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員工培訓協議書篇一

根據____________公司和____________公司簽訂的____________號合同第_________條規定，以____________公司代表(以下簡稱甲方)和____________公司代表(以下簡稱乙方)經友好協商就在氣墊船上培訓操作人員，簽訂本專項協議書。

1.甲方同意對乙方操船人員進行氣墊船操作使用方面的培訓，通過培訓，使受訓人員能了解氣墊船的設備、儀器、器材的基本結構性能并掌握對上述設備、儀器、器材的操作、使用和維護保養的方法。

2.應乙方要求，甲方同意為乙方分兩批在___________________地培訓___________名工程師、技術員。每期培訓為__________天，交船前在陸上訓練_______________天，交船后在乙方接收的氣墊船上進行_______________天的海上訓練。每期培訓計劃另行制定，并在受訓前兩個月通知乙方。每批受訓人員具體來____________地的時間，將由雙方根據交船進度和培訓計劃予以商定。

3.為了便于甲方作好培訓的準備工作，在每批培訓人員受訓前_______________天內乙方向甲方提供受訓人員的姓名、專業、職務、出生年月、文化程度等。上述受訓人員應具備一定的專業基礎和實際操作能力并能懂英文。

4.培訓費由乙方承擔，每人每天______________美元(包括訓練、食、住、醫療和市交通費)，培訓費總額為____________u.s.d(大寫_________美元)。培訓費以可兌換的美元支付。乙方在每批受訓人員抵達_____________________地時，應將該受訓人員費用一次付給甲方，支付時間及金額見附件。

5.本協議書用英文書寫，正本兩份，雙方各執一份。本協議書自簽字之日起生效。

6.如有未盡事宜，雙方將通過友好協商并以書面確認。

日期___________________日期_________________

員工培訓協議書篇二

乙方（員工）：______________________

為了提高員工的基本素質及職業技能，甲方鼓勵并支持員工參加專項職業培訓。甲乙雙方經充分協商達成以下培訓協議，此協議與勞動合同具有同等法律作用：

一、根據乙方自愿申請和門店推薦，甲方同意乙方參加相關的培訓學習，學習具體內容見附件《員工外出培訓申請表》。

二、乙方應在甲方指定或與絲域總部約定的培訓機構學習。如需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則，以曠工論處。

三、員工在被批準的學習時間，計入工作時間之內，按連續工齡累計，受訓期間的工資視情況按原工資的100%支付。

四、員工應自覺遵守培訓方的各項規定與要求。凡因違規違紀而受到培訓方處分的，門店將追加懲處，視同在門店內的嚴重過失。

五、乙方必須填寫《員工外出培訓申請表》得到甲方同意后方可參加培訓，培訓期間必須努力掌握培訓的相關知識并通過培訓的考核，考核合格者培訓期間產生的培訓費、交通、食宿費由乙方承擔50%、甲方承擔50%，餐費以20元/天為標準予以核報,超出部分由乙方自行承擔。

六、接受培訓的員工的培訓費、交通食宿費標準按《員工外出培訓申請表》確定的金額執行，乙方先行支出，培訓結束后憑培訓機構出具的培訓考核合格證明及費用證明書、《員工外出培訓申請表》到所在門店一次性報銷甲方應承擔部分。

七、乙方培訓考核合格并在培訓結束之日起在門店工作滿一年后，甲方給予培訓費的50%予作為獎勵，相關獎勵于工作滿一年次月的工資中計發；乙方工作未滿一年離職或因嚴重違紀一年內被甲方依法辭退的，乙方則需向甲方交納甲方承擔的本次培訓費用，甲方可從乙方工資中扣除。

八、乙方嚴格執行甲方的保密制度，未經甲方許可，不得將培訓所學的專業技術及營銷方案、管理制度傳播外泄給第三者，培訓期間所有重要資料交還給甲方保存。

九、乙方經甲方培訓合格后在本合同期滿一年內不得在絲域體系外從事同類工作。否則，甲方以“泄露技術機密”為由追究乙方的法律責任并要求其作出十倍于原培訓費用的經濟賠償。

