制定計劃前，要分析研究工作現狀，充分了解下一步工作是在什么基礎上進行的，是依據什么來制定這個計劃的。計劃為我們提供了一個清晰的方向，幫助我們更好地組織和管理時間、資源和任務。以下是小編為大家收集的計劃范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

政教副主任工作計劃篇一

尊敬的各位領導、各位老師：

大家上午好！

首先感謝學校給予的`這次競聘機會，這不僅是一個展示自我的舞臺，更是一次鍛煉、學習、提高的機會，本人模競聘教務處副主任這個機會，匯報自己的想法。

首先，談下對競聘工作的認識：

教學是學校的中心工作，其中教務工作是首當其沖，協助好校長、教務主任做好學校教學管理工作，安排好課程，做好教學檔案、學生成績反饋、學籍管理等工作將直接關系到整個學校教學工作的順利進行。

其次，我想談談個人的情況：

從20xx年畢業分配至今已經5個年頭，在這5個年頭里本勤勤懇懇地做好學校交予的各項工作，年輕是一個優勢，具有精力充沛、也能吃苦耐勞。同時也具有較好的團隊精神，能融入團隊，和同事們能融洽相處，不計較個人得失。

工作以來在校領導的關心下，在各位同事的幫助下，在教學工作方面取得了一些卑微的成就，獲市數學優質課三等獎，獲教壇新秀三等獎，同時積極參加教研室舉行的各種活動，以此來鍛煉自己的業務水平。在班級管理方面五年來一直擔任班主任工作，以自己的愛心對待每一位學生，班級管理工作都能順利完成。

教務方面也有2年多的工作經驗，能協助教務主任，做好學校課程安排、監考安排、代課、學生考試成績反饋等工作。

當然也存在很多的不足之處，年輕是優勢同時也是劣勢，雖然每次都盡力想做到最好，但由于經驗不足，能力有限，有些工作沒能達到預想的結果。

在實際工作中，沒能很好處理好教務工作和自身的教學工作關系，往往顧此失彼。自己的業務素質，班級管理水平都有很多的欠缺和不足。尤其是理論水平還需不斷的充電學習。

希望在以后的工作中虛心向各位學習，提高自己的業務素養。

最后，談下對這個崗位的工作設想：

1、協助主任制訂教學計劃，按要求制定總課程表、教師任課表、作息時間表，并進行匯總。

2、協助主任做好期中期末及各次月考考試工作，負責安排考試日程表、監考表。并及時進行質量反饋、歸檔。

3、協助主任做好教師教育教學工作的效績考評工作。

4、協助做好學生的學籍管理

5、負責教師的調課具體工作，保證教學正常秩序。

6、及時完成學校布置的各項其他臨時工作

總之一句話，踏實工作，服務大眾，為大堰的教育事業貢獻自己綿薄之力。

謝謝大家！

政教副主任工作計劃篇二

1、積極完成一年一度的征兵工作和民兵整組工作。

2、積極開展和諧家庭競賽活動，樹立本村的“雙學雙比女能人”典型。

3、全年舉辦科技培訓班三期以上，及時向上級傳遞信息。

4、認真開展青年建功立業教育活動，進行遠大理想信念教育。

5、在青年中開展“送溫暖、獻愛心、做奉獻”活動。

政教副主任工作計劃篇三

一、任職思路：

互助、和諧文明的一個團隊。

二、任職目標：

如果我能夠符合本崗位要求，我想在本次的兩年任職時間內除完成學院所下達的各項日常性工作外，協助系主任完成好以下兩項工作：

1．盡可能爭取更多的資金和政策支持，將園藝系各專業的實驗實訓條件進一步建設好，為廣大師生建設一個符合行業發展需求、緊跟行業發展現狀的`能夠較好地完成各項職業技能訓練和學習的實驗實訓平臺。

2．積極探索、銳意創新出一條符合園藝系各專業所對應行業特點的教育教學模式。具體想法是打破現有學期和課程教學體系，以行業職業能力要求為依據，以行業生產實際工作流程為主線，以職業能力培養為出發點重新構建學生的職業素質、知識素質和思想道德素質。我們準備以06級二年制園藝專業為試點來探索此種教育教學模式的可行性和實際效果。

政教副主任工作計劃篇四

在校長、教務主任的.領導下，具體負責、組織、管理教務工作。圍繞學校的辦學目標，堅決貫徹落實學校學期工作要求，精細管理，規范行為，以人為本，從嚴治教，從嚴治學，提高課程實施水平，努力實現學校教學工作各項目標，使學校教育教學工作再上新臺階。

1、加強對教學常規的檢查。.及時了解并檢查各職級教師履行職責的情況，經常檢查教學計劃的執行情況，特別要加大對上課規范的督查力度，堅決杜絕上課遲到、拖堂、早退的現象。

2、認真輔助組織本學期的月考和期中期末考試工作。精心組織考試各環節，要通過考試，發現問題，尋找差距，并通過我們的積極工作，提高各學科的教學質量。

3、加強課改力度，堅持杜郎口教學模式推廣使用，使我校的課改工作再上新的臺階。

題和意見及時處理，做出答復。對于一些重大問題及時向主任通報并報告校長。

2、做好教務主任的助手，定期不定期的向教務主任匯報工作，對有些問題要提出具體思路和解決的辦法，并付諸實施.。

3、對承擔的每一項具體工作，要周密思考，做到工作有計劃、有布置、有檢查、有分析、有總結，并要規范地做好檔案建設。

1、常規工作：

輔助教導處做好一切工作，在作業堅持方面，堅持間周一次檢查，并且做好總結，對教師學生作業嚴格要求，遇到問題及時糾正出來。另外輔助教導處組織月考、安課、查空堂等常規工作。

2、扎實推進課程改革

全面落實課程計劃，嚴格按課表上課，按教學進度上課，提前候課，準時上課，按時下課。每天按時處理學生的作業，不體罰和變相體罰學生。嚴格控制學生在校時間，按時到校。適應社會需要，著重培養學生的能力，重視培養學生搜集處理信息的能力、獲取新知識的能力、分析和解決問題的能力以及交流和合作的能力。結合學校的實際情況。堅持使用杜郎口教學模式在我校推廣，以青年教師為帶頭人，普及全校教師使用杜郎口模式，做到堅持使用導學案上課，定期聽評課交流經驗，力使課改工作再度提高。

