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公司工作自我總結篇一
我在的時間也有兩年了。在這兩年的時間里,我在各級公司領導的關懷下、在全體同事的幫助和支持下,順利地完成了公司交給的各項任務。累計完成設備、物資進口額為xxx萬美元,進口貨物免稅額xxx萬元人民幣,累計完成進口貨物報關xx票、進口貨物商檢xx批次。以下我從兩年來的主要工作、工作中的一些體會、工作中存在的問題和今后工作的一些打算等四方面作簡單的介紹。
1. 完成公司所有進口設備的報關、商檢工作。
近一年半的時間,我完成了公司主要生產設備進口的報關、商檢手續。在辦理所有海關商檢以及運輸過程中沒有任何貨物遺失、損壞、滯報和滯港現象,規避了公司進口設備的風險。
2. 協助完成進口設備的安裝調試工作。
該項工作的主要內容有:1)所有文件圖紙、技術資料的運輸轉關、清關工作:2)損壞部件、漏發件的索賠、補發工作;3)在安裝中需要額外增加進口的部件進口工作。在安裝調試過程中我基本上都能及時完成各項工作,積極地協助了設備安裝調試工作的完成。
3. 完成公司生產設備備件、原材料的進口工作。
隨著生產設備安裝調試完畢,進入了正常的生產經營活動,設備備件的進口也日益增加。
4. 負責一些機械設備及備件的國內采購及國產化工作。
主要負責的工作有:在進口設備備件國產化工作進程中,國產備件的價格約為進口的30%~40%。進口設備備件國產化工作除了節省大量資金外,生產交貨期也非常及時,我公司在采購過程中也化被動為主動。
5. 完成與進出口業務相關的各種工作。
1.做好工作必須培養敬業愛崗、奉獻的精神。這種精神是我工作的驅動力,推動我能順利、圓滿完成各種工作。我兒子出生的時候,我卻沒能夠花更多的時間在醫院好好地照顧妻兒,我就出差辦理進口手續了。事后我也沒有補休過產假。所以我認為一個人如果沒有敬業、奉獻的精神,很難相信他能長期地完成好各項任務。
2.做好工作必須樹立“學習學習再學習”的恒心。知識千變萬化,科技日新月異,不變的是學習的恒心。學習的好處就是讓你擁有個人的能力。我是讀工科的,當初領導安排我從事進出口業務工作,對我來說是一個極大的挑戰。我本著“干一行、愛一行、專一行”的精神,全身心的投入了進出口業務知識的學習中,業余時間基本上都用來看書學習。通過了全國報關員資格考試,成為第一批通過資格考試的報關員。通過系列的學習,自己的知識和能力也在學習的過程中迅速得到提高,為做好工作奠定了堅實的技能基礎。
3.做好工作必須培養嚴謹務實的工作作風。進出口工作手續復雜,單據文件多,涉及部門也廣,任何一個環節都不能出差錯。在進口設備過程中,我一絲不茍、嚴謹務實,沒有發生過一起因單據丟失、遺漏或錯誤等原因造成不能辦理進口手續的事故。
1.進口設備備件國產化程度較差。目前雖然在機械備件上有所進行,但在電氣備件采購上還是依賴進口,而且相當多的還是依賴設備供應商,給物資采購造成較為被動的局面。
2.對我公司生產設備的了解還不夠。雖然自己完成了所有設備的進口工作,但對設備的認識深度還不夠,尚未能全部掌握設備的工作原理、結構等相關知識,制約了備件進口速度。
1. 繼續保持良好的學習勁頭,不斷提高業務水平;
加強進口設備備件國產化進程。
公司工作自我總結篇二
??? 一、? 工作概述
??? 主要是根據生產計劃對電器車間生產進行組織、安排、管理,以達到按時、按量的完成相關的工作任務。
??? 二、? 本月工作內容
??? 保質保量的完成上級安排的各環節的成套協調生產、組裝、發貨任務。
??? 三、? 本月存在的問題
??? 由于電器間各個生產環節的控制因素比較多,且所受定單 市場的影響比較突出,在計劃和物料供應上存在的不定因素導致在績效管理很難找到一個支點,也由于生產環節太多,控制點和考核點的尺度不樣,為了保證績效工作的平穩著陸和車間的穩定在時間管理中手忙腳亂,很難適應公司的管理要求,在定單緊急交貨情況下只是一味的為了發貨而發貨和組織生產,管理中的職權范圍沒有明確的界限,不論是質保還是生產車間在工作之中什么問題都找我,在加上公司在管理問題上的其他要求,使得我疲于奔命,心煩意亂,感覺到了崩潰的邊緣和能力的極限。也感覺到公司迫切和緊急的改革思路中我無法承受的工作壓力。
??? 其他還存在很多技術和生產復雜輔助服務的問題:生產計劃、物料供應等。
??? 激光機(先購進使用的一臺)需要大修。
??? 四、? 本月工作心得
??? 本月工作處于混亂和復雜的狀態之中,在工作和學習中很難找到一條切實可行、思路清晰的有效的管理辦法,特別是在穩定員工的心態方面。績效管理的實施還存在很大改進和試行難題。員工的理解和支持是關鍵。
??? 工作分工和職權的下放對于公司的管理都是一種模糊的概念。作為管理者,我沒有思考如何提高車間管理水平的時間,整天為了發貨而不停的協調和處理車間各種突發事件和技術問題。
??? 五、本月建議
??? 1、對于多面手的培訓主要是加強員工自身的技能提高,員工可以不經同意使用15%的工作時間干個人感興趣的事。
??? 2、加強績效工作的分步進行1、對每個職位制訂工作職責表,明確工作項目。2、從工作項目,提出關鍵項目。3、訂出每一工作項目的績效標準。4、制訂工作進行要點。5、例外管理(異常管理)的運用。6、績效評估/反饋/改善/激勵。
??? 3、建立工人七大標準要求全、細、嚴:產量、質量消耗指標;技術操作標準;事故控制標準;設備維護標準;文明生產標準;限額領料金額和勞動紀律規定。
??? 5、加強對車間崗位的分析和工作職責的分析。
??? 6、如何使績效管理軟著陸,達到車間的生產穩定管理過渡。
??? 7、學習和探討更加有效的考核制度和方法。
??? 8、骨干的管理如何進行。
??? 9、車間管理人員的定位和崗位職責的分析。
公司工作自我總結篇三
不知不覺來到市移動公司已經一個星期了。很慶幸來到這里,在移動公司,我不僅得到了商務禮儀,企業管理等多方面的培訓,更交到了不少值得深交的朋友。
面對全新的學習、生活環境,每個實習生都會遇到各自不同的問題,離開校園、初來實習的我也一樣感到了稍許的不適應,但公司的領導和同事對我們這些實習生的關懷使我得以很快調整自己的心態,融進這個大家庭。
培訓完后的第一天,我就--去拜訪客戶,我們先后拜訪了--國際酒店和中國郵政儲蓄銀行,其中有兩個細節讓我感觸很深。一是,--并沒有只走訪其中的一把手,而是把這些集團的幾個部門經理都拜訪到位了,二是,當閩南國際酒店的其中一個經理暫時不在時,--一直在耐心等待并親手把贈品送給該經理,卻沒有一點怨言。這些細節讓我懂得了什么是真正的禮貌,什么是兢兢業業,什么是優秀員工。
接下來的幾天,我一直在協作--整理資料,以及給客戶打電話等。雖然偶爾也會感到疲憊,但每次我都能很快調整過來。在--和宋姐的諄諄的`教導和各位同事悉心的幫助下,我對公司的各項工作有了進一步了解,對業務逐漸熟悉起來,開始不再那么怯懦。我深深體會到,只有腳踏實地,從身邊的一點一滴做起,真心為客戶服務,才能為公司,為社會做出應有的貢獻。
通過大學的兩年學習,我原以為自己在公司的工作會得心應手,現在才知道自己還有一段距離,而我也逐漸明白了知識和技能對工作的重要性。
實習生活可以說才剛剛開始,我會從這幾天實習中吸取經驗,認真規劃剩下來的那一個月,讓自己過的充實,同時給公司帶來效益。在此,我要感謝宋姐,--以及其他同事,謝謝你們對我無微不至的關愛,謝謝你們對我永不厭煩的指導。
最后,祝--市移動公司所有的同事身體健康,工作順心。
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公司工作自我總結篇四
一是不懈追求,提高營銷能力。搞營銷不能只刮一陣風,三天打魚兩天曬網,今天攬儲一筆,萬事大吉;搞營銷也不是單單只為了完成行里、所里下達的各項任務,這是一種自我鍛煉,是在培養自己的能力。
二是保持樂觀,增強營銷的耐力。營銷工作涉及面廣人雜,有時難免產生誤解和矛盾。對此,我們必須要有“寧可人負我,不可我負人”的雅量和忍耐力,保持樂觀心態,努力化解矛盾。
三是廣結善緣,培養自己的社交能力。無數營銷實踐證明,業績好源于人情的美好,客源的豐富來自人際關系的豐富。因此,我常致力于營建良好的人際關系,力爭做到語言親和、形象清新、待人得體、交往適度,給人留下好印象。
四是捕捉商機,鍛煉營銷的應變能力。市場商機,稍縱即逝,機遇往往只屬于那些思維敏捷,善于應變的人。
多少個日日夜夜,晨至暮歸,我在這里,將度過我人生最絢爛的花季,所有的激情在這里釋放,所有的希望在這里張開翅膀,這身制服和那熠熠閃光的工作徽章無數次的在我的夢中回蕩,提醒著我,鞭策著我,我是一名光榮的銀行的業務經理,我一定會牢記給客戶提供最滿意的服務是我永遠的誓言!
