我們在一些事情上受到啟發后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣我們可以養成良好的總結方法。通過記錄心得體會，我們可以更好地認識自己，借鑒他人的經驗，規劃自己的未來，為社會的進步做出貢獻。下面是小編幫大家整理的優秀心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

實干擔當心得體會語言篇一

近年來，我國高舉實干擔當的旗幟，積極倡導實干精神，鼓勵每個人以實際行動推動社會進步。在這個時代的洪流之中，實干擔當不僅僅是一種口號，更是一種時代精神和價值追求。以下是我對實干擔當的心得體會。

實際行動是實干擔當的重要組成部分。在工作中，一個人只有勇于擔當，才能將責任轉化為實際行動，推動工作的進展。一位領導者如果只是說說空話，不愿意付諸行動，那么他的能力和魄力就無法得到真正的展示。實干擔當是對使命的理解和認同，更是對自身能力和職責的重視。只有在實際行動中，我們才能夠真正感受到責任的重量，才能夠積累經驗和快速成長。

實干擔當是一種積極向上的品質，它讓我們勇于追求進取，不斷提高自己的能力和素質。作為一名年輕人，我感到自己身上有一股不甘平庸的力量在驅使著我不斷努力。實干擔當的精神讓我時刻保持警醒，時刻激勵著我積極進取，不斷超越自我。在實際行動中，我愿意挑戰困難、攀登高峰，不懼失敗和挫折。實干擔當的精神讓我明白，只有不斷進取，才能夠抓住機遇，實現自己的夢想。

第三段：實干擔當是一種創新性。

實際行動不僅僅是重復勞動，更是創造性的勞動。實干擔當的精神鼓勵我們勇于探索、積極創新，為社會發展注入新的活力和動力。在實際行動中，我們要不斷尋找創新的機會和方法，勇于打破陳規舊俗，敢于進行獨立思考和嘗試。創新可以改變現狀，推動社會進步，實干擔當需要始終保持創新的心態，才能夠在激烈的競爭中脫穎而出。

第四段：實干擔當是一種團隊精神。

實際行動需要團隊的配合和合作。實干擔當鼓勵每個人在自己的崗位上做出實實在在的成績，不僅僅是為了個人的成就，更是為了實現集體的目標。在團隊中，實干擔當的精神讓我明白只有相互信任、相互支持，才能夠共同實現夢想。在實際行動中，我愿意主動承擔責任和義務，不計較個人得失，與團隊共進退、奮斗到底。

實際行動體現了人的價值觀。實干擔當的精神鼓勵我們追求真善美，追求高尚的道德品質和行為準則。在實際行動中，我們要盡力使自己的行為合乎道德規范，積極向善、正直誠信。實干擔當讓我時刻保持著良好的行為表率，成為社會的勞動模范和道德典范。而這種價值觀的體現，需要在實際生活中得到不斷的實踐和修煉。

總結：實干擔當是一種無止境的追求，它需要我們不斷提高自身能力，追求進步，為社會做出貢獻。實際行動的力量是無窮的，只要每個人都能夠在平凡的崗位上做到實干擔當，我們的社會就能夠蒸蒸日上，走向繁榮和進步。讓我們共同堅守實干擔當這一信念，為實現中國夢努力工作。

實干擔當心得體會語言篇二

黨的十九屆六中全會為我們每一名黨員發出了新的百年征程的政治動員令，也為推動新時代紀檢監察工作高質量發展指明了方向，提供了遵循。作為一名紀檢監察干部，我將把學習貫徹全會精神作為重大政治任務，深刻領悟全會精神，不斷淬煉忠誠干凈擔當的政治品格，不斷錘煉過硬的業務本領，發揚敢于斗爭精神，以求真務實的工作態度，嚴謹扎實的工作作風，奮發有為的工作狀態，為推動紀檢監察工作高質量發展貢獻新的力量。

實干擔當心得體會語言篇三

擔當實干是一種精神境界和行為態度，是一種不怕困難、敢于擔當的責任感和實際行動。在這個以快速變革為特征的時代，只有擔當實干，才能立足于崗位、成就自我、推動社會進步。本文將從三個方面，分別是擔當的重要性、實干的力量以及心得體會，來探討擔當實干的價值和意義。

首先，擔當是一種自覺的責任心。擔當是以主人翁的心態，勇于承擔責任，愿意為自己的目標而努力奮斗的精神狀態。在工作或生活中，只有擔當起責任，才能更好地迎難而上，化消極為積極，化理想為現實。當我們擁有責任感時，就能更好地投身工作，對待生活中的各種困難和挑戰，從而激發出內心潛藏的激情和能力，將困境轉化為機遇。

其次，實干是一種積極的行動力。實干意味著用實際行動來體現自己的價值和力量。行動是實現目標的基礎，沒有行動就沒有結果。只有實際的行動才能真正創造價值，達到個人或組織的目標。實干的力量在于用辛勤、堅持的努力去克服困難，以積極進取的態度去面對挑戰。通過實干累積經驗，提升自己的能力，并不斷取得新的成就，這種力量是任何其他方式都無法替代的。

再次，擔當實干的心得體會有許多。首先，擔當是從自己做起，從小事做起。每個人都要有擔當意識，要有自我價值的認知，發現自己的優點，認清自己的劣勢，勇于面對自己的錯誤和失誤。其次，實干是需要有行動力和執行力。在實際操作中，要學會通過行動來解決問題，不僅要有解決問題的意愿，還要有行之有效的措施和方法，力求做到有效果。最后，擔當和實干是需要有堅持不懈的毅力和耐力。在面對困難和挫折時，我們不能退縮，必須堅持下去，不斷努力，不斷超越自我，才能取得更大的成就。

在擔當實干中，人們能夠充分發揮自己的潛能。有擔當的人具備了自我驅動的能力，他們勇于面對困難，敢于行動，勇往直前。只有擔當實干，才能夠不斷超越自我，突破自我，實現自身的價值。因此，我們要時刻保持一顆擔當實干的心，勇于承擔責任，積極行動起來，不斷進步，不斷創新，以實際行動和實際成果證明自己的價值和能力。

