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合規心得銀行篇一

合規貴在堅持

“合規”是指使商業銀行的所有活動與所適用的法律法規、監管規定、行業規則、自律性組織制定的有關準則以及適用于銀行自身業務活動的規章制度和行為準則相一致。合規經營是銀行穩健運行的內在要求，也是防范金融案件的基本前提，是每一個員工必須履行的職責，同時也是保障自己切身利益的有力武器。合規涉及銀行各條線、各部門，覆蓋銀行業務的每一個環節，滲透到銀行每一個員工。合規作為一項核心的風險管理活動，越來越受到銀行業的重視。

為此，總行為增強我行員工的案件防控責任意識和合規守法意識，在全行范圍內組織開展了“七個一”合規與風險意識的宣傳教育活動，這項活動在支行也受到了極大的重視。圍繞“重操守，將合規，促案防”這個主題，在行長的牽頭領導下，我們支行也展開了積極地學習和討論，從中我受到了很多啟發和收獲：

合規心得銀行篇二

通過前一階段的學習，我深刻的熟悉到，合規文化教育活動是在特定的歷史時期形成具有農業銀行金融特點的教育方式及與之相適應的治理制度和組織形式，是農業銀行信仰和借鑒巴塞爾銀行監管委員會的治理經驗方式并付諸實踐的價值觀念，集中體現了農業銀行員工的價值準則、經營觀念、行為規范、共同信念及創造力、凝聚力、戰斗力，是推動農業銀行改革與發展的堅強政治保證和組織保證。可以說，這次活動的開展，讓我進一步認清了崗位職責、凈化了了思想、提高了領導務能力。下面，就這次學習的收獲，我談點我的見解。

開展合規文化教育活動對規范操作行為，遏制違法違紀和防范案件發生具有積極的深遠的意義。一方面，要統一各級領導對加強合規文化教育的熟悉，使之成為企業合規文化建設的倡導者，策劃者、推動者。當今社會是一個知識經濟社會，各種新事物不斷涌現，新業務、新知識更是層出不窮。形勢的發展要求我們不斷加強學習，全面系統地學習政治理論、金融業務、法律法規等各方面的知識，不斷更新知識結構，努力提高綜合素質，更好地適應全行業務提速發展的需要。按照“一崗雙責”的要求，認真履行崗位職責，非凡是要注重加強對政治理論、經濟金融、法律法規等方方面面知識的學習，不斷提高自身的綜合素質，增強明辯事非和拒腐防變的能力，做到在大是大非面前立場堅定、頭腦清醒。同時，要進一步端正經營指導思想，增強依法合規審慎經營意識，把我行各項經營活動引向正確軌道，推進各項業務健康有效發展。要在我行內部大興求真務實之風，形成講實話，實情，出實招，辦實事，務實效的經營作風，營造良好的經營環境，提升治理水平，嚴明紀律，嚴格責任，狠抓落實，嚴格控制各類道德風險、經營風險和治理風險，維護和提升農行形象。一方面，要提高全體員工對加強企業合規文化教育的熟悉，全行干部職工是泉州農行企業合規文化建設的主體，又是企業合規文化的實踐者和創造者，沒有廣大員工的積極參與，就不可能建設好優良的合規文化企業，更談不上讓員工遵紀守法。從現實看，許多員工對企業合規文化教育建設的內涵缺乏科學的熟悉和理解，把企業合規文化建設與企業的一般文化娛樂活動混淆起來，以為提幾句口號，組織一些文體活動，唱唱跳跳就是企業合規文化建設。要集中時間、集中精力做好財會人員的培訓、考核，業務培訓力求達到綜合性、系統性、專業性、實用性、提升性，要使所有會計出納人員人人熟知制度規定，個個爭當合格柜員，柜面成為營銷舞臺；要強化財會人員政治、思想和職業道德的培訓，針對不同崗位的實際情況，采取以會代訓、專題培訓等不同形式，力求使財會隊伍的綜合素質在原有基礎上再上一個等級。通過系列活動，使全體員工準確把握企業合規文化建設的真正科學內涵，自覺地融入到企業的合規文化建設中去，增強內控治理意識，狠抓基礎治理，促進依法合規經營。

企業合規文化教育建設是一項工程浩大的系統性工程，不是一朝一夕就能建成的。要合理確定發展目標，在一個時期內要有一定的規劃目標，最終建立適應企業長遠發展的機制。從我行來看，他應該包括企業精神、價值觀念、企業目標、企業制度、企業環境、企業形象、企業禮儀、企業標識等內容，形成有自已特色的文化經營理念。首先要采取走出去、請進來等形式，通過學習、交流、研討使全體員工熟悉到農業銀行應如何發展，員工在自已的崗位上應如何做好自已的工作，與別的員工相比差別有多大，應如何改進；在新興支行這個大家庭中自已是什么角色，自已出了多少力，對農行的改革與發展有何建設性意見。要通過談熟悉，談個人的人生觀、世界觀、價值觀，以此建立我行的合規文化，進而提高農行的凝聚力、戰斗力。其次要與案件專項治理和正在開展的治理商業賄賂專項工作結合起來，要統籌兼顧，合理安排，加強對易發不正當交易行為和商業賄賂的業務環節的分析研究，突出重點，有的放矢地開展專項治理，果斷糾正經營活動中違反商業道德和市場規則，影響公平競爭的不正當行為，依法查處商業賄賂案件。要通過開展教育活動，鼓勵員工檢舉違紀違法的人和事，提供案件線索，推動案件專項工作深入開展，提高企業合規文化。最后要結合工作實際，認真開展規范化服務，按照總行各項規章規定中的條款，對一些細節問題、難點問題要進行專項學習。對當前的業務經營和柜臺服務形勢，認真總結和細分客戶群體和業務需要，整合有限資源，對存在較大矛盾和服務困難的服務焦點要集思廣益，打開思路，不斷創新服務方式，以最大的限度滿足客戶需要，提升企業合規文化精華。

