心得體會是我們在經歷一些事情后所得到的一種感悟和領悟。好的心得體會對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。

敬業心得體會篇一

我為黨和人民做了什么?黨和人民給了我什么?我為綏寧發展做了什么?通過學習，我認真思考了這些問題，收益匪淺。

一、要學會“感恩”，懂得“知足”。

感恩是一種處世哲學，也是一種生活智慧。古人說：“滴水之恩，須當涌泉相報”。首先我們要知道感恩。我們要感謝親人。親人給了我們溫暖、支持和信任，使我們在工作中保持積極的心態，專心我們的工作，開創我們的事業。我們要感謝領導和同事。領導對我們有知遇之恩，同事對我們有協助之恩。領導激發了我們的工作熱情和靈感，給了我們責任感和使命感，激發了我們對生活更深層次的熱愛;同事讓我們學會與人相處，學會用寬厚的心包容所有的人和事。我們應該感謝領導的鼓勵和批評，感謝同事的寬容與支持。我們要感謝生活。感謝國家給予我們的一切,讓我們在生活中對別人、對環境少了一份挑剔，多了一份欣賞;少了一份刻板，多了一份笑容;少了一份急躁，多了一份從容;我們還要感謝偉大的黨，我們的成長一刻也離不開黨的培養，沒有黨就沒有我們今天的幸福生活。

俗語說，知足者常樂。懂得滿足是獲得快樂的源泉。壁立千仞，無欲則剛。知足就意味著能夠坦然地面對并能真正地珍惜自己現實所擁有的一切，這是一種超然的心態。世上充滿誘惑，欲望越多，煩惱越多，快樂也就越少。世間沒有絕對的公平，重要的是心要知足。每個人擁有的財富、經歷的生活、所處的環境都不同，但每個人都有值得讓自己快樂與幸福的東西。我們應該對現在的工作知足，我們是幸運的，是幸福的，我們應該感激社會給我們提供了這份工作，感謝社會為我們創造了學習進步和實現人生價值的機會和條件。人必須要有抱負、有理想、有愿望，有生活的目標，但也要知足知止。為生活而工作很痛苦，為工作而生活很快樂，快樂并不是擁有的多，而是計較的少。

二、要愛崗敬業，忠于職守。

我認為，敬業首先要對工作充滿熱情，這是敬業前提。羅賓斯說，我們欣賞那些對工作充滿滿腔熱情的人，欣賞那些將工作中奮斗、拼搏看作人生的快樂和榮耀的人。如果你不能使自己全身心地投入到工作中去，你將可能淪為平庸之輩。沒有熱情，軍隊就不能打勝仗，公務員不能處理隨時發生的公共事務，商人不能到全世界做生意。羅賓斯甚至說，“成功與其說是取決于人的才能，不如說取決于人的熱情”。所以，唯有熱情，方可激發您的潛能，驅使你兢兢業業地去完成工作任務。

再次，敬業還要講求奉獻，這是敬業的根本。“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚使干。”這一千古絕唱，是奉獻精神的生動寫照。綿延五千多年，中華民族發展中做出具大貢獻的人層出不窮、史不絕書。魯迅說得好，“我們自古以來，都有為民請命的人，有埋頭苦干的人，有拼命硬干的人，有舍身求法的人……雖是等于為帝王將相作家譜所謂的‘正史’，也往往掩不住他們的光耀，這就是中國的脊梁。”或許有的同志會說，那些英雄名仕離我們太遙遠了。但是如果沒有奉獻精神，一味地索取，敬業就成了空談。

在這里，我沒有豪言壯語，沒有華麗的詞藻，我只想把我心中的那份感受帶給大家，和大家說說一名畜牧干部的心里話!

敬業心得體會篇二

敬業是一種職業素養，是每個職場人必備的品質。對于我而言，參加工作以來，我逐漸領悟到了敬業的重要性，并在實踐中體會到了敬業給我帶來的益處和成長。本文將從不斷提升專業素養、提高工作效率、樹立良好形象、增強團隊合作以及享受工作樂趣五個方面展開，分享我對敬業篇的心得體會。

一、不斷提升專業素養。

職場中，人們常說“熟能生巧”。只有在工作中不斷學習、積累經驗，才能提高自己的專業素養。我發現，只有對自己的工作有足夠的熱情和敬業精神，才能主動學習，不斷掌握新知識和新技能。通過閱讀專業書籍、參加培訓課程和與同行交流，我不僅提高了自己的專業能力，也增加了在職場上競爭的優勢。敬業讓我更加專注于自己的工作，成為一個“行家”。

二、提高工作效率。

敬業意味著對工作的認真負責，這也促使著我不斷提高工作效率。在處理工作中，我主動尋找并使用高效的工作方法和工具，如有效的時間管理、合理的任務分配、有效的溝通等，以提高工作效率和減少錯誤率。在快節奏的工作環境中，敬業讓我能夠更好地應對各種壓力，保持高效工作狀態，提前完成工作任務，為自己爭取更多的發展機會。

三、樹立良好形象。

一個敬業的職場人需要樹立良好的工作形象。敬業不僅要求我們投入工作，還要求我們做到言行一致，做到每一個細節令人信賴。時刻保持良好的儀容儀表、遵守規章制度、嚴守職業操守，保持良好的溝通協調能力，并表現出誠信守信的品質。只有這樣，才能樹立起良好的形象，贏得他人的尊重與信任，進而獲得更多的發展機會。

四、增強團隊合作。

敬業不僅是個人的專業素養，也是團隊合作的基礎。在工作中，我始終堅持以團隊為重，注重協作與合作。敬業的人，不僅能夠完成自己的工作任務，更能主動關心他人，幫助他人。團隊中的每個人都是一枚車輪上的齒輪，只有各個齒輪緊密合作，才能使車輪轉動起來。只有每個人都能貢獻自己的力量、發揮自己的優勢，團隊才能更強大、更高效。

五、享受工作樂趣。

敬業需要投入精力與熱情，但也不意味著讓自己勞累過勞。關鍵在于找到工作的樂趣所在。無論是一個小小的改進，還是一個挑戰性的項目，都是工作中的樂趣所在。敬業的人不只是看重工資和物質回報，而更重視工作本身帶來的成就感和滿足感。享受工作樂趣，能夠使我們更持久地投入并持續提高，并最終實現個人的價值和成長。

結語：

敬業是職場人永恒的追求和目標，它不只是一種做事的態度，更是一種職業道德的體現。通過不斷提升專業素養、提高工作效率、樹立良好形象、增強團隊合作以及享受工作樂趣，我深刻體會到敬業為我帶來的價值與意義。作為一個職場新人，我將繼續堅持敬業精神，奉獻自己的力量，為公司的發展貢獻一份力量，并通過敬業持續成長和進步。

敬業心得體會篇三

作為一名職場人士，我們始終被要求保持敬業的態度。這種態度不僅僅是對工作的熱情和投入，更是對自身職業道德的要求。在我長時間的職業生涯中，我深深體會到了敬業美的重要性。敬業美的實踐讓我成長為一個全面發展的人，不僅懂得專業技能，還明白如何對待工作和員工。下面將從奉獻和擔當兩個方面，描述我對敬業美心得的體會。

一、奉獻之美。

在職場中，奉獻精神是非常重要的品質。奉獻，首先表現在對工作的熱愛和專注。每當我投身于一個新的項目時，我總是全身心地投入進去，充滿激情。例如，在我在一家公益組織的工作期間，我負責了一項重要的資金募集計劃。為了確保項目的成功，我在工作之余積極尋找合作伙伴和贊助商，發起了一系列募捐活動。為了這個項目，我心甘情愿地加班加點，不計回報。最終，我們籌集了足夠的資金，幫助了許多需要幫助的人們。這讓我感到無比自豪和滿足。

其次，奉獻還表現在對公司和團隊的忠誠和耐心。作為一名職場人士，我們應該始終保持對公司的忠誠，盡自己的職責，為公司的發展貢獻力量。在我曾經的一家公司里，我擔任了一個關鍵崗位。在團隊面臨困難和挑戰的時候，我沒有選擇放棄，而是毫不猶豫地與團隊一起攻克了一個個難題。我們克服了困難、戰勝了挑戰，順利完成了項目，并取得了優異的業績。這個經歷讓我明白，只有對工作、對公司有強烈的責任感和忠誠度，我們才能取得成功。