公司工作自我總結篇五
本人性格開朗、穩重、有活力,待人熱情、真誠:對待工作認真負責,善于溝通、協調有較強的組織能力與集體精神;活潑開朗、樂觀上進、有愛心并善于施教并行;上進心強、勤于學習能不斷提高自身的能力與綜合素質。
在未來的.工作中,我將以充沛的精力,刻苦鉆研的精神來努力工作,穩定地提高自己的工作能力,與企業同步發展。保險這個行業讓我成長很快。為人處事。
溝通能力等等很多。也曾今拿過區域業績第3。在這里我懂的集體的力量。一個集體的凝聚力是恐怖的。當大家抱著必勝的決心朝著一個方向前進的時候感覺太棒了。
公司工作自我總結篇六
所謂現代企業制度就是產權明晰、權責明確、政企分開、管理科學的公司制企業制度。其核心就是規范的法人治理結構。在完善法人治理結構上,我們做了以下三項工作:
一是對公司進行制度性安排,明晰產權、明確權責。
級管理人員所應當遵循的、基本的行為準則和職業道德等內容。
××××年,我們按照公司章程和準則的上述規定,認真履行股東會、董事會、監事會的職權。三個會議的議題確定、通知義務、討論方式、決議程序和決定內容都是嚴格按照《公司治理準則》和《公司章程》規定的規則和程序進行。至今,公司依法召開了股東會六次、董事會和監事會七次。先后審議通過了公司年度經營管理方案、財務預決算方案、公司章程修正案和基本管理制度以及公司項目投資、業務變更等重大問題。
公司工作自我總結篇七
創新,是企業可持續發展不竭的動力;創新,意味著超越與妥協、成功與失敗。公司的成立就是體制創新的產物。而公司自身又進行著體制的創新、經營的創新、觀念的創新和管理的創新。公司是在對原江漢高新技術產業開發區石化產品交易部,按照現代企業制度的`要求,進行總體股份制改造基礎上設立的。公司組建一年多來,取得了七個方面的初步成果:
1.按照規范的現代企業制度的要求,初步建立了產權明晰的法人治理結構,構筑了權責明確的經營管理平臺,明確了股東會、董事會、監事會和總經理(經營管理層)的職權。
2.總結應用了公司核心理念,設計了公司標識,辦理了以公司標識作為注冊商標的查詢、申請和注冊手續;設計并逐步開始應用了公司手冊,為整體實施公司創造了初步的條件。
3.取得了油田地面工程防腐保溫設計(乙級)資質《專項工程設計證書》;管道工程專業承包三級《施工資質證書》;獲得了國家高新技術企業認證。
4.初步完成了公司基本管理制度的構建,頒布實施了基本管理制度項。
5.實施了員工守則和標準化工作禮儀、標準化作息安排、標準化工作程序,員工隊伍形成了“議事講規則、辦事講程序”的風氣。
6.全面啟動了貫標認證、文本管理、績效考核、企業文化建設等四項基礎性工作。
7.全面完成了××××年的經營指標。××××年預算實現利潤萬元。
一年來的主要工作:“主業管吃飯,公司管發展”,為公司謀求可持續發展進行了明確定位。集團領導要求我們要開風氣之先,要做試驗田,要做先導隊。我們感到,謀求可持續發展,就是要求我們走規范之路、走創新之路,更是要求我們處理好規范和創新的辨證關系。一年來,我們在以下四方面進行了積極的探索:
一、完善公司法人治理結構
所謂現代企業制度就是產權明晰、權責明確、政企分開、管理科學的公司制企業制度。其核心就是規范的法人治理結構。在完善法人治理結構上,我們做了以下三項工作:
一是對公司進行制度性安排,明晰產權、明確權責。
級管理人員所應當遵循的、基本的行為準則和職業道德等內容。
××××年,我們按照公司章程和準則的上述規定,認真履行股東會、董事會、監事會的職權。三個會議的議題確定、通知義務、討論方式、決議程序和決定內容都是嚴格按照《公司治理準則》和《公司章程》規定的規則和程序進行。至今,公司依法召開了股東會六次、董事會和監事會七次。先后審議通過了公司年度經營管理方案、財務預決算方案、公司章程修正案和基本管理制度以及公司項目投資、業務變更等重大問題。
二是構筑企業管理平臺,合理確定管理幅度和管理層次。
為有效支撐和控制公司的運籌體系,實現公司制度安排,結合公司運營狀況,公司依法設置了四個管理機構、四個事業部,辦理了個分支機構營業執照。經過一年的運行,對管理機構職能又適時做出部分調整,重新任命了名管理人員。
先后頒布實施了基本管理制度項,其他工作制度項。各項工作議題均由程序安排運行。總經理辦公會議制度、專業會議制度、工作任務催辦制度、信息反饋制度取得良好效果。議事講規則、辦事講程序的風氣在公司逐漸形成。
另外,為保證公司的規范運營,公司在機構設置中擬設了公司外部的管理
顧問、法律顧問和財稅顧問。目前,管理顧問和法律顧問的工作職能暫時由董事會秘書履行。財稅顧問合同已履行了一年,工作成效顯著,今年又對該顧問合同進行了續簽。
公司工作自我總結篇八
20xx年x月我們開始了為期x天的畢業實習,這次實習的地點是:xxxx。在短短的xx天里通過學習,使我學到了很多書本上所不能學到的知識,為今后的社會工作打下良好的基礎。
在實習中,我在公司指導老師的熱心指導下,積極參與公司日常管理相關工作,注意把書本上學到的工商管理理論知識對照實際工作,用理論知識加深對實際工作的認識,用實踐驗證所學的工商管理理論,探求日常管理工作的本質與規律。簡短的實習生活,既緊張,又新奇,收獲也很多。通過實習,使我對日常管理工作有了深層次的感性和理性的認識。
同時短短的實習生活令我感慨頗多:自從走進這個公司,我告別了在校的時代,學會了去探索自己所需要的知識;擺脫了內向的性格,學會了如何與他人溝通和交往,因此我變得開朗、活潑了;身邊結交了很多好友,擁有了無價“人脈”;我懂得了尊重別人、如何傾聽他人談話、學會了向他人表達我發自內心的贊美與鼓勵;我學會了用樸實、親切、準確的言語表達自己的思想,用冷靜的頭腦去思考和處理問題;我學會了忍耐、堅強、獨立的面對一切,吧自己最輕松最自然最愉悅的一面展現給大家;學會了如何認識自己、剖析自己、發現自己的潛能、定位自己的路線、塑造一個“全新的自我”。
畢業實習鑒定總結:回顧我的實習生活,感觸是很深的,收獲是豐碩的。實習中,我不僅進一步提高對xxxxx認識,樹立嚴肅認真的工作作風。在今后的工作中應該具有組織性、紀律性、集體主義精神等優良品德。同時,對公司的服務品牌、企業使命以及企業精神都有了初步了解。
公司工作自我總結篇九
為有效支撐和控制公司的運籌體系,實現公司制度安排,結合公司運營狀況,公司依法設置了四個管理機構、四個事業部,辦理了個分支機構營業執照。經過一年的運行,對管理機構職能又適時做出部分調整,重新任命了名管理人員。
先后頒布實施了基本管理制度項,其他工作制度項。各項工作議題均由程序安排運行。總經理辦公會議制度、專業會議制度、工作任務催辦制度、信息反饋制度取得良好效果。議事講規則、辦事講程序的風氣在公司逐漸形成。
