在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎？下面是小編為大家收集的優秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
解放思想推動發展大討論交流發言篇一
開展解放思想推動高質量發展大討論，是落實習近平總書記重要講話和重要指示精神必須答好的政治考卷，是破除制約振興發展深層次矛盾問題必須用好的有力武器，是凝聚全面振興全方位振興思想合力和工作合力必須抓好的緊迫任務。我們要樹立全局觀念、全球視野，明確全面振興全方位振興路徑，進而以更高的站位、更大的格局、更強烈的擔當推進振興發展。思維決定思路，思路決定出路。我們要聯系省情實際和發展目標、發展任務，運用具體的科學思維方法，認識問題、剖析問題、解決問題，促進振興發展。
學習把握辯證思維方法，推動思想大解放。辯證思維方法是我們認識事物的基本方法。習近平總書記要求我們要揚長避短、揚長克短、揚長補短，就是體現辯證思維方法的典范。解放思想，就是要深入具體分析我省各行各業各地區的長項和短板所在，通過揚長實現避短、克短、補短，通過避短、克短、補短實現揚長，進而實現短板變強項，推動高質量發展。具體來說，揚長就是要揚我省的產業發展基礎之長、要素稟賦優勢之長、區域比較優勢之長，拓展現代農業發展之路，構建先進裝備制造業集群，大力釋放綠水青山和冰天雪地的生態優勢，打造向北開放的重要窗口。
避短就是要力避那些在大市場格局下不被消費者承認的產品、重復建設導致缺乏競爭力的項目、技術落后的產能、負外部性明顯的投資?？硕叹褪且獩]有條件創造條件謀發展，將潛在條件轉化為現實條件謀發展，將現實條件轉化成優勢條件謀發展，將劣勢條件轉化成有利條件謀發展，將正外部性條件放大謀發展。補短就是要補上體制機制的短板、經濟結構的短板、開放合作的短板、思想觀念的短板。
學習把握長線思維方法，推動思想大解放。長線思維方法也可以說是一種戰略思維方法。黨的十九大提出的“七大發展戰略”就是戰略思維的高度體現。解放思想，就是要有全局眼光、全域視野，立足于經濟全球化、國內市場一體化這個坐標系，不同行業不同企業要努力去追跑、并跑乃至領跑本行業本領域的發展趨勢，以“功成不必在我”“功成必定有我”的姿態投身于全面振興全方位振興。在振興發展的實踐中，我們要把頂層設計和尊重群眾的首創精神有機地結合起來，做好謀劃和振興發展規劃，“一本經念到底”，一件事干出頭。我們既要在當下開好頭、起好步，做出實實在在的業績，也要通過連續的接力傳承，把振興發展一直干下去。
學習把握底線思維方法，推動思想大解放。底線思維方法是人們對某種事態心理可以承受、能夠認識、不可逾越的閾值下限。習近平總書記多次強調，要善于運用底線思維的方法。解放思想，就是要把握住底線，進而謀創新謀振興謀發展。如近年一些領域一些地區制定的負面清單其實就是底線，在發展民營經濟中“法無禁止皆可為”就是底線，凡事從壞處準備、努力爭取最好的結果就是底線等。在振興發展的實踐中，我們要把握底線，守住底線，不突破底線，在這一前提下，要勇于創新發展思路，推動全面振興全方位振興。如在實施鄉村振興戰略中，既要轉方式調結構，又要保證國家糧食安全穩定和提升糧食綜合生產能力；在大力發展民營經濟的進程中，凡是法律沒有禁止進入的領域，就要積極鼓勵民營經濟和社會資本進入等?！胺彩骂A則立，不預則廢”，我們學習把握底線思維方法，就是要對振興發展面臨的困難有個清醒的認識，堅持問題導向，做好應對之策。
學習把握換位思維方法，推動思想大解放。換位思維方法就是設身處地地將自己擺在對方的位置并用對方的視角看待問題和事物的方法。習近平總書記在深入推進東北振興座談會上的重要講話要求我們優化營商環境。優化營商環境就是換位思考，就是要求主管部門要站在創業者、投資者和企業家的角度去考慮改善完善服務。解放思想就是應有換位思考，多做便民實事，在“讓信息多跑路、辦事少跑步”上下功夫。促進營商環境的優化，是實現振興發展的基礎。我們要切實樹立換位思維的方法，多從投資者、營商者的角度考慮營商環境的制度設計和供給，為投資者、營商者提供一個從投資意向到運營發展的全鏈條服務支撐條件，從而在相當的程度上解決問題。學習把握曲線思維方法，推動思想大解放。曲線思維方法就是迂回前進的思維方法。
在推動振興發展的改革舉措中，為化解由于利益關系調整導致的問題，就更需要把握這一思維方法。我省是進入計劃經濟最早、退出計劃經濟最晚的省份，面臨的改革振興發展的任務很重。尤其是在深化改革的進程中，涉及到眾多方面的形形色色的利益關系調整。因此，我們需要學習、把握、善用曲線思維的方法和藝術，積極穩妥地處理改革中各種利益關系，及時化解利益關系調整中的矛盾，以調動、保護廣大干部群眾的積極性，維護社會穩定大局，為振興發展創造良好的環境氛圍，以助力和支撐我省的全面振興全方位振興。
解放思想推動發展大討論交流發言篇二
xx市紅十字會深入學習習近平總書記在遼寧考察時和在深入推進東北振興座談會上重要講話精神，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決貫徹落實省委市委的決策部署，將改革作為重大政治責任擔當起來，牢牢把握改革的正確方向，始終堅持黨的領導，堅持走中國特色社會主義群團發展道路，通過改革保持和增強政治性、先進性、群眾性，克服行政化、機關化、娛樂化、貴族化現象，充分發揮好紅十字會作為黨和政府在人道領域聯系群眾的橋梁紐帶作用。強化使命意識，持續深化落實各項改革任務;強化問題導向，在薄弱領域狠下功夫;強化自我革新，徹底轉變我會干部的工作觀念、工作方式和工作作風。
xx市紅十字會在保護人的生命健康、民間對外交流、人道救助等方面做了大量工作，做了很多好事、善事，在圍繞中心、服務大局中發揮了特殊作用，作出了積極貢獻。但是，也面臨許多亟待解決的問題。只有通過解放思想、深化改革，才能切實解決制約和影響紅十字事業發展的重點難點問題，不斷提升履職盡責的能力和水平，才能跟上時代步伐，不斷開創紅十字事業發展新局面，更好地服務于推動xx振興發展的工作大局。
我們一定要進一步提升政治站位，切實用消耗品習近平總書記的重要講話精神武裝頭腦、推動工作。通過深化改革，主動自覺地轉職能、轉方式、轉作風，著力改進治理結構，優化機構設置，增強創新活力，提高創新能力，提升人道服務水平，按照市委全會要求，以新氣象新擔當新作為扎實推進各項工作落到實處，不斷增強紅十字會的影響力、公信力和凝聚力。
9月25日上午，我市召開開展解放思想提高標準推動高質量發展大討論動員大會，通過認真學習會議精神和實施方案，我有幾點心得體會如下：
1、解放思想，解決自我設限問題。就像玻璃杯中永遠無法跳出的跳蚤，只要不破除自我設置的思想障礙，就不能將事業推向長遠、高質量發展。而解放思想就是要求我們要破除固化的思想障礙、觀念束縛和制度瓶頸，解決“不會干、不敢干”的問題。在日常工作中，就是要突破客觀條件的限制，最大程度的發揮主觀能動性，將不可能變成可能，特別是解決一些急難險重的問題時，要堅定信心、舍我其誰，迎著困難上，堅決打勝仗。
2、提高標準，解決自我滿足問題。提高標準，要求我們在工作中不斷自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，相同的工作今天要比昨天好，明天要比今天好，不能停滯不前、自我滿足，不能得過且過、一推一動。要將群眾的事當成自己的事來辦，要將黨委安排的任務當成自己的事來辦，干就干到最好。
3、推動高質量發展，解決內生動力問題。解放思想、提高標準、干事創業，歸根結底都是為了推動我市高質量發展，為了實現人民的幸福生活，說高密好，對高密親，為高密辦事，通過各項工作為群眾辦實事解難題，提升群眾滿意度。當工作累了、受委屈了，多為群眾想想，多向身邊榜樣學學，真正為大牟家人民、為大牟家美好明天努力奮斗。
解放思想推動發展大討論交流發言篇三
解放思想推動高質量發展大討論開展以來，xxx省委宣傳部圍繞總書記在深入推進xxx振興座談會上的重要講話和考察xxx重要指示，圍繞總書記關于宣傳思想工作的重要思想，圍繞省委重大決策部署，特別是對宣傳思想工作的新期待新要求，采取領導領學、個人自學、全員比學、考試促學等形式，原原本本學原著、讀原文、悟原理，為剖析解決突出問題打牢思想基礎，進一步明確了今后努力方向。
一、在營造振興發展良好氛圍上解放思想。
總書記強調，xxx地區振興發展，優化發展環境很重要。宣傳部門作為輿論引導職能部門，必須履職擔當，緊緊圍繞全面振興全方位振興工作大局，提高政治站位，把握政治方向，自覺承擔起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務。
近年來，在省委堅強領導下，宣傳戰線唱響主旋律、打好主動仗，取得了一定成效。但同時，也存在一些短板不足。比如，落實意識形態工作責任制、實現“兩個鞏固”的根本任務、新聞宣傳精準度、輿情防控應對處置等與省委要求還有差距。對此，必須打開思路，在強化措施手段、聚合正能量上狠下功夫。
要堅定信心，做實主心骨。
把學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想作為首要的政治任務，組織各級黨員干部依托“學習強國”平臺提升思想境界，強化各級理論學習中心組學習質量評估，推動理論宣講分眾化大眾化，推動黨的創新理論入腦入心，為x振興發展提供堅強理論指引。
要統一調度，發出最強音。
發揮管的功能、統的作用，打造適應x全面振興全方位振興的宣傳工作集團軍，推進工作一體化。以媒體融合為突破口強化頂層設計，形成資源集約、結構合理、差異發展、協同高效的全媒體傳播體系。整合內宣外宣、網上網下、傳統新興等宣傳資源，圍繞推進振興發展的生動實踐，經濟社會發展熱點難點，加強議題設置，做足正面宣傳，有效引導輿論走向，提振社會各界對x發展的信心。
要亮劍斗爭，維護好形象。
旗幟鮮明支持正確思想言論，旗幟鮮明反對和抵制各種錯誤觀點。把握重要敏感時間節點，加強輿情風險防控，對唱衰xxx、抹xxx的錯誤言行，要以勇士的姿態、戰斗的精神針鋒相對、敢于斗爭。按照屬地屬事和誰主管誰負責的原則，狠抓意識形態工作責任制落實，做到管陣地不放松、管導向不含糊。