二、擔當之美。

擔當是敬業美的重要體現。在職場中，我們要學會勇于擔當責任，不回避困難和壓力。曾經，我面臨過一個非常棘手的問題：在我負責的一個項目中，我們的供應商出現了問題，導致整個項目陷入危機境地。這時，我意識到我需要勇敢地承擔起責任來解決這個問題。于是，我主動與供應商進行溝通，并積極尋找其他解決方案。在經過長時間的努力和堅持不懈的奮斗后，我們成功解決了問題，并順利完成了項目。通過這個經歷，我理解到敬業美是需要勇氣和擔當精神的。

除了勇于擔當困難外，敬業美還需要我們做到積極進取和持續學習。在職場中，只有積極進取，才能不斷提升自己的專業素養和綜合能力。我曾經在一家技術公司工作，在快速發展的科技行業里，我深刻體會到了學無止境的重要性。每當公司有新技術推出時，我總是積極參與到學習中，通過自主學習和參加培訓課程，不斷提升我的技術水平。這樣的努力讓我逐漸成為了團隊的“技術專家”，為公司的發展做出了重要的貢獻。

總而言之，敬業美是一種責任心和擔當精神的綜合體現。在不斷奉獻和擔當的過程中，我們的職業道德和才華也得到了升華。只有主動貢獻、積極擔當，我們才能真正體驗到敬業美的力量。因此，我將繼續努力，以這種敬業美的精神去工作和生活，為自己的成長和社會的進步做出更大的貢獻。

敬業心得體會篇四

郵政人何建忠，全國人大代表，全國勞動模范，今天為我們做了一場報告，心靈受到了很大的震撼和深刻的啟迪。這位郵政人不簡單，是一位好人，他的工作在詮釋者生命的真正意義。

工作中不想上進的人，就是懶漢，懶漢是不會做好工作的。教學中從沒有想把學生培養成祖國的棟梁將來的人才的意念，那你的教學工作至少是不會出色的。心有多大，目標就有多大。我常教育學生解好“3+3+4=相聚”的方程式，讓他們把自己的理想寫下來裝進瓶里，定時打開看，不斷總結，不斷反剩幾十年來，收獲也不少，喜訊一個接著一個，幸福一個連著一個涌來。但距離勞模相差太遠了，我做得太不夠了。

要工作做得好，精神狀態要好，心態要好。一不抱怨，二不等待，堅定信念，知難不怕難，知苦不訴苦，無論什么事，只要用心去做，就能做好，就會有回報。教學工作年復一年，還是那道題，還是那篇課文，不能千年一律，不能照案宣科，要有創新，要低耗高效，要未雨綢繆，不能應付差事，簡單傳授知識，當一名教書匠。這是育人大事啊!

人生的價值，在于奉獻，人活在世上，不為別人著想，不為社會做點貢獻，還有什么意義呢?一個人多做點好事是善事，這樣才對得起自己的責任，才對得起領導的厚望，才對得起人民的信任。

誠信是為人之本，只有真誠待人，真心幫人，真情感人，才能使每一個人心連心。教學中的誠信更為重要，老師失去了誠信，不僅失去的是自己的形象，更有害的是學生模糊了對人對世界的認識。教師的形象很重要，人格的魅力尤為重要，它能出教學效率，能帶出優秀的學生，好人能帶出一個個的好人。這就要求我們每一個為人師者，要把學生當成自己的孩子或自己的弟妹一樣去看待去教育。

郵政人何建忠還有許多樸實的話語，富含深刻的哲理，給我留下了深刻的印象。按規章制度辦事的人，就是一個好人。人要幫人，要為人多做點好，今天你求我，明天我求你，風水30年輪流轉。人活一世，不能讓人背后戳脊梁骨。與其說100句誰都會說的話，不如做一件別人做不到的事。簡單的事，人人去做，會變得更簡單。榮譽只代表過去。有一分熱發一分光，有多大的能力，就要努力做好這件事。一個不孝順的人，不能當干部。干不好工作，最終害的是你自己。有為，才有“位”，才有“味”。會吃苦，才會有福。本職工作做不好，一切都是空的。

何建忠，好人!光環下的他，仍在做著最低層的事，最偉大的事，最平凡的事，最高尚的事!

一切仍需努力的我，不為名不為利，以模范為榜樣，兢兢業業，默默無聞，一定出色地做好自己的語文教學工作。

敬業心得體會篇五

敬業者是什么？敬業者是那些把自己的工作當作事業來看待，對工作充滿熱情并且愿意不斷努力學習和提高自己的人。對于敬業者來說，工作不僅是生活中維持生計的一種手段，而是可以實現自己人生價值的重要途徑。在社會競爭日益激烈的今天，敬業者這種精神更是被廣泛推崇和重視。本文將從實踐經驗出發，深入闡述敬業者的心得體會。

第二段：不斷學習。

作為敬業者，我們必須保持對未知的好奇心和探索的熱情，并不斷學習新事物，不斷提高自己的技能水平。通過參加各種培訓課程和學習資源，我們可以加強對工作的理解和掌握，不斷挑戰自己的認知界限，做到不斷進步。在我的實踐中，我意識到比起一味地追求高薪和職位提高，我們更應當注重提升個人能力和專業素養。只有這樣才能夠在工作中獨樹一幟，成為職場中的佼佼者。

第三段：強化責任感。

對于敬業者而言，責任是一種重要的擔當，是工作價值的具體體現。無論是在工作中還是生活中，我們都應該刻意強化自己的責任感和使命感，按照崗位和職責要求，不斷挑戰自己并積極主動地為企業做出貢獻。比如說，在公司舉辦活動的時候，我會積極參與并提出建設性意見，在工作中保持高效并保證自己任務的完成。這樣的行為與工作積極性的提高密切相關，也能夠提高工作業績和考核成績。

第四段：注重團隊協作。

在企業發展中，注重團隊協作可以有效地提高組織效率、激勵士氣和推進工作的順利進行。對于敬業者，不僅要注重個人成長，還要充分重視與團隊的協同合作，發揚“一榮俱榮、一損俱損”的合作精神。在與同事合作中，我總結出了幾個重要的策略：一是互相尊重和信任，二是強化溝通和信息共享。同時，也要善于發現并解決矛盾，及時進行問題整合，進一步加強團隊協作和合作精神。

第五段：結語。

總之，敬業是一種人生態度，也是一種生活方式。有些人將敬業看作是自己工作的義務，但在我看來，敬業心是一種精神境界，是對個人強烈意愿的體現。敬業者要保持對目標的清晰認知，并通過刻苦努力和鍥而不舍地追求，來實現自己的人生和職業價值。這樣的追求不僅使自己的職場形象更加出色，也將推動整個社會的發展進步。我期待著更多的人能夠加入到敬業者的行列，共同推進我們的事業和價值的實現。

敬業心得體會篇六

敬業是一個人的品性和道德高度的體現，是一種繼承和發揚愛國主義、集體主義、社會主義優秀傳統和精神的思想觀念和工作態度。敬業是一個人所應具備的一種品質，是一種不斷自我完善的過程。通過講敬業心得體會，可以提高個人的敬業水平，更好地為自己的事業和社會作出貢獻。

二段：敬業的意義及重要性。

敬業不僅是一種工作態度，更是一種職業精神，是實現自身價值和推動社會發展的重要因素。一個敬業的人不會輕易放棄，也不會半途而廢。敬業心是一個人的一種精神面貌，一個人若不擁有敬業心，很難取得優秀的成績。在職場上，敬業精神是人們需要具備的重要品質之一，因為只有具備了這種精神，才能夠做到勤于工作、盡職盡責，在工作中創造出更多的價值。

敬業并不僅是完成工作任務，它更是一種細微的生活態度，是體現在工作中的責任心和觀念。在工作中，敬業的體現可以是客戶滿意度的提高，同事之間的融洽合作，團隊精神的凝聚，組織文化的培育等等。任何行業、任何領域，都需要敬業的人才。因為只有心存敬業之心，才能夠兢兢業業地工作，為事業的成就而努力。

多學習、多思考，時刻把自己放在團隊中思考問題；認認真真地做好自己該做的，不辭辛勞；勤于溝通，與同事保持良好的關系；盡量避免“敷衍了事”，不讓工作流于形式；定期總結，不斷修正自己的工作思路和方法；培育協作能力，善于協同工作，團結同事，共創佳績；時時以社會責任心視角thinkover，用行動營造共同的責任意識。以上便是敬業的體現和方法，我們應當在工作中加以貫徹。

五段：結語。

敬業心是一種職業精神，也是一種道德品質，是在工作和生活中不斷完善自我、提高自己的追求。在今天這個競爭激烈的社會，如果沒有敬業精神，就很難取得成功。僅靠口頭宣傳敬業是無法取得真正的敬業之效的，還需要透過實際行動來證明和獲得。希望每個人在工作中能夠真正體現出敬業的品質，注重完善自我，為事業和社會做出更大的貢獻。

