隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，越來越多的人通過合同來調和民事關系，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。那么合同應該怎么制定才合適呢？下面是小編為大家整理的合同范本，僅供參考，大家一起來看看吧。

收銀員的勞動合同篇一

乙方(受聘人員)姓名：

身份證號碼：________________________電話：___________________

收銀員為酒店一個重要的技術性工作崗位，每個員工全面熟悉并掌握工作流程需要三至四個月時間，酒店付出了較多的物力和財力，為雙方的利益考慮，規(guī)范收銀崗位的管理，更進一步的穩(wěn)定員工的工作情緒，確保勞動紀律和管理程序做實施，促使員工工作正常開展，特擬定本協(xié)議如下：

一、聘用合同期限。

本合同期從 年_____月_____日至______年____月____日止。

二、工作性質

乙方同意按甲方工作需要，在收銀崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。

三、工作時間

按照公酒店規(guī)定每位員工的正常假期為四天，國家法定的節(jié)假日進行調休(如端午節(jié)當月增加1天假期，當月假期為5天。)每天工作時間為8小時制，工作時間根據甲方工作需要進行調整。

四、薪資待遇

乙方在聘用期間的基本工資按酒店規(guī)定崗位工資發(fā)放，其他獎金參照甲方的獎金制度發(fā)放。甲方定期以現金方式支付乙方薪酬，其他獎金按照酒店規(guī)定領取日期進行發(fā)放。

五、乙方要遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理與工作安排，甲方有權對乙方工作執(zhí)行情況進行監(jiān)督，根據乙方工作情況對其做出合理的績效考核(即工作獎罰)。

六、違約責任

1.本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。

2 .因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

收銀員的勞動合同篇二

甲方(用人單位)名稱：法定代表人：

乙方(受聘人員)姓名：

性別：出生年月日：民族：文化程度：居民身份證號碼：家庭住址：

郵政編碼：電話：

根據國家法律和有關政策，經甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

一、聘用合同期限

本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從年月日至年月日止。其中試用期從年月日至年月日止。

二、工作性質和考核指標

乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。

三、勞動保護和勞動條件

甲方按國家和省市的有關生產、安全、勞動保護。衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全健康的環(huán)境中工作。

四、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資為月元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度

五、甲方的權力和義務

(一)甲方的權力

1、依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方在病、事、延長產假和醫(yī)療期及脫產學習期間本人或為他人及親友從事各種生產經營服務活動;

(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損壞的;

(5)乙方依法被追究刑事責任的;

(6)乙方連續(xù)個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

(7)不勝任本職工作，又不接受其他安排的。

4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(4)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。

5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其他不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

二)甲方的義務

1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。

3.乙方具有下列情形之一一，又不符合本合同第五條第(一)款第3項的，甲方不得解除勞動合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因公負傷并被確認喪失勞動能力的;

(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(3)乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的;

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、乙方的權利和義務

(一)乙方的權利

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

2.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權力。(需醫(yī)院開具醫(yī)療證明，醫(yī)院級別：三甲醫(yī)院)

3.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：(1)在試用期內;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

(二)乙方的義務

1.必須按時按質按量的完成工作任務，如果沒有完成當月指定的銷售業(yè)績，將按照工資的1/100的比例扣除，超額完成當月銷售業(yè)績的，將按照超額部分的1/100的比例給予獎金。

2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。

4.乙方因其他原因單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。

七、違約責任

1.本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金元;給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。

2.乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可按照實際支付的培訓費用或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進總額的20%。

3.違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現行有關規(guī)定執(zhí)行，在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。

4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。

八、解除勞動合同的程序

雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。

1.提出書面通知;

2.填寫《員工離職通知書》。

歸還乙方持有的甲方的各種文件。資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

3.交接工作

4.支付違約金和賠償金;

甲方出具終止或解除勞動合同證明6.辦理戶口、檔案和社會保險轉移。自乙方提出書面通知之日起的第三十日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

九、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章政策執(zhí)行。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