二、在培養擔當x振興大任的時代新人上解放思想。
總書記強調，宣傳思想工作是做人的工作的，要把培養擔當民族復興大任的時代新人作為重要職責。我們深知，只有培養一大批思想水平、政治覺悟、道德品質、文化素養、精神狀態等各方面與新時代要求相符合的時代新人，才能更好地助力x全面振興全方位振興。
近年來，xxx省堅持立德樹人、以文化人，大力弘揚x“四大精神”，不斷推動社會主義核心價值觀落細落小落實。但同時，我省深度挖掘各條戰線先進典型的數量還不足，對群眾身邊好人好事的宣傳推介還不夠，在全國叫得響傳得開的重大典型還不多。對此，必須在探求培養規律、增進工作實效上解放思想、創新實踐。
要狠抓理想信念教育。
加強青少年理想信念教育，在全省高校繼續深入開展“四進四信”專題教學，加強和改進思想政治工作，教育引導青少年扣好人生第一?？圩?。創建生動有效的平臺、載體和方式，推動社會主義核心價值觀融入國民教育、社會生活、精神文化產品創作生產傳播、法治建設全過程各方面，推動轉化為人們的思想自覺和行為習慣。
要用好寶貴精神財富。
把弘揚xxx抗聯精神、北大荒精神、大慶精神、鐵人精神作為加快全面振興全方位振興的靈魂工程，推動學習教育常態化、實效化。在各行各業廣泛開展“弘揚‘四大精神’?為x振興建功立業”主題教育實踐活動，從中尋找振興發展的動力引擎，增強全省人民立足崗位實干和熱愛家鄉、貢獻家鄉、建設家鄉的情懷。按照中央部署，加快推進我省新時代文明實踐中心建設，為x改革發展凝聚更強勁的精神力量。
要創新典型選樹機制。
整合各類典型評選活動，既注重選樹各層面推薦上來的典型，又善于通過媒體內參總結發現有價值的典型，更注意尋找群眾身邊的典型。注重發揮媒體作用，多宣傳全省各類典型尤其是各行業的奉獻者、領頭人，營造人人爭先、干事創業良好氛圍。注重實踐標準、群眾公認，面向現代化大農業、脫貧攻堅、項目建設、優化營商環境等重點工作發掘典型，確保選樹的典型立得住、傳得開、叫得響。
三、在加快文化強省建設上解放思想。
總書記強調，xxx振興要從統籌“五位一體”總體布局、協調推進“四個全面”戰略布局的角度去把握。這為加快推進文化強省建設指明了方向。
近年來，xxx省深入實施藝術精品創作、文化惠民等重點工程，文化建設取得了一定進展。但同時，也存在一定欠缺，比如，文藝精品尤其是重大現實題材創作缺乏，基層文化氛圍不濃，文化體制改革相對滯后，對外文化交流影響力有限，等等。對此，必須堅持思想再解放，政策再落實，推進文化強省建設再上新臺階。
要進一步做實文化事業。
一要進一步做實文化事業。構建覆蓋全省、惠及全民的公共文化服務體系,以標準化促進基本公共服務均等化、普惠化、便捷化。多策劃一些文體項目、互動節目，把基層文化氛圍攪熱，把基層文化資源用好，充分調動群眾的參與熱情。強化“市場化運作、項目化包裝、科學化營銷”理念，加強x文藝精品創作，集中打造幾部史詩級的精品力作，把x精神表現出來、把x形象展現出去。
要加快文化產業發展步伐。
大力推動省報省臺改革，抓住融媒體中心建設這一突破口強化頂層設計，用媒體改革成功范例撬動全省文化體制改革，實現全省文化建設和發展方式的戰略轉型。
要不斷推動對外文化交流。
把握“一帶一路”建設契機，打好“邊境口岸”“文化企業”“民間交流”三張外宣牌。不斷提高對外講故事的能力，多一些情景化設置、時代化描述、特色化展示，充分展現“中華氣派”“x氣派”。
四、在提升宣傳思想工作隊伍戰斗力上解放思想。
總書記強調，新時代xxx振興，一定要有新氣象新擔當新作為。這是宣傳戰線隊伍建設的目標和遵循，必須毫不動搖抓好貫徹落實。
我們認識到，宣傳思想工作要強起來，干部隊伍必須首先強起來。深刻審視，當前宣傳戰線隊伍建設還有一定短板，比如，作風還不夠硬朗;知識更新迭代率不夠高、創新意識不夠強;文化骨干、領軍人才缺乏，優秀人才流失，等等。對此，必須從練內功做起，樹立良好導向，健全完善制度機制，切實轉變作風，樹立良好形象。
要抓住“關鍵少數”
全戰線各級黨委(黨組)主要負責同志要站在意識形態工作第一線，帶頭把方向、抓導向、管陣地、強隊伍。認真落實全面從嚴治黨主體責任、一把手第一責任人責任和班子成員“一崗雙責”。建立以上帶下、以下評上的機制，對履職盡責不力的領導干部嚴肅處理。
要著力提升素質。
認真開展“四力”教育實踐工作，抓好“學習型”機關建設，在全戰線開展業務能力系統培訓，推動隊伍素質強起來。每個宣傳干部都要對全國全省大局大勢熟爛于胸，當行家里手。打破唯資歷的觀念，為敢于擔當、踏實干事的干部撐腰鼓勁，建立容錯機制，為懂宣傳、善管理的干部創造條件、搭建平臺。對工作中的尖兵、臺柱子真關心真愛護，該壓擔子的壓擔子，該推薦的推薦，讓更多優秀的宣傳干部愿干愛干會干宣傳思想工作。
要切實轉變作風。
從機關作風抓起，堅決克服形式主義、官僚主義，突出“實”，力戒“虛”。完善督辦督查機制，做到事事有著落、件件有回音。多講百姓話，多說百姓事，拿出一批沾泥土、帶露珠、接地氣的宣傳作品。把宣傳的根扎在基層，深入實際、深入一線，多到群眾身邊調研，向人民學習、拜群眾為師，在轉變作風中創造新業績、作出新貢獻。
解放思想推動發展大討論交流發言篇四
中共十九大強調優先發展教育，并將發展幼兒教育事業提升到“黨和政府為老百姓辦實事的重大民生工程，關系億萬兒童健康成長，關系社會和諧穩定，關系黨和國家事業未來”的政治高度。近期，教育部召開新聞發布會解讀了11月15日印發的《中共中央、國務院關于學前教育深化改革規范發展的若干意見》，這是新中國成立以來，第一個以中共中央、國務院名義印發的關于學前教育工作的文件，對我區學前教育事業快速發展提出了要求，指明了方向。下面就我區學前教育的發展情況提出一些淺顯的建議，不當之處，請各位領導和同志們給予批評指正。
一、全區幼兒園所建設現狀。
近年來，在區委、區政府高度重視下，我區學前教育發展迅速，無論是辦園量還是基礎設施等方面建設，都位于全市前列。截止全區共有幼兒園112所，其中公辦7所，民辦105所。在園幼兒10056人，學前三年入園率為100%。全區優質學前教育資源不斷擴大，三星級以上幼兒園88所，普惠性幼兒園76所，普惠覆蓋率達到76.7%，超過了72%的省定標準。
二、學前教育存在的主要問題。
盡管我區學前教育事業這幾年取得了一些成績，但與國家及百姓需求還存在一些不足，主要表現在公辦園所數量不足。占園所6%的公辦園所只能吸納全區10%的在園幼兒。民辦幼兒園辦園建設不規范。相關配套房屋、設施、戶外活動場地不足；有些園所辦園理念不正確，偏重經濟效益，執行《幼兒園教育指導綱要》不到位，存在幼兒教育“小學化”現象。民辦幼兒園非幼教專業從教人員占23.7%。民辦幼兒園戶外活動場地審批權責不清，且均存在占用公共用地問題。
三、推進學前教育發展建議。
一是優化布局，加快建設公辦幼兒園。首先，隨著二胎政策的放寬，我區年新生幼兒近2400人，幼兒數量增長成為必然趨勢。對此，應加大加快建設公辦幼兒園的力度和速度。新建幼兒園所應按人口平均值選址定位，以利于幼兒就地就近入園的`要求。其次，探索多元化辦園模式，向先進地區學習，通過購買服務，綜合獎補等方法，鼓勵公辦園所向民辦園所參股合作，緩解公辦園所容納壓力，發揮公辦園?；?、兜底線、引領方向、平抑收費的主渠道作用，保證黨的教育方針得到充分貫徹落實。
二是注重宣傳，轉變育人觀念。在當今時代背景下，許多家長和部分教育工作者的育兒觀念還停留在應試教育時代，一味追求學文化課知識是第一要務。對此應在官方媒體和自媒體開設幼教知識普及講座。通過提供權威育兒知識，擴大學前教育社會影響面，從根本上解決幼兒園“小學化”的問題。
三是豐富培訓載體，提高保教質量。幼兒園應認真貫徹《幼兒園教育指導綱要》、《幼兒園工作規程》等文件精神，堅持以幼兒發展為本，以落實《3-6歲兒童學習與發展指南》為抓手，通過開展教師培訓、教學觀摩研討、優化幼兒園一日活動、教師基本功大賽、活動區游戲評優等系列活動，提高教師的專業素質和教育實踐能力。借助“鳳來雁歸，振興撫順”戰略機遇，建立人才引進、培養、穩定的長效機制，提升教師隊伍整體素質，提高全區幼兒教育水平。
四是發揮政府職能，完善幼兒園戶外活動場地審批程序?，F在各民辦園出具的戶外活動場地證明有社區開的，有物業開的，有城建開的，五花八門。且隨著入園幼兒的增加，很多園所原有戶外活動區域已無法滿足日常教學活動需求，均存在占用公共用地問題。建議對已有幼兒園由政府協調相關部門，根據各幼兒園規模和在園幼兒的作息時間，在保證幼兒安全的前提下，資源共享，賦予各幼兒園公共用地每天某些時間段的使用權并出具證明，規范管理。對于新建園所，按照標準，嚴格審批。
五是加強監管，規范民辦幼兒園經營管理?！度舾梢庖姟分兄赋鰧W前教育要堅持公益普惠的基本方向，遏制過度逐利行為。為避免出現個別園所只重視經濟效益，而輕視公益性的現象，建議繼續加大對民辦園的經營管理的監管力度，對幼兒園開設的特色課程加強監督審核，確保收取的費用主要用于幼兒保教活動、改善辦園條件和提高教職工待遇，鼓勵其開發有益于幼兒身心特點的優質游戲活動資源和體現中國優秀傳統文化、現代生活特色且收費合理的特色課程。
梁啟超先生在《論幼子》一書中提到“人生百年，立于幼學”。幼兒教育是基礎教育的重要組成部分，是終身教育的基礎階段，更是重要的社會公益事業。新的一年，讓我們在區委的正確領導下，凝心聚力，埋頭苦干，推進順城學前教育優質普惠均衡發展，努力讓每個孩子都能接受公平而有質量的學前教育，都能有一個健康快樂幸福的童年。
解放思想推動發展大討論交流發言篇五
演講稿由與會者提前準備，以便在會議或重要活動中表達自己的意見、觀點或報告自己的思想工作。演講可以根據目的和性質進行劃分，這是演講的重要準備。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
