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員工工作不認真檢討書篇一

首先由于我的工作不認真的原因，沒有把工作做好出現(xiàn)了不應該的工作失誤“沒寫工作日記”在此我做出深刻檢討！

當天由于游客較多，恰巧領導不在時候，由于我們工作的馬虎大意，忘記了本應該在當值的時候就應該寫的值班日記！事后經領導檢查后才發(fā)現(xiàn)犯了過錯但為時已晚！事發(fā)后，還不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。不能立刻想著先從自己身上找原因！

經過領導的批評和教育后我發(fā)現(xiàn)，造成沒寫工作日記的主要原因，主要是我責任心不強。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。自己身為組長，應該嚴以律已，對自己嚴格要求！增強自身的職業(yè)態(tài)度，避免在工作上的隨意性。然而自己卻不能好好的約束自己，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的工作態(tài)度中，仍就存在得過且過，混日子的應付想法?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常不好的想法，如果繼續(xù)放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，我感覺到自己的不足，所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。

我謹向各位領導做出深刻檢討，并保證：

1、在這件事中，我感到自己在工作責任心上仍就非常欠缺。加強自己的工作責任心和工作態(tài)度。認真克服工作懶散、粗心大意的.缺點，努力將工作做好，以優(yōu)異工作成績來彌補我的過錯。對公司的管理規(guī)定制度學習和執(zhí)行不好，以后認真學習公司的管理規(guī)定制度，做一名合格的員工。

3、由于個人工作疏忽，帶來了麻煩，影響了公司或部門的形象，以后要積極改正亡羊補牢，狠抓落實。

4、對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，改正錯誤，把今后的事情加倍努力干好。我已經意識到我的錯誤了，而且認識到了此次錯誤嚴重性。我知道我那天確實是太馬虎大意了。我保證今后不會再有類似行為發(fā)生在我身上。請領導繼續(xù)監(jiān)督、幫助我改正缺點，使我取得更大的進步！希望領導和同事們在今后的工作中多多幫助我，幫助我克服我的缺點，改正我的錯誤。我在此進行了十分深刻的反思和檢討。也真心地希望我能夠得到改正的機會。我也會向你保證此事不會再有第二次發(fā)生。

還有再此我向全體部門人員道歉，真的對不住大家，由于我的粗心大意把大家也拉到了寫檢討書的行列中，大家每一天面對緊張忙碌的工作，還要和我共同分擔我的錯誤，我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我！

此致

敬禮

檢討人：

20xx年x月x日

員工工作不認真檢討書篇二

尊敬的xx：

您好！

前段時間我在工作中因為不認真而被領導給批評了，或許在這之前內心警覺性不夠的我還覺得工作不認真并沒有什么大不了的，畢竟不管怎么說最終我都不會因為這個原因導致身上的工作任務無法完成，但是實際上經過了領導的批評以后才讓我在清醒過來的同時為這種事情感到一陣后怕，畢竟等到問題出現(xiàn)以后再去反悔的話無疑是一件令人感到極為痛心的事情。

或許是因為自己身上剛剛出現(xiàn)這種征兆的時候并沒有引起足夠的重視才會導致事情發(fā)展到現(xiàn)在這個地步吧，畢竟在剛開始進入公司的時候我的工作態(tài)度并沒有現(xiàn)在這樣輕佻，無論怎樣思考似乎都是因為自己的自制力太差才會導致目前和這個狀況的產生，或許我的確是應該好好反思一下才能從工作不認真這件事情中找出自身的不足，在很久以前我可是極為唾棄那些對待工作不認真的人，但是那時的我絕不會想到現(xiàn)在的自己竟然會成為那個被人們所唾棄的家伙。

如果自己因為工作不認真而導致無法挽回的損失出現(xiàn)絕對會被同事們所嫌棄，因為我相信不管在誰的心目中都會認為工作不認真是沒有職業(yè)道德的表現(xiàn)，這樣的人不管在怎樣的工作崗位中都無法履行好屬于自己的那一份職責，如果我不能夠通過這件事情反省自己的話很可能會在將來因此而吃虧，所以說能夠提前發(fā)現(xiàn)問題并將其解決掉實在是再好不過的事情了，在這件事情上我還是非常感謝領導的批評能夠讓自己從那樣危險的狀態(tài)中清醒過來。