加強合規文化教育的主要目的，是通過提高企業的凝聚力、向心力，降低金融風險，實現企業效益的最大化。工作中，應該做到“三要”。一要樹立正確指導思想。要在追求盈利的同時重視資金的安全性和流動性，防止出現為了片面追求高速業務增長而忽視風險防范和內控機制建設的傾向。非凡要防止企業炒銀行的思想。一個項目必然會引起多家銀行競爭，在競爭中企業肯定會提出一些不合理的條件讓銀行增加貸款風險，要很好權衡利弊，切忌為了芝麻而丟了西瓜。寧愿不發展，不要盲目發展，而造成新的資金沉淀。二要建立健全各項規章制度。要始終把制度建設放在突出位置，注重用制度來約束人，用制度規范日常行為。為此，要結合工作實際，制訂并完善一系列規章制度，堅持用制度來規范業務經營過程，確保有章可循，切實堵住各種漏洞，防止違規行為的發生，確保每一個環節都不出現問題。要認真借鑒國際先進經驗，積極運用現代科技手段，建立健全覆蓋所有業務風險的監控、評估和預警系統，要重視貸款風險集中度及關聯企業授信監控和風險提示，重視早期預警，認真執行重大違約情況登記和風險提示制度。要建立健全內控制度，保證經營的安全性、流動性、效益性，建立自我調整，自我約束、自我控制的制衡機制，要在追求自我經濟利益的過程中建立健全不斷自我完善的內部控制制度，加強操作風險防范。

要緊緊抓住思想教育這一重要環節，經常開展有關規章制度的學習，有針對性地進行黨風廉政教育，不斷增強依法合規經營的意識，利用金融系統身邊發生的'案例進行現身說法，使全體職工始終保持清醒頭腦，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。

合規心得銀行篇三

作為一個社會人，生活中難免要面對各種各樣的規定和規范。這些規定和規范旨在維護社會秩序和促進人與人之間的和諧相處。而一個懂得遵守規則的人，不僅能夠獲得他人的尊重和信任，更能從中獲得許多寶貴的經驗和體會。在我的生活中，我也體會到了遵守規則的重要性，并從中得出了一些心得體會。

首先，遵守規則能夠幫助我們建立良好的人際關系。無論是在家庭、學校還是工作場所，遵守規則都是融入集體生活的前提。當我們能夠按照規定的時間完成任務或者做到自己應該做的事情時，不僅能夠贏得他人的肯定，還能夠建立起信任和尊重的基礎。在與他人的交往中，我們應該尊重他人的權益和感受，遵守公共場所的秩序和規則，不僅能夠維護自己的形象，也能夠維護社會的和諧穩定。

其次，遵守規則可以提高我們的工作效率和質量。無論是工作還是學習，按照既定的規則和流程進行，必然能夠提高工作的效率和質量。當我們遵循規則，時刻保持頭腦清醒、嚴謹的態度，處理工作上的事情時，我們能夠避免不必要的失誤和疏忽，保證工作的及時和準確。不僅如此，遵守規則還能夠幫助我們培養良好的工作習慣和紀律意識，使我們能夠更好地適應工作環境，并提升自己的綜合素質。

再次，遵守規則還能夠讓我們更好地實現個人價值。一個懂得遵守規則的人，不僅注重自己的行為，更能夠尊重他人和社會的規則。在實踐中，我深刻體會到，只有立足于自己的崗位，真正從微觀層面做好自己的本職工作，才能夠為大家做出更大的貢獻。尊重規則，按照規定的要求行事，可以幫助我們更好地發現自己的優勢，挖掘潛力，實現個人價值的最大化。

最后，遵守規則培養了我良好的自律能力。生活中，我們常常需要在規定的時間完成各種任務。當我們能夠按時完成任務時，不僅能夠增強我們的責任感，更能夠培養良好的自律能力。一個有自律能力的人，能夠按照自己的計劃有序地完成工作和學習，而不會被外界的干擾所左右。自律能力的培養，不僅可以使我們更好地面對生活中的各種挑戰，也可以提高我們的時間管理和資源調配能力。

總之，符合規的經歷讓我深刻認識到了其中的重要性。遵守規則不僅是一種責任和義務，更是人生道路中必不可少的一部分。它幫助我們建立良好的人際關系、提高工作效率和質量，實現個人價值，培養自律能力。只有在遵循規則的基礎上，我們才能夠做到在有序中發揮我們的潛能和創造力。因此，我堅信，只有在符合規的路上不斷努力，才能夠實現更好的自我。

合規心得銀行篇四

第一段：引言（200字）

合規是企業經營活動中非常重要的一環，對于提升企業形象、增強競爭力、保護投資者權益具有重要意義。然而，在當前企業合規發展中，存在著心得體會不足的問題。本文將從企業合規意識，合規制度建設，合規監督執法，互聯網合規以及合規文化培育等五個方面，展開論述，旨在引起廣大企業對合規心得體會的重視。

第二段：企業合規意識（200字）

企業合規意識是企業合規的基礎。然而，很多企業缺乏深入的合規意識，對企業合規重要性以及諸多合規風險認識不足。應該在企業內部開展相關培訓，提高員工對合規的認識和了解，切實增強全體員工的合規意識。此外，企業領導層也應該加強自身的合規意識，明確合規目標，以身作則，為全體員工樹立榜樣。

第三段：合規制度建設（200字）

合規制度是企業合規的保障。雖然大多數企業都建立了一些合規制度，但是沒有形成完整的合規制度體系。企業應該細化制度內容，遵循科學合規原則，制定全面、恰當、明確的合規制度，并將其貫穿到企業的每個業務環節中。同時，應該加強對合規制度的宣傳和培訓，讓每個員工都能夠熟知和遵守合規制度。

第四段：合規監督執法（200字）

合規監督執法是保證合規執行的重要環節。目前，企業在合規監督執法方面存在的問題主要包括監督力度不夠、執法不嚴明以及執法手段不全面等。應該在監督機制方面健全制度，加大監督力度，對違規行為及時處置和糾正。同時，加強執法力度，對于違法違規行為，要依法進行嚴肅處理，加大處罰力度，提高企業合規成本，以此來強化企業對合規的認識和重視。

第五段：互聯網合規與合規文化培育（200字）

互聯網時代的到來，對企業合規提出了新的挑戰。互聯網合規的核心是信息安全和個人隱私保護。企業應該制定相關的互聯網合規制度，加強對敏感信息的保護，并配備合規專業人員。此外，企業應該注重合規文化的培育，推動合規觀念融入企業文化，形成集體合規意識，使合規成為企業的自覺行為。

總結（200字）

在實踐過程中，企業應意識到合規心得體會的重要性。通過加強合規意識，完善合規制度，加強合規監督執法，注重互聯網合規以及培育合規文化等方面的努力，可以進一步提升企業合規水平，降低合規風險，推動企業健康有序發展。企業應該從長遠利益出發，以穩定、可持續的發展為目標，真正樹立合規意識，遵循相關合規法律法規，積極履行社會責任，提升企業合規能力，推動企業轉型升級。