3、檔案工作

做好檔案工作，新學期結合領導認真擬定各種計劃，做好存檔，并且堅持按照計劃執行。

4、雙愛好工作：

對于“雙愛好”舞蹈社團進一步加大社團人員，在原有的基礎上提升舞蹈效果，本學期是健身操在社團內全面普開，以致普遍全校。

5、其它工作：

負責學校電子工作接受上報等材料。學校臨時安排的的工作本學期學校東遷新校，學校工作任務到，我堅持服從領導安排，安排的工作保證不折不扣的完成，同時會給教師帶一個好頭，我堅信在領導的正確號召下，同志們的幫助下，我個人積極努力下，一定會做好一切工作。

政教副主任工作計劃篇五

本學期我仍然擔任初一動車1、2班的語文教學工作，堅決貫徹齊校長提出的以“教學領導教學的要求”截止目前累計上正課80余節，晚自習60余節，早自習40余節。同時擔任初一動車1班的班主任工作，任教務處副主任職務。

一：作為教務處副主任，本學期我的重心工作有以下幾項：

1，開學初完成初中部教材發放工作，先后兩次發放教材，累計發放教材15000余冊。所有人員不叫苦不喊累，確保了教學工作的正常進行。

2，努力做好初中部高效課堂建設，迎接了武安九中、四中，蘭村小學，邱縣曙光中學，磁縣滏濱中學等學校的觀摩學習，確保了我校初中部的`高效課堂建設日趨完善。

4，精心組織每周“課比課”和每周的視頻課,認真組織聽評課活動。按照學校的文件精神，幾乎所有初中部教師都上了一節或幾節校級課比課，力爭做到每節課都能達到聽課有效，上者有提高的目的，真正發揮出示范引領的作用。

5，牢固樹立質量意識不動搖。在高效課堂建設的同時注重教學質量不動搖，堅決執行齊校長向課堂要質量的思想，引導初中教師要模式也要質量，注重課堂的時效性，努力做到將課堂模式與教學質量實現有機融合。

6，努力抓好教學常規認真組織月考期考，做好成績分析，開好質量分析會。由于敦促到位，檢查及時，教師們均能按要求備好課，上好課，做好常規工作，通過教學質量分析會，教師質量意識進一步增強。

此外，還從學校的大局出發，做好了其它的教育教學工作，由于時間關系，在此不一一說明。總的來說，一學期以來，初中部教師牢固樹立質量意識，一質量為生命，各項工作取得了較大的進步。