敬業心得體會篇七

在當今這個競爭激烈的社會中，越來越多的人開始注重職業生涯的規劃和發展。而敬業就是職業生涯發展中的一個非常重要的方面。作為一個敬業者，需要不斷地學習和提升自己的專業素養、不斷地探尋和拓展自己的職業生涯。在這個過程中，我有著自己獨特的敬業者心得體會，接下來我將分享給大家。

第一段：敬業的定義與重要性。

敬業是指對自己的職業有高度的責任感和使命感，不斷地學習和提升自己的職業素養和技能，為公司的發展和繁榮做出貢獻。敬業的重要性不言而喻，一個有敬業精神的員工是每個公司所需要的。這樣的員工具有高度的責任心和使命感，能夠積極地為公司做出貢獻，同時也會得到公司的認可和肯定，進而獲得更多的發展機會。

第二段：敬業者需要具備的素質。

作為一個敬業者，需要具備不同的素質。首先，敬業者需要具備專業知識。無論是在任何職業領域，只有具備足夠的專業知識，才能在職場中脫穎而出。其次，敬業者需要具備良好的溝通能力。良好的溝通能力可以增強團隊合作和推進工作進度。再次，敬業者需要具備敏銳的洞察力和主動性，能夠及時發現和解決工作中的問題，并提出自己的想法和建議，推動工作的不斷發展。

第三段：敬業者需要付出的努力。

作為一個敬業者，需要付出不少的努力。首先是時間的投入。很多時候，敬業者需要為工作加班、加點，以保證工作的質量和進度。其次是持續的學習和提升。無論是通過培訓課程還是自我學習，敬業者需要不斷地學習和提升自己的專業素養和技能。最后是對工作的認真和投入。敬業者需要時刻保持高度的工作熱情和責任感，對工作認真負責，才能真正成為一個優秀的敬業者。

作為一個敬業者，會得到很多收獲。首先是獲得同事的認可和尊重。敬業者通常會得到同事和上司的認可和尊重，更容易在公司中得到發展機會。其次是獲得更好的職業發展機會。敬業者在工作中表現出色，會被公司重用、提拔，得到更高的薪資和更好的福利待遇。最后是獲得內心的滿足感。敬業者能夠不斷地學習和提升自己，并在工作中取得成功，這種成就感會讓他們感到內心的滿足。

第五段：總結。

敬業是職場成功的關鍵之一，每個人都應該具有敬業的精神。作為一名敬業者，需要付出很多的努力，但是所獲得的收獲也是非常豐厚的。我們應該始終保持敬業的心態，才能在職場中取得更好的成績。

敬業心得體會篇八

目前公司正在進行“愛崗敬業，做崗位主人”及雙精活動，我本人結合自身崗位職責，談談自己的一些體會如下：

加強學習提高業務能力，提高自身綜合素質；工作中細致認真，盡心盡責，出現問題及時發現，并為工作獻計獻策，勇于實現工作中的創新；結合自己崗位的特點，樹立自己正確的事業觀、價值觀，規范自己的行為。我們既然選擇了這項工作，就當義不容辭、滿腔熱情地對待它，專心專意做好它。

正確的人生觀、事業觀是我們做好本職工作、促進個人發展、求得長足進步的取勝之匙。任何地方任何時候，我們都要樹立工作為個人的思想，工作是施展自己才能的舞臺。我們的應變能力、決斷力、適應力、協調力都將在這個舞臺上得以展示。人生離不開工作，工作不僅能賺到薪水，同時也能提升自身在家庭中的地位和生活幸福指數，艱難的事務能鍛煉我們的意志，新的任務能拓展我們的才能，與同事的合作能培養我們的人格，與他人的交流能訓練我們的品性，主動作為才是正道。

只有團結才有力量，只有團結才會出戰斗力，工作中只有相互理解、相互支持、相互配合，才能使工作健康良性發展。在同事間要以溝通促進友誼，以諒解促進團結，珍惜緣分，增進了解，相互補臺，奮發進取。熱動車間是一個團隊，每個人都有自己的專業和熟悉的領域，遇到問題，只有做到團隊協作，相互扶持，相互交流，共同迎難而上，就沒有解決不了的問題。

四、要學會管理壓力并科學釋放壓力。一個人無論多么喜歡自己的工作，工作多多少少都會給他帶來些壓力。面對壓力，應該學會管理壓力并科學釋放壓力，減輕對工作的恐懼感，心情輕松才容易重燃激情。現實生活中我們每人都應弄清楚自己是誰、在哪里、該干什么。工作中平時難免要受點氣、受些委屈，這需要我們站得高些、看得遠些、想得深些，說到底是要有度量。在你的崗位上，有多大的胸懷，就有多大的事業。

企業在不斷的發展，應當多學習多掌握新知識新技能，把本職工作作為干好事業的平臺，以強烈的事業心和責任感為企業的建設貢獻青春才智。愛崗是我們的職責，敬業是我們的本分，奉獻才是我們崇高的追求。

敬業心得體會篇九

敬業是一種職業精神，是對職業的忠誠和熱愛。在工作過程中，讓自己敬業是關鍵。在這篇文章中，我將分享自己的敬業體驗和心得，以及如何將敬業美融入自己的職業生涯。

第一段：對敬業美的定義和內涵。

敬業美是職業生涯中最重要的品質之一，它不僅涵蓋了廣泛的職業素養，如專業知識、專業技能、道德品質等，而且還包括了高質量的工作態度、工作習慣等。敬業美是一種職業信仰，它需要我們拿出自己的全部力量去關心和追求職業。敬業美是在工作中表達出自己對職業的偏愛和熱情，使其成為人生的實現和發展。

第二段：實踐敬業美的必要性。

敬業美可以提高員工的職業品質，增強其專業素養，并提高其職業能力和技能。在今天的激烈市場競爭中，許多企業都要求員工要更加專業、更加優秀，因此敬業美是一種必要的品質。只有擁有敬業美的員工，才能夠創造出更高的價值，為企業帶來更大的利益。

第三段：如何實踐敬業美。

實踐敬業美的方法有很多種。首先，我們需要在工作中保持高度的責任感，不斷提高專業素質和技能水平，不斷完善自己。其次，我們要積極參與工作，提出自己的問題和建議，和同事和領導溝通協作；我們還可以安排自己的時間，根據工作的緊急程度，合理安排時間優先處理，讓自己成為高效的員工。最后，我們應該保持積極的心態，對自己的工作充滿熱情和信心，努力做出最好的成果。

第四段：敬業美對個人成長的影響。

實踐敬業美可以讓自己不斷成為更好的自己，培養自己的職業素養，擴大自己的職業能力，從而提高自己的職業競爭力。在這個快速發展的社會中，職業知識和技能更新速度非常快，要想保持競爭力，就必須要不斷提高自己，增強自己的競爭力。敬業美可以使個人不斷發展，使自己的職業能力得到升華和提高。

第五段：結語。

總之，敬業美是一個人在職業生涯中必須具備的品質之一。它不僅能夠讓我們在工作中表現出更好的職業素養，而且可以幫助我們不斷提高自己的職業技能和能力，增強自己的競爭力。只有擁有敬業美的人，才能夠在職業生涯中取得更加出色的成績。

敬業心得體會篇十

閱讀完“美麗河東、大美_”學習資料后，我感慨萬千，市委、市政府20__年的工作目標和工作計劃躍然紙上，一項項計劃真實可行，一句句言真語切，一段段真知灼見，能體會到市委、市政府遠見卓識，富民強市的戰略思路，勾勒了一幅經濟繁榮、政治穩定、工業發達、環境優美、人民安居樂業的美好河東景象。

“美麗河東、大美_”的戰略構想，是_市委、市政府全部工作最為全面、精煉、深刻的表達，是“美麗中國”的具體而微，是“晉善晉美”的區域呈現，與中央精神高度一致，同我省政策緊密相連。當十八大的春風在城鄉各處勁風鼓蕩之時，當全國人民朝著小康社會奮勇向前之時，市委市政府做出建設“美麗河東、大美_”的決策，承載著519萬_人民的美好福祉和無限憧憬，關聯著每個家庭的歡樂表情和幸福指數，決定著一座正在崛起的區位中心城市的方向和未來。

“美麗河東、大美_”“美”是物質、是外在，“大”是精神、是內在。“美”是“大”的基礎，“大”是“美”的升華，兩者相輔相成，缺一不可。非“美”，大而無當;非“大”，美而無言。

“美麗河東、大美_”，是繼承歷史，著眼現在，關切未來。是對歷史的深情回顧，是對未來的無限憧憬，體現著物質文明建設和精神文明建設兩手抓、主觀世界與客觀世界相統一的哲學思辨。“美”的，不僅是器物，還有觀念;“大”的，不僅是規模，還有質量。寥寥八字，閃耀智慧，折射理性。

“美麗河東、大美_”，意境宏闊，色彩絢爛，如夢如幻。它是美麗“中國夢”的一個有機單元和生動細節!

