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公司培訓協議書篇一

乙方：

身份證號碼：

戶籍地：

甲乙雙方秉持誠信公平原則，互相協商就甲方委派乙方_______________________事宜達成以下協議：

1．甲方委派乙方自_____年____月____日起至_____年_____月_____日止赴___________進行_____________。

2．乙方___________培訓期間所發生的費用，依照人事管理制度和財務作業流程報支。

3．乙方目前任職于_______公司______部門，擔任_______工作。乙方同意甲方的上述安排并同意自愿延長勞動合同期限_______年，即勞動合同至________年______月_________日終止。在上述期限內，乙方應繼續從事甲方安排的工作。非因不可抗因素導致乙方不能履行勞動合同時，乙方承諾不單方面提出解除勞動合同。

4．乙方要求提前解除勞動合同，經協商甲方同意時，勞動合同即解除，但乙方應賠償甲方為乙方__________培訓交流支付的費用。

賠償金額依下列公式計算：

賠償金額=因培訓所產生費用總額'未服滿勞動合同期／應延長勞動合同期

5．甲方不同意乙方提前解除勞動合同，乙方執意解除或擅自離職或因違法、違紀被公司辭退的，除按上述公式計算賠償金外，還應交納違約金。違約金依下列公式計算：

賠償金額=因培訓所產生費用總額'未服滿勞動合同期／應延長勞動合同期

(培訓所產生的培訓費用包括：培訓之學費、雜費、辦理相關證件費用、培訓期間所發生的住宿、膳食、交通、出差補助、技術交流費用等在甲方實際報支或由甲方實際支付的費用)6．乙方提前解除勞動合同的違約金/或賠償金應于甲方辦理終止勞動乙方解合同手續前交納。

7．乙方向甲方提供擔保人______________(身份證號碼___________________，戶籍地____________________，任職__________________，擔任________________)，保人應向甲方出具擔保書，保證乙方履行本協議書的義務。在除勞動合同時，擔保人向甲方承擔的保證責任，保證乙方按約定支付賠償金／或違約金。

8．本協議自雙方簽定之日起生效，至乙方勞動合同期滿后終止。

9．本協議書一式兩份，具同等效力，甲乙雙方各持一份。

甲方代表(公章)乙方：

年月日年月日

擔保書

茲為__________________同志在×××××××有限公司工作期間外派培訓事宜提供擔保：

1、保證遵守(培訓協議書)，遵守公司管理規定。

2、如違反(培訓協議書)，我愿意承擔由此行為所帶來的責任。

擔保人(簽名)：_________________

擔保人聯系電話：________________

擔保人工作單位：________________

擔保人與被擔保人關系：________________

____年_____月____日

附：擔保人身份證復(略)

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關于公司培訓計劃方案本站錦八篇

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公司內部培訓通知范文

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公司培訓協議書篇二

文中藍色字體后會有風險提示）甲方：法定代表人：乙方：身份證號：風險提示：

注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務期協議，試用期員工一旦辭職，企業是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務期協議，這樣追究其違約責任時才合法。為提高乙方的基本素質及廣告專業職業技能，甲方鼓勵并支持乙方參加職業培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業，并按時返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協議：

第一條培訓情況

1、培訓性質為專業技術培訓，內容為：廣告專業基礎知識；

3、培訓地點：乙方應在甲方指定或與甲方約定的學校及專業就學。如需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則以曠工論處。

第二條工資及其福利待遇風險提示：

對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規定要寫明。學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關規定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費______元月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按公司規定的標準支付。

第三條乙方的義務

3、培訓學習結束后，乙方應于培訓結束之日起____日內向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動合同。

第四條服務期限風險提示：

服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續至培訓服務期協議約定的服務期終止等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續問題。合同約定乙方的服務期限為合同期限。自合同簽訂之日起始至合同期滿之日止。

第五條違約責任在服務期內乙方以任何理由違反服務期約定解除勞動合同的，乙方應支付甲方違約金______元；因嚴重違反規章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。

公司培訓協議書篇三

甲方：

乙方：

因公司事業發展需要，提高員工的基本素質及職業技能，本人被派送參加職業培訓，為確保公司的合法權益。特此，就員工完成培訓學業后，按時返回企業，并繼續為公司服務，本著公平、平等的合同訂立原則，愿與公司共同遵守以下協議，做出如下約定：

培訓時間從____年____月____日至____年____月____日。

乙方在培訓學習期間的學費、書費、調研費、實習費、上機費、住宿費、來回往返公司的交通費由企業全額承擔。

自合同簽訂之日起生效。

1、維護本公司名譽并保證不泄露公司秘密。保證受訓期間虛心學習，吸收所需知識技能，于受訓期滿后返回公司服務。如公司中途因工作需要要求中止受訓，愿以公司利益為重，絕無異議。

