寫總結最重要的一點就是要把每一個要點寫清楚，寫明白，實事求是。什么樣的總結才是有效的呢？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

創先爭優工作總結篇一

今年以來，我局在市委、市政府的領導下，在市優化辦的指導下，圍繞建設中等城市的目標，立足部門實際，以“雙提”為抓手，以“規范化管理、人性化服務”為著力點，積極開展優化環境，爭創優秀窗口科室活動，取得明顯成效。

我局把爭先創優工作，作為全局精神文明和政治文明建設的重要組成部分，擺上重要議事日程，成立了優化環境領導小組，局長溫增平任組長，由紀檢劉書記具體抓這項工作，局領導班子先后多次召開會議，專門研究爭先創優工作中的重要問題，認真制定實施方案，在廣泛調研、精心準備的基礎上，制定實施措施，明確任務，責任到人，有計劃、有步驟地抓好工作落實，為工作的順利開展提供組織保證。

邀請市紀委、市委黨校的同志上黨課、講黨章、學優化發展環境有關精神，對全局干部職工進行黨風廉政建設教育，受到全局上下的歡迎。局長溫增平號召全體干部職工認真學習新黨章和十七大報告，以《黨章》規范行政行為，以十七大報告提高理論水平，提高工作效率，提升服務水平，激發了全局干部職工的工作熱情，對加快推動人事勞動保障事業，優化行政環境起到了積極的促進作用。

為切實做好我局爭先創優工作，我們堅持首先找準自身存在的主要問題。今年在全局中層干部、機關工作人員代表、下崗失業人員及其主管部門代表、離退休人員代表、社會監督員和行風評議代表五個層次的座談會上，深入討論和剖析存在問題。積極和服務對象和基層群眾交換意見，進一步改進工作，提高服務質量。先后征求意見建議30多條。對一些重要意見，局責成紀檢組長帶隊，有關科室同志參加，進行了再回訪，當面征求意見，力爭將問題弄清，針對群眾提出的退休手續繁瑣、辦理時間長的問題，我們及時進行整改，規定每周四進行集中辦公、集體辦理保證正常退休，一天時間全部辦結。使問題得到解決，得到了群眾的理解和好評。

針對優化環境工作中群眾反映出的問題，我們及時完善了相關規章制度。將全局所有面向社會、面向群眾的業務，規范為三十七條便民服務措施，在此基礎上，我們嚴格執行制定的紀律，對每項業務由誰負責、辦結時間作了明確規定。并在武安電視臺、《武安報》等媒體向社會廣泛公布，確保了群眾的知情權。為了提高工作效率和辦事效率，對機關九項制度進行認真落實、嚴格執行，專門設立效能督查小組，定期不定期對紀律執行情況進行督導檢查，確保首問責任制、ab崗位工作制、外出告知制等制度的貫徹落實，規范了全局工作人員的行政行為。

今年來，我局主要充分利用人力資源交流大廳的辦事優勢，進一步推進“一站式”辦公“一條龍”服務。并將主要工作制成流程圖，將辦事人員姓名、照片、辦事資料、辦結時限公布出去，使辦事群眾一目了然，群眾熱點的藥費報批、求職登記、參保續保等項業務的辦理，在較短時間就可完成，提高了行政效率，使群眾滿意度大大提高。

為加強我局行風政風建設，我們充分發揮社會各界的監督作用，及時改進工作，定期召開社會監督員評議會議，及時掌握社會反映。同時，公布了舉報電視，張貼了告示，在局里顯要位置設立了舉報箱，定期開箱，并以局長提示牌形式，向全局提示六條禁令，時刻提醒全局工作人員按照政策，依規依法接待辦事群眾，凡在工作中有吃拿卡要或態度冷漠的，一經查實，嚴格按照六條禁令和誡免談話制度的要求予以處理。通過這些措施，使全局人員遵章守紀和服務意識明顯增強，一年來，未發生違法違紀現象。

在全局深入開展了興辦實事活動，讓群眾在創優評差的工作中真正得實惠。一是促進了下崗再就業，全年為下崗失業人員舉辦各類專業培訓班21期，培訓1876人，培訓后推薦到民營企業就業。為了幫助“零就業家庭”實現再就業，根據需求進行崗前培訓，開發了保潔保綠、交通協管等公益崗位。對就業困難人員優先進行培訓。全年救助生活困難人員367人13.6萬元，為196名下崗失業人員減免稅費67萬元。為解決下崗失業職工和靈活就業人員參保難的問題，我們開創性的進行工作，請示省市勞動部門，專門為下崗失業人員、靈活就業人員開設了參保繳費通道，解決了這部分“邊緣”群體的社保問題。

總之，今年通過全局上下的共同努力，我局的爭先創優工作取得了明顯成效，但離群眾的需要和上級的要求還有一定差距，在今后的工作中，我們將繼續發揚成績，彌補不足，進一步強化措施，抓好落實，努力為群眾提供更加人性化、規范化的優質服務，為構建和諧武安、推進“四市”建設創造更好的環境。

創先爭優工作總結篇二

會上，社區黨總支副書記匯報了社區創先爭優活動的開展情況。自社區創先爭優活動開展以來，社區成立了創先爭優活動領導小組，并緊密聯系社區實際制定了具體的實施方案，及時召開創先爭優活動動員大會，對創先爭優活動進行整體部署，結合各支部活動全面推進創先爭優活動深入開展，社區的創先爭優活動取得了階段性的進展。

社區黨總支先后開展了黨員公開承諾、向廣大居民征集關于創先爭優載體的金點子活動，和駐區單位的代表開展加強廉政文化建設的討論和交流活動，開展大型便民服務活動，清理社區的公共場地堆積物，學習貫徹落實省、市、區組織部及領導“創先爭優”工作時的重要講話精神等系列活動。同時，社區利用社區黨員空間qq群幫助社區在職黨員及流動黨員了解社區創先爭優活動開展情況并積極參與各項活動。通過創先爭優活動，群眾對黨員的認可度加深了，黨員群眾關系有了明顯的改善，黨員的凝聚力和號召力明顯提高。強化了黨員責任，有效加強了黨員干部隊伍的日常教育和管理，提高本社區的服務功能、激發了廣大黨員的積極性、主動性，提高了黨員們參與社區社會事務的激情。強化社區黨員干部的大局意識、責任意識、時間意識、服務意識，基層組織的戰斗力堡壘作用有了新的加強，穩定了社會秩序。

下一階段，社區要把創先爭優活動與學習貫徹十七屆五中全會會議精神結合起來，在扎實推進社區創先爭優活動方案的實施上下工夫，要將創先爭優工作融入到日常工作中，體現在本職崗位上，通過黨組織、黨員的爭創活動，帶動社區爭創活動持續開展。全體黨員要以深入學習楷模先進事跡為切入點，大力宣傳優秀典型的先進事跡，努力在聯通社區形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的.濃厚氛圍，引領社區創先爭優活動深入開展。

創先爭優工作總結篇三

精彩導讀：堅持“四個原則”，強化組織領導，找準了領導點評的主攻目標和方向;做到“三個明確”，嚴格點評程序，突出了領導點評的科學性和實效性。堅持把領導點評作為推進創先爭優活動的重大舉措來抓。

領導點評作是推進創先爭優活動的重大舉措，科學明確領導點評的對象、內容和程序，靈活領導點評的方式方法，建立起職責明確、調度及時、運轉有序、整改高效的活動機制，取得了明顯成效。