前景已描繪，號角已經吹響，行動就在你我腳下。作為一名基層黨員，要為“美麗河東、大美_”建設奉獻一份力量，就是要在本廠本崗位上，立足本職，爭做貢獻，在自己的工作崗位上干好干精工作，做到與企業同舟共濟。

首先要主動踐行“我是主人翁”的觀念，想企業所想，心系企業建設，我們要愛廠如家，踏踏實實，兢兢業業工作，屏棄浮躁心理，增強大局意識和責任意識，把海鑫的事當成自己家的事去辦，工作中要自我加壓，排除困難，無條件的完成工作任務;其次要樹立正確的工作態度，態度決定一切，細節決定成敗。我們要立足崗位對工作盡職盡責，變壓力為動力，不提條件，不講價錢，提前想工作，提前干工作，提高工作的主動性，三是愛崗敬業，一絲不茍在本職崗位上精心操作，安全生產，嚴格按照操作規程和規章制度做事;增強成本意識，節約每一度電、每一噸水。

雖然當前，公司在前進的征程中遇到了一些荊棘，但是，只要我們有勇氣敢于面對，勇于用行動來證明，那么一切都會過去，這時，我們絕不能退縮，更不能言敗，我們必需用高度的責任心和使命感去維護企業的利益，為了企業這個大家庭的興旺發達，為美麗河東，大美_的建設貢獻力量。

敬業心得體會篇十一

本文目錄。

社會主義核心價值觀，在個人層面的第二個價值準則，是敬業。

敬業與否，在孔子看來是關系到一個人是否可教的重要因素，孔子說“飽食終日，無所用心，難矣哉”!如果一個人滿足于衣食無憂的游手好閑、不思進取，那是最難醫治的懶惰、最難教化的習性、最難改善的人生。而“敬業”卻也不容易，因為“敬業”往往意味著吃苦的決心、刻苦的努力、艱苦的付出，不苦盡不輕易甘來的過程，所以韓愈說“業精于勤，荒于嬉”，事業精誠于勤奮認真，而荒廢于嬉鬧草率。

什么是“敬”?朱熹解釋說：“敬者，主一無適之謂。”主一，就是專注于一事，專心致志;無適，就是無雜念、不分心，心無旁騖。這也如《莊子》說“用志不分，乃凝于神”，運用心思，專一而不分散;又如《中庸》說“君子素其位而行，不愿乎其外”，君子在其位而謀其政，但求做好所在位置的事，不隨便逾越本分。敬業，就是能將自己專注投入到工作中，而不是心浮氣躁、這山望著那山高，這也是對當下事務更是對自我的一份敬重。

所以朱熹又說：“敬者何?不怠慢、不放蕩之謂也。”對工作抱有認真的態度、尊重的態度，就是敬業的態度。成績高低是能力問題，而敬業與否是態度問題。個人對工作持有怎樣的態度，將從工作和他人之處領回同樣的態度，如果不能給工作以專注投入的決心，工作就無法給人以根深葉綠的回報。因此朱熹才說：“敬工夫，乃是圣門第一義。”

“敬”心既生，就要探討什么是“業”。大部分成年人，都會擁有工作，對工作的訴求，一方面，是出于養家糊口、為稻粱謀的經濟需求，另一方面，則是一個人成長于社會、受益于社會，而后回饋于社會、貢獻于社會的勞動意義——如果能認同這層意義，認識到自己的工作，并不僅是敷衍應付、不得不為的“職業”，更是實現自我又有益他人的“事業”，能夠超越了將工作僅僅看做是謀生必要、更將工作視為一份事業理想和人生意義，實現從“職業”到“事業”的提升，那么，我們就已經在自覺主動地敬業了。

雖然同樣是工作，職業，還僅限于專職性的謀生手段，而事業，是懷揣理想的目標實現;職場人員，也許只是機械化地完成任務，事業舵手，卻能積極性高漲地全心投入;看似操作著相似的日常勞動，前方卻樹立有不同的奮斗目標。正是遠方目標的不同，才激發了當下熱情的大不同，而這種對工作心生熱愛、心懷尊重的態度，就是敬業精神最為理想的狀態。

也有些人，雖然從事著一份自己并不喜愛、并不認同為終身事業的工作，但是依然會以職業化的操守去要求自我，依然恪盡職守、不允許消極怠工，這也是一種令人贊賞的敬業精神。然而這個層面上的敬業是不得已而為之的，雖也可能取得良好結果，但是在工作過程中，卻無法調動出自己全面的熱情、無法開發人深層的潛能。所以孔子早就說“知之者不如好之者，好之者不如樂之者”，知道不如喜愛、喜愛不如以此為樂。

如果能夠以每天的工作為樂趣，工作的壓力也成了挑戰、工作的艱難也成了收獲、工作的失敗也成了財富、工作的疲憊也成了以苦為樂，工作的成果多少、進程快慢也都成了樂在其中的享受過程。懷揣著這樣的心態度過一生，將比機械化地完成一生要快樂多少倍!以這樣的激情面對事業，又比敷衍潦草地應對職業要創收多少倍!

人若能秉持事業之心而敬其職，那么，對工作的用心就成了每時每處都不荒廢的念茲在茲：上班下班都不放棄對事業的思考，醒著夢著都不停止對事業的用心，做任何事情都能與事業的推動、助益相聯系。這種狀態，就好像《說苑》中記載楚莊王“因獵求士”的故事：

楚莊王好獵，大夫諫曰：“晉楚敵國也，楚不謀晉，晉必謀楚。今王無乃耽于樂乎?”王曰：“吾獵，將以求士也。其榛聚刺虎豹者，吾是以知其勇也，其攫犀搏兕者，吾是以知其勁有力也。罷田而分所得，吾是以知其仁也;因是道也，而得三士焉，楚國以安。”故曰：茍有志，則非無事者。此之謂也!

楚莊王喜歡打獵，大夫們勸諫他說，您怎能不認真考慮敵國晉國隨時進攻的危險而打獵游玩耽誤國事呢?楚莊王坦然回答道，打獵過程中，我是在尋求勇敢的猛士、強勁的力士和慈愛的仁士，獲得這三種能士，楚國就可以高枕無憂不怕晉國了，隨后他總結道：“茍有志，則非無事者!”如果立志在心，那就沒有什么事是沒用的事!

這就是，事事皆有用，但求有心人。只有把工作當做虔誠的事業，才能把人生點滴都最大程度地形成合力，似楚莊王這樣的事業心，就是一種極度的敬業心，是如同朱熹說的“無事時，敬在里面;有事時，敬在事上;有事無事，吾之敬未嘗間斷。”

在我們相對固定的人生長度里，每個人能夠體驗到的人生高度和深度是充滿彈性的：是熱情去開發自己、貢獻世間，還是無奈地答對自己、人浮于事，這與我們能否敬業、能否將手中職業轉化為成就自我一生的事業而息息相關。

如果我們能夠做到以喜之、愛之的心期待日出而作，以敬之、樂之的心完成日落而歸，那么，我們就征程在了每一個不白白付出、不虛度年華的日子里。只要去盡力而為了、只要去敬業樂群了，那么就是擁有了樂在其中的一生。就如孔子自述平生，他說：“其為人也，發憤忘食，樂以忘憂，不知老之將至云爾。”

孔子把學習傳道和克己復禮當做自己畢生的事業，所以老來回味的時候，縱然這一生有過顛沛流離累累若喪家之犬的狼狽、有過政壇失意不得不遠走他鄉尋道遠方的艱難，但是仍然感覺是度過了陶然忘機、充實快樂的一生，是連歲月忽已晚、人生忽已老都沒有察覺的欣然一生。孔子不知老之將至，是日日夜夜對事業的崇敬和熱愛讓他悠然忽略了年華的勞損、人生的勞苦。