十、員工在學習期間成績優異，有杰出表現，公司將視情況給予獎勵。

乙方：______________________

員工培訓協議書篇三

甲方：

法人代表：

乙方：

身份證號：

根據員工與企業共同生存、共同發展的理念，現就甲方對乙方進行培訓的相關事宜，經協商一致，簽訂如下協議，以茲共同遵守：

培訓日期從_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止，共_____個月。

1、硬件維修和維護；

2、軟件開發；

3、軟件應用；

4、網站制作；

5、軟件測試。

培訓費用由甲方繳納，如乙方中途退出學習，或者無故退出培訓，則要將培訓費用賠給甲方。

1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起；

2、服務期的結束時間為下列第____種：

（1）至____年____月____日止；

（2）至勞動合同期滿時止。

受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。

受訓員工在學習期間，必須每隔____天（即每年____月____日前）向公司人事部書面報告學習情況，并附學校有關成績等記錄。

受訓員工應自學遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過失。

發生下列情況之一，乙方承擔的經濟責任：

（二）在培訓期間損壞甲方形象和利益，造成經濟損失，乙方補償甲方全部經濟損失；

（三）自取證之日起，乙方為甲方服務不滿一年離職，乙方須向甲方支付全額培訓費用。乙方為甲方服務滿一年后，如離職不扣除本協議中涉及的培訓費用。

此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

甲方（簽字蓋章）：

____年____月____日

乙方（簽字）：

____年____月____日

員工培訓協議書篇四

法定代表人或授權人:

地 址：

乙 方： (接受培訓人)

性 別：· 出生年月：· 身份證號碼：

住 址:

根據本公司《培訓管理辦法》就甲方派遣乙方出外培訓事宜，簽訂如下協議：

第一條 甲方根據本公司人才培養和事業發展的需要，根據乙方的申請，派遣乙方出外培訓，乙方接受甲方的派遣，出外培訓協議書。

第二條 甲方派遣乙方以· 身份前往· 參加

知識的培訓，期限為 天（月、年），自 年 月 日起計算。

第三條 甲方根據相關培訓計劃，為乙方提供出外培訓期間學習生活費、差旅費的 %；學習、培訓期間所發生的費用，乙方憑發票按約定比率金額實報實銷。

第四條 培訓期間，甲方為乙方提供乙方所應享有的本公司的福利待遇。

第五條 乙方在培訓返回公司后，三天內必須向部門以上主管領導匯報。

第六條 根據出外培訓所發生的費額、期限，乙方有責任返回公司后至少在甲方工作期限的時間按甲方《培訓管理辦法》執行。如縮短工作期限，由甲方決定。

第七條 經甲方同意、由甲方支付費用所取得的各種培訓證書，在培訓結束后，乙方必須無條件交由甲方人事部門統一保管，乙方可以保留復印件。待乙方工作服務滿約定期限時，甲方必須無條件歸還乙方取得的培訓資格證明、證書。

第八條 違約責任

甲方違反本協議書時，乙方有權向甲方的上級主管部門提出申訴，甲方的上級主管部門責成甲方執行本協議書，賠償損失等。必要時，乙方也可以向所在地的勞動仲裁機構提起仲裁或向人民法院提起訴訟。