收銀員的勞動合同篇三

甲方(用人單位)：乙方(職工)：

法定代表人：何武 身份證號碼：

地址：長壽區(qū)川維援建路4號 現住址：

甲方因網吧守夜需要，雇請乙方。經雙方自愿協(xié)商同意，訂立本合同。

一、合同期：

自___年__月__日起到___年__月__日止。每月工資為___元(大寫：____________)。

二、網吧守夜任務：

1、本著顧客就是“上帝”的原則，員工應注意禮貌待人，與顧客交流請盡量保持微笑。無論任何理由盡量不與顧客發(fā)生爭吵。

2、充值務必先確認金額，出錯時必須在出錯本上做詳細記錄并得經歷人簽字認可。

3、當班營業(yè)額發(fā)生差額，差額由當班收銀員承擔。(須在交班時做到上不清下不接。)

4、員工在下班前應擺正所有客戶機的鼠標/鍵盤/耳機、椅子，并清掃桌面上垃圾，打掃地板，負責拖地板、檢查桌上或鍵盤鼠標上是否有煙灰及其它臟亂物品需要收拾擦洗等，搞好店內衛(wèi)生工作。巡查客戶上過的機子，收拾桌椅上垃圾和擺正鼠標/鍵盤/耳機/椅子，如發(fā)現有設備有故障或損壞設備時及時告知老板更換。

5、乙方同意服從甲方的工作需要：在崗位上，承擔工作任務。

三、勞動紀律：

甲方應根據上級部門的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方應自覺遵守國家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。

在上班時間內，乙方不得曠工、早退、睡覺。看管好本網吧內的電腦設施，及網吧所有財物，如果丟失，應按原價賠償。

四、勞動時間與勞動報酬：

1、甲方實行__小時工作制度。

2、甲方每月十日如期發(fā)放工資。

3、員工每月享有2天假期。申請放假必須提前1天提出。

五、終止解除勞動合同條件：

1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的;

2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4、乙方被依法追究刑事責任的;

5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難的;

6、有一方提出解出勞動合同的，應提前30天書面通知另一方，因乙方不向甲方提前一個月書面辭職，甲方扣除乙方一個月的工資。

六、擔保人：

乙方需要擔保人擔保，在因乙方原因造成甲方經濟損失時，而乙方又沒有賠償能力下，由擔保人負責賠償因乙方原因造成甲方的經濟損失。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

收銀員的勞動合同篇四

甲方(用人單位)：

乙方(職工)：

法定代表人：

身份證號碼：

地址：現住址：

甲方因網吧守夜需要，雇請乙方。

經雙方自愿協(xié)商同意，訂立本合同。

一、合同期：

自___年__月__日起到___年__月__日止。

每月工資為___元(大寫：____________)。

二、網吧守夜任務：

1、本著顧客就是“上帝”的原則，員工應注意禮貌待人，與顧客交流請盡量保持微笑。

無論任何理由盡量不與顧客發(fā)生爭吵。

2、充值務必先確認金額，出錯時必須在出錯本上做詳細記錄并得經歷人簽字認可。

3、當班營業(yè)額發(fā)生差額，差額由當班收銀員承擔。

(須在交班時做到上不清下不接。)

4、員工在下班前應擺正所有客戶機的鼠標/鍵盤/耳機、椅子，并清掃桌面上垃圾，打掃地板，負責拖地板、檢查桌上或鍵盤鼠標上是否有煙灰及其它臟亂物品需要收拾擦洗等，搞好店內衛(wèi)生工作。

巡查客戶上過的機子，收拾桌椅上垃圾和擺正鼠標/鍵盤/耳機/椅子，如發(fā)現有設備有故障或損壞設備時及時告知老板更換。

5、乙方同意服從甲方的工作需要：在崗位上，承擔工作任務。

三、勞動紀律：

甲方應根據上級部門的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方應自覺遵守國家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。

在上班時間內，乙方不得曠工、早退、睡覺。

看管好本網吧內的電腦設施，及網吧所有財物，如果丟失，應按原價賠償。

四、勞動時間與勞動報酬：

1、甲方實行__小時工作制度。

2、甲方每月十日如期發(fā)放工資。

3、員工每月享有2天假期。

申請放假必須提前1天提出。

五、終止解除勞動合同條件：

1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的;

2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4、乙方被依法追究刑事責任的;

5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難的;

6、有一方提出解出勞動合同的，應提前30天書面通知另一方，因乙方不向甲方提前一個月書面辭職，甲方扣除乙方一個月的工資。

六、擔保人：

乙方需要擔保人擔保，在因乙方原因造成甲方經濟損失時，而乙方又沒有賠償能力下，由擔保人負責賠償因乙方原因造成甲方的經濟損失。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日