體會是指將學習的東西運用到實踐中去，通過實踐反思學習內容并記錄下來的文字，近似于經驗總結。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎？以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

辦公室工作心得體會篇一

辦公室作為一個公司的綜合辦事機構，不僅擔負著為領導決策進行參謀和為全 局提供服務的重要職責，而且還要與社會各界打交道，是一個單位窗口形象的重要體現，許多工作雖然看起來是小事，卻都要牽動全局、影響全局。怎樣把工作“做好”，關鍵要有五股勁：

一、要有股實勁，就是要態度端正、愛崗敬業。古人說，“道雖邇,不行不至；事雖小，不為不成。”態度是前提，沒有端正的態度，能力水平再高，也干不好工作。相反，有的人可能水平差一點，只要態度端正，以學增智，以勤補拙，還是能把工作干好。辦公室的同志，既要仰望星空，信念堅定，志存高遠；也要腳踏實地，千里之行始于足下，從小事做起、從細事做起。能把小事做好，把一屋掃好，才能干大事、成大器。

二、要有股鉆勁，就是要勤于思考、善于琢磨。哈佛大學第24任校長普西曾說：“一個人是否具有創造力，是一流人才和三流人才的分水嶺。”辦公室很多工作都是常規性的，有的甚至數十年如一日。但是，常規不代表墨守成規，總認為以前如何、書本如何、文件規定如何，“祖宗之法不可變”。符合實際、符合規律、符合要求的，常規是被大多數人認可的，有其存在的合理性，但現實生活中，真正成就一番事業，贏得精彩人生的，恰恰是創新作為、不循常規的少數人。按部就班，因循守舊，一二一齊步走，永遠落在別人后面。

三、要有股沖勁。就是要精神飽滿、充滿激情。美國領導力大師庫澤斯認為，領導者必須具備四種品質：一是充滿激情，二是誠實正直，三是眼光長遠，四是能力高強。做好辦公室工作，同樣需要具備這四種品質。庫澤斯還指出：人們都期待領導者充滿激情，活力四射，樂觀積極。領導者充滿激情，作為下屬也會受到感染，追隨者就會充滿信心和干勁。反言之，作為領導者，也希望看到充滿激情的下屬。充滿激情，就會越干越想干，越干越會干，越干越能干；充滿激情，就會不畏艱險，攻堅克難，渾身有使不完的勁；充滿激情，就會加班加點不覺累，在干事創業中收獲無窮的成就感和愉悅感。

四、要有股拼勁。干工作不能平庸，獨樹一幟，別具一格，高人一等。做到這一點，就必須站得更高，看得更遠，想得更深。要有種不服輸、爭上游的勁頭，有一股小老虎嗷嗷叫的精神。工作標準上，要和好的比、和高的爭，暗暗較勁，比學趕超，絕不能自甘平庸。辦公室工作，做人要低調，謙虛謹慎、平和踏實，做事要追求卓越、力爭上游。做人要做好人，但不能做老好人。二者的區別是：好人有顆善良的心，老好人有張善變的臉。

五、要有股韌勁?！傲⒅居麍圆挥J，成功在久不在速”。把工作“做好”，必須有種義無反顧，持之以恒，不達目的誓不休的意志，不能虎頭蛇尾，半途而廢。尤其是遇到困難矛盾、艱辛挫折的時候，一定要有著堅守的品格，堅持到底，必有所成。有研究表明，一個人想做一件有意義的事情，只要堅持三個月以上，就一定能養成習慣，取得積極成效。

把工作“做好”，除了在精氣神上要有這么五股勁之外，具體還有“三靠”。

一靠認真。一個認真的人，也必定是具有強烈的事業心和責任感的人。辦公室工作千頭萬緒，紛繁復雜，最忌忙中出錯，百密一疏。一些小失誤、小差錯在常人看來不起眼，最后卻往往會釀成大事故。解決之道，唯有認真。必須注重平時，注重身邊，注重細節，思考上細致入微，行動上防微杜漸，養成謹慎嚴謹的作風，讓認真成為一種態度、一種責任、一種習慣。

三靠感恩。當前社會，尤其需要強調感恩?，F在有種怪現象，就是很多人都覺得給予自己的，是正常的、應該的；如果一些待遇、職稱、晉升機會沒給自己，就心存不滿，牢騷滿腹，甚至會罵娘。感恩，不是要求知恩圖報，而是要有顆平常心對待自己，以一顆感恩的心看世界。有顆感恩的心，就會覺得工作快樂，生活充實，世界美好，心境也會寬廣寧靜；有顆感恩的心，就會多設身處地為他人想一想，正確對待自己，正確對待組織和他人，自覺為辦公室整體榮譽添磚加瓦，多做貢獻；有顆感恩的心，就會相互關心、互相支持、互相幫助，集體就會更加溫暖，每個人的成長也會自在其中。

辦公室工作心得體會篇二

第一段：介紹工作背景和必要性（200字）

如今，在各類企事業單位中，辦公室作為重要的工作場所扮演著至關重要的角色。作為一個在公司辦公室工作多年的人士，我深刻體會到了辦公室工作的獨特之處。從與同事合作到處理文件，辦公室的日常工作涉及到許多方面，如時間管理、團隊合作等。通過多年的工作經驗，我積累了一些心得體會，希望能與大家分享，并幫助他們在辦公室中提高工作效率。

第二段：時間管理策略（300字）

在辦公室工作中，高效的時間管理是成功的關鍵。為了確保自己能夠按時完成任務，我每天都會制定一份詳細的工作計劃。首先，我會將任務按重要性和緊急性進行分類，然后為每個任務設置明確的截止時間。此外，我還會利用時間管理工具，如番茄鐘等，以幫助自己保持專注和高效率。在長時間工作后，我會利用短暫的休息時間，放松身心，避免疲勞。

第三段：團隊合作的重要性（300字）

辦公室是個集體，團隊合作至關重要。在我的工作經歷中，我發現好的團隊合作可以帶來卓越的結果。為了促進良好的團隊合作，我會主動與同事進行交流和合作，并盡量提供幫助和支持。此外，與同事建立良好的人際關系也是必不可少的。通過相互尊重、理解和包容，我們共同努力，達成公司的共同目標。

第四段：良好的溝通技巧（200字）

在辦公室工作中，良好的溝通技巧對于順利完成任務至關重要。我發現，有效的溝通可以幫助減少誤解和沖突，提高工作效率。因此，我會主動與同事進行溝通，并保持開放和透明的態度。在面對問題和挑戰時，我會坦率地表達自己的意見，并鼓勵同事提供反饋。此外，我也盡量使用簡潔明了的語言，并使用非語言交流方式，如肢體語言和眼神交流。

