為有力保證事情或工作開展的水平質量，預先制定方案是必不可少的，方案是有很強可操作性的書面計劃。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？方案應該怎么制定呢？下面是小編幫大家整理的方案范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

企業工會中秋節活動方案篇一

體驗換位思考，樹立相互配合、支持的團隊合作意識;通過積極有效地合作，樹立團隊合力制勝的`信念;發現團隊問題，培養團隊領導能力、改善團隊管理方法;增強工作當中的責任感及勇于迎接挑戰的信心，激發創造性思維;增強團隊合作意識，改進協作方法和團隊管理技能。

1、主辦部門：公司工會(方案制定、活動組織)

2、協助部門：綜合管理部(負責物資采購、場地準備)

3、活動安排：分兩批進行

3.1第一批領隊，召集人：

3.2第二批領隊：，召集人：

1、活動時間：

2、活動地點：360籃球場

集團職工及子公司個別優秀代表具體名單見附表。

1、在活動前所有參與活動的人員集合進行安全提示，增強安全防范意識和自我保護能力。

2、提前通知參加人員準備運動鞋，女同志不穿裙子、高跟鞋。

3、備好創可貼、紅藥水、荷香正氣水。

1、背靠背運球;2、2人3足走;3、乒乓球接力跑;4、珠行萬里;5、投筷子;6、跳大繩。(規則詳見附件)

1、籃球2個;2、橡皮繩15個(長50厘米);3、乒乓球拍4個、乒乓球5個;4、塑料管5根(直徑5厘米、長1.5米、對半劈開)5、筷子5根、礦泉水瓶5個;6、長跳繩1根(10米);7、口哨1個;8、喊話器1個;9、“小蜜蜂”講話器1個。

月餅【工會趣味活動方案中秋】

預算費用約元。該項費用由集團工會統一開支。

企業工會中秋節活動方案篇二

一、活動時間;20xx年x月x日(早8點-下午2點)

二、地點：霞西敬老院。

三、活動方式：

1、對接當地政府及媒體，對活動進行宣傳。

2、采用包餃子的形式，為所有老人準備午餐。

3、自編自導一些文藝節目，演出給老人看。

4、給每位老人準備防暑降溫必備品及慰問品。

四、活動目的：

1、公司工會活動。

2、體現企業愛心及社會責任感。

3、良好的社會影響力及口碑。

4、鍛煉及豐富員工業余文化活動。

五、人員及物品準備。

1、全體在公司員工，由楊華總負責，高瞻協助。

2、準備橫幅一條，餃子原材料，防暑藥品，慰問品(建議夏天薄被子約40每套或涼席，枕頭)。大家商議。

企業工會中秋節活動方案篇三

圍繞醫院的中心工作，立足和諧醫院的建設，培養職工的陽光心態，提高職工的`幸福指數，營造生動活潑、積極向上的工作氛圍，讓醫院真正成為全體職工的精神家園。

強身健體營造溫馨團隊心手相牽構建和諧醫院。

1、投籃比賽;

2、挾玻珠比賽;

3、端乒乓球比賽，

4、陽光伙伴齊步走;

5、拔河比賽;

6、背向夾球往返接力賽;

7、盲人擊鼓;

8、釣魚比賽

9月28日下午

醫院籃球場

在職職工及部分退休職工。

1、投籃比賽

每小組5人，在指定區域投籃，每人投5次，時間3分鐘，以投進數目多者為勝。

評委:

2、挾玻珠

在1分鐘內，夾出的玻璃珠不低于5顆為過關。

評委:

3、端乒乓球比賽

各小組3人參賽，每人手持一個乒乓球拍，將乒乓球從指定路線運送到下一個隊友身邊，第2個人旁邊接龍，以此類推。在運球過程中，不得用手拿球，一旦乒乓球落地就要回到起點重新開始。以計時方式，速度最快的隊伍取勝。

評委:

4、陽光伙伴齊步走比賽規則

各小組選5人參賽，綁腿齊步走，兩組并排站在起跑線上，聽到哨聲，各隊齊出，以計時方式進行，速度最快的隊伍為勝。

比賽過程中，如果綁腿的布帶出現脫落，需綁好后再進行比賽，否則視為犯規。

評委:

5、拔河比賽規則

分為3組，各小組6人參賽，循環比賽后決定勝者。評委:

6、背向夾球往返接力賽

各小組4人參賽，分兩組進行20米接力賽，兩人為一組，相背而立，中間夾一氣球，側向移動往返接力，距離為20米。

如移動中出現球掉落，需撿球后在球掉處開始繼續比賽。以兩組接力完成時間少者為勝。

評委:

7、盲人擊鼓

參賽者蒙上雙眼，通過指定距離，擊到掛在墻上的鼓者為勝。評委:

8、釣魚比賽

用魚竿在指定時間釣起魚者為勝。

評委:

1、凡參與人員均給予參與獎，其余參與獎單項和集體的按照比賽情況，給予獎勵。

2、具體獎勵辦法以工會委員會決定為準。

企業工會中秋節活動方案篇四

身體狀況適宜參加登山活動的'全校在職在崗教職工。

二、活動安排

（一）活動時間

__年x月__日下午（如遇下雨等特殊情況將改期進行）。

（二）活動地點

大連開發區童牛嶺公園。

班車停車地點：開發區泊石灣停車場。

（三）活動項目

徒步登山活動。

（四）活動流程

1、本次活動由學校統一發班車。5月22日中午，所有參加活動的教職工可乘坐平時上下班乘坐的班車前往活動地點。

發車時間：12：30（夏家河和南關嶺兩個校區同時發車）。

2、到達徒步登山起點后，以分會為單位，各分會主席和有關部門臨時負責人先清點人數，然后帶領本部門人員領取參加活動的用品等，開始徒步登山活動。

3、各二級學院可在隊伍前面持本院旗幟及宣傳標語。

各分會參與人數和組織情況將作為評選考核學院優秀職工之家的內容之一。

4、活動結束后，教職工仍乘坐原班車下班回家。

活動結束集合時間：15：00

活動結束集合地點：童牛嶺大鐘停車場

返回市內發車時間：15：：30

返回市內發車地點：開發區泊石灣停車場

三、組織領導

（一）領導小組

組長：__

副組長：__

成員：各分會主席和有關部門臨時負責人

（二）各工作小組

1、指揮組：

組長：__

副組長：__、__

2、安保組：

組長：__

3、醫務組：

組長：__

4、宣傳組：

組長：__

5、交通組：

組長：__

6、獎品組：__

企業工會中秋節活動方案篇五

一、活動時間；20xx年x月x日（早8點—下午2點）

二、地點：霞西敬老院。

三、活動方式：

1、對接當地政府及媒體，對活動進行宣傳。

2、采用包餃子的形式，為所有老人準備午餐。

3、自編自導一些文藝節目，演出給老人看。

4、給每位老人準備防暑降溫必備品及慰問品。

四、活動目的`：

1、公司工會活動。

2、體現企業愛心及社會責任感。

3、良好的社會影響力及口碑。

4、鍛煉及豐富員工業余文化活動。

五、人員及物品準備。

1、全體在公司員工，由楊華總負責，高瞻協助。

2、準備橫幅一條，餃子原材料，防暑藥品，慰問品（建議夏天薄被子約40每套或涼席，枕頭）。大家商議。

企業工會中秋節活動方案篇六

團隊，即是介于集體與搭檔之中的一種合作方式。其精髓是溝通、分工、合作、共同進步，以形成一個目標明確、有戰斗力的團隊。目前，隨著市場經濟的發展，營銷工作已經從傳統的“單打獨斗”的層面發展到團隊合作。