總之，擔當是一種責任心，實干是一種行動力。擔當實干能夠讓我們不再畏懼困難，勇往直前，實現自己的人生價值。通過堅持實干、擔當責任，我們能夠加強個人能力的培養，提升自己的競爭力，更好地適應社會的發展和變革。因此，只有擔當實干，我們才能在這個瞬息萬變的時代中立足，成就更加美好的未來。讓我們擔當起責任，勇敢地去實現自己的理想和目標，為社會進步和個人成長共同努力！

實干擔當心得體會語言篇四

第一段：引入實干擔當的重要性（200字）。

實干擔當是我們這個時代最需要的品質之一。面對社會變革的浪潮和競爭的壓力，實干擔當成為了任何一個個體的成功之道。實干意味著勤奮努力，擔當則意味著對責任的承擔與奉獻。當今社會，我們想要實現個人價值和社會發展，必須具備實干擔當的態度和能力。在我多年的實踐中，我深刻體會到實干擔當對于個人和社會的重要意義。

第二段：實踐提升實干能力（200字）。

實干的能力并非一蹴而就，需要通過實踐不斷提升。從大學開始，我積極參與各種實踐機會，努力鍛煉實干的能力。參加社會實踐活動，我不僅學到了專業知識，還鍛煉了獨立思考和問題解決的能力。參與社團活動，我學會了協作和溝通，培養了組織能力和領導力。通過實踐，我認識到只有不斷地在實踐中實干，我們才能真正提升實干的能力。

第三段：擔當責任推動社會發展（200字）。

對社會的擔當責任是實干精神的重要體現，而實干擔當又是推動社會發展的重要力量。個體的成長和發展離不開社會的進步與繁榮，而社會的進步則需要每個個體的擔當。在工作中，我時刻保持對工作的責任心，努力追求卓越。從小事做起，不推責任給他人，是我始終保持的原則。通過踐行實干擔當，我發現自己可以為社會做出更多、更有意義的貢獻。

實干擔當不僅推動社會發展，也助力個人的成長與發展。在面對挑戰和困難時，勇于承擔責任，能夠增強個人的信心和抗壓能力。通過實干，我不僅提升了專業能力，還培養了自主學習的習慣和創新思維的能力。在實踐中鍛煉實干擔當的能力，使我逐漸成長為一個敢于面對挑戰、不懼壓力的人。

面對未來，我對實干擔當抱有更大的期望。從個人層面來說，我將不斷提升自己的實干能力，努力成為能夠擔當重任的人。在社會層面上，我希望能夠通過實干擔當，為社會的發展做出更多更大的貢獻。同時，我也希望看到更多的人具備實干擔當的品質，共同推動社會的進步。

結尾（50字）：

實干擔當是我們這個時代最需要的品質之一。通過實踐、承擔責任、不斷提升能力和心態，實現個人價值與社會發展。希望我們每個人都能在實踐中感受到實干擔當的重要性，并以實干擔當的態度和能力，為社會的進步做出自己的貢獻。

實干擔當心得體會語言篇五

“十三五”期間，我國經濟社會發展各個方面再上新臺階。國內生產總值相較于“十二五”期間大幅度上升，人均國內生產總值突破1萬美元，根據國際組織預測，我國是今年疫情沖擊下全球主要經濟體中唯一實現正增長的國家。同期居民收入水平也大幅度提高，20xx年居民人均可支配收入相較于“十二五”收官之年上升近40%。過去5年，我國數字經濟動能大幅釋放，20xx年數字經濟增加值占國民生產總值的份額高達36.2%，相較于“十二五”末提升8.7個百分點。經過5年的努力，我國現代產業體系建設更趨完善，先進制造業實現快速發展，傳統產業進一步轉型升級，過剩產能得到有效化解。

過去5年，區域協同發展開創新局，以“一帶一路”“京津冀協同發展”“長江經濟帶”“長三角一體化”和“粵港澳大灣區”等為引領的區域合作進展良好。全面開放新格局更上一層樓，依托中國國際進口博覽會、中國國際服務貿易交易會等開放平臺和上海自由貿易區、海南自由貿易港等開放前沿，深入探索對外經貿發展新模式，逐步形成陸海內外聯動、東西雙向互濟的開放格局。過去5年創造的成就舉世矚目，我國經濟已經進入高質量發展階段，在“十四五”期間將繼續沿著高質量之路闊步前進。展望未來，我們要繼續貫徹新發展理念，在以下方面真抓實干、高效落實。

深入推進供給側結構性改革。在邁向經濟高質量發展的征途上，我國正面臨人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾，深入推進供給側結構性改革是新常態下滿足人民需求、提升發展質量的時代主線。“十四五”期間，我國應繼續調整國民經濟產業結構，促進高技術、高效率和高附加值產業發展，提高中高端產品供給能力，滿足人民日益升級的消費需求。繼續調整區域經濟發展結構，推動全國一體化市場建設，解決好區域發展不平衡問題。圍繞補短板、促升級、增后勁，優化要素投入結構，提高企業全要素生產率和競爭力，推出一批重大改革舉措以增強發展內生動力、激發市場活力。同時，經濟高質量發展不能片面追求產出總量和增長速度，應更加注重提升綠色產出含量和增長的質量。以犧牲環境為代價的生產方式難以實現可持續發展，打造綠色生產模式迫在眉睫。應采取綜合舉措加大力度淘汰落后產能和低質低效的僵尸企業，嚴格管控高污排放，改善能源結構切實提高能源利用效率。

合施策緩解關鍵零部件供給短缺，有效保障國內國際產業鏈穩定，提升防范化解風險能力。充分發揮我國一體化超大規模市場優勢，協調生產、分配、流通和消費等環節以暢通經濟循環。同時，通過建設全方位、高水平、多層次的對外開放體系，把我國建設成為吸引國際優質資源的大型引力場，吸引優質外資、高端人才，為企業創新賦能，為產業升級助力，促進國內國際雙循環協同發展。

實干擔當心得體會語言篇六

黨員干部是各項政治工作的具體承擔者，是推進隊伍建設的骨干力量，肩負重任。黨員干部素質、能力、作風和形象如何，不僅影響到基層黨組織履行職責，也決定著政治工作水平。因此，黨員干部要主動融入“不忘初心、牢記使命”主題教育中，錘煉忠誠干凈擔當的政治品格，切實做到干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率。

