每個人都有自己獨特的心得體會，它們可以是對成功的總結，也可以是對失敗的反思，更可以是對人生的思考和感悟。那么心得體會怎么寫才恰當呢？下面是小編幫大家整理的優秀心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

鄉鎮工作心得體會感悟篇一

第一段（引言）

鄉鎮工作在整個國家經濟和社會發展中發揮著重要的作用。作為基層行政單位，鄉鎮工作直接關系到廣大農民的切身利益，也是聯系城鄉發展的橋梁。在我從事鄉鎮工作的這段時間里，我深刻體會到了鄉鎮工作的意義和偉大之處。

第二段（背景）

鄉鎮工作是一項繁雜而細致的工作。從基礎設施建設到農民生活保障，從農村經濟發展到農業科技推廣，從教育衛生事業到公共服務，鄉鎮干部要面對五花八門的問題，承擔起推動農村全面發展的責任。

第三段（體會）

在鄉鎮工作中，我親身經歷了農村基礎設施的改善過程。不僅僅是基礎設施，還有文化傳媒、農技推廣、金融服務等各個方面。通過這些改善措施，鄉鎮的面貌開始煥然一新，農民的生活水平也在逐漸提高。

第四段（困難與挑戰）

當然，在鄉鎮工作中也遇到了一些困難與挑戰。農村經濟起步階段，資源有限，市場不發達，對于新型經濟發展的推動面臨種種難題。此外，由于人員流動性較大，公共服務的連續性和穩定性也面臨著一定的壓力。

第五段（總結）

盡管鄉鎮工作面臨著一系列挑戰，但從我親身經歷中，我看到了鄉鎮工作的重要性和意義。鄉鎮工作能夠讓鄉村煥發生機，農民得到真正的提升。作為一名鄉鎮干部，我將繼續努力，推動農村全面發展，為農民謀福祉，為鄉鎮振興貢獻自己的力量。

（共計126字）

鄉鎮工作心得體會感悟篇二

12月6日,我第一次走入蓼泉鎮政府大門，開始了我的鄉鎮工作生涯。剛開始工作時，我有過不適，困惑和不安，但在領導和同事的關心和幫助下，我迅速調整心態，積極交流請教，努力適應，很快找到了自己的定位。這一個月的鄉鎮工作經歷，讓我覺得當好一名鄉鎮工作人員，的確很辛苦，但在每天忙碌的過程中，我覺得工作、生活很充實，各方面的能力素質在最基層得到了充分鍛煉，自己的人生價值得到了真正體現。所以，細細感悟后，有五點體會：

首先是工作上的定位。作為一名鄉鎮工作人員，要沉下心去，扎實工作，要從點點滴滴做起，干一行愛一行，專一行懂一行，努力適應基層的工作環境，不斷完善自我、提高自我。對待自己的言行要高標準，嚴要求，對工作精益求精，爭取在工作中創佳績，早日成為一名優秀的基層干部。

其次是人際關系上的定位。工作初始，最難以適應的是接觸的人群不同，過去是在一個同齡人的大集體里組織工作，現在是在一個基本上年齡都比我大的人群中組織工作，與人的交流方式，說話方式，談話內容等等都要有所改變，現在我作為一個新人加入到一個集體中，我要去摸索這個集體的風格及內部規則，融入并適應它，也讓它接受我，認可我。

雖然我有過兩年的“三支一扶”工作經歷，但我的社會閱歷還是比較粗淺，對基層的情況了解得不清楚或者說基本上沒有什么了解。在工作過程中就要求我從零開始，甘當小學生，勤于向領導和同事請教學習，在實踐中增長才干。不但要加強政治理論學習，還要加強工作業務知識的學習，在工作中學、平時自學，妥善處理好工作與學習的矛盾。

到鄉鎮工作，有許多我們不曾想到過的情況，只有調整好心態才能迅速適應，融入其中。在這一個月里，雖然安排我到辦公室工作，但仍讓我受益匪淺。鄉鎮工作點多、線長、面廣，涉及的事情千頭萬緒，矛盾錯綜復雜。尤其是辦公室的工作更是頭緒繁多，在這種情況下，如果分不清主次輕重，抓不住重點，就有可能疲于應付，處處被動，工作效果就會大打折扣。我認為一要吃透上級精神，并且不斷地學習，學會抓住重點。“問渠哪得清如許，唯有源頭活水來”，少了源頭活水，各方面素質便會難以提高，實踐經歷缺少反思歸納，就會像過眼云煙，難以得到提煉升華，變為成長的養料。工作過程中，只有對照目標，不斷反思，時常自我解剖，提醒自己，才能符合新時代對鄉鎮工作人員的要求，才能不辱鄉鎮工作人員的榮譽和使命。

工作逐漸步入正軌，對今后的工作，我也有了自己的一些想法，結合我的具體工作，我簡單陳述一下對今后工作的幾點思考：

觀，無論在什么崗位，都要牢固樹立“五種意識”，即責任意識、奉獻意識、為民意識、創新意識和廉潔意識。做到干一行，愛一行，專一行。充分發揮自己的聰明才智，在鄉鎮這個大舞臺上實現自己的人生價值，使自己成為業務精通、領導認可、群眾滿意優秀鄉鎮工作人才。

二要勤于學習，博取眾長。“工欲善其事，必先利其器”，已有了文化知識的基礎，但還需要工作實踐的磨煉，彌補工作經驗的不足，這樣才能有一把做好工作的“利刃”，再困難的工作也會迎刃而解。要勤于向領導、基層干部、群眾學習，只有掌握了農村的各項方針政策和解決疑難復雜問題的本領，善于與群眾打交道，講求工作的方法方式，才能出色完成工作任務。