第五段：自我管理的重要性（200字）

在辦公室工作中，自我管理也是非常重要的。為了保持高效率和高質量的工作，我會定期進行自我評估，并發現自己的弱點和改進的空間。通過制定個人目標和計劃，并及時調整策略，我能更好地應對工作中的壓力和挑戰。此外，我也會注重自己的身心健康，通過鍛煉和愛好來平衡工作和生活，以保持良好的工作狀態。

總結（100字）

在公司辦公室工作多年，我深刻認識到時間管理、團隊合作、良好的溝通技巧和自我管理在工作中的重要性。通過不斷學習和積累經驗，我能更好地應對各種工作挑戰，并取得良好的工作效果。作為辦公室工作的一份子，我將繼續保持良好的工作狀態，不斷提升自己的工作能力。

辦公室工作心得體會篇三

各位同仁、各位辛勤工作在辦公室工作一線的同事：

根據安排，今天，我和大家探討的問題分兩個方面：第一個方面是關于請示和報告這兩個文種的寫法和區別；第二個方面是結合自己在辦公室工作13年的經驗和教訓，談幾點感悟，談幾點體會，這一方面僅供參考。

第一方面：關于請示和報告

根據中辦發【2012】14號文件《黨政機關公文處理工作條例》第二章第八條的規定，公文種類主要有15種，分別是：

（一）決議。適用于會議討論通過的重大決策事項。

（二）決定。適用于對重要事項作出決策和部署、獎懲有關單位和人員、變更或者撤銷下級機關不適當的決定事項。

（三）命令（令）。適用于公布行政法規和規章、宣布施行重大強制性措施、批準授予和晉升銜級、嘉獎有關單位和人員。

（四）公報。適用于公布重要決定或者重大事項。

（五）公告。適用于向國內外宣布重要事項或者法定事項。

（六）通告。適用于在一定范圍內公布應當遵守或者周知的事項。

（七）意見。適用于對重要問題提出見解和處理辦法。

（八）通知。適用于發布、傳達要求下級機關執行和有關單位周知或者執行的事項，批轉、轉發公文。

（九）通報。適用于表彰先進、批評錯誤、傳達重要精神和告知重要情況。

（十）報告。適用于向上級機關匯報工作、反映情況，回復上級機關的詢問。

（十一）請示。適用于向上級機關請求指示、批準。

（十二）批復。適用于答復下級機關請示事項。

（十三）議案。適用于各級人民政府按照法律程序向同級人民代表大會或者人民代表大會常務委員會提請審議事項。

（十四）函。適用于不相隸屬機關之間商洽工作、詢問和答復問題、請求批準和答復審批事項。

（十五）紀要。適用于記載會議主要情況和議定事項。

這是我查到的最新的公文分類，相信大家對這些文種都不陌生，也都有一定程度的了解、掌握和實際應用，其中我們最常用的有決定、意見、通知、通報、請示、報告、批復、紀要、函九種。

過去，我們國家實行的是兩套公文系統，一套是黨委系統的，一套是行政系統的，其中意見這一文種在行政系統中沒有?，F在合二為一，黨政機關執行一套公文標準。我們作為國有企業，行文也要執行這一標準。今天我們主要學習請示和報告這兩個文種。

大家請注意，請示和報告這兩個文種在15個公文種類是分別單列的，它們都屬于上行文，也就是下對上，下級對上級的行文，都屬于匯報性質的公文。但是，大家從中辦發【2012】14號文件《黨政機關公文處理工作條例》第二章第八條的規定中，兩者的適用范圍有著明顯的區別。

報告：適用于向上級機關匯報工作、反映情況，回復上級機關的詢問。

請示：適用于向上級機關請求指示、批準。

也就是說，報告側重于匯報，請示側重于請求。報告送達上級后，是讓上級了解情況、掌握工作動態，不需要上級的答復；請示送達上級后，是讓上級給與指示、明確方向，上級一般情況下必須做出書面答復，下達批復意見。而在實際工作中，我們有些單位往往不注意這些細節，請示、報告不分，混著用，合著用，不符合公文的行文規范。

報告一般分為3種類型：一是匯報工作的報告，二是反映情況的報告，回答上級質詢的報告。

我們常見的工作報告、匯報材料等就屬于匯報工作的報告；專項工作報告、工作進度報告、財務決算說明就屬于反映情況的報告；特別事項報告就屬于回答上級質詢的報告。

報告一般分為基本概況(總結)部分、主要做法(措施或工作安排)部分、存在問題及解決問題的建議部分。當然，也不能一概而論，死搬硬套。

請示一般分為概況(簡介)，建議(要求)，妥否請批復三個部分。

第二方面：心得體會

我在辦公室工作了13年，經歷了六屆領導班子的變化，從一名普通的文字秘書成長起來，其中的酸甜苦辣、其中的苦惱、艱辛、堅韌、喜悅深有體會。當然，隨著時間的推移，時代的進步，現在的辦公室工作與我們當年的辦公室工作相比，發生了很大的變化。我要說的這些，可能不一定適合大家的口味，不一定符合當前的現狀。

第一點體會是苦，要學會苦中作樂

曾經有一位領導說過：秘書是辦公室里(機關里)的采煤工。選擇了辦公室工作，選擇了秘書崗位，就意味著選擇了辛苦、勞苦、痛苦。在機關，除了調度值班人員，每天來的最早的秘書，走的最晚的是秘書，加班加點是我們的家常便飯，通宵達旦我們必備的基本功課。周、六日，節假日幾乎和我們無緣，24小時的隨時待命消耗著我們的精力和身體。除了要付出精神上的辛苦、身體上的勞苦，我們還要付出寫不出材料、寫不好材料、辦不好難事的痛苦。說秘書是辦公室里(機關里)的采煤工，一點也不為過，尤其是基層的辦公室，基層的小秘書。

辦公室工作是一件十分耗人、耗時的工作，要學會苦中作樂，換個角度看問題、想問題、解決問題，學會在工作中找到快樂，自我設置減壓閥。吟詩、練字，既和我們的工作有聯系，又能放松情緒。

辦公室工作心得體會篇四

在公司辦公室工作期間，我積累了豐富的工作經驗，提高了自己的能力和技能。首先，我深刻認識到了緊跟工作節奏的重要性。在公司辦公室，工作節奏總是緊湊而有序的，每一天都充滿了各種任務和項目。我學會了合理規劃時間，合理安排任務，以及快速適應突發狀況。每當有新的機會出現時，我總是第一時間抓住它，努力將其轉變為個人的成長機遇。通過緊跟工作節奏，我能夠更好地完成工作任務，提高自己的工作效率，得到同事和上司的賞識。