乙方違反本協議時，甲方將根據乙方違約情形，對乙方批評教育，或根據本公司的有關規定處罰。

第九條 其它

本協議一式三份，由甲乙雙方及乙方所在部門各執一份。本協議所規定未盡事宜，由甲乙雙方協商解決，協商不成，可以通過訴訟途徑解決。

甲方：xxxx高速公路有限公司 乙方：· （簽章）

(蓋章)·

代表：· （簽字）···

年 月 日··· 年 月 日

員工培訓協議書篇五

地址：成都

電話：

手機

聯絡人：

乙方：成都有限公司

地址：成都高新西區

電話：

手機

聯絡人：

經甲、乙雙方友好協商，就甲方“創業培訓syb項目”培訓服務業務簽訂如下協議，以資共同遵守：

第一條 外包服務范圍

（一）服務內容：乙方根據甲方關于創業培訓項目提供相應的培訓服務，具體服務內容如下：

1、為甲方免費申請成都市syb創業培訓定點培訓機構。

2、為甲方安裝創業培訓課程所需要的硬件設備，含：攝像頭、指紋打卡器、身份證識別器、創業培訓四維系統。

3、為甲方學員提供教材。

4、為甲方申請開班。

5、為甲方提供syb授課師資。

6、為甲方申請結業，并順利讓甲方學員拿到創業培訓合格證書

7、為甲方提出創業培訓補貼申請。

（二）服務區域：****學院

（三）服務時間：即申請開班后，按照成都市就業管理局規定時間授課，每天不超過7小時授課。（具體時間以開班申請時間為準。）

第二條 合作費用與支付

（一） 培訓費用標準

1、 就業局關于校園內創業培訓發布補貼為900元每人。（詳細見就業局20xx年關于創業培訓補貼的通知）

2、 乙方收取費用為670元每人，以就業局頒發的創業培訓合格證數量計算合計費用。

3、 每一位參加創業培訓的學員必須是為未享受國家syb創業培訓補貼的學員。

4、在協議結束后，乙方就培訓設備可按照市場價格轉讓與甲方。

（二） 服務費用結算

1、甲乙雙方之間發生的本合同的一切款項、費用、金額均以人民幣計算及支付。

2、結算兌賬的時間為創業培訓結業后，培訓補貼已轉入甲方賬戶之日起，5個工作日內必須結算完成。

3、甲乙雙方針對項目費用無疑義后，乙方開具合法的有效收據及結算清單發送至甲方相關人員。

（三）價格變更

如果甲方對現有服務書面提出重大的變更，則雙發將重新商定價格。

第三條 甲方的權利與義務

（一） 甲方的權利

1、有權對乙方及其工作人員在協議外包服務工作進行監督和現場檢查。

2、有權要求乙方隨時提供服務工作流程，并對乙方工作進行考評。

3、擁有全部服務項目所涉及的商標、標示等知識產權。

4、有權調用，查看并獲取乙方提供的服務過程的監控錄像和所有相關記錄。

5、有權對乙方提供工作督導意見并要求乙方參照遵守

（二）甲方的義務

1、為乙方提供就業局明文要求的申報材料。

2、積極配合乙方的`申請及檢查工作。

3、為培訓開班進行學員招生工作，積極主動發動學員參加培訓課程。

4、為乙方提供班級學員人數為30人的授課小班，并要求學員不得缺勤與遲到。

5、在培訓班級內配備1-2名班主任，協助授課老師完成創業培訓全套流程。

6、為乙方提供教室（要求：桌椅為可移動的、白板或黑板、投影儀及電腦設備）

第四條 乙方的權利與義務

（一） 乙方的權利

1、 在甲方工作指示不明確時有權要求甲方予以明確。

2、 有權要求甲方按照成都市就業局針對syb培訓課程標準細則進行執行課程。

3、 有權要求甲方按照合同第二條之約定獲得服務費用。

（二） 乙方的義務

1、為甲方免費申請成都市syb創業培訓定點培訓機構。

2、為甲方安裝創業培訓課程所需要的硬件設備，含：攝像頭、指紋打卡器、身份證識別器、創業培訓四維系統。