一個優秀的團隊，是個體整合效益最大化的組合，團隊建設從建設目標、人員招聘、人員培訓、團隊管理方面考慮團隊建設。

一、建設目標

1、團隊規模

首先應確立團隊建設目標，通過公司的發展狀況、行業狀況判定目標團隊的規模。

2、人才需求

還要對人才個性偏向有大體規劃，是需要專業知識型的，還是需要表達能力強的營銷型，有了目標與規劃，再去找合適的人才就能事半功倍，就山西駿泰汽車銷售服務有限公司來看，需要表達能力強的營銷型團隊將成為未來主流。

二、人員招聘

1、公司介紹

在人才招聘上，招聘主管要做的就是把公司最好的東西呈現給應聘者，什么是最好的，就是公司吸引人才留下來的地方，把公司的優勢產品、行業地位以及發展前景自信滿滿地傳達給應聘者，才會感染到應聘者。

2、人員篩選

在第一關（電話招聘）中初步甄別應聘者應變能力和交流能力。重點在面試或筆試環節，考察應聘者的綜合能力。

3、內部招聘

即在公司已入職員工群體中篩選整合出優勢互補的團隊成員、這種招聘方式的優點是成員熟悉業務不需崗前培訓、團隊之前較熟悉。

三、人員培訓

1、市場敏銳培訓

招聘之后的人才培訓一般為期兩周左右，首先向團隊介紹公司文化、行業地位，是每一成員獲得市場的真實信息。

2、個體能力培訓

概述團隊發展意向，從市場細分到公司、團隊再到團隊的每一個體，了解成員的優缺點，進行提強和補劣的培訓。

3、公司規章制度

熟話說無規矩不成方圓，員工們必須了解公司章程，遵守公司各項制度

四、團隊管理

1、團隊凝聚力的培養與提升

團隊管理的首要任務是凝聚力培訓，從溝通入手，在新任務開始之前開團隊早會，一階段任務考核之后組織團隊聚餐或集體外出旅游（實踐證明提升員工凝聚力與戰斗力最有效的方法就是聚餐與旅游）；團隊成員生日或特殊節日各成員都應記得并有所表示，讓團隊每一成員都能有歸屬感。

2、學習型團隊的打造

市場在成長，團隊必須跟上市場發展的步伐，要有前瞻于市場現狀的目光，建設學習型團隊。可以每周安排交流會，保持互相學習的氣氛，就市場行情不定期就某一專題進行系統研究，深入學習。

3、分工與合作的規劃

團隊營銷并不是一貫的全員出動，要注重人員分工合作，發揮團隊每一個成員的潛力體現到團隊合作的高度。具體分工簡述如下：

（1）銷售部：負責品牌車輛的展示廳接待銷售工作，向客戶介紹車型、技術參數、購買手續等問題，協助客戶購買稱心的車輛。

（3）業務部：負責老客戶管理與維護工作，使客戶得到最佳的服務質量，實現對客戶的承諾、維護公司信譽。業務部是售后服務的直接責任部門。

（4）客服部：主要負責辦理“一條龍”服務手續，為客戶提供售后驗車、領牌照等服務。負責管理客戶合同、車輛檔案等資料的管理，為客戶提供還款數據、資料查詢等服務。建立并維護服務體系。

（5）采購部：主要負責品牌車輛的采購，為客戶提供提車服務；負責配件的采購工作。

（6）配件部：主要負責品牌車輛的配件經營和庫存管理工作，同時負責配件銷售網絡的維護管理工作。

（7）維修部：通常指維修服務站，主要負責品牌車輛的售后維修保養工作。

（8）財務部:負責財務管理工作。

（9）辦公室：主要負責行政、管理、人事等工作。

培養團隊中具有經驗分享和共同提高的氛圍，可分銷售、維修、美容等團隊小組進行成功案例分享會，要求大家對工作進行總結、交流和提升要向顧客展現本店的服務、技術水平，維修站必須將定置管理、看板管理、工藝流程、質量監控、工具及物料管理等方面按要求融入到日常經營活動中，使之成為維修站的行為習慣，這樣顧客才能感受到維修站井井有條、工作有節奏，心中自然放心。做到分工明確，合作協調。

