人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧

護士先進事跡材料篇一

如果說醫院是一棵參天大樹，那我們急診科則是與樹干息脈相連的片片綠葉，如果說救死扶傷的事業是一條奔騰不息的河流，我們則是激流中悄悄綻放的朵朵浪花。就讓我們一起走進急診科，聆聽她的故事。

她，戰斗在臨床一線；她，默默奉獻，心系患者，勇于擔當，關心員工。始終保持忘我的工作拼勁，待患者始終懷有赤誠的真心，也能夠站在員工的角度設身處地的為大家著想，她就是急診科護士長—xx老師。

談起她的故事，便是那些她與科室與患者的點點滴滴，是她勤勉的工作態度，是她突出的工作能力，現階段科室人員不足，加之要開展醫療保障工作，科室人員工作繁忙，每次大家伙有事或者工作忙碌的時候，她不僅要負責科室行政事務，同時還要在一線護理和搶救患者，常常因為投入到一線工作而耽誤自己的行政事務，而她卻沒有絲毫抱怨，克服困難加班加點努力完成自己的工作，在平凡的`崗位上發光發彩。她不僅操作技能嫻熟，而且理論知識豐富，經常組織科室人員培訓學習，每當我們遇到難扎的血管時，她都會一次穿刺成功，減少患者的痛苦，她就像一棵大樹罩著我們這一顆顆小樹苗。隨著靜脈輸液技術的不斷發展，picc置管在臨床上得到了廣泛應用，護士長也全身心的投入到學習當中，積極參加培訓，不僅取得了證書，同時也為置管患者提供長期優質護理服務，為更多的患者帶來便利。

醫院是患者的港灣，急診科是生與死搏斗的戰場。在院科兩級領導的帶領下，我們將不斷加強業務學習，提高理論水平與操作技能，努力提升醫護之間的有效配合，不斷積累搶救經驗。在遇到危重病人時，以快速的反應，配合老師們做好各項護理服務工作，始終以王老師的為人處事之道和嫻熟的技術能力服務好每一位患者，讓他們感受到親情般的溫暖。

護士先進事跡材料篇二

1、根據工作需要實行責任護士包干患者，確定了四個責任護士，每位責任護士分管8—11位患者，實行責任護士8小時在崗，24小時負責，負責病人的生活護理、病情觀察、治療、康復、健康指導等，為患者提供連續、全程無縫隙的護理。

2、鼓勵彈性排班，根據科室實際情況靈活掌握，我們增設了整理班，輔助班等。

3、增加薄弱時間段的護理人員，主要處理中午補液及晚間護理。

在優質護理服務內涵上狠下功夫作為友誼醫院的“優質護理示范病房”，剛開始，種種困難擺在她的面前。但憑著對護理工作的熱愛，孫婉香護士長根據護理部部署的“優質護理示范工程”開展的方案和具體指導思想，利用每天晨會時間，反復強化每一位護士的服務意識，轉變護士“重專業、輕基礎，重技術、輕服務”的理念，組織進行《基礎護理服務工作規范》、《常用臨床護理技術服務規范》的技能培訓，并安排全體護士分參加護理部組織的優質病房基礎護理技能的再培訓。為了先從晨、晚間護理工作做起，并真正做扎實，做到實處，她身先士卒，每天早上七點半就到病房，詢問病人睡眠情況，協助病人洗臉、漱口、梳頭、進餐，整理、更換床單元，逐步制定了規范的晨、晚間護理流程。由于科室有很多年輕護士，溝通能力欠缺，不知道怎么和病人交流。接受不了為病人洗臉、洗頭、擦浴等生活護理。于是，她以身作則，帶領著年輕的護理團隊一頭扎進了病房，每天親自為病人洗臉、梳頭、剪指甲等，并時時教導年輕護士們做這些基礎護理的意義就是在觀察病人，了解病人的病情?？剖矣泻芏啻蟊闶Ы牟∪耍瑢O婉香護士長不怕臟，不怕苦，她帶領管床護士，一起為病人清潔、更換患服和床單，并指導護士怎樣做。達到節力、快速有效清潔。在她的影響下，病區的護理姐妹們也都欣然的轉變了護理觀念，加強了晨晚間護理，固定周二為病人剪指甲，雖然病人比較多，但各項護理規范，獲得了患者的一片贊揚聲。

在護理部的大力支持下，在全科室護理人員的共同努力下，在孫婉香的帶頭和影響下，為了給病人提供更貼心的服務，她及她的護理團隊不斷深化護理服務內容。她積極開動腦筋，將每周二定為了“基礎護理日”，規范了需每周落實的基礎護理時間，如剪指甲等，自開展優質護理以來，工作主動熱情，溫馨護理，微笑服務，接待患者做到“五主動”：主動起立、接物、問候、自我介紹、入院介紹。耐心解釋做到“四個不”：不直呼床號、對詢問不說不知道、對難辦的事不說不行，患者主訴不說沒事。統一規范著裝、儀表行為，做到微笑服務，舉止端莊。使用文明禮貌用語，在接聽電話、接待病人或做護理操作時，主動用“您好！”、“請問您有什么需要幫忙嗎？”、“對不起，請稍候！”、“謝謝您的合作！”等文明用語，做到有問必答，隨叫隨到。溫馨的人性化服務，良好的行為儀表，使病人感到親切和溫暖，樹立起護理人員良好的外部形象。晨間護理時，護士都會問候患者“昨晚睡得好嗎？今天看起來氣色不錯！”、“今天怎么樣？”開始一天的治療護理工作。輸液了，護士詳細地告訴患者每一瓶藥水的.功效和使用目的，消除患者心中的茫然。檢查前，護士把檢查的目的、配合等注意事項一一告知，患者內心的恐懼及不解減輕了不少。責任護士每天主動巡視病房，減少患者的呼叫次數，及時發現問題，及時總結，及時改進。改變對病人的稱呼，從過去的直呼其名到現在的“阿姨”，“爺爺”、“王姐”。除此，率先開展了病人出院電話回訪制度，將優質服務延伸到出院病人，主動詢問出院病人的康復情況，指導出院病人用藥、胰島素注射、飲食、運動等，如有需要，還上門為患者進行測血糖、健康教育，讓患者真正享受到了全程的優質護理。