第二段：加強與同事之間的合作與溝通

在公司辦公室工作的過程中，我深刻認識到了與同事之間的合作和溝通的重要性。工作中，每一個項目都需要團隊的合作，而團隊的合作離不開良好的溝通。我通過與同事之間的密切配合，不斷學習和借鑒他們的經驗，提高了個人的工作能力。同時，我也積極主動地與同事們進行溝通和交流，解決問題和分工明確。通過加強合作和溝通，我與同事們形成了良好的工作關系，提高了團隊的整體效能。

第三段：勇于承擔責任，提高自我價值

在公司辦公室工作期間，我不僅僅是一個工作的執行者，同時也是一個項目的負責人。我深刻認識到了勇于承擔責任的重要性。我時刻牢記自己的職責，始終對自己的工作負責。當項目出現問題時，我主動承擔責任，并努力找出解決方案。通過努力工作和積極承擔責任，我逐漸提高了自己的工作能力，并得到了上司的認可。我的價值也因此得到提升，同時也增強了自信心。

第四段：注重職業道德與個人形象

在公司辦公室工作中，我深刻認識到了職業道德和個人形象的重要性。作為一名辦公室工作人員，應始終保持良好的職業操守，用實際行動證明自己的價值。我注重工作紀律，嚴守機密，積極主動地處理工作事務。同時，我也注重個人形象的塑造，始終保持干凈整潔的儀表和積極向上的態度。通過注重職業道德和個人形象，我與同事們建立了良好的工作關系，也得到了上司的認可。

第五段：始終保持學習和進步的心態

在公司辦公室工作的過程中，我始終保持著學習和進步的心態。我不斷接觸新的知識和技能，關注行業的最新動態和發展趨勢。我定期參加培訓和學習，提高自己的專業能力和知識水平。同時，我也積極尋求反饋和改進，從工作中總結經驗教訓，不斷完善自己的工作方式和方法。通過不斷學習和進步，我得到了更多的機會和挑戰，提升了自己的職業發展。

總結：

在公司辦公室工作期間，我通過緊跟工作節奏、加強合作與溝通、勇于承擔責任、注重職業道德與個人形象以及始終保持學習和進步的心態，不斷提高了自己的工作能力和價值。這些心得體會不僅適用于公司辦公室工作，也適用于其他領域的工作和生活中。通過運用這些心得體會，我相信我能夠在職業道路上取得更大的成就。

辦公室工作心得體會篇五

辦公室助理是現代企業中的一個重要職位，主要負責協助上級領導分擔工作壓力，為公司提供高效、順暢的辦公環境。作為一名有著多年助理工作經驗的員工，我在日常工作中積累了不少心得體會。在這篇文章中，我將分享一些個人的工作心得和工作方式，供大家參考。

第二段：優化工作流程

工作前的準備顯得尤為重要。我在工作中發現，制定好合適的工作計劃和任務分配方式，能夠幫助我更好地完成工作。在開展新項目時，我通常會將任務進行分解，將每個環節的時間和資源都考慮進去。制定目標清晰的計劃，能夠幫助我們減少失誤，提高工作效率。

第三段：溝通的藝術

辦公室助理通常需要和不同層級、不同職能部門的同事進行溝通和協調。在這個過程中，合理的溝通方式和技巧是非常重要的。首先，要了解對方的背景和需求，才能更好地與對方協調；其次，要保持耐心和禮貌，盡力避免產生誤解和溝通障礙。

第四段：細節決定成敗

作為助理，我們通常需要處理一些看似瑣碎的工作，但這些工作卻往往關系到企業的日常運營。細節與快捷性常常是讓助理能夠快速成長的關鍵。在日常工作中，我感覺最好的方式就是建立一個完善的標準操作流程，每個細節都要重視并做好記錄。通過這樣的方式，我們可以在短時間內熟悉公司的所有運營細節，從而提高我們的工作效率。

第五段：總結

綜上，辦公室助理是個細致、周密、需要溝通能力和協調能力的職業。從我自己的工作經歷中，我認為記好好客戶和供應商的信息、了解公司的運營計劃、與同事妥善溝通協調、建立完善的操作流程都是助理工作中尤為重要的一部分。我相信，隨著自己在公司不斷學習和成長，我也將在企業中履行好這一重要的職責。

辦公室工作心得體會篇六

來辦公室已經一年多了，給我的感覺就是，辦公室工作千頭萬緒、繁雜瑣碎、事無巨細，突然性的工作時有發生。辦公室既需要與各方做好溝通、聯系，又要及時做好信息集中、傳達。既有“辦文、辦會、辦事”的職能，又有“協調、協作、協助”的責任;既要負責行政管理和運轉保障，又要負責信息宣傳和調查研究。如何將辦公室工作梳理有序，做到有條不紊，需要從以下幾個方面工作入手。

一、要不斷加強自身建設，提高綜合素質能力

辦公室的工作具有一定的挑戰性和很強的綜合性。要想干好辦公室工作，就必須做到勤奮好學，積極進取，有強烈的事業心、責任感。在工作中勤于觀察、善于思考、勇于實踐、敢于創新。只有具備較高的素質能力，才能勝任辦公室工作。一要具備“三種能力”。即:“調研寫作能力，輔助決策能力，統籌協調能力”。辦公室工作的重點就是采集高密度信息，撰寫高質量的調研文章和信息宣傳材料。所以說辦公室人員，在工作中要加強學習，向書本學，向實踐學，向領導和同事們學，在干中學，學中干，不斷豐富充實自己，完善提高自己。做到既有扎實的理論基礎功底，又有豐富的實際工作經驗。

二、做到淡泊名利，肯于吃苦，甘愿奉獻

辦公室工作繁復、單調，但又要經常與事錢物打交道，所以要耐得住寂寞，守得住清貧，抵得住*,經得住檢驗。要有有甘當“老黃?！钡乃枷霚蕚洹Ｔ谧约旱膷徫簧媳M職盡責，事事關心、處處留心、時時細心，有隨時捕捉各種信息的習慣，及時對各類信息進行分類與分析，從而使各項工作具有預見性和前瞻性，把握主動性。要保守秘密，由于經常會參加各種會議，接觸文件、通知多，信息靈通，所以有損于團結的話不說，積極維護領導班子的團結和干伍的穩定，確保各項工作順利開展。

三、要善于協調，化解矛盾

辦公室是機關矛盾的集中地，面對各種矛盾，分析矛盾產生的根源，尋求解決辦法。同時，經常換位思考，以包容之心，保持一種平和的心態。只要做到待人真誠坦率，為人誠實守信，辦事公平公正，捫心無愧。

四、抓督導、抓落實，使工作落到實處

辦公室的核心職能是輔助決策、督導落實。從平時的工作制度抓起，一項一項抓落實，做到各項工作管理有規則，運行有程序，結果有成效。及時總結發現的各類問題，在輔助決策、督導落實的環節流程中觀察、發現和歸納。從而確保辦公室工作的能效展開。