合規心得銀行篇五

近年來，“符合規”的理念逐漸被社會廣泛提倡和推崇。符合規心得讓我深感：只有遵循規則，才能真正實現自我價值的最大化；只有符合規矩，才能為社會健康有序的發展貢獻自己的力量。在符合規的過程中，我不斷總結經驗，不斷體會挫折和成長，也不斷感受到規則價值的深遠意義。

首先，符合規意味著遵守社會公共道德準則。在生活中，我們與成千上萬的人共同生活在一個社會群體中，遵循一定的社會規則是維護社會秩序的基礎。從小時候父母教導我們要守時守紀，到長大后我們為人處世時要遵守法律法規，符合規讓我們生活在一個有序的環境中，讓我們能夠更好地與他人相處。遵守規律，不僅使我們能獲得他人的認可，而且也能夠保護我們的人權，維護社會的公正和穩定。

其次，符合規給我帶來了學習和進步的機會。在一個規范的環境中，我們知道該如何做到合理分配時間，高效完成工作；我們知道該如何尊重他人的知識產權，不抄襲、不抄襲作弊；我們知道應該如何與別人進行合作，實現共同的目標。因為有了規則的約束和規范，我們能夠在積極向上的學習氛圍中不斷進步，不斷提高自己的綜合素質。同時，符合規也在一定程度上給人們提供了公正競爭的機會，喚醒了我們內心深處對公平和正義的追求。

再次，符合規對個人的成長具有重要的引領作用。一個人若不遵守規則，勢必無法建立自己的信譽和口碑，無法在人際交往中獲得他人的信任和認可。與此同時，缺乏規則的引導，個人往往容易走上迷失和偏差的道路。通過遵守規矩，我們在與他人的交往過程中會更加謙虛、友善和有耐心，會尊重他人的權益，這些都是我們個人成長過程中必須具備的優秀品質。符合規給予我們了一個積極樹立良好人品的機會，使我們能夠不斷修正自身的缺陷，提升自己的整體素質。

最后，符合規體現出了自我約束的重要性。在各種規章制度的制約下，我意識到自己是一個個體，是與他人共同構成社會的一分子。符合規需要我學會尊重他人，懂得容忍、體諒和包容，不斷提醒自己做一個有公德心、有道德底線的人。這種自我約束的意識能夠培養我們的責任感和擔當精神，讓我們在面對困難和誘惑時，能夠堅守底線，做出正確的選擇。正是這種自我約束，讓我們在成長的道路上更加成熟，更能夠為社會的和諧發展貢獻一份力量。

總而言之，在符合規的過程中，我體會到了規則的重要性和意義。符合規是我們共同生活、共同發展的前提，是個人成長和進步的保障。遵守規則，我們能夠更好地與他人相處，確保社會的有序和發展；遵守規則，我們能夠在學習和競爭中不斷進步，提高自己的素質；遵守規則，我們能夠在成長的道路上更加自覺地修正自身的不足，提高自己的人品。符合規心得讓我明白，只有不斷遵守規則， 才能真正實現自我和社會的雙重價值，真正成為一個有價值的人。

合規心得銀行篇六

第一段：引言（150字）

合規是企業運營中非常重要的一項管理工作，尤其對主管來說更是如此。在我擔任主管的幾年時間里，我深刻體會到了合規對企業的重要性以及主管在其中發揮的關鍵作用。通過不斷學習和實踐，我總結出了一些合規心得和體會，希望能與大家分享。

第二段：關注法規（250字）

作為主管，我們首先要做的就是關注和了解相關的法規規定。合規是建立在法律法規基礎上的，只有了解和遵守法規，才能確保企業運營的合規性。作為主管，我們需要定期研究新出臺的法規法規定，了解其對企業經營的影響，并及時調整相關的管理措施。同時，還要建立健全內部法規制度，確保員工都能遵守相關政策。

第三段：加強教育培訓（250字）

合規工作不僅僅是主管的責任，也需要員工的積極配合和參與。因此，作為一名主管，我們需要加強對員工的合規教育培訓。我們可以通過組織內部培訓課程、開展定期合規培訓等方式，提高員工合規意識和能力。同時，要加強對員工的監督和評估，及時發現和解決合規問題，并對違規行為采取適當的處罰措施。只有員工能夠全面了解和遵守合規規定，企業的合規工作才能真正落地。

第四段：建立內部監控機制（250字）

合規工作不只是依靠員工的自覺遵守，也需要建立起有效的內部監控機制。主管在這個過程中起到了重要的作用。我們需要建立相應的合規管理體系，梳理和規范各類合規事項。同時，要運用科技手段，加強對企業各個環節的監控和審計，及時發現違規情況，并及時采取相應的措施進行糾正。此外，還可以借助外部資源，如委托第三方機構進行合規審查、聘請合規顧問等，確保合規工作的專業性和全面性。

第五段：塑造企業文化（300字）

合規工作的最終目標是營造一個良好的企業文化。作為主管，我們要始終強調合規的重要性，樹立明確的合規導向。要以身作則，率先垂范，通過自己的實際行動來影響和激發員工的合規意識。另外，還要注重激勵機制的建立，通過獎懲措施來強化合規意識。最重要的是要把合規觀念滲透到企業的方方面面，形成一種深入人心的合規文化，使員工在做出決策和行為時能夠自覺遵守合規規定。

結尾（100字）：

合規工作是一個需要長期堅持和不斷提升的過程。作為主管，我們不僅要深入了解法規，更要加強對員工的教育培訓，建立完善的內部監控機制，并塑造良好的企業文化。只有這樣，才能夠更好地推動企業的發展，實現長遠的可持續發展目標。希望我的合規心得和體會能夠對大家有所啟發和幫助。

合規心得銀行篇七

第一段：規則的重要性（200字）

規則是社會運行的基礎，也是個人發展的保障。無論是在學校、工作還是生活中，都有一系列的規則需要遵守。在我的成長過程中，我深刻體會到了符合規則的重要性。當我們能夠遵守規則時，我們能夠更好地與他人協作，保持秩序，減少沖突，并為自己的成長創造更多的機會。

第二段：符合規則的好處（200字）

符合規則帶來的好處是顯而易見的。在學校中，每個學生都需要遵守學校的規章制度，如按時上課，帶齊所需的學習用品等。只有這樣，我們才能有良好的學習環境，教師也可以更好地教育我們。在工作中，遵守公司的規定可以保證工作的高效進行，提高個人的工作能力和職業發展。在生活中，遵守社會公德和法律法規可以維護社會的穩定和秩序，也可以樹立自己良好的社會形象。符合規則不僅能夠保護我們的權益，還可以為我們創造更多的機會。