三是要整體把握，全面了解業務。作為一級政權組織，鄉鎮是黨和國家工作以及社會工作的一個“承重層”，因此，鄉鎮工作的業務范圍是紛繁復雜的。今后，我將更系統地學習鄉鎮基層的組織架構，部門職責，機制建立等方面知識，從最基本也最重要的知識開始，整體把握。同時，多了解自己工作的具體情況，深入實踐，全面了解業務知識。

四是要不怕困難，堅韌不拔。農村工作困難很多，各種矛盾層出不窮，棘手問題屢見不鮮。因此，一定要正視困難，不怕困難，勇于克服困難，以一種堅韌不拔的、頑強拼搏的精神投入本質工作，做好大打一場硬仗的準備。

五要少說多干，默默奉獻。要端正工作態度，樹立良好的工作作風，要少說多干，以工作實績征服人，以實際行動感化人，不能工作沒干多少，匯報頭頭是道；要默默奉獻，踏實工作，工作不叫苦，不喊累，讓工作和事實說話，以成績贏得人心。

六要尊重領導，團結同志，關心群眾。尊重領導不是搞陽奉陰違，而是領導安排的工作，要認真對待，積極的完成。

七要公道正派，清正廉潔。正所謂“公生明，廉生威”。樹立良好形象，關鍵是要做到心正、身正、行正。我覺得做為一名鄉鎮干部，為人處事要有公心，公正無私。一定要葉是葉，梗是梗；一是一，二是二，嚴格按原則辦事。只有這樣，才能受到群眾的擁護和支持。

到鄉鎮工作這一個月的工作經歷，是我人生的寶貴的財富，這一過程中我所經歷的成功和失敗都是成長的墊腳石。我也深深的體會到，鄉鎮是一個大舞臺，我們新的鄉鎮工作人員只有放到不同環境、不同崗位去歷練，才能汲取各種營養、茁壯成長。我們在任何環境、任何崗位上，都要樹立目標而為之奮斗，要保持勤奮工作的作風，要有高度負責的精神，要有善于謀劃的思維，才能將本職工作干出成效，同時，自己也能成長為一名優秀的鄉鎮工作人員，為建設和諧蓼泉貢獻力量。

鄉鎮工作心得體會感悟篇三

我是一名選調生，2008年被分配到鄉鎮黨政辦工作。雖是農民子弟，但我對基層工作并不了解。回頭去看，那段日子的確讓我受益頗豐。其中記憶非常深刻的，是三次掉眼淚的經歷。

第一次掉眼淚：

大山深處的現實

第一次去工作的鄉鎮，我期待滿滿，因為同行的選調生都說那是工業重鎮，是個好地方，有山有水有田園般的詩情畫意。去鄉鎮工作，我也做好了隨時下村冒風雨、踩泥巴的思想準備。可是當車駛入鄉鎮，看到門前屋后的大山、重車碾軋的公路、空氣中彌漫著的煤炭黑塵，還有房間里的蛛網灰塵、房外簡陋的廁所、辦公室堆積的文件……我膽怯了。這大山深處的現實打破了我的幻想，似乎在告訴我，我將與城市的燈火、校園的書香、親朋的愛護道別。我把不滿悄悄隱藏，回到家后卻忍不住號啕大哭。難道十六年寒窗苦讀，就只為變成大山的女兒?我能一輩子扎根于此嗎?這是我來到鄉鎮黨政辦后第一次流淚，父母心疼的眼神讓我至今不能忘懷。就是這次流淚，把我從一個女學生帶進了“女漢子”的行列，沒想到在那里的一分一秒竟成為我美好的經歷。

第二次掉眼淚：

熬夜的成果成了廢紙

到鄉鎮黨政辦工作，是榮耀也是責任。愛崗敬業是我對自己的要求，既然選擇來到這里，服從和盡責理應成為信條和遵循。不久，我就開始起草黨建、紀檢、組織人事方面的文字材料。一次，鎮紀委書記讓我根據上級要求，草擬鎮紀委年度工作要點，我接了任務埋頭就寫，想著要讓材料既能貫徹上級要求，又能體現鄉鎮特色，同時還能推陳出新。由于對紀檢工作不了解，對專業術語不熟悉，我整整熬了一個通宵。第二天，當我把稿子交給領導，滿以為會得到肯定，結果紀委書記委婉地讓我參照以往的工作要點重新梳理，并且要有今年工作的重點和特色。這就意味著我辛苦一夜的成果成了廢紙。回到辦公室，失落感、自卑感涌上心頭，“太沒用了”“太沒面子了”……我流下了眼淚。

后來，紀委書記得知我熬夜寫材料，特地找我談話，引導我改變寫材料的方式方法，不要操之過急、要求過高，讓我放緩腳步，先學習借鑒，虛心向前輩學、向同事學，避免做無用功。從那以后，每接到撰寫材料的任務，我總是先認真琢磨，從宏觀上把握工作重點，再結合鎮里的工作實際著手起草。在鄉鎮工作的時間里，我的寫作能力不斷提高，得到了領導和同事的肯定。可以說正是那一次的眼淚，讓我克服了急躁的心態，磨煉了自己的心性，也懂得了干好黨政辦工作特別是文字工作，抄不了“小路”，只有積跬步才能至千里。