另外,為保證公司的規范運營,公司在機構設置中擬設了公司外部的管理
顧問、法律顧問和財稅顧問。目前,管理顧問和法律顧問的工作職能暫時由董事會秘書履行。財稅顧問合同已履行了一年,工作成效顯著,今年又對該顧問合同進行了續簽。
公司工作自我總結篇十
??? 時光飛逝,馬上又到了年底,好多人對自己的今年進行著自我總結。下面就是一個保安對自己一年的自我總結。
??? 一、我們首先加大了對監控室的領導督查力度,使其真正起到眼睛的作用,加強對監控室的培訓與指導,在現有的高科技設備的配合下充分起到其獨特的作用,及時發現問題,準確提供線索,對打擊在電梯中亂寫亂畫、隨便張貼小廣告的違法行為提供了強有力的幫助。尤其在電梯出現意外事故時,為協助保安隊員搶救被困電梯中的各類乘客起到了無可替代的積極作用。
??? 二、為了將強全體辦案隊員的實際應變能力,提高及時處理意外情況的素質水平,在有關單位的積極配合協助下,我們保安大隊及有關部門的員工組織了多次的'消防培訓,并多次召開技術指導與消防知識普及會,使秋安提辦案隊員的消防、防火意識和實際操作水平等方面都有了很大的提高,為加強本園區的消防工作奠定了基礎。
??? 三、時刻不忘對保安隊員的思想教育工作,指定了每周一召開全體保安隊員例會制度,發現不良問題及時批評教育,使廣大保安隊員牢固樹立起鞍鋼敬業的道德思想,多名保安隊員受到了廣大業主的稱贊,為創造和諧社會,營造和諧家園起到了積極地良好的作用。思想認識的提高,促使了各項工作的展開,廣大保安隊員勇于獻計獻策,為提高保安工作的質量提出了許多有價值的建議。利用空閑時間,保證保安隊員多以將園區的建筑垃圾清運園區以外。保證了園區的環境衛生,為公司節約了部分開支。
公司工作自我總結篇十一
一、經濟指標完成情況
20_年度完成線路管理費收入4302861.5__,完成年指標41__元的103.6__;收取駕駛員安全宣教費6.7__元;駕駛員行車安全保證金26.1__元;收取承包合同轉戶費1.8__元。
二、安全指標完成情況
截止20_年12月31日,_分公司所轄各類大中小客車87輛,其中跨省際班線39輛,省內跨縣班線30輛,縣內班線18輛。20_年度車輛總行駛里程1571.__公里,發生上報事故__(折合責任事故4.7__),其中重大事故__,死亡__(折合責任死亡4.7__),受傷__(折合責任受傷8.__),直接經濟損失9.__元。責任事故率0.3__/百萬車公里,責任死亡率0.3__/百萬車公里,責任受傷率0.5__/百萬車公里,直接經濟損失0.6__元/百萬車公里,分別是公司安全考核指標的2__、12__、56.2__、25.4__。
三、工作指標完成情況
1、制訂完善各項管理制度。20_年度_分公司制訂了員工崗位目標經濟責任制考核細則;制訂了各崗位工作職責,明確了本部門各崗位的工作職責和工作要求;按照總公司安全生產管理制度制訂了_分公司安全生產管理實施辦法;制訂了駕駛員上崗證管理制度,不定期對駕駛員佩帶上崗證進行專項檢查;制訂了經營者、駕駛員安全活動管理制度;制訂了_分公司服務承諾制度;按照安全生產管理規范要求建立了安全生產公告制度,每月對駕駛員的違法違章行為進行公示;六月份按照安全生產管理規范要求建立了行車日志制度,要求當班駕駛員認真填寫天氣、路況、始發及到站時間、中途停靠點及停靠時間、車輛故障、隱患、事故等情況,定期收回進行整理、分析,對認真填寫的駕駛員予以通報表彰。
2、建立健全各類檔案臺賬。建立了一車一檔的車輛檔案、參營車輛登記臺賬、報廢車輛登記臺賬、車輛技術檔案、二級維護記錄、二級維護計劃表、客運市場信用考核(愛車例保)檢查表、經營者及駕駛員安全活動記錄及學習簽到表、行車安全月報表、責任事故“四不放過”教育記錄表、行車事故登記表、重大責任事故案件檔案、車輛行駛里程記錄、駕駛員登記臺賬、駕駛員基礎檔案、駕駛員檔案卡、駕駛員安全公里記錄、公路規費繳納臺賬及運管部門要求填寫的安全會議記錄、安全宣傳教育培訓活動記錄、安全管理監督檢查記錄、安全事故隱患督查通知書、安全事故情況記錄、安全事故報表記錄、安全事故處理結果記錄等檔案臺賬,各類檔案臺賬均嚴格按iso質量體系認證的要求設置、填列。
3、及時簽訂班線承包經營合同。20_年度_分公司新增了沅江、保定、福鼎、內江、廈門、泗縣、甌北等七條省內外班線,均已簽訂好承包經營合同,合同簽訂率10__;辦理了麗水班線、上饒線機動車終止承包合同協議;辦理了義烏線合并經營后的承包合同;辦理了福鼎、天臺、樂平班線車輛的置換;辦理了貴池、邵陽、瑞安班線車輛的報廢更新相關手續及天臺班線重新承包并簽訂了承包經營合同;辦理了上海、寧波線承包到期續簽合同;辦理了椒江線jd1304車及兩輛接送車的合同過戶手續;按照董事會的統一部署,經過二個多月的反復修改,12月份對所有班線承包經營合同進行調整,全部重新簽訂了“客運班車經營指標考核協議書”。
4、嚴把駕駛人員選聘關。按照公司“關于做好20_年駕駛員安全資質審核工作的通知”要求,及時辦理了16__配備駕駛員及4__代班駕駛員的安全資質審核,簽訂了聘用協議及安全生產責任書,并與5__班線經營者簽訂了20_年度安全生產責任書。20_年度駕駛員選聘工作已緊鑼密鼓的開始,外省籍駕駛員的聘用除提供駕駛證查驗證明外今年還需提供當地運管部門對其從業資格證的查驗證明。
5、加強每月一次的車輛檢查。將愛車例保、車容車貌檢查與客運市場信用考核內容有機地結合,形成一張綜合檢查考核表,既保證了每月一次的信用考核、車輛設施、安全機件、車容車貌等方面的檢查,又減輕了重復檢查的工作量。并將每月的檢查結果匯總上報信用考核領導小組。
6、加強經營者、駕駛員的安全活動。自去年十月份開始堅持每周三個時間段的安全活動,經營者每月一次,駕駛員每月二次參加安全活動已形成常識。為了更好地完善和規范安全學習制度,進一步提高從業人員的安全生產意識,考慮每周三次學習次數過多,人員相對分散,學習效果欠佳的狀況,自10月1日起將學習時間由每周一晚上調整為每月的10日、25日晚上,每周二、三上午的補學時間不變。極個別因各種原因學習次數不足的均按制度規定接受經濟和補學的處罰。
7、做好事故處理、理賠工作。20_年度連續發生了__重大責任事故,_分公司協助安全科及時派員趕赴現場,并積極協助經營者做好事故報案、責任認定、事故調解、損失估價、保險索賠等工作,嚴格按重大事故“四不放過”原則做好教育工作,事故報表報送及時、準確。
8、及時繳納車輛的公路規費。每月25日前編制好次月參營車輛應繳規費繳納清單上交稽征部門,確保繳費憑證及時發放到參營車輛上,做到不漏征、不多征。