第三段：遵守規則的困難和挑戰（200字）

然而，符合規則并不總是那么容易。在現實生活中，我們會遇到各種挑戰和困難，可能會使我們偏離規則。例如，當我們面臨誘惑時，可能會選擇違反規則，以追求個人的利益。當我們感到不公平的待遇時，可能會心存怨念，不再遵守規則。遵守規則需要我們具備自律的品質和堅定的決心，不讓困難和挑戰動搖我們的信念。

第四段：如何更好地符合規則（300字）

為了更好地符合規則，我認為有幾個方面是可以努力的。首先，我們應該樹立正確的價值觀，明確規則的意義和重要性。只有我們內心深處真正認同和理解規則，才能真正做到遵守規則。其次，我們需要加強自律的訓練，提高自己的意志力和紀律性。通過制定明確的目標和計劃，并堅持執行，我們可以培養良好的習慣，并更容易符合規則。另外，與他人交流和合作也有助于我們符合規則。當我們與他人分享和探討規則時，可以獲得更多的理解和啟發，從而更好地適應和遵守規則。

第五段：符合規則的未來展望（200字）

在未來，我希望能夠繼續保持符合規則的意識和行為，不斷提升自己的素質和能力。在學校學習和工作中，我將遵守規則，積極思考，創新并發展自己。在生活中，我將遵守社會法律法規，維護社會秩序和公平。我相信，通過持續努力和堅持，我能夠在符合規則的道路上越走越遠，并為自己和社會創造更加美好的未來。

總結：符合規則的意義和好處是不可否認的。雖然符合規則并不總是容易的，但是通過樹立正確的價值觀，加強自律訓練，與他人交流合作，我們可以更好地符合規則。在未來，持續努力和堅持將為我們創造更多機會和成就。只有通過符合規則，我們才能更好地與社會交往，追求個人的發展和幸福。

合規心得銀行篇八

為增強全行合規經營管理意識，培育良好的合規文化，有效防范合規風險，依法合規經營，龍川縣郵政銀行于2月17日開展了一次龍川郵政金融合規管理年活動方案學習會。領導和職員都積極參加了這次的學習會，學習氣氛濃厚，通過這次的學習，現將學習心得匯報如下:

一、學習合規，提高認識

在這次學習活動中我們系統地學習了方案要求的內容，在學習會上我認真的做好學習筆記，通過學習，使我對合規管理有了更加深刻的認識，認識到目前新形勢下合規管理防范風險的緊迫性。通過學習，讓我在思想上形成了“合規操作、防范風險”的工作意識。通過此次合規管理學習，讓我找到了自我正確的價值取向，增強了合規辦理和合規經營意識。

二、加強學習合規管理

“合規管理、防范風險”觀念，是我們時時、處處、事事應堅持的一個原則，這是需要一定時間來塑造的，而不是一朝一夕，一蹴而就的事情。特別對于剛接觸金融行業的我來說，不能僅僅認為就這一次的學習就能達到目的的，在今后的工作中要學習的還有很多。要繼續深入學習相關的規章制度，要嚴格規范、嚴格執行規章制度，只有這樣，業務操作中的風險才會得到有效的遏制。不僅合規管理意識要逐漸提高，我的崗位操作、業務技能還有待進一步加強。

三、合規管理從我做起

通過此次的合規管理學習，讓我樹立起了“合規人人有責”、“合規從我做起”、“合規創造價值”和合規促進發展“的理念。作為一名普通員工，就應該在日常工作中將合規管理真正落到實處，自覺遵守合規經營，規范操作，踏踏實實地從每一項具體業務做起，真正將合規作為一種意識來培養，最終養成良好的工作習慣。

學習會在短暫的一個多小時里結束了，時間雖短，但對我來說意義卻是重大的。通過學習，不僅讓我理解了合規管理的涵義，更對我的業務素質和技能有了更高的要求，力求在日后的工作中積極規范的操作。

合規心得銀行篇九

為增強郵政金融業務合規經營管理意識,培育良好的合規文化，20xx年被確定為郵政儲蓄銀行的“合規管理年”，當前正值郵儲體制改革的關鍵時期,開展合規建設推進年活動有著很強的現實性和必要性。郵政儲蓄事業的成長離不開合規經營，更與防控金融風險相伴。推進合規文化建設，必將為郵政儲蓄經營理念和制度的貫徹落實提供強有力的依托和保證，也使得風險防控長效機制的建立和實現長治久安的工作局面成為了可能。下面，就如何提高銀行效益，降低金融風險，我談幾點粗淺見解。

郵政儲蓄業務自恢復開辦已經二十二年，逐步形成了自己的管理模式和特點，但距離現代商業銀行的要求還有不小的差距：一是風險意識淡保經營銀行就是經營風險，任何金融業務都有風險，只有采取識別、計量、監測、控制的方法才能使風險得到有效釋。二是不合規的現象較為嚴重。無數案例表明，當前郵政金融業務中出現問題和案件的最多點、最難控制點，莫過于前臺操作中存在的問題和隱患，出現于工作人員責任意識、風險意識、合規意識不強，不按流程辦事、不按規定作業，引發了各種各樣的事件和案件。三是一、二級條線風險防范流于形式。前臺本身沒有很好地執行落實制度和規定，出現差錯和問題沒有及時整改，老問題老現象重復發生；業務部門缺乏對業務管理和業務發展中的問題進行針對性地檢查、督促、整改、落實。四是針對發現的問題進行整改落實不夠。尤其是在對二級支行二類網點和代理網點的管控上，出現了一些真空現象。針對這些差距應該采取積極的對策和措施：一是建立條線的合規風險防控體系，各部門、各業務線、各網點都要有明晰的操作流程和風險揭示以及對應的.措施和辦法；二是建立“三條線”的合規防控體系：一條是前、后臺業務操作的自我檢查、及時整改責任體系；第二條是業務部門對前、后臺業務的監督、檢查，指導、幫促整改的體系，第三條是專職稽查檢查部門履職體系的進一步完善。三是加大對合規風險防控的考核，將責、權、利捆綁在一起，按照銀監會提出“賠罰、走人、移送”的原則，實行業務線、管理線“雙線”問責，上追兩級。四是銀企密切配合，按照國家有關法規，誰受益誰擔責的原則，銀企雙方都應承擔起管理的責任，而不僅僅是某一方面的責任，不僅不能削弱管理的職能，還要充實稽查檢查的人員，為稽查檢查提供有力的支撐和保障。如此，郵政金融業務才會逐步走上規范化的軌道。