辦公室工作心得體會篇七

作為一個辦公室助理，我已經從事此類工作超過三年。在這段時間里，我學到了很多訣竅和經驗，幫助我從一個不熟悉辦公環境的新手成長為一名熟練的辦公室助理。以下是我對這份工作的一些見解和體會。

第一段：職責與責任

作為辦公室助理，我的職責范圍很廣。除了處理日常事務，如接待客人，回答電話，通過電子郵件進行溝通，還需要負責日程安排，文件管理和會議安排。從日常行政事務到與公司高管交流，我們的工作職責涵蓋了所有業務范圍。 作為辦公室助理，必須在日常工作中保持高度的責任感，以保證工作有效順暢。

第二段：與他人溝通

辦公室助理需要與各個部門和員工進行交流。有效溝通技能非常重要，因為我們經常需要與不同地點和階層的人進行溝通。需要了解他們的期望以及他們希望得到的支持。要成為一名優秀的辦公室助理，需要具備明確而自信的溝通技能，以確保在處理問題時可以有效地與不同的人進行交流。

第三段：保持機密性和保密性

與各種公司信息和機密相關，我們的工作需要維護保密性。作為一名辦公室助理，我必須確保所有重要信息不泄漏。這涵蓋了公司政策、員工數據和客戶敏感信息等。在辦公室工作的過程中，我需要保持警覺和專業，以確保機密性得以維護。

第四段：多任務處理

辦公室助理需要同時解決許多不同的任務，因此，處理各種任務的能力是一個辦公室助理的必備技能。處理多任務需要管理、計劃和執行多個項目的能力。我通常通過管理后勤和設置優先級列表來完成多任務管理。

第五段：提高個人技能

作為一名辦公室助理，我經常需要學習新技能和知識，以勝任公司的日常行政工作。不僅要關注于自己的工作，還需要關注正在進行的公司事件。通過觀察和互動可以更好的理解公司的運營方式，并能向公司高層管理人員提出建議，這也有助于我在公司內建立有價值的聯系。

總結

辦公室助理是公司日常運營的核心人物之一。需要人們持續思考和改進的地方就在于他們能夠像其他員工一樣，培養自己的技能和高效地管理公司日常流程。我強烈推薦那些尋求大量機會和職業未來性的年輕人嘗試這份工作，因為他們將在真正的工作環境中獲得寶貴的經驗和知識。在這里工作會幫助他們發展成為職業的領導者，這對其未來的職業生涯和個人發展都是有偉大幫助的。

辦公室工作心得體會篇八

就當前如何進一步增強政府辦公室協調職能，提高工作效率，使各項工作有條不紊，進展有序，提出如下建議：

政府辦公室是協調全市工作的參謀部，整體素質如何，不僅關系辦公室的工作效率，而且直接關系全市全局工作，因此，政府辦公室必須全面提升機關整體素質，增強機關協調職能，提高機關工作效率，建設一只作風頑強、勤政廉潔、務實高效的隊伍。我認為提高素質的方法主要有三點，一是強化機關學習制度。由于，辦公室工作人員雖然學歷層次較高，但由于部分不是專業對口，對于分管工作不是十分精通，所以必須針對所從事的專業科室工作，系統的進行理論和專業知識學習。隨著經濟全球化、行政管理法制化和政治經濟體制改革的逐步深入，一些新的知識、新的問題必然會出現在實際工作當中，給我們開展工作帶來了一些新的困難，要確保各項工作順利開展，必須進行必要的理論和業務學習，進一步增強政治經濟意識，提高依法行政水平。鑒于政府辦工作特點，我認為：

（1）、學習可以不拘泥形式，也不必太深入，不一定要成為某一個領域的專家，但要成為全面精通的雜家，必要的知識要知道，學習的面要寬，涉及的領域要廣。哪些工作符合國家政策、法律法規，哪些與國家政策、法律法規相背離，知道這些，就可以避免工作中的失誤，工作中也就少走彎路。

（2）、學習要有重點，要根據科室分管工作特點，針對分管部門，著重學習專業知識，以為領導決策提供科學依據，對各項工作做出科學決策。

二是搞好機關培訓，當前，機關工作人員不僅要具有必要的專業知識，也要進行一些必要的技術培訓，應當對機關人員進行機動車輛駕駛技術、微機操作技術、思想道德和一些必要的行為禮節培訓。三是深入基層，調查研究，做一切工作都要著眼于我市實際，盲目照抄照搬其他地區現成的工作經驗和做法，在一些工作上可以，而有些卻不一定適合我市實際，也不一定能推動各項工作協調開展。所以，我認為，辦公室工作人員應該始終牢記，做好一切工作必須從實際出發，只有認識了，才能去工作，只有立足當前實際，才能拿出切合實際的辦法，才能解決實際問題，才能開拓性的開展工作，才能圓滿的完成領導交辦的任務。鑒于當前部分人員直接到機關參加工作，沒有在基層鍛煉的經歷，對基層工作不是很熟悉，經驗不是很豐富，對基層工作特點缺乏了解，歸根結底的說是缺乏對實際的了解和調查研究。如果不能堅持從實際出發，勢必會影響工作的成效，降低工作效率。四是制定切實可行的規章制度，墨家云：“沒有規矩，不成方圓”，一個機關沒有規章制度就象一個軍隊沒有軍令，一個國家沒有法律，上班遲到，下班早退，工作時間開小差，隨地吐痰沒人過問，亂扔煙頭，亂扔紙屑等等，都與機關制度有關，有了明細的制度，才知道什么該做，什么不該做。紀律意識增強了，人員整體素質和機關文明程度也就相應提高了。

做好工作的關鍵是一個態度問題，對工作的態度直接關系

工作的成敗得失。辦公室工作人員工作態度要端正，工作紀律要嚴謹，工作作風要扎實，服務意識要到位，必須清醒什么是服務，為誰服務，如何服務，如何進一步做好服務。做好服務的前提是耐的住寂寞，守的住鋪，對待工作就象對待自己的生命一樣愛惜，要有如臨深淵，如履薄冰的感覺，工作不能過的去，要求過的硬。干工作要出真招，動真勁，也只有這樣才能干好工作，否則，則是空中樓閣，紙上談兵，毫無益處。每一名工作人員做每一項工作要有成熟的思路及方案，通俗的講，就是每一項工作思路拿到領導那里，就應該是一個完整的東西，為領導決策以及為相關部門開展工作提供依據，更好的推動各項工作協調開展。