2、培訓期間本人愿與公司保持不間斷聯系，學習后一周內上交文字性學習總結，并能配合公司的科研開發及項目拓展活動。

受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。

發生下列情況之一，乙方承擔的違約責任：

3、在培訓期內損壞甲方形象和利益，甲方除有權取消或中止乙方繼續培訓外，甲方還有權要求乙方賠償甲方出資的全部培訓費用。

本協議一式兩份，雙方簽訂之日起具有同等的法律效力。

甲方：

______年____月____日

乙方：

______年____月____日

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公司培訓會議通知

公司培訓報道稿

公司培訓協議書篇四

甲方：

乙方：

因公司事業發展需要，提高員工的基本素質及職業技能，本人被派送參加職業培訓，為確保公司的'合法權益。特此，就員工完成培訓學業后，按時返回企業，并繼續為公司服務，本著公平、平等的合同訂立原則，愿與公司共同遵守以下協議，做出如下約定：

培訓時間從____年____月____日至____年____月____日。

乙方在培訓學習期間的學費、書費、調研費、實習費、上機費、住宿費、來回往返公司的交通費由企業全額承擔。

自合同簽訂之日起生效。

1、維護本公司名譽并保證不泄露公司秘密。保證受訓期間虛心學習，吸收所需知識技能，于受訓期滿后返回公司服務。如公司中途因工作需要要求中止受訓，愿以公司利益為重，絕無異議。

2、培訓期間本人愿與公司保持不間斷聯系，學習后一周內上交文字性學習總結，并能配合公司的科研開發及項目拓展活動。

受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。

發生下列情況之一，乙方承擔的違約責任：

3、在培訓期內損壞甲方形象和利益，甲方除有權取消或中止乙方繼續培訓外，甲方還有權要求乙方賠償甲方出資的全部培訓費用。

本協議一式兩份，雙方簽訂之日起具有同等的法律效力。

甲方：

______年____月____日

乙方：

______年____月____日

公司培訓協議書篇五

甲方： （以下簡稱甲方）

乙方： （以下簡稱乙方）

甲方根據企業發展需要對員工進行安防專業技術培訓，乙方同意接受甲方的培訓安排，以不斷提高自身的技術水平。現經雙方協商一致，就有關培訓安排及培訓后的相關事宜達成以下協議：

培訓時間為 天，自 年 月 日起，至 年 月 日止。

乙方脫產參加甲方安排的培訓。

1.乙方參訓的費用（包括學費、交通費、住宿費和基本工資）由甲方支付。

2.乙方必須按時參加培訓，全面完成培訓期間的全部任務，并取得相應的（合格、專業、結業、畢業）證書。

3.乙方在參加培訓期間沒有完成培訓任務或培訓不合格（因不可抗力之因素除外），應向甲方支付所花費的全部費用，并賠償甲方伍仟 元經濟損失。

4.乙方參加培訓后，必須為甲方連續服務三年以上（包括三年）如果在此期間乙方擅自辭職，除了承擔其外出參加培訓的學費、交通費、住宿費和薪酬等全部費用外，另賠償公司1-3萬 元經濟損失。其中培訓后第一年度辭職，賠償甲方3萬 元；培訓后第二年度辭職，賠償甲方2萬 元；培訓后第三年度辭職，賠償甲方1萬 元。

5.在本協議執行期內，凡乙方自愿辭職、或擅自離職、或因違反甲方制度規定而被甲方勒令辭職（試用期除外）時，按照本協議第四條第3款之規定由乙方承擔違約責任。

1.本協議作為《勞動合同書》的附件，具有同等效力。

2.本協議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日生效。

甲方：_______________

乙方：____________

_________年_________月_________日

公司培訓協議書篇六

乙方：

身份證號碼：

戶籍地：

甲乙雙方秉持誠信公平原則，互相協商就甲方委派乙方_______________________事宜達成以下協議：

1．甲方委派乙方自_____年____月____日起至_____年_____月_____日止赴___________進行_____________。

2．乙方___________培訓期間所發生的費用，依照人事管理制度和財務作業流程報支。

3．乙方目前任職于_______公司______部門，擔任_______工作。乙方同意甲方的上述安排并同意自愿延長勞動合同期限_______年，即勞動合同至________年______月_________日終止。在上述期限內，乙方應繼續從事甲方安排的工作。非因不可抗因素導致乙方不能履行勞動合同時，乙方承諾不單方面提出解除勞動合同。