銀行號稱三鐵：“鐵制度、鐵算盤、鐵帳本”。正因為有了銀行的“三鐵”，銀行在百姓心中才是可以信賴的，我們的郵政銀行，在金融業務發展上也應該是這樣。

1、建立健全各項制度。必須對無章可循或雖有規章但已不適應當前業務發展和基層行實際管理情況的，相關部門應進行專門研究，及時制訂或修訂；對于基層行和有關部門就規章制度建設提出的問題，要認真研究，及時解決。目前省分行建立的83項制度，就是我們工作的依據和指南，如果不知道或不懂得如何去做，就在83項制度中去尋找答案。

2、認真執行各項制度。就柜員而言，要從自己做起，正確辦理每一筆業務，認真審核每張票據，監督授權業務的合法合規，嚴格執行檢查，落實檢查要求。就網點負責人而言，要按照要求和頻次加強現場和非現場的監控，定期和不定期地進行稽查檢查。此外，特別要嚴格檢查雙人臨柜、雙人管庫、雙人押運、雙線核算、雙人復核；支票印鑒分管、錢賬分管、章證分管的“五雙三分管”制度、三級密碼權限制度、大額核保制度、日終互盤制度、繳協款制度、atm機管理制度、異常情況報告制度、網點“人離機退、章證入柜上鎖”等制度的執行情況。做到相互制約，相互監督。

合規心得銀行篇十

規章制度的執行與否，取決于我們大家對各項規章制度的清醒認識與熟練掌握程度，有規不遵，有章不遁是各行業之大忌，車行千里始有道，對于規章制度的執行，就一線柜員而言，從內部講要做到從我做起，正確辦理每一筆業務，認真審核每張票據，監督授權業務的合法合規，嚴格執行業務操作系統安全防范，抵制各種違規作業等等，做好相互制約，相互監督，不能礙于同事情面或片面追求經濟效益而背離規章制度而不顧。堅持至始至終地按規章辦事。如此以來，我們的制度才得于實施，我們的資金安全防范才有保障。再好的制度，如果不能得到好的執行，那也將走向它的反面。近年來，金融系統發生的經濟案件，不僅干擾破壞了經濟金融秩序，而且嚴重地損害了銀行的社會信譽。我們應該自覺做到常在河邊走，就是不濕鞋。

我們每個員工都應在做每一筆業務是要控制好風險，要以清醒的頭腦面對。一失足成古恨，不要輕易以身試法，否則監獄的大門將為你敞開;而領導要當好優秀的“領頭羊”，要真正實現領導的管理價值。領導與員工要從各方面自我提升，科學技術不斷提高。雙管齊下，那么所謂的“代價”將會降低到最低的限度xx的案件，不但給建行造成了重大資金風險和損失，損害了建行形象，而且對每一個涉案人員及家庭造成的傷害也是慘痛的。xx在她人生的十字路口選錯了方向，一步走錯步入深淵。作為一名普通人，我們沒有比爾。蓋茨的偉大智慧，我們成就不了驚天偉業，但是踏踏實實做好自已的本職工作，用自己的勤勞和汗水為自己，為國家，為社會創造價值也是一種幸福，因為我們無愧于良心，無愧于這份工作，我們擁有自由，擁有做人的尊嚴。不論創造價值大小，只要是通過合法正當途徑，就會獲得大至國家給予的尊嚴，小至個人給予的尊嚴。

合規心得銀行篇十一

近年來，隨著國際社會和國內外相關法律法規的日益完善，制裁合規成為了各類企業和組織不可忽視的重要問題。作為一個在國際市場中運作的企業，我深刻感受到了制裁合規帶來的挑戰和機遇。在長期的經驗積累和反思中，我得出了一些關于制裁合規的心得體會。

首先，新時代下的企業應高度重視制裁合規意識。隨著全球化的深入發展，貿易和投資的活動越來越頻繁，制裁合規風險也隨之增加。企業應認識到，忽視制裁合規意識不僅對企業自身的聲譽和利益造成損害，還可能引發國際政治和經濟紛爭，進而導致全球經濟和貿易秩序的不穩定。因此，企業要以高度的社會責任感和法治意識，對制裁合規問題進行引導和約束。

其次，企業應制定完善的制裁合規政策和制度。制裁合規政策和制度是企業履行法律責任、規范經營行為的重要依據。在制定政策和制度時，企業應結合自身的特點和經營環境，充分考慮相關法律法規的要求，并借鑒國際經驗和行業最佳實踐。同時，政策和制度的實施需要與企業內部的各個部門和崗位進行配合，加強溝通和合作，形成強有力的執行力度。

第三，企業要加強內控體系建設，完善風險防范機制。制裁合規工作需要以風險為導向，及時發現、識別和評估潛在的違規風險。為此，企業應建立健全的內控體系，明確責任分工，設立合規崗位，加強內部培訓和外部合作，提高相關人員的意識和能力。此外，企業還應加強信息收集和分析能力，及時了解國內外制裁法律法規的更新和變動，進而調整和優化企業的經營策略和市場布局。

第四，企業要培養制裁合規文化，強化員工教育和管理。制裁合規是一個系統的工作，需要企業全體員工的共同參與和努力。因此，企業要通過各種方式，向員工普及制裁合規知識，增強員工的法治意識和職業道德，使其成為企業的合規守法的主體力量。同時，企業還應建立健全的考核和獎懲機制，對于違規行為嚴肅處理，對于合規表現予以肯定和獎勵，形成良好的內外部約束機制。

最后，企業要加強與外部合作，共同推動制裁合規進程。制裁合規是一個全球性的問題，需要國際社會和各類組織共同努力，形成合力。企業應加強與行業協會、律師事務所、監管機構等的合作，共同研究和探討制裁合規的最佳實踐，共享信息和資源，形成合力，共同推動全球經濟和貿易秩序的穩定和發展。

總的來說，制裁合規是企業面臨的重要問題和挑戰。企業應高度重視，制定完善的政策和制度，加強風險防范和內部控制，培養合規文化，加強與外部合作。只有通過不斷的努力和改進，企業才能更好地適應國際市場的要求，保持競爭優勢，實現可持續發展。

合規心得銀行篇十二

根據總行提供的網絡學院平臺，本著風險管理教育精神，我組織了風險合規部全體人員共同認真、深入的觀看了網絡學院每個章節的教程。通過此次網絡學院學習，進一步提高了我的風險防范意識，強化了合規經營的觀念，明晰了崗位的責任，充分認識到這次學習的意義和重要性。