強化組織領導，找準了領導點評的主攻目標和方向。活動開始之初，鎮黨委轉發了縣創先辦《關于深入開展創先爭優活動領導點評實施意見》的通知，并層層組織召開了相關會議，學習貫徹了文件精神，全鎮各級黨組織和黨員迅速進入了工作狀態。鎮創優領導小組為11名鎮領導干部建立了聯系點11個，切實增強了對全鎮創先爭優活動的具體指導。各分管領導干部率先垂范，帶頭深入聯系點參加會議12場次，為全鎮各級黨員干部樹立了學習的榜樣。并把堅持四個原則貫穿于領導點評活動的始終。一是堅持實事求是原則。全鎮領導干部能夠深入實際、深入基層、深入群眾，認真調查研究，真實掌握基層黨組織開展創先爭優活動的措施、進展和實效，做到點評具有客觀性、針對性和實效性。二是堅持分類指導原則。能夠牢牢把握政治導向，堅持正面教育為主，區別不同領域、不同行業黨組織和不同層次、不同群體黨員的特點，進行分類點評。三是堅持限期整改原則。能夠對基層黨組織開展活動中思想不重視、中心不突出、效果不明顯的現象及時提出批評，責令限期整改，確保活動圍繞中心、推動工作。四是堅持典型示范原則。注重深入挖掘和總結先進事跡，總結好做法、好經驗，通過典型宣傳，以點帶面，在全社會形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的'良好氛圍。

嚴格點評程序，突出了領導點評的科學性和實效性。各個黨組織圍繞各自主題，扎實開展了領導點評活動。一是確定了點評對象。鎮黨委將17個黨組織和全體黨員作為點評對象，黨員由支部書記點評;上級黨組織負責人負責對下級黨組織及班子成員的點評;各級領導干部負責對聯系點點評;黨員領導干部結合分工，負責對分管單位及黨員的點評，通過分類層層點評，確保領導點評全方位。二是確定了點評內容。領導點評圍繞當前主要工作進行，黨組織點評包括經濟社會發展、班子建設、民主管理、黨風廉政建設、群眾關心的熱點難點問題解決情況等內容，重點對引領發展、服務群眾、構建和諧、加強基層組織等方面做出點評;黨員點評包括德、能、勤、績、廉等內容，重點對工作思路、執行能力、效率業績和廉潔從政等方面做出點評，特別是對創先爭優活動中黨組織和黨員承諾踐諾情況以及存在的問題和不足進行點評。三是確定了點評程序。“點評”主要分四個步驟：首先是召開了專題會議。上級黨組織負責人對下級黨組織的點評可邀請機關干部、服務對象、基層群眾代表參加，對黨員的點評要實現全覆蓋。其次是總結了匯報工作。各基層黨組織和黨員圍繞創先爭優相關要求，全面總結匯報開展活動的做法和成效，分析存在的問題和不足，提出改進的辦法和措施，并向創先爭優活動辦公室提供書面匯報材料。再次是提出點評意見。相關領導在聽取創建工作匯報后，實事求是地提出意見建議。創先爭優活動辦公室整理匯總后，填寫《點評登記表》，包括點評領導姓名、職務、被點評單位、點評意見等內容，并由領導簽字后存檔。全鎮填寫《黨組織點評登記表》12多份，填寫《黨員點評登記表》120多份。最后進行了整改落實。對領導提出的點評意見，各單位基層黨組織及黨員認真研究討論，查找問題不足，落實整改措施，加大整改力度，務求活動實效。建立點評臺帳，記錄點評內容，及時進行意見反饋和督查落實，并通過有效方式，向廣大黨員干部群眾進行了公開。

完善點評形式，理清了各基層黨組織科學發展的思路。為使點評工作有的放矢，鎮黨委要求領導點評要注重做到“三個推動”。一是看活動是否堅持圍繞中心、服務大局開展，把握好活動方向，找準活動目標，堅決防止“兩張皮”，推動了中心工作上水平;二是看黨組織和黨員承諾是否結合崗位實際，堅持個性化，具有操作性和貢獻性，防止假、大、空，進一步推動了本職工作上臺階;三是看活動開展是否以服務基層、服務群眾為中心，以解決群眾關心的熱點、難點問題為重點，進一步推動了為民辦實事。全鎮各基層黨組織充分運用多種點評形式，多方采取各種渠道，確保問題得到有效解決。

1、實行了日常點評。領導干部經常深入機關、學校、企業，下到村(居)開展進行調研和指導，存在什么問題，點評什么問題，什么問題突出，重點點評什么問題。活動開展以來，縣委常委、縣政協黃檢忠主席帶頭開展點評，多次深入其聯系點富里坪村指導工作，就該村新農村建設方面提出了幾點要求：一是要通過開辟各種增收渠道，增加農民收入;二是改善全村面貌，為村民提供更好的生產、生活、生態條件。鎮人大主席楊華章深入駐點村--香花村進行了點評，對村領導班子提出了幾點意見：一是加強思想建設，努力提高領導班子的綜合素質;二是加強組織建設，切實增強領導班子的戰斗力;三是加強作風建設，全面促進領導班子勤政廉政。其他鎮領導和各個黨組織負責人針對黨員具體問題也做了具體點評。

2、實行了會議點評。對活動中一些帶傾向性、苗頭性、根本性問題，及時通過召開會議的形式，把相關責任人召集起來進行集中點評。鎮黨委創先爭優領導小組堅持每一個月開一次例會，活動辦公室堅持每兩個星期開一次例會，分別由主要領導就活動中一些傾向性問題進行點評。針對創先爭優活動中存在的標準不高、形式主義、一般化、一律化等等問題，深刻分析問題產生的根源，并有針對性地提出整改意見，統一思想認識，撥正了前進方向。

3、實行了書面點評。各單位定期向所聯系的鎮領導書面匯報活動開展情況，相關領導針對報送的材料進行點評，并認真填寫《點評意見表》。活動開展以來，鎮領導共進行書面點評5次，提出整改意見6條，目前已整改到位3條。

同時，建立了落實機制。對鎮領導提出的點評意見，鎮創先爭優辦負責向相關單位負責人及時反饋，并督促落實。各單位召開座談會，對點評意見進行認真研究討論，進一步明確整改責任并整改到位。

創先爭優工作總結篇四

會上，社區黨總支副書記匯報了社區創先爭優活動的'開展情況。自社區創先爭優活動開展以來，社區成立了創先爭優活動領導小組，并緊密聯系社區實際制定了具體的實施方案，及時召開創先爭優活動動員大會，對創先爭優活動進行整體部署，結合各支部活動全面推進創先爭優活動深入開展，社區的創先爭優活動取得了階段性的進展。

社區黨總支先后開展了黨員公開承諾、向廣大居民征集關于創先爭優載體的金點子活動，和駐區單位的代表開展加強廉政文化建設的討論和交流活動，開展大型便民服務活動，清理社區的公共場地堆積物，學習貫徹落實省、市、區組織部及領導“創先爭優”工作時的重要講話精神等系列活動。同時，社區利用社區黨員空間qq群幫助社區在職黨員及流動黨員了解社區創先爭優活動開展情況并積極參與各項活動。通過創先爭優活動，群眾對黨員的認可度加深了，黨員群眾關系有了明顯的改善，黨員的凝聚力和號召力明顯提高。強化了黨員責任，有效加強了黨員干部隊伍的日常教育和管理，提高本社區的服務功能、激發了廣大黨員的積極性、主動性，提高了黨員們參與社區社會事務的激情。強化社區黨員干部的大局意識、責任意識、時間意識、服務意識，基層組織的戰斗力堡壘作用有了新的加強，穩定了社會秩序。

下一階段，社區要把創先爭優活動與學習貫徹十七屆五中全會會議精神結合起來，在扎實推進社區創先爭優活動方案的實施上下工夫，要將創先爭優工作融入到日常工作中，體現在本職崗位上，通過黨組織、黨員的爭創活動，帶動社區爭創活動持續開展。全體黨員要以深入學習楷模先進事跡為切入點，大力宣傳優秀典型的先進事跡，努力在聯通社區形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的濃厚氛圍，引領社區創先爭優活動深入開展。

創先爭優工作總結篇五

為總結、鞏固、擴大我辦創先爭優活動成果，推動創先爭優常態化、長效化，推動全辦各級黨組織高標準、高質量完成各項工作任務，現將建立健全創先爭優長效機制有關工作通知如下：

（一）指導思想：堅持以科學發展觀為統領，深入貫徹落實黨的十九大以及十九屆三中、四中、五中、六中全會精神和市第十一次黨代會精神，緊緊圍繞全市經濟發展大局，按照世界眼光、國際標準、本土優勢的要求，全面落實市委提出的做到全國、全省兩個最好的目標，著力構建充滿活力、富有效率、更加開放、統籌協調的體制機制。