4．乙方要求提前解除勞動合同，經協商甲方同意時，勞動合同即解除，但乙方應賠償甲方為乙方__________培訓交流支付的費用。

賠償金額依下列公式計算：

賠償金額=因培訓所產生費用總額＊未服滿勞動合同期／應延長勞動合同期

5．甲方不同意乙方提前解除勞動合同，乙方執意解除或擅自離職或因違法、違紀被公司辭退的，除按上述公式計算賠償金外，還應交納違約金。違約金依下列公式計算：

賠償金額=因培訓所產生費用總額＊未服滿勞動合同期／應延長勞動合同期

（培訓所產生的培訓費用包括：培訓之學費、雜費、辦理相關證件費用、培訓期間所發生的住宿、膳食、交通、出差補助、技術交流費用等在甲方實際報支或由甲方實際支付的費用）6．乙方提前解除勞動合同的違約金/或賠償金應于甲方辦理終止勞動乙方解合同手續前交納。

7．乙方向甲方提供擔保人______________（身份證號碼___________________，戶籍地____________________，任職__________________，擔任________________），保人應向甲方出具擔保書，保證乙方履行本協議書的義務。在除勞動合同時，擔保人向甲方承擔的保證責任，保證乙方按約定支付賠償金／或違約金。

8．本協議自雙方簽定之日起生效，至乙方勞動合同期滿后終止。

9．本協議書一式兩份，具同等效力，甲乙雙方各持一份。

甲方代表（公章）乙方：

年月日年月日

擔保書

茲為__________________同志在×××××××有限公司工作期間外派培訓事宜提供擔保：

1、保證遵守《培訓協議書》，遵守公司管理規定。

2、如違反《培訓協議書》，我愿意承擔由此行為所帶來的責任。

擔保人（簽名）：_________________

擔保人聯系電話：________________

擔保人工作單位：________________

擔保人與被擔保人關系：________________

____年_____月____日

附：擔保人身份證復（略）,

公司培訓協議書篇七

乙方：_____________

乙方因工作需要及個人發展，同意接受申請外訓，根據本公司《培訓制度》等有關規定，經雙方協商同意，自愿簽訂本培訓協議。

本協議自____年____月____日起，至____年____月____日止，共計____日。

1、乙方保證在培訓期間，不影響正常工作。

2、乙方保證在培訓期間努力學習，取得優異成績，保證拿到畢業證書/結業證書/職業資格證書。

3、乙方培訓的內容主要包括_______________________。

1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目;

2、培訓費用預計為____元左右，以實際發生額為準;

3、本次培訓費用由公司承擔____%，個人承擔____%。

4、乙方憑培訓或教育機構開具的收據或發票，交由甲方行政部辦理，經行政部核實后，交予甲方財務部報銷。

乙方應自覺遵守培訓或教育機構的有關培訓紀律。

1、乙方經培訓后，應參加培訓或教育機構舉辦的考試，如考試有一次不合格者，培訓費用個人承擔部分增加5%，二次考試不合格則增加10%，依次類推。

2、甲方有權對乙方履行協議的情況進行檢查、監督、考核與獎懲。

1、經甲乙雙方協商一致，可中途解除本協議。由甲方提出解除的，乙方不可有異議;由乙方提出解除的，需扣回公司在其身上投入的培訓費用______元。

2、本協議約定的終止條件出現，本協議即終止。

(1)本協議約定協議的期限已滿。

(2)乙方到了法定的退休年齡，或已喪失部門勞動、全部勞動力的，或者乙方死亡或甲方宣布破產與倒閉。

甲乙雙方的.任何一方由于不可抗力的原因不能履行協議時，應及時向對方通報不能履行或不能完全履行的理由，在取得有關主管機關證明和征得對方同意后，允許延期履行、部分履行或者不履行協議，并根據情況可部分或全部免予承擔違約責任。

一方違反協議，給對方造成損失的，應根據相關規定、政策予以適當賠償。

1、因履行本協議或與本協議有關的一切爭議，雙方當事人應通過友好協商方式解決。

2、如果協商未成，雙方同意向______仲裁委員會提交仲裁并接受其仲裁規則。該仲裁裁決是終局的，雙方將無條件地履行該仲裁裁決。

1、本協議要求或允許的通知或通訊，不論以何種方式傳遞，均自被通知一方實際收到時起生效。

公司培訓協議書篇八

乙方：_______________________

身份證號碼：

戶籍地：

甲乙雙方秉持誠信公平原則，互相協商就甲方委派乙方_______________________事宜達成以下協議：

1.甲方委派乙方自_____ 年____ 月____ 日起至 _____年_____ 月_____ 日 止赴___________ 進行_____________。

2.乙方___________ 培訓期間所發生的費用，依照人事管理制度和財務作業流程報支。

3.乙方目前任職于_______ 公司 ______部門，擔任 _______工作。乙方同意甲方的上述安排并同意自愿延長勞動合同期限_______年，即勞動合同至________ 年 ______月_________日終止。在上述期限內，乙方應繼續從事甲方安排的工作。非因不可抗因素導致乙方不能履行勞動合同時，乙方承諾不單方面提出解除勞動合同。

