總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料,它能夠使頭腦更加清醒,目標更加明確,讓我們一起來學習寫總結吧。寫總結的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?這里給大家分享一些最新的總結書范文,方便大家學習。
季度工作總結篇一
第四季度以來,我局在縣委、縣政府和市審計局的正確領導下,在縣法制辦的精心指導下,不斷加大審計法規宣傳力度,強化法律培訓,增強法制意識,更新執法理念,規范執法行為,提高執法水平,依法行政工作取得了較好的成績。
一、高度重視,健全組織機構
第四季度以來,我局多次召開局務會、全體干部會,對依法行政工作進行研究部署,努力增強廣大干部的法制意識和依法行政理念,不斷提高依法行政水平。為了認真貫徹落實《審計法》、《行政許可法》等法律法規,促進本站審計工作的制度化、規范化、法制化,我局成立了以局長為組長,分管局長為副組長,相關股室負責人為成員的依法行政工作領導小組,為該項工作帶給有力的組織機構保障。并成立了法規股,確定了專門人員,具體負責研究部署相關法律法規的宣傳貫徹工作,進行審計質量監督檢查。
二、加強學習,增強法制觀念
近年來,我們根據縣委、縣政府及上級審計部門的統一部署,以“五五”普法為契機,結合我局實際,把學習《行政許可法》、《審計法》及相關通用法律知識和從事審計工作所需的專門法律知識,納入到年度法制宣傳教育實施方案中,要求局機關工作人員認真學習,深刻領會。按照“依法審計、服務大局、圍繞中心、突出重點、求真務實”的工作方針,增強了審計法制意識,把依法行政、依法審計貫穿到維護國家財經秩序、促進依法理財工作中。第四季度局機關聘請有關法律專家進行法制培訓2次,有20人次參加了省市縣組織的業務學習培訓。透過宣傳教育,全局領導干部充分認識到了全面推進依法行政、依法審計的緊迫性,營造了人人依法審計、尊重法律、崇尚法律、遵守法律的良好氛圍。
三、健全機制,切實加強制度建設
為提高依法行政和執法水平,加強審計監督,落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》,防止行政執法人員在工作中出現行為不規范,我局進一步完善了《審計項目公示制》、《審計項目程序制》《審計項目限時審結制》、《審計項目復核制》、《審計處理座談制》、《審計質量追究制》、《審計落實回訪制》、《審計結果公告制》等項業務工作制度和依法行政制度,按照“誰主審、誰負責”的原則,建立健全審計執法職責制和審計風險職責追究制度和跟蹤反饋機制,完善了局內部管理制度及決策程序和議事規則,對審計工作嚴格按照審計程序、審計工作紀律進行開展,全面推進審計工作的科學性。同時,嚴格執行收支兩條線的規定,對所有違規罰沒資金在財政專戶收繳。
四、履行職責,提升依法審計潛力
第四季度以來,我局認真貫徹落實縣委、縣政府《關于進一步加強審計監督工作的意見》精神,嚴格按照法定程序履行審計職責,加強審計項目的復核工作和質量檢查工作,實施審計質量職責與過錯追究制度。加強崗位職責制和審計組長負責制,推進審計回訪制度,確保了審計成果的有效落實。按照客觀公正、實事求是的原則,嚴格依法處理處罰,認真聽取被審計單位的意見,切實保障被審單位的合法權益。此外,我局還用心穩妥地分步推進審計結果公告制度,自覺理解人大、政協、司法、新聞媒體和人民群眾的監督,充分發揮社會輿論監督作用,構成監督合力,用心落實審計決定,促進審計發現問題的糾正和整改。第四季度我局對縣人大辦、自來水公司等10個單位進行了審計回訪,對農村新型合作醫療資金審計結果和城鎮職工醫療保險基金結果進行了公告,收到較好的效果。為加強對行政執法行為的監督,確保依法行政工作順利開展,我局除了嚴格執法程序外,還進一步加強內部監督,強化自我約束,同時設置了舉報電話,自覺理解群眾的監督,并且對執法人員制定了嚴格的違紀職責制度,有效地杜絕了有法不依,執法不嚴,濫用行政權力的現象。