第三次掉眼淚：

超負荷的臨時任務

上面千條線，下面一根針。鄉鎮黨政辦事務多、責任大，加班熬夜已成家常便飯。正因如此，其他部門的同事們既羨慕我們，也“同情”我們。我們黨政辦有個慣例，每周一都要召開碰頭會，總結上周工作，安排本周工作。但計劃沒有變化大，中途經常會有臨時任務。記得有一次，辦公室每位同事都領了任務，我的任務比較重，有好幾份材料要起草，沒想到主任中途又給我加了任務。已經滿負荷的我，想到這么多、這么急的工作，可能在規定時間內無法完成，便第一次跟主任提出能否緩一緩、減點壓，但被主任否決了。也是在辦公室，我又一次對著窗外委屈地哭了。一位老領導看到我悶聲掉淚，便過來安慰我：“哭什么，快點把眼淚擦干。我們小吳挺能干的，這些事情算什么!”這些飽含正能量的話，讓我鼓足拼勁，終于按時按質按量地把任務完成了。也正是因為這一次流淚，我懂得了壓任務、壓擔子的含金量，不憋一憋、不壓一壓，自己的肩頭就硬不起來，扛不住責任。

轉眼到了工作的第八個年頭，雖然自己已離開鄉鎮黨政辦，但那時的景、那時的人和那時的事，尤其是那時的眼淚，成為我難以忘卻的寶貴記憶。

鄉鎮工作心得體會感悟篇四

當前，隨著經濟發展的不斷壯大，鄉村經濟也得到了空前的發展。而在這一過程中，政府也不斷加大對鄉鎮的支持力度，希望促進農村經濟的發展和鄉村治理的全面提升。但是，在支持鄉鎮發展的同時，許多鄉鎮在管理組織、行政職能、基礎設施，甚至文化教育的發展上都面臨著巨大的壓力和挑戰。因此，需要采取措施減輕鄉鎮的負擔，提高鄉鎮發展的質量和效益。

第二段：論述減負工作的意義和目標

鄉鎮減負工作是實現政府目標的一項重要任務。它的主要意義在于促進鄉鎮發展的可持續性，提高鄉鎮治理的水平，保障廣大農民和城市居民的生活質量，增強政府在鄉村經濟管理中的公信力和影響力。而實現減負工作的目標，需要在政策法規、組織管理、社會服務等多個方面入手，從而確保鄉鎮發展具有可持續性和長期性。

第三段：列舉減負工作的具體措施和實施情況

鄉鎮減負工作需要實施一系列具體的措施，以達到減輕鄉鎮負擔的目的。其中包括政策法規上的優化和創新，組織管理上的精簡和規范，社會服務上的擴大和落實等多個方面。我所在的鄉村，我們發揮優勢，調整產業結構，積極推進“三變”農村改革，努力實現一二三產業的融合發展。同時，在修路、建橋等基礎設施方面，也加大了投入，為群眾生產和生活提供便利。

第四段：總結減負工作的效果和不足

通過實施鄉鎮減負工作，我們取得了一定的成效。當地基礎設施和社會服務得到了不同程度的提升，社會治安和社會秩序穩定，農業生產的效益和效率得到了較大改善。但是，在過程中，我們也出現了一定的問題和難點，如人口流失、農村土地利用等問題。因此，需要不斷總結和完善措施，提高減負工作的針對性和可操作性。

第五段：提出建議和展望

在未來的減負工作中，我們需要進一步發揚團結、擁抱變化的精神，以促進鄉村經濟的快速發展和鄉鎮治理的全面提高。同時，我們也需要提供更廣泛的社會支持和促進治理的資源，以實現減負工作的共性與差異性的統一。期望在各方的努力下，鄉鎮減負工作能夠取得更長遠、更有效果的成果。

鄉鎮工作心得體會感悟篇五

近年來，隨著農村發展，鄉鎮的工作也受到了越來越多的關注。鄉鎮中涉及的各個方面的工作，需要鄉鎮干部具備深厚的專業知識和扎實的實踐經驗。在這個過程中，鄉鎮之間的分享和學習成為了十分重要的一環。以下將從個人的角度出發，分享我在鄉鎮工作中的心得體會。

首先，我認為鄉鎮之間的交流和分享是提高工作效率的重要途徑。作為鄉鎮干部，我們面對的各個問題和挑戰是多樣化的，單靠一個人的力量難以解決所有的問題。而通過鄉鎮之間的交流與分享，可以將問題和困難與其他干部共同探討，尋求解決的辦法。在這個過程中，不僅可以從他人的成功經驗中學習，還可以更好地理解自己的問題，并得到有效的幫助和指導。因此，通過鄉鎮之間的分享工作，可以最大程度地提高工作的效率和質量。

其次，鄉鎮之間的分享可以促進部門之間的協同作戰。在鄉鎮工作中，涉及的部門和行業很多，如教育、農業、經濟等等。這些部門之間的協同作戰是解決問題的關鍵。通過分享自己的工作心得和經驗，可以讓其他部門更好地理解自己的工作重點和目標，從而更好地進行協調與合作。這樣一來，各部門之間的合作力度就會得到增強，工作效果也會得到更好的體現。

再次，鄉鎮之間的分享可以促進資源的共享與優化配置。鄉鎮之間的資源分布不均，有些鄉鎮擁有的農業資源豐富，有些鄉鎮則擅長發展農村旅游等產業。通過分享各自的資源優勢，可以實現資源的合理配置和優化利用。比如，一個鄉鎮可能借助其他鄉鎮的農業資源開發一些跨區域的品牌農產品，這樣一來，不僅提升了農產品的品質，還提高了鄉鎮間的經濟效益。因此，通過分享與共享，鄉鎮之間的資源可以得到合理配置，促進鄉村經濟的發展。

最后，鄉鎮之間的分享工作可以激發創新與發展的活力。在鄉鎮中，各個鄉鎮都有自己的優勢和特色，通過分享工作，可以將這些優勢和特色相互融合，形成更優質的發展思路和方案。同時，通過與其他鄉鎮的交流和學習，可以激發出更多的創新和發展的動力，推動鄉鎮向著更高的目標邁進。因此，鄉鎮之間的分享不僅可以提高個體的工作能力，還可以促進整個鄉鎮的創新與發展。

