范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
公司職代會講話內容篇一
各位代表、同志們：
今天，全體職工代表肩負著礦區萬名職工的重托，認真履行代表職責，圓滿完成了四屆一次職代會暨xx年工作會各項議程。xx總經理做了一個非常好的工作報告，全面總結了xx年工作，客觀分析了工作中存在的不足，科學研判了明年公司面臨的形勢，安排部署了xx年重點工作，我完全同意這個報告。代表們以高度的主人翁責任感，認真審議工作報告，廣泛討論相關制度，積極建言獻策，提出了許多有利于公司安全生產與改革發展，有助于職工群眾成長成才、幸福生活的建設性意見和建議。會后，相關部門要逐條梳理，在完善制度、開展工作時認真借鑒。
回首xx年，我們在xx集團的正確領導下，深入貫徹黨的十八屆三中全會精神，冷靜面對嚴峻的煤炭市場形勢，上下同心，頑強拼搏，敬業奉獻，在安全生產、經營管理、基本建設、科技創新、文化建設、黨建工作等方面都取得了有目共睹的成績。目前，黃陵礦業正處于最好的發展時期之一，可謂心齊、勁足、氣順、風正。xx年工作總體呈現出十大亮點。
一、安全“三零”目標順利實現
公司上下牢固樹立“安全至高無上”理念，不斷加強安全管理，規范職工崗位行為，經受住了水、火、瓦斯、煤塵、頂板、油型氣、油氣井“七害”俱全和新產業從基本建設向生產轉型等壓力的嚴峻考驗，尤其煤化工試生產期間沒有發生事故。公司順利實現了安全“三零”目標。
二、群眾路線教育實踐活動成效顯著
經過xx個月的共同努力，公司黨委按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，貫徹整風精神，排查作風之弊，清除行為之垢，解決“四風”問題，對職工提出的163條意見進行專項整改。并在經營形勢困難的情況下，保證了職工收入穩定，提高了職工餐補，分配了第三批546套住房，開通了“一卡通”，建成了生態果蔬超市，一個職工住有房、行有車、樂有場的夢想在黃陵礦區得以實現。各級干部思想、工作、學習和生活作風明顯改進，職工家屬幸福指數不斷提高。
三、循環經濟園區基本建成
煤化xx園區合成氨項目、粉煤灰磚廠年產10萬立方加氣砌塊生產線建成投產，2×300mw煤矸石發電項目獲得發改委的核準，黃陵生態水泥公司標志性建筑均已建成，公司循環經濟產業鏈條實現閉合，標志著陜西省首個以煤炭為基礎、以多產業鏈為支撐的循環經濟產業園區基本建成。
四、智能化無人開采美夢成真
科技創新能力明顯增強。經過5年的探索研究，xx年xx月份較薄煤層國產綜采裝備智能化無人開采技術在一號煤礦1001工作面試驗成功，在國內率先實現地面遠程操控采煤，填補了我國煤礦綜采工作面智能化無人開采技術的空白，達到了國際領先水平。二號煤礦在加大油型氣治理的前提下，形成了走向長度5000米、采寬300米的特大綜采工作面。全員創新、崗位創新碩果累累，科技創新成為企業科學發展的有力支撐。
五、有效應對煤市危機
經營工作平穩有序。面對煤炭市場“寒冬”，公司積極調研市場、走訪客戶、調整煤價，注重生產高品質的標準化產品，充分發揮“黃陵煤”品牌優勢，保證了產品的市場份額。不斷強化管理，降耗節支，增強了公司應對市場風險的能力。調整了未變的鐵路運價，鐵路運量創歷史新高，企業保持了良好的發展勢頭。
公司職代會講話內容篇二
同胞們：
大家好！
今天是三八婦女節，我很榮幸能作為一名先進女職工代表在大會上發言，此時此刻我最想說的是：作為xx供電局的女職工，我們是幸福的。在工作上，我們與男同胞一起并肩耕耘，播撒著汗水，擁有同樣的廣闊天地，擁有同樣的平臺盡情施展著才華，我們還得到了比男同胞更多的關愛與支持，這一切極大的豐富了我們的工作和生活。我深知，這一切的一切，都源于企業的發展，都源于企業實力的增強，源于企業“以人為本”的文化。今天我作為局里評選的先進女職工，代表的不是我個人的榮譽，而是代表那些在自己的工作崗位上默默耕耘，為興供的發展奉獻著青春和汗水的女職工。在此，我謹代表全局女職工們向關心女職工工作和生活的各位領導、各位同仁們至于誠摯的感謝！謝謝你們！
作為xx班一名平凡的女職工，平時不但要完成全州各個變電站的現場校驗，室內、室外互感器的效驗工作，同時還要做好臺帳的記錄、管理工作。全州各變電站、大用戶，表計、互感器的效驗、二次線路的調試都由我們班負責，工作量非常大。但在工作上不能因為是班組里唯一的兩名女職工之一，就把那些重活累活都讓給男同志們去干，每次外出工作我們都和他們一塊去，工作結束后還要到辦公室加班加點的整理、錄入工作記錄。去年農網改造期間，外出到變電站調試，一去就是好幾天，吃的是盒飯，住的是臨時搭建的簡易床鋪，六、七月的天氣大家都知道，沒有風，箜著熱，只能頂著烈日在戶外工作，加上身上穿的是不太透氣的工作服，汗水順著臉頰直往衣服里留，遇到下雨穿上膠鞋還得接著干，一天下來渾身上下不是汗水就是沾著泥點的雨水。七個農網變電站的調試工作持續了兩個多月的時間。整整一個夏天我連裙子都沒有穿過，天天陪伴我的只有那套洗了又洗的工作服。但我認為辛勤工作的女人才是最美麗的！