護理工作中僅有微笑和體貼入微的關懷是遠遠不夠的，要達到溫馨優質護理服務的標準還需要有精湛的護理技術護航。孫婉香為了提高護理組的護理水平，工作中她時時處處以身作則，言傳身教。除了與同事們共同探討臨床專業知識和技術，她還總是毫無保留地給年輕護士們介紹自己多年來的工作經驗教訓和與病人交流溝通的技巧。除了定時組織護理查房、進行護理理論及操作考核外，還積極鼓勵護理參加自學考試，加強英語、電腦知識的學習，以增強臨床知識應用能力。給護士們分任務、壓擔子，在實踐中培養他們的護理工作能力。

針對科室聘用護士和年輕護士多的特點，分層次加強臨床護理三基、三嚴的培訓和護患溝通培訓工作，指導把和病人溝通及病人的宣教工作巧妙的融入臨床治療護理工作中，在完成大量的臨床護理治療同時能做好每一位病人的健康教育工作和心理指導工作。內二科室重病人多，護理任務重，每次搶救危重病人，她總是先到現場。一天下午要下班時，一位支氣管哮喘的患者忽然發生病情變化，她立即協助當班護士建立靜脈通路、采集血樣標本、實施心電監護、吸痰，帶呼吸機，組織現場搶救護理工作，上特護一直忙到晚上九點多，飯都沒有顧上吃一口，直到病人病情趨于平穩，她才下班休息，早上她又早早來到病房照常上班。每逢節假日，她總是照顧同事們合家團圓，而她卻堅守在工作崗位，她以無言的行動感染和帶動著年輕的護士們，日常引導護士以誠相待、和睦相處，讓每位護士在群體中有歸屬感、親切感，維持良好的情緒狀態，使護理組保持一種積極向上的良好風氣，從而提高了護理組的凝聚力和工作效率?？剖艺w護理水平也不斷提高，病人對護理滿意率達93%。

用心去服務，用愛去服務，把我們的感情融入我們平凡的工作中，把我們滿腔的熱情奉獻給我們熱愛的護理事業，把我們的愛心送到每一位患者的心中，愿我們優質護理服務工作越來越貼近臨床、貼近社會、貼近病人。

護士先進事跡材料篇三

我在護士的工作崗位上已默默耕耘了十二個年頭。

雖然我只是眾多醫務人員中平凡的一位，但我深愛著我的職業，用真誠、愛心書寫著平凡而又光彩的人生，用自己的行動贏得病友的信賴。從他們的笑容里，我獲得了奉獻的樂趣，在付出勞動的同時奉獻愛心，使我感受到了自己的價值。

1、最初的不安竟是來自知識的匱乏……。

20xx年，我滿懷期待的等來了xx醫院的開業。護理部楊言誠主任為人和善，業務能力也很強。我當時就認定，在xxxx醫院，自己肯定會越來越好的，有了一種終于找到“婆家”的感覺。后來的工作經歷也印證了我當時的想法。

經過集中培訓后，我以個人自愿優先的方式來到了急診科，這是一個全新的起點。急診科是醫院的重點窗口單位，是急診患者集中、病情復雜、變化多變、時間緊迫、突發事件多見、搶救患者頻繁的科室。有時候，急診科的輸液室甚至還是患者和家屬的不良情緒宣泄口。

故而，在同行看來，這是一個沒有硝煙的戰場，每天面對不同的患者，面對著生與死的搏斗場面。我漸漸明白：急診科的`護理工作呈現出急、忙、亂的特點，而且危重病人多，病人病情變化快。因此，必須要有過硬的護理技術。

我告訴自己，越是繁雜，越要靜下心來，慢慢沉淀。為了做到這一點，在接下來的工作中，我一方面不斷充實理論知識，另一方面增加臨床實踐經驗。我總會多問幾個“為什么”，在工作中遇到了問題便查缺補漏。隨著知識和經驗的不斷積累，我漸漸得心應手，能沉著應對突發事件。直至那時才明了：最初的那份不安，竟是來自知識和經驗的匱乏。

2、走上護理管理崗位，責任感和使命感更重了……。

在急診科的護士崗位上，護理部給了我一定的發展空間，使我有不斷學習、成長的機會。20xx年，我在本院icu進行了為期五個月的學習。在這個過程中，我遇到了很多的困難，也曾經質疑過、迷茫過，但更多的是體會到了護理職業帶給我的成長和價值。

我始終堅持“付出才有回報”的信念，技術上追求精益求精，服務上全心全意，認真做事，踏實做人。護理部也給了我更多、更大的舞臺。20xx年，我通過了各種考核成為急診科副護士長，工作的重心有所變化，開始接觸科室護理管理工作，這讓我多了一份責任感和使命感?？剖易o理管理工作需要更多的溝通與協調技能，這又為我打開了新的奮斗的窗口。

作為一名科室的護理工作管理者，除了專業知識外，在日常工作中，我們還需要感情上的投入。遇到重大批量病人搶救時，科室人手不夠，需要正在休息的同事緊急加班。這個時候我是心有不忍的，因為家庭同樣需要她們。在這里，我要特別感謝同科室姐妹們的理解和支持，大家一起客服種種困難，做好急診科的護理工作。批量傷患病人搶救、今年4月的馬拉松賽事醫療急救保障工作、突發事件出現時大家的沉著與冷靜應對……我從來都堅信，團隊的力量可以克服大部分困難。

3、經常思考……任重道遠。

從事護理管理工作四年來，也會經常靜下心來思考一些問題：科室想要求得更好的、長遠的發展，一定要在服務質量上下功夫，而最根本的就是服務理念的更新和觀念的轉變。堅持以高度的責任心、良好的服務態度為病人提供優質服務，做患者的守護天使。

歲月憔悴了紅顏，也見證了我的成長。成績屬于過去，未來的路任重道遠。我知道我還需要做得更多、更好，做一名優秀的護理管理工作者。

護士先進事跡材料篇四

xx，現在是婦科病房的護士長，于20xx年9月工作至今已經15年，在神經內科、外科、婦產科工作已有十余年的時間，在護理工作中兢兢業業，勤勤懇懇在奉獻中找到了自己的人生價值。xx業務能力強，技術操作水平過硬，得到領導及患者的一致好評。