（二）基本要求：在堅持過去行之有效制度的基礎上，及時把創先爭優活動中的好做法、好經驗用制度形式固定下來，堅持下去。同時廣泛聽取群眾意見，認真采納群眾建議，積極探索新形勢下加強和改進黨的建設的措施和辦法，努力在推動科學發展，提高服務民生水平以及加強黨的基層組織建設和黨員干部能力作風建設上下功夫，建立健全具有較強針對性和操作性的長效機制，并切實抓好落實。

建立健全創先爭優長效機制，是進一步鞏固和拓展學習實踐活動成果、推動基層黨組織建設工作創新發展的有效舉措，各黨支部（直屬黨小組）要緊緊圍繞我辦中心任務，緊密結合實際，全面構建創先爭優活動長效機制。

（一）持續開展公開承諾、踐諾活動 建立健全基層黨組織和黨員承諾、踐諾制度，是把創先爭優的要求公開化、具體化、制度化，促進基層黨組織和黨員充分發揮戰斗堡壘作用、先鋒模范作用的有效載體。我辦自開展公開承諾、踐諾活動以來，通過向群眾承諾、請群眾監督、讓群眾評議，已取得初步成效。為切實把創先爭優活動持續開展下去，真正辦成群眾滿意工程，形成長效機制，各支部（直屬黨小組）要結合年度考核述職工作，每半年開展一次公開承諾、踐諾活動。承諾事項要包含服務承諾和一定數量的實事承諾，承諾事項要能量化、能完成、易考核。各支部和每名黨員都要簽訂公開承諾書（見附件一、附件二），并通過網絡、黨務公開欄或明白紙等形式公開發布。同時要建立承諾、踐諾臺賬（見附件三），明確具體承諾事項、承諾單位或承諾人、踐諾措施、完成時限等，扎扎實實為群眾辦實事、辦好事、解難題。各黨支部要廣泛征求群眾意見、認真梳理建立健全整改臺帳的基礎上，按照“五個好”、“五帶頭”的目標要求，結合黨員自身特點和崗位實際，每半年開展一次領導點評、黨員自評，認真查找在承諾、踐諾活動中存在的不足，明確自身努力方向。各支部及黨員開展承諾、踐諾活動情況和建立承諾、踐諾臺賬，應于每年1月中旬和7月中旬報送至機關黨委備案。

（二）全面落實領導點評制度和群眾評議制度 做好領導點評工作是督促基層黨組織和黨員踐行公開承諾、圍繞中心爭先進、立足本職創優秀、多為群眾辦實事的重要步驟，也是進一步強化黨建責任、增強基層黨組織和黨員充分發揮先鋒模范作用的重要措施。黨組成員根據實際情況，按照工作分工把分管部門作為黨建工作暨創先爭優活動的聯系點，適時深入聯系點了解開展黨建工作和開展創先爭優活動情況，進行現場指導和檢查，并通過信息溝通與工作協調制度，幫助解決問題，明確努力方向。按照逐級點評，層層落實點評的原則，辦黨組成員對聯系點黨組織及其書記創先爭優情況進行點評，黨支部（黨小組）書記對本支部（黨小組）每名黨員進行點評。領導點評活動每半年要進行一次，點評方式采取集中點評、個別點評、現場點評、隨機點評等方式進行，并分別填寫《上級領導點評下級黨組織及書記創先爭優工作情況登記表》（見附件四）和《基層黨組織書記點評黨員創先爭優工作情況登記表》（見附件五），并及時報機關黨委備案。

黨員要對立足崗位履行職責情況，承諾踐諾情況，聯系和服務群眾情況，工作作風、廉潔自律情況等情況進行評議。群眾評議結果要通過適當的方式在一定范圍內通報，對群眾評議中反映出來的問題，要深入查找原因，落實整改責任，制定整改措施，及時整改落實。群眾評議應每半年進行一次，由各支部（黨小組）按要求自行組織。各黨支部（直屬黨小組）開展群眾評議情況及《群眾評議情況統計表》（見附件六），應于每年7月中旬和次年1月中旬前報送至機關黨委。

（三）全面加強基層黨組織建設 各黨支部（直屬黨小組）要明確責任，通過加強對優秀年輕黨務干部的培養、深化黨員教育培訓等措施，通過對照《基層黨組織分類定級自評標準》，對本支部存在的問題進行分析總結，制定改進提高措施，全面加強基層黨組織基本建設，進一步完善規范黨組織設置，健全黨組織體系，做到年初有計劃、年終有總結、組織工作有臺賬，努力形成以黨支部為核心、功能健全、運轉有序的基層組織配套體系。要堅持黨組織學習制度，嚴格落實“三會一課”制度，定期開展黨課教育，不斷改進內容和形式，注重質量，做到每次會議有記錄、每次授課有講義，機關黨委將不定期對各黨支部（直屬黨小組）的會議記錄和授課講義進行抽查。要通過開展民情日等活動，組織黨員群眾討論相關事務，收集意見建議，及時化解矛盾糾紛，消除不穩定因素，切實健全聯系服務制度和黨內關懷機制，不斷夯實黨組織群眾基層。要進一步完善黨員活動場所，并結合實際做到活動場所有黨旗、入黨誓詞，有“三會一課”、黨務公開、開展黨員等制度規范，有基層黨組織“五個好”、黨員“五帶頭”等創建目標，有“島城先鋒”黨建品牌及本單位黨建子品牌的標識、內涵、核心坐標、基本理念、品牌形象，有黨組織和黨員公開承諾事項，有培訓學習資料等。

（四）深入推進機關文化建設 一是突出抓好處室建設。繼續推行黨支部建在處室、處長兼任黨支部書記的“一崗雙責”組織設置模式。運用現代績效管理和團隊建設理念，加強處室業務能力和工作機制建設。繼續開展爭創市級先進處室工作，加強處長隊伍建設，提高機關中層執行力和公信力。

二是深入推進學習型機關建設。著眼提升指揮通信、工程建設與管理、人防法制建設和依法行政、人防宣傳教育等能力水平，縱深推進學習型機關建設，提高學習的制度化、規范化水平，著力抓好“每月一講”、“網上在線”學習、“薦書讀書”、“外出見學”活動，組織處室“每月一考”、機關“每季一考”活動，強化人防公共知識和崗位業務知識學習。

三是深化處室（部門）子品牌建設。樹立“學習立辦、文化立人”的指導思想，全面落實人防行為規范，構建以文化引導人、以品牌塑造人、以載體凝聚人、以機制激勵人、以環境陶冶人、以感情溫暖人的人防特色文化。要對“平戰惟民”的核心理念、工作理念、服務理念重新進行定位、挖掘、提煉和深化，在“平戰惟民”核心價值和品牌理念的引領下，深化拓展處室（部門）品牌內涵，創新品牌創建載體，積極打造體現處室（部門）特色的“子品牌”，為改造職能、完成任務提供精神能力和智力支持。

(一）健全領導體制，完善工作機制 辦成立建立健全創先爭優長效機制領導小組，黨組書記、主任彭建國同志任組長，班子其他成員同志為副組長，各支部書記（黨小組長）為成員，全面領導和組織我辦建立健全創先爭優長效機制工作，定期召開專題會議，研究分析建設形勢，查找影響創先爭優長效機制建立的現實問題，制定改進措施，并督促落實。下設工作辦公室，具體負責機關“準軍事化”建設各項工作任務的組織協調和檢查落實工作。

(二)建立查報機制，全程跟蹤問效 在各黨支部（直屬黨小組）自查的基礎上，機關黨委將采取定期檢查、不定期抽查等方式對黨支部開展創先爭優長效機制相關活動的全過程進行跟蹤督查和情況通報，對創先爭優活動不重視、活動開展不扎實、效果不明顯，或者存在偏差需要改進的，下達整改通知書限期整改，并對整改情況進行復驗，以確保創先爭優活動環環相扣、扎實推進，不搞形式，不走過場。