這就是敬業的人生狀態，如果我們能將自己所從之業敬為畢生大事、而非僅是職位差事，把職業轉化為事業，那么，人對于事業的這份敬意，將促使事業禮敬給我們更多回報。

敬業可以形成三個層面的功效。敬業，首先是實現了每個人自我層面的完成。

有時候，我們在職場中，之所以會感覺到枯燥而乏味、打不起精神積極工作，之所以會感覺到迷茫而困惑、找不到方向努力前進，之所以會浮躁而思變、無法腳踏實地專心致志，之所以會不滿而挑剔、斤斤計較于升降得失，大多因為我們僅把工作看做是應付一時或者是維持生計的度日浮舟，而不是為理想揚帆啟航的命運船艦。

但是中國文化并不贊同把自己一生的才能就這樣潦草打發，孔子說“君子謀道不謀食”，人生發展的大道，才是君子該去認真謀劃的。君子為事，是因為這份事業真正有意義，而不是因為這件工作能簡單糊口。找尋到值得自己一生為之奮斗的事業方向，在這條通往理想目標的道路上，一時的窮困與低落都不重要，重要的是，沒錯位在一條自己不敬重、不認可的歧路上，沒耽擱在一個自己不適合、不熱愛的行業中，沒迷失在一種根本不正確、不可靠的誘惑里。如果“道”不對路，那么，越行遠越背離自己的初衷、越妥協越荒廢自己的人生。

所以，孔子還說“君子憂道不憂貧”，他告慰了那些困頓于貧寒中猶豫著是否該堅守目標的人們，只要道路正確、堅定前行，那么一切收獲都將會順其自然地隨之而來，當下的一時窘迫正是君子輕裝上路走向輝煌的重要起點;所以，屈原也說“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，他安慰了那些掙扎于困境中彷徨著是否該堅持原則的人們，當君子志向遠大、目標明確的時候，一定要用拒絕捷徑的腳步去一步一步丈量理想的距離，這樣的崇敬之心，是人對心中事業的求索，更是事業對值得之人的求索。

也許我們每個人都只不過從事著一份最平常的工作，但是依然可以在這份平淡里成就不平凡的自我。不一定非要出類拔萃、不一定非要金玉滿堂，但只要尊敬著自己在這工作中每一天的崗位、認真著自己在這世界上每一日的經過，我們就已經在工作態度的證明中，完成了一個最好的自己。

敬業的第二個層面，是通過個人影響力，來實現對這份事業本身的促進。

很多不努力工作的人，抱怨是因為所在的職位不夠高、行業不夠熱、崗位不夠理想、事務不夠檔次，才使自己才情無法發揮、能力無法施展。但是，怨天尤人又恰恰是敬業的天敵，遷怒于人也恰恰是成功的障礙。對于事業與個人之間的關系，孔子早就看得清清楚楚，他說：“人能弘道，非道弘人。”是人的作用擴大了“道”的力量，而非僅依賴于“道”去擴大個人。具體到工作中，是人的才干提升了事業的影響力，而非以事業高低做借口去為個人表現開脫。

個人的敬業，不僅能夠成就自我，更可以提升整體事業的格調。比如，正因為有了齊太史、晉太史以及太史令司馬遷冒死秉筆、據事直書的史官精神，才成就了中國史學家的職業風骨;正因為有了“茶圣”陸羽的努力，才成就了中國的茶學專業，使“茶葉”飲品上升為“茶業”文化;正因為有了徐霞客踏遍大江南北的艱苦行跡，才提升了中國古代的旅行事業和地理考察事業，甚至還因《徐霞客游記》的重要影響而形成了當代的“中國旅游日”。其實，像護士節、教師節、記者節等行業性節日，都是因為職業人在其中起到的巨大作用，促成了事業的偉大，引發了整體社會對某一事業的紀念。

所以，當我們總在追問事業能帶給自己什么的時候，是否也該問問自己能帶給這份事業什么?如果某一個行業，因為有我們的加入而更加不凡;如果某一項事業，因為有我們的從事而更加高尚——那我們就完成了“人能弘道”的使命。

《尚書》里說，“功崇惟志，業廣惟勤”，事業要崇高唯有靠志向來提升，事業能宏大唯有靠勤勉來實現，因此敬業的更高層次是：事業不僅能作用于人、成就個人，人更能反過來作用于事業、成就事業，對事業有所促進。

敬業的第三個層面，是通過自身事業，形成對社會、對時代、甚至對整個人類歷史都有所進益的有力影響。而有些被歷史長記于心的重要人物，之所以被人們稱作是偉人、是圣賢，就因為他們具備這樣的功勛，他們因為曾經的存在，而照亮了人類智慧的天空。

比如朱熹評價孔子是“天不生仲尼，萬古長如夜”，在他看來，孔子的思想啟迪了后世的智慧、照耀了萬古的長空。這雖然是一家之言，但也體現了孔子對后世的正面推動力。

然而這還僅僅是他人對敬業者從結果出發的熱忱評價，作為敬業者本人，在事業行進的過程中，就可以是抱有崇高理想和熱切情懷的。比如北宋儒學家張載，他為自己提出的使命要求是：“為天地立心，為生民立命，為往圣繼絕學，為萬世開太平。”他要通過自己的學問研究、通過這份以文化人的力量，為社會確立經天緯地的價值觀念、為民眾構建安身立命的精神家園，發揚光大古圣先賢的經典智慧、承前啟后文明昌盛的清平世界。像張載這樣的心態和志向，是人對事業最崇高的禮敬，也是事業給社會最高貴的禮物，必將贏得社會對從業者最崇敬的禮遇。

除了社會工作之外，我們每個人在生活中，還會承載很多人生的天職，比如，肩負著在家庭中父母輩的角色、子女輩的角色，承擔著作為老者或幼者、作為男人或女人的天職……那么，在這種不可回避的人生天職里，能忠于本職，就是能做好自己每一種角色的轉換;敬人生之業，就是能兼顧好家庭內外的職務、盡到自己身份不同的職責。所以“敬業”的更廣泛表現，就是能做到《漢書》里說的，“各安其居而樂其業”。

總之，

國學。

里的敬業，首先要求一份目標明確的專注心，而后呼吁將機械的職業轉化為熱愛的事業，此后，便能在旁人看著苦、自己感覺樂的道路上“衣帶漸寬終不悔”，最終這份“精誠所至”將收獲“金石為開”的欣慰。而在那“點石成金”日，敬業的人，將達成自我的理想實現，將完成事業的更上層樓，甚至，將促成社會的全面提升、形成時代的青史留名、落成歷史的永志不忘。

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為期一個月的以“愛崗敬業、推動企業轉型、實行精確化管理、進一步提高執行力”為主題的大討論學習活動即將結束，這是一次由全體員工參加的全員愛崗敬業精神的學習與反思。回顧這一個月來的學習歷程，感觸頗深。

通過閱讀《沒有任何借口》和《主動執行》兩本書，看到了作為快速發展的企業的員工應具備怎樣的職業素質和行為準則。沒有任何借口，就是不再縱容個人的拖延、推托、回避責任等不良工作態度和習慣，而要以主動承擔與負責的態度去對待工作；主動執行，是要以高效、完美地完成工作為己任，積極、主動地去完成各項工作任務，在工作中提高個人的執行能力。員工職業素質差別的根源還是思想態度的差別，這兩本書給出了豐富的對比案例，可以很明顯地看到這一點。因此，端正工作態度，尋找差距，是改進自我的第一步。通過這段時間的自查，發現自己在日常工作中確實存在著不良的工作習慣，如工作中時有拖延現象，工作的積極主動性不高等等。通過本次的學習，決心努力改正，爭取將書中倡導的行為準則逐步落實到工作中去。

《親歷聯想大裁員》給我們展現了公司和員工都不愿接受的事實和場面，尤其是作者在文章結尾總結說“企業不是家”這句話，更讓人有頗多感慨。大約還是在十幾年前吧，各大國有企業的企業文化還是以企業是職工之家的理念為主導。家，是職工的歸屬和依靠；家，是充滿溫暖和關愛的地方。然而，隨著時代的進步和企業的發展，企業已承擔不起如此眾多員工的家的責任。在當今社會，企業面臨著復雜、嚴峻的市場競爭形勢。企業只有創造效益才有可能生存，這是優勝劣汰的自然規律。雖然企業不再是家讓人覺得很傷感，若有所失，但這是企業轉型的必然趨勢。員工在企業的勞動所得，也不能再看作是父母給予兒女的應有付出，而應該懷著一種感恩的心態對待。有人會說，企業與員工之間只剩下利益聯系的時候，是否還需要愛崗敬業的精神呢？其實，一份職業，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發展的基礎保障。同時，一個工作崗位的存在，往往也是社會存在和發展的需要。所以，愛崗敬業不僅是個人生存和發展的需要，也是社會存在和發展的需要。只有愛崗敬業的人，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷地鉆研學習，一絲不茍，精益求精，才有可能為企業為社會做出奉獻。而個人也是在自己的工作崗位上，在企業提供的環境中，不斷提升個人的技術和職業素質。因此，愛崗敬業雖然是很平凡的精神，但卻是人人應該具備的。