20xx年的一個夜班，當時有一位74歲的老先生，在護士站外來來回回轉來轉去好幾圈，問他有什么事情，也是吱吱嗚嗚的不肯說，由于是男性病人，考慮到可能不方便告訴xx，于是只好讓值班的劉大夫上前詢問，劉大夫問過之后告訴xx，老先生今天一天沒有解大便了，憋得難受，不行就給他灌腸吧？xx就說，病人年齡這么大了，灌腸能受得了嗎？經過兩人的商量，決定用手將大便摳出來，只有這樣老先生才不會受癥，于是xx戴好帽子，口罩，手套來到病人的窗前，將其他病人及陪護請出病房，將xx的用意告知老先生后，老先生說：“這怎么可以呀，又臟又臭的，自己的姑娘都沒有這樣干過，讓你來怎么合適呀！”xx就告訴老先生，你只要把我當你的閨女不就行了，取得其配合后，讓病人取左側臥位褪其褲子暴露好后，xx就慢慢的將手伸進肛門，觸摸到呈核桃大小硬的大便，xx一邊與病人聊著天，使其放松，一邊慢慢的將大便摳出，約莫有20分鐘的時間，大便約有100克，便質變軟，xx停下手中的動作，讓病人自己下床試著解一下，病人很順利的又解出少量，整理好用物，xx還謝謝老先生的配合，老先生一聽，差點感動的哭出來，拉著xx的手一個勁的謝xx，直到出院前的一刻，老人只要一見到xx，不是讓xx到他的.床前陪他聊聊。通過這件事情對病人服務熱情，xx深知，面對“鐵打的病房流水的病人”必須要有一絲不茍的工作作風，良好的技術水平，嚴肅認真的科學態度，嚴密的組織紀律和大公無私的關愛，嚴格按照各項護理操作規范，熱心接待每一位病人，關心病人疾苦，耐心聽取病人意見，勤奮細心的做好每一項護理工作。

護士先進事跡材料篇五

進入icu的病人，都是危急重癥患者，時刻與死神較量。患者需要醫生的技術支持，醫院的設備支撐，更需要護士的精細護理和無微不至的關懷，這種關懷給了抗擊病魔中的患者無窮的力量和無形的溫暖。

xx市中醫院icu的護士長xx就是廣大重癥患者眼中的`“最美的生命守護天使”。榮譽的背后是不為人知的辛勤付出，滿頭青絲間可見縷縷白發，嬌小的身軀始終被病痛纏繞，但忙起來她根本不顧疼痛，一心想著患者。

xx雖然是護士長，但工作時她身先士卒，總是沖鋒在前。患者家屬不能進icu，給藥、換藥、翻身，甚至洗頭、洗腳、清理大小便等臟活累活xx都搶著干。個別患者體重有90多公斤，翻起來比較費勁，需要幾個護士一起完成?！跋襁@樣的動作，每小時就得重復一次，否則就容易造成壓瘡?！眡x說，有時清理大小便，還需要將患者抬起來，她們抬過最重的患者有xx多公斤。由于長時間如此，39歲的xx患上了腰椎間盤突出癥。

幾個月前，科室轉來一位重度顱腦損傷患者。“不好，護士長，7床呼吸微弱?！弊o士韓淑亭說?！傲⒓磳嵤尵取！眡x邊說邊馬上跑到床旁為患者實施心肺復蘇術。她和同事輪番上陣，兩次心臟驟停的患者終于轉危為安，搶救整整持續了近1小時。由于患者病情較危重，xx親自護理，時刻觀察儀器數據，捕捉微小信息，直到患者病情穩定。此外，為了避免壓瘡，她和護士每半小時就給患者翻身。每天擦身子、每周洗頭……兩個多月里，xx一直精心照顧，直到患者出院。

為盡力幫助每位生命垂危的病人涉灘渡險、轉危為安，xx總是最早到病房。每到節假日，她總是讓其他護士們先休班。每次外出進修學習，都是占用自己休班的時間。就這樣，她節假日幾乎沒休過班?！拔覀兛剖夷贻p的姐妹多，她們在父母面前還是孩子，到了這里卻要全方位護理患者，有的受不了壓力，特別是身心雙重壓力，會偷偷地擦眼淚。我作為過來人，理應照顧、安慰她們”xx說。

在工作崗位上，xx會嚴格要求自己的“妹妹們”?！肮ぷ髦械囊稽c疏忽，可能就會危及到患者的生命?！眡x說。為了提高護士的業務水平，每周四是科室集中學習時間。xx會根據近期工作中遇到的問題提前定好學習內容，并安排護士輪流講課，介紹經驗。

作為一名母親，xx陪在孩子身邊的時間卻是少之又少。因為工作的特殊性，xx懷孕期間被調出重癥醫學科，在孩子出生后的第10個月，她又申請重新回到這里。由于經常要上夜班，無法照顧孩子，她就把孩子留在了陵城區的婆婆家。每周利用上完夜班的時間才匆匆趕回去看看孩子。

懷二胎時，xx妊娠反應強烈，到五個月時就出現了雙下肢水腫及低蛋白血癥，晚上睡覺不能平躺。即便如此，她仍然每天加班加點全身心投入到科室工作中，到后期被診斷為妊娠癥，剖宮產后血壓高到180/120左右，產后一直服用降壓藥來調節血壓。

由于科室危重病人多，科室人員少，xx產假僅休了3個月就回到工作崗位上，孩子由年邁的婆婆照看。白天沒時間照顧孩子，有時晚上加班到很晚才回家，沒有她的陪伴，孩子極度缺少安全感，夜里經?？摁[不停。xx心里特別難受，有時自已偷偷地躲在臥室抹淚。但是為了患者的康復，再大的壓力和付出她都從來無怨無悔。

“到現在，孩子都是跟奶奶比較親，還跟我說過‘媽媽只顧照顧患者，都不管我了’。”說到這里，淚珠在xx眼里打轉。所以每次看到小患者時，她就特別心疼。去年，科室來了位4歲的小患者。xx給孩子蓋被子的時候，突然被她抱住了脖子。為了不驚醒孩子，她就一直保持彎腰的姿勢，后來腰疼得特別厲害，她也一動不動。“孩子好不容易睡著了，我一動她就容易醒，哭鬧也不利于病情恢復”xx說。

14年來，無論是當護士，還是在護理管理崗位上，xx始終待患如親。每當有急危重癥搶救時，她總是沖在最前面，爭分奪秒搶救病人。面對病情重、變化快的患者，她總是能熟練的運用護理技術，迅速配合醫生搶救，挽救了一個又一個生命。

護士先進事跡材料篇六

xxx，女，34歲，中專學歷，護士，該同志是醫院較為出色的護士之一，她具有較高的思想政治素質和良好的職業道德，服務熱情周到。在護理崗位上始終兢兢業業，無怨無悔，默默無聞地奉獻，用滿腔真情感動著每一位病人的心靈。