同時作為計量所團支部書記及局團委委員，在做好本職工作的同時，還經常帶領本所職工積極參加我局舉辦的各種文體活動，為本所團支部獲得了一些榮譽，作出了我應有的貢獻。xx年被省局團委授予了“青年文明號”車間的稱號，xx年被省共青團授予“青年文明號”集體，xx年我所團支部還被評為“全州先進團組織”，還多次代表我局到省局參加比賽、演出，并且都取得了較好的成績，這些榮譽是令人欣慰的，但我不敢驕傲，而是不斷完善自己，提高自身素質，多次參加省局團委組織的團干部培訓，通過系統學習和專業培訓，各方面能力都得到了提高。由于工作較為出色，今年一月進行了轉崗，這也是局領導對我個人工作的肯定和支持。
近幾年興供實現了跨越式的發展，供電量蒸蒸日上。記得去年參加培訓時一位老師曾經說過，一個人的潛力就如一座浮在大海上的冰山，人們見到的只是這座冰山的30%，而人們沒有見到的還有70%是沉在水中。我希望自己的潛力能夠像那座浮在大海上的冰山一樣得到最大程度的挖掘和發揮，同時也希望全體女同胞們和我一樣積極面對新的挑戰和機遇，在工作中以‘完善、規范、鞏固、提高’來嚴格要求自己，不斷學習業務、學習技術、學習科學知識，提高個人綜合素質，努力成長為勇于創新、敢挑重擔的智能型、知識型、學習型的新時代女職工。成績僅代表過去，不斷的進步才代表未來，姐妹們，讓我們與男同胞共同努力，做出應有的貢獻，與企業同發展、同進步，在為興供快速、健康、可持續發展的過程中充分發揮我們‘半邊天’應有的作用。最后祝全體女同胞們節日快樂！謝謝大家！
公司職代會講話內容篇三
同志們：
在新春佳節即將來臨之際，我們在這里隆重召開20xx年度勞動模范、先進集體、優秀員工表彰大會。值此，我代表礦黨委、行政向受表彰的10名勞動模范、6個先進集體、6名優秀科區長、10名優秀班組長、26個模范班組和60名優秀員工表示熱烈的祝賀!向一年來辛勤奮戰在全礦各個崗位上默默奉獻的廣大員工致以崇高的敬意!剛剛過去的一年，是全礦上下奮力拼搏創造輝煌的一年，也是各項工作齊頭并進、全面發展、全面豐收、全面提升的一年。一年來，我們認真學習實踐科學發展觀，緊緊圍繞年初確定的各項目標任務，堅持以人為本，夯實安全基礎，創新管理模式，提升執行能力，較好地完成了各項經濟指標。全礦繼續保持了政通人和、人心思進、穩定發展的良好局面，取得了令人鼓舞的成績，實現了安全年和全年瓦斯零超限，共生產原煤30220xx噸，完成掘進進尺22043米，全年人均工資5.7萬元，其中一線員工工資6.65萬元，分別比去年提高9%和9.6%。
20xx年以來，各單位認真落實五屆一次職代會精神，乘勢而上，順勢而為，安全形勢穩定，產量、進尺滿堂紅，實現了開門紅。這些成績的取得，飽含著全體員工的辛勤汗水，凝聚著廣大干部員工的集體智慧。這次受表彰的勞動模范、先進集體、優秀員工是他們中間的杰出代表，從他們身上，我們看到了***人的優秀品質，他們的先進事跡集中體現了解放思想、開拓進取的創新精神，愛崗敬業、善謀實干的務實精神，淡泊名利、勇挑重擔的奉獻精神，永不滿足、勇攀高峰的進取精神，和衷共濟、團結協作的團隊精神，攻堅克難、決戰決勝的拼搏精神。
勞模就是楷模，先進就是榜樣，先進就是標桿。他們的精神是我們的寶貴財富，體現了***煤礦的時代風貌，是激勵全體員工團結奮斗、勇往直前的強大精神力量。要在全礦學習、宣傳和推廣先進典型，號召廣大干部員工從現在做起，從崗位做起，從點滴做起，認真向先進典型學習，對照先進找差距、查不足，教育自己，鞭策自己，真正使先進典型的事跡家喻戶曉，使先進典型的精神變成廣大干部員工自覺的價值追求和實際行動，在全礦上下營造學先進、趕先進、爭當先進的良好氛圍。
——向勞動模范、先進集體、優秀員工學習，就是要學習他們勤于思考，勇于實踐的過人膽略，牢固樹立解放思想、開拓進取的創新精神。20xx年是集團公司實施“3443”和“五年兩番、十年千億”發展目標的關鍵之年，又是實施“十二五”發展規劃的第一年，企業發展面臨著重要機遇，同時也會遇到前進道路上的各種挑戰。作為公司的主力礦井之一，我們必須在各項工作中爭先進位，努力建設一流現代化礦井。雖然我們已經創造了昨日的輝煌，但在新一輪發展大潮的助推下，更需要我們時刻保持清醒的頭腦，看到不足，承認差距，樹起新的發展標桿，抓住機遇、乘勢而上。要實現20xx年的目標任務，不僅需要全礦廣大職工增強壓力感、緊迫感;更需要各級管理干部發揚好傳統、好作風，勤于思考，勇于實踐，牢固樹立解放思想、開拓進取的創新精神，最大限度地挖掘內部潛能，為加快礦井發展開好頭、起好步，為實現全年目標創造必要的條件。
——向勞動模范、先進集體、優秀員工學習，就是要學習他們埋頭苦干、忘我勞動的優秀品德，牢固樹立愛崗敬業、善謀實干的務實精神。重實干，意味著要吃苦，要投入，要付出。各級管理者要大力發揚愛崗敬業、善謀實干的務實精神，敢于打勝硬仗，勇于面對困難，善于解決矛盾，一步一個腳印，把心思和精力放到干事業、抓落實上來。大力倡導說實話、想實招、鼓實勁、辦實事、求實效。對于已經確定的目標任務，各單位要不等、不靠，用咬定目標不放松的韌勁、不達目標不罷休的狠勁、一心一意創大業的干勁來抓落實。職能部門要加大監督考核的力度，敢于動真碰硬，該表揚的表揚，該批評的批評，該處理的處理，確保各項工作在落實中不走樣、不斷線，真正落到實處、取得實效。