通過學習進一步認識到依法合規經營對我行經營管理的重要性和緊迫性，深刻認識到確定內部風險的防控重點和方向，確定培訓對象和內容，制定和落實好培訓計劃，積極引進商業銀行先進的經營理念、管理理念。改善員工的知識和專業結構，全面提高員工整體素質，使其逐步適應我行的發展需要。對此我有幾點深刻認識：

合規心得銀行篇十三

在經濟高速增長的背景下，銀行高盈利本事和盈利高增長能夠將許多管理問題和風險消化掉，可是在經濟形勢較為復雜的環境中，銀行進入微利化的階段時，管理的過程控制不僅僅是風險控制的需要，也是成本控制的需要，是銀行有效度過相對危機環境的必然選擇。

銀行的業務以經營風險為本，缺乏過程控制將意味著業務風險無法有效控制。銀行的傳統核心業務貸款是典型的以風險為本的業務，貸款發放的每一個環節都需要控制，稍有控制不當，都可能引發信貸風險;即使存款業務的操作也有存單欺詐、假鈔、點鈔失誤等風險;傳統上認為中間業務風險很低，甚至有人認為中間業務幾乎沒有風險，可是從最近以來的代理保險(放心保)、代理基金、理財業務等都發生了一些消費者投訴或者群體抗辯事件;銀行內部的財務管理也同樣可能發生違規風險。尤其是在大型銀行體系中，總部與基層分支機構管理距離較遠，一些銀行為了充分調動基層機構的進取性，充分授權分支機構，使得管理的過程控制難以落實或者被疏忽，其結果是基層機構違規事件時有發生，甚至給整個銀行的聲譽和經濟帶來較大損失。

銀行日益嚴峻的行為風險形勢呼喚管理的過程控制。有別于傳統資產風險的行為風險日益滲透到銀行經營管理的各個領域，尤其是隨著銀行資產規模和組織管理體系的日益龐大和復雜，銀行監管法規體系日益健全和復雜化，銀行內部行為和外部行為的適當性和合規性問題日益突出，銀行表外資產權重的大幅度提升，無法反映到資產負債表上的各種風險往往與銀行的銷售、履職和服務行為有著密切的關聯性。行為風險無法直接經過數字化的模式表現，需要銀行行為的控制。實際上，在柜面或者柜面外的各種銷售不當行為，不僅僅無法在資產負債表中體現，并且甚至很難在銀行電子化的有效監控范圍內。一些理財產品銷售中對產品特點或風險披露不充分，銷售后出現約定或法定需要披露的重大變化未能及時進行披露，一些產品合約缺乏完整的簽字手續或者合約重要條款疏漏等，都可能引發巨大的聲譽風險甚至經濟損失。

銀行面臨因管理過程失控引發挑戰，異常是發生了高管違紀，重大額違規貸款事件之后。在大數據時代，銀行管理的過程更為透明，客戶與銀行關系、內部員工與客戶的關系均可能經過電子化的媒介來承載，如果某一個管理環節缺乏控制，這些問題就立刻經過網絡、紙質等媒體迅速廣泛地在國內國際范圍傳播開來，從而給銀行的聲譽帶來嚴重的挑戰。這不僅僅會引起國內銀行監管機構的關注，也會引起上市公司監管機構的關注，異常是對于境外上市或境外有業務的銀行，還會受到境外相關監管機構的關注、監督和處罰，上市銀行則可能直接導致銀行股價大跌，乃至引發股東的群體訴訟。此類例子在國際銀行市場中時有發生。

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合規心得銀行篇十四

農業合規是農業生產中不可或缺的一環，它涉及到農產品質量安全、環境保護和法律法規遵守等多個方面。經過多年的實踐和總結，我深刻體會到了農業合規的重要性，并結合自身的經歷總結出一些心得體會。本文將從合規意識的培養、合規規范的制定、合規檢查的重要性、合規紀律的執行以及合規經驗的分享等五個方面，探討農業合規心得體會。

第一段：合規意識的培養

農業合規的基礎是合規意識，只有樹立起合規的觀念，才能將合規目標貫徹始終。作為農業生產者，首先要明確自己的責任和義務，意識到自己的行為直接關系到農產品的質量和安全。同時，我們還要加強對農業合規政策的學習和宣傳，了解相關法律法規，并將其貫徹到實際工作中。只有在每個從業者內心深處建立起合規意識，才能形成整個農業行業的合規文化，從而有效提高農產品的品質和市場競爭力。

第二段：合規規范的制定

農業合規依賴于詳細的合規規范，合規規范的制定是農業合規的基礎工作。制定合規規范需要結合研究和經驗的總結，明確農業生產中的合規要求和標準。同時，還要考慮到不同地域和農產品的特點，制定相應的區域性和品種性的合規規范，確保合規目標的實現。合規規范的制定不僅是農業行業的內在需求，也是滿足市場需求的有效手段，只有通過制定合適的規范，才能打造出優質的農產品品牌。

第三段：合規檢查的重要性

合規檢查是保證農業生產和經營合規的重要環節，只有通過定期的合規檢查，才能及時發現問題并進行處理。合規檢查可以幫助我們發現農業生產中的違規行為和隱患，如農藥殘留、環境污染等，通過采取相應的措施來修正和改進。合規檢查還可以監督農業從業者的合規意識和行為，嚴肅違規行為，確保農產品的質量和安全。同時，合規檢查也可以增強顧客的信任和認可，提高農產品的市場競爭力。

第四段：合規紀律的執行

農業合規需要有明確的執行機制和規范，只有加強合規紀律的執行，才能確保合規規范的有效實施。合規紀律執行的關鍵是明確責任和權力，明確各崗位的職責和權限，建立健全的管理體系和工作流程，確保農業生產全程的合規性。同時，還要加強對合規紀律的培訓和教育，提高從業者的合規意識和紀律性，加強內部的合規宣傳和監督。只有通過嚴格的合規紀律的執行，才能將農業合規落到實處。

第五段：合規經驗的分享

農業合規是一個持續發展的過程，每個從業者都需要通過實踐和經驗的積累，不斷完善和提高自己的合規能力。我們可以通過參加合規培訓和學術交流，了解行業內的最新合規標準和技術，學習他人的成功經驗和失敗教訓，從而提升自己的合規水平。另外，我們還可以與其他農業從業者進行經驗交流，分享合規的困惑和解決方案，互相學習和借鑒。通過分享合規經驗，可以不斷提升農業行業的整體合規水平，推動農業的可持續發展。