透過推進依法行政工作,我局廣大干部的執法理念進一步更新,執法水平不斷提高,各項工作取得顯著成效。全年,共完成審計項目187個,查出違紀違規資金3443萬元,管理不規范資金576.6萬元,應上繳財政資金112萬元,已上繳財政資金112萬元,入庫率100%,清收各種欠稅104.6萬元,歸還原渠道資金444.7萬元,糾正管理不規范資金576.6萬元,核減工程造價347.2萬元。各項指標均創我縣審計史新高。全局行政執法工作和審計人員執行廉政紀律狀況繼續持續了零舉報、零投訴、零案件,沒有發生群眾舉報、投訴的行政不作為和亂作為狀況,也沒有發生執法職責追究案件和行政訴訟案件。
透過努力,我局在依法行政工作中取得了必須的成績,但還存在法律宣傳不廣泛、不深入,個別干部法制意識不強、執法力度不大等問題,有待進一步加以解決和規范。今后,我局將繼續透過強化法制觀念,規范行政行為,加強監督管理,使行政執法人員的依法行政潛力和執法水平不斷提高,從而使審計工作更上一個新臺階。
季度工作總結篇二
張汪派出所消防安全工作在張汪鎮黨委、政府的正確領導和上級公安消防部門的精心指導下,始終把轄區消防安全工作作為一項重要任務來抓,從實際出發,切實加強領導,認真研究,積極探索基層消防安全管理工作的新路子。堅持以“預防為主”的工作原則,重點管理,重點排查,加大宣傳和整治力度,充分抓住清明節、六月安全月等節假日為宣傳重點,進一步提高全民的消防安全意識,形成全民參與、齊抓共管、共同監督、共同維護、積極推進的工作局面,消防工作取得了一定的成效。
消防安全工作事關區轄群眾的切身利益,為使該項工作能扎實有效的開展,所里結合轄區實際,形成主要領導帶頭抓,分管領導具體抓,具體工作有專人實際抓的工作格局。加強對轄區各企事業單位、公共娛樂場所等督促指導,認真進行消防治安安全隱患排查,并及時整改,做到措施有力,保障到位,防治工作出成效,安全隱患控制好。
消防治安安全工作點多面大,事故發生率高,必須依靠全社會的力量,共同參與、緊密防治才能得到有效控制。我所認真貫徹“預防為主”的消防工作方針,加強對學校、住房密集的區域、企事業單位及公共娛樂場等火災易發高危地區,充分利用宣傳標語、黑板報、召開會議、警民懇談、等形式對廣大群眾及學生進行宣傳,認真貫徹宣傳消防及治安安全相關的各類法律及各級黨委、政府召開的各種消防安全會議精神,開展廣泛的宣傳,做到家喻戶曉,深入人心,不留死角,使廣大群眾的消防安全意識進一步提高,自防自救能力增強。我所共懸掛和張貼宣傳標語36條,出黑板報5期,召開消防專題治安安全問題宣傳會議4次,發放相關宣傳資料600多份。
我所狠抓消防安全工作的建設,始終堅持“預防為主,防治結合”的方針,加強對學校、公共娛樂場所、企事業單位、加油點、液化氣供應點、商場、煙花爆竹銷售點等場所進行專項整治排查,每逢節假日,特別是“清明”、“五一”等重要節日活動,我所都會安排由分管領導帶隊,聯合工商、安監、消防、衛生等有關部門進行專項排查,在檢查中共查處6家不符合消防安全規定的廠房、賓館等單位。對一些隱患較大的地方,及時提出整改,并要求定期整改,使各項安全隱患消除在萌芽狀態。
總之,我所的消防安全工作取得了一些成果;同時積累了一些新的經驗,但工作中存在的問題和不足還很多。在今后的工作中,我們將繼續努力,積極開展消防安全的預防和整治工作,堅持以人為本,責任重于泰山的指導思想,以科學的發展觀為指導,強化各種工作方案和措施,進一步統一思想,提高認識,加大宣傳力度,以點帶面,全面推進,努力為我鎮創建“平安張汪”打下堅實的基礎。
季度工作總結篇三
經過了xxx酒店領導的指導方向以及xxx全體部門和員工們的共同努力,xxx酒店20xx年第三季度的工作展開的非常順利!這個第三季度,我們大大的投入了自己的熱情和努力,讓酒店的服務更加的到位,也更加的贏得了顧客的青睞。第三季度酒店的總體營收xxx萬元,比起去年的同期收入高出了xxx萬元!這是xxx全體員工共同努力所造就的成果!以下,便是我對20xx年酒店第三季度工作的總結:
酒店的提升是有原因的,而我們的原因就是領導們的領導,以及全體同事們的努力!首先,在這第三季度里,我們們針對客房和服務都做了極大的提升。首先是對客房,經過整改,我們對客房中許多老舊設施進行了更新,對有問題的地方進行了整改,尤其是針對浴室這些地方環境的改造。
然后,根據市場的情況我們適當的調節了房價。在第三季度營業之后,我們酒店的環境在顧客中大受好評!得到了顧客們的認可。但是同時,我們也一樣接收到了關于環境方面不足的投訴,雖然現在還沒有面面俱全,但是顧客的要求就是我們改變的目標!
