展職工技能培訓(xùn)給予補(bǔ)貼的暫行辦法》，對13家中小企業(yè)職工培訓(xùn)費(fèi)用補(bǔ)貼24.6萬元，5036名職工受益。會同市人才辦等部門出臺并實(shí)施《蚌埠市職工技術(shù)創(chuàng)新成果評選暫行辦法》，對29項(xiàng)創(chuàng)新成果予以獎勵。出臺并實(shí)施《蚌埠市總工會促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)小額貸款、項(xiàng)目貸款貼息暫行辦法》（試行），辦理貸款貼息2.4萬元，拉動貸款40萬元。以“當(dāng)好主力軍、建功十二五”創(chuàng)先爭優(yōu)競賽為載體，舉辦“身手不凡”職工技能電視大賽、重點(diǎn)工程勞動競賽和“我為發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)”合理化建議，推進(jìn)了城市大建設(shè)、大發(fā)展。

“兩節(jié)”期間慰問救助各級勞模525人次，發(fā)放資金155萬余元。發(fā)動各級工會走訪11570戶困難職工家庭，發(fā)放慰問金600余萬元。開展“金秋助學(xué)”活動，向1000余名考上大學(xué)困難職工子女和單親女職工子女發(fā)放助學(xué)金近307萬元。246家單位4萬多名職工參加互助保障，至2013年底，累計(jì)發(fā)放賠付金、助學(xué)金、幫扶金近100萬元，1100多名職工受益。全年完成技能培訓(xùn)3789人，幫助實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)3850人。出臺并實(shí)施《蚌埠市基層工會幫扶工作站點(diǎn)建設(shè)實(shí)施意見》，按照“六有標(biāo)準(zhǔn)”，新建鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道（社區(qū)）工會幫扶站92個，推動落實(shí)一批基層工會幫扶公益性崗位。

組織職工參加全國職工“勞動我最美”微博大賽、全省工會“學(xué)習(xí)宣傳貫徹十八大精神—建設(shè)美好安徽？展主人風(fēng)采”有獎?wù)魑幕顒樱徽匍_全市慶祝“五一”暨先進(jìn)集體、先進(jìn)個人表彰大會，舉辦“明珠復(fù)興蚌埠夢—共同理想信念”征文演講比賽，大力弘揚(yáng)先進(jìn)思想文化。舉辦窗口行業(yè)“革除陋習(xí)，做文明有禮蚌埠人”教育實(shí)踐活動，組織5000余人次文明勸導(dǎo)志愿服務(wù)，舉辦100余場次“道德講堂”；對42個文明窗口示范點(diǎn)和25個服務(wù)品牌考核指導(dǎo)，對21個重點(diǎn)窗口創(chuàng)城工作情況測評督查。按照“四有”標(biāo)準(zhǔn)，截止2013年，建成“職工書屋”208家。舉辦“新春送崗位共歡樂”活動、職工籃球比賽和女職工職業(yè)服裝展示活動，承辦了全省職工登山比賽。

開展“百日建會”行動和“投產(chǎn)5年以上、職工50人以上未建會企業(yè)建會攻堅(jiān)行動”，新建基層工會216家，發(fā)展工會會員26376人。加強(qiáng)與政府有關(guān)部門、企業(yè)家協(xié)會、工商聯(lián)的溝通協(xié)調(diào)，召開勞動關(guān)系三方第十次會議，開展工資集體協(xié)商“要約行動月”活動，發(fā)出要約1637份，覆蓋職工16.4萬人，簽訂女職工專項(xiàng)集體合同1468份，覆蓋女職工11.5萬人。成立蚌埠市維護(hù)職工權(quán)益律師志愿團(tuán)，為職工提供法律服務(wù)270余人次。開展廠務(wù)公開和職代會星級創(chuàng)建活動。組織705家單位、12.4萬名職工參加“安康杯”競賽，為高溫作業(yè)一線職工送去價值22萬元的防暑降溫用品。舉辦《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》百題知識競賽、“弘揚(yáng)安全文化、聚焦安全管理”優(yōu)秀攝影作品巡回展。

年初出臺并實(shí)施《加強(qiáng)聯(lián)系服務(wù)企業(yè)工作的意見》、《進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)服務(wù)職工群眾的意見》。制定實(shí)施《物資采購及管理制度》、《公務(wù)接待管理制度》、《公務(wù)用車管理制度》，對機(jī)關(guān)日常管理加以規(guī)范。深化黨務(wù)和會務(wù)公開工作，形成以制度管權(quán)管人管事的局面。

一年來，我們深感工會工作首先要注重實(shí)效，追求多重效應(yīng)；其次要重心下移，把更多資源用于企業(yè)和職工；再次要注重創(chuàng)新，適應(yīng)新形勢，滿足新需求；同時要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，帶著感情做群眾工作。

在

總結(jié)

廣泛開展“中國夢？勞動美”建功立業(yè)主題勞動競賽系列活動。選樹10個左右勞模創(chuàng)業(yè)示范基地、勞模創(chuàng)新工作室。籌劃在公交站臺推出勞模圖片宣傳“一條街”。安排100萬元資金，對中小企業(yè)開展職工技能培訓(xùn)給予經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助、職工創(chuàng)業(yè)給予小額貸款貼息。新建100家左右“職工書屋”。

完成政府安排的職工培訓(xùn)及就業(yè)任務(wù)。組織800家企事業(yè)單位、15萬名職工參加“安康杯”競賽。安排30萬元資金開展“夏季送清涼”活動。開展“雙愛雙評”活動，促進(jìn)企業(yè)和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建。

組織教育引導(dǎo)職工參與、支持改革。市總安排590萬元用于2014年“兩節(jié)”送溫暖。籌措200萬元開展“金秋助學(xué)”。協(xié)調(diào)500名領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對幫扶困難職工；組織2000名有條件的女職工幫扶困難女職工。加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道（社區(qū)）工會幫扶站規(guī)范化建設(shè)，推動園區(qū)和有條件的企業(yè)建立幫扶點(diǎn)。

開展“固本強(qiáng)基、彰顯活力”活動和非公企業(yè)工會組建觀摩交流活動，評選優(yōu)秀非公企業(yè)工會。加強(qiáng)基層工會干部、機(jī)關(guān)工會干部、工會骨干培訓(xùn)。實(shí)施“送文體到企業(yè)”三年計(jì)劃，向中小企業(yè)工會贈送文體活動器材。

開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動。籌備召開市工會第十八次代表大會。精簡會議、文件，規(guī)范檢查評比活動。積極完成市委、市政府交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。