二：主要問題：

1、加強學習，全方位充實提高自己。

2、增強工作的主動性，開創性的開展工作。

3、加強教務內部管理，力爭在各項工作再上新臺階。

4、在實踐中開拓創新，改進工作方法，提高工作效率

三：下學期工作謀劃

1.以提高課堂教學質量和效益為中心。

2.全力打造師資隊伍，努力提升教師綜合素質。

3.切實提高教育教學質量，確保教學質量達標。

4．嚴格課程管理，強化目標管理，規范教學常規管理

四：教務處工作大事記

1、2月17日（正月十五）協調其他處室為優秀學生印刷喜報并送喜報。

2、2月21日（正月十八）迎接武安市蘭村小學觀摩學習

3、2月24日（正月二十四）迎接邱縣曙光中學觀摩學習。

4、2月27日召開處室會議和年級組學科組會議，商討如何提高教學質量。

5、2月28日迎接武安市教研室聽課調研，全程陪同聽課、評課。

6、3月1日組織召開上學期教學質量分析會。

7、3月2日組織組織教師到新華書店拉書，并及時下午。

8、3月5日準備學初視導相關工作。

9、3月10日迎接省教育廳聯查工作，并作出周密部署。

10、3月10日邱縣曙光中學再次到我校觀摩學習，并留部分教師觀摩學習一周。

11、3月13日召開全校教職工提高教學質量專題會議。

12、3月14日迎接《初中生周報》記者聽課調研并與之座談交流。

13、3月14日下午迎接蘭村小學教師再次到我校觀摩學習。

14、3月15日迎接武安市第九中學到我校觀摩學習，包括聽課，座談，評課，交流等。

15、3月15日下午組織召開學科組長班主任教學診斷分析會。

16、3月16日迎接市進修學校調研。（聽課，交流，座談）

17、3月16日修訂年級組學科組六橫六縱考核細則并公布。

18、3月17日布置初中部業務檢查。

19、3月19日迎接武安市教育局教育督導。

20、3月20日上報六縱六橫2月份考評結果并總結業務檢查情況。

21、3月26日召開初中部家長會。

22、3月28日召開三月份月考預備會。

23、3月30日31日三月份月考

24、4月1日遠足

25、4月7日迎接邢臺30中觀摩學習，

26、4月9日參加邯鄲市舉辦的高效課堂研討會。

27、4月10日召開初一初二3月份月考反思會。

28、4月11日組織評選閱讀指導科，信息技術整合比賽，論文比賽等相關競賽并上報武安市教育局。

29、4月14日召開教育督導評估會議，迎接省教育督導團督導。

30、4月17督導教育評估電子檔案建設情況。

31、4月18日參加初三高三提升教學質量會議。

32、4月25日迎接市教研室調研

33、4月26日初中部周測及導學評價案檢查并總結分析。

34、4月28日29日初中部期中考試

35、5月3日期中考試質量分析反思會

36、5月5日省“雙有效”工作檢查。

37、5月10日餐廳工作現場會，教務處準備相關高效課堂材料。

38、5月15日初中部英語數學尖子生競賽。

39、5月20日“畢業生典禮及藝術節”匯演

40、5月30日制定提高初高中教學質量的相關措施

41、6月3日“讓英語飛”演講比賽。

42、6月7日六月份六橫九縱年級組學科組督導結果上報

43、6月9日各年級各教師制定復習計劃

44、6月17日武安市“師魂頌”演講比賽六中賽區預賽。

45、6月22日初中部期末考試考務會。

46、6月23日，24日初中部初一初二年級期末考試。

47、6月24日評卷登統，分析成績。

48、6月25日初中部教師上交試卷分析，各類總結，整理教學評估個人檔案。

總之：一學期以來雖然勞累，早來晚走，盡職盡責但是立足現在展望未來，感謝各位領導和老師對我工作的支持，成績歸功于大家，在今后的日子里我會努力把工作做的更好。

政教副主任工作計劃篇六

一、繼續抓好黨建工作，促進社會穩定、經濟健康發展。

二、抓好道德講堂課程、改進工作作風、增強服務意識。

三、著力解決環境臟、亂、差、等現象，規劃建好小區農貿市場。

四、力爭落實好社區綜合樓的建設。

五、抓好人口與計劃生育工作，全面完成人口計生指標任務。

六、抓好安全生產工作、加強安全隱患的排查力度、杜絕在我轄

區內發生重大人員傷亡事故。

七、抓好綜治、信訪、維穩工作、及時化解群眾矛盾，杜絕無一

人員上訪。

八、做好民生、保障，落實五保養老條例、關心好老、病、殘等弱勢群體。

九、抓好協調服務，保障在建項目有序、健康、良好發展。

十、抓好整臟治亂工作，加大違法違章建筑的宣傳、巡查、打擊

力度、杜絕新增，消除存量

十一、做好“三關”統戰工作。

十二、做好黨務、居務公開。

十三、抓好依法治社宣傳工作。

十四、積極完成上級交辦的各項工作任務。

20xx年社區年度重點

工作計劃

展望未來，我們的前景充滿希望，要使社區經濟全面協調持續發展，我們必須堅持服務村民和保證村民利益為出發點，按照建設幸福和諧新泉水的總體要求，為推動和諧泉水的全面發展，結合社區實際情況制定20xx年的工作計劃。

（一）指導思想

深入貫徹落實黨的xx大精神，以落實科學發展觀為統領，以黨建工作為龍頭，以構建和諧泉水為工作主題，以經濟發展為工作核心，促進和諧泉水的全面發展。

（二）工作目標

堅持全面加強和改善黨的領導，創一流的領導班子，堅持創新服務意識，轉變服務方式，促進經濟發展，堅持服務社區，服務居民，促進社區建設健康有序發展，積極構建幸福和諧新社區。

（三）工作任務目標

進一步加強和鞏固基層黨建工作，促進社區事業全面發展，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，落實科學發展觀，泉水社區黨委將做好以下幾項工作。

一：加強組織建設，凝聚團結班子。

1；制定詳細的黨委工作制度，定期進行組織學習。

2；制定社區黨建聯席分會制度與駐區單位加強聯系，共駐共建，簽訂協議。

3；加強社區工作人員的作風建設，制定和健全社區工作人員的工作規范和制度。

二：加強黨員教育和管理。

1；加強黨員教育管理工作，發揮社區黨員在三個文明建設中的先鋒模范作用。

2；隨著越來越多退休黨員和企業黨員組織關系的轉入，直管黨員越來越多，要結合國內實際形式的變化和當前的任務，組織直管黨員上黨課，提高黨員的思想理論水平，對流出黨員采取匯報制度管理，要求定期填報流動黨員情況匯報表，向黨組織匯報自己的學習和生活情況。

3；做好流動黨員的登記工作和企業黨員的接轉工作，對流動黨員進行全面摸底，登記造冊，做好“三會一課”工作，抓好黨費收繳工作。

三：以黨委為中心，切實抓好社區各條塊的日常工作，樹立利為民所謀，權為民所用的思想。

1；社區環境

萬事“安”為先，只有安居才能樂業。針對安全我們從以下幾個方面加大力度，首先增加宣傳與培訓的次數與質量，對社區居民，外來人員和青少年進行法制安全方面的教育，提高他們的安全意識和自我防范能力，其次增強群防群治力量。在完善整合小區建設基礎上形成由樓門長、物業保安、社區片警、網格員組成的社區防護體系，以保證社區安全，調高社區安全系數，再有制定檢查制度，每周定期檢查和隨時抽查相結合的方法，對物業技防的設施、設備是否正常運轉進行檢查，以提高物業部門對安全的重視程度，最終達到社區安全。改善社區環境要激發居民的參與熱情，通過典型事例教育，號召居民自己動手美化環境，使“社區是小家，建設靠大家”這句話落到實處。

政教副主任工作計劃篇七

201x年我們將繼續以^v^理論和“三個代表”重要思想為指引，以科學發展觀統領經濟、社會發展全局，進一步優化產業結構，堅持發展為人民、發展依靠人民的原則，全面推進社會各項事業發展，不斷加強精神文明建設和民主法制建設，社會治安形勢進一步好轉，建設和諧富裕新社區。

一、繼續抓好“雙創”工作，不折不扣完成鎮委和鎮政府下達的各項任務，首先協助鎮政府抓好灶頭片新農村特色村建設的工作，按照高規劃、高起點的建設要求，結合灶頭的實際情況，突出特色建設，同時計劃在xx村、崗村、承上村開展創建社會主義新農村工作，年初盡快完成3條村的規劃，通過宣傳發動，盡早動工創建，全面推進社會主義新農村建設。

二、堅持以經濟建設為中心，積極帶領全社區黨員群眾發展農村經濟。針對目前經濟生產低迷，農民收入降低，農業生產原料價格偏高等問題，大力發展現代農業，引導農民發展“三高”農業生產，積極開展農業生產新技術、新品種的引進和農業科學技術的普及工作，引導農民的集約化經營發展。同時進一步深化農村股份制改革和農村財務改革。繼續加大對農業和水利基礎設施建設的投入。努力提高居村兩級集體經濟收入，積極探索村級集體經濟發展的路子。

三、加強對城區管理工作的力度，加強環衛、綠化隊伍的建設，加強領導，責任到位，確保城區街道整潔，樹木常青。

四、加強人口與計劃生育管理工作，居委會干部堅持分片包干責任制，在管理好本地人口計劃生育工作的同時，加強對外來流動人口的管理，努力完成上級下達的人口與計劃生育各項工作指標。