既然我能夠預見到工作不認真帶來的一系列后果就應該做點什么防止類似的事情再次發(fā)生，至少現(xiàn)階段我的確應該端正自己的工作態(tài)度才能夠在將來有所作為，不然總是這樣渾渾噩噩又怎么能夠很好地完成自己身上所肩負的一系列重任呢？或許正是因為明白可能發(fā)生這種狀況才會令自己的內心產生一種焦慮的情緒，至少現(xiàn)階段還是盡快將這個問題糾正過來才能夠令自己在工作中有所進步，畢竟以一名公司員工的眼光來看只有工作認真才能夠很好地履行自身的職責。

在當前階段作為公司員工的自己還是應該要保持一顆警惕的心才能防止錯誤的產生，畢竟不管怎么說工作不認真在大家看來都不是一件值得光彩的事情，因此還是應該盡快糾正這種現(xiàn)象才不至于在今后的工作中出現(xiàn)任何的問題，為了實現(xiàn)這樣一個目標還是應該認真工作才能夠在職場中獲得一份成就。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

員工工作不認真檢討書篇三

尊敬的各位領導：

今天，為表示我的深刻反省，我懷著無比愧疚的心情寫下這封檢討書，以向您表示我對我自己在“it文化節(jié)”宣傳工作上不盡人意的表現(xiàn)的深刻認識，以及保證在以后的工作中，盡自己最大的努力，做到最好。

這是一次十分深刻的反省，我對于我自己在宣傳時的差勁的表現(xiàn)感到十分慚愧。我真的不應該在宣傳的時候，只會呆呆地站著，沒有一點積極性。我不應該感到害怕，不應該感到害羞，對于別人冷淡的反應，還是要有充足的熱情，要有不畏困難，勇往直前的精神，一定要學會死皮賴臉，向小黑和銀彬學習，學習他們的積極性，學習他們生來硬拽也要把人拉到報名點，報名參加我們的活動，學習他們看到目標，積極上前介紹，不畏畏縮縮，和陌生人交談時也不會感到害怕。

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作做風渙散的必然結果。經過幾天的反思，我對自己這段時間的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，遵守相關規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。但近段時間以來，由于工作也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。

我真的十分深刻地認識到自己的錯誤，同時我也發(fā)現(xiàn)自己所存在的問題：膽子不夠大，臉皮不夠厚。我知道，臉皮不夠厚，對于自己的工作室十分不利的。因為，我們后勤部的宗旨是：高調做事，低調做人。如果膽子不夠大，就不能夠積極主動地找事干，畏畏縮縮，到最后什么都干不了，就做不到“高調做事”。所以，鍛煉膽量，是解決我的問題的方法，和更多不同的人，認識更多不同的人，擴大自己的交際圈子。

同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，員工一定要有規(guī)范的行為準則，工作時間我卻xxxx，這充分說明，我從思想上沒有把單位的規(guī)章制度，處事的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，應付思想?，F(xiàn)在，我深深感到后悔莫及，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領導及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。

對于這次的錯誤，可能會給部門帶來不正面的影響，可能會讓別人覺得后勤部存在做事不認真的人，對此，我感到萬分的愧疚和懊悔，因為我一個人的表現(xiàn)而影響到部門，實屬不該。因此，我有如下深刻的反思和對自己的要求：

1、對于陌生的人事物，不要感到害怕，要表現(xiàn)的自然大方。

2、做事要有積極性，對于自己的任務，要有強烈的責任感。

3、對待自己的工作要有熱情，要不怕苦不怕累，以微笑面對所有的困難。

我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我忠心的懇求中心領導能夠接受我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我，指正我。我也衷心的感謝領導給我重新工作、學習的機會，我會更加珍惜這來之不易的工作，以后將會更加努力，更加認真的學習和工作，請領導相信我。