她沒干出驚天動地的偉業，卻以自己的實際行動踐行了一名護士的天職。在多年的工作中，她始終堅持“一切以病人為中心”原則，實行“六心”服務，真正做到了一切為病人，為了病人的一切。在工作中認認真真，對本職工作都能夠出色地完成，對領導部署的指令性任務更是能夠一絲不茍的，不折不扣的完成，受到同事們的一致認同和稱贊，并能夠主動協助護士長搞好病房的管理工作。在工作中遇到困難，會及時與同事溝通，確保工作的.順利進行。平時能尊重老同志，主動向她們請教，學習她們的優點、長處。做為實習護士帶教老師，能夠主動做好傳、幫、帶，將自己的知識和經驗毫無保留的傳授給新護理人員。

她切實全面履行自己的職責，經常帶領本組護士巡視病房，及時觀察記錄病情變化，評估病人存在的護理問題，采取護理措施，觀察效果。工作中的她是一個有“心”的護士，她認為當護士首先要具備和病人溝通的技巧，那就是“微笑”服務，微笑了，病人才能感受你的態度、你的親近，否則，護患之間就會形成隔閡，很難融洽起來。工作中的她總是面帶笑容，無論進病房，也不論是治療時，只要面對病人，她都是以笑相迎，認真詢問，耐心解答。家屬及醫護人員的一致好評。

她始終以“救死扶傷，實行革命人道主義”為座右銘，以“解除患者痛苦，挽救病人生命”為己任，在平凡的工作崗位上，刻苦鉆研，扎實工作，無私奉獻著。無論多苦多累她總是臉帶微笑以溫暖的雙手和一顆圣潔善良的心，驅散了無數患者身心的痛苦和憂傷；她是一位當之無愧的優秀護士！

護士先進事跡材料篇七

我是外科護士長劉二英，護師，中共黨員，本科學歷，曾經多次到上級醫院進修學習，自畢業以來從事臨床護理工作十余年，對患者服務熱情，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，盡我所能，滿足患者的需求，曾經多次榮獲先進工作者。

如今我在護理的工作崗位上已默默耕耘了十六個年頭了，雖然只是眾多醫務人員中平庸的一員，但我深愛著我的職業。用真誠、愛心書寫著平庸而又光采的人生，用自己的行動贏得患者的信賴。從他們的笑容里，我讀懂了奉獻的樂趣，在付出勞動的同時奉獻愛心，使我體味到人生的價值和內涵。我向來工作在臨床一線，先后在婦產科、兒科工作，于20xx年任急診、內科護士長，20xx年擔任外科護士長至今。作為一位護士長，我要求護士每天都以最漂亮的微笑、最親切的語言、最飽滿的工作熱情來面對患者。每天早上交班后、下午下班前我都會帶領大家巡視病房，向每一位病人問侯，“大家好，昨天晚上您睡得好嗎?”“今天您感覺好些了嗎?”一句句簡單的問候拉近了護士與病人之間的距離。一句句真誠的話語，使病人體味到了醫患之間的'平等和親切。眾所周知，護理工作在整個醫療工作中，既普通，又平凡，但卻十分重要。作為護士長，我是用真心、用汗水去認真履行“護士長”職責。

20xx年6月，一位90多歲的陳大爺，因股骨頸骨折入院，老大爺重度營養不良且腦梗塞后遺癥，身上多處褥瘡以潰爛，我親自每天為她做褥瘡皮膚護理治療，一次接近2小時，每天兩次。每次做完后，身體筋疲力盡，腰疼得直不起來。經過精心治療，老人病情一天天的恢復，他流著淚花感激的說:“謝謝你，比我親閨女照應的都好”。近十六年來，我幾乎把自己的全部精力和感情都投入到了工作中，一些本該由我來做的家務事，就都壓在了丈夫一個人身上。他既要完成自己的教育工作，又要照應孩子，料理家務，雖然對我的工作理解、支持，但有時遇到特殊情況，他也會不高興，埋怨我既不是好妻子，更不是好母親。每當這時，我都感到十分愧疚，因為我的確沒有盡到一個好妻子、好母親應盡的責任。我深知作為一位共產黨員，在黨和人民最需要的關鍵時刻最應該發揮出先鋒模范作用。我會繼續以“解除患者痛苦，拯救病人生命”為己任，在平庸的工作崗位上，刻苦鉆研，扎實工作，實現我的自身價值，奉獻我的全部力量。

護士先進事跡材料篇八

xx是xx市第五人民醫院外二科的一名護士，45歲的她在花樣年華的年紀選擇了燕尾帽和護士服，從此，這一身潔白伴她走過了充實精彩的24個春秋，在平凡的護理崗位上，她守候著更多人的健康和幸福。

護理這份職業是瑣碎與辛勞的。但是從參加工作的第一天起，xx便認識到這更是一份神圣而又偉大的職業，它需要認真對待每一個細節，更需要我們用一顆仁者之心，去呵護每一位患者。她對護理工作非常熱愛，護理工作做得細致入微，二十幾年來從未發生過差錯，也從來沒有被患者投訴過一次，而得到最多的是患者交口稱贊的“服務好、技術好、心腸好”，這無疑是患者給予一名護士的最高褒獎。多年來，因其出色的表現，她成為五院護理隊伍的首席帶教老師，經她帶教過的護生及低年資護士都被xx的言傳身教所感染，以更大的熱情投入到工作中，一位年輕護士曾經說過：“如果我能像高姐那樣，做到20多年對待患者同樣的熱情和耐心，我就成功了！”話語中滿是敬佩，這也代表了全院醫生護士對她的高度贊揚！

xx年7月，外二科接收一名深度肝昏迷的病人，聯系不到家屬。病人深昏迷、大小便失禁，全身滿是污垢，散發著刺鼻的氣味。xx顧不得這些，立即把病人的衣服脫去，擦凈了身上的污垢，清理了大小便，夏天的高溫加上刺鼻的味道，xx的汗水順著額頭往下流，口罩都被浸濕了，可她硬是堅持做完這些，直到給病人患上了干凈的病號服。在找不到家屬的幾天里，xx堅持給病人洗臉、翻身、倒大小便，比家屬還細心。幾天以后，當家屬聞訊趕來時，病人已經蘇醒，聽到同病室的.人講述xx的熱心，特別感激，對xx及醫院的服務連聲稱贊，而xx卻說，這只是她應該做的，病人的需要就是她的工作，沒什么。

xx年2月，科里住進了一位肺心病患者，敬老院把72歲的老人送來后就沒再來過，又是一位無人照顧的患者。xx每天幫老人打飯、照顧生活起居，還經常和老人談心、安慰老人，老人的精神狀態也慢慢地好起來。一周后她的兒女來院看望，老人拉著xx對兒女們說：“你們還是我的兒女嗎？都趕不上人家高護士，這可真是一個好孩子！”說得兒女們無言以對。

xx在平凡的崗位上默默堅守了24年，未來還將一直堅守下去，為了更多人的健康、為了更多家庭的幸福，哪怕她的青春在默默無聞中消逝，哪怕她一直這樣平凡，xx說，這一切只因為我是一名護士，一名普通得不能再普通的護士。