辦公室開展每一項工作，都要從能不能落實，落實到什么程度去反復論證。因為，政府辦公室的文件不僅代表政府辦的工作決策，也代表政府辦權威。如果工作只有部署，沒有落實，即削弱了政府辦公室的協調職能，又影響了政府辦形象，也對工作人員的積極性有所影響。所以建議，政府辦行文從第一撰稿人開始，首先對上級文件進行認真學習，對工作的重要性及可行性進行研究，形成完整的意見后，報主管主任審閱、定稿、成文，然后報辦公室主任審批。文件一經形成，務必抓好落實，措施必須得力，督查必須到位，嚴防文件旅行現象發生。

辦公室要求機關工作人員一要注重自身形象，二要遵守紀律。我認為不等于停在辦公室里死坐著，等領導安排工作，閑暇之余，可以安排一些文體活動。因為豐富多彩的文體生活，不僅可以陶冶情操，而且可以激發感情，增強斗志，增強活力，進一步增強各科室之間的聯系。活動應以健康文明為主題，組織人員定期開展qi牌、演講、討論、乒乓球、羽毛球、籃球等文體活動，同時邀請領導參加，這樣即增強了機關的凝聚力，又加強了各科室之間的聯系，便于開拓性的開展工作。

政府辦應進一步加強機關管理，對待機關物品應當嚴格領用手續，避免物品浪費。廢舊物品應由辦公室統一回收進行處理；進出機關人員嚴格落實登記，機關衛生管理應進一步加強。另外，相對一些職能局，后勤保障工作在某些方面存在一些差距。辦公室機動車輛相對較少，建議以科室為單位，一兩個科室，兩三個科室配備一部車，可以參照霸州鎮那樣，添置一些耗能低，價格低的微型車輛，車輛由辦公室統一調度。這樣既可以提高辦公室后勤保障，也可以方便辦公室工作人員深入基層，調查研究。

辦公室工作心得體會篇九

由于工作關系，本人曾在辦公室工作過較長時間，各種酸甜苦辣都嘗過，在此談點體會及看法，但愿起到拋磚引玉之功效。

政務、管理事務、搞好服務的綜合職能部門，是聯系全州廣大工商干部、群眾以及社會各界的重要窗口，是全局的參謀部和內務部，處于四面八方的中樞地位，辦公室工作能否正常、高效、關系到領導決策和工作部署是否落實，政令是否暢通，關系到搞好三個服務的質量，關系到全局的形象和威信，因此，辦公室主任必須具有以下素質和能力：

1、技術能力，必備的專業知識。有效把專業知識適用到工作實踐中。

2、人文能力，也就是處理人事關系的能力。在工作實踐中，善于理解和體諒他人，善于領會他人意圖，并善于以對方能夠接受的方式把自己的意見傳達給別人，動員群眾為實現組織目標努力工作。

3、觀念能力，就是以抽象思維和從全局出發問題的能力。即進行分析、綜合、推理、概括的能力和用整體的觀點、發展變化的觀點看問題的能力。

4、掌握時間的能力。要精心為領導安排時間、日程、使時間的浪費減少到最低限度，這也是提高工作效率的關鍵之所在。

5、要把握兩種領導藝術的能力：一是處理人的藝術。領導工作的好壞，關鍵在于人的積極性和作用能不能得到充分發揮，要知人善任，用人不疑，放手下面，敢于承擔責任，提高領導藝術，充分調動員工的積極性和創造性，實現人盡其才，才盡其用。二是處理事的藝術。處理事是領導的本職，包括統籌全局，掌握工作重點，擬定實施方案，安排工作程序，制定操作規程，建立責任制度等方面的藝術。把工作分為三類：正業--必辦;急事---馬上辦;普通件---按正常程序辦。講究處理事的藝術，有主有次，有條不紊，忙而不亂地進行工作，這是提高工作效率，實現有效領導的必要條件。

6、在具備應有素質條件的基礎上，還有認真履行好制定組織目標，提供服務決策、確定方針政策、選拔培養人才、激勵工作人員積極性的職責、行使好決策、指揮、獎懲等權力。

當好辦公室主任，還應掌握以下工作方法：

一、要吃透兩情、當好參謀。注意把握領導的思想脈博，力求吃透上情，摸清下情，把上情和下情結合起來，認真分析問題，提出解決問題的辦法和對策，及時供領導參考。

二、要拾遺補缺，善提建議。工作中，辦公室主任不僅要注意在思路和研究問題上與領導思維同步，而且要在充分發揮主觀能力性和自己的知識專業長處，善于發現牽動全局或某方面工作的關鍵和薄弱環節，經過深入細致的調查研究，向領導提出有理有據的分析建議，以引起領導的重視。

三、是善解矛盾，當好助手。正確處理好上與下級與領導和被領導的關系。辦公室主任在與領導相處的過程中，要逐漸熟悉領導的脾氣習慣，比較準確地把握領導喜怒哀樂的變化。這樣，在領導與不同對象交往時做到心中有數。

四、要反省悟道，總結提高。要不斷反思自己做過的事，反思領導做過的事和說過的話，不斷總結提高，促進工作開展，主動維護領導班子的團結。

五、要自重自律，莫狐假虎威。要注重維護領導的形象和辦公室的整體形象。辦公室主任因為與領導接近，非常引人注目，日常中有大套近乎的，有當面奉承的，也有妒嫉誹謗的。工作中不要打著領導的牌子為自己辦事，也不應求領導為自己辦私事。

六、要勤字當頭、苦練內功。辦公室主任工作面廣、量大、任務繁重。因此，必須努力學習、苦練內功、做到勤字開頭。即腦勤、嘴勤、腿勤、勤于思考。不求全才、應是通才、要眼光敏捷，要有客觀的觀點、全面的觀點、深入的觀點、具體的觀點、不能抽象，要有靈活的觀點、要有比較的觀點、忌自以為事，要有不怕反復的觀點、切忌急于求成，要有辨證的觀點、切記形而上學的觀點、切忌一塵不變、要有群眾觀點、切忌主觀臆斷。

七、是擺正關系，加強品德修養。辦公室主任的思想品德修養非常重要，而修養又是具體的。要擺正四個關系：一是為領導服務與任命服務的關系;二是工作與學習的關系;三是隨領導活動與參加辦公室活動的關系;四是個人與組織和他人的關系。把這些關系處理好了，工作就能得心應手，駕駛全盤工作就能輕車熟路，保障全局工作運轉就能正常自如。

辦公室工作心得體會篇十

在當代社會，辦公室工作成了絕大多數人的常態。無論是政府機關、大企業還是小型創業團隊，辦公室是組織運轉的核心。在這個獨特的環境中，工作黨從事著瑣碎的任務、處理繁雜的事務，他們默默地工作、奉獻。辦公室工作黨雖然沒有華麗的外表或嶄新的技能，卻是組織中不可或缺的一員。了解辦公室工作黨的歷史，能使我們更加深入地了解這個群體的重要性，并從中汲取經驗和教訓。