檢討人：xxx

日期：20xx年x月xx日

員工工作不認真檢討書篇四

尊敬的單位領導：

您好，向您遞交這份工作期間不認真的檢討書，嚴肅反省我在工作期間不專心工作、怠慢工作，以及肆意打牌，害單位工作風氣的行為。

因為我錯誤導致的種種不良影響，以及給單位工作作風帶來的損害，在此我向您表示十分地抱歉，并做深刻檢討，如下：

關于此次錯誤，我自身存在有三大問題：

第一，是我太過無視單位工作規(guī)章規(guī)定。對待工作的主觀認識觀念很淺薄。在以往的工作生活中，沒有清醒地樹立自己的工作崗位觀念，以至于犯下這次的嚴重錯誤。

第二，我責任感欠缺。身為公司員工，在崗期間自己的所作所為都代表著公司的.形象。自己因為崗位上存在一定的空閑時間，就擅自邀同事打牌。說明我的工作責任感是多么的欠缺，我沒有好好地履行自己的工作職責。

第三，我私自帶紙牌進公司。紙牌這類消遣用品，就是應該回到宿舍或者下班時候才玩的。而我卻在崗期間，私自打牌。

現(xiàn)在，我的錯誤既已成事實，我就以誠懇的態(tài)度向單位領導表示道歉。我要深深地向領導說一聲對不起，并表示今后一定不再犯此類錯誤。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

2020年x月x日

員工工作不認真檢討書篇五

尊敬的各位領導：

您好！

我是xx供電局員工，此次供電工作失誤都是我的錯。古人常說，＂行有不得，反求諸己＂，但一開始，我并未能及時地進行自我反剩古人又說，＂君子務本、本立而道生＂，因此，在自我反省的過程中，一定要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事無補，將來還會犯更多更嚴重的錯誤?；谖蚝?，歸結原因如下：

1、責任心不強，工作作風不深入，不踏實。 作為一名執(zhí)法人員，不論有多少理由，都應端正執(zhí)法辦案的態(tài)度、嚴格執(zhí)法辦案的程序，全面準確地掌握案件情況，確保事實無誤、程序無誤；對同事提出的疑問，更應認真核實、查對。同時，更是要增強自身的法律意識，切忌工作上的隨意性。有一句法的格言說到＂魔鬼出于細節(jié)＂。

2、事發(fā)后，不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。一開始，就想著把很多問題推給別人，而不能立刻想著先從自己身上找原因。為什么不能心平氣和呢，因為是＂齷齪的面子＂在作怪：覺得自己讀了那么多年書，起碼也是個正宗本科學歷，心理上建立了一種＂本科生是不允許犯錯誤的＂的觀念，一旦犯錯誤就是對自己的否定，本科生這張招牌掛起來就不那么光彩了。因此，一開始，還不能接受領導的＂棒喝＂法門，把問題東推西推，想牽強附會到別人身上，還強裝出一副＂此事與己無干＂的樣子，對事情展開一番＂與己無干＂的耍賴分析！每每想起當時的嘴臉，心中甚是羞愧。

通過這件事，我重新反思了自己讀書學習、做人、做事的態(tài)度，感悟到：

2、＂學習最重要的境界是體悟。如果學習中不能體悟，那只是＂記問之學＂，就好像人吃了東西沒有消化，對身體當然就沒有幫助，甚至還有害處。＂最近，聽到一個講座，講座里舉了一個例子，說某人畢業(yè)于某個研究所，有一天，母親叫他處理點家事，他做完以后，母親檢查后覺得他做得不是很好，就說：＂兒子，你怎么連這點小事也做不好 你怎么這么笨。＂那人聽后，馬上臉孔變得非常兇惡，然后接著母親說了一句話：＂我都念到研究所了，你還罵我笨！研究所給了他什么 有沒有給他人生的智慧，待人、處世、接物的智慧 只是給了他傲慢，給了他不受教。這點小事沒辦好，恰恰是學習的機會，但他并沒有把握這個機會，反而對母親的指責和批評很不能接受。事物都有一體兩面，不往好處發(fā)展，就會自然地向壞處發(fā)展聽完講座，再想想自己，也甚是慚愧！