——向勞動模范、先進集體、優秀員工學習，就是要學習他們不怕困難、堅忍不拔的頑強毅力，牢固樹立淡泊名利、勇挑重擔的奉獻精神。這次評選出的勞動模范、優秀員工的一個突出的特點就是干一行、愛一行、專一行、精一行。他們在平凡的崗位上刻苦鉆研，勤奮工作;在艱苦的崗位上默默奉獻，不斷進取。全礦廣大員工要象他們那樣，不斷追求一流的技術水平，立志干出一流的工作業績，積極創造一流的工作效率，在平凡的工作崗位上做出不平凡的業績。成功的企業首先是所學校，優秀的員工永遠都是學生。各單位要積極拓展員工學習的渠道和方式，營造良好的學習氛圍，培養一批德才兼備、技能精湛、在生產過程中能夠解決難題的技術能手，在安全生產過程中起模范帶頭作用，促進員工整體素質的提升;各級管理人員和全體員工，務必要提高思想認識，進一步增強競爭意識、學習意識，努力提高自身文化素養和業務技能水平，增強解決工作難題的能力，鼓足迎接困難形勢挑戰的勇氣，積極爭當管理上的多面手，做敢打硬仗的員工隊伍的帶頭人;積極爭當學習型人才，做一專多能的“知識型員工”，以良好的綜合素質適應企業改革新形勢的發展。
——向勞動模范、先進集體、優秀員工學習，就是要學習他們真抓實干、嚴謹踏實的優良作風，牢固樹立永不滿足、勇攀高峰的進取精神。全礦各級管理者和廣大員工要鼓足自加壓力的勇氣，有了壓力才有動力，只有時時保持清醒的頭腦，不斷自我加壓，才能促使自己不斷進步，不斷前進。保持積極向上、精干勤快的工作作風，堅決消除軟、散、懶的思想和行為，堅決消除“三慣”行為。要把礦部署的任務與本單位的實際情況緊密結合起來，制定出切合實際的方案和措施，抓住每一項工作、每一件實事，鍥而不舍，一件件分解落實，一步步循序推進，一抓到底，抓出結果，抓出實效。要始終保持一種自強、勤勉、奮進的精神狀態，把已經取得的成績和榮譽當作前進的起點和動力，以更高的目標追求、更實的工作措施，奮發努力，奮勇爭先，在實踐中不斷探索前進，永不自滿，永不懈怠。
——向勞動模范、先進集體、優秀員工學習，就是要學習他們風雨同舟、榮辱與共的大局意識，牢固樹立和衷共濟、團結協作的團隊精神。團結就是力量，這是永恒不變的真理。完成全年的目標任務，需要全礦上下精誠團結，形成合力。我們要上下同心、目標同向、工作同步、風雨同舟，集中全礦員工的智慧和力量，心往一處想，勁往一處使，齊心協力，群策群力，努力推動各項工作的順利開展。要繼續按照“一個理念、一個標識、一面旗幟、一首歌曲”的文化建塑要求，推進企業文化融入安全生產、經營管理、員工行為等各個領域，強化對員工企業文化理念的滲透培育，統一員工的思想和行為，深入開展“爭做合格皖煤人”教育活動，組織廣大員工學習皖煤文化，踐行“誠信、協同、創新”的核心價值觀，凝聚人心，匯集力量。要從親情、物資、生活上主動關心員工，維護好、實現好、發展好他們的合法權益，提高員工的幸福指數，把他們的積極性、創造性調動好、保護好、發揮好，充分發揮廣大員工的主力軍作用。
——向勞動模范、先進集體、優秀員工學習，就是要學習他們知難而進、敢于爭先的堅定意志，牢固樹立攻堅克難、決戰決勝的拼搏精神。今年的各項工作任務依然十分艱巨，安全仍然是重中之重。各單位要堅定不移的實施“三條紅線”、“四大法寶”，認真貫徹執行“四自管理法”，助推安全管理邁上新的臺階，確保安全形勢穩定發展。按照“行為軍事化、工作標準化、管理精細化”的工作主題，嚴抓各項工作，做到紀律嚴明，要繼續堅持“在一線發現問題、在一線解決問題、在一線體現人生價值”的理念，無論在任何時候、任何情況下，都要有一種咬住目標不放松，不達目標不罷休的拼搏意識，確立更高的目標定位、更高的發展水準、更高的工作要求，百尺竿頭，更進一步，努力開創我礦各項工作的新局面。
榜樣蘊藏無窮力量，精神激發奮斗意志。我們一定要在全礦大力弘揚勞模精神，用勞模的先進事跡感召全體員工，用勞模的優秀品質引領企業風尚，充分發揮勞模的骨干和帶頭作用。希望各單位要真誠幫助勞模解決工作、學習、生活中的實際問題，為勞模發揮聰明才智、建功立業營造更好環境和條件。希望今天受到表彰的勞動模范、先進集體、先進個人，倍加珍惜榮譽、戒驕戒躁，發揚成績、再接再厲，爭取做到評一次勞模、當一輩子先進，真正成為本部門、本專業的一面旗幟。用自己的先進思想、良好作風和模范行為，教育員工、感染員工、引導員工，激發全礦廣大干部員工的工作熱情和勞動創造的積極性，共同為建設我們美好的家園灑汗水、獻才智、作貢獻。
同志們，新的一年孕育著新的希望，新的征程將譜寫新的輝煌。讓我們以與時俱進的思想觀念，高昂飽滿的精神狀態，團結和諧的干事氛圍，務實高效的工作作風，全面推動我礦的各項工作邁上新臺階，再創新輝煌!
最后，給同志們拜個早年，祝大家新春愉快，身體健康，合家歡樂!謝謝大家!