3、為甲方學員提供教材。

4、為甲方申請開班。

5、為甲方提供syb授課師資。

6、為甲方申請結業，并順利讓甲方學員拿到創業培訓合格證書

7、為甲方提出創業培訓補貼申請。

第五條 違約責任

本協議任何乙方因過錯或不正確履約，均應按照協議內容承擔違約責任，造成合同對方損失的應承擔賠償責任。

乙方若違反保密義務、泄露甲方的專有信息，應承擔相應的法律責任以及賠償。

第六條 合作時間

甲乙雙方合作時間暫定五年，即20xx年3月26日至20xx年3月25日。

第七條 協議的生效

（一） 本協議自甲乙雙方授權代表人簽字并加蓋公章后生效，本合同有效期由20xx年3月26日起至20xx年3月25日止。

（二） 合同有效期滿前三個月甲乙雙方商議續簽合同事宜，是否續期甲乙雙方視情況另行約定。

第八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效益。

地址：成都高**************** 地址：成都高新西區*****

電話： 電話：

手機： 手機

時間： 時間：

聯絡人：***** 聯絡人：

（蓋章） （蓋章）

員工培訓協議書篇六

乙方：__________________

為了充分發揮雙方資源優勢，發揮藝術職業教育的社會服務職能，促進龍江各個工人藝團體之間的交流，豐富龍江工人的化娛樂生活，提高龍江工人藝團體的藝術素養。為了更的服務于龍江廣大職工，服務社會。甲方與乙方秉承著互惠互利互相協作、優勢互補、資源共享、共同發展的原則，建立緊密的合作關系。通過友平等的協商達成共識，簽訂此協議，協議內容如下：

（一）甲方應發揮藝術教育資源優勢，對乙方所成立的藝術團體進行專業的藝術指導和培訓。具體培訓內容和時間由雙方另行商議。

（二）甲方應配合乙方開展藝術活動，提供觀眾、演員、藝術節目、場地等支持。由甲乙雙方共同編排的藝節目，成果由雙方共享。

（三）甲方通過舉辦藝術活動周等方式，對乙方以及雙邊的活動內容進行宣傳。

（四）甲方充分發揮教育職能，積極支持并參與乙方組織的公益性、群眾性、和服務于社會公眾性質的工作，并在場所、資源等方面給予支持，做到資源共享。

（五）根據乙方的發展要求和人才需求條件，甲方將優先為乙方單位推薦優秀畢業人才。

（六）甲方在承辦或參與的大型社會活動，應主動邀請乙方參與并給予宣傳和推廣。

（七）甲方在乙方掛“ ”牌，并舉行掛牌儀式。

（一）乙方應積極配合甲方所舉辦的藝術活動，并提供場地、觀眾、演員等支持，做到資源共享。

（二）乙方如有需要甲方提供教育培訓，需提前組織培訓團體。

（三）乙方應對甲方的招生宣傳工作提供便利，提供指定位置投放招生簡章等宣傳欄。

（四）乙方為甲方提供專門展廳，展示甲方的雕塑、繪畫、影視作品圖片、工藝品等藝術作品。

（五）乙方根據需求應為甲方學生實習實訓，提供崗位和場所等實習條件。為甲方相關專業學生的見習、專業實習、畢業實習、畢業設計及社會實踐等活動提供必要的協助。

（六）乙方在承辦或參與的大型社會活動，應主動邀請甲方參與并給予宣傳和推廣。

（七）乙方在甲方掛“ ”牌，并舉行掛牌儀式。

1.為加強溝通和聯系，甲、乙雙方應明確聯系人和聯系方式，通過雙方溝通研究解決合作過程中的問題。

2.本協議有效期年，協議期滿可根據雙方需要確定是否續簽。

3.甲乙雙方因一方違反協議對另一方造成損失，受害方將有權通過法律手段維護權益。

以上協議如遇客觀情況發生重大變化或其他未盡事宜時，雙方另行協商解決并簽訂補充協議(或備忘錄)，補充協議與本協議具有同等效力.本協議一式四份，各雙方各持二份.