其次,就是在員工方面的提升了,員工是我們酒店服務的基本。在第三季度當中,我們共組織過培訓xx場,各部門的員工都積極的參加進了培訓當中,讓我們xxx酒店的服務質量又再次向上提升了一個階段!
在第三季度的員工評價中,由于我們給顧客留下了好印象,所以顧客也給我們留下了很多的好評!其中,尤其是xx部門的xxx等人,因為出色的服務表現,被酒店評為“xxx優秀員工”!大家要多向xxx等人學習,將酒店的“為顧客服務”精神貫徹到底!
在第三季度中,我們共舉辦了x場酒店活動,其中最重要的是在中秋節時期的中秋禮盒售賣活動,我們通過積極的在居民區宣傳我們的中秋活動,并發放了的許多優惠券以及折扣的消息。這讓我們在活動中獲得了不錯的成績!中秋活動中,我們共賣出中秋禮盒xxx份,總收入xxx萬元!
顧客的不滿就是酒店的不足,雖然我們永遠都難以做到完美,但是我們卻可以用不斷向上的積極心去向著最接近完美的地方邁進!相信在我們這么多xxx優秀員工的努力下,酒店會有更加美好的未來!
季度工作總結篇四
自己從20xx年起開始從事銷售工作,三年來在廠經營工作領導的.帶領和幫助下,加之全科職工的鼎力協助,自己立足本職工作,恪盡職守,兢兢業業,任勞任怨,截止xx年xx月xx日,xx年完成銷售額145225元,完成全年銷售任務的38%,貨款回籠率為52%,銷售單價比去年下降了13%,銷售額和貨款回籠率比去年同期下降了55%和32%。現將三年來從事銷售工作的心得和感受總結如下:
一、切實落實崗位職責,認真履行本職工作
作為一名銷售業務員,自己的崗位職責是:
1、千方百計完成區域銷售任務并及時催回貨款;
2、努力完成銷售管理辦法中的各項要求;
3、負責嚴格執行產品的出庫手續;
4、積極廣泛收集市場信息并及時整理上報領導;
5、嚴格遵守廠規廠紀及各項規章制度;
6、對工作具有較高的敬業精神和高度的主人翁責任感;
7、完成領導交辦的其它工作。
崗位職責是職工的工作要求,也是衡量職工工作好壞的標準,自己在從事業務工作以來,始終以崗位職責為行動標準,從工作中的一點一滴做起,嚴格按照職責中的條款要求自己的行為,幾年來,在業務工作中,首先自己能從產品知識入手,在了解技術知識的同時認真分析市場信息并適時制定營銷方案,其次自己經常同其他區域業務員勤溝通、勤交流,分析市場情況、存在問題及應對方案,以求共同提高。在日常的事務工作中,自己在接到領導安排的任務后,積極著手,在確保工作質量的前提下按時完成任務。
總之,通過幾年的實踐證明作為業務員業務技能和業績至關重要,是檢驗業務員工作得失的標準。今年由于陜北系統內電網檢查驗收迫使工程停止及農電系統資金不到位,加之自己業務知識欠缺、業務技能不高、市場的瞬息萬變而導致業績欠佳。
二、明確任務,主動積極,力求保質保量按時完成
工作中自己時刻明白只存在上下級關系,無論是份內、份外工作都一視同仁,對領導安排的工作絲毫不能馬虎、怠慢,在接受任務時,一方面積極了解領導意圖及需要達到的標準、要求,力爭在要求的期限內提前完成,另一方面要積極考慮并補充完善。
季度工作總結篇五
1)、完成aqc高溫取風口熱風閥更換。
2)、完成年初電站全面檢修工作。
3)、完成電站員工安全知識及崗位技術培訓工作等。
1)、aqc蒸發器管束磨損嚴重隨時都有管束破裂的隱患及蒸
發器部分管壁積灰結塊。
2)、電站鍋爐未進行年檢。
3)、現場部分壓力變送器遠傳數據不準。
4)、sp灰斗下灰有潮濕痕跡,經分析sp鍋爐內部可能有漏點。
1)、aqc蒸發器管束磨損詳細情況及解決方案報告已提交。
2)、電站鍋爐年檢已在辦理中。