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公司職代會講話內容篇四
各位代表、同志們：公司二屆四次員工代表大會，經過大家的共同努力，圓滿完成了大會的各項議程，現在就要結束了。這次會議是在海、大墾區合并，組建呼倫貝爾農墾集團實現良好開端的基礎上，是在集團公司各項工作取得階段性成果,向著更高目標邁進的關鍵時期召開的一次十分重要的會議。
會議得到集團公司黨委的高度重視，***親臨大會并做重要講話。對古里公司一年來取得的成績給予了充分肯定和高度的評價，對我場今后的發展提出了殷切的希望和更高的要求，使我們進一步堅定了做好20xx年各項工作的信心和決心。讓我們以熱烈的掌聲表示感謝。
下面，我代表農場黨委、農場就本次會議講三點意見：
一、會議的主要收獲
目標邁進的總動員。大家討論認為，工作報告提出的20xx年發展思路理性而又深刻，既體現了國家的政策導向，又結合了墾區實際，為農場發展指明了方向，制定的各項目標令人鼓舞，催人奮進。
經過與會同志的共同努力，這次會議取得了三個方面的收獲。
第一，進一步認清了形勢，統一了思想。呼倫貝爾農墾集團的組建，并陸續成立十大公司，墾區的發展前景廣闊，員工群眾新的理念、新的觀念審視形勢的意識明顯增強，都能在目前日益激烈的市場環境下看自己、看外部，主動尋找生存發展空間。盡管今年我們在調整種植結構、加快牧業發展、推進非農產業、抓好危房改造、改善民生等方面面臨著許多困難，但是機遇遠大于挑戰，只要我們始終保持上下一致，把思路統一到公司的總體思路上來，把行動統一到公司的工作部署上來，齊心協力，努力拼搏，我們的目標任務就一定能夠實現。
第二，進一步理清了思路，明確了任務。通過討論，大家一致贊同工作報告提出的總體要求，認為這是農場生存、發展的需要，也是廣大干部員工致富的迫切愿望，沒有總量，就沒有地位，員工不富，企業就沒有希望。當前，我們面臨的所有問題，都要靠發展來解決。所以要深刻認識到，擴大經濟總量的重大意義，并作為農場的最高政治和頭等大事來抓，實現做大做強的目標。
時間緊迫，一定要以高度的使命感、責任感和緊迫感，不折不扣地按照公司的安排部署和各項要求，振奮精神，堅定信心，拼搏進取，完成各項工作任務，不負重托。
二、關于會議精神的落實
全面貫徹落實好這次會議精神，對于完成今年的工作目標和任務具有重要意義。員工代表大會結束后，各基層單位要認真組織學習領會本次會議精神的具體內容和要求，把孫場長的工作報告作為重點，迅速將會議精神傳達到每一位員工群眾。為了實現今年確定的工作目標，加快農場的經濟發展，我強調以下兩點。
(一)貫徹落實會議精神必須提升執行力
20xx年，我們確定的各項工作任務十分堅巨，要真正落到實處，就必須提升執行力。首先就是要領導帶頭增強責任意識。領導干部要做到接受任務不找借口，執行任務不講困難，完成任務追求圓滿。其次是責任要明確，任務要量化。責任明確就是責任到人，做到“人人都管事，事事有人管”。
(二)貫徹落實會議精神要突出以創新為主題
思路決定出路，只有解放思想，才能創新思路，闖出新路，進而走上加快發展的“高速路”。場長的報告有一個突出的特點就是通篇貫穿了“創新”，體制、機制創新。不論是農業、還是牧業和二三產業，都要從體制制機制上尋找突破口，從根本上解決制約我們發展的瓶頸問題。
(三)貫徹落實會議精神必須切實轉變工作作風
良好的作風是我們推進事業發展的根本保證，公司的各項發展目標和工作任務能否落到實處，關鍵取決于干部的工作作風。一是大力提倡敢于突破、開拓進取的精神。在具體工作中，要大膽突破束縛，克服怕承擔責任的思想，善于把公司的要求和本單位的實際結合起來，真干事。二是要大興學習之風，要進一步創新學習方式，增強學習效果，通過學習，不斷提高干部隊伍的思維層次和工作能力。三是要大力倡導真抓實干的作風。把公司確定的各項工作一件一件地抓好、抓實。
同志們，20xx年是我們加快推進“打造農牧產業化航母”進程的關鍵年。通過員工代表大會的召開，我們更加認清了肩負的重任。面對前所未有的機遇，前所未有的挑戰，我們必須緊緊抓住機遇，勇于迎接挑戰，堅定信心，團結一致，一心一意謀發展，聚精會神抓建設，為建設富裕文明和諧的家園而努力奮斗!
謝謝大家!
公司職代會講話內容篇五
朋友們，同事們：
你們好!
首先，向今天受表揚的先進工作者、勞動模范和公司的全體員工表示感謝和祝賀。
公司在過去的一年里，積極改革、不斷創新，探索出“制度、思想、績效”三項管理和“質量、成本”兩項控制的管理思路和措施，公司員工的精神面貌煥然一新，工作積極性和主動性有了明顯提高，董事會對一年來的工作是非常滿意的。成總剛才的總結清晰而符合公司實際，2xx年的工作安排也找中了公司發展的要害，感覺可行而令人鼓舞。
今天，公司舉行年度總結表彰會及客戶答謝會，對公司一年來的工作進行總結，對一年來為公司發展做出突出貢獻的勞動模范和先進工作者進行表彰，同時對關心、支持公司的有單位和領導及一直以來和公司友好合作的建設商、供應商表示感謝。
目前的公司是依靠公司管理人員和全體員工去管理，公司經營的好壞不僅是幾個股東的事，而且是全體員工的事，公司發展好了既為企業創造了效益，又為社會發展做出了貢獻，同時也為公司全體員工增加了收入。公司董事會希望公司的全體員工能愛廠如家，學先進、趕先進，心往一處使，勁往一處使，不斷創造公司的輝煌，不斷增加公司全體員工的收入。
一直和公司友好合作的建筑商、供應商，與公司休戚與共，密切合作，實現了互惠互利，合作共贏，這么多年我們也都成了好朋友，借今天這個場合我代表公司三位股東、向所有來賓說聲“謝謝了，謝謝大家的支持和厚愛”!在這里也誠摯的希望今后能得到各位領導更多的支持、幫助，得到各位建筑商、供應商的支持幫助，實現更多的合作共贏。
感謝以及向所有關心、支持公司發展的各位領導、各位建筑單位、原材料供應單位的朋友們表示感謝。多年來公司的發展得到了城建、清源鎮以及所在村領導等等方方面面的支持和幫助，我代表公司董事會向大家表示誠摯的謝意。
我祝朋友們，身體健康，闔家歡樂。謝謝你們的到來!