解放思想推動高質量發展大討論開展以來，xxx省委宣傳部圍繞總書記在深入推進xxx振興座談會上的重要講話和考察xxx重要指示，圍繞總書記關于宣傳思想工作的重要思想，圍繞省委重大決策部署，特別是對宣傳思想工作的新期待新要求，采取領導領學、個人自學、全員比學、考試促學等形式，原原本本學原著、讀原文、悟原理，為剖析解決突出問題打牢思想基礎，進一步明確了今后努力方向。
一、在營造振興發展良好氛圍上解放思想。
總書記強調，xxx地區振興發展，優化發展環境很重要。宣傳部門作為輿論引導職能部門，必須履職擔當，緊緊圍繞全面振興全方位振興工作大局，提高政治站位，把握政治方向，自覺承擔起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務。
近年來，在省委堅強領導下，宣傳戰線唱響主旋律、打好主動仗，取得了一定成效。但同時，也存在一些短板不足。比如，落實意識形態工作責任制、實現“兩個鞏固”的根本任務、新聞宣傳精準度、輿情防控應對處置等與省委要求還有差距。對此，必須打開思路，在強化措施手段、聚合正能量上狠下功夫。
要堅定信心，做實主心骨。
把學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想作為首要的政治任務，組織各級黨員干部依托“學習強國”平臺提升思想境界，強化各級理論學習中心組學習質量評估，推動理論宣講分眾化大眾化，推動黨的創新理論入腦入心，為x振興發展提供堅強理論指引。
要統一調度，發出最強音。
發揮管的功能、統的作用，打造適應x全面振興全方位振興的宣傳工作集團軍，推進工作一體化。以媒體融合為突破口強化頂層設計，形成資源集約、結構合理、差異發展、協同高效的全媒體傳播體系。整合內宣外宣、網上網下、傳統新興等宣傳資源，圍繞推進振興發展的生動實踐，經濟社會發展熱點難點，加強議題設置，做足正面宣傳，有效引導輿論走向，提振社會各界對x發展的信心。
要亮劍斗爭，維護好形象。
旗幟鮮明支持正確思想言論，旗幟鮮明反對和抵制各種錯誤觀點。把握重要敏感時間節點，加強輿情風險防控，對唱衰xxx、抹xxx的錯誤言行，要以勇士的姿態、戰斗的精神針鋒相對、敢于斗爭。按照屬地屬事和誰主管誰負責的原則，狠抓意識形態工作責任制落實，做到管陣地不放松、管導向不含糊。
二、在培養擔當x振興大任的時代新人上解放思想。
總書記強調，宣傳思想工作是做人的工作的，要把培養擔當民族復興大任的時代新人作為重要職責。我們深知，只有培養一大批思想水平、政治覺悟、道德品質、文化素養、精神狀態等各方面與新時代要求相符合的時代新人，才能更好地助力x全面振興全方位振興。
近年來，xxx省堅持立德樹人、以文化人，大力弘揚x“四大精神”，不斷推動社會主義核心價值觀落細落小落實。但同時，我省深度挖掘各條戰線先進典型的數量還不足，對群眾身邊好人好事的宣傳推介還不夠，在全國叫得響傳得開的重大典型還不多。對此，必須在探求培養規律、增進工作實效上解放思想、創新實踐。
要狠抓理想信念教育。
加強青少年理想信念教育，在全省高校繼續深入開展“四進四信”專題教學，加強和改進思想政治工作，教育引導青少年扣好人生第一?？圩?。創建生動有效的平臺、載體和方式，推動社會主義核心價值觀融入國民教育、社會生活、精神文化產品創作生產傳播、法治建設全過程各方面，推動轉化為人們的思想自覺和行為習慣。
要用好寶貴精神財富。
把弘揚xxx抗聯精神、北大荒精神、大慶精神、鐵人精神作為加快全面振興全方位振興的靈魂工程，推動學習教育常態化、實效化。在各行各業廣泛開展“弘揚‘四大精神’?為x振興建功立業”主題教育實踐活動，從中尋找振興發展的動力引擎，增強全省人民立足崗位實干和熱愛家鄉、貢獻家鄉、建設家鄉的情懷。按照中央部署，加快推進我省新時代文明實踐中心建設，為x改革發展凝聚更強勁的精神力量。
要創新典型選樹機制。
整合各類典型評選活動，既注重選樹各層面推薦上來的典型，又善于通過媒體內參總結發現有價值的典型，更注意尋找群眾身邊的典型。注重發揮媒體作用，多宣傳全省各類典型尤其是各行業的奉獻者、領頭人，營造人人爭先、干事創業良好氛圍。注重實踐標準、群眾公認，面向現代化大農業、脫貧攻堅、項目建設、優化營商環境等重點工作發掘典型，確保選樹的典型立得住、傳得開、叫得響。
三、在加快文化強省建設上解放思想。
總書記強調，xxx振興要從統籌“五位一體”總體布局、協調推進“四個全面”戰略布局的角度去把握。這為加快推進文化強省建設指明了方向。
近年來，xxx省深入實施藝術精品創作、文化惠民等重點工程，文化建設取得了一定進展。但同時，也存在一定欠缺，比如，文藝精品尤其是重大現實題材創作缺乏，基層文化氛圍不濃，文化體制改革相對滯后，對外文化交流影響力有限，等等。對此，必須堅持思想再解放，政策再落實，推進文化強省建設再上新臺階。
要進一步做實文化事業。
一要進一步做實文化事業。構建覆蓋全省、惠及全民的公共文化服務體系,以標準化促進基本公共服務均等化、普惠化、便捷化。多策劃一些文體項目、互動節目，把基層文化氛圍攪熱，把基層文化資源用好，充分調動群眾的參與熱情。強化“市場化運作、項目化包裝、科學化營銷”理念，加強x文藝精品創作，集中打造幾部史詩級的精品力作，把x精神表現出來、把x形象展現出去。
要加快文化產業發展步伐。
大力推動省報省臺改革，抓住融媒體中心建設這一突破口強化頂層設計，用媒體改革成功范例撬動全省文化體制改革，實現全省文化建設和發展方式的戰略轉型。
要不斷推動對外文化交流。
把握“一帶一路”建設契機，打好“邊境口岸”“文化企業”“民間交流”三張外宣牌。不斷提高對外講故事的能力，多一些情景化設置、時代化描述、特色化展示，充分展現“中華氣派”“x氣派”。
四、在提升宣傳思想工作隊伍戰斗力上解放思想。
總書記強調，新時代xxx振興，一定要有新氣象新擔當新作為。這是宣傳戰線隊伍建設的目標和遵循，必須毫不動搖抓好貫徹落實。
我們認識到，宣傳思想工作要強起來，干部隊伍必須首先強起來。深刻審視，當前宣傳戰線隊伍建設還有一定短板，比如，作風還不夠硬朗;知識更新迭代率不夠高、創新意識不夠強;文化骨干、領軍人才缺乏，優秀人才流失，等等。對此，必須從練內功做起，樹立良好導向，健全完善制度機制，切實轉變作風，樹立良好形象。
要抓住“關鍵少數”
全戰線各級黨委(黨組)主要負責同志要站在意識形態工作第一線，帶頭把方向、抓導向、管陣地、強隊伍。認真落實全面從嚴治黨主體責任、一把手第一責任人責任和班子成員“一崗雙責”。建立以上帶下、以下評上的機制，對履職盡責不力的領導干部嚴肅處理。
要著力提升素質。
認真開展“四力”教育實踐工作，抓好“學習型”機關建設，在全戰線開展業務能力系統培訓，推動隊伍素質強起來。每個宣傳干部都要對全國全省大局大勢熟爛于胸，當行家里手。打破唯資歷的觀念，為敢于擔當、踏實干事的干部撐腰鼓勁，建立容錯機制，為懂宣傳、善管理的干部創造條件、搭建平臺。對工作中的尖兵、臺柱子真關心真愛護，該壓擔子的壓擔子，該推薦的推薦，讓更多優秀的宣傳干部愿干愛干會干宣傳思想工作。
要切實轉變作風。
從機關作風抓起，堅決克服形式主義、官僚主義，突出“實”，力戒“虛”。完善督辦督查機制，做到事事有著落、件件有回音。多講百姓話，多說百姓事，拿出一批沾泥土、帶露珠、接地氣的宣傳作品。把宣傳的根扎在基層，深入實際、深入一線，多到群眾身邊調研，向人民學習、拜群眾為師，在轉變作風中創造新業績、作出新貢獻。
按照xx單位關于深化”解放思想推動高質量發展大討論”要求，開展解放思想推動高質量發展大討論，是落實習近平總書記重要講話和重要指示精神必須答好的政治考卷，是破除制約振興發展深層次矛盾問題必須用好的有力武器，是凝聚全面振興全方位振興思想合力和工作合力必須抓好的緊迫任務。我們要樹立全局觀念、全球視野，明確全面振興全方位振興路徑，進而以更高的站位、更大的格局、更強烈的擔當推進振興發展。思維決定思路，思路決定出路。我們既要聯系省情實際和發展目標、發展任務，又要運用具體的科學思維方法，認識問題、剖析問題、解決問題，促進振興發展。
秉承“建一流班子，帶一流隊伍，創一流業績”，加強黨員隊伍建設，從嚴管理，正向激勵，嚴格落實一崗雙責，注重“四個意識，形成相互支持，相互配合，同向發力，同頻共振的干事氛圍，打造堅強堡壘。
領導班子成員帶頭轉變作風，身體力行，以上率下，激發內生動力上下功夫，形成“頭雁效應”，深入一線，接地氣，知民情，找問題，解難事，牢固樹立“凡決定了的事，要立即行動，凡部署的事，要咬住不放，凡接手的事，要一抓到底”讓敬業，奉獻精神在每個崗位升華，用作風轉變的實效推進各項工作的落實。
以黨建為統領，深入推進黨建工作與各項工作深度融合，樹立大黨建，大服務理念，堅持人在哪里，黨員在哪里，黨建工作重點就在那里，推行“黨建+”模式，做到掌握群眾訴求的渠道暢通，回應群眾的呼聲更靈敏，為群眾服務的方式更便捷。
以更高質量、更有效率、更加公平、更可持續，實現高質量發展。更高質量發展關鍵是貫徹新發展理念，在發展中“堅持質量第一、效益優先”。在可持續發展中推進我省高質量發展、由此實現我國振興發展。
當前，黨務工作的重中之重就是“解放思想推動高質量發展大討論”，圍繞這一重要要點，我單位黨支部開展了專題大討論，我受益匪淺，作為一名黨務工作者，體會頗深。
作為一名水務黨務工作者應當先解放思想再出發，不僅要提高自身政治站位，更要進一步深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，以及集團黨委的工作部署，以一名合格的黨務工作者身份，當好表率。結合大學習大討論，心得如下：
一、思想要解放，認識要提高。
當下如何高質量發展？這就需要自身打破阻礙高質量發展的傳統觀念、思維模式和路徑依賴，真正做到以思想大解放引領發展高質量。
推動高質量發展，思想是行動的先導，這就要求身為黨務工作者的我必須學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，積極對照要求，弄明白什么是高質量、查明白與高質量的差距、想明白達到高質量的思路方法舉措，立足新時代、胸懷大格局、樹立高標準、追求高質量、實現高水平。為此我必須要全面查找思想觀念、工作作風、思路舉措等方面存在的差距和不足，找準問題的深層次根源，才能實現思路眼界的與時俱進，招法舉措的創新突破，工作成效才能不斷提升。