3)、現場遠傳數據不準確的變送器,經檢查處理后仍存在數據
不準確問題,建議返廠進行維修。
4)、現在、sp鍋爐上水量及蒸發量與以往相比我明顯變化,
日常運行需巡檢多注意sp灰斗下灰情況,目前不影響正常生產,待停機檢修時,檢查漏點,進行處理。
1)、電站員工的安全知識培訓。
2)、參加水泥廠“五一”舉辦的全廠知識競賽。
3)、治理排查隱患,預防事故發生。
4)、認真履行安全生產職責,做好基礎工作。
季度工作總結篇六
為切實抓好我市安全生產工作,經市政府同意,決定召開20xx年第三季度防范較大以上安全事故暨消防安全工作會議。現將有關事項通知如下:
:20xx年7月18日(星期一)上午9:30。
:市機關會議一室。
(一)市有關領導;
(二)各鎮(街)分管安全生產工作的領導和安監辦主任;
(三)市安全生產委員會成員、市消防安全委員會成員(詳見附件);
(四)20家企業的負責人。建筑施工企業2家(市住建局負責通知);危化、非煤礦山、煙花炮竹、機械制造、特種設備操作等高危行業企業(市安監局負責通知);人群密集的商貿企業2家(市消防大隊負責通知)。
(二)xx街道介紹上半年安全生產工作的主要做法和下半年工作計劃的重點;
(四)市安監局通報我市安全生產工作有關情況;
(五)xx副市長部署我市20xx年第三季度安全生產工作。
請市廣播電視臺、市信息中心、xx日報xx記者站派員采訪報道。
附件:市安全生產委員會、市消防安全委員會成員單位
季度工作總結篇七
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不知不覺間,20xx年的工作已經過去了兩個季度。在第一季度的時候,我們的生活和工作都發生了翻天覆地的變化,這不僅讓我們感到不適應,還嚴重的影響了工作。但隨著第二季度的工作到來,一切終于還是慢慢的恢復了過來。而經歷了這些的我們,在工作上也有了更多的收獲。
而在第二季度里,我作為銀行的一名員工,也有了自己的收獲和體驗,畢竟這次的體驗讓我收獲眾多。以下是我對自己這個季度的工作總結:
一、思想方面的提升
在這段時期里,我們的工作一直都很忙碌,看著同事們認真專注的身影,聽著領導們的講話,我也慢慢的從自己的工作中進入狀態。在感受中,我更了解了自己的工作目的!了解了自己的工作方向!作為一名銀行的職員,我在過去面對客戶的時候,總是太過死板,太過經驗化。但是到如今冷靜的思考下來,我才感受到,工作可以有這么多的變化,而自己也應該更靈活,更積極的去尋求最有效的方法。
二、個人的工作進步
在工作中,這個季度的我通過不斷的模仿、摸索,感受到了自己的提升,并且在之后的工作中完全靠自己的判斷,更是很好的鍛煉了我的能力。在現在的工作中,我不僅能更好的向客戶推銷銀行的.產品和業務,更是能通過交流加強和客戶的聯系,并能更好的開拓自己的人脈道路,讓工作更加的順暢!
其次,我也掌握了一些自我學習的技巧,并根據自己的情況定下計劃,讓自己有更多的時間來提升自己,增長理論知識。
三、
二季度的工作情況在第二季度的工作中,我開始在個中提升自己。每天的工作不像過去那樣忙碌,但是卻更需要嚴謹和小心的對待!在工作中,我刻意去鍛煉和提升自己的能力,并讓自己在面對客戶的時候能更加的得體。
在這個季度的工作中,我的工作情況明顯比第一季度有了更大的提升,并且也得到了更多客戶的滿意評價。就我個人而言,我是有不少的進步的。但同樣,也有在工作中因為自己的疏忽大意而導致工作失誤的存在。對此,我感到很慚愧,但也因此認識到了自己的不足。
在未來的工作中,我會更加的努力的做好自己的工作,不斷的反省自己、改進自己,未來的不久,我一定會有新的進步!