公司職代會講話內容篇六
各位代表、同志們：
公司六屆一次職工代表大會是公司黨委全面落實全心全意依靠職工辦企業的大會，是進一步發揮工會在推行企業改革、促進經濟發展、維護協調穩定中的重要作用的大會，是動員和組織職工為企業發展壯大建功立業的大會。首先，我代表公司黨委向公司第六屆職工(會員)代表大會的圓滿召開，向選出的新一屆工會委員會表示衷心的祝賀!對全體代表和工作人員為大會的順利召開作出的努力表示衷心的感謝!下面，我就如何依法維護職工合法權益，努力開創工會工作新局面，談幾點意見：
一、要立足企業的`生產經營，深入開展群眾性經濟技術創新活動，充分發揮工會組織在各項改革中的重要作用。
我國加入wto以后，供水企業面臨著新的機遇和挑戰，隨著外國水務進軍中國市場，國有水廠一統天下的局面正在迅速地被打破。我公司的經營形勢也不容樂觀，國有企業多年來在管理體制、經營機制等方面形成的弊端逐漸顯現出來。售水量嚴重下滑，銷售成本增加，企業人員多等客觀因素，制約了企業的發展。供水企業只有通過深化內部改革，推行體制和機制的創新，才能活起來，早改早主動，早改早見效，不改沒出路。要繼續實行黨的全心全意依靠工人階級的方針，動員和依靠職工搞好企業的各項改革，引導和幫助職工認清形勢，統一思想，明確任務，深刻認識改革對企業的重要性、必要性，增強職工的緊迫感、危機感，發揮職工在企業經營中的積極性和創造性。理解改革、支持改革、積極參與改革，推動企業改革健康地向前發展。
二、要立足維護職工的民主權利，認真貫徹落實《工會法》，完善民主管理。
不久前頒布實施的新《工會法》，以法律的形式進一步明確了工會的權利、義務和責任，為工會開展工作提供了強有力的法律保障，也對工會工作提出了更高的要求。第一，工會要在進一步建立健全協調勞動關系的有效機制上有所作為，堅持把職工關心的勞動關系方面的熱點、難點問題作為平等協商的重點，不斷增強其針對性、實效性，堅持平等協商與簽訂集體合同相協調，重在平等協商;堅持把推行集體合同、勞動合同制度與企業各項改革，逐步建立現代企業制度相銜接，促進公司勞動關系和諧穩定。第二，工會要在職代會制度建設力度上有所增強，職工代表大會是職工參與民主決策、民主管理、民主監督的基本制度，是保障職工民主政治權利的重要機制，要堅持屬于職代會職權范圍的問題，必須提交職代會審議、通過或決定;堅持企業的重大決策，不經職代會審議，不能實施;堅持企業用工、工資分配、住房、保險、福利、勞動保護等涉及職工切身利益方面的問題，在職代會上由職工代表表決，充分體現職工的意愿。
三、要立足促進精神文明建設，積極開展讀書自學和思想政治教育活動，全面提高職工隊伍的整體素質。
工會組織要充分發揮自身優勢，采取切實措施，積極組織職工學習和掌握科學理論、科學知識，使職工在思想素質、文化素質方面都有較大幅度的提升，要正確引導職工充分認識工人階級的先進性，自覺站在改革的前列，把自己的命運和前途同企業的興旺和發達緊緊聯系在一起，用自己的實際行動，為公司的各項工作做出不懈地努力。要在職工中深入開展“三基”、“三觀”、“四職”和愛國主義、集體主義、社會主義教育，正確處理好多種利益關系。要教育職工增強主人翁責任感，議主人事、盡主人責，堅定不移地支持公司各項重大改革，自覺維護公司安定團結的大好局面。建立一支具有時代風貌的“四有”職工隊伍。
四、要立足提高工會整體工作水平，切實加強自身建設。
工會工作要堅持以經濟建設為中心，放在公司大局中去把握;找準與經濟工作的結合點，找準服務大局的切入點，積極開展基層擁護、職工歡迎的工作和活動，以“職工滿意不滿意，職工高興不高興，職工答應不答應”為工作標準，不斷增強工會組織的吸引力和凝聚力。
公司職代會講話內容篇七
各位代表、同志們：
※※市公司六屆五次職工代表大會暨工作會議圓滿完成各項議程，現在就要結束了。這次會議是深入學習貫徹落實全省※※工作會議精神、安排部署今年各項工作的一次十分重要會議。會上傳達了全國全省※※工作會議精神，表彰獎勵了先進集體、先進個人;會議通過了※※※局長代表市局黨組所作的工作報告，20目標考核實施辦法，集體合同等決議。會議時間雖短，但主題鮮明，內容豐富，重點突出，達到了認清形勢、統一思想、明確任務、鼓舞干勁的目的。下面，我就貫徹落實會議精神講四點意見。