五、加強社會治安綜合治理，群防群治。在有條件的村建立安全文明小區，減少刑事犯罪等案件的發生，確保社會治安穩定。

六、加強黨組織基層建設。首先，居委會干部要加強學習，提高整治思想和政策水平。抓好黨總支部的思想、組織和作風建設，團結協作，積極開拓進取。發揮集體智慧，為發展經濟社會及社會各項事業提供新思路，同時協助鎮委開展“固本強基”試點建設工作，積極開展創建活動。其次要鞏固深化農村黨組織規范化建設成果，加大村小組黨支部建設力度，凡已創建新農村的村小組黨支部有黨建活動中心，充分發揮黨的先鋒模范作用，積極發展優秀青年入黨，為基層黨組織培養后備干部。

七、加大力度抓好精神文明建設，堅持對居民進行愛國主義精神及“愛我白坭，愛我富景”的集體主義精神教育，加強法律教育，提倡團結和睦，互助互愛，共同富裕的精神，要豐富社區的文化生活，推動移風易俗，堅決掃除村中的各種歪風邪氣，為社區居民群眾創造一個良好的勞動、工作、生活環境，促進居委會的全面進步。

政教副主任工作計劃篇八

在副校長的領導下，具體負責、組織、管理政教處工作。圍繞學校辦學目標，堅決貫徹落實學校學期工作要求，精心管理、規范行為。以人為本，安全第一，圍繞學校政教工作，努力創建一個平安和諧穩定的校園。

1.加強學生德育教育工作，提高學生的思想道德水平;

2.認真組織各種安全演練、安全教育，提高學生的安全意識;

3.加強安全、紀律、衛生的日常管理工作，為創建平安、整潔、守紀的校園而奮斗。

3.對承擔的每一項具體工作，要周密思考，做到工作有計劃、有布置、有檢查、有分析、有總結，并做好規范的檔案建設。

協助張主任做好政教處工作，側重做好以下工作：

1.制定學期的德育工作計劃;

2.組織好每周的升旗活動;

3.協助巡查每天的衛生打掃情況并及時反饋;

4.協助處理好校內的各種突發事件;

5.協助巡查學生每天的各種違紀行為，教育并記錄;

6.協助組織好每次的安全演練和安全教育活動;

8.完成學校交辦的其他工作。

政教副主任工作計劃篇九

教務處主任崗位職責

教務主任是分管校長領導教學工作的主要助手。教務主任在分管校長領導下，協助分管校長全面貫徹黨的教育方針，組織全校教學工作。

一、制定、組織和實施學校教育教學工作計劃，制定和完善各項教學常規，建立正常的教學秩序，以保證教學計劃的順利實施。

二、協助分管校長全面貫徹執行黨的教育方針，按照教育教學計劃，課程標準和教材的要求，妥善安排學校的教育教學工作，做好教育教學管理工作，努力提高教育教學質量。

三、根據工作需要和師資隊伍情況，提出新學期教師安排初步意見，經分管校長同意，報校長辦公會批準后執行。

四、選配班主任、教研組長，安排教師任課，審查教研組（或年級組）教育教學計劃和教師的學科教學計劃，并對執行情況進行檢查和指導，有計劃、有目的地參與教研組（或年級組）和備課組開展的教研活動，并指導教育教學研究工作。定期召開學校教育教學工作會議和教研組長、年級組長會議，共同研討各科教學情況。

五、分析全校教育教學質量狀況。每學期至少集中分析全校教育教學現狀和趨勢兩次，針對共同存在的問題與年級組長和教研組長一起研究改進的措施和辦法。

六、經常深入教學第一線，了解、掌握教師備課和課堂教學的實情。并做到有目的、有計劃地聽課，平均每學期聽課不少于15節，研究課堂教學中的薄弱環節，總結教學經驗。

七、組織教師學習現代教育教學理論、學習并熟悉國家教育部制訂的各科《新課改標準》，根據上級有關教學要求，在教學質量管理過程中，檢查各年級、各學科的教學目標完成情況，進行及時的指導與調控。

八、定期召開年級組長、教研組長會議，研究教育教學工作，通過師生座談會、個別談話、檢查備課筆記、檢查學生作業等方式，了解各學科的量和質，監控學生課業負擔，聽取師生對改進教學工作的意見和建議。

九、定期組織教師舉辦公開課、觀摩課和示范課，積極組織參加上級教研部門開展的各項活動，開展改進課堂教學的研究，總結交流教學經驗，培養教學骨干和學科帶頭人，充分發揮教學新秀、骨干教師的示范作用，對青年教師要及時給予具體指導，使他們早日脫穎而出，成為教育教學的中堅力量。

十、管理學生學籍，負責組織招生、新生入學的編班、教材（教輔）的征訂、學生的轉學、插班，以及畢業生的建檔報名等工作，做好學生的考勤、考績、獎懲和學籍管理工作。 十一、做好教學質量檢測組織工作，組織開展教學檢查，安排好各項考試，及時統計、分析成績，抓好學生的學風和考風建設。

十二、負責做好教務行政工作，安排好因公、因病、因事教師的代課，統計教師出勤情況，管理教師業務檔案，合理科學地安排作息時間表、課程表，確保學科課程與活動課程的落實，組織安排好全校的學科活動、指導體育（兩操）、藝術、第二課堂、衛生等工作，促進學生身心健康發展。

十三、管理學校實驗室、圖書館（室）等工作，定期檢查分管各室教師的工作情況，抓好圖書、儀器、電化教具等教學設備的添置、管理和使用。

十四、抓好新課改的實施和校本教研制度的建立，擬定實施方案，抓好各項工作的落實。 十五、主持處務工作會議，總結交流教務處部門工作，解決存在問題，安排教務處人員值班。

教務處副主任崗位職責

一、協助教務主任全面管好學校的進行工作，并側重某些方面的工作。

二、教務主任外出時，代教務主任全面主持教務處工作。

教務處干事崗位職責

一、執行教務處工作會議的有關決定，認真及時地完成教務主任布置的各項工作。

二、及時做好排課、調課、排監考表、閱卷表等工作，保證教學秩序的穩定和教學計劃的順利執行。

三、做好學校學籍管理工作。學年初編排學生名冊，并辦理學生的學籍注冊、轉學、休學、退學、簽證等手續，辦理學生的畢業證書發放、畢業證書存根、入學通知書存根歸檔等工作。