4、團隊長的選擇與培訓

團隊在創立之后肯定能發現新的發展亮點和不足之處，這就要求在選擇團隊長身上具備很多優秀的品質，團隊長作為團隊領跑的人，需要驍勇善戰（專業）、需要洞察細微（敏銳）、需要體恤成員（親和）、也需要在關鍵時身先士卒（果敢）。

常言身先足以率人，律已足以服人，傾財足以巨人，量寬足以德人，得人心者得天下！領導者凡事嚴格要求自己，用自身的能力，氣度，魅力來服眾！領導人的使命就是幫助團隊伙伴實現目標！

因此銷售經理首先要符合一定的標準：

（1）忠誠可靠、樂于奉獻，一切以公司利益為出發點，忠于職守，不以權謀私；

（2）敢于管理，善于管理、盡心盡力、盡職盡責；

（3）管的公平、公正、一視同仁、心胸寬廣、善待他人、任人為賢；

（4）積極熱情、充滿活力，用自己的熱情去感染下屬，關心下屬的工作和生活；

（5）良好的業務能力，培訓業務人員、幫助業務員開單并解答疑難問題；

（6）具有獨特的人格魅力。

企業工會中秋節活動方案篇七

濃情中秋，心系教育。

在校長和書記的關心下，開展“濃情中秋，心系教育”青年教師主題聯誼活動，為我校青年教師搭建一個經驗交流、思維碰撞、互相學習的舞臺，豐富我校青年黨團員教師的業余文化生活加強青年教師之間的情感交流，實現青年教師之間，領導和青年之間的互動，緩解日常工作中的壓力，增進學校教師的凝聚力及向心力。

青年教師通過在政治學習上對于《xx》的理解，針對其中某一個指標體系，暢談自己如何在工作中實踐以及自己今后的努力方向，同時，可以針對自己近期在教育和教學工作中出現的疑惑互相交流分享自己的經驗，以營造溫馨如家的氛圍，讓青年教師更加明確自己的工作，能在柘林學校這個溫暖、和諧的大家庭里幸福工作、認真學習、快樂生活，從而推動我校青年教師專業朝向“更好更高更快”發展，努力構建和諧校園，攜手共創美好未來。