二、自查自問，找差距。
當前本人工作存在的最大問題，依然表現為：一是對“解放思想推動高質量發展”學習不到位、了解不深；其二是沒有系統性思維，不能夠把握規律性，在高質量發展和自身黨務工作之間，找不到內在聯系和切入點。不知道如何將本職工作的政治優勢轉化為發展優勢，發揮黨務工作的職能優勢還不明顯。
存在問題原因剖析來看，由于自身學習不夠、認識層面不高，不能以創新的思路、有效的措施促進本職工作進步。推動高質量發展，推動工作落實是重要切入點。在今后工作中要切實增強全局意識、協同意識，著眼于“走之前、作表率”。要積極響應號召，組織發動，使自己思想和行動進一步統一到高質量發展的部署安排上來，以更加積極的姿態主動投身到本職工作中去，挑大梁當標桿，走前列當先鋒。
思想認識上，要讓本職的黨務工作成為本單位政治核心，發揮政治引領作用，通過黨務工作形式和載體，宣傳貫徹好中央和省市以及水務集團關于解放思想、深化改革，推動高質量發展方面的部署，深入思考如何鍛造優良作風，著力解決工作標準不高、開放意識不夠、大局觀不強、工作能力不足、擔當意識缺乏、干事激情不足等突出問題，對“解放思想、追趕超越、爭當先鋒，推動高質量發展”的深刻認識和理解要深入、透徹，積極配合領導號召并推動黨員進一步解放思想，切實找準本職工作的正確方位，給本單位的黨群工作營造一個濃厚的氛圍，讓黨員們認識到凝聚爭當先鋒的思想共識。
認識上，黨組織是推動高質量發展的先鋒軍。黨務工作要堅持向中心聚焦、為大局聚力，搞好本職工作謀劃，抓實工作舉措；積極響應號召，認真完成上級交代的各項任務，使本單位黨員思想和行動進一步統一到高質量發展的部署安排上來，在立足本職崗位建功立業的同時，以更加積極的姿態主動投身到企業服務等工作中，在助力水務事業發展中獻禮獻策。
三是不斷完善自身上，要讓黨成為提升自我能力的訓練營。除了政治過硬外，更加注重提高自身各項本領。尤以提高“八大本領”打造載體為主。自己要主動學習、敢于創新、不懂就問?？梢酝ㄟ^教育培訓、黨課、調查研討等活動使自身素質更加完善。接受來自領導和同志們的多方批評和建議，畢竟從事黨務工作時間尚短，需要磨練的地方還很多。
三、今后如何去做。
通過開展大討論，進一步增強了我對本職黨建工作的信心，立足本企業實際，充分認清當前水務集團發展形勢，堅定發展方向；通過大討論，也是對我的黨務工作作風進行了一次再教育，再提升；通道大討論，切實將自身的思想和行動統一到習近平總書記重要講話精神上來，更加明確自己今后黨務工作該如何做，怎么做！雖然力量微薄，但是也要盡心竭力為水務事業貢獻出自己的一份力量。
解放思想推動發展大討論交流發言篇六
9月25日上午，全市解放思想提高標準推動高質量發展大討論動員大會召開。觀看后，感覺這次大會是一次鼓舞士氣、尋求問題解決方法的會議，是吹響前進號角的大會。我有以下幾點體會。
解放思想、提高標準就是要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真貫徹落實中央、省市統一部署和總體要求，就要緊密結合實際，著力破除不符合新時代要求的理念思路、思想觀念和思維定式，不斷把解放思想大討論活動推向深入，以思想的大解放為我市高質量發展注入新的強大動力。
實踐證明，思想是行動的先導，無論是面對新階段，應對新挑戰，還是體現新要求，實現新發展，思想解放得如何都是關鍵所在。要以推動高質量發展為目標，以思想大解放為引領，牢固樹立新發展理念，著力解放思想，提振信心，進一步破除制約新時代我市高質量發展的思想觀念束縛，著力推動深化改革，努力營造解放思想、銳意進取、深化改革、破解矛盾、攻堅克難的濃厚氛圍，以新氣象、新擔當、新作為推進“兩個打造、兩大振興”。
有思想上的“破冰”，才會有行動上的“突圍”。我作為一名普通的機關干部，要把一切心思切實放到為民服務上去，努力提高業務標準和服務水平，實事求是、踏實肯干，從一點一滴做起，從崗位職責做起，為實現全市高質量發展添磚加瓦。
時代大潮，浩浩前行。今年是中國共產黨成立100周年，也是“十四五”規劃開局之年。立足新時代，奮進新征程，我將立足工作崗位，用信念、實干、擔當、創新，懷揣初心，甘于奉獻，將青春筑夢新征程。
解放思想推動發展大討論交流發言篇七
解放思想推動高質量發展大討論開展以來，我認真按照x委方案要求，主動加強學習、反復研究、全面領會。作為社區的一把手，只有通過不斷學習，才能形成自己的思想，不僅要學政治理論，提高自己的思想政治素質，更為關鍵的是還要學習業務知識，提高業務水平，將思想與行動統一起來。所謂解放思想就是要使自己的思想認識，跟隨不斷發展的客觀實際變化而變化，敢于實踐、勇于探索，打破慣性思維和主觀偏見的束縛，研究新情況、解決新問題。
思想的束縛是最大的束縛，思想的解放是最大的解放，沒有思想的解放，就不可能有體制、機制的解放。要解放思想，我認為首先得走出害怕解放、拒絕解放、亂解放的誤區。
一要破除“害怕”的誤區。缺乏解放思想的勇氣和膽識，顧及個人名利得失，怕出毛病、怕犯錯誤、怕上級責怪、怕同級嘲笑、怕下級疑惑，當改不敢改、當斷不敢斷。由于“怕”的思想在作怪，對工作好的意見建議不想說，不敢說。
二要破除“拒絕”的誤區。缺乏解放思想的正確立場和態度，認為解放思想是理論專家、上級領導的事，對自己來說沒有解放思想的必要，只要按領導的指示做就行了。把自己置身于事外，不主動、不積極，小富即安的思想嚴重存在。
三要破除“亂解放”的誤區。就是不知道什么叫解放思想，不知道從哪里著手，更不知道應該怎么辦，主要是平時學習不夠，思想不夠敏銳，思路不夠開闊，思考不夠全面。推進思想解放，必須抓住問題的焦點，把正確的思想觀點與陳舊落后的思想觀念相對立，進行思想交鋒，弄清孰是孰非。
一要勤于學習。要樹立終身學習的觀念，活到老學到老，利用休息時間、利用工作之余，切實做到工作學習兩不誤。要會學習，掌握學習方法，學習要有針對性，更要有時效性，切實做到學以致用。要深入學習黨的重要思想及路線方針政策，刻苦鉆研業務知識，以豐富的理論知識武93588)裝頭腦。
二要善于思考。學而不思則罔，光學不練等于沒學。思考是一種能力，根據掌握資料，運用所學知識，按照正確方法進行加工，轉化為自己的東西。在工作中不會一帆風順，難免會遇到困難與挫折，這時要正確認清形勢，把握好大局，妥善處理好矛盾。例如在為居民服務時，一定要注意溝通方式和方法，不能一成不變，要開動腦筋，要充分運用所學的知識和工作經驗，積極思考如何打開工作局面。
三要勇于實踐。要牢固樹立“重在行動，貴在落實”的理念，要將學習與行動結合起來。如今國家各項政策也在不斷變化，居民的需求也呈現多樣化，作為基層工作人員，在工作中要努力做到“誠信”服務，盡心負責地向居民做好政策宣傳，做到有求必應，絕不信口雌黃，讓居民有信賴感。做到為民排憂解難，想居民所想，急居民所急，在居民遇到各方面的困難時，積極為其提供幫助，努力減少居民的負擔。
一要關注大局。在工作中對重大工作部署、重要會議、重大活動，認真組織協調，抓好貫徹落實，使各方面工作相互銜接。對全局的、敏感的、政策性強的問題和事情，主動向上級領導匯報，提出合理建議，研究制定切實可行的工作措施方案，促進社區各項工作的順利開展。工作中想問題、辦事情要著眼于大局，著眼于事業，著眼于團結，大事講原則，小事講風格，與同志們多溝通、多商量、多尊重，形成工作合力。
二要關注發展。從近幾年的發展來看，解放思想始終是推動發展的不竭動力。要在社情認識的基礎上，解放思想，求真務實，審時度勢地提出各項工作的落實措施與方案。要牢記發展是第一要務，在文件審核、文稿起草中，充分領會上級政策要求和社區實際情況，為領導當好參謀助手。
三要關注民生。始終堅持全心全意為人民服務的宗旨，始終保持同人民群眾的血肉聯系。嚴把決策關，進一步嚴格居民辦事程序，保證為居民辦事符合國家法律、法規的規定，符合社區的實際，具有可行性和可操作性。
解放思想推動發展大討論交流發言篇八
俗語說，有奔頭才有干頭，有盼頭才有勁頭。將“頂層設計、真情關愛、容錯糾錯”融為一體，形成責權利統一的制度鏈條，對于激勵干部擔當作為具有重要現實意義。
1、強化頂層設計，構建關愛激勵干部的長效機制。把關愛激勵干部擺在重要日程，構建起關愛激勵的長效機制，是保障干部安心干事創業的前提。一是抓制度建設，把關愛激勵干部工作規范化制度化，推動干部“敢擔當”;二是抓思想政治建設，讓黨員干部精神之鈣“足”起來，讓“想擔當”的內驅引擎“轉”起來;三是抓素質提升，用力解決干部“不能為”的問題，努力打造一支懂行、能干事的“多面手”，推動干部“能擔當”。
2、注重措施落地，拓寬關愛激勵干部的實踐路徑。有了制度保障，落實落地成為關鍵中的關鍵。一是真情關心關愛，把組織上的關心關愛讓干部看得見、摸得著、接得穩，積極鼓勵干部帶薪休假，落實下基層補助45元、定期健康體檢、救助患重大疾病干部等保障措施，關懷干部身心健康，推動干部“樂擔當”;二是化解難點問題，積極凝聚“真擔當”的磅礴力量，專題立會研究解決了14名干部因歷史原因未享受職務與職級并行待遇的問題;三是用活能上能下，既拓寬干部“上”的渠道,又用力打破“不能下”的困局，進一步堅定廣大干部“有為才有位”的念頭，推動干部“搶擔當”。
3、提高容錯效度，營建關愛激勵干部的政治氛圍。在改革攻堅爬坡過坎的關鍵時期，干部的工作任務重、壓力大，特別是基層干部直接面對諸多矛盾問題，難免會出現瑕疵差錯。因此，認準“要讓干部敢闖敢干，必須注重容錯糾錯”這個理，鎖緊責權利相統一的制度鏈條，積極保護“豁出去”大膽攻堅克難的干部十分亟需和必要。對那些出以公心、出發點是為了發展而犯錯的干部，不以一丑遮百美，讓干部干事創業的底氣更“足”、腰桿更“硬”，用力消除部分干部“干與不干一個樣，干好干壞一個樣”的錯誤心理，努力形成關愛激勵干部擔當作為的濃厚政治氛圍，讓黨的關心激勵照亮干部的奮進之路。
解放思想推動發展大討論交流發言篇九
xxxx作為祖國最北的邊陲x份，由于地理位置及資源、經費和政策等因素的限制，阻礙地方高校的發展，從而導致地方高校人才的流失，這已成為x內高校一個普遍的現象。解決這一問題，刻不容緩。