護士先進事跡材料篇九

無論是身處學校還是步入社會，要用到事跡材料的情況還是蠻多的，事跡材料以先進對象的先進事跡為主要內容，以敘事為主要表達方式。我敢肯定，大部分人都對擬定事跡材料很是頭疼的，下面是小編幫大家整理的護士長先進事跡材料，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

××年的護理工作生涯，她一直秉承“救死扶傷，患者至上”的服務理念，倡導全方位為患者主動服務的意識，努力提供最安全、最優質、最滿意的護理服務。先進的管理理念，改革的護理模式有效調動護士工作積極性，創建了一支技術過硬，服務周到的優秀護理團隊，先后幾次代表醫院接受衛生部的優質護理服務檢查工作，人性化的護理工作不僅得到了衛生部專家的稱贊，也得到了患者、家屬及醫生的信任、贊揚及認可。

從事護理管理工作三年來，使我深深體會到，護士長是一個護理團隊的核心，護士長的管理理念及工作作風影響著整個團隊的發展及方向。護士長要不斷更新護理管理知識，優化護理服務理念，改革護理管理方法，從自身素質提高入手，增強服務意識、優秀護士先進事跡，才能培養出一支理論強、技術硬、服務佳的護理隊伍。

在本年度衛生部全面倡導全國范圍開展“優質護理服務示范工程”期間，作為××省唯一一家重點聯系醫院首批試點病房的護士長，深知此次醫療改革的任務艱巨，責任重大?；顒娱_展初期，首先帶領全體護理人員共同學習明確優質護理服務的內涵及實際意義，理清思路，轉變觀念。制定了“讓微笑傳遞關愛、讓生命得到尊重、讓需要成為目標、奉獻守護健康”的護理理念，并舉行了“我心中的優質護理服務”演講比賽，不僅提高了護士對“優質護理示范工程”實施開展的積極性，也總結吸納了來自臨床最前線的護理需求及改進措施，樹立了堅持以病人為中心，以提高服務質量為目標，處處為病人著想，耐心細致、不厭其煩地為病人做好護理服務的理念，為下一步的護理管理改革奠定了堅實的基礎。

“沒有規矩不能成方圓”。根據科室工作的特點，建立健全臨床護理工作規章制度及工作職責、優秀護士事跡、流程，明確基礎護理服務項目及工作規范。病區公示級別護理服務標準，便于護理人員參照及病區患者監督。建立相應的檢查和監督機制，根據衛生廳及我院優質護理服務示范病房檢查質控標準，修訂并細化“普外六病房優質護理服務質量檢查標準”，隨時對護理工作完成質量進行考評，未達標準及時修正，有效保證每日的優質護理服務質量。同時制定了“住院患者護理服務滿意度調查問卷”及“同行護理服務滿意度調查問卷”，每月定時發放調查，征求第三方反饋意見，了解患者需求，認識自身不足，不斷改進護理服務，提高護理質量。科室無護理投訴、護理并發癥及護理差錯發生。

只有改革才有進步，原有功能制護理模式存在一定弊端，未把病人作為一個整體實施護理，缺乏護理連貫性、人文性，因此調整護理排班方式，整改為責任制護理模式，實行小組責任制管理，包床到護，由具有豐富臨床經驗的主管護師以上職稱的人員擔任組長，責任組長全面負責本組病人的評估、護士先進事跡、制定護理計劃，指導、檢查本組責任護士及護士助理工作完成情況，并負責本組危重、技術難度大或護理風險高的病人的搶救及護理工作。小組成員根據職稱及工作能力合理組合，所有成員均有各自負責病人，在責任組長指導下制定護理計劃并具體實施，落實病人的各項護理措施。

同時根據工作量及重點時間段彈性排班，保證充足的護理人力資源。將護理人員的崗位、班次、護理患者的數量、質量、基礎護理工作量及患者滿意度等要素與績效考核相結合。遵循“多勞多得，優勞優酬”原則，大大調動了護士的工作積極性，有效利用了護理資源。

在護理部的.大力支持下，在全科室護理人員的共同努力下，在的帶頭和影響下,為了給病人提供更貼心的服務，她及她的護理團隊不斷深化護理服務內容。她積極開動腦筋，將每周二定為了“基礎護理日”，規范了需每周落實的基礎護理時間，如剪指甲等，自開展優質護理以來，工作主動熱情，溫馨護理，微笑服務，接待患者做到“五主動”：主動起立、接物、問候、自我介紹、入院介紹。耐心解釋做到“四個不”：不直呼床號、對詢問不說不知道、對難辦的事不說不行，患者主訴不說沒事。統一規范著裝、優秀護士長先進事跡、儀表行為，做到微笑服務，舉止端莊。使用文明禮貌用語，在接聽電話、接待病人或做護理操作時，主動用“您好!”、“請問您有什么需要幫忙嗎?”、“對不起，請稍候!”、“謝謝您的合作!”等文明用語，做到有問必答，隨叫隨到。溫馨的人性化服務，良好的行為儀表，使病人感到親切和溫暖，樹立起護理人員良好的外部形象。晨間護理時，護士都會問候患者“昨晚睡得好嗎?今天看起來氣色不錯!”、“今天怎么樣?”開始一天的治療護理工作。輸液了，護士詳細地告訴患者每一瓶藥水的功效和使用目的，消除患者心中的茫然。檢查前，護士把檢查的目的、配合等注意事項一一告知，患者內心的恐懼及不解減輕了不少。責任護士每天主動巡視病房，減少患者的呼叫次數，及時發現問題，及時總結，及時改進。改變對病人的稱呼，從過去的直呼其名到現在的“阿姨”，“爺爺”、“王姐”。除此，率先開展了病人出院電話回訪制度，將優質服務延伸到出院病人，主動詢問出院病人的康復情況，指導出院病人用藥、胰島素注射、飲食、運動等，如有需要，還上門為患者進行測血糖、健康教育，讓患者真正享受到了全程的優質護理。