(三)強化監督機制，增強創爭實效 各黨支部（直屬黨小組）要根據要求做好黨內民主監督，重點圍繞黨員民主權利、黨務公開、黨員廉政行為、承諾踐諾情況進行黨內評議，同時，要推動創先爭優踐諾監督的社會化，使創先爭優向全社會透明，接受社會公眾的全方位監督，使創先爭優活動成為全體黨員的自覺意識和積極行動，提高創爭針對性和實效性。

創先爭優工作總結篇六

**市文化旅游局

創先爭優活動工作總結

開展創先爭優活動是黨的十七大作出的重大戰略部署，也是我們深入學習實踐科學發展觀活動的延展和深入，這是黨的建設一項重要的經常性工作。按照中央、和**的要求，我局具體開展了以下工作：

一、建立健全創先爭優活動組織體系

按照《關于在全市基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施意見》要求，我局認真貫徹黨的十七大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以鞏固和拓展深入學習實踐科學發展觀活動成果為主題，以“筑堅強堡壘，樹行先鋒形象，促科學發展”為主線，以“****”為目標，以加強黨員隊伍建設、提高黨員素質、增強服務能力、增強黨組織的戰斗力和凝聚力為指針，聯系實際、改革創新、務求實效、扎實有效地開展創先爭優活動，以良好的精神狀態和卓有成效的工作業績，努力開創工作新局面。

（一）建立組織機構，制定實施方案。

深入開展創先爭優活動，進一步落實“五個好、五帶頭”，切實將此項工作抓好、抓緊、抓出成效，局黨委成立了以黨委書記、局長為組長，黨委副書記、副局長為副組長，黨委委員、局中層干部和下屬單位負責人為成員的深入開展創先爭優活動領導小組，制定了創先爭優活動實施意見，以創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員為主要內容，把學習實踐活動、整改落實后續工作納入其中。采取適當方式向群眾公布，做出承諾，接受群眾監督。做到領導重視，分工明確，責任到人，為確保各項活動有序開展提供有力制度保障。

（二）加強宣傳動員，積極組織學習。

召開了全市文旅系統創先爭優動員大會，對活動進行全面動員和部署，組織學習中央和省、相關文件，學習優秀黨員事跡，深入開展“參加工作為什么、入黨以后想什么、創先爭優做什么”大討論，號召全體黨員、干部和職工要從自身本職工作和發展需求出發，突出重點，強化措施，把工作做實做細，務求活動成效，確保創先爭優活動與工作相互促進，提高黨員干部創先爭優的積極性和主動性。

二、明確活動主題，在創先爭優活動中解決實際問題

一是大力營造宣傳氛圍。利用**文化旅游網站、彩信信息簡報和各單位自辦的展板，大力宣傳創先爭優活動，營造活動氛圍。

二是積極開展群眾文藝活動。在創先爭優開展過程中，結合慶“七一” 開展了基層組織建設推進活動、開展了“頌黨恩、樹新風”社區文藝調演、牽頭組織召開了**市科教文衛系統創先爭優先進事跡報告會、組織民間文藝社團開展送文化下鄉、進社區、開展“送溫暖·獻愛心”文藝演出活動、舉辦了“**故里大講壇”等活動。 通過以上活動，豐富了群眾精神文化生活，使創先爭優活動的開展聲色并茂。

三是切實解決下屬單位群眾關心的問題。結合基層組織建設年，圍繞“創先爭優添活力、建強組織促發展”主題，建立了以黨委書記、局長為組長的基層組織建設年領導小組，印制了實施意見。針對文旅系統存在的問題，局領導班子樹立以人為本的思想，改進工作作風，深挖掘，細分析，查找問題根源，努力解決好歷史遺留問題，讓廣大干部職工解除后顧之憂，安心工作。進一步引導黨組織和黨員在重點工作中創先進、在攻堅破難上爭優秀、在引領發展上當先鋒、在服務群眾中作表率，不斷把創先爭優活動引向深入。

四是努力抓好“兩新”組織管理，推進基層組織陣地建設。我局

現在共有“兩新”組織27個。按照的要求，我局以“消除空白點、擴大覆蓋面、增強實效性”為目標，在“兩新”組織中陸續建立了11個黨支部，并對尚未建立支部的16個“兩新”組織派駐了黨建指導員，指導它們積極開展組織活動，不斷擴大“兩新”組織黨的工作覆蓋面和影響力，增強了黨組織的凝聚力。

五是深入聯系基層，做好“掛包幫”工作。局黨委把“掛包幫”工作與創先爭優活動緊密結合，成立了“掛包幫”工作領導小組。按照統籌城鄉、和諧發展的要求，以“干部經常受教育、群眾長期得實惠”為目標，全面落實社會主義新農村建設以及、市府關于加快我市農村建設的有關精神，切實做好干部掛職、部門幫村、結對共建和計劃生育“三結合”工作，開展“心連心”活動，豐富結對幫扶的內容和載體，取得了階段性成效。自活動開展以來，心連心幫扶共資助資金45000多元，提供致富信息15條，幫助聯系村和聯系社區建立圖書室2個，提供各類書籍近7000冊，資助電腦設備1套。

六是深入開展評議活動，接受群眾監督。根據開展創先爭優活動的總體要求和主要內容，廣泛實施了公開承諾的活動。黨委書記、局長代表全文旅系統在電視上公開承諾，全體黨員也簽訂了創先爭優公開承諾書，向社會公開承諾自己的責任和義務。對基層支部和全體黨員開展群眾評議與公開承諾、領導點評、干部作風整頓群眾“大評判”相結合的活動。通過開展群眾評議活動，找出了存在的問題，提出了工作建議及今后努力的方向。

三、圍繞文化旅游特點，確定工作重點目標

今年初，編制了**市文化旅游局2012年工作思路。

文化方面：略

旅游方面：略

工作目標的確定，使全市文旅系統進一步明確了共同奮進的努力方向。

目前，各項目標正在按計劃進行中，實現了時間過半任務過半。

四、總結經驗成果，為工作目標實現提供保證

持續推進文旅系統的創先爭優活動，以求真務實的態度，腳踏實地的干勁，增強創先爭優意識，切實轉變作風，提高工作效率。對在“創先爭優”活動中形成的好經驗、好做法，及時總結提煉，不斷提高黨員干部的綜合素質和工作執行能力。全系統將牢記使命、搶抓機遇、真抓實干，以“****”為目標，在推進**故里文化大發展大繁榮上展現新作為、取得新突破、實現新跨越。

2012年7月30日

縣創先爭優辦公室：

自全縣創先爭優活動啟動以來，縣科技局在的正確領導下，在縣深入開展創先爭優活動領導小組辦公室的幫助指導下，結合實際，緊緊圍繞“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”總體要求，以創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員為主要內容，認真按照的部署和《xx縣科技局關于在局屬黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施方案》，結合工作實際,扎實開展創先爭優活動。根據《關于上報創先爭優活動進展情況的通知》（永創辦201525號）要求，現將活動進展情況匯報如下：

一、基本情況

縣科技局黨支部共9名黨員。按照的統一部署，我局創先爭優活動于5月28日正式啟動以來，支部緊緊圍繞以創建“先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員”為目標，結合本單位工作實際，緊緊圍繞全縣科技進步、經濟發展這一目標，以“認真履職、促進發展”為主題，深入開展創先爭優活動。

二、主要做法

（一）加強領導，全面啟動

在縣創先爭優活動動員會后，我局于5月28日及時召開了創先爭優活動動員大會，集中學習州、縣主要領導講話精神，傳達貫徹創先爭優活動動員會議精神，廣泛動員和具體部署全局創先爭優活動；成立了由局長任羅朝偉同志組長、副局長羅-永-忠同志仁副組長、支部委員為成員的活動領導小組；局創先爭優活動領導小組下設辦公室，局支部組織委員、主任科員張紹榮同志任辦公室主任，并進一步明確了工作職責；制定了永科字（2015）15號《xx縣科技局黨支部深入開展創先爭優活動的實施方案》，確保創先爭優活動順利開展。