季度工作總結篇八
20xx年前三季度,在xx區委、區政府的正確領導下,我局堅持以科學發展觀為統領,以服務經濟建設為中心,創新工作思路,狠抓工作重點,細化招商服務,認真落實創新驅動發展戰略,現將我區今年招商引資情況和下一步招商工作思路匯報如下:
根據上級部門的工作部署,我局起草制定了《xx區關于加強招商引資促進實體經濟發展試行辦法》,并由區政府于6月19日印發。《辦法》對新注冊企業和企業增資擴產項目進行了大力扶持,兼顧了對研發型、銷售型企業的補貼,同時從建設、租賃、人才等多方面向企業進行扶持。此外,我局還委托中介機構制定珠海市生物醫藥產業資源統合招商計劃,爭取完善配套資源和產業環境建設,補全生物醫藥產業鏈,力求長遠,打造xx生物醫藥產業高地。
區委、區政府主要領導和區、鎮招商部門負責人始終站在招商第一線,親力親為推介優質招商項目,吸引了一批有誠意、有實力的客商來我區考察投資。6月28-30日我局招商小分隊前往上海杭州參加上海醫藥器材展并做推介,同時拜訪有關企業,洽談項目合作。7月9日-11日,劉小滿副區長帶隊前往北京,拜訪啟迪科服,尋求城市發展合作。9月14日,區領導多次前往深圳,參觀天安云谷,9月13日到22日,劉小滿副區長帶隊前往歐洲法國、捷克、奧地利三國, 拜訪了維阿集團在圖盧茲、南特、圣納澤爾等地的相關公司和工廠以及拜rotax發動機公司,宣傳推介xx區,洽談項目合作事宜。9月19日到22日,趙偉媛區長帶隊前往東北哈爾濱和敦化,拜訪譽衡藥業、哈工大、哈飛集團和金復康藥業學習考察,洽談項目合作事宜。
6月底,我局動員15家區內企業積極參與第七屆中以科技創新大會,加強合作對接,同時組織區內各部門共21人參會,面談企業20家,做好招商推介宣傳等工作。
9月22日-24日,區招商局小分隊參加第九屆中國醫藥企業家科學家投資家大會,接洽參會醫藥企業和投資機構,尋求項目合作。
我局根據目前xx區產業發展規劃,選取國內外500強企業和重點企業,設立招商項目庫,全面分析目標企業優勢、產業鏈環節、行業內地位和接洽渠道,為下一步的招商工作提供指導和技術支持。此外根據市招商局工作安排,我區還委托業內知名咨詢機構制定了我區三大產業的招商項目數據庫,爭取通過科學分析,達到科學招商、精準招商的效果。
為更快更好推動簽約項目完成土地招拍掛工作,我局梳理報批流程,加強溝通協調,將部分串聯送審環節調整為并聯送審,明顯減少了土地招拍掛手續所需時間。目前新項目從報送到土地掛牌時間已經可以壓縮到15個工作日。9月前我局還集中為一批新簽約項目辦理土地招拍掛程序,共有30個項目成功掛牌。
招商局接下來將著力做好招商服務和精準招商的準備工作,并爭取理順當前招商工作細節,從總體上進行統籌,狠抓項目動工投產,保障上規模企業的培育入庫,推動我區產業進一步加快發展。將要開展的舉措如下:
在今年的最后一個季度,在招商載體緊缺的情況下,我區將重點對區鼓勵類產業的龍頭項目進行招商,梳理國際、國內龍頭和知名項目作為目標,制定詳細的招商計劃,組織招商小分隊,對重點區域、重點行業、重點企業和項目開展精準招商、駐點招商,推動招商工作持續性發展,爭取引進一批新的優質企業落戶。
根據xx有關工作部署,今年第四季度,根據深圳市產業轉移的趨勢,xx區將在深圳舉辦三大產業招商推介會,我局將參與推介會并對重點企業開展考察、拜訪。同時第四季度我局計劃在香港舉辦生物醫藥招商推介會,針對創新研發型生物醫藥企業開展精準招商。
為確保企業盡快動工投產,我局主要將開展以下三方面舉措:一是繼續提升項目報批效率,通過梳理優化當前項目審批流程,有針對性地對耗時多的環節進行整改壓縮,為項目順利動工建設提供保障;二是理順服務的責任主體,明確各項目的責任單位,更高效地協調其他相關部門,完善項目的各項配套,保障項目如期動工投產;三是把目前已有的項目進度臺賬升級為項目動態數據庫,以科學方式歸納匯集項目信息和工作進度,全面把握項目各項指標和工作節點完成情況,為協調解決問題,推動項目投產提供數據支撐。