9、積極開展勞動競賽活動。為配合六月份開展的全國“安全生產月”和交通系統的“反三違月”活動,根據上級部門的文件精神,_分公司自5月1日-8月8日在全部參營車輛和全體聘用駕駛員中開展為期一百天的行車安全百日競賽活動,活動結束后進行了認真總結、評比,共評出9輛安全優勝車和2__安全優勝駕駛員并予以表彰;11月份組織駕駛員參加由縣公安局、縣交通局和縣廣播電視局主辦的以“交通安全伴我行”為主題,以提高客運駕駛員交通安全意識和文明服務水平、進一步促進交通安全管理、減少交通違法行為、預防交通事故、確保我縣“暢通工程”創建目標順利完成為目的的玉環十佳“交通安全之星”評選活動。_公公司共上報了五名駕駛員參評,評選結果將于年底公布。
10、安裝了移動辦公助理系統。為能及時、高效、簡潔地將各類安全警示、通知、天氣變化等信息告知經營者、駕駛員,經與移動公司聯系,6月初_分公司安裝了移動辦公助理軟件系統,該系統在海棠、麥莎臺風中發揮了較大的作用,及時告知在途駕駛員臺風最新動態,提醒駕駛員加強防范。
11、認真調查各班線經營狀況。20_年度共收到經營者關于要求減免企管費、置換車輛、報廢更新、續包、并班經營、調整班時等書面報告42份,對經營者提出的要求均作了認真細致的調查核實,并對保定、寧波、蒼南等班線進行跟車調查,情況確鑿的再形成詳細的書面調查報告上報董事會。
20_年雖做了大量的基礎工作,但存在的問題也不少:
10月17日樂安線浙jd1561車仙居事故(責任未定),六起重大事故的發生給我們的安全生產敲響了警鐘。“安全就是效益”、“安全第一、預防為主”人所周知,但真正做起來并不是件易事。明年我們_分公司的工作重點就是保安全、促效益。
2、承包結算欠款率高居不下。欠款催付工作歷來是個老大難問題,我們_分公司雖采取停發規費繳納單、書面電話催收、攔截車輛等措施,但對啟東、臨沂、鮮迭等幾個欠款釘子戶起的作用不大。
3、班線經營困難重重。特別是各長途班線,由于投入成本普遍較大,再加上同線班車不斷增多,相互壓價、客流稀少、油價上漲、費用增多等各種因素都制約著經營效益。雖然此次承包合同調整重簽經營指標考核協議時對長途班線的定額實載率適當調低,但數額甚微。由于經營效益差,給結算欠款催討工作帶來一定的難度。建議公司董事會對經營確實困難的班線適當減免管理費,以減輕經營者的負擔。
4、行車記錄儀數據無法分析。由于記錄儀質量存在問題,使數據無法采集、分析。通過更換新記錄儀后進行重新調試,使20_年的記錄儀數據采集采集正常化。
在第一季度的工作中,回場檢查站在全體同志、公司領導的關心和幫助下,在機關部室的支持下,愛崗敬業,在設備檢查、車容車貌上取得了很大成績,在這里請允許我向所有人員道一聲感謝,謝謝大家的支持。
一季度是一個不尋常的季度,在這個季度中我們雖然取得了一些成績,但離領導和同志們的要求還有距離,并且存在不少的不足之處,這就需要我們快馬加鞭迎頭趕上。我們也有決心和信心在今后的工作中求真務實,扎實工作,為實現公司的發展目標做出更大的貢獻。下面我向大家做一下匯報。
一、一季度工作目標的完成情況
在全站人員的努力下,認真履行職責,確保了一季度的計劃順利完成。
全隊運行車輛完好率在98%以上。
全隊運行車輛實際檢查152臺次計劃檢查152臺次完成率100%,其中104臺次未發現異常現象,可繼續運行,技術狀況評價為a類;48臺次有問題,可短期運行,但應采取措施,技術狀況評價為b類;回場檢查評價為c類應暫時停運進站處理為的車輛為0臺次。
查出問題149項;完成工時定額0.2508萬元;為4月的局設備大檢查爭取了主動贏得了時間。
二、下一季度的工作目標
1、提高車輛的檢查頻次由每月的2次∕臺提高到4次∕臺;
2、加大檢查力度,主要針對通勤車輛做到勤檢細查,使車輛的狀況保持最佳狀態,確保通勤工作可以正常有序的完成。
3、加強站內的基礎設施建設,提高自身的技術水平,爭取早日趕超三廠二礦檢查站,成為局先進站。
公司工作自我總結篇十二
公司工作自我總結
在公司工作已有三個多月之久,也學會了不少東西,在這樣的過程中,既工作,也可以學到其它的.知識,當中也有過很大的壓力,也曾對自己失去信心,但日子長了,慢慢地適應了這里的環境,與周圍的人、事物都熟悉起來,壓在心中的大石頭也隨之漸漸減輕,感覺工作起來心情也愉快得多了,偶爾的困難也會很快得到解決。三個月以來工作情況總結有如下幾點:
2、學會了運用photoshop進行圖片處理,學會了coreldraw制作宣傳海報,學會了autocad制作工程圖紙。
3、學會了使用打印機,復印機,學會了制作專業vcd,dvd光盤。
4、可以獨立完成公司的項目演示文稿。
在這三個月中,由于初步接手這份工作,在工作中出現了一些棘手的事情,經過部門領導和同事的耐心指導后,工作也漸順利完成。我堅信只要自己細心、耐心、努力學習,沒有什么問題是解決不了的。我相信,在公司領導的培養下,能把自己的本職工作做到更好。
公司工作自我總結篇十三
南區分公司工會在公司工會的正確指導下,認真貫徹落實管理局六屆一次職工代表大會和通信公司八屆一次職工代表大會精神,緊密地團結在黨支部周圍,依靠分公司領導班子和全體職工的支持,本著“三個有利于”的宗旨,按照高標準起步、高質量發展總體要求,充分發揮工會的基層作用,牢牢把握四項指導原則,為公司“一穩兩重三推進”的戰略方針提供堅強的支持和保障,為服務百年油田、推進數字油田做好基礎工作,不斷加強自身建設,開創了工會工作新局面。現將南區分公司2019年工會工作作
自我總結
如下:今年,分公司工會緊緊圍繞在黨組織周圍,通過職工大會、班組的晨會、例會和印發學習資料等方式,組織廣大干部職工深入學習“三個代表”重要思想、黨的xx屆五中全會精神、溫總理的《政府的
工作報告
》、社會主義榮辱觀和局《二次創業指導綱要》,以及曾局長關于學《綱要》、落實科學發展觀的有關精神。引導干部職工關心國家大事,關注企業發展進步,使大家充分認識到構建和諧社會、和諧企業的重大意義,從而心往一處想,勁往一處使,把職工的思想和行為統一到構建和諧大慶、和諧油田的偉大事業上來。同時分公司工會還注重培養職工的愛國主義精神、集體主義精神和團隊意識,樹立以廠為家的主人翁覺悟,大力宣揚職工中的優秀人物,樹立良好的道德風尚和精神文明面貌,著力調動每一個職工的積極性和創造性,發揮個人的聰明才智和創新精神。分公司工會十分注重模范人物的示范和帶頭作用,因為榜樣的力量是無窮的,我們特意從幾個方面選樹優秀人物。如分公司工會把經營業績好的分公司經理王曉冬、優秀技術帶頭人婁海濱、巾幗英雄星級營業員黃玉梅和班組管理楷模白海峰。其中,在工會的引導作用下,營業室主任黃玉梅她領導全體營業員,發揮窗口崗位的特點優勢,嚴格執行“五個一”服務標準,創新服務載體,主動宣講油田通信業務。一年來,營業人均完成寬帶30戶,銷售小靈通49臺,成為聯系生產任務的主力軍。我們將他們的先進事跡整理成冊,印發給每個班組進行學習,并且利用宣傳櫥窗的形式進行陳列,以激發大家的斗志。通過大張旗鼓地宣傳和弘揚,使優秀人物的形象扎根職工的心中,成為職工學習和進步的好榜樣,進而增強了工會組織的凝聚力和戰斗力,為企業快速發展的有力保證。