四、在現有招生制度下，認真做好中考報名的協助工作、成績統計等各項工作。

五、認真執行學校檔案管理制度，整理、保存有關來文來函、招生材料、教學資料及學生檔案等。 六、做好每次考試的質量分析、成績統計工作，及時向教務主任匯報。

七、及時分發教材、作業本、備課本、聽課記錄本、教學計劃表、素質報告冊以及有關學籍管理的各種書面材料。

八、認真完成領導臨時交辦的各項工作。 林芝縣中學中學年級組長崗位職責

年級組是學校統一管理下的相對獨立的管理單位，年級組長是年級組教育

教學工作的組織者和管理者，是年級組的第一負責人，全面負責本年級各方面的工作，具體職責如下：

一、加強年級組建設，制定年級組管理細則，進行目標管理，營造良好的人文

環境和文化氛圍，爭創一流年級組。

二、根據學校要求，制定本年級的工作計劃，并督促檢查實施。

三、在工作方面應做到以身作則，在遵守正常工作時間基礎上應爭取做到每日

第一時間到校。

四、年級組長協同教務處制定統一值班表，并負責督促、檢查教師上課，早晚

自習考勤和調度工作；并在每月月底之前統計好本年級組班主任、教師出勤缺勤情況，上報教務處。

五、定期召開本年級的班主任工作會議，貫徹學校每一階段的德育中心工作，研究本年級學生德育工作實際，在班主任的配合下，負責處理本年級學生違紀事件，及時上報學生的重大違紀事件，并協助校長室、政教處處理好善后事宜。

六、凡屬本年級的重大活動，年級組長必須到崗，積極參與、協同相關部門組

織開展好具體活動。

七、組織本年級教工政治理論學習，協助教科室及教研組開展各科教師的教研、科研活動。

八、協助教務處、政教處對本年級各班主任、教師的教育教學工作進行考核并 提出獎懲建議。

九、每學期組織年級組班主任召開兩次工作經驗交流會議，并負責在全校班主

任工作總結會議上介紹本年級組的工作情況。

政教副主任工作計劃篇十

但是11月底，繼續教育教材全變，由于國家財務部最新發布公告：xx年財務上將有大的變動，實行《新會計準則》《新科目》《新規范制度》，可以說財務部xx年的工作將一切圍繞這次改革展開工作，由唯重要的是這次改革對企業財務人員提出了更高的要求。首先參加財務人員繼續教育，了解新準則體系框架，掌握和領會新準則內容，要點、和精髓。全面按新準則的規范要求，熟練地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制。參加繼續教育后，匯報學習情況報告。

1、根據新的制度與準則結合實際情況，進行業務核算，做好財務工作。

2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協調關系。

3、做好正常出納核算工作。按照財務制度，辦理現金的收付和銀行結算業務，努力開源結流，使有限的經費發揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經理留存，嚴格支票領用手續，按規定簽發現金以票和轉帳支票。

4、財務人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。

5、完成領導臨時交辦的其他工作。

使得財務運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發展的步伐。

總之在新的一年里，我會借改革契機，繼續加大現金管理力度，提高自身業務操作能力，充分發揮財務的職能作用，積極完成全年的各項工作計劃，以最大限度地報務于公司。為我公司的穩健發展而做出更大的貢獻。

政教副主任工作計劃篇十一

1.有利于企業及時得到全面而周詳的法律服務

企業在日常經營管理以及逐漸發展壯大的過程中會遇到各種各樣的法律問題，而且在實際的業務經營中也會存在很多的法律風險，如合同糾紛、應收款催收管理、債務清償、知識產權保護、員工勞動糾紛、行政干預等等。如果企業有自己的法律顧問，這些問題都可以在日常管理中得到及時的防范和化解，不必在事務當急時有茫然無措之困。

2.為企業保駕護航，增強企業競爭力，促進企業的發展

企業法律顧問能綜合運用其掌握和積累的法律知識、經濟知識和實務技巧，結合企業的經營模式、財務狀況、市場影響、行業特點等具體情況，透徹地分析和預防法律風險，權衡多種法律解決方案的優劣利弊，以企業利益化為出發點，在法律風險產生之前或萌芽狀態，進行有效地識別、規避和化解，大大降低了法律風險和糾紛處理的成本，有力地保障公司穩健、快速地發展。

3.有利于企業建立內部監督和風險控制機制。

4.常年法律顧問與企業長期交融，其法律服務較之臨時聘請律師處理法律事務會更加高效。

企業法律顧問尤其是常年法律顧問與企業長時間接觸，有利于其充分、全面了解企業的狀況，使其提供的法律服務更具有針對性、準確性、可靠性;法律顧問與企業的長期合作，能夠使雙方相互了解，在工作中實現相互配合，更有利于高效處理問題;長期、穩定、密切的法律服務能夠激發法律顧問的責任心，視企業法務為自己業務的重要部分，全力以赴提供更優質的服務。

5.有利于增強企業信譽，樹立良好的企業形象

企業擁有自己的法律顧問是企業領導人和決策者有法律意識、現代意識和前瞻意識的表現，也是一個企業成熟、穩健、規范的標志，不僅可以大大提升企業的商業形象、增強企業的商業信譽，而且會在客觀上促使自己的合作伙伴或者對手，在進行合作或競爭時有所顧忌，不至于隨意違約或者肆意采用非法手段。

二、法律顧問的服務目標

事先防范為主，事后補救為輔。

通過參與企業經營管理決策，努力將企業在法律方面的經營風險降低到最低限度。

三、針對公司，顧問律師將首先重點解決

1.制訂、規范生產經營活動中常用的標準法律文本

(1)產品加工承攬合同。

(2)產品購貨合同。

(3)勞動(聘用)合同。

(4)發貨單標準文本。

(5)發貨簽收單文本。(在必要時候，可以具備“欠條”的證據作用)

(6)欠據標準文本。(改變目前無欠條或者欠條缺少必要項目的問題)