目前x內高校人才流失情況嚴重。以本人淺顯的認識，學校人才流失具有以下特征：
1、流失人才以高層次、高職稱者居多。一方面，人才的流失現象絕大多數原因在于經濟原因。學歷越高、能力越強的人才，越容易對自身所收獲的經濟報償感到不滿，越容易流失。另一方面，“雙高”人才因其具有高超的技術實力和科研能力，往往是各高校的重點引進對象。
2、流失人才以中青年教師為主。中青年人才之所以流失率高，一方面是因為對自身的發展有更高的要求，而現有環境和平臺不能讓其施展才能，故選擇跳槽；另一方面，中青年教師相對來說家庭負擔較重，上有老下有小，因此他們更多地會傾向于流向那些薪酬福利待遇好或者能解決子女教育問題、配偶工作問題的單位。
1、經濟發達地區政府和高校聯手參與人才爭奪戰。經濟發達的沿海地區各級政府出臺各種人才引進措施，各高校在此基礎上推出了系列配套計劃，人才爭奪戰中開出的待遇不斷刷出新高度。經濟發展水平處于劣勢的東北高校，所能夠向高校人才提供的待遇及保障有限，客觀上加劇了高校的人才流失。
2、高校內部管理機制行政化傾向明顯。現階段，地方高校往往具有過于集中的行政管理權，而在科研活動、直接組織教學的二級單位中，其分配管理權、人事管理權得不到充分保證，行政部門過于干涉教學單位常規工作，會讓一線教學單位的教學活動受到不利影響。另外，在教師薪酬規章制度和人事規章制度方面，也沒有對教學科研優先原則予以充分體現，使得獎金分配制度、津貼制度難以起到良好的導向功能，高校人才工作積極性受到挫傷，往往會選擇流向其他單位。
3、薪酬設置不合理。高校挽留人才所采用的最直接方式就是提供高薪酬。據統計，人才的流失現象有70%以上的原因在于經濟原因，學歷越高、能力越強的人才，越容易對自身所收獲的經濟報償感到不滿，越容易流失。在不合理的薪酬體制下，人才的心理價位不斷攀升，與此同時，因為顧此失彼，造成內部薪酬的不公平，學校內部原有人才雖然與所引進人才水平相當甚至水平還略高，但是卻沒有這樣的待遇。于是部分現有人才產生“外來和尚好念經”的錯覺，致使一些教師選擇跳槽。
三、解決地方高校人才流失問題的對策。
1、建立和完善現代大學制度。
明確提出要“建設現代大學制度”，同時提出要深化高校內部管理體制改革、完善大學內部治理結構。深化高校內部管理體制，需要理順學術權力與行政權力的關系，讓高校真正實現自治和自由學術。杜絕“官本位”思想，構建完善的民主學術體制，切實讓學術與行政兩大權力彼此之間形成制衡。學校黨委和行政管理人員，要密切與教職工和學生的聯系，保證將政務、校務公開，創造行之有效的高校管理體制。
2、構建和完善人才工作的宏觀環境。
地方政府能為地方高校創造一個良好的宏觀環境。歸根結底，解決好地方高校的人才流失問題，應當以地方政府資金與政策傾斜為支撐。首先，在經費撥付上面，增強財政方面的支持，可以設計專項資金，以此來規避經濟落后地方的資源與費用不足的干擾；重點支持潛力巨大的地方高校及學科創建“雙一流”，為其供應良好的發展平臺。有了良好的發展平臺，學校的辦學觀念也會發生相應的改變。觀念及環境條件的改善，會讓人才覺得不管是在哪所高校都能做出成就，自然不會輕易流動。地方高校人才流失的問題才能在根本上得到解決。其次，在政策支持方面，需要國家加強對宏觀政策的引導，給與地方高校一定的政策傾斜力度，并且為不同的地方高校制定出不同的標準，依據分層、分類的標準，給人才特殊照顧，提升人才福利待遇，讓地方高校特別是中西部地區的地方院校也有“出線”機會。
3、建立合理的薪酬分配體系。
教育部辦公廳在xx年元月期間頒布了《關于堅持正確導向促進高校高層次人才合理有序流動的通知》，在此文件當中明確說明不可只是依靠高薪酬去挖人才。地方高校要向人才提供足夠的薪酬待遇，去滿足人才的利益訴求，但要制定薪酬上限，科學的定價人才。薪酬高是人才流動的主要因素，對人才定價上限的設定，以免區域內部的學校之間互挖人才，這對地方高校的人才無序流動能起到抑制和降溫的作用。
4、構建科學的人才評價與激勵機制。
構建科學的人才激勵機制，首先要確保人才評價的科學性。以往的地方高校在人才評價工作中，大多以教學成果與科研成果為主要衡量標準，但實際上一個人才所能夠做出來的業績與貢獻，也并不僅僅取決于其教學成果與科研成果，還會受到多種因素的影響，包括知識水平、德行操守、專業能力與發展潛力等，僅僅以教學成果與科研成果為依據開展人才評價工作，未免過于偏頗且有失公允。
能有更加強烈的精神需求，可以向其提供旅游福利等滿足其精神需求。對不同群體采取有針對性的激勵措施，才能在情感上留住人才。
解放思想推動發展大討論交流發言篇十
思想，是行為的指引者，指引著前進的方向。正確的思想，引領人們走向理想之路；錯誤的思想，卻帶著人們誤入歧途。此次大討論有很強的時效性和必要性，更是當前發展面臨的現實問題。同時，把問題擺出來討論，也是我黨道路自信、理論自信、制度自信、文化自信的體現。
當下，上下各級積極推進優化營商環境的熱潮如火如荼。那么，如何破解“新官不理舊賬”，不兌現承諾等傷害市場主體信心，影響長遠發展的問題，怎樣加快構建新型政商關系等一系列問題就擺在了我們的眼前。
所謂“新官不理舊賬”，其表層原因大多源自一個“怕”字。前任舊賬，遺留問題，多是盤根錯雜，難辦的“老大難”問題，本身不易解決；同時，新任官員容易擔心自己“被比較”，解決此類問題做得好，那是前任的功勞政績，做得不好那更是不如前任，勞心勞力不討好。不管原因是什么，不理“舊賬”的“新官”，都不是群眾滿意、組織認可的好官。不論是怕事不敢理，還是懶政不想理，都不是能夠推諉扯皮的事情。說到底是政績觀出了偏差，不負責不擔當，只想請賞邀功不想擔當負責，只想人前出彩，不愿低頭出力。殊不知，“舊賬”不清算，新績也難出。地方政策大多具有延續性和穩定性，倘若“新官”上任不理“舊賬”，那“舊賬”就會拖成呆賬、壞賬、爛賬、死賬，短期看似只是影響了地方經濟社會的一時發展，長期看其實是給政府的權威與公信埋下了一顆定時炸彈。
如果我們再深挖一點深層原因呢？那就是思想的問題，官本位的思想問題。我們政府的公權力不是哪一位官員的私有財產，而是人民賦予我們為百姓謀幸福的。無論新賬舊賬，都是地方發展的“民生賬”、“發展賬”，思想上必須要轉變。在提高政治站位的同時，還要讓思考角度“接地氣”，從企業角度出發，從發展角度考慮，自然主動排除企業辦事各個環節的繁文縟節、沉疴積弊。
那么如何能夠，從企業角度思考問題，怎樣提高干部自身的“知民度”呢？自然是“腳下有土，心里有譜”，走到基層，走進企業，也走進尋常百姓辦理的各項事情中去。身為共產黨員，只有始終不忘我黨“從群眾中來，到群眾中去”的群眾路線工作方法，學會用好這一辦事法寶，才能把事辦好，才能真接地氣。
總書記就深入推進東北振興曾提出，“更加關注補齊民生領域短板，讓人民群眾共享東北振興成果?！保髽I是由千萬個個體組成的，我們立足打造良好的營商環境，其本質就是營造優秀的政民環境。服務企業的同時更要服務好山城百姓，具體來說，就是讓每一個個體公民在對公辦理的每一個具體事件中感受到公平正義的獲得感，每一件百姓關心事有法依，有人管，得處理，有結果。那么企業這個個體公民的集中體現者也定能“元氣滿滿”堅定信心，穩步發展。
當然并不是說，所有“舊賬”都合理，學會區分處理舊賬，也是我們共產黨員領導干部的本領之一。同時做好“制度的籠子”，做好離任審查，“賬單”有問題的，決不能讓其“一走了之”。有了這樣的保證，合格的藍圖就更能得以一繪到底。
身為一方干部，只要腦子里面有信念，肩膀上面扛責任，心中牽掛老百姓，思想正確、思路清晰，定能引領一方百姓共走康莊大道。我堅信，在黨中央的正確領導下，東北可振興，xx可發展，xx會崛起。
2018年11月22日。
解放思想推動發展大討論交流發言篇十一
”，為全市貫徹落實******講話精神打響“發令槍”。xx區以大討論為契機，直面發展短板，狠抓工作重點，為貫徹落實講話精神，促進高質量發展，在此立下“軍令狀”。
首次對“高質量發展”進行新表述：中國經濟由高速增長階段轉向高質量發展階段。高質量發展內涵就是高質量的供給、高質量的需求、高質量的配置、高質量的投入產出、高質量的收入分配和高質量的經濟循環，根本在于有沒有實現向好和更好的跨越。
回顧xx區20年發展歷程，結合xx區當前發展現實，聚焦“四個短板”，對標“六項重點工作”，xx區通過解放思想的“頭腦風暴”，對標找差、對標補差，抓住主要矛盾，直面“五大短板”，激發內生動力，解決根本問題，狠抓“七項重點工作”，深挖巨大潛力，把貫徹落實******講話精神轉化為推動高質量發展的強大動力。
一、目前制約發展的“五大短板”
“木桶理論”告訴我們，一只木桶的盛水量不是取決于最長的木板，而是由那塊最短的木板決定。真正弄清我們所存在的短板，對于推動xx區高質量發展尤為重要。目前，從總體上看xx區經濟發展是好的，但是與增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感還有一定差距，沒有更好地讓人民群眾樂享到xx區建設發展成果，主要存在五大短板。
主導產業競爭力不強。按照市委、市政府為我們制定的發展規劃，現代服務業是xx區的主導產業。目前，服務業還普遍存在著產業規模小、項目層次低、品牌效應弱、體系不健全、行業聚集慢等問題。大多數服務業企業還是集中在傳統服務業領域，仍以勞動力出賣型服務為主，缺乏科技含量，帶動力差，無法刺激服務業快速推進。
城市管理水平需要提升。城市管理是一項綜合性、系統性、長期性工程。近年來，xx區持續推進重大基礎設施建設，有力支撐經濟社會發展，但在城市管理上停留在標準化、規范化階段，對標省內外一流城市，城市管理觀念不能與時俱進，科學化、精細化水平低，建設智慧型城市還有很長的距離，不能有效服務于當前城市經濟高質量發展。城市管理的機制體制還不完善，未形成真正意義的市場化運作和協調聯動機制。
城市發展空間不足。xx區xx平方公里的核心區域基礎設施已經建成，人口達到xx萬人，已經出現可用土地越來越少的局面。城市發展空間的不足，為產業發展和城市建設提供支持的動力也明顯弱化。同時與域內的工業園區、保稅區等未能有效銜接，形成聯動發展態勢。