綜上所述，鄉鎮之間的分享工作是十分重要的一環。通過鄉鎮之間的交流與分享，可以提高工作效率，促進部門之間的協同作戰，實現資源的共享與優化配置，激發創新與發展的活力。鄉鎮干部應該充分認識到分享的重要性，積極參與到分享工作中，共同提高鄉鎮的發展水平，實現農村的全面振興。

鄉鎮工作心得體會感悟篇六

切實履行黨建第一責任人的職責，牽頭抓總，做好表率，團結帶領xx中心黨員干部職工開拓創新、扎實工作，不斷提升黨建工作水平，取得了一定的成績，現述職如下：

一、履職主要工作

(一)深化理論武裝，強化政治自覺，統一思想凝聚力量

1.深入學習貫徹中央、省市縣會議精神。突出抓好系列重要講話精神和各級重大決策戰略部署的學習宣傳貫徹，突出抓好四個全面治國理政新方略的認識把握，進一步增強做好各項工作的使命感和責任感。本年度帶頭講黨課x次、專題輔導x次、理論研討x次，并參加了縣直屬機關工委舉辦的黨建知識競賽。

(二)樹立責任意識，夯實基層組織，建強組織激發活力

1.全面推進機關黨建規范化建設。從責任、制度、陣地等方面，全面推進機關黨建規范化建設，著力建設學習型、服務型、創新型黨組織。一是建立機關黨建工作責任制。切實履行黨組書記的第一責任人職責，凡涉及黨建工作的黨組書記親自過問、親自研究、親自部署、親自督辦，做到管全面、解難事、抓落實、敢擔當;督促領導干部履行好一崗雙責，抓好具體工作的落實，切實形成齊抓共管、層層落實的良好局面。對履職不到位、措施不得力，及時進行了誡勉談話、限期整改，對情節嚴重的追究領導責任。二是嚴格執行各項制度規定。切實增強貫徹執行中央全面從嚴治黨重大戰略部署的思想自覺、政治自覺和行動自覺，嚴格執行中央八條規定、省市十條規定以及xx縣二十條實施細則，進一步解決發生在群眾身邊的四風和腐敗問題，著力解決基層干部不作為亂作為等損害群眾利益問題，推進形成風清氣正的發展環境和政治生態。三是嚴肅黨內政治生活。認真落實三會一課、組織生活會、主題黨日活動、民主評議黨員和黨性分析等制度，嚴格執行黨費收繳規定。扎實推入黨務公開，暢通黨員參與黨內事務、表達訴求、反饋意見等渠道，落實黨員知情權、參與權、選舉權、監督權。五是抓好黨員干部管理和發展工作。按照控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用十六字方針，嚴格發展黨員工作程序和標準，完善黨員信息庫建設。

2.鞏固教育實踐活動和專項整治工作成效。督促機關黨員干部，進一步對照群教路線、三嚴三實教育實踐活動和庸懶散浮拖、四風問題和不作為亂作為問題等專項治理中查找出的問題和整改措施，認真做好補漏拾遺工作。對效果不好的及時回爐補課，對已經整改的事項進行跟蹤問效、持續用力，不斷鞏固擴大整改成果，防止反彈，對正在整改的事項，高標準嚴要求，扎實推進落實，對已經建立的規章制度，監督切實運轉，真正推動作風轉變。

3.認真做好干部駐村幫扶工作。深入開展走基層活動，創新開展城鄉基層黨建結對幫扶活動，堅持問需于民、問計于民，著力解決現實民生問題，改善群眾生產生活條件。組織引導機關黨員干部真正下沉到村、幫扶到戶，落實黨員干部直接聯系群眾制度，推動聯系服務群眾、改進機關干部作風常態化長效化。組織中心干部慰問駐村幫扶貧困戶、貧困黨員、貧困軍烈屬，開展軟弱渙散黨組織的專項治理工作，不斷夯實基層黨組織基礎建設。

4.豐富機關文化。注重發揮文化、藝術、體育活動陶冶性情、凈化心靈、凝心聚力的作用，突出時代特色，結合機關特點，創新方法載體，不斷提升機關文化的影響力和美譽度。一是結合法律進機關活動，進一步細化相關工作，開展讀書、學法、請專家講法、講典型案例和群眾性法治文化活動，推動文化建設與法制宣傳教育有機結合，舉辦職工運動會、演講比賽、知識競賽、文體健身等活動。二是旗幟鮮明提出了七個一的機關文化：虛心學習每一位長處，忠心堅守每一個崗位，熱心接待每一位來客，用心把握每一項政策，精心破解每一道難題，耐心托起每一縷陽光，真心服務每一個項目。用精神凝聚人，用文化培育人，營造團結進取、干事創業的人文環境。

(三)嚴明黨的紀律，抓好黨風廉政，作風建設常態化

堅持黨要管黨、從嚴治黨，帶頭踐行三嚴三實要求，爭做心中有黨、心中有民、心中有責、心中存戒的黨員干部，在思想上和行動上始終與中央、省委、市委、縣委保持高度一致。

1.嚴格落實改進作風各項規定。認真落實好兩個責任，教育引導機關黨員干部嚴格執行中央、省、市、縣關于改進工作作風、密切聯系群眾的各項規定，抓好制度落實，切實防止四風反彈。

2.加強廉政教育。認真落實中央、省委、市委、縣委黨風廉政建設工作部署，積極參與市縣組織開展的黨風廉政建設知識競賽、文藝匯演等活動，大力營造以廉為榮、以貪為恥的良好環境。加強警示教育，堅持正面典型引路、反面典型警示，組織機關干部參觀警示教育基地，組織收看相關廉政、警示教育片，充分發揮典型的教育活動。