第一、要統一思想，在凝聚發展合力上抓落實。會上，※※局長代表市局黨組作了一個很好的工作報告，報告中對的工作做了客觀全面簡要的總結，對工作中存在的問題進行了深刻剖析，對年工作進行了安排部署。報告系統科學，戰略高遠。※※局長站在※※長遠發展的角度，提出決戰2015的總體思路，即:保銷量、提結構、增稅利,具體工作措施是：適應一個新常態、抓好四個關鍵點、實現五個新突破。這些新思路、新要求，既符合國家局和省局要求，又符合※※實際。這來自于市局黨組、特別是※※局長對全市行業發展走勢和當前形勢的準確把握，對社會經濟發展新常態的科學理解，對法治煙草和精益管理理念的深刻認識。可以說，這個報告是我們2015年乃至今后一個時期※※煙草升級發展的總綱。會后，各單位、各部門要迅速落實本次會議精神，集中精力，認真學習，扎實貫徹，將※※局長工作報告原原本本地傳達到每一名干部職工，切實把全員的思想和步調統一到省局、市局工作會議精神上來，充分調動發揮全員工作積極性，營造決戰2015的濃厚氛圍，真正凝聚合力，為全面完成今年任務目標打下堅實的思想基礎。有關本次會議的貫徹落實情況請各營銷部于3月6日前報市公司辦公室。
第二，要突出重點，在強化保障措施上抓落實。※※局長在報告中提出卷煙營銷、專賣管理、法治煙草、精益管理、隊伍建設等項工作措施，具有很強的針對性和可操作性。全市行業上下要以一絲不茍的細勁和科學的態度，消除畏難思想和消極懈怠的情緒，發揮主觀能動性，以一抓到底的狠勁，扎扎實實落實到位。各單位、各部門要緊密聯系自身實際，謀劃長遠，抓住關鍵，對照※※局長報告逐項研究落實措施和辦法，把年度各項指標層層細化分解，按季度、月度、每周、甚至每一天，制定詳細的工作進度表，做到千斤重擔眾人挑，人人肩上有指標，做到工作量化到位、任務分解到位、責任落實到位。
第三，要真抓實干，在深入挖掘潛力上抓落實。適應新常態，乘勢而為，貴在主動，重在實干。決戰2015，要求我們必須堅定信心，迎難而上，真抓實干，積極挖掘潛力，增強新動力，創造新亮點，不斷增強發展后勁。要通過挖掘城鄉卷煙市場潛力，真正做到城鄉結構銷量一起上;要通過堅決遏制非法制售卷煙活動，維護市場秩序穩定，向監管打假要市場;要通過加強內部監管，切實維護嚴格規范的生命線，向規范經營要績效;要通過挖掘企業管理潛力，牢固樹立過緊日子的思想，厲行節約，杜絕浪費，推進精益管理，壓縮各項費用，有效控制成本支出，增加企業積累，不斷推動全市行業發展穩中有進、提質升級。
第四，要統籌安排，在抓好當前工作上抓落實。一是要切實抓好首季銷售。截止2月日，累計銷售卷煙箱，單箱值元，我們絲毫不能松懈，要全面細致、統籌兼顧地安排好春節前后銷售工作的同時，密切關注市場動態，根據市場真實需求科學把握投放節奏，增加適銷貨源供給，加強物流配送，加強營銷服務，確保價格穩定，切實做到既不積壓、又不斷檔，充分保障節日市場供應。二是要切實抓好市場監管。進一步強化節日市場監管，充分發揮與公安、工商等部門聯合打假作用,加大對車站、物流配貨、城鄉結合部等重點區域的排查整治，加大執法力度，加大網絡案件偵破力度，規范節日市場秩序，為春節期間卷煙銷售拓展更大空間。三是要切實抓好安全管理。認真落實貫徹“一崗雙責”安全責任制，全面排查隱患，堅持防火、防盜、防搶、防交通事故等工作的經常性檢查，切實加強春節期間值班值宿，確保安全無事故。四要切實安排好春節期間的各項活動。全市行業各級領導干部要深入基層一線，做好春節期間的走訪慰問工作，真心實意為職工送溫暖、獻愛心、解難事、辦好事。要認真落實中央八項規定，堅決反對“四風”，帶頭嚴格執行中央關于廉潔自律的各項規定，帶領全體員工過一個歡樂祥和、文明節儉的春節。
2015年是充滿信心、充滿希望的一年。新起點上跨新步，新常態中開新局，全市行業要在以※※同志為班長的市局(公司)黨組堅強領導下，內強定力，乘勢而為，銳意進取，為打好綏化煙草持續穩步升級發展攻堅戰而戮力拼搏!
春節臨近，在此，向大家拜個早年!祝大家身體健康、工作順利、家庭幸福、新春愉快!
祝各位代表返程順利!