基礎設施面臨老化。主要街道和大型橋梁等城市“正面”基礎設施建設取得了很多成績，但在小街小巷等城市“背面”基礎設施方面暴露的問題越來越多，上水、下水、用氣、用電等事關百姓生活的基礎設施更新改造進度遲緩。同時，我們區是xx市招商引資工作的“主戰場”，具有xx市“后花園”城市定位，城市基礎設施存在的短板直接降低了客商投資的預期感和舒適感。
沒有形成人才引進機制。由于體制機制等因素制約，xx區在人員結構上存在“一多一少”的局面，即，臨聘人員多，正式調入人員少。大多數臨時聘用人員的工資待遇、進升機會無法保障，導致工作沒有積極性，直接影響服務群眾的質量和效能。目前，xx區在人才招引、培養、考核、管理等方面還需要深化改革創新，真正把人才引進來、用起來、留下來。
二、未來狠抓落實的“七項重點工作”
解放思想，順勢而為，轉變思路，因事而動；抓住機遇，對癥下藥，跟上時代，精準施策。xx區以思想解放為抓手，堅持以問題為導向，向工作薄弱處集中發力，在難點熱點問題上動真碰硬，這是高質量發展的內在要求。以******新時代中國特色社會主義思想為指導，直面“五大短板”，把深入貫徹落實******講話精神作為首要任務，破除與新時代、新要求、新形勢、新使命不相適應的思維定勢和工作方法，久久為功抓實“七項重點工作”，雷厲風行解決高質量發展中的瓶頸問題。
發展是第一要務，招商投資上項目，始終是高質量發展的生命線。當前，xx區正處在新的10年發展的關鍵時期，做強現代服務業，做大旅游資源，必須有新投資。xx區要圍繞高質量發展招商引資，再鼓干勁、再掀熱潮，工作力量要再加強，營商環境要再優化，重點聚焦要再突出，督導考核要再跟進。各級各部門“一把手”作為第一責任人集中精力，做到一切圍繞項目轉、一切圍繞項目干，真正做到成績在招商一線展現，形象在招商一線樹立。xx區將以“功成必定有我”的責任擔當，進一步解放思想、改革創新、奮發作為，不斷推動招商引資工作實現新突破。
xx區全域旅游的發展理念、發展思路和發展格局尚未形成，旅游產業發展滯后是不爭的事實，分散化格局、碎片化發展的問題較突出。xx區要站在旅游產業發展的制高點,牢牢把握“綠水青山是金山銀山，冰天雪地也是金山銀山”的理念，系統謀劃、整體推進，構建自主可控的現代旅游產業。要登高望遠、舉旗抓綱，圍繞自身的總體定位和主攻方向，結合基礎條件和發展需要，在更大范圍內集聚資源、充分挖掘生態、文化等資源稟賦優勢，按照打造特色小鎮的思路，統籌河、湖、山、城、濕地等旅游資源，以游客滿意為基點，推動“吃住行游購娛”旅游要素在xx區集約配置，努力形成最能打動人、吸引人的特色優勢。
未來xx區城市管理要真正為市民創造良好的人居環境，在保障市民高質量的生活上下功夫。要以“兩城同創”為目標，按照“細致、精致、極致”的要求，當前隱藏內容免費查看創新城市管理方式，構建權責明晰、管理優化、執法規范、安全有序的城市管理新體制，通過實施市政設施管理精細化、園林綠化管理精細化、環衛保潔精細化、市容市貌管理精細化、建筑施工管理精細化、交通秩序管理精細化、商貿市場管理精細化、物業小區管理精細化共“八個精細化管理”，努力實現城市管理“三個轉變”：由“突擊型”向“長效型”轉變。從制度建設和習慣養成入手，建立城市管理的長效機制，通過潛移默化，切實改變當前城市管理“一抓就好、一放就亂”的狀況。由“問題型”向“預防型”轉變。堅持預防為主，標本兼治，從源頭抓起，從細微處抓起，切實增強城市管理的效果。由“傳統型”向“現代型”轉變。加強智慧城管平臺建設，切實增強調控能力。通過“三個轉變”，實現常態化精細管理，全面提升城市管理水平，打造全市乃至全省城市管理新標桿。
未來xx區要在營商環境方面致力打造全民服務體系，每一個人都是營商環境的“服務員”和“店小二”，每一個部門上到黨政機關下到窗口單位都是營商環境的“美容院”“加油站”“充電器”，每一個人每一個部門都要讓企業在xx的每一個經營行為感覺到舒服、舒適、溫暖和無可挑剔。黨政領導干部服務體系。要破除“官本位”思想，構建“親”“清”新型政商關系。職能部門服務體系。對于職能部門而言要破除“門難進”“臉難看”“事難辦”的通病，提供銀行式、五星級酒店式優質服務。打造普通群眾市民服務體系。每一個市民都要把自己作為城市形象代言人的高度，時時作為城市宣傳的窗口，時刻作好宣傳xx為xx城市文明加分的準備。這三個系統有機結合，全民、全社會、全窗口為企業提供優質服務。
文明是對一座城市經濟社會發展水平、社會風氣、道德風尚的綜合反映與評價，是一個地方形象、品位和發展水平的集中體現。xx致力于文明城市建設與先進文化進萬家工程和弘揚雷鋒精神相結合。注重市民文明素質的培育，以改善民生為定位目標，注重在群眾性實踐活動中提升市民文明素質，要繼續開展以弘揚雷鋒精神為主題的系列活動，讓雷鋒精神成為推動先進文化建設和城市文明建設的強大動力和發展底氣，形成引領xx區文明發展的強大力量和精神坐標。
人是一座城市發展的根本，一座城市有了人，凝聚了城市的人氣，才能以人氣帶動周邊商業、服務業等發展。xx區要按照為全市工業園區提供生產、生活綜合配套服務，精心建設產城融合的宜居宜業新型城市，傾力打造魅力水城，建設生態優良、功能完善、管理科學、三產突出、人氣興旺的xx市行政文化中心的城市定位，堅持多措并舉，打好組合拳，在優化環境、培育產業、完善功能上，實現新的突破，廣泛吸引外地人到xx區觀光旅游、居住生活、創業發展。同時要繼續承辦等各級別各類型活動，吸引外地游客觀光旅游，促進住宿、餐飲等消費，拉動人氣商氣。要積極探索推進發展“夜經濟”活動，打造餐飲、住宿、金融等特色街路，活躍商氣，集聚人氣。
工作，以提高。
物業。
服務企業和人員的整體服務水平。要突出街道辦事處和社區的作用，積極推進業主委員會成立，對符合《業主大會、業主委員會指導規則》等法律法規的小區，力爭組織成立業主委員會。同時加強對業主委員會的監管和指導工作。要建立完善物業服務糾紛快速調處機制。將物業糾紛調處工作納入街道辦事處和社區的物業管理投訴受理。
制度。
和物業服務糾紛快速調解處理組織體系。
為者常成，行者常至。當前，問題已經明確，思路已經清新，擺在我們面前最要緊的就是要進一步增強憂患意識，增強緊迫感，全力以赴，補齊短板，迅速掀起高質量發展熱潮，為建設富強文明美麗幸福xx市作出新的貢獻。
解放思想推動發展大討論交流發言篇十二
這次會議的主要任務是，深入學習貫徹***總書記在深入推進東北振興座談會上的重要講話和考察**時的重要指示精神，按照省、市、區解放思想推動高質量發展大討論動員部署要求，現對政協機關開展“解放思想推動高質量發展大討論”作出安排，引導廣大黨員干部以解放了的思想推動思想大解放、觀念大更新，加快帶嶺綠色轉型發展，推動全面振興全方位振興。
解放思想是我們黨的一大法寶，是推進改革開放、促進經濟社會發展的活力源泉。縱觀我國改革開放以來的40年，是不斷解放思想、沖破束縛，與時俱進、開拓創新的40年。歷史實踐證明，如果沒有思想的大解放，就沒有中國特色社會主義的大發展，也沒有改革開放的大潮，更沒有綜合國力的蒸蒸日上和人民生活水平的顯著提高。時代在發展，形勢在變化，解放思想永無止境。**年***總書記在考察我省重要講話中指出，“東北發展，無論析困難之因，還是求振興之道，都要從思想、思路層面破題?！苯衲?月28日，在召開的深入推進東北振興座談會上，***總書記深刻指出了東北振興存在的“四個短板”，其中就包括思想觀念短板，指出“東北地區一些干部思想觀念解放不夠，干事創業激情不足，推動振興的內生動力有待加強”，要求開展解放思想推動東北地區高質量發展大討論，強調要在謀劃地區改革發展思路上下功夫，在解決突出矛盾問題上下功夫，在激發基層改革創新活力上下功夫。
省委、市委、區委堅決貫徹落實***總書記重要講話和重要指示精神。在召開的省委十二屆四次全會上，張慶偉書記提出要把解放思想貫穿龍江振興發展始終，在全省深入開展解放思想推動高質量發展大討論。提出開展大討論要緊緊圍繞龍江全面振興、全方位振興的主題主線，以思想大解放推動高質量發展為根本目的，通過大討論，真正解放思想，更新觀念，改進工作作風，優化營商環境，激發內生動力，提振工作精氣神，推動龍江全面振興、全方位振興。
區委按照市委要求，于11月22日召開了全區解放思想推動高質量發展大討論動員部署會議，祝書記指出要落實好市委解放思想推動高質量發展大討論工作部署，推動大討論取得成效。政協機關全體黨員干部要堅持以***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指引，全面貫徹落實***總書記在深入推進東北振興座談會上的重要講話和考察**的重要指示精神，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致，確保大討論始終堅持正確政治方向，推動大討論不斷取得新成效。下面，我談三個方面體會。
解放思想,是黨的思想路線的本質要求,是我們應對前進道路上各種新情況新問題、不斷開創事業新局面的一大法寶。開展解放思想大討論活動,決不是一般意義上的號召和活動,是事關發展全局、事關長遠發展大計、事關人民群眾根本利益的重大戰略舉措,決不能停留在一般化的認識上。我們一定要從戰略和全局的高度,深刻認識和全面把握解放思想大討論活動的重大意義。
第一,開展解放思想大討論活動,是深入貫徹落實黨的十九大精神的重大舉措。堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線,是黨的生命線,是我們黨保持先進性、增強創造力的決定性因素,是我們黨不斷開創事業新局面的保證。解放思想貫穿了我們中國共產黨領導中國革命、建設和改革的全部歷史過程。實踐無止境,解放思想也無止境。歷史的經驗充分證明:我們黨的事業之所以能夠蓬勃發展、勝利前進,就是因為我們遵循了解放思想這一思想路線的本質要求。在中國特色社會主義建設事業站在新的歷史起點上,朝著更美好的目標邁進的關鍵階段,省委決定在全省范圍內開展解放思想大討論活動,就是要求全省人民要深入貫徹落實黨的十九大精神,始終堅持解放思想、實事求是的思想路線,以思想大解放促進改革大深化、開放大推進、工作大落實、經濟大發展、社會大和諧。