今年是起步之年,通信公司召開了八屆一次職代會,此次會議是一次繼往開來、推陳出新和承上啟下的重要會議。會議上提出“一穩兩重三推進”的總體發展戰略方針,并正式提出公司的主導理念和宣傳用語。在會議結束后分公司工會立即配合分公司進行宣傳和講解,把總體發展戰略、主導理念和“五個一”規范服務標準等重要內容利用
黑板報
、小冊子的形式宣傳出去。在此基礎上利用玻璃櫥窗、宣傳板把職代會主要精神和主導理念展現出來,使大家隨時隨地都能看見它們,用來鼓舞和激勵大家的斗志。同時為更好地落實“客戶是自己,服務視生命”的服務理念,我們還專門利用一塊不銹鋼宣傳櫥窗,把線務、數據人員的照片張貼上去,并與旁邊的轄區示意圖相對應,詳細標明每個人的姓名、小靈通號碼和服務區域,使來辦理通信業務的用戶一目了然地清楚自家的電話、寬帶由誰來處理問題,便于用戶與包片人員聯系和咨詢。此外,為了強調“五個一”服務規范和崗位操作標準,我們將分公司各個崗位的服務規范、服務承諾和巡回檢查路線等制度上墻,并進一步細化制訂詳細的考核標準,督促崗位必須嚴格遵守執行,從而把職代會精神落到實處。今年以來,分公司工會充分發揮民主管理職能,強化職工參與意識,貫徹落實科學發展觀,緊緊圍繞提高經濟效益這個中心,本著一切工作從“三個有利于”的原則出發,把民主管理納入日常工作中,實行廠務公開制度,有關生產任務完成情況,工資改革、會費收繳和養老保險等均貼上公示欄,增加生產經營管理工作的透明度。分公司工會還經常收集職工的要求和建議,挖掘職工的聰明才智,想方設法鼓勵多提合理化建議,通過集思廣益,采納好的建議和提法。今年,分公司食堂原用水由于距離主輸水管線遠,水質達不到標準。通過征求和采納職工的就近與主管線相通的建議,我們與供水部門積極協商,將新的水管線連通,解決了食堂用水不達標的問題;通過采納營銷同志跟蹤莎南公寓入住建議和線務面對網通公司寬帶超低價營銷戰略提出的逐個攻關網通光纖網吧的競爭策略,分公司避免了與競爭對手的正面沖突,同時確保了分公司的市場份額穩中有升。此外,在“百日營銷”活動中,為確保競賽活動扎實有效的進行,分公司工會進一步細化評比制度,充分調動廣大干部職工的積極性,主動性,引導他們爭先恐后、各顯其能,廣泛發動親戚朋友進行全員營銷。同時,分公司變發展的壓力為干部職工營銷的動力,本著公平、公正、公開的原則,安排專人對干部、職工和黨員的各項業務完成情況進行準確統計、排名。此次活動,我們評選出干部營銷先鋒盧福杰、營業先鋒高順紅和群眾營銷先鋒劉麗,注重抓好這些營銷典型的宣傳工作,將他們的營銷經驗與大家分享,以典型宣傳和爭當營銷先鋒來推動競賽活動的新高潮,大力促進了生產經營任務的完成。
2019年公司要繼續打造區域強勢綜合信息通信企業,公司工會也提出深入開展“五比五賽”技術創新活動。為此,分公司工會配合領導班子,圍繞開拓市場、增加效率和優質服務等方面廣泛開展立功竟賽、合理化建議等群眾性經濟技術創新活動。我們結合職業技能鑒定和崗位練兵活動,大力開展讀書自學和技能創效活動,運行崗位實行“設備輪換承包制”,要求機務員一崗精,多崗通,成為全方位維護人才。線務人員既要懂明線,也要會使用接線器進行電纜接續,更要學會安裝寬帶,處理寬帶故障,掌握基本的計算機技術;在“我為油田通信發展建設獻一計”活動,分公司職工積極參加,獻策獻力,先后提出營業自主查費、縮短業務流程等對分公司的各項工作制度的進一步完善的建議,為分公司的總體工作起到了一個積極向上的勢態;為促進公司小靈通業務的蓬勃發展,分公司在“小靈通短信征集”活動中,動員職工以各種形式搜集一些有關安全、服務理念、溫馨提示、幽默笑話等話語,以班組為單位積極參與短信投稿。分公司對超額完成短信征集任務的班組進行通報表揚。經過大家共同努力超額完成公司下達的指標,為短信業務發展作出了貢獻。此外,分公司還積極響應公司的號召,認真開展“安康杯”的競賽活動,宣傳貫徹安全制度,落實“一書一表”,學習消防常識,開展安全演練,組織班組制定“突發事件
應急預案
”,設立“青年安全生產示范崗”,把“安康杯”的競賽活動開展的有聲有色,達到了安全的預期的效果和目的。分公司工會注重送溫情,暖人心工作。今年以來,我們先后在元旦、春節、五·一、九九重陽節等重大節日為離退休和有償解除合同人員送溫暖、發放慰問金、慰問品。對分公司的遺屬做了詳細的資料登記,記錄了他們的家庭情況、生活狀況、經濟狀況,并經常與他們進行溝通,及時了解他們的現狀,幫助他們解決一些實際問題。我們還安排專人定期走訪有償解除
勞動合同
職工,了解他們的再就業愿望,提供再就業信息,鼓勵他們自主創業。目前分公司38名有償解除勞動合同職工中已有20人實現了再就業;分公司領導班子對職工的婚喪嫁娶等也求親自到場,主動幫助張羅,保證車輛使用,讓職工覺得南區分公司象一個溫暖的大家庭,暖了職工的心;今年,我們還積極響應公司工會號召,開展獻愛心活動。為了資助社會搶險救災,分公司每名領導捐款50元,班組長、黨員每人捐款30元,分公司全體職工每人捐款20元,充分體現了工會組織的凝聚力和感染力;同時,對于在職職工,我們認真擔負起工會責任,積極維護職工的合法權益。今年,為了把職工之家辦得更好,分公司工會增設體育項目和設施,購買了乒乓球拍、乒乓球、象棋、軍旗、臺球等體育器材,強調職工的勞逸結合和身心的調整放松,安排專人清潔活動場所,努力滿足和豐富職工的文化生活的需要;為解決一線職工因經常搶修無處休息的問題,我們還更新了原有的職工公寓,大大方便了職工生活。同時,為了改善職工伙食,我們對食堂進行了改造,重新購買了爐具、餐具和桌椅,對職工實行用餐補助,讓職工有了回家的感覺;在職工療養、休假方面,我們把條件公開,傾向一線和有毒、有害崗位職工,合理安排活動。為了維護女職工的權益,我們也特別照顧她們,為其購買勞保用品、婦女保健品,宣傳女工保護法,女職工們對此非常滿意。
一年來,分公司的工會工作在公司工會組織和公司的幫助下取得了一些成績,但按照新時期工會工作的總體思路及市場經濟的要求還存在一些差距。今后,我們將更加努力改進工會工作,充分發揮工會組織的職能,依靠廣大職工群眾的集體力量,迎接新的挑戰,為油田通信的蓬勃發展做出更多更大的成績。