3.加強作風建設。全面落實中央八項規定和省市縣相關規定。完善從嚴治黨各項制度。常態化開展結對幫扶活動，經常性帶著問題到基層和社區調查研究。做好機關事務管理、保密、信訪等工作。

二、存在的主要問題

一是對基層黨建工作研究不夠。由于剛到交易中心擔任黨組書記，學習黨建新理論、新知識不經常、不深入、不系統;對基層黨建工作中存在的問題準備不夠充分，推動xx工作與加強基層黨建工作融合得不夠。理論聯系實際，創造性開展工作能力有待于進一步加強。

待進一步提升，黨組織思想政治覺悟意識還不夠敏銳，政治自覺、行為自覺性不夠。

三是黨建和職工思想教育抓得不夠。一是思想政治教育針對性不強，集中學習少，沒有形成制度化、經常化，學習形式和方法單調，以學文件代替學理論，理論聯系實際把握得不夠好，學習收效不夠明顯。二是有重業務輕黨務的思想。指導思想發生偏移，只重視業務工作，對思想政治工作抓得還不夠緊，找干部職工談心不夠。特別在結合行業和工作特點，有針對性地開展思想政治工作方面，缺乏生動活潑、富有成效的辦法。三是組織活動不經常。黨、團工會活動開展很少，導致部分干部職工凝聚力、向心力不夠，關心單位的整體利益主動性不強。

四是對黨員干部的生活關心不夠。由于我剛到交易中心開展工作，百業待舉，主要精力都放在政府采購、工程建設等業務學習和指導上，注重理順工作關系，規范建章立制，熟悉人事安排，對業務工作上抓得緊、管得嚴，與黨員干部的交心談心、黨風廉政談話做的還不夠到位，對干部職工的工作情況抓得緊，在生活家庭和思想上關心得不夠。

五是黨支部戰斗堡壘作用凸顯不強。主要表現在組織群眾、宣傳政策、凝心聚力、服務群眾意識和能力還不強。一是缺乏思想溝通。和班子成員的交心通氣不夠，彼此之間協調配合有時不夠緊密，對一些重大工作缺乏深入的交流探討。二是開展批評與自我批評氛圍不濃。在民主生活會上是自我批評的多，互相批評的少，談表象的多，查思想根源的少，開展積極健康的思想斗爭氣氛不濃。三是民主決策展開得工作不夠。在一些新的工作思路和決策出臺前深入調查研究、廣泛征求意見不夠，在一定程度上影響了決策的民主性和科學性。

六是系統的建章立制做得不夠。xx中心黨支部成立時間較短，各項工作還立足在見子打子、被動接受的層面上，系統的制度建設還不完善，沒有做到創造性開展工作。

剖析上述問題的主要原因：一是黨組班子兩手抓、兩手硬意識不強，執行不夠堅決。對黨支部的地位和應如何發揮作用，怎樣發揮作用，缺乏全面的了解和重視，對其重要性缺乏充分的認識，在思想上還存在重業務輕政治的現象，從而導致一手較硬，一手較軟。在思想上認為業務工作是硬指標，政治工作是軟任務，抓業務工作比抓政治工作容易出成績，因此缺乏抓隊伍的自覺性和主動性。從事黨務、黨建工作的同志，都是打捆使用人員，平時由于人事變動頻繁，加之黨務、黨建工作業務培訓少，對一些政工業務還不完全熟悉，對工作鉆研不夠，工作中沒能把思想政治工作與干部職工的思想實際結合起來，缺乏針對性和及時性。工作僅停留在老一套的說教方式上，政治理論流于形式，學習缺乏創造性和主動性，從而導致政治工作開展起來一般化，效果不理想。二是對激勵機制的重要性思想認識不到位。一定程度存在不思立功，但求無過的思想，工作積極性和創造性不高，不能大膽進行改革創新，未從根本上探求切實可行，而行之有效的措施，從而導致建立有效的激勵機制只是停留在口頭上，挫傷了一部分干部的積極性。三是宗旨意識觀念不夠強。個別領導干部和黨員在各種外界不良因素的影響和市場經濟的負面作用沖擊下，思想意志發生了變化，宗旨意識淡化了，價值觀念錯位了，淡化了全心全意為人民服務的宗旨，忘記了堤防建設管理工作的神圣職責，對自身存在問題的危害性和嚴重性認識不足甚至不以為然，從而導致在實際工作中在某些方面花架子，走過場，形式主義。四是黨支部班子正視和解決問題的勇氣不足。沒有很好地運用黨的理論抓隊伍和制度建設，缺乏開拓創新精神，按照上級的安排部署按部就班的開展工作。因而在實際工作中，沒能自覺地、完全地把從實際出發、實事求是的思想路線作為搞好工作和加強隊伍建設的指南和出發點，缺乏實事求是正視問題的勇氣，自覺不自覺地滋生和助長了形式主義、不切實際的情況。五是黨員自身范模帶頭作用沒有很好地發揮出來。缺乏示范意識，沒有帶頭做好工作，人格魅力和感召力一般，在職工中缺乏威信。有的領導班子成員存在工作不夠細致、作風不夠扎實的問題，因而對隊伍和工作中存在的問題未能及時地發現糾正。六是制度落實還不夠到位。對制度執行不夠徹底，缺乏持之以恒的韌勁，使制度發揮不出應有的制約和管理效用。同時，一些制度還存在不完善的地方，需要進一步健全。此外，在黨員隊伍監督制約機制方面，有時督促不得力，沒有嚴格兌現，未形成強有力的約束氛圍，一定程度上影響了黨員模范作用的發揮。