（二）落實責任，明確要求

局創先爭優活動領導小組及辦公室要切實履行職責，加強組織領導和檢查督促，有計劃有步驟地抓好各個階段的工作。領導干部要爭做“敬業先鋒”，把維護班子團結和諧與推動單位工作爭創一流有機結合，真正體現“五好五帶頭”的要求，為黨員和干部職工作出表率；股室負責人要爭做“創業先鋒”，把股室工作爭第一、創一流與創先爭優活動有機結合，強化崗位責任；一般黨員要爭做“服務先鋒”，把創先爭優活動與推進學習型、服務型機關建設有機結合起來，提高綜合素質和服務水平，比作為，樹形象，提高機關工作效能。要通過公開承諾、領導點評、群眾評議、評選表彰等有效形式扎實推動創先爭優活動的有效開展。

（三）注重宣傳，營造氛圍

充分運用多種形式，大力宣傳深入開展創先爭優活動的重要意義、總體要求、主要內容、方法步驟等，引導廣大黨員以先進典型為榜樣，爭做優秀共產黨員，在全辦營造學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。

（四）統籌兼顧，務求實效

把創先爭優活動作為黨建的一項重要的經常性工作常抓不懈。要注重結合，堅持統籌兼顧，安排好各個階段和各個環節的工作，做到有機銜接。要在加強上下互動、左右聯動、整合資源、促進問題的解決上下功夫，形成解決問題的合力。要把創先爭優活動與推動學習實踐科學發展觀向深度和廣度發展結合起來，與推進學習型黨組織、服務型機關建設結合起來，與推進“云嶺先鋒”工程和提高機關黨建科學化水平結合起來，與完成本單位年度重點目標任務結合起來，做到創先爭優活動和各項工作兩手抓、兩不誤、兩促進，確保活動真正取得實效。

三、特色亮點

（一）抓學習，提高-干部職工素質，使其適應新時期科技、經濟發展需要，在過去一年取得成效的基礎上，仍堅持每周一學習日，每季度組織一次專題講座，組織職工參加政治理論業務知識及法律法規學習考試。增強做好新時期科技工作、知識產權工作的責任感和緊迫感，為實現科技工作、知識產權的業績創新打牢思想基礎。

（二）以創先爭優活動為契機，堅持從實際出發，改革

創新，務求實效，統籌推進黨的建設各項經常性工作，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，促使全體黨員認真履行職責，創先爭優，以黨員的先鋒模范作用帶動廣大干部職工愛崗敬業、樂于奉獻，推動全縣科技工作不斷向前發展，在推動科學發展、構建和諧xx、服務人民群眾、加強基層組織的實踐中建功立業。

（三）抓制度建設，完善各項工作機制，提高辦事效率。修定完善了xx縣科技局干部職工管理辦法，包括：學習制度，會議制度，車輛管理制度，財務管理制度，請銷假制度等十項內部管理制度，切實加強內部管理，用制度管人，全局上下認真貫徹執行四項制度，以四項制度的落實來增強干部職工的服務意識，努力實現工作創新和業績創新。

（四）抓教育管理。針對單位干部職工思想工作中存在的問題，我局通過創先爭優活動，認真查擺主要問題，切實加以整改。努力提高單位職工的思想政治素質，切實加強機關干部紀律作風建設。

（五）認真貫徹落實效能政府四項制度規定，抓考核獎懲，認真落實目標管理責任制，做到人人肩上有指標，責任到人，避免了人浮于事的現象發生，加強自身建設，筑牢工作基礎。

四、主要成效

年3月《mn13cy2耐磨合金球材料》項目獲楚雄州科學技術進步三等獎，激發了廣大科技人員投身科技工作的積極性，極大的鼓舞了科技人員斗志，增強了他們努力攀登科學技術高峰信心。同時使科技人才受到社會的廣泛關注，從而形成了“尊重知識，尊重人才”良好社會氛圍 。通過開展科學技術進步獎，使全縣最基層的廣大科技人員的辛勤工作得到社會的肯定，使科學技術轉化為生產力，真正使科技成為促進全縣經濟發展、社會振興的主要力量。

二是面對肆虐的旱情，全縣各級技術部門迅速行動，多形式、多渠道，深入全縣各鄉鎮宣講黨的惠農政策，對農民進行生產實用技術培訓，在農村旱情嚴峻的情況下，為農民送去了豐盛的“科技快餐”，受到了當地群眾的熱烈歡迎。針對各鄉鎮農業主導產業、特色優勢農產品，農業技術人員還開展一系列技術培訓班，向農民傳授葡萄高產、穩產栽培新技術，優質水稻高產種植技術，旱季林果種植管理技術，旱育秧、地膜玉米、馬鈴薯高產栽培等技術。我縣各科技部門在開展科技抗旱的同時，利用現代信息手段，制作科技抗旱專欄，及時發布最新抗旱技術，發放農業抗旱科普資料2100多份，指導農業生產，受到農民普遍贊賞，并積極組織干部職工捐款900元支持抗旱救災工作，成效明顯。

（二）認真抓好科技項目的調研和申報工作。

在充分調研的基礎上，突出圍繞三化建設，找準突破口，

上半年科技項目重點做好新型錳礦復合造渣劑產業化關鍵技術應用、方山諸葛營民族旅游社會主義新村科普示范基地，中藥材試驗示范等項目申報爭取工作，5月中藥材試驗示范的項目已獲得州科技局立項支持，通過項目實施帶動全縣地道中藥材產業發展。下步將進一步做好新型錳礦復合造渣劑產業化關鍵技術應用、方山諸葛營民族旅游社會主義新村科普示范基地兩個項目跟蹤問效工作，以上兩個項目現已通過州級評審驗收并由州科技局推薦到省科技廳，有望得到立項支持。通過項目的實施，進一步提升我縣企業科技創新能力。

（三）認真做好“十二五”科技發展規劃工作。

根據xx縣“十二五”規劃編制方案的要求，我局按照要求對“十二五”期間重點科技項目進行規劃。“十二五”時期是我縣經濟社會和科技發展的重要戰略機遇期，是我縣實現全面建設小康社會奮斗目標承上啟下的關鍵時期，是深入貫徹落實科學發展觀，構建社會主義和諧社會的重要時期，也是深化重要領域和關鍵環節改革的攻堅時期。謀劃好這個階段的科技發展戰略、發展思路、發展目標和發展重點，并制定相應的政策措施，對推動我縣經濟社會又好又快發展具有十分重要的戰略意義。通過深入到各鄉鎮和企業進行調研，經多次修改完善，我縣“十二五”時期科技發展重點項目規劃已基本完成。

（四）強化知識產權申報和保護，知識產權工作整體得到推進。

認真積極組織職能部門開展學習創新型云南行動計劃和州人民政府出臺《楚雄州專利申請費用資助暫行辦法》，認真研究，尋找知識產權工作突破口。結合我縣實際，修改完善《xx縣專利申請費用資助辦法》，截止2015年6月，我縣共有12項專利獲得授權，2015年上半年獲得外觀設專利授權1件，已兌現省、州、縣三級專利資助費用2075元，其中：省、州資助1075元，縣級資助1000元。2015年按州局下達4項專利申請任務（其中：發明專利1件），4項專利正在申請辦理中。

（五）認真做好科普宣傳培訓工作。

一是認真開展“三下鄉”活動。在、政府的組織協調下，全州2015年三下鄉活動啟動儀式于1月15日在xx啟動，縣級58個部門參加集中宣傳活動，并深入抗旱災區為廣大群眾進行志愿服務，在服務現場，志愿者向群眾宣傳了疾病預防、抗震救災、禁毒防艾、交通安全、農村實用技術、畜禽防疫、假鈔識別等知識，集中開展活動當天，共發出各種科普資料21600多份，為群眾送去了科技知識。醫療服務志愿者還免費為災區群眾就診210人次，讓廣大群眾感受到三下鄉帶來實惠。