要時刻心中有黨，做信念堅定的表率。社區黨員干部必須信仰堅定、政治過硬，任何時候都要心中有黨、真心愛黨、一心為黨，努力做黨性最強的黨員干部。一要思想上清醒。自覺用黨的創新理論武裝頭腦、改造思想，用馬克思主義的立場、觀點和方法分析問題、解決問題，特別要把***總書記系列重要講話精神學深悟透，用理論指導實踐，在真學中深化認同，在真懂中增進情感，在真用中堅定信仰，不斷增強道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。二要政治上堅定。把牢理想信念的“總開關”，不為各種錯誤觀點所左右，不為各種干擾所迷惑，做到“千磨萬擊還堅勁、任爾東西南北風”。始終保持政治清醒和政治定力，真正做到大是大非面前旗幟鮮明、風浪考驗面前無所畏懼、各種誘惑面前立場堅定、關鍵危急時刻勇于擔當。三要行動上緊跟。切實增強“四個意識”，時刻與黨中央同心同德、同步同向，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做。

要時刻心中有責，做真抓實干的表率。黨員干部要對黨忠誠，時時以黨的事業為重，處處為黨的利益考慮，以高度的責任感、使命感投身工作，履職盡責，主動作為，創造出讓黨和人民滿意、經得起考驗的業績。一要勤勉敬業。時刻牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，把崗位當事業干，愛崗敬業，拼搏奉獻，在實際工作中要多一份責任、多一份辛勞、多一份擔當、多一份執著。二要改進作風。大力弘揚實事求是、求真務實的作風，狠抓工作落實，切實做到謀事實、創業實、做人實。認真踐行黨的群眾路線，建立健全政工部門和政工干部聯系基層、聯系群眾、聯系工作對象制度機制，推動政工干部走出機關、走進基層、走近群眾，加強調查研究，增進同群眾的感情，提升做群眾工作的能力水平。三要精益求精。牢固樹立政治工作無小事，切實做到心中有責、守土盡責、高度負責，認真對待每一項工作，注重細節，精益求精，努力把工作做深、做細，把小事做實、做好，力求崗位工作零差錯、零失誤，以過硬的本領、過硬的作風干出過硬的工作成績。

要時刻心中有鏡，做敢于擔當的表率。黨員干部要以黨章為鏡，把焦裕祿、孔繁森、鄒碧華、李慶軍、孫波等先進典型作為立在心中的一面明鏡，深學細照篤行，學習他們抓工作的韌勁、干事業的拼勁，心無旁騖，開拓進取，當好公道正派、擔當有為的表率。一要堅持原則。黨員干部必須有一顆無私無畏的心，凡事出于公心，敢于講真話，敢于說問題，敢于抵制不正之風，嚴格按政策辦事、按原則辦事、按程序辦事，真正做到堅持原則不動搖、執行標準不走樣、履行程序不變通，讓干部群眾信服。二要主動作為。黨員干部要做“有心人”，多學習、勤思考、善總結，多向領導、向身邊先進學，加強知識技能儲備，為勝任崗位工作做好準備。工作中，積極主動，變“要我干”為“我要干”，要迎難而上，勇挑重擔，在實踐歷練中提升能力水平、實現個人價值。三要奮勇爭先。黨員干部要強化爭先創優意識，對待工作絕不能得過且過、被動應付，要高站位謀劃、高標準推進、高質量落實，充分發揮主觀能動性，創造性地抓好工作落實，切實做到善始善終、善做善成，努力在平凡的崗位上做出不平凡的業績。

要時刻心中有戒，做清正廉潔的表率。黨員干部必須以身作則、嚴格自律，任何時候都要懂規矩、守紀律、知敬畏、守底線，自重、自省、自警、自勵，切實做到自身凈、自身正、自身硬。一要遵紀守法。牢固樹立法治思維、底線思維，依法依紀履職，絕不能隨意打折扣、搞變通，違反紀律、繞開規定“走捷徑”。無論做人，還是做事，都要有規矩、有原則、有界線，始終做到心中有戒，行有所止，規矩不逾越，紅線不觸碰，底線不突破。二要心存敬畏。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢記自己的身份是公職、職責是公務、維護的是公利，對黨紀國法、組織集體、手中權力充滿敬畏之心，慎獨、慎初、慎微，時時刻刻堅守共產黨人的思想境界和高尚情操，真正做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權不謀一己之私。三要淡泊名利。常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，不為名所累、不為利所惑、不為私欲所困。自覺抵制不正之風，絕不以小節無礙寬容自己，絕不以下不為例開脫自己，坦坦蕩蕩從政，清清白白做人，干干凈凈做事，永葆共產黨人清正廉潔的政治本色。

實干擔當心得體會語言篇七

實干擔當是一種積極主動的態度，是成功的基石。面對任何任務，無論其大小和難度，只有主動邁出第一步，付諸實際行動，才能獲得實質性的成果。實干擔當意味著敢于承擔責任，勇于面對挑戰，不畏艱難困苦。只有通過實際行動，我們才能將夢想變成現實，將機會變成成功的里程碑。

段落二：積極主動、高效執行。

要做到實干擔當，首先要具備積極主動的心態。只有保持積極向上的態度，主動主題去發現問題、解決問題，才能在工作中主動承擔，積極行動。同時，高效執行是實干擔當不可或缺的重要因素。在行動的過程中，要具備高度的責任感和執行力，保持專注和耐心，堅持不懈地付出努力。通過高效的執行，才能保證任務的順利完成，取得顯著的成果。

段落三：勇于面對困難、樂觀向上。

實干擔當要求我們勇于面對困難。在工作中，往往會面臨各種各樣的困難和挑戰，而我們必須敢于正視并迎接。對于困難，我們要有決心和勇氣去攻克，相信總會找到解決的辦法。同時，保持樂觀向上的心態也是實干擔當的重要一環。樂觀向上能夠讓我們在困境中保持積極，因為樂觀會帶來信心，信心會激發行動力，進而推動我們勇往直前，不達目的誓不罷休。

段落四：合作與溝通，共同成長。

實干擔當需要我們具備優秀的合作和溝通能力。團隊合作是實現共同目標的關鍵，只有通過團隊合作，才能在工作中充分發揮個人的才能，共同創造最大效益。而良好的溝通則能讓工作更加高效順暢，避免誤解和矛盾的發生。通過更加積極地合作與溝通，我們可以共同成長，實現自身和團隊的卓越。