暫定。

xx

xx

1、請柬、活動通知。

2、青年教師準備簡短發言稿。

3、留念禮品、會場布置和游戲道具等。

4、暖場音樂、活動中間配樂。

1、發言稿（xx分鐘）自備。

2、領導的邀請：發邀請函。李剛負責：送出邀請函，上級領導邀請函發放，征求校黨政領導意見。

3、會場布置，游戲準備。一年期教師負責：買彩帶、氣球等安排布置溫馨的會場。

4、主持稿撰寫。xx負責：主持本次活動、主持串聯詞的撰寫。

5、聚餐地點。xx負責聯系預定。

6、禮品購買。

（1）小禮品（人人有份）：小月餅、筆記本、u盤等。

（2）領導紀念品：暫計xx人。

（3）游戲道具、獎品：氣球、彩帶、彩紙；杯子、乒乓球、球拍、工藝品等曹老師負責。

7、活動現場ppt、暖場音樂。胡犇負責。

暖場音樂。

（一）學校黨支部書記鄒謹忠，致詞。

（二）請個別教師代表從一下六個方面暢談自己的想法。

（1）如何幫助學生提高學業成績？通過何種措施縮小班級學生學業成績的差異性？

（2）作為任課老師我們如何提升學生的學習自信心、學習動機？減輕學生的學習壓力。

（3）高我們自身的師德修養。

（4）作為班主任我們從什么角度，如何提升學生、家長對學校的認同度？

（三）互動游戲。

（1）擊鼓傳花（抽問題回答或獎勵）；

（2）夾乒乓球；

（3）合力吹氣球；

（4）猜燈謎。

（四）聚餐。

（1）小禮品+小禮品（人人有份）：小月餅、筆記本、u盤等，xx元。

（2）領導紀念品：暫計xx人，xx元。

（3）游戲道具、獎品：氣球、彩帶、彩紙；杯子、小水晶、球拍、工藝品、小玩偶、小剪刀等，xx元。

（4）現場糕點（水、水果、零食等）xx元。

（5）聚餐：xx元

共計：xx元。

企業工會中秋節活動方案篇八

一、指導思想和目的：

為了迎接中秋節，增強年級教師的光榮感、責任感和使命感，激勵教師們以先進模范為榜樣，立足崗位，創先爭優，為人師表，以及培養老師們的傳統觀念，從中國傳統佳節中秋中體會中國源遠流長的華夏文化情結，增強民族自信心、自尊心和自豪感。五年級教師工會活動小組決定決定舉行“中秋節詩歌朗誦比賽”。

二、活動主題:“

弘揚師德，傳承民俗”

三、活動對象：

五年級工會小組成員

四、活動時間：

9月28日下午4：00

五、具體要求及時間安排：

1、每個工會小組成員朗誦一首詩歌，內容要求：一、與中秋節有關;二、形式上要求多樣化;三、原則上要求所有工會會員參與。

2、如有配樂，請在9月25日之前將節目及配樂交黃玉梅老師處。

六、評分：

(一)評分辦法：

總分采取10分制;參賽節目最終得分為去掉1個最高分和1個最低分后其余評委評分的總分。

(二)評分標準：

(1)主題內容：1分主題鮮明，內容健康向上。

(2)表演形式：2分節目的選擇編排富有創新和個性。(3)表演藝術:3分表演嫻熟自如，朗誦技巧得當。(4)服裝、化妝：1分服飾整齊大方，化妝自然得體。(5)表情演技：1分表情自然，動作大方、不矯揉造作。(6)總體印象：2分包括上臺退臺緊湊有秩序，演出時間適中，服裝、道具選擇及使用得體色彩搭配效果好。

七、工作人員安排：

總指揮：袁靜副總指揮：李如軒總策劃：黃玉梅主持：周家芳張放

評委：__

企業工會中秋節活動方案篇九

“hold月圓·on金秋”

公司大廳

公司全體員工

活動目的及意義

金風送爽，玉露賜福，又是一個萬家團圓的金秋之夜。公司為了答謝廣大員工在這一年來的努力辛勤地工作。送上節日的問候和關愛，公司決定舉辦一次以“hold月圓·on金秋”的慶祝中秋佳節活動。

1、讓公司員工在活動中充分的展現自我，減輕工作壓力，在活動中進一步認知自我及對企業大家庭的認同感，不斷培養員工的團隊合作精神。

2、進一步擴展企業文化內涵，促進其外部形象和內部文化的統一合成。

3、實現領導和員工的互動，讓企業各部門工作者在共同的平臺下交流、聯歡。

前期籌備：8月29日——9月2日

節目單制作：9月2日（具體待定）

晚會道具采購：活動舉辦前一周周末

會場布置：9月8日下午

活動總負責人：jody活動負責人：bingo、sam

第一組：節目策劃組

負責部門人：laughing、emily

任務：a、9月2日之前以邀請員工的形式，完成節目篩選工作，并編輯出節目單

b、9月7日之前準備好節目主持人的形象設計及臺詞；

第二組：禮儀組

負責人員：keleea（組長）、emily、stacy、

任務：a、活動開始前座椅的擺放，各座位的落實。

b、活動之前準備好會場服務物品，如節目單、小禮品等。

c、頒獎禮儀人員的落實及走臺的排練。

第三組：道具設備組

負責人員：bingo（組長）、maggie、todd

任務：a、9月7日之前完成節目參與者伴奏音樂。

b、落實場地設備布置、音箱等設備正常運轉，及一切后勤保障問題。

c、負責活動照片拍攝工作。

第四組：后勤機動組

負責人員：sam（組長）、wallen、xx、xx、xx

任務：a、協助道具組安裝相關設備及場地布置

b、供其他項目組緊急調派，協助其他項目組完成工作，保證晚會取得圓滿成功。

注：1、項目組人員的任務發生沖突時，要保障第一項目組的任務順利完成。

2、各項目組人員的任務發生嚴重沖突時，將重新調整各項目組人力資源；視情況可隨時啟用機動組。

3、各項目組現在正式成立并立即開始工作；完成任務后自動解散。

1、采取自由、自愿原則進行報名。

2、節目形式不限（歌曲、舞蹈、朗讀、樂器演奏、相聲、小品、戲曲、書法等），內容健康向上，以慶祝中秋聯歡為主題內容，所有節目需提前自我彩排，經籌備組篩選合格的節目方可晚會演出。