總之，我的行為給供電局帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧。＂人非圣賢，孰能無過＂，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔。＂經師易得，人師難求＂，我真心感謝領導的教誨，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學得到更多的＂智慧＂，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激！

檢討人：xxx

日期：20xx年x月xx日

員工工作不認真檢討書篇六

尊敬的領導：

您好！

對于我工作態(tài)度不端正導致的工作失誤，以下是我針對自己工作失誤的檢討和改正措施：

第一，關于我思想覺悟上存在的嚴重不足。科學地來說，一個人高深的思想覺悟并不能立刻就具有，而是通過長期的工作積累和領悟。而我恰是要努力認真地對待經過工作，在此次犯錯和深刻反省的基礎上，逐漸地培養(yǎng)和領悟出這樣一份良好的思想覺悟。

其二，我在業(yè)務操作方面依然存在不足，今后需要繼續(xù)刻苦努力學習。從我所犯的一些工作失誤，倘若我平時能夠多刻苦一些，工作方面的經驗再多積累一些，遇到這樣自己還生疏的工作環(huán)境，能讓自己的操作緩一緩，更加清晰地來辦理，就很可能避免我此次失誤的發(fā)生。

其三，我的危機意識嚴重欠缺。須知如我這樣一名柜臺職員，我是業(yè)務處理的第一線。我們在柜臺實際操作的業(yè)務情況，是要為整個銀行工作的整體發(fā)展分析提供準確的數據的，任何一項業(yè)務辦理都需要嚴肅對待，不容許發(fā)生差錯。而一旦出現(xiàn)工作失誤，我們的業(yè)務情況就會存在一定的不準確性。而工作不規(guī)范的情況倘若屢屢出現(xiàn)，整個銀行在業(yè)務數據分析方面就會進行很大程度上的重新核定與修改，對本行的工作也產生極為不利的影響。而我恰恰沒有這樣關鍵的危機意識，才會態(tài)度不端正地對待此次的工作，犯下一項工作失誤。

此致

敬禮！

檢討書：xxx

2020年x月x日

員工工作不認真檢討書篇七

尊敬的領導：

您好！

我在工作里面沒有認真的去做好自己該做的事情，而不認真導致的也是自己的生產沒有做好還出了差錯，我也是很不應該，既然在這個崗位上，還是要去把工作做好，我也是要對此次我不認真的行為來檢討。

這段日子，自己的工作的確是松懈了，生產之前看起來做好了，但是我心里知道，對待工作的態(tài)度的確是沒有以前好了，每日的工作也是重復性的，沒有什么改變，所以自己也是有厭倦感，但是自己又不想去調崗，不想離職，而待在這個崗位上，自己也是開始對待工作沒有像之前那樣，此次沒做好，我也是感到抱歉，無論如何，既然在這，自己也是要盡責去做到自己該做的，而不是還出差錯，特別是我也是工作有一些時間了，不是新人，對于工作其實也是熟悉的，如果認真去做也是不會出問題的。不認真的態(tài)度讓領導批評了，我也是要改變，自己去作出調整，雖然每日的工作是一樣的，但是如果自己愿意思考，愿意去想，其實都是能作出變化，去提升效率，讓自己有更多的收獲，而不是說在工作里頭還松懈下來讓自己沒有進步，反而退步了。

態(tài)度上，自己要去改，作為工廠的一員，其實今年能順利的復工，我也是應該感到慶幸的，有一份工作穩(wěn)定的去做下去，自己也是不能那么松懈，無論如何，以后的'工作我也是要做好，盡到自己的責任，每一份工作也是有它的難點，它的重復性，沒可能自己的工作就不一樣，而且自己之前也參加過工作，對于工作的了解有很多，要作出改變，去做好，讓自己能學到東西，能成長，而不是待在崗位上，卻是沒有什么進步，甚至還是讓領導來操心的那樣很不好，自己本來是應該成為新人的榜樣的，而今卻是還犯錯，不認真的態(tài)度也是很不可取，甚至會帶一個壞的榜樣，我也是對不起之前領導給予我的一個信任。