第二,開展解放思想大討論活動,是我區搶抓機遇、加快發展的強大動力。當前,我們正處在一個科學發展、和諧發展、跨越發展的新時代,經濟全球化成為強勁的時代潮流,國際產業調整、資本轉移、技術擴散的步伐正在加快;國內經濟保持平穩較快增長,產業結構、消費結構加快升級;通過全區人民的不懈努力,我區的發展環境進一步優化,發展條件不斷改善,發展勢頭強勁有力。這些都為實現我區又好又快發展贏得了主動。但同時我們面臨著基礎薄弱、發展滯后的壓力。
只有在解放思想上先人一步,搶抓機遇才能高人一籌;只有在解放思想上率先勝出,加快發展上才能走在前列。我區要贏得快速發展、科學發展，就必須解放思想,要在實際工作中增強在解放思想中搶抓機遇的意識,主動應對新挑戰,贏得發展的主動權;在解放思想中優化發展思路,轉變發展方式,創新發展模式,堅決破除安于現狀、不思進取的思想,牢固樹立居安思危、奮發圖強的觀念;堅決破除因循守舊、狹隘封閉的思想,牢固樹立改革創新、開放合作的觀念;堅決破除懼怕困難、畏首畏尾的思想,牢固樹立敢想敢干、敢于負責的觀念;堅決破除盲目攀比、急功近利的思想,牢固樹立求真務實、真抓實干的觀念,努力把思想和行動統一到這次解放思想大討論活動中來,以思想大解放促進大跨越、大發展。
第三,開展解放思想大討論活動,是推動人民政協事業不斷前進的必然要求。區政協在區委區政府的領導下,堅持解放思想,勇于實踐,努力團結參加政協的各黨派、各人民團體和各族各界代表人士,各項工作取得了前所未有的發展,開創了政協事業蓬勃發展的新局面。中共十九大就發展人民政協事業進行了新的部署,總書記在全國“兩會”期間又對人民政協工作重大理論和實踐問題研究提出了新的要求,為我們當前和今后一段時期進一步做好人民政協工作指明了方向。在新形勢新任務面前,如何更好地貫徹落實科學發展觀,發揮人民政協優勢和作用,推動我區經濟社會實現又好又快科學發展,迫切需要我們進一步解放思想,實現履行職能的理念、思路、措施和方法的創新,更加積極主動地履行職能。廣大政協委員和政協機關干部職工,都必須充分認識這次解放思想大討論活動的重要意義,高度自覺、積極踴躍地參加這次解放思想大討論活動。以新的思想觀念、新的精神面貌、新的工作作風、新的工作方法,去適應新形勢、新任務、新要求,凝聚起加快科學發展的強大合力,開創人民政協事業新局面。
近年來,區政協機關始終把加強干部自身建設作為工作的一大重點,通過干部作風整理活動，干部職工的思想觀念有了新的轉變,工作作風有了新的改善,工作效率有了新的提高,不斷推動著人民政協事業向前發展。這次省委決定開展解放思想大討論活動,是我們當前和今后一個時期一項重大任務,也是政協加強自身建設的一項重要任務。我們要按照區委的統一部署和要求,切實把解放思想大討論活動提上重要議事日程,加強領導,精心組織,周密安排,狠抓落實,確保整個活動取得實效。
帶頭轉變作風帶頭改進工作真正使自己接受一次思想解放的洗禮要切實以區委做到“四個破除、四個樹立”的要求作為衡量解放思想的標準以自己的模范行動帶動和影響廣大干部職工找出思想差距理清找準努力方向。
二是要深入扎實,務求實效。這次解放思想大討論活動涉及面廣,任務重、要求高,要取得解放思想大討論活動實效,就要求機關全體黨員干部按照活動要求,明確領導責任,認真組織實施,要深入細致地安排好各個環節的工作、落實好各個階段的任務,堅持進度服從質量、質量跟隨進度,做到時間不增、質量不減少。主要領導要當好第一責任人,主動深入到干部職工中,及時了解情況、掌握動態,加強督促,促進落實，確?；顒硬涣饔谛问?不走過場,真正取得預期成效。
三是要營造氛圍,形成聲勢。在開展解放思想大討論活動中,政協機關要利用網站、電臺、微信等多種宣傳手段搞好宣傳,營造濃厚的學習討論氛圍。要精心策劃,采取多種方式,對解放思想大討論活動進行宣傳報道,努力增強輿論引導的針對性和實效性。特別要宣傳好解放思想大討論活動的重要意義,宣傳好開展解放思想大討論活動的好經驗、好做法、好典型,宣傳委員服務全區經濟社會又好又快發展而所取得的成效,大力營造解放思想、更新觀念的濃厚輿論氛圍,努力把解放思想大討論活動形成機關上下思想大解放、樹立新形象的強大聲勢和生動局面。四是要統籌兼顧,協調推進。平時大家的任務都很重,工作非常繁忙,為此,大家要找到工作的平衡點,正確處理好解放思想大討論活動與各項工作的關系,要把堅持解放思想與解決問題、推動工作結合起來,與貫徹落實黨的十九大精神和省委、市委、區委全會精神結合起來,與做好當前工作、謀劃好明年工作結合起來,確保解放思想大討論活動取得實效。
解放思想不是一句抽象的口號,不是標簽,它既是個理論問題,更是個實踐問題,其最終目的,是為了推動工作、促進發展。我們要認真領會區委的要求,發揮優勢,重點圍繞以下五個方面的問題深入開展討論,創造性地開展工作,努力把人民政協事業不斷推向前進。
一是創新工作思路,為促進我區經濟社會又好又快發展作出新貢獻。要通過開展解放思想大討論活動,進一步強化政協機關黨員干部的發展意識、服務意識,堅持把促進發展作為履行職能的第一要務,圍繞中心、服務大局,更好地團結和動員參加政協的各黨派團體和各族各界人士,一心一意謀發展,聚精會神搞建設,形成推動發展的強大合力。要進一步弘揚勇于創新的精神,解放思想、與時俱進,全面推進觀念創新、思路創新和機制創新,以創新的精神、創新的勇氣,形成具有獨創性、突破性、超前性的工作思路,努力使各項工作進入新的層次、達到新的高度。要進一步強化政治意識和大局觀念,站在我市工作全局的高度,找準位置、發揮優勢,要把主要精力放在對全區經濟社會發展趨勢的把握上,放在事關全區科學發展的宏觀性、戰略性、前瞻性問題的思考上,放在區委、區政府關注的大事、難事的對策研究上,想黨委政府之所想,急人民群眾之所急,想大局、議大事、謀大計、出大力。
二是創新工作方式,為構建和諧發揮新作用。要通過開展解放思想大討論活動,進一步認識到政治協商、民主監督和參政議政三大職能是人民政協推進社會主義民主政治,促進社會和諧的重要手段和形式。要充分認識人民政協在構建社會主義和諧社會中的特點和優勢,更加自覺地發揮政協在構建和諧社會中的優勢,抓住關鍵、突出重點、體現特色,把構建和諧的工作做深、做實、做好。認真研究和探索協調關系的新舉措,更加積極地協助區委、區政府做好團結各方、凝聚力量、化解矛盾的工作,進一步聯合各民主黨派、各人民團體、各族各界人士,鞏固和壯大最廣泛的愛國統一戰線,促進政黨關系、民族關系、宗教關系、階層關系和海內外同胞關系的和諧。認真研究和探索新形勢下加強民主監督的新途徑和新方法,進一步暢通民主渠道,更好地營造民主協商、平等議事、求同存異、體諒包容的濃厚氛圍,充分發揮人民政協作為我國發揚社會主義民主重要形式的作用,在發揚民主中構建和諧。
三是創新工作理念,為維護最廣大人民的根本利益作出新業績。要通過開展解放思想大討論活動,樹立人民的利益高于一切的意識,強化履職為民意識、“群眾利益無小事”觀念,進一步關注民生、重視民生、保障民生、改善民生,真正把維護最廣大人民的根本利益貫穿于政協工作的各個方面、各個環節,要在重大問問題的協商中充分發揚民主、體現民意,從源頭上維護群眾的利益;要充分發揮民主監督在黨政決策執行過程中的糾偏作用,使各項政策措施更加貼近實際,更加切合群眾利益;要參政為公、議政為民,時刻把人民群眾的冷暖放在心上,在與人民群眾利益息息相關的教育、就業再就業、醫療、社保等熱點、難點問題上,深入調研,客觀、全面地反映廣大人民群眾的訴求,建諍言、獻良策;要深入群眾,積極開展扶貧濟困活動,切實幫助群眾解決實際問題,帶著感情、責任和追求,多做想民、為民、富民的實事好事。
四是創新工作機制,不斷開創政協工作新局面。做好政協工作不僅要依靠廣大政協委員參政議政的熱情,更要靠科學的規章制度。新時期、新階段,人民政協工作面臨的新情況、新問題越來越多,如果我們墨守陳規,習慣于不合時宜的舊體制、舊機制,政協工作就會停滯不前,缺乏生機活力。
通過開展解放思想大討論活動,要及時從束縛政協工作發展的舊體制、舊機制中解放出來,不斷加大理論和實踐創新力度,使政協工作體現時代性、把握規律性、富于創造性。要研究多黨合作面臨的新情況新問題,探索多黨合作的新機制新方式,不斷使中國共產黨領導的多黨合作和政治協商內容更加豐富、機制更加健全、程序更加規范。要在把政治協商納入決策程序、完善民主監督機制、提高參政議政實效上進行新的探索,推進政治協商、民主監督、參政議政的制度建設。在視察、調研、提案、社情民意反映等方面,不斷完善程序,健全機制,推動人民政協事業不斷蓬勃發展、開創新的局面。
五是創新工作思維,切實加強人民政協自身建設。中共中央《關于加強人民政協工作的意見》對加強人民政協自身建設提出,要以發揮民主黨派作用、突出界別特點、發揮委員主體作用和加強政協機關建設為重點,全面推進政協自身建設。我區政協的自身建設也一定要有新氣象。
要通過開展解放思想大討論活動,進一步增強搞好政協自身建設的緊迫性,要不斷深入地改造自我、修正自我、提高自我,努力形成勤奮學習、不甘落后、求真務實的風氣,影響和推動政協委員保持積極主動、盡職盡責、奮發向上的良好精神狀態,營造鼓勵政協委員干事業、支持政協委員干成事業的良好氛圍,為委員履行職能搭建平臺。進一步樹立愛崗敬業、團結協作、服務奉獻的精神,努力在機關內營造一種相互尊重、相互信任、積極向上、平等相待、和睦相處的和諧民主氛圍。進一步加強機關理論學習,完善機關工作制度,提高機關服務保障水平,把政協機關真正建設成為學習型、服務型、節約型、和諧型、廉潔型的文明機關,推動政協工作再上一個新臺階。
開展這次解放思想大討論活動,意義重大,影響深遠。我們要以高度的政治責任感把解放思想大討論活動開展好,促進廣大政協委員和機關干部在觀念上有新飛躍、在思路上有新突破、在工作上有新標準、在作風上有新改進,以更加開放的思維、更加寬闊的胸懷、更加扎實的舉措,為開創政協工作新局面,構建富裕文明生態和諧帶嶺作出新的更大的貢獻!