護理工作中僅有微笑和體貼入微的關懷是遠遠不夠的，要達到溫馨優質護理服務的標準還需要有精湛的護理技術護航、十佳護士先進事跡。為了提高護理組的護理水平，工作中她時時處處以身作則，言傳身教。除了與同事們共同探討臨床專業知識和技術，她還總是毫無保留地給年輕護士們介紹自己多年來的工作經驗教訓和與病人交流溝通的技巧。除了定時組織護理查房、進行護理理論及操作考核外，還積極鼓勵護理參加自學考試，加強英語、電腦知識的學習，以增強臨床知識應用能力。給護士們分任務、壓擔子，在實踐中培養他們的護理工作能力。

針對科室聘用護士和年輕護士多的特點，分層次加強臨床護理三基、三嚴的培訓和護患溝通培訓工作，指導把和病人溝通及病人的宣教工作巧妙的融入臨床治療護理工作中，在完成大量的臨床護理治療同時能做好每一位病人的健康教育工作和心理指導工作。內二科室重病人多，護理任務重，每次搶救危重病人，她總是先到現場。一天下午要下班時，一位支氣管哮喘的患者忽然發生病情變化，她立即協助當班護士建立靜脈通路、采集血樣標本、實施心電監護、吸痰，帶呼吸機，組織現場搶救護理工作，上特護一直忙到晚上九點多，飯都沒有顧上吃一口，直到病人病情趨于平穩，她才下班休息，早上她又早早來到病房照常上班。每逢節假日，她總是照顧同事們合家團圓，而她卻堅守在工作崗位，她以無言的行動感染和帶動著年輕的護士們，日常引導護士以誠相待、護士長先進事跡、和睦相處，讓每位護士在群體中有歸屬感、親切感，維持良好的情緒狀態，使護理組保持一種積極向上的良好風氣，從而提高了護理組的凝聚力和工作效率。科室整體護理水平也不斷提高，病人對護理滿意率達93%。

“優質護理服務”并非只是護理技術的要求，它更是護理人文關懷的體現。而護士長這種視病人如親人、細心、耐心、無微不至地關心病人的事跡，數不勝數。無論多苦多累她總是臉帶微笑以溫暖的雙手和一顆圣潔善良的心，撫慰和挽救了一個個垂危的生命;驅散了無數患者身心的痛苦和憂傷。她這種在平凡工作崗位上默默奉獻，視病人為親人的精神體現了一個白衣天使良好的職業道德。憑著對護士職業的摯愛和追求，她在病人心中有了較高的認可度，病人也因得到了她的服務而心滿意足，有些病人和家屬甚至還與她成了好朋友，她在平凡中默默地奉獻，實現著自己的人生目標和價值。守護著患者的健康，也用自己的愛心讓優質護理服務之花更加絢爛!

護士先進事跡材料篇十

郭某同志自1986年參加工作后向來從事護理工作,先后在本院內科、外科、婦產科、手術室、急診科工作,多次獲得先進工作者、護理比武全能獎等榮譽,現任急診科護士長職務。在二十多年的臨床護理工作中,該同志積極擁護黨的路線、方針和政策,熱愛祖國,熱愛人民,愛崗敬業,積極投身于護理事業的進展和維護、促進人民身心健康的各項工作中,為我院的醫療護理工作作出了積極的貢獻。堅持加強政治學習,十分重視自身道德素養的修養。

多年來,一幕幕讓人心痛或感動的情感洗禮和一次次與病人并肩作戰的記憶,讓她深深知道得,作為一名白衣天使,必須要有一絲別茍的工作作風,要有良好的技術水平、嚴肅仔細的科學態度,嚴密的組織紀律性和對病患者大公無私的關愛。在工作中,她熱心接待病員,關懷病員疾苦,耐心聽取病員意見,勤奮細心地做好每一項護理工作。去年冬天,一位老人遭遇車禍后送到急診科,病人家屬一時連系別上,而病人由于腰椎損傷,致使大小便失禁,她就象患者的女兒守護在病床邊,把大便擦洗地干潔凈凈,后來患者的家人拉著她的手感動的說：你算是我爸和我們全家的恩人。

十年來如此的事例別下幾十次。別論調換到哪個科室,別論當時是別是護士長,經她護理服務的患者及家屬,總能賦予很多贊譽。由于她能像親人一樣維護患者利益,耐心地為他們說解病情、排憂解難,使不少患者及其家屬在住院期間積極配合大夫進行治療,在一定程度上改善了護患關系、醫患關系。正是由于她"手勤、眼勤、口勤、腿勤"的干練作風和"領導在場別在場一具樣,白班夜班工作質量一具樣,有人檢查無人檢查一具樣,對熟識病人陌生病人一具樣"的職業素養以及自身頑強別拔的意識品質,使醫院在成立重點科室急診科時,將她委以重任,任命為該科護士長。作為新科室護士長,困難可想而知,病房治理得從頭做起,規章制度要嚴格要求,協作關系靠她牽頭。。。

這一切困難很快在院領導的大力支持和這位白衣天使的實際行動中退避三舍,郭某同志身先士卒,領先垂范,從掃地、擦玻璃、搬桌椅到伏案制定規章制度,崗前教育、集中動員、統一工作思想等等,每一項工作、每一具工作環節,她都一絲別茍地完成。每天第一具到工作崗位,最后一具離開科室,沒有歇息日,沒有一句怨言,沒有一次個人要求。一句老話"付出總有回報",在她們的努力下,急診科科室設置井然有序,病房潔凈、溫馨,制度健全,科室人員主動性、積極性高漲,紀律性強,形成了全科上下團結、誠信、求精、務實、高效的工作氛圍,郭某同志的工作能力及成績也自然得到了全院的一致認可。作為護士長,除了在尋常的工作中把好服務質量關,調節護患關系,業務上有指導能力外,郭某同志主動把自己的目標定的更高一層。急診科是一具年輕的科室,也是一具年輕人居多、病員事情復雜、具有代表醫院精神面貌的科室。針對這些特點,她帶頭并鼓舞科內其他護士別斷加強自身業務素養的提高,催促本科室護士,加強醫學教育,現急診科有4名護士經過自學考試獲得大專學歷,另有3人正在參加護理大專學業。在著重提高科室正常業務工作的并且,她還積極組織科內人員進行健康活躍的業余活動,使每位護士在工作之余陶冶了情操,消除了在護理工作中的疲乏心理和厭倦情緒,為更好地服務病人提供了思想保障。鑒于郭某同志在我院護理工作中的突出表現和積極貢獻,特推舉該同志參加"人民健康好護士"評眩。