4.乙方要求提前解除勞動合同，經協商甲方同意時，勞動合同即解除，但乙方應賠償甲方為乙方__________ 培訓交流支付的費用。

賠償金額依下列公式計算：

賠償金額=因培訓所產生費用總額*未服滿勞動合同期/應延長勞動合同期

5.甲方不同意乙方提前解除勞動合同，乙方執意解除或擅自離職或因違法、違紀被公司辭退的，除按上述公式計算賠償金外，還應交納違約金。違約金依下列公式計算：

賠償金額=因培訓所產生費用總額*未服滿勞動合同期/應延長勞動合同期

(培訓所產生的培訓費用包括：培訓之學費、雜費、辦理相關證件費用、培訓期間所發生的住宿、膳食、交通、出差補助、技術交流費用等在甲方實際報支或由甲方實際支付的費用)6.乙方提前解除勞動合同的違約金/或賠償金應于甲方辦理終止勞動乙方解合同手續前交納。

7.乙方向甲方提供擔保人______________(身份證號碼___________________，戶籍地____________________，任職__________________，擔任________________)，保人應向甲方出具擔保書，保證乙方履行本協議書的義務。在除勞動合同時，擔保人向甲方承擔的保證責任，保證乙方按約定支付賠償金/或違約金。

8.本協議自雙方簽定之日起生效，至乙方勞動合同期滿后終止。

9.本協議書一式兩份，具同等效力，甲乙雙方各持一份。

甲方代表(公章) 乙方：

公司培訓協議書篇九

公司在為員工提供技能培訓時，為了保證公司的利益，通常會跟員工簽訂培訓合

協議書

甲方： 公司

乙方： 身份證號碼：

戶籍地：

甲乙雙方秉持誠信公平原則，互相協商就甲方委派乙方_______________________事宜達成以下協議：

1.甲方委派乙方自_____ 年____ 月____ 日起至 _____年_____ 月_____ 日 止赴___________ 進行 _____________。

2.乙方___________ 培訓期間所產生的費用，按照人事管理制度和財務作業流程報支。

排并批準自愿延伸

勞動合同

4.乙方請求提前解除勞動合同，經協商甲方批準時，勞動合同即解除，但乙方應賠償甲方為乙方__________ 培訓交換支付的費用。

賠償金額依下列公式盤算：

賠償金額=因培訓所產生費用總額*未服滿勞動合同期/應延伸勞動合同期

5.甲方不批準乙方提前解除勞動合同，乙方執意解除或擅自離職或因違法、違紀被公司辭退的，除按上述公式盤算賠償金外，還應交納違約金。違約金依下列公式盤算：

賠償金額=因培訓所產生費用總額*未服滿勞動合同期/應延伸勞動合同期

(培訓所產生的培訓費用包含：培訓之學費、雜費、辦理相干證件費用、培訓期間所產生的住宿、膳食、交通、出差補貼、交換費用等在甲方實際報支或由甲方實際支付的費用)

6.乙方提前解除勞動合同的違約金/或賠償金應于甲方辦理終止勞動合同手續前交納。

7.乙方向甲方供給擔保人______________(身份證號碼___________________，戶籍地?_____________________，任職?__________________，擔負________________),保人應向甲方出具

擔保書

8.本協議自雙方簽定之日起生效，至乙方勞動合同期滿后終止。

9.本協議書一式兩份，具同等效率，甲乙雙方各持一份。

甲方代表(公章)乙方：

年月日年月日

甲方：_______________________公司

乙方：

身份證號碼：

戶籍地：

甲乙雙方秉持誠信公平原則，互相協商就甲方委派乙方_______________________事宜達成以下協議：

1.甲方委派乙方自_____ 年____ 月____ 日起至 _____年_____ 月_____ 日 止赴___________ 進行 _____________。

2.乙方___________ 培訓期間所發生的費用，依照人事管理制度和財務作業流程報支。

3.乙方目前任職于_______ 公司 ______部門，擔任 _______工作。乙方同意甲方的上述安排并同意自愿延長勞動合同期限 _______年，即勞動合同至________ 年 ______月_________ 日終止。在上述期限內，乙方應繼續從事甲方安排的工作。非因不可抗因素導致乙方不能履行勞動合同時，乙方承諾不單方面提出解除勞動合同。