三、xxxx年目標任務

一是不斷加強黨員干部政治建設。強化理論學習，堅持黨要管黨、從嚴治黨，帶頭踐行三嚴三實要求，爭做心中有黨、心中有民、心中有責、心中存戒的黨員干部，在思想上和行動上始終與中央、省委、市委、縣委保持高度一致。堅持學習、教育、監督并重的原則，不斷提升黨員干部思想政治覺悟，不斷提高黨員干部依法依規履職的能力。

二是不斷夯實黨建工作責任機制。明確職責，抓全局，抓重點，把精力投入到黨建工作中來，重視指導不越位、不包辦，時刻牢記黨建工作第一責任人的擔當。堅持三重一大，堅持民主決策制度，堅持三會一課和組織生活制度，一如既往地強化黨風廉政工作。

三是不斷強化黨員干部的教育管理。以活動為載體，積極組織黨員干部參加黨務黨風培訓活動，組織干部職工參加警示教育和黨風廉政教育專題活動，組織干部職工開展豐富多彩的文體活動，不斷提高自律意識，增強干事創業的活力。二是以制度為抓手，強化制度落實，加強日常教育管理，作風建設、能力建設常抓不懈。嚴格執行各項規章制度并加強督查督辦。

四是不斷拓展教育活動實踐成果。按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，不斷鞏固堅持專題教育實踐活動，教育落實并重，監督落實同行，堅持問題導向，建立工作臺帳，落實一項，銷除一項，積極總結工作成果，提煉經驗教訓，更好地發揮黨建工作在xx工作中的指導作用。

五是不斷健全完善述職考評機制。建立健全班子成員述職機制，探索建立黨組成員向本級黨組織報告履行黨建工作責任制，完善雙評雙述制度。建立評議考核制度，出臺《xx縣xx中心黨組履職綜合評議考核辦法》，根據述職評議結果和黨建目標考核結果，形成綜合評議考核結果。將評議考核結果作為評價領導班子和黨組成員納入年度目標考核的在重要內容和年度評優的重要依據。

鄉鎮工作心得體會感悟篇七

8月底，到市委組織部報到后，按照組織要求，我被分到市委辦信息中心進行鍛煉。剛剛走出校門，面對陌生的環境，陌生的工作，不知從何做起。但我明白自己必須學會“忘記”和“想起”。所謂“忘記”，就是在工作中，不能因為自己是省委組織部下派的選調生就感覺自己高人一等，要時刻提醒自己保持一種“平常心”來融入到團隊中，投入到工作中。所謂“想起”，就是要時刻銘記責任和使命，對自己嚴格要求，經常性的“自律、自省、自知”，不辜負組織的信任和培養，努力做到“重實干輕享受、重奉獻輕索取”，從小事做起，從點滴積累。古人云：“是非明于學習，境界升于內省”。為適應好新環境、新工作，應對好新挑戰、新要求，不管在工作中，還是在日常生活中，我努力做到“三學三對接”，來不斷提升自己的綜合能力與水平。一是學政策，努力做到思想與理論對接。剛步出學校大門，對我來說，黨政部門的許多政策知識相對貧乏陌生，為了盡快進入角色，我每天晚上回到家后，都要抽出一個多小時的時間，專門學習中央、省、市下發的文件及我市印發的各類內參文件，深入分析其思想內涵，力求弄得懂，吃得透，用得好。為了拓寬信息渠道，我堅持做到中央、省、市新聞每天必看，并充分利用網絡媒體資源，盡可能多的搜集重要信息，盡可能準的掌握最新的方針、政策。二是學業務，努力做到工作與實踐對接。信息工作的特點就是“快、新、實、準、深”，為了很好的把握住這“五字要求”，我經常向同事們請教并進行研討，還主動要求和領導、同事們深入到部門、鄉鎮、企業、村街進行調研，努力使自己所撰寫出的信息、調研貼近市委中心工作、貼近一線實際，貼近熱點焦點。三是學用腦，努力做到發展與創新對接。“思路決定出路”、“不發展就等于退步”，為了使自己不斷的發展與超越，我并不滿足于目前能夠應對短篇上報信息的撰寫，還經常主動要求加班，要求參與大型調研材料的研究、撰寫，努力培養自己在日常工作、生活中分析和解決實際問題的能力，努力縮小自己與他人的差距，努力開拓更新的領域進行嘗試、探索。

寶劍鋒從磨礪出梅花香自苦寒來

我初到市委辦信息中心，正值科室人員最少、而承擔任務最重的時期，面對新的環境，新的挑戰，我沒有退縮，直面而上。一開始從事信息撰寫工作，就投入到信息工作中最具挑戰、最具難度的上報工作中。剛到科室，就聽老同事們提到過，許多負責編寫信息的人員努力兩、三年，也不能搞好上報信息工作，在這種壓力面前，我沒有望而卻步，我相信，只要努力就會有收獲、有突破，為此，每天晚上我都會學習寫作到十一、二點鐘，功夫不負有心人，大量艱辛付出不到一個月的時間，我所撰寫的上報信息就已經能在省委、×××委的內參上陸續刊發了。為此，市委辦分管信息的領導及科室負責人在全室人員會上對我所做的工作及取得的成績予以肯定并提出了表揚。但我深知學無止境，在這些小的成績面前，我沒有自滿，一如繼往的保持著勤奮努力的狀態，絲毫也不敢讓自己懈怠。從參加工作的第一周開始，我就和同事們戰斗在一起，連續加班11周。記得有，晚上9點多，辦公室通知我加班，應×××委辦公廳通知要求，要為市委黃書記撰寫一篇關于“落實科學發展觀”的署名文章，第二天早上上班前上報省市，分管領導要求由我來主筆撰寫，在這種情況下，我二話沒話就立刻從家里趕到單位，和分管領導及科室同事們投入到撰寫工作當中，直到凌晨5點完成約稿后，才趴在辦公桌前休息了一會兒，市委黃書記審閱了稿件后給予了充分肯定，我們立即將此稿向×××委進行了報送，并迅速被×××委內刊《保定快報·特刊》采用刊發。