在《青海電信》特刊上刊出的關于日本員工的職業素質的文章，也給我們很多的啟示。日本不論從國土面積、人口、資源等方面看，都只是一個小國而已，但它卻擁有眾多的享譽世界的知名企業與品牌。這其中的奧秘何在，恐怕是與日本員工的高度服從、敬業的職業素質分不開的。曾有人說，如果將日本員工和中國的員工做比較，規定每天要將一張桌子擦十遍，日本員工無論怎樣都會不折不扣地做到，而中國的員工剛開始還能做到，過一段時間就會減少為八遍，繼而五遍，三遍……這就是差距。我們不能不說服從是一種美德。但是服從并不是不民主，應該是在企業做了決定之后，不論任何人有任何的其他想法，都應該以大局為重，所有的人都朝一個方向努力，才有可能將種種想法變為現實。從文章中我們還可以體會到日本員工愛崗的美德。愛崗是敬業的前提，敬業是愛崗情感的進一步升華，是對職業責任、職業榮譽的進一步深刻理解和認識。一個不愛崗的人很難做到敬業，一個不敬業的人，很難說是真正的愛崗。所以，每個從業的員工要真正做到敬業，首先，必須從愛崗做起。就是說，不論做什么工作，不論職務大小，都要立足本職工作，嚴肅認真，兢兢業業，腳踏實地，一絲不茍。誰都希望自己的企業興旺發達，但企業的興衰很大程度上決定于企業員工的職業素質的高低。只有員工優秀，才可能有持續發展的企業，才可能實現企業與員工的雙贏局面。

但是，在現實生活中，要真正做到敬業，卻不是一件容易的事，社會上普遍認為電信行業條件好、工作輕松、收入高，員工敬業也是理所應當。其實，目前電信行業瞬息萬變，面對嚴峻的競爭形勢，企業要保持旺盛的生命力是非常不容易的。因此企業員工壓力大、甚至有時候發發牢騷，外人都會覺得很難理解。這種情況下，做到敬業就不易。另外，有些人特別是青年人心情比較浮躁，對自我缺乏正確的評價，這山望著那山高，隨時想跳槽，連愛崗都談不上，何談敬業。在這種情況下，把敬業作為公民基本道德規范，就顯得格外重要。

如何對待艱苦，如何對待收入？不同道德覺悟的人回答是不同的。在我們的周圍，不少人是工作在環境艱苦、勞動繁重、收入不高的崗位上的，正是由于他們崇高的敬業精神，才贏得了社會廣大人民的尊敬。那種帶著純粹個人功利目的敬業的人，也可能成功一時，但一旦遇到外在競爭壓力或其它原因，那種“敬業”精神就會迅速消失。一名員工只有在自已工作崗位上兢兢業業，精益求精，才能在激烈競爭中立于不敗之地。否則，就是在新的工作崗位上，如果沒有敬業精神，得過且過，還會被企業被社會所淘汰。

從這次大討論學習過程中，學到了不少東西。在看到公司對所有員工都給予了厚望的同時，也經歷了一次自我提高進步的學習歷程。只有員工優秀，企業發展才能蒸蒸日上；只有企業不斷發展，才能更激發員工的工作積極性和榮譽感，愿與我們的企業共同進步！

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郵政人何建忠，全國人大代表，全國勞動模范，今天為我們做了一場報告，心靈受到了很大的震撼和深刻的啟迪。這位郵政人不簡單，是一位好人，他的工作在詮釋者生命的真正意義。

工作中不想上進的人，就是懶漢，懶漢是不會做好工作的。教學中從沒有想把學生培養成祖國的棟梁將來的人才的意念，那你的教學工作至少是不會出色的。心有多大，目標就有多大。我常教育學生解好“3+3+4=相聚”的方程式，讓他們把自己的理想寫下來裝進瓶里，定時打開看，不斷總結，不斷反省。幾十年來，收獲也不少，喜訊一個接著一個，幸福一個連著一個涌來。但距離勞模相差太遠了，我做得太不夠了。

要工作做得好，精神狀態要好，心態要好。一不抱怨，二不等待，堅定信念，知難不怕難，知苦不訴苦，無論什么事，只要用心去做，就能做好，就會有回報。教學工作年復一年，還是那道題，還是那篇課文，不能千年一律，不能照案宣科，要有創新，要低耗高效，要未雨綢繆，不能應付差事，簡單傳授知識，當一名教書匠。這是育人大事啊!

人生的價值，在于奉獻，人活在世上，不為別人著想，不為社會做點貢獻，還有什么意義呢?一個人多做點好事是善事，這樣才對得起自己的責任，才對得起領導的厚望，才對得起人民的信任。

誠信是為人之本，只有真誠待人，真心幫人，真情感人，才能使每一個人心連心。教學中的誠信更為重要，老師失去了誠信，不僅失去的是自己的形象，更有害的是學生模糊了對人對世界的認識。教師的形象很重要，人格的魅力尤為重要，它能出教學效率，能帶出優秀的學生，好人能帶出一個個的好人。這就要求我們每一個為人師者，要把學生當成自己的孩子或自己的弟妹一樣去看待去教育。

郵政人何建忠還有許多樸實的話語，富含深刻的哲理，給我留下了深刻的印象。

按

規章制度。

辦事的人，就是一個好人。

人要幫人，要為人多做點好，今天你求我，明天我求你，風水30年輪流轉。

人活一世，不能讓人背后戳脊梁骨。

與其說100句誰都會說的話，不如做一件別人做不到的事。

簡單的事，人人去做，會變得更簡單。

榮譽只代表過去。

有一分熱發一分光，有多大的能力，就要努力做好這件事。

一個不孝順的人，不能當干部。

干不好工作，最終害的是你自己。有為，才有“位”，才有“味”。

會吃苦，才會有福。

本職工作做不好，一切都是空的。

何建忠，好人!光環下的他，仍在做著最低層的事，最偉大的事，最平凡的事，最高尚的事!

一切仍需努力的我，不為名不為利，以模范為榜樣，兢兢業業，默默無聞，一定出色地做好自己的語文教學工作。

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如果你是一位火車司機，該輪到你的班了，你必須得提前到崗，做好發車前機車部分的一切準備工作，因為你身系廣大旅客的生命財產安全，那是半點也馬虎不得的。如果你是一位白衣戰士，就得用心專一，造詣精湛，當你站在手術臺前的時候，會從容不迫地處理面臨的一切，直至手術的圓滿結束。如果你是一位公司的白領，為了公司業務的拓展，你得經常早出晚歸，加班加點，因為你身系公司業務的成敗優劣。如果你是電臺、電視臺的一位主持人或播音員，你必須得提前進入狀態，熟悉播報的內容，以便臨場得以更好的發揮……各行各業的從業人員，都得勤勤懇懇、愛崗敬業，唯有如此，才能把自己所從事的工作干得較好，甚至爭創一流。這樣，整個社會機器就會運轉的更加正常。

然而，在現實生活當中，我們卻不難發現不愛崗敬業的各種表現：比如，跟人不跟事業者有之;工作馬虎、“大錯不犯、小錯不斷”者有之;做和尚不撞鐘者有之;身在曹營心在漢，這山望著那山高者亦有之;不思進取、懶得創新者有之;不從細微末節處做起，沾名釣譽者亦有之;吃老本、擺老資格，不能堅持終身學習進步者有之;只講物質條件，不講責任義務，干公家活兒時留一手，干私活不遺余力者亦有之……凡此種種，均是不愛崗，不敬業、職業道德精神缺乏的表現。它正在侵蝕我們健康的肌體，貽誤我們的各項事業，延緩我們加快發展的進程，實屬害莫大焉!