4.乙方要求提前解除勞動合同，經協商甲方同意時，勞動合同即解除，但乙方應賠償甲方為乙方__________ 培訓交流支付的費用。

賠償金額依下列公式計算：

賠償金額=因培訓所產生費用總額*未服滿勞動合同期/應延長勞動合同期

5.甲方不同意乙方提前解除勞動合同，乙方執意解除或擅自離職或因違法、違紀被公司辭退的，除按上述公式計算賠償金外，還應交納違約金。違約金依下列公式計算：

賠償金額=因培訓所產生費用總額*未服滿勞動合同期/應延長勞動合同期

(培訓所產生的培訓費用包括：培訓之學費、雜費、辦理相關證件費用、培訓期間所發生的住宿、膳食、交通、出差補助、技術交流費用等在甲方實際報支或由甲方實際支付的費用)6.乙方提前解除勞動合同的違約金/或賠償金應于甲方辦理終止勞動乙方解合同手續前交納。

7.乙方向甲方提供擔保人______________(身份證號碼___________________，戶籍地 ____________________，任職__________________，擔任________________)，保人應向甲方出具擔保書，保證乙方履行本協議書的義務。在除勞動合同時，擔保人向甲方承擔的保證責任，保證乙方按約定支付賠償金/或違約金。

8.本協議自雙方簽定之日起生效，至乙方勞動合同期滿后終止。

9.本協議書一式兩份，具同等效力，甲乙雙方各持一份。

甲方代表(公章)乙方：

年月日年月日

甲方：___________________公司

乙方：_______________________

身份證號碼：_________________

戶籍地：_____________________

甲乙雙方秉持誠信公平原則，互相協商就甲方委派乙方________________事宜達成以下協議：

1.甲方委派乙方自_____ 年____ 月____ 日起至 _____年_____ 月_____ 日 止赴___________ 進行 _____________。

2.乙方___________ 培訓期間所發生的費用，依照人事管理制度和財務作業流程報支。

3.乙方目前任職于_______ 公司 ______部門，擔任 _______工作。乙方同意甲方的上述安排并同意自愿延長勞動合同期限 _______年，即勞動合同至________ 年 ______月_________ 日終止。在上述期限內，乙方應繼續從事甲方安排的工作。非因不可抗因素導致乙方不能履行勞動合同時，乙方承諾不單方面提出解除勞動合同。

4.乙方要求提前解除勞動合同，經協商甲方同意時，勞動合同即解除，但乙方應賠償甲方為乙方__________ 培訓交流支付的費用。

賠償金額依下列公式計算

賠償金額=因培訓所產生費用總額*未服滿勞動合同期/應延長勞動合同期

5.甲方不同意乙方提前解除勞動合同，乙方執意解除或擅自離職或因違法、違紀被公司辭退的，除按上述公式計算賠償金外，還應交納違約金。違約金依下列公式計算：

賠償金額=因培訓所產生費用總額*未服滿勞動合同期/應延長勞動合同期

(培訓所產生的培訓費用包括：培訓之學費、雜費、辦理相關證件費用、培訓期間所發生的住宿、膳食、交通、出差補助、技術交流費用等在甲方實際報支或由甲方實際支付的費用)

6.乙方提前解除勞動合同的違約金/或賠償金應于甲方辦理終止勞動合同手續前交納。

7.乙方向甲方提供擔保人______________(身份證號碼___________________，戶籍地?_____________________，任職?__________________，擔任________________),保人應向甲方出具擔保書，保證乙方履行本協議書的義務。在乙方解除勞動合同時，擔保人向甲方承擔的保證責任，保證乙方按約定支付賠償金/或違約金。

8.本協議自雙方簽定之日起生效，至乙方勞動合同期滿后終止。

9.本協議書一式兩份，具同等效力，甲乙雙方各持一份。

公司培訓協議書篇十

乙方：

為提高員工的專業素質，培養公司后備專業人才，甲方鼓勵并支持乙方在職進修和專業資格考試培訓等。為確保乙方工作、學習兼顧，甲乙雙方訂立如下協議：

第一條在職學習期限： 年 月 日至 年 月 日，實際為期 年。

第二條在職學習方式為：

1、在職學歷進修學校及專業：

2、在職培訓職稱及資格類別：

第三條乙方應在甲方指定（或甲方認可）的學校及培訓機構進行學歷進修和職稱、資格等培訓。如需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方的批準。