二是利用“科技活動周”、“4.26”知識產權日、協調組

織縣農業局、林業局、文體局、工商局等科技工作領導小組成員單位認真開展以農村實用技術推廣、知識產權保護、節能減排、低譚經濟等為主題進行宣傳。利用宣傳展板和宣傳手冊對科技抗旱技術推廣，知識產權保護、專利等知識進行了講解，共發出各種宣傳資料12000多份，使廣大群眾進一步認識、了解科技、環境、知識產權知識。

三是全縣各級各部門2015年上半年共舉辦各種科技培訓班385場(次)，培訓人次達18970人（次),編發科技信息10期，出墻報、板報206期，有效地宣傳科技工作。四是積極參與“6.5世界環境日”、“節能減排宣傳周”等各項宣傳活動，積極倡導節約、環保、生態生活方式，讓群眾樹立保護環境、節約資源責任意識。

（六）其它工作

一是認真抓好方山諸葛營村掛點包戶孫加富家民房改造工作。這次民房風貌改造工作中，縣科技局干部職工共投入義務勞動18個，協調投入改造資金8仟元，并積極發動職工捐款和單位籌資幫助孫加富解決民房改造缺口資金，目前方山諸葛營村掛點包戶孫加富家民房改造已基本完成。 二是圍繞全縣工作中心，重點抓好的魯扶貧聯系點各項工作，共投入1000元資金解決聯系點開展科技培訓工作經費，投入人力、物力參與抗旱救災、烤煙生產等工作，按時完成、政府安排各項工作任務。

五、存在問題

在取得成績的同時，我們也清醒的看到在創先爭優活動中存在的問題：一是在學習方面有時抓的不緊，因為急事雜事多，不能很好處理工學矛盾，在理論水平和文化素質方面，還不能完全適應新時期發改工作的要求；二是在落實科學發展觀，統籌全局工作發展方面的創新性不夠，對群眾和企業服務上還有不盡人意之處；三是對活動開展情況的宣傳報道上還做得不夠；四是在具體組織實施、不斷把活動引向深入上也還需要加強和改進。這都需要我們在下一步的活動中引起高度重視，采取有效措施，認真加以解決。今后，我們將以飽滿的熱情、務實的作風，繼續努力，克服不足，扎實工作，大膽創新，努力推進各項工作再上新臺階。

六、下步工作打算

按照總體要求部署，創先爭優活動將是一項長期的、經常性的工作，任務重、要求高。我們把創先爭優活動擺上重要日程，認真謀劃、精心組織、周密安排、統籌推進。

（一）明確領導和指導責任。科技局創先爭優活動領導

小組要經常深入基層聯系支部對創先爭優活動進行指導，進一步增強責任感和使命感

（二）搞好典型示范。以開展創先爭優活動為契機，把典型培養作為推動工作的重要著力點，通過典型的帶動，推動組織建設不斷上臺階，以黨建工作創新發展的實際成效，來檢驗開展創先爭優活動的效果。選樹黨員身邊可親可近、可學可比的典型，引導黨員爭做優秀共產黨員，在全社會形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。

（三）加強輿-論宣傳。充分發揮報刊、廣播、電視、互聯網的作用，大力宣傳優秀共產黨員和優秀黨務工作者的先進事跡，宣傳我單位開展創先爭優活動的經驗做法和取得的成果，報道廣大黨員群眾對開展創先爭優活動的評價和感受。

（四）加強督促檢查。采取召開座談會、經常性督查、隨機抽查等方式，了解活動進展，通報活動情況，總結交流經驗，研究解決問題。對創先爭優活動思想上不重視、工作上不得力的，黨組織要及時提出批評，要求限期整改。

良好局面。

xx縣科技局深入開展創先爭優活動

領導小組辦公室

二〇一〇年九月九日

創先爭優個人總結

在科學發展觀的理論學習中，對照自己、查找問題、不斷交流與學習，增進對科學觀的理解。在團黨組織的帶動下，我較好地完成了自己的本職工作，經過不斷的學習與努力工作，政治理論水平、思想覺悟以及業務工作能力都有了很大的提高。現對自己進行一次剖析。

1、重學習，提高綜合素質

在工作中，注重加強理論學習，全面提高思想政治素質。作為水管所業務人員學習上級文件和精神，做到頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明。在政治上、思想上、行動上同上級黨委保持高度一致，以一名合格的黨員干部標準，主動做好工作，積極協調配合。

2、抓思想，樹立服務意識

在思想上，我能夠認真貫徹執行黨的路線、方針、政策。在工作中牢記“五帶頭”，扎扎實實干工作。堅持以馬列主義為指導，用鄧小平理論武裝頭腦，指導實踐，自覺保持政治上的堅定和思想道德上的純潔。按照要求辦事，始終自覺的維護集體班子的良好形象，努力工作，自覺加強對世界觀的改造，樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀和榮辱觀，尤其是牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識。

3、在工作作風上，我能夠始終保持積極進取的精神狀態，盡心盡力、盡職盡責，以高度的革命事業心和政治責任感做好本職工作。不拖拉、不推諉、不扯皮、不誤事。時刻嚴格要求自己，樹立愛崗敬業，勤奮務實，埋頭苦干的精神，增強對分管工作的指導和創新思維，各項工作高標準、嚴要求，狠抓落實，尤其是面對新形勢、新機遇，能緊緊圍繞整體工作思路，不斷更新觀念、改進工作方法，與時俱進，主動為領導分憂解難，推進學校整體工作向前邁進。

作學習;還需要進一步加大對思想政治理論的學習，不斷提高個人的思想理論水平。不斷加強對人生觀、世界觀、價值觀的改造，爭取成為一名優秀的共產黨員。

最后，今后的學習生活和工作中，我要發揮帶頭作用，積極創先爭優，認真努力地完成自己的分內工作，注意生活中的細節繼承發揚好習慣，堅決摒棄壞習慣。嚴格按照黨員標準衡量自己，做好群眾的思想工作、在向周圍群眾宣傳黨的路線、方針、政策，進一步提高自己的綜合素質。

創先爭優活動，是我們黨著眼于加強自身建設，固本強基，在全黨范圍內開展的一次范圍最廣，力度最大，時間最長的一次教育實踐活動。自創先爭優活動開展以來，**公司黨支部根據集團黨委的統一安排和部署，以“組織創先進，黨員爭優秀，群眾得實惠”為宗旨，緊緊圍繞企業生產經營中心工作，全面開展創先爭優活動，使黨支部的號召力、凝聚力、戰斗力得到進一步的增強，黨員先鋒模范作用得到充分的發揮，有力的促進了各項工作任務的順利實施。現將前階段的工作總結如下：

一、以黨建工作新起點，夯實創先爭優活動基礎

集團公司黨委《關于在基層黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施方案》通知下發以后，**公司黨支部立即統籌謀劃活動的展開，成立活動領導小組，并制定《**公司創先爭優活動實施方案》，分別召開中層干部、黨員、工會小組長、職工代表及團委員會議，圍繞集團“一二三”戰略目標和公司生產經營工作中心，廣泛發動，安排部署，做到有計劃、有目標、有節奏地推進創先爭優活動的深入開展。

（一）黨政領導高度重視，把深入開展創先爭優活動作為重要任務來抓。 **公司按照集團公司黨委的總體部署，認真謀劃，精心組織，黨政主要領導負總責、親自抓，把創先爭優工作納入到領導干部考核體系之中，切實履行一崗雙責，將行政工作與黨建工作同安排、同布置，使創先爭優活動和中心工作相輔相成，相互促進，形成了一級抓一級、層層抓落實，黨政合力抓好創先爭優工作的局面。