3、9月1日17：00前完成節目報名工作（報至人力資源部）。

4、活動演出次序由活動主持人和活動籌備組決定。

5、活動中，凡參加演出的演員都將得到一件小禮品。

1背景及場地布置（待定）

2音箱設備

道具組調試會議室燈光背景及各節目音響測試效果，演員按順序進行彩排。

3會場物資、道具、音樂及照相工作人員到位

4員工會場位置安排（待定）

5活動正式開始

詳見如下——三、活動現場時間分配及流程。

6會場衛生清理

活動結束后，后勤組負責會場的桌面及地面的清掃工作。

7背景布置處理工作、及桌椅收送（待定）

后勤組及相關工作人員負責背景道具的拆卸，會場的恢復工作。

活動大概流程：

1、主持人致開場詞；（2分鐘）

2、公司大boss致開演辭，活動開始；（3—5分鐘）

3、實習生小合唱《xxxx》或朗誦詩歌（暫定）；

4、老員工參與節目表演（可挑選）

5、“馬蘭開花”游戲

6、品可口月餅，嘗中秋五味

7、全體員工送上祝福語，寫在便利貼上，并張貼

8、boss表演節目，并最后致結束辭，全體員工留影，放《xxx》音樂結束本次活動。

1、猜燈謎：準備好與中秋節有關的燈謎，然后懸掛在大廳，讓全公司的員工猜，猜中有獎

具體活動安排：

（1）實習生表演：由實習生部門派出實習生上臺集體表演，并一一自我介紹活動目的：讓實習生融入到公司的團隊中，發掘個人潛能，敢于表現自己，走進公司良好的大家庭中。時間：（待定）具體操作：（再商議）

（2）馬蘭花開：

游戲目的：讓成員體會和感受個人與團體的關系，團體對個人的重要性，從而更愿意投入團體，增強團體的凝聚力。

時間：約15分種

道具：報紙（若干張）具體操作：

1、開始時，讓全體成員圍圈手拉手，充分體會大家在一起的感覺。

2、主持人說：“馬蘭開花，開幾朵，開四朵”，成員必須按照要求重新組成四人組，并站在規定大小的報紙上面，形成新的“家”，此刻，請那些沒有找到家的人談談游離在團體之外的感受，也可以請團體成員分享和大家在一起的感覺。

時間：約20分鐘

材料：月餅（不同口味）、眼罩

時間：約10分鐘

道具：便利貼（一本）、宣傳板

主持人說稿、活動總結、照片分發、簡報書寫、經費匯報公開。

經費支出

1、盒裝月餅：

2、散裝月餅：

3、禮品：

4、裝飾：

5、蛋糕：

6、活動現場食品

1、本次活動舉辦各環節必須遵紀守法，內容要健康向上，達到主題要求。

2、參與者須接受活動組織者的統一指揮，嚴密組織，分工協作，精心實施。

3、本次活動要求組織者和參與者之間應相互配合、相互支持，保障活動各環節順利完成。

4、遇到各類突發問題，有關方面應本著相互理解的原則，友好協商解決。

5、各活動籌備組成員應認真對待自己所承擔的每一項任務，耐心處理面臨的工作，協助活動籌備組其他部門的工作，主動幫助他們完成應該負責的項目。

6、活動各環節責任分清，如果活動中出現各種自己不能解決的突發性問題，請找活動負責人。

7、負責人在尚未開展自己的工作或完成自己的工作時，請自覺參加其他負責人的工作以加快整體工作進程。

[備]獎品&禮品設置（擬選）

獎品選擇

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