愛崗敬業精神的缺失造成假冒偽劣泛濫，重大責任事故不斷、一些窗口行業服務質量低劣，等等。而這一切又跟信仰錯位、拜金主義流行、受利益誘惑驅動等大有關系。有的人為了追求物質利益的最大化，輕視怠慢自己所從事的普通平凡的工作，膚淺浮躁、急功近利，頻頻跳槽。有的人信奉“人生得意須盡歡”的信條，滿足于眼前的種種物質享受，斗志全無，變得越來越沒有進取之心。還有的人或許因為事業受挫、人生失意，家庭危機，從而滋生消極厭世情緒，干脆就躺倒什么都不想干了。還有的人擅長溜須拍馬，跟人不跟事，把所謂“聰明才智”都用到琢磨人上去了，那還有什么心思顧及事業?若跟這樣的人談及愛崗敬業豈不是顯得十分可笑嗎?當然，影響愛崗敬業的因素固然有很多，但以上淺析總不至于太過離譜。

人是要有點精神的。每個人活在世上，總有一種信念，追求在激勵著他、支撐著他。學生要品學兼優，首先得長期接受德智體勞等方面的良好教育，加之具備刻苦認真的學習精神，長期堅持不懈的艱苦奮斗，最終他才能成為對社會有用的人才。干部若真要做出政績，既不能靠造假，也不能靠取巧，而必須靠堅定不移的為民服務的信念，腳踏實地依靠群眾去干好有益的事情，像焦裕祿、任長霞那樣去活著，那樣去忠于職守，生命不息、奮斗不止。專業技術人員要有所建樹，須得干一行、愛一行、鉆一行，像鄧稼先、袁隆平那樣去開拓創新，為了自己所鐘愛的事業，可以犧牲許許多多的物質利益和樂趣，安貧樂道，專心致志，鍥而不舍，干出一流業績。社會上每個人若都能非常熱愛自己所從事的工作，那么，我們的社會就會充滿活力，我們各級機構的辦事效率和人民群眾的生活質量就會大幅度提高，正氣能得以進一步提升，猥瑣之氣會逐漸消遁;“工作著是美麗的”則會成為人們共同遵循的真理，“讓我們的生活充滿陽光”亦不會成為一句虛無飄渺的空話。愛崗敬業者，他的精神狀態一定是奮發向上、樂觀自信、敢于挑戰一場困難的。反之，他的精神狀態一定是頹廢陰暗、沒著沒落、斗志全無的。我想：世上絕大多數人是愿意做一名愛崗敬業者的。

當今之世，社會分工、學科分工日益細化，這就要求我們每一位從事某一項具體工作的從業人員，少一點虛榮浮躁之心，多--點刻苦鉆研的精神。愛崗敬業是能具備真才實學為基礎的。才華有了，能力到了，水到渠成，瓜熟蒂落，順理成章。才華不夠，專業思想不牢固，浮浮躁躁，朝秦暮楚，工作中遇到困難便束手無策，能力不濟，心有余而力不足，不要說爭創一流了，就是達到說得過去的水準都很難。那么，愛崗敬業又從何談起?所以說，愛崗敬業是從做好自己的本職工作體現出來的，是從提高自己本職工作的水平、能力上體現出來。

要弘揚愛崗敬業精神，還得醫制度之疾，從按照規章制度辦事入手。有的單位的員工愛崗敬業精神之所以缺失，跟不能嚴格照章辦事大有關系。獎勤罰懶在那里成了一紙空文，平均主義的大鍋飯在那里吃得噴香，有人嚴重失職瀆職了，但有保護傘的全力保護故而仍然平安無事，逍遙自在。凡此種種，必然對員工的積極性帶來極大的負面影響，愛崗敬業往往成為一紙空文，難以落到實處。在那樣的地方，辦事作風稀拉、辦事效率低下自必在情理之中了。有制度不遵、有規章不循是最壞事的。因此，筆者在這里呼吁：要有高效的工作質量，必得健全規章制度，并嚴格按照規章制度辦事。該罰的罰，該獎的獎，賞罰要非常分明，愛崗敬業才能蔚然成風。

我要為愛崗敬業者謳歌，他們是人群中的奮然前行者，他們是社會的脊梁，畢竟值得贊美!

敬業心得體會篇十二

我是婦產科的xxx，我從畢業參加工作到現在已經是第15個年頭了。這期間我曾經歷過風雨，也曾見到過彩虹，我從一名初出茅廬的醫學生，漸漸成長為一名主治醫生。古往今來，我相信每一名從醫者，都曾經立志要做一名優秀的醫生。那么一名優秀的醫生和一個熟練的手術匠人有什么區別呢？用責任心、愛心、信心成就一名優秀的醫生。

首先講責任心，作為一名婦產科醫生，我們每天面對的是女人、是孕育生命的母親、是承載一個家庭悲喜的全部。生命所托，健康所系，一名醫生如果能夠真正把醫學作為實現自己人生價值的舞臺，把成為一名優秀的醫生當作畢生的事業，而不僅僅是一個職業來追求，把醫好每一名患者、做好每一臺手術作為自己最大的夢想，那么她就不會去一味埋怨工作的辛勞，也不會僅僅為了養家糊口而消極、機械得對待自己的工作，更不會為了經濟利益而忘記了一個醫生的職業操守。

然后還要有愛心，愛心是人生的春風與甘露，是我們獲得內心充實與感受美好生命的支點。作為一名婦產科醫生，我們深知新生命的誕生牽動了多少人的心。曾幾何時我們因為體驗這新生命的誕生而感動不已，我們因為獨立完成了一例子宮切除手術而數日體驗著成功的喜悅，更是曾幾何時我們因為一個生命的離去而久久得內心不能平靜，這就是我們心中的熱愛啊。熱愛我們的職業、熱愛我們的患者，同時也是熱愛千百年來被學者們所歌頌、被詩人們所感嘆的生命啊。然而，數年之后，這種喜悅、這種感動、這種內心的難以平靜都哪里去了？我們開始報怨生活的平淡與枯燥、開始挑剔患者的不可理喻，甚至開始懷疑曾經的以救死扶傷為己任的誓言。

在遙遠的美國撒拉納克湖畔，鐫刻著一位無名醫生的銘文：“有時，去治愈；常常，去幫助；總是，去安慰。”醫生與匠人的區別就是在于，她是在與生命對話，她需要感情、她富有愛心，她不以貧賤富貴論人，她沒有價格高低之分，她只求視病人為親人，一切以病人為中心。只有擁有了愛心，我們才能每天充滿耐心地對待我們的患者，才能充滿愉悅地體味工作帶給我們身心的充實。也只有擁有了愛心，我們才能一生充滿感動得體驗，我們的工作人生。

醫仍仁術，無德不立；大醫有魂，生生不息。如果說，軍人的愛是為了藍天下國土的安全，那么我們的愛就是為了陽光下那一張張燦爛笑臉的永恒。親愛的同伴們，幾度風雨、幾度春秋，讓我們用我們的責任心、愛心和信心去幫助每一名患者，修醫德、強醫能、鑄醫魂，在平凡而神圣的崗位上，一顆紅心、滿腔熱忱，把我們無私的愛奉獻給陌生而熟悉的患者，為構建和諧醫患關系而共同努力！相信我們醫院的明天會更加美好！

敬業心得體會篇十三

自從入職公司以來，我一直被教育著要有敬業精神，不斷提高自己的專業技能和工作能力，并追求自我完善。隨著時間的推移，我漸漸領悟到敬業的重要性，不僅是為了自己的職業成長，更是為企業和社會做出貢獻。在這篇文章中，我將分享我的敬業心得體會。

第二段：持續學習和提升。

職場的競爭越來越激烈，只有不斷提高自己的技能和知識，才能保持競爭力。敬業的人不僅會按時完成工作任務，還會抽出時間不斷學習和提升，保持對新事物的敏銳度和好奇心。每周閱讀、參加培訓和講座、加入專業關注群等，都是我持續學習和提升的方式。這樣做，我不僅可以自我修身，更可以為公司和客戶提供更優質的服務，從而實現雙贏。

第三段：熱愛工作。

工作是人們一生中必不可少的一部分，因此熱愛工作對每個人來說都非常重要。敬業的人注重工作細節、提升工作效率，對工作充滿熱情和激情，積極融入公司文化和價值觀，對完成工作任務始終保持專業和負責的態度。我對自己工作的質量和效率有著嚴格的要求和精神，理解團隊的目標和公司的使命，并致力于以最好的方式貢獻力量。

第四段：主動訴求和貢獻。

敬業的人不僅會完成所交辦的工作，還會積極主動地訴求和貢獻，為公司和顧客解決各種問題。這樣的表現會贏得同事和客戶的信賴和敬佩，擴大自己的知名度和影響力。我一直秉持著主動出擊的態度，與我的同事和客戶建立了良好的合作關系，在干凈的工作場所一起完成了一些成功的項目和目標。