（二）加強黨建責任制的落實，增強黨支部工作活力。

習管理辦法》、《**公司黨員活動考核管理辦法》、《**公司黨員創新活動考核辦法》，規范黨員行為，充分發揮黨員先鋒模范作用。建立了黨建工作目標管理責任制，細化了支部委員、黨小組長、黨員具體職責。黨員活動考核管理辦法的實施，重點落實黨員奉獻、學習培訓、指標完成、黨員承諾等內容的考核，黨小組長每月對黨員活動開展情況進行考核，季度由支部委員對黨小組長進行考核并對黨員考核結果進行確認積分，向全體員工公布。黨員活動考核管理辦法，解決了黨員活動開展落地的問題，使黨員管理工作逐步向制度化、規范化、標準化邁進，進一步增強了黨支部的'工作活力。堅持舉辦入黨積極分子知識培訓，切實抓好新黨員的發展工作，共有5名積極分子參加了入黨積極分子培訓班，使他們系統的進行了黨內有關知識的學習；發展了2名預備黨員，其中1名轉為中共正式黨員。

（三）加強學習，提高黨員、干部思想認識。

在創先爭優活動中，黨支部始終將學習作為新形勢下加強基層黨組織建設的一項重要任務。

1.堅持“三會一課”制度，定期召開黨員大會，深入學習貫徹十七屆五中全會精神、胡錦濤同志“七·一”重要講話、省第八次黨代會精神，引領黨員干部形成了主動學習的良好風氣，把黨員干部的思想統一到中央、、集團公司黨委的重大決策部署上來，為建設和諧企業提供了堅強的思想政治保證和精神動力。使廣大黨員干部解放思想，明確責任，圍繞“轉型升級提質量，人人擔責增效益”發揮積極作用，增強了黨員干部的政治思想覺悟，全面提高了黨員干部的思想政治素質。

2.靈活召開黨小組會議，對每名黨員進行教育培訓，開展形式教育。

3.認真參加集團黨委組織的“雙一”工程培訓，引導廣大黨員加強黨性修養，在提高企業發展質量、提升經濟效益中發揮示范、引領作用。

（四）加強黨風廉政建設，為企業發展保駕護航。

特別對公司中層領導干部、黨員、有處置權的管理人員，通過學習案例，對照檢查，組織黨員干部在工作、生活方面開展了自查自糾，并對照公司制度查找漏洞，提出改進的意見和建議，形成書面材料，思想上始終繃緊廉潔自律這根弦，不斷筑牢拒腐防變的思想道德防線。加強黨風廉政建設，精心培育廉潔從業理念，努力營造清正廉潔、講操守、重品行的文化氛圍，召開廉政專題民主生活會，收到黨員、干部警示教育感想、認識33篇，征集廉政格言警句51條，進一步推進了廉政文化進班子、進車間、進崗位，確保公司各項政策、制度得到貫徹落實。

二、公開承諾，確保創先爭優活動取得實效

(一）深入開展“三高五在前”、“認責承諾”活動，突出黨員先進性。 公開承諾是創先爭優活動的規定步驟，對進一步提高基層黨組織和黨員創先爭優積極性和主動性，全面貫徹群眾路線，客觀公正的評價創先爭優成效具有重要的意義。**公司黨支部召開了黨員公開承諾大會，每名黨員立足本職工作，做出了個人的“三高五在前”工作目標及“認責承諾”責任書，并在全體黨員面前進行宣讀，黨支部將每位黨員的承諾內容在員工信息溝通平臺上進行公示，督促黨員干部積極踐行承諾，主動接受廣大職工的監督。共簽訂黨支部承諾書15項，黨員承諾書10項，25項承諾都按時按要求的完成，進一步突出了黨員的先進性，確保創先爭優活動取得實實在在的成效。

（二）開展“黨員先鋒崗”創建、“黨員奉獻工程”立項等活動，進一步發揮黨員先鋒模范作用。

為推動公司目標完成，黨員勇挑重擔，簽訂黨員技術攻關活動11項，創建“黨員先鋒崗”5個，其中機動部辦公室被集團公司評為集團優秀集體共產黨員先鋒崗，他們在技改工作、節能管理工作和日常工作中采取多種措施，加強精細化管理，降低生產成本。全年無重大設備事故、完成特種設備按計劃檢測率達100%。

（三）開展黨員評議活動，確保黨組織和黨員的先進性。

按照《關于開展黨性分析做好2011年度民主評議黨員工作的通知》要求，

圍繞“創先爭優”主題，以黨員參與創先爭優活動情況為重點，以黨員“五帶頭” 表率作用、“黨員奉獻、先鋒崗創建”情況及“亮牌示范、任責承諾”兌現情況為標準，開展黨員民主評議工作。評出優秀黨員3名，優秀黨務工作者1名,合格黨員26名,黨支部逐級組織了黨員創先爭優活動點評工作，組織全體黨員進行了黨支部的評議，評議結果為優秀。

三、結合實際抓關鍵，彰顯創先爭優活動特色。

把創先爭優活動與工作實際緊密結合，是爭創活動開展的必要途徑，也是活動的最終落腳點。**公司黨支部結合自身實際情況，緊密圍繞重點工作計劃和年度任務目標，統籌兼顧，狠抓落實。

（一）構建**公司“黨建品牌工程”。

按照集團公司黨委創建“黨建工程”實施方案要求，修改完善公司黨支部“黨建品牌工程，按照實施方案開展工作。

1.建立特色活動平臺。組織開展“我是黨員我帶頭，哪有困難我向前”特色活動。宗旨就是要突出黨員責任意識、擔當意識、奉獻意識。通過參加公司急、難、險、重工作，彰顯黨員沖鋒在前的高尚品質，發揮黨組織戰斗堡壘作用，為公司生產、經營保駕護航。

2.搭建服務提升平臺。黨支部經過討論研究，確定把5月定為黨建品牌工程實施“服務月”，主題為：向員工開展“送服務、送知識、送健康”系列活動。通過向員工發放調查問卷，匯集了廣大員工的需求，開展“為員工免費配鑰匙”活動，為員工配鑰匙90余把；開展健康講座知識培訓，有90余名員工參加；開展“為廣大員工免費測量血壓、心率，免費貼手機膜，更換眼鏡鼻托“等服務活動，有60余名員工參加，服務月共計為240人、次員工進行了服務，還為員工購買了打氣筒，放在公司警衛室,方便員工使用。通過服務提升平臺的搭建,發揮了黨支部“服務大局、服務企業、服務員工”三個作用。服務月系列活動，得到了員工一致好評。這一活動，公司黨支部將定期堅持下去。

3.建立學習的平臺。黨支部制定了年度學習計劃，月度培訓內容和考核標準，

并對支部委員、黨小組長進行考核。實現了學習有計劃、有內容、有考核。

（二）注重宣傳抓典型，營造創先爭優氛圍。

**黨支部為進一步鞭策黨員做好表率，增強黨員的黨性觀念、榮譽感和責任感，通過評選十佳明星、觀看先進錄像、制作宣傳展板等多種手段，大力宣傳先進典型的先進事跡，激勵廣大員工立足崗位學先進、趕先進、當先進，形成了人人爭先進、人人創優秀的濃厚氛圍。

1.開展主題實踐活動。公司黨支部制定了**公司“提質增效、奪旗爭星”主題實踐活動實施方案，按照活動方案，組織公司季度“紅旗單位、十佳明星評比工作。選樹先進典型。 一季度評選出“十佳紅旗班組1個、十佳明星9名，二季度評選出十佳明星9名。他們通過多項措施和技術攻關活動的實施，從完善工藝、節能降耗、技術攻關、提高產量、安全、環保等方面做出了突出貢獻，為降低生產成本，加強設備安全管理，實現安全“0”事故發揮了重要作用。公司黨支部充分挖掘他們的事跡，及時在公司信息溝通平臺進行宣傳，發揮榜樣的示范作用。

2.開展新聞宣傳競賽活動。 為了提高宣傳員的寫作水平及投稿質量，公司黨支部組織了宣傳員培訓，制定了宣傳員投稿、登稿獎勵辦法，并對宣傳員進行了培訓，讓宣傳員掌握新聞寫作技巧，提高寫作水平，為公司做好宣傳工作，開展新聞宣傳競賽活動發揮積極作用。經統計4-7月公司宣傳員共投稿71篇，形成了較為濃厚的新聞競賽氛圍，公司設立了新聞宣傳競賽臺，對每名宣傳員投稿進行積分并公布，每月對宣傳員投稿、登稿及時進行獎勵，在月度獎金中進行兌現，較好的調動了宣傳員的積極性。