公司工作自我總結篇十四
在日常工作中嚴格按照自己的崗位職責進行履職,每日對內部賬戶、風險科目及大額頻繁交易等進行實時監控及賬務核對;對事中履職情況進行監督,主要監督和督促事中復核按照業務傳票進行實時審核和核銷,同時對合規性進行監控。
2、 對特殊業務、“屢查屢犯”業務進行重點監控;
嚴格落實各項規章制度,保證各項業務順利進行,讓員工養成遵守規章制度的習慣,對上級下達的各項制度,都要求大家認真培訓、不折不扣執行。
1、 業務差錯率有所降低,網點無重大和較大差錯,一般差錯比例較往年有所降低;
2、 業務技能水平有所提高,通過上半年的不斷練習,年內達標合格率100%,百分之九十以上達級。
2、 管控能力有待進一步提高,在實際工作中不斷積累經驗,提高自己的管理監督能力。
公司工作自我總結篇十五
根據中心2021年工作重點和整體安排及思路,我按照年初確定的目標和要求,團結協作,密切配合,在科長的領導下、以及各財務人員的大力支持下,完成了各項財務工作任務,確保中心財務工作有序、高效運轉,比較好地履行了會計職能,為保證中心財務工作順利進行發揮了積極的作用。一年來,自覺服從組織和領導的安排,努力做好各項工作,較好地完成了各項工作任務。由于財會工作繁事、雜事多,其工作都具有事務性和突發性的特點,因此結合具體情況,全年的工作總結如下:
一、完成的主要工作
1、及時準確的完成各月記帳、結帳和賬務處理工作,記賬并粘貼憑證近四千張、裝訂憑證近70本。
2、及時準確地編報了各月會計報表,每月1份、每份7種,并對財務收支狀況和能源使用情況進行了5次認真分析和思考。
3、及時準確地填報市各類月度、季度、年終統計報表,定期向統計局報送。
4、完成各月對餐飲庫房的盤點工作,創新制作了餐飲數據統計表,使月底餐飲數據的上報更加規范、整潔。
5、新增設了資產負債、收入和支出、主要能源和水消費、天然氣、財政撥款批復和使用情況等6種臺賬,并及時跟進和更新數據。
6、配合中心各科室完成政府采購17次,及時填報、查看合同、打印結算書;利用半個多月的時間完成采購執行情況專項檢查的自查工作并上報了自查報告。
7、承擔了并完成了個稅、營業稅的申報與繳納,以及往來銀行間的業務和各種日常費用的繳納。
8、每月認真核對現金、銀行存款賬戶余額、支出進度,銀行對帳等工作,確保年度決算順利進行。
9、以認真的態度積極參加___集中財務試點培訓,做好用友軟件、財政新記賬系統的維護和設置,利用一個多月的時間在新系統里錄入憑證3千余張。工作量大、任務重,基本上每天都得在電腦前坐6-8小時,在經常腰疼、眼睛痛的情況下堅持工作。
10、積極參加單位組織的各項政治、業務學習并認真做好學習筆記。
11、對各類會計檔案,進行了分類、裝訂、歸檔。對財務專用軟件進行了清理、殺毒和備份。
12、其它日常事務性工作。
二、加強學習,注重提升個人修養和綜合素質
1、通過報紙雜志、電腦網絡和電視新聞等媒體,加強政治思想和品德修養。
2、認真學習財經方面的各項規定,自覺按照財經程序辦事;
4、不斷改進學習方法,講求學習效果,“在工作中學習,在學習中工作”,堅持學以致用,注重融會貫通,理論聯系實際,用新的知識、新的思維和新的啟示,鞏固和豐富綜合知識,使自身綜合能力不斷得到提高。
三、存在的不足
盡管我們圓滿完成了今年的各項工作任務,但必須看到工作存在的不足:
1、理論水平不高,當前社會會計知識和業務更新換代比較快,缺乏對新的業務知識和會計法規的系統學習,導致了會計基礎知識和會計基礎工作缺乏,影響來工作水平的提高。
2、忙于應付事務性工作多,深入探討、思考、認認真真的研究條件及財務管理辦法、工作制度少,工作有廣度,沒深度。
3、只干工作,不善于總結,所以有些工作費力氣大,但與收效不成比例,事倍功半的現象時有發生,今后要逐步學習用科學的方法,善總結、勤思考,逐步達到事半功倍的的效果。
四、嚴格履行會計崗位職責,扎實做好本職工作
1、不斷學習、更新知識、轉變觀念、完善自我,跟上時代發展的步伐。我們的知識就像會計核算中的無形資產,有時候發現它已沒有使用價值了,必須及時得到更新。
2、會計工作不僅是單位各項工作的一種反映,也是對各項經濟活動的一種監督。必須積極參與到單位各項工作中去,只有這樣,才能夠更好的研究思考,正確進行會計核算。
3、會計人員要充分發揮主觀能動性,收集相關財務信息,進行財務分析和預測,善于總結,提出自己的意見和建議,為單位領導決策提供準確依據,不斷提高單位管理水平和經濟效益。總結經驗,建立健全良好的工作機制。
公司員工工作自我總結范文
公司工作自我總結篇十六
20xx年公司財務工作以《會計法》為準則,以提高經濟效益為目的,以成本管理和資金管理為重點,強基礎,抓管理,發揮了財務管理工作在企業管理中的重要作用。現將20xx年度公司財務工作做簡單總結匯報。
一.公司主要財務指標完成情況:
二.職能發展:
過去的一年,財務工作在職能管理上向前邁進了一大步。
1.為便于財務管理,財務部門除正規的日記帳、明細分類帳、總帳外,又建立了多種臺帳。如:材料臺帳,周轉材料臺帳,低值易耗品臺帳,辦公費臺帳等。2.會計報表基本能滿足上級部門和公司管理的需要。3.提出了財務工作不僅僅是事后算帳,核算是基礎,管理是目的。如果管理工作上不去,核算再細也沒用。所以要求財務人員人人提高管理意思,在思想上要重視財務管理。對每筆經濟業務在考慮核算的同時,還要考慮到該項業務對公司的現在和將來在管理上和稅收政策上的影響。否則,出現問題將來很難彌補。 4.根據外工地離公司較遠和公司改革的具體情況,公司對分公司實行了獨立核算。項目部設專人負責財務工作。為加強公司對外工地財務管理,保證核算的統一性,信息反饋的及時性,又采取了公司財務人員勤下工地的辦法。5. 為使會計工作規范化,指定了具體的《財務工作要求》。要求從會計基礎工作、會計核算、日常管理三方面去抓,目的是為財務管理打好基礎。6.內部開展規范化工作,從會計核算、會計報表到會計檔案的管理,每項工作都落實到了人頭上。從小處著手,全面開展,完善財務管理工作。
三.核算工作:
核算工作是財務部門大量的基礎工作。資金的結算與安排、費用的審核與報銷、材料的稽核與分配、固定資產折舊的計提、財務報表的編制、稅務的申報等各項工作都能緊張有序進行,并能按時完成。
四. 職能服務:
財務部門既是管理部門,又是服務部門,在加強管理的同時又要熱情服務,這是兩種不同角色的轉換,也是我們的工作要求。
在對原始憑證審核時,嚴格按規定辦事,不該報銷的絕對不能報銷,不該進成本的也決不亂擠成本;對不符合手續的及時告知辦理相關手續以及指出解決問題的辦法。