總結：農業合規是農產品質量安全和法律法規遵守的基礎，只有通過培養合規意識、制定合規規范、進行合規檢查、執行合規紀律以及分享合規經驗等方面的工作，才能確保農業生產的合規性和農產品的可持續發展。通過合規工作的開展，我們可以提升自身的合規水平，為社會提供更好的農產品，為農業行業的發展貢獻自己的力量。

合規心得銀行篇十五

合規主管作為企業中的重要職位，具有監督和保障企業合規運作的職責。通過與不同部門的合作，他們需要確保企業遵守法律法規，保證經營活動的合法合規性。在這個不斷變化的商業環境中，合規主管需要具備一定的專業知識和管理能力，同時也需要從實踐中不斷總結經驗，形成有效的心得體會。

第二段：合規制度的建立和推行

要確保企業合規，合規主管首先需要領導層的支持和重視。一個有效的合規管理是以制度為基礎的，合規主管需要與公司其他部門合作，建立全面、細致的合規制度。制度的推行需要全員參與，合規主管要與公司的各個部門合作，進行全員培訓和掌握合規理念。經過長期實踐，我認識到制度的建立和推行是保證企業合規的基礎。

第三段：與不同部門的合作

作為合規主管，與公司其他部門的良好合作是很重要的。在日常工作中，合規主管需要與財務、人力資源、法務以及其他相關部門保持密切聯系。他們的工作領域與合規有很大的關聯，合規主管應主動了解不同部門的運作和需求，并與他們溝通，確保合規要求能夠嵌入到各個部門的工作流程中。通過與各個部門的合作，我體會到合規工作是一個團隊合作的過程，只有各個部門之間的緊密配合，才能推動企業的合規進程。

第四段：靈活應對法律法規的變化

在合規的工作中，法律法規是根本基礎。作為合規主管，需要時刻關注相關法律法規的變化，并將其納入到企業的合規管理中。不同國家和不同行業的法規常常變化迅速，要做到及時了解和適應是極為重要的。靈活應對法律法規的變化是合規主管的必備能力之一。我通過不斷學習和與業內專家的交流，不斷更新合規知識，并及時調整企業的合規工作，以適應新的法律法規要求。

第五段：總結與展望

在合規主管的工作中，一個合規的運作需要時間和耐心。從建立和推行合規制度，到與不同部門的合作，再到靈活應對法律法規變化，這些都需要合規主管承擔一定的責任和壓力。然而，這是一個必須做的工作，通過建立合規管理制度和保持與不同部門的合作，企業的合規運作將更加穩定和有序。同時，合規主管也需要保持持續學習的態度，關注法律法規的變化，并與同行進行交流和學習。我相信，在未來的工作中，合規主管將有更大的發展空間，也會面臨更多的挑戰，但只要始終堅持合規的原則，積極適應變化，就能夠不斷提升自己的專業素養和水平，為企業做出更大的貢獻。

總之，作為合規主管，需要具備專業知識和管理能力，同時需要從實踐中總結經驗，并形成有效的心得體會。通過合規制度的建立和推行、與不同部門的合作、靈活應對法律法規變化等方面的努力，合規主管能夠有效地保障企業的合規運作，為企業帶來穩定和有序的發展。合規主管的工作是一項艱巨而又充滿挑戰的任務，但只要始終保持學習和更新的態度，并與其他同行進行交流和學習，就能夠在工作中取得更大的成果。

合規心得銀行篇十六

合規文化教育建設是一項工程浩大的系統性工程，不是一朝一夕就能建成的。要合理確定發展目標，在一個時期內要有一定的規劃目標，最終建立適應長遠發展的機制。從我行來看，他應該包括精神文化、價值觀念、目標、制度、環境、形象、禮儀、標識等內容，形成有自已特色的文化經營理念。首先要采取走出去、請進來等形式，通過學習、交流、研討使全體員工熟悉到郵政銀行應如何發展，員工在自已的崗位上應如何做好自已的工作，與別的員工相比差別有多大，應如何改進；在郵政儲蓄這個大家庭中自已是什么角色，自已出了多少力，對郵政儲蓄的改革與發展有何建設性意見。要通過談熟悉，談個人的人生觀、世界觀、價值觀，以此建立我行的合規文化，進而提高農行的凝聚力、戰斗力。其次要與案件專項治理和正在開展的`治理商業賄賂專項工作結合起來，要統籌兼顧，合理安排，加強對易發不正當交易行為和商業賄賂的業務環節的分析研究，突出重點，有的放矢地開展專項治理，果斷糾正經營活動中違反商業道德和市場規則，影響公平競爭的不正當行為，依法查處商業賄賂案件。要通過開展教育活動，鼓勵員工檢舉違紀違法的人和事，提供案件線索，推動案件專項工作深入開展，提高企業合規文化。最后要結合工作實際，認真開展規范化服務，按照總行各項規章規定中的條款，對一些細節問題、難點問題要進行專項學習。對當前的業務經營和柜臺服務形勢，認真總結和細分客戶群體和業務需要，整合有限資源，對存在較大矛盾和服務困難的服務焦點要集思廣益，打開思路，不斷創新服務方式，以最大的限度滿足客戶需要，提升企業合規文化精華。

合規心得銀行篇十七

我的童年是在父母講述的故事中度過的，在他們的口中，有不畏權貴。剛直不阿的包拯。有治軍嚴謹。精忠報國的岳飛，他們的名字與事跡組成了中華民族淵源流長的歷史文化中最為璀燦的一部分，當然，千夫所指的趙高。遺臭萬年的秦檜自然便扮演了這段歷史中當之無愧的丑角。“為什么同樣的人會有這么大的差別呢？”天真不懂世事的我提出了這樣一個可笑的問題。

“那是因為在一個人的心中，善良的天使與兇惡的魔鬼在進行著一場斗爭，魔鬼用懶惰。貪婪。謊言。放縱。恐懼和不忠誘惑你走向無底的深淵，而天使則用勤勉。自律。真誠。責任。從容和忠貞帶你步入人性的頂峰！”父親慈愛的目光中透露出對我殷切的希冀。