段落五：總結與展望。

實干擔當是一種心態，是一種精神，更是一種責任。通過實際行動，我們能夠有效地解決問題，取得成功。然而，實干擔當不是一蹴而就的，它需要我們不斷學習和磨煉，不斷超越自我，不斷追求卓越。因此，我們應該時刻牢記實干擔當的重要性，始終保持積極向上的心態，堅持勇于承擔，主動行動。相信通過實干擔當，我們一定能夠取得更加輝煌的成就。

總結：實干擔當是成功的基石，需要我們具備積極主動、高效執行的能力，勇于面對困難、保持樂觀向上的心態，同時要具備良好的合作與溝通能力。通過實際行動，我們能夠解決問題、取得成功。實干擔當不是一蹴而就的，需要我們不斷學習和追求卓越。只要我們始終保持實干擔當的心態，相信我們一定能夠取得更加輝煌的成就。

實干擔當心得體會語言篇八

20xx年x月x日至x日，懷著對老一輩無產階級革命家的敬仰之情以及對井岡革命圣地由來已久的向往之心，我在中國井岡山干部學院參加了黨的十九大精神集中輪訓班。短短幾天的時間里，我聆聽了黨校教師的精彩授課、革命志士后輩們的動情敘述，瞻仰了井岡山革命博物館、井岡山烈士陵園，參觀了黃洋界哨口、大井朱毛故居、小井紅軍醫院舊址，重走了朱毛紅軍挑糧小道，穿紅軍衣、吃紅軍飯、走紅軍路，心靈受到了強烈的震撼，對“堅定信念、艱苦奮斗、實事求是、敢闖新路、依靠群眾、勇于勝利”的井岡山精神有了更加深刻的理解。作為國有企業領導干部，特別是作為國企的黨委副書記、紀委書記，我認為，學習弘揚井岡山精神，最核心的就是要切實增強貫徹全面從嚴治黨要求的自覺性和堅定性，以強烈的憂患意識、責任意識和使命意識，自覺將全面從嚴治黨要求融入到學習、工作的全過程。

一、弘揚井岡山精神，落實全面從嚴治黨要求，要堅定理想信念、增強宗旨觀念。理想信念，是一個民族的精神支柱，是支撐一個民族奮發向上、追求進步的精神動力。井岡山斗爭時期，在白色恐怖的包圍之中，一支僅有700多人的隊伍沒有被艱難困苦的環境壓倒，沒有被敵人的槍林彈雨擊滅，沒有被“紅旗到底能打多久的”疑問摧垮，在戰與火的洗禮中更加堅定，靠的就是對“星星之火終成燎原之勢”的堅定信念。當前，中國正處在一個利益格局劇烈碰撞、調整的歷史變遷過程中，社會轉型期引發了意識形態的嬗變和價值多元化的趨勢。作為國有企業的領導干部，我們學習弘揚井岡山精神，要認真學習中國特色社會主義理論體系，認真學習黨的十九大精神，認真學習習近平新時代中國特色社會主義精神，不斷提高用馬克思主義的立場觀點和方法分析解決實際問題的能力，不斷增強政治意識、大局意識，從世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”上固本培元，補足精神之“鈣”、筑牢思想之魂，增強四個意識，堅定四個自信，保證自己在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明，在關鍵時刻和重大事件中經得起考驗、擔得起責任，在政治上思想上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

二、弘揚井岡山精神,落實全面從嚴治黨要求，要發揚解放思想、實事求是的良好作風。注重從實際出發制定正確的政策和策略，勇于探索中國革命、軍隊建設和武裝斗爭的新路子，是井岡山精神的核心內容和本質特征。學習弘揚井岡山精神，就是要結合實際，在推進企業改革發展的進程中，敢于先行先試，不斷深化改革、推進創新。當前，企業已進入企業改革的深水區和攻堅區，更加需要我們進一步解放思想，用勇闖新路的精神破解企業發展的深層次矛盾和問題。要強化創新意識，以解放思想為先導，著力破除小進即滿、因循守舊的思想，敢想敢試，敢于突破，用新的理念和視野，加大改革力度，抓住影響企業發展的突出矛盾和問題，全面深化企業改革，優化機構設置、資源配置，構建市場化的經營機制、員工管理機制、干部退出機制和薪酬分配制度，充分激發企業發展活力。要注重作風建設，在深入實際中轉變作風，在推進工作中改進作風，在工作實踐中錘煉作風，下決心擺脫“文山會海”、迎來送往，防止和克服官僚主義、形式主義，堅持說實話、辦實事、求實效，以堅韌不撥、百折不撓的毅力，以一抓到底、求真務實的勁頭，抓好各項工作落實，推動企業轉型升級。

三、弘揚井岡山精神,落實全面從嚴治黨要求，要強化組織功能、夯實。

黨建。

學習。

弘揚井岡山精神，就是要把加強企業黨的建設作為一項重中之重的任務來抓，從強化組織功能的角度入手，在推進基層黨組織建設上下功夫，充分發揮企業黨組織的政治核心作用。要進一步強化政治屬性，明確黨員的政治身份，明確基層組織的政治任務，強化政治功能，擔負政治責任，有效落實民主集中制，堅持完善黨員領導干部過雙重組織生活、民主生活會、組織生活會等制度，嚴格黨內政治生活，將其作為黨員進行黨性鍛煉的主要平臺，不斷提高質量，真正起到教育改造提高黨員干部的作用。要進一步強化黨支部的育德、紐帶、管理、監督和服務功能，健全規范“三會一課”等工作制度，不斷增強基層黨組織活動的規范性和有效性。要立足項目實際，積極探索和創新加強基層組織建設的有效途徑，整合黨建工作力量，整頓軟弱渙散黨組織，切實解決部分單位黨建工作乏力的問題。要不斷強化黨員管理，將黨要管黨、從嚴治黨的要求落實到黨員隊伍管理中去，嚴把黨員“入口”關，同時認真做好流動黨員、老黨員、困難黨員的教育培訓、關懷幫扶、權益保障工作，激發黨員發揮先鋒模范作用的熱情。