第五段：結語。

敬業是企業和個人精神和價值的體現，它與成功緊密相連。敬業的人擁有良好的職業道德和職業傳統，對職業事業有無盡的熱情和投入。我相信，只有在敬業的路上求知、奮斗，不斷完善和提高自己，才能成長為更好的自己，更好地服務社會。

敬業心得體會篇十四

今年以來，縣畜牧水產局多措并舉，在全局范圍內開展知足感恩、愛崗敬業心態教育活動。我為黨和人民做了什么？黨和人民給了我什么？我為洞口發展做了什么？通過學習，我認真思考了這些問題，收益匪淺。

感恩是一種處世哲學，也是一種生活智慧。古人說：滴水之恩，須當涌泉相報。首先我們要知道感恩。我們要感謝親人。親人給了我們溫暖、支持和信任，使我們在工作中保持積極的心態，專心我們的工作，開創我們的事業。我們要感謝領導和同事。領導對我們有知遇之恩，同事對我們有協助之恩。領導激發了我們的工作熱情和靈感，給了我們責任感和使命感，激發了我們對生活更深層次的熱愛；同事讓我們學會與人相處，學會用寬厚的心包容所有的人和事。我們應該感謝領導的鼓勵和批評，感謝同事的寬容與支持。我們要感謝生活。感謝國家給予我們的一切，讓我們在生活中對別人、對環境少了一份挑剔，多了一份欣賞；少了一份刻板，多了一份笑容；少了一份急躁，多了一份從容；我們還要感謝偉大的黨，我們的成長一刻也離不開黨的培養，沒有黨就沒有我們今天的幸福生活。

地珍惜自己現實所擁有的一切，這是一種超然的心態。世上充滿誘惑，欲望越多，煩惱越多，快樂也就越少。世間沒有絕對的公平，重要的是心要知足。每個人擁有的財富、經歷的生活、所處的環境都不同，但每個人都有值得讓自己快樂與幸福的東西。我們應該對現在的工作知足，我們是幸運的，是幸福的，我們應該感激社會給我們提供了這份工作，感謝社會為我們創造了學習進步和實現人生價值的機會和條件。人必須要有抱負、有理想、有愿望，有生活的目標，但也要知足知止。為生活而工作很痛苦，為工作而生活很快樂，快樂并不是擁有的多，而是計較的少。

我認為，敬業首先要對工作充滿熱情，這是敬業前提。

羅賓斯說，我們欣賞那些對工作充滿滿腔熱情的人，欣賞那些將工作中奮斗、拼搏看作人生的快樂和榮耀的人。如果你不能使自己全身心地投入到工作中去，你將可能淪為平庸之輩。沒有熱情，軍隊就不能打勝仗，公務員不能處理隨時發生的公共事務，商人不能到全世界做生意。羅賓斯甚至說，成功與其說是取決于人的才能，不如說取決于人的熱情。所以，唯有熱情，方可激發您的潛能，驅使你兢兢業業地去完成工作任務。

其次，敬業要追求完美，這是敬業的關鍵。

再次，敬業還要講求奉獻，這是敬業的根本。

都有為民請命的人，有埋頭苦干的人，有拼命硬干的人，有舍身求法的人……雖是等于為帝王將相作家譜所謂的‘正史’，也往往掩不住他們的光耀，這就是中國的脊梁。或許有的同志會說，那些英雄名仕離我們太遙遠了。但是如果沒有奉獻精神，一味地索取，敬業就成了空談。

在這里，我沒有豪言壯語，沒有華麗的詞藻，我只想把我心中的那份感受帶給大家，和大家說說一名畜牧干部的心里話！

敬業心得體會篇十五

第一段：引言（150字）。

敬業心是企業員工的一種職業素養，體現了員工對于工作的熱情和負責的態度。對于個人來說，敬業心不僅是對工作的認真負責，同時也是對自己的一種要求，是一種責任和使命感的體現。在我個人的職業生涯中，敬業心扮演著重要的角色，在實際工作過程中，也深切體會到敬業心的重要性。

第二段：了解自己的工作（250字）。

敬業心的第一步就是了解自己的工作，只有當我們對自己要做的工作有清晰的認識，才能更加全面的進行工作。在我的工作中，我認真學習了公司制度和工作流程，了解了自己的工作職責和責任。通過不斷學習和了解，不斷提高自己的工作水平，也提高了自己的工作效率，取得了好的工作業績。

第三段：對待工作負責（300字）。

敬業心的第二步就是對待工作負責，把工作做好才是我們應該做的。我有一個朋友在某家快遞公司工作，因為他對待工作非常認真，所以在半年的時間內晉升了數次，獲得了公司表揚和提高。我從他身上學到了對待工作負責的精神，對于每一個分配給我的任務，我總是認真分析，努力思考解決方案，不輕易放棄，力求完美。

第四段：發揮團隊精神（300字）。

敬業心的第三步就是發揮團隊精神。每個人都需要團隊的支持，合作、協調和信任是有效的團隊合作的基礎。我深刻認識到了在團隊中相互配合、相互信任的重要性。我們共同承擔責任，共享榮譽，只有團隊的力量才能夠帶來勝利。

第五段：總結（200字）。

敬業心是一個人職業生涯中不可或缺的要素，意味著勇于承擔責任，認真對待工作，不畏困難挑戰，積極參與團隊合作。在我的職業生涯中，這種精神給我帶來了很多好處。我堅信，在未來的工作中，我一定會繼續堅持敬業心，為了自己的職業生涯和公司的發展而努力。

敬業心得體會篇十六

所謂愛崗敬業，我個人認為是：認真對待自己的崗位，對自己的`崗位職責負責到底，無論在任何時候，都尊重自己的崗位的職責，對自己崗位勤奮有加。愛崗敬業是人類社會最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。而在這個特殊的季節里，我開始了人生新的一段征程。從紅旗小學這里開始了我的事業，我的夢想，我的追求。我想從幾個方面來談談我的體會。

學校是一個大家庭，愛校如愛家，作為紅旗人就要熱愛學校這個大家庭，倡導愛崗敬業，強化責任意識。時刻以主人翁的精神狀態積極投身于教書育人工作中去。

曾經有人說：“教師是天底下最崇高的職業。”走進文學藝苑，有多少對叫著這個一職業謳歌頌德的文字：“辛勤園丁”，“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”……都是對教師這一職業的真實寫照。我們干著天底下最崇高的職業，應該感到驕傲和自豪，更應該去熱愛并未之奉獻。既然選擇了這一職業，就不要去埋怨、去抱怨，應該有一種干一行愛一行的精神。學會調解，因為心態很重要，身為教師自己的言行時刻都影響著學生，所以要愛自己的職業勝過愛自己。

我要以滿腔地熱情從事著教育事業，我深深地懂得只要熱愛自己的學生，從內心深出關愛他們，能以一顆慈母般的心對待每一個學生，以期待的眼光關注每一個學生，有恒心、有耐心、有愛心，從愛出發，學生一定能感受的到。我既為取得好成績的學生感到高興，也能諒解學生所犯的錯誤。學生們都把我當作是學習上的好幫手，生活上的好朋友。班中有個喪父同學，她是個善良敏感的女孩，她生活在燦爛的陽光下，心靈卻總是被父親的逝世搞得難過不已，甚至影響了她學習、生活的情緒，我經常找她談心，甚至是拉拉家常，不經意之間對她進行開導，同時讓一些性格比較活潑開朗，陽光向上的同學和她交往。

時間一長，她越來越信任我，常常對我講述內心的真實想法，有很多想法連她的母親都不清楚，我了解情況后會及時和家長聯系，以求最好的幫助學生健康成長。像這樣的例子在班級中數不勝數。因為對學生的愛，我才能了解他們，我做思想工作往往能做到靈魂深處，動之以情，曉之以理，讓學生真正有所觸動。因為我一直認為：師愛是教師心中永恒的主題，教師對學生真正發自肺腑的把全部才智和心靈獻給學生的愛，學生一定能感受到，他們才會有學習的動力，才會在生活中一步一個腳印地堅實地前進。

俗話說：“成于憂患，敗于安樂”人都有惰性的。適當的壓力在某種程度上可以說是促進自己努力、進取的動力。相反，太安逸的環境容易變得懶散、怠慢。“教師”這一職業的加工對象不是產品而是人，這就決定了教師這一職業所面臨的環境有更多的不定性和難推測性，所以我們時刻都要做好心理準備，來應對可能出現的各種狀況，做到事發時臨危不亂、沉著應站。

向日葵的話語是默默的奉獻，我愿意做一株幸福的向日葵，將自己的所有默默地奉獻在教育工作的第一線。