在生活中，越來越多人會去使用協議，簽訂簽訂協議是最有效的法律依據之一。那么合同應該怎么制定才合適呢？下面是小編給大家帶來的合同的范文模板，希望能夠幫到你喲!

解除終止勞動合同通知書篇一

勞動者身份證號碼：

_____________同志:。

根據《中華人民共和國勞動合同法》第_______章第____條第____款第____項之規定,____________________________擬于____年___月__日與你終止_(解除)雙方于____年___月__日簽訂的勞動合同。在此之前，望你在善始善終做好單位安排工作的同時，認真做好準備，屆時依法辦理終止(解除)勞動合同的有關手續。

用人單位蓋章：_____________________。

法定代表人或委托代理人簽章_____________________。

___年__月__日。

本協議一式三份,。

甲乙雙方各執一份,。

存入乙方個人檔案一份。

xxx人力資源和社會保障廳印制。

解除終止勞動合同通知書篇二

________年________月________日與甲方簽訂的________年期限的勞動合同，現因勞動合同期滿(或者由于原因)，終止(解除)勞動合同。

根據有關規定，符合(或者不符合)發給經濟補償，發給相當于本人________月工資________元人民幣整。

甲方：________(簽字蓋章)

乙方：________ (簽字蓋章)

________年________月________日

解除終止勞動合同通知書篇三

______________員工：

本公司于________年________月________日與你簽訂的勞動合同，______現依據______________________________，將于______________年________月________日與你終止______（______解除______）______勞動合同。

________________________有限公司。

________年________月________日。

簽收：________________________。

日期：________________________

注：此表一式兩份，當事人、人力資源部各留一份。

解除終止勞動合同通知書篇四

_________(職工)：

鑒于___________________________________(原因)，根據《勞動合同法》第_____條第_____款第_____項的規定，本單位現定于_____年_____月_____日與你________(解除/終止)勞動合同。請你于_____年_____月_____日前辦理(解除/終止)勞動合同的相關手續。

單位名稱(蓋章)。

_______年_____月_____日。

簽收人：_______________。

簽收日期：_______年_____月_____日

解除終止勞動合同通知書篇五

是指勞動者與用工單位之間確立勞動關系明確雙方權利和義務的協議。下面本站小編給大家帶來解除(終止)勞動合同。

通知書。

供大家參考!

__________：

因________________________________________，公司決定于_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動合同。公司將根據《勞動法》及有關勞動法規規章的規定與你進行離職結算。請你于___年___月____日前辦理離職手續。

特此通知。

(用人單位蓋章)。

_____年_____月_____日。

簽收：__________________。

_____年_____月_____日。

員工姓名：

年月日與甲方簽訂的年期限的勞動合同，現因勞動合同期滿(或者由于原因)，終止(解除)勞動合同。

根據有關規定，符合(或者不符合)發給經濟補償，發給相當于本人月工資元人民幣整。

甲方：(簽字蓋章)乙方：(簽字蓋章)。

變更勞動合同書一式三份，甲乙雙方、失業職工機構各一份。

先生/女士：

您于年月日向公司提出了不再續簽勞動合同的通知，鑒于您與公司簽訂的勞動合同有效期截止至年月日，請您于年月日前將離職手續辦理完畢，并到人力資源部結算工資。

同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。

希望您在新的工作崗位上取得更大的成績!

本通知書一式兩份，人力資源部門和終止勞動合同的員工各執一份。

湖北圣玉綠松石有限公司綜合管理部。

解除終止勞動合同通知書篇六

_____(先生、女士)：

___年___月___日與甲方簽訂的___年期限的勞動合同，現因勞動合同期滿(或者由于___原因)，終止(解除)勞動合同。

根據有關規定，符合(或者不符合)發給經濟補償，發給相當于本人___月工資___元人民幣整。

甲方：_________(簽字蓋章)。

乙方：_________(簽字蓋章)。

___年___月___日。

解除終止勞動合同通知書篇七

同志（先生、女士）:。

身份證號或護照號：

［］年［］月［］日，我單位與您簽訂的［］期限的勞動合同（編號：），

現因原因，［］年［］月［］日終止（解除）雙方之間的勞動合同。

［］年［］月［］日，公司已經就解除勞動合同事宜征求工會意見，工會已經同意。

根據《勞動法》以及《勞動合同法》規定，符合（或者不符合）發給經濟補償的情形，經濟補償金按照本人月工資元人民幣整，工資待遇按照正常發薪日，停薪日為［］年［］月［］日。

請于［］年［］月［］日到公司人力部門辦理工作交接手續。

本通知書原件一式兩份，公司留存一份，本人留存一份。

單位：（簽字蓋章）。

時間：

簽收頁。

簽名：

日期：

解除終止勞動合同通知書篇八

的解除是指勞動合同訂立后，尚未全部履行以前，由于某種原因導致勞動合同一方或雙方當事人提前消滅勞動關系的法律行為，解除時企業需要發出解除。

通知書。

__________：

因________________________________________，公司決定于_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動合同。公司將根據《勞動法》及有關勞動法規規章的規定與你進行離職結算。請你于___年___月____日前辦理離職手續。

特此通知。

(用人單位蓋章)。

_____年_____月_____日。

簽收：__________________。

_____年_____月_____日。

第()號。

員工姓名：所在單位：通知發出時間：年月日。

通知送達方式：直接送達()、留置送達()、郵寄()、媒體公告()、其他()。

公司經辦人：

本人已收到單位于_______年_____月_____日發出的《解除勞動合同通知書》。已完全閱讀并理解其內容。

員工簽收：日期：

同志：

您于年月起就職于本公司，目前的工作崗位是。現因下列第____(大寫)項情形，你與我公司年月日簽訂的為期年(勞動合同期限)的勞動合同書于年月日解除，勞動關系同時解除。

1.經當事人協商一致;。

2.勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的;。

3.勞動者嚴重違反單位。

規章制度。

的;。

4.勞動者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的;。

6.勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續訂勞動合同的。

7.勞動者被依法追究刑事責任的;。

8.醫療期滿后，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;。

9.勞動者不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作;。

11.法律、行政法規規定的其它情形。

請您于________年_____月_____日前到您所在的單位辦理離職交接手續。

特此通知。

公司名稱(蓋章)。

解除終止勞動合同通知書篇九

陳x平、李x平、張x佑、楊x平：

因你們四人于20xx年5月1日或20xx年5月1日起無故曠工至今，系嚴重違紀行為，依據《勞動合同法》及我公司相關規章制度，我公司研究決定解除與你們各自簽訂的勞動合同。我公司通過各種途徑無法與你本人聯系，郵寄的離職體檢通知書和解除勞動合同通知書未妥投，現通過公告方式向你們四人送達解除勞動合同通知書。

請你們四人在兩日內到我公司辦理相關手續，逾期未辦后果自負。

特此通知。

綦江縣長宏煤業有限公司。

年8月12日。

文章標題：經甲乙雙方協商同意，對年月日簽訂的勞動合同書作如下變更：勞動合同變更的內容：甲方：（簽字蓋章）乙方：（簽字蓋章）年月日鑒證......

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