面對父母的解釋，我似懂非懂的點著頭，直到多年以后，我才逐漸明白了他們的良苦用心，其實，在每個人心中都存在著一場這樣的斗爭，人生的走向也取決于自己的內心。

人生的路要靠自己選擇。愛崗敬業，爭創一流是我們對工作永恒的追求；禮貌待客，微笑服務是我們固守的經營原則；服從上級。強化管控是我們開展工作的制勝法寶；服務高效。社會認可是我們全體金冠人最大的心愿。人可以渾渾噩噩，也可以志存高遠；可以輕視自己，也可以莊嚴自我；可以人微言輕，也可以舉足輕重；可以辦事拖拉，也可以雷厲風行。有道是：我的靈魂期待什么，我便能夠做成什么。如果說商品靠品牌打天下，那么，我說，人活著也應該有自己的品牌，“滿意是綱，放心為常，合規操作是保障。”

什么叫合規？合規就是合乎規范，包括大的規章制度，也包括小的規則。秩序。我按照次序第x個走上演講臺，是合規；大家安靜地坐在這里聽演講，是合規；過馬路走人行橫道是合規；工作中，我們恪盡職守就更是合規。因為沒有從事太多業務工作的經驗，我對合規的認識比較朦朧，但是我明白，行業規范的遵從與自身的自律是密不可分的，孔子云：“其身正，毋令則行，其身不正，雖令毋從。”

對我們個人而言，合規操作不僅關系到個人工作的規范與效率，更關系到企業利益與形象，進而影響到行業的健康發展！不講合規，一旦發生事件，再好的經營業績也要一票否決！哪怕是輕輕的一碰鍵盤，就能使數百萬元資金流失，給客戶和單位造成巨大損失；不懂合規，哪怕是小小的一筆業務發生差錯，就能我們的帳務不平，不能正常下班。按時回家；擯棄合規，就可能誤入歧途，甚至走上危險的不歸之路。因此，正是合規文化保障著各項業務高速。迅猛的發展態勢，也正是合規文化讓我們不斷的走向發展壯大。

合規心得銀行篇十八

第一段：引言（150字）

作為一名合規從業者，近年來我深刻體會到合規從業的重要性和深遠影響。合規不僅是企業履行社會責任的一種表現，更是維護市場秩序、保護投資者利益的重要手段。在這篇文章中，我將分享我在合規從業中獲得的心得體會，希望能夠為更多從業者提供一些參考。

第二段：勇于擔當，追求真實（250字）

合規從業首先要勇于擔當，要敢于直面問題并尋求解決之道。在實踐中，我發現了一些違規問題，包括內部交易、信息泄露等。面對這些問題，我選擇與公司的相關部門協調解決，并提出相關改進意見，希望能夠通過規范公司的行為，保護公司和投資者的利益。同時，作為合規從業者，我們還要追求真實，保持合規從業的誠信和客觀性。只有真實的披露和報告，才能讓投資者獲得準確的信息，從而做出正確的決策。

第三段：學習與提升（250字）

合規從業是一個不斷學習和提升的過程。我發現，要做好合規從業，不僅要熟悉法律法規和合規相關的規定，還要對公司業務和市場趨勢有所了解。因此，我積極參加各種培訓和學習活動，增強自己的專業能力和市場洞察力。同時，我也參與了一些行業協會，與其他從業者交流經驗，互相學習，共同提高。提升自己的專業能力，不僅有助于更好地履行合規崗位的職責，還能為自己的職業發展打下良好基礎。

第四段：風險防控與糾正（250字）

合規從業的核心任務之一是風險防控和糾正。我們需要對公司的各項業務活動進行全面的風險評估，并制定相應的風險控制措施。在實踐中，我經常參與風險管控委員會的工作，監督和檢查公司各部門的合規情況，并提出必要的改進意見。在發現違規行為時，我及時采取措施進行糾正和整改，以防止類似問題再次發生。通過嚴格的風險防控和糾正，我們可以有效地降低公司和投資者的風險，并維護市場的正常運行。

第五段：合規文化的構建（250字）

最后，合規從業需要建立和維護良好的合規文化。合規文化是企業和從業者共同的責任和使命，是塑造公司形象、提升企業競爭力的關鍵。在我的實踐中，我積極推動公司建立合規文化，包括加強合規意識教育、完善內部制度和流程、激勵員工合規行為等。通過不斷努力，我逐漸見證了公司合規文化的建設成果，也看到了合規文化對公司的積極影響。只有建立了良好的合規文化，企業才能在市場競爭中立于不敗之地。

總結（150字）

合規從業是一個重要而艱巨的任務，也是一項充滿挑戰和成就感的工作。通過勇于擔當、不斷學習和提升、風險防控與糾正以及合規文化的構建，我們可以更好地履行合規從業的職責，為公司和投資者創造穩定、可持續的發展機會。希望我的心得體會能夠對更多的合規從業者有所啟發，共同推動合規工作的發展。

合規心得銀行篇十九

為貫徹省行“固本強基、持續強化內控”的工作思路，做精做實合規管理，將合規文化建設持續融入經營開展與隊伍建設之中，敏州路支行組織了“行為管理我盡責”大討論活動，我有幸參與其中。

要做到“四個到位”，引導員工嚴守合規“紅線”，躲避違規風險。

一要合規教育到位。“思維方式決定行為和成就。”必須讓合規的觀念和意識滲透到每一個員工的血液中，滲透到每個崗位每個業務操作環節中，營造“不敢違規、不能違規、不愿違規”的良好氣氛，促使所有員工在開展經營管理工作時能夠遵循法律、規則和標準。

二要制度執行到位。支行依據自身的經營開展的具體形勢，制定盡可能詳盡的業務規章制度和操作流程。加大制度的執行力度，增強員工自我愛護意識，由“要我執行制度”轉變為“我要執行制度”，做到有章必循，違章必究，形成制度制約。

三要合規操作到位。“合規從高層做起”，“合規操作從我做起”。一是管好自己。自尊自愛是員工培養自立能力、防腐拒變能力和風險防范能力的根底，員工要從愛護自己、愛護家人的立場，切實提高自身防微杜漸的能力。二是監督他人。留心觀看身邊人，善于及時提出對異常業務處理的疑問，對自己經手的復核和授權業務警惕性負責并追問到底。

四要榜樣作用到位。“榜樣的'力量是無窮的”。正面典型是旗幟，可以啟迪心靈，引路導航；反面典型是警鐘，可以敲山震虎，以之為鑒。領導干部領先垂范，身體力行，做出合規操作的良好示范。案件警示教育是有力震懾犯罪潛在行為的最有效手段，通過透視發生的各類案例，抓住典型，經常性地開展典型案例警示教育活動，特別是強調案例的量刑給家庭帶來的危害和處理人的力度，到達警鐘常鳴防患于未然的目的。