四、弘揚井岡山精神，落實全面從嚴治黨要求，要增強宗旨意識、密切聯系群眾。群眾的擁護是紅色政權得以生存和發展的根基。在井岡山的艱苦歲月里，毛澤東、朱德等老一輩無產階級革命家始終忠實履行黨的宗旨，密切聯系群眾，充分依靠群眾，不折不扣地踐行黨的群眾路線，充分奠定了井岡山斗爭勝利的群眾基礎。對我們而言，企業的發展壯大，同樣離不開廣大職工群眾的大力支持與無私奉獻。作為新時期的黨員領導干部，學習弘揚井岡山精神，就是要把黨的群眾路線的精神實質，深深扎根于職工群眾之中，從思想深處做到尊重職工群眾、敬畏職工群眾，形成為職工群眾服務的高度自覺。要把職工群眾的意愿、要求和利益作為想問題、作決策、辦事情的出發點和歸宿點，努力做到思想上尊重職工群眾、感情上貼近職工群眾、工作上為了職工群眾、行動上依靠職工群眾，一切從職工群眾利益出發，多為職工群眾辦實事、辦好事、真辦事。要牢固樹立群眾觀點，樂于同職工群眾打交道、交朋友，虛心請教，學會與職工群眾溝通，特別是在制定有關就業上崗、收入分配、教育培訓、社會保障、安全生產、職業健康等各項政策時，要加強調查研究，廣泛聽取職工群眾意見，深入了解職工群眾想法，充分發揮職工群眾的聰明才智，使各項決策符合職工群眾的愿望和要求，切實維護好、發展好職工群眾的根本利益。要關心職工生產生活，對職工群眾反映的住房難、子女讀書難等問題，在第一時間予以回應，切實解決服務職工群眾“最后一公里”問題。

五、弘揚井岡山精神，落實全面從嚴治黨要求，要做到廉潔自律，發揮表率作用。毛澤東創建井岡山革命根據地時，從一開始就要求黨員守紀律、講規矩，核心是“嚴”字。他在荊竹山雷打石立下了“行動聽指揮、打土豪籌款子要歸公、不拿老百姓一個紅薯”三項紀律，后來逐漸發展為人民軍隊的“三大紀律八項注意”。這些“紀律、注意”，實質是對革命者修身、用權、律己的要求。學習弘揚井岡山精神，就是要堅持黨要管黨、從嚴治黨，倡導廉潔自律之風，加強黨性修養、道德修養、紀律修養，率先垂范、以身作則，依法治企、遵紀守法，始終做到清白做人、干凈干事，永葆共產黨員的政治本色。要大力加強黨風黨紀和廉潔從業教育，通過多種形式，教育引導廣大黨員干部在思想上正本清源、固根守魂，始終保持共產黨人政治本色，自覺筑牢拒腐防變的思想防線。要加強黨員干部的管理、制約和監督，持續整治背離群眾路線的“四風”問題，下大氣力糾正插手工程分包、小金庫、公款吃喝等問題，不斷鏟除違法違紀現象滋生蔓延的土壤，徹底改變對干部失之于寬、失之于軟現象。要堅持打擊違法違紀現象和弘揚勤勉廉潔典型相結合，不斷完善懲治和預防腐敗體系，讓黨員干部敬畏制度，使其不敢、不能、不易違規違紀，營造廉潔從業的良好環境。

雖然井岡山培訓已告一段落，但井岡山精神已鐫刻在我的心中。對于我自己而言，井岡山精神如明燈，指引我的航向;井岡山精神似明鏡，折射我的人生;井岡山精神如明光，照亮我的前程。在今后工作中，我將進一步深入學習和弘揚井岡山精神，把優良的革命傳統與企業改革發展相結合，立足本職，著眼全局，堅定信念，端正作風，牢記宗旨，開拓進取，為企業持續健康發展做出新的更大的貢獻。

實干擔當心得體會語言篇九

20-年7月17日，我局召開“擔當作為、跨越發展”動員部署會議。周局長在會議上帶領所有干部職工學習了楊斌書記在中心組學習會議上的講話，學習完畢后提出新時代、新當擔、新作為；勇于擔當，奮勇爭先；為敢擔當的干部擔當，為敢擔當的干部負責等重要講話，讓我受益匪淺，現就學習體會如下：

一個有擔當的人，是有責任心的人，是能委以重任的人。敢于擔當是一種勇氣，一種氣概。當下我局面臨的改革發展任務很重，要應對的困難與問題也不少，更加需要有一批大膽實干、敢于擔當的干部。

敢于擔當，就是在關鍵時刻、危急關頭，能沖得出去、撐得起來。對干部職工來說，就是碰到矛盾不上交，發現問題不遷就，遇到困難不回避，面對責任不推諉。然而現在的干部隊伍中，一些人很缺乏擔當的勇氣與責任。有的干部碰到問題就相互推諉“踢皮球”，生怕攤上麻煩，遇到矛盾不協調就上交，生怕惹上糾紛。有的干部平時能說會道，一到關鍵時刻就裝聾作啞，生怕挑重擔、擔責任。還有的干部在其位卻不能擔其職，碌碌無為，明哲保身，自己不去創新、吃老本，反過來還要對改革創新的同志評頭論足。干部身上這些不敢于擔當的表現，直接影響其工作的效果，從而影響全局的工作成效。

當前我局又到了一個改革發展的關鍵期，特別是今年，形勢很嚴峻，迫切需要造就一支敢于擔當的干部隊伍，有膽有識，有勇有謀，頂得住壓力，沖得破阻力，從而帶領全局一起奮勇爭先，開創新的業績。因此，所有干部職工要充分認識到歷史賦予的使命與責任，掂一掂自己肩頭的擔子，克服畏難情緒，根除老舊觀念，轉變不作為思想，人人一身正氣，敢于擔當，真正把職權范圍內的事情做好，把應該做而且可以做的事情做好。

孟子曾道：君子有終身之憂。就是因為他們選擇了擔當，擔當起本可以放下不管的事情。因為擔當，范仲淹“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”；因為擔當，發出了“安得廣廈千萬間，大庇天下寒士俱歡顏”的感嘆。歷史也許太遙遠，但現實離我們很近，加快發展的事實就擺在眼前，需要我們有勇氣去擔當、去實踐、去爭取、去突破。

有風險時敢不敢闖，有爭論時肯不肯干，有非議時能不能忍，有難題時會不會解，有利弊時善不善斷，這些都是衡量一名干部是不是敢于擔當的標尺。有擔當的人是可以委以重任的人，也是能夠成就大事的人。平湖要加快科學發展，成就改革發展大業，關鍵靠干部，靠一批敢于擔當、踏實肯干的干部。所有干部職工要倍加珍惜自身所處的位置，增強責任心，發揮獨立性，激發創造性，不唯上、不唯書、不唯往、不唯人、不唯己，只唯實。大膽解放思想，實事求是，與時俱進，在敢闖敢試中超越自我，在創新拼搏中成就事業。