我區已出臺《xx區加強招商引資鼓勵企業增資擴產促進實體經濟發展試行辦法》。為充分發揮政策作用,形成可持續招商的機制,下一步我區將根據市商務局正在征求意見的一系列辦法,結合xx區實際情況,配套制定相關政策,完善有關執行操作細則,確保獎勵發放到位,同時對已經出臺的政策,通過報紙、網頁、微信等方式進行宣傳和解讀,爭取吸引更多企業和機構的投資興趣。
對明年即將全面鋪開實施的藥企“兩票制”管理辦法,我局已開展有關企業的調研工作,將推出一系列措施,減少我區企業受到的影響沖擊,同時搶抓機遇,爭取引進一批醫藥服務公司進駐我區,提升我區經濟指標完成情況。
新增外資、新增裝備制造項目、新增工業增加值等諸多指標均與土地存量或區域項目承載能力掛鉤,為順利完成各項指標任務,促進各在談項目盡快落戶,為將確保有空間承接新項目,我局將積極向區委區政府申請,安排有關部門盡快向省國土廳上報征地手續,在政策法規的框架下積極提高現有土地容積率,同時爭取淘汰一批落后產能,為未來新項目、重大項目落戶創造空間。具體包括:一是報省國土廳將黃竹山西北側約40萬平方米集體用地通過征收手段轉換為為國有用地;二是在銀隆產業園二期區域約146萬平方米用地開展調整用地和征地補償及土規覆蓋工作;三是開展生物醫藥園二期約200萬平方米土地開展指標覆蓋、征地補償及規劃工作,擴大工業園區載體容量。
季度工作總結篇九
按照省委組織部、省人社廳、省委創先爭優活動領導小組《關于對困難群眾和困難黨員實施就業幫扶的意見》工作部署和要求,吉林市就業局緊緊圍繞發展和民生兩大主題,以“發展上水平、干部下基層”為主旋律,精心組織,全力以赴,結合全市創先爭優活動和吉林市創業就業“百千萬”民生工作,統籌安排,精心組織,制定方案,細化工作步驟,集中抓好困難家庭成員創業和困難群眾就業幫扶工作,“雙困”就業援助工作第一階段的崗位開發、項目征集和摸底調查工作取得預期效果。現將第一季度工作情況總結如下:
一、階段性工作完成情況
一季度,我市基層公共就業服務機構針對符合條件的城鄉“雙困”人員開展走訪,通過全面細致的入戶摸底調查,截止3月末,吉林市城鄉“雙困“人員共計724人,其中城鎮困難群眾418人;困難黨員45人;農村困難群眾229人;農村困難黨員32人。圍繞八大行業工種共開發適應性就業崗位1.2萬個。其中企業生產操作類5967個、居民服務類1557個、餐飲服務類1523個、后勤服務類1240個、商貿服務類979個、物流運輸類556個、客房服務類286個、種植養殖類153個。征集適合困難群體的創業項目236個。
二、工作措施
(一)強化領導,精心組織。為開展好本次“雙困”就業援助活動,吉林市成立了以市委宣傳部、市委創先爭優工作領導小組、市人社局、市就業局領導為組長,分管領導為副組長,相關科室及各縣市區人社部門、就業局為成員的吉林市“雙困”活動工作領導小組。為援助工作的開展提供了有力的組織保障,形成了一級抓一級,層層抓落實的工作格局。同時把此次工作提升到關系社會穩定大事的高度,認真加以組織實施。
(二)高度重視,落實責任。對困難群眾和困難黨員實施就業幫扶是落實全省“三幫扶”工作的重要舉措,吉林市各級人社部門對此項工作給與充分重視,將城鄉“雙困”人員就業幫扶工作擺上重要日程,精心部署,周密安排。結合我市“三幫雙促”工作實際,研究制定了吉林市《關于做好城鄉困難群眾和困難黨員就業幫扶工作的實施方案》,制定具體的工作方案,明確目標任務、政策支持、保障措施等內容,保證各項幫扶工作落到實處。