員工培訓協議書篇七

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

根據員工與企業共同生存、共同發展的理念，現就甲方對乙方進行培訓的相關事宜，經協商一致，簽訂如下協議，以茲共同遵守：

1、參加培訓項目：

2、乙方在培訓結束時，要保證達到以下水平與要求：

3、培訓期限：預計____年____月____日起至____年____月____日止。以實際培訓時間為準。

1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；

2、受訓員工的培訓費用由公司承擔。

甲乙雙方的服務期為培訓開始起至勞動合同期滿時止，若雙方在勞動合同期滿后續簽勞動合同的，服務期限順延至下一個勞動期。

受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。

受訓員工在學習期間，必須每隔____天（即每年____月____日前）向公司人事部書面報告學習情況。

受訓員工應自學遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過失。

1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金；

2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：

（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（5）乙方被依法追究刑事責任的。

此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

甲方（簽字蓋章）：

_______年_____月_____日

乙方（簽字）：

_______年_____月_____日

員工培訓協議書篇八

法定代表人:___

注冊地址:___

乙方:___

身份證號碼:___

戶口所在地:___

現在居住地：___

為增強員工的工作能力,體現以人為本,員工與企業共同生存、共同發展的思想,幫助員工實現職業生涯發展規劃,提高員工專業技能,公司鼓勵員工參加公司組織的培訓。

現就甲方對乙方進行培訓的相關事宜,就雙方之間的權利與義務,經協商一致,雙方本著平等、自愿的原則,簽訂如下協議,以茲共同遵守:

一、培訓內容:

二、培訓期限:自___年___月___日起至___年___月___日止。

三、培訓費用:預計:___元,以培訓結束后實際發生為準。

四、培訓地點:

五、乙方保證在培訓期間努力學習,取得優異成績,保證拿到畢業證書/結業證書/職業資格證書。

六、由參加培訓所產生的費用(包括培訓費、食宿費、乘車費用)全部由公司承擔。

七、員工參加培訓期間按正常出勤處理,不影響工資福利待遇的發放。

八、服務期:

服務期限簽訂原則:

培訓費用(總額)

5 000元以下，服務年限1年；

5 000~10 000元，服務年限2年；

10 000~20 000元，服務年限3年；

20 000元以上，服務年限4年；

個人的培訓費用確定原則:培訓結束后所發生的費用總額除以參加培訓的所有人數。

培訓完畢后,乙方須為甲方服務___年(大寫)自___年月___日至___年___月___日。如甲方與乙方已簽訂的勞動合同中的勞動期限短于本服務期的,則該勞動合同中的勞動期限自動延長至服務期滿。服務期限內證書由甲方代為保存,當培訓服務期結束后甲方將證書返還乙方。

九、違約責任:

1.如乙方在服務期內被甲方辭退,則乙方不用承擔培訓費用,培訓證書無條件返還乙方;

2.如乙方在服務期內自愿離職,乙方須返還甲方培訓費用,該培訓費用按服務期均額分攤,以乙方已履行的服務期限遞減支付。結清款項后,培訓證書返還乙方。如乙方未付費擅自離職,甲方依照法律程序追究乙方責任,由此產生的一切后果由乙方負責。

十、此協議作為甲方與乙方已簽訂的勞動合同的附件,自雙方簽字后開始生效。

十一、此協議一式兩份,甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章): ___乙方簽名:___

法定代表人簽名:___

簽訂地點：___簽訂地點：___

簽訂日期: ___年___月___日簽訂日期: ___年___月___日

員工培訓協議書篇九

甲方： 法人代表：

乙方： 身份證號：

風險提示：

注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務期協議，試用期員工一旦辭職，企業是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務期協議，這樣追究其違約責任時才合法。根據員工與企業共同生存、共同發展的理念，現就甲方對乙方進行培訓的相關事宜，經協商一致，簽訂如下協議，以茲共同遵守：

第一條 培訓情況培訓時間：

自________年____月____日至________年____月____日，共____天。培訓內容：培訓地點：

第二條 乙方的權利和義務

受訓員工在學習期間，必須每隔____天（即每年____月____日前）向公司人事部書面報告學習情況。受訓員工應自學遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過失。