實干擔當心得體會語言篇十

擔當大實干是一種勇于承擔責任、迎難而上的精神狀態。在我多年的工作和生活中，我不斷地感受到擔當大實干的重要性。這種精神讓我在工作中勇往直前，解決問題，并幫助我取得成功。下面我將分享我在實踐中獲得的心得體會。

首先，擔當大實干需要用硬實力推動。在工作中，充分發揮自己的實力是實現有效擔當的基礎。我們要不斷學習，提升自己的專業知識和技能，以此來豐富自己的實干能力。我曾經遇到過一個項目，因為技術問題一度陷入困境。后來我主動請教了一位技術專家，并針對項目的需要學習了相關知識，最終成功解決了問題。通過這個例子，我真切地感受到，只有用實力去推動，我們才能真正做到擔當大實干。

其次，擔當大實干需要具備積極的心態和自信心。工作中常常會遭遇種種困難和挫折，如果我們沒有積極的心態和自信心，就很容易被困難擊倒，從而無法擔當大實干。我在工作中也曾遇到過各種困難，但是我始終相信困難并不可怕，只要我們堅持不懈、全力以赴，就一定能夠找到解決的辦法。正是因為積極的心態和自信心，我能夠面對各種問題勇往直前，并最終獲得成功。

第三，擔當大實干需要具備團隊合作能力。在現實工作中，沒有哪個人可以孤軍奮戰完全依靠自己的力量完成工作。只有團隊齊心協力，相互支持，才能將工作做得更好、更順利。我曾經在一個項目中與團隊合作，大家積極配合，互相幫助，最終圓滿完成了項目任務。正是因為我們有團隊合作的精神，才能夠更好地擔當大實干，實現共同的目標。

第四，擔當大實干需要不斷追求創新和進步。世界在不斷變化，工作中的問題也在不斷變化。如果我們沒有開放的思維和創新的能力，就無法適應新的變化，無法擔當大實干。在我的工作中，我始終注重學習和創新，不斷通過學習新知識、跟進新技術，來提高自己的能力。同時，我也在工作中積極提出改進和創新的想法，以此來解決問題和提高工作效率。正是因為我們不斷追求創新和進步，我們才能真正做到擔當大實干。

最后，擔當大實干需要善于總結經驗和教訓。在工作中，我們會經歷各種各樣的經驗和教訓，如果我們不能善于總結，就無法不斷提高自己的能力和水平。我在工作中也意識到了這點，我會不斷總結工作中的經驗和教訓，從中吸取教益，并改進自己的工作方法和做事方式。通過總結經驗和教訓，我們能夠更好地擔當大實干，不斷提高自己的能力。

總之，擔當大實干是一種積極向上、勇往直前的精神狀態。通過用硬實力推動、具備積極的心態和自信心、具備團隊合作能力、不斷追求創新和進步以及善于總結經驗和教訓，我們才能真正做到擔當大實干。在以后的工作和生活中，我將堅持這種精神，并繼續努力成為一個擔當大實干的人。

實干擔當心得體會語言篇十一

司法擔當是法治建設的重要組成部分，也是檢驗司法公正與效能的重要標準。在實踐中，司法人員不僅要有法律知識，更要有擔當精神，秉持公正、廉潔的職業操守，勇于擔當，在基層一線扎根，體察民情，貼近群眾，緊貼實際，發揮司法作用的深刻體悟，是我多年來司法擔當實干心得的結晶。

第二段：從公正、廉潔、實干三個方面談司法擔當。

公正是司法工作的靈魂，司法人員要守法用權，以公正無私的態度處理案件，維護當事人合法權益；同時，廉潔也是司法工作的基礎，司法人員應該嚴格遵守廉潔橋請規定，不假公濟私，堅決抵制各種風險和誘惑，確保公平公正的司法工作；此外，實干也是司法工作的重要內容，只有通過實干，才能發揮司法作用，解決群眾疑難問題，提升司法整體水平。

第三段：以助力群眾訴求為己任。

司法人員要始終把人民群眾的利益放在第一位，努力為老百姓排憂解難。在提供法律援助和公證服務等方面，要更加全面深入地貼近群眾，從群眾最關心的領域入手，積極地構建司法服務體系，充分發揮司法實踐和案例制度的作用，助力群眾訴求。同時，要通過立足于基層，掌握全貌、深化專業知識和技能，更有效地為群眾提供司法服務。

第四段：以立法與實踐相結合提升司法水平。

立法是制定司法規范的基礎，實踐是檢驗司法效果的標準。要真正做到司法擔當實干，就需要在立法與實踐方面統一思想、協同合作。這需要司法人員不斷提高綜合素質，積極學習前沿理論和現實案例，不斷調整工作方向和思路，不斷完善法律適用和司法規則，及時解決問題，提高司法公信力和效率，推進法治建設的進程。

第五段：結語。

司法擔當實干不僅是每一名司法工作者的良知追求，也是法治社會理念的真實體現，通過長時間的實踐，我們不斷總結經驗，不斷創新發展，將司法擔當落實到實處，最終達到了基層司法服務的優化和法治建設的深化。愿我們每一名司法人員，都能在未來的工作中，再接再厲，持之以恒地努力，為司法擔當再添新的華章。

實干擔當心得體會語言篇十二

黨的十九屆六中全會對全面從嚴治黨提出新的要求，作為紀檢監察干部倍感鼓舞和榮耀，同時深刻認識到使命光榮，責任重大。我將持續深入學習全會精神，同時圍繞市十五次黨代會要求，找準方向定位，抓實監督的再監督。一是提高站位，強化政治監督，確保重大決策部署落到實處；二是聚焦部門關鍵領域，督促履職擔當，有效防范風險；三是堅持問題導向，緊盯“四風”問題，抓牢作風建設，為建設成都西部區域中心城市新局面貢獻紀檢監察力量。