五.加強資金管理,強化費用監督,減少資金占用,提高資金利用效果,做到收支平衡:
為加強對資金的統一管理,規范運用,強化資金使用計劃性、效率性和安全性,盡可能地規避資金風險。1.將分散的資金歸并到了公司的銀行帳戶上。2.為進一步減少資金占用,提高資金利用率,今年重點對未達帳項,債權、債務,流動資金周轉率等一些項目加大管理力度,使資金周轉明顯加快。3.嚴格執行了現金管理制度,以勤儉、節約、高效為原則,從整體上對資金有統籌安排,嚴格按照資金支付流程去做。做到了“先審后支,不審不支”的原則。對出差等公用費用,實行“先批后支,計劃先行”的報帳程序。全過程地監督資金計劃執行情況。
通過以上制度的實施,更加有效的減少了資金占用,降低財務費用和工程成本。
六.參與公司經營管理,搞好財產物質的清查與盤點:
隨著企業管理職能的日益強化,財務管理自然參與到企業的每個環節。其中包括:物質采購、現場二級倉庫、大宗材料、周轉材料、低值易耗品、設備等方面的管理,清查盤點,落實責任,以降低成本。
七.定期經濟活動分析:
合理高效的財務分析,是企業管理與領導決策的重要途徑,并將使公司的工作事半功倍。在財務分析上,做到保本點與規模效益、量差與價差等具體數據分析,為領導決策提供有力信息。
八.做好資金籌集與資金調度工作:
20xx年,公司工程全面鋪開了,資金需求量很大,尤其是魏縣趙寨梨花寨開發項目。在巨大的資金壓力面前,公司領導和財務部門積極動腦筋、想辦法,同心協力籌備資金。彌補了資金的缺口。
在資金使用上,做到合理安排調度資金,保證了開發和施工的正常運轉,其他方面也沒受影響。
企業越發展,財務管理的作用就越突出,對財務管理要求越高。為適應這一要求,就必須對有關人員進行培訓,提高業務素質和管理水平,為更好地參與企業經營管理打下堅實基礎。
總之,20xx年在公司領導的指導下,在各部門的配合和支持下,財務人員在繁忙的工作中表現出非常的努力和敬業,工作取得了一定的成績。隨著公司改革和發展,財務工作將面臨更大的挑戰,壓力會更大。我堅信同志們一定會變壓力為動力,嚴格按照《會計法》的要求,進一步做好財務核算和財務管理工作,使之在企業管理中真正發揮核心作用。
公司工作自我總結篇十七
有好幾次接通了,我心太急,只把炫鈴業務介紹完畢,問他需不需要時,他便來句:“sorry,idon’tknow”。那時我不知是生氣還是尷尬。只能用自己簡陋的外語來回話,那時想必很糗。因為我一核對電話號碼,他只要回答:“是”或“不是”,我便只管介紹自己的產品了,沒有做好溝通工作,老外一般簡單的漢語還是能懂的,要是自己的外語精一點,起碼能用英文介紹業務時那就方便多了。
作為客服經理工作態度一定要好,不僅通過電話從聲音中傳遞你的肢體語言與面部表情,而且能體現一個人的工作態度。作為現代社會的服務行業,如果服務不到佳,絕沒人愿意買你的產品,尤其是作為一名聯通公司的客服經理,一旦語言失措便會招來投訴警告,所以我在營銷中就要非常注重工作態度的良好狀態。
實踐的這些日子,在公司學到了很多有關聯通公司的業務知識,也學到了很多為人處事方面的知識,結交了一些朋友。這段時間雖然每天早出晚歸很累,但其中也有開心與欣慰,生活過得很充實。如當翻開本子上記錄著的一排排熟悉的數字號碼,仿佛是很久以前的事了,那也在無聲訴說著在不知不覺中我學會了很多東西,增長了自己的閱歷,我相信過程就是結果,只要我們用心去做,去想,那便會有收獲,有結果。
有了這兩次的實踐作為鋪墊,我相信以后我們的工作就更加老練了,我們也會變得更成熟地去接納工作!
公司工作自我總結篇十八
_年已經過去,在過去的一年里通過領導和同事們的支持和幫助,各項工作均已順利完成,新的一年已經開始,為了更好的完成下年的工作任務,現將我過去一年中工作情況作一個匯報。
在過去的一年里,嚴格按照公司采購管理制度,極力控制采購成本,保質保量的完成了各項采購任務,全年完成采購項目共計560萬元,保證了公司生產部的正常運營,在整體的一年里,還尚未達到預期的理想效果,如采購及時率尚且能達到98%,遲發貨、質量不達標等因素仍然存在,在今后的工作中繼續努力學習,不斷學習業務技能,征詢產品信息,加強與客戶溝通,更好的保質保量完成各項采購工作,使各項工作正確、準確率力爭達到100%為了更好的完善采購工作,確保做好下一年的工作任務,現將我之工作做以下總結一。在倡導公司制度做好每日計劃與總結的前提,也是完成日事日畢的重要保障,每天寫好每天所要做的工作,處理的事,對所做的情況做一總結:
一、對沒有處理好的事,緊接處理,盡量做到問題不推遲,盡最快解決。
二、我們的采購工作就是服務于生產,就是以最低的成本滿足高質量嚴要求的生產所需輔料,一定要對要采購的輔料細心的分析,在做信價比,始終堅持做好以質論價,貨比三家,多快好省的采購原則。
四、跟現場,逐步加強與各部門的溝通,嚴格控制采購時間和采購周期,保證各種輔料的購進科學合理,極力配合公司各項財產運營工作,當不同的物品及輔料進廠前,要及時的和有關部門做好協調與溝通。
五、要控制物品及材料入庫的數量與質量,在購進物品與材料時發生質量、數量異常情況下,應立即采取緊急措施,并與供應商聯系,和有關部門進行協商處理。
六、學會主動與人溝通,交流:經常與車間,倉庫,質檢部的相關人員接觸,這樣便于自己了解產品,跟蹤需要,減少工作失誤,提高工作效率。
綜上所述,在以后的工作中,我會更加努力的學習,不斷地積累豐富采購經驗,高標準嚴要求的完成各項工作,總之,所有的工作結果都與領導和同事們的幫助和支持分不開的,在此表示感謝,我們采購部是一個集體,今后一定會更加團結,齊心協力,共同進步,向同一個目標邁進——爭取更大的進步!
公司工作自我總結篇十九
不知不覺,從進聯通公司工作至今,時間已過一個月了。在這段時間里,我從一個懵懂的小男生轉變成為一名聯通公司的營業員,自己對于這種轉變是深有體會。
其實工作也不是想象中的那么難,只要多聽,多學,多問,多想,多實踐這就是我一個月以來工作所得出的心得。
以前只知道做好自己的本職工作就算是做好了工作,好好工作就是為了公司。其實不然。在這一個月中,同事之間的團結友誼渲染了我的熱情,上司的鼓勵與支持堅定了我的信心。讓我慢慢明白做好了自己的本職工作并不完全算是一個好員工,一個好的員工需要富有更多的責任感。好好工作也不單單只是為了公司,更是為自己而工作。
在聯通公司我學到了很多東西,也改變了很多。讓我不斷的完善自己。當然我現在依然有很多不足的地方。比如業務上還不夠熟練,責任心還不夠嚴謹。這些都是需要我去改善的問題。也希望各位同仁能夠多多給予我幫助。不斷的完善自己,提升自身砝碼。工作不僅僅是為了公司,更是為了我們自己。為了我們自己的將來,那我們更應該好好的工作!