第三條 培訓費用

1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；

2、培訓費用預計為____元左右，以實際發生額為準；

3、培訓費用負擔方式為：

第四條 工資及福利待遇風險提示：

對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規定要寫明。受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。

第五條 服務期風險提示：

服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續至培訓服務期協議約定的服務期終止等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續問題。

1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起；

2、服務期的結束時間為下列第___種：

（1）至________年____月____日止；

（2）至勞動合同期滿時止。

第六條 違約責任

1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金；

2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：

（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（5）乙方被依法追究刑事責任的。

第七條 協力的生效及效力此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

甲方（簽字蓋章）：________年____月____日

乙方（簽字）：________年____月____日

員工培訓協議書篇十

甲方：

乙方（學員）：

為了保證教學效果，同時也為了更好地規范漳浦英語培訓市場，經甲乙雙方協商特制訂了以下協議：

一、學習周期：自________年______月______日到________年______月______日共計_____個月）

二、學習時間：每周六、周日各上一次課，每次課時2小時。

三、學習費用：______元/月（16小時/月）

四、學習類型：高______年級，______人

五、甲方權責：

1、甲方提供合格的具有教學經驗的專業教師。為保持教學的連續性、穩定性及教學質量。如確因教學原因經甲乙雙方確認，乙方有權要求更換教師。

2、甲方必須為乙方提供專業的學習場所用于開展學習服務。

3、甲方根據學習需要為學員提供免費的輔助教學資料，甲方還可以為乙方代購學習需要的教材。

4、為了更好的保障教學效果,甲方將每周對乙方進行一次電訪或者家訪。

5、甲方承諾自協議簽定之日起_____個月內將乙方的英語學習成績由________分提高到______分（滿分為_______分）。在承諾期限內，若甲方無法將乙方的英語學習成績由_______分提高到________分，則甲方將退還所收取的學費或者經雙方協商予以免費重學。

六、乙方權責：

1、乙方須在每月開課前將學費交予甲方。

2、在有效學習期內，若乙方因私人原因不能來上課，須提前一天告知甲方（電話通知甲方即可）。若乙方違反本條款規定，則甲方有權扣除乙方按照原訂教學計劃而沒有上的相應課時費用。

3、乙方務必保證按時按量的完成學習任務。

4、如果因為乙方之原因（如遲到，缺勤，沒按時完成作業，電訪反饋的效果不好）致使學習目的無法完成，則甲方不承擔任何責任。

5、甲方提供的內部教材僅限乙方本人使用，乙方不得擅自將內部資料告知他人或借給他人使用。

七、其他

1、本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。任何一方不得擅自變更協議，確需變更的，雙方應在達成一致意見的基礎上以書面形式進行。

2、甲、乙雙方的權利義務以本協議的打印內容為準，任何口頭或其他形式的約定均視為無效。

3、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，擁有同等法律效力。

甲方（蓋章）：

法人代表（簽字）：

日期：

乙方簽字：

電話號碼：

日期：

員工培訓協議書篇十一

甲方（單位）：

法定代表人：

聯系方式：

法定地址：

乙方（勞動者）：

身份證號：

聯系方式：

住址：

甲方因工作需要，決定選派乙方參加 專業技術培訓，為確保乙方圓滿完成培訓學業并按時返回甲方工作，根據《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條及甲方的有關規定，雙方本著平等自愿的原則，經雙方協商一致訂立如下協議：