3月12日植樹節活動策劃方案。

一、活動主題：綠色、氧氣、健康、時尚；

二、活動主辦單位：xx；

活動協辦單位：xx；

四、集合地方：xx。

植樹地方：xx；

樓盤參觀地方：xx；

五、交通工具：大吧車接送、自駕車；

六、種植樹種、數量：公孫樹，40棵；

七、活動流程：

1/09：00：xx步行街集合；

2/09：15：發誓；

3/09：30：動身；

4/09：30――10：30：xx（參觀過程中領取干糧和礦泉水）；

510：30：到達植樹地方；

6/10：30－13：30：植樹活動開始，內容如下：

a、植樹造林；

b、互動游戲；

c、媒體現場采訪活動主持人、會員和陽光100俱樂部負責人；

d、業主代表說話；5、14：00：活動完畢，會員自由合影，乘車返回xx酒店；

護士先進事跡材料篇十一

xx，女，1967年生，昆明xx人，1988年畢業于曲靖市衛生學校，同年分配到xx市人民醫院工作，2003年取得中央電大護理專業高護班大專畢業證書，現任xx市人民醫院創傷骨科（外二科）護士長。2006年推選為昆明市第十二屆人大代表。

xx在從事護理工作平凡的20年里，任勞任怨，干一行愛一行，從最初的一名普通護士成長為今天的一名護理骨干和一名護理管理者。工作之初，她分配到醫院婦產科從事助產士工作，由于剛參加工作，技術和經驗還不足，所以她就一步一個腳印地從頭學習，從書本上學習大量的相關專業知識，虛心向老請教，在老的言傳身教下，很快就適應了產科的工作。幾年時間經她親手接生的嬰兒有幾百個，而這樣平凡單調的日子一干就是六年。由于她勤奮好學，工作認真負責，得到了科室及領導的一致好評。1998年醫院成立了創傷骨科，xx被醫院做為護理骨干抽調到外二科擔任護士長，走上了管理崗位。新成立的科室各方面都剛剛起步，在專業上需要全新的?？谱o理知識，擔任護士長更需要一定的管理能力，為此，xx突然感到了很大的壓力。但她沒有退縮，她想：領導把這樣的擔子加給自己，一定不能辜負領導和同事的信任和期望。在堅定信心后，xx就圍繞如何帶領全科護士搞好本職服務展開了工作。針對新抽調的人員技術力量參差不齊，并且又沒有經過系統的、全面的專業知識培訓，她從最基本的“三基”訓練做起，苦練基本功，內強素質，每一項護理都要求認真操作到位。并且做到從我做起，嚴格要求，在全科做模范表率作用。為了進一步提升自己的素質和水平，更好地為病人提供護理服務，盡管孩子還小，愛人工作繁忙，但她身先士卒，購買了大量的專業書籍，用十倍百倍的精神和頑強的毅力堅持自學，并且利用業余時間報考了中央電大高級護理專業，通過不懈的努力，她用三年的時間完成了全部課程的考試，成為當時醫院為數不多的護理大專畢業生。

在外二科，由于車禍和突發性創傷病人較多，且病人比較危重，個別護士因心理素質問題，存在恐懼心理，不敢面對傷者，而xx雖然比較瘦小，但面對突發性的災難，往往總是沖在最前面，憑著自己“一針準”的高超技術和不怕臟和苦的精神，與醫生密切配合全身心的投入到對病人的搶救中去?？剖矣捎谌藛T較少，而病人又多是危重病人，工作中加班加點成了家常便飯，經常不能準時吃飯，一餓就是幾個小時，到了晚上十一、二點才吃飯的情況時有發生，有時守特護病人一守就是半天，但她總是毫無怨言。記得有一次云南省第三監獄送來一個因為跳樓自殺未遂導致顱腦損傷并四肢骨折的患者，因為當時科內病人比較多，而危重病人隨時會有生命的危險，她來不急多想就上了特護，一守就是兩天。

在工作中，xx始終堅持以病人為中心，以提高服務質量為目標，處處為病人著想，耐心細致、不厭其煩地為病人做好服務。除做好常規護理工作外，還對特殊病人進行特殊護理。在一次吸痰中，因病人痰液較多加之病人激烈咳嗽，當xx為病人吸痰時大量的痰液噴射到她的臉上、眼睛上，她沒有厭惡病人，后該病人抽血化驗發現該患者是hiv（艾滋病感染者）陽性，她仍然冒著職業暴露和被感染的危險，不顧自己的安危，以滿腔的熱情為該患者服務。xx這種在平凡工作崗位上默默奉獻，視病人為親人的`精神體現了一個白衣天使良好的職業道德。

xx自任護士長以來，從不以自己是護士長就減少工作量，而是時時處處以身作則，每當有急危重病人時，總是搶在前面，爭分奪秒搶救病人。由于外二科的病人，多是天災人禍送來的，許多病人無家屬照管，最基本的生活護理都要由醫護人員完成。面對這樣的情況，她常教育醫護人員，要盡最大的愛心，為病人提供最好的護理，盡最大努力使病人康復。在她的帶動下，全科醫德醫風得到了根本轉變，全科護士姐妹視病人為親人，堅持以病人為中心，一切圍著病人轉。一次科室收到一名住院病人，在病人沒交一分錢的情況下及時為其進行了ct、磁共振等檢查，由于該患者生活完全不能自理，又是下崗工人，家屬因嫌他會拖累家庭不愿來院照管，創傷科全體護士知道后沒有嫌棄他而是為其精心護理，還承擔了生活護理的重任，xx還承擔了患者的伙食費。在該病人住院治療的65天時間里，xx和她的姐妹們憑著對患者高度負責的責任感進行精心護理，直到病人病情好轉后出院。這樣的例子數不勝數，在一個個平凡的日子里，xx和她的護理團隊送走了一個又一個她們親手護理康復痊愈的病人，她們付出的辛勤勞動得到了醫院和廣大患者的好評。