第四條協議期內，乙方應遵守甲方管理規定和制度，履行崗位職責、完成工作任務。

第五條協議期內，乙方應利用工作以外的時間（公休日和節假日等休息時間）進行學歷進修和職稱、資格等培訓。

第六條協議期內，乙方應秉著學以致用的原則自覺遵守學習紀律，若乙方在學習過程中有遲到、早退、曠課等行為者，視同違反本公司內的相關管理制度。

第七條協議期內，學習期間的工資，每月1000元，社會保險原則上按有關規定視同在冊人員處理。

第八條乙方在學習期間，必須每月向甲方書面報告一次學習情況，并附學校或培訓機構有關出勤、學習成績等方面的記錄。

第九條乙方應自覺遵守學校（培訓機構方）的各項規定與要求。凡因違規違紀而受到校方處分的，視同在甲方內部的違紀，甲方將按有關規章制度處理。

第十條工資、費用及獎勵辦法：

1、協議期內，甲方向乙方每月核發工資1000元，（第二年根據物價上漲因素適當提高其工資標準），社會養老保險原則上按公司現行規定執行。

2、協議期內，乙方獲得研究生學歷后，甲方除據實報銷學費、書費等費用外，另予以乙方獎勵 元。

3、協議期內，乙方獲得《全國資格證書》后，甲方除據實報銷資料費、培訓費等費用外，另予以乙方獎勵 元。

4、協議期內，乙方獲得《全國資格證書》后，甲方除據實報銷資料費、培訓費等費用外，另予以乙方獎勵 元。

第十一條乙方在學習結束時，要保證達到以下水平與要求：

1、取得指定學校或專業職稱考評委員會頒發的畢業證、職稱資格證等。

2、甲方提出的學習目標與要求；

（1）能夠熟練應用專業或相關理論知識。

（2）具備勝任專業崗位或職務實踐能力等。

第十二條協議期內，未經甲方同意不得調整學習的學校或專業；不得提出辭職；不能從事任何形式的兼職等，否則，乙方應賠償甲方為其支付的全部學習費用（含工資）和全部獎勵。

第十三條協議期結束后，甲方對乙方進行考核，作為對其擬定崗位工資、提拔任用的依據。

第十四條協議期結束后，乙方應為甲方服務____年，從協議期結束之日起算。該服務期約定視作勞動合同期限。在服務期內，乙方以任何理由或因嚴重違反規章制度被甲方解除勞動合同的，乙方應賠償甲方為其支付的全部學習費用（含工資）和全部獎勵。

第十五條本協議未盡事宜由雙方協商，簽訂補充本協議。第十六條本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字蓋章之日起生效。

甲方（簽章）：乙方（簽字）： 代表人（簽名）：

年 月 日 年 月 日

公司培訓協議書篇十一

甲方________因工作(生產)需要(或根據乙方________的個人申請)，同意乙方參加________培訓。現根據勞動法及本單位的有關規定，經雙方協商，一致同意：

一、參加培訓的.時間從________年____月____日起，至________年____月____日止。

二、培訓形式：________

1. 全脫產學習;2.半脫產學習;3.非脫產學習。

三、培訓費支付。培訓費共計________元。由甲方負責承擔________%，人民幣________元;由乙方負責承擔________%，人民幣________元。培訓所需的交通費用由乙方負責。

四、乙方在培訓期間的，其基本工資發________%;崗位工資發________%或不計發;其他工資獎金補貼發________%或不計發。

五、乙方通過培訓后，未取得合格成績者，培訓費用全部由乙方承擔。

六、由甲方提供經費、時間的培訓，乙方必須為甲方繼續服務________年。

七、乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同，以及培訓后為甲方的服務年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費、脫產期間發的工資獎金。

八、其他約定：________

九、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力，本合同由雙方簽字蓋章后生效。

法定地址或住所：________法定地址或住所：________

________年____月____日________年____月____日

公司培訓協議書篇十二

甲方：

乙方：

性別：

出生年月：

文化程度：

家庭郵編：

電話：

身份證號：

甲方因工作/生產需要或根據乙方的個人申請，同意乙方參加培訓。現根據勞動法及本單位的有關規定，經雙方協商同意，自愿簽訂本培訓合同。

一、參加培訓的時間從年月日起，至年月日止。

二、培訓形式：。

1、全脫產學習；

2、半脫產學習；

3、非脫產學習。

三、培訓費用。本次培訓費共計元。由甲方負責承擔%，人民幣元；由乙方負責承擔%，人民幣元。培訓所需的交通費用由方負責。

四、乙方在培訓期間的，應自覺遵守培訓或教育機構的有關培訓紀律。

五、乙方通過培訓后，未取得合格成績者，培訓費用全部由乙方承擔。

六、由甲方提供經費、時間的`培訓，乙方必須履行甲方規定的服務年限。服務年限自領取相關證書之日起始算。具體標準如下：

1、培訓費用在200元——300元，服務年限為2年；

2、培訓費用在300元——400元，服務年限為3年；

3、培訓費用在400元——500元，服務年限為4年；

4、培訓費用在500元以上，服務年限為5年；

七、乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同，以及培訓后為甲方的服務年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費、交通費、脫產或半脫產期間發放的薪酬總額；賠償標準為：按賠償金總額和服務年限(月計)同比例遞減。