有人說,營業員的工作是枯燥的,但我說,營業員的工作是神圣的,我熱愛它。創造無限通信世界,提供嶄新的生活方式,讓所有人享受到快樂,是中國聯通永遠的追求,而營業窗口服務是聯系客戶的橋梁與紐帶。一聲親切的問候,一個甜甜的微笑,拉近了客戶與我們之間的距離。在工作中,我本著公司“以優勢網絡讓一切自由連通”的服務理念,熱情的、真誠的接待每一位客戶,讓客戶高興而來,滿意而歸,讓他們真正的、實實在在的享受我們優質、高效的服務。
隨著通信業突飛猛進的發展,市場竟爭也越來越激烈,一些客戶著眼于眼前的利益,頻繁地銷號、換卡。我看在眼里,急在心里,要知道我們的每一張卡都是有成本的,而且,失去一個客戶就失去一筆收入,失去一份信任。為了盡可能的保住用戶,我耐心的講解我們聯通的品牌優勢、網絡優勢、信譽優勢,積極的推銷新業務。有一些客戶在我耐心、細致的解釋下,保留了原號碼,滿意的走了。但有一些客戶根本不聽你的解釋,對你大喊大叫,滿口臟話,我委屈的聽著用戶對我發泄脾氣。可只要我們公司的利益不受損害,用戶發泄一下又何妨呢。每天周而復始的工作,這樣的事情經常會發生,但我始終牢記我們企業的服務宗旨:“追求客戶滿意服務”,我用真心、真誠與客戶筑起了心與心之間的橋梁。在中國向信息化社會邁進的`今天,移動電話已經成為人們越來越重要的通信工具,它不僅能夠滿足人們語言溝通的真正需求,還能滿足人們娛樂、休閑、商務、學習等更多層次的需求。這就要求我們營業員不僅要有扎實的業務功底,還要了解客戶的需求,及時的向公司反饋信息,根據客戶的需求,滿足他們更高層次的需要。為此,我經常看有關業務方面的信息,了解新形勢,掌握新動向,在業務不忙的時候,也和客戶溝通,征求他們的意見和建議,及時反饋給公司。我清楚地認識到,要成為一名合格的營業員不容易,不僅要有實干精神,還要善于謀略;不僅要熟悉本單位的業務,還需要有豐富的知識;而且還需要有良好的人際溝通能力。在工作中,我注意學習、實踐和積累,通過自己的奮斗和努力,向用戶和同事們展示了自己開朗、熱情、自信、堅毅的一面;在工作中尋找自己的位置,在拼搏中實現自我的價值,在進取中塑造自身的形象。“一切為了用戶,用戶就是我們的衣食父母!”誰都知道,與用戶直接打交道既累又繁瑣,可我既然選擇了這個工作,就必須將這個工作做好。看到客戶希冀而來、滿意而去的表情,看到客戶在我們的建議下得到意外收獲時的驚喜,我覺得我所付出的一切都得到了回報。滿足于由于堅持原則而使公司和用戶的利益得到保障后獲得的成就感。但也常因硬件設施上的不足而不得不通過人為的服務手段去彌補而產生遺憾,也不得不接受客戶沒有達到目的時不滿的宣泄……總之,各種各樣的人們來往交替,使我與許多用戶結下了不解之緣。以真誠服務換用戶真情,使我們的工作生動而多彩!
面對用戶,我的真情不“欠費”,我的服務不“關機”。我用真情和誠摯的語言贏得了廣大用戶的心,展現了聯通公司營業員的真我風采。也許我們永遠默默無聞,但只要我們把對事業的情,對崗位的愛,奉獻給用戶,只要能使千千萬萬的用戶笑顏永駐,我們一切都心甘情愿。我們要勇敢地面對現實,主動的承擔責任,大膽的融入社會,坦誠的面對未來,與時俱進,提高素質,完善自我,用豐富的知識證明自己的價值,用閃光的智慧照亮自己的人生,充分展示新時代營業員的風采和魅力。我們有理想,所以我們自豪;我們有奮斗,所以我們快樂;我們有收獲,所以我們幸福。新的時期給了我們新的機遇和挑戰,我們更應該抓住機遇,只爭朝夕,在工作中以“從嚴、從細、從實”的標準要求自己,不斷學習業務,學習技術、學習科學知識,提高個人綜合素質,為聯通公司的輝煌而努力。努力成長為勇于創新、敢挑重擔的新時代營業員。成績僅代表過去,不斷的進步才代表未來,同志們,讓我們共同努力,做出應有的貢獻,與企業同發展,同進步,為創造公司更加輝煌的明天努力,努力,再努力。
親愛的朋友們,新世紀的曙光已經照亮了我們的窗欞,讓我們挽起雙手共同續寫聯通公司的燦爛和輝煌!
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相關專題:尚無數據公司工作自我總結篇二十
20__而至,回顧20__,在領導的關心指導和同事的熱忱幫忙下,我認真履行了自我的工作職責,在工作中能夠以新《會計法》為依據,遵紀守法,遵守財經紀律,堅持原則,秉公辦事,顧全大局,認真履行會計崗位職責,一絲不茍,忠于職守、盡職盡責地完成了各項工作任務。現將一年來學習和工作情景總結如下:
一、認真學習政治理論知識,不斷提高自身思想修養和政治理論水平,提升綜合素質
1、我認識到加強政治理論學習的重要性和必要性,堅持把政治理論學習和積累作為提升自身素質,提高工作本事的重要途徑。因而進取參加單位組織的理論學習;關注媒體新聞,了解大事要事,增強法律意識;提高政治思想和品德修養。
2、愛崗敬業,堅持原則,客觀公正,樹立良好的職業道德。在工作中能夠堅持原則,秉公辦事,顧全大局,服從安排、團結協作,忠于職守。
3、扎實工作、熱情服務,增強服務意識,保證服務質量。在本職崗位上發揮出應有的作用。對待來報賬的同事,能夠做到一視同仁,熱情服務、耐心講解。在工作過程中,不刁難同事、不拖延報賬時間;對真實、合法的憑證,及時給予報銷;對不合規的憑證,指明原因,要求改正。
二、扎扎實實做好本職工作
1、負責費用報銷單的審核工作。在實際工作中,本著實事求是、細心審核、加強監督,按照財務報銷制度和會計基礎工作規范化的要求進行審核。為領導把好第一關,對不合理的票據一律不予報銷,發現問題及時向領導匯報。在審核原始憑證時,認真審核每一張憑證,對不真實、不合規、不合法的原始憑證敢于指出,果斷不予報銷;對記載不準確、不完整的原始憑證,予以退回,要求經辦人員更正、補充。
2、每月及時做好所有費用支出的會計記賬憑證,正確無誤的入對會計科目,做到及時對賬,異常是零余額和專項。
3、每月計算發放工資和績效,及時發放工資條給各科室,以及打印工資表。
4、及時正確無誤的計算__及__共___員工的個人所得稅。
5、每月申報繳納員工住房公積金,對新入職和離職的員工做到及時增減申報。
6、計算統計院務會議所需各部門科室收入表,同時計算出同比和環比增長率和人均產值。
7、認真做好了__公司的帳套處理,每月按時申報繳納各種稅款,填報各類季度、年終財務報表、并按時報送。
8、以進取負責的態度在保質保量按時完成本職工作的同時,還進取認真負責得及時完成了領導交辦的其他臨時性的工作和任務,并進取協助同事處理力所能及的日常事務。
三、勤學本領,不斷提高業務本事和水平
我深知作為財務工作人員,肩負的任務繁重,職責重大,為了不辜負領導的重托和大家的信任,更好的履行職責,就必須不斷的學習。這一年來,我依舊把學習放在重要位置:
1、認真學習財經方面的各項規定及新的法規政策,自覺按照國家的財經政策和程序辦事。確保會計憑證手續齊備、規范合法,確保了會計信息的真實、合法、準確、完整,以便發揮財務核算和監督的作用。
2、不斷吸取新知識,完善知識結構。努力做到學以致用,融會貫通,理論聯系實際,使自身綜合本事不斷得到提高,工作效率進一步提升。
3、虛心向領導和同事們學習請教,取長補短,提高自我的業務本事。
四、工作中存在的不足
總結我這一年的工作,還存在著一些不足之處:
1、工作中盡管已經很細致,但難免存在一些小失誤,雖然都已及時補救,但還是影響了工作效率。
2、平時忙于工作不善于總結,造成有些工作的付出與收效不成正比,事倍功半的現象也偶有發生。
今后工作中要更加細心,勤于總結,善于思考,改正不足,逐步到達事半功倍的效果。
五、今后努力方向
展望新的一年,我決心立足新起點,迎接新挑戰。進一步加強對業務知識的學習和培訓,使自身的會計業務知識水平不斷得到更新和提高。要適應新形勢對工作的更高要求,克服不足,勤奮工作,使自我能一向緊跟單位發展的步伐并做出應有的貢獻。