公司職代會講話內容篇八
一、安全是根基，要站在關乎企業生存與發展的高度抓好安全工作
二、發展是目的，要積極探索符合xx礦區實際的高質量發展之路
三、作風是保障，要持之以恒在抓落實、促發展中錘煉過硬工作作風
最后再強調一下，近期我省疫情防控形勢十分嚴峻，公司上下要始終繃緊這根弦，嚴格落實落細疫情防控各項措施，統籌做好疫情防控和安全生產工作，確保公司各項工作圓滿收官。
公司職代會講話內容篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
各位代表、同志們：
經過全體與會代表的共同努力，xx分公司x屆x次職工代表大會，圓滿完成了各項議程，即將閉幕。借此機會，請允許我代表分公司黨委向一年來奮戰在公司各條戰線，為實現各項目標任務做出突出貢獻的廣大干部職工及一直關心支持xx發展的家屬、離退休老同志表示崇高的敬意和衷心的感謝！
會上，與會代表聽取審議了行政工作報告、安全工作報告，審議通過了經濟運行總體方案，聽取了提案落實情況報告以及業務招待費使用情況的報告。各報告思路清晰、目標明確、措施得力，符合實際，是我們做好2022年各項工作的綱領性文件。會后，我們要認真抓好學習宣傳和貫徹落實。
下面，我圍繞分公司過去的工作和今后的發展，講以下三個方面意見：
一、珍惜成績、正視不足，豪情滿懷迎接新挑戰
2021年對于我們分公司來說，是極不平凡的一年，也是極具意義的一年。全體干部職工緊盯目標，迎難而上，主動作為，奮力拼搏，取得了建企xx年來最好成績，交出了一份亮麗的成績單。回顧一年來的工作，有以下xx個方面亮點：
一是黨建領航彰顯活力。這一年，我們堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，以慶祝建黨100周年和黨史學習教育為強大政治動力，聚焦運輸生產中心工作，充分發揮黨組織“把方向、管大局、促落實”的作用，強化黨的領導，夯實黨建基礎，突出品牌建塑，扎實推進黨史學習教育走深走實，基層黨建水平持續提升，“紅色引擎xxx”黨建工作體系構建形成，“三個六”黨支部標準化工作體系落地見效，實現了黨支部標準化xxx%達標目標，基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員的
二是安全環保態勢平穩。這一年，我們堅持抓現場強管理，扎實開展安全集中整治、安全責任履職考核、“紅線”管理、事故隱患排查和風險分級管控“雙重預防”機制、反“三違”攻堅、安全生產專項整治三年行動，認真落實安全主體責任，嚴抓現場安全管理，筑牢安全環保管控防線。實現安全生產xxxx天，連續實現第x個安全生產年，連續x年獲得礦業公司安全生產先進單位。
三是鐵路運量再創新高。這一年，我們堅持抓流程強效率，乘“澄煤入渝”東風，加強與路、礦各方溝通協調，科學合理組織運輸生產，優化作業流程，搶抓時機多拉快運。萬噸，第四次突破xxx萬，創建企xx年來歷史最高紀錄，特別是王村車站，屢次刷新單班單月運量紀錄，創建站以來最高運量紀錄，提前xx天完成全年xxx萬噸運輸生產任務，鐵路運量榮獲礦業公司煤炭保供先進單位。
四是經營管理成效顯著。這一年，我們堅持抓成本強管控，強化全面預算管理，落實全面預算指標分解橫向到邊、縱向到底。不斷做實對標管理，加強成本過程管控，嚴控非生產性費用支出，深入挖潛增效，努力降低運輸成本。積極開展“六增六降兩創效”活動，完善了三個體系建設相關內控制度，超額完成全年經營指標，經營效益顯著提升。
五是基礎建設不斷夯實。這一年，我們堅持抓基礎強根基，不斷加大安全投入，對西區二礦車站交叉渡線進行了技術升級改造，在一號道口立交處設置了限高架，延伸了東區王村車站機庫，完成了西區工業廣場視頻監控的升級改造、對五臺內燃機車進行了年度輔修年鑒，對東西區鋼軌進行了超聲波檢測，及時修復了因降雨受損的線路設施設備，進一步夯實了澄合鐵路煤專線安全運輸基礎。
六是隊伍素質穩步提升。這一年，我們堅持抓隊伍強素質，積極開展崗位練兵，技術比武、“以工代訓”、勞動競賽以及全員創新競賽、師帶徒等活動，重點抓好機車乘務人員的接續培養，職工的綜合素質顯著提升，為安全生產運輸提供了人才保障。
七是思想引領凝心聚力。這一年，我們圍繞企業高質量發展中心工作，統籌推進以黨史學習教育為主要內容的“思政鑄魂工程”，不斷強化理論武裝，持續加強新聞宣傳和意識形態管控，全面提升內部宣傳，深化文明單位創建，迎接了省國資委文明單位驗收。唱響主旋律，弘揚正能量，為企業高質量發展提供了堅強有力的思想保證、文化支撐和精神動力。分公司榮獲礦業公司年度宣傳思想先進單位等殊榮。
八是廉政建設成效顯著。這一年，我們緊抓廉政建設，結合常態化疫情防控和xx改革發展實際，充分發揮監督保障執行、促進完善發展作用。聚焦監督主責，勇于擔當作為，在政治監督、專項監督、紀律教育、作風建設和廉政文化精品創建等方面持續發力，紀檢監察工作取得新進展新成效。
九是文化強企扎實推進。這一年，我們加強企業文化建設，深化拓展“奮進者文化”內涵，持續開展“三功兩素”基本功修煉活動。大力弘揚“五鐵”精神，充分發揮勞動模范、黨員標兵、xx榜樣等先進典型的示范引領作用，努力鍛造新時代“澄合鐵軍”。
十是民生工程溫暖民心。這一年，我們以黨史學習教育“我為群眾實事”為抓手，用心用情用力為職工辦實事解難事xx件，建立了扶貧送溫暖工作長效機制，開展了冬送溫暖、夏送清涼活動，為職工進行了健康體檢，改善了一線職工生產生活環境，讓xx民生答卷寫滿更多幸福感、安全感、獲得感，匯聚了xx高質量發展的磅礴力量。
成績鼓舞人心，問題不容回避。在欣喜的同時，環顧同行業各兄弟單位的發展勢態，我們仍然存在弱項和不足，主要表現在：一是安全基礎建設、關鍵風險防范、綜合保障能力不能完全適應高質量發展需要。二是運能挖潛提升、經營節支降耗、精細優質服務上不能完全適應高質量發展。三是改革創新發展方面，對數字化、智能化發展的前瞻性思考和推進不足。四是干部作風方面，干事創業的熱情不高，整體素養不能很好的適應高質量發展。新的一年里，我們必須以“慢進則退，停滯則衰，倒退則亡”為警醒，正視弱項和短板，努力解決問題和不足，一心一意謀發展，聚精會神抓落實，再創xx高質量發展的佳績。