第二段：回顧辦公室工作的發展歷程

辦公室工作的歷史可以追溯到幾百年前。早期的辦公室往往是簡陋的場所，人們使用基本的辦公工具處理文件和事務。隨著工業革命的到來，辦公室也開始發生變化。機械化的出現使辦公室工作更加高效。20世紀的電子設備改變了辦公室工作的方式，計算機、打印機、傳真機等設備的應用使得信息傳遞更快捷。而現如今，辦公室技術和互聯網的發展更是徹底改變了辦公室工作的方式。

第三段：辦公室工作黨的品質

辦公室工作黨的品質同樣也在發展中不斷完善。當代的辦公室工作黨不僅要具備基本的職業技能，還需要具備良好的溝通能力和團隊合作精神。在辦公室工作中，他們需要與不同的人合作，扮演好“協調者”的角色。此外，辦公室工作黨還需要有靈活的思維和應變能力，因為他們經常會面臨各種突發情況和問題。辦公室工作黨的堅持和耐心也是他們的重要品質，因為他們常常需要在瑣碎的工作中保持高效和專注。

第四段：辦公室工作黨的挑戰與機遇

辦公室工作黨雖然在工作中面臨很多挑戰，但也有著很多機遇。首先，辦公室工作為我們提供了成長和學習的機會。通過處理各種各樣的任務和問題，我們可以不斷積累工作經驗，豐富我們的知識和技能。其次，辦公室工作黨可以建立穩定的職業生涯。在一個成熟的辦公室中，我們有機會與各種各樣的人交流和互動，結識有影響力的人物，這將對我們的職業發展產生積極的影響。

第五段：結語

辦公室工作黨是組織中不可或缺的一環。他們的工作對整個組織的順利運轉起到決定性的作用。通過了解辦公室工作的歷史和發展，我們可以更好地理解辦公室工作的重要性，并從中汲取經驗和教訓。作為辦公室工作黨，我們應當不斷提升自己的能力和素質，不斷適應新技術的變化，以更好地應對工作中的挑戰和機遇。讓我們一起用心、用智慧去推動辦公室工作的發展，為組織的繁榮做出自己的貢獻。

辦公室工作心得體會篇十一

8月25日，____副廳長在全省審計系統檔案、保密、工作會上，發表了題為“如何做好辦公室工作”的重要講話，引起與會人員的強烈反響。在講話中周廳長闡述了辦公室工作“樞紐、信息中心、司令部、對外窗口”四個內涵，提出了辦公室主任要當好參謀助手、大服務員、督辦員三個角色，并要求辦公室主任加強修養，努力做到敢于擔當、權責分明；以身作責、示范表率；知人善任、用其所長；獎懲分明、公平公正；團結緊張、嚴肅活潑，諄諄話語間蘊含著周廳長對辦公室人員的深切關心和殷切希望，對辦公室工作的高度重視和深刻理解。讓我在倍感鼓舞的同時獲益良多。

一、加強學習，提煉內涵，樹立三種意識。

辦公室工作千頭萬緒、紛繁復雜，要做好辦公室工作，就要牢固樹立三種意識。一是樹立學習意識。首先要勤學。做到天天學，時時學，見縫插針的學，將中央的新精神，上級的新要求，媒體的新觀點，摘錄在手、熟記于心，在不斷學習中積累、沉淀、升華，進而豐富自己的內涵，增強自己的工作本領。其次要博學。我們審計部門是一個業務性比較強的單位，作為辦公室工作人員不僅要學好政策理論知識，還要學透審計專業知識，做到熟悉審計流程、精通法律法規、掌握財會技能。第三要活學。我們在日常學習中獲得的知識，需要在頭腦中加以去粗取精、去偽存真，結合實際，靈活變通，這樣才能更好的指導工作。否則生搬硬套,最終達不到預期效果。二是樹立服務意識。辦公室是一個單位展示形象的窗口，辦公室人員必須要有當好“服務員”的意識，積極主動搞好各項服務工作。服務上級，用情用心，多思考，巧安排，獻熱情，展風采；服務領導，細心貼心，想在前，做在前，不爭功、不爭位；服務群眾，一片赤誠，門好進，臉好看，話好聽，事好辦。三是樹立創新意識。所謂的創新就是用心的升華。任何工作，只要用心去做，用心思考，就一定能夠做好做實做出特色，這就是創新。正如我們創新的文件分色分類報送法，將文件按緊急程度和重要程度分為急辦、重要、普通三類，分別用紅、橙、藍三種文件夾給領導報送，讓領導對緊急公文、重點公文一目了然，進而提高公文流轉速度，避免重要公文誤辦、漏辦。

二、立足本職，著眼全局，提升三種能力。

辦公室是一個單位的參謀部、“智囊團”，是信息中心，是領導的左膀右臂。做為辦公室工作人員，我們就要認準自己的職責定位，提升自身綜合能力。一是提升參謀能力。工作中勤于積累資料，善于總結分析，把握領導意圖，及時準確地為領導決策提供各種信息、資料，發揮工作的主動性，多出點子、多想辦法，想領導之所想，急領導之所急，幫領導之所需。二是提升辦文能力。多學習、多積累、多思考，起草文稿要有精品意識，努力克服空洞、呆板、冗長的文風，力求思路新、角度新、意境新，增強文稿的政策性、生動性、實用性。三是提升協調能力。在處理日常事務中，依法依理、中規中矩，攬事不攬權、到位不越位、補臺不拆臺、幫忙不添亂，胸懷大局、心細如發，統籌兼顧，科學安排，使各項工作做到忙而不亂，繁而有序，大事不誤、小事不漏。

三、勤勉務實、樂于奉獻，勤修三種品質。

有人戲稱辦公室工作是信息掌握要比“小道消息”還要早，文章寫得要比“記者”還要好，政務處理要比“單位領導”還要行，保障服務要比“保姆”還要周到，動作要比“魔術師”還要快，忍耐要比“徒弟”還要強。這幾句戲言道出了做好辦公室工作不僅要勤勉務實、還要樂于奉獻。做為一名辦公室工作人員，我認為在工作中要勤修三種品質。一是關鍵時刻要有擔當。面對急難險重工作要敢于挑重擔，不退縮、不叫苦、不推諉、不等待，挺身而出，燃燒熱情，展現自己；面對責任勇于承擔，不推卸、不抱怨、不逃避、不固執，認真反思，設法彌補，減小損失。二是舍得之間要有智慧。舍得是一種人生境界，也是一種智慧，辦公室工作非常清苦，每天忙于瑣事，蹲守于斗室之內，奔走于服務之中，奮斗在鍵盤之上，無上下班之分，無節假日之別，隨叫隨到，到之能辦，辦之能成。當然，辦公室工作也最煅煉人，舍名利、棄安逸，樂奉獻，耐得清苦、抗得誘惑，能力日積月積不斷提高，意志千錘百煉不斷堅定，領導和同志們都記在心里，往往一有機會，辦公室工作人員都是最先獲得重用、最先得到提拔。三是是成是敗要能堅持。