3.開展了“走基層、破難題“對標調研活動。針對公司生產經營的實際，公司黨、政班子深入車間和生產崗位，開展調查研究。

四、黨群共建創先爭優，促進企業和諧健康發展

公司黨支部堅持黨群共建，深入開展創先爭優活動，共建和諧企業。

大職工的聰明才智，進一步激發廣大職工的主人翁意識、責任意識和創新意識，促進企業效益提升，確保全面實現年度各項目標任務，**公司工會每年在全公司部門、車間之間開展合理化建議征集活動。激發了職工參與企業發展的熱情，賦予了職工主人翁的地位，為圓滿完成各項任務目標奠定了牢固的基礎。

（二）開展員工思想動態調查活動。黨支部始終堅持依靠群眾，服務群眾的工作方針，實實在在為員工排憂解難辦實事。堅持每年開展一次員工思想動態調查，并形成研究課題，如2012年，通過調查研究，經支部班子成員充分討論研究，確定了**公司思想政治工作研究課題——實現思想政治工作到車間、進班組模式創新研究，通過多項措施的實施，對員工思想上引導，行為上規范，考核上細化，機制上完善，讓員工與企業形成利益共同體，確保企業科學健康發展，發揮黨組織保障作用。

（三）開展豐富多彩的文化體育活動和愛國主義教育。按照要求，組織了升旗儀式，認真組織太極拳訓練，積極組織職工開展豐富多彩的文體活動。如：每月組織一次健康大步行、“三八”組織放風箏、踏青觀梨花、騎行游龍泉古寺等。通過這些活動把員工團結起來、凝聚起來，將員工拼搏、進取的精神帶到工作學習中去，既激發了員工的工作激情，也活躍了員工業余文化生活。為了加強黨員黨性修養，加強愛國主義教育，積極營造健康、和諧、文明的企業文化氛圍，用實際行動來發揚黨的優良傳統，培養敬業愛崗、樂于奉獻的職業道德，在建黨90-91周年期間開展征文比賽、“迎七一·紅歌大家唱”、“七一”紅色基地教育黨員活動日等活動，讓基層黨組織和黨員廣泛參與進來，激勵黨員干部在創先爭優活動中立足本職當先鋒、爭創一流作貢獻，基層黨組織的戰斗力、凝聚力和引領力明顯增強，大大提高了黨支部的活力，為創先爭優活動的開展增彩添色。

五、尋找不足，開拓創新，提升創先爭優活動到新水平

一些鮮活的經驗和典型做法宣傳、推廣力度不夠。下一步，我們將認真落實省國資委、集團公司黨委的有關要求，繼續深入開展創先爭優活動，將創先爭優活動貫穿于公司黨建工作始終和生產經營活動的全過程，力爭多出特色、多見成效，更好地推動公司又好又快和諧發展，以優異成績向黨的獻禮。

創先爭優工作總結篇七

為深入開展以“下基層、訪民情、辦實事、轉作風”為主題的黨政機關干部深入基層聯系服務群眾活動，切實轉變機關作風，密切黨群干群關系，深化提升創先爭優活動，扎實推進基層組織建設年活動。我局制定了《xx市農業局下基層駐村聯戶工作方案》、《xx市農業局機關干部深入基層聯系服務群眾活動工作紀律》。我們立足本職，以服務農業生產需要、服務農村一線需要、服務文明創建需要、服務中心任務需要為抓手，切實做到情況掌握在基層、問題解決在基層、矛盾排解在基層、工作推動在基層、感情融洽在基層。局班子成員聯系幫助2戶農民，股級干部及農藝師職稱以上科技人員聯系幫助1戶農民。全局共安排聯系幫助60戶農民，每人每年到聯系點時間不少于10天。到目前所有聯戶干部已與農戶面對面對接，并詳細了解農戶情況。

創先爭優工作總結篇八

xxx有限公司是我創先爭優活動的聯系點，按照縣委創先爭優活動領導小組“關于黨員領導干部到聯系點開展‘四個一’活動”的文件要求，我專程來公司就創先爭優活動進行調研。剛才，看了公司的有關材料和黨支部公布的承諾事項，聽了創先爭優活動開展情況的介紹，我感到膠囊公司黨支部前一階段的創先爭優活動，符合中央和省、市、縣委的要求，開局很好，基礎扎實，規范有序，工作實在。之所以取得這么好的成績，歸結起來有六個方面的原因：

一是領導重視。黨支部班子，特別是支部書記、董事長同志親自上黨課，親自帶領黨員到云嶺接受革命傳統教育，親自帶頭開展“兩查找、三重溫”活動，親自審查黨員的承諾書。這是領導重視的突出標志，也是公司創先爭優活動扎實的關鍵所在。

二是認識到位。公司黨支部一幫人，尤其是支部書記，對創先爭優認識比較深刻，認為開展這項活動很有必要，提出了開展創先爭優活動首要的是增強黨員的工作激情，增強黨組織的戰斗力，增進全體員工的工作干勁，從而推動企業發展。

三是主題鮮明。公司確定“科學發展創先進、愛崗敬業爭先鋒”的主題，把創先爭優活動與企業的發展、與黨員的本職工作緊密結合起來。對照中央和省、市委一系列文件要求和李源潮部長的講話精神，公司的活動主題是鮮明的.，結合是緊密的。

四是活動實在。到目前，公司黨支部創先爭優活動的每一個步驟都是實實在在的，都在務求實效，成效也是非常明顯。

五是重點突出。公司黨支部抓住了公開承諾這個關鍵。最近省委組織部副部長金春忠到我縣調研，反復強調了承諾是關鍵的環節。因為通過承諾，可以讓黨員知道應該干什么，讓非黨同志知道黨員要干什么，便于自身對照檢查，便于群眾的監督。公司要求不同崗位的黨員，在安全生產、質量管理、銷售業績、技術改造等方面，都做了非常明確的承諾，承諾有量化指標，能夠看得見、摸得著，好對照，好檢查，好監督。量化的承諾，既具體又實在，使人看到承諾的可信度。從承諾這個方面，能夠看到公司實實在在開展活動，而不是應付。

六是規范有序。公司黨支部嚴格按照上級黨組織部署，一個環節一個環節地在抓，一步一步地在推進，既規范又有序。

最近，中央下發了《關于縣市區深入開展創先爭優活動的指導意見》、《關于大力推進非公有制企業創先爭優活動有關問題的通知》，這些文件對進一步深化創先爭優活動提出了新的更高要求。更何況創先爭優不是一時之計，是個永續的過程。要保持黨的先進性，保持共產黨員先進性這樣一個特征，必須要深入持久地開展創先爭優活動。應該看到創先爭優活動才剛剛開始，膠囊公司已有一個好的開端，下一步創先爭優的任務是越來越重，要求越來越高，我們要認真學習上級黨組織的指示精神和要求，緊密結合公司的實際來抓好貫徹落實，要繼續從四個方面下功夫：

第一，認識再提高。中組部部長李源潮在央企調研時指出“聰明的企業負責人特別是一把手抓企業發展，肯定要抓創先爭優，因為單位爭先進、個人創優秀，大家都想出優質產品、創優秀業績，企業的發展就有了動力和保證。”因此，作為企業黨組織要從三個方面來考慮：一是作為企業黨組織要從思想層面解決問題，要充分認識到通過創先爭優可以提升企業核心競爭力和軟實力，無論技術創新，還是銷售業績，以及質量提升，這是源頭。

二是通過創先爭優可以使黨組織更加堅強、黨員更加優秀，從而帶動員工更加優秀，一個企業黨員先進、員工優秀，將為企業發展提供人才和智力支持，為企業發展提供不竭的動力。

三是通過創先爭優可以豐富企業管理的手段，以黨員“五帶頭”推進企業行政管理，有利于黨組織和行政管理層面對黨員、對員工提出多方位的要求，這樣企業管理的抓手更加多了、更加豐富了。從這三個方面去認識，我們就不會把創先爭優當作一個負擔，就會主動、積極、自覺地去抓。