“少年辛苦終身事，莫向光陰惰寸功”，工作是辛苦的，也是令人收獲的，通過半年來對信息工作的積累，使我漸漸摸到了材料撰寫的一些要領，漸漸理解了政府公務人員的工作內涵。正所謂是“在成長中學習，在學習中成長”，任何人付出的努力都不會白費。工作中我除了每天至少完成3篇短篇信息的上報任務外，還利用一切下基層、訪問的機會，了解基層動態，了解群眾所思所想所盼，了解民眾對上級決策的反映，緊緊圍繞焦點、熱點問題和群眾關注問題采編信息，注意提高信息報送的對路性、實用性，找準切入點，從文明生態村創建、和諧社會構建、京郊生態型衛星城建設等方面破題立意，進行綜合提煉，撰寫出一批推介我市先進經驗的信息。就在今年的3月1日，×××委辦公廳信息處向各縣市約要“關于全市2·28優化環境大會的反映”稿件的通知，專附由我所撰寫的關于信訪穩定稿件《抓好信訪穩定構建和諧音符》要求各縣市參照學習，黃書記獲悉此情況后，給予了充分肯定并作出了表揚性批示：“辦公室信息工作成績顯著，受到了×××委辦公廳的肯定和好評，應予以表揚。”

往者不可諫來者猶可追

古語云：“往者不可諫，來者猶可追”。雖然，自己在過去一段時間的工作中取得了一定的成績，也得到了領導和同事們的肯定，想一想，心中甚感欣慰;但是，畢竟自己年紀輕，又是參加工作的第一年，缺乏工作經驗，也暴露出了許多缺點和不足，比如：考慮問題不夠全面，有時做事草率;有時候不注意講究工作方法;在一些工作細節上不夠細心，犯一些不該犯的錯誤;工作不夠沉穩，易急躁等等，這些都有待在以后的工作中加以克服。

今后，我將努力的彌補自己的不足和差距，繼續全身心地投入到學習中，投入到工作中，投入到實踐中，加強自我教育、自我管理、自我約束、自我發展，激勵自己的未知欲，豐富自己的學識，錘煉自己的能力，以敬業的精神、發展的視角、積極的姿態，再接再厲，以“今日之自我，挑戰昨日之自我”!

鄉鎮工作心得體會感悟篇八

20xx年11月份，經過半個月的短期崗前培訓，我很榮幸的成為了公益性崗位中的一員之一，滿懷激情與理想，我來到新屯鎮人民政府，現在被安排在柯杉村擔任駐村干部助理一職。時光荏苒，轉眼間，我擔任駐村干部助理一職已經一個多月了。一個多月來，在各級領導及村兩委的幫助下，在不斷的磨合中漸漸的適應了農村的工作和生活環境，以飽滿的熱情投入到具體的農村工作當中;在接觸中慢慢融入了農村這個大家庭，熟悉了村里的基本情況，并參與了村內一些主要事宜的開展。通過近一個多月的工作，自己各方面素質都有了較大的提高，扎根基層、服務社會的意識得到增強，基層工作經驗有所增加，這些都為我以后工作的順利開展打下了堅實的基礎。

為了盡快適應由學校到農村、由教師到“駐村干部”的轉變。要明確自己的定位，虛心向周圍的同事和群眾學習，盡快了解村里的基本情況，熟悉村內的人際關系，掌握村級事務的辦理程序。在具體工作中，學會積極思考問題，遇到難題時，要積極向有關領導學習，靜心思考，克服急于求成的心理。借鑒他人的工作經驗，及時反思自身的行為不足。

到農村工作，首先必須適應基層工作環境。在上級領導和村兩委的親切關懷、幫助和自己的努力下，沒過多久，我很快就適應了農村工作，改掉了一些不良習慣，與駐村干部、村兩委班子成員步調一致，真正堅持了不定時工作制。其次，在農村工作，要謹記使命，找準工作定位。既然選擇了公益性崗位這份工作，就應當嚴格按照區、鎮有關文件精神去做，即：“協助村黨支部書記、村主任做好黨務、政務工作”。我們的角色是助理，職責是協助，我們應該充分發揮自身的優勢，協助村兩委搞好村務工作。

態度決定成敗，我們工作在農村，必須養成良好的工作態度和處世態度，否則，將無法順利開展工作。農村有其特殊性，我們更多時候面對的是一些瑣碎的、具體的事務，像制表格、打印文件等等，沒什么“大事”可言。但農村亦無“小事”，盡管在某些人看來根本不是事，對老百姓來說，件件是大事，都關乎百姓的切身利益，馬虎不得。因此，我們必須端正態度，對任何涉及百姓的事都認真對待，再苦再累都無怨無悔。

剛剛從學校步入社會不久的我們，需要放下架子，先當好村民后當好村干部，面對由教師到村干部的身份轉變、由學校到基層的環境轉變，首先要做的事情就是挨家挨戶去走訪，多聽、多問、多思考，多做、少說，不怕吃閉門羹，不怕聽冷言冷語，多與老黨員、老干部談心交流，摸清情況，很快融入到實際工作中去，做農民的貼心人。這樣才能和群眾打成一片，形成共同的感受、共同的語言。在農村工作，溝通很重要，與老百姓的溝通更重要，在這方面我深有體會。村民都是善良樸實的，而對個別情緒比較激動的村民我們應予以理解。在這時候，我會熱情招待他們，給他們沏上一杯茶，讓他們慢慢平靜下來。有時候，他們還會找我聊天，無話不說，完全把我當作是一位朋友。這時候，我亦會以朋友的身份與他們交流，這也能更深入了解他們的內心世界，便于我開展工作。

隨著工作的不斷深入，我逐漸適應了農村工作，在接觸中慢慢融入了農村這個大家庭。在村兩委班子的幫助下，漸漸了解了村里的基本情況，并參與了一些主要事宜的開展。雖然都是一些小事情，但人生其實就是由無數點點滴滴的小事匯集而成的，而人生的價值也體現在點滴小事之中。“不及跬步無以至千里嘛!”