八、其他約定：

乙方支付的培訓費、交通費、脫產或半脫產期間發放的薪酬總額；賠償標準為：按賠償金總額和服務年限(月計)同比例遞減。八、其他約定：

1、乙方經培訓后，應提交相關畢業或結業證書(原件)及心得報告，報人力資源部備案。

九、本合同作為勞動合同附件，經甲乙雙方簽字蓋章后，具有同等法律效力。

十、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方(簽章)：

乙方(簽字)：

代表(簽字)：

日期：年月日

日期：年月日

公司培訓協議書篇十三

乙方：_______________________

身份證號碼：

戶籍地：

甲乙雙方秉持誠信公平原則，互相協商就甲方委派乙方_______________________事宜達成以下協議：

1、甲方委派乙方自_____年____月____日起至_____年_____月_____日止赴___________進行_____________。

2、乙方___________培訓期間所發生的費用，依照人事管理制度和財務作業流程報支。

3、乙方目前任職于_______公司______部門，擔任_______工作。乙方同意甲方的上述安排并同意自愿延長勞動合同期限_______年，即勞動合同至________年______月_________日終止。在上述期限內，乙方應繼續從事甲方安排的工作。非因不可抗因素導致乙方不能履行勞動合同時，乙方承諾不單方面提出解除勞動合同。

4、乙方要求提前解除勞動合同，經協商甲方同意時，勞動合同即解除，但乙方應賠償甲方為乙方__________培訓交流支付的費用。

賠償金額依下列公式計算：

賠償金額=因培訓所產生費用總額*未服滿勞動合同期/應延長勞動合同期

5、甲方不同意乙方提前解除勞動合同，乙方執意解除或擅自離職或因違法、違紀被公司辭退的，除按上述公式計算賠償金外，還應交納違約金。違約金依下列公式計算：

賠償金額=因培訓所產生費用總額*未服滿勞動合同期/應延長勞動合同期

（培訓所產生的培訓費用包括：培訓之學費、雜費、辦理相關證件費用、培訓期間所發生的住宿、膳食、交通、出差補助、技術交流費用等在甲方實際報支或由甲方實際支付的費用）6、乙方提前解除勞動合同的違約金/或賠償金應于甲方辦理終止勞動乙方解合同手續前交納。

7、乙方向甲方提供擔保人______________（身份證號碼___________________，戶籍地____________________，任職__________________，擔任________________），保人應向甲方出具擔保書，保證乙方履行本協議書的義務。在除勞動合同時，擔保人向甲方承擔的保證責任，保證乙方按約定支付賠償金/或違約金。

8、本協議自雙方簽定之日起生效，至乙方勞動合同期滿后終止。

9、本協議書一式兩份，具同等效力，甲乙雙方各持一份。

甲方代表（公章） 乙方：

年月日 年月日

公司培訓協議書篇十四

甲方：

法人代表：

乙方：

身份證號：

風險提示：注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務期協議，試用期員工一旦辭職，企業是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務期協議，這樣追究其違約責任時才合法。為了提高員工基本素質及職業技能，公司鼓勵并支持員工參加職業培訓。為確保員工圓滿完成培訓學業，并按時返回公司工作，公司與受訓員工訂立如下協議：

第一條培訓期限自________年____月____日至________年____月____日在____________進行培訓。

第二條培訓費用本條款中的培訓費系指甲方為乙方培訓所支付的各項費用，即培訓期間所發生的培訓講師的工資，被培訓者的工資，培訓場所的費用，餐費，酒店費用，機票以及支付給相關咨詢公司的咨詢費等。

第三條乙方的義務受訓員工在學習期間，必須每隔____天（即每年____月____日前）向公司人事部書面報告學習情況。受訓員工應自學遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過失。

第四條違約責任合同期內，因下列原因導致勞動合同解除或終止履行的，乙方應賠付甲方為其支付的培訓費：

1、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害被甲方解除合同的；

2、乙方被依法追究刑事責任或違反甲方的有關規章制度導致甲方解除合同的；

3、因乙方個人原因導致勞動合同無法履行而解除合同的；

4、乙方提出解除勞動合同的。

第五條服務期限風險提示：

服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續至培訓服務期協議約定的服務期終止等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續問題。服務期限從培訓開始起，到勞動合同期滿止。

第六條工資及福利待遇風險提示：

對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規定要寫明。受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；不享受其他的社會保險及福利待遇。

第七條其他事項

1、本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商解決；

3、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字或蓋章后即生效，對雙方具有法律約束力。

甲方：

________年____月____日

乙方：

________年____月____日

公司培訓協議書篇十五

乙方:

根據xx電器發展需要,我公司在天津市范圍內招聘管理人員及員工。甲乙雙方為確保各自權益,特簽訂如下協議:

一.本協議的有效期為9年1月日至20xx年1月28日。

二.乙方須遵守公司的各項規章制度,嚴守公司秘密,服從公司調遣、指示與安排。

三.培訓期間乙方日補助標準主要依據乙方學歷(乙方需保證其提供學歷的真實性,甲方將對其進行核實)情況而定(高中含中專學歷20元/天;大學專科學歷25元/天;大學本科30元/天),依據學歷情況,您的日工資標準為元人民幣,培訓期從報到之日起。培訓期間甲方不負責為乙方繳納社會保險。

四.乙方在培訓前發生的體檢費等費用,公司將依據乙方提供的符合公司相關財務規定的有效票據予以報銷(培訓期結束后統一報銷)。乙方在培訓期間的工資依乙方在公司培訓期間的出勤情況及日工資標準在培訓期結束后統一結算。

五.乙方應愛護公司財物,如有損毀或遺失,應照價賠償。

六.培訓期間,如有異議,經協商無效,甲乙雙方均有權終止培訓協議。

七.乙方在培訓期間因故須結束培訓協議時,應按要求在離開前三天向所在部門負責人及人力資源部提出書面報告之后方可離開公司。

八.體檢不合格或培訓期未滿十天自動放棄者,不發給任何補助。

甲方:天津xx電器有限公司乙方:

簽章:簽字:

年月日年月日

公司培訓協議書篇十六

乙方：

為提高員工的專業素質，培養公司后備專業人才，甲方鼓勵并支持乙方在職進修和專業資格考試培訓等。為確保乙方工作、學習兼顧，甲乙雙方訂立如下協議：

第一條在職學習期限：年月日至年月日，實際為期年。

第二條在職學習方式為：

1、在職學歷進修學校及專業：

2、在職培訓職稱及資格類別：

第三條乙方應在甲方指定（或甲方認可）的學校及培訓機構進行學歷進修和職稱、資格等培訓。如需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方的批準。

第四條協議期內，乙方應遵守甲方管理規定和制度，履行崗位職責、完成工作任務。

第五條協議期內，乙方應利用工作以外的時間（公休日和節假日等休息時間）進行學歷進修和職稱、資格等培訓。

第六條協議期內，乙方應秉著學以致用的原則自覺遵守學習紀律，若乙方在學習過程中有遲到、早退、曠課等行為者，視同違反本公司內的相關管理制度。

第七條協議期內，學習期間的工資，每月1000元，社會保險原則上按有關規定視同在冊人員處理。

第八條乙方在學習期間，必須每月向甲方書面報告一次學習情況，并附學校或培訓機構有關出勤、學習成績等方面的'記錄。

第九條乙方應自覺遵守學校（培訓機構方）的各項規定與要求。凡因違規違紀而受到校方處分的，視同在甲方內部的違紀，甲方將按有關規章制度處理。

第十條工資、費用及獎勵辦法：

1、協議期內，甲方向乙方每月核發工資1000元，（第二年根據物價上漲因素適當提高其工資標準），社會養老保險原則上按公司現行規定執行。

2、協議期內，乙方獲得研究生學歷后，甲方除據實報銷學費、書費等費用外，另予以乙方獎勵元。

3、協議期內，乙方獲得《全國資格證書》后，甲方除據實報銷資料費、培訓費等費用外，另予以乙方獎勵元。

4、協議期內，乙方獲得《全國資格證書》后，甲方除據實報銷資料費、培訓費等費用外，另予以乙方獎勵元。

第十一條乙方在學習結束時，要保證達到以下水平與要求：

1、取得指定學校或專業職稱考評委員會頒發的畢業證、職稱資格證等。

2、甲方提出的學習目標與要求；

（1）能夠熟練應用專業或相關理論知識。

（2）具備勝任專業崗位或職務實踐能力等。

第十二條協議期內，未經甲方同意不得調整學習的學校或專業；不得提出辭職；不能從事任何形式的兼職等，否則，乙方應賠償甲方為其支付的全部學習費用（含工資）和全部獎勵。

第十三條協議期結束后，甲方對乙方進行考核，作為對其擬定崗位工資、提拔任用的依據。

第十四條協議期結束后，乙方應為甲方服務____年，從協議期結束之日起算。該服務期約定視作勞動合同期限。在服務期內，乙方以任何理由或因嚴重違反規章制度被甲方解除勞動合同的，乙方應賠償甲方為其支付的全部學習費用（含工資）和全部獎勵。

第十五條本協議未盡事宜由雙方協商，簽訂補充本協議。第十六條本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字蓋章之日起生效。

甲方（簽章）：乙方（簽字）：代表人（簽名）：

年月日年月日