解放思想推動發展大討論交流發言篇十三
解放思想，實事求是，是馬克思主義活的靈魂，也是我們認識新事物，適應新形勢，解決新問題的根本思想武器。當前市委在全市組織開展“解放思想推動高質量發展大討論”，以思想的大解放推動高質量發展，形成以科學發展觀為統領，以“解放思想、創新觀念、提振士氣、推進發展”為著力點，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。把深入學習貫徹總書記重要講話精神作為首要政治任務和頭等大事，切實增強政治自覺思想自覺行動自覺。
通過這兩天的學習和認真的思考，聯系自己的工作實際，體會不少，感觸頗深。
一、透過查擺歸納出一下幾各方面：
1、思想解放程度不夠，對新生事物的認識還不夠到位，還不能用全新的思維方式去做開創性的工作。
2、與時俱進，開拓創新，大膽工作的信心和勇氣還不夠大，工作中新的亮點少，創造性地開展工作的力度不夠。認為自己年齡偏大，領導分配干啥就干啥、不愿主動擔當。
分析存在的問題及存在問題的原因：
1、理論學習不夠，對理論學習的重要性認識不足，思想得不到解放，不能創造性地開展工作，不能很好地為發展服務。2.改革創新的意識還不夠強，對已經構成的制度落實不夠。
二、。主要整改措施。
1、加強學習，解放思想，做到學習經?；?。重點學習省委十二屆十次全會和市委七屆八次全會精神，切實增強全局觀念，發展觀念，群眾觀念和法治觀念。
2、改革創新，服務大局。圍繞新中心的工作深入實際，調查研究，用心探索檢驗檢測工作新思路，扎實做好本職工作，為全市的體質改革，經濟發展帶給優質服務。
三、解放思想是一項永不竣工的工程實踐無止境，發展無止境，解放思想也永無止境。解放思想，實事求是，是馬克思主義活的靈魂，是我們認識新事物，適應新形勢，完成新任務的根本思想武器。鄧小平同志指出：“解放思想，是指在馬克思主義指導下打破習慣勢力和主觀偏見的束縛，研究新情況，解決新問題?！薄敖夥潘枷耄褪鞘顾枷牒蛯嶋H相符合，使主觀和客觀相符合，就是實事求是、創造性地工作?！睆慕夥潘枷氡旧砜矗且粋€長久的、循序漸進的過程，不可能一勞永逸?？陀^事物不斷變化，我們的思想、認識也必須隨之發展變化。實踐是解放思想的基礎，實踐活動具有永恒前進性。相對于實踐發展，我們的思想觀念往往具有相對穩定性。這就要求我們必須與時俱進，不斷適應實踐的發展變化，及時轉變和更新觀念，否則，曾經正確的思想、方法也會變成僵化的東西，造成主觀認識和客觀實際相脫節。因此，解放思想不可能一蹴而就，而是伴隨實踐的發展而發展的。這次解放思想大討論是我們站在新的起點上謀求更大發展。
四、解放思想是解決突出思想問題的迫切需要思路決定出路，觀念決定財富。沒有觀念的更新，就不會有發展的突破；沒有觀念的超越，就不會有發展的跨越；沒有觀念的領先，就不會有發展的率先。一些陳舊的觀念禁錮著我們的思維，束縛著我們的手腳，制約著我們的發展。必須通過持續不斷的解放思想，堅決破除不合時宜的思想束縛，牢固樹立起適應市場經濟要求的新觀念，著力營造良好的發展環境和投資環境。一要樹立開拓精神。在社會主義市場經濟條件下，開展解放思想大討論活動，我們要牢固樹立市場意識、機遇意識、競爭意識和開拓意識，堅持市場化改革的方向。在區域經濟競爭日益激烈的新形勢下，我們要大力倡導自強不息、勤勞致富的創業精神，充分發揮人民群眾的主體作用，以創業推動發展，以創業帶動就業，以創業加快致富，以創業促進和諧。二要培育創新精神。創新是一個民族的靈魂，是一個城市加快發展的不竭動力，也是一個政黨和組織永葆生機的源泉。因此大力弘揚創新精神，鼓勵各方面創新創造，以各方面的創新，推動經濟的發展和社會的進步。用解放思想、服務為民、創新發展的理念，營造更具活力、更加開放的體制環境，才會有更多的人勇于探索，才會有更多的人、更多的企業投身創新創造中來。三要營造創優精神。創優，就是創造最快的發展速度、最好的發展環境，“執政為民、服務發展”是一個為地區社會經濟發展提供最滿意服務的指導方針，是實現利益最大化，服務最佳，效率最高最充分的體現。要大力倡導創優精神，對成績優異者予以獎褒獎，對勇于冒尖者給予保護，樹立起開拓進取者有功、甘于平庸者有錯、喪失機遇者有罪的輿論導向，形成競相發展的生動格局。
三、解放思想是創造良好發展環境的客觀要求。
（一）加強政治理論學習，作為人民的公仆，要認清歷史使命，真正樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，忠實履行職責，保質、保量完成工作任務。不學習，政治上就不可能成熟，工作上就不可能取得好的業績。只有在復雜的環境中保持清醒的頭腦，勤奮學習，鉆研業務，才能適應新形勢、新任務，才能為民辦好應有的事情。
（二）牢固樹立為民服務的宗旨，“執政為民、服務發展”的關鍵，是看我們是否體現了全心全意為人民服務這個宗旨。擺正自己的位置，虛心向群眾學習，加強個人修養，樹立求真務實、樂于奉獻的精神，不計較個人得失，是做好工作的前提。
（三）講求行之有效的工作方法，切實服務于民。解決影響發展環境的突出問題，進一步優化經濟發展環境，必須解放思想，大膽探索，與時俱進，建立起為民服務思想理念，完善政策環境，轉變政府職能，引導各部門樹立“管理就是服務，在服務中管理”的行政管理新理念，營造公平公正的法制環境，牢固樹立以人為本、以單位為本的思想，堅持一切為投資創業者著想、一切為投資創業者服務，營造寬松和諧的人文環境和發展環境。
總之，作為一名新組建中心的黨員干部，面對新的形勢，要不斷的更新觀念，改進工作方法；要勇于創新，努力做到思想更加解放，工作更加努力，學習更加主動，使我的思想和工作達到更高的境界。深入學習貫徹總書記在遼寧考察時和在深入推進東北振興座談會上重要講話精神，堅持與時俱進，弘揚創新精神，就是要充分發揮黨員的模范作用，從小事做起，立足本崗位，愛崗敬業，認真做好各項工作，為我市經濟高質量發展貢獻自己的力量。
二、存在的問題及原因分析。
在民主生活會上黨組成員認真查擺、分析存在的問題及存在問題的原因，
20xx年8月12日，公司召開了創先爭優活動暨推進學習型黨組織建設及解放思想大討論動員會。會上，陳書記作了重要講話，動員全公司開展思想解放大討論。8月20日，機關二支部認真組織的學習了《陳書記在動員會上的講話精神、任總在工作會上的講話》。會后，我們立足實際，精心組織開展了思想解放大討論活動，各崗位工作人員分別結合自身工作實際，對照“十種不良傾向”，進行深入的思想剖析，深刻反省工作中存在的思想保守、因循守舊等問題，努力轉變思想觀念，打開思想大門?？偨Y分析自開展大討論以來所發現的問題，反復思考問題產生的原因，努力尋求整改辦法，現將具體狀況總結如下：
首先來談談大討論中發現的問題，主要有以下兩個方面：
一、思想上普便存在思想僵化，封閉保守的問題。多數崗位受工作性質影響，分工固定，人員穩定，各項工作都嚴格按照相關規章制度和工作程序展開，工作的程序性和穩定性較強。不學習不上進，很容易造成人員思想上的固化、保守，進而導致工作創新潛力不強，工作方法陳舊，跟不上新形勢，致使實際工作效果下降。
二、工作中存在不扎實，職責心不強的問題，存在不求有功，但求無過的問題。實際工作中，有部分人員認為，只要本職工作不出現差錯就能夠了，沒有在工作中樹立更高的工作目標。然而，企業的生存發展本是逆水行舟，不進則退。如果我們的工作只是原地踏步裹足不前，那么必然跟不上社會大發展，大跨越的步伐，甚至阻礙和制約公司的發展。
其次，針對以上問題，結合實際，提出整改辦法如下：
一、加強部門人員的學習管理，用制度保證和促進學習，完善自學與組織共同學習相結合的學習制度，為學習型科室建設打下扎實的制度基礎。學而不厭。不斷的學習是打破思想僵化、封閉保守的重要途徑。具體到人力資源科來講，就是要求所有員工堅持不懈地學習黨和國家最新的方針政策、法律法規，學習最前沿的人力資源管理方法，學習兄弟單位好的工作方法，并在不斷的學習交流進程中，充分結合實際工作，不斷完善工作制度和工作程序，改善工作方法，提高工作質量和工作效率。
二、深入推進學習型組織建設，各部門要透過行之有效的組織管理來激發員工的學習意識，逐漸在部門內部構成良好的學習氛圍，不斷提高員工適應新狀況、學習新事物、應用新方法的潛力，不斷增強組織活力。
三、加強考核，改善人員工作作風，重點解決“松”、“散”、“懶”、“浮”“空”的問題。為此，一要員工要結合實際工作訂立個人工作目標，年底各部門依據員工目標的完成狀況，做為評先依據。工作目標務必是透過努力才能到達的，不能定的太低，太低就失去了努力的好處，也不能定的太高，太高就浮夸、不切實際。二要考核部門嚴格指紋考勤和簽到考勤的“雙考勤”工作，三要進一步組織好勞動紀律動態巡查工作。四要各部門負責人重點抓好本部門員工的簽到考核，切實規范員工行為，嚴格自律。
四、各部門加強分工合作，搞好工作交流。應對實際工作中跨專業、跨部門的工作，各單位要站在全公司生存發展的高度，明確分工，通力合作，不推諉、不扯皮，共同把工作搞好。此外，各部門要加強交流，透過交流互通有無，互相學習，不斷提高。
五、切實作好群眾監督工作。群眾的眼睛是雪亮的，工作做的好與不好，最終還是群眾說了算，不能只是孤芳自賞，自認為做的好。深入廣泛的群眾監督是必要的，一來能減少工作中不經意的失誤，二來還能促進工作的不斷完善。更為重要的是，我們所做的一切工作就是為了企業的長榮發展，為了人民群眾的幸福滿意。
言而總之，解放思想就是要拓寬思路，統一認識，凝聚力量，勇于拼搏，鑄就輝煌。透過開展思想解放大討論活動，我們深入分析了當前公司內部存在的各種不良思想傾向，及時地進行了制止和糾正，促使員工提高了意識、活化了思想，增強了信心，改善了作風。并切實從現實出發，將思想統一到公司的生存發展上來，共同努力，共同為推進公司“五新”創業戰略、“構建‘一礦多井’、打造千萬煤炭企業”，建設禮貌國色、和諧綠色、新型特色的石圪節而奮斗。
解放思想推動發展大討論交流發言篇十四
在學習相關文件精神后，按照營商局“解放思想推動高質量發展大討論”工作要求，結合個人分管的實際工作情況，自我剖析如下：
首先，務必推動全局職工深刻反思本窗口服務結果給全局帶來的沖擊。窗口服務對全局的影響是深遠的，為下一步開展改革打下了外部環境基礎。在外部環境壓力日益增大的背景下，全局必須加快轉型升級步伐，依托各級各類項目為企業提供做事的平臺，使每位窗口服務人員都能成為全局服務方面的成果貢獻者。
其次，要以市場服務窗口為引領，凝練服務方向，打造服務特色?；诜諈^域經濟現有基礎及未來發展方向，緊密結合全區的優勢特色產業，黨組織是推動高質量發展的先鋒軍。窗口服務工作要堅持向中心聚焦、為大局聚力，搞好本職工作謀劃，抓實工作舉措；積極響應號召，認真完成上級交代的各項任務，使本人思想和行動進一步統一到高質量發展的部署安排上來，在立足本職崗位建功立業的同時，以更加積極的姿態主動投身到企業服務等工作中，在助力營商事業發展中獻禮獻策。
然后是不斷完善自身上，要讓黨成為提升自我能力的訓練營。除了政治過硬外，更加注重提高自身各項本領。尤以提高“八大本領”打造載體為主。自己要主動學習、敢于創新、不懂就問。接受來自領導和同志們的多方批評和建議，畢竟從事窗口工作時間尚短，需要磨練的地方還很多。
最后，緊密圍繞“學習新思想，改革再出發，開放邁新步，發展高質量”的解放思想大討論活動主題，聚焦學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、培育和踐行社會主義核心價值觀、推動教育發展提質增效、深化人事制度改革、提高人才培養質量、加強國際交流合作、推進科研管理體制和社會服務機制改革、推進資源配置改革、健全完善鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下機制、加強全面從嚴治黨等十個方面，結合營商局工作實際，就窗口服務建設、人才培養、管理服務等方面進行深入地學習和討論。以此次解放思想大討論為契機，結合全局的實際工作情況，破除思想上障礙，按照全局統一部署，宣傳發動，學習討論，創新實干，落實到解決深層次問題上。把握好政治導向、堅持實事求是，聯系實際，推動工作，把解放思想大討論與慶祝改革開放40周年系列活動、“不忘初心、牢記使命”主題教育，特別是與落實黨代會目標任務、對標找差創新實干活動緊密結合起來。聚焦重點，加強隊伍建設，提升管理服務水平，推動體制機制改革。要強化改革，找準改革著力點，做好改革頂層設計，以改革推動思想解放的成果變為現實。團結全局職工，大膽解放思想，突破思維定勢，準確定位窗口服務發展的方向和重點，掃清障礙，為服務區域經濟創造良好的政策環境和條件保障。