2.應收賬款管理

(1)全面整理現有的所有應收賬目清單。

(2)根據現有法律規定和欠款人實際情況，清理呆賬、死賬清單。

(3)根據現有法律規定，對訴訟時效即將到期的應收款賬目給出風險提示和處理意見。

(4)根據現有法律規定和欠款人實際情況，對數額較大或巨大、客戶類型特殊的關鍵、重點應收賬目及時給出風險提示和處理意見。

(5)建立規范的應收款管理辦法，限度地降低應收款壞死率。

3.日常管理中的涉法問題

(1)勞動用工方面注意事項：避免不合法用工(如童工、未成年工的特殊審核)、工傷事件的協調處理。

(2)安全生產方面注意事項：車間安全、用工安全、用車安全、財產安全等。

(3)相關企業文件管理注意事項：企業法人營業執照(復印件)、公司公章、法定代表人私章、身份證復印件、合同書的隨意使用產生的法律風險。

(4)接收業務時，如何審核對方提供的營業執照復印件、商標注冊證復印件、專利權證書、許可使用授權合同、授權委托書的真偽及合法性、全面性，避免侵犯他人知識產權的行為的發生。

4.企業經營管理常用法律知識的培訓

通過顧問律師的上述工作，促使顧問單位走上規范化、法律化道路，在規范管理、依法經營的基礎上，把經營風險降低到最低。

四、法律顧問律師的其他服務

(一)日常服務

1.對顧問單位有關業務上涉及的法律問題提供法律咨詢。

2.對顧問單位草擬的法律文書進行審查，幫助顧問單位制定、修改內部的規章制度。

3.為顧問單位草擬和修改經濟合同，提供參考意見。

4.為顧問單位草擬和修改勞動合同，幫助調整勞資關系。

5.協助顧問單位管理經濟合同，監督跟進合同的履行。

6.為顧問單位生產經營和管理中的決策事項進行法律上的可行性分析，并提供可行性報告。

7.為顧問單位的商標權、專利權、著作權、商業秘密和專有經營權的保護提供法律建議，并協助顧問單位制定保密制度和保密協議。

8.根據顧問單位的需要，列席重大會議，現場提供法律咨詢。

9.根據顧問單位的需要，以法律顧問的名義對外簽發律師函。

10.根據顧問單位的需要，對員工進行法律培訓。

11.根據顧問單位的需要，提前介入公司各項投資活動，并提供相關法律服務。

12.根據顧問單位提供的財務資料，對公司債權進行分析，對不良資產提出相應的處理方案。

13.參與顧問單位的重大經濟項目談判，并提供法律意見。

14.不定期向顧問單位介紹宣傳國家和地方新頒布的有關法律法規。

15.協助顧問單位設立法律室，并對其日常工作進行指導。

(二)非訴訟法律事務

應顧問單位要求，可辦理以下非訴法律事務：

1.為顧問單位進行相關企業資信調查，并出具調查報告。

2.為顧問單位的法律行為和法律事實出具律師見證書。

3.為顧問單位的企業設立、股權轉讓、增資減資、招標投標、合并分立、清算注銷、資產重組、改制上市等全面提供法律服務。

4.代理顧問單位辦理各類公證。

5.代理顧問單位辦理工商、稅務、海關、房管、商標、專利等登記、注冊、轉讓和報批手續。

6.代理顧問單位辦理信貸、抵押貸款、商業貸款、專案融資、融資租賃及其它籌資事宜的法律事務。

7.代理顧問單位辦理房地產開發、土地征用拆遷補償、土地使用權出讓轉讓、一、二手樓宇買賣、樓宇按揭、租賃抵押、產權登記過戶等房地產業務涉及的有關手續。

8.代理顧問單位辦理進出口貿易、保險信托、海商海事、海外投資、國際運輸、技術轉讓中涉及的法律事務。

9.辦理顧問單位委托的其他非訴訟法律事務。

(三)訴訟法律事務

1.接受顧問單位委托，代理顧問單位進行民事、商事糾紛的調解、和解。

2.接受顧問單位委托，代理顧問單位進行民事、刑事、商事和行政案件的訴訟。

3.接受顧問單位委托，代理顧問單位進行商事、勞動和涉外案件的仲裁。

五、法律顧問提供服務的方式

服務方式:“專人負責，全所配合，統一管理”,具體包括：

2.律師小組:對于規模較大、法律事務較多的企業，指定兩位律師、一位助理律師組成服務小組，提供法律顧問服務，律師負責具體法律工作，助理負責事務性工作。

4.集團服務:一般情況下，外國公司、外商投資企業、內資公司可以以一個核心公司與我們簽署聘請常年中國法律顧問合同以建立常年法律顧問關系，我們可以根據客戶的要求為整個集團(一般指有股權關系的關聯公司)統一提供全方位的專業法律服務。