到村任一個多月來，我參與了村內大小事務的開展，我深刻體會到農村工作不是“一朝一夕”的事，尤其是計劃生育工作更是難上加難，一提到計生工作就皺眉頭。由于我村交通便利，經濟比較發達，這給我村的計生工作帶來不少困難。

我積極參與了第八屆村委會換屆選舉工作，嚴格按照程序做好選民登記、公示、投票、唱票、計票工作。通過這次村“兩委”換屆選舉工作的親身經歷，我對村干部有了更深層次的認識。新一屆兩委班子上任以后，我積極配合他們搞好新老班子交接工作，參與村民代表會議，與村民代表廣泛接觸，積極聽取他們的可貴意見，并形成書面總結，為我村新一屆兩委班子今后工作的開展提供可行性建議。近段時間，我又積極參與了農村合作醫療費用征收工作，并且單獨負責了一個組的征收。通過深入農戶，廣泛宣傳、認真講解使我更深入了解農民和農村工作。

通過參加各項具體工作的開展，不斷的豐富自己，學習一些處理村務的方式方法，為以后工作的順利開展打下堅實的基礎。來到農村基層工作，選擇的是學習廣闊農村的社會實踐;付出的是自己的青春和汗水;得到的是領導的肯定，是寶貴的經驗積累，更是自己的不斷成熟。機遇從來偏愛有準備的頭腦，我會用我的`實際行動，在農村廣闊的天地中貢獻我的智慧和力量。

總之，在以后的工作中，在我們的身上肩負的不僅是一種工作的職責，更多的是廣大農民百姓對我們的信任和期待。我們要充分發揮自身的優勢，在鍛煉中成長、在成長中成熟，時刻保持銳意進取的工作態度。展望明天，我充滿信心，決心在今后的工作中，克服不足，自增壓力，不圖名不圖利，以良好的精神狀態和一流的工作業績，認真履行職責，扎實工作，服務家鄉父老，為我村的經濟發展和社會穩定做出自己的貢獻。

我年7月畢業于省農業學校，同年8月份分配到區鎮人民政府工作至今。15年的鄉鎮基層工作，我太多的感受與體會。現在我從本人的思想、工作和生活等方面談談自己在基層工作中的一點心得體會。

群眾工作是重點。我在工作中發現，鄉鎮工作絕大部分是需要直接面對農民群眾，與群眾面對面的做工作，因此個人認為，了解群眾意愿，并解決群眾問題是鄉鎮工作的重點難點。在農稅取消后，農村的難點工作也落在計劃生育工作上。我在走訪調查中發現，群眾的生育愿望大概如下：多數希望有孩子，少數希望，極少數希望多個。分析群眾不愿只有孩子的原因：一是溺水，交通事故等意外;二是生病或早亡;三是部分群眾養兒防老，多子子福的舊觀念;四是部分家庭仍缺勞動力。面對這些現狀，國家、市、區層層都制定了相關政策予以解決，比如積極發展生產、完善社會保障體系，給落實國家政策的群眾獎勵、補助等。而鄉鎮基層這塊的任務便是到群眾中收集信息，深入了解群眾情況，將信息整理反饋上級單位，再將上級政策傳遞給群眾。在政策宣講過程中，除應采用多種形式的載體宣傳手段外，干部的講解為重要。群眾在理解一項政策時，難免斷章取義，狹隘的看問題，理解能力也有限，利民政策到了群眾心里或許變了味，此時，干部的理解和耐心細致的講解顯得猶為重要。

工作辛苦是職責。基層工作過半時間都在“下鄉”，不管是天晴下雪還是遠在深山，該做的“活路”還得做。一旦進村入戶了，三餐也沒有了定時，下午3點吃午飯，8點吃晚飯也是再正常不過。我曾跟隨同事調查了一戶最遠的計劃生育對象戶，我們走路來回近5小時。我在感嘆自己走得想哭的同時，也覺得這樣的距離成了那家人離小康生活的距離。進村入戶雖然讓我擔心走田砍會有可能掉下去，也可能突然下雨把自己淋濕，更要為自己多準備幾雙結實的鞋子，但當我跟那些熱情淳樸的農民交談時，一切都無所謂了。

干部素質是要點。這是所指的干部素質，更多的是干部的個人魅力，干部在群眾中的威望、取信度。年初，我隨鎮上駐村干部下村了解農村合作醫療推行情況，發現其中一個社完成情況相當好，9的農民參保，剩下沒參保的是外出聯系不上的，而另一個社卻恰好相反，參保率不足。為了摸清情況，我們走訪了兩個社的農民，前一個社的社員對他們的社干部評價高，他們很相信干部傳達的政策，所以也很支持他的工作。而另一個社的社員談及社干部時卻很不屑，說他們經常上他的當，曾經因為他的原因損失了多少多少，所以，他們基本不響應社干部號召的。由此我認為，一項政策推行的順利與否，跟最基層的政策宣講員在群眾中的信任度有密切關系，村社干部是政策在基層推行的關鍵因素。

短暫的一年鍛煉結束了，可是給我留下了很多東西。我學會了如何做好群眾工作，如何能更好的貼近群眾，如何把握工作方向，如何評判工作好壞等。我將這段經理視作一筆寶貴的人生財富，我相信它將指導我在今后的工作中發揮所長，更好的服務人民群眾。