而今領導愿意給我改錯的機會，我也是要來珍惜，而不是沒做好，并且自己其實也是要作出調整了，工作上太久沒有去學，去進步，會讓自己變得懶散的，還是要有改善，去積極的適應，讓自己能在崗位上有新的改變。此次的不認真導致的差錯，我也是會去承擔，會接受領導的處罰，同時自己以后也是會認真盡責做好自己該做的。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

文檔為doc格式

員工工作不認真檢討書篇八

尊敬的各位領導：

你們好！

首先由于我的工作不認真的原因，沒有把工作做好出現(xiàn)了不應該的工作失誤再此我做出深刻檢討！

經過領導的批評和教育后我發(fā)現(xiàn)，造成追尾的主要原因，主要是我責任心不強。

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。

自己應該嚴以律已，對自己嚴格要求！增強自身的職業(yè)態(tài)度，避免在工作上的隨意性。

然而自己卻不能好好的約束自己，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。

如果繼續(xù)放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。

因此，通過這件事，我感覺到自己的不足，所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。

我謹向各位領導做出深刻檢討，并保證：

1，在這件事中，我感到自己在工作責任心上仍就非常欠缺。

加強自己的工作責任心和工作態(tài)度。

認真克服工作懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優(yōu)異工作成績來彌補我的過錯。

對公司的管理規(guī)定制度學習和執(zhí)行不好，以后認真學習公司的管理規(guī)定制度，做一名合格的員工。

2，以后工作中認真履行的崗位職責，增強事業(yè)責任心。

按照公司的標準執(zhí)行，腳踏實地，努力工作，精益求精，更上一層樓。

檢討人：xxx

20xx年x月x日

員工工作不認真檢討書篇九

尊敬的領導：

您好！

首先由于我的工作不認真的原因，沒有把工作做好出現(xiàn)了不應該的工作失誤在此我做出深刻檢討！

當天由于我工作的馬虎大意，忘記了本應該在學習的時候就應該完成的信息反饋！事后經領導檢查后才發(fā)現(xiàn)犯了過錯但為時已晚！

經過領導的批評后我發(fā)現(xiàn)，造成沒完成作業(yè)的主要原因，主要是我責任心不強。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。自己身為組長，應該嚴以律已，對自己嚴格要求！增強自身的職業(yè)態(tài)度，避免在工作上的隨意性。

然而自己卻不能好好的約束自己，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的工作態(tài)度中，仍就存在得過且過，混日子的應付想法。現(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常不好的想法，如果繼續(xù)放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，我感覺到自己的不足，所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

2020年x月x日

員工工作不認真檢討書篇十

尊敬的領導：

您好！

我很慚愧給您寫這份檢討書，讓您在忙碌的工作中還要抽時間。實在是非常對不起領導您對我的厚愛，對我的看中與培養(yǎng)。

我這次的犯的錯誤是工作的時候不認真，三心二意，這次有部門檢查人員到我們部門檢查，發(fā)現(xiàn)了我工作不認真，還玩手機，還聊天，在公司上班時間做這些，是非常的不對，在同事們異樣的目光下我都恨不得鉆進地縫里面去，其他同事都在辛苦努力的工作，我卻在工作時間偷懶聊天，如此不認證工作讓您您臉上無光，還被點名批評，您在會上非常生氣，眼中滿是失望，我非常的自責，應為自己的錯誤讓您受到了上級的責備，我在您的手下工作就要對的起您的信任，但我辜負了您的信任。

我思前想后，想到我這段時間的工作，我發(fā)現(xiàn)，了自己的問題，我對自己沒有要求，喜歡混吃等死，工作作風也存在很大的問題，我散漫任性，對公司德 規(guī)章制度，不重視，把他們當成一張廢紙，認為這根本就沒有約束力。工作不認真，也對工作不負責，想要進入公司更高的崗位，但是又不愿意努力，中喜歡抱怨，卻從不從自身考慮，這些使我變成現(xiàn)在的樣子。