政教副主任工作計劃篇十二

1、醫院由一名副院長分工負責領導門診工作。各科主任應加強對本科門診的業務技術指導，并確定一位主治醫師協助領導本科門診工作。

2、各科室參加門診工作的醫務人員，在門診辦公室領導下進行工作，人員調換時，應與門診辦公室共同協商。

3、門診醫護人員要派有一定經驗的醫師、護士擔任。

4、遇有疑難危重病員或兩次以上復診仍不能確診者，應及時請上級醫師診視或專科會診，必要時報請門診部主任組織專家會診。

5、對高燒病員、危重病員、60歲以上老人應安排提前門診。

6、對病員要進行認真檢查，按《病歷書寫規范》填寫門診病歷，要求簡明扼要，準確完整，主治醫師應定期檢查門診醫療質量。

7、門診檢驗、放射等各種檢查結果，必須做到準確及時。門診手術應根據條件規定一定范圍，醫師要加強對換藥室、治療室的檢查指導，必要時親自操作。

8、門診各科與住院處及病房應加強聯系，以便根據病床使用及病員情況，有計劃地接收病員住院治療。

9、加強檢診做好分診工作，嚴格執行消毒隔離制度，防止交叉感染。小兒科、內科應建立傳染病診室，并做好疫情報告。

10、門診工作人員要堅持首診負責制，做到關心體貼病員，態度和藹，耐心地解答問題，盡量簡化手續，有計劃地安排病員就診。

11、門診應經常保持清潔整齊，改善候診環境，加強候診期間衛生防病、計劃生育和優生學等知識的宣教工作。

12、門診醫師要采用保證療效、經濟便宜的治療方法，合理檢查，科學用藥，盡可能減輕病員的負擔。

13、對基層或外地轉診病人，要認真診治，在轉回基層或原地時要提出診治意見。

14、轉上級醫院的病人，要簡要介紹病史、病情及診治經過。

門診掛號室工作制度

1、普通門診病員，應先掛號后診病。

2、掛號室分科掛號，于開診前半小時開始掛號，停診前半小時停止掛號。

3、除門診部辦公室或醫務部外，任何人無權通知限號或停止掛號。遇有臨時限號或停止掛號，均應以文字形式公布于眾。

4、初診病歷要填齊首頁上端各欄，包括姓名、性別、年齡、籍貫、職業、住址、就診日期等。

5、同時就診一科以上，須分別掛號，會診例外。

6、掛號診病當日有效，繼續就診應重新掛號。

7、每班帳目要清楚，現金收費應依規定按時上交。收錢時要唱收，找錢時，先給錢后給號，囑咐病員當面點清。

8、掛號人員要做到文明禮貌、態度和藹、扶老攜幼，多方照顧老、弱、殘。

門診部主任職責

1、在院長的領導下，負責門診部的醫療、護理以及行政管理工作。

2、組織制定門診部的工作計劃，經院長、主管副院長批準后組織實施；經常檢查考核門診部的工作，按期總結匯報。

3、負責領導、組織、檢查門診病員的診治和急診、危重、疑難病員的會診。

4、定期召開門診例會，按時講評考核結果，整頓門診秩序，改善服務態度，方便病人就醫。

5、負責組織門診工作人員做好衛生宣教、清潔衛生、消毒隔離、疫情報告等工作。

6、領導門診所屬人員的業務訓練，并定期考核檢查。

7、接待門診方面的來信、來訪，把有關事情及時向院長反饋。

副主任協助主任負責相應的工作。

門診主任醫師職責

1、.在門診部主任領導下，負責指導并參與門診醫療、預防、保健、教學和科研工作。

2、參加危重、疑難傷病員的門診、會診和搶救，解決本專業疑難技術問題。

3、雜疑難技術問題的能力，指導進修、實習醫師的培訓。

4、掌握國內外本專業技術發展動態，開展科學研究，總結經驗，撰寫學術論文。

門診部副主任醫師在門診部主任領導和主任醫師指導下，按分工履行主任醫師職責的相應部分。

門診主治醫師職責

1、在門診部主任的領導和正、副主任醫師指導下，分擔門診醫療、預防、教學和科研工作。

2、參加專科門診工作及門診科間會診工作。

3、參加門診、會診和危重病員的搶救工作，解決較復雜、疑難診療技術問題；實行首診負責制，根據病情，確定病員門診或住院治療。

4、發現疫情，及時報告，并妥善處理。

5、擔任臨床教學及進修、實習生的工作。

6、指導本科室在門診的下級醫師的工作，監督檢查門診病歷、處方、檢查申請單的書寫及病員登記工作；檢查本科門診工作質量，嚴防差錯事故。

7、協助安排好節假日值班。

8、按時出席門診部組織的會議，掌握門診動態，隨時向科主任匯報門診工作。

9、學習運用國內外先進醫療技術，積極開展新技術、新業務及科研工作，做好資料積累，及時總結經驗。

門診醫師職責

1、在門診部主任領導和上級醫師指導下進行工作。

2、參加門診、會診和危重病員的搶救工作，實行首診負責制；認真書寫門診病歷、處方、各種檢查申請單等醫療文件，及時做好醫療、預防等各種登記。

3、及時掌握病情，對傳染病人要做到早發現、早治療、早隔離，填寫傳染病卡片，不漏報、不錯報、不誤報。

4、參加臨床教學，指導進修、實習醫師的門診工作。

5、做好防病治病、愛國衛生和計劃生育等咨詢宣教工作。

門診部掛號員職責

1、在門診部主任及組長領導下，負責掛號工作。

2、掛號員在開診前半小時開始掛號，并隨時宣傳看病的注意事項及制度等，做到禮貌熱情，有問必答。

3、按規定填寫初診病人門診病歷首頁上姓名、性別、年齡、職業、籍貫、工作單位、住址等項目，要求字跡清楚，不出差錯。

4、掛號員必須提前做好次日掛號的準備工作，如各科掛號券、初診門診病歷、掛號收據等。

5、收款時唱收唱付，票證收據當面點清，不出差錯。

6、掛號金額每天由掛號室組長向財務科交清（附有關票證），換回掛號收據以備次日用。

住院處工作制度

1、入院患者統一由住院處辦理手續，要求工作人員態度和藹，接待熱情，有問必答。

2、辦理入院手續時，要認真核對門診病歷與住院證，及時聯系病區。對可以入院的應詳細填寫住院卡片及病歷首頁，建立住院病歷，填寫入院登記簿；對一時不能入院者要耐心解釋，對入院患兒要問清陪送者與患兒的關系。

3、住院處應每日與病區聯系，了解病床使用及周轉情況。

4、使用現金的患者住院時，根據病情按規定預收住院費及血費，現金收費要唱收，現金收據當面交付，并說明用途，所收現金一律按規定上交財務部。

5、對再住院患者，應與病案室聯系，查找原住院號。

6、對已辦住院手續的患者應立即通知病區與接診室，并告知患者除餐具及生活用具外，多余的衣物、公文、公物、槍支彈藥、易燃易爆、有毒物品等一律不準帶入病區。

7、住院處24小時值班，要求值班者遵守勞動紀律，堅守工作崗位，盡職盡責，保持室內外衛生。

住院部入、出院工作制度

1、患者住院由本院門診醫師根據病情決定，憑醫師所開的住院證以及門急診病歷、支票（自費者按規定預交住院押金）到住院處辦理手續，危急患者可先住院后補辦手續。

2、由住院處建立住院病歷，認真填寫病歷首頁中應填內容，登記其聯系人的姓名、地址和電話號碼，填好入院卡片及住院登記簿，通知有關病區及接診室。

3、接診室接到病人及病歷，即進行測體溫、體重等工作，然后護送至病區。

4、患者出院由主治醫師或負責醫師決定，簽寫出院證，并告知患者或家屬。當患者決定出院時，由護理人員整理好病歷交至病案室。結帳后住院收費處將蓋章的出院證交給患者或家屬，再到病區由護理人員驗明并點收醫院物品后方準出院。