一日曝十日寒，萬事不成，反之，任何一件事只要持之以恒的做下去，就會有效果、成特色。比如我局去年推行的“掛圖作戰”路線圖工作法，將全年工作細化到人，分解到天，一周一督，一月一報，半年一評，一年一兌。這種做到通過一年多的實踐檢驗，成效明顯，我們就要將這種做法一如既往的堅持下去，堅持周督查、月總結，嚴格考核、嚴格兌現，把這項工作打造成我們審計部門的一個工作亮點。

辦公室工作心得體會篇十二

作為辦公室的助理，我一直在不斷地學習和成長。期間經歷了許多挑戰和收獲，今天我想分享一下我對辦公室助理工作的一些心得體會。

第一段：熟悉工作流程和流程優化

作為助理，第一步就是了解公司的工作流程。這包括工作安排、會議流程、文書撰寫到各種部門之間的協調溝通等。通過熟悉這些流程，我們可以更好地處理事務，并為公司提供更好的服務。但過程中也要注意流程優化，盡可能優化工作流程，提高工作效率。

第二段：主動溝通和解決問題的能力

前期熟悉工作流程后，我們要開始意識到在工作中主動與同事交流溝通，并解決遇到的問題。主動與上司、下屬及公司業務合作伙伴溝通協商、及時解決問題，能夠幫助團隊高效完成任務。在這一過程中，我們需要保持耐心、耐性和細致的態度去聆聽、理解和解決。

第三段：時間管理與多任務處理

無論在什么領域，時間管理總是非常關鍵的一個方面。作為一名助理，我們需要具備處理多項工作同時進行的能力，這就需要我們做好時間分配，并安排優先級。例如，在文書撰寫或會議策劃工作中，我們首先需要做好時間規劃，合理分配每項任務完成的時間。最重要的是，永遠不要把事情丟到‘明天’，及時處理是時代賦予助理職能的重要使命。

第四段：細心和保密

作為辦公室助理，我們承擔著許多機密信息的保管工作。了解公司的保密制度，配合上司及公司團隊，保守商業機密和保護公司知識產權，因此要具有保密的意識，要處理好文件的安全保密問題。并且，在日常工作中要遵守保密原則，懂得與人溝通時文明禮貌，避免不必要的信息流出，避免個人意見帶入公司中，防止破壞公司機密。

第五段：工作思路多樣化

在工作中，多樣化的工作思路不僅能夠增加個人的工作效率，同時也有助于與團隊協作。通過不斷學習，我們可以掌握不同的工作方法，尋找適合的方法、工具和技巧。同時要運用多樣化思路，不斷思考助力公司，給出內部的合理方案。

總結：

辦公室助理工作雖說只是一些看似瑣碎的任務，但這些任務的完成，直接關系到公司的機構協調和細節安排。多次嘗試和失敗過程中，我們需要處理好內心的態度，做好事我們從自己開始，需要讓每一項工作看似沒有‘浪費’，盡可能將改進帶入到項目，打造成高水平的專業能力。要時刻提醒自己不斷提升自己的競爭力，加強業務水平和學習能力。

辦公室工作心得體會篇十三

第一段：引言（150字）

辦公室工作黨史是一本具有重要意義的歷史教材，經過閱讀和學習，我深感受益匪淺。辦公室工作看似平凡，但其背后卻承載著無盡的努力和智慧。通過了解辦公室工作黨史，我更加明確了辦公室工作的重要性，并對自己的工作方式有了更深入的思考。

第二段：挑戰與擔當（250字）

在閱讀辦公室工作黨史中，我深刻感受到了辦公室工作者在充滿挑戰的環境中所承擔的廣泛責任。辦公室工作需要協調各方面資源，以保證工作的正常運轉。然而，遇到人與人之間的沖突、復雜的工作情況及緊張的工作壓力，一度讓工作變得艱難。但正是這種挑戰，使我們成長并勇于承擔責任。通過黨史的學習，我明白了在辦公室工作中，我們要深入理解工作的重要性，勇于面對困難，并尋找解決問題的方法。

第三段：協作與團隊合作（250字）

辦公室工作黨史告訴我，成功的辦公室需要團隊的協作與合作。一個團隊有機的運作，是辦公室工作中不可或缺的要素。辦公室工作需要各部門的相互配合和扶持，只有形成了高效的團隊合作，才能夠更好地完成任務。通過黨史的學習，我也明白了團隊意識的重要性，要善于傾聽，相互學習和支持，共同追求團隊的目標，并激發每個人的潛能。

第四段：創新與思考（250字）

通過辦公室工作黨史的學習，我認識到辦公室工作需要不斷創新和思考。在快速變化的時代，技術的進步和工作方式的更新必然要求辦公室工作者有創新的精神。而創新需要有思考的基礎，要不斷總結和反思過去的經驗教訓，提升自己的工作能力和效率，以不斷適應新的環境。因此，學習黨史，我更加關注在工作中如何進行自我創新，以適應時代的發展需求。

第五段：奉獻與榮譽（300字）

辦公室工作是一項充滿奉獻的工作。在辦公室工作黨史中，我看到辦公室工作者為了組織的利益和發展，默默奉獻著。他們不計較個人的得失，以公仆的精神，無私地為組織服務。正是有了這樣一群奉獻的人，才構成了黨史中展現出來的榮譽與輝煌。學習黨史，使我更加認識到辦公室工作的重要性和使命感，也讓我深感自豪與榮耀。

結尾（200字）

通過學習辦公室工作黨史，我對辦公室工作有了更深入的認識和理解。在辦公室工作中，我們要勇于承擔挑戰，加強團隊合作，不斷創新和思考，并持續奉獻和追求榮譽。只有這樣，我們才能成為一名出色的辦公室工作者，為組織和社會做出更大的貢獻。辦公室工作黨史是我們前進的動力和指引，讓我們更加堅定地走好每一步，為美好的明天努力奮斗。

辦公室工作心得體會篇十四

20__年，區人口計劃生育與衛生局進一步貫徹落實《條例》，加強組織領導，深化政府信息公開內容，拓展公開形式，健全工作機制，加強學習培訓，強化監督檢查，提高部門工作透明度，努力保障公民、法人和其他組織依法獲取政府信息，充分發揮政府信息對群眾生產、生活和經濟社會活動的服務作用，推動全區人口計生、衛生信息公開工作邁上新臺階。