二、振奮精神、頑強拼搏，堅定信心抓住新機遇
展望新的一年，我們滿懷希望、逐夢前行，堅定“穩”的方向，凝聚“進”的力量，以高質量發展統攬全局，再創新輝煌。
從國家層面來看，2022年將召開黨的二十大，這是黨和國家政治生活中的一件大事。******在***經濟工作會上強調，要保持平穩健康的經濟環境、國泰民安的社會環境、風清氣正的政治環境。要堅持以經濟建設為中心，堅持四項基本原則、堅持改革開放，防范各種風險，堅定不移走高質量發展之路。要把穩增長、調結構、推改革有機結合起來，保持戰略定力和耐心，保持宏觀大局穩定。我們要自覺同以***同志為核心的黨***保持高度一致，把提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力落實到行動上，體現到貫徹落實黨的路線方針政策的實際行動上，體現到推動分公司高質量發展的實際行動上。
從企業現狀來看，礦業公司借助陜渝、陜贛跨省能源戰略合作支持，市場布局和市場份額更加穩固和優化，形成省內同富物流、xx儲運與xx、xx公司暢通三省、鐵水聯運的大物流格局。圍繞省內電、xx及“兩湖一江”重點用戶，基本圈定了xxx余萬噸穩固的市場份額。加之，xx煤場風選場大修項目、xx煤場擴能改造工程等項目的落地見效，xx煤礦、xx煤礦產能釋放，這些都為我們進一步提質增量堅定了信心。
從我們自身來看，經過xx年的發展，我們xx人鑄就了鐵的信念、鐵的素養、鐵的擔當、鐵的作風、鐵的團結的澄合鐵軍精神，培育了具有了作風過硬、敢打敢拼的職工隊伍，運輸設施得到有效改善，精細高效的管理體系逐步健全。這些都是我們面對各種挑戰、克服各種困難的力量源泉，也讓我們更有信心在2022年干得更出彩，努力把奮斗目標變為現實，再次譜寫分公司高質量發展新篇章，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。
三、踔厲奮發、篤行不怠，勇毅前行邁向新輝煌
新的形勢孕育著新的希望，新的目標令人鼓舞，新的任務催人奮進。讓我們以高起點、嚴要求，腳踏實地銳意進取、與時俱進、堅定信心，為分公司發展做出新的努力、新的貢獻。
一是強化黨建領航，在淬煉初心、強根鑄魂上實現新提升
我們要堅持黨的領導、加強黨的建設，落實好國有企業兩個“一以貫之”要求，提高政治站位，把握關鍵環節，堅持齊抓共管，全力推動全面從嚴治黨在分公司落地生根，為推進分公司改革發展提供有力的政治保障。要持續加強理論武裝工作，教育引導全體黨員思想上高度統一、組織上的堅強團結和行動上的高度一致，增強黨的政治領導力、思想引領力、群眾組織力和社會號召力。要進一步加強各級班子建設，強化干部隊伍管理，發揮好黨員領導干部示范引領作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。要進一步加強新聞宣傳工作、企業文化建設、意識形態管控，強化教育引導、實踐養成，凝聚起推動xx高質量發展的動能。要堅持把黨建工作與安全環保、運輸生產、經營管理等深度融合，做到同謀劃、同部署、同推進、同考核，真正把黨建融入xx高質量發展的全過程、各方面，提升黨建引領發展的大格局。
二是強化重點工作，在提質增效、強基固本上實現新提升
我們要聚焦“保安全、擴能力、提效益、強管理”，堅守安全紅線，樹牢底線思維，加強風險管控、隱患治理、狠反“三違”，強基達標，從嚴務實，以更加有力的措施確保安全大局穩定。要強化政治引領、思想引領，深入開展好黨建工作，為運輸生產提供強大的政治保障。要統籌謀劃，緊抓煤炭入渝入贛機遇，協調指揮，優化布局，在人員培訓、設備保養、服務保障等方面為擴能增量提供支撐。要堅持精細管控，嚴控成本，節支降耗，在增量創效中展示新作為。要不斷夯實職工崗位技術實踐操作能力，提升職工知識功底、專業功力、技能功夫、身心素質、職業素養，在素質提升中彰顯新作為。要創新管理，積極運用新工藝、新技術，提升管理能力和水平。
三是強化責任落實，在激勵約束、干事創業上實現新提升
健全完善全面從嚴治黨主體責任，明確責任范圍、責任內容、目標要求和獎罰措施等事項，對落實分公司重大決策部署、有令不行、貽誤工作等行為嚴肅問責，確保監督執紀問責落地有聲。堅持反腐倡廉，教育為先的原則，圍繞典型案例，持續深化警示教育，組織開展特色鮮明、影響力強的宣教活動，筑牢黨員領導干部勤廉履職的思想基礎，增強領導干部的廉潔自律意識，筑牢拒腐防變思想防線。以安全生產領域監督執紀問責為抓手，突出日常監督檢查，讓“四風”問題無處遁形，推動作風建設持續深入開展，努力營造分公司干事創業、風清氣正的政治生態，不斷推動黨風廉政建設取得更大成效。持續完善廉潔風險“制度+科技+文化”廉潔風險防控新體系，圍繞中秋、國慶、元旦、春節等重要節點，把制止餐飲浪費、公務接待作為糾正“四風”的重要方面，鞏固落實好***八項規定精神，打造好“清風xx”廉政文化品牌。
四是強化群團擔當，在增進福祉、共享和諧上實現新提升
堅持好常態化疫情防控，落實好各項防控措施，積極營造健康、安全的工作、生活環境。進一步健全困難職工檔案，完善困難職工幫扶工作網絡，實施動態管理，規范幫扶范圍，提高幫扶水平。圍繞運輸中心，服務安全大局，配合開展好“安康杯”競賽、“百日安全”“四?四”警示教育和“安全生產月”等專項安全活動。以改革創新為突破口，扎實開展“三無六型”安全班組競賽活動和“一班一品”創建活動。加強信訪穩定工作，解決好職工合理訴求，做好人文關懷和心理疏導。強化綜合治理，努力打造“平安xx”工作新格局。堅持黨建帶團建，抓好團建基礎工作，培育好青年人才隊伍。組織開展好文體娛樂活動，不斷提高職工快樂工作、健康生活的幸福指數。
總之，新的一年，我們要提高政治站位，專注工作落實，傳承鐵軍精神，錘煉過硬作風，增強敬畏意識，做好民生福祉，奮力勇毅前行，再創xx輝煌。
最后，祝大家在新的一年里身體健康、工作順利、闔家幸福、萬事如意！
謝謝大家！