護士先進事跡材料篇十二

xxx自xx年工作以來，一直勤勤懇懇任勞任怨，二十幾年來，她始終牢記黨全心全意為人民服務的宗旨，各方面嚴格要求自己，言行一致，努力踐行科學發展觀及“三個代表”重要思想，不斷學習，努力提高自己的政治素質和業務水平，始終以“救死扶傷，實行革命人道主義”為座佑銘，以“解除病人痛苦，挽救病人生命”為已任，在平凡的工作崗位上，刻苦鉆研、扎實工作、無私奉獻。被評為十佳護士長光榮稱號。

自xx年擔任外科護士長以來，她運用現代化管理模式，使本科室的面貌發生了根本的變化，并打造出了一支精良的護理團隊，憑借多年的工作經驗，并多次組織大家獻計獻策，努力為病人營造一個安靜、整潔、舒適安全的住院環境，建立病人隨訪制，出院病人滿意度調查表，堅持一日清單制，讓病人了解自己的住院費用，每日掌握用藥情況，提高了病人的滿意度，提升了醫院的可信度，同時她還積極開動腦筋，發動群眾，根據科學，便捷的原則對各種醫療物品、藥品等分門別類作好標識，定點放置，定人管理，并利用休息時間親自制作醫療文件架，用來放置各種檢查單、報告單、醫療文件等，以方便醫生、護士取用，大大提高了工作效率。

作為學科帶頭人，她總是恪盡職守，以身作則，業務上刻苦鉆研，虛心學習，善于總結臨床經驗，不斷提高自己的理論知識和業務水平，她深知，要想最大限度地減輕或解除病人的痛苦，僅有高尚的職業道德，是遠遠不夠的，還必須要有廣博的知識和精湛的技術，因此，她堅持利用業余時間努力學習新知識、新技能，不斷為自己充電，總結經驗、教訓，注重臨床研究，結合網自己的學習心得，組織科室人員定期業務學習，堅持每日查房，針對病人病情，找出護理工作中存在的問題和安全隱患，制定了切實可行的護理工作計劃，使本科室護理水平得到了明顯的提高。

長期以來，由于她與丈夫兩地分居，獨自一人帶著年幼的兒子一起生活，平日里孩子在學校上學還好說，每逢節假日、雙休日或者幫同事代班時，孩子就成了她最大的難題。萬般無奈之下，她常常不顧孩子的哭鬧，將其反鎖家中，相反，她處處以身作則，每日早早來到病房，逐個詢問病人病情，檢查當班護士的工作情況，每當遇有急、危重病人時，她總是沖在最網前面，爭分奪秒地搶救病人。單位工作的繁忙，家庭生活的辛勞，常常壓得她喘不過氣來，大家看在眼里，急在心上，平時總是勸她多注意休息，別累壞了身子，可她總是笑著說：“沒關系，我還行！”記得二oxx年十二月份，我科收治了一位肝癌晚期患者，一天夜里突然并發上消化道大出血，病人神志不清，面色蒼白，脈膊細速，血壓下降，病情十分危急，她一接到電話，二話不說，立刻丟下家中年幼的兒子，急沖沖趕到病人身旁，立即投入到搶救病人的工作中去，一直忙到病人轉危為安，為搶救病人生命贏得了寶貴的時間，其間年幼的兒子由于夜間獨自在家恐懼得屢次打電話給她，讓她回家陪他，她卻無暇顧及，氣得兒子在電話里大哭“你不是我媽媽，我不要你這樣的媽媽！”

作為一名白衣天使，她本著“以病人為中心”的服務理念，竭盡所能，最大限度地為病人解除痛苦，增強病人戰勝疾病的信心，同時也融洽了護患關系，記得二oxx年三月，我科收治了一位顱腦外傷的病人，由于其傷勢較重，入院后一直處于昏迷狀態，其妻網一直體弱多病，家中除一兒子在中學上學外，再無其他親人，同時因為其家中窮困而請不起護工，因此其術后的各項護理工作包括基礎生活護理均落到我們護士身上，作為護士長，她身先士卒，每日早早來到病房，嚴密監測病人的各項生命體征及意識、瞳孔等的變化，檢查各種管道是否暢通，觀察引流液的色、質、量等，定時為病人翻身、按摩受壓部位，清理大小便，及時更換污染的床單、被褥等，經過一個多月的精心治療和悉心護理，病人終于好轉出院，臨別時，病人緊緊抓住輪椅扶手，雖口不能言，但卻淚水長流，久久不肯離去，而其妻則緊拉著護士長的手，泣不成聲，此景此情，至今仍歷歷在目。

作為一名護士長，她總是努力打造團結互助，和諧共進的團隊，在工作中，她總是把自己的工作經驗毫無保留地傳授給新工作的同志，嚴格要求并督促護士認真執行“三查七對”制度和無菌技術操作制度，熟練掌握各項護理技術操作規程，堅持微笑服務，視病人如親人，力爭做到讓病人滿意、家屬放心、自己安心，在她的帶領下，幾年來，全科從未發生一起差錯事故和醫療糾紛，深得領導、同事、病友的一致好評，生活中，她總是以老大姐的身份，時刻關注姐妹們的喜、怒、哀、樂，只要誰有急事、難事，她總是主動站出來幫忙，噓寒問暖，護士的工作既苦又臟，難免有人會產生厭煩情緒，只要她知道后，總是主動做好心理疏導，激發大家全心全意為病人服務的熱情，經過她的循循善誘，全科護士基本情緒穩定，積極向上，她還利用業余時間組織各種娛樂活動，如打牌、喝茶、打羽毛球、游泳、郊游等，豐富大家的業余生活，作為科室的“領頭雁”她從不計較個人得失，經常加班、代班，主動協調好醫護關系，醫患關系、護患關系，使我們時時刻刻全身心地融入外科這個和諧、進取的大家庭里，并樂在其中。

默默地奉獻，辛勤的努力，二十多年來的護理工作，使她嘗到了病人感激的甜，愧對孩子的酸，工作繁忙的苦，病人責難時的辣，然而唯一不變的是她對護理工作的滿腔熱情，無論多苦多累，她總是面帶微笑，以溫暖的雙手和她那顆圣潔善良的心，為病人驅除痛苦和憂傷，她的敬業，她的無私是南丁格爾精神的真實寫照，是我們大家學習的典范。