一、培訓地點及時間

1、甲方同意乙方赴 （地點）參加由 機構組織的 專業技術培訓。

2、培訓時間：自 年 月 日起，至 年 月 日。

二、乙方應在本協議規定的培訓機構和專業接受培訓，不得任意變更。

三、培訓費用支付

培訓學費共計人民幣 元（大寫： ），可由甲方先行支付。

四、乙方通過培訓后，未取得合格成績者，培訓費用由乙方個人進行全部承擔。

五、乙方培訓后至少為甲方服務 年，若乙方違反勞動合同、違反甲方規章制度或提前解除勞動合同。

導致培訓后為甲方的服務期限不滿，乙方需支付違約金給甲方。

1、違約金的計算方法：

違約金=因培訓所產生的費用總額 未服滿服務期/約定服務期

2、因培訓所產生的費用包括：培訓學費、辦理相關證件費用、培訓期間所發生的住宿、膳食、交通等費用，乙方脫產培訓時單位支付的.工資和獎金，也是培訓費用的組成部分。

六、乙方應自覺遵守培訓方的各項規定和要求，凡因違規違紀產生的損失和責任由乙方承擔。

七、乙方培訓后應及時返回并向甲方報到，并應整理出一套完整的學習資料及時交于甲方，不得截留。

八、乙方在接受培訓后需將所學用于實踐工作，為甲方創造相關效益，并按照甲方要求承擔甲方相應的內部培訓工作。

九、乙方無逾期不歸和受訓期從事超越學習范圍的業余活動行為。

無擅自更改培訓方向與內容等行為，圓滿完成學業，在向公司行政報到后一周內，甲方予以報銷除學費外的交通費、書雜費、住宿費等其它因參加培訓乙方墊付的費用。

十、乙方多次參加專業技術培訓，其服務期在前次服務期滿后之日，后一次計算開始計算。

十一、本協議未盡事宜，以國家法規和甲方規章制度和文件、慣例為準。

如發生任何爭議，甲乙雙方應友好協商解決，協商不成，可向 仲裁委員會申請仲裁，不服仲裁決定可依法向 人民法院起訴。

十二、本協議雙方簽字蓋章后生效，一式 份，雙方各執 份。

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

簽訂日期： 年 月 日

簽訂地點：

乙方（簽字或蓋章）：

簽訂日期： 年 月 日

簽訂地點：

員工培訓協議書篇十二

甲方：

法定代表人或授權人:

地址：

乙方：(接受培訓人)

性別：

出生年月：

身份證號碼：

住址:

根據本公司《培訓管理辦法》就甲方派遣乙方出外培訓事宜，簽訂如下協議：

第一條甲方根據本公司人才培養和事業發展的需要，根據乙方的申請，派遣乙方出外培訓，乙方接受甲方的派遣，出外培訓協議書。

第二條甲方派遣乙方以身份前往參加

知識的培訓，期限為___天（月、年），自___年___月___日起計算。

第三條甲方根據相關培訓計劃，為乙方提供出外培訓期間學習生活費、差旅費的___%；學習、培訓期間所發生的費用，乙方憑發票按約定比率金額實報實銷。

第四條培訓期間，甲方為乙方提供乙方所應享有的'本公司的福利待遇。

第五條乙方在培訓返回公司后，三天內必須向部門以上主管領導匯報。

第六條根據出外培訓所發生的費額、期限，乙方有責任返回公司后至少在甲方工作期限的時間按甲方《培訓管理辦法》執行。如縮短工作期限，由甲方決定。

第七條經甲方同意、由甲方支付費用所取得的各種培訓證書，在培訓結束后，乙方必須無條件交由甲方人事部門統一保管，乙方可以保留復印件。待乙方工作服務滿約定期限時，甲方必須無條件歸還乙方取得的培訓資格證明、證書。

第八條違約責任

甲方違反本協議書時，乙方有權向甲方的上級主管部門提出申訴，甲方的上級主管部門責成甲方執行本協議書，賠償損失等。必要時，乙方也可以向所在地的勞動仲裁機構提起仲裁或向人民法院提起訴訟。

乙方違反本協議時，甲方將根據乙方違約情形，對乙方批評教育，或根據本公司的有關規定處罰。

第九條其它

本協議一式三份，由甲乙雙方及乙方所在部門各執一份。本協議所規定未盡事宜，由甲乙雙方協商解決，協商不成，可以通過訴訟途徑解決。

甲方：

乙方：（簽章）

(蓋章)

代表：（簽字）

___年___月___日

___年___月___日