今后我愿意改正自身的錯誤，嚴格的要求自己，在工作是努力認證，絕不吊兒郎當，絕不三心二意。

你對工作什么態(tài)度，工作對你也是一樣的態(tài)度，公司在不斷發(fā)展，公司的員工樣在隨著公司發(fā)展，我這次工作不認真，就會是我慢慢的脫離公司的步伐，被被社會，被公司淘汰公司需要有上進心的人，二工作時不認真就是一種沒有上進心的表現(xiàn)，當我認識到錯誤我也就會從新認真工作，我再此向領導保證我絕不會再犯這樣的錯誤，如果再犯您就辭退我。

工作不認真是會對周圍的同事造成非常不良的影響，會誘導他們向錯誤的方向走，讓原來的光明大道變成一條前途渺茫的漆黑深淵。

做為一個集體我們要對公司負責，對自己負責，對大家負責，好的工作環(huán)境有利于大家工作，盡情工作，在這之中出了一個反面就會破壞全局，把原本好的，變成壞的，壞的變成習以為常的，工作不認真這是偷懶這是不負責的表現(xiàn)，也是破話集體的行為。

我懇請領導原諒我的這次的錯誤，我會用我的心用我的行動去證明我是愿意改正的，愿意和公司共同發(fā)展進步。

此致

敬禮

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

員工工作不認真檢討書篇十一

尊敬的領導：

您好!

上周工作的業(yè)績，我是比較的糟糕，也是墊底的存在，和之前自己的業(yè)績情況相比的確是下降了很多，我也是在這反省，要認真的做好檢討。

現(xiàn)在回顧上周的工作，自己的態(tài)度也是出了一些問題，有些松懈了，開始的兩天也是沒有太過于在意，然后導致后面想要把業(yè)績做好，卻是沒有辦法，還由于外部的一些因素也是最終導致了自己的業(yè)績很糟糕，這也是提醒了我，讓我更加的知道要做好業(yè)績，一刻都是不能去松懈的，而是需要我們付出努力，去盡力的來讓每一天的工作都是能做好，這樣才能真的去把業(yè)績完成的更為出色的，糟糕的業(yè)績也是我不想的，但是自己確是松懈而導致的，我也是知道領導說我，是希望我不再這樣下去，的確我也是這周做了改變，去努力的找客戶完成業(yè)績，不管有什么樣的困難或者因素，其實都是不能去為業(yè)績不好而找原因，而更多的也是要去自己做好才行的，我也不是個新人了，其實技巧能力都是有的，只是要認真的去做才行的，而不能懶惰下來。

此次的問題出現(xiàn)，除了自己的松懈之外，也是自己工作的時間有些久，卻是沒有去調整自己的狀態(tài)，的確工作并不是那么容易能做好的，但是同時我們也是需要付出努力，在崗位上，我們有很多的事情要去處理，有些工作是重復的，自己如果覺得厭倦，也是要心理上調整或者是在方法上去做好優(yōu)化，多一些思考，而不能老使用著以前的那些方法的，我會繼續(xù)的努力來達到這個目的的，同時我也是會多去考慮如何的提高業(yè)績，自己的業(yè)績也是比較的平穩(wěn)，除了上周比較差之外，但是也是沒有什么太大的進步，這也是自己要多去思考的一個方面，而不僅僅做了工作，完成業(yè)績目標就夠了，還是要去突破才行的，作為老員工其實自己也是要多做一些榜樣，而不是還讓領導您操心。

我會做出改變，同時對于上周那么差的業(yè)績，我也是會這周想辦法去做好，來讓自己彌補好，爭取整月下來，自己的業(yè)績是達標的，同時也是要多思考，多去找到突破的方法來讓自己的工作取得更多的成績，得到肯定，而自己也是可以通過努力來讓自己銷售方面的能力有進步的，而不是一直這樣子，甚至退步，也是很不應該。

檢討人：__

20__年__月__日