(三)開發、篩選適應性就業崗位。為保證“雙困”人員能夠找到適合自身特點的就業崗位,吉林市各級就業部門組織社區工作人員,通過多種渠道開發各類適應性就業崗位,同時對開發的崗位進行篩選,選擇一批技能要求適中、適合就業困難群眾就業的崗位。針對就業困難群體的實際情況,崗位開發堅持以家庭服務類、生產加工類、商貿服務類、種養殖類等技術含量低、簡單易操作的崗位為主,工資待遇達到全市最低工資標準以上,適宜就業困難群體上崗的原則。
(四)征集、評估適應性創業項目。拓寬創業項目征集范圍,組織專家評估,篩選出適合困難家庭成員就業的各類項目。一是借助新聞媒體、大專院校、創業者協會、專利部門等載體,廣泛征集各類創業項目。二是發揮部門間合作優勢,充分利用創業型城市的項目資源,實現創業項目共享。三是對于市場前景好、投資少、見效快,并且被創業人員采納,取得創業成功的項目,實施有償征集。四是將征集上來的創業項目,經專家評審團進行評估論證后,篩選出適合困難家庭成員創業的項目集中推介。
(五)按照就業援助工作制度化、精細化、長效化的要求,市局抽調工作人員下基層,走訪就業困難人員和零就業家庭,以實行分片包干的形式,對本地“雙困”人員進行全面細致的調查摸底,逐一進行調查核實,一是以縣(市)區為單位,組織人員深入幫扶對象所在街道(鄉鎮)、社區(村屯),開展逐戶調查摸底,詳細了解其家庭狀況、身體狀況、創業(就業)經歷、技能特長、創業(就業)愿望等情況,為開展有針對性的就業援助和創業幫扶提供依據;二是社區勞動保障服務站為創業就業幫扶對象單獨建立援助臺賬和數據庫,根據各自不同情況建立“一人一冊”援助檔案;三是各級公共就業服務機構要層層建立援助預案,落實“一對一”或“一對多”的創業就業援助包保責任制。
三、下步工作安排
(一)搞好崗位對接工作。我們按照就地就近、在開發的崗位中自愿選擇、就業部門全程服務的原則,將轄區內的就業崗位信息提供給社區包保人員,通過包保人員與求職群眾聯系,待本人選定適合自己的崗位后,由社區包保人員將就業困難人員直接送到企業進行對接,對接成功的現場簽訂就業協議。對于經幫扶未能實現就業的困難群眾,由就業服務機構對其進行再次推薦崗位,直至找到工作,實現比較穩定就業為止。對求職者較多的街道、社區,利用基層就業服務機構場所集中開展現場對接。
(二)開展技能和創業培訓,讓更多的“雙困”人掌握一技之長。方案要求各級就業部門制定培訓計劃,落實專項資金,建立責任制度,開展就業困難人員創業大講堂、社區困難人員創業座談會、困難人員創業示范戶評選等活動。組織有培訓意愿的“雙困”人員參加職業技能培訓,特別是應用工單位需求組織有針對性的崗前培訓。增強其就業能力和在市場中的競爭能力,努力做到促進就業與穩定就業相互依托,素質就業與開發崗位同時并舉。
(三)積極落實各項就業扶持政策。吉林市各級就業部門從落實社保補貼、崗位補貼、培訓補貼等多方面入手,以街道(鄉鎮)、社區(村)勞動保障平臺為依托,全面落實各項就業扶持政策,維護援助對象的合法權益。對符合條件但尚未享受靈活就業社保補貼、小額擔保貸款、免費職業技能培訓等優惠政策的雙困人員,街道、社區工作人員上門開展宣傳咨詢服務活動,幫助他們落實優惠政策;并向轄區內每一位未就業的援助對象提供了至少一次職業指導、三次職業介紹服務。
(四)加強跟蹤服務力度。以街道(鄉鎮)、社區(村)勞動保障平臺為載體,重點對尚未就業的援助對象,通過公益性崗位援助,進行安,配套落實各項扶持政策;對已上崗并獲得勞動報酬的就業援助對象,跟蹤了解其就業狀況,幫助協調與用人單位簽訂勞動合同,按照規定繳納社會保險,幫助落實社保補貼和崗位補貼政策。已經實現就業的援助對象均指定專人負責,分類進行跟蹤管理,及時溝通聯系,動態掌握援助對象就業狀況的變化,確保其盡早實現就業和穩定就業。