實干擔當心得體會語言篇十三

擔當既是由黨的宗旨、性質決定的，也是由黨面臨的形勢、任務決定的，體現了共產黨人的先進性、純潔性和奮斗精神。

今天，我們比任何時期都更接近中華民族偉大復興的目標，我們仍處于關鍵的重要戰略機遇期，廣大黨員領導干部能否敢于擔當、迎難而上、積極作為、開拓創新，事關全面建成小康社會奮斗目標的實現，事關中華民族復興的成敗，事關黨能否始終成為中國社會主義事業的堅強領導核心。

敢于擔當是共產黨人的政治本色。

中共黨史就是一部前赴后繼、不怕犧牲的擔當奮斗史，一代代共產黨人用自己的生命生動詮釋了不同歷史時期的擔當，并深深鐫刻在了中國共產黨的精神基因之中，成為共產黨人的鮮明特征和政治本色。95年來，正是一以貫之的敢于擔當的優良作風和政治本色，使我們黨不斷發展壯大，始終走在時代前列，得到人民群眾的擁戴，保持長期執政地位。

敢于擔當是進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭的必然要求。

一代人有一代人的使命和擔當。黨的十八大以來，我們黨開啟了實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢的新征程，這是一場承前啟后的新的歷史進軍；我們面臨著非同尋常的國際國內新環境，世界劇烈變動、中國深刻變革、思想領域復雜變化，這種變動、變革、變化，廣度和深度前所未有；我們肩負著新的更為艱巨繁重的歷史任務，不熟悉、不確定的因素很多，難以預見的風險考驗很多，許多問題的挑戰世所罕見。大夢想需要大擔當，每一位黨員領導干部都應當在這個偉大歷史進軍中，堅定信念，擔當責任，彰顯價值。特別是距離全面建成小康社會第一個百年目標只有短短5年了，今年又是實施“十三五”規劃開局之年，任務多、分量重、壓力大，廣大黨員領導干部必須有新的氣勢、新的精氣神，敢破難題、敢為人先，才能推動“十三五”開好局起好步。

敢于擔當是新發展理念落地生根、開花結果的關鍵所在。

以新的發展理念適應和引領經濟發展新常態，是一場關系我國發展全局的深刻變革。要讓新的發展理念從概念認識變成普遍實踐，關鍵要靠黨員領導干部擔當行動起來，以敢于自我革命、壯士斷腕的決心和勇氣，用不斷自我調整、革新的示范引領，把新發展理念蘊含的強大真理力量展現出來。

敢于擔當是解決當前一些干部“為官不為”問題的現實需要。

實干擔當心得體會語言篇十四

第一段：引言（150字）。

擔當大實干是一種勇于承擔責任、主動去行動并解決實際問題的精神品質。在如今充斥著各種挑戰和機遇的社會里，擔當大實干已經成為了一個時代的需要。我從事著一份基層工作，多年來秉持著擔當大實干的精神，始終以解決問題為己任，不斷提升自我能力，取得了不俗的成績。在實踐中，我深深體會到擔當大實干的重要性和價值，并積累了一些有關這方面的心得體會。

第二段：積極主動行動力（250字）。

擔當大實干的核心在于積極主動、善于行動。面對問題，沒有誰會比我們更了解具體情況，更有能力去解決。因此，我們應該勇于承擔責任，主動出擊，不將問題推給他人。我曾遇到某部門因人員不足而影響工作進程，我毅然決定在業余時間自愿加入該部門，幫助他們一起完成任務。通過組織分工、合理調度，我成功帶領團隊完成工作，得到了同事們的一致贊許。擔當大實干需要我們擁有行動力，不等不靠，主動出擊，為解決問題貢獻自己的力量。

第三段：解決問題創新思維（300字）。

擔當大實干需要我們具備解決問題的能力。問題的解決不僅需要我們的智慧和才智，更需要我們用創新思維去思考，找到解決問題的新途徑和新方法。在我的工作中，我曾經面對過一個長期存在的困擾部門的問題，傳統的解決方法已無效。于是，我與同事們組織了一次頭腦風暴，運用創新思維，提出了一套新的解決方案。通過不斷嘗試和改進，最終我們成功解決了問題，取得了良好的效果。擔當大實干需要我們超越常規思維的束縛，敢于創造和嘗試，為問題解決帶來新的可能。

第四段：團隊精神合作共贏（250字）。

擔當大實干需要我們注重團隊精神，追求合作共贏。作為一份基層工作，團隊合作是凝聚力和戰斗力的源泉。在團隊合作中，我一直以身作則，帶領大家積極協作，鼓勵并傾聽隊員的建議和意見。只有通過團結合作，我們才能迅速解決問題，取得勝利。在合作過程中，我還學會了傾聽他人意見，相互包容，不斷完善自我。擔當大實干需要我們具備團隊協作的能力，通過合作與他人共同成長，實現共贏。

第五段：總結拓展（250字）。

擔當大實干是一種積極向上、勇往直前的精神品質。在實踐中，我們要具備積極主動的行動力，勇于承擔問題、主動解決問題。同時，我們要不斷創新思維，在解決問題中尋找新的途徑和方法。團隊合作是擔當大實干的機制，只有團結合作、互相支持，我們才能更好地解決問題。擔當大實干是一個不斷成長的過程，我們需要不斷反思、總結經驗，不斷提升自我能力。只有擔當大實干，我們才能在人生的舞臺上創造更加輝煌的成就。

總結：擔當大實干是一種積極向上的精神力量，對于個人的成長和社會的發展都有著重要意義。努力培養擔當大實干的品質，不僅可以提升個人能力，更能夠推動整個社會的進步。在今后的工作中，我將繼續堅持擔當大實干的精神，勇于承擔責任，解決問題，為實現個人價值和社會進步貢獻自己的力量。

實干擔當心得體會語言篇十五

司法擔當實干不僅是一種思想，更是一種行動，在許多司法工作者的職業生涯中得到了充分體現。遵循法律法規，忠誠履行職責，不斷提高執法能力和素質，是司法擔當實干的必要要素。通過幾位司法工作者的親身經歷，本文將從不同角度分享他們的心得與體會，以期能為更多的司法工作者提供借鑒和啟示。

第二段：自我教育。

司法擔當實干不僅僅是職業素養的提高，更重要的在于個人素質的提高。對于司法工作者來說，不斷自我學習、更新知識、關注時事，是進行司法擔當實干的關鍵。如王某，在司法工作20年中，注重自我學習，特別是對公證相關法律、法規的學習，以及社會文化和政治方面的學習，深化了對公證工作的理解，提高了辦事能力。對于重點案件，每次審查前，還會花時間研究對應案件的法律條款和相關法規，以及類似案例，以保持案件獨立審判。