5、病員出院后由病區通知住院處。

接診室工作制度

2、入院患者由住院處辦理手續，要認真核對病歷與住院證，建立住院病歷，填寫入院登記本，危急患者可先住院后補辦手續。

3、首診護士接到患者及病歷，即測量體溫、脈搏、血壓、體重、身高，楣欄項目填全，必須為患者提供患服，然后送至病區。

4、平車、輪椅本班用完后，及時處理干凈。

5.接診護士要主動、熱情，運用心理學知識，使患者減輕精神負擔。

6、與病區搞好協調關系，患者一經送達病區應及時進行處理。

7、患者出院后到接診室退還患服。

住院部主任職責

1、在院長和主管副院長的領導下，負責住院部的收治、接診、財務、病房服務、協調床位和行政管理工作。

2、組織制訂住院部的工作計劃，經院長、主管副院長批準后組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

3負責領導、組織、檢查押金收取、患者費用、出院結算和接待患者咨詢工作。接收大批外傷、中毒或其它自然事故患者入院時，要及時上報，并采取相應措施。

4、定期召開住院系統會議，協調各科關系，督促檢查工作人員貫徹各項規章制度，整頓住院秩序，改善服務態度，簡化各種手續，方便病員住院，嚴防責任事故。

5、負責接待和處理住院方面的群眾來訪、來信工作。

6、貫徹有關財務會計的法令、制度，遵守國家財經紀律，定期檢查物價情況。

7、按時清理債務、防止拖欠，嚴格控制呆帳。

住院處工作人員職責

1、在住院部主任領導下，負責收入病員工作。

2、住院處實行24小時值班制，隨時宣傳住院的注意事項及制度等。

3、住院處每日與病區聯系，了解病床使用和周轉情況。

4、熱情接待入院病員，校對入院證件，當日可以入院的病員應詳細登記入院卡片及病歷首頁，對一時不能入院的病員要耐心解釋，請其等床位住院。

5、對外省、市來住院的慢性病患者，必須由住院處收取押金，無押金不予接待。

6、收付住院押金和飯票時要唱收唱付，當面點清，所有現金必須按《會計職權條例》和有關規定辦理。

住院處記帳、收費人員職責

1、在住院部主任、賬務部主任雙重領導下搞好會計核算，嚴格執行各項醫療收費標準，合理收取住院押金。

2、負責各項住院會計事務處理，做到科目準確，數字清楚，憑證完整，裝訂整齊，日清月結，報表及時。

3、及時正確地編制住院報表，做到賬表對口，并認真分析，有情況，有說明，經主任核準，按時上報。

4、經常檢查收入情況，分析病員負擔升降原因，提出改進意見，及時向領導反映情況，定期與財務部核對總計金額。

5、嚴格執行結算紀律，及時清理病人欠款。

6、管理好會計檔案，保管好收費單據和留底資料。

7、做好計算機維護保養工作。

8、認真貫徹執行_頒分的《會計職權條例》和有關規定。

接診室護士職責

1、在門診護士長及科室護士長領導下進行工作。

2、負責接診，并護送病人至病房。

3、負責做病歷，檢查生命體征體重并準確記錄于病歷上。

4、護送急診、危重、綠色通道病人，途中密切觀察病人病情變化，保持各種管道通暢，對危重病人應提前送至病房診治，后書寫病歷。

5、維護接診秩序，做好健康教育工作。

6、做好消毒隔離工作，防止交叉感染。

7、認真執行各項規章制度和技術操作規程，做好交接班，嚴防差錯發生。

8、負責患服發放、回收、保管及現金押退工作。

預防保健部工作制度

政教副主任工作計劃篇十三

**年以來，在區委、區政府和三灶管理區黨組的正確領導下，在金灣區法制局的業務指導下，本人始終堅持高舉馬列主義、_思想、_理論和“三個代表”重要思想的偉大旗幟，認真學習黨的**大*中全會精神，全面貫徹落實科學發展觀。積極做好三灶管理區的應債維權工作，努力化解各種矛盾，全力維護社會和諧穩定。一年來，接訪應債、維權、維穩和法律服務工作取得了新的成績，圓滿地完成了領導交辦的各項工作任務。現將全年來的工作情況總結如下：

充分發揮法律顧問職能，全面參與各項應訴、申訴、執行異議及和解等司法活動，截止至**月底，共承辦三灶區和區屬企業的各類案件為17件(其中訴訟案件11件20庭次，提出執行和解及異議4件，民事申訴案件2件)，涉案金額高達32,320萬余元，通過應訴、提出執行異議及和解等方式，共計挽回潛在的經濟損失達5670萬余元。

一年來，本人積極投身于普法工作，根據“五五”普法工作目標和要求，緊緊圍繞三灶管理區應債維穩工作大局，積極應對應債工作的新情況、新問題，堅持說理釋法，耐心解釋，努力營造良好法制環境，提高機關和區屬企業職工的法律素質，并結合工作實際，探索普法工作的新方法、新路子，采用下企業調研、開展普法課和專題法律講座等多種形普法，取得了良好的實際效果，為促進三灶管理區機關和區屬兩個文明建設和社會和諧穩定作出了貢獻。

一是針對三灶管理區屬企業多的特點，重點宣傳勞動法。本人多次深入到天元公司、金灣房產、副食品公司、金海灘公司等企業，與職工交心，著力宣講勞動法和勞動仲裁法方面的法律知識，切實維護職工的合法權益。

二是宣講安全生產方面的法律知識，預防和減少安全事故的發生。針對區屬企業類型多、安全生產任務重的情況，每半年和節假期前都下企業進行安全生產知識的宣傳和督促，三年來，所有企業沒有發生大的生產安全事故。

三是開展公務員依法行政教育，樹立依法、高效、廉潔、責任公務員意識，為單位“爭先創優”提供法律服務。

四是開展保密法的宣傳教育，加強保密意識。三灶管理區歷史遺留問題較多，特別是一些工作秘密要求高，保密工作難度大。通過開展保密知識競賽、簽訂保密責任狀等形式進行保密法知識的宣傳。