(一)加強組織領導。成立局黨務、政務信息公開工作領導小組，統一指導、協調、推進和監督公開工作的全面開展。明確分工，局辦公室為政務信息公開職能科室，各科室及時提供各科室應公開的相關內容，經分管科室負責人同意，政務信息公開分管領導同意后方可公開，確保各類信息準確。

(二)健全工作機制。著重在主動公開和依法申請公開上下功夫，建立健全全局信息公開長效機制，更新了信息采集與發布流程，完善了政府信息公開的保密審查制度，提高了人口計生、衛生信息公開工作的規范化水平。根據黨務、政務公開工作要求，明確全局班子成員和各科室負責人工作責任，把黨務公開工作納入全局各科室年度工作目標考核。

(三)深化公開內容。積極公布與公眾密切相關的重大事項和以便民利民為目標，不斷提升公共服務信息的普及性和便捷度。及時公布相應數據，在與人民群眾生活密切相關的領域如再生育審批等方面進一步加大了信息公開力度，對這些公共服務項目的受理條件、辦理程序、受理部門、辦結時限等內容進行了公開，使社會公眾及時知曉。

二、主動公開政府信息情況

截至20__年底，我局共累計主動公開政府信息249條，本年度新增的主動公開信息78條。

在信息公開及時性方面，做到主動公開信息目錄及時更新，及時網上公開，并及時更新完善了政府信息公開指南。

在信息公開內容方面，加強政策法規、規劃計劃為主的公文類信息和日常業務工作產生的相關信息的公開。公開信息主要集中在與社會公眾關系密切的領域。

三、依法申請公開政府信息情況

我局20__年度受理信息公開件為零。

四、政府信息公開咨詢處理情況

20__年度，我局共接受群眾咨詢電話接聽7人次。

五、復議、訴訟和申訴情況

我區20__年度未發生針對本局的有關政府信息公開事務的行政復議、訴訟和申訴。

六、政府信息公開支出與收費

(一)工作人員情況：我局設立了1個信息申請受理點，配備1名兼職工作人員。

(二)與訴訟(行政復議、行政申訴)有關的費用支出：與訴訟(行政復議、行政申訴)有關的費用支出尚沒有發生。

(三)對公民、法人和其他組織的收費情況：對公民、法人和其他組織的收費情況為零。

七、主要問題和改進措施

20__年，我區政府信息公開工作在深化政府信息公開內容、完善政府信息公開的體制機制等方面取得了新的進展，但政府部門主動公開政府信息內容與公眾的需求還存在一些差距。

(一)主要問題

一是對政府信息公開工作的必要性認識不到位;二是政府信息公開的及時性還不夠;三是公開內容有待進一步深化;四是政府信息公開工作專職人員缺少，隊伍建設有待加強。

(二)改進措施

一是加強政策宣講。通過全局干部職工會議，向工作人員宣講有關政府信息公開的政策法規、當前推進政府信息公開的必要性，提高對政府信息公開的思想認識。

二是進一步加強督查指導。不定期地對全局各科室信息公開工作進行督促檢查，及時發現并解決工作中存在的問題，推動政府信息公開工作深入開展。

三是進一步完善工作機制。建立、健全政府信息公開制度，積極探索對政府信息公開工作的考評機制，形成長效工作機制，保障政府信息公開工作依法、有序、規范進行。

四是進一步加強政府信息公開隊伍建設。強化對政府信息公開工作具體負責人員的培訓，通過出臺相關制度保障相對較專職的工作人員，為政府信息公開各項工作順利推進提供人才保障。

辦公室工作心得體會（精選篇4）

辦公室工作心得體會篇十五

辦公室是一個單位的形象和窗口、紐帶與橋梁。起到承上啟下、聯系內外、溝通左右、協調各方的作用。既要辦理文件材料，又要組織會議活動；既要服務領導，又要服務部門和干部職工。

工作責任心是做好辦公室工作的前提和基礎。

要全身心的投入到工作中去，按時保質保量的完成工作任務，而不是拖延、應付、得過且過。

要自覺做好各項份內工作，主動參與其它份外工作，而不是“各人自掃門前雪，哪管他人瓦上霜”。

要把工作由應付，被動轉化為積極主動。不僅僅是做工作而是想著怎樣做好工作。

只有負責任的人才能享受工作的樂趣和取得成績的快樂。

辦公室人員需具備較高的業務素質，

1、首先是要有較高的政治素質和政治理論。對歷史、哲學、時事政治等初會科學知識有一定的撐握。樹立正確的.世界觀、人生觀、價值觀，堅定正確的政治方向。

2、提高業務技能，具備能夠勝任本職工作的能力。加強和提升自已的文學理論，寫作水平和公文組織能力，理論概括能力。這樣才能寫出語言簡潔明了，意思全面準確的文稿。

3、培養自已的組織協調能力。

辦公室事務既多又雜，既要處理好本部門內與各部之間的聯系，也要處理好與上下級部門以及其它單位的聯系。需要具備較強的人際關系協調能力。

在協調工作過程中一定要做到尊重領導和同事，正確領會領導的意圖。不斷適應領導的工作習慣和同事的做事風格，以圓滿的完成工作。

傳達領導指示及工作任務時要落實到位，特別是我場情況特殊，辦公地點和工作人員分散，相距較遠。在傳達領導指示及工作任務時務必傳達清楚，落實到人，不能遺漏。

以理服人，協調工作要立足于理，做到以理服人。

完善制度并用制度來協調，嚴格按照規定來協調相應科室對口接待、用印管理、公務用車等事項。實踐證明制度是最有效的協調方式。當然制度也要根據實際情況變通。如：辦公室和其它業務科室在某些認識上存在分岐時要從有利于工作開展的角度區別對待。努力做到不推責、不攬權、不包辦。

一是要保持清醒的工作狀態。辦公室工作總是千頭萬緒、紛紜復雜。遇事保持冷靜，多思考，不慌亂。只有保持清醒的頭腦才能減少忙中出錯。

二是保持謹慎的工作態度。做到對文案材料多檢查、勤復查，關注細節，避免出錯。對領導下達的指示精神，工作任務傳達到位，不曲解、不遺漏。

三是擺正工作性質輔助性與工作要求的主動性的關系。要參與不干預，多請示匯報，不越級做事；尊重不盲從，不當吹鼓手；干事不誤事，不添亂。

總的來說做好辦公室工作關鍵是要“干一行，愛一行”，真正把辦公室工作當作一項自已喜歡的事業來做，勤學多問、心細嚴謹、熱情負責，如此就一定能把工作做好。