第三段：執法能力。

執法能力是司法擔當實干的重要部分。司法工作者應該知道法律要求什么，會使用什么工具來得出結論，并能夠將法條和案例適用到具體案件上。同時，司法工作者應具備高度的責任心和判斷力，遇到緊急情況時必須冷靜處理，做出恰當的決策。如何提高執法能力？代某認為在實踐工作中不斷摸索，與同事交流、切磋，積累知識和經驗是非常重要的。每一次可能會失誤的經歷都應該認真總結，了解錯誤的原因，并制定改進措施，以提高執法精度。

第四段：服務意識。

司法工作者應該具備高度的服務意識，在工作中精益求精，為申請人和當事人提供更加專業、便捷的公證服務，并且積極地為他們解決各種難題。鑒于申請人和當事人往往都因各種原因暫時無法到場，何某在工作中特別注意運用互聯網技術，主動提供線上服務，并每周上門服務一次，尊重和關心申請人和當事人的需求，不斷提高服務水平。

第五段：履行職責和擔當精神。

履行職責和擔當精神是司法擔當實干最核心的部分，它意味著在一定的情況下，需要堅定的立場，果斷行動。小林是一名檢察官的助理，曾在一個非常復雜的案件中，痛苦地面對短時間內準備的龐大工作量，他通過多種方式，和同事溝通，組織工作，最終在緊急情況下完成了案件。這個案子是關于國家利益的，最后被裁定為有罪。雖然很遺憾，但小林認為通過擔當，通過對司法工作環境的熟悉和理解，法律的本質被徹底了解和應用。

收尾段：總結。

司法擔當實干不僅是一種責任，更是一種精神，需要每一位司法工作者對自己的職業素質和工作流程有深入的認識和體會。自我教育、執法能力、服務意識、履行職責和擔當精神是構成司法擔當實干的關鍵要素，只有通過這些方面的不斷提高，在職業生涯中才能不斷升華。在司法擔當實干的過程中，我們應該充滿激情和信心，加強自我思考和學習，不斷提高自己的能力和本質，為公平正義的偉大事業做出積極貢獻。

實干擔當心得體會語言篇十六

作為一名組工干部，要以更高的標準、更嚴的要求體現出擔當實干，以敢于擔當，主動作為來展現自我，以良好的精神狀態做好組織各項工作，讓自己成為一名優秀組工干部。

提高素質，增強本領。結合“兩學一做”常態化制度化學習，不斷強化黨性意識，提升自身修養。大力發揚“安、專、迷”精神，以百倍的激情投入組織工作，以真抓實干的作風做好本職工作，不斷提高自身知識化、專業化水平。正確對待個人進退得失，名利上要有滿足感，能力上要有危機感，做到有功勞時不伸手、有苦勞時不計較、有疲勞時不抱怨。

履職盡責、

爭先創優。

在其位，謀其政把高標準履職盡責作為基本要求，日常工作要盡責、難題面前敢負責、出現過失敢擔責在工作中時刻喚醒。

爭先創優。

意識，面對困難矛盾要迎難而上，面對失誤要敢于負責、主動承擔，積極適應新的形勢，大膽突破，變被動應付為主動謀劃，把問題想在前面，把工作做在前頭，爭創一流業績。

敢于擔當，勇于創新。學習曾建等同志勇挑重擔、善于攻堅、務實創新的精神，工作中要克服畏難情緒和懶惰思想，敢闖敢拼、敢于負責。爭做敢于擔當的表率，敢于向選人用人違紀違法行為亮劍，敢于為受到不公正對待的干部說公道話，敢于為因堅持原則得罪人的干部撐腰。

實干擔當心得體會語言篇十七

司法擔當實干是一個很貼切的詞匯，它涵蓋法官、檢察官、律師等司法從業人員，也涉及到司法機關的各個部門。司法擔當實干不僅要求以擔當為基石，實干為核心，更要求夠韌性，善創新，專發力，以此秉持司法公正，維護社會穩定。下面就對司法擔當實干心得體會進行探討。

從事司法的人員，擔當精神是必須具備的重要素質。只有具備了擔當精神，才能夠堅定目標，勇于直面問題，承擔責任。在司法辦案中，擔當意味著守護司法公正，對所有案件負起責任，積極應對法律糾紛。而實干則意味著以務實精神去處理法律問題。他們需要在復雜的法律環境中尋求解決問題的最優解，通過認真工作、勇于實踐去不懈努力。司法擔當實干的關鍵是要保持真誠，坦率地與當事人進行溝通，爭取其理解和支持，讓公眾受到司法公正的保護。

第三段：擔當與穩定。

司法擔當實干不僅僅在于個人責任擔當，還體現在對社會的穩定貢獻。司法是社會穩定的重要組成部分。對于涉及刑事、民事等問題的案件，司法從業人員需要嚴格審案，以確保庭審的公正性和真實性，提供公正的司法裁決。這樣，他們就可以根據案件的事實和證據進行判斷，保持司法公正，同時也維護社會的穩定。

第四段：擔當與思考。

在司法擔當實干過程中，從事司法工作的人員需要保持反思和思考的能力。這不僅意味著反思自己的專業知識，還包括對社會問題的認識。他們需要不斷反思和思考，從各種可能的角度去探討社會現象。同時，他們也要不斷擴大視野、自我學習，保證自己不斷地成長和發展。通過反思和思考，從事司法工作的人員可以加深對案件的理解，提供更好的糾紛解決方案。

第五段：擔當與堅守。

最后，從事司法工作的人員一定要在擔當與實干的基礎上堅守自己的職業操守。他們首先應該遵守法律的要求，遵守職業道德的要求，維護司法紀律。此外，司法工作需要保持中立，不偏袒支持任何一方。更重要的是，他們需要處理好與當事人關系，保持獨立的思考能力和獨立的判斷。堅守職業操守，才能夠更好地保證司法公正。

結語：

司法擔當實干心得體會，是從事司法工作的人員不斷提高、提升自己的關鍵所在。他們需要具備擔當和實干的精神，同時對社會和職業要保持高度的敬畏和責任感。只有這樣，才能夠在司法工作中充分發揮自己的作用，為維護社會穩定和司法公正作出自己的貢獻。